Introduccin

El desempleo, tambin conocido como paro, es la situacin en la que se

encuentran las personas que teniendo edad, capacidad y deseo de
trabajar no ocupan ni pueden conseguir un puesto de trabajo.
A continuacin se intentar hacer una corta introduccin al extenso
tema del desempleo, delicado asunto que golpea da a da las vidas de
millones de personas alrededor del mundo.
Qu es desempleo
El desempleo es el ocio involuntario de una persona que desea encontrar
trabajo. Una persona se encuentra en situacin de desempleo cuando
cumple con cuatro condiciones:
(1) est en edad de trabajar,
(2) no tiene trabajo,
(3) est buscando trabajo y
(4) est disponible para trabajar.
En este orden de ideas el desempleo es un fenmeno involuntario, tanto
del lado de los individuos como del lado de las empresas, esto es: las
personas que desean emplearse no son contratadas y las empresas, al
existir desempleo, no reciben los ingresos que seran posibles si hubiese
pleno empleo o si el desempleo fuera menor.
Se define tambin como la incapacidad de una economa para absorber
a toda la fuerza laboral (todas las personas que desean trabajar).
Cules son sus causas
Mankiw y Rabasco (p.437) citan los siguientes cuatro factores como los
causantes del desempleo:

La primer causa del desempleo es el tiempo que tardan los

trabajadores en encontrar el trabajo que mejor se ajusta a sus
gustos y a sus cualificaciones. El seguro de desempleo es un
programa pblico que aunque protege la renta de los
trabajadores, aumenta la cantidad de desempleo friccional.

La segunda causa por la que una economa siempre tiene algn

desempleo es la legislacin sobre el salario mnimo. Esta
legislacin, al obligar a pagar a los trabajadores no cualificados y
sin experiencia un salario superior al de equilibrio, eleva la

cantidad ofrecida de trabajo y reduce la demandada. El exceso de

trabajo resultante representa desempleo.

La tercera causa del desempleo es el poder de mercado de los

sindicatos. Cuando stos consiguen en los sectores sindicados
unos salarios superiores a los de equilibrio, crean un exceso de
trabajo.

La cuarta causa del desempleo la sugiere la teora de los salarios

de eficiencia. Segn esta teora, a las empresas les resulta
rentable pagar unos salarios superiores a los de equilibrio. Unos
elevados salarios pueden mejorar la salud de los trabajadores,
reducir su rotacin, mejorar su calidad y aumentar su esfuerzo.

Qu tipos hay
Se mencionan cuatro tipos bsicos de desempleo en la teora econmica
laboral, a saber:

Desempleo clsico. Es el desempleo coyuntural causado por un

nivel de salarios reales excesivo en relacin con la productividad
marginal de los trabajadores, lo cual disuade su contratacin.

Desempleo keynesiano. Desempleo resultado de una

insuficiencia de la demanda efectiva de bienes y servicios que
hace ociosa (por invendible) la produccin adicional que podran
aportar los trabajadores en el desempleo, lo cual disuade
asimismo, claramente, su contratacin.

Desempleo friccional. Desempleo normal en cualquier

economa, surgido de las fricciones en el proceso de toma de
contacto entre trabajadores y empresas (trabajadores en trnsito
entre dos puestos de trabajo, que buscan un empleo mejor, o
trabajadores que se incorporan a la poblacin activa en busca de
su primer empleo).

Desempleo estructural. Desempleo originado por las diferencias

entre las cualificaciones o localizacin de la oferta de trabajo y las
cualificaciones o localizacin requeridas por los empleadores de la
misma, esto es, las empresas, para llenar los puestos vacantes.

Adems de los anteriores tipos bsicos se tienen:

Desempleo estacional. Es el caso de actividades en las que

durante un periodo del ao se incrementa la demanda laboral y en

otro cae sustancialmente, por ejemplo el turismo, durante el

verano se requieren ms empleados en hoteles, restaurantes y
centros de entretenimiento, mientras que en invierno el nmero
de empleados cae drsticamente.

Desempleo cclico. Es causado por el estancamiento y reduccin

de la produccin, consecuencia de la modificacin de la demanda,
generalmente se presenta en etapas recesivas del ciclo econmico.

Desempleo encubierto. Un trabajador se encuentra en

desempleo encubierto si la renta que obtiene por su nuevo empleo
es menor que la renta que perciba en su empleo anterior. Es de
dos clases: (a) cuando se reduce el nmero de horas trabajadas y
(b) cuando la tasa de salario real, o el precio unitario del trabajo,
es relativamente ms bajo.

Desempleo oculto. Es el que se compone de personas

desempleadas que se han desalentado en su bsqueda laboral y a
quienes se clasifica en las mediciones como inactivos.

Cmo se mide
La tasa de desempleo mide la proporcin de personas que buscan
trabajo sin encontrarlo con respecto al total de personas que forman la
fuerza laboral. Por lo tanto, la tasa de desempleo puede definirse como
la razn entre el nmero de personas desempleadas y la fuerza laboral.
Tasa de desempleo = Personas Desempleadas / Fuerza Laboral
Las variaciones de la tasa de desempleo se obtienen mediante un
procedimiento conocido con el nombre de muestreo aleatorio de la
poblacin que se hace con el fin de dividirla en grupos de acuerdo a su
situacin laboral.
Las tasas de desempleo varan considerablemente por cambios del
volumen de movimiento del mercado de trabajo, resultado del cambio
tecnolgico, lo que conduce al cambio de empleo de una empresa a
otra, de un sector a otro y de una regin a otra; adems tambin segn
la edad, sexo y raza. La tasa global de desempleo es uno de los
indicadores ms frecuentemente utilizados para medir el bienestar
econmico global, pero dada la dispersin del desempleo, debera
considerarse que es in indicador imperfecto de dicho bienestar.
La tasa de desempleo no es el nico indicador del mercado laboral,
adems es posible que se utilicen otros indicadores como: la tasa de

ocupacin (definida como los trabajadores empleados como porcentaje

de la poblacin total en edad de trabajar) y la tasa de vacancia (el
nmero de vacantes laborales como proporcin de la fuerza laboral).
Tambin se constatan los flujos del mercado laboral, que incluyen la tasa
de contratacin (la proporcin de desempleados que fueron contratados
en un perodo), la tasa de separacin (la proporcin de trabajadores que
pierden o cambian de trabajo en un perodo) y las tasas de creacin o
destruccin de empleos (la proporcin de todos los empleos que se
crearon o desaparecieron en un perodo dado).
La tasa natural de desempleo. Es la suma de los desempleos
friccional y estructural. Representa a la poblacin en bsqueda de
trabajo cuyo desempleo no es ni estacional ni cclico, es decir, el motivo
para no estar empleado no se debe ni a la estacionalidad de su
ocupacin, oficio o profesin, ni a una crisis econmica.
Costos para la sociedad y la economa
Toda la sociedad est de acuerdo en que el desempleo es un serio
problema que causa prdidas de todo tipo, de acuerdo
conMuoz (p.100) los principales costos del desempleo son:

Prdida de produccin e ingresos. La prdida de un empleo

provoca una prdida inmediata de ingreso y produccin. Estas
prdidas son devastadoras para las personas que las soportan y
convierten al desempleo en una situacin aterradora para todo el
mundo. El seguro de desempleo ofrece una cierta proteccin, pero
no proporciona el mismo nivel de vida que se podra alcanzar si se
tuviera un empleo.

Prdida de capital humano. El desempleo prolongado puede

daar de manera permanente las perspectivas de empleo de una
persona. Por ejemplo, un gerente pierde su empleo cuando su
empleador reduce el tamao de la empresa. Si le urge tener un
ingreso, puede convertirse en un taxista. Despus de un ao en
este trabajo descubre que no puede competir con los recin
graduados de maestras en administracin de empresas. Con el
tiempo puede volver a ser contratado como gerente, pero en una
empresa pequea con un salario bajo. Ha perdido parte de su
capital humano.

Otros conceptos relacionados con el desempleo

Poblacin activa: es el total de empleados, autoempleados y

desempleados, es decir, los que tienen un puesto de trabajo ms
los que lo estn buscando.

Poblacin ocupada: son aquellas personas que trabajan por

cuenta ajena (empleados), ms aquellos que trabajan por cuenta
propia (autoempleados).

Desempleados: aquellas personas que estaran dispuestos a

trabajar si hubiesen puestos de trabajo disponibles.

Desempleo voluntario: formado por gente que no est

dispuesta a trabajar al salario vigente.

Desempleo involuntario: formado por gente que an estando

dispuestos a trabajar al salario vigente no encuentran un puesto
de trabajo disponible.

Tasa de actividad: Tasa de actividad = (Poblacin activa /

poblacin en edad de trabajar) * 100

Los planes de desempleo

El desempleo es la consecuencia de una serie
de legislaciones equivocadas. Las cuales provocaron que los
empleadores, que en sus comienzos se sentan sumamente
entusiasmadas, hayan perdido dicha ilusin y, desalentados, hayan
disminuido sus intereses de produccin.
El mercado laboral de una sociedad se maneja en base a crecimiento.
Si aumenta la cantidad de postulados para un puesto determinado, es
necesario que tambin se creen nuevos puestos de trabajo. Y, para que
esto se haga, se requiere que la economa crezca en igual porcentaje
que la cantidad de personas que buscan empleo.
Se trata de un crculo que se nutre de sus diferentes componentes. Si
uno de estos falla, se produce un desfasaje que trae como consecuencia
un exceso de empleo o desempleo: personas que se quedan sin
poder aspirar a un puesto laboral porque el mercado se ha
estancado.

Para resolver este problema no existen ms alternativas que una

revisin de las leyes y una planificacin econmica que impulse el
crecimiento. Si los gobiernos no apuestan por este tipo de medidas y,
en cambio, prefieren crear subsidios para ayudar gratuitamente a
quienes no tienen empleo, estn tapando un problema puntual en el
AHORA sin prever el maana. Cuando estas personas hayan agotado el
tiempo en el que pueden recibir esos subsidios, intentarn reinsertarse
sin xito en el mercado laboral y el problema de ese momento ser
peor.
Si en cambio, los planes del gobierno apuestan por
el crecimiento econmico, utilizando el dinero de los subsidios en la
creacin de leyes que promulguen el crecimiento e incentiven a los
empleadores a mejorar la produccin; posiblemente en un tiempo ms
largo, pero tambin ms efectivo, podrn tenerse resultados favorables .
En la mayora de los pases existen planes para ayudar a aquellos que
han sido vctimas del desempleo; porque en el lugar donde trabajaban
han achicado la plantilla o porque por determinadas circunstancias han
quedado fuera del mercado. Estas ayudas econmicas se calculan en
base a lo que esas personas hayan facturado durante su perodo
activo. De todas formas, es necesario sealar que las mismas tampoco
van destinadas a las personas que ms necesitan, ya que para acceder a
ellas es necesario cumplir una serie de condiciones. Por tanto, ni
siquiera en este punto sera valorable este tipo de soluciones al
desempleo.

Bibliografa

Costa Valls, Manuel. Introduccin a la economa laboral, Edicions

Universitat Barcelona, 2005.

Larran B., Felipe y Sachs, Jeffrey D. Macroeconoma en la

economa global, Pearson Educacin, 2002.

Mankiw, N. Gregory y Rabasco, Esther. Principios de economa,

Editorial Paraninfo, 2007.

Morishima, Michio y Martnez Pujana, Ana. Teora econmica de la

sociedad moderna, Antoni Bosch Editor, 1981.

Autores: Julin Prez Porto y Ana Gardey. Publicado: 2009.

Actualizado: 2009.

Definicion.de: Definicin de desempleo

(http://definicion.de/desempleo/)