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INTEGRANTES
BEATRIZ ESCOBAR RANGEL
THEYMI NELSON GOMEZ
EDITH ISLENA MENDEZ
EDWIN FERLEY MEZA
LUZ ANGELA BARCO
GRUPO 102953_10
TUTOR
RUBIEL GUEVARA GARZON
TABLA DE CONTENIDO
Pg.
INTRODUCCIN.........3
OBJETIVOS.......4
JUSTIFICACION...........................................5
1. ROLES ASUMIDOS
2. RESUMEN UNIDAD 1
3. CUADRO COMPARATIVO RESUMIDO DIFERENTES ASOCIACIONES
ECONOMIA SOLIDARIA.
4. CUADRO PROPUESTAS DE ORGANIZACIONES SOLIDARIAS Y LA
SELECCIONA CON SU RESPECTIVA JUSTIFICACIN.
5. REQUISITOS A CUMPLIR EN LA PRIMERA FASE DE LA ORGANIZACIN
SOLIDARIA ACORDADA, Y BREVE........
LISTA DE TABLAS
Tabla 1.
Roles Asumidos
Tabla 2.
Tabla 3.
CONCLUSION..
REFERENCIAS.....
Introduccin
El presente trabajo, est orientado para la formacin de un grupo solidario, unido y capaz de
pensar y de emprender el proyecto que se va a realizar.
Luego de identificar los tipos de empresas asociativas y las fases de constitucin de cada una de
ellas, se deber adecuar las organizaciones asociativas existentes en la comunidad a un tipo de
empresa solidaria bien sea cooperativa, pre-cooperativa o empresa mutual, a fin de lograr su
legalizacin y formalizacin.
Se toma fuerza de crear nuevas formas de economa solidaria en las organizaciones, como medio
fundamental para el disfrute de una estabilidad financiera de quienes hacen parte de las mismas.
Una forma de esta economa son los fondos de empleados, que velan por los intereses y el
bienestar de los mismos, y de su integracin.
Objetivo general
Constituir la creacin de un Fondo de Empleados con bases a las dos fases vistas en la primera
unidad, para de esta forma consolidar y fortalecer nuestro conocimiento, al colocar en prctica
lo aprendido.
Objetivos especficos
-Promover la construccin y desarrollo de una sociedad justa que propicie el mejoramiento de la
calidad de vida de las personas.
- Contribuir a la educacin integral de los ciudadanos, con el propsito de formar ciudadanos,
capaces de interactuar positivamente en la sociedad, bajo principios ticos y democrticos,
fundamentados en los derechos humanos.
Justificacin
Mediante el desarrollo del trabajo, se pretende Fomentar el ahorro, buscando beneficios comunes
en cuanto a crdito, solidaridad, educacin, en busca de mantener o acumular dinero y suplir las
necesidades econmicas con intereses a bajos porcentajes.
Impulsar el espritu asociativo y comunitario de un grupo de personas que laboran en la misma
empresa a la cual dedican la mayor parte de tiempo y han construido lazos afectivos que les
permite construir proyectos de mayor alcance.
Para los socios mejores y ms oportunidades de crecimiento as como tambin financiamiento
para sus apuros econmicos, para emergencias en casos extremos, para poder solventar el gasto
que implica el trabajo diario, para calamidades domesticas entre otros.
1- Cuadro de roles asumidos por los estudiantes
NOMBRES Y
APELLIDOS
Beatriz Escobar
Theimy Nelson Gmez
Edwin Meza
Edith Islana Mndez
Lder
Compilador
Evaluador
Factor C31 Luis Razeto aade a estos factores de la produccin, uno muy especial que lo seala
como consustancial a la Economa Solidaria es el Factor C, que se deriva de las palabras
compaerismo, comunidad, cooperacin, colaboracin, comunin, coordinacin, coraje y otras
ms que signifiquen unidad de trabajo.
Cules seran las reas funcionales de una organizacin asociativa
Sus estructuras y organigramas son bien regulados, existen muchas opciones en cuento a
delimitar las reas funcionales de una empresa asociativa, sin embargo las ms destacadas son:
productiva y tecnolgica, financiera y administrativa, comercial, de talento humano, de
investigacin y de innovacin.
Como se encontrara estructurada una empresa asociativa
Estaran conformadas por.
Una asamblea general
Comit de control social,
Junta directiva
Revisor fiscal
Comits especiales
Representante legal
Secretaria
Tesorero
Contador
Aunque este puede variar segn las clase de organizacin asociativa que se tenga.
Existen diferentes clases de organizaciones asociativas, entre ellas tenemos.
Cooperativas
Se caracteriza porque los usuarios y los trabajadores son los aportantes y productores de la
empresa, creada conjuntamente para obtener bienes y servicios mutuos.
Precooperativas
Organizan las actividades permitidas a las cooperativas porque carecen de capacidad
econmica, administrativa, educativa y tcnica.
3. cuadro comparativo
realizar el Curso
Bsico en Economa
Solidaria.
designado
nombrar al
representante
legal o gerente de
la organizacin,
quien debe
tramitar la
obtencin de la
personalidad
jurdica.
Elaborar el acta
de la asamblea de
constitucin que
ser firmada por
todos los
asociados
fundadores.
legal, donde se
deje constancia
que la
organizacin
que representa
ha acatado las
normas
especiales
legales y
reglamentarias
que la regulan
Fotocopia de la
C.C. de las
personas
nombradas
como
representantes
legales, revisor
fiscal y
miembros del
consejo de
administracin.
iniciales suscritos
por los asociados
fundadores
Certificado de
Existencia y
Representacin
Legal de la(s)
entidad(es) en la(s)
cual(es) laboran
los asociados que
constituyen el
fondo de
empleados.
4. cuadro de propuestas
Nombre de Estudiante
Organizacin Asociativa
Cooperativa INPEC
Propuesta seleccionada
(COOEMINPEC)
Edwin Ferley Meza
Beatriz Escobar
Cooperativa Multiactiva
COMTRASAN LTDA
XXXX
10
Justificacin.
Los Fondos de empleados son asociaciones conformadas por trabajadores y empleados de una
misma empresa, sean estas del sector privado o del sector pblico, que se unen para desarrollar
actividades econmicas y sociales con el fin de mejorar su bienestar. Regularmente estas
empresas surgen mediante la conformacin de pequeas cajas de depsito o fondos de ahorros de
los empleados, quienes peridicamente hacen una contribucin econmica con el fin de generar
un monto lo suficientemente alto para autofinanciar actividades previamente definidas por los
asociados.
Este estudio se justifica por la importancia que cumple el concepto de
competitividad y calidad en la actualidad, incluso en el sector solidario al cual pertenecen
todos los Fondos de Empleados en Colombia.
El estudio de los proceso administrativos de un Fondo de Empleados ha de permitir el
obtener un esquema clarificador de lo que puede ser el mejoramiento continuo de la
eficiencia en sus operaciones, reduciendo costos, facilitando el Justin
time de
recursos
Contar con un mnimo de diez (10) personas para la constitucin del Fondo de empleados.
11
Conclusiones
12
Referencias
Cita basadas en el texto
-Este trabajo La presente investigacin pretende hacer una revisin, un anlisis y una
interpretacin en relacin a las diferentes prcticas de los docentes sobre la evaluacin formativa
y su impacto en los aprendizajes de los estudiantes con el fin de ofrecer recomendaciones y
propuestas que propicien una evaluacin formativa eficaz en los procesos de enseanzaaprendizaje para el logro de mayores rendimientos en los estudiantes. Flores (2004, p. 66).
Cita basadas en el Autor
Finalmente, me permito rescatar una cita del propio autor Almeida Guzmn (2006-2008) de esta
obra en la que afirma: La Economa Solidaria es resultado de miles o millones de emprendedores
annimos, de los grupos comunitarios, que se juntaron y nos estn legando un modelo que no se
discute todava en los grandes centros del saber, pero que se aplica todos los das por este
inmenso colectivo de personas y para la subsistencia diaria
-
Misin pyme. (s.f.). por que crear un fondo de empleados. Recuperado el 09 de julio de
2012, de http://www.misionpyme.com/cms/content/view/518/59/ unad. (s.f.).