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devemos ter enquanto equipe e as quais todo lder deseja achar em sua
equipe. No devemos viver em busca de uma liderana perfeita quando eu no
busco a perfeio, quando eu no me esforo para fazer com excelncia. Para
sermos uma equipe que funciona que perfeita devemos nos ajudar, e estar
conscientes que equipe formada por pessoas e que juntos crescemos mais
fortes e unidos. O livro trata sobre Timteo pois ele se destaca como exemplo
para ministros de socorros, e de como trabalhar em equipe. Ministro de
socorros aquele que auxilia o outro, da suporte fora e sustento atravs do
servio, e essa no uma posio de inferioridade. A unidade na direo certa
leva a Igreja ao inimaginvel, devemos nos unir no compromisso de servir ao
Senhor.
Lideres foram criados para estar em contato com pessoas, para
funcionar em equipe.
O livro se divide em cinco partes, onde o autor procurou apresentar
todas as reas do ministrio de socorros.
Na primeira parte ele fala sobre os princpios bblicos do ministrio. Ele
apresenta alguns valores e compromissos para obter sucesso no ministrio tais
como: Ser fiel no pouco, ser A pessoas que faz, fazer para o Senhor, ser
dedicado a Jesus e a Palavra de Deus, ser dedicado a Igreja ou ao Corpo de
Cristo, sermos dedicados ao nosso prprio chamado, sermos dedicados ao
nosso pastor. Algumas prioridades tambm nos ajudara no trabalho no
ministrio e ele nos trs as seguintes: Servir ao propsito de Deus, respeitar o
oficio pastoral, aprender a trabalhar com a personalidade do pastor.
Na segunda parte ele nos trs exemplos bblicos de ministrios de
socorros, nessa segunda parte nos conhecemos a vida desses lideres, sua
equipe e como eles trabalharam juntos, Tonny nos mostra nessa parte
qualidades, defeitos, para que com a vida deles possamos aprender o que
fazer e o que deixar de fazer ou ento nem fazermos.
Na terceira parte ele nos mostra as qualidades que todo grande ministro
deve ter, algumas dessas qualidades so: ser leal, ter atitudes excelentes, ser
fiel, ter corao de servo, ter equilbrio, bom comunicador, integro e honesto...
Na quarta parte ele nos ajuda a manter livres de infeco na nossa
equipe, influncias o quanto isso pode prejudicar, temos que conhecer com
quem trabalhamos a nossa equipe, e o quanto a ofensa, esse sentimento,
destrutivo para a vida de um ministro.
Na ultima parte ele trata de onde achar Timteo, primeiro devemos olhar
no espelho e ach-lo ali, lideres atrairo pessoas como ele (essa ultima parte
foi escrita mais especifica para pastores e lderes). Ele nos d instrues de
como sermos o Timteo e do como ach-lo, ele pode estar na igreja quietinho
devemos procurar e ajudar a construir esse Timteo nela. As consideraes
finais so de encorajamento, Timteo no foi treinado em um dia e nem eu
serei, devemos ser corajosos e persistentes, devemos ser inspirados, guiados
pelo Esprito Santo, ler a Palavra e meditar. Com a ajuda de Deus esforo e
coragem iremos encontrar o Timteo que esta dentro de ns.
Em Busca
de Timteo
Chamados
por Deus