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METODOLOGICA
INTEGRANTES:
PROFESOR:
JESUS VALECILLOS
INDICE
INTRODUCCION..................................................................................................2
QUE ES LA AUDITORIA ADMINISTRATIVA?..................................................3
OBJETIVOS DE LA AUDITORA ADMINISTRATIVA...........................................5
PRINCIPIOS DE LA AUDITORA ADMINISTRATIVA..........................................6
CAMPO DE APLICACIN DE LA AUDITORA ADMINISTRATIVA.....................7
CLASIFICACIN DE LA AUDITORA ADMINISTRATIVA...................................9
EL AUDITOR.......................................................................................................11
METODOLOGA DE LA AUDITORIA ADMINISTRATIVA..................................13
CONCLUSION....................................................................................................33
INTRODUCCION
La Auditora Administrativa es fundamental en cualquier campo econmico, ya
que es una herramienta idnea para examinar el desempeo de una
organizacin, empresa pblica o privada, detectar oportunidades de mejora,
corregir deficiencias, superar obstculos, analizar causas - efectos de los
hechos con relacin a ideas para impulsar el crecimiento de la misma.
Administrativa funcional)
(Auditoria analtica)
Lo que realmente interesa destacar, es que realmente existe una necesidad de
examinar y evaluar los factores externos e internos de la empresa y ello debe
hacerse de manera sistemtica, abarcando la totalidad de la misma.
receptiva a la organizacin.
De aprendizaje: Permiten que se transforme en un mecanismo de
Tamao de la empresa
Sector de actividad
Naturaleza de sus operaciones
Auditora Externa
Auditora Interna
La auditora Interna es el examen crtico, sistemtico y detallado de un sistema
de informacin de una unidad administrativa o financiera realizado por un
auditor especializado en el campo de accin al que se aplica dicho examen con
vnculos laborales con la misma, utilizando tcnicas determinadas y con el
objeto de emitir informes y formular sugerencias para el mejoramiento de la
misma. Estos informes son de circulacin interna y no tienen trascendencia a
los terceros pues no se producen bajo la figura de la Fe Pblica.
Por esto se puede afirmar que el Auditor no solamente debe ser independiente,
sino parecerlo para as obtener la confianza del Pblico. La auditora interna es
un servicio que reporta al ms alto nivel de la direccin de la organizacin y
tiene caractersticas de funcin asesora de control, por tanto no puede ni debe
tener autoridad de lnea sobre ningn funcionario de la empresa, a excepcin
de los que forman parte de la planta de la oficina de auditora interna, ni debe
en modo alguno involucrarse o comprometerse con las operaciones de los
sistemas de la empresa, pues su funcin es evaluar y opinar sobre los mismos,
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para que la alta direccin toma las medidas necesarias para su mejor
funcionamiento. La auditora interna solo interviene en las operaciones y
decisiones propias de su unidad, pero nunca en las operaciones y decisiones
de la organizacin a la cual presta sus servicios, pues como se dijo es una
funcin asesora.
EL AUDITOR
Es la persona con suficiente capacidad profesional y experiencia tcnica
designada por una autoridad competente, para revisar, examinar y evaluar los
resultados de la gestin administrativa y financiera de una organizacin pblica
o privada con el propsito de informar o dictaminar acerca de ella, realizando
las observaciones y recomendaciones pertinentes para mejorar su eficacia y
eficiencia en su desempeo.
Funciones
Para ordenar e imprimir cohesin a su labor, el auditor cuenta con un una serie
de funciones tendientes a estudiar, analizar y diagnosticar la estructura y
funcionamiento general de una organizacin. Las funciones tipo del auditor son:
Estudiar la normatividad, misin, objetivos, polticas, estrategias, planes y
programas de trabajo.
Desarrollar el programa de trabajo de una auditoria.
Definir los objetivos, alcance y metodologa para instrumentar una auditoria.
mbitos y niveles.
Revisar el flujo de datos y formas
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funcionamiento de la organizacin.
Analizar la distribucin del espacio y el empleo de equipos de oficina.
Evaluar los registros contables e informacin financiera.
Mantener el nivel de actuacin a travs de una interaccin y revisin
continua de avances.
Proponer los elementos de tecnologa de punta requeridos para impulsar el
cambio organizacional.
Disear y preparar los reportes de avance e informes de una auditoria.
Conocimientos
Es conveniente que el equipo auditor tenga una preparacin acorde con los
requerimientos de una auditoria administrativa, ya que eso le permitir
interactuar de Jorge Revelo Rosero Auditora Administrativa 16 manera natural
y congruente con los mecanismos de estudio que de una u otra manera se
emplearn durante su desarrollo.
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Planeacin
Instrumentacin
Examen
Informe
Seguimiento
1.- PLANEACIN
La planeacin se refiere a los lineamientos de carcter general que forman
parte de la aplicacin de la auditoria administrativa.
1.1 Objetivo
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2. INSTRUMENTACIN
Concluida la parte planeacin se procede a la instrumentacin de la auditora
en la cual se tiene que seleccionar y aplicar las tcnicas de recoleccin que se
estimen ms viables. De acuerdo con las circunstancias propias de la auditoria,
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b) Observacin directa
d) Entrevista
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e) Cuestionarios
Las preguntas deben ser claras y concisas con un orden lgico, redaccin
comprensible y facilidad de respuesta evitando recargarlo con demasiadas
preguntas, con esto obtendremos la informacin deseada en forma homognea
que estad constituidos por series de preguntas escritas, predefinidas,
secuenciadas y separadas por captulos.
f) Cdulas
Se utilizan para captar la informacin requerida de acuerdo con el propsito de
la auditora, estn conformados por formularios cuyo diseo incorpora casillas,
bloques y columnas que facilitan la agrupacin y divisin de su contenido para
su revisin y anlisis, no obstante si en el curso de la revisin se advierten
situaciones de las que se puedan inferir la existencia de irregularidades, las
pruebas debern ampliarse hasta conseguir evidencia suficiente.
g) Medicin
Las escalas cumplen la funcin de garantizar la confiabilidad y validez de la
informacin que se registra en los papeles de trabajo que posteriormente
servir para comprobar la veracidad de las observaciones, conclusiones y
recomendaciones contenidas en el informe de la auditora.
h) Papeles de trabajo
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i) Evidencia
La evidencia representa la comprobacin de los hallazgos durante el ejercicio
de la auditora por lo que constituye un elemento relevante para fundamentar
los juicios y conclusiones que formula el auditor. Es indispensable que el
auditor se apegue en todo momento a la lnea de trabajo acordada, a las
normas en la materia y a los criterios que durante el proceso de ejecucin
vayan surgiendo. La evidencia lo podemos clasificar en:
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Que aquellos documentos que no cuenten con esta firma sean sometidos a
revisin y no se aprueben en tanto no lo autorice el auditor responsable.
Preparar un informe que comprenda los logros y obstculos encontrados a lo
largo de la auditora.
Elaborar una propuesta general en la que se destaquen las contribuciones
esenciales detectadas y el camino para instrumentarlas.
3. EXAMEN
El examen de la Auditora Administrativa consiste en dividir o separar sus
elementos componentes para conocer la naturaleza, las caractersticas y el
origen de su comportamiento sin perder de vista la relacin interdependencia e
interaccin de las partes entre s y con el todo y de estas con su contexto.
3.1 Propsito
Aplicar las tcnicas de anlisis procedentes para lograr los fines propuestos
con la oportunidad, extensin y profundidad que requiere el universo sujeto a
examen las circunstancias especficas del trabajo, a fin de reunir los elementos
de decisin ptimos.
3.2 Procedimiento
El examen provee de una clasificacin e interpretacin de hechos, diagnsticos
de problemas as como de los elementos para evaluar y racionalizar los efectos
de un cambio.
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tcnicas que se utilizan para realizar el anlisis y son de gran apoyo para el
auditor encontramos las siguientes:
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3.3.2 Cuantitativas
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trayectoria histrica
4 INFORME
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materia de servicios
Lgica secuencia acorde con el objeto y prioridades establecidas.
auditora.
Antecedentes informacin que enmarca la gnesis y situacin actual de la
organizacin.
Justificacin elementos que hicieron necesaria su aplicacin.
Objetivos de las auditorias razones por la que se efectu la auditoria y fines
profundo.
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de informacin control y
los criterios propuestos.
de los logros obtenidos,
pautas sugeridas para la
informe.
Periodo de remisin: tiempo que comprendi el examen.
Objetivos: propsitos que se pretende lograr con la auditoria.
Alcance: profundidad con lo que se examin la organizacin.
Metodologa: explicacin de las tcnicas y procedimientos utilizados con el fin
asignados.
Conclusiones: concentradas de aspectos prioritarios, acciones, llevadas a
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tecnolgicos.
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Titular de la organizacin
rgano de gobierno
Niveles directivos
Mandos medios y nivel operativo
Grupos de afiliacin corporativos o sectoriales
Dependencia globalizadora.
5 SEGUIMIENTO
Las observaciones que se producen como resultado de la auditora deben de
sujetarse a un estricto seguimiento ya que no slo se orientan a corregir las
fallas, detectadas, sino tambin a evitar su recurrencia.
En este sentido, el seguimiento no se limita a la determinacin de
observaciones o deficiencias, sino a aportar elementos de crecimiento a la
organizacin, lo que hace posible:
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de
las
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reas de aplicacin
Periodo de realizacin
Porcentaje de avance
Costo
Apoyo y soporte utilizados
Resultados obtenidos
Impacto
CONCLUSION
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ya que muchas veces el trabajo diario no nos permite ver que existen aspectos
sujetos a mejora.
Es importante realizar una auditora administrativa, al menos una vez al ao,
para descubrir cules son las fallas, en qu se puede mejorar y qu se est
haciendo bien para fortalecerlo.
En todas las organizaciones, sin importar su condicin de privada, pblica o
social, se buscan mejoras continuas; as como procesos que les permitan
sortear mejor los riesgos. La auditora, al brindar informacin sobre cmo son,
cmo funcionan y con qu cuentan las organizaciones, es confiable, veraz y
oportuna.
La auditora no es importante en s misma, sino en funcin de las
caractersticas de los resultados y el momento en que se obtienen, pues de
ellos depende la toma de decisiones que marcan el futuro de la organizacin.
En algunos casos las auditoras han llevado a los directivos a tomar decisiones,
incluso drsticas, como el cierre de una planta, prescindir de los servicios de
una o varias personas o el llevar a cabo una inversin.
Para terminar, podemos anotar que otro de los motivos en los que estriba la
importancia de la auditora es su alcance, que como vimos antes, puede
implicar la revisin de toda o una parte de la organizacin en sus objetivos,
planes y programas; los procedimientos y controles; el personal y las
instalaciones.
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