Professional Documents
Culture Documents
Salrios
Os pagamentos sero realizados por meio de deposito em conta salrio todo
quinto dia til de cada ms, e o adiantamento salarial ser feito todo o dia
20 (vinte) de cada ms.
A equipe ser composta de 23 funcionrios sendo dividia da seguinte forma
e suas funes e remuneraes:
Coordenador do projeto: ser responsvel por toda a infraestrutura, apoio a
equipe e superviso direta e indireta do projeto a Padaria
Salrio do coordenador R$
Beneficios: Plano de Saude, VA, VR, Auxilio Combustivel, PLR
Quantidade de funciorios:
Plano Odontolgico:
O colaborador poder escolher em adquirir o plano odontolgico da Amil e
ser descontado o valor mensal de R$ 15,00 (quinze reais).
Vale transporte:
Ser pago para o colaborador o valor de at duas condues para o
deslocamento para a empresa, sendo descontado o valor de 6% do valor do
salrio.
Vale Refeio:
Cada colaborador ter um carto de Vale Refeio da Ticket no valor de R$
20,00 (vinte reais) por dia trabalhado, ser creditado o valor todo dia 1
(hum) de cada ms.
Vale Alimentao
Cada colaborador ter um carto de Vale Alimentao da Ticket no valor de
R$ 200,00 (duzentos reais) por ms sendo creditado o valor todo dia 1
(hum) de cada ms.
PLR:
A PLR ser paga de acordo com a conveno coletiva
Campanhas motivacionais:
Ser criado uma caixa de sugestes para que os colaboradores possam
sentir-se parte da empresa, com tomada de decises e feedback sobre o
plano de ao da sugesto dada.
Avaliao de desempenho trimestral , definindo as atividades e
resposabilidades para cada cargo, assim os colaboradores sabero sua
responsabilidade e seu papel dentro da empresa. E sabero que seu
trabalho esta sendo bem feito, e no somente quando fazem algo
inadequado.
Valorizao das ideias: ser criado um vale presente, sendo cinema, teatro,
compras para cada colaborador que indicar boas ideias para a melhoria da
empresa.
Funcionrio do ms: ser criado um mural do funcionrio do ms, sendo
analisado o desempenho como disciplina, proatividade, relacionamento
interpessoal, comprometimento e resultados positivos
Produtividade do ms: o colaborador que obtiver maior produtividade no
ms, ganhar uma folga na semana definida antecipadamente com o seu
gestor.