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Tema:
Los derechos de los trabajadores que pertenecen al Sector Minero
CURSO: CONTABILIDAD II
CICLO:
II-A
DOCENTE:
RAUL IGNACIO GUEVARA TUME
ALUMNO:
RUIZ GUTIERREZ BRYANS ALBERTO
2015
Introduccin
La actividad minera es una de las actividades ms lucrativas en nuestro pas y en
el mbito internacional; sin embargo, su desarrollo conlleva a riesgos para la salud
e integridad del trabajador minero. Es por ello que nuestra legislacin nacional ha
previsto ciertas medidas para prevenir dichas contingencias, como el Reglamento
de Seguridad e Higiene Minera, y adems otorgarle un rgimen especial de
jubilacin, de acuerdo a la legislacin vigente. En el presente informe se
desarrollar los derechos y obligaciones del trabajador y empleador en torno a
este rgimen, los aspectos resaltantes del Reglamento de Seguridad e Higiene
Minera, as como el Sistema de Jubilacin en el Sistema Nacional de Pensiones y
en el Sistema Privado de Pensiones.
1. Actividad minera
Son actividades de la industria minera, las siguientes: cateo, prospeccin,
exploracin, explotacin, labor general, beneficio, comercializacin y transporte
minero. Las actividades mineras comprenden las realizadas en:
a) Los emplazamientos de superficie o subterrneos en los que se llevan a cabo
las actividades siguientes:
- Exploracin, desarrollo, preparacin y explotacin subterrnea, a cielo abierto y
placeres de minerales metlicos.
- Preparacin de mecnica incluida la trituracin y molienda.
- Clasificacin de no metlicos.
- Concentracin.
- Lixiviacin o el lavado metalrgico del material extrado metlico y no metlico.
- Fundicin.
- Refinacin.
b) Edificios, instalaciones anexas o complementarias, estructuras de ingeniera,
Tanques de almacenamiento, tuberas en general, generadores, sistemas de
transporte, uso de maquinaria, equipo y accesorios en relacin con la actividad
minera.
2. Derechos laborales
Los trabajadores de la actividad minera se encuentran regulados por las normas
del rgimen laboral de la actividad privada en cuanto al pago de los beneficios
sociales del trabajador.
2.1. Remuneracin
El Decreto Supremo N 030-89-TR seala que tienen derecho a percibir el Ingreso
Mnimo Minero los empleados y obreros de la actividad minera, incluido el
personal que labora a travs de contratistas y subcontratistas. El ingreso mnimo
minero no puede ser inferior al monto que resulte de aplicar un 25 % adicional al
Ingreso Mnimo Legal vigente en la oportunidad de pago. Este pago adicional
tendr las mismas caractersticas que la denominada Bonificacin
Suplementaria.
2.2. Gratificaciones
Los trabajadores de la actividad minera tienen derecho al pago de las
gratificaciones en el mes de julio y diciembre, de acuerdo a la Ley N 27735 y su
Reglamento Decreto Supremo N 005- 2002-TR.
2.3. Compensacin por Tiempo de
Servicios (CTS) El pago de la Compensacin por Tiempo de Servicios se regula
por el Decreto Supremo N 001-97-TR y su Reglamento Decreto Supremo N 00497-TR.
2.4. Vacaciones
Los trabajadores de la actividad minera tienen derecho a treinta (30) das
calendario de descanso vacacional por cada ao completo de servicios. Asmismo,
est condicionado al rcord vacacional establecido en el artculo 10 del Decreto
Legislativo N 713.
2.5. Utilidades
El pago de las utilidades se regula por el Decreto Legislativo N 892 y su
Reglamento el Decreto Supremo N 009- 98-TR.
2.6. Jornada de trabajo y descansos remunerados
Se encuentran regulados por las normas de la actividad laboral comn de la
actividad privada.
Generalmente dada la naturaleza de las actividades, los trabajadores de la
actividad minera se encuentran laborando en una jornada atpica. Establecindose
jornadas de trabajo acumulativas. En ese sentido, es importante destacar lo
sealado en el Expediente N 4635- 2004-AA/TC en donde se establece lo
REFERENCIA BIBLIOGRFICA
Gisela Margot Infantes Crdenas; Rgimen Laboral Minero, Actualidad
Empresarial, N 196 Primera Quincena de Diciembre 2009