1

CAS N079-2016/GOB.REG.HVCA/CPSP-CAS.

CONTRACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL

PARA LA OFICINA DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS

ACTA DE INSTALACIN DE LA COMISION PERMANENTE DE SELECCIN DE PERSONAL

PROCESO CAS N 079-2016/GOB.REG.HVCA/CPSP-CAS

En la ciudad de Huancavelica, siendo las 9:59am del da 15 de agosto del 2016, se

reuni la Comisin Permanente de Seleccin de Personal bajo el Rgimen Laboral Especial del
Decreto Legislativo N 1057 CAS, designado mediante Resolucin Gerencial General
Regional N 491-2016/GOB.REG.HVCA/GGR, para llevar a cabo el concurso para la
CONVOCATORIA N79 , PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
PERSONAL PARA LA OFICINA DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS , integrado por la :
Lic. Aurora Enrquez De la Cruz, quin lo preside y como miembros: CPC. Oscar Ayuque Curipaco
y CPC. Freddy Mancha Caso, se procede a la elaboracin de las Bases.
En el acto, la Presidenta de la Comisin Permanente de Seleccin de Personal
para la Contratacin Administrativa de Servicios - CAS, hace de conocimiento a los
miembros que se contar con la participacin del segundo miembro suplente el Lic.
Delfor ngel Chvez Solano en mrito a la Carta N 01-2016/GOB.REGHVCA/CPSP.CAS-oac. Presentada por el primer miembro titular CPC. Oscar Ayunque
Curipaco y por otro lado indica que se ha recepcionado el requerimiento de personal
de la OFICINA DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS, las mismas que adjuntan la
documentacin sustentatoria como son:
1.
2.
3.

Informe N 119-2016/GOB.REG.HVCA/ORA-OGRH-ABS.
Copia simple de la Certificacin Presupuestal periodo fiscal 2016.
Copia simple del Plan Operativo Institucional periodo fiscal 2016.

Al tener conocimiento de dicho requerimiento autorizado por la Oficina Regional de

Administracin, la comisin inicia con la elaboracin de las bases correspondientes, quedando
redactado de la siguiente manera.

2
CAS N079-2016/GOB.REG.HVCA/CPSP-CAS.

CONTRACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL

PARA LA OFICINA DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS

DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU

AO DE LA CONSOLIDACIN DEL MAR DE GRAU

GOBIERNO REGIONAL DE
HUANCAVELICA

PROCESO CAS N079-2016/GOB.REG.HVCA/CPSP-CAS.

BASES DE LA CONVOCATORIA N 079, PARA LA
CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
PERSONAL PARA LA OFICINA DE GESTION DE
RECURSOS HUMANOS , DEL GOBIERNO REGIONAL
DE HUANCAVELICA
(DECRETO LEGISLATIVO N 1057)

HUANCAVELICA, AGOSTO DEL 2016

3
CAS N079-2016/GOB.REG.HVCA/CPSP-CAS.

CONTRACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL

PARA LA OFICINA DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS

1. GENERALIDADES:
a. Objetivo de la convocatoria:
Las mismas que se indican en el anexo 1).
b. Dependencia encargada de realizar el Proceso de Seleccin de Personal
Comisin Permanente de Seleccin de Personal bajo el RLE. CAS, presidida por la
Direccin Oficina de Desarrollo Humano del Gobierno Regional de Huancavelica.
c.

Base Legal.

Decreto Legislativo N 1057, norma que regula el Rgimen Especial de Contratacin

Administrativa de Servicios.
Ley N 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del
Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
Ley 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto.
Ley N 30372, Ley del Presupuesto del Sector Pblico para el Ao Fiscal 2016.
Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
Ley N 26790, Ley de Modernizacin de la Seguridad Social en Salud.
Ley N 27806, Ley de Transparencia y de Acceso a la Informacin Pblica.
Ley N27815, Cdigo de tica de la Funcin Pblica y Normas Complementarias.
Ley N 26771, que regula la prohibicin de ejercer la facultad de Nombramiento y
Contratacin de personal en el sector pblico en caso de parentesco y normas
complementarias.
Ley N 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad.
Decreto Supremo N 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo N 1057.
Modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM
Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 061-2010-SERVIR/PE. Que otorga el 10 % de
bonificacin a los licenciados de las fuerzas armadas.
Sentencia del Tribunal Constitucional recada en el Expediente N000002-2010PI/TC. , que declara la constitucionalidad del Rgimen CAS y su naturaleza laboral.
Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de
Servicios.

2. PERFIL DE PUESTOS:
2.1. TERMINO DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACION DE ASISTENTE
ADMINISTRATIVO PARA EL AREA DE BIENESTAR SOCIAL- OFICINA DE GESTIN DE
RECURSOS HUMANOS
AREA USUARIA

OFICINA DE GESTIN DE RECURSOS HUMANOS- AREA DE BIENESTAR

SOCIAL.
PUESTO
ASISTENTE ADMINISTRATIVO
A. OBJETO DE LA CONTRATACION
CONTAR CON LOS SERVICIOS DE UN PROFESIONAL PARA EL AREA DE BIENESTAR SOCIAL
DE LA OFICINA GESTIN DE RECURSOS HUMANOS DEL GOBIERNO REGIONAL DE
HUANCAVELICA.
B. PERFIL Y/O REQUISITOS MNIMOS
FORMACIN ACADMICA
MAESTRIA
DIPLOMADO
EXPERIENCIA GENERAL

BACHILLER
Y/O
EGRESADO
EN
ADMINISTRACION, CONTABILIDAD, ECONOMIA
NO
NO
01 AOS EN ENTIDADES PUBLICAS Y/O

4
CAS N079-2016/GOB.REG.HVCA/CPSP-CAS.

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PARA LA OFICINA DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS

EXPERIENCIA ESPECIFICA
PUESTO CONVOCADO
CAPACITACIN

OFIMTICA

PARA

No aplica

PRIVADAS
EL 01 AO EN ENTIDADES PUBLICAS
CAPACITACION EN TEMAS RELACIONADOS AL
PUESTO Y CAPACITACION EN MATERIA PROPIA
DE SU PROFESION.
Nivel de dominio
Bsico
Intermedio
Avanzado

Word

Excel

Power Point

X
Nivel de dominio

IDIOMAS

No
aplica

Quechua

Ingls

Bsi
co

Interme
dio

Avanzado

C. COMPETENCIAS:
Compromiso; Pro actividad, Responsabilidad y Trabajo en Equipo
D. DESCRIPCION DEL SERVICIO A REALIZAR
a.
b.

c.
d.
e.
f.

Conducir las modificaciones del Plan Operativo Institucional del rea de Bienestar
Social.
Apoyar en la elaboracin de Pedido de servicio/ Pedido de compra mediante el
SIGA, para la ejecucin de gastos, en cumplimiento al Presupuesto del Plan
Operativo Institucional (POI- 2016)
Apoyar en la elaboracin de Trminos de Referencia para pedidos de servicio/
pedido de compra
Realizar el seguimiento de documentos para pago de proveedores.
Apoyar en organizar y ejecutar Charlas o talleres de promocin para los
trabajadores nombrados, contratados y otros.
Realizar Funciones Administrativas Relacionadas al Ejercicio Profesional.

E. CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO

LUGAR
DE
PRESTACIN
DURACION
REMUNERACION
MENSUAL
META
PRESUPUESTAL

En la sede del Gobierno Regional Huancavelica

Al 31 de Diciembre del 2016
S/.1,400.00 (mil cuatrocientos y 00/100 Nuevos Soles) sujetos a
descuentos de ley.
ACTIVIDAD: OFICINA DE GESTIN DE RECURSOS HUMANOS
Finalidad: 0093927
Fuente de Financiamiento: 1RECURSOS ORDINARIOS
Rubro: 00
Programa: 9001
Prod /Proy: 3999999
Ct/AI/Obra: 5000003
Funcin: 03
Divisin Funcional: 006
Grupo Funcional: 0008
Meta Presupuestal: 0085.

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3. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO
CONVOCATORIA:
0
Publicacin del proceso en el
1
Servicio Nacional del Empleo

0
2

AREA
RESPONSABLE

CRONOGRAMA
Del 17 de Agosto del
2016 al 31 de Agosto
del 2016.

Publicacin de la convocatoria
en el portal web del Gobierno
Regional y/o en lugar visible de
acceso pblico.

Del 01 de Setiembre del

2016
al
07
de
Setiembre del 2016

Presentacin
de la Hoja de
Vida Documentada. en el rea
de Escalafn /CAS - 4 Piso. (Jr.
Torre Tagle N 336 )
SELECCIN:
0
Evaluacin de la Hoja de Vida
4
Documentada.

08 de Setiembre del
2016
Hora: de 8:30 am 5:30
pm.
09 de Setiembre
2016
Hora: 9: 00am.

del

0
5

09 de Setiembre
2016
Hora: 8: 00pm.

del

12 de Setiembre
2016
Hora: 11: 30am.

del

12 de Setiembre
2016
Hora: 8: 00pm.

del

13 de Setiembre
2016
Hora: 9:00am.

del

0
3

0
6

0
7

0
8

0
9

Publicacin de resultados de la
Evaluacin de Hoja de vida
documentada en el portal web
del Gobierno Regional y/o en
lugar visible de acceso pblico.
Evaluacin Escrita

Publicacin de resultados de la
Evaluacin Escrita en el portal
web del Gobierno Regional y/o
en lugar visible de acceso
pblico
Entrevista Personal en los
ambientes de la Oficina de
Desarrollo Humano.

Publicacin de resultados de la 13 de Setiembre del

Entrevista Personal, y resultado 2016
final en el portal web del Hora: 8:00pm.
Gobierno Regional y/o en lugar
visible de acceso pblico.
REGISTRO Y SUSCRIPCION DEL CONTRATO:
1
Suscripcin y Registro del
14 de Setiembre del
0
Contrato
2016
al
20
de
Setiembre del 2016

Direccin Regional
de
Trabajo
y
Promocin
del
Empleo.
Sub Gerencia de
Desarrollo
Institucional
e
Informtica
del
Gobierno Regional
de Huancavelica.
rea
de
Escalafn/CAS

Comisin
Permanente
Seleccin
Personal bajo
RLE. CAS
Comisin
Permanente
Seleccin
Personal bajo
RLE. CAS
Comisin
Permanente
Seleccin
Personal bajo
RLE. CAS
Comisin
Permanente
Seleccin
Personal bajo
RLE. CAS
Comisin
Permanente
Seleccin
Personal bajo
RLE. CAS
Comisin
Permanente
Seleccin
Personal bajo
RLE. CAS

de
de
el

de
de
el

de
de
el

de
de
el

de
de
el

de
de
el

Oficina de
Administracin/CA
S.

6
CAS N079-2016/GOB.REG.HVCA/CPSP-CAS.

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PARA LA OFICINA DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS

4. PRESENTACIN DE SOBRE:
La presentacin se efectuar en un sobre cerrado y estarn dirigidas a la Comisin
Permanente de Seleccin de Personal bajo el RLE. CAS, conforme al siguiente detalle:
Seores:
Gobierno Regional de Huancavelica
Atte.: OFICINA DE DESARROLLO HUMANO
PROCESO DE CONTRATACION N 079 -2016/GOB-REG-HVCA/ODH.
Contratacin Administrativa de Servicio CAS.
Objeto de la ConvocatoriaITEM.
NOMBRES Y APELLIDOS:.
DNI:
N Folios.

5. FACTORES DE EVALUACION:
Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin, tendrn los siguientes
puntajes:
ITEM N 2.1 ASISTENTE ADMINISTRATIVO
PUNTAJE
EVALUACIONES
PESO
MNIMO
EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA
1. Formacin Acadmica.
Bachiller en Administracin, Contabilidad,
Economa.
Egresado en Administracin, Contabilidad,
Economa.
2. Capacitacin: En temas relacionados a la
formacin profesional y relacionados al
puesto, en los 03 ltimos aos :
Hasta 200 horas a mas
Hasta 150 horas
120 horas
3. Experiencia General en Entidades
Pblicas y/o
Privadas:
Ms de 01 Ao
01 Ao
4. Experiencia Especfica para el puesto :
Ms de 01 Ao
01 Ao
5. Requisitos para el puesto y/o cargo.
Ofimatica bsico
PRUEBA DE CONOCIMIENTOS:
Evaluacin Escrita (20 preguntas, cada
pregunta respondida equivale a 2 puntos)

PUNTAJE
MXIMO

30%

21

30

09
07

07

09

04

07

07
05
04

04
06
04

06

04
06
04

06

02

02

02

40%

22

40

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CAS N079-2016/GOB.REG.HVCA/CPSP-CAS.

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PARA LA OFICINA DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS

ENTREVISTA PERSONAL

30%

1. Compromiso

10.0

10.0

2. Responsabilidad

10.0

10.0

3. Pro actividad

5.0

5.0

4. Trabajo en equipo

5.0

5.0

PUNTAJE TOTAL

16

100%

30

56

100

5.1. ETAPA ELIMINATORIA:

El proceso de seleccin de personal ser de carcter eliminatorio, segn lo sealado
en el numeral 5.2 del presente.
5.2. PUNTAJES MINIMOS PARA ACCEDER A LA SIGUIENTE ETAPA:

Los postulantes tanto para el grupo profesional, tcnico y Auxiliar, para poder
acceder a la siguiente etapa debern de acumular un puntaje mnimos que se
detalla lneas abajo:

Evaluacin de Hoja de vida

el puntaje mnimo

21 puntos (el postulante que no obtenga

Solicitado en cada numeral

considerado en los factores de

Evaluacin ser automticamente
descalificado).
Evaluacin escrita
Entrevista personal

:
:

22 puntos.
16 puntos.

Se declarar ganador al postulante que obtenga el mayor puntaje de la

sumatoria total de las tres etapas de Evaluacin (PT= EHV +EE + EP).
DONDE.

PT = Puntaje Total
EHV = Evaluacin de Hoja de Vida
EE = Evaluacin Escrita
EP = Entrevista Personal
La bonificacin para los postulantes con discapacidad y licenciados de las FF.AA.
Ser:

5.3. BONIFICACIONES:

PARA EL CASO DE LOS POSTULANTES CON DISCAPACIDAD:

Se les abonara el 15 % ms sobre el puntaje total obtenido.
PARA EL CASO DE LOS POSTULANTES LICENCIADOS DE LAS FF.AA
Se les abonar el 10% ms sobre el puntaje total obtenido.
PT= EHV + EP+ 15%
PT=EHV + EP+ 10%

6. DOCUMENTACION A PRESENTAR:
6.1. PRESENTACIN DE LA HOJA DE VIDA DOCUMENTADA:
La informacin consignada en la Hoja de Vida documentada tiene carcter de
Declaracin Jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin
consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior

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CAS N079-2016/GOB.REG.HVCA/CPSP-CAS.

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PARA LA OFICINA DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS

que lleve a cabo la entidad, las mismas que deben presentarse en un folder y sobre
manila (no anillado) debidamente firmadas, huella digital y foliado con letras y
nmeros. Aquellas propuestas que no cumplan con lo antes sealado se tendrn
como no presentada. Asimismo los documentos no legibles no sern considerados
para la evaluacin.
6.2. HOJA DE VIDA DOCUMENTADA:
La Hoja de Vida Documentada ser firmada, el mismo que contendr la siguiente
documentacin:
a Formato de contenido de la Hoja de Vida (Anexo 2)
b Copia simple del DNI
c Copia simple de la documentacin sustentatoria de la hoja de Vida.
En el siguiente Orden, con su respectivo separador:
1) Formacin Acadmica y/o grado alcanzado se presentar en copia
simple.
2) Capacitaciones (solo adjuntar certificados de los tres ltimos aos de lo
contrario ser declarado como no presentado este requisito).
3) Experiencia para el puesto convocado, en caso de entidades pblicas
acreditar con documentos como constancias de trabajo y certificados de
trabajo (otorgado por la Oficina de Recursos Humanos), contratos,
addendas, comprobantes de pago, prcticas profesionales (en caso de
entidades privadas los certificados y constancias de trabajo presentar fe
datadas por la entidad (Gobierno Regional de Huancavelica). Todo los
documentos que acrediten la experiencia debe indicar de forma clara la
fecha de inicio y fin y/o tiempo laborado, caso contrario no sern
evaluadas
4) Conocimiento de Ofimtica e Idiomas solo en la evaluacin del nivel
bsico se considerara la Declaracin Jurada.
5) En el caso de los postulantes para Chofer, presentar una copia simple
del record de conductor virtual.
d
e
f
g
h

Declaracin
3).
Declaracin
Declaracin
Declaracin
Declaracin

Jurada de No Tener inhabilitacin Vigente segn RNSDD (Anexo

Jurada
Jurada
Jurada
Jurada

para prevenir casos de Nepotismo (Anexo 4)

(Bonificaciones) (Anexo 5).
de Afiliacin al Rgimen Previsional (Anexo 6)
de No tener Deudas por Concepto de Alimentos (Anexo 7)

NOTA:
1) El postulante no pude presentarse a la vez en 02 a ms tems
y/o
convocatorias.
2)
Si no es rellenada la informacin tal cual indica en los Anexos ser causal
de descalificacin.
3) La Comisin se reserva el derecho de efectuar la verificacin posterior de los
documentos que presenta el postulante, en mrito al Principio de Privilegio de
controles posteriores de la Ley Nro. 27444 concordante con el D.S. Nro. 0962007-PCM.
4) En caso de comprobarse falsedad alguna a los datos, el postulante se
someter a las sanciones contempladas en el Art. 427 del Cdigo Penal,
tipificado como delito contra la fe pblica en general.
5) Los participantes que no hayan resultado ganadores podrn recoger sus
sobres slo hasta despus de los 07 das calendarios de haber culminado el
proceso de seleccin. La Entidad se reserva el derecho de ponerlos a
disposicin para los fines que sean convenientes.
6) NOTA: REQUISITO INDISPENSABLE PARA SUSCRIBIR EL CONTRATO, EL
POSTULANTE QUE RESULTE GANADOR DEBE PRESENTAR SU
DOCUMENTO DE IDENTIDAD (DNI),
FORMACION ACADEMICO

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CAS N079-2016/GOB.REG.HVCA/CPSP-CAS.

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PARA LA OFICINA DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS

/GRADO/TITULO,
COLEGIATURA,
HABILIDAD
DEBIDAMENTE LEGALIZADA NOTARIALMENTE.

PROFESIONAL,

7. DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO:

7.1.

Declaratoria de Desierto del Proceso de Seleccin:

a) Cuando no se presenta ningn postulante al proceso de seleccin.
b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los
postulantes obtiene puntaje mnimo aprobatorio en cualquiera de las etapas
de la evaluacin del proceso de seleccin.

7.2.

Cancelacin del Proceso de Seleccin:

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que
sea responsabilidad de la entidad:
a Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad
al inicio proceso.
b Por restricciones presupuestales
c Otras razones debidamente justificados.

ANEXO 1

OBJETO DE LA CONVOCATORIA

ITEM

FORMACION ACADEMICA
SOLICITADA

CARGO

N DE
PLAZ
AS

BACHILLER Y/O
2.1

ASISTENTE

EGRESADO EN

ADMINISTRATI

ADMINISTRACION,

VO

CONTABILIDAD,

01

PLAZO DE
CONTRATO

AREA DE
PRESTACION DE
SERVICIOS

MONTO
A PAGAR

AL 31 DE
DICIEMB
RE DEL
2016

OFICINA DE
GESTION DE
RECURSOS
HUMANOS

1,400.0
0

ECONOMIA

ANEXO 2
FORMATO DE CONTENIDO DE HOJA DE VIDA
(Con Carcter de Declaracin Jurada)
I

DATOS PERSONALES:
Apellido Paterno:

10
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Apellido Materno:

Nombres:

Nacionalidad:
..
Fecha de Nacimiento:
..
Lugar de Lugar de Nacimiento:
Departamento:
.Provincia:
..Distrito:
Documento de Identidad:

R.U.C. N:
.
Estado Civil:

Direccin Domiciliaria segn DNI. Avenida/Calle/Jirn):

..
..
Telfonos:
..
Correo electrnico
..
Colegio Profesional (N si aplica): ..

MARQUE CON UN ASPA (X):

ES PERSONA CON DISCAPACIDAD

S
I
S
I

ES PERSONA LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS

II

ESTUDIOS REALIZADOS:
Titulo o
Especialid
Fecha de
Grado
ad
Expedici
n del
Ttulo
Grado
Acadmi
co
mes/ao

II.1 CAPACITACION:
DENOMINACION
DEL CURSO Y/O
EVENTO

FECHA DE:

INICI
O
1
2
3

TERMIN
O

Universidad

DURACIO
N EN
HORAS

Ciuda
d
Pas

INSTITUCIO
N

N
O
N
O

Cuenta
con
Sustento
SI
NO

CUENTA
CON
SUSTENT
O
SI
NO

11
CAS N079-2016/GOB.REG.HVCA/CPSP-CAS.

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4
5
6
III

EXPERIENCIA LABORAL:
EL POSTULANTE deber detallar en cada uno de los cuadros siguientes, solo los Datos
que son requeridos en cada una de las AREAS QUE SERAN CALIFICADAS, en el caso de
haber ocupado varios cargos en una entidad, mencionar cuales y completar los datos
respectivos.
a Experiencia laboral (comenzar por la ms reciente).
Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que califican la experiencia requerida,
con una duracin mayor a un mes.

NOMBRE DE LA
ENTIDAD Y/O
EMPRESA

CARGO
DESEMPAAD
O

FECHA DE:
INICIO
(MES/A
O)

TERMINO
(MES/AO
)

TIEMPO
EN EL
CARGO

CUENTA
CON
SUSTENTO
SI
NO

1
2
3
4
5

Declaro que la informacin proporcionada es veraz y exacta, y; en caso necesario,

autorizo su investigacin posterior de conformidad a lo establecido en la Ley N
27444.
Huancavelica:
.
Firma

:.

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ANEXO 3
DECLARACION JURADA DE NO TENER INHABILITACION VIGENTE SEGN
RSNSDD
Por
la
presente,
yo:
.
Identificado
(a)
con
Documento
Nacional
de
Identidad
(DNI)
N.
Declaro bajo juramento no tener inhabilitacin vigente para prestar servicios al
Estado, conforme al REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCION Y
DESPIDO.
Huancavelica:.

..
FIRMA

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ANEXO 4
DECLARACION JURADA PARA PREVENIR CASOS DE NEPOTISMO
(D.S. N 034-2005-PCM)
Por
la
presente,
yo:

Identificado
(a)
con
Documento
Nacional
de
Identidad
(DNI)
N:

DECLARO BAJO JURAMENTO QUE: (en los cuadros escribir segn corresponda SI NO).
Cuento con pariente (s), hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad
y/o cnyuge: (PADRE/ HERMANO HIJO/TIO/SOBRINO/PRIMO/NIETO/SUEGRO/CUADO), que
laboran en el Gobierno Regional de Huancavelica.
.........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
.............................

Huancavelica:.

..
FIRMA

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ANEXO 5
DECLARACION JURADA PARA OTORGAMIENTO DE BONIFICACIONES
Por
la
presente,
yo:

Identificado
(a)
con
Documento
Nacional
de
Identidad
(DNI)
N.
A efectos de cumplir con los requisitos de elegibilidad para desempearme
como.en
.;
Manifiesto con carcter de DECLARACION JURADA lo siguiente:
BONIFICACION POR DISCAPACIDAD
(Marque con una X la respuesta)
PERSONA CON DISCAPACIDAD
Usted es una persona con discapacidad, de conformidad con lo establecido
en la Ley N 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad, y cuenta
con la acreditacin correspondiente de discapacidad emitida por el
CONADIS.

SI

NO

SI

NO

BONIFICACION POR SER LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS

(Marque con una X la respuesta)
PERSONA LICENCIADA DE LAS FUERZAS ARMADAS
Usted es una persona Licenciada de las Fuerzas Armadas, de conformidad
con lo establecido en la Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010SERVIR/PE, que establece criterios para asignar una bonificacin en
concurso para puestos de trabajo en la administracin publica en beneficio
del personal Licenciado de las Fuerzas Armadas, y cuenta con el
documento oficial emitido por la autoridad competente acreditando su
condicin de licenciado.
Huancavelica:

FIRMA

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ANEXO 6
DECLARACION JURADA DE AFILIACION AL REGIMEN PREVISIONAL
Por
la
presente,
yo:

Identificado (a) con Documento Nacional de Identidad (DNI) N

Manifiesto con carcter de DECLARACION JURADA lo siguiente:
Me encuentro afiliado a algn rgimen de pensiones:
SI
NO
(Marca con una X)
En caso que la respuesta es afirmativa indicar:
(Marca con una X)
Sistema Nacional de Pensiones:
Sistema Privado de Pensiones:

PRIMA
INTEGRA
PROFUTURO
HABITAD

CUSPP N
En caso de no estar afiliado a ningn rgimen elijo al siguiente rgimen de pensiones:
Sistema Nacional de Pensiones:
Sistema Privado de Pensiones:

PRIMA
HORIZONTE
INTEGRA
PROFUTURO
Huancavelica:
.
FIRMA

16
CAS N079-2016/GOB.REG.HVCA/CPSP-CAS.

CONTRACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL

PARA LA OFICINA DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS

ANEXO 7
DECLARACION JURADA DE NO TENER DEUDAS POR CONCEPTO DE ALIMENTOS
Por

la

presente,

Identificado
(a)
con
Documento
Nacional
de
Identidad

yo:
(DNI)

N
DECLARO BAJO JURAMENTO NO TENER DEUDAS POR CONCEPTO DE ALIMENTOS, por adeudar
tres (3) cuotas, sucesivas o no, de obligaciones alimenticias establecidas en sentencias
consentidas o ejecutoriadas, o acuerdos conciliatorios con calidad de cosa juzgada, o por
adeudos por pensiones alimentarias devengadas sobre alimentos, durante el proceso judicial de
alimentos que no han sido cancelados en periodo de tres (3) meses desde que son exigibles, los
que ameriten la inscripcin del suscrito en el Registro de Deudores Alimentarios creado por la
Ley N 28970.
Huancavelica:

.
FIRMA

ANEXO 8

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CAS N079-2016/GOB.REG.HVCA/CPSP-CAS.

CONTRACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL

PARA LA OFICINA DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS

DECLARACIN JURADA DE EGRESO DEL CENTRO DE ESTUDIOS

Yo,.. con Documento Nacional

de

Identidad

N:

.....Domiciliado

segn

DNI:

...
DECLARO BAJO JURAMENTO:
Haber

egresado

del

Centro

de

Estudios:

....
En

la

carrera

profesional

de
..
El da.mes.ao
Afirmo y me ratifico en lo expresado, en seal de lo cual firmo el presente documento en la
Ciudad de Huancavelica, a los.das del mes dedel 2016.

.
Firma y Huella Digital

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CAS N079-2016/GOB.REG.HVCA/CPSP-CAS.

CONTRACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL

PARA LA OFICINA DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS

Por cuanto la Comisin Permanente de Seleccin de Personal bajo el Rgimen Laboral Especial
del Decreto Legislativo N 1057 CAS, acuerda continuar con su publicacin, en cumplimiento
al Decreto Supremo N012-2004-TR (su publicacin al Programa Cil Pro empleo del Ministerio de
Trabajo y Promocin del Empleo)
y Reglamento del D.L.N 1057 que regula el Rgimen
Especial de Contratos Administrativo de Servicios (Publicacin en el Portal Institucional).

Siendo las10:11am, se dio por finalizada la sesin, firmando en seal de conformidad.

Lic. Aurora Enrquez De la Cruz

Presidente

..
..........
Lic. Delfor ngel Chavez Solano
Mancha Caso
Miembro

CPC. Freddy
Miembro