INTRODUCCION

Desde el origen mismo de la especie humana y debido a la necesidad innata de

proveerse de alimentos y medios de subsistencia, surge el trabajo y en consecuencia la
existencia de accidentes y enfermedades producto de la actividad laboral.
Uno de los aspectos ms importantes tomar en cuenta de los integrantes de
una organizacin es su estado de salud, que segn la Organizacin Mundial de Salud,
abarca bienestar fsico, mental y social para llegar a pleno desarrollo del individuo. Si
los trabajadores no se sienten bien, su trajo no ser eficaz, creando as un crculo
vicioso.
En otras palabras, la salud y la seguridad laborales abarcan el bienestar social, mental
y fsico de los trabajadores, es decir, "toda la persona".
A menudo, se presta menos atencin a los problemas de salud laboral que a los
de seguridad laboral, porque generalmente es ms difcil resolver aqullos. Ahora
bien, cuando se aborda la cuestin de la salud, tambin se aborda la de la seguridad,
porque, por definicin, un lugar de trabajo saludable es tambin un lugar de trabajo
seguro. En cambio, puede que no sea cierto a la inversa, pues un lugar de trabajo
considerado seguro no es forzosamente tambin un lugar de trabajo saludable. Lo
importante es que hay que abordar en todos los lugares de trabajo los problemas de
salud y de seguridad. En trminos generales, la definicin de salud y seguridad
laborales que hemos dado abarca tanto la salud como la seguridad en sus contextos
ms amplios.

Higiene Industrial
Es la disciplina preventiva que estudia las condiciones del medio ambiente de trabajo.
Debe identificar, evaluar y, si es necesario, eliminar los agentes biolgicos, fsicos y
qumicos que se encuentran dentro de una empresa o industria y que pueden ocasionar
enfermedades a los trabajadores.
La higiene industrial se encarga de tres diferentes clases de situaciones: los primeros
estudios que se acometen en el seno del mbito laboral para evaluar lo que es la
exposicin a los riesgos, el control, la vigilancia del seguimiento y la evaluacin final
para lo que son los diversos estudios epidemiolgicos.
El Riesgo Ocupacional
Es la posibilidad de ocurrencia de un evento en el ambiente de trabajo, de
caractersticas negativas (produzca dao) y con consecuencia de diferente severidad;
este evento puede ser generado por una condicin de trabajo directa, indirecta o
confluente, capaz de desencadenar alguna perturbacin en la salud o integridad fsica
del trabajador como tambin daos materiales, equipos.
Factores de Riego
Es el elemento o el conjunto de variables que estn presentes en las condiciones de
trabajo y que puede originar una disminucin en el nivel de salud del trabajador.
Los factores de riesgos se han clasificado en 4 grupos:
Condiciones de seguridad
Medio ambiente fsico del trabajo
Contaminantes qumicos y biolgicos
Carga de trabajo
Fase de Evaluacin de Riesgos: En esta fase se identifican los peligros y se estima el
riesgo para comprobar en qu medida el proceso es seguro. Consta de dos partes:
Identificacin de peligros: Para llevarla a cabo hay que preguntarse tres cosas:
Estimacin del riesgo: Para cada peligro detectado debe estimarse el riesgo,
determinando la potencial severidad del dao (consecuencias) y la probabilidad de
que ocurra el hecho.
Riesgos fsicos:
Son aquellas condiciones de trabajo cuya carga de energia es capaz de producir
alteraciones en el organismo humano, en el momento de hacer contacto o por contacto
prolongado.
Dentro de los riesgos fsicos tenemos:
-Formas Ondulatorias: El sonido consiste en un movimiento ondulatorio producido en
un medio elstico por una fuente de vibracin (El ruido). La onda es de tipo

longitudinal cuando el medio elstico en que se propaga el sonido es el aire y se

regenera por variaciones de la presin atmosfrica por, sobre y bajo el valor normal,
originadas por la fuente de vibracin.
-Presiones: Las variaciones de la presin atmosfrica no tienen importancia en la
mayora de las cosas. No existe ninguna explotacin industrial a grandes alturas que
produzcan disturbios entre los trabajadores, ni minas suficientemente profundas para
que la presin del aire pueda incomodar a los obreros. Sin embargo, esta cuestin
presenta algn inters en la construccin de puentes y perforaciones de tneles por
debajo de agua.
-Temperatura. Existen cargos cuyo sitio de trabajo se caracteriza por elevadas
temperaturas, como en el caso de proximidad de hornos siderrgicos, de cermica y
forjas, donde el ocupante del cargo debe vestir ropas adecuadas para proteger su
salud.
-Iluminacin. Cantidad de luminosidad que se presenta en el sitio de trabajo del
empleado. No se trata de iluminacin general sino de la cantidad de luz en el punto
focal del trabajo. De este modo, los estndares de iluminacin se establecen de
acuerdo con el tipo de tarea visual que el empleado debe ejecutar: cuanto mayor sea la
concentracin visual del empleado en detalles y minucias, ms necesaria ser la
luminosidad en el punto focal del trabajo.
-Radiaciones Ionizantes y No Ionizantes. Las radiaciones pueden ser definidas en
general, como una forma de transmisin espacial de la energa. Dicha transmisin se
efecta mediante ondas electromagnticas o partculas materiales emitidas por tomos
inestables.
Radiacin es Ionizante cuando interacciona con la materia y origina partculas con
carga elctrica (iones). Las radiaciones ionizantes pueden ser: Electromagnticas
(rayos X y rayos Gamma).
Las radiaciones No Ionizantes, al conjunto de todas ellas se les llaman espectro
electromagntico
Riesgos Qumicos:
Son aquellas sustancias que por su naturaleza y composicin qumicas de alguno o
varios de sus componentes, tienen la capacidad de alterar temporal la estructura
qumica del organismo humano.
Se pueden clasificar por su estado de agregacin:
-Gases
-Vapores
-Partculas (polvos, humos)
-Fibras
-Nieblas

Riesgos Biolgicos:
Son aquellos microorganismos biolgicamente activos (macro y microscpicos) que
son capaces de desencadenar infecciones de la salud cuando se ponen en contacto con
el cuerpo humano.
-Bacterias: son organismos que pueden generar diferentes enfermedades.
-Virus: Son microorganismos no visible ni siquiera a la microscopia ptica.
-Rickettsias: son microorganismos mas pequeas que las bacterias, pero mas grandes
que los virus.
-Parsitos: habitan en el intestino del humano y atacan a la poblacin.
-Animales: algunos pueden transmitir enfermedades a los humanos, estas se conocen
como zoonosis.
Riesgos Ergonmicos:
Su objetivo es disear el entorno de trabajo para que se adapte al hombre y as
mejorar el confort en el puesto de trabajo.
Entre los objetivos generales de la ergonoma:
- Reduccin de lesiones y enfermedades ocupacionales.
- Disminucin de los costos por incapacidad de los trabajadores.
- Aumento de la produccin.
- Mejoramiento de la calidad del trabajo.
- Disminucin del ausentismo.
- Aplicacin de las normas existentes.
- Disminucin de la prdida de materia prima.

Riesgos Psicosociales:
Los factores de riesgo psicosociales deben ser entendidos como toda condicin que
experimenta el hombre en cuanto se relaciona con su medio circundante y con la
sociedad que le rodea, por lo tanto no se constituye en un riesgo sino hasta el
momento en que se convierte en algo nocivo para el bienestar del individuo o cuando
desequilibran su relacin con el trabajo o con el entorno.
Entre las principales circunstancias que generan riesgos psicosociales se encuentran:
-Carga mental de trabajo.
-Organizacin del trabajo.
-Problemas de comunicacin.
-Problemas extra laborales.
Enfermedad Ocupacional
Se entiende por enfermedad ocupacional, los estados patolgicos contrados o
agravados con ocasin del trabajo o exposicin al medio en el que el trabajador o la
trabajadora se encuentra obligado a trabajar, tales como los imputables a la accin de
agentes fsicos y mecnicos, condiciones disergonmicas, meteorolgicas, agentes

qumicos, biolgicos, factores psicosociales y emocionales, que se manifiesten por

una lesin orgnica, trastornos enzimticos o bioqumicos, trastornos funcionales o
desequilibrio mental, temporales o permanentes.

Criterios para la Enfermedad Ocupacional

Para que una enfermedad pueda ser considerada Ocupacional, deben analizarse
minuciosamente las siguientes variables, entre otras:
El diagnstico o sospecha de enfermedad, como deterioro de la salud.
Revisin dela Descripcin del cargo, puesto de trabajo y factores de riesgo laboral
confluentes.
Orientacin del o los agentes causales, determinacin de la exposicin al riesgo.
Evaluaciones especiales del ambiente, puesto de trabajo y actividades.
Determinar si existe o existi la presencia de varios agentes disergonmicos al
mismo tiempo.
La concentracin de los factores de riesgos en el ambiente de trabajo.
El tiempo y gradiente de exposicin del trabajador.
Las caractersticas personales/medicas del trabajador en estudio. Enfermedades
comunes preexistentes, que se agravaron con ocasin del trabajo o exposicin al
medio en el que el trabajador o la trabajadora se encuentran obligados a trabajar.
La relatividad de la salud/edad/sobrepeso/cigarrillos/alcohol/deportes.
Funciones del Higienista Industrial:
Revisar y aprobar las polticas de seguridad.
Realizar inspecciones peridicas de seguridad.
Establecer normas adecuadas de seguridad, deben concordar con las disposiciones
legales.
Poner en funcionamiento y mejorar el programa de seguridad.
Asesorarse sobre problema de seguridad.

 Ocuparse del control de las enfermedades ocupacionales.

Asesorarse sobre problemas del medio ambiente.
Identificar los riesgos contra la salud que existen.
Ejecutar el plan de primeros auxilios.

CONCLUSION
Una vez culminado el presente trabajo, hemos aprendido que los programas de
Seguridad, Higiene y Ambiente constituyen una de las actividades que se necesita
para asegurar la disponibilidad de las habilidades y aptitudes de la fuerza de trabajo.
No obstante, son muy importantes para el mantenimiento de las condiciones fsicas y
psicolgicas del personal.
La Higiene y seguridad del trabajo constituye dos actividades ntimamente
relacionadas, orientadas a garantizar condiciones personales y materiales de trabajo
capaces de mantener nivel de salud de los empleados.
Por lo tanto, podemos decir que, desde el punto de vista de la administracin de
recursos humanos, la salud y la seguridad de los empleados constituye una de las
principales bases para la preservacin de la fuerza laboral adecuada.
Finalmente, para que las organizaciones alcancen sus objetivos deben tener (el deber
ser) un plan de higiene adecuado, con objetivos de prevencin definidos, condiciones
de trabajo ptimas, un plan de seguridad del trabajo dependiendo de sus necesidades.
El sector laboral Venezolano ha sido objeto de una transformacin significativa en
cuanto a seguridad e higiene laboral, debido a los lineamiento normativos presentes
en la LOCYMAT y su reglamento parcial, los cuales entraron en vigencia en Julio de
2005 y Enero de 2007, respectivamente.