PASTELERIA TENTACIONES S.A.

La pastelera TENTACIONES S.A., es una empresa peruana acogida a la ley MYPE, dedicada a
la elaboracin y comercializacin de bocaditos, tortas y productos pasteleros. Capacitados con
maquinaria de ltima tecnologa para poder ofrecer al mercado un producto y servicio de buena
calidad, tambin se brindar el servicio delivery, entrega rpida.
TENTACIONES S.A.

cuenta con 20 trabajadores, a los cuales, se aplicar el rgimen

especial de pequea empresa (segn ley 28015 - D.J. 1086). Siendo para ellos los siguientes
beneficios:

Remuneracin Mnima Vital.

Jornada de Trabajo de 8 horas diarias y 48 semanales.
Descanso semanal de 24 horas a la semana
Descanso vacacional de 15 das remunerados al ao.
2 Gratificaciones Legales, una por Fiestas Patrias y otra por Navidad, equivalente a

media remuneracin cada una.

Compensacin por Tiempo de Servicios, equivalente a 15 remuneraciones diarias por

ao, hasta alcanzar un mximo de 90 remuneraciones diarias.

Participacin en las utilidades.
En caso de despido injustificado, 20 remuneraciones diarias por cada ao completo de

servicios con un mximo de 120 remuneraciones diarias.

Seguro Social de Salud, a cargo del empleador.
Rgimen pensionario, a cargo del trabajador, en el rgimen elegido por el trabajador,

Sistema Nacional o Privado de Pensiones.

Seguro de Vida Ley, bajo el Decreto Legislativo N 688, para los trabajadores a partir
de 4 aos con vnculo laboral para el mismo empleador.

En esta oportunidad nuestra trabajadora MARIA DEL PILAR SANCHEZ BECERRA present
su carta de renuncia voluntaria el 06.08.16, por lo cual, procederemos a realizar su liquidacin
bajo el rgimen especial de pequea empresa como trabajador con jornada completa y
remuneracin fija, precisando la base legal que sustenta la aplicacin:

LIQUIDACIN DE MARIA DEL PILAR SANCHEZ BECERRA

INFORMACIN :

FECHA DE INGRESO
:
01.10.2012
FECHA DE RENUNCIA VOLUNTARIA:
06.08.2015
JORNADA LABORAL
:
09.00 A 13.00 hrs. y 14.00 a 18.00 hrs.
REMUNERACIN
:
S/.600.00 soles
DESCANSO VACACIONAL
:
PERIODO 01.08.2012 al 31.07.2013
SE LE PAG TODAS SUS GRATIFICACIONES HASTA JULIO 2015
SE DEPOSIT CTS HASTA ABRIL 2015
TRABAJADOR AFILIADO A LA ONP

SE INDICA:
a) Compensacin por Tiempo de Servicios:
Si el trabajador cuenta con una jornada de 4 o ms horas en promedio diario tiene derecho a la
CTS.
Conforme al artculo 41 del D.S. N 0072008TR, la CTS equivale a quince (15) remuneraciones
diarias por ao completo de servicios, hasta alcanzar un mximo de noventa (90)
remuneraciones bsicas, es decir, al depositarse por CTS un monto equivalente a noventa (90)
remuneraciones bsicas, se habr concluido la obligacin de pagar CTS al trabajador.
En aplicacin del artculo 41 del D.S. N 0072008TR, la CTS pendiente de pago corresponde al
Periodo 01.05.2012 al 06.08.2011 es:

Tiempo Computable: El tiempo computable para el pago de CTS es 3 meses y 8 das.

Remuneracin Computable :La remuneracin computable ser la vigente a la fecha de
cese ms un sexto de la gratificacin percibida por Fiestas Patrias

Remuneracin
1/6 de gratificacin de
Julio
Total

S/600.00
50.00
S/.650.00

CTS:

Por 3 meses: S/.650.00 /

12*3
Por 8 das: S/.650.00 /
360*8
Total

S/.162.
50
14.44
S/.176.

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b) Vacaciones:
Los trabajadores de la pequea empresa tienen derecho a quince (15) das calendario de
descanso por cada ao completo de servicios.
El descanso vacacional se rige por el Decreto Legislativo N 713 en lo que sea aplicable.
En este caso el trabajador goz de su descanso slo por el primer ao, quedando pendientes los
periodos:

Del 01.10.2013 al 30.09.2014

Del 01.10.2014 al 06.08.2015

Conforme al Decreto Legislativo N 713:

Por el periodo 01.10.2013 al 30.09.2014 pudo gozar el descanso hasta el 30.09.2014, es

decir, an no venca el plazo mximo por tanto, se le adeuda 15 das de remuneracin.

Por el periodo 01.10.2014 al 06.08.2015 an no se cumpla el record vacacional, por
tanto se le adeuda las vacaciones truncas.

Luego, al trabajador se le adeuda por vacaciones:

Perodo 01.10.2013 al
30.09.14
Perodo 01.10.2014 al
06.08.2015
Por 10 meses:
S/.300.00/12*10
Por 8 das :
S/.300.00/360*8

S/.300.0
0

250.00

Dcto. ONP 13%

Total S/.

6.67

256.67
556.67
72.37
484.30

c) Gratificaciones :
El monto de la gratificacin por Navidad equivale a media remuneracin, pero como el
trabajador labor slo julio le corresponder un sexto.
Gratificaciones Truncas = S/. 300.00 / 6 x 1 = S/. 50.00

La Ley N 29531 prorrogada por Ley N 29714, establece la inafectacin de las gratificaciones
y el pago de una Bonificacin Extraordinaria, monto abonado a los trabajadores que equivale al
aporte a ESSALUD que le hubiera correspondido efectuar al empleador si la gratificaciones de
Fiestas Patrias y Navidad estuvieran gravadas. Por las Leyes N 29351 y N 29714 la
inafectacin tambin ser aplicable para el periodo 20.06.2012 al 31.12.2014.
d) Asignacin Familiar:
No les corresponde a los trabajadores de la pequea empresa el derecho a la Asignacin
Familiar.
e) Remuneracin:
Al ser su remuneracin mensual S/. 600.00, su remuneracin por ocho (8) das ser S/. 160.00

Remuneracin
Descuento 13% ONP
Neto S/.

160.00
20.80
139.20

f) Total a pagar:

CTS S/.
Vacaciones
Gratificacin
Bonificacin extraordinaria 9%
de Gratif.
Remuneracin
Total a pagar S/.

176.94
484.30
50.00
4.50
139.20
854.94

En conclusin la liquidacin a pagar a MARIA DEL PILAR SANCHEZ BECERRA ES DE S/.

854.94 soles.