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32
TRATAMIENTO DE
AGUAS
61
MS TCNICOS
ELCTRICOS/
ELECTRICISTAS
NECESITA EL PAS
Del SENATI egresan
1800 por ao. En
formacin tiene 31 000.
GUA DE CURSOS
DE ACTUALIZACIN
TECNOLGICA (pg.7)
www.senati.edu.pe
44
47
APRENDIZAJE A
LO LARGO DE LA
VIDA
15 000 NUEVOS
SENATINOS. 2015 - I
66
70
Sigue creciendo la
demanda por carreras
tcnicas.
El 2014 se fortaleci
atencin a las empresas
industriales.
RIEGO
TECNIFICADO
APOYO A LA PESCA
DE CHIMBOTE
Apoyo a la agroindustria
de exportacin. Trabajo
con empresas de Piura y
Trujillo.
Aseguramos la calidad
de los productos
hidrobiolgicos.
52
HACIA UNA
ESCUELA DE ALTA
TECNOLOGA
Desarrollamos tcnicas
en hidrulica, neumtica,
calderera, climatizacin,
automatizacin.
86
EL SENATI EN
LAS NOTICIAS
INTERNACIONALES
Av. Alfredo Mendiola 3520 - Independencia. Lima, Per. / E-mail: prensa@senati.edu.pe / Telfonos: 208-9999 / Anexos: 9220 - 9221
Derechos de autor reservados: se autoriza la difusin de su contenido con mencin de la fuente
EL CENTRO DE TECNOLOGAS
AMBIENTALES EST AL SERVICIO DEL
PAS TRANSFIRIENDO CONOCIMIENTOS
TECNOLGICOS A LA INDUSTRIA
Ceremonia de inauguracin del CTA cont con la asistencia del presidente de la
Repblica Federal de Alemania, Joachim Gauck
Cooperacin Tcnica Triangular Alemania, Brasil y Per hizo posible este proyecto
nico en el pas
Instalaciones demandaron USD 6 600 000 de inversin
El SENATI atiende los empleos del futuro con las carreras de Tecnologas Ambientales,
Tratamiento de Agua, Eficiencia Energtica y Qumica Industrial
Inauguracin
El presidente de Alemania, Joachim Gauck, fue
recibido por el presidente del Consejo Nacional
del SENATI, Aurelio Alberto Rebaza; el presidente
de la Sociedad Nacional de Industrias (SNI), Luis
Aporte de Alemania
El presidente del SENATI destac el aporte de la
cooperacin alemana cuyo principal componente
ha sido la transferencia tecnolgica, materializada
en los servicios de veintisiete consultores de corto
plazo y un consultor de largo plazo, especializados
en tecnologas ambientales; igualmente otorg
seis becas de capacitacin en Alemania para
profesionales peruanos; y don veinte equipos
de alta tecnologa en la especialidad de control de
calidad de aire. El aporte de la cooperacin alemana
alcanza la suma de
USD 1 412 309.
Aporte de Brasil
As mismo, destac la cooperacin brasilea que ha
puesto a disposicin del SENATI las experiencias y los
conocimientos desarrollados en el exitoso Centro de
Tecnologa Ambiental del SENAI de Baha, mediante
los servicios de veintitrs consultores de corto plazo
de ABC y del SENAI, y de un consultor de largo plazo
del SENAI; as como a travs del otorgamiento de
siete becas de pasanta para profesionales peruanos.
La cooperacin brasilea tambin tuvo a su cargo
la donacin de equipos de laboratorio y sistema de
simulacin de procesos de tratamiento de agua. El
aporte total del Brasil es de USD 2 822 832.
GUA DE CURSOS
DE ACTUALIZACIN
TECNOLGICA
Requisitos para participar
La empresa debe encontrarse al da en sus aportaciones.
Presentar como mximo un participante por empresa.
Ser trabajador de una empresa aportante al SENATI con
cargo de mando medio (jefe, supervisor, etc.).
Presentar la ficha de inscripcin debidamente llenada
y firmada por el representante de RR.HH. de la empresa
y por el trabajador. La ficha puede descargarse de la
direccin electrnica:
www.senati.edu.pe/web/servicios/empresas-aportantes
Presentar copia de la ltima boleta de pago del
participante.
Inscripcin
De acuerdo a la programacin de cada curso.
Condiciones de inicio
Est sujeto a tener como mnimo quince participantes
inscritos.
Certificacin
Se otorgar certificado de aprobacin de curso a los que
aprueben las evaluaciones y hayan asistido como mnimo
al 80% de sesiones programadas.
Dotar a los participantes de los conocimientos y capacidades para una adecuada administracin y para
la gestin eficiente del capital humano, que desarrolle valor agregado y contribuya al incremento de la
productividad laboral, en un ambiente de competitividad y globalizacin
Contenido:
Dimensin orgnica y funcional del rea de Recursos Humanos en las
organizaciones
Cobertura y administracin del capital humano en perodos de
competitividad y globalizacin
Simplificacin administrativa de las acciones de administracin de
personal
Diseo y administracin de sistemas de compensacin salarial.
Administracin del desarrollo y capacitacin del capital humano.
Estadstica de personal
Indicadores (ndices y ratios) de la gestin de recursos humanos.
Desarrollo y aplicacin de casos reales
Costos y Presupuestos
SGAU 104
Manejar adecuadamente las herramientas bsicas de los costos para determinar correctamente el
precio de los productos, a travs del sistema convencional y del costeo basado en actividades
Contenido:
Teora y estructura de los costos
Costos en las empresas industriales
Centro de costos, distribucin y redistribucin de los costos indirectos
a los centros de costo
Las relaciones de Costo-Volumen-Utilidad. Punto de equilibrio
Costeo basado en actividades
Presupuestos
Costos de Produccin
SGAU 201
Aplicar los fundamentos de los costos de produccin para el manejo de las operaciones y procesos de
fabricacin.
Identificar, definir, medir, controlar, corregir y mejorar el uso de los costos de produccin, para incrementar
la productividad, optimizando los recursos de la empresa
Contenido:
Contenido
Identificacin, clasificacin y optimizacin de recursos
El tiempo un recurso singular e irremplazable. Sabe cmo
administrarlo?
Tiempo productivo y tiempo improductivo. Perfil de la improductividad
Desarrollo y aplicacin del valor agregado en el trabajo
Estudio, simplificacin, mejora y optimizacin del trabajo
Eficiencia, eficacia y productividad individual
Desarrollo de propuestas implementables de optimizacin
Dotar a los participantes los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para desarrollar y/o contribuir con
eficiencia y eficacia en las diferentes etapas que comprende un proceso de mejora de continua
Contenido:
SGAU 202
Desarrollar los conceptos y aplicaciones prcticas de las herramientas estadsticas y administrativas que
permitan una gestin efectiva de los procesos, en el mbito industrial y de servicios
Contenido
El escenario competitivo
El proceso de la mejora continua
Las siete herramientas estadsticas
Las siete herramientas administrativas
Al finalizar el curso, los participantes estarn en condiciones de aplicar las diversas herramientas tcnicas
del control del inventario que les permitir participar en el mejoramiento de las actividades logsticas, con
ahorros considerables para su empresa.
Contenido:
Aplicar los conceptos de calidad y los requisitos contemplados en la Norma ISO 9001:2008, para la
gestin de la calidad de las empresas de manufacturas y de servicios
Contenido:
Aplicar los conceptos fundamentales de la normalizacin en los sistemas de gestin de calidad en las
empresas.
Contenido:
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Introduccin a la normalizacin.
Organizacin y funcionamiento de la normalizacin en el Per.
Organizacin de la normalizacin a nivel internacional.
Evaluacin de la conformidad en el Per, Estados Unidos y Europa.
La normalizacin en la empresa.
El manual de las normas.
Aspectos econmicos de la normalizacin en las empresas.
La funcin de la calidad y la normalizacin.
Organizacin para la calidad.
Las normas referentes a sistemas de calidad.
Las auditoras de los sistemas de calidad y su certificacin.
Gestin de Riesgos
Aplicar los nuevos conceptos de control de prdidas para conducir o participar en la gestin de la
seguridad, con la finalidad de contribuir a la competitividad de la empresa
Contenido:
Contenido:
Fundamentos de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Normativa de Seguridad y Salud en el Trabajo - Ley N 29783
y DS N 005-2012 TR
Prevencin de riesgos laborales - Gestin del riesgo
Preparacin y respuesta ante una emergencia
SGAU 211
11
Reingeniera de Procesos
SGAU 110
Redisear los procesos que dan valor a los sistemas, polticas y estructuras de organizacin que los
sustentan, a fin de optimizar la productividad de la empresa.
Contenido:
Contenido:
Contenido:
La empresa y su rentabilidad
Las finanzas y el objetivo financiero
La gestin financiera de corto plazo
La gestin financiera de largo plazo
La gestin de riesgos financieros
El planeamiento financiero
Marketing
SGAU 105
Aplicar los conceptos y herramientas del marketing que permitan mejorar la toma de decisiones en el
proceso de intercambio que realizan las empresas y las personas
Contenido:
12
Busca lograr un amplio conocimiento de s mismo, de las propias fortalezas y debilidades, estableciendo
un plan estratgico de desarrollo personal que lo llevar a mejorar el desempeo laboral y social,
principalmente la capacidad de interinfluencia
Contenido:
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Conocimiento de s mismo
Planeamiento estratgico de s mismo
Tcnicas de autocontrol emocional (tcnicas para el control efectivo del
estrs y de las emociones negativas)
Tcnicas de automotivacin
Tcnicas para desarrollar la empata
Desarrollo de habilidades sociales
La organizacin emocionalmente inteligente
Aplicar tcnicas efectivas de comunicacin, liderazgo transformativo y relaciones humanas para el trabajo
en equipo
Contenido:
Metrologa Dimensional I
Efectuar mediciones lineales y angulares empleando calibrador, micrmetro, reloj comparador, calibre
y gonimetro; interpretar tablas de tolerancia y ajustes; manipular y conservar correctamente los
instrumentos y dispositivos de medicin.
Contenido:
Generalidades
tiles de verificacin
Medicin con calibrador
Medicin con micrmetro
Verificacin con reloj comparador
Verificacin con cola de milano
Errores de medicin
Tolerancia y ajustes ISO
Verificacin con calibre
Conversin de medidas
Medicin de pulgadas
Medicin angular con gonimetro
Conservacin de instrumentos
Determinar los componentes que tiene un sistema de una instalacin interna industrial de Gas Natural
(GN), conocer las ventajas del GN, sus aplicaciones, para planificar actividades de mantenimiento de la
instalacin interna industrial de GN, aplicando normas y reglamentos vigentes, teniendo en cuenta los
aspectos de seguridad y medio ambiente.
Contenido:
Aspectos generales del gas natural
Planificar factibilidad de suministro de gas natural
Verificar elementos y accesorios de la Estacin de Regulacin de Presin
y Medicin Primaria (ERPMP)
Convertir quemador de GLP a gas natural
Planificar una modificacin y/o ampliacin de una instalacin interna
habilitada de gas natural
Planificar el mantenimiento preventivo de la ERM y la instalacin
interna de gas natural
Planificar charlas de seguridad para el personal
Cursos de Metalmecnica
CMMU 101
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El curso permitir al participante conocer, mejorar o ampliar los conocimientos terico - prcticos relacionados
con el proceso de soldadura MIG - MAG con la finalidad de mejorar su desempeo laboral, as como recibir
orientaciones tendentes a desarrollar buenos hbitos de trabajo y respeto a las normas de seguridad
Contenido:
Cursos de Metalmecnica
Aplicar el lenguaje de programacin de las mquinas herramientas CNC y elaborar programas para torno
y fresadora CNC; operar mquinas herramientas CNC
Contenido:
Introduccin al control numrico computarizado (CNC)
Nuevas tecnologas aplicadas a las mquinas. herramientas CNC.
Lenguaje de programacin
Funciones de programacin
Elaboracin de programas de mecanizado para tornos y fresadoras a
CNC
Introducir programas en mquinas herramientas CNC
Operar mquinas herramientas CNC
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Contenido
Contenido
Medicin de variables de procesos.
Transmisores de seales de procesos con protocolo HART.
Actuadores y posicionadores.
Registradores digitales de procesos.
Controladores de procesos.
Sintona de controladores de procesos.
Supervisin de procesos controlados por PLC.
Cursos de Electrotecnia
CELU 277
Instalar y poner a punto sistemas o equipos de automatizacin, tanto neumticos como hidrulicos as
como elctricos, electromecnicos y electrnicos, utilizando lgica cableada y/o programable, siguiendo
las normas de calidad , seguridad y medioambiente vigentes.
Contenido
Neumtica: principios fsicos.
Rel, temporizadores, pulsadores, lmpara de
sealizacin.
Hidrulica: principios bsicos.
Sensores magnticos, inductivos y capacitivos.
PLC, principios, programacin y configuracin.
Fundamentos PLC.
Hardware e instalacin del PLC.
Organizacin de la memoria del procesador.
Programacin del PLC.
Instrucciones y aplicaciones.
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Conocer los conceptos fundamentales de la Electrotecnia y sus aplicaciones para un eficaz mantenimiento.
Contenido:
Cursos de Electrotecnia
Identificar, operar y aplicar los componentes neumticos para el mando de circuitos neumticos
industriales
Contenido:
Identificar, seleccionar, operar y aplicar los componentes electroneumticos para el mando de circuitos
electroneumticos industriales
Contenido:
Identificar, operar y aplicar los componentes elctricos, electrnico y electro hidrulicos para el mando de
los circuitos hidrulicos industriales
Contenido:
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Contenido:
Disear circuitos de automatizacin por contactores para sistemas de arranque, cambio de velocidad,
frenado, etc.; considerar antes del montaje, durante el montaje y en la puesta en servicio
Contenido:
Conceptos bsicos de esquemas, normas, reglas, nomenclaturas
Operacin con contactores: marcha por impulso y continua
Control secuencial de contactores
Circuito de arranque de motores
Cursos de Electrotecnia
EELM 124
Analizar e instalar con habilidad y precisin los circuitos de control de mquinas comandadas por
variadores de frecuencia mediante el empleo de instrumentos de medicin.
Contenido:
El variador de frecuencia
Aplicaciones del variador de frecuencia
Seleccin del variador de frecuencia
Programacin del variador de frecuencia
Instalacin del variador de frecuencia para el control de motores
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Al trmino del curso, el participante ser capaz de comprender y aplicar los principios bsicos de electrnica
automotriz; realizar las pruebas y diagnosticar los componentes electrnicos del vehculo, segn las especificaciones
del fabricante; utilizar las herramientas y equipos apropiados, cumpliendo los requerimientos de seguridad y
proteccin al medio ambiente.
Contenido:
Resistencias elctricas
Condensadores
Diodos
Transistores
Circuitos integrados
Se aplicar los conocimientos necesarios de los sistemas de inyeccin diesel electrnicos de motores con SISTEMA
DE RIEL COMN y motores con INYECTOR BOMBA UNITARIA (EUI), realizando el diagnstico de fallas con el uso de
los equipos relacionados (escner-cpu), se harn las verificaciones de regulacin del fabricante, interpretando los
diagramas y planos de los circuitos electrnicos.
Contenido:
Caractersticas del motor diesel, funcionamiento, tipos
Sistemas de alimentacin del motor diesel, tipos
Dosificacin de combustible, combustin y contaminacin
Inyeccin diesel electrnico
Sistema de inyeccin electrnica diesel RIEL COMN
Motor Toyota 2KD, componentes, funcionamiento
Diagnstico con el uso de escner
Motor Detroit Diesel serie 50, componentes, inyectores
EUI, diagnstico, calibracin, sincronizacin del inyector
Hidrulica Bsica
CMAU 485
Al finalizar el curso el participante ser capaz de identificar, reconocer y evaluar los diferentes sistemas HIDRULICOS
utilizados en maquinaria pesada.
Contenido:
Principios de los sistemas de hidrulica bsica.
Identificacin de los componentes del sistema hidrulico.
Identificar e interpretar el significado de los smbolos hidrulicos.
Uso y manejo de equipos de laboratorio hidrulico FESTO.
Lectura de planos hidrulicos.
Al finalizar el curso el participante estar en la capacidad de gestionar, formalizar y administrar de forma eficiente, una
empresa de servicios automotrices, aplicando los conceptos bsicos de marketing y administracin. Adems ser capaz de
aplicar procesos de mejora continua en calidad de servicio y conservacin del medio ambiente.
Contenido:
1. La formalizacin de la Empresa.
2. La Administracin: El proceso administrativo.
3. Costos y presupuestos en el taller.
4. Contabilidad prctica en el taller.
5. Marketing mix aplicado al taller.
6. Finanzas bsicas.
7. La 5 Ss aplicado al taller
8. Calidad y atencin en el servicio al cliente.
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Contenido:
Operar programas para digitar patrones, elaborar las bases, los modelos, escalarlos y tizarlos en
modelos virtuales aplicando tecnologas actualizadas.
Contenido:
Uso de CAD
Digitado de patrones
Creacin de trazos de bases
Creacin y modificacin de modelos
Tizado de patrones de diferentes presentaciones en tejidos
Trazar en plotter los patrones y tizados
CTCU 207
Si deseas actualizar tus datos o solicitar que se te enve esta revista ingresa a: www.senati.edu.pe/actualizacionempresasaportantes
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REVISTA INSTITUCIONAL
N71
F E BR E RO - M ARZO 2 0 1 5
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El perfil ocupacional y las
competencias del nuevo profesional
tcnico
fueron
definidos
por
especialistas y empresarios de las
comisiones consultivas empresariales,
quienes proporcionaron informacin.
El perfil del egresado debe ser el de una
persona identificada con la problemtica
del medio ambiente, de su deterioro
y peligro para la humanidad, haber
desarrollado habilidades, conocimientos,
actitudes y valores correspondientes
a las competencias tcnicas, as como
capacidad para colaborar y cooperar
con los dems, trabajar en equipo,
controlando emociones negativas y
evitando reacciones negativas en el
trabajo; responsabilidad y compromiso
en el cumplimiento de las tareas
asignadas, y habilidades relacionadas
con el cliente: amabilidad, empata,
respeto, cortesa. Todas estas habilidades
socioemocionales asociadas al mercado
del trabajo y correlacionadas con las
habilidades cognitivas, son valoradas por
los empresarios.
COMPETENCIA PROFESIONAL
Este tcnico estar formado para
realizar todas las operaciones, desde la
captacin de agua superficial, extraccin
de agua subterrnea, pretratamientos
por procesos fsicos, tratamientos por
procesos fsico-qumicos y qumicos,
tratamientos por procesos biolgicos
y tratamiento fsico- qumico de lodos.
Aplicar y cumplir los procedimientos,
programas de los sistemas de gestin,
calidad, seguridad, salud ocupacional
y medioambiente en su nivel de
responsabilidad y en su puesto de
trabajo.
Un mercado en crecimiento.
El joven aspirante a esta carrera
encontrar un amplio campo laboral,
en las plantas industriales que tienden
a modernizarse y manejarse desde
tableros computarizados con proyectos
de implementacin o ampliacin de
plantas de tratamiento de agua tanto a
nivel urbano como rural.
Existen tambin grandes
proyectos de inversin, como en
el Cusco, con la cooperacin de la
agencia JICA de Japn para bajar
los ndices de contaminacin del ro
Huatanay; en Puno, con una planta
para el tratamiento de los efluentes
del lago Titicaca con una inversin
de seiscientos millones de dlares;
un tercero es un proyecto integral
en La Libertad para la produccin y
potabilizacin de agua y tratamiento
residual por mil millones de dlares.
Estn tambin las concesiones
de plantas de tratamiento, en manos
del sector privado, de Taboada, La
Chira, Chilln, Huachipa y Ramal Norte.
Se considera tambin el crecimiento
de los sectores vivienda y construccin,
industrial, minero, energtico, de
servicios y comercio, que demandan
agua para sus operaciones.
Laboratorio de microbiologa
33
Frente a esta realidad y
previendo las necesidades del sector
elctrico en la industria, la minera
e hidrocarburos y construccin, el
SENATI busc con la GIZ de Alemania
la tecnologa apropiada para formar
los cuadros profesionales que se
encarguen de la operatividad de
este nuevo campo de generacin de
energas limpias.
34
Estas plantas piloto contarn
tambin con un sistema de supervisin
y control en tiempo real de los distintos
parmetros elctricos de generacin,
grficos de tendencias estadsticas,
calidad de la energa, entre otros.
35
36
iembros de la Comisin
de Educacin, Juventud
y Deporte del Congreso
de la Repblica y sus
asesores visitaron el SENATI el 23 de
febrero para intercambiar puntos
de vista sobre los proyectos de ley
propuestos para regular los institutos
superiores tecnolgicos. El presidente
de la Comisin, Daniel Mora, y el
miembro titular Rubn Condori
recibieron informacin ampliada de
la institucin de parte del presidente
del
Consejo
Nacional,
Aurelio
Rebaza. Luego de una reunin de
trabajo, recorrieron las instalaciones
de talleres y aulas tecnolgicas,
acompaados tambin del industrial
Pedro Olaechea, integrante del
Centro de Innovacin Tecnolgica
Vitivincola (CITEVID) y expresidente
de la SNI. Fueron informados de
la organizacin y resultados de
una gestin donde se destac la
conduccin de los empresarios desde
el Consejo Nacional y la autonoma
para definir programas, carreras e
inversiones, as como los contactos
con la cooperacin internacional que
aprecia la autonoma, la conduccin
y la seguridad de una inversin bien
aplicada para la transferencia de
37
La entrevista empresarial
38
SENATI SEGUIRA
FORMANDO TCNICOS
DE ALTA CALIDAD,
AFIANZANDO SU
CONTRIBUCIN A LA
PRODUCTIVIDAD DEL
PAS
productivas consideradas en la
Categora D de la Clasificacin
Industrial internacional uniforme
(CIIU) de todas actividades econmicas
de la Naciones Unidas (Revisin 3)
y de todas las dems actividades
industriales y de instalacin, reparacin
y mantenimiento contenidas en
cualquier otra de las categoras de la
misma clasificacin.
39
Qu lo distingue de otros
institutos tecnolgicos?
El trabajo en conjunto que viene
realizando con el sector privado
y el sector pblico, a travs de la
bsqueda de especialidades tcnicas
que respondan a las necesidades de
las empresas industriales. El tema de
la educacin dual es un modelo de
formacin iniciado por el SENATI y
que fue tomado de algunos pases
europeos donde fue realizado con
xito. Prueba de ello es que en Suiza, el
40
41
EL PLAN NACIONAL
DE DIVERSIFICACIN PRODUCTIVA
Y EL INGRESO A LA OCDE
42
El dos de febrero present el
Estudio multidimensional de Per, un
conjunto de estndares y prcticas
de polticas pblicas sobre inversin
y crecimiento sostenido a largo plazo
que exige la OCDE para evaluar el inicio
del trmite de ingreso, para el que
defini, en la ltima semana de febrero,
contenidos del proceso y cronograma
de actividades para dieciocho
meses con el Centro Nacional de
Planeamiento Estratgico (CEPLAN).
En esta perspectiva conjunta
de mayor envergadura, despegue
econmico y avance tecnolgico, el
SENATI, desde su campo educativo,
Cuenta la institucin con
fundamentos o pilares que la han
convertido en un sistema nacional de
formacin y capacitacin profesional
43
Esta magnitud de atencin
se da en razn de que el 67% de los
empresarios peruanos han sealado
la ausencia de tcnicos competentes
como su principal problema, segn
una encuesta de Manpower; requieren,
por lo tanto, de una actualizacin
permanente de sus colaboradores
mediante la capacitacin continua a lo
largo de la vida.
Este un concepto innovador
que incluye el aprendizaje formal en
la institucin formativa, el aprendizaje
en el lugar de trabajo y en otros
contextos de la vida. Hacan falta
las oportunidades de capacitacin
de la fuerza laboral despus de
estar concentrados los esfuerzos en
formar a los jvenes, descuidando
la capacitacin contina. Esto no
ha sucedido en el SENATI que la ha
intensificado con el programa in house
dentro de la empresa.
44
MATRICULADOS 2014
80,206
21,999
15,664
14,213
24,390
8,893
7,285
3,800
176 450
CARRERA
2011
2011
Mecatrnica Industrial
2011
Mecatrnica Automotriz
2012
Tecnologas Ambientales
2013
As, las empresas han
observado una mayor presencia de
los instructores del SENATI en los
centros de produccin, significativa
por la necesidad de atender las nuevas
tecnologas que llegan del exterior con
nuevas mquinas, equipos y nuevos
procesos, cuya actualizacin requiere
ser impartida.
2013
2013
2013
Desarrollo de Software
2014
2014
2014
2014
El
mayor
nmero
de
trabajadores capacitados se debe
al Programa de Trabajadores en
Servicio (CTS), orientado a capacitarlos
tanto si provienen de empresas
2014
2015
2015
Tratamiento de Agua
Le sigue el Programa de
Actualizacin Tecnolgica que difunde
avances en tecnologa y en gestin
empresarial. Aqu el nmero pas de
los 46 300 matrculas en actualizacin
de tcnicos operativos y tcnicos
medios.
La modalidad de capacitacin
in house: un programa
concertado
Otro tanto, de importante desempeo,
fue el Programa de Capacitacin
dentro de la Empresa que se acerc
a las 16 000 matrculas. En esta
capacitacin, de la modalidad in house,
el SENATI a travs de la Unidad de
Servicios Empresariales acude a las
empresas a travs de sus especialistas y
realiza la capacitacin de acuerdo con
los requerimientos detectados. Esta
actividad se realiza bsicamente para
actualizar las capacidades especficas
o competencias de los trabajadores en
cada uno de los puestos de trabajo que
ocupan en las empresas.
Otra atencin directa a
las empresas se realiza a travs del
Programa SENATI Virtual aplicado a
travs de las modernas tecnologas de
la informacin y la comunicacin (TIC)
para desarrollar cursos interactivos de
actualizacin tecnolgica y gestin
de empresas. La metodologa se
basa en el aprendizaje investigativo y
autnomo del participante, apoyado
por un tutor especialista, con asesora
de expertos en la especialidad y
con diversos medios (CD, Internet,
manuales electrnicos e impresos,
sesiones de videoconferencia, chat,
reuniones presenciales y otros). Con
este programa la atencin ha sido a
3800 participantes.
En la atencin a las empresas,
ha destacado tambin el Programa
Nacional de Informtica impartido
por la Escuela de Tecnologas de la
Informacin (ETI) en todo el pas a
travs de los ochenta y dos centros de
formacin y capacitacin profesional
en las veinticinco regiones. Asimismo,
el centro de idiomas que este ao
extender la enseanza del ingls a
todos los CFP de las catorce direcciones
zonales.
En planta de Komatsu
En Faber Castell
En Sider Per
45
LA UNIDAD DE SERVICIOS
EMPRESARIALES - USE
Convenios de cooperacin
entre el SENATI y las
empresas
La USE firma convenios marco de
cooperacin interinstitucional que
contemplan tambin transferencia de
tecnologa desde las empresas hacia
el SENATI mediante las pasantas de
los instructores. El sistema, a su vez,
descongestiona los talleres y permite
ampliar la capacidad de atencin.
46
N DE CURSOS
EJECUTADOS
PARTICIPANTES
2012
435
8662
2013
333
5849
2014
611
13543
TOTAL
1,379
28,054
(Para recibir atencin corporativa de la USE, contacte a travs de los telfonos 208
9964 / 2089963 y el correo electrnico: nvalverde@senati.edu.pe)
El lunes nueve de febrero,
en ceremonias simultneas en todos
los Centros de Formacin Profesional
del pas, 15 647 nuevos estudiantes
recibieron la bienvenida con una
semblanza de la institucin donde van
a desarrollarse durante tres o cuatro
aos para recibirse al trmino de sus
estudios como profesionales tcnicos
con un ttulo a nombre de la Nacin.
En la ceremonia de Lima,
el director nacional (e), Jorge Castro
47
80,000
72,443
62,982
58,077
60,000
48,434
49,462
40,000
20,000
2010
2011
2012
2013
470,000
380,000
2014
340,023
408,164
357,775
326,331
290,000
200,000
urante el ao anterior,
el SENATI ha tenido un
desempeo significativo en
el desarrollo de sus programas
de
Formacin
Profesional
de
Aprendices y Capacitacin Continua
de Trabajadores, con nuevos rcords
de participantes y proyectando
crecimientos mayores para el 2015. En
ambos programas la atencin fue de
480 600 matrculas.
Destaca la formacin de
aprendices que creci 15% al pasar
de 63 000 estudiantes en el ao 2013
a 72 400 en el ao 2014, confirmacin
de que los jvenes estn optando por
las carreras tcnicas ante una evidencia
de que el 77% de los hogares piensa
que la educacin universitaria nacional
es de mala calidad, que casi el 50%
48
2010
2011
2012
2013
2014
EL SENATI CAPACITAR
PARTICIPANTES DEL
PROGRAMA VAMOS PER
Mejorar competencia laboral de1,200 jvenes y adultos
Las otras especialidades,
a dictarse en sesenta cursos de
capacitacin de 150 y 180 horas en
jornadas de cuatro horas diarias,
en ocho Direcciones Zonales del
SENATI, son
operador de lneas
de proceso agroindustrial (Piura),
empacado y embalaje de productos
de exportacin (Piura), operador de
mquina textil (Piura), operador de
mquinas de confeccin textil en
Participacin en la
diversificacin productiva
En la ceremonia, el ministro Maurate,
anunci que el Ministerio de Trabajo ha
sido incorporado al Plan Nacional de
Diversificacin Productiva para hacer
participar a los doce mil beneficiados
del Programa Vamos Per en la
diversificacin productiva.
Maurate
tambin
calific
al SENATI como el mejor centro de
adiestramiento, con resultados como la
insercin laboral por encima del 92 %, e
hizo una comparacin de remuneraciones
entre los formados en una carrera tcnica y
en una universitaria; mientras los primeros
llegan a tener sueldos de diez mil nuevos
soles, los tradicionales se ubican en un
promedio de dos mil soles. Anunci que
por esta razn habr un trabajo muy
estrecho con el SENATI.
Es elogiosa la participacin
de las mujeres en las carreras
tcnicas
El entusiasmo de la seora Nadine
Heredia se manifest tambin al
destacar y elogiar la participacin de
las mujeres en las carreras tcnicas,
as como de su preocupacin por ser
soporte del crecimiento del pas y
motor de su desarrollo.
Record el trabajo del SENATI
con Beca 18, con los ms de cinco mil
cuatrocientos estudiantes que han
sido acogidos en todo el pas. Dijo que
en esta oportunidad, con el Programa
Vamos Per, se estar certificando lo
que los participantes ya saben y no
cualquier trabajo, sino uno tecnificado,
para ascender.
49
A LA MEMORIA DE JORGE
ANTONIO RIVERA VLCHEZ
proyeccin. Se haban fijado metas que
deban responder a la gran demanda de
profesionales tcnicos de las empresas,
manufactureras y de otros sectores
que se haba decidido incorporar en
su atencin, responder al incremento
de la tecnologa formando mejores
cuadros de profesionales con carreras
de alta tecnologa y capacitacin de
trabajadores.
El desempeo de Jorge Rivera
se evidenci en la preparacin de los
campus tecnolgicos con importantes
inversiones en infraestructura y
en equipamiento para permitir
a estudiantes y trabajadores de
empresas un agradable ambiente para
su formacin y capacitacin. A esta
tarea le puso mucho nfasis en todos
los centros de formacin y unidades
de capacitacin de provincias hacia
donde sus viajes eran frecuentes.
50
El reconocimiento fue otra
de sus metas; se demostr en el
posicionamiento en la opinin pblica,
que eligi la marca SENATI entre las
cien lderes o TOP 100, de 1314 marcas
encuestadas. El SENATI tena ya su
marca, lo que anhelaba, y ocup el
puesto 57 en ese ranking elaborado
por la empresa norteamericana Y&R
Worldwide, superando a universidades
e institutos superiores.
Rivera Vlchez fue graduado
en Administracin Industrial en el
Cordwainers College (Londres UK),
MBA en University of Phoenix de
Arizona (EE.UU), Management on
London Business Schoold de Londres
(Reino Unido). Fue tambin bachiller en
Economa (UNMSM), estudi en ESAN
(PEE & PADE de Logstica) y Marketing
en la Universidad del Pacfico.
Su experiencia profesional
la desarroll en varios sectores de la
industria y la educacin. Desempe
puestos de direccin en importantes
empresas
del
Per,
Ecuador,
Guatemala, Costa Rica, El Salvador,
Panam, Nicaragua y Estados Unidos.
EL PLAN DE
INVERSIONES
2015
20 millones de dlares
en infraestructura, 10
millones en equipamiento
El Consejo Nacional del SENATI
aprob un plan de inversiones por
treinta millones de dlares para
aplicarlo el 2015, principalmente para
concluir la expansin de los campus
tecnolgicos en varios puntos del pas
y para la modernizacin continua del
equipamiento.
Es oportuno precisar que
gran parte de esta inversin esta
dirigina a las direcciones zonales en
mucha mayor proporcin que Lima.
Esta inversin responde a
las metas de crecimiento de 15 %
para sus programas de formacin
profesional y de 7,5% para
capacitacin continua.
Durante el ao 2014, ao
en que se inici la nueva etapa de
expansin de edificios tecnolgicos
y modernizacin de talleres, las
inversiones ascendieron a treinta
millones de dlares.
En equipos, se adquirirn
los destinados a las carreras
de alta tecnologa, tales como
Automatizacin
Industrial,
Mecatrnica Industrial, Tecnologas
de Diseo Industrial, Eficiencia
Energtica, entre otras.
El SENATI debe continuar
manteniendo su prestigio de
institucin educativa lder y de
calidad que va a la par con los
adelantos tecnolgicos; de ah
que en los aos 2014 2015 se
estn invirtiendo sesenta millones
de dlares en mejoramiento de
infraestructura y equipamiento.
Se trata de ofrecer a los
estudiantes campus funcionales para
el tipo de educacin que se imparte,
que requiere de instalaciones como
en las que se encuentran en los
centros productivos de las empresas.
Es motivador para los estudiantes que
observan esta modernidad.
MS INSTRUCTORES SE INCOPORARON
A LA MAESTRA EN DOCENCIA
PROFESIONAL TECNOLGICA
l 13 de marzo, el decano de la
Facultad de Educacin de la
Universidad Peruana Cayetano
Heredia, Emilio Murillo, declar
admitidos cincuenta y tres nuevos
instructores del SENATI que durante
dos aos seguirn la maestra en
Docencia Profesional Tecnolgica
conformando el tercer grupo de
maestristas, de los cuales veintids son
de la Zonal Lima - Callao y treinta y uno
de Pasco y Huancayo.
El primer grupo de ciento
veinte, de Lima, inici su formacin el
ao 2013; el segundo, descentralizando
la maestra, comenz en el mes de
agosto de 2014 con noventa y tres
instructores de La Libertad, Ancash,
Lambayeque, Cajamarca Norte, Piura,
Tumbes, Arequipa, Puno, Moquegua y
Tacna, quienes vienen siguiendo clases
en las sedes de Chiclayo, Trujillo y
Arequipa. Est previsto que al trmino
de tres aos habrn recibido esta
maestra novecientos instructores de
todas las zonales.
El fomento de la investigacin,
la ciencia y la tecnologa es el contenido
central de la maestra que el SENATI ha
buscado con la UPCH para acrecentar
los conocimientos de los instructores
en estos campos y sean transmitidos a
los estudiantes.
La maestra con la Universidad
Peruana Cayetano Heredia pone
nfasis en una formacin cientfica
desarrollando
actitudes
crticas,
promueve el inters por la ciencia y
el desarrollo de competencias para
la investigacin. Estos conceptos se
sostienen en la formacin permanente
del
profesor,
desarrollando
competencias para un trabajo en
equipo y en la solucin de problemas.
Es un compromiso con el
pas participar con calidad cientfica
en la formacin de personas que
van a contribuir con el desarrollo
industrial en momentos en los que se
est promoviendo entre las empresas
participar de la Ley de Incentivos
Tributarios para la Investigacin
Cientfica, Desarrollo Tecnolgico e
Innovacin Tecnolgica, as como
participar de los Centros de Innovacin
Tecnolgica (CITES) y el desarrollo de
los parques industriales.
El SENATI est empeado
en que sus cuadros docentes
posean competencias tcnicas con
modelos acadmicos innovadores
con el objetivo de que sean lderes
pedaggicos y de esa manera potenciar
51
52
tecnolgica y el equipamiento,
as como la capacitacin de los
conductores de la enseanza. Todo
ese conocimiento que tengamos de
la empresa Robert Bosch nos llevar
a incrementar las oportunidades de
actualizarnos tecnolgicamente.
Castro Len explic la razn
de ser de la institucin: el desarrollo
de la empleabilidad, la transferencia
de productividad y competitividad a
las empresas y la formacin de capital
humano, gracias a la metodologa de
enseanza que desarrolla capacidades
y no conceptos. En el SENATI se ha
pasado de la tradicional pedagoga
de la enseanza a la pedagoga del
aprendizaje, una lgica diferente del
mundo acadmico.
El
presidente
regional
Helmunth Obilcnik cont su experiencia
para afianzar la importancia que dan
a la educacin de estudiante con
formacin dual en la universidad y la
compaa en la que pas por conocer
toda la tecnologa Bosch hasta llegar al
cargo de presidente regional, tal como
lo hacen todos sus ejecutivos. Es un
convencido de la capacitacin continua,
como la que lleva a cabo el SENATI.
Obilcnik estuvo acompaado
de los ejecutivos Artur Barreiros, gestor
de Cuentas, Minera y Verticales, y
Thorsten Krner, gerente de Ventas.
53
ENTREVISTA
anbal es una corporacin internacional preocupada por el cambio climtico. Tiene diseado un plan que
ha denominado Plan Yanbal Verde que naci de una visin de su presidente. Aplica un sistema de gestin
ambiental en todas sus actividades: procesos, ecoeficiencia, ecodiseo, materiales, correcto manejo de
residuos y efluentes, transporte, etc.
Csar Anaya Pandovani, director corporativo de Gestin Ambiental, dijo que Yanbal International es
una empresa que se preocupa por el medioambiente y por las futuras generaciones: Si no nos preocupamos
y permanecemos indiferentes y no damos solucin al efecto invernadero, qu legado estamos dejando a los
futuros habitantes del planeta.
Es por eso afirma que nuestra empresa ha implementado un sistema de gestin ambiental que naci
de una visin de nuestra presidencia y fue el Plan Yanbal Verde. Siguiendo esta lnea ha contratado estudiantes
del SENATI de la carrera de Tecnologas Ambientales para que continen su formacin profesional con la
metodologa dual. Con mucho agrado, y luego de cinco meses, puedo afirmar que los estudiantes son muy
competentes y disciplinados. Tanto Yanbal como los estudiantes se han beneficiado con este sistema dual.
Cuntos jvenes estn realizando sus prcticas laborales en Yanbal?
Son dos estudiantes del ltimo ciclo de la carrera Tecnologas Ambientales. En la planta de Cosmticos, est
practicando la estudiante Katherin Tejada Bellido, de 21 aos, y en la planta de Joyera, practica Ral Lpez Salas,
de 20 aos de edad.
De qu promocin y en qu especialidades hacen sus prcticas?
Ambos son de la primera promocin. Iniciaron sus estudios en la carrera de Tecnologas Ambientales en el 2012.
Sus prcticas estn enfocadas a la gestin ambiental. En el caso de Katherin, se le encarg tesinas(*) especficas
en la identificacin de los aspectos ambientales de los procesos industriales, la ejecucin del programa de
produccin ms limpia y proyectos de mejora en la lnea de produccin, bsicamente en la reduccin de mermas
que a la larga reducen nuestros residuos. La tesina de Katherin est enfocada en la reduccin de mermas de
envases y componentes en la lnea de envasado de fragancias.
En el caso de Ral, se le encarg un proyecto para identificar el arrastre del cobre en la lnea de baos
eletrolticos de la planta de joyera con el fin de alcanzar los valores mximos permisibles de este metal de acuerdo
a la Ley 021-2009-Vivienda. Este proyecto se hizo en conjunto con el Dr. Joachim Marzinkowsky, especialista
ambiental en Proteccin Ambiental Integrada a la Produccin y Proyectos P+L (Produccin Ms Limpia), de
Alemania. La tesina de Ral est enfocada en la eficiencia de la retencin del cobre en resinas de intercambio
inico.
Cul es su concepto de la formacin profesional que estn llevando estos jvenes en la empresa?
El currculo de la carrera de Tecnologas Ambientales es muy bueno. Este se hizo de acuerdo con las necesidades
de la industria, no es un paquete de cursos. En este currculo, intervinimos aparte de Yanbal, otras empresas
lderes de diferentes sectores. Cuando tomamos a los dos pasantes por una necesidad de seguir avanzando en la
gestin ambiental, exista la expectativa de qu tanto podan conocer o aportar los estudiantes.
Qu opinin tiene de la metodologa dual?
La conocemos. Esta metodologa es utilizada mucho en Alemania para las carreras tcnicas, el estudiante realiza
prcticas laborales en industrias por un determinado tiempo, la otra parte la dedica a la teora estudiando en
54
las universidades, institutos tecnolgicos, etc. Es la primera experiencia que tenemos en la parte ambiental con
el sistema dual y por los resultados obtenidos, exhortara a las dems empresas, que quieren implementar o
mantener un sistema de gestin ambiental, a acoger a los estudiantes del SENATI.
El Centro de Tecnologas Ambientales del SENATI est lanzando la carrera de Tratamiento de Agua,
solicitada por las empresas y es una oportunidad de empleo para los egresados. Encaja esta carrera en el
giro de su negocio?
Definitivamente con la presin global climtica, las nuevas leyes ambientales y la tica ambiental, todas
las empresas, si es que ya no lo han hecho, debern dar un giro a su negocio y enfocarse hacia una economa baja
en carbono. Si no cuentan con una adecuada gestin ambiental, corren el riesgo de desaparecer. Es por ello que
necesitarn personas competentes. Las carreras ambientales, considero, son las carreras del futuro.
La corporacin es una multinacional de la industria de la belleza, uno de cuyos frentes es el cuidado al
medioambiente
Qu es la Corporacin Yanbal?
Yanbal es una corporacin multinacional de la industria de la belleza con 45 aos de presencia en Latinoamrica y
ocho en Europa. Desarrolla, produce y comercializa productos de belleza en 10 pases: Bolivia, Colombia, Ecuador,
Espaa, Guatemala, Italia, Mxico, Paraguay, Per y Venezuela.
Tiene seis modernas plantas de produccin, sus centros de investigacin de desarrollo de cosmticos y
fragancias estn en los Estados Unidos y Suiza y su equipo de diseadores de bijouterie, en Nueva York, lo cual
garantiza la calidad de sus productos y su misin de estar siempre a la vanguardia con las ltimas tendencias del
mercado.
La Corporacin Yanbal International gestiona su estrategia de sostenibilidad de forma holstica a toda la
organizacin. Uno de los frentes a accionar ser el cuidado al medioambiente donde tenemos muchos programas
en marcha.
(*Tesina: trabajo acadmico que permite al estudiante demostrar que posee las capacidades necesarias para
realizar una investigacin, as como el dominio del tema seleccionado).
55
EL REPORTAJE
EL SENATI EN LAS REGIONES:
CAJAMARCA SUR - AMAZONAS
mbito de atencin desde el Centro de Formacin Profesional Cajamarca Sur-Amazonas(CFP) para
jvenes egresados de secundaria en la ciudad de Cajamarca y desde las unidades de capacitacin
profesional para trabajadores (UCP) en Cajamarca y Chachapoyas.
Programas impartidos: Confeccin de Prendas de Vestir, Mecnica de Mantenimiento, Electricidad Industrial,
Mecnica Automotriz, Mecnica de Mantenimiento de Maquinaria Pesada, Procesos Industriales de Alimentos,
Administracin Industrial, Soporte y Mantenimiento de Equipo de Computacin, Diseo Grfico Digital.
Otros programas de capacitacin profesional y servicios: asesora y consultora, servicio de bolsa de trabajo para propiciar el
encuentro entre la oferta y la demanda laboral de los egresados, Escuela de Tecnologas de la Informacin, Centro de Idiomas y
servicios especiales y empresariales.
En el ao 2011 la zonal contaba con 912 aprendices;
actualmente imparte formacin a ms de 1290 en los
programas de Aprendizaje Dual y 4324 participantes
en el Programa de Capacitacin Continua para
trabajadores.
La Revista Institucional contina la secuencia de
reportajes a las direcciones zonales de la institucin.
En este nmero, abordamos el desempeo de la
Direccin Zonal Cajamarca Sur Amazonas, la cual viene
destacando con la apertura de nuevas carreras como
Soporte Tcnico y Mantenimiento de Computadoras,
Administracin Industrial y Diseo Grfico Digital. A
solicitud de las autoridades locales y regionales, se est
programando para el semestre 2015 - II la apertura de la
UCP de Bagua Grande en la regin Amazonas. Todas estas
actividades como parte de la implementacin del plan de
desarrollo integral contemplado en el Plan Operativo 2015.
Entre las obras de infraestructura, destacan la
construccin de un edificio de cuatro pisos que permite
atender en parte la demanda de los jvenes que desean
recibir formacin profesional en nuestra institucin. Con
56
El potencial
econmico de
Cajamarca y
Amazonas:
regiones mineras
y agropecuarias
Entorno en que
se desenvuelve el
SENATI
En estas zonas de frontera del
norte del pas, con regiones
naturales de sierra y selva, son las
actividades mineras y agropecuarias
las predominantes junto con el
comercio, los servicios y el turismo,
con perspectivas de mayor industria
de materializarse la explotacin los
nuevos proyectos mineros.
El ndice de competitividad regional
(incore) del Instituto Peruano de
Economa (IPE) que da a conocer la
realidad econmica y social de las
veinticuatro regiones del pas, ubica
a Cajamarca y Amazonas en las
ltimas posiciones, 20 y 21; les siguen
Huancavelica, Puno y Loreto como las
menos competitivas.
Cajamarca es la nica regin que ha
descendido dos posiciones en el ndice
general compuesto por los siguientes
pilares: entorno econmico, entorno
laboral, educacin, salud, infraestructura
e instituciones en cinco de los seis pilares.
Amazonas conserva su posicin en el ndice
general, a pesar del avance en los pilares
educacin e infraestructura. En el primero
existe una mejora en los niveles de matrcula;
en el segundo, una mejor percepcin
respecto de la seguridad ciudadana y la
gestin pblica lo que la lleva a ocupar
la buena posicin de tercera entre las
veinticuatro regiones.
La realidad y la potencialidad de ambas
regiones es descrita por el Banco Central
de Reserva en sus anlisis anuales. A
continuacin un resumen de aquellas:
CAJAMARCA
La diversidad geogrfica de esta regin
y su riqueza de recursos naturales y
variedad de ecosistemas, le permite un
potencial de actividades econmicas
57
...viene de la pgina 57
CONSEJO ZONAL
Periodo 2014-2015
58
Se est advirtiendo en la
juventud de las regiones una
mayor inclinacin o preferencia
por las carreras tcnicas o se
mantiene el prejuicio social contra
estas?
En nuestro caso, la competencia de
ingreso al SENATI es tan alta o ms
que la de cualquier universidad
privada o estatal; eso indica que
hay una gran preferencia por
nuestra formacin, sobre todo
en especialidades como la de
Mantenimiento de Maquinaria
Pesada.
El sector empresarial est
apoyando el patrocinio de
aprendices,
facilitan
sus
instalaciones para el sistema dual?
S, hay apoyo principalmente de las
empresas de servicios del sector
minero, tenemos un convenio muy
especial con Minera Yanacocha en
la especialidad de Mantenimiento
de Maquinaria Pesada donde los
aprendices cuentan con facilidades
de prcticas en los talleres de
mantenimiento en mina, acceso
a equipos y herramientas de
alta tecnologa y el monitoreo
de tcnicos especialistas de
dicha empresa, garantizando
una extraordinaria preparacin
prctica, adems de contar de
seguro complementario de todo
riesgo y un salario bsico.
Cuntas comisiones consultivas
de empleadores tiene formadas y
de qu sectores? Los empresarios
gustan de participar?
A la fecha no se cuenta con
comisiones
consultivas
de
empleadores; contamos con pocas
empresas aportantes, hemos
intentado a travs de la Cmara
de Comercio tener acceso a los
sectores gremiales y seguimos
insistiendo en ello.
Presidente
Sr. Jorge Rojas Mori
Consejeros
Ing. Carlos Vergara Quirz
Ing. Javier Romero Palomino
Vicepresidente:
Sr. Jorge Seminario Castillo
Director Zonal
Ing. Enrique Alarcn Caballero
En
la
estructura
productiva
departamental, destacan la minera
(20%), la agricultura, la caza, la
silvicultura es la segunda actividad de
importancia (18,9%), seguida de los
servicios (11,8%), la manufactura (11,3%)
y el comercio (10,5%). Su actividad
econmica crece por debajo de lo
registrado por el pas.
De la poblacin econmicamente activa
(PEA), aproximadamente 800 000 personas (cifras 2013 INEI), esto es, el 55%
labora en el sector extractivo (agricultura,
pesca y minera); 22%, en el sector servicios; 12,3% lo hace en el sector comercio;
el 6,9% en manufactura y un 3,7% en
construccin.
En la regin, existen tres espacios
econmicos diferenciados: el norte es
especializado en la actividad agrcola con
cultivos como el caf, arroz y cacao; en el
centro, se desarrolla tambin la actividad
agrcola y adicionalmente la actividad
pecuaria; por el contrario, el sur, mbito
de esta Zonal, es bsicamente una
zona ganadera y minera, con un mayor
desarrollo del sector servicios y comercio,
como consecuencia de encadenamientos
con la actividad minera.
La
estructura
empresarial
est
mayormente conformada por las
microempresas y las pequeas empresas.
Segn el Ministerio de la Produccin
(2012), en el departamento existan
28 000 unidades productivas formales,
de las cuales el 99,6% son MYPES, las
AMAZONAS
La regin se caracteriza por ser
eminentemente
agropecuaria
y
agroforestal.
Poblacin: 419 404 habitantes (1,4% de
la poblacin nacional)
Extensin territorial: 39 249 km2. Abarca
zonas de sierra, selva alta y selva baja.
59
...Viene de la pgina 59
Estructura productiva: El Valor
Agregado Bruto representa el 0,6%
del VAB nacional. La actividad
productiva se sustenta en los sectores
agropecuario, construccin y servicios.
La PEA se estima en 226 000 personas.
Cabe sealar que de la PEA ocupada,
el 62% pertenece al sector primario
(agricultura, pesca y minera) segn
cifras del INEI correspondientes al
2012. Las MYPES estn representadas
por 7 400 unidades formales, las
cuales representaron el 0,6% del total
nacional y acogen al 76,5% de la PEA
ocupada.
Actividad agropecuaria: Representa
el 33,1% del VAB y absorbe dos tercios de
la PEA, los cultivos principales son caf,
arroz y pastos. Bagua Grande es una
zona agrcola preponderante debido
a que dispone de riego superficial (ro
Utcubamba), a diferencia de la mayor
parte del agro regional que se maneja
bajo sistemas de secano (lluvias). Es
importante la presencia de grandes
extensiones de bosque de especies
maderables como cedro, aguano
caoba y maru. El nmero de unidades
agropecuarias es de 69 500.
Manufactura: La manufactura es
de carcter primario. Radica en el
procesamiento de derivados de petrleo
(refinera El Milagro) y en pequeas
empresas dedicadas a la produccin
de aguardiente y muebles de madera;
tambin destaca la pequea industria
lctea.
Comercio: Est orientado a diversos
tipos de madera y productos agrcolas
que van a los mercados de Piura,
Lambayeque y La Libertad.
60
Esta estimacin de demanda
fue hecha en funcin al crecimiento
de la economa, en trminos
conservadores, de 1,5% para la
industria, 5,3% para el sector minero y
5,9% para el sector construccin.
La capacidad instalada para
generar energa solar se encuentra en
cinco proyectos: cuatro en operacin
con un potencial de 20 MW cada
uno: Majes Solar y Reparticin Solar
(Arequipa), Panamericana Solar (Ilo) y
Tacna Solar (Tacna). En construccin,
se encuentra el proyecto Moquegua
FV, cuyo potencial es de 16 MW, en el
departamento homnimo. Todos ellos
estaran generando 215 942 MW h.
Sobre la base de estas cifras, se
estima que el mercado laboral presenta
una necesidad insatisfecha de 2428
tcnicos elctricos en el 2015, la misma
que se incrementar a 2843 el ao 2017.
La escasez de mano de obra
calificada se debe al tipo de tcnico
que ofertan los institutos superiores
tecnolgicos. As mientras la demanda
para este ao es de 4637 tcnicos, la
oferta llegar a solo 2209.
Segn fuente del Osinerg, los
proyectos con energas renovables,
biomasa y paneles solares entraran
en operacin desde el ao 2016. Los
500 000 paneles solares se instalarn
por todo el Per por un valor aproximado de 460 millones de dlares.
La energa solar es un recurso
ilimitado. El recurso solar trmico se
61
FORMACIN
CAPACITACIN
TOTAL
ZONAL NCASH
410
695
1 105
3,623
4 180
7 803
388
476
864
1 059
1 460
2 519
2 612
1 164
3 776
2 632
2 170
4 802
ZONAL LA LIBERTAD
1 862
1 949
3 811
2 459
610
3 069
9 018
6 187
15 205
ZONAL LORETO
1 140
335
1 475
1 596
1,900
3 496
3 329
790
4 119
870
278
1 148
690
40
730
TOTAL
31 688
22 234
53 922
Oferta y Demanda de
Tcnicos Elctricos
Se estima que el mercado laboral
presenta una necesidad insatisfecha
de 2,428 tcnicos elctricos en el 2015
y que esta se incrementar hasta en
2,843 para el 2017.
Fuente: MINEDU-DESTP, MINSTRA, INEI. Elaboracin: SENATI
Cartera de Proyectos en
Energa Solar al 2016
62
Ha creado una oferta de seminarios (duradera en el tiempo) que incremente la calificacin del
profesorado y alumnado en los Centros de Capacitacin Automotriz.
415 instructores del SENATI han participado de este programa.
Este programa para la
actualizacin tcnica de profesores
fomenta el desarrollo de las
nuevas tecnologas transmitiendo
conocimientos e informaciones de
primera mano directamente de la
industria automotriz de los fabricantes
de vehculos automotores y de
equipamiento, tales como Autorex
Peruana, Scania, Komatsu-Mitsui,
Ferreyros, Divemotor, Bosch Rexroth,
Nissan Maquinarias, entre otras,
63
64
na importante delegacin
del Gobierno de Honduras
visit el SENATI el 21 de
enero para conocer la
metodologa de enseanza, su
organizacin, conduccin, extensin
de sus programas y resultados con
miras a formular una alianza que lleve
a aprender las cosas buenas que se
estn haciendo aqu en el Per y en el
SENATI e implementarlas en Honduras
para dar nuevas oportunidades a la
juventud, segn declar el director
del Instituto Nacional de Formacin
Profesional (INFOP), Juan Diego Zelaya.
La delegacin vino promovida
por el Programa de las Naciones Unidas
para el Desarrollo (PNUD) de Honduras,
que recomend la visita al SENATI. La
integraron tambin tres viceministros:
de la Secretara de Gobernacin,
Descentralizacin y
Derechos
Humanos (SGDD), Clarisa Evelin
Morales; de MIPYMES, de la Secretara
de Desarrollo Econmico (SDE), Carlos
Gunther; y de la Secretara de Trabajo
y Previsin Social, Ramn Carranza, as
como otros funcionarios.
Inform a la delegacin
que la vinculacin del SENATI con los
empleadores se traduce en que gran
parte del aprendizaje de los jvenes se
realiza en las empresas, aplicando el
modelo dual, en el puesto de trabajo
donde se dan las condiciones reales
para el aprendizaje. Es un xito que ha
permitido que el SENATI tenga ms
de 72 000 estudiantes en todo el pas,
siguiendo 64 carreras tcnicas, muchas
de ellas de alta tecnologa, con la
participacin de ms de 9600 empresas.
Integraron la delegacin la
directora de Cultura, Fidelia Molina;
los tcnicos de la SGDD, Julia Garca
y Leonardo Martnez; la tcnica de
INFOP, Karla Salgado; el asesor tcnico
de la oficina del Despacho de la Primera
Dama, Karen Najarro; el coordinador
de la Unidad de Pobreza - Oficina
Honduras, Luis Gradiz, y el asociado del
Programa Oficina Honduras (PNUD),
Carlos Aldana.
Al trmino de una reunin
de trabajo con el director nacional
(e), Jorge Castro Len, y ejecutivos, la
delegacin hizo un amplio recorrido por
los principales talleres de la institucin.
La organizacin, el modelo
de enseanza, la vinculacin con
las empresas y sus contactos
internacionales,
llev a expresar
al director del INFOP su impresin
65
66
En Piura
La Direccin Zonal de Piura, mediante su
especialidad de Riego Tecnificado, est
continuando la atencin a las empresas.
El cultivo de aj lo lideran las
empresas Ecosac, Las Dunas, Prodex
y Pacfico, en el valle del Medio Piura;
el cultivo de limn, grupos de gestin
empresarial (valle de San Lorenzo) y
usuarios individuales (valle del Chira);
el cultivo de mango, las empresas
Camposol (valle del Medio Piura),
grupos de gestin empresarial (valle
de San Lorenzo) y Sociedad Agrcola
Saturno (valle del Alto Piura); el cultivo
de banano lo lideran las empresas
Agropacha y Coragrosac (valle del Alto
Piura); Bananica (valle del Medio Piura),
Agrcola San Jos y usuarios individuales,
en los valles del Chira y del Medio Piura;
el cultivo de palto lo lideran las empresas
Ecosac, Pacfico, Balfass y Prodex (valle
del Medio Piura) y Sociedad Agrcola
Saturno (valle del Alto Piura).
En Trujillo
La Zonal La Libertad, en coordinacin
con la empresa azucarera Cartavio,
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LA Entrevista tecnolgica
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CARRERA DE ASEGURAMIENTO
DE LA CALIDAD DE PRODUCTOS
HIDROBIOLGICOS SE AFIANZA EN
CHIMBOTE
Atiende a ms empresas pesqueras de la localidad
Talleres de congelados y conservas del Centro de Formacin Profesional simulan, en pequea
escala, el flujo de procesos de plantas reales.
Se suma a esta formacin, la
capacitacin de trabajadores de empresas
aportantes y no aportantes.
La carrera, la primera de su
naturaleza que se imparte en el pas, naci
a propuesta de las ms de medio centenar
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71
Testimonio: Empresario Julio Castillo Sal Y Rosas, Gerente De Alltronics Per Sac
ME HA SORPRENDIDO LA
ALTA TECNOLOGA QUE EST
DESPLEGANDO EL SENATI
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preprofesionales en la empresa de
Cermica Lima, Celima, donde vena
desarrollando su aprendizaje dual,
pas luego a AB Control, Corporacin
Cermica El Trbol y, finalmente, a
Clorox Per, empresa que, despus
de una rigurosa evaluacin, lo enva
al centro de desarrollo e investigacin
de Clorox Company en Pleasanton
(California, EE.UU); retorna a nuestro pas,
a Clorox Per, y luego de siete aos de
labor ininterrumpida, forma su propia
empresa: ALLTRONICS PER SAC.
Su impresin de los nuevos talleres
Recorriendo los talleres de la Escuela
de Electrotecnia donde estudi, veinte
capacitados
para
las
diversas
necesidades de las empresas. Qu gran
oportunidad est dando a los jvenes
que vienen aqu donde estudi!
Me he enterado de que estn
inaugurando un Centro de Tecnologas
Ambientales. Debemos ser rigorosos
con el cuidado del medioambiente. Si
no lo cuidamos, la madre naturaleza
nos va a pasar la factura. Con este
centro tecnolgico, el SENATI est a la
vanguardia de todo lo que requiere toda
una institucin tecnolgica. Brasil, que es
uno de los aportantes, y donde he estado
algn tiempo, tiene una normatividad
muy rigurosa de calidad energtica y
de cuidado ambiental, saben cuidar
nos
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Atencin a empresas
Hunt Oil para estudiantes
del SENATI que harn sus
prcticas en su planta
Melchorita.
Una de las empresas atendidas es la
empresa transnacional Hunt Oil para
dictar ingls a cuarenta estudiantes del
SENATI del segundo ao que siguen
las carreras de Electricidad Industrial
y Mecnica de Mantenimiento en la
Zonal Ica Ayacucho con sede en
Pisco. El curso tiene un componente
de gas natural y se imparte con libros
especializados de la Universidad
de
Oxford.
Estos
estudiantes
estarn realizando sus prcticas
preprofesionales en la planta de
...contina en la pgina 77
74
El SENATI en la informtica
LA ESCUELA DE TECNOLOGAS DE LA
INFORMACIN SE PROYECTA ESTE AO A
MS CIUDADES Y A MS CARRERAS
Es la escuela que ofrece en el pas ms carreras profesionales especializadas en tecnologas de
la informacin
Este ao suman once nuevas ciudades para cubrir buena parte del territorio nacional
a Escuela de Tecnologas de la
Informacin (ETI) ha formulado
para este ao un portafolio
de servicios, ampliado con
nuevas carreras y ms ciudades para
abarcar todas las regiones naturales
del territorio nacional, inclusive con
unidades mviles en la selva.
En el Plan Operativo 2015 de la
Escuela se proyecta atender la demanda
de empresas y jvenes estudiantes de
cuarenta y cinco ciudades con cinco
carreras. Este ao est incorporando
once localidades:
Mollendo, Puno,
Puerto Maldonado, Chincha, Ica, Chepn,
Ilo, Tacna, Piura, Talara, Tingo Maria,
y la carrera de Diseo de Estructuras
Metlicas y de Construccin que se suma
a las de Desarrollo de Software, Diseo
Grfico Digital, Redes de Computadoras
y Comunicacin de Datos, y Soporte
y Mantenimiento de Equipos de
Computacin.
Durante el ao 2014 form en
las cinco carreras a 2385 profesionales,
134% ms que el ao anterior. Para el
presente ao proyecta la formacin
profesional de 4560 jvenes en las
carreras que tienen una duracin
de tres aos. Para el presente ao
se ha propuesto duplicar esta cifra
Renovacin de equipos
En esta expansin de carreras y
ciudades, la ETI estar renovando
parte de su equipamiento de 1500
computadoras, para lo cual ha
efectuado la compra de 409 equipos,
de los cuales 252 HP-Intel Core i7 sern
destinados para la renovacin de los
laboratorios de cmputo en nueve de
sus localidades.
A estos equipos se agregan
126 Computadoras Apple iMac Core
i7 destinadas para la implementacin
de la carrera profesional de Tcnico
en Diseo Grfico Digital en seis
localidades y 33 laptops HP-Intel Core
i7 para complementar la atencin de
cursos en las empresas.
La ETI, como programa de
capacitacin, tiene ms de veinte
aos en el mercado con amplia
experiencia en el desarrollo cursos
de especializacin para jvenes,
profesionales y empresas.
El avance tecnolgico, de las comunicaciones y de la informtica en la utilizacin de la Internet,
obliga a contar con los conocimientos
y las herramientas ms avanzadas en
las personas y en las empresas, conjunto que ha llevado a que la Escuela de
Tecnologas de la Informacin formule
este nuevo portafolio de servicios ampliamente demandados por los profesionales, el mismo que se proyecta
hasta el ao 2017 con 10 000 jvenes
estudiantes siguiendo carreras profesionales de las ciencias de las tecnologas de la informacin.
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NUEVAS CARRERAS
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Trabaja en un equipo multidisciplinario aplicando tcnicas, habilidades
y ltimas tecnologas en la prctica de la ingeniera, as mismo, en el diseo,
documentacin, trazado, impresin de planos 2D/3D y desarrollo de herramientas
compatibles con Autodesk para un mejor desempeo de las operaciones de
diseo e ingeniera.
Igualmente, posee las competencias profesionales y los conocimientos
complementarios para un ptimo desempeo profesional en la aplicacin de las
polticas de negocio, aspectos administrativos liderando grupos de trabajo.
CONTENIDO DE LA CARRERA:
SEMESTRE
PUESTO OCUPACIONAL
DURACIN
Semestre I
Estudios Generales
630 Horas
Semestre II
Dibujante CAD
630 Horas
Semestre III
Diseador de estructuras
630 Horas
Semestre IV
630 Horas
Semestre V
Modelador de estructuras 3D
630 Horas
Semestre VI
630 Horas
TOTAL
3780 Horas
Competencia profesional
interpretacin de informacin en
campo abierto, lee e interpreta todo
tipo de documentos de ingeniera, tiene
conocimientos de topografa, cartografa
y arquitectura que le permiten evaluar
el impacto ambiental y social de
las obras civiles. As mismo, planea
procesos para la adquisicin de costos,
presupuestos, proyectos de acciones
...viene de la pgina 74
con software especializado asumiendo
responsabilidades ticas y profesionales.
Competencia metdica
reas de responsabilidad y
tareas
LLEG EL
PRIMER EXPERTO
INTERNACIONAL
Entre el 17 de febrero y el 27 de marzo, el SENATI cont con
la valiosa asistencia tcnica del primer experto internacional
que lleg para prestar asesoras y capacitacin. Se trata del
especialista suizo en mantenimiento mecnico, Urs Hofer.
Brind asesora y capacitacin en diseo, implementacin
y mantenimiento de sistemas de control de mquinas de
moldeo de plstico, mantenimiento de lneas de produccin
y diseo de sistemas de comunicacin en las direcciones
zonales de Arequipa-Puno y de Cusco-Apurmac-Madre de
Dios.
77
INNOVACIN
n el Centro de Formacin
Profesional del SENATI de Iquitos
fue desarrollado un producto
de innovacin que por sus
caracteristicas y utilidad en pequeas
empresas o talleres, fue presentado
como modelo de utilidad al INDECOPI
para su patentado, siendo admitida la
solicitud de patente junto con ms de
un centener de prototipos expuestos
en el XIII Concurso Nacional de
Invenciones llevado a cabo del 25
al 28 de Noviembre en el Centro de
Convenciones del Hotel Maria Angola:
Se trata de una pequea
mquina que por sus mltiples
aplicaciones y funciones remplaza
a tres mquinas lo que ha llevado a
denominarle Sistema. Este equipo
realiza las funciones de rolado, doblado
de platinas y confeccin de accesorios
o figuras decorativas de precisin para
puertas o ventanas metlicas sobre
la base de moldes, pasando de lo
artesanal a un trabajo seriado de ms
calidad y belleza. Est concebido como
herramienta para pequeos negocios
de talleres de carpintera metlica. A
Indecopi se present el informe tcnico
donde, vistas las diferencias y ventajas
sobre otras mquinas, fue admitido.
El invento fue desarrollado
en el Centro de Formacin Profesional
del SENATI Loreto por el instructor
de la especialidad de Mecnica de
Mantenimiento Grimaldo Grandez
Marn con un grupo de estudiantes del
sexto semestre a los que supervis en
su confeccin. El instructor Grandez,
78
Descripcin
El equipo, como dispositivo multiuso,
solo utiliza para el movimiento tres
engranajes, uno motriz y dos conducidos
para el rolado o curvado. Estos
engranajes se desmontan fcilmente
y en forma manual ya que se colocan
sobre pines verticales y no horizontales,
ah radica parte de la innovacin, adems
del cambio de los dispositivos en la
misma mquina de manera fcil y rpida,
y que cuenta con un accesorio para el
trazado en plancha con regla graduada y
gonimetro de 0 a 180.
El propsito de la invencin
fue que el rolado, el curvado y el
doblado de platinas se puedan
realizar de manera fcil. As mismo,
que el montaje y desmontaje de los
aditamentos para realizar las tareas
EL PROGRAMA DE FORMACIN DE
INSTRUCTORES
El SENATI reforzar sus capacidades especficas
En el pas no existe un
programa de formacin o de
79
La transformacin de ser
estudiante de colegio a
trabajador requiere una
atencin especial.
La fundacin Nortempo,
que realiza asesoras similares fuera
de su sede, trabaja sobre efectos
multiplicadores que se acoplarn al
plan de tutora que tiene el SENATI
80
La Fundacin ANAR Per es
una organizacin que forma parte de
la Alianza Internacional ANAR, con
sedes en Espaa, Mxico, Colombia,
Chile y Per. Inici su trabajo en Espaa
en 1970 y en el Per, en 1994 en la
proteccin de los derechos de la niez
y la adolescencia.
Los servicios de la Fundacin
a los estudiantes del SENATI se han
hecho conocer mediante volantes
y afiches invitndoles a realizar las
consultas con mensajes tales como:
Necesitas apoyo
psicolgico gratuito?
Puedes llamar gratuitamente
al telfono 0800-2-2210
cuando tengas algn
problema personal o familiar
que te preocupa. Disponible
las 24 horas de da, todos los
das del ao.
Tambin puedes escribir a
Fundacin ANAR Per o enviar
un correo a: ayuda@anarperu.org
Visita el fanpage de ANAR:
FUNDACIN ANAR PERU y
entrate ms de este servicio
El acuerdo fue firmado por la
presidenta de la Fundacin, Brbara
Lpez de Romaa de la Quintana
de Prado, y el gerente de Finanzas y
Administracin del SENATI, Ricardo
ngulo.
Lpez
de
La
seora
Romaa manifest su complacencia
por tener incorporado al SENATI
a su organizacin. Destac que
tan importante es la parte de la
formacin tcnica como la formacin
socioemocional. El joven requiere de
un soporte socioemocional para que
sea ms productivo en el trabajo; por el
entorno en que se desenvuelve, hace
falta esta asistencia, acot.
El director nacional (e) del
SENATI, Jorge Castro Len, consider,
a su vez, oportuno el apoyo de la
Fundacin porque complementar
las actividades de tutora que ayudan
a superar dificultades de los jvenes y
a reforzar sus habilidades blandas en
una primera instancia.
El
programa
contempla
tambin jornadas de capacitacin a
tutores e instructores del SENATI para
ayudar a detectar problemas en los
estudiantes que luego sern atendidos
por los profesionales de ANAR.
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CAJAMARCA:
SE CAPACITARON 17
OPERADORES DE EQUIPO
PESADO
Diecisiete trabajadores de la empresa Minera, Construccin y Transporte
fueron capacitados como operadores de equipo pesado en la Direccin Zonal
Cajamarca Sur Amazonas en un curso desarrollado en enero que se inici con
pruebas de conocimientos bsicos de matemticas, ciencias bsicas, lenguaje
y comunicacin; psicotcnica y test de personalidad para luego pasar a la
formacin tecnolgica en la operacin de equipos: camin volquete, tractor
buldcer, cargador frontal, motoniveladora, excavadora, retroexcavadora y
rodillo compactador liso; los equipos fueron proporcionados por la empresa
para la formacin prctica.
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AREQUIPA: PRESIDENTA DE LA
REGIN EN SENATI
La presidenta del Gobierno Regional de Arequipa, Yamila Osorio Delgado,
estuvo en el SENATI para participar de la ceremonia de graduacin de la primera
promocin de becarios del Programa Beca 18, veintiuno de los cuales siguieron
formacin en la Zonal Arequipa-Puno del SENATI en las especialidades de
Mecnica de Mantenimiento, Mecnica Automotriz y Electricidad Industrial.
La joven presidenta felicit a los egresados y agradeci a las instituciones que
posibilitaron que tengan mejores opciones de empleo. Necesitaban de una
oportunidad y no la desaprovecharon, expres.
PASCO: CAPACITACIN DE
CUARENTA COMUNEROS EN
SOLDADURA Y MAQUINARIA
PESADA
Durante tres meses, cuarenta comuneros de Champamarca y Quiulacocha
fueron capacitados en soldadura por arco elctrico y como mecnicos
operadores de retroexcavadora, especialidades de gran demanda en la
minera que representa la principal actividad de esa regin. Los cursos forman
parte del Plan de Desarrollo de Capacidades que la empresa Activos Mineros
S.A.C., viene desarrollando en coordinacin con las dirigencias comunales
de Champamarca, Quiulacocha, Goyllarisquizga y Chacayn, ubicadas en las
reas de influencia donde ejecuta los proyectos de remediacin ambiental
en la regin Pasco. El gerente general de la empresa, Amrico Prez Muoz,
destac la importancia que tiene la formacin y capacitacin de especialidades
ah donde se les necesita, cual es el caso de las dos especialidades.
83
OPININ
LOS REGMENES DE APRENDIZAJE, LA CAPACITACIN LABORAL JUVENIL Y LA PASANTA EN EMPRESAS PODRAN SER
UTILIZADAS PARA CONTRATAR JVENES A UN COSTO MENOR QUE EL RGIMEN LABORAL GENERAL. Semana Econmica
del 26 de enero public un artculo de Joan Torre en el que hizo mencin de que tales modalidades podran convertirse
en la oportunidad para que las empresas contraten estudiantes a un costo menor que el rgimen laboral y, a su vez, en
oportunidad para los jvenes de tener una remuneracin. Joan Torre coment la derogatoria de la Ley Pulpn y dijo que
todos estos sistemas pueden permitir que las empresas tengan a su disposicin la mano de obra de los jvenes, pese a
tener ciertas particularidades. Al igual que en las prcticas laborales, la remuneracin que corresponde a los jvenes es de
por lo menos el sueldo mnimo, aunque las horas efectivas de trabajo varan en funcin de la edad.
Acertado comentario del analista al mencionar modalidades que se desarrollan en el SENATI por la combinacin de actividades
educativoprofesionales, cual es el caso del aprendizaje en los centros de formacin profesional como el SENATI y en las empresas; en
estas ltimas, fundamentalmente, para el aprendizaje prctico en el que, por lo general, se alternan cuatro o cinco das en empresas
con un da en el SENATI. Es en las empresas donde se realiza gran parte del aprendizaje prctico. Esta es la forma ms eficaz de
desarrollar competencias para el trabajo, ejecutando tareas o afrontando problemas productivos. El contrato de aprendizaje es una
forma alternativa de vinculacin entre aprendices del SENATI y las empresas. Es definido como el contrato suscrito por una empresa
patrocinadora y el aprendiz. La empresa se obliga a otorgar al aprendiz el pago de una asignacin econmica mensual no menor
del 50% de una remuneracin mnima, la que se registra en la planilla de la empresa. La capacitacin laboral estara dada por el
patrocinio de empresas que suscriben contratos de aprendizaje de acuerdo a la Ley de Aprendizaje del SENATI constituyndose en
empresas patrocinadoras. El patrocinio consiste en brindar facilidades para el aprendizaje prctico en las instalaciones productivas
de la empresa otorgando una asignacin econmica mensual mnima del 50% de la remuneracin mnima al aprendiz del SENATI.
CMO ACELERAR LA INNOVACIN EN EL 2015. Con este ttulo, Andrs Oppenheimer, columnista del Miami Herald public
en El Comercio, el 11 de enero, un artculo donde resalta algunas ideas poco conocidas para afianzar lo que los gures
de la innovacin recomiendan adoptar a los pases latinoamericanos para mejorar sus sistemas de innovacin, ciencia,
tecnologa y educacin, en los que la regin sale muy mal parada en los ranking internacionales. Entre otras medidas,
ofrecer premios a los innovadores que inventen productos con gran potencial comercial. En segundo lugar, los pases
podran empezar a ensear la innovacin en las escuelas, a los nios hay que ensearles a leer cdigos de programacin y
sobre todo estimular su pensamiento crtico. Tambin las escuelas deben dejar de premiar a los estudiantes con buenas
calificaciones por lo que saben y, en su lugar, comenzar a darles buenas calificaciones por su capacidad para analizar
y resolver problemas. Los pases de Amrica Latina deben tambin evaluar sus universidades, entre otros aspectos, por
su salida laboral, segn lo dicho por el profesor Tony Wagner de la Universidad de Harvard, al que menciona. Andrs
Oppenheimer acaba de publicar el libro "Crear o morir", la esperanza de latinomerica donde propone cinco claves para la
innovacin y se pregunta por qu en nuestra regin no puede surgir un Steve Jobs.
El conocido comentarista se sorprendera de lo que en el Per se hace desde el SENATI. Sobre todo en aquello de premiar en las
calificaciones de los estudiantes, no por lo que saben, sino por lo que pueden ejecutar tareas productivas y resolver problemas reales
en condiciones de trabajo con estrategias de aprendizaje investigativo. Es lo que hace el SENATI con su metodologa educativa
de aprender haciendo en los centros productivos de las empresas por su vinculacin con ellas. El factor innovador est tambin
presente porque se estimula el pensamiento crtico tal como proponen los gures de la innovacin. Se premia a los innovadores
con participaciones en ferias tecnolgicas, en el pas y el extranjero, busca tambin la patente de sus inventos con fines comerciales.
Evaluar a las universidades por su salida laboral es algo sobre lo que huelgan mayores comentarios. Es decir, el SENATI est en la
nueva economa global del conocimiento.
EMPLEOS DEL FUTURO: ALINEAR LA DEMANDA. El CEPLAN desarroll el 4 de marzo un foro para tratar el tema Trabajos del
futuro en el Per expuesto por los economistas Julio Gomero, de la OIT, y Fredy Vargas, de CEPLAN. Se abordaron tambin
los empleos del Per futuro identificando las Tecnologas de Gas Natural, Desarrollo Turstico, Produccin Orgnica,
Industria de Madera, Transformacin de Productos Hidrobiolgicos para Consumo Directo, Infraestructura Portuaria,
Servicios Financieros Personales e Industria del Reciclaje. Pero tambin el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) tiene
preparado el Programa de transformacin habilidades para la productividad. un documento que estudi la realidad de
Amrica Latina y el Caribe en el que identifica como los empleos ms necesarios del futuro: la Geritrica, la Ingeniera
Ambiental, la Psicologa y Salud Mental, la ciencia de los alimentos, la Ingeniera de Software, la Seguridad Informtica,
la Medicina, Traduccine e Interpretacin, la Ingeniera Informtica y la Ingeniera Civil. Concepta que ahora la brecha
es de habilidades. Es una nueva realidad: ya no es solo la brecha oferta / demanda de trabajadores. Es de habilidades. Las
empresas no los encuentran y las instituciones educativas no las cubren. El estudio del BID afirma que el 65% de los mejores
trabajos de la prxima dcada an no estn inventados tomando como fuente el departamento de trabajo de los Estados
Unidos.
Frente esta realidad, el SENATI, con el Centro de Tecnologas Ambientales, ha ingresado a los trabajos del futuro, como tambin con la Escuela
de Tecnologas de la Informacin (ETI) impartiendo algunas carreras como desarrollo de software para todas las actividades econmicas
y diplomados en Seguridad de la Informacin para proteccin de datos y prevencin de ataques. Con el CTA est adelantndose a uno
de los diez empleos del futuro como la Ingeniera Ambiental que est buscando profesionales que se especialicen en el tema porque las
industrias tienen estndares ambientales cada vez ms altos que cumplir y est creciendo la utilizacin de fuentes de energa renovable,
la instalacin de centros de reciclaje y el tratamiento de efluentes y el cuidado de los recursos no renovables. Todo ello est contemplado
en la programacin del CTA. En el foro se rescat para el SENATI que la prioridad es ahora la formacin continua a lo largo de la vida que
viene aplicando con 9600 empresas. Se dijo que deberan crearse escuelas especializadas y el SENATI est camino de crear otra con la
empresa Bosch para temas de automatizacin. Tambin se trat sobre la especializacin y se dijo que ya no son los pases los que deben
especializarse sino las empresas y las personas, tendencia que lleva el SENATI.
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SENATI
EN LOS MEDIOS
DIARIO LA REPBLICA
Empresas que ms los requieren son de industria, construccin y minera, entre otros sectores.
Actualmente, las empresas solicitan un 80% de tcnicos para la produccin y solo 20% de
profesionales para la direccin y planeamiento, segn director nacional (e) del SENATI.
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EN LOS MEDIOS
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EN LOS MEDIOS
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