QUE ES LA ONP?

La Oficina de Normalizacin Previsional (ONP) es un Organismo

Pblico, que tiene a su cargo la administracin del Sistema Nacional de
Pensiones (SNP) a que se refiere el Decreto Ley N 19990, entre otros
regmenes de pensiones a cargo del Estado.

Las caractersticas son las siguientes:

El SNP es administrado por la Oficina de Normalizacin Previsional

(ONP).

Los aportes realizados por los trabajadores, forman parte de un fondo

comn que sirve para financiar el pago de las pensiones de los actuales
jubilados del Sistema Nacional de Pensiones.
Pensin de jubilacin

Dentro del Sistema Nacional de Pensiones, se otorgan pensiones de

jubilacin a aquellos asegurados que realizaron un mnimo de veinte
(20) aos de aportaciones a este sistema y cumplieron los sesenta y
cinco (65) aos de edad.

En ambos regmenes, la pensin mxima es de S/. 857.36 y la mnima

es de S/. 415.00.

Los asegurados tambin pueden acceder a una pensin de jubilacin

adelantada:

Hombres : A partir de los 55 aos de edad y 30 aos de aporte.

Mujeres: A partir de los 50 aos de edad y 25 aos de aporte.

En caso de jubilacin adelantada la pensin se reduce en 4 % por cada

ao de adelanto respecto de los 65 aos de edad.
Pensin de invalidez

Este sistema beneficia a las personas consideradas invlidas,

entendiendo por invlido al asegurado que se encuentra en incapacidad
fsica o mental, vindose reducida su capacidad para el trabajo y
consecuentemente su capacidad para generar una remuneracin que le
permita vivir.

El artculo 27 del Decreto Legislativo N 19990:

Nos menciona que el monto de la pensin mensual de invalidez, ser

igual al cincuenta por ciento (50%) de la remuneracin.
Cuando el total de aos completos de aportacin sea superior a tres
aos el porcentaje se incrementar en 1% por cada ao completo de
aportacin que exceda de tres (3) aos.

 Si el pensionista tiene ms de 3 aos completos de aportacin (a partir

de 4 aos inclusive) la pensin se incrementar en 1 % por cada ao
completo que exceda.
Ejemplo; Si el pensionista tiene 6 aos de aportes, el monto de su pensin ser
el 50% de la remuneracin o ingreso de referencia, incrementada en 3% (1 %
por
cada
ao
que
excede
a
los
tres).
Total: 53%

LOS TRABAJADORES, EN EL PER

Tienen derecho a prestaciones o beneficios sociales luego de haber trabajado
por ms de tres meses y 15 das en una empresa. Las prestaciones o
beneficios sociales estn regulados por la legislacin peruana y estn referidos
a las vacaciones, gratificaciones, compensacin por tiempo de servicios (CTS),
utilidades, asignacin familiar, seguro de vida ley, as como maternidad para las
trabajadoras, entre otros.

PRESTACIONES PARA EL RGIMEN GENERAL

En el rgimen general las empresas deben ofrecer las siguientes prestaciones

o
beneficios laborales a sus trabajadores:

Remuneracin Mnima Vital: Todos los trabajadores tienen derecho a

tener un sueldo que est por encima de la remuneracin mnima vital

que equivale a 850 nuevos soles.

Jornada de trabajo: Todos los trabajadores tienen derecho a una jornada

de trabajo mxima de ocho horas diarias o 48 horas semanales.

Descanso semanal: de la misma forma los trabajadores tienen la
prestacin o el beneficio social que est referido a un descanso de 24

horas por semana.

Vacaciones: Los trabajadores tienen derecho a vacaciones de 30 das
cada ao. Si llegan a un acuerdo con el empleador el trabajador puede
dividir estos 30 das en periodos ms cortos. Si fuera despedido el

trabajador, la empresa debe pagarle las vacaciones truncas.

Gratificaciones: Estas

prestaciones o beneficios se entrega en Fiestas Patrias y Navidad. No

est sujeto a descuentos de Es salud y la ONP.

CTS: Es un seguro de desempleo que se entrega en los meses de mayo

y noviembre.
Utilidades: Los trabajadores que pertenecen a empresas que desarrollan
actividades generadoras de rentas de tercera categora, tienen derecho

a participar en las utilidades de la empresa.

Seguro Social de Salud: Este pago est a cargo del empleador y cubre
las necesidades de salud del trabajador.

Asignacin familiar: Si el empleado tiene uno o ms hijos menores de

edad, puede solicitar una asignacin familiar que equivale al 10% del

sueldo mnimo.
Seguro de vida: Los trabajadores u obreros tienen derecho a un seguro
de vida que este cargo de su empleador, una vez cumplidos cuatro aos
de trabajo. No obstante, el empleador est facultado a tomar el seguro a
partir de los 3 meses de servicios del trabajador.