CUESTIONARIO DE SALUD OCUPACIONAL.

Favor desarrollar el siguiente cuestionario sobre conocimientos de salud

ocupacional (ahora conocido como SST).

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Defina, Qu es seguridad y salud en el trabajo?

Qu es salud?, (segn la OMS)
Qu es enfermedad?, (segn la OMS)
Qu es un accidente laboral AL?, (ley 1562/2011)
Cul fue la ley que cambio el nombre de la salud ocupacional por
seguridad y salud en el trabajo?
6. Cul es el objeto general de pensiones?
7. Menciones los subprogramas del SG-SST
8. Mencione una de las actividades que debe hacerse en el subprograma de
medicina preventiva
9. Cules son los requisitos para pensionarse en Colombia?
10. Qu es enfermedad laboral?
11. Cunto es el mximo de ruido que puede soportar el odo humano, sin que
empiece a afectarlo?
12. Qu subprograma se encarga de controlar la ocurrencia de los accidentes
laborales?
13. Qu entidad se encarga de la administracin de los riesgos laborales en
Colombia?
14. de qu depende la clasificacin del riesgo laboral en una empresa?
15. Mencione los factores de riesgos que generan enfermedades laborales
16. Mencione los 4 sistemas de la seguridad social, segn la ley 100 de 1993
17. Cules son los regmenes de la salud que existen en Colombia?
18. Quin debe pagar el porcentaje correspondiente a?
a): salud
b): pensin
c): riesgo laboral
19. Mencione las vas por donde podemos contaminarnos
20. Qu tipo de factor de riesgo es la exposicin a los rayos solares?
21. Cules son los tipos de sealizacin de seguridad industrial?
22. Cul es el objetivo primordial de la SST?
23. Cmo se llama el comit encargado de resolver conflictos por acoso
laboral?
24. Cules son los tipos de brigadas de emergencias que deben de existir en
una empresa?
25. Qu es un factor de riesgo laboral?

CUESTIONARIO DE SALUD OCUPACIONAL.

Solucin cuestionario.
1. Es la disciplina que trata de la prevencin de las lecciones y enfermedades
causadas por las condiciones de trabajo y de la proteccin y promocin de
la salud de los trabajadores.
2. Es el complemento de bienestar fsico, mental y social del individuo y no
solo es la ausencia de enfermedad.
3. Es la alteracin o desequilibrio fsico, mental o social del individuo que le
impide su desarrollo personal y la participacin en el desarrollo de su
comunidad.
4. Es todo suceso retentivo que sobre venga por causa o por ocasin del
trabajo y que produzca en el trabajador una leccin orgnica, una
perturbacin funcional o psiquitrica, una invalidez o la muerte.
5. Ley 1562 del 2012.
6. Este sistema tiene como objetivo nico garantizar a la poblacin todo
amparo contra las contingencias derivadas de la vejez, muerte o invalidez,
mediante una pensin y prestaciones determinadas de la ley.
7. - subprograma de medicina preventiva
- subprograma de higiene industrial
- subprograma de seguridad industrial
8. - exmenes mdicos
- exmenes peridicos
- examen de retiro
9. Pensin por vejez:
- haber cumplido 57 aos para las mujeres y 62 para los hombres.
- haber cotizado un mnimo de semanas: 1.300
Pensin por invalidez:
- se otorga a las personas, que por cualquier causa de origen no
profesional, y no provocada intencionalmente, pierden el 50% o ms de su
capacidad laboral, sin embargo, el afiliado debi cotizar 50 semanas dentro
de los ltimos 3 aos anteriores a la fecha de estructuracin de la invalidez.
- los menores de 20 aos de edad solo deben acreditar que han cotizado 26
semanas en el ltimo ao inmediatamente anterior al hecho causante de su
invalidez o su declaratoria.
Pensin por sobreviviente
- el conyugue o compaero(a) permanente con 5 aos de convivencia.
-los hijos menores de 18 aos, los hijos mayores de 18 aos y hasta 25
aos, incapacitados para trabajar por razn de sus estudios y que en el
momento de la muerte del afiliado o pensionado dependan
econmicamente de este.
- los hijos invlidos con dependencia econmica del fallecido.
- los padres, si dependan econmicamente del causante, cuando no haya
hijos ni conyugue.

- los hermanos invlidos que dependan econmicamente del pensionado o

afiliado.
10. Es la contrada como resultado de la exposicin a factores de riesgo
inherente a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha
visto obligado a trabajar.
11. 85 DB como mximo.
12. El subprograma de seguridad industrial es el encargado de prevenir los
accidentes laborales
13. Ministerio de trabajo y ministerio de salud
14. Esta depende del riesgo, la descripcin de este, como la condicin o accin
que potencialmente puede provocar un accidente o generar una
enfermedad.
15. - condiciones de seguridad.
- biomecnica.
- qumico.
- fsico.
- biolgico.
16. - sistema general de pensiones.
- sistema general de seguridad social en salud.
- sistema general de riesgos laborales.
- sistema sociales complementarios.
17. - rgimen subsidiado.
- rgimen contributivo.
18. - salud: el trabajador.
- pensin: el trabajador y la empresa.
- riesgos laborales: la empresa.
19. - va drmica.
- va respiratoria.
- va digestiva.
- va parenteral.
20. Riesgo fsico.
21. - seales de prohibicin.
- obligacin.
- advertencia.
- equipos de lucha contra incendios.
- informacin.
22. Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, as
como la salud en el trabajo, que conlleva la promocin y el mantenimiento
del bienestar fsico, mental y social de los trabajadores en todas las
ocupaciones.
23. Comit de convivencia laboral.
24. - brigadas de primero auxilios.
- brigadas de control de incendios.
- brigadas de evacuacin y rescate.

25. Son condiciones del ambiente, instrumentos, materiales, la tarea o la

organizacin del trabajo que encierra un dao potencial en la salud de los
trabajadores o un efecto negativo en la empresa.

CUESTIONARIO DE SALUD OCUPACIONAL.

MEDIA TECNICA

REPARACION Y MATENMIENTO DE EQUIPOS DE

CMPUTO.

INSTITUCION EDUCATIVA MADRE LAURA

FICHA N 915392

WILLIAM VELEZ MESA

T.I. 99081908687

PRESENTADO A:
RUBITH ELISA CARVAJAL VILLADA.
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

03/09/16
APARTADO ANTIOQUIA