INSTITUTO DE INVESTIGACIN Y POSTGRADO PROGRAMA DOCTORADO EN GERENCIA SEMINARIO RESOLUCIN DE CONFLICTOS
ANLISIS CITA TOMADA DE LA SEXTA DISCIPLINAEL ARTE Y LA
CIENCIA DE NEGOCIAR Y LA GESTIN DE LA INVESTIGACIN UNIVERSITARIA
Autora: Garca Duno, Mercedes
C.I. 9520425
Venezuela, Julio 2016
En este ensayo se har un breve anlisis de la cita expuesta en el prrafo siguiente
tomada de Ruiz Luquez (s/d) vinculndolo con la gestin de la investigacin universitaria. La negociacin no es una herramienta para convencer a otros de que hagan lo que nosotros queremos. No es un proceso de manipulacin del ms vivo ni del ms fuerte hacia el ms tonto o el ms dbil. Es un proceso de bsqueda conjunta de soluciones a necesidades, problemas y oportunidades compartidas (pg. 4). Es importante acotar que la Universidad como concepto universal es una organizacin social, un sujeto colectivo con claras funciones y roles en la sociedad fundamentados en procesos de investigacin, docencia y extensin que son definitivamente mediados por la gestin como eje comunicante y transversal que sostiene todos estos procesos. En este marco se tomar la funcin de investigacin asumiendo que esta es un amalgamador de las funciones de docencia y extensin. Lo interesante de la funcin investigacin es que hay dos posturas u orientaciones respecto a su desarrollo en el mbito universitario. La primera la vincula a una orientacin academicista en la que esta debe responder a los genuinos valores e intereses de la comunidad cientfica, representada por los intereses de los docentes; la otra es la orientacin utilitarista, la cual plantea que la investigacin debe responder a las necesidades del entorno regional y nacional. Hay una tercera postura vinculada a la cultura investigativa, quien asume esta funcin como una actividad profesionalizante til para lograr grados acadmicos y/o ascensos acadmico sin aportes significativos a la academia o al desarrollo regional/naciona, (Garca Duno, 2015). La gestin de la investigacin universitaria solo es posible a travs de la negociacin con los actores involucrados en el proceso. Quien gestione la investigacin debe mediar entre las partes para la bsqueda de soluciones a problemas locales, regionales o nacionales a travs de una actividad -la investigacin- que nace definitivamente del inters de quien lo ejecuta -el investigador- en un espacio la universidad- que pertenece a todos los venezolanos. La mediacin viene dada en la medida que el gestor y los investigadores tomen conciencia que la visin utilitarista no es una postura vaca como funcin universitaria sino que por el contrario forma parte del entramado de acciones que debemos ejecutar los venezolanos para aportar soluciones cientficas, creativas e innovadoras a la crisis que actualmente atravesamos como nacin. La comprensin de esto 2
transformara la investigacin utilitarista y la profesionalizan en una investigacin que
aporte soluciones a una realidad que nos est afectando en la cotidianidad, permeando esta la funcin con valores ciudadanos respecto a la corresponsabilidad en la bsqueda de soluciones. En fin, la negociacin debe ser una estrategia clave para quienes ejerzan la gestin de la investigacin debido a que en la medida que esto sea una prctica asertiva y concertada entre todos los actores involucrados, toda investigacin ser un proceso creativo encaminado a la bsqueda del conocimiento y soluciones efectivas a problemas que vive y afectan a la poblacin venezolana en la actualidad. Recurdese que la creacin de valor agregado a travs de la generacin de conocimiento es la base de la innovacin y la mejora de los productos y servicios en las organizaciones, de all que los gestores de estos procesos deben incorporar la negociacin como elemento de la cultura organizacional universitaria y orientar estos hacia la reduccin de la brecha entre los problemas y los intereses y motivaciones de los investigadores y otros actores del contexto en general. Referencias Bibliogrficas Garca Duno, M. (2015). Modelo de competencias investigativas de los docentes investigadores de la Universidad Nacional Experimental Francisco de Miranda (UNEFM). Trabajo de Ascenso no publicado. UNEFM: Venezuela Ruiz Luquez, J. (s/d). La sexta disciplina: el arte y la ciencia de negociar. Modulo: Seminario avanzado de resolucin de conflictos organizacionales