OAB XXI EXAME

Direito do Trabalho Aula 01

Rafael Tonassi
Salrio e Remunerao

contrato ou do costume, fornecer habitualmente ao

empregado. Em caso algum ser permitido o pagamento com bebidas alcolicas ou drogas nocivas.

Art. 457, CLT - Compreendem-se na remunerao

do empregado, para todos os efeitos legais, alm do
salrio devido e pago diretamente pelo empregador,
como contraprestao do servio, as gorjetas que
receber
1 - Integram o salrio no s a importncia fixa
estipulada, como tambm as comisses, percentagens, gratificaes ajustadas, dirias para viagens e
abonos pagos pelo empregador.
2 - No se incluem nos salrios as ajudas de
custo, assim como as dirias para viagem que no
excedam de 50% (cinqenta por cento) do salrio
percebido pelo empregado.
3 - Considera-se gorjeta no s a importncia
espontaneamente dada pelo cliente ao empregado,
como tambm aquela que for cobrada pela empresa
ao cliente, como adicional nas contas, a qualquer
ttulo, e destinada a distribuio aos empregados.
Smula 354, TST - GORJETAS. NATUREZA JURDICA. REPERCUSSES (mantida) - Res.
121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003.

1 Os valores atribudos s prestaes "in natura"

devero ser justos e razoveis, no podendo exceder, em cada caso, os dos percentuais das parcelas
componentes do salrio-mnimo (arts. 81 e 82
o

2 Para os efeitos previstos neste artigo, no sero consideradas como salrio as seguintes utilidades concedidas pelo empregador:
I vesturios, equipamentos e outros acessrios
fornecidos aos empregados e utilizados no local de
trabalho, para a prestao do servio;
II educao, em estabelecimento de ensino prprio ou de terceiros, compreendendo os valores
relativos a matrcula, mensalidade, anuidade, livros
e material didtico;
III transporte destinado ao deslocamento para o
trabalho e retorno, em percurso servido ou no por
transporte pblico;
IV assistncia mdica, hospitalar e odontolgica,
prestada diretamente ou mediante seguro-sade;
V seguros de vida e de acidentes pessoais;

As gorjetas, cobradas pelo empregador na nota de

servio ou oferecidas espontaneamente pelos clientes, integram a remunerao do empregado, no
servindo de base de clculo para as parcelas de
aviso-prvio, adicional noturno, horas extras e repouso semanal remunerado.
Art. 469 - Ao empregador vedado transferir o
empregado, sem a sua anuncia, para localidade
diversa da que resultar do contrato, no se considerando transferncia a que no acarretar necessariamente a mudana do seu domiclio .

VI previdncia privada;
VII (VETADO)
VIII vale - cultura
3 - A habitao e a alimentao fornecidas como
salrio-utilidade devero atender aos fins a que se
destinam e no podero exceder, respectivamente,
a 25% (vinte e cinco por cento) e 20% (vinte por
cento) do salrio-contratual.

3 - Em caso de necessidade de servio o empregador poder transferir o empregado para localidade diversa da que resultar do contrato, no obstante as restries do artigo anterior, mas, nesse
caso, ficar obrigado a um pagamento suplementar,
nunca inferior a 25% (vinte e cinco por cento) dos
salrios que o empregado percebia naquela localidade, enquanto durar essa situao.
Smula 101, TST - DIRIAS DE VIAGEM. SALRIO (incorporada a Orientao Jurisprudencial n
292 da SBDI-1) - Res. 129/2005, DJ 20, 22 e
25.04.2005.
Integram o salrio, pelo seu valor total e para efeitos
indenizatrios, as dirias de viagem que excedam a
50% (cinqenta por cento) do salrio do empregado,
enquanto perdurarem as viagens. (primeira parte ex-Smula n 101 - RA 65/1980, DJ 18.06.1980;
segunda parte - ex-OJ n 292 da SBDI-1 - inserida
em 11.08.2003).

4 - Tratando-se de habitao coletiva, o valor do

salrio-utilidade a ela correspondente ser obtido
mediante a diviso do justo valor da habitao pelo
nmero de co-habitantes, vedada, em qualquer
hiptese, a utilizao da mesma unidade residencial
por mais de uma famlia.
Smula 241, TST - SALRIO-UTILIDADE. ALIMENTAO (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e
21.11.2003.
O vale para refeio, fornecido por fora do contrato
de trabalho, tem carter salarial, integrando a remunerao do empregado, para todos os efeitos legais.

OJ 133 (SDI-1) - AJUDA ALIMENTAO. PAT. LEI

N 6.321/76. NO INTEGRAO AO SALRIO.
Inserida em 27.11.98.
A ajuda alimentao fornecida por empresa participante do programa de alimentao ao trabalhador,
institudo pela Lei n 6.321/76, no tem carter salarial. Portanto, no integra o salrio para nenhum
efeito legal.

Art. 458, CLT - Alm do pagamento em dinheiro,

compreende-se no salrio, para todos os efeitos
legais, a alimentao, habitao, vesturio ou outras
prestaes "in natura" que a empresa, por fora do

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OJ 413 SDI -1 TST .AUXLIO-ALIMENTAO. ALTERAO DA NATUREZA jurdica. NORMA COLETIVA OU ADESO AO PAT.
A pactuao em norma coletiva conferindo carter
indenizatrio verba auxlio-alimentao ou a
adeso posterior do empregador ao Programa de
Alimentao do Trabalhador PAT no altera a
natureza salarial da parcela, instituda anteriormente, para aqueles empregados que, habitualmente, j

1 - Em caso de dano causado pelo empregado, o

desconto ser lcito, desde de que esta possibilidade tenha sido acordada ou na ocorrncia de dolo do
empregado.
Art. 477, CLT - assegurado a todo empregado,
no existindo prazo estipulado para a terminao do
respectivo contrato, e quando no haja ele dado
motivo para cessao das relaes de trabalho, o
direto de haver do empregador uma indenizao,
paga na base da maior remunerao que tenha
percebido na mesma empresa.
(...)
4 - O pagamento a que fizer jus o empregado
ser efetuado no ato da homologao da resciso
do contrato de trabalho, em dinheiro ou em cheque
visado, conforme acordem as partes, salvo se o
empregado for analfabeto, quando o pagamento
somente poder ser feito em dinheiro.
5 - Qualquer compensao no pagamento de que
trata o pargrafo anterior no poder exceder o
equivalente a um ms de remunerao do empregado.
Smula 342, TST- DESCONTOS SALARIAIS. ART.
462 DA CLT (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e
21.11.2003.
Descontos salariais efetuados pelo empregador,
com a autorizao prvia e por escrito do empregado, para ser integrado em planos de assistncia
odontolgica, mdico-hospitalar, de seguro, de previdncia privada, ou de entidade cooperativa, cultural ou recreativo-associativa de seus trabalhadores,
em seu benefcio e de seus dependentes, no
afrontam o disposto no art. 462 da CLT, salvo se
ficar demonstrada a existncia de coao ou de
outro defeito que vicie o ato jurdico.
OJ 160 SDI-1 . DESCONTOS SALARIAIS. AUTORIZAO NO ATO DA ADMISSO. VALIDADE
invlida a presuno de vcio de consentimento
resultante do fato de ter o empregado anudo expressamente com descontos salariais na oportunidade da admisso. de se exigir demonstrao
concreta do vcio de vontade.

os

percebiam o benefcio, a teor das Smulas n. 51, I,

e 241 do TST.
Smula 367, TST - UTILIDADES "IN NATURA".
HABITAO. ENERGIA ELTRICA. VECULO.
CIGARRO. NO INTEGRAO AO SALRIO (converso das Orientaes Jurisprudenciais ns 24, 131
e 246 da SBDI-1) - Res. 129/2005, DJ 20, 22 e
25.04.2005.
I - A habitao, a energia eltrica e veculo fornecidos pelo empregador ao empregado, quando indispensveis para a realizao do trabalho, no tm
natureza salarial, ainda que, no caso de veculo,
seja ele utilizado pelo empregado tambm em atividades particulares. (ex-Ojs da SBDI-1 ns 131 inserida em 20.04.1998 e ratificada pelo Tribunal
Pleno em 07.12.2000 - e 246 - inserida em
20.06.2001).
II - O cigarro no se considera salrio utilidade em
face de sua nocividade sade. (ex-OJ n 24 da
SBDI-1 - inserida em 29.03.1996).
Art. 82, CLT - Quando o empregador fornecer, in
natura, uma ou mais das parcelas do salrio mnimo, o salrio em dinheiro ser determinado pela
frmula Sd = Sm - P, em que Sd representa o salrio em dinheiro, Sm o salrio mnimo e P a soma
dos valores daquelas parcelas na regio, zona ou
subzona.
Pargrafo nico - O salrio mnimo pago em dinheiro no ser inferior a 30% (trinta por cento) do salrio mnimo fixado para a regio, zona ou subzona.
Art. 7, CRFB/88 - So direitos dos trabalhadores
urbanos e rurais, alm de outros que visem melhoria de sua condio social: (...)

Art. 58-A, CLT - Considera-se trabalho em regime

de tempo parcial aquele cuja durao no exceda a
vinte e cinco horas semanais.

IV - salrio mnimo, fixado em lei, nacionalmente

unificado, capaz de atender a suas necessidades
vitais bsicas e s de sua famlia com moradia, alimentao, educao, sade, lazer, vesturio, higiene, transporte e previdncia social, com reajustes
peridicos que lhe preservem o poder aquisitivo,
sendo vedada sua vinculao para qualquer fim.
VI - irredutibilidade do salrio, salvo o disposto em
conveno ou acordo coletivo.

1 O salrio a ser pago aos empregados sob o

regime de tempo parcial ser proporcional sua
jornada, em relao aos empregados que cumprem,
nas mesmas funes, tempo integral.
o

2 Para os atuais empregados, a adoo do regime de tempo parcial ser feita mediante opo manifestada perante a empresa, na forma prevista em
instrumento decorrente de negociao coletiva.

Art. 462, CLT - Ao empregador vedado efetuar

qualquer desconto nos salrios do empregado, salvo quando este resultar de adiantamentos, de dispositivos de lei ou de contrato coletivo.

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Smula 91, TST - SALRIO COMPLESSIVO (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003.
Nula a clusula contratual que fixa determinada
importncia ou percentagem para atender englobadamente vrios direitos legais ou contratuais do
trabalhador.
Art. 463, CLT - A prestao, em espcie, do salrio
ser paga em moeda corrente do Pas.

II - Para efeito de equiparao de salrios em caso

de trabalho igual, conta-se o tempo de servio na
funo e no no emprego. (ex-Smula n 135 - RA
102/1982, DJ 11.10.1982 e DJ 15.10.1982).
III - A equiparao salarial s possvel se o empregado e o paradigma exercerem a mesma funo,
desempenhando as mesmas tarefas, no importando se os cargos tm, ou no, a mesma denominao. (ex-OJ da SBDI-1 n 328 - DJ 09.12.2003).
IV - desnecessrio que, ao tempo da reclamao
sobre equiparao salarial, reclamante e paradigma
estejam a servio do estabelecimento, desde que o
pedido se relacione com situao pretrita. (exSmula n 22 - RA 57/1970, DO-GB 27.11.1970).

Pargrafo nico - O pagamento do salrio realizado

com inobservncia deste artigo considera-se como
no feito.
Art. 462, CLT - Ao empregador vedado efetuar
qualquer desconto nos salrios do empregado, salvo quando este resultar de adiantamentos, de dispositivos de lei ou de contrato coletivo. (...)
4 - Observado o disposto neste Captulo, vedado s empresas limitar, por qualquer forma, a liberdade dos empregados de dispor do seu salrio.

V - A cesso de empregados no exclui a equiparao salarial, embora exercida a funo em rgo

governamental estranho cedente, se esta responde pelos salrios do paradigma e do reclamante.
(ex-Smula n 111 - RA 102/1980, DJ 25.09.1980).
VI - Presentes os pressupostos do art. 461 da CLT,
irrelevante a circunstncia de que o desnvel salarial tenha origem em deciso judicial que beneficiou
o paradigma, exceto se decorrente de vantagem
pessoal, de tese jurdica superada pela jurisprudncia de Corte Superior ou, na hiptese de equiparao salarial em cadeia, suscitada em defesa, se o
empregador produzir prova do alegado fato modificativo, impeditivo ou extintivo do direito equiparao salarial em relao ao paradigma remoto.
VII - Desde que atendidos os requisitos do art. 461
da CLT, possvel a equiparao salarial de trabalho intelectual, que pode ser avaliado por sua perfeio tcnica, cuja aferio ter critrios objetivos.
(ex-OJ da SBDI-1 n 298 - DJ 11.08.2003).
VIII - do empregador o nus da prova do fato impeditivo, modificativo ou extintivo da equiparao
salarial. (ex-Smula n 68 - RA 9/1977, DJ
11.02.1977).
IX - Na ao de equiparao salarial, a prescrio
parcial e s alcana as diferenas salariais vencidas
no perodo de 5 (cinco) anos que precedeu o ajuizamento. (ex-Smula n 274 - alterada pela Res.
121/2003, DJ 21.11.2003).
X - O conceito de "mesma localidade" de que trata o
art. 461 da CLT refere-se, em princpio, ao mesmo
municpio, ou a municpios distintos que, comprovadamente, pertenam mesma regio metropolitana.
(ex-OJ da SBDI-1 n 252 - inserida em 13.03.2002).

Art. 461, CLT - Sendo idntica a funo, a todo trabalho de igual valor, prestado ao mesmo empregador, na mesma localidade, corresponder igual salrio, sem distino de sexo, nacionalidade ou idade.
1 - Trabalho de igual valor, para os fins deste
Captulo, ser o que for feito com igual produtividade e com a mesma perfeio tcnica, entre pessoas
cuja diferena de tempo de servio no for superior
a 2 (dois) anos.
2 - Os dispositivos deste artigo no prevalecero
quando o empregador tiver pessoal organizado em
quadro de carreira, hiptese em que as promoes
devero obedecer aos critrios de antiguidade e
merecimento.
3 - No caso do pargrafo anterior, as promoes
devero ser feitas alternadamente por merecimento
e por antiguidade, dentro de cada categoria profissional.
4 - O trabalhador readaptado em nova funo por
motivo de deficincia fsica ou mental atestada pelo
rgo competente da Previdncia Social no servir
de paradigma para fins de equiparao salarial.
Smula 6, TST - EQUIPARAO SALARIAL. ART.
461 DA CLT (redao do item VI alterada na sesso
do Tribunal Pleno realizada em 16.11.2010) Res.
172/2010, DEJT divulgado em 19, 22 e 23.11.2010.
I - Para os fins previstos no 2 do art. 461 da CLT,
s vlido o quadro de pessoal organizado em
carreira quando homologado pelo Ministrio do Trabalho, excluindo-se, apenas,
dessa exigncia o quadro de carreira das entidades
de direito pblico da administrao direta, autrquica e fundacional aprovado por ato administrativo da
autoridade competente.
(ex-Smula n 06 alterada pela Res. 104/2000, DJ
20.12.2000).

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