DECRETO CON RANGO, VALOR Y FUERZA DE LEY

REFORMA DE LA LEY DEL ESTATUTO DE LA FUNCIN

POLICIAL
EXPOSICIN DE MOTIVOS
El Estado Venezolano a travs del Ejecutivo Nacional, viene impulsando la
transformacin del modelo policial y la constitucin del nuevo sistema
Integrado de polica, con el objetivo de adaptarlo a los cambios que demandan
el nuevo Estado Social de Derecho y de Justicia, en aras de garantizar la
seguridad de todos los venezolanos y adecuar el servicio de polica a
estndares contemporneos, bajo la primaca de los derechos humanos y la
dignificacin del funcionario policial. Es as, como el este Decreto con Rango,
Valor y Fuerza de Ley con Rango, Valor y Fuerza de Ley, surge en razn de la
necesidad de fortalecer el sistema integrado de polica, consolidando los
principios que le rigen y perfeccionar el sistema disciplinario para resguardar
los principios, valores y reglas constitucionales. Como punto de partida de la
Reforma a la Ley del Estatuto de la Funcin Policial, se tiene la necesidad de
cambiar la denominacin de las Oficinas de Respuesta a las Desviaciones
Policiales (ORDP), deben por Oficina de Investigacin de las Desviaciones
Policiales, y quedar adscritas a la Inspectora para el Control de Actuacin
Policial, todo ello en virtud de lograr la identificacin de esta unidad con las
funciones y atribuciones que le son propias.
Del mismo modo, se estableci una nueva frmula para la Integracin de los
Consejos Disciplinarios, toda vez que en la actualidad cuentan con un
mecanismo de conformacin que en la prctica ha generado una excesiva
Inversin de tiempo, versus una muy corta permanencia en el ejercicio de las
funciones por parte de sus miembros.
Finalmente, la Ley del Estatuto de la Funcin Policial hasta ahora vigente,
establece tres medidas de correccin aplicables mediante la ejecucin de dos
procedimientos, uno ordinario para la destitucin y uno breve para las medidas
de asistencia voluntaria y obligatoria. Tambin ordena la creacin de un
protocolo para la correccin de fallas, faltas e incumplimiento de normas,
manuales, protocolos, instructivos y rdenes impartidas a los funcionarios y
funcionarias policiales en sus diversos niveles de jerarqua. No obstante a ello,
se requiere la graduacin que necesariamente debe otorgrsele al grupo de
faltas en que puedan Incurrir los funcionarios y funcionarias policiales en
ejercicio de su labor, ya que reprochar una conducta y adecuarla a
determinado tipo disciplinario requiere un nivel de objetividad y certeza.
Todo lo antes expuesto conduce a la Reforma de la Ley del Estatuto de la
Funcin Policial, bajo el marco de la refundacin de la patria y en el ejercicio
legtimo y sodalmente necesario de revisin y reimpulso de los esquemas
instituidos.

Decreto N 2.175 30 de diciembre de 2015

NICOLS MADURO MOROS
Presidente de la Repblica

Con el supremo compromiso y voluntad de lograr la mayor eficacia poltica y

calidad revolucionaria en la construccin del Socialismo y el engrandecimiento
del pas, basado en los principios humanistas y en las condiciones morales y
ticas bolivarianas, por mandato del pueblo; en ejercicio de la atribucin que
me confiere el numeral 8 del artculo 236 de la Constitucin de la Repblica
Bolivariana de Venezuela, en concordancia con lo dispuesto en el numeral 5 del
artculo 1 de la Ley que autoriza al Presidente de la Repblica para dictar
Decretos con Rango, Valor y Fuerza de Ley en las materias que se delegan,
para la garanta reforzada de los derechos de Soberana y proteccin al pueblo
venezolano y el orden Constitucional de la Repblica, en Consejo de Ministros.
DICTO
El siguiente,
DECRETO CON RANGO, VALOR Y FUERZA DE LEY DE REFORMA DE LA LEY DEL
ESTATUTO DE LA FUNCIN POLICIAL
Artculo I . Se modifica el artculo 23, el cual queda redactado de la siguiente
forma:
"Atribuciones de tas oficinas de recursos humanos Artculo 23. Las oficinas de
recursos humanos de los cuerpos de polica, como responsables de la ejecucin
de la Funcin Policial, tienen las siguientes atribuciones:
1. Ejecutar las decisiones y rdenes de los directores y directoras de los
cuerpos de polica en materia de la gestin de la Funcin Policial.
2. Elaborar el plan de personal del cuerpo de polica nacional, estadal o
municipal, segn e l caso, y presentarlo a consideracin de los directores y
directoras de los cuerpos de polica, de conformidad con lo previsto en este
Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley, sus reglamentos y resoluciones, as
como de las directrices del Ministerio del Poder Popular con competencia en

materia de seguridad ciudadana, con la anuencia del Ministerio del Poder

Popular con competencia en materia de Panificacin.
3. Dirigir la ejecucin del plan de personal del cuerpo de polica nacional,
estadal o municipal, segn el caso, as como coordinar, evaluar y controlar su
ejecucin, de conformidad con lo previsto en este Decreto con Rango, Valor y
Fuerza de Ley, sus reglamentos y resoluciones, as como de las directrices del
Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad
ciudadana.
4. Remitir al Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de
seguridad ciudadana, en la forma y oportunidad que se establezca en los
reglamentos y resoluciones de este Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley,
los informes relacionados con la ejecucin de la Funcin Policial y cualquier otra
informacin que le fuere requerida.
5. Dirigir la aplicacin de las normas y de los procedimientos en materia de
administracin de persona, de conformidad con lo previsto en este Decreto con
Rango, Valor y Fuerza de Ley, sus reglamentos y resoluciones.
6. Organizar y realizar los concursos y procedimientos que se requieran para e l
ingreso o ascenso de los funcionarios o funcionaras policiales, segn las bases
y haremos aprobados por el Ministerio del Poder Popular con competencia en
materia de seguridad ciudadana, en coordinacin con la Inspectora para el
Control de la Actuacin Policial.
7. Proponer, a los fines de su aprobacin ante el Ministerio del Poder Popular
con competencia en materia de seguridad ciudadana, a los gobernadores,
gobernadoras, alcaldes y alcaldesas, segn corresponda, los movimientos de
personal a que hubiere lugar en e l cuerpo de polica nacional, estadal o
municipal, segn el caso.
8. Actuar como enlace en materia de la Funcin Policial entre e l rgano o ente
respectivo y el Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de
seguridad ciudadana.
9. Las dems establecidas en este Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley,
sus reglamentos y resoluciones. "
Artculo 2o. Se modifica el artculo 32, el cual queda redactado de la
siguiente forma: Del desempeo policial y sus Indicadores

Artculo 32. E l desempeo de los funcionarios y funcionaras policiales se

evaluar de manera individual y en equipos de trabajo, a travs de un sistema
fundamentado en criterios de eficacia y eficiencia. La Inspectora para e l

Control de la Actuacin Policial, como parte del protocolo de supervisin

continua e intervencin temprana, y de conformidad con los indicadores que
establezcan los reglamentos y resoluciones de este Decreto con Rango, Valor y
Fuerza de Ley, implementar un sistema que permita registrar e l seguimiento
de las actividades de los funcionarios y funcionaras policiales y los informes de
supervisin correspondiente, a fin de remitirlos a la oficina de recursos
humanos para incorporarlo en e l historial personal."
Artculo 3. Se modifica el artculo 35, el cual queda redactado de la
siguiente forma: De los niveles jerrquicos y los rangos policiales
Artculo 35. La organizacin jerrquica y los rangos policiales, as como las
competencias y habilidades requeridas para cada nivel jerrquico, sern
establecidos va reglamentaria por el Presidente o Presidenta de la Repblica
Bolivariana de Venezuela."
Artculo 4. Se modifica el artculo 36, el cual queda redactado de la
siguiente forma: De tas competencias y habilidades
Artculo 36. Las responsabilidades requeridas para cada nivel jerrquico de los
Cuerpos de Polica, estarn orientadas a l cumplimiento de las normas
contenidas en leyes, reglamentos, resoluciones, manuales y protocolos, bajo la
revisin y control de las autoridades que ejercen la direccin de la funcin
policial y del Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de
seguridad ciudadana.
Los reglamentos y resoluciones de este Decreto con Rango, Valor y Fuerza de
Ley, desarrollarn las destrezas, habilidades, exigencias de rendimiento y
criterios de evaluacin del desempeo de los funcionarios y funcionaras
policiales, conforme a los principios establecidos en este artculo, a fin de
permitir e l ejercicio de la Funcin Policial y la determinacin de la
responsabilidad personal por el cumplimiento de las atribuciones y funciones,
conforme a estndares y principios uniformes, verificables y auditables."
Artculo 5. Se modifica el artculo 37, el cual queda redactado de la
siguiente forma: De la calificacin de servicio y de los ascensos
Artculo 37. Los requisitos bsicos para la ubicacin y ascenso en la jerarqua
policial, sern establecidos va reglamentaria por e l Presidente o Presidenta de
la Repblica Bolivariana de Venezuela."
Artculo 6. Se modifica el artculo 75, el cual queda redactado de la
siguiente forma: De las instancias de control Interno de la polica
Artculo 75. Son instancias de control interno de la polica la Inspectora para el
Control de Actuacin Policial, la Oficina de Investigacin de las Desviaciones
Policiales y el Consejo Disciplinario de Polica."

Artculo 7. Se modifica el artculo 76, el cual queda redactado de la

siguiente forma: "Inspectora para el Control de la Actuacin Policial
Artculo 76. La Inspectora para el Control de la Actuacin Policial es una unidad
administrativa de nivel superior de direccin, adscrita al Cuerpo de polica
nacional, estadal o municipal, segn el caso, que implementar las medidas y
dar seguimiento a los procesos a fin de asegurar la correcta actuacin de los
funcionarios y funcionaras policiales, fomentando mecanismos de alerta
temprana y el desarrollo de buenas prcticas policiales.
La organizacin y funcionamiento de la Inspectora para el Control de la
Actuacin Policial en el Cuerpo de Polica Nacional Bolivariana, as como en los
cuerpos de polica estadales y municipales, se regirn por lo establecido en
este Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley, sus reglamentos y
resoluciones."
Artculo 8. Se modifica el artculo 77, el cual queda redactado de la
siguiente forma: "Competencias de la Inspectora para el Control de la
Actuacin Policial
Artculo 77. La Inspectora para el Control de la Actuacin Policial tiene las
siguientes competencias:
1. Recibir denuncias de supuestas irregularidades efectuadas por funcionarios o
funcionaras del cuerpo de polica nacional, estadal o municipal, segn el caso,
e identificar el tipo de responsabilidad a que diera lugar la accin.
2. Dictar el inicio de la investigacin disciplinaria, as como instruir el
procedimiento administrativo
Disciplinario de los funcionarios y funcionaras policiales del cuerpo de polica
nacional, estadal o municipal.
3. Reportar al Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de
seguridad ciudadana sobre situaciones complejas, estructuradas o de
envergadura que amenacen el cabal desempeo del servido policial, violando
la Constitucin de la Repblica y e l marco legal vigente.
4. Desarrollar acciones que permitan prevenir las posibles desviaciones de la
tica y de las buenas prcticas policiales.
5. Proponer recomendaciones para mejorar los procesos de supervisin y el
desempeo de los funcionarios y funcionaras policiales.
6. Las dems establecidas en los reglamentos y resoluciones de este Decreto
con Rango, Valor y

Fuerza de Ley.

Artculo 9o. Se modifica el artculo 78, el cual queda redactado de la

siguiente forma: "Oficina de Investigacin de las Desviaciones
Policiales
Artculo 78. La O ficina de Investigacin de las Desviaciones Policiales es una
unidad administrativa adscrita a la Inspectora para e l Control de la Actuacin
P o licia l del cuerpo de polica, cuya organizacin y funcionamiento se rigen
por lo establecido en este Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley, sus
reglamentos y resoluciones. "
Artculo 10. Se modifica el artculo 79, el cual queda redactado de la
siguiente forma: "Competencias de la Oficina de Investigacin de las
Desviaciones Policiales
Artculo 79. La Oficina de Investigacin de las Desviaciones Policiales tiene las
siguientes competencias:
1. Determinar indicios sobre la comisin de hechos constitutivos de faltas
graves o delitos cometidos por personal del cuerpo de polica nacional, estadal
o municipal, segn e l caso.
2. Establecer, levantar, procesar y sistematizar informacin que permita
detectar, contener y responder a las desviaciones policiales en el
correspondiente cuerpo de polica nacional, estadal o municipal.
3. Coordinar acciones con las distintas unidades del cuerpo de polica nacional,
estadal o municipal, a fin de detectar violaciones de derechos humanos, redes
delictivas o en actividades que atenten contra el orden constitucional y otras
formas graves de desviacin policial de los funcionarios o funcionaras
policiales, e iniciar las acciones que fueren procedentes, incluyendo informar al
Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad
ciudadana, si fuere necesario."
Artculo 11. Se modifica el artculo 80, el cual queda redactado de la
siguiente forma: el Consejo Disciplinario de Polica
Artculo 80. El Consejo Disciplinario de Polica es un rgano colegiado, objetivo
e independiente, de apoyo a la Direccin del cuerpo de polica nacional, estadal
o municipal, segn el caso, encargado de conocer y decidir sobre las faltas
graves sujetas a la medida de destitucin, cometidas por los funcionarios o
funcionaras policiales. Las decisiones que tome el Consejo Disciplinario de
Polica, son de inmediato y obligatorio cumplimiento para el Director o
Directora del cuerpo de polica nacional, estadal o municipal."

Artculo 12. Se modifica el artculo 81, el cual queda redactado de la

siguiente forma: "Integrantes del Consejo Disciplinario de Polica
Artculo 81. E l Consejo Disciplinario de Polica estar integrado por tres
miembros principales seleccionados de la siguiente manera: un funcionario o
funcionara policial con rango igual o superior al primer rango del nivel
estratgico de cualquier cuerpo de polica, designado o designada por e l
Ministerio del Poder Popular con competencia en materia de seguridad
ciudadana; un funcionario o funcionara policial que ostente un rango igual o
superior a l segundo rango de nivel estratgico de cualquier cuerpo de polica,
seleccionado o seleccionada de la lista de funcionarios y funcionaras
postulados y postuladas por los cuerpos de polica para integrar los consejos
disciplinarios; y un ciudadano o ciudadana seleccionado o seleccionada de la
lista de postulados y postuladas por e l Poder Popular para integrar los consejos
disciplinarios de polica.
El Consejo Disciplinario de Polica se constituir temporalmente para conocer
cada caso que le deba ser sometido y aplicar los procedimientos y las reglas
previstos en e l Captulo VIII de este Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley.
La constitucin, organizacin, funcionamiento y seleccin de tos miembros de
los consejos disciplinarios de los cuerpos de polica nacional, estadal y
municipal, se regirn por lo establecido en este Decreto con Rango, Valor y
Fuerza de Ley, sus reglamentos y las resoluciones dictadas por el Ministerio del
Poder Popular con competencia en seguridad ciudadana, como rgano rector
del servido de polica. "

Artculo 13. Se modifica el artculo 88, el cual queda redactado de la

siguiente forma: "Principio general de supervisin continua
Artculo 88. Los cuerpos policiales desarrollarn un sistema de supervisin
continua y regular de sus funcionarios y funcionaras policiales que permita
identificar las posibles desviaciones en el cumplimiento de sus deberes y
obligaciones, e intervenir en forma temprana, oportuna y efectiva, a fin de
corregirlas y subsanar las situaciones que incidan en e l deficiente desempeo
de la Funcin Policial. "
Artculo 14. Se modifica el artculo 90, el cual queda redactado de la
siguiente forma: "Principios procedimentales sobre las medidas de
intervencin y correccin
Artculo 90. El procedimiento de identificacin e intervencin de las faltas en el
cumplimiento de deberes y obligaciones de los funcionarios y funcionaras
policiales estar orientado por los principios de alerta temprana, continuidad,

eficacia, celeridad, imparcialidad, proactividad y garanta de los derechos

humanos del funcionario o funcionara, sin que la identificacin, el seguimiento,
el registro y la documentacin de cada caso puedan interpretarse como parte
de un procedimiento de tipo acusatorio en contra del funcionario involucrado o
funcionara involucrada.

Artculo 15. Se modifica el artculo 91, el cual queda redactado de la

siguiente forma: "Proceso de supervisin continua e intervencin
temprana
Artculo 91. La Inspectora para e l Control de la Actuacin Policial desarrollar
un protocolo de supervisin continua e intervencin temprana que permita
determinar, prevenir y atender posibles desviaciones del servicio policial de los
funcionarios y funcionaras en sus diversos niveles de jerarqua. Los
supervisores directos y supervisoras directas de los funcionarios y funcionaras
policiales, sern responsables de ejecutar e l protocolo, as como registrar,
informar y aplicar reportes escritos en los que conste el motivo de la
observacin o reclamo, el contenido y modalidades de la accin u omisin
reportada y las circunstancias de tiempo, lugar y testimonios frente al
comportamiento en cuestin, con indicacin de cualquier otro elemento que
contribuya a su mejor determinacin y documentacin.
El protocolo de supervisin continua e intervencin temprana a que se refiere
este artculo, contendr las quejas y reclamos de las personas, los informes de
los jefes de unidades, departamentos y oficinas, o de los directivos y directivas
del correspondiente cuerpo policial.
Artculo 16. Se incorporan tres nuevos artculos identificados con los
nmeros 92, 93 y 94, y se modifica el orden numrico de los artculos
siguientes a partir del nmero 95. Los artculos incorporados quedan
redactados de la siguiente forma: Clasificacin de las faltas
disciplinarias
Artculo 92. Las faltas disciplinarias de los cuerpos de polica se clasifican
segn su intensidad en: ms leves, leves, menos graves y graves.
Esta clasificacin tiene por objeto orientar a los rganos de control interno de
los cuerpos de polica en la aplicacin de las medidas, sin alterar el espritu de
este Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley.
Faltas ms leves
Artculo 93. Se consideran faltas ms leves de los funcionarios y funcionaras
policiales, y en consecuencia causales para la aplicacin de la medida de
llamado de atencin, las siguientes:

1. No presentar las seales de respeto a un superior en el lugar del servicio o

en un lugar o establecimiento pblico.
2. No participar a tiempo a su superior inmediato la imposibilidad de cumplir
cualquier orden de servicio que estuviere obligado, siempre que esta omisin
no ocasione daos graves o Irreparables.
3. Llegar con retardo sin justo motivo o sin participar al superior inmediato, a
cualquier servicio en que debe tomar parte.
4. No acudir a los niveles jerrquicos regulares para realizar observaciones o
quejas sobre el cumplimiento del servicio.
5. No comunicar al superior inmediato la ejecucin de una orden recibida.
6. Participar en actividades o eventos pblicos estando de guardia, sin la
autorizacin de su superior inmediato.
7. Mostrar conducta indebida, no acorde a los valores y principios del servicio
de polica, y que afecten la imagen institucional y/o la correcta prestacin del
servicio.
8. Conversar con algn aprehendido o privado de libertad sin autorizacin del
superior inmediato.
9. No presentarse ante el superior inmediato al recibir un servicio y/o al
incorporarse luego de un permiso o ausencia.
10. Dirigirse a cualquier persona desacreditando a un superior, a sus
compaeros o a un supervisado.
11. Presentarse a la formacin dentro del cuerpo policial, con uniforme
incorrecto, alterado o con insignias llevadas en forma no reglamentaria.
12. Cualquier otro supuesto semejante o derivado de las causales antes
descritas, cuya exacta determinacin en cuanto a la conducta o el resultado
est prevista en un reglamento, manual o instructivo policial, sin que se admita
un reenvo secundario a otros lineamientos o disposiciones normativas
existentes.

Llamado de atencin
Artculo 94. E l llamado de atencin es una medida disciplinaria que consiste en
e l sealamiento, a travs de un redamo a un funcionario o funcionarla, por
haber cometido uno de los supuestos establecidos en este Decreto con Rango,
Valor y Fuerza de Ley como falta ms leve. El supervisor directo o supervisora

directa har constar en un formato escrito el llamado de atencin que se

imponga a un funcionario o funcionara, recordando la obligacin que debe
cumplir en el ejercicio de la funcin policial. Los reglamentos y resoluciones de
este Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley establecern los parmetros
para la aplicacin de esta medida. "
Artculo 17. Se modifica el artculo 93, que pasa a ser el artculo 95, el
cual queda redactado de la siguiente forma:
"Faltas leves
Artculo 95. Se consideran faltas leves de los funcionarios y funcionaras
policiales, y en consecuencia causales para la aplicacin de la medida de
asistencia voluntaria, las siguientes:
1. Inobservancia a dos llamados de atencin por un mismo comportamiento.
2. Incumplimiento del horario de trabajo que no exceda del veinte por ciento
(20%) de una jornada laboral o del tiempo a disponibilidad del servicio a que se
refiera una comisin especial, hasta un mximo de dos oportunidades en un
perodo de tres meses.
3. Descuido o negligencia en e l uso de Insignias, equipamiento o apariencia
personal, siempre que no implique simulacin, ocultacin u obstaculizacin de
la identificacin personal o del equipo del funcionario o funcionara policial.
4. Omisin o retardo en el cumplimiento de tareas, asignaciones, rdenes o
disposiciones, siempre que no comprometa la atencin de una emergencia o la
prestacin de un servicio de polica requerido en forma inmediata por parte de
la ciudadana.
5. Falta de atencin y compromiso en la ejecucin de sus funciones o en los
planes, programas, cursos y actividades de formacin y entrenamiento,
siempre que no Implique indisciplina deliberada o actitud refractaria u hostil a
la organizacin y funcionamiento del servicio de polica.
6. Omisin o retardo en la presentacin de informes o reportes de actos de
servido que no comprometan, de manera sustancial, la integridad y
confiabilidad de la prestacin del servicio policial.
7. Cualquier violacin a los reglamentos, instructivos, protocolos, ordenes de
servicio o instrucciones que no afecte de manera sustancial la integridad y
confiabilidad de la prestacin del servicio policial.
8. No observar en la actuacin policial, un trato correcto y esmerado en sus
relaciones con las personas a quienes deben proteger y auxiliar en las
circunstancias que fueren requeridas.

9. Cualquier otro supuesto derivado de las causales antes descritas, cuya

exacta determinacin en cuanto a la conducta o el resultado est prevista en
un reglamento, manual o instructivo policial, sin que se admita un reenvo
secundario a otros lineamientos o disposiciones normativas."
Artculo 18. Se modifica el artculo 92 que pasa a ser el artculo 96, el
cual queda redactado de la siguiente forma:
"Medida de asistencia voluntaria
Artculo 96. La medida de asistencia voluntaria consiste en la participacin del
funcionario o funcionada p o licia l en un programa corto de supervisin
correctiva en e l rea a que corresponda la falta leve detectada. Este programa
podr estar a cargo del supervisor directo o supervisora directa del funcionario
o funcionara policial o de algn otro supervisor o supervisora, o unidad de
reentrenamiento y formacin, dentro del correspondiente cuerpo policial y
tendr una duracin que no exceder de ocho horas, sin perjuicio del servicio.
Los reglamentos y resoluciones de este Decreto con Rango, Valor y Fuerza de
Ley establecern los parmetros para e l desarrollo de este programa. "
Artculo 19. Se modifica el artculo 95 que pasa a ser el artculo 97, el
cual queda redactado de la siguiente forma:
"Faltas menos graves
Artculo 97. Se consideran faltas menos graves de los funcionarios policiales, y
en consecuencia causales para la aplicacin de la medida de asistencia
obligatoria, las siguientes:
1. Falta de adopcin o incumplimiento del programa de asistencia voluntaria
que se hubiere recomendado al funcionario o funcionara policial.
2. Incumplimiento del horario de trabajo que exceda del veinte por ciento
(20%) de una jornada laboral o del tiempo a disponibilidad del servicio a que se
reitera una comisin especial, o que alcance a dos das hbiles en un perodo
de treinta das continuos.
3. Omisin o retardo en el cumplimiento de tareas, asignaciones, rdenes o
disposiciones indicadas por el supervisor, supervisora, superior inmediato o
superiora inmediata, que pongan en riesgo la atencin de una emergencia o la
prestacin de un servicio de polica requerido en forma inmediata por parte de
la ciudadana.
4. Manifestaciones de indisciplina, actitud refractaria u hostil a la organizacin
y funcionamiento del servicio de polica.

5. Omisin o retardo en la presentacin de informes o reportes de actos de

servicio, bien sean exigibles de oficio o expresamente requeridos por e i
supervisor directo, supervisora directa, superior inmediato o superiora
inmediata, que por su relevancia, condiciones, situaciones o modalidades
puedan comprometer, de manera sustancial, la integridad y confiabilidad de la
prestacin del servido policial.
6. Dao o perjuicio material debido a negligencia, imprudencia o impericia
manifiesta sobre bienes, dotacin, equipos, equipamiento o infraestructura
para la prestacin del servicio policial.
7. No asegurar la plena proteccin de la salud e integridad de las personas bajo
custodia, ni adoptar las medidas inmediatas para proporcionarles atencin
mdica inmediata.
8. No extremar las precauciones en la actuacin policial dirigida a nias, nios,
adolescentes, adultos mayores y/o personas con discapacidad.
9. Cualquier otro supuesto derivado de las causales antes descritas, cuya
exacta determinacin en cuanto a la conducta o el resultado est prevista en
un reglamento, manual o instructivo policial.
Artculo 20. Se modifica el artculo 94 que pasa a ser el artculo 98, el
cual queda redactado de la siguiente forma:
"Medida de asistencia obligatoria
Artculo 98. La medida de asistencia obligatoria consiste en el sometimiento del
funcionario o funcionara policial a cumplir un programa de supervisin
intensiva de correccin en el rea a que corresponda la falta menos grave
detectada. Este programa podr estar a cargo del supervisor directo o
supervisora directa del funcionario o funcionara policial o de algn otro
supervisor o unidad de reentrenamiento y formacin dentro del
correspondiente cuerpo policial, y tendr una duracin que no exceder de
cuarenta horas, sin perjuicio del servicio. Los reglamentos y resoluciones de
este Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley establecern los parmetros
para el desarrollo de este programa, incluyendo cualquier restriccin en la
dotacin o funciones del funcionario o funcionara policial y los criterios para
evaluar sus resultados. "
Artculo 21. Se modifica el artculo 97 que pasa a ser el artculo 99, el
cual queda redactado de la siguiente forma:
"Faltas graves

Artculo 99. Se consideran faltas graves de los funcionarios policiales, y en

consecuencia causales de la aplicacin de la medida de destitucin, las
siguientes:
1. Resistencia, contumacia, rechazo o incumplimiento de la medida de
asistencia obligatoria aplicada, o haber sido sometido o sometida en tres
oportunidades durante el ltimo ao a esta medida sin que haya evidencia de
correccin segn los informes del supervisor o supervisora correspondiente.
2. Comisin intencional o por imprudencia, negligencia o impericia graves, de
un hecho que afecte la prestacin del servicio policial o la credibilidad y
respetabilidad de la Funcin Policial.
3. Conductas de desobediencia, insubordinacin, obstaculizacin, sabotaje,
dao material o indisposicin frente a instrucciones de servicio o principios,
normas y pautas de conducta para el ejercicio de la Funcin Policial.
4. Alteracin, falsificacin, simulacin, sustitucin o forjamiento de actas y
documentos que comprometan la prestacin del servicio o la credibilidad y
respetabilidad de la Funcin Policial.
5. Violacin reiterada de reglamentos, manuales, protocolos, instructivos,
rdenes, disposiciones y en general, comandos e instrucciones, de manera que
comprometan la prestacin del servido o la credibilidad y respetabilidad de la
Fundn Policial.
6. Utilizacin de la fuerza fsica, la coercin, los procedimientos policiales, los
actos de servicio y cualquier otra intervencin amparada por el ejercido de la
autoridad de polica, en inters privado o por abuso de poder, desvindose del
propsito de la prestacin del servicio policial.
7. Conducta desconsiderada, irrespetuosa, agresiva o de maltrato u
hostigamiento hacia superiores, supervisores, subalternos, compaeros de
trabajo, vctimas o personas en general.
8. Inasistencia injustificada a i trabajo durante tres das hbiles dentro de un
lapso de treinta das continuos, o abandono del trabajo.
9. Simulacin, ocultacin u obstaculizacin intencionales de la identificacin
personal o del equipo del funcionario o funcionada policial, que permita facilitar
la perpetracin de un delito o acto ilcito.
10. Eliminar o desvanecer huellas, rastros o trazas de la perpetracin de un
delito o acto ilcito, y/o amenazar a cualquier persona para evadir la
responsabilidad propia o de terceros en la comisin del mismo.

11. Infligir, instigar y/o tolerar actos arbitrarios, ilegales, discriminatorio,

torturas u otros tratos crueles, inhumanos y degradantes, en menoscabo de los
derechos humanos garantizados en la Constitucin de la Repblica Bolivariana
o en los tratados internacionales en la materia.
12. Violacin de los principios de dignidad humana, tica, imparcialidad,
legalidad, tolerancia, cooperacin, e intervencin oportuna, proporcional y
necesaria, en el ejercicio de la funcin policial. Omitir denunciar las violaciones
a los Derechos Humanos y/o los actos de corrupcin que conozca en la
prestacin del servicio de polica.
13. Cualquier otra falta prevista en la Ley del Estatuto de la Funcin Pblica
como causal de destitucin.
14. Cualquier supuesto grave de rechazo, rebelda, dolo, negligencia
manifiesta, atentado, subversin, falsedad, extralimitacin o dao respecto a
normas, instrucciones o la integridad del servicio policial cuya exacta
determinacin conste en el reglamento correspondiente.
Artculo 22. Se modifica el artculo 96 que pasa a ser el artculo 100, el
cual queda redactado de la siguiente forma:
"Destitucin
Artculo 100. La medida de destitucin comporta la separacin definitiva del
cargo del funcionario funcionara policial. El Consejo Disciplinario de Polica
ponderar, para decidir sobre la medida de destitucin, las circunstancias
atenuantes y agravantes que concurrieren en cada caso.
Artculo 23. El artculo 98 pasa a ser el artculo 101 y el artculo 99 pasa a ser
el artculo 102.
Artculo 24. Se modifica el artculo 100 que pasa a ser el artculo 103,
el cual queda redactado de la siguiente forma: " Procedimiento para la
aplicacin de llamado de atencin, asistencia voluntaria y asistencia
obligatoria
Artculo 103. En caso de aquellas faltas ms leves que den lugar a la aplicacin
de medidas de llamado de atencin, el supervisor directo o supervisora directa,
despus de informar y or la opinin del funcionario o funcionara policial
incurso o incursa en la falta, proceder a aplicarle e i Llamado de Atencin,
debiendo explicarle la relevancia y pertinencia de la medida impuesta.
En caso de aquellas faltas leves que den lugar a la aplicacin de medidas de
asistencia voluntaria, el supervisor inmediato o supervisora inmediata, despus
de informar y or los alegatos del funcionario o funcionara policial incurso o
incursa en la falta, tomar la decisin correspondiente, de lo cual levantar un

acta y enviar copia a la Inspectora para el Control de la Actuacin Policial. La

decisin podr ser recurrida ante e i supervisor inmediato o supervisora
inmediata. En caso de aquellas faltas menos graves que den lugar a ia
aplicacin de medidas de asistencia obligatoria, la Inspectora para el Control
de la Actuacin Policial, una vez revisados los informes del supervisor
inmediato o supervisora inmediata y del funcionario o funcionara policial
incurso en la falta, tomar la decisin correspondiente, de lo cual levantar un
acta. La decisin podr ser recurrida ante el Inspector o Inspectora para el
Control de la Actuacin Policial.
Artculo 25. Se modifica el artculo 101 que pasa a ser el artculo 104,
el cual queda redactado de la siguiente forma: "Procedimiento en caso
de destitucin
Artculo 104. En caso de faltas graves que den lugar a la aplicacin de la
medida de destitucin, la Inspectora para el Control de la Actuacin Policial
ordenar la apertura de la averiguacin, instruir y sustanciar el
procedimiento, determinando los cargos si los hubiere, y remitir el expediente
debidamente conformado al Consejo Disciplinario de Polica para su revisin,
valoracin y respectiva decisin.
El Consejo
presentar
opinin no
destitucin

Disciplinario de Polica elaborar un proyecto de decisin, que

al Director o Directora del Cuerpo de Polica para que emita su
vinculante. El procedimiento para la aplicacin de la medida de
deber ser breve, oral y pblico.

La Inspectora para e i Control de la Actuacin Policial, podr dictar dentro del

procedimiento administrativo todas las medidas preventivas, individuales o
colectivas, que se estimen necesarias, incluyendo la separacin del cargo de
los funcionarios y funcionaras policiales, con o sin goce de sueldo, as como
aquellas necesarias para proteger a las vctimas de tales hechos, de
conformidad con lo establecido en este Decreto con Rango, Valor y Fuerza de
Ley y su Reglamento.
La aceptacin de la renuncia del funcionario o funcionara policial, por parte del
Director o Directora del Cuerpo de polica, no suspende ni termina las
averiguaciones o procedimientos administrativos dirigidos a establecer su
responsabilidad disciplinaria.
Cuando las autoridades disciplinarias de los cuerpos de polica omitan,
obstaculicen o retarden los procedimientos disciplinarios o dejen de aplicar las
sanciones a que hubiere lugar, el rgano rector del servido de polica podr
excepcionalmente, ejercer de manera directa tas competencias para iniciar,
tramitar y decidir los procedimientos administrativos correspondientes, as
como tomar las medidas pertinentes para corregir estas malas prcticas. En
estos procedimientos ser obligatoria la intervencin del Ministerio Pblico a

los fines de velar por la celeridad y buena marcha de los mismos y por el
debido proceso.
El desarrollo del procedimiento de destitucin con todas sus fases y lapsos ser
desarrollado en el reglamento de este Decreto con Rango, Valor y Fuerza de
Ley.
Artculo 26. Se modifica el artculo 102 que pasa a ser el artculo 105,
el cual queda redactado de la siguiente forma: "Recurso contencioso
administrativo
Artculo 105. Contra la medida de destitucin del funcionario o funcionara
policial, es procedente el recurso contencioso administrativo conforme a lo
previsto en el Titulo VIII de la Ley del Estatuto de la Fundn Pblica, sin
perjuicio del recurso de revisin en sede administrativa."
Artculo 27. El artculo 103 pasa a ser el artculo 106.