AVISO DE CONVOCATORIA

PROCESO DE SELECCIN DE PERSONAL POR SUPLENCIA

PARA LA RED ASISTENCIAL UCAYALI
Cdigo de Proceso de Seleccin: P.S. N 009-SUP-RAUCA-2016
rgano: Red Asistencial Ucayali
1. OBJETO: Cubrir temporalmente por Suplencia el siguiente cargo para la Red Asistencial Ucayali:
CARGO CDIGO DE CARGO

Mdico

P1ME-001

REMUNERACIN
MENSUAL

CANTIDAD

REA
CONTRATANTE

DEPENDENCIA

S/. 5,938.00 (*)

01

Servicio de
Medicina

Hospital Pucallpa II

Total

01

(*) Adems de lo indicado, el mencionado cargo cuenta con Beneficios de Ley y Bonificacin por labores en zona
de menor desarrollo, de corresponder.

2. REQUISITOS GENERALES OBLIGATORIOS:

Presentar Declaraciones Juradas (Formatos 1, 2, 3 y 5) que el Sistema de Seleccin de

Personal (SISEP) le envi al postulante de manera automtica al momento de la postulacin
Presentar Currculum Vitae documentado y foliado, detallando la formacin adquirida,
perodos y lugares donde se desarroll la experiencia laboral, as como la denominacin,
fechas y duracin de los eventos de capacitacin.
Adjuntar copia simple del Documento Nacional de Identidad (D.N.I.) vigente.
No haber sido destituido de la Administracin Pblica o Privada en los ltimos 05 aos.
No haber tenido relacin laboral con EsSalud a plazo indeterminado durante los 12 ltimos
meses, a efectos de la contratacin a plazo fijo.
No tener vnculo laboral vigente con ESSALUD (contratado por servicio especfico)
Los trabajadores de ESSALUD que laboran bajo la modalidad de CAS, as como los
trabajadores bajo la modalidad de plazo indeterminado y/o Nombrado podrn postular sin
renuncia previa acreditando como mnimo un (01) ao de servicios ininterrumpidos en la
institucin.
Los trabajadores de ESSALUD que laboran bajo la modalidad de suplencia podrn postular
sin renuncia previa acreditando su experiencia laboral en la condicin citada.
Disponibilidad Inmediata.

3. REQUISITOS ESPECFICOS OBLIGATORIOS:

MDICOS (P1ME-001)
REQUISITOS
ESPECFICOS
Formacin
General
Experiencia
Laboral

DETALLE
Presentar copia simple del Ttulo Profesional de Mdico Cirujano,
Constancia vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado, Resolucin
del SERUMS correspondiente a la profesin. (Indispensable)
Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao en el
desempeo de funciones afines a la profesin y/o cargo
convocado en el rea asistencial, con posterioridad a la
obtencin del Ttulo profesional e incluyendo el SERUMS . (
Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en entidades pblicas y/o
privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No personales
u Honorarios Profesionales, siempre que el postulante adjunte
documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha
condicin laboral por el periodo que acredita.

Capacitacin

No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, en

domicilio, ni Pasantas, ni Prcticas.
Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin afines a la
profesin, mnimo de 40 horas a partir del ao 2011 a la fecha con
posterioridad a la obtencin del Ttulo Profesional. (Indispensable)
De preferencia contar con estudios referente a pediatra equivalente a 30
horas acadmicas con posterioridad a la obtencin del ttulo
(Deseable)

Conocimientos
complementarios Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, hoja de
para el puesto o
clculo y correo electrnico. (Indispensable)
cargo
Motivo de
Por encargo Jefatural Asistencial.
Contratacin
(*) La acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que no lo hagan
sern descalificados. Los documentos presentados no sern devueltos.
Para la contratacin del postulante seleccionado, este presentar la documentacin original sustentatoria. La
suplencia est supeditada a la incorporacin del trabajador titular.

4. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

MDICO (P1ME-001)

Principales funciones a desarrollar:

a) Ejecutar actividades de diagnstico, tratamiento y asistencia mdica de los pacientes, en
consulta externa, hospitalizacin y emergencia.
b) Efectuar evaluaciones y procedimientos pre y post operatorios, mediante la realizacin e
interpretacin de exmenes, realizar visitas mdicas e indicar al personal de salud el
tratamiento a seguir con el paciente, solicitando exmenes de ayuda al diagnstico segn
guas de prctica clnica.
c) Elaborar registrar adecuadamente en el sistema manual y/o informtico el parte diario y la
historia clnica, epicrisis del paciente, parte diario de atencin, libro de operaciones,
prescripcin de recetas, citas interconsultas, referencias, ordenes de procedimientos
operacin, ayuda al diagnostico, etc. y codificar en el diagnostico segn el CIE 10.
d) Cumplir con las programaciones horarias y la jornada laboral de acuerdo a programaciones.
e) Realizar otras funciones afines al mbito de su competencia que le asigne su jefe inmediato
superior.
5. MODALIDAD DE POSTULACIN
Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos establecidos,
debern seguir los pasos siguientes:
a) Ingresar al link http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ y registrarse en el Sistema de Seleccin de
Personal (SISEP). Culminado el registro, el sistema enviar al correo electrnico consignado
por el postulante el usuario y clave.
b) El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su
postulacin a las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de experiencia y
formacin.
c) De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico consignado
por el postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente y se
encuentra pre calificado en la etapa curricular (para posterior verificacin de los datos
ingresados y de la documentacin conexa solicitada). La informacin ingresada por este
medio tiene carcter de Declaracin Jurada por lo que el postulante podra ser eliminado en
cualquier etapa del proceso en caso se observara incumplimiento de lo sealado.
Cada postulante deber imprimir los siguientes Formatos de Declaracin Jurada que el SISEP le
envi automticamente al correo electrnico consignado al momento de postular:

Declaracin Jurada de Cumplimiento de requisitos. (Formato 1)

Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2)
Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3)

Declaracin Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5)

La citada informacin deber entregarse debidamente firmada y con la impresin dactilar

correspondiente, conjuntamente con la copia del DNI vigente y documentos que sustentan el
Currculum Vitae descriptivo presentado (formacin, experiencia laboral y capacitacin) a los
miembros de la comisin respectiva durante la etapa correspondiente.
Nota: De manera previa a la postulacin respectiva, los interesados debern revisar la informacin
indicada en las Consideraciones que deber tener en cuenta para postular a los procesos
de seleccin, que se encuentra ubicada en la ruta http://convocatorias.essalud.gob.pe/
6. REMUNERACIN (*)
La persona que sea contratada en EsSalud dentro de los alcances de la presente Convocatoria,
recibir los siguientes beneficios:
MDICO (P1ME-001)
REMUNERACIN BSICA

S/. 4,022.00

BONO PRODUCTIVIDAD

S/.

910.00

BONO POR PRESTACIONES ECONMICAS Y ALTA

RESPONSABILIDAD

S/. 1,006.00

TOTAL INGRESO MENSUAL (*)

S/. 5,938.00

(*)Para todos los casos: Remuneraciones Bsicas y Bonos sealados, segn Resolucin de Gerencia General N
666-GG-ESSALUD-2014.

7. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO

FECHA Y HORA

AREA
RESPONSABLE

Aprobacin de Convocatoria

22 de Setiembre del 2016

SGGI

22 de Setiembre del 2016

SGGI-GCTIC

Del 28 de Setiembre al 03 de Octubre

del 2016

SGGI-GCTIC

CONVOCATORIA
2

Publicacin en la pgina Web

institucional
y
marquesinas
informativas
Inscripcin a travs del Sistema
de
Seleccin
de
Personal(SISEP)

ww1.essalud.gob.pe/sisep/po
stular_oportunidades.htm

SELECCIN

Resultados de Precalificacin
Curricular segn Informacin del
SISEP

Evaluacin Psicotcnica

Publicacin de resultados de la
Evaluacin Psicotcnica

Evaluacin de Conocimientos

Publicacin de resultados de la
Evaluacin de Conocimientos

04 de Octubre del 2016

a partir de las 16:00 horas en las
marquesinas informativas de la Red
Asistencial y en la pgina Web
Institucional
05 de Octubre del 2016 a las 09:00
horas
05 de Octubre del 2016
a partir de las 11:30 horas en las
marquesinas informativas de la Red
Asistencial y en la pgina Web
Institucional
05 de Octubre del 2016
a las 12:00 horas
05 de Octubre del 2016
a partir de las 16:00 horas en las

URRHH - SGGIGCTIC
URRHH

SGGI DRRHH

URRHH
SGGI URRHH

Recepcin
de
C.V.
documentados de postulantes
precalificados

10

Evaluacin del C.V. u Hoja de

Vida

11

Publicacin de resultados de la
Evaluacin Curricular u Hoja de
Vida

12

Evaluacin Psicolgica

13

Entrevista Personal

14

Publicacin de resultados de la
Entrevista Personal

15

Publicacin del Resultado Final

marquesinas informativas de la Red

Asistencial y en la pgina Web
Institucional
05 de Octubre del 2016
8:30 a 16:00 horas en la Unidad de
Recursos Humanos ubicado en Jr.
Lloque Yupanqui N 510 Hospital II

URRHH

A partir del 06 de Octubre del 2016

URRHH

06 de Octubre del 2016

a partir de las 16:00 horas en las
marquesinas informativas de la Red
Asistencial y en la pgina Web
Institucional
07 de Octubre del 2016
a las 09:00 horas
07 de Octubre del 2016
a las 10:00 horas
07 de Octubre del 2016
a partir de las 16:00 horas en las
marquesinas informativas de la Red
Asistencial y en la pgina Web
Institucional

SGGI URRHH

URRHH

URRHH

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL

CONTRATO

(i)
(ii)
(iii)
(iv)
(v)
(vi)
(vii)
(viii)

8.

16

Suscripcin del Contrato

17

Registro del contrato

Desde el 01 de Octubre del 2016

URRHH

El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.

Todas las publicaciones se efectuarn en la Unidad de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
SGGI Sub Gerencia de Gestin de la Incorporacin GCGP Sede Central de EsSalud.
GCTIC Gerencia Central de Tecnologas de Informacin y Comunicaciones.
URRHH Unidad de Recursos Humanos de la Red Asistencial Ucayali.
En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.
Se precisa que deber inscribirse en una sola opcin en el sistema SISEP.
Cabe indicar que el resultado corresponde a una Pre Calificacin sujeta a la posterior verificacin de los datos
ingresados y de la documentacin conexa solicitada.

DE LAS ETAPAS DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Psicotcnica es slo de
carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un
puntaje mnimo de 26 puntos. La Evaluacin Curricular se desaprueba si no se cumplen los
requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La Evaluacin
Psicolgica es obligatoria, mas no es de carcter eliminatorio. La Evaluacin Personal se
desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.
EVALUACIONES
EVALUACIN PRE CURRICULAR (VA
INFORMACIN DEL SISEP)
EVALUACIN PSICOTCNICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS
EVALUACIN CURRICULAR (HOJAS DE VIDA)
a. Formacin:
b Experiencia Laboral:
.
c. Capacitacin:
EVALUACIN PSICOLGICA
EVALUACIN PERSONAL
PUNTAJE TOTAL

PESO

PUNTAJE
MNIMO

PUNTAJE
MXIMO

50%
30%

26
18

50
30

20%
100%

11
55

20
100

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas,
los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente, las mismas
que se encuentran en el rubro: Consideraciones que debern tener en cuenta para postular,
link: Oportunidad Laboral de la pgina web institucional (Bonificacin por Discapacidad
debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de las Fuerzas
Armadas, entre otros de acuerdo a Ley), informacin que deber revisarse previa a su
postulacin en el rubro de Consideraciones que deber tener en cuenta para postular a los
procesos de seleccin (link: https://convocatorias.essalud.gob.pe/)

Cabe precisar que a los trabajadores de ESSALUD sujetos al rgimen laboral del Decreto
Legislativo N 1057 que postulen a una vacante del rgimen laboral del D.L. 728
(Contratacin Laboral Directa por reemplazo o suplencia) y alcancen puntaje aprobatorio
(esto es, que hayan aprobado todas las etapas del proceso de seleccin) se les otorgar una
bonificacin de manera proporcional al tiempo de labores, de acuerdo al siguiente cuadro:
NIVELES POR TIEMPO DE LABORES

Bonificacin sobre puntaje final

05 aos a ms

10 %

Mayor o igual a 04 aos y menor de 05

aos
Mayor o igual a 03 aos y menor de 04
aos
Mayor o igual a 02 aos y menor de 03
aos
Mayor o igual a 01 ao y menor de 02
aos

8%
6%
4%
2%

Ucayali, Setiembre del 2016.

Con relacin al puntaje establecido en las Normas Vigentes sobre el lugar de realizacin del
SERUMS dentro del mapa de pobreza elaborado por FONCODES, el criterio a aplicarse es el
siguiente:
Ubicacin segn FONCODES
Quintil 1
Quintil 2
Quintil 3
Quintil 4
Quintil 5

Bonificacin sobre puntaje final

15 %
10%
5%
2%
0
Ucayali, 22 de Setiembre del 2016.