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TICA PROFESIONAL DEL CONTADOR Y SU RESPONSABILIDAD CIVIL EN EL EJERCICIO DE

SU FUNCIN EN EL PER

MONOGRAFIA
Facultad de Ciencias Contables y Administrativas.

OBJETIVO
Importancia de la etica y moral en el ejercicio de profesion del Contador.

AUTOR(AS)

Bustamante Rodriguez Patricia.


Carmen Miranda Mirla.
Noriega Garcia Kelly.
ASESOR (A)
Tavara Gamio Maria Teresa.
MATERIA
tica Profesional.

INSTITUCIN

Universidad San Pedro

Sullana-Per

Ao 2016

DEDICATORIA
1

TICA PROFESIONAL DEL CONTADOR Y SU RESPONSABILIDAD CIVIL EN EL EJERCICIO DE


SU FUNCIN EN EL PER

AGRADECIMIENTO

Este humilde trabajo va dirigido a


nuestra docente por darnos la
sabidura y el entendimiento para
concluir esta monografa y
motivarnos por seguir con
nuestra carrera.

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Agradecerle a nuestra docente que nos


inculca valores, por darnos su luz de
conocimiento.
Agradecerle por su paciencia, por su
comprensin, dedicacin, por la gua y la
orientacin adecuada.

NDICE GENERAL

PORTADA.1

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DEDICATORIA.............................................................................2
AGRADECIMINETO....3
NDICE...4
PROLOGO.5
INTRODUCCIN..6
CUERPO DEL TRABAJO8
CONCLUSIONES..38
APENDICES O ANEXOS.....41
BIBLIOGRAFIA...42

PROLOGO
El presente trabajo est enfocado en la tica Profesional del Contador y su Responsabilidad Civil en
el ejercicio de su funcion en el Per.
Con este enfoque aspiramos a una presentacin directa, clara y precisa y sobre todo una visin global
de la tica del contador y los problemas morales que constituye su funcin.
En principio unificamos criterios a fin de llevar a nuestro trabajo conceptos de reconocimiento
universal tratando ofrecer una visin de los diferentes puntos tratados con el fin que los lectores
comprendan la idea principal y puedan despejar dudas.
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Por ltimo manifestamos su agredecimiento a todos aquellos que nos apoyaron para concluir este
trabajo, igualmente queremos expresar nuestro especial agradecimiento a las personas que nos
falicitaron libros con esta informacin que nos ha servido de mucho.

LAS AUTORAS

INTRODUCCIN
El presente trabajo plantea la funcin que cumple el contador dentro de la organizacin, destinado
principalmente a apoyar la toma de decisiones administrativas. Pero tambin se analiza el papel moral
de ste frente a las decisiones administrativas que van en contra de los cnones del Cdigo de tica
Profesional.
La propuesta es que el contador debe proveer de las herramientas necesarias para la toma de
decisiones de la empresa, en un nivel estratgico, tctico u operativo.
El contador pblico, en su desempeo profesional, debe tener como requisito ser una persona
honorable, con altos grados de principios morales y ticos en el desempeo de sus funciones, a fin de
que su nombre no se vea envuelto en asuntos de dudosa procedencia, o manejo inexplicable.
El contador debe mantener la exactitud e integridad moral que debe caracterizar al trabajo de la
contabilidad en las organizaciones.

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Todas las Profesiones implican una tica, puesto que siempre se relacionan de una u otra forma con
los seres humanos unas de manera indirecta y otras de manera directa, como es el caso de los
Contadores pblicos, los Profesores, los Mdicos, los Abogados, etc. puesto que deben tratar
permanentemente con personas en el transcurso del desempeo de su profesin.
La tica de cada Profesin depende del trato y la relacin que cada Profesional aplique a los casos
concretos que se le puedan presentar en el mbito personal, profesional o social en cuanto a su
vinculacin con las personas con las que trata permanentemente.
El Contador Pblico en el Per es un profesional capacitado que presta asesoramiento a las empresas
para la toma de decisiones eficientes, y el buen manejo de sus recursos econmicos y financieros que
tienen una participacin activa en la vida econmica del pas y, por ende, una responsabilidad
actuando con rectitud y buena fe, manteniendo el honor, dignidad y capacidad profesional, observando
las reglas de tica ms elevadas en todo sus actos en el desarrollo de sus actividades ya sea
independiente o dependiente de la profesin contable. Los contadores debern acatar las normas de
conducta que seala el cdigo de tica profesional en caso contrario tendrn que someterse a
responder civilmente o penalmente por los daos y perjuicios que podra causar por incumplimiento de
sus obligaciones o cometer delitos tributarios durante el ejercicio de su funcin y en consecuencia.

La existencia de las normas morales siempre ha afectado a los seres humanos, ya que desde
pequeos captamos por diversos medios la existencia de dichas normas y de hecho, siempre somos
afectados por ellas en forma de consejo, de orden o en otros casos como una obligacin o prohibicin,
pero siempre con el fin de tratar de orientar e incluso determinar la conducta humana.
Las normas morales existen en la conciencia de cada uno. Esto provoca que existan diferencias en
cada uno de nosotros y por ende tambin problemas al momento de las debatir nuestras diferencias:

El problema de la diversidad de los sistemas morales: se puede decir con estos que para algunas
personas un acto es correcto para otro es inmoral como por ejemplo:
El divorcio.
El aborto.
La eutanasia.
El problema de la libertad humana: La libertad de los seres humanos, no es del todo real, ya que
vivimos en una sociedad en la cual todos actan bajo una presin social, aunque considerando la
tica y la moral, cada individuo acta segn su conciencia, misma que permite que actu segn su
propio criterio.
El problema de los valores: De este problema radican muchos cuestionamientos, en cuanto a los
valores son objetivos? Porque existen fuera de la mente del individuo o si los valores son
subjetivos, porque depende de la mentalidad de cada uno
El problema del fin y los medios: " El Fin justifica los medios", esto lo dijo Maquiavelo, quiere decir
que lo ms importante es el fin, sin importar los medios para alcanzarlo. "Sobrevalorando las
intenciones" de un acto y se descuida el aspecto externo (la finalidad) con esto se puede decir que
"El fin jams va justificar los medios"
El problema de la obligacin moral: Muchos dicen que "Lo que se hace por obligacin pierde los
mritos" en cambio lo que se hace con voluntad propia adquiere valor moral, es bueno aclarar que
una cosa es obligacin por coercin o sea, forzando la voluntad del hombre y otra la obligacin
interna, ejercida por los valores en conciencia.

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Problemas de esta magnitud requieren la accin enrgica y concertada del profesional para
desarrollar una nueva tica. "Corresponde al momento actual compensar el poder del profesional
moderno, en cuanto tcnico, con una ms fina percepcin de sus regulaciones morales" (Badillo, 9).
Como es sabido, en todas las profesiones surgen estos tipos de problemas. Es a travs de cursos,
cuya finalidad sea la formacin tica profesional, que se logra desarrollar "en el futuro profesional el
conocimiento, la habilidad, la sensibilidad y voluntad para que cuando acte lo haga a nombre de los
intereses de la comunidad profesional de la que es parte, de la comunidad que le une a sus clientes y
del pueblo o humanidad de la que es miembro.

CUERPO

CDIGO DE TICA PROFESIONAL


TEXTO NICO ORDENADO

CAPTULO I
ALCANCE E INTERPRETACIN
Art. 1. Las normas contenidas en el presente Cdigo de tica Profesional, son aplicables a los
miembros de los Colegios de Contadores Pblicos del pas en el ejercicio de la profesin, tanto en
forma individual como asociada.}
Art. 2. El Contador Pblico est obligado a adecuar su conducta profesional de acuerdo con normas
preceptuadas en el presente Cdigo.
Art. 3. El presente Cdigo rige la conducta del Contador Pblico tanto en el ejercicio independiente
como dependiente de la profesin contable, sindole aplicable cualquiera que sea la forma que adopte
en su actividad profesional o la naturaleza de la retribucin que perciba.
Este Cdigo, asimismo norma la conducta profesional del Contador Pblico con sus colegas de
profesin.
Art. 4. Los Contadores Pblicos que, adems del ejercicio de la profesin, ejerzan otras profesiones,
debern acatar las normas de conducta que seala este Cdigo para el desarrollo de la actividad de
Contador Pblico independientemente de aquellas que rijan el ejercicio de las otras profesiones.
Art. 5. Los Colegios de Contadores Pblicos constituirn un Comit de tica Profesional el cual
informar al Consejo Directivo de la infraccin o no del Cdigo de tica Profesional. El Consejo
Directivo trasladar el informe a la primera instancia del Tribunal de Honor para que aplique o no la
sancin que corresponda.
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El Tribunal de Honor resolver los casos de dudas acerca de la interpretacin del presente Cdigo.
Art. 6. Corresponder al Consejo Directivo divulgar y velar por el cumplimiento de la sancin que solo
podr ser apelada ante el propio Tribunal de Honor
Adhoc con Past Decanos o Past Vice Decanos que no integren el Tribunal de Honor
Permanente. Dicho Tribunal Adhoc se pronunciar en fallo inapelable sobre la procedencia o no de la
sancin prevista en el Cdigo de tica Profesional.

CAPTULO II
NORMAS GENERALES DE TICA
Art. 7. En el ejercicio profesional, el Contador Pblico actuar con probidad y buena fe, manteniendo
el honor, dignidad y capacidad profesional, observando las reglas de tica ms elevadas en todos sus
actos.
Art. 8. Ningn Contador Pblico podr tomar ni apoyar para modificar el status del Colegio ni podr
hacer declaraciones pblicas en contra de la Institucin.
Art. 9. El Contador Pblico que sea miembro de otras instituciones se abstendr de intervenir directa
e indirectamente en actos que sean lesivos a la profesin de Contador Pblico.
Art. 10. El Contador Pblico no debe desarrollar actividades que resulten incompatibles con el
ejercicio de la profesin. El Comit de tica informar al Consejo Directivo acerca de la compatibilidad
o incompatibilidad a que se refiere esta norma. El Tribunal de Honor a pedido de parte o de oficio se
pronunciar en instancia definitiva sobre la incompatibilidad.
Art. 11. Cuando un Contador Pblico Colegiado acepte un cargo incompatible con el ejercicio
independiente de la profesin, deber dejar en suspenso sus actividades profesionales en tanto dure
la incompatibilidad.

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RESPONSABILIDAD PROFESIONAL
Art. 12. El Contador Pblico que acte tanto en funcin independiente como dependiente, asumir
responsabilidad profesional en relacin a sus informes, dictmenes declaraciones juradas, etc.,
refrendados con su firma.
Art. 13. Ningn Contador Pblico, sea cual fuere la causa, podr retener libros ni documentacin
contable de sus clientes, por tratarse de una apropiacin indebida.
Cualquier diferendo deber dilucidarse en la va que corresponda.
SECRETO PROFESIONAL
Art. 14. El Contador Pblico tiene obligacin de guardar el secreto profesional y de no revelar por
ningn motivo los hechos, datos o circunstancias de los que tenga conocimiento en el ejercicio de su
profesin, excepto por las informaciones que obligan las disposiciones legales.
Art. 15. Ningn Contador Pblico podr beneficiarse haciendo uso de la informacin que obtenga en
el ejercicio de la profesin, ni podr comunicar dicha informacin a otras personas con intenciones
que aprovechen en igual sentido.
Art. 16. El Contador Pblico podr consultar o intercambiar impresiones con otros colegas en
cuestiones de criterio o de doctrina, pero nunca deber proporcionar datos que identifiquen a las
personas o negocios de que se trate, a menos que sea con consentimiento de los interesados.
INDEPENDENCIA DE CRITERIO
Art. 17. El Contador en el desempeo de su funcin, cuales quiera que sea su campo de actuacin,
debe mantener independencia de criterio, ofreciendo el mayor grado de objetividad e imparcialidad.
Sus actuaciones, informes y dictmenes deben basarse en hechos debidamente comprobables en
aplicacin de los principios de contabilidad (NIC) y de auditora (NIA) y las tcnicas contables
aprobadas por la profesin en los Congresos Nacionales e Internacionales
Art. 18. El Contador Pblico debe tener presente que su actuacin profesional conduce a tomar
decisiones que repercuten hacia terceros, por lo que al emitir sus opiniones deber hacerlos con
independencia de criterio.

Art. 19. Se considera que no hay independencia ni imparcialidad para expresar una opinin del
asunto que se somete a su consideracin en funcin de auditor cuando el Contador Pblico sea
pariente consanguneo en lnea recta sin limitacin de grado, colateral dentro del cuarto grado, y
dentro del segundo grado del propietario o socio principal de la empresa o de algn director,
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administrador, gerente o funcionario que tenga intervencin de importancia en la administracin del


asunto examinado.
Art. 20. Tampoco se considera que hay independencia cuando el Contador Pblico, actuando como
Auditor Independiente, este vinculado econmica o administrativamente con la empresa o filiales y con
sus directivos; o cuando es propietario de la empresa o tenga vinculacin con ella en grado tal, que
pueda afectar su libertad de criterio.
Art. 21. La Labor del Contador Pblico como Perito Contable judicial debe ser objetiva e impersonal.
El inters Supremo de la Justicia debe presidir su labor y sus razonamientos.
RELACIN ENTRE COLEGAS
Art. 22. El Contador Pblico podr asociarse para el ejercicio profesional, de acuerdo a dispositivos
legales vigentes y los que rijan para nuestra profesin.
La Sociedad o estudio deber darse a conocer con el nombre de uno o ms de sus miembros,
pudiendo aadir la calificacin de Contadores Pblicos.
Ningn Contador Pblico podr ser socio de ms de una Sociedad de Contadores Pblicos.
Art. 23. El Contador Pblico deber abstenerse en forma absoluta de formular opiniones, comentarios
sobre la intervencin profesional o idoneidad de otro colega.
Art. 24. Los nombres de los socios retirados o fallecidos no podrn conservarse ni incluirse en la
denominacin o razn social de la sociedad a que hayan pertenecido.
Art. 25. En las sociedades de profesionales solo podrn suscribir o refrendar informes y estados
financieros quienes poseen ttulo de Contador Pblico otorgado por una Universidad Peruana o
revalidado en ella y debidamente colegiado e inscrita la sociedad en el registro correspondiente.

CAPTULO III
CAMPO DE LA PROFESIN
Art. 26. El Contador Pblico puede ejercer su actividad:
a) En Funcin dependiente
b) En Funcin independiente
EL CONTADOR PBLICO EN FUNCIN DE PROFESIONAL DEPENDIENTE

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Art. 27. El Contador Pblico como profesional en funcin dependiente deber fomentar
permanentemente la conciencia tributaria, y asimismo mantenerse actualizado en los conocimientos
inherentes a las reas de su servicio profesional.
Art. 28. El Contador Pblico que desempee en alguna institucin el cargo de docente tendr como
objetivo mantener y ensear las ms altas normas profesionales y de conducta y contribuir al
desarrollo y difusin de los conocimientos propios de la profesin.
En tal virtud, deber impartir una enseanza tcnica til y orientar al alumno para que en su futuro
ejercicio profesional acte con estricta observancia a las reglas de tica que le impone la profesin.
EL CONTADOR PBLICO EN FUNCIN DE PROFESIONAL INDEPENDIENTE
Art. 29. Para los efectos de la interpretacin de la funcin independiente, se considera como tal
cuando su actuacin no est subordinada a los rganos de direccin o a los juicios de sus clientes.
Art. 30. El Contador Pblico que ejerza independientemente no expresar su opinin profesional
sobre los estados financieros o sobre cualquier otra informacin financiera complementaria, si el
examen de dichos estados o informacin no ha sido practicado por l, o bajo su supervisin.
Art. 31. El dictamen, informe u opinin del Contador Pblico debe ser redactado de tal manera que
exprese claramente su opinin profesional sobre el particular, en concordancia con las normas y
procedimientos aprobados por la profesin contable.

Art. 32. El Contador Pblico no permitir que se presenten estados, documentos o informacin en
papel con su membrete cuando no han sido examinados por l.
Art. 33. El Contador Pblico que fuera solicitado para dictaminar estados financieros a una misma
fecha en que se hayan sido examinados por otro u otros Contadores Pblicos, evitar dicho encargo,
salvo casos de exmenes especiales o de fuerza mayor, debidamente justificados con conocimiento al
Colegio de Contadores Pblicos correspondiente.
Art. 34. Ningn Contador Pblico que ejerza independientemente, permitir actuar en su nombre a
persona que no sea representante debidamente acreditado o empleado bajo su autoridad.
Art. 35. El Contador Pblico no podr realizar ningn tipo de trabajo de auditora o peritaje judicial en
las empresas en que haya trabajado como Contador sino despus de dos aos. Mientras dure su
actuacin como Contador no podr actuar como auditor.
Art. 36. No es posible efectuar trabajos de auditoria o peritaje contable judicial en las empresas en
donde se acta como Contadores a travs de empresas de contabilidad vinculadas con los auditores o
por personas que tengan dependencia con los auditores o peritos contables judiciales.

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Art. 37. En los servicios de contabilidad, consultora y peritajes independientes prestados por
personas jurdicas, asume la responsabilidad el profesional contable que firme o suscriba los estados
financieros, declaraciones juradas de impuestos y contribuciones e informes en general.
Art. 38. El informe o dictamen del Contador Pblico en su calidad de perito, consultor o auditor
independiente deber de estar debidamente sustentado con papeles de trabajo o correspondencia en
cumplimiento de los NIAS, o de las tcnicas contables aprobadas por la profesin en Congresos
Nacionales o Internacionales.

CAPTULO IV
RETRIBUCIN ECONMICA
Art. 39. El Contador Pblico al tiempo de contratar el compromiso de prestar sus servicios debe
determinar con sus usuarios el monto de sus honorarios, tomando como referencia as como la
responsabilidad que asume, la importancia de la empresa y otros factores, de manera que, por exceso
o por defecto, dicha base no resulte lesiva a la dignidad profesional o sea contraria a toda regla de
justa compensacin. Consecuentemente evitar toda controversia con sus clientes acerca de
honorarios.
Art. 40. El Contador Pblico ofrecer o prestar servicios profesionales a cambio de honorarios que
dependan de la eventualidad de las averiguaciones de los resultados de tales servicios.
Se excluye de esta limitacin los honorarios de consultora originados en ideas no provenientes de la
actuacin como contadores, auditores y peritos judiciales.

CAPTULO V
ANUNCIO DE SERVICIOS PROFESIONALES
Art. 41. El Contador Pblico individual podr sus servicios en forma seria y mesurada, bajo las
siguientes modalidades de publicidad:

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a) En anuncios en peridicos o revistas.


b) El Contador Pblico que ejerza docencia universitaria no podr efectuar anuncios de
servicios profesionales para la enseanza y el que no ejerza, no podr asociar el ttulo
profesional en anuncios, para la enseanza regular en Institutos, Escuelas, Academias,
ONG, etc.
Art. 42. La identificacin del Contador o de la firma profesional debe limitarse anunciar el nombre
individual o razn social de la firma, el ttulo profesional, direccin y su representacin, asociacin o
agrupacin si la hubiere.
Art. 43. Est prohibida la publicidad escrita o verbal utilizando nombre, siglas, o letras en la misma
conformacin de la razn social registrada en el Colegio de Contadores Pblicos.

Art. 44. Se atenta contra la tica profesional en la oferta de servicios o solicitudes de trabajo que
efecte el Contador Pblico, individual o asociadamente, en los siguientes casos:
a) En el envo de cartas o currculos a empresas ofreciendo sus servicios, sin que ellos le fueran
requeridos.
b) En la distribucin de volantes.
c) En la contratacin de comisionistas o corredores.
d) En anuncios a travs de medios de comunicacin
Art. 45. No se considera como publicidad, de divulgacin de obras, folletos, boletines, trabajos
tcnicos o estudios de investigacin, de prctica profesional, de orientacin o de informacin,
elaborados por Contadores Pblicos, que representen temas de inters general o de la profesin en
particular.

CAPTULO VI
INFRACCIONES AL CDIGO TICA
Art. 46. La inobservancia de lo preceptuado en el presente Cdigo de tica Profesional constituye
infraccin, la cual ser sancionada de acuerdo con la gravedad de la misma, sin perjuicio de lo
expresamente tipificado como infraccin en el presente capitulo.
Art. 48. Comete infraccin grave y contraria a la dignidad profesional el contador pblico que directa o
indirectamente interviene en arreglos indebidos con sus clientes, oficinas pblicas o cualquier otro

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organismo para obtener un trabajo o aceptar o conceder subrepticia o claramente, comisiones,


corretajes o recompensas.
Art. 49. Comete infraccin el Contador Pblico, que se vale de la funcin que desempea para
conseguir directa o indirectamente beneficios que no sean producto de su labor profesional.
Art. 50. Tambin comete infraccin el Contador Pblico que demore injustificadamente y entrega de
un informe o dictamen.

Art. 51. Comete infraccin el Contador Pblico, que edite y publique textos utilizados ejemplos o
expresiones literales contenidas en publicaciones realizadas por profesionales del gremio de otros
profesionales liberales.

CAPTULO VII
SANCIONES
Art. 52. El Contador Pblico que infrinja este Cdigo ser sancionado por el Colegio de Contadores
Pblicos de la respectiva Orden.
Art. 53. Para la imposicin de sanciones se tomar en cuenta la gravedad de infraccin cometida,
evaluando dicha gravedad de acuerdo con la trascendencia que la falta tenga para el prestigio y
estabilidad de la profesin de Contador Pblico.
Art. 54. Segn la gravedad de la falta, la sancin podr consistir en:
a) Amonestacin
b) Suspensin temporal en el ejercicio de la profesin entre uno y veinticuatro meses.
c) Cancelacin definitiva de la Matrcula en el Registro del Colegio.
Art. 55.- Los organismos encargados del cumplimiento de las normas del presente Cdigo son:
a) El Comit de tica Profesional
b) El Consejo Directivo del Colegio
c) El Tribunal de Honor.

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Art. 56.- El procedimiento de los organismos citados para aplicar las sanciones, es el siguiente:
a) De carcter informativo
El Comit de tica Profesional a requerimiento del Consejo Directivo
b) De carcter resolutivo y apelativo
El Tribunal de Honor
c) De carcter ejecutivo
El Consejo Directivo.

CAPITULO VIII
LA TICA PROFESIONAL
La palabra "profesin" se deriva del latn, con la preposicin pro, y con el verbo factor, que significa
manifestar, declarar, proclamar. De estos vocablos surgen los sustantivos, profesor, y profesin. En
este sentido, la profesin tiene como finalidad el bien comn o el inters pblico, nadie es profesional,
para s mismo, pues toda profesin tiene una dimensin social, de servicio a la comunidad, que se
anticipa a la dimensin individual de la profesin, la cual es el beneficio particular que se obtiene de
ella. Resulta absurdo buscar el propio beneficio, sin importar el beneficio comunitario, porque lo que
pase en cualquier colectividad siempre afectar para bien o para mal a todos sus integrantes.
Las diversas profesiones surgen histricamente a raz de la progresiva divisin del trabajo, se
distingue la profesin (que se adquiere a travs de una larga preparacin universitaria), de los oficios
o trabajos manuales (en donde lo que predomina es el carcter emprico), por el tiempo y niveles de
estudios o prcticas que se realiza para llegar a alcanzar cada uno de ellos.

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Todas las profesiones implican una tica, puesto que siempre se relacionan de una forma u otra con
los seres humanos, unas de manera indirecta, que son las actividades que tienen que ver con objetos.
Otras se relacionan de manera directa con los seres humanos, como son los casos de:

Educadores.
Periodistas.
Psiclogos.
Mdicos.
Abogados
Contadores

Para estos ltimos son ms evidentes las normas ticas de su profesin, puesto que deben tratar
permanentemente con personas en el transcurso del desempeo de su profesin.
La tica de cada profesin depende del trato y la relacin que cada profesional aplique a los casos
concretos que se le puedan presentar en el mbito personal o social.
La deontologa es la Ciencia que estudia los diversos deberes y el comportamiento de los
Profesionales en sus relaciones con sus clientes o sus colegas.
La deontologa es un conjunto de comportamientos exigibles a los profesionales, aun cuando muchas
veces no estn codificados en una reglamentacin jurdica. En este sentido, la deontologa es la tica
profesional de las obligaciones prcticas, basadas en la accin libre de la persona, en su carcter
moral, carentes de un control por parte de la legislacin pblica. La deontologa es el cumplimiento de
los deberes que a cada cual se le presentan segn la posicin que ocupe en la vida, y que estn
dados por el grado de compromiso y conciencia moral que se tenga con respecto a la profesin. La
indagacin y el acatamiento de los principios deontolgicos significan dirigirse por el camino de la
perfeccin personal, profesional y colectiva.
Existen una serie de normas y disposiciones que rigen el desempeo del profesional en su
permanente relacin con sus colegas, clientes y pblico en general, las cuales se encuentran
dispuestas en un Cdigo de tica, las que estn elaboradas y supervisadas por el respectivo Colegio
Profesional, cuyo acatamiento y cumplimiento es de carcter obligatorio para todos los Miembros de
una Orden Profesional determinada.

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CAPITULO IX
Problemas particulares de la profesin del Contador Pblico.
PROBLEMAS PARTICULARES
La finalidad, naturaleza y desarrollo, han determinado que las agrupaciones profesionales de distintos
pases den especial nfasis a problemas especficos en materia de reglas de conducta profesional.
Estos problemas son:

Competencia Profesional.
Responsabilidad individual y las asociaciones profesionales.
Cuidado y diligencia profesional.
Control de Calidad.
Objetividad Profesional.
Conflictos ticos.
Consultora Fiscal.
Confidencialidad.
Honorarios.
Comisiones.

Competencia Profesional.
El problema es definir los requisitos acadmicos necesarios para ejercer la profesin, la prctica
previa y el examen general de calidad profesional, as como las condiciones que aseguren el
mantenimiento de la capacidad profesional
Responsabilidad individual y de las asociaciones profesionales.
Los ttulos profesionales o las certificaciones de habilidades o calidad profesionales, son otorgados
por los gobiernos o cuerpos profesionales autorizados expresamente, a los individuos que han reunido
los requisitos para prestar los servicios profesionales.
Los contadores pblicos pueden prestar sus servicios profesionales en forma individual, en arreglos
de participacin limitados, as como por medio de una asociacin de servicios profesionales. Para
inscribir un despacho al menos uno de los socios debe ser Contador Pblico Autorizado y tener
mayora de las acciones.

Cuidado y Diligencia Profesional

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El profesional debe tener la capacidad profesional actualizada en los asuntos de su profesin y


concretamente debe tener la seguridad moral de disponer de los conocimientos y recursos necesarios
para iniciar un compromiso profesional.
Condicin tica y jurdica.
Esta condicin tica es condicin jurdica en todos los contratos profesionales, la cual va seguida de la
obligacin moral y jurdica de desarrollar el compromiso con cuidado y diligencia profesional
Qu es diligencia profesional?
Significa la aplicacin apropiada de la inteligencia y las normas tcnicas de la profesin, de manera
prudente y justa conforme a las propias condiciones de los compromisos.
Responsabilidad Legal.
La falta de cuidado puede conducir al profesional a la comisin de delitos e carcter civil y penal,
dependiendo del grado de diligencia profesional, conforme al marco jurdico del pas.
Control de Calidad.
La necesidad de ejercer el cuidado y diligencia profesional en compromisos donde interviene un gran
nmero de personas, origina a la vez un cuidadoso control de calidad que asegure al responsable
individual que se ha cumplido debidamente con los compromisos de trabajo.
Entre mayor sea el tamao de la firma, mayor es la necesidad de este control de calidad El control de
calidad es un sistema de Autocontrol
Objetividad Profesional.
Se define como la capacidad de un profesional de llegar a conclusiones correctas respecto a los
asuntos que se le encomiendan. El principio de objetividad impone a todos los contadores
profesionales la obligacin de ser justos, honestos intelectualmente y libres de conflictos de inters.

Independencia.
Es la capacidad del individuo de mantenerse independiente en sus juicios profesionales, evitar
influencias propias y de otros que pudieran deteriorar las conclusiones verdaderas derivadas de las
evidencias mismas del problema.
Para ser objetivo, se debe ser independiente. No se debe estar supeditado a intereses de otros.
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Independencia de hecho.
Es un ingrediente bsico cuyo deterioro impide la ejecucin de los servicios profesionales, por tanto,
es deber de todo contador pblico mantenerla impecable en cualquier forma que preste sus servicios
profesionales.
Independencia de Apariencia.
La independencia de apariencia es la confianza que un observador razonable, en la capacidad del
contador pblico, para ejecutar su trabajo de manera honesta.
Cuando el contador pblico se contrata como empleado de una entidad, pierde la independencia de
apariencia y en consecuencia no puede ser auditor externo de la misma.
Conflictos ticos
Los contadores pblicos se ven involucrados con frecuencia en diversos conflictos tcnicos que
pueden desembocar en conflictos ticos como por ejemplo: Servicios a clientes que tienen conflictos
entre ellos.
Clientes de otro contador pblico que acuden al contador pblico por diferencias de criterio o para
obligar al primero a actuar en determinada direccin. Conflictos tcnicos que pueden transformarse en
ticos en un trabajo conjunto, o en un compromiso en que participa el contador pblico como
subordinado de otro contador pblico.
Conflictos tcnicos y ticos de un contador pblico con sus superiores cuando acta como empleado
de una empresa. Los conflictos tcnicos deben resolverse con prudencia y evitar que se conviertan en
conflictos ticos.

Consultora Fiscal.
El deber fiscal se encuentra establecido por las leyes, las cuales son un marco que impone la
actividad profesional y a las propias autoridades fiscales. El contador pblico como ciudadano y como
profesional tiene el deber de cumplir cabalmente con el derecho.
Es un servicio del Contador Pblico que surge de la necesidad social concreta de que las leyes
fiscales que involucran a la contabilidad, se apliquen correctamente al clculo de impuestos.
Deberes del Contador Pblico

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No es deber del contador pblico la defensa de los causantes. No es su deber aliarse con las
autoridades en el ejercicio de la coaccin al cliente. Simplemente es aplicar sus conocimientos de
expertos de las circunstancias contables a las circunstancias previstas por la ley.
Confidencialidad.
La confidencialidad es una cualidad que deben cumplirse en todas las profesiones, no solo en la
Contadura Pblica.
La confidencialidad de la informacin es una cuestin de lealtad al cliente, no obstante, como los
sealan los Cdigos de tica en determinadas circunstancias el contador pblico no solo tiene el
derecho, sino la obligacin de proporcionar ciertos informes.
Honorarios y Comisiones.
El honorario profesional es la justa compensacin que recibe el profesional en un arreglo concreto,
cuya proporcin debe ser en funcin del esfuerzo directo del arreglo directo e indirecto derivados de
los esfuerzos consumidos para adquirir y mantener actualizadas las habilidades intelectuales
particulares durante largos perodos de tiempo, probablemente toda la vida fsica del profesional.
El monto del honorario debe ser justo, conforme a los esfuerzos realizados para cumplir el
compromiso, y corresponder a la dignidad de la profesin, como un medio indispensable para el
cumplimiento eficiente de sus finalidades.

Temas relevantes sobre honorarios.


Los temas relevantes sobre honorarios son los siguientes: La manera de calcularlos. Los honorarios
contingentes. Las comisiones Los honorarios predatorios.
Publicidad y Promocin.
La promocin se define como la comunicacin de informacin que se refiere a los servicios y
especialidades que los contadores ofrecen, con la intencin de obtener servicios profesionales.
Algunos cdigos restringen totalmente la promocin. Algunos la permiten siempre y cuando se
adapten a ciertas condiciones mnimas de tica, sobre todo con los colegas. Debe ser verdadera y
justa y no desmeritar a los colegas.
Solicitud de los clientes.

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SU FUNCIN EN EL PER

El contador pblico tiene el derecho de atender a un cliente que acude a requerirle un servicio
profesional. El cliente tiene el derecho a decidir quin debe atenderlo. Los Cdigos deben legislar
sobre prcticas desleales entre Contadores Pblicos.
Para los contadores pblicos, la tica abarca un sistema de principios morales que rigen las
relaciones entre nuestros propios miembros, con nuestros clientes y con el pblico; su enunciacin
nos coloca aparte, como un grupo profesional en nuestra sociedad, distinto a una empresa comercial
o un negocio.
"No se pretende ocupar este espacio para llenar una funcin meramente rutinaria, disertando sobre la
tica en nuestra profesin, la cual est regida en su aplicacin, ms que por elevados conceptos
morales, por actitudes reidas con los laudable principios que la han inspirado. Esta lamentable
situacin en que han cado las prcticas ms elementales de nuestra tica profesional, que slo ha
estado circunscrita a impecables reglamentaciones y elocuentes publicaciones, los trae a la necesidad
de reflexionar profundamente sobre nuestra conducta y moral profesional.

CAPTULO X
CONTADOR PBLICO.
Qu es y qu hace?
Dictamina sobre los estados financieros de una entidad. Maneja el sistema de informacin financiera y
contable como elemento bsico para la toma de decisiones.
Evala la situacin financiera de la empresa.
Orienta las decisiones administrativas y tributarias de la entidad, con base en la informacin
financiera.
Evala la actuacin de los diferentes departamentos de una empresa, desarrollando programas
presupuestales en los que se pueda fundamentar la planeacin positiva.
Deber hacer examen de los registros contables y de los estados financieros para certificar su
exactitud.
Deber conocer el marco jurdico legal donde se desarrolla la actividad financiera.
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Deber conocer, comprender y evaluar las realidades humanas y sociales que influyan en la
informacin financiera.
Est obligado a realizar todos los servicios que desarrolla con la ms estricta tica profesional.
Campo de Trabajo.
Como profesional independiente en despachos que prestan asesoramiento y servicios de orden
financiero. En empresas particulares de toda ndole que lo requieran para las tareas que se han
especificado cumpliendo estas mismas labores en entidades de inters social, empresas pblicas,
sindicatos, cooperativas, etc. En la docencia e investigacin de la contadura.

Contador Pblico est capacitado para:


Disear, implantar y administrar el sistema contable de organizaciones de distinto tipo, como parte de
su sistema general de informacin.
Evaluar y emitir informes profesionales respecto de dichos sistemas y sobre los informes contables.
Asesorar a la direccin de empresas y otras organizaciones en materia de cumplimiento de
obligaciones en el mbito tributario y de informes contables de uso externo, as como en sus
relaciones con entidades de control estatal.
Asesorar a la direccin de empresas y otras organizaciones en la interpretacin de la informacin,
especialmente la de carcter contable.
Actuar como auditor externo o como consultor en materia contable y tributaria e integrar equipos
multidisciplinarios para realizar consultoras organizacionales y de administracin.
Actuar como perito en los temas de su especialidad, a requerimiento pblico o privado, as como
asesor en situaciones de empresas en crisis y en situaciones de conflictos de intereses, segn la
legislacin vigente.
Sin perjuicio de lo anterior y con el complemento de otros estudios afines, podr desempearse como
ejecutivo en empresas pblicas o privadas, en otras organizaciones estatales o paraestatales, as
como en entidades de control o de planificacin.

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CAPTULO XI
EL PERFIL DEL CONTADOR PBLICO
A este tema del perfil apunta este trabajo, orientado fundamentalmente al Contador Pblico, y que tan
slo pretende arrimar algunas reflexiones y propuestas a un debate que recin se inicia y que no
debemos eludir.
Tal vez plantearnos algunos interrogantes nos ayude a inquietarnos por esta realidad, a comenzar a
pensarla y a decidirnos a formular nuestro aporte al respecto:

Nuestros
egresados
contadores
son
los
que
el
contexto
actual
demanda?
Qu
les
falta
en
su
formacin?
Se pone demasiado nfasis en algunos aspectos y contenidos en detrimento de otros ms
necesarios?
Cmo
los
ven
los
Cmo quisieran que fueran?

empresarios

que

demandan

sus

servicios?

No ser tiempo que universidad, egresados y empresa decidan trabajar juntos, codo a codo, en la
definicin del perfil del contador que la realidad de hoy y el futuro, que tambin es hoy, exigen?
Diferencias terminolgicas:
Es oportuno comenzar acordando una distincin terminolgica. Al analizar los planes de estudio de
algunas Facultades se ha observado que se confunden los trminos "perfil" e "incumbencia", de modo
tal que, cuando se pretende definir el primero, en realidad se est consignando un listado de las
incumbencias
o
competencias
propias
del
ttulo.
Es por ello que resulta necesario clarificar el significado y alcance de cada uno de estos trminos,
para as enfocarnos mejor en el objetivo de nuestro trabajo que es aportar ideas tendientes a definir el
"Perfil del Contador".

Perfil Conjunto de cualidades o rasgos caractersticos de una persona o de una cosa. Fig.
Miramientos, consideraciones en el proceder o en las relaciones sociales.
Incumbencia Accin, asunto, etc., que corresponde a alguien. Obligacin y cargo de hacer
una cosa.

Reflexiones y propuestas:
Sobre esta base, concebimos el perfil acadmico profesional como el conjunto de orientaciones,
disposiciones, conocimientos, habilidades y destrezas que se consideran deseables y factibles para
obtener un grado acadmico y para ejercer las labores ocupacionales coincidentes con el rea del
ttulo.
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Planteamos la necesidad de concebir el perfil acadmico ? profesional con una proyeccin que
trascienda el dominio de un "eficientsimo" neutro y acomodaticio ante la realidad existente, y que
alcance adems el manejo instrumental y de la administracin de destrezas profesionales, la
consolidacin de una base de racionalidad apropiada a la comprensin de los principios de la ciencia y
de su aplicacin; tambin la formacin de una capacidad crtica que permita analizar la realidad,
concibiendo un destino histrico; y adems, la sensibilizacin de un criterio moral que favorezca la
valoracin de cada obra dentro de los propsitos coincidentes con el inters comn.
Debemos ser capaces de superar las limitaciones de una cultura con un esfuerzo adaptativo que, a su
vez, permita a nuestros graduados insertarse en las corrientes progresistas del pensamiento cientfico
moderno sin desconocer

La incidencia de los factores condicionantes de nuestro desarrollo profesional, trabajando cientfica y


motivacionalmente preparados para superarlos.
Se pretende formar un graduado universitario que tenga un perfil profesional que abarque los
siguientes conceptos:

Razonamiento
riguroso,
sensibilidad
social
y
creatividad.
Capacidad para desarrollar criterios propios, fundamentarlos y someterlos a la crtica de los
dems.
Capacidad para analizar y evaluar con rigor los procesos de la realidad econmica, social y
poltica.
Capacidad para investigar en el rea de su especialidad.
Capacidad para desempearse profesionalmente en diferentes contextos organizacionales.
Inters por actualizar y perfeccionar permanentemente sus conocimientos.
Compromiso tico de desarrollar su profesin respetando los intereses de la sociedad.

Idealizando lo expuesto, y conforme a lo expresado al respecto en diferentes encuentros profesionales


(9 Congreso Nacional de Profesionales en Ciencias Econmicas, 1992; Encuentro Nacional sobre
Formacin del Profesional en Ciencias Econmicas, 1998) definimos el perfil del egresado del
siguiente modo:
"El Contador Pblico deber ser graduado universitario con slidos conocimientos de
Contabilidad, Economa y Administracin, con apoyatura jurdica, lgica, matemtica y de leyes
del
comportamiento.
Ser una persona creativa, imaginativa, dotada de curiosidad cientfica. Su pensamiento ser
riguroso y metdico. La honestidad intelectual ser parmetro inviolable de todo su accionar.
Ser responsable como hombre de pensamiento de aportar claridad y lucidez a los problemas
de su mundo y de su tiempo".
Forjar en los jvenes un noble ideal de vida es tarea irrenunciable de la Universidad, pues all se forjan
los
lderes
del
pas.
A la luz de lo descrito, los objetivos que debe alcanzar el Contador Pblico, al finalizar su carrera,
pueden sintetizarse en que su perfil le permitir:

Tener conciencia que su rol en la sociedad es de servicio.


Actuar ticamente en todas las actividades en que le toque desenvolverse.
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Integrar grupos de trabajo, acompaando - con arreglo a criterio - las decisiones de sus
superiores.
Planear, organizar, dirigir, ejecutar y controlar actividades de administracin de recursos, tanto
humanos como financieros.
Actuar en puestos de direccin y conduccin.

Intervenir en la definicin de misiones, objetivos y polticas de las organizaciones, siguiendo


una metodologa adecuada para la toma de decisiones e incorporando valores ticos al
cumplimiento de sus responsabilidades sociales hacia la comunidad.

Tomar conciencia de la necesidad de la permanente actualizacin de conocimientos y


destrezas profesionales.

DCALOGO DEL CONTADOR:

Amar la Contadura Pblica sobre todas las otras profesiones.


No firmar con su matrcula en vano.
Bendecir el 1 de marzo da del contador.
Honrar a profesores y compaeros por sus experiencias compartidas.
Evolucionar a las empresas.
No aceptar contratos impuros.
No evadir impuestos pero si eludirlos.
No juzgar a los colegas o auxiliares.
Utilizar el sentido comn No codiciar los clientes ajenos.

JURAMENTO DEL CONTADOR.


JURO POR DIOS Y POR LA PATRIA:
CUMPLIR FIELMENTE LA CONSTITUCIN Y LEYES DE LA REPBLICA, ACATAR LAS NORMAS
DEL CDIGO DE TICA DE MI PROFESIN, LAS NORMAS QUE REGLAMENTAN EL EJERCICIO
DE LA PROFESIN DE LA CONTADURA, RESGUARDAR CON DILIGENCIA Y LEALTAD LOSM
INTERESES DE MIS CLIENTES O PATRONOS (EMPLEADORES) SIN MENOSCABO DE LA
DIGNIDAD PROFESIONAL, GUARDAR SIGILIO SOBRE LOS QUE SUPERE EN RAZN DE MIS
FUNCIONES Y TENER

(ENGRANDECER) SIEMPRE LA PROFESIN DE CONTADOR PBLICO COMO ALTO TTULO DE


HONRA.
SI AS LO HICIERA,
QUE DIOS Y LA PATRIA ME LO PREMIEN Y SI NO
L Y ELLA ME LO DEMANDEN.
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CAPITULO XII
SECRETO PROFESIONAL
Art. 14. El Contador Pblico tiene obligacin de guardar el secreto profesional y de no revelar por
ningn motivo los hechos, datos o circunstancias de los que tenga conocimiento en el ejercicio de su
profesin, excepto por las informaciones que obligan las disposiciones legales.
Art. 15. Ningn Contador Pblico podr beneficiarse haciendo uso de la informacin que obtenga en
el ejercicio de la profesin, ni podr comunicar dicha informacin a otras personas con intenciones
que aprovechen en igual sentido.
Art. 16. El Contador Pblico podr consultar o intercambiar impresiones con otros colegas en
cuestiones de criterio o de doctrina, pero nunca deber proporcionar datos que identifiquen a las
personas o negocios de que se trate, a menos que sea con consentimiento de los interesados.

CAPITULO XIII
INDEPENDENCIA DE CRITERIO
Art. 17. El Contador en el desempeo de su funcin, cuales quiera que sea su campo de actuacin,
debe mantener independencia de criterio, ofreciendo el mayor grado de objetividad e imparcialidad.
Sus actuaciones, informes y dictmenes deben basarse en hechos debidamente comprobables en
aplicacin de los principios de contabilidad (NIC) y de auditora (NIA) y las tcnicas.
Contables aprobadas por la profesin en los Congresos Nacionales e Internacionales.

Art. 18. El Contador Pblico debe tener presente que su actuacin profesional conduce a tomar
decisiones que repercuten hacia terceros, por lo que al emitir sus opiniones deber hacerlos con
independencia de criterio.
Art. 19. Se considera que no hay independencia ni imparcialidad para expresar una opinin del
asunto que se somete a su consideracin en funcin de auditor cuando el Contador Pblico sea
pariente consanguneo en lnea recta sin limitacin de grado, colateral dentro del cuarto grado, y
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dentro del segundo grado del propietario o socio principal de la empresa o de algn director,
administrador, gerente o funcionario que tenga intervencin de importancia en la administracin del
asunto examinado.
Art. 20. Tampoco se considera que hay independencia cuando el Contador Pblico, actuando como
Auditor Independiente, este vinculado econmica o administrativamente con la empresa o filiales y con
sus directivos; o cuando es propietario de la empresa o tenga vinculacin con ella en grado tal, que
pueda afectar su libertad de criterio.
Art. 21. La Labor del Contador Pblico como Perito Contable judicial debe ser objetiva e impersonal.
El inters Supremo de la Justicia debe presidir su labor y sus razonamientos.

CAPITULO XIV
RELACIN ENTRE COLEGAS
Art. 22. El Contador Pblico podr asociarse para el ejercicio profesional, de acuerdo a dispositivos
legales vigentes y los que rijan para nuestra profesin.
La Sociedad o estudio deber darse a conocer con el nombre de uno o ms de sus miembros,
pudiendo aadir la calificacin de Contadores Pblicos.

Ningn Contador Pblico podr ser socio de ms de una Sociedad de Contadores Pblicos.
Art. 23. El Contador Pblico deber abstenerse en forma absoluta de formular opiniones, comentarios
sobre la intervencin profesional o idoneidad de otro colega.
Art. 24. Los nombres de los socios retirados o fallecidos no podrn conservarse ni incluirse en la
denominacin o razn social de la sociedad a que hayan pertenecido.
Art. 25. En las sociedades de profesionales solo podrn suscribir o refrendar informes y estados
financieros quienes poseen ttulo de Contador Pblico otorgado por una Universidad Peruana o
revalidado en ella y debidamente colegiado e inscrita la sociedad en el registro correspondiente.

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CAPITULO XV
RESPONSABILIDAD CIVIL DEL CONTADOR EN EL EJERCICIO PROFESIONAL
La responsabilidad del Contador Pblico tiene como supuesto que haya firmado un contrato de
prestacin de servicios profesionales con un tercero. En este caso estamos ante una Responsabilidad
Contractual, puesto que la misma se deriva del contrato de prestacin de servicios profesionales
suscrito entre el Contador Pblico y el tercero.
De acuerdo al Cdigo Civil, quien no ejecuta sus obligaciones por culpa leve, culpa inexcusable o por
dolo queda sujeto a la indemnizacin de daos y perjuicios.

En el diccionario jurdico, se define los conceptos de culpa leve, culpa inexcusable y dolo de la
siguiente manera:
Culpa leve:
Acta con culpa leve quien omite aquella actuacin ordinaria exigida por la naturaleza de la obligacin
y que corresponda a las circunstancias de las personas, del tiempo y del lugar; por ejemplo la
negligencia en que no incurre un buen padre de familia, como la de no cerrar con llave los objetos de
valor o inters que guarda en su casa.
Culpa inexcusable:
Incurre en culpa inexcusable quien por negligencia grave no ejecuta la obligacin cualquier falta grave
de una persona que produce un mal o dao.
Dolo:
Procede con dolo quien deliberadamente no ejecuta la obligacin.
Debemos sealar que civilmente los efectos del dolo se confrontaran los de la culpa inexcusable, de
acuerdo a lo establecido en el Cdigo Civil. Es la voluntad maliciosa que busca deslealmente en

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beneficio propio o el dao de otro al realizar cualquier acto, valindose de sutilezas as tambin
aprovechndose de la ignorancia ajena.
Debe indicarse que el Contador Pblico no responde por los daos y perjuicios resultantes de la
inejecucin de su obligacin, o de su cumplimiento parcial, tardo o defectuoso por causas no
imputables (caso fortuito o fuerza mayor), de acuerdo a lo dispuesto en el Cdigo Civil.

RESPONSABILIDAD PENAL DEL CONTADOR


El Decreto Legislativo de la ley penal tributario regula el:

Delito de Defraudacin Tributaria,


Describe el tipo de base.
El tipo de atenuado.
El tipo agravado.
Delito Contable.

Slo veremos:

El tipo de base del delito de defraudacin tributaria.


El delito Contable.

Es el incumplimiento por parte del contribuyente de las obligaciones legales, reglamentarias o


administrativas, relativas a los tributos establecidos en el sistema y que acarrean sanciones para
quien resulte responsable por dicho incumplimiento. Se encuentran dentro de este concepto "todo
incumplimiento de una conducta exigida por las normas tributarias, tales como las referidas a la
inscripcin en los registros de la administracin tributaria, emitir y exigir comprobantes de pago,
presentar declaraciones y comunicaciones, permitir el control de la Administracin Tributaria y pagar
los tributos.

Delitos tributarios
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Delito Contable.

La Ley Penal Tributara regula el delito contable, cuando se produce en un momento anterior a la
determinacin del tributo y en consecuencia supone una alteracin voluntaria en la determinacin de
los tributos, dificultando la labor de fiscalizacin de la Administracin Tributaria, que considera delito
contable a los siguientes supuestos:

Incumpla totalmente dicha obligacin


No hubiera anotado:

Actos.
Operaciones.
Ingresos en tales libros y registros.

Realice anotaciones de:

Cuentas.
Asientos.
Cantidades.
Nombres.
Datos falsos en los mencionados libros y registros.
Destruya u oculte total o parcialmente los libros y/o registros contables o los documentos

relacionados con la tributacin.


Como puede observarse, se trata de un tipo autnomo de la defraudacin tributaria y se sanciona por
el solo hecho de la conducta criminalizada, siempre y cuando el agente haya actuado con dolo
(conciencia y voluntad), aun cuando no haya tenido como resultado el dejar de pagar tributos.
Se sealar que la pena privativa de libertad prevista para el delito contable es no menor de 2 ni mayor
de 5 aos. La pena prevista para el autor del delito es la misma que se aplica para el caso de los
coautores, instigador y para el cmplice necesario. En caso de cmplices comunes la pena ser
reducida prudencialmente por el juez, de acuerdo al Cdigo Penal.

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CAPITULO XVI
DELITOS DE ACUERDO A LA LEY GENERAL DE SOCIEDADES Y SU SANCIN PENAL CIVIL
La profesin exige total transparencia en la informacin que emite el contador pblico, no pudindose
desligar de los delitos tipificados de acuerdo a la nueva Ley General de Sociedades, que son las
siguientes:
El delito al ocultamiento a socios, accionistas, asociados y otros de la verdadera situacin de la
empresa falseando balances, reflejando u omitiendo, beneficios o prdidas.
El delito al proporcionar datos falsos sobre la situacin de la empresa, alterando informacin contable,
suministrando datos que no guardan relacin con la realidad patrimonial de la empresa.
FUNCIN DE LA CONTABILIDAD
La contabilidad se ocupa de la expresin cuantitativa de los fenmenos econmicos, surgido por la
necesidad de contar con una estructura para el registro, la clasificacin y la comunicacin de datos
econmicos y financieros de nuestro medio.
Las funciones de la contabilidad, de acuerdo a lo establecido en el Accounting Research Study (ARS),
son:

Medir los recursos econmicos y materiales tangibles o intangibles que poseen la empresa.
Reflejar los crditos contra esas entidades y la participacin en las mismas.
Medir los cambios producidos en esos recursos, crditos y participaciones.
Asignar los cambios a un perodo de tiempo especificado.
Expresar lo anterior en trminos monetarios.

Las funciones de la contabilidad se cumplen en dos niveles:

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Registro que cuantifica en trminos monetarios las transacciones y hechos econmicos que se
producen en una empresa.
Los mtodos, procedimientos y principios con arreglo a los cuales se miden y presentan los datos
contables.
En tal sentido, si el Contador Pblico durante el ejercicio de su profesin se aparta de las funciones
antes sealadas podra incurrir en una falta o delito, de acuerdo con las normas vigente.

CAPITULO XVII
TICA PROFESIONAL DEL CONTADOR EN EL SIGLO XXI
Actualmente la mayora de las profesiones poseen un cdigo de tica que rige las acciones de sus
egresados, el cual es tan importante como los conocimientos que pueda tener cualquier persona que
presuma tener un ttulo, puesto que la tica profesional respalda el prestigio y la confianza de una
carrera.
En el caso de los contadores pblicos, la tica profesional es tan importante como los principios
contables, puesto que un contador poco confiable o tico nunca ser requerido para realizar una
auditora, llevar la contabilidad de una empresa ni para delegarle responsabilidades.
Actualmente se hace mucho nfasis en que los contadores deben respetar el cdigo de tica de su
profesin, pues se le ha caracterizado como una persona tramposa que invade impuestos u oculta
informacin al fisco, no slo en nuestro medio, sino tambin en pases como Estados Unidos. Las
consecuencias de estos comentarios pueden perjudicar a la profesin, puesto que el trabajo se
encuentra desmeritado y de no mejorar la reputacin, pudiendo ocasionar graves problemas a las
futuras generaciones de contadores pblicos.

En el papel que debe desempear el contador pblico de nuestro siglo es incrementar cada da sus
conocimientos, actualizarse con nuevas tecnologas

y cambios en las leyes fiscales, actuar con

honestidad para no perder la confianza que se deposita en sus habilidades y siempre tratar de hacer
un trabajo de calidad, lo ms exacto posible. Otra de sus obligaciones es impulsar el desarrollo
econmico del pas, mediante la honesta contribucin de impuestos, as como orientar a las empresas
a cumplir con sus obligaciones e impedir evadir al fisco.

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El contador de nuestros tiempos debe de actuar como un agente de cambio, que logre facilitar las
tareas de pago de impuestos, desarrollar nuevas formas de analizar la informacin contable de
manera ms sencilla y exacta y, en general, mejorar y aumentar la visin de su profesin, ya que
como futuros trabajadores, est en l hacer un cambio que realmente contribuya con nuestro pas.
El cdigo de tica profesional se encuentra en anlisis por el comit de tica profesional de todo los
colegios departamentales del contador pblico del pas.

CONCLUSIONES
Para evitar en gran medida los problemas de ndole tico-moral que surgen en el ejercicio de una
profesin o de un oficio, se deben poner en prctica principios ticos que establezcan los parmetros
y reglas que describan el comportamiento del contador puede o no exhibir en determinado momento.
No es difcil poner estos principios en prctica, pero el omitirlos redundar en perjuicio propio y en el
de las personas con quienes se interviene o se interacta. "Una decisin en la que est envuelto el
comportamiento tico de una persona, siempre va a estar enmarcada en uno de los principios y
valores aqu sealados".
Los principios que el contador debe poner en prctica son:

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1. Honestidad - Aprender a conocer sus debilidades y limitaciones y dedicarse a tratar de


superarlas, solicitando el consejo de sus compaeros de mayor experiencia.
2. Integridad - Defender sus creencias y valores, rechazando la hipocresa y la inescrupulosita y
no adoptar ni defender la filosofa de que el fin justifica los medios, echando a un lado sus
principios.
3. Compromiso - Mantener sus promesas y cumplir con sus obligaciones y no justificar un
incumplimiento o rehuir una responsabilidad.
4. Lealtad - Actuar honesta y sinceramente al ofrecer su apoyo, especialmente en la adversidad y
rechazar las influencias indebidas y conflictos de inters.
5. Ecuanimidad - Ser imparcial, justo y ofrecer trato igual a los dems. Mantener su mente
abierta, aceptar cambios y admitir sus errores cuando entiende que se ha equivocado.
6. Dedicacin - Estar dispuesto a entregarse sin condicin al cumplimiento del deber para con los
dems con atencin, cortesa y servicio.
7. Respeto - Demostrar respeto a la dignidad humana, la intimidad y el derecho a la libre
determinacin.
8. Responsabilidad ciudadana - Respetar, obedecer las leyes y tener conciencia social.
9. Excelencia - Ser diligentes, emprendedores y estar bien preparado para ejercer su labor con
responsabilidad y eficacia.
10. Ejemplo - Ser modelo de honestidad y moral tica al asumir responsabilidades y al defender la
verdad ante todo.
11. Conducta intachable - La confianza de otros descansan en el ejemplo de conducta moral y
tica irreprochable.

La tica debe convertirse en un proceso planificado, con plena conciencia de lo que se quiere lograr
en la transformacin de nuestras vidas. Debemos desarrollar al mximo el juicio prctico y profesional
para activar el pensamiento tico.
Reconocer qu es lo correcto de lo incorrecto y contar con el compromiso personal para mantener el
honor y el deber.
Al fin de cuentas, el ser humano es responsable de actuar inteligente y libremente y es el nico que
puede responder por la bondad o malicia de sus actos ante su propia conciencia, ante el prjimo y
ante Dios, su Creador.
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El contador frente al deber moral y las decisiones administrativas ha sido abordado de una manera
ms que nada instructiva. Mi objetivo final con el desarrollo de este tema fue mostrar algunas de las
debilidades que nuestra carrera enfrenta actualmente, en el orden tico, moral y profesional.
Se desarroll brevemente quien es el contador, las leyes que regulan su comportamiento profesional,
as como tambin la moral social que debe mostrar en su entorno.
Puesto que la tica es lo ms importante que debe imperar en un contador profesional para que pueda
cumplir con su trabajo de una forma honrada y fidedigna, sin dejarse manipular por los de la alta
gerencia para faltar a su tica en mostrar informacin falsa puesto que con esto tambin le est
faltando el respeto a la comunidad y al Estado.
De esta reflexin nace que el Contador Pblico, como tal, debe cimentar su reputacin en la
honestidad, laboriosidad y capacidad profesional, y no en el mercantilismo, ni expansionismo sin
escrpulos. Precisamente este proceder ha sido una de las causas, o quizs la principal, que
ltimamente se han suscitado cuantiosas demandas, sobre todo a firmas de prestigio internacional,
que tratando de abarcar un mbito mayor de sus posibilidades materiales y tcnicas, en ocasiones,
han tenido que sucumbir en cuanto a la calidad profesional.
As pues, los profesionales que se alejan de los cdigos de conducta y tica profesional, exponen, no
nicamente su prestigio personal, sino el servicio a la comunidad y de manera particular,
comprometen el futuro de la profesin. Asimismo el egosmo, el yo por encima de los dems, el
propsito de servirse de la sociedad y no el de servir a la sociedad, del ambiente para escalar
posiciones que se suponen de privilegio, y las tendencias que parecen encaminarse a centrar
ambiciones en importantes retribuciones econmicas, han dado como resultado negativo el de
sacrificar en ocasiones, la calidad.

Al final sus honorarios, el Contador Pblico, deber tener muy presente, que la retribucin por sus
servicios, no constituye el nico objetivo ni la nica razn de ser del ejercicio de su profesin, mucho
menos, ni siquiera pensar en conceder retribucin especial o subterfugios de ninguna naturaleza por
la obtencin de un trabajo profesional. No deber violar la ms elemental cortesa que debe existir
entre profesionales cabales, ofreciendo sus servicios a clientes de otros colegas.
Al concluir el tema se puede apreciar que en realidad nos falta mucho para alcanzar la perfeccin del
profesional de la carrera, se nota adems que tan frgil es nuestra carrera, por los compromisos que
debe enfrentar el profesional, cmo todava se deja manejar por el simple hecho de no perder su
puesto.
"Es hora de empezar a amar nuestra profesin, luchar por ella, que nos corra por las venas, vivir cada
da para ella, disfrutarla, que nos duela cuando atenten contra ella, es el momento de apoderarnos y
armarnos de conocimiento, mejorando primordialmente como personas dignas e integras que sirven a
su profesin, a su comunidad y lo ms importante a nuestra patria".
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APNDICES O ANEXOS
El trabajo lo desarrollamos segn los requisitos para la elaboracin de la monografa final, y fue
confeccionado a partir de libros de una variada cantidad de autores de todo el mundo, los cuales los
baj desde la internet, y comentarios personales al respecto de cada situacin o tema en particular,
tambin obtuve informacin de una gran diversidad de pginas de internet.
La mayora de las dificultades fueron la incertidumbre a la hora de seleccionar la informacin debido a
la gran cantidad de la misma obtenida desde internet y la organizacin de ella en la monografa.
Este trabajo me aport una gran cantidad de conocimientos que me servirn para mi desarrollo
profesional en el futuro, ya que los temas tratados en el mismo tienen un gran impacto tanto en
nosotras como en la sociedad en la cual nos desarrollaremos como profesionales.
Trabajo realizado por Bustamante Rodrguez Patricia, Carmen Miranda Mirla, Noriega Garca Kelly,
estudiantes de la carrera de Ciencias Contables y Administrativas en la Universidad San Pedro,
ubicada en la Carretera Panamericana con Jos de Lama S/N
El trabajo fue realizado el da, lunes 04 de julio del 2016, en la ciudad de Sullana-Piura
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BIBLIOGRAFA

1. Frana, Omar. Introduccin a la tica profesional. Montevideo: UCU, Biblioteca virtual de tica,
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