AO DE LA CONSOLIDACIN DEL MAR DE

GRAU
INSTITUTO SUPRIOR TECNOLGICO PRIVADO BITEC

INFORME DE PRACTICA MODULO I

CARRERA TCNICA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD

Y FINANZAS

MODULO TCNICO PROFESIONAL

ASISTENTE EN PROCESOS CONTABLES

HORAS DE PRCTICA

300 HORAS

EMPRESA

RASANREY CONTRATISTAS
GENERALES E.I.R.L

PRACTICANTE

ERROL ELOY ULLOA

QUILICHE

Chimbote 20 de setiembre del 2016

PER

Contenido
1. INFORMACIN DE LA EMPRESA: ..................................................................................... 1
1.1.

DATOS DE LA EMPRESA: ........................................................................................ 1

1.2.

MISIN VISIN: ...................................................................................................... 1

1.3.

OBJETIVOS: ................................................................................................................ 2

1.4.

PRINCIPIOS: ................................................................................................................ 2

1.5.

VALORES: ................................................................................................................... 3

1.6.

ORGANIGRAMA: ....................................................................................................... 3

1.7.

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Y FUNCIONES POR DEPARTAMENTOS: 4

2. RESUMEN DE LAS ACTIVIDADES PERMANENTES: ...................................................... 4

3. RESUMEN DE ACTIVIDADES CONCEPTUALES: ............................................................ 5
4. LOGROS: .................................................................................................................................. 5
5. OBSTCULOS: ....................................................................................................................... 5
6. CONCLUSIONES: ................................................................................................................... 6
7. RECOMENDACIONES: .......................................................................................................... 7
8. ANEXOS: ................................................................................................................................. 7

1. INFORMACIN DE LA EMPRESA
1.1.

DATOS DE LA EMPRESA

Razn social :

RASANREY CONTRATISTAS GENERALES E.I.R.L

Ruc

20445727611

Actividades :
Obras civiles.
Construccin de hormigones (pavimentos, morteros, etc.).
Desarrollo y tendido de proyectos en piping.
Construccin y desarrollo de proyectos habitacionales.
Construccin de piscinas.
Oficina Administrativa: Jr. Carlos De Los Heros N364 Chimbote.

1.2.

MISIN VISIN

Misin:
Nuestro propsito es permanecer como lderes en el sector, enfrentando nuevos
retos, ofreciendo productos de vanguardia para familias y empresas, buscando
relaciones de largo plazo con nuestros clientes y el desarrollo de nuestros
colaboradores.

Visin:
Ser una empresa lder en el sector de la construccin y de la comercializacin de
bienes races a nivel nacional, con capacidad de competir exitosamente en el
mercado internacional, con un equipo comprometido, generando productos
innovadores que satisfagan las necesidades de los clientes, con altos estndares
de calidad, cumplimiento, diseo y conciencia de servicio al cliente que garantice
solidez y reconocimiento de la empresa, contribuyendo el desarrollo del pas.

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1.3.

OBJETIVOS

Objetivos Generales:
Lograr la satisfaccin de nuestros clientes en el menor plazo de ejecucin,
convirtiendo sus necesidades en soluciones de ingeniera.
Brindar calidad de servicio.

Objetivos Especficos:
Definir las estrategias necesarias para el desarrollo de proyectos en el menor
tiempo posible.
Brindar a nuestros clientes servicios con valor agregado.
Realizar la planificacin estratgica para llevar a cabo los proyectos en base a
calidad y menor tiempo.
Adquirir maquinaria nueva a la vanguardia de la tecnologa para satisfacer a
nuestros clientes en base a calidad.
Brindar un ambiente laboral donde el personal se pueda desenvolver con
capacidad.
Elevar la eficiencia de la produccin en un 20% para el prximo mes.
Otorgar capacitaciones constantes para el personal.

1.4.

PRINCIPIOS

Compromiso: estricto cumplimiento de las normas legales, tiempos y costos

dentro de la ejecucin de nuestros proyectos.
Excelencia: aseguramiento total de la calidad en todos nuestros productos y
procesos, excelencia en el recurso humano, personal idneo y competente.
Trabajo en equipo: poseemos una fuerte identidad colectiva que nos permite el
logro de objetivos, resultado del aporte y esfuerzo de todos los integrantes de la
organizacin.

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1.5.

VALORES

Respeto: consideramos las opiniones de los trabajadores, y los respetamos como

personas.
Calidad: en todos los proyectos que realizamos.
Justicia: a nuestro personal, tanto en el trato, como en la asignacin de
actividades, dependiendo de cada uno de ellos.
Puntualidad: en el tiempo de entrega de nuestros productos a todos los clientes.
Comunicacin. Con todas las personas, con lo que forman la empresa, los
proveedores y clientes.
Confianza: entregar confianza de que haremos nuestra labor de la mejor
manera, para as satisfacer a cada uno de nuestros clientes.
Compromiso: nos comprometemos al brindarles el mejor servicio a nuestros
clientes, al brindar productos de calidad, con la sociedad, al brindar estabilidad a
las familias a las familias de nuestro personal, y con el medio ambiente, al
respetar y cumplir todas las normas establecidas para el cuidado de ste.

1.6.

ORGANIGRAMA
EMPRESA
COMIT DE OBRA

DIRECTOR DE OBRA

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

RESIDENTE TCNICO

MAESTRO GENERAL

CONTRATISTAS

OFICIALES

AYUDANTES

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SUBCONTRATISTAS

AUXILIAR TCNICO

ALMACENISTA

HERRAMIENTERO

CELADOR

1.7.

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Y FUNCIONES POR

DEPARTAMENTOS

Director de obra: control general de la obra.

Residente tcnico: velar por la adecuada ejecucin de la obra en concordancia con
los planos de proyecto.
Subcontratista: se encarga de un trabajo especfico contratando empleados para
realizar el trabajo.
Auxiliar tcnico: realiza el control de la obra.

2. RESUMEN DE LAS ACTIVIDADES PERMANENTES

Realizacin de prcticas profesionales en el estudio contable, se aplica el proceso,
procedimientos, tcnicas y prcticas contables en toda su dimensin. Esto quiere decir
teniendo en cuenta los principios, normas y regulaciones respectivas. Las prcticas
realizadas en el estudio contable, ha conllevado aplicacin de procedimientos manuales
y computarizados.
Tales como:

Llenado de libros contables.

Depsitos de sueldos.
Llenado de planillas electrnicas plame.
Llenado de facturas.
Revisin de comprobante de pago.
Control de inventario en el kardex.
Declaraciones de PDT 621.

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3. RESUMEN DE ACTIVIDADES CONCEPTUALES

Al inicio de mis prcticas recib informacin como estaba organizado el Estudio
contable y especialmente el rea Contable y Tributaria, la misma que dispone de la
Seccin Registros Auxiliares, lugar donde he desarrollado mis prcticas.

El Encargado de esta Seccin me mostr el Software SISCONT, dndome algunas

pautas de su uso, algo que me sirvi para reforzar lo aprendido en el Instituto, tambin
me mostr los Libros que maneja la Seccin a su cargo; hacindome hincapi en los
procedimientos que debera aplicar para desarrollar mi trabajo en forma ordenada y
eficaz; tambin realizamos una visita a la SUNAT.

3. LOGROS
Un gran aprendizaje profesional en las diferentes reas de la contabilidad, como:
Llenado de libros contables, depsitos de sueldos, llenado de planillas electrnicas,
llenado de facturas, revisin de comprobante de pago, control de inventario en el
kardex, declaraciones de PDT 621.
Tambin desenvolvimiento en el mundo laboral en la empresa, y sobre todo trabajo en
equipo.

4. OBSTCULOS

Contribuyentes irresponsables.
Falta de paciencia por parte del contador.
Falta de comprensin de las entidades (SUNAT).
Falta de compromiso de entre los miembros de oficina.

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6. CONCLUSIONES
Las conclusiones fueron que aprend experiencia laboral y trabajar en equipo:
En el ESTUDIO CONTABLE, el entrenamiento y la capacitacin es trascendente
para la realizacin de las prcticas, especialmente en aspectos tributarios, contables
y computarizados; lo cual se consigue con la adecuada formacin que recibimos en
el Instituto.
Una primera conclusin es la gran dificultad que uno experimenta para llegar a
obtener este importante requisito de las prcticas pre-profesionales. No es tan
sencillo el asunto. Una va de un lugar a otro, de un estudio a otro estudio, de una
empresa a otra empresa, hasta que al final, como por cansancio, llega la tan ansiada
oportunidad.
Si bien, el ESTUDIO CONTABLE, sigue llevando la contabilidad de algunos
clientes en forma manual, porque as lo han declarado los contribuyentes, sin
embargo dispone de hardware y software especializado para desarrollar la
contabilidad computarizada de los contribuyentes; lo que requiere estar bien
capacitado para el manejo del software contable.
En el ESTUDIO CONTABLE, para el registro de las transacciones de Registros de
Ventas y Compras, es necesario un amplio conocimiento y aplicacin de las normas
tributarias; como la Ley del Impuesto General a las Ventas e Impuesto Selectivo al
Consumo y su Reglamento, Ley del Impuesto a la Renta y su reglamento,
Reglamento de Comprobantes de Pago y otras normas relacionadas.

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7. RECOMENDACIONES
Luego de llevar a cabo mis prcticas en el ESTUDIO CONTABLE, es necesario dejar
sentado las siguientes recomendaciones, para el mejor aprovechamiento:
Yo recomiendo que tengan ms control con el personal en cada una de sus
actividades q realicen.
Actualmente, el paradigma es la competitividad, por tanto el estudio contable tiene
que mejorar el grado de capacitacin, entrenamiento y perfeccionamiento de su
personal para que el servicio que presta sea de total satisfaccin para los sus
clientes. Tambin para que pueda captar ms clientes.
En el mundo actual, el que no sabe computacin es analfabeto, por tanto el estudio
contable debe capacitar al personal en el software que utiliza para poder aplicarlo en
forma eficiente y eficaz, para el efecto puede utilizar la versin educativa que
funciona en forma muy similar a la versin profesional.
Ante la gran dificultad que experimentamos hasta obtener nuestras prcticas, se
recomienda que el Instituto mantenga convenios con Estudios Contables, empresas
privadas y entidades del Estado para que se facilite esta situacin. El asunto no es
solo formar a los estudiantes, me parece que debe complementarse en el inters por
los egresados y graduados. Donde estn, que estn haciendo. Eso servira para saber
si se estn haciendo bien las cosas.

8. ANEXOS

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