Professional Documents
Culture Documents
URRELO
FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES Y
ADMINISTRATIVAS
CARRERA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION DE
EMPRESAS
INTEGRANTES:
Derecho de Empresa.
SENCICO.
CURSO:
DOCENTE:
TEMA:
CICLO:
Cajamarca -2016
INTRODUCCCION
El servicio nacional de capacitacin para la industria de la construccin-SENCICO, es
un entidad de tratamiento especial, adscrita al ministerio de vivienda, construccin y
saneamiento que cuenta con autonoma administrativa econmica y financiera, siendo
encargado de la formacin, capacitacin integral, calificacin y certificacin profesional
de los trabajadores de la actividad de la construccin en todos sus niveles y de realizar
las investigaciones y estudios necesarios para atender a sus fines.
De acuerdo a su normativa SENCICO cuenta con autonoma acadmica, sin depender
del ministerio de educacin y como institucin sin fines de lucro, continuar brindando
su oferta educativa de carreras de educacin superior tecnolgica del programa de
formacin de tcnicos bajo las mismas modalidades actuales, otorgando ttulos a
nombre de la nacin, a los egresados de sus carreras que cumplan los requisitos, con los
precios pblicos establecidos y calidad educativa de excelencia.
encontraba dentro del mbito de aplicacin de la ley 29394; que, ante tal situacin
SENCICO efectu consulta a la direccin general de educacin superior y tcnico
profesional del ministerio de educacin, sobre si SENCICO, se encontraba dentro de los
alcances de la ley N293904, la posibilidad de crear nuevas carreras de crear nuevas
carrearas, los ttulos que pueden emitir y el cobro de pensiones; lo que origin la
DIGESUTP-DESTP, en el cual se concluye que SENCICO no se encuentra dentro de
los alcances de la ley N29394 y su reglamento; sin embargo, en el caso de la Escuela
Superior Tecnolgica Publica de Gestin Privada si se encontrara dentro de dicha
normativa.
Teniendo en cuenta las conclusiones de la Direccin general de educacin y tecnolgico
profesional del ministerio de educacin, as como que la Escuela Superior Tecnolgica
publica de gestin privada, resulta ser un rgano de ejecucin de SENCICO, debe
prevalecer la entidad la entidad como tal sobre un rgano de su estructura orgnica; que,
mediante Memorando Circular N78-2074-03.00 de fecha 26 de noviembre del 2014 el
gerente general hace de conocimiento de las gerencias, Gerencias zonales y jefatura de
SENCICO, que de la evaluacin efectuada con la presidencia ejecutiva y el consejo
directivo Nacional, en virtud a lo informado por la Direccin general de Educacin
Superior y tcnico profesional del ministerio de educacin, - con carcter transitorio y
hasta la reformulacin de la organizacin de la institucin de la institucin-, entre otros
aspectos, a partir de dicha fecha se descontina el uso de la denominacin Escuela
superior tecnolgica en referencia a cargos, oferta educativa o en los ttulos, los que
sern sustituidos por la denominacin de servicio nacional de capacitacin para la
Industriara de la construccin (la
Con lo mencionado anteriormente podemos ver que este tema es controversial, para un
gran sector de poblacin en el pas, ya que muchas personas saldrn afectadas con esta
situacin, por la que est pasando SENCICO en los ltimos meses del ao 2015, el
presente ensayo trata de respaldar de manera altruista a la E.S.T SENCICO;
trabajaremos en las soluciones de manera balanceada, ubicndonos en cada extremo de
la problemtica central, de tal manera poder encontrar una solucin Ganar/Ganar desde
ambos lados; a continuacin las mencionamos:
a) Podemos recomendar a SENCICO, que desde el departamento administracin pueda
gestionar nuevas estrategias, y utilizarlas de manera ptima en cada departamento de la
empresa, de esta manera se encontraran nuevas alternativas y soluciones, tambin
mantener a los alumnos informados de la situacin, para qu cualquier noticia no los
alarme. Tambin buscar alianzas con otras empresas del mismo rubro o industriales.
b) Desde un enfoque con el ministerio de educacin necesitamos brinde de algunas
facilidades para buscar que las promociones actuales y pasadas no salgan perjudicadas,
ya que los ttulos a nombre de la nacin, si bien sabemos, son de gran importancia
laboral y que colabore con el afn de dar nuevas oportunidades a ms jvenes del Per
ya que la realidad del PEA es alarmante y la educacin est considerada es los niveles
ms bajos a nivel mundial.
De estas dos maneras podemos contribuir en buscar una solucin, para este problema
que perjudica a nuestra generacin actual y algunas pasadas. De manera pacfica y
alturada y tratando de mitigar las acciones violentas y frenticas que pueden causar esta
situaciones indignantes no solucionadas.
Conclusiones: