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Mster

Universitario

Mster en Direccin, Planificacin y Gestin de


Recursos Humanos

ndice
Mster en Direccin, Planificacin y Gestin de Recursos Humanos

1. Sobre Inesem
2. Mster en Direccin, Planificacin y Gestin de
Recursos Humanos
Descripcin / Para que te prepara / Salidas Laborales / Resumen / A quin va dirigido /
Objetivos

3. Programa acadmico
4. Metodologa de Enseanza
5. Porqu elegir Inesem?
6. Orientacion

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SOBRE INESEM
BUSINESS

SCHOOL

INESEM Business School como Escuela de


Negocios Online tiene por objetivo desde su
nacimiento trabajar para fomentar y contribuir
al desarrollo profesional y personal de sus
alumnos. Promovemos una enseanza
multidisciplinar e integrada, mediante la
aplicacin de metodologas innovadoras de
aprendizaje que faciliten la interiorizacin de
conocimientos para una aplicacin prctica
orientada al cumplimiento de los objetivos de
nuestros itinerarios formativos.
En definitiva, en INESEM queremos ser el lugar
donde te gustara desarrollar y mejorar tu
carrera profesional. Porque sabemos que la
clave del xito en el mercado es la "Formacin
Prctica" que permita superar los retos que
deben de afrontar los profesionales del
futuro.

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1400 horas

DURACIN

3100

PRECIO

CRDITOS ECTS

Mster en Direccin, Planificacin y


Gestin de Recursos Humanos

MODALIDAD

Entidad impartidora:

Online

Programa de Becas / Financiacin 100% Sin Intereses

Titulacin Mster Universitario

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Ttulo Propio de MSTER EN GESTION DE RECURSOS


HUMANOS expedido por la UNIVERSIDAD EUROPEA MIGUEL DE
CERVANTES (UEMC).

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Resumen

Objetivos

La consideracin global de los mercados de alto nivel de competencia y con cambios


socioeconmicos acelerados, empujan a las organizaciones a concebir nuevas ideas para
desarrollar el rea de recursos humanos y como factor diferenciador. La funcin de recursos
humanos, desde este punto de vista, tiene que cumplir una triple meta: atraer al mejor talento,
comprometerlo con el proyecto de la empresa y contribuir a su desarrollo integral. Este tiene
como objetivo principal concienciar a los alumnos de las responsabilidades del Tcnico de
RRHH y es por ello, que se pone de manifiesto a diario la necesidad, no solo de conocer y
cumplir la normativa laboral general, sino tambin realizar aquellas otras funciones propias
de RRHH y que son la base de la gestin de las personas en la organizacin.

Con el Mster Universitario Mster en Direccin, Planificacin y Gestin


de Recursos Humanos usted alcanzar los siguientes objetivos:

Disear procesos de cambio, que faciliten la adaptacin y la anticipacin


a los nuevos requerimientos del entorno.
Profundizar sobre el desarrollo de la plantilla desde la perspectiva
innovadora de la gestin del talento.
Disear polticas de compensacin y que se adecuen tanto a los
objetivos de la empresa como a los de los empleados.
Realizar el control y seguimiento de diversos parmetros de eficiencia
de la organizacin.

A quin va dirigido
Este Mster en Direccin, Planificacin y Gestin de Recursos Humanos est dirigido a
Titulados universitarios procedentes de distintas reas que quieran desarrollar su carrera en
el mbito de los RRHH y trabajar en pequeas, medianas y grandes corporaciones en puestos
directivos y gerenciales.

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Por qu elegir INESEM?


Y, despus?
Para qu te prepara
El Mster en Direccin, Planificacin y
Gestin de Recursos Humanos
proporciona los conocimientos y las
habilidades necesarias para identificar,
caracterizar, atender y evaluar los
diversos puntos que surgen, no solo en
el da a da de la funcin, sino tratando
de desarrollar la capacidad para el
pensamiento estratgico, necesario en
cualquier profesional que desempee
su labor en un contexto multidisciplinar.

Salidas Laborales
El Mster en Direccin, Planificacin y
Gestin de Recursos Humanos es una
herramienta de profesionalizacin que
da respuesta real a las necesidades del
mercado laboral en este campo. Acceda
a puestos de direccin y gerencia en los
departamentos de Recursos Humanos
de pequeas, medianas y grandes
firmas y forme parte de los equipos de
alta direccin y estrategia empresarial.

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PROGRAMA ACADEMICO
Mster en Direccin, Planificacin y Gestin de Recursos Humanos

Mdulo 1. Direccin de personas en entornos cambiantes

Mdulo 11. Trabajo final del mster

Mdulo 2. Motivacin, satisfaccin y clima laboral


Mdulo 3. Liderazgo por competencias
Mdulo 4. Estilos en la direccin de personas
Mdulo 5. Adquisicin del talento en las organizaciones
Mdulo 6. Desarrollo de personas
Mdulo 7. Direccin por objetivos y evaluacin de desempeo
Mdulo 8. Polticas de compensacin
Mdulo 9. Negociacin de las condiciones laborales
Mdulo 10. Control y seguimiento en la gestin de rrhh

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PROGRAMA ACADEMICO
Mster en Direccin, Planificacin y Gestin de Recursos Humanos

Mdulo 2.
Motivacin, satisfaccin y clima laboral

Mdulo 1.
Direccin de personas en entornos cambiantes

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Mster en Direccin, Planificacin y Gestin de... [ 15 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

Mdulo 3.

Mdulo 4.

Liderazgo por competencias

Estilos en la direccin de personas

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Mster en Direccin, Planificacin y Gestin de... [ 17 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

Mdulo 5.

Mdulo 6.

Adquisicin del talento en las organizaciones

Desarrollo de personas

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Mster en Direccin, Planificacin y Gestin de... [ 19 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

Mdulo 7.

Mdulo 8.

Direccin por objetivos y evaluacin de desempeo

Polticas de compensacin

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Mster en Direccin, Planificacin y Gestin de... [ 21 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

Mdulo 9.

Mdulo 10.

Negociacin de las condiciones laborales

Control y seguimiento en la gestin de rrhh

Mster en Direccin, Planificacin y Gestin de... [ 22 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

Mster en Direccin, Planificacin y Gestin de... [ 23 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

Mdulo 11.
Trabajo final del mster

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Mster en Direccin, Planificacin y Gestin de... [ 25 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

metodologa de aprendizaje
La configuracin del modelo pedaggico por el que apuesta INESEM,
requiere del uso de herramientas que favorezcan la colaboracin y
divulgacin de ideas, opiniones y la creacin de redes de conocimiento ms
colaborativo y social donde los alumnos complementan la formacin
recibida a travs de los canales formales establecidos.

El alumno comienza su andadura en INESEM a travs del Campus Virtual. Con nuestra metodologa de aprendizaje online, el alumno
debe avanzar a lo largo de las unidades didcticas del itinerario formativo, as como realizar las actividades y autoevaluaciones
correspondientes. Al final del itinerario, el alumno se encontrar con el examen final, debiendo contestar correctamente un mnimo
del 75% de las cuestiones planteadas para poder obtener el ttulo.

El equipo docente y un tutor especializado harn un


seguimiento exhaustivo, evaluando todos los progresos
del alumno as como estableciendo una lnea abierta para
la resolucin de consultas.

Nuestro sistema de aprendizaje se fundamenta en cinco


pilares que facilitan el estudio y el desarrollo de
competencias y aptitudes de nuestros alumnos a travs
de los siguientes entornos:

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Mster en Direccin, Planificacin y Gestin de... [ 15 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

SERVICIO DE

Orientacin de Carrera
Nuestro objetivo es el asesoramiento para el desarrollo de tu carrera
profesional. Pretendemos capacitar a nuestros alumnos para su adecuada
adaptacin al mercado de trabajo facilitndole su integracin en el mismo.
Somos el aliado ideal para tu crecimiento profesional, aportando las
capacidades necesarias con las que afrontar los desafos que se presenten
en tu vida laboral y alcanzar el xito profesional. Gracias a nuestro
Departamento de Orientacin de Carrera se gestionan ms de 500
convenios con empresas, lo que nos permite contar con una plataforma
propia de empleo que avala la continuidad de la formacin y donde cada
da surgen nuevas oportunidades de empleo. Nuestra bolsa de empleo te
abre las puertas hacia tu futuro laboral.

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Universitario

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Recursos Humanos

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Impulsamos tu carrera profesional

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INSTITUTO EUROPEO DE ESTUDIOS EMPRESARIALES S.A.
Calle Abeto, Edificio CEG* Centro Empresas Granada, Fase II
18230 Atarfe, Granada

Gestionamos acuerdos con ms de 2000


empresas y tramitamos ms de 500 ofertas
profesionales al ao.
Facilitamos la incorporacin y el desarrollo de
los alumnos en el mercado laboral a lo largo
de toda su carrera profesional.

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