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Noes de Segurana

e Higiene no Trabalho

Introduo
At meados do sculo 20, as condies de trabalho nunca
foram levadas em conta, sendo sim importante a
produtividade, mesmo que tal implicasse riscos de doena
ou mesmo morte dos trabalhadores. Para tal contribuam
dois factores:
Uma mentalidade em que o valor da vida humana era
pouco mais que desprezvel;
Uma total ausncia por parte dos Estados de leis que
protegessem o trabalhador.

HST Uma Abordagem Positiva


Quem como a aranha se senta espera que a presa
accione ateia, tem tendncia para apagar fogos em vez
de os evitar.
A responsabilidade pela Sade e Segurana do Trabalho,
no exclusiva de uma s pessoa e ningum se convena
que, neste domnio, consegue fazer progressos se no
contar com a motivao e o envolvimento de todos,
assumindo, cada um, a sua quota-parte da
responsabilidade na preveno dos acidentes e doenas
prossionais.
Mais do que no fazer coisas perigosas, uma abordagem
positiva H.S.T., pressupe agir, individual e
colectivamente, no sentido de, permanentemente, em cada
posto de trabalho, serem identicados e combatidos os
riscos para a sade, construindo e mantendo um ambiente
de trabalho seguro e saudvel para todos.
HST, Custo ou Investimento? Aceitando o princpio de que
prevenir sempre mais barato do que curar, a H.S.T. ser
sempre um investimento.

Denies e Conceitos Bsicos


1. Sade - Segundo a OMS, o estado de completo bem
estar fsico, mental e social.
2. Segurana do Trabalho - Estudo atravs de
metodologias e tcnicas prprias das possveis causas de
acidentes do trabalho, o bjetivando a preveno das suas
consequncias.
3. Medicina do Trabalho - Cincia que atravs de
metodologia e tcnicas prprias, estuda a causa das
doenas ocupacionais, objectivando a preveno das
mesmas.
4. Sade Ocupacional - Estudos sistemticos em
Engenharia de Segurana e Medicina do Trabalho, visando
promover a sade e proteger a integridade fsica do
trabalhador no local de trabalho.

5. Avaliao de Risco - Processo global de estimativa


da grandeza do risco e de deciso sobre a sua
aceitabilidade.

6. Segurana do trabalho - Integra um conjunto de


metodologias adequadas preveno de acidentes de
trabalho, tendo como principal campo de aco o
reconhecimento e o controlo dos riscos associados ao local
de trabalho e ao processo produtivo (materiais,
equipamentos, e modos operatrios).

7. Higiene do trabalho - Integra um conjunto de


metodologias no mdicas necessrias preveno
das doenas prossionais, tendo como principal campo
de aco o controlo dos agentes fsicos, qumicos e
biolgicos presentes nos componentes materiais do
trabalho
8. Situao perigosa - Toda a situao em que a pessoa
exposta a um ou mais riscos/fenmenos perigosos.
9. Acidente/Dano - Acontecimento no planeado que
provoque a morte, um dano para a sade, um ferimento,
um prejuzo ou outras perdas.

10. Equipamentos de Proteco Individual Equipamentos utilizados individualmente que se destinam


a proteger o corpo ou parte do corpo de riscos
inequivocamente identicados
11. Equipamentos de Proteco Colectiva - Conjunto
de elementos fsicos dispostos numa situao de trabalho
visando proteger uma ou mais pessoas de riscos
prossionais nela existentes.
12. Perigo - Fonte ou situao com um potencial de dano,
em termos de leses ou ferimentos para o corpo humano
ou para a sade, para o patrimnio, para o ambiente do
local de trabalho, ou uma combinao destes.
13. Risco Aceitvel - Risco que foi reduzido a um nvel
que possa ser aceite pela organizao, tomando em
ateno as suas obrigaes legais e a sua prpria poltica
da segurana e sade do trabalho.
14. Preveno - Aco de evitar ou diminuir os riscos
prossionais atravs de um conjunto de medidas
adoptadas em todas as fases da vida das empresas.

15. Segurana e Sade do Trabalho - Circunstncias e


factores que afectam o bem-estar de todos os
trabalhadores, incluindo os temporrios, prestadores de
servios, visitantes e qualquer outra.
16. Leso Corporal - qualquer dano produzido no corpo
humano, seja ele leve, como, por exemplo, um corte no
dedo, ou grave, como a perda de um membro.
17. Perturbao Funcional - o prejuzo do
funcionamento de qualquer rgo ou sentido. Por exemplo,
a perda da viso, provocada por uma pancada na cabea,
caracteriza uma perturbao funcional.
18. Doenas Prossionais - So aquelas que so
adquiridas na sequncia do exerccio do trabalho em si.
19. Incapacidade Total e Permanente - a invalidez
incurvel para o trabalho.
20. Doenas do Trabalho - So aquelas decorrentes das
condies especiais em que o trabalho realizado.

21. A incapacidade Temporria - a perda da


capacidade para o trabalho por um perodo limitado de
tempo, aps o qual o trabalhador retorna s suas
actividades normais.
22. A incapacidade Parcial e Permanente - a
diminuio, por toda vida, da capacidade fsica total para o
trabalho. o que acontece, por exemplo, quando ocorre a
perda de um dedo ou de uma vista.
Incapacidade Total e Permanente a invalidez incurvel
para o trabalho.
23. Aco Correctiva - Aco que visa eliminar a causa
de uma no conformidade detectada ou de outra situao
indesejvel.
24. Aco Preventiva - Aco que visa eliminar a causa
de uma potencial no conformidade ou de outra potencial
situao indesejvel.

Enquadramento Histrico
Ao longo da histria a Segurana do Trabalho e a Sade
ocupacional foram objeto de estudos buscando sempre
encontrar as causas das ocorrncias e buscar medidas
efetivas de preveno.
460 a.C. Hipcrates descreve a prevalncia de
determinadas doenas em artces e mercados da poca.
27-79 d.C. primeiros registos sobre o uso de mscaras,
por trabalhadores mineiros.
1556 Estudioso Geof Bauer publica o livro De Re
Metalica, que discute os aspectos de Segurana do
Trabalho e Sade Ocupacional relacionados com a extrao
de minerais na Alemanha.
1700 O mdico Bernardino Ramazzini (considerado o
pai da Medicina Ocupacional) publicou o livro De Morbis
Articum Diatriba, onde ele descreve cerca de 100
prosses diferentes e os riscos especcos de cada uma
delas.
Incio do sc. XIX Surge a primeira legislao reguladora
das condies de trabalho.

Final do sc. XIX Institudos os primeiros servios de


sade no trabalho.
1967 surge a primeira legislao de HST. Nota: Hoje
todas as naes do mundo civilizado tem uma legislao
especca de proteo do trabalhador.
Na dcada de 90 foi publicada a norma internacional
elaborada pela ISO (International Standard Organization), a
ISO 14.0, para o estabelecimento de padres de controle
do Meio Ambiente.
Para a rea de Segurana e Sade Ocupacional grandes
organizaes adotaram a norma Inglesa BS 80, que um
guia para o gerenciamento de Segurana e Sade
Ocupacional e que foi publicada pelo HSE-UK.
Em 1996 a ISO se reuniu com seus membros para
raticao da ISO 18.0 como sendo a norma padro para
as reas de Segurana, Sade e Meio Ambiente, utilizandose dos requisitos da norma BS 80.

Enquadramento Jurdico
A sade e segurana no trabalho em Moambique, so
regidas primeiro pelo artigo 89 da Constituio da
Repblica, que prev no seu articulado que todos os
trabalhadores tm direito a um ambiente de trabalho
seguro e higinico.
Segundo, pela Lei do Trabalho 23/2007 de 01 de Agosto.
Moambique tambm signatrio da Conveno n 17 da
OIT, relativa compensao por acidentes de trabalho e da
Conveno n 18, relativa compensao por doenas
prossionais.
O artigo 89 da Constituio prev que todos os
trabalhadores tm direito um salrio justo, descanso e
frias e a um ambiente de trabalho seguro e higinico.
Os artigos 216 a 236 da Lei de Trabalho regem as
questes de sade e segurana do trabalhador.
Todos os empregados tm o direito a trabalhar em
condies higinicas e seguras.
Os empregadores tm a obrigao de criar tais condies
e de informar os trabalhadores sobre os riscos associados
determinados trabalhos por eles executados.

Os artigos 222 a 224 da Lei do Trabalho, denem os


conceitos de acidente de trabalho e doena prossional.
Os trabalhadores que sofrem de doenas prossionais
tm direito compensao, inclundo o direito trabalho
compatvel com as suas capacidades reduzidas em
consequncia da dona prossional.
Se um acidente de trabalho ou uma doena prossional
causar morte, os sobreviventes do trabalhador tm
direito uma penso.

Enquadramento Social
A segurana social um direito garantido a todo o cidado
moambicano pela Constituio da Repblica, nos ns 1 e 2
do artigo 95 (Direito assistncia na incapacidade e na
velhice) da Constituio da Repblica de Moambique.
O Artigo 256 (Sistema de segurana social) dene que
todos os trabalhadores tm direito segurana social,
medida das condies e possibilidades nanceiras do
desenvolvimento da economia nacional.

Este sistema visa garantir a assistncia material ao


trabalhador, nas situaes de falta ou diminuio da
capacidade para o trabalho.
O sistema abrange tambm aos familiares dos
trabalhadores em casos de morte segundo elucida o artigo
n 2 da Lei n 05/89 de 18 de Setembro.
So abrangidos pelo sistema de segurana social os
trabalhadores assalariados nacionais e estrangeiros
residentes bem como os familiares sob sua dependncia.
Podem tambm ser abrangidos pelo sistema os
moambicanos que laboram no estrangeiro desde que para
o efeito tenham sido celebrados acordos sobre a matria,
de acordo com os ns 1 e 2 do artigo n 04 da Lei n 05/89
de 18 de Setembro.
O regime de segurana social compreende os seguintes
ramos, segundo elucidam as alneas a), b) e c) do n 1 do
artigo 05 da Lei 05/89 de 18 de Setembro:
O ramo de doena;
O ramo de penses de velhice, invalidez e sobrevivncia;
O ramo de subsdio por morte.

BIBLIOGRAFIA
BOLETIM DA REPBLICA. Lei n. 23/2007;
BRUCE Hocking, Sade ocupacional em Pases em
Desenvolvimento, 1999;
CONSTITUO DA REPBLICA, 2004;
GEORGE Bowander e SCOTT, Snell, Administrao de
recursos Humanos- Segurana e sade;
KOCHE, Jos Carlos. Fundamentos de Metodologia
Cientica. 21Edio. Rio de Janeiro: vozes, 1997;
Manual de formao (sem data);
MIRANDA, Lus Srgio Dias. A segurana do
trabalhador na nova constituio. Braslia:
ANEST/Fundacin MAPFRE. 1987;
OLIVEIRA, Joo Cndido de Do tripalium ao trabalho.
In: LIMA, Dalva Aparecida (Organizao). Educao
segurana e sada do trabalhador. So Paulo: Social
Democracia,2000.

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