CAPITULO VIII

Participacin de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas

Artculo 117. Los trabajadores participarn en las utilidades de las empresas, de
conformidad con el porcentaje que determine la Comisin Nacional para la
Participacin de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas.
Artculo 118. Para determinar el porcentaje a que se refiere el artculo anterior, la
Comisin Nacional practicar las investigaciones y realizar los estudios necesarios y
apropiados para conocer las condiciones generales de la economa nacional y tomar
en consideracin la necesidad de fomentar el desarrollo industrial del pas, el derecho
del capital a obtener un inters razonable y la necesaria reinversin de capitales.
Todas las personas fsicas o morales que tengan trabajadores a su servicio deben realizar
el reparto de utilidades en un plazo mximo de 60 das despus de haber presentado la
declaracin anual de impuestos.

Artculo 119. La Comisin Nacional podr revisar el porcentaje que hubiese fijado, de
conformidad con lo dispuesto en el artculo 587 y siguientes.
Artculo 120. El porcentaje fijado por la Comisin constituye la participacin que
corresponder a los trabajadores en las utilidades de cada empresa.
Para los efectos de esta Ley, se considera utilidad en cada empresa la renta gravable,
de conformidad con las normas de la Ley del Impuesto sobre la Renta. Es
un impuesto directo sobre las ganancias obtenidas en el ejercicio
Artculo 121. El derecho de los trabajadores para formular objeciones a la declaracin
que presente el patrn a la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, se ajustar a las
normas siguientes:
I. El patrn, dentro de un trmino de diez das contado a partir de la fecha de la
presentacin de su declaracin anual, entregar a los trabajadores copia de la misma.
Los anexos que de conformidad con las disposiciones fiscales debe presentar a la
Secretara de Hacienda y Crdito Pblico quedarn a disposicin de los trabajadores
durante un trmino de treinta das en las oficinas de la empresa y en la propia
Secretara.
Los trabajadores no podrn poner en conocimiento de terceras personas los datos
contenidos en la declaracin y en sus anexos;
II. Dentro de los treinta das siguientes, el sindicato titular del contrato colectivo o la
mayora de los trabajadores de la empresa, podr formular ante la Secretara de
Hacienda y Crdito Pblico las observaciones que juzgue convenientes, la que tendr
la obligacin de responder por escrito, una vez que concluyan los procedimientos de
fiscalizacin de acuerdo a los plazos que establece el Cdigo Fiscal de la Federacin,
respecto de cada una de ellas;
III. La resolucin definitiva dictada por la misma Secretara no podr ser recurrida por
los trabajadores;
IV. Dentro de los treinta das siguientes a la resolucin dictada por la Secretara de
Hacienda y Crdito Pblico, el patrn dar cumplimiento a la misma

independientemente de que la impugne. Si como resultado de la impugnacin variara

a su favor el sentido de la resolucin, los pagos hechos podrn deducirse de las
utilidades correspondientes a los trabajadores en el siguiente ejercicio.
Lo anterior, a excepcin de que el patrn hubiese obtenido de la Junta de Conciliacin
y Arbitraje, la suspensin del reparto adicional de utilidades.
Artculo 122. El reparto de utilidades entre los trabajadores deber efectuarse dentro
de los sesenta das siguientes a la fecha en que deba pagarse el impuesto anual, aun
cuando est en trmite objecin de los trabajadores. Cuando la Secretara de
Hacienda y Crdito Pblico aumente el monto de la utilidad gravable, sin haber
mediado objecin de los trabajadores o haber sido sta resuelta, el reparto adicional
se har dentro de los sesenta das siguientes a la fecha en que se notifique la
resolucin. Slo en el caso de que sta fuera impugnada por el patrn, se suspender
el pago del reparto adicional hasta que la resolucin quede firme, garantizndose el
inters de los trabajadores.
El importe de las utilidades no reclamadas en el ao en que sean exigibles, se
agregar a la utilidad repartible del ao siguiente.
Artculo 123. La utilidad repartible se dividir en dos partes iguales: la primera se
repartir por igual entre todos los trabajadores, tomando en consideracin el nmero
de das trabajado (sic) por cada uno en el ao, independientemente del monto de los
salarios. La segunda se repartir en proporcin al monto de los salarios devengados
por el trabajo prestado durante el ao.

Artculo 126. Quedan exceptuadas de la obligacin de repartir utilidades:

I. Las empresas de nueva creacin, durante el primer ao de funcionamiento;
II. Las empresas de nueva creacin, dedicadas a la elaboracin de un producto
nuevo, durante los dos primeros aos de funcionamiento. La determinacin de la
novedad del producto se ajustar a lo que dispongan las leyes para fomento de
industrias nuevas;
III. Las empresas de industria extractiva, de nueva creacin, durante el perodo de
exploracin;
IV. Las instituciones de asistencia privada, reconocidas por las leyes, que con bienes
de propiedad particular ejecuten actos con fines humanitarios de asistencia, sin
propsitos de lucro y sin designar individualmente a los beneficiarios;
V. El Instituto Mexicano del Seguro Social y las instituciones pblicas descentralizadas
con fines culturales, asistenciales o de beneficencia; y
VI. Las empresas que tengan un capital menor del que fije la Secretara del Trabajo y
Previsin Social por ramas de la industria, previa consulta con la Secretara de
Economa. La resolucin podr revisarse total o parcialmente, cuando existan
circunstancias econmicas importantes que lo justifiquen.

Artculo 127. El derecho de los trabajadores a participar en el reparto de utilidades se

ajustar a las normas siguientes:
I. Los directores, administradores y gerentes generales de las empresas no
participarn en las utilidades;
II. Los dems trabajadores de confianza participarn en las utilidades de las
empresas, pero si el salario que perciben es mayor del que corresponda al trabajador
sindicalizado de ms alto salario dentro de la empresa, o a falta de ste al trabajador
de planta con la misma caracterstica, se considerar este salario aumentado en un
veinte por ciento, como salario mximo.
III. El monto de la participacin de los trabajadores al servicio de personas cuyos
ingresos deriven exclusivamente de su trabajo, y el de los que se dediquen al cuidado
de bienes que produzcan rentas o al cobro de crditos y sus intereses, no podr
exceder de un mes de salario;
IV. Las madres trabajadoras, durante los perodos pre y postnatales, y los
trabajadores vctimas de un riesgo de trabajo durante el perodo de incapacidad
temporal, sern considerados como trabajadores en servicio activo;
IV Bis. Los trabajadores del establecimiento de una empresa forman parte de ella para
efectos de la participacin de los trabajadores en las utilidades;
V. En la industria de la construccin, despus de determinar qu trabajadores tienen
derecho a participar en el reparto, la Comisin a que se refiere el artculo 125
adoptar las medidas que juzgue conveniente para su citacin;
VI. Los trabajadores domsticos no participarn en el reparto de utilidades; y
VII. Los trabajadores eventuales tendrn derecho a participar en las utilidades de la
empresa cuando hayan trabajado sesenta das durante el ao, por lo menos.

GLOSARIO
El Impuestos sobre la Renta ('ISR,') en Mxico es un impuesto directo sobre la
ganancia obtenida; es decir, por la diferencia entre el ingreso y las deducciones
autorizadas obtenido en el ejercicio fiscal. Este impuesto debe ser pagado de
manera mensual (a cuenta del impuesto anual)
La Secretara de Hacienda y Crdito Pblico (SHCP) es la entidad de gobierno
responsable de proponer y controlar la poltica econmica del Gobierno Federal
respecto del sector financiero, fiscal, de gasto, de ingreso y deuda pblica.
El Cdigo Fiscal de la Federacin es un compendio de diversos aspectos fiscales,
cuyo objetivo es determinar las contribuciones y las diversas obligaciones que se
deben cumplir en relacin con los impuestos federales
la Junta Federal de Conciliacin y Arbitraje es impartir justicia, promoviendo la paz
social y armona en las relaciones laborales, mediante la conciliacin y el arbitraje.

Descanso prenatal y postnatal?

la trabajadora tiene derecho a un descanso de maternidad de seis semanas antes
del parto y doce semanas despus de l. Este derecho no puede ser renunciado
por la trabajadora por disposicin expresa del legislador, quedando prohibido
durante dichos perodos el trabajo de las mujeres embarazadas

Algunas actividades actualmente

Secretaria de hacienda y credito publico

http://www.gob.mx/hacienda