REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR DE PETROLEO

SISTEMA DE DEMOCRATIZACIN DE EMPLEO (SISDEM)

CUESTIONARIO SOBRE EL SISTEMA DE PERMISOS DE TRABAJO

INTEGRANTES:
Victor Delgado CI: 11.746.276
Delma Salazar CI: 8.614.947
Ismenia Oviedo CI: 13817397
Juan Pineda CI: 17.923.314
Pedro Malpica CI: 18.561.379

FACILITADOR:
Victor Salazar
Morn, 29 de Septiembre del 2016

1. Cul es el nmero de emergencia de la REP?

El nmero de emergencia de la REP es el 112.
2. Cules son los toques de la sirena de emergencia de la REP?
Existe un plan para el control de emergencias para el toque de sirenas: tres (3) toques cortos
significa simulacro; un (1) toque largo significa emergencia; un toque sostenido significa
evacuacin; un toque corto de 5 segundos significa prueba.
3. Qu constituye el Sistema de Permisos de Trabajo?
El Sistema de Permisos de Trabajo constituye una herramienta valiosa para la identificacin de
peligros y la evaluacin de los riesgos en el trabajo, incidiendo notablemente en la prevencin de
accidentes y mejoras de la productividad en la industria.
4. El Sistema de Permisos de trabajo est respaldado por?
El sistema de Permisos de Trabajo est respaldado por las normas y procedimientos de seguridad
industrial, ambiente e higiene ocupacional, quedando de parte de cada organizacin la puesta en
prctica de los procedimientos especficos adoptados a las circunstancias particulares en cada
sitio de trabajo.
5. El comportamiento de las personas est vinculado con?
El comportamiento de las personas est vinculado con las creencias, valores, y actitudes, y en
consecuencia con aquellas conductas que estn vinculadas con la seguridad.
6. Mencione y explquelos componentes psicolgicos de la actitud
a) Con respecto a las personas:
-Cambio de creencias: fortalecer los juicios acerca de las caractersticas del Sistema de
Permisos de Trabajo, como se hacen y por qu.
-Cambio en la escala de valores: Priorizar y establecer la seguridad como un valor
organizacional (de hecho y no de palabra) y el Sistema de Permisos de Trabajo como una
manera de lograrlo.
-Cambio actitudinal: lograr que los trabajadores tengan una predisposicin positiva hacia
el Sistema de Permisos de Trabajo en el aspecto emocional, intelectual y conductual.
b) Con respecto al entorno:
-Adecuar las condiciones de trabajo segn lo establecido en las leyes, normas y
estndares.
-Distribuir la carga laboral relacionada con el Sistema de Permisos de Trabajo de manera
equilibrada, a travs de una efectiva planificacin.
-Mantener estilos de liderazgo participativos que asegura la aplicacin del Sistema de
Permisos de Trabajo, tomando en cuenta las inquietudes de los trabajadores que participan
en el mismo.
-Definir claramente los roles y procedimientos que estn vinculados con el Sistema de
Permisos de Trabajo.
7. Qu originan los errores y las omisiones de los Permisos de Trabajo?
ejecutar trabajos o tareas sin previamente identificar los peligros ni evaluar los riesgos asociados
a las mismas.
8. El Sistema de Permisos de Trabajo es un conjunto de:
Es un conjunto de reglas o principios, procesos y procedimientos para la ejecucin segura de
trabajos, que permite identificar los peligros, evaluar los riesgos y establecer medidas
preventivas y de control para minimizar la ocurrencia de un evento no deseado.
9. Qu Sistema de Permisos de Trabajo?
Es un conjunto de reglas o principios, procesos y procedimientos para la ejecucin segura de
trabajos.

10. Cules son los elementos que constituyen el Sistema de Permisos de Trabajo?
a) Anlisis de Riesgo especfico.
b) Procedimiento de trabajo.
c) Permiso de trabajo en frio o en caliente.
d) Certificado para trabajos especiales.
e) Certificacin de emisores y receptores del permiso de trabajo.
f) Formacin y concientizacin de ejecutores.
g) Auditoria del Sistema.
11. Cul es el objetivo del Sistema de Permisos de Trabajo?
El Sistema de Permisos de Trabajo tiene como objetivo prevenir accidentes e interrupciones en
el trabajo, mediante la planificacin, identificacin y control de los peligros y riesgos en las
actividades.
12. Para qu aplica el Sistema de Permisos de Trabajo?
El Sistema de Permisos de Trabajo aplica para todos los trabajos a ejecutar en las reas e
instalaciones de los negocios y filiales a PDVSA, por personal propio, contratista o terceros en el
territorio nacional.
13. Qu es Anlisis de Riesgos?
Es el proceso documentado que consiste en la identificacin de los peligros y evaluacin de los
riesgos, antes y durante la ejecucin de un trabajo, para el establecimiento de medidas
preventivas y de control, que ayuden a evitar la ocurrencia de un incidente o un accidente.
14. Qu son reas clasificadas?
Un rea clasificada es aquella donde puede existir atmsferas de gases o vapores inflamables o
polvos combustibles; bien sea bajo condiciones normales de operacin o en casos de
emergencia.
15. Qu son reas compartidas?
Es aquella donde existe ms de un custodio, usuario o instalaciones de terceros (interconexiones
entre plantas, corredores de tubera, entre otros) en la cual la realizacin de trabajos podra
incidir en la seguridad de las personas, instalaciones o ambiente y afectar la continuidad
operacional.
16. Qu son reas restringidas?
Es aquella donde se manejan, almacenan, manipulan, transfieren, procesan o utilizan slidos,
lquidos, gases , vapores, polvos combustibles e inflamables, deficiencia de oxgeno, exposicin
a sustancias, materiales y desechos peligrosos, trabajos con radiacin ionizante y en los cuales
existe el riesgo de lesiones a las personas, daos al ambiente o a instalaciones, por la ocurrencia
de fugas, incendios o explosiones.
17. Qu es una Autorizacin Para Emisin y Recepcin de Permisos de Trabajo?
Es la facultad dada a un trabajador por la gerencia respectiva, para otorgar o recibir permisos de
trabajo en frio o en caliente, una vez que el mismo ha cumplido con los requisitos exigidos.
18. Qu es una Certificacin de Competencias?
Es un proceso que asegura que los conocimientos, habilidades, destrezas y valores del personal
satisfacen las competencias exigidas en el Sistema de Permisos de Trabajo.
19. Cules actividades especficas requiere un certificado para Trabajos Especiales?
Los certificados especiales son documentos que se usan para ejecutar actividades especficas
como:
a) Entrada a espacios confinados.
b) Izamiento de cargas.
c) Trabajos con fuente de radiaciones ionizantes.

d) Trabajos de excavacin.
e) trabajos con electricidad.
f) Trabajos subacuticos y en superficies acuticas.
g) Perforacin en caliente (hot-tapping).
h) Trabajos en reas compartidas.
i) Trabajos en altura.
20. Defina: Custodio, Emisor, Receptor y Ejecutor
-Custodio: Es la persona responsable por la operacin, mantenimiento y disponibilidad de una
instalacin, rea, unidad, equipo o proceso.
-Emisor: es la persona debidamente autorizada por la gerencia custodia de PDVSA, propio o
contratado bajo PDVSA para otorgar los permisos de trabajo cumpliendo con las normas,
procedimientos y prcticas de trabajo seguro.
-Receptor: es la persona debidamente certificada y autorizada para solicitar y recibir los
Permisos de Trabajo en frio o en caliente, responsable de coordinar y supervisar la ejecucin
del trabajo.
-Ejecutor: Es la persona debidamente autorizada para la ejecucin de un trabajo, cumpliendo
con las normativas y procedimientos. Puede ser personal propio, contratado o contratistas.
21. Defina: Trabajo de Emergencia, trabajo en caliente, trabajo con electricidad, trabajo en
frio y trabajo urgente.
-Trabajo de Emergencia: es todo trabajo de carcter correctivo que se genera cuando existe un
riesgo evidente o una falla, que pone en peligro a las personas, instalaciones, ambiente o que
pueda implicar una produccin diferida.
-Trabajo en Caliente: Es aquel donde las actividades y equipos utilizados generan o son
capaces de generar energa suficiente (chispa, llama abierta) para producir la ignicin de mezclas
de gases, vapores o polvos combustibles e inflamables.
-Trabajo con Electricidad: es aquel relacionado con circuitos elctricos que requieran
operaciones de desenergizacion, aislamiento, aseguramiento, bloqueo y etiquetado.
-Trabajo en Frio: Son aquellos donde las actividades y equipos utilizados no generan, ni son
capaces de generar energa suficiente (chispas, llama abierta) para producir la ignicin.
-Trabajo Urgente: Es todo trabajo planificado que requiere un tratamiento acelerado. Debe
solicitarse con un lapso de al menos 24 horas antes de su ejecucin.
22. Cul es el procedimiento para otorgar y recibir Permisos de Trabajo?
a) En la elaboracin del permiso de trabajo y verificacin de las condiciones establecidas, deben
participar el emisor, receptor y ejecutor.
b) la hora de otorgamiento del permiso de trabajo debe coincidir con la prueba inicial.
c) el permiso de trabajo debe ser elaborado y otorgado en el sitio especfico donde se realizar el
trabajo.
d) la copia del permiso y sus anexos deben permanecer en el sitio donde se ejecuta el trabajo.
e) el emisor debe asegurarse que se hayan cumplido todos los pasos preliminares establecidos en
el procedimiento operacional/Anlisis de Riesgo a fin de entregar el equipo o sistema de forma
segura, informando al receptor/ejecutor.
f) El emisor identificar todos los trabajos que requieren la elaboracin de permisos,
considerando si el trabajo es en frio o en caliente.
23. Responsabilidades del Emisor, del Receptor y del Ejecutor de Permisos de Trabajos.
Emisor:
-Planificar conjuntamente con el receptor y ejecutor, la realizacin del trabajo y establecer
acuerdos y compromisos para el desarrollo del mismo.

-Asegurar que los equipos de medicin y deteccin de gases estn en ptimas condiciones.
-Cancelar el permiso de trabajo cuando sea requerido.
Receptor/Ejecutor:
-Asegurar que los trabajos se inicien despus de que los permisos hayan sido otorgados.
-Verificar que los equipos a utilizar, herramientas y equipos de proteccin personal sean los
adecuados para la actividad.
-Detener el trabajo cuando observe que las condiciones iniciales han variado e informar al
emisor.
24. Cundo se debe realizar una prueba de gas?
Todo permiso en caliente requiere una prueba de gas previo al inicio del trabajo y monitoreo
continuo o peridico, si el anlisis de riesgo lo determina. Para la ejecucin de trabajos en frio
en un rea restringida, y si el caso lo requiere, se efectuar prueba de gases, ejemplo: espacios
confinados.
25. Explique: Duracin del Permiso de Trabajo, Prorroga del Permiso de Trabajo,
Cancelacin del Permiso de Trabajo y Cierre del Permiso de Trabajo.
Duracin del Permiso de Trabajo: Tiene un tiempo de duracin de mximo 8 horas continuas.
En paradas de planta puede ser de hasta 12 horas continuas.
Prrroga del Permiso de Trabajo: Solo se otorgar una (1) prrroga del permiso si el trabajo
no ha finalizado, las condiciones iniciales no han variado y el emisor y receptor son los mismos.
La prrroga ser mximo de 2 horas.
Cancelacin del Permiso de Trabajo:
-Si el trabajo no se inicia una (1) hora despus del otorgamiento.
-Si varan o no se cumple las condiciones iniciales.
-Si falta alguna de las firmas requeridas.
Cierre del Permiso de Trabajo:
-Una vez terminado o completado la vigencia establecida, el permiso (original y copia) debe
ser firmado en el sitio de trabajo por el emisor, receptor y ejecutor como constancia de que
el trabajo se realiz.
-La planilla o formato deben archivarse por un lapso de tres (3) meses mnimo, despus de
haberse cerrado el mismo.
26. Explique en qu consiste el proceso de Certificacin de Competencias.
Competencias requeridas:
-Experiencia mnima de 2 aos en operaciones en un rea determinada.
-Poseer como mnimo supervisora en seguridad industrial, higiene ocupacional y ambiente,
atmosferas peligrosas, espacios confinados, permisos de trabajo, H2S, HF, etc.
-Aprobar entrevista, con personal autorizado por la gerencia de la organizacin.
27. Identifique los lineamientos para realizar trabajos en: reas Restringidas, reas
Restringidas con intervencin de equipos o instalacin, trabajos de inspeccin y limpieza
en reas Restringidas, trabajos urgentes y de emergencia y trabajos que involucran
materiales y desechos peligrosos.
-reas Restringidas: Todo trabajo a realizarse en reas Restringidas requiere de la realizacin
de un Anlisis de Riesgos, los certificados de trabajo que apliquen y los procedimientos de
trabajo asociados a la actividad a ejecutar
- reas Restringidas con intervencin del equipo o instalacin: Todo trabajo bajo stos
lineamientos, requieren un permiso de trabajo en frio o en caliente, el cual debe ser
acompaado del Anlisis de Riesgos, los certificados especiales que apliquen y los
procedimientos de trabajo asociados a la actividad a ejecutar.

- Trabajos de inspeccin y limpieza en reas Restringidas: Para ste caso, se podr utilizar
como mejor prctica un permiso de trabajo en frio o cualquier otra prctica que permita
controlar los riesgos asociados a stas actividades, adicionales a los certificados especiales que
apliquen y los procedimientos de trabajo asociados a la actividad a ejecutar y Anlisis de
Riesgos.
- Trabajos urgentes y de emergencia: Ningn trabajo urgente o de emergencia puede ser
ejecutado, sin la debida autorizacin de la Gerencia custodia y sin el cumplimiento de las reglas
y procedimiento del Sistema de Permisos de Trabajo.
- Trabajos que involucran materiales y desechos peligrosos: Todo trabajo que involucre ste
tipo de materiales, desechos y sustancias deber cumplir con lo establecido en la Ley sobre
Sustancias, Materiales y Desechos Peligrosos Decreto N 5.554 Extraordinario del 13 de
Noviembre del 2001, y a los procedimientos especficos en el Manual de Normas de Ambiente.
28. Explique de forma resumida el Proceso de Planificacin de Trabajo.
Durante la fase de planificacin de la obra o servicio, debe identificarse el trabajo a realizar, as
como cada una de las actividades a ejecutar. Cada uno de estos trabajos debe estar descrito en un
Procedimiento de Trabajo, donde se cumplan los requisitos exigidos en la Norma SI-S-20
(Procedimientos de trabajo). Para cada trabajo o actividad es obligatorio realizar un Anlisis de
Riesgos de Trabajo (Norma PDVSA IR-S-17), tomando en cuenta tanto el Procedimiento de
Trabajo como las condiciones reales observadas en el sitio de trabajo y sealar las actividades en
que se descompone el trabajo, los riesgos asociados y las medidas de control. Una vez realizado
el Anlisis de Riesgo de Trabajo, se debe identificar la necesidad de elaboracin del Permiso de
Trabajo en frio o en caliente y/o Certificados para Trabajos Especiales correspondientes.
29. Explique brevemente el proceso de Auditora del sistema de Permisos de Trabajo.
Las auditoras sern aplicadas al proceso de Sistema de Permiso de trabajo por las Gerencias
Corporativas de Seguridad Industrial y la de Ambiente e Higiene Ocupacional al menos una vez
al ao, y en las reas de operaciones y filiales, las mismas sern auditadas al menos una vez al
mes.
La organizacin auditada debe involucrarse y colaborar en el proceso de desarrollo de la
auditora aportando toda la informacin necesaria al grupo auditor.
Los resultados de la auditora, deben ser suministrados oportunamente al personal de la gerencia
responsable por la instalacin. El informe de auditora debe ser mantenido por lo menos hasta la
prxima auditora. Las gerencias responsables deben establecer un proceso de documentado para
dar respuesta apropiada y solucin satisfactoria a las desviaciones encontradas en la auditoria.
Las auditorias deben ser realizadas por equipos multidisciplinarios, con personal calificado. ste
personal debe ser externo a la organizacin auditada, propio o de terceros.
30. Desarrolle brevemente los conceptos de certificados para los siguientes trabajos: en
Espacios Confinados, de Izamiento de Carga, con Fuentes de Radiaciones Ionizantes, de
Excavacin, con Electricidad, Subacuticos o en Superficies Acuticas, para Perforacin
en Caliente, en reas Compartidas y en Alturas.
-Certificados para trabajos en Espacios Confinados: Es una autorizacin concedida por
escrito, sirviendo como un medio para formalizar un acuerdo entre el emisor, receptor y ejecutor,
en el cual se han seguido los procedimientos para verificar que todos los riesgos existentes han
sido considerados y que se han tomado las medidas de prevencin y proteccin.
-Certificados para trabajos de Izamiento de Cargas: Es una autorizacin concedida por

escrito para efectuar levantamientos de cargas con gras mviles, telescpicas o de celosa.
-Certificados para trabajos con Fuentes de Radiaciones Ionizantes: Es una autorizacin
concedida por escrito para efectuar trabajos en lugares donde se encuentran equipos o fuentes de
emisin de radiaciones ionizantes.
-Certificados para trabajos de Excavacin: Es una autorizacin concedida por escrito para
efectuar trabajos de excavacin con maquinaria pesada o con herramientas manuales o
neumticas.
-Certificados para trabajos de con Electricidad: Es una herramienta de control de riesgos que
permite verificar que se han tomado correctamente las acciones operacionales y las medidas
preventivas necesarias para ejecutar de forma segura la actividad.
-Certificados para trabajos Subacuticos o en Superficies Acuticas: herramienta que
establece las medidas preventivas y de control a considerarse para la ejecucin segura de
actividades subacuticas y en superficies acuticas.
-Certificados para Perforacin en Caliente: Es una autorizacin concedida por escrito para
efectuar trabajos de corte o perforacin en caliente en tuberas o recipientes que contenga
hidrocarburos u otros productos de potencial riesgo explosivo o inflamabilidad.
-Certificados para trabajos en reas Compartidas: Es una autorizacin concedida por escrito
para efectuar trabajos en reas compartidas y en corredores. Entre los trabajos cubiertos por ste
certificado se pueden mencionar: excavaciones, construccin de obras, anclajes, tendidos,
reemplazo o mantenimiento de tuberas, pases peatonales, o de equipos pesados, soldaduras,
levantamiento ssmico, tendidos elctricos entre otros.
-Certificados para trabajos en reas Compartidas: Es una autorizacin concedida por escrito
para efectuar trabajos que se realicen a una altura mayor de 1,50 m de la superficie del suelo.
31. Explique Brevemente: Responsabilidad Moral, Laboral y Organizacional.
-Responsabilidad Moral: El supervisor o custodio del rea posee una responsabilidad moral
social con respecto a cada trabajador, lo cual se puede resumir en la importancia que tiene la
integridad fsica del hombre ante su cuadro familiar. Adems, tambin posee una
responsabilidad moral en el mbito legal que est determinada por legislaciones en la materia, tal
como la Ley Orgnica del Trabajo, los Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT), Ley Orgnica de
Prevencin Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT), la Ley Orgnica del
Ambiente, la Ley Penal del Ambiente, los reglamentos que rigen stas leyes, las normas
COVENIN y los procedimientos vigentes en PDVSA.
-Responsabilidad Laboral: desde el punto de vista laboral, existen obligaciones discriminadas
de acuerdo con el cargo responsabilidad especfica que posee el trabajador dentro de la
organizacin y su rol en el procedimiento de planificacin, emisin y recepcin del Sistema de
Permiso de Trabajo. Se destacan 3 roles claves: el Emisor, el Receptor y el Ejecutor.
-Responsabilidad Organizacional:
1) Asegurar la aplicacin de criterios y lineamientos establecidos en las diferentes Normas
tcnicas que apliquen a lo relacionado con el Sistema de Permisos de Trabajo.
2) Velar porque cada organizacin o unidad tenga suficientes supervisores debidamente
formados y autorizados para la emisin, recepcin y ejecucin de trabajos dentro del Sistema de
Permisos de Trabajo.
3) Asegurar la dotacin y buen funcionamiento de un nmero adecuado de equipos o
instrumentos de medicin de atmsferas peligrosas, de los cuales debe llevarse un registro de
calibracin y de mantenimiento, tomando como referencia el serial o una identificacin interna
para cada instrumento
4) asegurar la dotacin de los formularios para la elaboracin de los Anlisis de riesgos del

Trabajo, Permisos de Trabajo y Certificados para trabajos Especiales, as como los requisitos
complementarios del mismo, siendo recomendable llevar un registro de control de la secuencia
numrica en los permisos.
32. Indique las responsabilidades especficas del Emisor y del Receptor/Ejecutor.
Emisor:
-Planificar conjuntamente con el receptor y ejecutor, la realizacin del trabajo.
- Validar los Anlisis de Riesgo de Trabajo, Procedimientos de Trabajo y Certificados para
Trabajos Especiales.
-Asegurar que los equipos de medicin y deteccin de gases estn en ptimas condiciones y con
calibracin vigente.
-Especificar claramente en el Permiso de Trabajo, las condiciones operacionales del rea,
instalacin o equipo donde se realiza el trabajo.
-Informar al personal y a terceros afectados, si el trabajo a realizar afecta otras reas y sobre la
naturaleza del trabajo a realizar.
-Elaborar y otorgar el Permiso de Trabajo, en el sitio especifico donde se realizarn las labores,
anexando los Anlisis de Riesgos, Procedimientos y Certificados que apliquen.
-En casos donde se requiera monitoreo de gases, el emisor debe realizar o solicitar a la
organizacin PDVSA, correspondiente en los casos que aplique, las mediciones, segn la
frecuencia establecida en el permiso de trabajo.
-Detener las labores de trabajo cuando considere que las condiciones en el rea hayan variado o
representen peligro para el personal, las instalaciones y/o el ambiente.
Receptor/ejecutor:
-Elaborar los A.R.T, los procedimientos de trabajo y certificados para trabajos especiales.
-Preparar planes de memergencia para todos los casos donde la magnitud de los riesgos lo
amerite.
-Asegurar que los trabajos se inicien despus de que los permisos de trabajo hayan sido
otorgados.
-Verificar que los equipos a utilizar, herramientas y equipos de proteccin personal (EPP) son
los adecuados para la actividad y se encuentran en buenas condiciones.
- asegurar que los trabajadores usen apropiadamente los EPP y cumplan cnon las medidas de
prevencin y control.
-interrumpor el trabajo cuando observe que las condiciones iniciales del trabajo han variado e
informar al emisor.
-mantener la copia del Permiso de Trabajo con sus anexos, en el sitio donde se efectan las
labores.
33. Resuma los requisitos para ser autorizado como: Emisor, Receptor o Ejecutor de
Permisos.
-Experiencia mnima de dos (2) aos en el rea de competencia.
- Haber cumplido un asignacin mnima de dos (2) semanas, bajo a tutora de un
receptor/emisor, segn sea el caso de su organizacin.
- Aprobar la entrevista, con personal autorizado por la gerencia de la organizacin.
-Deben autorizados mediante un carnet firmado por la gerencia de lnea respectiva para otorgar y
recibir Permisos de Trabajo.
- en caso de tener certificaciones emitidas por organismos internacionales, de ser equivalentes a
las de PDVSA, podrn ser reconocidas y aceptadas.
34. Indique las competencias Tcnicas mnimas que se deben poseer para ser autorizado como
Emisor, Receptor o Ejecutor de Permisos de Trabajo.

-Principios del Sistema de Gestin.

-Anlisis de Riesgos en el Trabajo.
-Riesgos Ocupacionales y Tecnologas de la Industria.
-Riesgos Qumicos
-Prcticas de Trabajo Seguro.
-Primeros Auxilios.
-Prevencin y Defensa Contra Incendios.
-Proteccin Radiolgica.