Repblica Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular para la Educacin Superior

Universidad Alejandro de Humboldt
Seccin: RCVN0802CP
Ctedra: Regulaciones Contables

Anlisis del Cdigo de tica para Regular la Prctica

Profesional del Contador Pblico Venezolano

Profesor:

Integrantes:

Briceo, Ricardo

Escalona Mariana C.I. 22.023.111

Salazar, Alejandro C.I. 20.825.564

Caracas, Septiembre de 2016

NDICE

INTRODUCCIN
APLICACIN GENERAL DEL CDIGO
Introduccin y principios fundamentales
Enfoque del marco de referencia conceptual
Amenazas y salvaguardas
Resolucin de un conflicto tico
CONTADORES PUBLICOS EN LA PRCTICA PBLICA
Amenazas y salvaguardas
Nombramiento profesional
Cambios en un nombramiento profesional
Conflictos de inters
Honorarios y otros tipos de remuneracin
Promocin de servicios profesionales
Obsequios e invitaciones
Custodia de activos de clientes
Trabajos de atestiguamiento
CONTADORES PUBLICOS BAJO RELACION DE DEPENDENCIA
Amenazas y salvaguardas
Conflictos potenciales
Preparacin y presentacin de informacin
Actuacin con suficiente pericia
Intereses financiero
Incentivos
Hacer ofrecimientos
CONCLUSIONES

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Introduccin
La Contadura Pblica es una profesin que tiene como fin satisfacer
necesidades de la sociedad, mediante la medicin, evaluacin, ordenamiento, anlisis
e interpretacin de la informacin financiera de las empresas o los individuos y la
preparacin de informes sobre la correspondiente situacin financiera.
Los profesionales de la Ciencia Contable, toman decisiones e inducen a otras
personas a tomarlas, por lo que la informacin que producen debe reunir
caractersticas de veracidad, oportunidad, objetividad, confiabilidad, verificabilidad,
de tal manera que sus servicios se conduzcan bajo la gua de las virtudes morales
como la prudencia, la justicia, la fortaleza y la templanza. El contador pblico
venezolano debe poseer un conjunto de reglas de conducta dados por el cdigo de
tica profesional que regulan la actividad del mismo, constituye guas mnimas de
orientacin o criterios de comportamiento que adopta sobre la profesin contable
frente a su habitualidad y as accionar al servicio del pblico en general, adems
establece que estos principios son igualmente vlidos para todos los contadores
pblicos colegiados ya sea que trabajen en el sector pblico, privado o en la docencia.
En este orden de idea todo contador pblico debe tener presente que siempre
debe estar regido a los principios ticos de integridad, objetividad, independencia,
confiabilidad, responsabilidad, competencia, actualizacin profesional. El cdigo de
tica profesional, no solo sirve de gua a la accin moral de cada contador pblico,
sino que tambin mediante l, la profesin contable declara su intencin firme de

cumplir con la sociedad y servirla con lealtad, honradez y diligencia, por ello se
dispone que su acatamiento y cumplimiento es de carcter obligatorio para todos los
contadores pblicos que ejerzan la profesin tanto en forma independiente o con
dependencia, el desempeo de la docencia, dispone que los miembros de la orden
deban adecuar su conducta profesional a lo normado en el cdigo. As mismo norma
la conducta que debe tener con sus colegas la cual debe ser de respeto y colaboracin.

APLICACIN GENERAL DEL CDIGO

Introduccin y principios fundamentales
Lo que diferencia a un contador pblico es su compromiso al momento de
actuar para el inters pblico, o colectivo por ello no se trata estrictamente de
complacer las necesidades de ningn tercero por lo tanto el contador pblico debe
cumplir con los requisitos del cdigo que consta de tres etapas la cual la primera parte
nos indica que se establece los principios fundamentales de tica profesional para
contadores pblicos y da un marco de referencia conceptual como gua de aplicacin
de dichos principios, los contadores tienen un marco de referencia para identificar las
amenazas del cumplimiento de dichos principios. Las segunda y tercera parte indican
cmo se ha de aplicar el marco de referencia conceptual en situaciones especficas, en
primer instancia como es aplicable para Contadores Pblicos en Ejercicio
Independiente pero por otro lado, como es aplicable a Contadores Pblicos Bajo
Relacin de Dependencia.
El Contador Pblico Colegiado debe tener siempre presente los siguientes principios
que debe regir su accionar profesional y personal en forma permanente:
1.- Integridad.- se debe ser honesto y directo en la ejecucin de su trabajo
profesional, por lo tanto no deber ser asociado con informes, resultados,
comunicaciones u otra informacin cuando crea que sta:

A. Contiene una declaracin falsa o equvoca que sea de importancia relativa

B. Contiene declaraciones o informacin suministrada de una manera no
pertinente.
2.- Objetividad.- Debe ser justo y no dejar que un prejuicio o la influencia de otras
personas anulen su objetividad, por lo tanto no puede estar expuesto a situaciones que
deterioren su objetividad, no es factible definir y prescribir todas estas situaciones, y
as debern evitarse las relaciones que impliquen sesgos o influyan de manera
indebida en el juicio profesional del contador pblico.
3.- Competencia Profesional y Cuidado debido en esto se indica que se debe tener
juicio, habilidad y experiencia, para poderlos aplicar con razonable cuidado y
diligencia, debe solicitar consejo o asistencia cuando lo requiera para asegurar que los
servicios profesionales que presta sean ejecutados satisfactoriamente y debe negarse a
ejecutarlos cuando no tenga la calificacin necesaria para ello. Por lo tanto las
obligaciones indican que se debe:
A. Conservar el conocimiento y destrezas profesionales al nivel que se requiere
para asegurar que los clientes o empleadores reciban un servicio profesional
justo.
B. Proceder con diligencia de acuerdo con las normas tcnicas y profesionales
aplicables cuando preste los servicios profesionales por lo tanto debe ser
competente que solicita el ejercicio de juicio slido en la aplicacin del
conocimiento y las habilidades profesionales en el desempeo de dicho
servicio.
La competencia profesional puede dividirse en dos fases separadas:
Logro de la competencia profesional: Un Contador Pblico deber tomar las
medidas necesarias para afirmar que el personal bajo su responsabilidad, tenga la
capacidad profesional, adiestramiento y control apropiados.

Mantenimiento de la competencia profesional: nos indica que se solicita estar

continuamente informado y un entendimiento de los desarrollos relevantes tcnicos,
profesionales y empresariales.
4.- Confidencial.- Debern respetar el carcter confidencial de la informacin que
obtengan y no revelarla sin autorizacin a menos que haya una obligacin legal o
profesional que los obligue, por lo tanto debe abstenerse de:
A. Revelar fuera de la organizacin que lo emplea, informacin confidencial
obtenida como consecuencia de las relaciones profesionales o empresariales,
sin el permiso apropiado o especfico, a menos que haya un derecho, deber
legal o profesional de hacer la revelacin.
B. Utilizar informacin confidencial para su ventaja personal o aventajar a
terceros.
C. Se deber mantener la confidencialidad, aun en su entorno social. Se deber
estar en alerta a la posibilidad de una revelacin inadvertida ms que todo en
circunstancias que impliquen una larga asociacin con un socio de negocios o
un familiar cercano.
Por lo tanto se debe tener la necesidad de cumplir con el principio de
confidencialidad siguientemente despus de finalizar las relaciones entre un contador
pblico y un cliente o empleador.
Cabe acotar que tambin existen las circunstancias en las cuales se requiere, o puede
requerirse, que se revelen informacin confidencial, o en las que esta revelacin
puede ser apropiada:
A. La ley permite la revelacin y sta es autorizada por el cliente o empleador.
B. La ley requiere la revelacin de, por ejemplo:
1. Produccin de documentos u otra provisin de evidencia en el curso de
procedimientos legales.
2. Revelacin a las autoridades pblicas apropiadas de infracciones a la ley que
salen a la luz.
3. Hay un deber o derecho profesional o de revelar, cuando no lo prohba la ley:
A. Para cumplir con las normas tcnicas y requisitos ticos

B. Para cumplir con la revisin de calidad de un organismo miembro u

organismo profesional.
Por lo tanto si se decide revelar algn tipo de informacin confidencial, se debe
considerar que:
1. Si pudieran perjudicar los intereses de las partes, incluyendo terceros cuyos
intereses pudieran afectarse, si el cliente o empleador consiente en la
revelacin de informacin.
2. Si toda la informacin relevante es conocida y sustentable, al grado que sea
factible, cuando la situacin implica hechos no verificados, informacin
incompleta o conclusiones no justificadas, deber usar el juicio profesional
para determinar el tipo de revelacin que hay que hacer, si hubiera alguna.
5.- Comportamiento Profesional.- Debe actuar de manera consistente cuidando la
buena reputacin de la profesin y abstenerse de cualquier comportamiento que
pudiera desacreditar a una persona o a la profesin en su conjunto bajo las leyes.
Referente a publicidad y a la promocin de s mismos y de su trabajo, no se debern
daar la reputacin de la profesin ni de los colegas. Los Contadores Pblicos
debemos ser honrados, veraces y no se deber hacer afirmaciones exageradas de
nuestro trabajo ni hacer referencia que vayan en contra de un colega.
Enfoque del marco de referencia conceptual
En este enfoque esencialmente se evala y se atiende las amenazas con
respeto al desempeo de los principios esenciales de cada contador, pero es poco
probable determinar el momento exacto que pasara este riesgo y mucho menos dar la
mejor solucin, por ello en este marco se suministra una referencia con el fin de
ayudar al contador en el momento de cumplir con los principios fundamentales para
que pueda identificar, evaluar y atender dichos riesgos.
Un contador pblico tiene el deber de evaluar cualquier amenaza al
cumplimiento de los principios fundamentales y tomar en cuenta los factores

cualitativos, as como cuantitativos, cuando considere la importancia de una amenaza,

y se ha de quebrantar alguna disposicin de este cdigo deber buscar la forma de
corregirla y aplicar medidas necesarias.

Amenazas y salvaguardas
En este ordinar se nos indican cuales son las principales amenazas en donde el
cumplimiento de los principios fundamentales puede verse en riesgo por algunas
circunstancias, unas de ellas serian:
1. Amenazas de inters personal, ocurre como resultado del inters econmico
del contador.
2. Amenazas de autorrevisin, puede ocurrir por un juicio previo.
3. Amenazas de mediacin, promueve una postura u opinin hasta el punto de
que pueda comprometerse la subsecuente objetividad.
Por otra parte nos indica cuales son las salvaguardas que pueden eliminar o reducir
estas amenazas a un nivel admisible, y se clasifican en dos grandes categoras:
Salvaguardas creadas por la profesin, legislacin o regulacin, incluyen, pero no
estn restringidas a:
A. Requisitos de educacin, adiestramiento y experiencia para entrar a la
profesin.
B. Requisitos de desarrollo profesional continuo.
C. Regulaciones corporativas.
Salvaguardas en el ambiente del trabajo, no estn restringidas a:
A. Sistemas de denuncias efectivos, bien divulgados, operados por la
organizacin que emplea, por la profesin o por un regulador, que facultan a
los colegas, empleados y miembros del pblico a llamar la atencin hacia la
conducta no profesional o no tica.
B. Un deber explcitamente declarado de reportar los incumplimientos a los
requisitos ticos.

Resolucin de un conflicto tico

Se determinara el cumplimiento de los principios esenciales, que se puede
requerir a la hora de resolver un conflicto ante todo con la aplicacin de los
principios, cabe acotar que sea varios contadores o de forma individual se deben
considerar los siguientes procesos de resolucin es:
1. Hechos relevantes
2. Asuntos ticos implicados
3. Principios fundamentales relacionados con el asunto en cuestin
El contador pblico deber fundamentar el conflicto y los detalles de
cualquier discusin sostenida o decisiones tomadas, referentes al tema. Si no es
posible la resolucin, se debe proceder a solicitar o consultar con el consejo tcnico,
de directores o cualquier superior para as, obtener guas sobre asuntos ticos sin
faltar a la confidencialidad.
CONTADORES PBLICOS EN LA PRCTICA PBLICA
En este contexto se indica cmo se deben aplicar los contadores pblicos en
ejercicio independiente, donde se incluyen ejemplos de las circunstancias por las que
puede llegar atravesar un contador pblico en ejercicio independiente en su acrnimo
(CPI), que puedan crear amenazas al cumplimiento de los principios.
Amenazas y salvaguardas
En el cumplimiento de los principios, se pueden presentar muchas amenazas las
cuales caen dentro de las siguientes categoras:
1. Inters personal

Uno de los ejemplos que se le pueden presentar a las CPI al nivel de inters personal
son:
A. Tener una relacin cercana de negocios con un cliente.
B. Empleo potencial con un cliente
C. Un prstamo a, o de un cliente del trabajo de atestiguamiento o cualquiera de sus
directores o funcionarios.
2. Autorrevisin
Uno de los ejemplos que se le pueden presentar a las CPI al nivel de autorrevision es:
A. Que un miembro del equipo de atestiguamiento sea, o haya sido
recientemente, empleado por el cliente en una posicin para ejercer influencia
directa e importante sobre la materia del trabajo.
B. Descubrir un error importante al volver a evaluar el trabajo del CPI.
C. Haber preparado los datos originales usados para generar los registros que son
la materia del trabajo.
3. Mediacin
Uno de los ejemplos de circunstancias que pueden crear amenazas de mediacin
incluyen, pero no se limitan a:
A. Promover acciones en una entidad que cotiza en bolsa, cuando dicha entidad
es un cliente de auditora de estados financieros.
B. Actuar como abogado a nombre de un cliente del trabajo de atestiguamiento,
en litigios o pleitos con terceros.
4. Familiaridad
Uno de los ejemplos de circunstancias que pueden crear amenazas de familiaridad
incluyen, pero no se limitan a:
A. Una larga asociacin de personal gerencial con el cliente del trabajo de
atestiguamiento.
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B. Que un miembro del equipo de trabajo tenga una relacin familiar cercana o
inmediata con un empleado del cliente, que est en una posicin para ejercer
influencia directa e importante sobre la materia del trabajo.
5. Intimidacin
Uno de los ejemplos de circunstancias que pueden crear amenazas de
intimidacin incluyen, pero no se limitan a:
A. Ser amenazado con despido o reemplazo en relacin con el trabajo de un
cliente.
B. Ser amenazado con un litigio.
Debido al ambiente y grado de las amenazas pueden diferir dependiendo de si se
causan en relacin con la prestacin de servicios a un cliente de auditora de estados
financieros, o a un cliente de atestiguamiento distinto de auditora de estados
financieros o a un cliente distinto de atestiguamiento, por lo tanto estas amenazas no
son categorizar en las relaciones profesionales solo se deber estar siempre prevenido
o atento a tales circunstancias.
Nombramiento Profesional
Aceptacin del cliente
Antes de admitir una relacin con un nuevo cliente, un CPI deber considerar
si la aceptacin creara alguna amenaza al cumplimiento de los principios
fundamentales de nuestro cdigo y debe estudiar las amenazas potenciales a la
integridad o al comportamiento profesional que puedan crearse a partir de cualquier
inconveniente por lo tanto si se presenta una amenaza se debe evaluar y determinar
qu grado de importancia tiene y si es muy alto aplicar una salvaguarda todo depende
del caso y de no ser tan importante solo se reduce o elimina.

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Aceptacin del trabajo

Se debe tener un compromiso en prestar slo aquellos servicios en los que
tenga capacidad para realizar por ello antes de aceptar algn empleo, y de aceptarlo se
debe estudiar si el realizar dicho trabajo se creara alguna amenaza al cumplimiento de
los principios fundamentales.
Cambios en un nombramiento profesional
Se realiza cuando un CPI a quien se pide reemplazar a otro, o quien est
considerando presentar una propuesta para un trabajo que actualmente efecta otro
colega, deber determinar si hay alguna razn, profesional o de otro tipo para no
aceptar el trabajo, tal como circunstancias que amenacen el cumplimiento de los
principios fundamentales.
Conflictos de inters
Se deber tomar medidas para identificar las situaciones que pudieran plantear
un conflicto de inters. Estas circunstancias pueden dar origen a amenazas en el
cumplimiento de los principios fundamentales donde se deber evaluar la importancia
de cualesquiera amenazas. La evaluacin incluye considerar, antes de aceptar o de
continuar una relacin con el cliente o un trabajo especfico.
Honorarios y otros tipos de remuneracin
Al realizar la negociacin se debe poner en claro y por escrito que beneficio se
percibir y determinar que el CPI puede cotiza cualquier honorario que considere
necesario, si algn contador recibe una remuneracin ms bajas no es una falta a la
tica, tambin se tienen los honorarios contingentes para ciertos tipos de trabajos
distintos de atestiguamiento, sin embargo, dar origen a amenazas al cumplimiento de
los principios fundamentales, en ciertas circunstancias. Pueden producir una amenaza
de inters personal a la objetividad. La importancia de esta amenaza depender de
factores externo.

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La importancia de estas amenazas deber evaluarse y, si no son claramente

insignificantes, debern considerarse y aplicarse salvaguardas, segn sea necesario,
para eliminarlas o reducirlas a nivel aceptable.
Promocin de servicios profesionales
Al solicitar un nuevo trabajo a travs de anuncios u otras formas de
promocin, puede haber amenazas potenciales al cumplimiento de los principios
fundamentales debido a que se debe cuidar la reputacin de la profesin cuando se
promueve sus servicios profesionales, se deber ser honesto y sincero y no debe dar
afirmaciones exageradas de sus servicios ni denigrar a los mismo colegas.
Obsequios e invitaciones
Un familiar cercano o un CPI puede ser objeto de ofrecimientos de obsequios
y atenciones por parte de un cliente, pero se debe tener juicio porque estos
ofrecimientos originan amenazas al cumplimiento de los principios fundamentales.
La importancia de dichas amenazas depender de la naturaleza, valor e intencin
detrs del ofrecimiento. Cuando se hacen obsequios o invitaciones, que un tercero
razonable e informado, con conocimiento de toda la informacin relevante,
considerara claramente insignificantes.
Custodia de activos de clientes
No, se debe asumir ningn activo o algn bien de sus clientes, solo cuando se
lo permita la ley, por lo tanto la custodia de activos del cliente, crea amenaza al
cumplimiento de los principios fundamentales, que indica que hay una amenaza de
inters personal al comportamiento profesional, que se originen por la custodia de
activos del cliente. Para salvaguardarse contra dichas amenazas, el CPI a quien se
confa dinero (u otros activos) que pertenecen a otros.

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Trabajos de atestiguamiento
En el caso de un trabajo para atestiguar, ste es del inters pblico y, por tanto,
este cdigo de tica requiere que los miembros del equipo de atestiguamiento, las
firmas y, cuando sea aplicable, sean independientes de los clientes del trabajo para
atestiguar, Los trabajos para atestiguar estn planeados para enriquecer el grado de
confianza de los probables usuarios sobre el resultado de la evaluacin o medicin de
una materia contra los criterios. El Marco de Referencia Internacional para Trabajos
para Atestiguar emitido por el Consejo de Normas Internacionales de Auditora y de
Atestiguamiento, describe los elementos y objetivos de un trabajo para atestiguar, e
identifica los trabajos a los que se aplican las Normas.
En un trabajo de atestiguamiento con base en una aseveracin, que incluye un
trabajo de auditora de estados financieros, la evaluacin o medicin de la materia la
desempea la parte responsable, y la informacin resultante expresada en forma de
una aseveracin, queda a disposicin de los probables usuarios.
La independencia requiere:
1. Independencia mental
Es el estado mental que permite la expresin de una conclusin sin ser afectado por
influencias que comprometan el juicio profesional, permite a una persona actuar con
integridad, y ejercer la objetividad y el escepticismo profesional.
2. Independencia en apariencia
Evitar hechos y circunstancias tan importantes que un tercero razonable e informado,
con conocimiento de toda la informacin relevante, incluyendo las salvaguardas
aplicadas, concluira de manera razonable que han comprometido la integridad,
objetividad o escepticismo profesional de una firma, o de un miembro del equipo de
atestiguamiento.

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CONTADORES PBLICOS BAJO RELACIN DE DEPENDENCIA

Los Contadores Pblicos bajo relacin de dependencia o empleados, con los
inversionistas, acreedores, empleadores y otros sectores de la comunidad de negocios,
as como los gobiernos y el pblico en general, pueden apoyarse en el trabajo de un
contador pblico donde se le indicara como deben aplicar el marco de referencia
conceptual, por lo tanto los contadores empleados pueden ser responsables de manera
exclusiva o conjunta de la preparacin y presentacin de informacin financiera y de
cualquier tipo de informacin, en la que pueden confiar tanto las organizaciones que
los emplean como terceros, con ello tambin ser responsables de prestar una
administracin financiera efectiva y asesora competente en una variedad de asuntos
relacionados con los negocios.
Un Contador Pblico bajo relacin de dependencia, segn su acrnimo CPD a
menudo ocupa una posicin ejecutiva dentro de una organizacin o enter, o es el de
mayor categora del puesto, mayor ser la capacidad y oportunidad de influir en los
hechos, prcticas y actitudes, por ello se espera que promueva en la organizacin que
lo emplea una cultura basada en la tica, que enfatice la importancia que la
administracin deposita en el comportamiento tico.
Amenazas y salvaguardas
El cumplimiento de los principios fundamentales potencialmente puede verse
amenazado por una amplia gama de circunstancias. Muchas amenazas caen dentro de
las siguientes categoras:
A. Inters personal
B. Autorrevisin
C. Mediacin
D. Familiaridad
E. Intimidacin

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Los ejemplos de circunstancias que pueden crear amenazas de inters personal para
un Contador Pblico bajo relacin de dependencia incluyen, pero no se limitan a:
A. Intereses financieros, prstamos o garantas
B. Arreglos de compensacin por estmulos
C. Uso personal inapropiado de activos corporativos
Cuando un Contador Pblico bajo relacin de dependencia crea que seguir
ocurriendo el comportamiento o las acciones no ticas de otros, deber considerar
buscar asesora legal. En las situaciones extremas, cuando todas las salvaguardas
disponibles se han agotado y no es posible reducir la amenaza a un nivel aceptable, el
Contador Pblico empleado puede concluir que es apropiado renunciar a la
organizacin que lo emplea.
Conflictos potenciales
Un Contador Pblico bajo relacin de dependencia tiene una obligacin
profesional de cumplir con los principios fundamentales. Puede haber ocasiones, sin
embargo, cuando estn en conflicto sus obligaciones hacia la organizacin que lo
emplea y las obligaciones profesionales de cumplir con los principios fundamentales.
Ordinariamente, un Contador Pblico empleado deber apoyar los objetivos legtimos
y ticos establecidos por el empleador y las reglas y procedimientos elaborados para
soportar esos objetivos.
Como consecuencia de las responsabilidades hacia la organizacin que lo
emplea, un Contador Pblico bajo relacin de dependencia puede estar bajo presin
de actuar o comportarse en forma que pudiera amenazar de manera directa o indirecta
el cumplimiento de los principios fundamentales.
La importancia de las amenazas que se originen en estas presiones, tales como
amenazas de intimidacin, debern evaluarse y, si no son claramente insignificantes,
debern considerarse y aplicarse salvaguardas, segn sea necesario, para eliminarlas o
reducirlas a un nivel aceptable. Estas salvaguardas pueden incluir:
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A. Obtener asesora cuando sea necesario, dentro de la organizacin que lo

emplea, con un consejero profesional independiente o con un organismo
profesional relevante.
B. La existencia de un proceso formal de resolucin de la disputa, dentro de la
organizacin que lo emplea.
C. Buscar asesora legal.
Preparacin y presentacin de informacin
Los CPD a menudo estn involucrados en la preparacin y presentacin de
informacin que puede hacerse pblica o usarse para otros dentro o fuera de la
organizacin que los emplea. Esta informacin puede incluir informacin financiera o
administrativa, por lo tanto deber emplear o presentar esta informacin de manera
razonable, honesta y de acuerdo con normas profesionales relevantes, de modo que la
informacin se entienda en su contexto por lo tanto es responsable.
La importancia de estas amenazas depender de factores como la fuente de la
presin y el grado en que sea, o pueda ser, engaosa la informacin. Deber evaluarse
la importancia de las amenazas, y si stas no son claramente insignificantes, debern
considerarse y aplicarse salvaguardas, segn sea necesario, para eliminarlas o
reducirlas a un nivel aceptable.
Actuacin con suficiente pericia
El principio fundamental de competencia profesional y cuidado debido requiere
que un CPD emprenda slo tareas importantes para las que tenga, o pueda obtener,
suficiente entrenamiento especfico o experiencia. Asimismo, no deber, de manera
intencional, engaar a un empleador en cuanto al nivel de pericia o experiencia que
tenga, ni deber dejar de buscar el consejo y ayuda apropiados de un experto, cuando
se requiera.

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Intereses financiero
Los CPD pueden tener intereses financieros, o pueden conocer de intereses
financieros de familiares inmediatos o cercanos, que podran, en ciertas
circunstancias, dar origen a amenazas al cumplimiento de los principios
fundamentales. Por ejemplo, pueden crearse amenazas de inters personal a la
objetividad o la confidencialidad a travs de la existencia de un motivo y oportunidad
de manipular informacin sensible de precios, para una ganancia financiera. Los
ejemplos de circunstancias que pueden crear amenazas de inters personal incluyen,
pero no se limitan a, situaciones en las que el Contador Pblico empleado o un
familiar inmediato o cercano
Al evaluar la importancia de esta amenaza y las salvaguardas apropiadas para
eliminarla o reducirla a un nivel aceptable, los CPD deben examinar la naturaleza del
inters financiero. Esto incluye una evaluacin de la importancia del inters
financiero y de si ste es directo o indirecto.
Incentivos
Recibir ofrecimientos
Es posible que se ofrezca un incentivo a un CPD o a un familiar cercano o
inmediato. Los incentivos pueden adoptar diversas formas, incluyendo obsequios,
invitaciones, y trato preferente y reclamos inapropiados de amistad o lealtad. Si las
amenazas evaluadas no son claramente insignificantes, debern considerarse y
aplicarse salvaguardas, segn sea necesario, para eliminarlas o reducirlas a un nivel
aceptable. Cuando las amenazas no pueden eliminarse o reducirse a un nivel
aceptable con la aplicacin de salvaguardas, Como las amenazas reales o aparentes al
cumplimiento de los principios fundamentales no surgen meramente de la aceptacin
de un incentivo, sino, a veces, meramente del hecho de que se haya hecho el
ofrecimiento, debern adoptarse salvaguardas adicionales.

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Hacer ofrecimientos
Un Contador Pblico bajo relacin de dependencia puede estar en una
situacin en que se espere que, o est bajo presin de hacerlo, ofrezca incentivos para
subordinar el juicio de otra persona u organizacin, influir en un proceso de toma de
decisiones u obtener informacin confidencial, Un Contador Pblico bajo relacin de
dependencia no deber ofrecer un incentivo para influir de manera impropia en el
juicio profesional de un tercero.
Cuando la presin para ofrecer un incentivo no tico viene desde el interior de
la organizacin que lo emplea, el contador pblico deber seguir los principios y
lineamientos que se refieren a la resolucin de conflictos ticos expuestos en la parte
a de este cdigo.

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Conclusiones
Todas las normas tienen una base econmica detrs, siendo la contabilidad un
sistema de informacin para la toma de dediciones, es imprescindible contar con una
normativa que se aplique a todos los pases dada la globalizacin econmica que hoy
en da se vive, reflejando una imagen fiel del patrimonio y la situacin financiera de
las empresas. En la formacin profesional es esencial que se tengan elementos para
ejercer la profesin de forma que sean socialmente tiles y reconocidos; en la prctica
profesional es indispensable que el comportamiento del contador en cuanto a sus
relaciones con todos los actores que conforman el entorno en el cual se desenvuelve
como colegas, usuarios, otros profesionales y el resto de la sociedad se d en trminos
de una honestidad e integridad para as difundir la credibilidad y confiabilidad de la
informacin como resultado de las actividades realizadas, puesto que el contador con
el carcter de la contadura tiene la responsabilidad de dar fe pblica sobre los
documentos y estados financieros realizados por el mismo.
En este orden de ideas el contador pblico esta ceido a los siguientes
principios

ticos:

integridad,

objetividad,

independencia,

responsabilidad,

confidencialidad, observancia de las disposiciones normativas, competencia y

actualizacin profesional, difusin y colaboracin, respeto entre colegas, y conducta
tica, por lo tanto El contador pblico est en capacidad de desempear cualquier
actividad que entre en la prctica profesional, por lo tanto con el cdigo de tica, se
procuro incentivar al contador pblico a ejercer su profesin de manera digna y leal, y
as mejorar las relaciones de trabajo dentro de los diversos ambientes que pudieran
presentarse en el mbito laboral, entre colegas o clientes.
Se manifest que el contador pblico tiene la obligacin de guardar el secreto
profesional, y no podr beneficiarse de los hechos de los que tiene conocimiento, por
lo tanto su desempeo de su funcin debe mantener su independencia de criterio,
actuando con objetividad e imparcialidad por lo tanto deber abstenerse de emitir

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opinin o comentarios negativos sobre la actuacin profesional o idoneidad de algn

otro colega.
Mostro, que no se podr expresar alguna opinin sobre estados financieros u
otros estados si no ha sido elaborado por l, todos los trabajos de auditora debe estar
necesariamente sustentado en cumplimiento a las Normas Internacionales de
Contabilidad y auditora y con ello se debe mantener permanentemente actualizado
los conocimientos inherentes a la profesin.
Indica que al momento de contratar sus servicios profesionales y antes de
iniciar cualquier trabajo, debe determinar claramente con sus clientes el monto de sus
honorarios, los mismos que no debern ser lesivos a la dignidad profesional ni a sus
Colegas.

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