Ttulo del Control: Indemnizaciones por aos de servicios y finiquitos

Nombre Alumno: Mitzy J. Sandoval Alarcn

Nombre Asignatura: Remuneraciones y Compensaciones
Instituto IACC (control 7)
Ponga la fecha aqu: 03 de mayo de 2016

Desarrollo

INSTRUCCIONES:
El proceso de liquidacin y pagos de indemnizaciones previamente provisionales
tiene una serie de pasos o secuencias que deben aplicarse para determinar el monto de
la indemnizacin al momento del pago. En el recuadro siguiente, indique 3 de los 5
pasos que deben seguirse, con las explicaciones correspondientes para cada uno.
Respuesta

Pasos

Explicacin

Se refiere a la establecida en las leyes laborales , la que el Cdigo del

Trabajo determina indemnizaciones si la desvinculacin del trabajador se
produce por una causal no justificada, la cual da derecho a dos caractersticas:
Indemnizacin sustitutiva de previo aviso de 30 das de anticipacin, la cual es

Indemnizaciones Legales

equivalente a un mes de sueldo.

Indemnizacin por aos de servicio y fraccin superior a 6 meses, igual
a un mes de sueldo por aos de servicios o fracciones por un tope de once aos
y sueldo mximo de 90 UF.
Las leyes laborales no contemplan indemnizacin legal por
desvinculacin de la empresa por una causa injustificada.
El artculo. 163 del Cdigo del Trabajo, establece que si el contrato de
trabajo hubiese estado vigente un ao o ms y el empleador le pusiera trmino
de conformidad al art. 181 del Cdigo del Trabajo, esto es, por necesidades de
la empresa, establecimiento o servicio o por desahucio, deber pagar al
trabajador la indemnizacin por aos de servicio que hubiesen pactado
contractualmente y de no existir tal pacto, la equivalente a 30 das de la ltima
remuneracin mensual devengada por cada ao de servicio y fraccin superior
a seis meses, prestado continuamente al empleador, indemnizacin que se
encuentra limitada a 330 das de remuneracin.

Estas indemnizaciones son pactadas por el trabajador y empleador. Las cuales

son definidas a travs de contratos colectivos que posea la empresa o contratos

Indemnizaciones
Contractuales

individuales. Es importante considerar que la indemnizacin no puede ser

inferior a lo legal.

Este tipo de indemnizacin es resuelta por el empleador a favor de uno o ms

trabajadores, sin causa especfica, la indemnizacin no puede ser inferior a lo

Indemnizaciones
Voluntarias

legal.
Independientemente el tipo de indemnizacin que se vaya a cancelar, se debe
tener presente el tipo de contrato que haya convenido con su empleador, ya
que en algunos casos se deben de considerar convenios colectivos pactados.

Bibliografa

IACC. (2016). Contenidos semana 7. Remuneraciones y Compensaciones.