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9. Prima Vacacional
- De acuerdo al artculo 80 LFT, los trabajadores tendrn derecho a una prima no menor de veinticinco por
ciento sobre los salarios que les correspondan durante el perodo de vacaciones.
10. Prima de Antigedad
- De acuerdo al artculo 162 LFT, los trabajadores de planta tienen derecho a una prima de antigedad que
consistir en 12 das de salario por cada ao de servicios, se pagar al haber cumplido 15 aos de servicios.
Asimismo, se pagar a los que se separen por causa justificada y a los que sean separados de su empleo
independientemente de la justificacin o injustificacin del despido.
- El clculo de dicha prima se topar en dos salarios mnimos, es decir, que si el salario diario del trabajador es
de $300 diarios, el clculo se hace sobre $140 pesos.
- Por ejemplo $140 salario x 12 das x 15 aos de antigedad = $25200 de prima de antigedad.
11. 4 casos 20 das por ao
1. Negativa del Patrn de reinstalar al trabajador: Artculo 49 y 50.
2. Rescisin del trabajador por causas imputables al patrn: Artculos 51 y 52.
3. Reduccin de personal por implantacin de maquinaria o de procedimientos de trabajo nuevos: Artculo
439.
4. Negativa del patrn de someterse al arbitraje o a acatar el laudo pronunciado por la Junta de Conciliacin y
Arbitraje: Artculo 947.
12. Cuantificacin Despido
- En el caso de Despido, el trabajador tiene derecho a lo siguiente:
1. Indemnizacin Constitucional: 3 meses de sueldo.
2. Prima de Antigedad: 12 das de sueldo por ao trabajado.
3. Reinstalacin, al no ser ofrecida por el patrn, el trabajador tiene derecho a 20 das de sueldo por ao
trabajado.
4. Finiquito: Aguinaldo, Vacaciones y Prima Vacacional.
- Ejemplo:
17. Sindicato
- De acuerdo al artculo 356 LFT, es la asociacin de trabajadores o patrones, constituida para el estudio,
mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses.
-
Sindicatos de
trabajadores
Los de patrones son dos tipos: formados por patrones de una o varias ramas de actividades y nacionales que
son de distintas entidades federativas.
22. Jubilacin
- La jubilacin es contractual, es decir, no est contemplada en la Ley sino en los Contratos Individuales o
Colectivos de Trabajo - celebrados entre PEMEX y el Sindicato Petrolero; CFE y el Sindicato de Electricistas;
IMSS y su Sindicato, por ejemplo. Es decir, que, a diferencia de la pensin, los requisitos para jubilarse son
en plan privado.
23. Pensin
- Aqulla que el Estado asegura a quienes renan los requisitos sealados en los artculos 154 y 162 de la Ley
del Seguro Social y su monto mensual ser el equivalente a un salario mnimo general para el Distrito
Federal, cantidad que se actualizar anualmente, en el mes de febrero, conforme al ndice Nacional de
Precios al Consumidor, para garantizar el poder adquisitivo de dicha pensin.
- Artculo 154: Para los efectos de esta Ley existe cesanta en edad avanzada cuando el asegurado quede
privado de trabajos remunerados a partir de los sesenta aos de edad. Para gozar de las prestaciones de
este ramo se requiere que el asegurado tenga reconocidas ante el Instituto un mnimo de mil doscientas
cincuenta cotizaciones semanales. El trabajador cesante que tenga sesenta aos o ms y no rena las
semanas de cotizacin sealadas en el prrafo precedente, podr retirar el saldo de su cuenta individual en
una sola exhibicin o seguir cotizando hasta cubrir las semanas necesarias para que opere su pensin. En
este caso, si el asegurado tiene cotizadas un mnimo de setecientas cincuenta semanas tendr derecho a las
prestaciones en especie del seguro de enfermedades y maternidad, en los trminos del captulo IV de este
Ttulo.
- Artculo 162: Para tener derecho al goce de las prestaciones del seguro de vejez, se requiere que el
asegurado haya cumplido sesenta y cinco aos de edad y tenga reconocidas por el Instituto un mnimo de
mil doscientas cincuenta cotizaciones semanales.
24. Seguridad Social
- La Seguridad Social tiene por finalidad garantizar el derecho a la salud, la asistencia mdica, la proteccin de
los medios de subsistencia y los servicios sociales necesarios para el bienestar individual y colectivo.
- La realizacin de la seguridad social est a cargo de entidades o dependencias pblicas, federales o locales y
de organismos descentralizados.
- El Seguro Social es el instrumento bsico de la seguridad social, establecido como un servicio pblico de
carcter nacional sin perjuicio de los sistemas instituidos por otros ordenamientos.