JCC LTDA

Ingenier
ia

MATRIZ DE REQUISITOS LEG

ITEM

LEGISLACION

TEMA

EXPEDIDA POR

FECHA (DD.MM.AA)

DOCUMENTO

LEY

Ley 9 de 1979

SALUD
OCUPACIONAL

Congreso de la
repblica

1/24/1979

Por la cual se dictan medidas sanitarias, no

preservar,conservar y mejorar la salud de los individ
ocupaciones.

11/2/1988

Por la cual se crea y organiza el sistema nacion

prevencin y atencin de desastres, se otorga
extraordinarias al presidente de la repblica y se d
disposiciones.

Por la cual se organiza el sistema de seguridad social i

LEY

Ley 46 de 1988

SEGURIDAD

Departamento
administrativo del
sistema de
prevencion, atencion
y recuperacion de
desastres

LEY

Ley 100 de 1993

SEGURIDAD

Congreso de la
repblica

12/23/1993

LEY

Ley 55 de 1993

SEGURIDAD Y
SALUD

Congreso de la
repblica

7/2/1993

Por medio de la cual se aprueba el

"Convenio No. 170 y la Recomendacin
nmero 177 sobre la Seguridad en la
Utilizacin de los Productos Qumicos en el
trabajo

LEY

Ley 378 de 1997

SALUD
OCUPACIONAL

Congreso de la
repblica

7/9/1997

Por medio de la cual se aprueba el convenio nmero

los servicios de salud en el trabajo adoptado por la 71
la conferencia general de la organizacin interna
trabajo, OIT, ginebra, 1985.

LEY

Ley 776 de 2002

SALUD
OCUPACIONAL

Congreso de la
repblica

12/17/2002

Por la cual se dictan normas sobre la or

administracin y prestaciones del sistema general
profesionales.

JCC LTDA
Ingenier
ia

SISTEMA INTEGRADO DE GESTION

PROCESO: GESTION INTEGRAL
TITULO: MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES
FECHA: 2 / 10 / 2015

REVISION:2

PAGINA 1 DE 2

RESPONSABLE DE ACTUALIZACION: JONATHAN CASTAEDA CARDENAS

MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Revisin Numero:
Fecha de Revision:
DOCUMENTO

ARTICULOS

ART:80,81,82,83,84,85,86,8
7,88,89,90,91,
92,93,94,95,96,99,99,101,10
5.106,107,108,109,110,111,1
12,114,116,117,118,122,123,
124,125,126,127,128,129,14
2,143,158,159,160,161,162,
163,165,166,167,168,169,17
0172,173,174,175,176,177,1
81,185,186,187,188,193,194
,195,196,197,198,199,202,2
03,204,205,206,207,209,210
,478,479,481,482,483,488,4
a cual se dictan medidas sanitarias, normas para 91,492,502,503,504,505,506
var,conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ,507,508,509,510,511,512,5
13,514,577,594,595,596,597
ciones.
,598,599,604

cual se crea y organiza el sistema nacional para la

ncin y atencin de desastres, se otorga facultades
ART:2,3,4
rdinarias al presidente de la repblica y se dictan otras
iciones.

cual se organiza el sistema de seguridad social integral.

medio de la cual se aprueba el

enio No. 170 y la Recomendacin
o 177 sobre la Seguridad en la
cin de los Productos Qumicos en el
o

OBSERVACIONES

SEPTIEMBRE 12 D
CUMPLIMIENTO

La empresa dispone de los recursos necesarios para preservar, con

condiciones de los individuos en su trabajo.

La empresa tiene establecido su plan de emergencia y Medevacen caso

deseado.la gerencia dispone de los recursos necesarios y peridicam
empleados en el tema. Se toma como guia lo establecido en esta ley pa
emergencias.

ART:1,3,6,15,17,18,19,20,22
,23,24,33,36,53,133,161,249
,250,251,252,253,254,255,2
56

La empresa garantiza la afiliacin al Sistema General de SSI de todos

tiempo que laboren en la organizacin.la empresa cumplen con los requ
por esta ley.

ART:7,8,10,11,12,13,14,15,1
6,17

Capacitacin hojas de seguridad y manejo de productos quimicos, inspe

se proporciona al trabajador los EPP acordes al riesgo y a la labor.

edio de la cual se aprueba el convenio nmero 161, sobre

rvicios de salud en el trabajo adoptado por la 71 reunin de
ART:1,2,3
nferencia general de la organizacin internacional del
o, OIT, ginebra, 1985.

La empesa tiene establecido su programa de salud ocuapcional y realiza la

establecer y conservar un medio ambiente de trabajo seguro y sano que fa
de nuestros trabajadores.

a cual se dictan normas sobre la organizacin,

stracin y prestaciones del sistema general de riesgos ART:1,4,8,21
ionales.

La empresa tiene afiliados a todos sus trabajadores al Sistema Genera

cumple con todo lo estipulado en estos articulos.

FGI18

EVALUACION DE CUMPLIMIENTO
FRECUENCIA
2
SEPTIEMBRE 12 DE 2016
CUMPLIMIENTO

RESPONSABLE

de los recursos necesarios para preservar, conservar y mejorar la salud y

ividuos en su trabajo.

Gerencia,Asesora S y
SO,Trabajadores

Peridico ( Anual )

blecido su plan de emergencia y Medevacen caso de presentarse un evento no

dispone de los recursos necesarios y peridicamente se capacita a nuestros
. Se toma como guia lo establecido en esta ley para la constitucion del plan de

Gerencia,Asesora S y
SO,Trabajadores

Semestral

la afiliacin al Sistema General de SSI de todos sus trabajadores durante el

n la organizacin.la empresa cumplen con los requisitos aplicables establecidos

Gerencia

Mensualmente

seguridad y manejo de productos quimicos, inspeccion periodica de vehiculos,

ajador los EPP acordes al riesgo y a la labor.

Gerencia,Asesora S y
SO,Trabajadores

Mensualmente y peridica/

ecido su programa de salud ocuapcional y realiza las actividades necesarias para

un medio ambiente de trabajo seguro y sano que favorzca la salud fisica y mental
es.

Gerencia, Asesora S y SO

Mensual

ados a todos sus trabajadores al Sistema General de Riesgos Profesionales y

ipulado en estos articulos.

Gerencia,Asesora S y SO

Mensual

VALUACION DE CUMPLIMIENTO

CUMPLE

REGISTROS

FECHA
ULTIMA
EVAL

SI

Presupuesto S y SO ao
2010 y 2011

ver cronograma
capacitacitacin

Simulacros y registros de
capacitacin y
entrenamiento

ver cronograma
capacitac.

copia de afiliacin a
seguridad social integral

meses ao 2011

Inspecc. De vehculos,
registro entrega dotacin,
y capaciotacin al
pesonal

X
ver cronogramas

Actividades de
integracin y
socializacin con el
personal, y plan de
ejercicios y calestemia en
sitio ( ver registro
fotogrfico)

Integracin anual,
actividad fisica
semanal

NO

OBSERVACION

copia de afiliacin a
seguridad social integral
segn contratacin

Meses ao 2011