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ESP. LEGAL.

EXP. N
ESCRITO N
SUMILLA.- Demanda de beneficios sociales y otros

SEOR JUEZ DEL JUZGADO DE TRABAJO


TRANSITORIO DE MARISCAL NIETO MOQUEGUA.-

MOISES JULIAN MAMANI CALLA, identificado con DNI


N 04404562, con direccin domiciliaria en la Av. Circunvalacin Bajo Pedregal
Nro. 34, del Distrito de Samegua y sealando domicilio procesal en la Casilla
Electrnica N 16318 y domicilio procesal en la Casilla Judicial N-| 042., a usted
con el debido respeto me presento y digo:

A.- NOMBRE Y DIRECCION DOMICILIARIA DEL DEMANDADO.-

NOMBRE: ENTIDAD PRESTADORA DE SERVICIOS DE SANEAMIENTO


EPS-MOQUEGUA. Representada por el ing. Elvis Llanos Lpez. (En calidad de
gerente General) domiciliado en la calle Ilo N 653 de esta ciudad.

B.- DETERMINAION CLARA Y CONCRETA DEL PETITOIO.1.- que interpongo la presente demanda al Amparodel articulo 2 inciso 1 de la
ley 29497 (Nueva Ley Procesal de Trabajo), vigente ene el distrito judicial de
Moquegua desde el 01.07.20011, seor, juez solicito declarar fundad la
demanda en todos sus extremos en su oportunidad, disponiendo que la
demandada cumpla con el pago de ka suma s/. 255,547.07 Nuevos Soles.
Por los siguientes conceptos el pago de la Asignacion Familiar, Deposito de la
compensacin por Tiempo de servicios, el pago de Gratificaciones, de Fiestas
Patrias y Navidad, pago de vacaciones, indemnizacin Vacacional, Asignacion
Vacacional, el pago de los beneficios otorgados via pacto colectivos la
nivelacin de la remuneracin computable y accesoriamente el pago de
intereses legales, costas y costos del proceso.
C.- CONCEPTOS Y LOS MONTOS QUE INTEGRAN EL PETITORIO.Fecha de ingreso: 01 de Agosto de 2001
fecha de cese: continua Laborando

Periodo Demandado: 01 de Agosto del 2001 al 31 de Mayo 2015.


Ultima remuneracin S/. 1,336.00 Nuevos Soles
1.- reintegro de Remuneraciones, y Beneficios otorgados Via Pacto Colectivo
de los aos 2001, 2002, 2003, 2004, 2005, 2006, 2007, 2008, 2009, 2010,
2011, 2012, 2013, 2014, 2015.
FALTA CUANDRO

Total de pago y reintegro de remuneraciones S/. 145,552.09 Nuevos Soles.


2.- El Reintegro y Deposito de la Compensacion por Tiempo de servicios, del
Periodo del 01 de Agosto del 2001 al 31 de Mayo del 2013 a lo que se agrega
los pactos colectivos del 2001, 2002, 2003, 2004, 2005, 2006, 2007, 2008,
2009, 2010, 2011, 2012, 2013, 2014, 2015.
FALTA CUADRO

Total adeudado por Gratificaciones S/. 17,404.98 Nuevos Soles.


3.- Pago y Reintegro de Gratificaciones de Fiestas Patrias y Navidad a la que
se le agregan los beneficios por Pactos Colectivos del 2001, 2002, 2003, 2004,
2005, 2006, 2007, 2008, 2009, 2010, 2011, 2012, 2013, 2014.
FALTA CUADRO

Total adeudad por gratificaciones S/. 28,635.98 Nuevos Soles


4.- El pago, de las Vacaciones, a las que se le agregan los beneficios por
Pactos Colectivos del 2001, 2002, 2003, 2004, 2005, 2006, 2007, 2008, 2009,
2010, 2011, 2012, 2013, 2014.
CUADRO FALTA

Total adeudado por vacaciones S/. 20,518.00 Nuevos Soles.


5.- La indemnizacin Vacacional a la que se le agregan los beneficios por
Pactos Colectivos del 2001, 2002, 2003, 2004, 2005, 2006, 2007, 2008, 2009,
2010, 2011, 2012, 2013, 2014.
FALTA CUADRO

Total adecuado por indemnizacin Vacaciones S/. 20,518.00 Nuevos Soles.


6.- Asignacin Vacacional segn los beneficios por los Pactos Colectivos de los
Aos 2001, 2002, 2003, 2004, 2005, 2006, 2007, 2008, 2009, 2010, 2011,
2012, 2013, 2014.
FALTA CUADRO

Total adeudado por Asignacin Vacacional S/. 20,518.00 Nuevos Soles.


7.- El pago de la Asignacin Escolar en la suma de S/. 2,400.00 Nuevos Soles
de los pactos colectivos de los Aos 2002, 2003, 2004, 2005 y 2006.
1. Ao 2002: S/. 500.00.
2. Ao 2003: S/. 400.00.
3. Ao 2004: S/. 500.00.
4. Ao 2005: S/. 500.00.
5. Ao 2006: S/. 500.00.
8.- La nivelacin de la remuneracin computable al equivalente de la
Remuneracin Bsica que se obtendr del concepto de los reintegro de
remuneraciones.
9.- El pago de los respectivos intereses legales.
Remuneraciones

145.552,09

R CTS

17.404,98

R. Gratificaciones

28.636,00

Pago Vacacional

20.518,00

Ind. Vacacional

20.518,00

Asig. Vacacional

20.518,00

Asig. Escolaridad

20.518,00
255.547,07

Total de beneficios sociales S/. 255,547.07 Nuevos Soles, ms los intereses


costas y costos del proceso.

DE LOS ANTECEDENTES LABORALES:


PRIMERO.- Que, la inscripcin de Registro de Personas Jurdicas de la
Entidad Prestadora de Servicios de Saneamiento Moquegua S.A. Rubro
Modificacin de Estatutos sean Funcionarios, Empleados y Obreros de la
sociedad estarn Sujetos al Rgimen laboral establecido para el Sector
Privado, Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo 728 Ley de
Productividad y Competitividad Laboral aprobado mediante Decreto Supremo
N 003 97-TR., es decir, Rgimen Laboral Privado.
SEGUNDO.- Que, el recurrente, ingreso a laborar para la demandad el 01 de
Agosto del 2001 hasta el 31 de Diciembre del 2006, sin contrato de trabajo, en
el cargo de Guadian de la planta de Captacin del Totoral, donde la Entidad
Prestadora de Servicios posee infraestructura para la captacin del lquido
elemento que posteriormente ser tratada para la distribucin para el consumo
de la poblacin, sin embargo, pese a cumplir las funciones tpicas de un
trabajador de la institucin, se me implemento el pago Mediante recibos de
honorarios, como si se tratase de una relacin Civil.
TERCERO.- Con fecha 01 de Enero del 2007 el demandante fue Contratado
por la demandad con contratos sujetos a modalidad desarrollada las mismas
labores como Operador / totoral, que desarrollaba antes de la suscripcin de
los contratos modales, hasta la actualidad.
CUARTO.- Durante el desarrollo de la relacin laboral Remunerada por recibo
de honorario el recurrente (como se podr apreciar) cumpla con los 03
elementos esenciales del contrato de trabajo:

PRESTACION PERSONAL, es decir laboraba personalmente.


REMUNERACION, se le pagaba la suma mensual de 500.00 Nuevos
Soles, por el lapso de 05 aos, 05 Meses ininterrumpidamente.

De acuerdo a la doctrina nacional, El pago que se genera como


consecuencia de un servicio prestado se denomina en trminos generales
contraprestacin, cuando nos encontramos ante un contrato de trabajo, dicha
obligacin constituye un elemento que lo tipifica y adquiere la denominacin de
remuneracin, en tal sentido, los recibos de Honorarios presentados como
medios probatorios, acreditan que por la ejecucin de los servicios el actor
perciba de la demanda una cantidad de dinero en forma mensual, situacin que
configura una dependencia de carcter econmico en la relacin que mantena
el actor.

SUBORDINACION se ha demostrado que existe subordinacin, ya que


el recurrente cumpla una Jornada de Trabajo de lunes a domingo, de 08
horas diarias, que era de 07:00 a 16.00, horas.

Vinculo jurdico en virtud del cual el trabajador presta sus servicios bajo
direccin de su empleador el cual tiene facultades para reglamentar las
labores, dictar las ordenes necesarias para la ejecucin de las mismas y
sanciones disciplinariamente dentro de los lmites de la razonabilidad, cualquier
infraccin o incumplimiento de las obligaciones a cargo del trabajador,
finalmente en aplicacin del PRINCIPIO DE PRIMACIA DE LA REALIDAD que
es un elemento implcito en nuestro ordenamiento y concretamente impuesta
por naturaleza tuitiva de nuestra Constitucin, segn el cual en caso de
discordia entre lo que ocurre en realidad y lo que aparece en los documentos o
contratos debe otorgarse preferencia a lo que sucede y se aprecia en los
hechos.
QUINTO.- REINTEGRO DE REMUNERACIONES. La demanda ha
remunerado al recurrente en el Periodo del 01 de Agosto del 2001 hasta el 31
de diciembre del 2006 por recibos de honorarios pagndome con sumas que
oscilan entre los S/ 600.00 y 500.00 Nuevos Soles; sin embargo se reclama
que se le adicione los beneficios por pactos colectivos celebrados entre el
sindicato de los trabajadores y la entidad demandad en el ao 2001
(Negociacion Colectiva Exp. (N 002-2001-SDTA/NC-CDRTPS-MOQ.)
Que mediante la clusula sexta incremento de remuneraciones, se pacto que
se efectuara el incremento de remuneraciones con nivelacin de haberes al
bsico a S/. 1,100.00 Nuevos Soles.
Con excepcin de los trabajadores que exceden el haber bsico
correspondindoles S/. 175.00 Nuevos Soles a partir del quinto Mes del Ao,
asimismo, se pacto un incremento de S/. 100.00 Nuevos Soles mensuales a
partir del Decimo mes y Bonificacin Transitoria a partir del Quinto mes la
suma de S/. 50.00 Nuevos Soles. Por otra parte debe tenerse presente que la
emplazada, despus de haber vencido el plazo del contrato de servicios no
personales del demandante, nuevamente se le volvi a contratar mediante
contratos modales, con lo que se desprende que ha habido continuidad en las
labores y, que los supuestos contratos de locacin de servicios fueron
utilizados con la finalidad de encubrir la relacin de naturaleza laboral que
exista entre las partes.
Por tanto habindose configurado todos estos elementos, en aplicacin del
principio de primaca de la realidad, se puede determinar que entre el
demandante y la parte demandada, en el periodo que va desde el 01.08.2001
al 31.12.2006, existi un vnculo de naturaleza laboral y no civil.
En tal sentido el contrato sujeto a modalidad de fecha 01 de Enero del 2007 se
desnaturalizo en tanto se ha superado el periodo de 05 aos de servicios.

Es decir, en aplicacin del art. 77 incisos d) del Texto nico Ordenado del
Decreto Legislativo N 728 el contrato debi de ser considerado como de
duracin indeterminada.
Conforme al artculo 09 del Decreto Ley N 25593 ley de relaciones colectivas
seala en materia de negociacin colectiva el sindicato que afilie a la mayora
absoluta de los trabajadores comprendidos dentro de su mbito asume la
representacin de la totalidad de los mismos aunque no se encuentren
afiliados, de igual forma la segunda parte del artculo 04 del D.S. N 011-92-TR
precisa por extensin, los sindicatos que afilien a la mayora absoluta de los
trabajadores de su mbito representa tambin a los trabajadores no afiliados de
dicho mbito por consiguiente el sindicato de la EPS Moquegua no puede
hacer ningn tipo de discriminacin entre los trabajadores sindicalizados y no
sindicalizados, as como con contratos a tiempo indeterminado o con contrato
sujeto a modalidad alcanzndoles por lo tanto los mismos derechos.
El artculo 79 del D.S. N 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad
Laboral, indica que los trabajadores contratados tienen los mismos derechos a
percibir los mismos beneficios que por ley pacto o costumbre tuvieron los
trabajadores vinculados a un contrato de duracin indeterminada, en ese
sentido el pacto colectivo del ao 2001, 2002, 2003, 2004 corresponde a todos
los trabajadores de entonces sin discriminacin alguna por lo que estos me son
extensibles, por lo tanto, la demandada me adeuda la suma indicada en la
liquidacin presentada con la demanda.
5.- NIVELACION DE REMUNERACION. La demandada como se puede
apreciar ha remunerado al recurrente omitiendo incorporar a la remuneracin
computable la Asignacin familiar, y los beneficios por concepto de pactos
colectivos por lo tanto lo que se le ha vencido pagando al recurrente resulta
diminuto.
6.- COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS. Como la demandada
indebidamente me consideraba bajo un contrato de servicios no personales no
ha cumplido con pagarme la compensacin por tiempo de servicios del periodo
comprendido desde el 01 de Noviembre del 2001 hasta el 31 de Diciembre del
2004 de conformidad con el artculo 02, 03, del D.S. 001-97-TR, TUO de la ley
de compensacin por tiempo de servicios, por tanto se me adeuda la suma
total de S/ 5,517.71 Nuevos Soles, a la que se le ha agregado los beneficios
via pacto colectivo a la remuneracin computable correspondiente a los periodo
laborado por recibo de honorarios.
7. VACACIONES, que desde el 01 de Noviembre del 2011 la demandada no ha
cumplido con pagarme mi remuneracin vacacional por lo que de conformidad
al articulo 10 del D. Leg 713, ley de descansos remunerados que seala que el
trabajador tiene derecho a treinta das de descanso semanal por cada ao
completo de servicios., a la que se le agregado los beneficios de los pactos

colectivos lo lo que asciende a la suma de S/. 4,683.00 Nuevos Soles, asi


mismo el articulo 22 segundo prrafo y el articulo 23 del D. leg 713 sobre
descansos remunerados, en conclusin al haberse pagado la remuneracin por
el trabajo realizado se me estara adeudando la remuneracin por el descanso
vacacional adquirido y no gozado que asciende a la suma de S/. 3,197.00
Nuevos Soles correspondiente al periodo laborado., la demandada me adeuda
via pacto colectivo celebrado el ao 2001 una bonificacin vacacional del 100%
de la remuneracin ascendente a la suma de S/. 4,683.00 N uevos Soles por
los aos 2002, 2003 y 2004.
8.- GRATIFICACIONES, el articulo 01 de la ley 27735 seala que los
trabajadores sujetos al rgimen de la actividad privada tienen derechos a
percibir dos gratificaciones al ao, una con motivo de fiestas patrias y otra con
ocasin de la navidad, el monto de cada gratificacin es equivalente a la
remuneracin que percibe el trabajador en la oportunidad en que corresponda
otorgar el beneficio, por tanto la demandada me adeuda la suma de S/.
9,656.33 Nuevos Soles por el periodo del 01 de Noviembre del 2001 al 31 de
Diciembre del 2004 a la que se le ha agregado los aumentos por pactos
colectivos.
9.- Dentro de los beneficios por pactos colectivos se tiene el de asignacin por
escolaridad la que llega al monto de S/. 1,900.00 Nuevos Soles por lo que al
ser remunerado por recibo de Honorarios no se ha cumplido con cancelar los
mismos.
10.- En cuanto a la Asignacion Familiar, desde el inicio de la relacin laboral la
demandada no ha cumplido con el pago del 10% de la remuneracin Minima
Vital en razn de que la demandada al considerar que me encontraba
laborando bajo un contrato civil no ha cumplido con abonar dicho concepto.
DE LOS DERECHOS RECLAMADOS.
TERCERO.- Asignacin Familiar
el trabajador tiene derechos a una
remuneracin equitativa y suficiente que procure, para el y su familia, el
bienestar material y espiritual conforme lo dispone el articulo 24 de la
constitucin poltica.
Lo que sucede seor juez es que al inicio de mis labores no se me otorgo
ningn beneficio social por tratarse segn mi empleador de una relacin de
locacin de servicios el cual no contempla la recepcin de ningn beneficio
social, mis derechos recin son reconocidos con la demanda de Accion de
Amparo al establecerse que se tratada de una relacin laboral y no de locacin
de servicios, en este sentido me corresponde la Asignacion familiar conforme a
lo previsto por el articulo 1 de la ley N 25129, a los trabajadores de la actividad
privada cuya remuneracin no se regula por negociacin colectiva, les
corresponde percibir el equivalente al 10% del ingreso minimo legal por todo cn

concepto de Asignacin Familiar en este sentido no se puede desconocer la


existencia de mis menores hijas con el argumento de que no se hizo conocer a
mi empleador de su existencia en tanto en la relacin de locacin de servicios
no se reconoce ningn derecho laboral por lo que la demandada me aduda la
suma de S/. 5,449.82 Nuevos Soles.
CUARTO.- Deposito de Compensacin por Tiempo de Servicios tiene la
calidad de beneficio social de previsin de las contingencias que origina el cese
en el trabajo y de promocin del trabajador y su familia; se devenga desde el
primer mes de iniciado el vnculo laboral, siendo que la remuneracin
computable comprende la remuneracin bsica y todas las cantidades que
regularmente perciba el trabajador siempre que sea de su libre disposicin,
conforme lo dispone el articulo 9 del D.S. N 001-97-TR, al no haberse
Depositado este beneficio social, por el tiempo laborado bajo contrato de
locacin de servicios corresponde su deposito adeudndoseme la suma de S/.
15,805.98 Nuevos Soles.
QUINTO.- Gratificaciones. Los trabajadores sujetos al rgimen de la actividad
privada perciben dos gratificaciones al ao una con motivo de fiestas patrias y
otra por navidad, siendo el monto de cada una de ellas equivalente a la
remuneracin que perciba el trabajador en la oportunidad que corresponda
otorgar este beneficio, considerndose como remuneracin, a la remuneracon
bsica y a todas las cantidades que regularmente perciba el trebajador en
dinero o en especie como contraprestacin de su labor; siendo que para
obtener dicho beneficio se requiere que el tebajador se encuentre laborando en
la fecha que le corresponde, en caso que cuente con menos de seis meses
percibir gratificaciones en forma proporcional a los meses laborados conforme
lo dispone el articulo 1,2 y 6 de la Ley N 27735, por lo que corresponde dicho
beneficio social al no haberlo percibido al remunerarse al demandante como
una locacin de servicios por lo que se adeuda la suma de S/. 27,528.17
Nuevos Soles.
SEXTO.- Pago De Vacaciones. el trabajador tiene dercho a treinta das de
descanso vacacional por cada ao completo de servicios a tenor de lo
dispuesto por el articulo 10 del Decreto Legislativo N 713; siendo que el monto
de la remuneracin a pagar por concepto de remuneracin vacacional, ser el
que se encuentre percibiendo el trabajador en la oportunidad en que se efectu
el pago, ello a tenor de lo prescrito por el articulo 23 del D. Leg. N 713, por lo
que corresponde dicho beneficio social al no haberlo percibido al remunerarse
al demandante como locacin de servicios por lo que se me adeuda la suma de
S/. 17,034.44 Nuevos Soles.
SEPTIMO.- Indemnizacin Vacacional.- Los trabajadores, en caso de no
disfrutar el descanso vacacional dentro del ao siguiente a aquel en el que
adquieren el derecho, percibirn una indemnizacin equivalente a una

remuneracin por no haber disfrutado del descanso y el monto de la


remuneracin a pagar ser el que se encuentre percibiendo el trabajador en la
oportunidad en que se efectu el pago, de conformidad a lo prescrito por el
articulo 23 del Decreto Legislativo N 713., por lo que corresponde dicho
beneficio social al no haber otorgado las respectivas vacaciones al
remunerarse al demandante como locacin de servicios por que se me adeuda
la suma de S/. 19,019.00 Nuevos Soles.
D.- FUNDAMENTACION JURIDICA.Amparo la presente demanda en los siguientes dispositivos legales:

Arts. 2, 22, 25, 27 y dems pertinentes de la Constitucin poltica del


Estado.
Convenios Internacionales de trabajo.
Nueva Ley Procesal del Trabajo Ley N 29497.
Art. 1220 y dems pertinentes del Cdigo Civil.
Art. 4y 40 del TUO del D. leg. N 728-D.S. N 003-97-TR.
Arts. 1, 2, 3, 7|, 8, 9 al 16 y dems aplicables del D.S. N 001-97TR-TUO de la Ley de Compensacin por tiempo de servicios.
Decreto Legislativo 713 que regula lo concerniente a las vacaciones y
gratificaciones
Ley N 25920, sobre el pago de intereses por adeudo de carcter
laboral.
Decreto Legislativo 650 que regula lo relativo a la Compensacin de
Tiempo de Servicios.

E.- MONTO DEL PETITORIO.El monto del petitorio asciende a la suma de S/. 255,547.07 Nuevos Soles. Mas
sus intereses legales, costas y costos del proceso.
F.- VIA PROCEDIMENTAL.La presente demanda se tramitara en la va ordinaria Laboral.
G.- MEDIOS PROBATORIOS.1.- A folios 05, recibos de honorarios en original del ao 2001, con lo que se
demuestra la relacin laboral, entre las partes, y el monto de lo remunerado.
2.- A folios 12, Recibos de honorarios en original del ao 2002, con lo que se
demuestra la relacin laboral, entre las partes, y el monto de lo remunerado.

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