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00116525
Mara Paz Carvallo
Recursos humanos
18 /02/2016
Tipos de liderazgos
El liderazgo es un tema bastante complicado de definir como ciencia in embargo existe
varias formas que definen la manera de liderar una empresa por lo tanto tenemos 4 tipos
de liderazgo los cuales sern expuestos de manera que exista una manera y concisa de
explicarlo
Tipos de liderazgo:
Liderazgo situacional.- un lder que ponga presente el liderazgo situacional es
aquel que dirige a un grupo u organizacin de acuerdo a la situacin y aplicando el
estilo de liderazgo que corresponde segn las condiciones y madurez de sus
colaboradores, es decir para aplicar un tipo de liderazgo deben observar en su entorno y
tomar en cuenta caractersticas de sus colaboradores pues debe adaptarse a los mismos y
la situacin por la que atraviesan, por lo que un liderazgo situacional tendr a ser
flexible ante cualquier problema y sabr con certeza la manera en la que podr resolver
las cosas . (Gestion ORG , s.f.)
El liderazgo situacional se basa en establecer un equilibrio entre los distintos tipos de
comportamientos que ejerce un lder con el objeto de adaptarse al nivel de desarrollo y
competencia de su equipo.
Caractersticas del liderazgo situacional.
de la organizacin.
Control.- alto nivel de comportamiento directivo y bajo de apoyo. Los lderes
Este tipo de liderazgo es probable que funcione siempre y cuando las personas que
pertenezcan al grupo de trabajadores sean personas capacitas para el trabajo que vayan a
realizar sin embargo el mismo hecho de que tengan demasiado poder pueden lograr
varias fallas dentro de la empresa ya que cada uno de los integrantes tendrn opiniones
diferentes y nunca podrn ponerse de acuerdo para llevar a la empresa adelante.
(GESTION ORG., s.f.)
Liderazgo directivo.- es un tipo de liderazgo que adopta un rol de informar a los
empleados de aquello que tiene que hacer dentro de la organizacin, es decir dirige a los
empleados de acuerdo al poder que se le otorga al lder.
El lder directivo ejerce su autoridad a travs de indicaciones claras, contundentes y
directas. Define las tareas de cada empleado. Este tipo de lder valora de forma notable
el talento de los trabajadores ya que intenta potenciar el talento de cada uno de ellos.
Para lo cual una de sus estrategias es expresar y dar rdenes de manera clara, sencilla y
concisa, por lo que se define a este tipo a este tipo de liderazgo ideal para aquellas
empresas que tienen un ndice de rotacin alto o simplemente est reclutando gente para
su organizacin ya que cada colaborador nuevo entender con exactitud lo que la
empresa quiere y espera de l. (ABC, 2007)
Bibliografa
ABC, D. (2007). Definicin de Estilo Directivo. Obtenido de Definicin de
Estilo Directivo: http://www.definicionabc.com/economia/estilodirectivo.php