La Organizacin Internacional del Trabajo es un organismo

especializado de la ONU que tiene por objetivos la promocin

de la justicia social y el reconocimiento de las normas
fundamentales del trabajo, la creacin de oportunidades de
empleo y la mejora de las condiciones laborales en el mundo.
La OIT fue fundada en 1919 y es la nica superviviente del
Tratado de Versalles que estableci la Sociedad de Naciones.
Se convirti en el primer organismo especializado de la ONU
en 1946. En 2008, La Organizacin Internacional del Trabajo
adopt por unanimidad la Declaracin de la OIT sobre la
justicia social para una globalizacin equitativa. Esta es la
tercera declaracin de principios y polticas de gran alcance
adoptada por la Conferencia Internacional del Trabajo desde
la Constitucin de la OIT en 1919. Es heredera de la
Declaracin de Filadelfia, de 1944, y de la Declaracin de la
OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el
trabajo y su seguimiento, de 1998. La Declaracin de 2008
expresa la visin contempornea del mandato de la OIT en la
era de la globalizacin. La OIT cuenta con una estructura
tripartita, nica en el sistema de Naciones Unidas, en la que
junto a la representacin gubernamental figuran las de
empleadores y trabajadores.
Los principales mecanismos de trabajo de la OIT son el
establecimiento y supervisin de normas internacionales del
trabajo, la prestacin de asistencia tcnica, y la bsqueda y
difusin de informacin. Entre sus principales mbitos de
actividadse encuentra la promocin y el respeto de los
principios laborales bsicos, la erradicacin del trabajo
infantil, la supervisin de la reglamentacin laboral y el
cumplimiento de los Convenios, el desarrollo de programas
de cooperacin tcnica, las migraciones laborales y la
Dimensin Social de la Globalizacin. La labor de la OIT gira
alrededor de su Programa de Trabajo Decente cuyo objetivo

es la promocin de los derechos sociales y laborales, del

empleo, de la proteccin social y del dilogo social a escala
internacional. A da de hoy, el empleo pleno y productivo y el
trabajo decente para todos promovidos por la OIT figuran en
las estrategias de desarrollo y de reduccin de la pobreza
dentro de la perspectiva del cumplimiento de los Objetivos de
Desarrollo
del
Milenio.
La OIT aboga por que el empleo y la proteccin social
estn en el corazn de la agenda de desarrollo con
posterioridad a 2015.
La OIT realiza su trabajo a travs de la Conferencia
Internacional del Trabajo y del Consejo de Administracin los
cuales cuentan con representantes de gobiernos,
empleadores y trabajadores. Tambin tiene un Centro
Internacional de Formacin y Perfeccionamiento Tcnico en
Turn (Italia) y un Instituto Internacional de Estudios Laborales
en Ginebra.
Nuestro pas pertenece a la OIT desde su fundacin, en el
ao 1919, con el largo parntesis de 1941-1956. Despus del
ingreso en la ONU, en 1955, volvi a incorporarse a la OIT en
1956. A travs de la Misin Permanente de Espaa en
Ginebra, en coordinacin con el Ministerio de Empleo y
Seguridad
Social
se
realizan,
entre
otras,
las
siguientes funciones:
Participacin activa en las reuniones y negociaciones
que se celebran en el seno de OIT.
Definicin de la poltica general de la OIT.

 Desarrollo, seguimiento y coordinacin de actividades de

cooperacin tcnica financiadas por las autoridades
espaolas.
Espaa ha sido tradicionalmente uno de los principales
contribuyentes a la Organizacin en cooperacin tcnica,
en especial en materia de lucha contra el trabajo infantil en
Amrica Latina.

Por ello, la funcin que desarrolla la OIT est

encaminada dentro de los cuatro objetivos
estratgicos institucionales: 1. Promover y cumplir las
normas laborales, as como los principios y derechos
fundamentales en el trabajo. 2. Crear mayores
oportunidades para que mujeres y hombres puedan
tener empleos e ingresos dignos. 3. Mejorar la
cobertura y la eficacia de una seguridad social para
todos. 4. Fortalecer el tripartismo y el dilogo social.
Esto se resume en la nocin de trabajo decente, como
sinnimo de trabajo productivo, en el cual se
protegen los derechos, lo que engendra ingresos
adecuados con una proteccin social apropiada.
Significa tambin un trabajo suficiente, en el sentido
de que todos deberan tener pleno acceso a las
oportunidades de obtencin de ingresos. Marca una
pauta para el desarrollo econmico y social con
arreglo donde pueden cuajar la realidad del empleo,
los ingresos y la proteccin social sin menoscabo de
las normas sociales y los derechos de los
trabajadores89.

Cules son las funciones de la OIT? En la

persecucin de estos fines y objetivos se ha designado
una funcin especfica a cada uno de los rganos que
componen la OIT para el control y verificacin del
cumplimiento de las obligaciones adquiridas por los
Estados Miembros. La Conferencia Internacional del
Trabajo adopta dos tipos de normas. Por un lado, los
convenios internacionales que pueden ser ratificados
por los Estados Miembros de la organizacin y que
establecen las obligaciones de stos frente a los trab
ajadores y las trabajadoras. Dichos convenios tienen
un carcter vinculante cuando son ratificados por los
Estados y, en virtud de ello, la poblacin trabajadora
se encuentra facultada para reclamar su
cumplimiento. Por otro lado, las recomendaciones
buscan asegurar que se adopten las medidas que
garanticen la aplicacin y efectividad de los derechos
reconocidos en dichos convenios. La Comisin de
Expertos en Aplicacin de Convenios y
Recomendaciones se encarga de supervisar el
cumplimiento de los compromisos adquiridos por los
Estados Miembros. Es el organismo asesor de la
Conferencia Internacional del Trabajo y se encuentra
integrado por juristas especialistas en Derecho
Internacional del Trabajo, cuya funcin es examinar las
memorias que todos los pases deben presentar cada
ao, detallando el estado en que se encuentra la
aplicacin de los convenios internacionales en cada
pas. Asimismo, cada ao elabora un examen temtico
que se traduce en los estudios generales. Finalmente,

el Comit de Libertad Sindical recibe las quejas que

presentan las organizaciones de trabajadores y
trabajadoras o de empresarios y empresarias sobre el
incumplimiento de las obligaciones que provienen de
la libertad sindical, con independencia de que hayan
sido ratificados los convenios sobre la materia. 87.
Esta Comisin es de carcter permanente y de
conformacin tripartita que ostenta como
responsabilidad