AO TRABALHISTA O reclamante foi admitido aos quadros funcionais da

reclamada, e demitido, durante o perodo laborado exerceu a funo de

Assistente de Servios Bancrios, e Tcnico de Documentao e, no lhe foram
pagas todas as verbas a que faz jus. como ltima remunerao, valor este que
no reflete a pura realidade, pois, pr ato unilateral da reclamada, foram
sonegadas da remunerao mensal do reclamante, diversas gratificaes
EXMO. SR. DR. JUIZ DE DIREITO DA ..... JUNTA DE CONCILIAO E
JULGAMENTO DE ......

..............................................................(qualificao), portador da cdula de

identidade RG......, inscrito no CPF/MF..............,residente e domiciliado a
rua..........................em......, pr seu Advogado constitudo atravs do instrumento
de mandato incluso (doc. 01), inscrito na OAB/... sob n......, respeitosamente
comparece perante V. Excia, para propor a presente:
AO TRABALHISTA
Em face de , ................................, pessoa jurdica de direito privado, regularmente
inscrito no CGC/MF sob o n....., com sede a rua.........................em............., plos
motivos de fato e de direito a seguir expostos:
DO CONTRATO DE TRABALHO
1-O reclamante foi admitido aos quadros funcionais da reclamada em ........e
demitido em ......, durante o perodo laborado exerceu a funo de Assistente de
Servios Bancrios, e Tcnico de Documentao e, no lhe foram pagas todas as
verbas a que faz jus.
2-Recebeu, como ltima remunerao, o valor base de R$.......(....) valor este que
no reflete a pura realidade, pois, pr ato unilateral da reclamada, foram
sonegadas da remunerao mensal do reclamante, diversas gratificaes.
HORAS EXTRAS
1-O Reclamante, no perodo de ........... a .........., exercia funo de tcnico de
documentao e cumpria a seguinte jornada de trabalho: de Segunda a Sextafeira das .......com intervalo de 30 (trinta) minutos para almoo.

2-No perodo de ............, exercia a funo de tcnico de documentao e

cumpria a seguinte jornada de trabalho: de Segunda a Sexta-feira das....as....,
com intervalo de 40(Quarenta) minutos para almoo.
3-No perodo de .........., quando exercia a funo de Tcnico de documentao
na unidade de....., laborando as .....as......, situaes que ocorriam em mdia 2
vezes pr ms.
4-O Reclamante nunca exerceu atividade gerencial ou qualquer cargo de chefia
na empresa, mas seu registro a ocupao de Assistente Tcnico Bancrio, pois
sua funo sempre foi igual a de tcnico de Documentao
muito embora seu salrio no refletia desde o inicio at o trmino de seu contrato,
a jornada diria dos bancrios seja de 6:00 horas, ela sempre fez mais de 8:00h
dirias.
5-Com efeito, o reclamante era obrigado a anotar suas horas nos cartes-ponto de
acordo com a orientao e determinao de sua gerncia, e ainda, de forma
manuscrita, forjando dessa forma, a realidade das horas laboradas.
BANCRIO-JORNADA
DE
TRABALHO-ELASTICIDADE-HORA
EXTRACONFIGURAO Comprovado o labor alem da Sexta hora diria, o bancrio
faz jus ao pagamento da horas extras, assim como da ajuda alimentao prevista
em Conveno Coletiva de Trabalho. (TRT 9*Reg.-RO-08736/93 2* JCJ de
Londrina-Ac. 5* . T. 12994/94 maioria Rel: Juiz Luiz Felipe Haj Mussi Recte:
Banco Itau SA Recdo: Fdilson _ Lima- Advs: Dercio Rodrigues da Silva,
Ederaldo Soares e Romualdo Melhado DJPR, 22.07.94, pag. 19).
HORAS EXTRAS. Registros de horrio. Anotao uniforme. A invariabilidade do
horrio de entrada e sada torna invlido o controle por ser impossvel essa
espcie de regularidade absoluta, passando a ser do empregador o nus de
comprovar, por outros meios de prova admitidos em direito, a inexistncia do
trabalho elastecido, conforme alegado na pea exordial. (TRT 12* Reg. RO-VA003225/96 JCJ de Joaaba Ac. 3*.T.- 000541/97 - maioria Rel: Juiz Joo
Barbosa Rects: l. Banco do Brasil AS. 2.Flavio Thibes Recdos: os mesmos
Adv: Nereu Alves de As e outros; Felson Luiz Surde Fone: DJSC 19.02.97,
pag. 160).
6-Deve-se ainda considerar que, quando a jornada exceder de 6 (seis) horas
dirias, deve, obrigatoriamente ser concedido perodo mnimo de 1 (uma) hora
para descanso e alimentao, sob pena de pagar-se este perodo no concedido
como hora extra. No presente caso, cabe a condenao da reclamada no
pagamento de 30 minutos pr dia laborado, ttulo de intervalo intra-jornada no
concedido.
7-Destarte, requer o pagamento de todas as horas extras, com os acrscimos
determinados pr lei, assim consideradas as excedentes da sexta diria e da 30*

semanal e ainda o pagamento de mais trinta minutos pr dia laborado a ttulo de

intervalo intra jornada no concedido, em todos os casos, acrescidos dos reflexos
em todas as demais verbas trabalhistas, em especial 13* salrio, frias acrescidas
do tero constitucional, FGTS, repouso semanal remunerado e em todas as
verbas rescisrias auferidas e deferidas, repouso e alimentao.
EQUIPARAO SALARIAL
1- Neste particular a R foi extremamente genrica, asseverando apenas que no
foi preenchido os requisitos do art. 461 da CLT, devendo ser aplicado, no caso
em tela, a cominao prevista no art.302 do CPC.
A disparidade salarial resta a seguir demonstrada:
PARADIGMA
MS DEZEMBRO/....
-salrio auferido pelo pagadigma R$ 218,00
-salrio auferido em setembro /. .- R$ 904,00
Seja a reclamada condenada no pagamento das diferenas salariais na ordem em
que foi admitido aos quadros funcionais desde o incio do contrato de trabalho,
verificadas conforme contracheques pelo ltimo valor proporcional ao cargo
auferido, pois a remunerao e as diferenas pelo perodo integral desde o
incio at o fim do contrato de trabalho, entre o salrio do Paradigma indicado e os
salrios do Reclamante, com reflexos em aviso prvio, 13* salrios, frias mais 1/3
constitucional, FGTS em 11,2% e no calculo das horas extras e seus reflexos.
Integrao Vales Alimentao/Refeio Verbas de natureza salarial
1-Ora, os vales-alimentao e/ou refeio, possuem idntica natureza e finalidade,
constituindo-se, sem dvida, em parcela salarial integrante da remunerao
mensal do Autor.
2-Na pratica, h muito tempo, os valores desses vales vem sendo, de forma
generalizada e habitual, utilizados em supermercados e outras casas comerciais
na compra de gneros alimentcios. Seu uso como complemento salarial f-los
incorporarem-se definitivamente aos respectivos oramentos mensais e
caracterizam sem dvida a sua natureza salarial.
Nesse sentido, o entendimento do Tribunal Superior do Trabalho:
O auxilio-alimentao, quando fornecido de modo a suprir necessidade essencial
a execuo do servio, possui natureza jurdica indenizatria, mas se concedido
de forma diversa, constitui um plus na remunerao do empregado. En.241 do
c.TST- O vale para refeio, fornecido pr fora do contrato de trabalho, tem
carter salarial, integrando a remunerao do empregado, para todos os efeitos
legais.

3-Assim, inadmissvel sua supresso, ou mesmo sua desconsiderao quando da

elaborao dos clculos das verbas trabalhistas.
4-Integrante, de fato e de direito, da remunerao mensal do Autor, deve repercutir
sobre as parcelas reflexas pagas e impagas durante o pacto laboral.
Multa artigo 477 CLT Resciso Contratual
1-A reclamada quitou parcialmente as verbas rescisrias devidas, destarte, fica
sujeita ao que dispe o artigo 477 -6* da Consolidao, bem como a multa
prevista no 8* do mesmo artigo.
2-Requer, ainda, o pagamento do equivalente a 1/30 do salrio do autor, nos
termos do artigo 159 do CC, para cada dia de atraso na quitao das verbas
rescisrias, do momento da extino do contrato em .........../..../.. , at o efetivo
pagamento do valor devido.
Conveno Coletiva
1-O reclamante reserva-se ao direito de pleitear as vantagens e aumentos
salariais, indenizao adicional, e participao nos lucros e resultados no exerccio
de 1997, e demais reflexos, concedidos em razo da data base que vigora a partir
de......../....., com reflexo em todas as remuneraes e gratificaes a que faz jus.
PEDIDO
1- Ex positis respeitosamente pede a Vossa Excelncia que se digne a julgar
procedente o pedido para:
2- condenar a reclamada ao pagamento de horas extras, assim consideradas as
excedentes da 6* (sexta) , 7* (stima), 8* (oitava) dirias da 30* (trigsima)
semanal, do perodo de ..../...at.../..../..., a 3:50h extras por dia, do perodo
supra at o final do contrato de trabalho em .../..../... .
3- condenar a reclamada a pagar ainda, 30 (trinta) minutos pr dia laborado,
desde a admisso, a ttulo de intervalo intra-jornada no concedido, com
reflexos em todas as demais verbas trabalhistas e rescisrias;
4- apuradas as horas extras laboradas e no pagas, requer a condenao da
reclamada ao pagamento destas com adicional de 50% sobre a hora normal e,
na real proporo pela equiparao salarial com os respectivos acrscimos,
bem como seus reflexos sobre todas outras verbas trabahistas, entre as quais,
FGTS, 13* salrio, ferias, tero constitucional, aviso prvio, rescisrias,
repouso semanal remunerado, etc;
5- requer a aplicao do artigo 477 - 8* da CLT, bem como o pagamento da
multa de 1/30 avos do salrio do autor a cada dia de atraso na quitao das
verbas rescisrias, calculadas desde a extino do contrato de trabalho, at
seu efetivo pagamento;
6- FGTS, 11,2%, Requer incidncia sobre os valores condenatorios aqui
preiteados, bem como sobre a projeo sobre a maior remunerao auferida

ao cargo de Tcnico em ...... do aviso prvio, condenar ainda ao pagamento da

respectiva multa de 40% sobre o saque;
7- Condenar a reclamada ao pagamento de todas as verbas trabalhistas
pleiteadas e no pagas, devidamente acrescidos de correo monetria e juros
de mora, com seus devidos reflexos sobre as demais verbas trabalhistas do
paradigma do reflexo da equiparao salarial desde o incio do contrato de
trabalho, entre as quais todas, FGTS, 13* salrio, frias, tero constitucional,
aviso prvio, rescisrias, repouso semanal remunerado, etc;
8- Requer tambm a notificao da reclamada para que, caso queira, apresente
contestao, sob pena de confisso e revelia;
9- Finalmente, protesta pela produo de todos os meios de prova em direito
admitidos, em especial pelo depoimento da reclamada, atravs de preposto
que tenha conhecimento do caso, bem como atravs da oitiva de testemunhas,
as quais comparecero independente de intimao;
10-D-se causa, para efeitos fiscais, o valor de R$.......(......).
......................................
Advogado/ OAB/........