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3. Qu es el aprendizaje?
TEORIAS CONDUCTISTAS.
TEORIAS COGNITIVAS
a. SOCIAL
La teora del aprendizaje social o TAS es la teora de que las personas aprenden
nuevas conductas a travs del refuerzo o castigo, o a travs del aprendizaje
observacional de los factores sociales de su entorno. Si las personas ven
consecuencias deseables y positivas en la conducta observada, es ms probable que
la imiten, tomen como modelo y adopten. La teora del aprendizaje social se deriva del
trabajo de Cornell Montgomery (1843-1904), quien propuso que el aprendizaje social
tena lugar a travs de cuatro etapas principales: contacto cercano, imitacin de los
superiores, comprensin de los conceptos, y comportamiento del modelo a seguir.
Julian
B.
Rotter se
distanci
de
las
teoras
basadas
en
la psicosis y
del aprendizaje social sugiere que la conducta es influenciada por factores o estmulos
del entorno, y no nicamente por los psicolgicos.
Albert Bandura (1977) expandi la idea de Rotter, al igual que la de un trabajo
anterior de Miller y Dollard (1941),y se relaciona con las teoras del aprendizaje social
de Vygotsky y Lave. Su teora comprende aspectos del aprendizaje cognitivo y
conductual. El aprendizaje conductual presupone que el entorno de las personas
causa que stas se comporten de una manera determinada. El aprendizaje cognitivo
presupone que los factores psicolgicos son importantes influencias en las conductas
de las personas. El aprendizaje social sugiere que una combinacin de factores del
entorno (sociales) y psicolgicos influyen en la conducta.
b. ACADMICO
El propsito de las teoras educativas es el de comprender e identificar estos procesos
y a partir de ellos, tratar de describir mtodos para que la instruccin sea ms efectiva.
Es en este ltimo aspecto en el que principalmente se basa el diseo instruccional, que
se fundamenta en identificar cules son los mtodos que deben ser utilizados en el
diseo del proceso de instruccin, y tambin en determinar en qu situaciones estos
mtodos deben ser usados.
c. TECNOLGICO
Segn Bell 1984, el aprendizaje tecnolgico puede entenderse como esa variedad
de procesos a travs de los cuales los individuos y a travs de ellos, las
organizaciones adquieren conocimientos y habilidades tcnicas.
Nelson, 1993, afirma que el aprendizaje tecnolgico se relaciona con la capacidad
de adquirir tecnologas para absorberlas y adaptarlas a condiciones locales.