O que tica?

Numa definio bem geral, como disciplina ou campo de conhecimento

humano, tica se refere a teoria ou estudos sistemticos sobre a prtica moral.
Dessa forma ela analisa e critica os fundamentos e princpios que orientam ou
justificam determinados sistemas e conjunto de valores morais. , em outras
palavras, a cincia da conduta, a teoria do comportamento moral dos homens
em sociedade.
tica nas empresas
As empresas se reformam e se transformam para sobreviver a essas
mudanas e atender melhor seu consumidor. Assim, hoje, para um sucesso
continuado, o desafio maior das empresas ter uma tica interna que oriente
suas decises e permeie as relaes entre as pessoas
participam e, ao mesmo tempo, um

que

delas

comportamento tico inequivocamente

reconhecido pela comunidade.

A tica parte do fato da existncia da moral, isto , toma como ponto de
partida a diversidade de morais no tempo, com seus respectivos valores,
princpios e normas. Como teoria, no se identifica com os princpios e normas
de nenhuma moral em particular e tampouco pode adotar uma atitude
indiferente ou ecltica diante delas. Como as demais cincias, a tica se
defronta com fatos. Que estes sejam humanos implica, por sua vez, em que
sejam fatos de valor.
A importncia da tica nas empresas cresceu a partir da dcada de 80,
com a reduo das hierarquias e a consequente autonomia dada s pessoas.
Os chefes, verdadeiros xerifes at ento, j no tinham tanto poder para
controlar a atitude de todos, dizer o que era certo ou errado. A disputa por
cargos cresceu e, com ela, o desejo de se sobressair a qualquer custo. Assim,
nos ltimos anos, os escritrios viraram um campo frtil para a desonestidade,
a omisso, a m conduta e a mentira.
No dia-a-dia, os sete pecados capitais (luxria, ira, inveja, gula,
preguia, soberba e avareza) servem como uma espcie de parmetro para o
bom ou mau comportamento em sociedade. No universo corporativo, a falta de

tica poderia entrar nessa lista. A maioria das pessoas age com honestidade
porque quer dormir com a conscincia tranquila - ou, ento, porque tem medo
das consequncias, que podem resultar em atos ilegais ou contrrios tica.
Desenvolvendo uma perspectiva tica
Ao contrrio do que muitos pensam, a tica, apesar de ser uma
disciplina filosfica, uma disciplina prtica e no terica como o a lgica.
Quando se observa: - "No basta a empresa fazer bem, ela precisa fazer o
bem." - fica clara a realidade objetiva da tica. Ocorre que na maioria das
empresas quando as grandes decises so tomadas a perspectiva tica nunca
utilizada. Os tomadores de decises, tanto quanto aqueles que as executam,
esto sempre preocupados em fazer bem feito.
Na verdade, trazer luz as dimenses morais da vida organizacional
requer uma perspectiva nova que leve reflexo tica. Se essa perspectiva
vier a se impor, novas perguntas passaro a ser feitas dentro do processo
decisrio, no momento em que forem julgadas as alternativas possveis, antes
de se escolher um curso de ao. O que se espera, dentro da perspectiva
tica, que as pessoas tenham uma postura ativa e no passiva.
Agregando valores atravs da tica
As empresas tm motivos de sobra para atuarem de maneira tica
interna externamente. Est provado que prticas cidads podem ser um
diferencial competitivo. Se a empresa, como espao social, produz e reproduz
esses valores, ela se torna importante em qualquer processo de mudana de
perspectiva das pessoas; tanto das que nela convivem e participam quanto
daquelas com as quais essas pessoas se relacionam
tica nas organizaes Brasileiras
No Brasil, considerado atualmente um dos pases mais corruptos do
mundo, a problemtica no parece de pouca importncia. A falta de
credibilidade em relao a inmeras ocupaes, posies e profisses cresce
com rapidez, e o mundo empresarial no se exclui desta questo. Numa
tentativa de reforar padres morais de comportamento, latentes em grande

nmero de jovens brasileiros, faz-se necessrio e urgente aprofundar-se nos

sistemas ticos de anlise dos negcios.
Tem-se notado, no Brasil, um certo sentimento de respeito humano,
quando profissionais de negcios se pronunciam a propsito de tica, ou
mesmo de responsabilidade social, em suas atividades. Na prtica, quando se
fala em tica, comum que os empresrios peam guias, livros-textos ou meia
dzia de regras para serem seguidas. Considerando tudo isso extremamente
vlido, corre-se o perigo, no entanto, de que certos comportamentos sejam
entendidos como convencionais, e que as causas reais sejam esquecidas.
Os problemas clssicos, como a intromisso na privacidade das
famlias com a venda porta-a porta, a forte presso persuasiva para que as
pessoas comprem, a acelerao da obsolescncia dos produtos para que
sejam substitudos rapidamente por novos modelos ou estilos, e os apelos que
reforam as compras por motivos de materialismo, hedonismo, consumo
suprfluo e outros, parecem no poder ser equacionados apenas com cdigos
de tica ou livros-texto em cada campo.

FACULDADE DO BAIXO PARNAIBA

CURSO DE ADMINSTRAO

JOS VICTOR MESQUITA MORAIS

MARIO DO NASCIMENTO SOUSA
RAIARA SILVA DA CONCEIO
RONALDO SILVA DA CONCEIO
TIAGO FERNANDO RIEWE TOMM

TICA NAS ORGANIZAES

CHAPADINHA MA
2016