Diario Oficial de La Federación Mexicana 17082016-MAT

Tomo DCCLV
No. 13
Ciudad de Mxico, mircoles 17 de agosto de 2016
CONTENIDO
Secretara de Gobernacin
Secretara de Relaciones Exteriores
Secretara de Hacienda y Crdito Pblico
Secretara de Economa
Secretara de Agricultura, Ganadera,
Desarrollo Rural, Pesca y Alimentacin
Secretara de la Funcin Pblica
Secretara de Salud
Banco de Mxico
Comisin Federal de Competencia Econmica
Avisos
Indice en pgina 109
$21.00 EJEMPLAR
(Primera Seccin)
DIARIO OFICIAL
Mircoles 17 de agosto de 2016
PODER EJECUTIVO
SECRETARIA DE GOBERNACION
DECLARATORIA de Emergencia por la presencia de lluvia severa ocurrida los das 7 y 8 de agosto de 2016,
en los municipios de Los Cabos y La Paz del Estado de Baja California Sur.
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Secretara
de Gobernacin.
LUIS FELIPE PUENTE ESPINOSA, Coordinador Nacional de Proteccin Civil de la Secretara de
Gobernacin, con fundamento en lo dispuesto en los artculos 19, fraccin XI, 21, 58, 59, 61, 62 y 64 de la Ley
General de Proteccin Civil; 102 del Reglamento de la Ley General de Proteccin Civil; 59, fracciones I, XX y
XXI del Reglamento Interior de la Secretara de Gobernacin; 3o., fraccin I del Acuerdo por el que se emiten
las Reglas Generales del Fondo de Desastres Naturales (Reglas Generales); y 10 del Acuerdo que
establece los Lineamientos del Fondo para la Atencin de Emergencias FONDEN (LINEAMIENTOS), y
CONSIDERANDO
Que mediante oficio nmero 028/2016, recibido con fecha 9 de agosto de 2016 en la Coordinacin
Nacional de Proteccin Civil (CNPC), y suscrito por el Gobernador Constitucional del Estado de Baja
California Sur, Carlos Mendoza Davis, se solicit a la Secretara de Gobernacin (SEGOB) a travs de la
CNPC, la emisin de la Declaratoria de Emergencia para los municipios de Los Cabos, La Paz, Comond,
Loreto y Muleg de dicha Entidad Federativa por la presencia de lluvia severa ocasionada por el impacto de la
tormenta tropical Javier los das 7 y 8 de agosto de 2016; ello, con el propsito de acceder a los recursos del
Fondo para la Atencin de Emergencias FONDEN.
Que mediante oficio nmero CNPC/0955/2016, de fecha 9 de agosto de 2016, la CNPC solicit a la
Comisin Nacional del Agua (CONAGUA) el dictamen tcnico correspondiente para, en su caso, emitir la
Declaratoria de Emergencia para los municipios del Estado de Baja California Sur solicitados en el oficio
nmero 028/2016 referido con anterioridad.
Que con oficio nmero B00.8.-0410 de fecha 9 de agosto de 2016, la CONAGUA emiti el dictamen
tcnico correspondiente, corroborando el fenmeno de lluvia severa los das 7 y 8 de agosto de 2016, para los
municipios de Los Cabos y La Paz del Estado de Baja California Sur.
Que el da 9 de agosto de 2016 se emiti el Boletn de Prensa nmero 364/16, mediante el cual se dio a
conocer que la SEGOB por conducto de la CNPC declara en emergencia a los municipios de Los Cabos
y La Paz del Estado de Baja California Sur, por la presencia de lluvia severa ocurrida los das 7 y 8 de agosto
de 2016, con lo que se activan los recursos del Fondo para la Atencin de Emergencias FONDEN, y a partir
de esa Declaratoria las autoridades contarn con recursos para atender las necesidades alimenticias, de
abrigo y de salud de la poblacin afectada.
Con base en lo anterior se consider procedente en este acto emitir la siguiente:
DECLARATORIA DE EMERGENCIA POR LA PRESENCIA DE LLUVIA SEVERA OCURRIDA
LOS DAS 7 Y 8 DE AGOSTO DE 2016, EN LOS MUNICIPIOS DE LOS CABOS Y LA PAZ DEL
ESTADO DE BAJA CALIFORNIA SUR
Artculo 1o.- Se declara en emergencia a los municipios de Los Cabos y La Paz del Estado de Baja
California Sur, por la presencia de lluvia severa ocurrida los das 7 y 8 de agosto de 2016.
Artculo 2o.- La presente se expide para que el Estado de Baja California Sur pueda acceder a los
recursos del Fondo para la Atencin de Emergencias FONDEN de la Secretara de Gobernacin.
Artculo 3o.- La determinacin de los apoyos a otorgar se har en los trminos de los LINEAMIENTOS y
con base en las necesidades prioritarias e inmediatas de la poblacin para salvaguardar su vida y su salud.
Artculo 4o.- La presente Declaratoria se publicar en el Diario Oficial de la Federacin de conformidad
con el artculo 61 de la Ley General de Proteccin Civil y en cumplimiento a lo dispuesto por el artculo 10,
fraccin IV de los LINEAMIENTOS.
Ciudad de Mxico, a nueve de agosto de dos mil diecisis.- El Coordinador Nacional, Luis Felipe Puente
Espinosa.- Rbrica.
DIARIO OFICIAL
(Primera Seccin)
DECLARATORIA de Emergencia por la presencia de lluvia severa ocurrida del 5 al 7 de agosto de 2016,
en 4 municipios del Estado de Guerrero.
de Gobernacin.
Gobernacin, con fundamento en lo dispuesto en los artculos 19, fraccin XI, 21, 58, 59, 61, 62 y 64 de la Ley
General de Proteccin Civil; 102 del Reglamento de la Ley General de Proteccin Civil; 59, fracciones I, XX y
XXI del Reglamento Interior de la Secretara de Gobernacin; 3o., fraccin I del Acuerdo por el que se emiten
las Reglas Generales del Fondo de Desastres Naturales (Reglas Generales); y 10 del Acuerdo que
establece los Lineamientos del Fondo para la Atencin de Emergencias FONDEN (LINEAMIENTOS), y
CONSIDERANDO
Que mediante oficio sin nmero, recibido con fecha 8 de agosto de 2016 en la Coordinacin Nacional de
Proteccin Civil (CNPC), y suscrito por el Gobernador Constitucional del Estado de Guerrero, Lic. Hctor A.
Astudillo Flores, se solicit a la Secretara de Gobernacin (SEGOB) a travs de la CNPC, la emisin de la
Declaratoria de Emergencia para los municipios de Benito Jurez, Coyuca de Bentez, Petatln y Zihuatanejo
de Azueta de dicha entidad federativa por la presencia de lluvia severa ocasionada por los remanentes del
cicln tropical Earl y el sistema de baja presin que se ubic al sur de las costas de Guerrero y que dio
origen a la tormenta tropical nmero 11-E del 5 al 7 de agosto de 2016; ello, con el propsito de acceder a los
recursos del Fondo para la Atencin de Emergencias FONDEN.
Que mediante oficio nmero CNPC/0944/2016, de fecha 8 de agosto de 2016, la CNPC solicit a la
Comisin Nacional del Agua (CONAGUA) el dictamen tcnico correspondiente para, en su caso, emitir la
Declaratoria de Emergencia para los municipios del Estado de Guerrero solicitados en el oficio sin nmero
referido con anterioridad.
Que con oficio nmero B00.8.-0409 de fecha 9 de agosto de 2016, la CONAGUA emiti el dictamen
tcnico correspondiente, corroborando el fenmeno de lluvia severa del 5 al 7 de agosto de 2016, para los
municipios de Benito Jurez, Coyuca de Bentez, Petatln y Zihuatanejo de Azueta del Estado de Guerrero.
Que el da 9 de agosto de 2016 se emiti el Boletn de Prensa nmero 363/16, mediante el cual se dio a
conocer que la SEGOB por conducto de la CNPC declara en emergencia a los municipios de Benito Jurez,
Coyuca de Bentez, Petatln y Zihuatanejo de Azueta del Estado de Guerrero, por la presencia de lluvia
severa ocurrida del 5 al 7 de agosto de 2016, con lo que se activan los recursos del Fondo para la Atencin de
Emergencias FONDEN, y a partir de esa Declaratoria las autoridades contarn con recursos para atender las
necesidades alimenticias, de abrigo y de salud de la poblacin afectada.
Con base en lo anterior se consider procedente en este acto emitir la siguiente:
DECLARATORIA DE EMERGENCIA POR LA PRESENCIA DE LLUVIA SEVERA OCURRIDA
DEL 5 AL 7 DE AGOSTO DE 2016, EN 4 MUNICIPIOS DEL ESTADO DE GUERRERO
Artculo 1o.- Se declara en emergencia a los municipios de Benito Jurez, Coyuca de Bentez, Petatln y
Zihuatanejo de Azueta del Estado de Guerrero, por la presencia de lluvia severa ocurrida del 5 al 7 de agosto
de 2016.
Artculo 2o.- La presente se expide para que el Estado de Guerrero pueda acceder a los recursos del
Fondo para la Atencin de Emergencias FONDEN de la Secretara de Gobernacin.
Artculo 3o.- La determinacin de los apoyos a otorgar se har en los trminos de los LINEAMIENTOS y
con base en las necesidades prioritarias e inmediatas de la poblacin para salvaguardar su vida y su salud.
con el artculo 61 de la Ley General de Proteccin Civil y en cumplimiento a lo dispuesto por el artculo 10,
fraccin IV de los LINEAMIENTOS.
Ciudad de Mxico, a nueve de agosto de dos mil diecisis.- El Coordinador Nacional, Luis Felipe Puente
Espinosa.- Rbrica.
(Primera Seccin)
DIARIO OFICIAL
DECLARATORIA de Desastre Natural por la ocurrencia de lluvia severa del 3 al 5 de agosto de 2016,
en 4 municipios del Estado de Campeche.
de Gobernacin.
Gobernacin, con fundamento en lo dispuesto en los artculos 27 fraccin XXXII, de la Ley Orgnica de la
Administracin Pblica Federal; 2 fracciones XVI, XXII y XXIV, 7 fraccin IV, 19 fraccin XI, 21, 58, 60, 61, 62,
63 y 74 de la Ley General de Proteccin Civil; 59 del Reglamento Interior de la Secretara de Gobernacin; 7,
8, 9 y 10 del Acuerdo por el que se emiten las Reglas Generales del Fondo de Desastres Naturales (Reglas
Generales), publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 3 de diciembre de 2010, as como el numeral 4
primer prrafo y dems relativos aplicables de los Lineamientos de Operacin especficos del Fondo de
Desastres Naturales (Lineamientos de Operacin), publicados en el referido rgano de difusin del Gobierno
Federal el da 31 de enero de 2011, y
CONSIDERANDO
Que mediante oficio nmero SEPROCI.SG/424/2016 de fecha 10 de agosto de 2016, en cumplimiento al
artculo 7 de las Reglas Generales, el Gobernador del estado de Campeche, Lic. Rafael Alejandro Moreno
Crdenas, solicit a la Comisin Nacional del Agua (CONAGUA) la corroboracin del fenmeno natural
perturbador, descrito como Lluvia severa y viento fuerte asociado a la Tormenta Tropical Earl del 03 de agosto
de 2016 al 05 de agosto de 2016, que afect a los municipios de Calakmul, Candelaria, Carmen y Palizada.
Que con oficio B00.8.-0413 de fecha 11 de agosto de 2016, la CONAGUA emiti su opinin tcnica
en atencin al oficio nmero SEPROCI.SG/424/2016, sealado en el prrafo inmediato anterior, disponiendo
en su parte conducente que se corrobora el fenmeno de Lluvia severa del 03 al 05 de agosto de 2016, que
afect a los municipios de Calakmul, Candelaria, Carmen y Palizada del estado de Campeche.
Que con fecha 11 de agosto de 2016, y con fundamento en el artculo 11 de las Reglas Generales, se
llev a cabo la correspondiente sesin de instalacin del Comit de Evaluacin de Daos, en la cual el
Gobierno del estado de Campeche present a la Secretara de Gobernacin la Solicitud de Declaratoria de
Desastre Natural respectiva.
Con base en lo anterior, se consider procedente en este acto emitir la siguiente:
DECLARATORIA DE DESASTRE NATURAL POR LA OCURRENCIA DE LLUVIA SEVERA
DEL 3 AL 5 DE AGOSTO DE 2016, EN 4 MUNICIPIOS DEL ESTADO DE CAMPECHE
Artculo 1o.- Se declara como zona de desastre al municipio de Calakmul, Candelaria, Carmen y Palizada
del estado de Campeche, por la ocurrencia de Lluvia severa del 3 al 5 de agosto de 2016.
Artculo 2o.- La presente Declaratoria de Desastre Natural se expide para efectos de poder acceder a los
recursos del Fondo de Desastres Naturales, de acuerdo con lo dispuesto por la Ley General de Proteccin
Civil, y las Reglas Generales.
con el artculo 61 de la Ley General de Proteccin Civil y en cumplimiento a lo dispuesto por el numeral 10 de
las Reglas Generales.
Ciudad de Mxico, a 11 de agosto de 2016.- El Coordinador Nacional, Luis Felipe Puente Espinosa.Rbrica.
DECLARATORIA de Desastre Natural por la ocurrencia de movimiento de ladera del 5 al 7 de agosto de 2016,
en 5 municipios del Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave.
de Gobernacin.
Administracin Pblica Federal; 2 fracciones XVI, XXII y XXIII, 7 fraccin IV, 19 fraccin XI, 21, 58, 60, 61, 62,
63 y 74 de la Ley General de Proteccin Civil; 59 del Reglamento Interior de la Secretara de Gobernacin; 7,
8, 9 y 10 del Acuerdo por el que se emiten las Reglas Generales del Fondo de Desastres Naturales (Reglas
Generales), publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 3 de diciembre de 2010, as como el numeral 4
primer prrafo y dems relativos aplicables de los Lineamientos de Operacin especficos del Fondo de
Desastres Naturales (Lineamientos de Operacin), publicados en el referido rgano de difusin del Gobierno
Federal el da 31 de enero de 2011, y
DIARIO OFICIAL
(Primera Seccin)
CONSIDERANDO
Que mediante oficio nmero 207/2016 de fecha 09 de agosto de 2016, en cumplimiento al artculo 7 de las
Reglas Generales, el Gobernador del estado de Veracruz de Ignacio de la Llave, Dr. Javier Duarte de Ochoa,
solicit al Centro Nacional de Prevencin de Desastres (CENAPRED) la corroboracin del fenmeno natural
perturbador, descrito como Movimiento de ladera del 05 de agosto al 07 de agosto de 2016, que afect a los
municipios de Alpatlhuac, Coscomatepec, Huayacocotla, Tequila y Xalapa.
Que con oficio H00-DG/1188/2016 de fecha 10 de agosto de 2016, el CENAPRED emiti su opinin
tcnica en atencin al oficio nmero 207/2016, sealado en el prrafo inmediato anterior, disponiendo en su
parte conducente que se corrobora el fenmeno de Movimiento de ladera del 05 de agosto al 07 de agosto de
2016, que afect a los municipios de Alpatlhuac, Coscomatepec, Huayacocotla, Tequila y Xalapa del estado
de Veracruz de Ignacio de la Llave.
Gobierno del estado de Veracruz de Ignacio de la Llave present a la Secretara de Gobernacin la Solicitud
de Declaratoria de Desastre Natural respectiva.
DECLARATORIA DE DESASTRE NATURAL POR LA OCURRENCIA DE MOVIMIENTO
DE LADERA DEL 5 AL 7 DE AGOSTO DE 2016, EN 5 MUNICIPIOS DEL ESTADO DE VERACRUZ
DE IGNACIO DE LA LLAVE
Artculo 1o.- Se declara como zona de desastre al municipio de Alpatlhuac, Coscomatepec,
Huayacocotla, Tequila y Xalapa del estado de Veracruz de Ignacio de la Llave, por la ocurrencia de
Movimiento de ladera del 5 al 7 de agosto de 2016.
DECLARATORIA de Desastre Natural por la ocurrencia de lluvia severa e inundacin fluvial los das 5, 6 y 7 de
agosto de 2016, en 86 municipios del Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave.
de Gobernacin.
Administracin Pblica Federal; 2 fracciones XVI, XXII y XXIV, 7 fraccin IV, 19 fraccin XI, 21, 58, 60, 61, 62,
63 y 74 de la Ley General de Proteccin Civil; 102 del Reglamento de la Ley General de Proteccin Civil; 59
del Reglamento Interior de la Secretara de Gobernacin; 5 fraccin XX, 7, 8, 9 y 10 del Acuerdo por el que
se emiten las Reglas Generales del Fondo de Desastres Naturales (Reglas Generales), publicado en el Diario
Oficial de la Federacin el 3 de diciembre de 2010, as como el numeral 4 primer prrafo y dems relativos
aplicables de los Lineamientos de Operacin especficos del Fondo de Desastres Naturales
(Lineamientos de Operacin), publicados en el referido rgano de difusin del Gobierno Federal el da 31 de
enero de 2011, y
CONSIDERANDO
Que mediante oficio nmero 206/2016 de fecha 09 de agosto de 2016, en cumplimiento al artculo 7 de las
Reglas Generales, el Gobernador del estado de Veracruz de Ignacio de la Llave, Dr. Javier Duarte de Ochoa,
solicit a la Comisin Nacional del Agua (CONAGUA) la corroboracin del fenmeno natural perturbador,
descrito como Lluvia severa, Inundacin fluvial e Inundacin pluvial del 05 de agosto de 2016 al 07 de agosto
de 2016, que afect a los municipios de Acajete, Acayucan, Acula, Acultzingo, Alpatlhuac, Altotonga,
Alvarado, Amatln de los Reyes, Angel R. Cabada, Aquila, Astacinga, Atlahuilco, Atzacan, Banderilla, Benito
(Primera Seccin)
DIARIO OFICIAL
Jurez, Boca del Ro, Calcahualco, Camerino Z. Mendoza, Carrillo Puerto, Catemaco, Coetzala, Colipa,
Crdoba, Cosautln de Carvajal, Coscomatepec, Cotaxtla, Cuichapa, Cuitlhuac, Huatusco, Huayacocotla,
Hueyapan de Ocampo, Huiloapan de Cuauhtmoc, Ignacio de la Llave, Isla, Ixhuatln del Caf, Ixhuatlancillo,
lxtaczoquitln, Jalacingo, Jamapa, Juan Rodrguez Clara, Juchique de Ferrer, La Antigua, La Perla, Los
Reyes, Magdalena, Maltrata, Mariano Escobedo, Martnez de la Torre, Medelln, Misantla, Mixtla de
Altamirano, Naranjal, Nautla, Nogales, Omealca, Orizaba, Papantla, Paso de Ovejas, Poza Rica de Hidalgo,
Rafael Delgado, Rafael Lucio, Ro Blanco, San Andrs Tenejapan, San Andrs Tuxtla, Sochiapa, Soledad
Atzompa, Soledad de Doblado, Tecolutla, Tehuipango, Tenampa, Tenochtitln, Tepatlaxco, Tequila,
Texcatepec, Texhuacn, Tezonapa, Tlacolulan, Tlacotalpan, Tlacotepec de Meja, Tlalixcoyan, Tlaltetela,
Tlapacoyan, Tlaquilpa, Tlilapan, Tomatln, Totutla, Ursulo Galvn, Veracruz, Xalapa, Xoxocotla, Yanga,
Yecuatla, Zentla, Zongolica, Zontecomatln de Lpez y Fuentes.
Que con oficio B00.8.-0412 de fecha 11 de agosto de 2016, la CONAGUA emiti su opinin tcnica en
atencin al oficio nmero 206/2016, sealado en el prrafo inmediato anterior, disponiendo en su parte
conducente que se corrobora el fenmeno de Lluvia severa e inundacin fluvial los das 5, 6 y 7 de agosto de
2016, que afect por Lluvia severa a los municipios de: Acajete, Acultzingo, Alpatlhuac, Altotonga, Alvarado,
Amatln de los Reyes, Aquila, Astacinga, Atlahuilco, Atzacan, Calcahualco, Camerino Z. Mendoza, Carrillo
Puerto, Coetzala, Colipa, Crdoba, Cosautln de Carvajal, Coscomatepec, Cuichapa, Cuitlhuac, Huatusco,
Huayacocotla, Hueyapan de Ocampo, Huiloapan de Cuauhtmoc, Ignacio de la Llave, Isla, Ixhuatln del Caf,
Ixhuatiancillo, lxtaczoquitln, Jalacingo, Juan Rodrguez Clara, Juchique de Ferrer, La Antigua, La Perla, Los
Reyes, Magdalena, Maltrata, Mariano Escobedo, Martnez de la Torre, Misantla, Mixtla de Altamirano,
Naranjal, Nautla, Nogales, Omealca, Orizaba, Paso de Ovejas, Rafael Delgado, Rafael Lucio, Ro Blanco, San
Andrs Tenejapan, San Andrs Tuxtla, Sochiapa, Soledad Atzompa, Tehuipango, Tenampa, Tenochtitln,
Tepatlaxco, Tequila, Texcatepec, Texhuacn, Tezonapa, Tlacolulan, Tlacotalpan, Tlacotepec de Meja,
Tlalixcoyan, Tlaltetela, Tlapacoyan, Tlaquilpa, Tlilapan, Tomatln, Zongolica, Totutla, Ursulo Galvn, Veracruz,
Xoxocotla, Yanga, Yecuatla, Zentla y Zontecomatln de Lpez y Fuentes. Por Lluvia e inundacin: Boca del
Ro, Cotaxtla, Medelln de Bravo y Jamapa. Por Inundacin: Poza Rica de Hidalgo y Soledad de Doblado del
estado de Veracruz de Ignacio de la Llave.
Gobierno del estado de Veracruz de Ignacio de la Llave present a la Secretara de Gobernacin la Solicitud
de Declaratoria de Desastre Natural respectiva.
DECLARATORIA DE DESASTRE NATURAL POR LA OCURRENCIA DE LLUVIA SEVERA E
INUNDACIN FLUVIAL LOS DAS 5, 6 Y 7 DE AGOSTO DE 2016, EN 86 MUNICIPIOS DEL ESTADO
DE VERACRUZ DE IGNACIO DE LA LLAVE
Artculo 1o.- Se declara como zona de desastre por Lluvia severa a los municipios de: Acajete,
Acultzingo, Alpatlhuac, Altotonga, Alvarado, Amatln de los Reyes, Aquila, Astacinga, Atlahuilco, Atzacan,
Calcahualco, Camerino Z. Mendoza, Carrillo Puerto, Coetzala, Colipa, Crdoba, Cosautln de Carvajal,
Coscomatepec, Cuichapa, Cuitlhuac, Huatusco, Huayacocotla, Hueyapan de Ocampo, Huiloapan de
Cuauhtmoc, Ignacio de la Llave, Isla, Ixhuatln del Caf, Ixhuatiancillo, lxtaczoquitln, Jalacingo, Juan
Rodrguez Clara, Juchique de Ferrer, La Antigua, La Perla, Los Reyes, Magdalena, Maltrata, Mariano
Escobedo, Martnez de la Torre, Misantla, Mixtla de Altamirano, Naranjal, Nautla, Nogales, Omealca, Orizaba,
Paso de Ovejas, Rafael Delgado, Rafael Lucio, Ro Blanco, San Andrs Tenejapan, San Andrs Tuxtla,
Sochiapa, Soledad Atzompa, Tehuipango, Tenampa, Tenochtitln, Tepatlaxco, Tequila, Texcatepec,
Texhuacn, Tezonapa, Tlacolulan, Tlacotalpan, Tlacotepec de Meja, Tlalixcoyan, Tlaltetela, Tlapacoyan,
Tlaquilpa, Tlilapan, Tomatln, Zongolica, Totutla, Ursulo Galvn, Veracruz, Xoxocotla, Yanga, Yecuatla, Zentla
y Zontecomatln de Lpez y Fuentes. Por Lluvia e inundacin: Boca del Ro, Cotaxtla, Medelln de Bravo y
Jamapa. Por Inundacin: Poza Rica de Hidalgo y Soledad de Doblado del estado de Veracruz de Ignacio de la
Llave, por la ocurrencia de Lluvia severa e inundacin fluvial los das 5, 6 y 7 de agosto de 2016.
DIARIO OFICIAL
(Primera Seccin)
EXTRACTO de la solicitud de registro de la agrupacin denominada Iglesia Bblica Bautista Fundamental Horeb
de Pijijiapan, para constituirse en asociacin religiosa.
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Secretara de
Gobernacin.- Subsecretara de Poblacin, Migracin y Asuntos Religiosos.- Direccin General
de Asociaciones Religiosas.
EXTRACTO DE LA SOLICITUD DE REGISTRO CONSTITUTIVO COMO ASOCIACIN RELIGIOSA QUE PRESENT
EL C. GUILLERMO CASTRO SNCHEZ Y FIRMANTES DE LA AGRUPACIN DENOMINADA IGLESIA BIBLICA
BAUTISTA FUNDAMENTAL HOREB DE PIJIJIAPAN.
En cumplimiento a lo dispuesto por el ltimo prrafo del artculo 7o. de la Ley de Asociaciones Religiosas
y Culto Pblico y 10 de su Reglamento, se publica el correspondiente extracto de la solicitud de registro de la
agrupacin denominada IGLESIA BIBLICA BAUTISTA FUNDAMENTAL HOREB DE PIJIJIAPAN,
para constituirse en asociacin religiosa; solicitud presentada en la Direccin General de Asociaciones
Religiosas, para su trmite respectivo; cuyos datos principales son los que a continuacin se sealan:
I.- Domicilio: 1a avenida Oriente sin nmero, entre 8a y 9 Sur, colonia Obrera, municipio de Pijijiapan,
Estado de Chiapas, cdigo postal 30540.
II.- Bienes inmuebles: Se relacion para cumplir con su objeto un inmueble, ubicado en 1a avenida Oriente
sin nmero, entre 8a y 9 Sur, colonia Obrera, municipio de Pijijiapan, Estado de Chiapas, cdigo postal 30540,
susceptible de incorporarse a su patrimonio.
III.- Estatutos: Present estatutos, los que contienen las bases fundamentales de su doctrina,
la determinacin de los asociados, ministros de culto y representantes, mismos que sealan como
objeto, el siguiente: Realizar sistemticamente cultos de adoracin al nico Dios verdadero, en los cuales los
congregantes pueden expresar su fe, mediante alabanzas, conciertos, testimonios, estudios de la Biblia,
manifestaciones de jbilo y los ritos propios de nuestra liturgia.
IV.- Se exhiben las pruebas suficientes que acreditan que la agrupacin religiosa cuenta con notorio
arraigo entre la poblacin.
V.- Representante: Guillermo Castro Snchez.
VI.- Relacin de asociados: Guillermo Castro Snchez, Elsa Arreola Medina, Berzabe Prez Montes, Israel
Gmez Laguna y Heberto Gmez Vzquez.
VII.- Exhiben el convenio propuesto a la Secretara de Relaciones Exteriores, para dar cumplimiento
a lo dispuesto en la fraccin I del artculo 27 de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos.
VIII.- rgano de Direccin o Administracin: De conformidad con los estatutos exhibidos, se denomina
Consejo de Administracin, integrado por las personas y cargos siguientes: Guillermo Castro Snchez,
Presidente; Elsa Arreola Medina, Secretaria; Berzabe Prez Montes, Tesorera; Israel Gmez Laguna, Primer
Vocal; y Heberto Gmez Vzquez, Segundo Vocal.
IX.- Ministro de culto: Jos Antonio Arreola Medina.
X.- Credo religioso: Cristiano Evanglico Bautista.
En cumplimiento a lo dispuesto por el primer prrafo del artculo 11 del Reglamento de la Ley de
Asociaciones Religiosas y Culto Pblico, se notifica lo anterior, a efecto de que las personas fsicas,
asociaciones religiosas, agrupaciones religiosas o iglesias que pudieran considerarse afectadas en su esfera
jurdica, comparezcan dentro del trmino de veinte das hbiles, contados a partir del da siguiente de esta
publicacin, a presentar su oposicin ante esta Direccin General. Asimismo, se comunica que el expediente
de la solicitud de referencia, estar a la vista de los interesados para su consulta, solamente durante el
trmino sealado.
Expedido en la Ciudad de Mxico, a los cuatro das del mes de agosto de dos mil diecisis.- El Director
General de Asociaciones Religiosas de la Secretara de Gobernacin, Arturo Manuel Daz Len.- Rbrica.
(Primera Seccin)
DIARIO OFICIAL
SECRETARIA DE RELACIONES EXTERIORES

DECRETO por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones del Reglamento de Pasaportes y del
Documento de Identidad y Viaje.
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Presidencia
de la Repblica.
ENRIQUE PEA NIETO, Presidente de los Estados Unidos Mexicanos, en ejercicio de la facultad que me
confiere el artculo 89, fraccin I de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, y con
fundamento en los artculos 28 de la Ley Orgnica de la Administracin Pblica Federal, 3, fraccin IV de la
Ley de Nacionalidad y 47, fraccin II de la Ley de Migracin, he tenido a bien expedir el siguiente
DECRETO POR EL QUE SE REFORMAN, ADICIONAN Y DEROGAN
DIVERSAS DISPOSICIONES DEL REGLAMENTO DE PASAPORTES Y
DEL DOCUMENTO DE IDENTIDAD Y VIAJE
ARTCULO NICO.- Se REFORMAN los artculos 2, fraccin V en su prrafo segundo; 3, prrafo primero;
8; 14, prrafo primero en sus fracciones IV y V en su prrafo primero, y prrafo ltimo; 15, prrafo primero; 16;
18, prrafo primero en sus fracciones III en su prrafo primero y V, y prrafo ltimo; 24; 26, prrafo segundo;
37, fracciones V, VII y VIII; 46, prrafo primero en sus fracciones VI y VII, se ADICIONAN la fraccin V Bis al
artculo 2; la fraccin VII al prrafo primero del artculo 14; un prrafo ltimo a la fraccin IV del prrafo
primero del artculo 18; un prrafo ltimo al artculo 30, y la fraccin VIII al prrafo primero y un prrafo ltimo
al artculo 46 y se DEROGAN el prrafo tercero de la fraccin V del prrafo primero del artculo 14 y el prrafo
tercero de la fraccin III del prrafo primero y el penltimo prrafo del artculo 18 del Reglamento de
Pasaportes y del Documento de Identidad y Viaje, para quedar como sigue:
ARTCULO 2. ...
I. a IV. ...
V. ...
Existen tres clases de pasaportes: ordinario, oficial y diplomtico;
V Bis. Persona Menor de Edad: A las nias, nios y adolescentes a que se refiere la Ley General de los
Derechos de Nias, Nios y Adolescentes.
La Secretara procurar brindar informacin a la Persona Menor de Edad respecto de los
procedimientos y trmites en los que participe conforme a este Reglamento, a travs de
los medios que dicha dependencia determine, en trminos de la Ley General de los Derechos
de Nias, Nios y Adolescentes y dems disposiciones jurdicas aplicables, y
VI. ...
ARTCULO 3. Los Pasaportes se expedirn en el territorio nacional por las delegaciones y
subdelegaciones de la Secretara y en el extranjero a travs de las Oficinas Consulares. Los Documentos de
Identidad y Viaje se expedirn en las oficinas centrales de la Secretara, as como en las delegaciones
y subdelegaciones de dicha dependencia ubicadas fuera de la Ciudad de Mxico.
...
...
...
ARTCULO 8. Los documentos de procedencia extranjera que se presenten dentro de los procedimientos
y trmites previstos en el presente Reglamento, debern estar debidamente legalizados por el representante
consular mexicano del lugar de su expedicin o, en su caso, apostillados por la autoridad competente.
Asimismo, si los documentos de procedencia extranjera se encuentran redactados en un idioma distinto al
espaol debern presentar su traduccin por perito traductor autorizado por el Poder Judicial de cualquier
entidad federativa o de la Federacin.
Los actos de registro civil de mexicanos en el extranjero, debern insertarse en la oficina del registro civil
de su domicilio en territorio nacional, en trminos de lo dispuesto en la legislacin civil local correspondiente.
Los documentos extranjeros a que se refiere el primer prrafo de este artculo podrn, en su caso, ser
exentados de su legalizacin o apostilla por parte de las Oficinas Consulares, as como de sus respectivas
traducciones e inserciones, de acuerdo a la prctica consular vigente.
ARTCULO 14. ...
I. a III. ...
IV.
Permitir ser fotografiado con los dispositivos de la Secretara. La fotografa deber tomarse de
frente, a color, con el fondo blanco, la cabeza descubierta y sin prendas u objetos que cubran
parcial o totalmente el rostro, incluidos lentes;

V.
VI. ...
VII.
DIARIO OFICIAL
(Primera Seccin)
Acreditar la nacionalidad mexicana mediante el original o copia certificada de alguno de los

documentos siguientes:
a) a g) ...
...
Derogado.
...
Cuando el solicitante requiera la incorporacin del apellido de su cnyuge en el apartado
correspondiente que se encuentra dentro de la hoja de datos del Pasaporte, deber acreditar su
vnculo matrimonial con la copia certificada del acta de matrimonio mexicana o, en su caso,
extranjera debidamente legalizada o apostillada, en trminos del artculo 8 del presente
Reglamento.
...
En aquellos casos en que del anlisis de la documentacin o informacin presentada conforme al presente
artculo, o del resultado de la entrevista realizada al solicitante, se observen inconsistencias o irregularidades,
la Secretara verificar la autenticidad de las documentales recibidas, ante la autoridad emisora de stas.
Adems, podr requerir al solicitante pruebas adicionales que demuestren fehacientemente su nacionalidad
e identidad.
ARTCULO 15. Cuando el registro de nacimiento se haya realizado con posterioridad a los tres aos en
que tuvo lugar el nacimiento, el interesado deber presentar uno de los documentos siguientes:
I. a VII. ...
ARTCULO 16. En el caso de reasignacin para la concordancia sexo-genrica o identidad de gnero no
ser aplicable lo previsto en el artculo anterior. Dicha excepcin surtir efectos una vez que la Secretara sea
debidamente notificada por la autoridad competente y el interesado acompae el acta correspondiente.
ARTCULO 18. ...
I. a II. ...
III.
Acreditar la nacionalidad mexicana de la Persona Menor de Edad, mediante el original o copia
certificada de alguno de los documentos siguientes:
a) a d) ...
...
Derogado.
...
IV. ...
Los documentos sealados en esta fraccin, con excepcin de la constancia del grado de
estudios y la constancia mdica con fotografa, sern devueltos al interesado cuando el trmite se
realice en territorio nacional, a reserva de que la Secretara determine ejercer la atribucin
prevista en el ltimo prrafo del presente artculo.
V.
Permitir que la Persona Menor de Edad sea fotografiada con los dispositivos de la Secretara. La
fotografa deber tomarse de frente, a color, con el fondo blanco, la cabeza descubierta y sin
prendas u objetos que cubran parcial o totalmente el rostro, incluidos lentes;
VI. a VII. ...
Derogado.
En aquellos casos en que del anlisis de la documentacin o informacin presentada conforme al presente
artculo, o del resultado de la entrevista realizada a los solicitantes, se observen inconsistencias o
irregularidades, la Secretara verificar la autenticidad de las documentales recibidas ante la autoridad
emisora de stas. Adems, podr requerir al solicitante pruebas adicionales que demuestren fehacientemente
su nacionalidad, identidad y filiacin.
ARTCULO 24. En el extranjero, la resolucin judicial expedida por un tribunal con competencia en el lugar
de residencia de la Persona Menor de Edad que decrete la patria potestad en favor del padre o madre, podr
ser aceptada siempre y cuando no exista un Impedimento registrado en la base de datos de Pasaportes.
ARTCULO 26. ...
Para el caso de adopciones internacionales plenas realizadas en territorio nacional y que no sean
efectuadas bajo los trminos de la Convencin de la Haya sobre la Proteccin de Menores y la Cooperacin
en Materia de Adopcin Internacional, se deber presentar la sentencia que contenga la resolucin de
adopcin y el permiso otorgado por el Instituto Nacional de Migracin conforme a las disposiciones
jurdicas aplicables.
10
(Primera Seccin)
DIARIO OFICIAL
ARTCULO 30. ...

...
...
...
...
...
Cuando el solicitante requiera la incorporacin del apellido de su cnyuge en el apartado correspondiente
que se encuentra dentro de la hoja de datos del Pasaporte, deber acreditar su vnculo matrimonial con
la copia certificada del acta de matrimonio mexicana o, en su caso, extranjera debidamente legalizada o
apostillada, en trminos del artculo 8 del presente Reglamento.
ARTCULO 37. ...
I. a IV. ...
V.
Gobernadores de los Estados y Jefe de Gobierno de la Ciudad de Mxico;
VI. ...
VII.
Procurador General de la Repblica y Subprocuradores de la Procuradura General

de la Repblica;
VIII.
Jefe de la Oficina de la Presidencia, Secretario Particular del Presidente, Coordinador

de Asesores del Presidente, Coordinador General de Poltica y Gobierno, Coordinador
General de Comunicacin Social y Vocera del Gobierno de la Repblica, Secretario Tcnico del
Consejo de Seguridad Nacional, y Jefe del Estado Mayor Presidencial;
IX. a XVI. ...

ARTCULO 46. ...
I. a V. ...
VI.
A quien alguna autoridad judicial o administrativa, solicite se le restrinja la expedicin o

renovacin de Pasaporte o Documento de Identidad y Viaje o se impida la salida del territorio
nacional;
VII.
A quien intente o haya obtenido un Pasaporte o Documento de Identidad y Viaje usurpando la

identidad de otra persona, ostentando la nacionalidad mexicana no teniendo derecho a ella u
ostente una nacionalidad que no le corresponde, y
VIII.
A quien cuente con dos o ms inscripciones de actos del estado civil ante la oficina del registro
civil mexicana u Oficina Consular que se refieran al mismo hecho, sin haber anulado legalmente
uno de ellos.
...
En los casos en que se modifique el nombre del solicitante derivado de un procedimiento judicial o
administrativo, la Secretara decretar un impedimento administrativo al nombre anterior del solicitante, como
medida de proteccin a la identidad jurdica del mismo.
TRANSITORIOS
PRIMERO.- El presente Decreto entrar en vigor al da hbil siguiente al de su publicacin en el Diario
Oficial de la Federacin, salvo lo previsto en el transitorio siguiente.
SEGUNDO.- Las modificaciones a los artculos 14, primer prrafo en su fraccin IV y 18, primer prrafo en
su fraccin V, as como las adiciones de la fraccin VII al prrafo primero del artculo 14 y del ltimo prrafo al
artculo 30 previstas en el presente Decreto, respecto de los trmites y servicios que la Secretara de
Relaciones Exteriores realiza a travs de sus delegaciones, subdelegaciones y oficinas de enlace, entrarn en
vigor a partir del 1 de julio de 2018, o antes, siempre y cuando dicha Secretara, mediante disposicin general
que al efecto emita, lo haga del conocimiento a los solicitantes.
TERCERO.- Las erogaciones que sean necesarias para cumplir con la entrada en vigor del presente
Decreto, se realizarn con cargo al presupuesto aprobado a la Secretara de Relaciones Exteriores, por lo que
no requerir de recursos adicionales para tales efectos y no incrementar su presupuesto regularizable para el
presente ejercicio fiscal ni los subsecuentes.
Dado en la Residencia del Poder Ejecutivo Federal, en la Ciudad de Mxico, a doce de agosto de dos mil
diecisis.- Enrique Pea Nieto.- Rbrica.- La Secretaria de Relaciones Exteriores, Claudia Ruiz Massieu
Salinas.- Rbrica.
DIARIO OFICIAL
(Primera Seccin)
11
DECRETO por el que se reforma el prrafo segundo y se adiciona un prrafo tercero al artculo 11 del
Reglamento de la Ley de Inversin Extranjera y del Registro Nacional de Inversiones Extranjeras.
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Presidencia
de la Repblica.
ENRIQUE PEA NIETO, Presidente de los Estados Unidos Mexicanos, en ejercicio de la facultad que me
confiere el artculo 89, fraccin I de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos y, con
fundamento en los artculos 27, 28, 31, 32, 32 Bis, 33, 34, 36, 40 y 42 de la Ley Orgnica de la Administracin
Pblica Federal y 11, 13 y 14 de la Ley de Inversin Extranjera, he tenido a bien expedir el siguiente
DECRETO POR EL QUE SE REFORMA EL PRRAFO SEGUNDO Y SE ADICIONA UN PRRAFO
TERCERO AL ARTCULO 11 DEL REGLAMENTO DE LA LEY DE INVERSIN EXTRANJERA
Y DEL REGISTRO NACIONAL DE INVERSIONES EXTRANJERAS
ARTCULO NICO.- Se REFORMA el prrafo segundo y se ADICIONA un prrafo tercero al artculo 11
del Reglamento de la Ley de Inversin Extranjera y del Registro Nacional de Inversiones Extranjeras, para
quedar como sigue:
ARTCULO 11.- ...
I. a VII. ...
Los permisos a que se refiere el artculo 11 de la Ley tendrn una vigencia de ciento ochenta das
naturales contados a partir de su expedicin. Asimismo, la expedicin de estos permisos no exime del
cumplimiento de los planes y programas de desarrollo urbano y ordenamiento ecolgico de la localidad en la
que se ubique el inmueble, ni de los criterios de sustentabilidad de la poltica ambiental y dems disposiciones
jurdicas aplicables. La Secretara de Relaciones Exteriores podr prorrogar por una sola vez la vigencia del
permiso por ciento ochenta das naturales adicionales, previa peticin por escrito del permisionario en la que
justifique la intencin de uso del permiso durante el periodo de prrroga solicitado.
Una vez que los permisos a que se refiere el prrafo anterior sean utilizados, las instituciones de crdito
debern dar aviso sobre dicha circunstancia a la Secretara de Relaciones Exteriores en un plazo de cinco
das hbiles contados a partir de su formalizacin en instrumento pblico.
TRANSITORIOS
PRIMERO.- El presente Decreto entrar en vigor el da siguiente al de su publicacin en el Diario Oficial
de la Federacin.
SEGUNDO.- Los permisos a que se refiere el artculo 11 de la Ley de Inversin Extranjera que fueron
expedidos por la Secretara de Relaciones Exteriores con anterioridad a la entrada en vigor del presente
Decreto y que no sealan una temporalidad para su uso, mantendrn su vigencia, debiendo la institucin de
crdito dar aviso a la Secretara de Relaciones Exteriores sobre la constitucin del fideicomiso
correspondiente, dentro de los cinco das hbiles posteriores a dicha constitucin.
Dado en la Residencia del Poder Ejecutivo Federal, en la Ciudad de Mxico, a doce de agosto de dos mil
diecisis.- Enrique Pea Nieto.- Rbrica.- El Secretario de Gobernacin, Miguel ngel Osorio Chong.Rbrica.- La Secretaria de Relaciones Exteriores, Claudia Ruiz Massieu Salinas.- Rbrica.- El Secretario de
Hacienda y Crdito Pblico, Luis Videgaray Caso.- Rbrica.- El Secretario de Desarrollo Social, Jos
Antonio Meade Kuribrea.- Rbrica.- El Secretario de Medio Ambiente y Recursos Naturales, Rafael
Pacchiano Alamn.- Rbrica.- El Secretario de Energa, Pedro Joaqun Coldwell.- Rbrica.- El Secretario
de Economa, Ildefonso Guajardo Villarreal.- Rbrica.- El Secretario de Comunicaciones y Transportes,
Gerardo Ruiz Esparza.- Rbrica.- El Secretario del Trabajo y Previsin Social, Jess Alfonso Navarrete
Prida.- Rbrica.- El Secretario de Turismo, Enrique Octavio de la Madrid Cordero.- Rbrica.
12
(Primera Seccin)
DIARIO OFICIAL
SECRETARIA DE HACIENDA Y CREDITO PUBLICO

RESOLUCIN que modifica la diversa por la que se expide el formato oficial para el alta y registro de quienes
realicen actividades vulnerables, publicada el 30 de agosto de 2013.
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Secretara de Hacienda
y Crdito Pblico.
RESOLUCIN que modifica la diversa por la que se expide el formato oficial para el alta y registro
de quienes realicen actividades vulnerables, publicada el 30 de agosto de 2013
ALBERTO BAZBAZ SACAL, Titular de la Unidad de Inteligencia Financiera, con fundamento en lo
dispuesto por los artculos 6, fracciones I, II y VIII, 12, fraccin V, 17, 18, fraccin VI, 20, 23 y 24 de la Ley
Federal para la Prevencin e Identificacin de Operaciones con Recursos de Procedencia Ilcita; 3, fracciones
II y III, 4, fraccin V, 12 y 13 del Reglamento de la Ley Federal para la Prevencin e Identificacin de
Operaciones con Recursos de Procedencia Ilcita; 15, fraccin IV del Reglamento Interior de la Secretara
de Hacienda y Crdito Pblico, y 4, 5, 7, 8,10 y 24 de las Reglas de Carcter General a que se refiere la Ley
Federal para la Prevencin e Identificacin de Operaciones con Recursos de Procedencia Ilcita, y
CONSIDERANDO
Que el 23 de agosto de 2013 se public en el Diario Oficial de la Federacin el acuerdo mediante el cual
se expiden las Reglas de Carcter General a que se refiere el artculo 6, fraccin VII de la Ley Federal para la
Prevencin e Identificacin de Operaciones con Recursos de Procedencia Ilcita (en lo sucesivo Ley), en
adelante las Reglas;
Que el 30 de agosto de 2013 se public en el mencionado rgano de difusin la Resolucin por la que se
expide el formato oficial para el alta y registro de quienes realicen Actividades Vulnerables, emitida por la
Unidad de Inteligencia Financiera en ejercicio de las atribuciones que le confieren los artculos 15, fraccin IV
del Reglamento Interior de la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico y 3 del Reglamento de la Ley;
Que el 24 de julio de 2014 se public en el Diario Oficial de la Federacin la modificacin a los formatos
oficiales para el alta y registro de quienes realicen Actividades Vulnerables con la finalidad de simplificar
dichos formatos y evitar trmites innecesarios que lleguen a afectar el normal desarrollo de sus actividades;
Que con la finalidad de dar certeza jurdica respecto al tiempo de respuesta en los trmites de alta y
registro que lleven a cabo quienes realicen Actividades Vulnerables y en la aceptacin o rechazo
de la designacin del representante encargado del cumplimiento, as como de incluir en los formatos la
precisin de la categora de Actividad Vulnerable prevista en el artculo 17, fraccin I de la Ley, he tenido
a bien expedir la siguiente:
RESOLUCIN
Artculo nico.- Se reforman el artculo 3 y el Anexo A de la Resolucin por la que se expide el formato
oficial para el alta y registro de quienes realicen Actividades Vulnerables, publicada el 30 de agosto de 2013
en el Diario Oficial de la Federacin y sus modificaciones, para quedar como sigue:
Artculo 3.- El SAT, a travs del Portal en Internet, previo cumplimiento de lo previsto en los artculos 2
y 2 Bis de esta Resolucin, generar el acuse electrnico correspondiente con sello digital, en el que se har
constar el nmero de folio y la fecha de envo al referido rgano desconcentrado, a ms tardar dentro de los
tres das hbiles siguientes a aqul en que se realizaron dichos trmites.
ANEXO "A"
NO.
NOMBRE DEL CAMPO
OBLIGATORIEDAD
Archivo XML
Obligatorio
Datos de identificacin de quien realiza la Actividad Vulnerable
Obligatorio
1.1
Datos de tipo de persona
Obligatorio
1.1.1
Datos de la persona cuando se trata de persona fsica
Obligatorio
1.1.1.1
Nombre(s)
Obligatorio
DIARIO OFICIAL
(Primera Seccin)
1.1.1.2
Apellido Paterno
Obligatorio
1.1.1.3
Apellido Materno
Obligatorio
1.1.1.4
Fecha de Nacimiento
Obligatorio
1.1.1.5
Registro Federal de Contribuyentes (RFC)
Obligatorio
1.1.1.6
Clave nica de Registro de Poblacin
1.1.1.7
Clave pas de nacionalidad
1.1.1.8
Clave pas de nacimiento
1.1.2
13
Opcional
Obligatorio
Opcional
Datos de la persona cuando se trata de persona moral
Obligatorio
1.1.2.1
Denominacin o Razn Social
Obligatorio
1.1.2.2
Fecha de Constitucin
Obligatorio
1.1.2.3
Obligatorio
1.1.2.4
Obligatorio
Datos de Contacto
Obligatorio
2.1
Contacto
Obligatorio
2.1.1
Clave de larga distancia
Opcional
2.1.2
Nmero de telfono
Obligatorio
2.1.3
Correo electrnico
Obligatorio
2.1.4
Nmero de telfono mvil
Opcional
Datos de las Actividades Vulnerables
Obligatorio
3.1
Datos de la Actividad Vulnerable registrada
Obligatorio
3.1.1
Clave de la Actividad Vulnerable
Obligatorio
3.1.2
Fecha de inicio de la prestacin de la Actividad Vulnerable
Obligatorio
3.1.3
Tipo de fedatario pblico
Obligatorio nicamente en
fe pblica
3.1.4
Datos de Juegos y Sorteos
juegos, concursos y
sorteos
3.1.4.1
Categora de quien realiza la Actividad Vulnerable
juegos, concursos y
sorteos
3.1.4.2
3.1.4.2.1
Datos del permisionario que realiza la Actividad Vulnerable

Modalidad
por
la
cual
el
permisionario
explota
correspondiente
el
permiso
Obligatorio slo para

permisionarios
Obligatorio slo para
permisionarios
Obligatorio nicamente
3.1.4.2.2
Datos del operador del permisionario
para permisionarios con

operadores
3.1.4.2.2.1 Denominacin o razn social del operador
Obligatorio
3.1.4.2.2.2 Registro Federal de Contribuyentes (RFC) del operador
Obligatorio
14
(Primera Seccin)
3.1.5
DIARIO OFICIAL
Documento que ampara la Actividad Vulnerable

Obligatorio
3.1.5.1
Numero o folio
Obligatorio
3.1.5.2
Fecha de emisin
Obligatorio
3.1.5.3
Fecha de inicio del periodo que ampara
Obligatorio
3.1.5.4
Fecha de trmino del periodo que ampara
Opcional
Domicilio de quien realice Actividades Vulnerables
Obligatorio
4.1
Direccin por cada Actividad Vulnerable que realice
Obligatorio
4.1.1
Cdigo Postal
Obligatorio
4.1.2
Entidad Federativa
Obligatorio
4.1.3
Delegacin o Municipio
Obligatorio
4.1.4
Localidad
Obligatorio
4.1.5
Colonia
Obligatorio
4.1.6
Tipo de vialidad
Obligatorio
4.1.7
Calle, avenida o va
Obligatorio
4.1.8
Nmero exterior
Obligatorio
4.1.9
Nmero interior
Opcional
4.1.10
Actividad vulnerable realizada en el domicilio
Datos del Representante encargado del cumplimiento
Obligatorio
Obligatorio
5.1
Nombre(s)
Obligatorio
5.2
Apellido Paterno
Obligatorio
5.3
Apellido Materno
Obligatorio
5.4
Fecha de Nacimiento
5.5
5.6
Clave nica de Registro de Poblacin
5.7
Obligatorio
5.8
Fecha de designacin
Obligatorio
Opcional
Obligatorio
Opcional
TRANSITORIOS
PRIMERO.- La presente Resolucin entrar en vigor al da siguiente de su publicacin en el Diario Oficial
de la Federacin, salvo lo relativo a la reforma al Anexo A, la cual entrar en vigor a los 30 das naturales
siguientes a la entrada en vigor de esta Resolucin.
SEGUNDO.- Quienes realicen la Actividad Vulnerable prevista en el artculo 17, fraccin I de la Ley
Federal para la Prevencin e Identificacin de Operaciones con Recursos de Procedencia Ilcita, debern
completar la informacin relacionada en el campo identificado con el nmero 3.1.4.1 del Anexo A, dentro de
los sesenta das naturales siguientes a la entrada en vigor de la reforma a dicho Anexo en trminos
del transitorio anterior, mediante el trmite de actualizacin a que se refiere el artculo 7 de las Reglas de
carcter general a que se refiere la Ley Federal para la Prevencin e Identificacin de Operaciones con
Recursos de Procedencia Ilcita.
Ciudad de Mxico, a 8 de agosto de 2016.- El Titular de la Unidad de Inteligencia Financiera de la
Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, Alberto Bazbaz Sacal.- Rbrica.
DIARIO OFICIAL
(Primera Seccin)
15
OFICIO mediante el cual se autoriza la fusin de Banco Interacciones, S.A., Institucin de Banca Mltiple, Grupo
Financiero Interacciones, en su carcter de fusionante y Marina Capital, S.A., en su carcter de fusionada.
y Crdito Pblico.- Subsecretara de Hacienda y Crdito Pblico.- Unidad de Banca, Valores y Ahorro.- Oficio
No. UBVA/049/2016.
BANCO INTERACCIONES, S.A.,
INSTITUCIN DE BANCA MLTIPLE,
GRUPO FINANCIERO INTERACCIONES
PRESENTE
La Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, a travs de la Unidad de Banca, Valores y Ahorro,
con fundamento en lo dispuesto por los artculos 31, fraccin XXXIV de la Ley Orgnica de la Administracin
Pblica Federal; 17 en relacin con el 19, ltimo prrafo de la Ley para Regular las Agrupaciones Financieras,
y en ejercicio de las atribuciones que le confiere el artculo 27, fraccin XII del Reglamento Interior de la
Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, en atencin a los siguientes:
ANTECEDENTES
1.
Mediante escritos recibidos en esta Unidad Administrativa el 4 de diciembre de 2014, 29 de abril, 18

de mayo y 17 de julio de 2015, los CC. Jos Gonzlez Huerta y Roberto Fernndez Valderrama en
representacin de Banco Interacciones, S.A., Institucin de Banca Mltiple, Grupo Financiero
Interacciones y Jos Antonio Junco Parra, en representacin de Marina Capital, S.A., personalidad
que tienen debidamente acreditada ante esta Dependencia, solicitan a esta Secretara autorizacin
para la fusin de Banco Interacciones, S.A., Institucin de Banca Mltiple, Grupo Financiero
Interacciones, en su carcter de fusionante y Marina Capital, S.A., en su carcter de fusionada.
2.
Marina Capital, S.A. es una Sociedad de nacionalidad mexicana legalmente constituida y

vlidamente existente de conformidad con las leyes de los Estados Unidos Mexicanos el 1 de octubre
de 2013, cuyo objeto social preponderante es, entre otras actividades, la adquisicin, administracin,
enajenacin y en general, negociacin de toda clase de bienes y derechos, incluyendo sin limitar
aquellos considerados activos financieros, comprendindose ttulos de crdito o valores emitidos por
entidades nacionales o extranjeras, ya sea representativos de capital o de deuda.
3.
"Banco Interacciones, S.A., Institucin de Banca Mltiple, Grupo Financiero Interacciones, pretende
adquirir y fusionar simultneamente a Marina Capital, S.A., a efecto de fortalecer su viabilidad
financiera, tener mayor diversificacin de su portafolio institucional, mejorar el manejo de pasivos y la
estructura de su balance, as como la titularidad de los derechos de los que actualmente es titular
"Marina Capital, S.A. para disponer de fondos en moneda extranjera, especficamente en dlares de
los Estados Unidos de Amrica, al amparo de lneas de crdito de las cuales Marina Capital, S.A."
es beneficiaria.
4.
Al respecto, la Direccin General Adjunta de Banca y Valores adscrita a esta Unidad Administrativa,
en ejercicio de las atribuciones que le confiere el Artculo 28, fraccin XXII del Reglamento Interior
de esta Secretara, mediante oficios UBVA/DGABV/1009/2014 y UBVA/DGABV/1010/2014 del
8 de diciembre de 2014, UBVA/DGABV/343/2015 y UBVA/DGABV/344/2015 del 30 de abril
de 2015, UBVA/DGABV/415/2015 y UBVA/DGABV/416/2015 del 20 de mayo de 2015,
UBVA/DGABV/719/2015 y UBVA/DGABV/720/2015 del 22 de julio de 2015, solicit la opinin de
Banco de Mxico y de la Comisin Nacional Bancaria y de Valores, respectivamente.
Asimismo, mediante oficios UBVA/DGABV/1011/2014 del 8 de diciembre de 2014,
UBVA/DGABV/345/2015 del 30 de abril de 2015, UBVA/DGABV/417/2015 del 20 de mayo de 2015
y UBVA/DGABV/721/2015 del 22 de julio de 2015, en ejercicio de las atribuciones que le confiere
el Artculo 28, fraccin XXVIII del Reglamento Interior de esta Secretara, solicit la opinin
de la Direccin General Adjunta de Anlisis Financiero y Vinculacin Internacional, de esta
Unidad Administrativa.
16
(Primera Seccin)
DIARIO OFICIAL
5.
Mediante oficio UBVA/DGABV/872/2015 del 18 de septiembre de 2015, esta Unidad Administrativa a

travs de la Direccin General Adjunta de Banca y Valores, en ejercicio de las atribuciones que le
confiere el artculo 28, fracciones XXII y XXX del Reglamento Interior de esta Secretara, comunic a
Banco Interacciones, S.A., Institucin de Banca Mltiple, Grupo Financiero Interacciones que para
estar en posibilidad de resolver lo conducente, debera remitir dentro de los veinte das hbiles
siguientes a la fecha de su verificacin lo siguiente:
i.
Primer Testimonio y tres copias simples de la escritura pblica en la que conste la

protocolizacin del Acta de la Asamblea General Extraordinaria de Accionistas de Banco
Interacciones, S.A., Institucin de Banca Mltiple, Grupo Financiero Interacciones, en la que se
acuerda la fusin, as como del Convenio de Fusin celebrado entre el citado Banco y Marina
Capital, S.A.
ii.
Copia certificada de la escritura pblica en la que conste la protocolizacin del Acta de la

Asamblea General Extraordinaria de Accionistas de Marina Capital, S.A., en la que se acuerda
la fusin entre Banco Interacciones, S.A., Institucin de Banca Mltiple, Grupo Financiero
Interacciones y Marina Capital, S.A.
iii.
Copias simples de las escrituras pblicas en las que consten los contratos de compraventa
de las acciones representativas del capital social de Marina Capital, S.A., por parte de
Banco Interacciones, S.A., Institucin de Banca Mltiple, Grupo Financiero Interacciones
y Carlos Hank Rhon.
6.
Mediante escrito recibido en esta Unidad Administrativa el 14 de abril de 2016, Banco Interacciones,
S.A., Institucin de Banca Mltiple, Grupo Financiero Interacciones y Marina Capital, S.A.,
remitieron, entre otros, copia simple de la Resolucin del Pleno de la Comisin Federal
de Competencia Econmica del 18 de febrero de 2016, en la que se autoriza la realizacin de la
concentracin notificada por Borali Overseas Private Equity, S..R.L., Banco Interacciones, S.A.,
Institucin de Banca Mltiple, Grupo Financiero Interacciones, Carlos Hank Rhon y Jos Antonio
Junco Parra.
7.
Mediante escrito recibido en esta Unidad Administrativa el 10 de junio de 2016, Banco Interacciones,
remitieron el Primer Testimonio y tres copias simples de la escritura pblica No. 15,942 del 9 de junio
de 2016, otorgada ante la fe del Lic. Ral Rodrguez Pia, Titular de la Notara No. 249 de la Ciudad
de Mxico, en la que consta la protocolizacin del:
8.
Acta de la Asamblea General Extraordinaria de Accionistas de Banco Interacciones, S.A.,

Institucin de Banca Mltiple, Grupo Financiero Interacciones".
Convenio de Fusin celebrado entre el citado Banco y Marina Capital, S.A.
Acta de la Asamblea General Extraordinaria de Accionistas de Marina Capital, S.A.
Mediante escrito recibido en esta Unidad Administrativa el 17 de junio de 2016, Banco Interacciones
remitieron copia simple de la escritura pblica No. 15,941 del 9 de junio de 2016, otorgada ante la
fe del citado Notario, en la que constan los contratos de compraventa de acciones representativas del
capital social de Marina Capital, S.A., celebrados entre Banco Interacciones, S.A., Institucin
de Banca Mltiple, Grupo Financiero Interacciones y Borali Overseas Private Equity, S..R.L, y entre
Carlos Hank Rhon, Jos Antonio Junco Parra y Borali Overseas Private Equity, S..R.L
CONSIDERANDO
1.
Que el Banco de Mxico mediante oficio OFI/S33-002-13430 del 21 de agosto de 2015, manifest su
opinin favorable para que esta Secretara autorice lo solicitado.
2.
Que la Comisin Nacional Bancaria y de Valores mediante oficio 312-3/13977/2015 del 10 de

septiembre de 2015, emiti su opinin favorable para que esta Secretara autorice la solicitud
de referencia.
3.
Que la Direccin General Adjunta de Anlisis Financiero y Vinculacin Internacional, mediante oficio
UBVA/DGAAF/076/2015 del 18 de septiembre de 2015, manifest que desde el punto de vista
financiero no tiene inconveniente en que se autorice a los promoventes lo solicitado.
DIARIO OFICIAL
(Primera Seccin)
17
4.
Que la solicitud de autorizacin a que se refiere el Antecedente 1 del presente oficio, cumple con las
disposiciones legales y administrativas aplicables al procedimiento de autorizacin para la fusin de
una entidad financiera integrante de un grupo financiero con otra sociedad.
5.
Que una vez analizada la informacin y documentacin presentada por Banco interacciones, S.A.,
Institucin de Banca Mltiple, Grupo Financiero Interacciones y despus de escuchar la opinin del
Banco de Mxico y de la Comisin Nacional Bancaria y de Valores, as como de haber determinado
la procedencia del otorgamiento de la autorizacin en cuestin, esta Secretara de Hacienda y
Crdito Pblico, a travs de la Unidad de Banca Valores y Ahorro, emite la siguiente:
RESOLUCIN
PRIMERO.-
Se autoriza la fusin de Banco Interacciones, S.A., Institucin de Banca Mltiple, Grupo

Financiero Interacciones, en su carcter de fusionante y Marina Capital, S.A., en su
carcter de fusionada en los trminos acordados por las Asambleas Generales
Extraordinarias de Accionistas de Banco Interacciones, S.A., Institucin de Banca Mltiple,
Grupo Financiero Interacciones y de Marina Capital, S.A., as como del Convenio de
Fusin, protocolizados mediante escritura pblica No. 15,942 del 9 de junio de 2016,
otorgada ante la fe del Lic. Ral Rodrguez Pia, Titular de la Notara No. 249 de la Ciudad
de Mxico.
La presente autorizacin est sujeta a la condicin resolutoria consistente en que no se
remitan a esta Secretara las constancias de ingreso de las escrituras pblicas en las
que se haya acordado la fusin de que se trata en el Registro Pblico de Comercio
respectivo, dentro de los veinte das hbiles siguientes a la fecha en la que se notifique el
presente oficio.
SEGUNDO.- La fusin autorizada surtir efectos a partir de la fecha en que la presente autorizacion y los
instrumentos pblicos en los que consten los acuerdos de Asamblea relativos a la fusin, se
inscriban en el Registro Pblico de Comercio correspondiente, de conformidad con lo
dispuesto por el primer prrafo del artculo 19 de la Ley para Regular las Agrupaciones
Financieras, debiendo informar a esta Secretara sobre la fecha y dems datos relativos a la
citada inscripcin, en un plazo de diez das hbiles contados a partir de la fecha en que se
haya verificado.
TERCERO.- La presente autorizacion y los acuerdos de fusin adoptados por las respectivas Asambleas
de Accionistas, debern publicarse en el Diario Oficial de la Federacin en trminos de lo
dispuesto por el segundo prrafo del artculo 19 de la Ley para Regular las Agrupaciones
Financieras, a costa de Banco Interacciones, S.A., Institucin de Banca Mltiple, Grupo
Financiero Interacciones".
La realizacin de las citadas publicaciones deber notificarse a esta Unidad Administrativa,
acompaando copia de la documentacin que lo acredite, dentro de los cinco das hbiles
siguientes a la fecha en que dichas publicaciones se verifiquen.
Se devuelve a Banco Interacciones, S.A., Institucin de Banca Mltiple, Grupo Financiero Interacciones,
el Primer Testimonio de la escritura pblica nmero 15,942 del 9 de junio de 2016, que anex al escrito
recibido el 10 de junio de 2016.
La presente autorizacin se emite con base en la informacin y documentacin proporcionada por los
promoventes y se limita exclusivamente a los actos y operaciones que, de conformidad con las disposiciones
aplicables, compete resolver a esta Unidad de Banca, Valores y Ahorro, y no prejuzga sobre la realizacin de
cualquier acto corporativo que la Sociedad lleve a cabo, que implique la previa autorizacin o aprobacin
de las autoridades financieras, fiscales o de cualquier otra autoridad, en trminos de la normatividad vigente.
Sin otro particular, hago propicia la ocasin para enviarle un cordial saludo.
Atentamente
Ciudad de Mxico, a 7 de julio de 2016.- El Titular de la Unidad, Narciso Antonio Campos Cuevas.Rbrica.
(R.- 435857)
18
(Primera Seccin)
DIARIO OFICIAL
OFICIO 500-05-2016-27034 mediante el cual se notifica que los contribuyentes a que se refiere el Anexo 1 se han
ubicado en el supuesto previsto en el artculo 69-B, primer prrafo del Cdigo Fiscal de la Federacin.
y Crdito Pblico.- Servicio de Administracin Tributaria.- Administracin General de Auditora Fiscal Federal.Administracin Central de Fiscalizacin Estratgica.- Oficio: 500-05-2016-27034.
Asunto: Se notifica que los contribuyentes a
que se refiere el Anexo 1 del presente oficio
se han ubicado en el supuesto previsto en el
artculo 69-B, primer prrafo del Cdigo
Fiscal de la Federacin.
El Administrador Central de Fiscalizacin Estratgica, adscrito a la Administracin General de Auditora
Fiscal Federal del Servicio de Administracin Tributaria, con fundamento en lo dispuesto por los artculos 16,
primer prrafo, de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos; 1, 7, fracciones VII, XII y XVIII y
8, fraccin III de la Ley del Servicio de Administracin Tributaria, publicada en el Diario Oficial de
la Federacin del 15 de diciembre de 1995, reformada por Decreto publicado en el propio Diario Oficial de la
Federacin del 12 de junio de 2003; 1,2 prrafos primero, apartado B, fraccin III, inciso e); y segundo, 5,
prrafo primero, 13, fraccin VI, 23, apartado E, fraccin I, en relacin con el artculo 22 prrafos primero,
fraccin VIII, y ltimo, numeral 5, del Reglamento Interior del Servicio de Administracin Tributaria publicado
en el Diario Oficial de la Federacin el 24 de agosto de 2015, vigente a partir del 22 de noviembre de 2015, de
conformidad con lo dispuesto en el prrafo primero del Artculo Primero Transitorio de dicho Reglamento;
Artculo Tercero, fraccin I, inciso a) del Acuerdo mediante el cual se delegan diversas atribuciones a
Servidores Pblicos del Servicio de Administracin Tributaria, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el
da 23 de junio de 2016, vigente a partir del 23 de julio de 2016, de conformidad con lo dispuesto en el artculo
Primero Transitorio de dicho Acuerdo; as como en los artculos 33, ltimo prrafo, 63, y 69-B, primer y
segundo prrafos del Cdigo Fiscal de la Federacin, notifica lo siguiente:
Derivado del ejercicio de las atribuciones y facultades conferidas en las disposiciones fiscales vigentes,
esta Administracin Central, dentro de los expedientes que obran en la misma, as como en las bases de
datos del Servicio de Administracin Tributaria a los que tiene acceso y utiliza de conformidad con el artculo
63, prrafos primero y ltimo, del Cdigo Fiscal de la Federacin, ha detectado que los contribuyentes que se
nombran en el Anexo 1 que es parte integrante del presente oficio, emitieron comprobantes fiscales sin contar
con los activos, personal, infraestructura o capacidad material para prestar los servicios o producir,
comercializar o entregar los bienes que amparan tales comprobantes.
En razn de lo anterior, con fundamento en el segundo prrafo del artculo 69-B del Cdigo Fiscal de la
Federacin, se informa a los contribuyentes mencionados en el citado Anexo 1 del presente oficio, que se
encuentran en el supuesto previsto en el primer prrafo del artculo 69-B del Cdigo Fiscal de la Federacin,
lo anterior se les hace de su conocimiento con el objeto de que puedan manifestar ante la autoridad fiscal lo
que a su derecho convenga y aportar la documentacin e informacin que consideren pertinentes para
desvirtuar los hechos que llevaron a la autoridad a notificarlos.
No se omite sealar que los hechos particulares por los cuales esta autoridad fiscal determin que los
contribuyentes mencionados en el citado Anexo 1 del presente oficio se ubicaron en el supuesto a que se
refiere el primer prrafo del artculo 69-B del Cdigo Fiscal de la Federacin, se pormenorizan en el oficio
individual que se notific al contribuyente.
Entonces, se indica que de conformidad con lo dispuesto por el artculo 69-B, segundo prrafo, del Cdigo
Fiscal de la Federacin, cada uno de los contribuyentes que se mencionan en el citado Anexo 1 del presente
oficio tendrn un plazo de 15 das hbiles, contados a partir de que surta efectos la ltima de las
notificaciones, segn la prelacin establecida en el artculo 69, primer prrafo del Reglamento del Cdigo
Fiscal de la Federacin, a fin de que presenten en los trminos sealados en el oficio en el cual se le notifica
que se ha ubicado en el supuesto previsto en el artculo 69-B, primer prrafo del Cdigo Fiscal de la
Federacin, escrito libre en original y dos copias, firmado por el contribuyente o su representante legal en los
trminos del artculo 19 del referido Cdigo, a travs del cual manifiesten lo que a su derecho convenga,
anexando a dicho escrito la documentacin e informacin que consideren pertinentes para desvirtuar los
hechos pormenorizados en el oficio individual ya mencionado.
La documentacin e informacin que presenten a travs del citado escrito deber de cumplir con los
requisitos establecidos en los artculos 18, 18-A y 19 del Cdigo Fiscal de la Federacin.
DIARIO OFICIAL
(Primera Seccin)
19
Asimismo, se les apercibe que si transcurrido el plazo concedido no aportan las pruebas, la
documentacin e informacin respectiva; o bien, en caso de aportarlas, una vez admitidas y valoradas, no se
desvirtan los hechos sealados en el oficio individual mencionado en el tercer prrafo, numeral 1) del
presente oficio, se proceder en los trminos que prev el tercer prrafo del artculo 69-B del Cdigo Fiscal de
la Federacin, caso en el cual se notificar la resolucin y se publicar el nombre, denominacin o razn
social en el listado de los contribuyentes que no hayan desvirtuado los hechos que se les imputan y, por tanto,
se encuentran definitivamente en la situacin a que se refiere el primer prrafo del artculo 69-B, listado que
para tal efecto se difunda en la pgina de internet del Servicio de Administracin Tributaria, y se publique en el
Diario Oficial de la Federacin; lo anterior, toda vez que es de inters pblico que se detenga la facturacin
de operaciones inexistentes y que la sociedad conozca quines son aqullos contribuyentes que llevan a cabo
este tipo de operaciones.
Atentamente,
Ciudad de Mxico, 01 de agosto de 2016.- El Administrador Central de Fiscalizacin Estratgica,
Francisco Hugolino Cruz Ortiz.- Rbrica.
Asunto: Anexo 1 del oficio nmero 500-05-2016-27034 de fecha 01 de agosto de 2016, en el que se
notifica, de conformidad con el segundo prrafo del artculo 69-B del Cdigo Fiscal de la Federacin, que los
contribuyentes mencionados en el presente Anexo se ubican en el supuesto previsto en el primer prrafo del
citado precepto legal.
A continuacin se enlistan los contribuyentes a los que se hace referencia en el oficio nmero
500-05-2016-27034 de fecha 01 de agosto de 2016, emitido por el Lic. Francisco Hugolino Cruz Ortiz,
Administrador Central de Fiscalizacin Estratgica.
RFC
NOMBRE EFOS PRESUNTOS
NMERO DEL OFICIO DE

PRESUNCIN
FECHA DE
NOTIFICACIN DEL
OFICIO DE
PRESUNCIN
AAHV7701315Y4
ARAIZA HERNANDEZ VIRGINIA
500-37-00-05-01-2016-18417 de fecha
24 de junio de 2016
27 de junio de 2016
ACA120611N74
ASESORIA Y CONSULTORA AHOCAMA, S.A. DE

C.V.
500-05-2016-15911 de fecha 24 de
mayo de 2016
23 de junio de 2016
ACS101029HI5
ASESORIA Y CONSULTORA EL SABLE, S.A. DE C.V.
500-05-2016-15912 de fecha 12 de
mayo de 2016
23 de junio de 2016
ADI121109FF5
ALDAMA Y DIAZ, S.C.
500-05-2016-21414 de fecha 9 de junio

de 2016
14 de julio de 2016
AEV130924AZ8
APLICACIONES EMPRESARIALES DE VANGUARDIA,

S.A. DE C.V.
500-14-00-02-00 2016-3942 de fecha

15 de junio de 2016
29 de junio de 2016
AID1310319W8
AIDETAGLI, S.C.
500-04-00-00-00-2016-15414 de fecha
27 de mayo de 2016
7 de julio de 2016
AOA1003155B2
ADMINISTRADORA Y OPERADORA EL AZUL, S.C.
500-34-00-05-02-2016-2949 de fecha
16 de junio de 2016
21 de junio de 2016
CCT131024MI7
CONTROL COMERCIAL THERMEX, S.A. DE C.V.
500-04-00-00-00-2016-15228 de fecha
28 de abril de 2016
29 de junio de 2016
CFE110725I64
CAMPOS FELANITX, S.A. DE C.V.
500-05-2016-15866 de fecha 6 de
mayo de 2016
22 de junio de 2016
10
CIN120130CA0
CORPORATIVO INSESIN, S.A. DE C.V.
500-52-00-05-00-2016-06202 de fecha
06 de julio de 2016
12 de julio de 2016
11
CLO1011237M6
COMERCIALIZADORA LOTUS, S.A. DE C.V.
500-31-00-04-03-2016-13076 de fecha
26 de mayo de 2016
7 de julio de 2016
12
CMA110606FJ6
CONTRATAS MAQUINARIA, S.A. DE C.V.
500-04-00-00-00-2016-15398 de fecha
31 de mayo de 2016
16 de junio de 2016
13
CMI131024FB8
COMERCIALIZADORA MITSUI, S.A. DE .C.V.
500-04-00-00-00-2016-15229 de fecha
28 de abril de 2016
29 de junio de 2016
14
CTH100831513
COMERCIAL TEXTIL HALUTZ, S.A. DE C.V.
500-05-2016-15909 de fecha 12 de
mayo de 2016
8 de julio de 2016
15
CTP1306077Z3
COMERCIALIZADORA TATAL PRODUCT, S.A. DE

C.V.
500-05-2016-15824 de fecha 23 de
mayo de 2016
30 de junio de 2016
16
DCK110119MW1
DISTRIBUIDORA Y COMERCIALIZADORA
KOWALSKY, S.A. DE C.V.
500-05-2016-21415 de fecha 9 de junio

de 2016
8 de julio de 2016
17
DEGM841013A51
DELGADO GONZALEZ MAYRA NOYELI
500-70-00-07-01-2016-06145 de fecha
15 de junio de 2016
23 de junio de 2016
18
DUSA730726Q14
DURON SNCHEZ ANA MARA
500-04-00-00-00-2016-15405 de fecha
31 de mayo de 2016
22 de junio de 2016
19
ECF0907319V0
EXCAVACIONES Y CONSTRUCCIONES FANDIN,

S.A. DE C.V.
500-04-00-00-00-2016-15416 de fecha
27 de mayo de 2016
7 de julio de 2016
20
(Primera Seccin)
RFC
DIARIO OFICIAL

NMERO DEL OFICIO DE
PRESUNCIN
FECHA DE
NOTIFICACIN DEL
OFICIO DE
PRESUNCIN
20
ECT131126A83
ECTO-NOM, S.C.
500-04-00-00-00-2016-15412 de fecha
27 de mayo de 2016
7 de julio de 2016
21
EEA131021JM9
ENLACE EMPRESARIAL AKZO, S.A. DE C.V.
500-04-00-00-00-2016-15234 de fecha
28 de abril de 2016
29 de junio de 2016
22
FAGM690221CC1
FRANCISCO GARCA MIGUEL NGEL
500-63-00-05-03-2016-3722 de fecha
17 de mayo de 2016
7 de julio de 2016
23
FEB141028L86
FUERZA ESTRATGICA BAKU, S.A. DE C.V.
500-55-00-02-00-2016-1017 de fecha
11 de julio de 2016
12 de julio de 2016
24
FOSM660729V94
FLORES SANDOVAL MARTHA EMMA
500-05-2016-21423 de fecha 10 de
junio de 2016
16 de junio de 2016
25
GAD110608CT6
GRUPO AGROINDUSTRIAL DIEZ, S.P.R. DE R.L. DE

C.V.
500-04-00-00-00-2016-15401 de fecha
31 de mayo de 2016
20 de junio de 2016
26
GAEM530426R6A
GALAVIZ ESTRADA JOS MANUEL
500-04-00-00-00-2016-15404 de fecha
30 de mayo de 2016
16 de junio de 2016
27
GAM110824J47
GERENCIA ADMINISTRATIVA DE MXICO, S.A. DE

C.V.
500-14-00-02-00-2016-3936 de fecha
10 de junio de 2016
22 de junio de 2016
28
GAMR710329ID2
GARCA MORENO RAQUEL
500-58-00-05-00-2016-2078 de fecha
30 de Junio de 2016
4 de julio de 2016
29
GAP1312175H0
GB ASISTENCIA PROFESIONAL, S.A. DE C.V.
500-14-00-02-00-2016 -3943 de fecha

30 de junio de 2016
6 de julio de 2016
30
GCY101211SD4
GRUPO CONSTRUCTOR YONAGUNI, S.A. DE C.V.
500-05-2016-9588 de fecha 23 de
mayo de 2016
28 de junio de 2016
31
GDE131021KZ2
GUNMA DESARROLLOS EMPRESARIALES, S.A. DE

C.V.
500-04-00-00-00-2016-15238 de fecha
28 de abril de 2016
29 de junio de 2016
32
GORH6806052HA
GONZALEZ ROSALES JOS HCTOR
500-15-06-01-2016-0487 de fecha 29
de junio de 2016
6 de julio de 2016
33
GPP130130N43
GRUPO PRO Y PRES, S.A. DE C.V.
500-22-00-04-01-2016-1509 de fecha
29 de junio de 2016
30 de junio de 2016
34
GSO1302205C6
GLODEX SOLUTIONS, S.A. DE C.V.
500-05-2016-15820 de fecha 23 de
mayo de 2016
20 de junio de 2016
35
GUI991221CA5
GRUPO URBANIZADOR INMOBILIARIO DE

AGUASCALIENTES, S.A. DE C.V.
500-08-00-07-00-2016-0012785 de
fecha 6 de julio de 2016
8 de julio de 2016
36
HCE080513FH8
HORUS CELULAR, S.A. DE C.V.
500-08-00-07-00-2016-0011302 de
fecha 23 de junio de 2016
24 de junio de 2016
37
HCP090325428
HARDY CONSULTORES PROFESIONALES, S.A. DE

C.V.
500-05-2016-15901 de fecha 11 de
mayo de 2016
1 de julio de 2016
38
IBM091005DB1
INTERNATIONAL BUSINESS MANAGERS, S. DE R.L.

DE C.V.
500-22-00-01-04-2016-8935 de fecha
23 de junio de 2016
28 de junio de 2016
39
IME940404MV2
INMOBILIARIA MERE, S.A. DE C.V.
500-05-2016-18441 de fecha 27 de
mayo de 2016
28 de junio de 2016
40
KAV120306TS9
KLG AVANCE, S.A. DE C.V.
500-05-2016-15825 de fecha 23 de
mayo de 2016
20 de junio de 2016
41
LCN1301104TA
LOGICA CREATIVA DE NEGOCIOS, S.A. DE C.V.
500-34-00-05-02-2016-2950 de fecha
16 de Junio de 2016.
21 de junio de 2016
42
MAA111130A39
MASTER EN ASESORA Y ADMINISTRACIN DEL

SURESTE, S.C.P.
500-04-00-00-00-2016-15419 de fecha
30 de mayo de 2016
1 de julio de 2016
43
MOCA760114BH0
MONTELONGO CASTILLO ALFREDO
500-58-00-05-00-2016-2077 de fecha
30 de junio de 2016
4 de julio de 2016
44
NAV0711211R8
NAVILL, S.A. DE C.V.
500-08-00-06-00-2016-0011392 de
fecha 28 de junio de 2016
30 de junio de 2016
45
NOC1209057JA
NOCNEX, S.A. DE C.V.
500-05-2016-11227 de fecha 5 de abril

de 2016
25 de mayo de 2016
46
NST071116HH3
NOVO STAFF, S.C.
500-04-00-00-00-2016-15413 de fecha
27 de mayo de 2016
7 de julio de 2016
47
ODC110823843
OPTIMA DISTRIBUCIN Y COMERCIALIZACIN

WUIPUZONS, S.A. DE C.V.
500-25-00-06-01-2016-6844 de fecha
27 de mayo de 2016
29 de junio de 2016
48
OIMM7312261V0
OLIVEROS MARTINEZ MANOLO
500-05-2016-9586 de fecha 20 de abril

de 2016
6 de julio de 2016
49
OKO091212963
OKOLOME, S.A. DE C.V.
500-51-00-04-01-2016-11387 de fecha
02 de junio de 2016
29 de junio de 2016
50
PALA920424735
PABLO LARA ALEJANDRA
500-04-00-00-00-2016-15415 de fecha
27 de mayo de 2016
7 de julio de 2016
51
PAS130703TY1
PRODUCTOS ADMINISTRATIVOS DEL SURESTE,

S.A. DE C.V.
500-14-00-02-00-2016-3940 de fecha
17 de junio de 2016
29 de junio de 2016
52
PASP740217PY6
PAZOS SOLRZANO PORFIRIO
500-52-00-04-00-2016-06452 de fecha
11 de julio de 2016
12 de julio de 2016
53
PAW120120BD9
PROFESIONALES EN ADMINISTRACIN WARWICK,

S.A. DE C.V.
500-05-2016-15875 de fecha 6 de
mayo de 2016
1 de julio de 2016

RFC
54
PBS100406DF1
DIARIO OFICIAL
(Primera Seccin)
NMERO DEL OFICIO DE
PRESUNCIN
PROVEEDORA DE BIENES Y SERVICIOS
500-05-2016-21374 de fecha 1 de junio
PELUMOSA, S.A. DE C.V.
de 2016
21
FECHA DE
NOTIFICACIN DEL
OFICIO DE
PRESUNCIN
29 de junio de 2016
55
RESJ890820S1A
RENTERA SNCHEZ JORGE
500-10-00-04-03-2016-18591 de fecha
27 de junio de 2016
8 de julio de 2016
56
SIN1001211N7
SARO INFRAESTRUCTURA, S.A. DE C.V.
500-05-2016-21412 de fecha 07 de
4 de julio de 2016
junio de 2016
57
SAT111007KK6
SATAXA, S. DE R.L. DE C.V.
500-04-00-00-00-2016-15410 de fecha
31 de mayo de 2016
7 de julio de 2016
58
SOL110414D39
SOLARHIC, S. DE R.L. DE C.V.
500-05-2016-15880 de fecha 6 de
22 de junio de 2016
mayo de 2016
59
SPS100716RU8
SERVICIOS PROFESIONALES SERVIMEX, S.A. DE

C.V.
500-05-2016-11299 de fecha 7 de
marzo de 2016
24 de mayo de 2016
60
TAN111201DX3
TAXX ANSWERS, S.A. DE C.V.
500-44-00-02-00-2016-5697 de fecha
4 de julio de 2016
31 de mayo de 2016
61
UEP130207IP6
UNIDAD EMPRESARIAL DEL PACIFICO, S.A. DE C.V.
500-34-00-05-02-2016-3317 de fecha 6
de julio de 2016
8 de julio de 2016
62
VAGV800403NE6
VZQUEZ GARCA VIRIDIANA
500-04-00-00-00-2016-15399 de fecha
20 de junio de 2016
31 de mayo de 2016
63
VALL6108259F3
VZQUEZ LEZAMA LUIS GERARDO
500-04-00-00-00-2016-15402 de fecha
31 de mayo de 2016
16 de junio de 2016
64
VAVL730831HA8
VARGAS VZQUEZ LEOPOLDO
500-70-00-04-00-2016-04891 de fecha
7 de julio de 2016
27 de mayo de 2016
65
VCO130722L80
VIRVAZ CONSTRUCCIONES, S.A. DE C.V.
500-04-00-00-00-2016-15400 de fecha
31 de mayo de 2016
20 de junio de 2016
66
VIN140321J23
VILLA INVERSIONES S. A. P. I. DE C.V.
500-04-00-00-00-2016-15231 de fecha
23 de junio de 2016
28 de abril de 2016
SECRETARIA DE ECONOMIA
ACUERDO por el que se otorga la habilitacin al ciudadano Roberto Auber Zenil Mondragn para ejercer la
funcin de Corredor Pblico nmero 36 en la Plaza del Estado de Nuevo Len.
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Secretara de Economa.Subsecretara de Competitividad y Normatividad.- Direccin General de Normatividad Mercantil.
La Secretara de Economa, a travs de la Direccin General de Normatividad Mercantil, a fin de dar
cumplimiento a lo establecido por los artculos 12, ltimo prrafo, de la Ley Federal de Corredura Pblica; 19
de su Reglamento y 22, fraccin XIV, del Reglamento Interior de esta Dependencia, da a conocer el siguiente
Acuerdo de Habilitacin:
El Ejecutivo Federal, a travs de la Secretara de Economa otorga habilitacin
al C. Licenciado en Derecho Roberto Auber Zenil Mondragn para ejercer la funcin de
Corredor Pblico con nmero 36 en la plaza del Estado de Nuevo Len, con fundamento en
los artculos 2o., 3o., fraccin III de la Ley Federal de Corredura Pblica y 18 del
Reglamento de la propia Ley, en virtud de haber cumplido con los requisitos que establece
el artculo 8o. del citado ordenamiento legal. Lo que hago de su conocimiento, para efecto
del fiel desempeo de sus funciones conforme a lo dispuesto por los ordenamientos
aplicables.
Con fundamento en el artculo 12, ltimo prrafo, de la Ley Federal de Corredura Pblica, el Licenciado
Roberto Auber Zenil Mondragn podr iniciar el ejercicio de sus funciones a partir de la fecha de publicacin
del presente Acuerdo en el Diario Oficial de la Federacin.
Ciudad de Mxico, a 8 de agosto de 2016.- La Directora General de Normatividad Mercantil, Elsa Regina
Ayala Gmez.- Rbrica.
22
(Primera Seccin)
DIARIO OFICIAL
SECRETARIA DE AGRICULTURA, GANADERIA,

DESARROLLO RURAL, PESCA Y ALIMENTACION
NORMA Oficial Mexicana NOM-015-SAG/PESC-2016, Para regular el aprovechamiento de ostin (Crassostrea
Virginica) en los sistemas lagunarios estuarinos del Estado de Tabasco.
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Secretara de Agricultura,
Ganadera, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentacin.
JUAN JOS LINARES MARTNEZ, Director General de Normalizacin Agroalimentaria de la Secretara de
Agricultura, Ganadera, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentacin, con fundamento en los artculos 35 fracciones
XXI incisos d) y e) y XXII de la Ley Orgnica de la Administracin Pblica Federal; 1o., 2o. fracciones III y IV,
3o., 8o. fracciones I, III, VII, XII, XIV, XXXVIII y XL; 9o. fracciones II y V; 10o. fraccin I; 17 fracciones I, II, III,
IV, VII y X y 124 de la Ley General de Pesca y Acuacultura Sustentables; 38, fracciones II y IX, 40, fracciones
I, X, XIII y XVIII, y ltimo prrafo, 41, 43, 44, 45, 46, 47, 50, 51, 52, 56, 62, 63, 64, 70, 71, 73 y 74 de la Ley
Federal sobre Metrologa y Normalizacin y 28, 33 y 34 de su Reglamento; 4o. de la Ley Federal de
Procedimiento Administrativo; 1o., 2o. Incisos B fraccin XVII y D fraccin III, 3o., 29 fraccin I, y Octavo
Transitorio del Reglamento Interior de la Secretara de Agricultura, Ganadera, Desarrollo Rural, Pesca y
Alimentacin, vigente; en correlacin con los artculos 37 y 39 fraccin VII del Reglamento Interior de la
Secretara de Agricultura, Ganadera, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentacin, publicado en el Diario Oficial de
la Federacin el da 10 de julio de 2001, he tenido a bien expedir la presente:
NORMA OFICIAL MEXICANA NOM-015-SAG/PESC-2016, PARA REGULAR EL
APROVECHAMIENTO DE OSTIN (Crassostrea virginica) EN LOS SISTEMAS
LAGUNARIOS ESTUARINOS DEL ESTADO DE TABASCO
NDICE
0.
Introduccin
1.
Objetivo y campo de aplicacin
2.
Referencias
3.
Definiciones.
4.
Especificaciones para el aprovechamiento del ostin en los sistemas lagunarios estuarinos del
Estado de Tabasco.
5.
Concordancia con normas y recomendaciones internacionales.
6.
Bibliografa.
7.
Observancia de esta Norma.
0. Introduccin
0.1 El ostin es uno de los recursos ms importantes por su volumen en el Golfo de Mxico, contribuyendo
con ms del 93% de la produccin nacional de ostin, ubicndose en el sexto lugar de la produccin pesquera
en Mxico; sin embargo, se encuentra en el lugar 18 con respecto a su valor comercial.
0.2 El aprovechamiento de las poblaciones naturales de ostin (Crassostrea virginica) en los sistemas
lagunarios estuarinos del Estado de Tabasco, constituye una de las principales pesqueras de la zona, ya que
por su alto rendimiento econmico tiene un papel importante en la economa regional y nacional.
0.3 Esta especie se distribuye desde el Golfo de San Lorenzo en Canad hasta la Laguna de Trminos,
Campeche, Mxico, encontrndose en zonas arrecifales de fondos firmes y duros de la zona intermareal y
submareal.
0.4 La mayora de los pescadores extraen el ostin a mano por buceo libre, utilizando nicamente un visor,
un porcentaje menor utilizan un arte de pesca denominado rastrillo o gafas. Este utensilio consta de dos ejes
de madera dispuestos en forma de tijeras, el cual, en las partes inferiores lleva una barra de madera dotada
de dientes (clavos de ms de 10 centmetros) en forma de rastrillo que, al ser manipulado manualmente desde
la embarcacin, acta como una tenaza.
0.5 Las poblaciones del ostin (Crassostrea virginica) se encuentran protegidas por dos periodos de veda
que comprenden del 15 de abril al 31 de mayo y del 15 de septiembre al 31 de octubre de cada ao.
1. Objetivo y campo de aplicacin
1.1 Esta Norma Oficial Mexicana tiene como objetivo establecer los trminos y condiciones para el
aprovechamiento de las existencias naturales de ostin (Crassostrea virginica) en los sistemas lagunarios
estuarinos del Estado de Tabasco.
DIARIO OFICIAL
(Primera Seccin)
23
1.2 La presente Norma Oficial Mexicana es de observancia para los titulares de los permisos y/o
concesiones dedicados al aprovechamiento de las existencias naturales de ostin (Crassostrea virginica) en
los sistemas lagunarios estuarinos del Estado de Tabasco.
2. Referencias
Esta Norma se complementa con las siguientes disposiciones legales:
2.1 Norma Oficial Mexicana NOM-009-SAG/PESC-2015, que establece el procedimiento para determinar
las pocas y zonas de veda para la captura de las diferentes especies de la flora y fauna acuticas, en aguas
de jurisdiccin federal de los Estados Unidos Mexicanos, publicada en el Diario Oficial de la Federacin el 12
de febrero de 2016.
2.2 Norma Oficial Mexicana NOM-064-SAG/PESC/SEMARNAT-2013, Sobre sistemas, mtodos y tcnicas
de captura prohibidos en la pesca en aguas de jurisdiccin federal de los Estados Unidos Mexicanos,
publicada en el Diario Oficial de la Federacin el 21 de enero de 2015.
2.3 Norma Oficial Mexicana NOM-034-SCT4-2009, Equipo mnimo de seguridad, comunicacin y
navegacin para embarcaciones nacionales, hasta 15 metros de eslora, publicada en el Diario Oficial de la
Federacin el 24 de febrero de 2009.
3. Definiciones
Para los propsitos de esta Norma Oficial Mexicana, en concordancia con las definiciones sealadas en el
Artculo 4o. de la Ley General de Pesca y Acuacultura Sustentables, se entiende por:
3.1 Aviso de arribo: Documento en el que se reporta a la autoridad competente los volmenes de captura
obtenidos por especie durante una jornada o viaje de pesca.
3.2 Banco: Zona de concentracin de organismos con una estructura poblacional comn, definida por su
densidad o algn otro criterio caracterstico como la distribucin de tallas o edades.
3.3 Bitcora de pesca: Documento de registro y control del quehacer pesquero a bordo de una
embarcacin, por medio del cual la autoridad competente recibe del pescador el reporte de la actividad que se
le ha concesionado o permitido.
3.4 Captura incidental: La extraccin de cualquier especie no comprendida en la concesin o permiso
respectivo, ocurrida de manera fortuita.
3.5 CONAPESCA: Comisin Nacional de Acuacultura y Pesca.
3.6 Concesin: Ttulo que en ejercicio de sus facultades otorga la Secretara, a personas fsicas o
morales para llevar a cabo la pesca comercial de los recursos de la flora y fauna acuticas en aguas de
jurisdiccin nacional, as como para la acuacultura, durante un periodo determinado en funcin de los
resultados que prevean los estudios tcnicos, econmicos y sociales que presente el solicitante, de la
naturaleza de las actividades a realizar, de la cuanta de las inversiones necesarias para ello y de su
recuperacin econmica.
3.7 Concha verde: Conchas que quedan despus de extraer la pulpa del ostin.
3.8 Despicado: Proceso de seleccin del ostin despus de haber sido extrado, en el cual se desprenden
los ostiones de tallas inferiores a la autorizada para su devolucin a los bancos naturales.
3.9 Embarcacin menor: Unidad de pesca con o sin motor fuera de borda y con eslora mxima total de
10.5 metros; con o sin sistema de conservacin de la captura a base de hielo y con una autonoma de 3 das
como mximo.
3.10 Explosivos: Materiales o sustancias que pueden experimentar una violenta descomposicin qumica,
provocada por un detonante, y que al hacerlo producen gases calientes que se expanden provocando un
estallido, por ejemplo la dinamita, explosivos plsticos y nitroglicerina. La onda expansiva puede aturdir o
matar a las especies acuticas.
3.11 INAPESCA: Instituto Nacional de Pesca. rgano descentralizado de la Secretara.
3.12 Permiso: Documento que otorga la Secretara, a las personas fsicas o morales, para llevar a cabo
las actividades de pesca y acuacultura que se sealan en la LGPAS.
3.13 Pesca de consumo domstico: Captura y extraccin que se efecta sin propsito de lucro y con el
nico objeto de obtener alimento para quien la realice y de sus dependientes, por tanto no podr ser objeto de
comercializacin.
24
(Primera Seccin)
DIARIO OFICIAL
3.14 Pesquera: Conjunto de sistemas de produccin pesquera, que abarcan todas o la mayor parte de
las fases sucesivas de dicha actividad econmica, que pueden comprender: la captura, extraccin, manejo y
procesamiento de un recurso o grupo de recursos afines, y cuyos medios de produccin (embarcaciones,
equipos de pesca, fuerza de trabajo, etc.), estructura organizativa y relaciones de produccin, ocurren en un
mbito geogrfico y temporal definido; aspectos stos que le confieren caractersticas particulares,
distinguindola como una unidad.
3.15 Desconchado: Separacin de las valvas del ostin para extraer las partes blandas o pulpa.
3.16 Secretara: La Secretara de Agricultura, Ganadera, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentacin
(SAGARPA).
3.17 Sustancias contaminantes: Sustancias qumicas sintticas (por ejemplo, cianuro u otros venenos),
o de origen natural (leche de haba, barbasco), ajenas al ambiente acutico, que tienen un efecto sedante o
mortal sobre los organismos acuticos.
3.18 Talla mnima de captura: Longitud que debe tener un organismo para que pueda ser autorizada su
extraccin del medio acutico y en la que se asume ya se reprodujo por lo menos una vez.
3.19 Veda: Acto administrativo por el que se prohbe llevar a cabo la pesca en un periodo o zona
especfica establecido mediante acuerdos o normas oficiales, con el fin de resguardar los procesos de
reproduccin y reclutamiento de una especie.
4. Especificaciones para el aprovechamiento del ostin en los sistemas lagunarios estuarinos del
Estado de Tabasco
4.1 La especie objeto de la presente Norma es el ostin Crassostrea virginica.
4.2 La talla mnima de captura del ostin de la especie Crassostrea virginica es de 70 milmetros de
longitud de la concha.
4.3 Se autorizan los siguientes equipos y mtodos de pesca:
4.3.1 Una embarcacin menor, la cual podr ser propulsada por un motor fuera de borda con una potencia
nominal mxima de 44.74 kilowatt (equivalente a 60 caballos de fuerza).
4.3.2 La extraccin deber realizarse con gafas o rastrillos operados manualmente o por buceo libre.
4.4 Cualquier otro equipo y/o mtodo de captura requerir de la autorizacin de la Secretara, previo
dictamen tcnico del Instituto Nacional de Pesca.
4.5 Los permisionarios y/o concesionarios para el aprovechamiento comercial de las poblaciones naturales
de ostin (Crassostrea virginica) del Estado de Tabasco, quedan obligados a:
4.5.1 Practicar el despicado en la zona de extraccin, para realizar la seleccin de los organismos que
cumplan con la talla mnima establecida.
4.5.2 Regresar al mismo banco de donde fueron extrados, los organismos que no cumplan con la talla
mnima de captura.
4.5.3 Regresar la "concha verde", producto del desconchado a los bancos acondicionados, a los bancos
ostrcolas en recuperacin o a los bancos ostrcolas de donde fue extrada dicha concha, segn lo indique
la Secretara.
4.5.4 Contribuir al mantenimiento y conservacin de las poblaciones de ostin.
4.5.5 Apoyar y participar en la ejecucin de los programas, estudios biolgico-pesqueros y de evaluacin y
manejo de la pesquera de ostin que desarrolle la Secretara.
Los programas a que se refiere el prrafo anterior son los siguientes:
4.5.5.1 Programa de aprovechamiento bajo el rgimen de rotacin de bancos, que establecer los
volmenes y periodos de extraccin por banco ostrcola para cada temporada por permisionario
o concesionario.
4.5.5.2 Programa de siembra de concha seca para el acondicionamiento de bancos, que establecer los
volmenes, periodos y reas de siembra de esta concha para cada temporada por permisionario o
concesionario en atencin a las cuotas de extraccin que a cada uno se le haya asignado.
4.5.5.3 Programa de siembra de concha para la captacin de semilla en las zonas de fijacin y resiembra
de las conchas con fijacin en las reas de engorda, que establecer los volmenes, periodos y reas de
siembra, as como de resiembra para cada temporada y por permisionario o concesionario, en funcin a las
cuotas de extraccin que a cada uno se le haya asignado.
DIARIO OFICIAL
(Primera Seccin)
25
4.5.5.4 Programa permanente de evaluacin biolgico-pesquera de las poblaciones de ostin, desarrollado

por la Secretara a travs del Instituto Nacional de la Pesca, con el propsito de monitorear la composicin por
tallas y volmenes disponibles para su aprovechamiento comercial y el comportamiento general de
la pesquera.
4.5.6 Registrar las circunstancias de la pesca en el formato de bitcora que se publica como Anexo de la
presente Norma y entregarlo mensualmente a las Subdelegaciones de Pesca u Oficinas de Pesca en un plazo
no mayor de 5 das despus de cada mes calendario. No es obligatorio llevar las bitcoras de pesca a bordo
de las embarcaciones menores.
4.5.7 Entregar el Aviso de arribo correspondiente debidamente llenado, a la Subdelegacin de Pesca u
Oficina Federal de Pesca dentro de las 72 horas siguientes al trmino de cada viaje.
4.6 Todo el ostin extrado deber ser descargado y desconchado en los sitios previamente autorizados
por la Secretara.
4.7 Queda estrictamente prohibido:
4.7.1 El sacrificio, matado o desconchado de los organismos a bordo.
4.7.2 Realizar capturas y el desconchado fuera de las reas autorizadas.
4.7.3 El empleo de cualquier tipo de explosivos o de sustancias txicas.
4.7.4 Utilizar artes o mtodos de pesca no autorizados.
4.7.5 Incumplir, alterar o anotar con falsedad informacin que sea requerida por la Secretara o no
entregarla cuando dicha autoridad requiera su exhibicin.
4.8 Contravenir a lo dispuesto en la presente Norma dar lugar a las sanciones previstas en la Ley
General de Pesca y Acuacultura Sustentables y otros ordenamientos aplicables.
4.9 La Secretara, con base en las investigaciones y programas que se realicen con el objeto de inducir al
ptimo aprovechamiento del ostin (Crassostrea virginica), notificar mediante Acuerdo publicado en el Diario
Oficial de la Federacin, acerca de nuevos equipos, mtodos, sistemas o artes de pesca as como de zonas o
bancos de pesca, zonas de refugio pesquero, cuotas de captura, zonas y perodos de veda, tecnologas para
reforzar la verificacin del cumplimiento o porcentajes de incidentalidad que se autoricen y de la actualizacin
de especificaciones de los equipos o artes de pesca autorizados en esta Norma Oficial Mexicana as como
sobre programas de repoblamiento, rotacin de bancos y otras medidas de manejo pesquero.
5. Concordancia con normas y recomendaciones internacionales
5.1 No hay Normas equivalentes. Las disposiciones de carcter interno que existen en otros pases no
renen los elementos y preceptos de orden tcnico y jurdico que se integran en esta Norma Oficial Mexicana.
6. Bibliografa
6.1 Acuerdo que regula la extraccin de las existencias naturales de ostin en los sistemas lagunarios
estuarinos del Estado de Tabasco, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 28 de mayo de 1990.
6.1 SAGARPA 2012. Plan de Manejo Pesquero del sistema lagunar Carmen-Pajona-Machona, Tabasco.
7. Observancia de esta Norma
7.1 Esta Norma Oficial Mexicana es de observancia obligatoria para el aprovechamiento comercial del
ostin (Crassostrea virginica), en aguas de jurisdiccin federal del Estado de Tabasco.
7.2 La vigilancia del cumplimiento de la presente Norma Oficial Mexicana, corresponde a la Secretara a
travs de la CONAPESCA y la Secretara de Marina (SEMAR), cuyo personal realizar los actos de
inspeccin y vigilancia que sean necesarios, en su caso, en colaboracin con las dependencias y entidades
de la Administracin Pblica Federal, Estatal y Municipal, en el mbito de sus respectivas atribuciones. Las
infracciones a la misma se sancionarn en los trminos de la Ley General de Pesca y Acuacultura
Sustentables y dems disposiciones aplicables.
TRANSITORIOS
PRIMERO.- La presente Norma Oficial Mexicana, entrar en vigor a los sesenta das naturales siguientes
al de su publicacin en el Diario Oficial de la Federacin.
SEGUNDO.- Se abroga la Norma Oficial Mexicana NOM-015-PESC-1994, Para regular la extraccin de
las existencias naturales de ostin en los sistemas lagunarios estuarinos del Estado de Tabasco, publicada en
el Diario Oficial de la Federacin el 24 de abril de 1995.
Ciudad de Mxico, a 17 de junio de 2016.- El Director General de Normalizacin Agroalimentaria de la
Secretara de Agricultura, Ganadera, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentacin, Juan Jos Linares Martnez.Rbrica.
26
ANEXO
BITCORA DE LA PESQUERA DE OSTIN (Crassostrea virginica)
Bitcora de la Pesquera de Ostin
en el Estado de Tabasco
NOMBRE O RAZN SOCIAL DEL PERMISIONARIO O CONCESIONARIO
NOMBRE DEL CAPITN
No. DE PERMISO
MES
____________________________________________________________
____________________
______________
________
RNP DE LA EMBARCACIN
COOPERATIVA
FECHA DE ENTREGA
____________________________________________________________
________________________________________
____________________________
rea de Pesca (indicar

punto ms cercano a la
costa)
Profundidad
en brazas
Captura total
kg
Cantidad de
organismos
capturados
__________________
NOMBRE
_________________
CARGO
__________________
FIRMA
Observaciones
RECEPCIN DE BITCORA EN OFICINA FEDERAL DE SAGARPA

__________________
NOMBRE
__________________
CARGO
___________________
FIRMA
RESPONSABLE DE LOS DATOS ASENTADOS EN ESTE DOCUMENTO
Cantidad de organismos
devueltos al agua
DIARIO OFICIAL
Fecha
(Primera Seccin)
Comisin
Nacional
de
Acuacultura y Pesca
Direccin
General
de
Ordenamiento Pesquero y
Acucola
CONAPESCA-01-072
NOMBRE O RAZN SOCIAL DEL PERMISIONARIO O

CONCESIONARIO
Se anotar el nombre del titular al que le fue otorgado el permiso para la captura de ostin correspondiente al Registro
Nacional de Pesca.
NOMBRE DEL CAPITN
Se anotar el nombre del capitn de la embarcacin con la cual se desarrolla la pesca.
No. DE PERMISO DE PESCA
Se anotar el nmero de permiso de pesca que le fue otorgado para la captura de ostin.
MES
Se anotar el mes correspondiente al registro de las capturas contenidas en la bitcora de pesca.
RNP DE LA EMBARCACIN
Se anotar el Registro Nacional Pesquero a que se refiere el permiso o concesin.
COOPERATIVA
Se anotar el nombre de la sociedad cooperativa correspondiente al Registro Nacional de Pesca.
FECHA DE ENTREGA
Se anotar la fecha especfica da, mes y ao en la cual fue entregada la bitcora de pesca a la autoridad
correspondiente.
COMISIN NACIONAL DE ACUACULTURA Y PESCA

DIRECCIN GENERAL DE ORDENAMIENTO PESQUERO Y ACUCOLA
INSTRUCTIVO PARA EL LLENADO DE LA BITCORA DE LA PESQUERA DE OSTIN EN EL GOLFO DE MXICO
REGISTRO DE CAPTURAS
Se anotar la fecha especificando da, mes y ao en el cual se realiz la pesca.
rea de pesca (indicar punto ms cercano a la costa)
Se anotar la zona en la cual fueron desarrolladas las actividades de pesca, precisando el punto ms cercano a la costa que
distinga la zona de pesca.
Profundidad en brazas
Se anotar la profundidad a la cual realizaron las operaciones de pesca.
Captura total en kg
Se anotar la captura total en kilogramos del da de pesca.
Cantidad de organismos capturados
Se anotar el nmero de individuos capturados.
Cantidad de organismos devueltos al agua
Se anotar el nmero de individuos que se devolvieron al agua por no cumplir con la talla mnima de captura.
Observaciones
Se anotarn las observaciones concernientes al estado de la captura, organismos grandes, delgados, etc., as como
condiciones climticas e hidrolgicas que pudieron haber afectado la operacin de pesca.
NOMBRE
Se anotar el nombre del responsable de los datos asentados en la bitcora de pesca.
CARGO
Se anotar el cargo que tiene en la unidad de pesca o sociedad cooperativa del responsable de los datos asentados en la
bitcora de pesca.
FIRMA
Se suscribir la firma autgrafa del responsable de los datos asentados en la bitcora de pesca.
DIARIO OFICIAL
Fecha
INFORMACIN DE VERIFICACIN Y RECEPCIN
Se anotar el nombre de la persona que recibe la bitcora de pesca.
CARGO
Se anotar el cargo de la persona que recibe la bitcora de pesca.
FIRMA
Se suscribir la firma autgrafa de la persona que recibe la bitcora de pesca.
27
_________________________________
(Primera Seccin)
LOS SIGUIENTE DATOS SERN LLENADOS POR LA PERSONA QUE RECIBE LA BITCORA EN LA OFICINA FEDERAL DE LA SAGARPA
NOMBRE
28
(Primera Seccin)
DIARIO OFICIAL
RESPUESTA a los comentarios y modificaciones efectuadas al Proyecto de Modificacin a la Norma Oficial

Mexicana 006-PESC-1993, Para regular el aprovechamiento de todas las especies de langosta en las aguas de
jurisdiccin federal del Golfo de Mxico y Mar Caribe, as como del Ocano Pacfico incluyendo el
Golfo de California, publicado el 8 de octubre de 2015.
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Secretara de Agricultura,
Ganadera, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentacin.
RESPUESTA A LOS COMENTARIOS Y MODIFICACIONES EFECTUADAS AL PROYECTO DE MODIFICACIN A LA
NORMA OFICIAL MEXICANA 006-PESC-1993, PARA REGULAR EL APROVECHAMIENTO DE TODAS LAS ESPECIES
DE LANGOSTA EN LAS AGUAS DE JURISDICCIN FEDERAL DEL GOLFO DE MXICO Y MAR CARIBE, AS COMO
DEL OCANO PACFICO INCLUYENDO EL GOLFO DE CALIFORNIA.
La Secretara de Agricultura, Ganadera, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentacin, en cumplimiento a lo

dispuesto en las fracciones II y III del Artculo 47 de la Ley Federal sobre Metrologa y Normalizacin, publica
las Respuestas a los Comentarios y Modificaciones efectuadas al Proyecto de Modificacin de la Norma
Oficial Mexicana NOM-006-PESC-1993, para regular el aprovechamiento de todas las especies de langosta
en las aguas de jurisdiccin federal del Golfo de Mxico y Mar Caribe, as como del Ocano Pacfico
incluyendo el Golfo de California, publicado el 8 de octubre de 2015 para consulta en el Diario Oficial de la
Federacin. Estas respuestas fueron aprobadas en la Tercera Sesin Ordinaria del Comit Consultivo
Nacional de Normalizacin Agroalimentaria, efectuada el 17 de junio del 2016, en los siguientes trminos:
PROMOVENTE: Se recibieron comentarios de los siguientes promoventes:
1)
Jorge Ortiz Murray, Presidente de la S.C.P.P. Escama y Camarn Rafael Buelna Tenorio S.C. de
R.L. de C.V.
2)
C. Jeuh David Ramrez Jimnez, Presidente de la S.C.P.P. Punta Tiburn S. de R.L. de C.V.
3)
C. Carlos Cazares Quintero, Presidente de la S.C.P.P. Jos Maria Canizalez S.C. de C.V.
A continuacin se sealan los comentarios presentados por los promoventes y las respuestas
correspondientes.
FECHA DE RECEPCIN: 3 de diciembre de 2015.
COMENTARIO 1:
Proponen establecer una talla mnima legal de 75 milmetros de cefalotrax para las especies de langostas
espinosas Panulirus inflatus y Panulirus gracilis.
RESPUESTA 1:
No procede. Actualmente el Instituto Nacional de Pesca a travs del Centro Regional de Investigacin
Pesquera en la ciudad de Mazatln, Sinaloa, est realizando evaluaciones biolgico-pesqueras para evaluar
diversas medidas de manejo, incluyendo artes de pesca y tallas mnimas de captura de las especies de
langosta en las aguas de jurisdiccin federal del Sur del Estado de Sinaloa. Por lo anterior, y como respuesta
especfica a los promoventes, en tanto no se cuente con la informacin tcnica concluyente que permita
modificar las tallas mnimas de captura de las langostas Panulirus inflatus y Panulirus gracilis y apelando al
principio precautorio, se mantienen las tallas mnimas actuales establecidas en la NOM.
COMENTARIO 2:
Los promoventes proponen que deben realizarse investigaciones necesarias para determinar el arte de
pesca idnea para la pesca de langosta en la regin y sugieren el uso de una red de enmalle de
monofilamento con las siguientes caractersticas: 0.47 milmetros de dimetro de hilo, luz de malla de 114.3
milmetros y una altura de 188.5 centmetros, con longitud de 120 metros.
RESPUESTA 2:
No procede. Los promoventes no plantean de forma especfica una modificacin a la Norma Oficial
Mexicana. Por lo anterior, y como respuesta especfica a los promoventes, en tanto no se cuente con la
informacin tcnica concluyente que permita modificar los tipos y especificaciones tcnicas de las artes de
pesca para el aprovechamiento de la langosta, se mantienen las artes de pesca permitidas en la NOM.
COMENTARIO 3:
Recomiendan ajustar el periodo de veda de la langosta para que aplique del 1 de junio al 31 de octubre.
RESPUESTA 3:
No procede. La Norma actual no establece periodos de veda. El establecimiento de dichos periodos se
lleva a cabo mediante Acuerdo publicado en el Diario Oficial de la Federacin, de conformidad con lo
establecido en la NOM-009-SAG/PESC-2015, publicada en el Diario Oficial de la Federacin el 12 de febrero
de 2016.
Ciudad de Mxico, a 17 de junio de 2016.- El Director General de Normalizacin Agroalimentaria de la
Secretara de Agricultura, Ganadera, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentacin, Juan Jos Linares Martnez.Rbrica.
DIARIO OFICIAL
(Primera Seccin)
29
SECRETARIA DE LA FUNCION PUBLICA

NOTIFICACIN mediante la cual se da a conocer el inicio del procedimiento administrativo para emitir la
Declaratoria de Sujecin al Rgimen de Dominio Pblico de la Federacin, respecto del inmueble Federal
denominado Administracin de Correos, ubicado en calle Hidalgo No. 75, colonia Centro, C.P. 34481, Municipio
San Juan del Ro, Estado de Durango, con superficie de 104.00 metros cuadrados, por encontrarse en el supuesto
de lo establecido en el artculo 29 fraccin IV en relacin con el artculo 6 fraccin VI, ambos de la Ley General de
Bienes Nacionales.
NOTIFICACIN MEDIANTE LA CUAL SE DA A CONOCER EL INICIO DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO
PARA EMITIR LA DECLARATORIA DE SUJECIN AL RGIMEN DE DOMINIO PBLICO DE LA FEDERACIN,
RESPECTO DEL INMUEBLE FEDERAL DENOMINADO ADMINISTRACIN DE CORREOS, UBICADO EN CALLE
HIDALGO N 75, COLONIA CENTRO, C.P. 34481, MUNICIPIO SAN JUAN DEL RO, ESTADO DE DURANGO, CON
SUPERFICIE DE 104.00 METROS CUADRADOS, POR ENCONTRARSE EN EL SUPUESTO DE LO ESTABLECIDO EN
EL ARTCULO 29 FRACCIN IV EN RELACIN CON EL ARTCULO 6 FRACCIN VI, AMBOS DE LA LEY GENERAL DE
BIENES NACIONALES.
A LOS PROPIETARIOS Y/O POSEEDORES DE LOS PREDIOS COLINDANTES CON EL INMUEBLE FEDERAL
DENOMINADO ADMINISTRACIN DE CORREOS, UBICADO EN CALLE HIDALGO N 75, COLONIA CENTRO,
C.P. 34481, MUNICIPIO SAN JUAN DEL RO, ESTADO DE DURANGO, CON SUPERFICIE DE 104.00 METROS
CUADRADOS.
PRESENTES
Con fundamento en lo dispuesto por el Artculo 27 de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos
Mexicanos; artculos 2, fracciones VI y VII; 3, fraccin III; 4, 17, 26 y 37 fracciones XX, XXII y XXIII de la Ley
Orgnica de la Administracin Pblica Federal, en relacin al Transitorio Segundo del Decreto que modifica la
Ley Orgnica de la Administracin Pblica Federal, publicada el 2 de enero de 2013; 2, fracciones VI y VII, 3
fraccin III, 4, 6 fraccin VI, 10, 13, 28, fracciones I, III, y VII, 29, fraccin IV, 32, 40, 42, fraccin V y 43 de la
Ley General de Bienes Nacionales; 3 inciso B y 85 del Reglamento Interior de la Secretara de la Funcin
Pblica; y 1, 3 fraccin X, 11 fracciones I, II, y V del Reglamento del Instituto de Administracin y Avalos de
Bienes Nacionales, ARTCULO PRIMERO del Acuerdo delegatorio, emitido por la Secretara de la Funcin
Pblica, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el da 1 de junio de 2015; 2, 3 fraccin VI, 4, 8 y 10
de la Ley del Diario Oficial de la Federacin y Gacetas Gubernamentales; 4 de la Ley Federal de
Procedimiento Administrativo.
El Instituto de Administracin y Avalos de Bienes Nacionales, rgano Desconcentrado de la Secretara
de la Funcin Pblica, como lo disponen los artculos 3, inciso B y 85 del Reglamento Interior de esta ltima,
al cual le corresponde llevar el inventario, registro y catastro de los inmuebles federales, as como la
administracin, vigilancia, control, proteccin, adquisicin, enajenacin y afectacin de inmuebles federales
competencia de la propia Secretara, de conformidad con los artculos 1, 3 fraccin X y 11 fracciones I, II y V
del Reglamento del Instituto de Administracin y Avalos de Bienes Nacionales, facultades que son ejercidas
a travs de la Direccin General de Administracin del Patrimonio Inmobiliario Federal.
NOTIFICA
El inicio del procedimiento para la emisin de la Declaratoria de Sujecin al Rgimen de Dominio Pblico
de la Federacin, respecto del inmueble Federal denominado Administracin de Correos, ubicado en Calle
Hidalgo N 75, Colonia Centro, C.P. 34481, Municipio San Juan del Ro, Estado de Durango, con superficie
de 104.00 metros cuadrados, controlado por el Inventario del Patrimonio Inmobiliario Federal y Paraestatal,
a cargo del Instituto de Administracin y Avalos de Bienes Nacionales, con el Registro Federal Inmobiliario
10-4700-0.
Que en virtud de que el inmueble de mrito se encuentra bajo la posesin, control y administracin de la
Secretara de Comunicaciones y Transportes, a travs de su organismo descentralizado denominado Servicio
Postal Mexicano, y con fundamento en el Art. 4 de la Ley Federal de Procedimiento Administrativo, SE
CONCEDE un PLAZO de CINCO DAS HBILES, contados a partir de la publicacin de la presente
notificacin en el Diario Oficial de la Federacin, para que por s mismos o por medio de sus representantes
legales, manifiesten su inconformidad mediante escrito libre dirigido a la Direccin General de Administracin
del Patrimonio Inmobiliario Federal, mismo que debern acompaar de la documentacin en la que se funde
su dicho, presentndola en el domicilio ubicado en Avenida Mxico nmero 151, Colonia Del Carmen, Cdigo
Postal 04100, Delegacin Coyoacn, Ciudad de Mxico.
Ciudad de Mxico, a los 11 das del mes de julio de dos mil diecisis.- El Director General de
Administracin del Patrimonio Inmobiliario Federal, Luis Fernando Morales Nez.- Rbrica.
30
(Primera Seccin)
DIARIO OFICIAL
denominado Administracin de Correo Centro de Capacitacin y Gerencia de Informtica, ubicado en calle
Miguel E Schulltz No. 102, colonia San Rafael, C.P. 06470, Delegacin Cuauhtmoc, Ciudad de Mxico, con
superficie de 1,747.00 metros cuadrados, por encontrarse en el supuesto de lo establecido en el artculo 29 fraccin
IV en relacin con el artculo 6 fraccin VI, ambos de la Ley General de Bienes Nacionales.
RESPECTO DEL INMUEBLE FEDERAL DENOMINADO ADMINISTRACIN DE CORREO CENTRO DE CAPACITACIN
Y GERENCIA DE INFORMTICA, UBICADO EN CALLE MIGUEL E SCHULLTZ N 102, COLONIA SAN RAFAEL,
C.P. 06470, DELEGACIN CUAUHTMOC, CIUDAD DE MXICO, CON SUPERFICIE DE 1,747.00 METROS
CUADRADOS, POR ENCONTRARSE EN EL SUPUESTO DE LO ESTABLECIDO EN EL ARTCULO 29 FRACCIN IV EN
RELACIN CON EL ARTCULO 6 FRACCIN VI, AMBOS DE LA LEY GENERAL DE BIENES NACIONALES.
DENOMINADO ADMINISTRACIN DE CORREO CENTRO DE CAPACITACIN Y GERENCIA DE INFORMTICA,
UBICADO EN CALLE MIGUEL E SCHULLTZ N 102, COLONIA SAN RAFAEL, C.P. 06470, DELEGACIN
CUAUHTMOC, CIUDAD DE MXICO, CON SUPERFICIE DE 1,747.00 METROS CUADRADOS.
PRESENTES
Pblica, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el da 1 de junio de 2015; 2, 3 fraccin VI, 4, 8 y 10 de
la Ley del Diario Oficial de la Federacin y Gacetas Gubernamentales; 4 de la Ley Federal de Procedimiento
Administrativo.
NOTIFICA
de la Federacin, respecto del inmueble Federal denominado Administracin de Correo Centro de
Capacitacin y Gerencia de Informtica, ubicado en Calle Miguel E Schulltz N 102, Colonia San Rafael,
C.P. 06470, Delegacin Cuauhtmoc, Ciudad de Mxico, con superficie de 1,747.00 metros cuadrados,
controlado por el Inventario del Patrimonio Inmobiliario Federal y Paraestatal, a cargo del Instituto de
Administracin y Avalos de Bienes Nacionales, con el Registro Federal Inmobiliario 9-17143-9.
DIARIO OFICIAL
(Primera Seccin)
31
denominado Administracin de Correos World Trade Center, ubicado en calle Dakota s/n, colonia Npoles,
C.P. 03810, Delegacin Miguel Hidalgo, Ciudad de Mxico, con superficie de 141.20 metros cuadrados, por
encontrarse en el supuesto de lo establecido en el artculo 29 fraccin IV en relacin con el artculo 6 fraccin VI,
ambos de la Ley General de Bienes Nacionales.
RESPECTO DEL INMUEBLE FEDERAL DENOMINADO ADMINISTRACIN DE CORREOS WORLD TRADE CENTER,
UBICADO EN CALLE DAKOTA S/N, COLONIA NPOLES, C.P. 03810, DELEGACIN MIGUEL HIDALGO, CIUDAD DE
MXICO, CON SUPERFICIE DE 141.20 METROS CUADRADOS, POR ENCONTRARSE EN EL SUPUESTO DE LO
ESTABLECIDO EN EL ARTCULO 29 FRACCIN IV EN RELACIN CON EL ARTCULO 6 FRACCIN VI, AMBOS DE LA
LEY GENERAL DE BIENES NACIONALES.
DENOMINADO ADMINISTRACIN DE CORREOS WORLD TRADE CENTER, UBICADO EN CALLE DAKOTA S/N,
COLONIA NPOLES, C.P. 03810, DELEGACIN MIGUEL HIDALGO, CIUDAD DE MXICO, CON SUPERFICIE
DE 141.20 METROS CUADRADOS.
PRESENTES
Administrativo.
NOTIFICA
de la Federacin, respecto del inmueble Federal denominado Administracin de Correos World Trade
Center, ubicado en Calle Dakota S/N, Colonia Npoles, C.P. 03810, Delegacin Miguel Hidalgo, Ciudad de
Mxico, con superficie de 141.20 metros cuadrados, controlado por el Inventario del Patrimonio Inmobiliario
Federal y Paraestatal, a cargo del Instituto de Administracin y Avalos de Bienes Nacionales, con el Registro
Federal Inmobiliario 9-17137-7.
Postal Mexicano, y con fundamento en el Art. 4 de la Ley Federal de Procedimiento Administrativo,
SE CONCEDE un PLAZO de CINCO DAS HBILES, contados a partir de la publicacin de la presente
32
(Primera Seccin)
DIARIO OFICIAL
denominado Centro Postal Pantaco, ubicado en Av. Ceylan No. 468, colonia Cosmopolitan, C.P. 02520, Delegacin
Azcapotzalco, Ciudad de Mxico, con superficie de 3,149.30 metros cuadrados, por encontrarse en el supuesto de lo
establecido en el artculo 29 fraccin IV en relacin con el artculo 6 fraccin VI, ambos de la Ley General de
Bienes Nacionales.
RESPECTO DEL INMUEBLE FEDERAL DENOMINADO CENTRO POSTAL PANTACO, UBICADO EN AV. CEYLAN
N 468, COLONIA COSMOPOLITAN, C.P. 02520, DELEGACIN AZCAPOTZALCO, CIUDAD DE MXICO, CON
SUPERFICIE DE 3,149.30 METROS CUADRADOS, POR ENCONTRARSE EN EL SUPUESTO DE LO ESTABLECIDO EN
BIENES NACIONALES.
DENOMINADO CENTRO POSTAL PANTACO, UBICADO EN AV. CEYLAN N 468, COLONIA COSMOPOLITAN, C.P.
02520, DELEGACIN AZCAPOTZALCO, CIUDAD DE MXICO, CON SUPERFICIE DE 3,149.30 METROS CUADRADOS.
PRESENTES
Administrativo.
NOTIFICA
de la Federacin, respecto del inmueble Federal denominado Centro Postal Pantaco, ubicado en Av. Ceylan
N 468, Colonia Cosmopolitan, C.P. 02520, Delegacin Azcapotzalco, Ciudad de Mxico, con superficie de
3,149.30 metros cuadrados, controlado por el Inventario del Patrimonio Inmobiliario Federal y Paraestatal, a
cargo del Instituto de Administracin y Avalos de Bienes Nacionales, con el Registro Federal Inmobiliario
9-17147-5.
DIARIO OFICIAL
(Primera Seccin)
33
denominado Centro Postal Automatizado Benito Jurez, ubicado en Boulevard Capitn Piloto Aviador Carlos
Len s/n, colonia Moctezuma, C.P. 15500, Delegacin Venustiano Carranza, Ciudad de Mxico, con superficie de
1,269.40 metros cuadrados, por encontrarse en el supuesto de lo establecido en el artculo 29 fraccin IV en
relacin con el artculo 6 fraccin VI, ambos de la Ley General de Bienes Nacionales.
RESPECTO DEL INMUEBLE FEDERAL DENOMINADO CENTRO POSTAL AUTOMATIZADO BENITO JUREZ,
UBICADO EN BOULEVARD CAPITN PILOTO AVIADOR CARLOS LEN S/N, COLONIA MOCTEZUMA, C.P. 15500,
DELEGACIN VENUSTIANO CARRANZA, CIUDAD DE MXICO, CON SUPERFICIE DE 1,269.40 METROS
CUADRADOS, POR ENCONTRARSE EN EL SUPUESTO DE LO ESTABLECIDO EN EL ARTCULO 29 FRACCIN IV EN
RELACIN CON EL ARTCULO 6 FRACCIN VI, AMBOS DE LA LEY GENERAL DE BIENES NACIONALES.
DENOMINADO CENTRO POSTAL AUTOMATIZADO BENITO JUREZ, UBICADO EN BOULEVARD CAPITN PILOTO
AVIADOR CARLOS LEN S/N, COLONIA MOCTEZUMA, C.P. 15500, DELEGACIN VENUSTIANO CARRANZA, CIUDAD
DE MXICO, CON SUPERFICIE DE 1,269.40 METROS CUADRADOS.
PRESENTES
Administrativo.
NOTIFICA
de la Federacin, respecto del inmueble Federal denominado Centro Postal Automatizado Benito Jurez,
ubicado en Boulevard Capitn Piloto Aviador Carlos Len S/N, Colonia Moctezuma, C.P. 15500, Delegacin
Venustiano Carranza, Ciudad de Mxico, con superficie de 1,269.40 metros cuadrados, controlado por el
Inventario del Patrimonio Inmobiliario Federal y Paraestatal, a cargo del Instituto de Administracin y Avalos
de Bienes Nacionales, con el Registro Federal Inmobiliario 9-9110-4.
34
(Primera Seccin)
DIARIO OFICIAL
denominado Administracin Postal Urbana 1, ubicado en Av. Lerdo Sur No. 205, colonia Centro, C.P. 32000,
Municipio de Jurez, Estado de Chihuahua, con superficie de 1,242.00 metros cuadrados, por encontrarse en el
supuesto de lo establecido en el artculo 29 fraccin IV en relacin con el artculo 6 fraccin VI, ambos de la Ley
General de Bienes Nacionales.
RESPECTO DEL INMUEBLE FEDERAL DENOMINADO ADMINISTRACIN POSTAL URBANA 1, UBICADO EN AV.
LERDO SUR N 205, COLONIA CENTRO, C.P. 32000, MUNICIPIO DE JUREZ, ESTADO DE CHIHUAHUA, CON
SUPERFICIE DE 1,242.00 METROS CUADRADOS, POR ENCONTRARSE EN EL SUPUESTO DE LO ESTABLECIDO EN
BIENES NACIONALES.
DENOMINADO ADMINISTRACIN POSTAL URBANA 1, UBICADO EN AV. LERDO SUR N 205, COLONIA CENTRO,
C.P. 32000, MUNICIPIO DE JUREZ, ESTADO DE CHIHUAHUA, CON SUPERFICIE DE 1,242.00 METROS
CUADRADOS.
PRESENTES
Administrativo.
NOTIFICA
de la Federacin, respecto del inmueble Federal denominado Administracin Postal Urbana 1, ubicado
en Av. Lerdo Sur N 205, Colonia Centro, C.P. 32000, Municipio de Jurez, Estado de Chihuahua, con
superficie de 1,242.00 metros cuadrados, controlado por el Inventario del Patrimonio Inmobiliario Federal y
Paraestatal, a cargo del Instituto de Administracin y Avalos de Bienes Nacionales, con el Registro Federal
Inmobiliario 8-5753-8.
DIARIO OFICIAL
(Primera Seccin)
35
denominado Administracin Postal Delicias, ubicado en Av. Hidalgo s/n, colonia Cielo Vista, C.P. 33019, Municipio
de Delicias, Estado de Chihuahua, con superficie de 250.00 metros cuadrados, por encontrarse en el supuesto de lo
establecido en el artculo 29 fraccin IV en relacin con el artculo 6 fraccin VI, ambos de la Ley General de
Bienes Nacionales.
RESPECTO DEL INMUEBLE FEDERAL DENOMINADO ADMINISTRACIN POSTAL DELICIAS, UBICADO EN AV.
HIDALGO S/N, COLONIA CIELO VISTA, C.P. 33019, MUNICIPIO DE DELICIAS, ESTADO DE CHIHUAHUA, CON
SUPERFICIE DE 250.00 METROS CUADRADOS, POR ENCONTRARSE EN EL SUPUESTO DE LO ESTABLECIDO EN
BIENES NACIONALES.
ADMINISTRACIN POSTAL DELICIAS, UBICADO EN AV. HIDALGO S/N, COLONIA CIELO VISTA, C.P. 33019,
MUNICIPIO DE DELICIAS, ESTADO DE CHIHUAHUA, CON SUPERFICIE DE 250.00.
PRESENTES
Administrativo.
NOTIFICA
de la Federacin, respecto del inmueble Federal denominado Administracin Postal Delicias, ubicado en Av.
Hidalgo S/N, Colonia Cielo Vista, C.P. 33019, Municipio de Delicias, Estado de Chihuahua, con superficie
de 250.00 metros cuadrados, controlado por el Inventario del Patrimonio Inmobiliario Federal y Paraestatal,
a cargo del Instituto de Administracin y Avalos de Bienes Nacionales, con el Registro Federal Inmobiliario
8-5755-6.
36
(Primera Seccin)
DIARIO OFICIAL
denominado Administracin Postal Sucl San Quintn, ubicado en Boulevard Lzaro Crdenas No. 407, Ejido
Nuevo San Quintn, C.P. 22935, Municipio de Ensenada, Estado de Baja California, con superficie de 698.25
metros cuadrados, por encontrarse en el supuesto de lo establecido en el artculo 29 fraccin IV en relacin con el
artculo 6 fraccin VI, ambos de la Ley General de Bienes Nacionales.
RESPECTO DEL INMUEBLE FEDERAL DENOMINADO ADMINISTRACIN POSTAL SUCL SAN QUINTIN, UBICADO
EN BOULEVARD LZARO CRDENAS N 407, EJIDO NUEVO SAN QUINTN, C.P. 22935, MUNICIPIO DE ENSENADA,
ESTADO DE BAJA CALIFORNIA, CON SUPERFICIE DE 698.25 METROS CUADRADOS, POR ENCONTRARSE EN EL
SUPUESTO DE LO ESTABLECIDO EN EL ARTCULO 29 FRACCIN IV EN RELACIN CON EL ARTCULO 6
FRACCIN VI, AMBOS DE LA LEY GENERAL DE BIENES NACIONALES.
DENOMINADO ADMINISTRACIN POSTAL SUCL SAN QUINTIN, UBICADO EN BOULEVARD LZARO CRDENAS
N 407, EJIDO NUEVO SAN QUINTN, C.P. 22935, MUNICIPIO DE ENSENADA, ESTADO DE BAJA CALIFORNIA, CON
SUPERFICIE DE 698.25 METROS CUADRADOS.
PRESENTES
Administrativo.
NOTIFICA
de la Federacin, respecto del inmueble Federal denominado Administracin Postal Sucl San Quintin,
ubicado en Boulevard Lzaro Crdenas N 407, Ejido Nuevo San Quintn, C.P. 22935, Municipio de
Ensenada, Estado de Baja California, con superficie de 698.25 metros cuadrados, controlado por el Inventario
del Patrimonio Inmobiliario Federal y Paraestatal, a cargo del Instituto de Administracin y Avalos de Bienes
Nacionales, con el Registro Federal Inmobiliario 2-2385-5.
DIARIO OFICIAL
(Primera Seccin)
37
denominado Administracin de Correos Comitn, ubicado en Av. Central Doctor Belisario Domnguez Sur No. 45,
colonia Centro, C.P. 30001, Municipio de Comitn de Domnguez Jurez, Estado de Chiapas, con superficie de
1,391.00 metros cuadrados, por encontrarse en el supuesto de lo establecido en el artculo 29 fraccin IV en
relacin con el artculo 6 fraccin VI, ambos de la Ley General de Bienes Nacionales.
RESPECTO DEL INMUEBLE FEDERAL DENOMINADO ADMINISTRACIN DE CORREOS COMITN, UBICADO EN
AV. CENTRAL DOCTOR BELISARIO DOMNGUEZ SUR N 45, COLONIA CENTRO, C.P. 30001, MUNICIPIO DE
COMITN DE DOMNGUEZ JUREZ, ESTADO DE CHIAPAS, CON SUPERFICIE DE 1,391.00 METROS CUADRADOS,
POR ENCONTRARSE EN EL SUPUESTO DE LO ESTABLECIDO EN EL ARTCULO 29 FRACCIN IV EN RELACIN
CON EL ARTCULO 6 FRACCIN VI, AMBOS DE LA LEY GENERAL DE BIENES NACIONALES.
DENOMINADO ADMINISTRACIN DE CORREOS COMITN, UBICADO EN AV. CENTRAL DOCTOR BELISARIO
DOMNGUEZ SUR N 45, COLONIA CENTRO, C.P. 30001, MUNICIPIO DE COMITN DE DOMNGUEZ JUREZ,
ESTADO DE CHIAPAS, CON SUPERFICIE DE 1,391.00 METROS CUADRADOS.
PRESENTES
Administrativo.
NOTIFICA
de la Federacin, respecto del inmueble Federal denominado Administracin de Correos Comitn, ubicado
en Av. Central Doctor Belisario Domnguez Sur N 45, Colonia Centro, C.P. 30001, Municipio de Comitn de
Domnguez Jurez, Estado de Chiapas, con superficie de 1,391.00 metros cuadrados, controlado por el
Inventario del Patrimonio Inmobiliario Federal y Paraestatal, a cargo del Instituto de Administracin y Avalos
de Bienes Nacionales, con el Registro Federal Inmobiliario 7-8438-0.
38
(Primera Seccin)
DIARIO OFICIAL
CIRCULAR por la que se comunica a las dependencias, Procuradura General de la Repblica y entidades de la
Administracin Pblica Federal, as como a las entidades federativas, que se deja sin efectos la circular
09/300/2379/2014, publicada el diecisiete de octubre de dos mil catorce, nicamente por cuanto hace a la empresa
Intercable, S.A. de C.V., en la que se les hizo de su conocimiento la inhabilitacin impuesta.
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Secretara de la
Funcin Pblica.- rgano Interno de Control en la Secretara de Comunicaciones y Transportes.- rea de
Responsabilidades.
CIRCULAR 09/300/1292/2016
CIRCULAR POR LA QUE SE COMUNICA A LAS DEPENDENCIAS, PROCURADURA GENERAL DE LA REPBLICA
Y ENTIDADES DE LA ADMINISTRACIN PBLICA FEDERAL, AS COMO A LAS ENTIDADES FEDERATIVAS, QUE SE
DEJA SIN EFECTOS LA CIRCULAR 09/300/2379/2014, PUBLICADA EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACIN EL
DIECISIETE DE OCTUBRE DE DOS MIL CATORCE, NICAMENTE POR CUANTO HACE A LA EMPRESA INTERCABLE,
S.A. DE C.V., EN LA QUE SE LES HIZO DEL CONOCIMIENTO LA INHABILITACIN POR TRES MESES, IMPUESTA
POR ESTA TITULARIDAD.
Oficiales mayores de las dependencias,

Procuradura General de la Repblica
y equivalentes de las entidades de la
Administracin Pblica Federal y de los
gobiernos de las entidades federativas.
Presentes.
Con fundamento en lo dispuesto en los artculos 134 de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos
Mexicanos y 80, fraccin I, numeral 6 del Reglamento Interior de la Secretara de la Funcin Pblica, en
cumplimiento a la sentencia de tres de julio de dos mil quince, dictada por el Juzgado Noveno de Distrito en
Materia Administrativa en la Ciudad de Mxico, en el juicio de amparo 2107/2014-II y de conformidad con lo
ordenado en el acuerdo TERCERO del provedo de cuatro de agosto de dos mil diecisis, emitido en los autos
del expediente de sancin SAN/005/2013, a travs del cual esta Titularidad dej insubsistente el acuerdo de
inicio de procedimiento contenido en el oficio 09/300/1689/2014 de diecisis de julio de dos mil catorce,
nicamente por lo que hace a la empresa Intercable, S.A. de C.V. y, en consecuencia, todos los actos
subsecuentes emitidos en dicho procedimiento sancionatorio, incluyendo la resolucin 09/300/2337/2014 de
veintinueve de septiembre de dos mil catorce, as como las sanciones impuestas a dicha moral, entre ellas la
inhabilitacin por tres meses para presentar propuestas o celebrar contrato con dependencias y entidades de
la Administracin Pblica Federal, as como con las Entidades Federativas, cuando utilicen recursos
federales, conforme a los convenios con el Ejecutivo Federal, en materia de arrendamientos, adquisiciones y
servicios del sector pblico; se les informa que queda sin efectos la circular 09/300/2379/2014, publicada en el
Diario Oficial de la Federacin el diecisiete de octubre de dos mil catorce, en la que se les hizo
del conocimiento que deban abstenerse de aceptar propuestas o celebrar contratos en la materia de
adquisiciones, arrendamiento o servicios del sector pblico, nicamente por lo que hace a la empresa
Intercable, S.A. de C.V.
Lo anterior para su debida observancia.
Atentamente
Sufragio Efectivo. No Reeleccin.
Ciudad de Mxico, a 9 de agosto de 2016.- El Titular del rea de Responsabilidades, Jorge Trujillo
Abarca.- Rbrica.
DIARIO OFICIAL
(Primera Seccin)
39
BANCO DE MEXICO
TIPO de cambio para solventar obligaciones denominadas en moneda extranjera pagaderas en la
Repblica Mexicana.
Al margen un logotipo, que dice: Banco de Mxico.
TIPO DE CAMBIO PARA SOLVENTAR OBLIGACIONES DENOMINADAS EN MONEDA
EXTRANJERA PAGADERAS EN LA REPBLICA MEXICANA
El Banco de Mxico, con fundamento en los artculos 8o. de la Ley Monetaria de los Estados Unidos
Mexicanos; 35 de la Ley del Banco de Mxico, as como 8o. y 10 del Reglamento Interior del Banco
de Mxico, y segn lo previsto en el Captulo V del Ttulo Tercero de su Circular 3/2012, informa que el
tipo de cambio obtenido el da de hoy fue de $17.9869 M.N. (diecisiete pesos con nueve mil ochocientos
sesenta y nueve diezmilsimos moneda nacional) por un dlar de los EE.UU.A.
La equivalencia del peso mexicano con otras monedas extranjeras se calcular atendiendo a la cotizacin
que rija para estas ltimas contra el dlar de los EE.UU.A., en los mercados internacionales el da en que se
haga el pago. Estas cotizaciones sern dadas a conocer, a solicitud de los interesados, por las instituciones
de crdito del pas.
Atentamente,
Ciudad de Mxico, a 16 de agosto de 2016.- BANCO DE MXICO: El Director de Disposiciones de Banca
Central, Mario Ladislao Tamez Lpez Negrete.- Rbrica.- La Gerente de Operaciones Nacionales, Mayte
Rico Fernndez.- Rbrica.
TASAS de inters interbancarias de equilibrio.

Al margen un logotipo, que dice: Banco de Mxico.
TASAS DE INTERS INTERBANCARIAS DE EQUILIBRIO
El Banco de Mxico, con fundamento en los artculos 8o. y 10 del Reglamento Interior del Banco de
Mxico y de conformidad con el procedimiento establecido en el Captulo IV del Ttulo Tercero de su
Circular 3/2012, informa que las Tasas de Inters Interbancarias de Equilibrio en moneda nacional (TIIE)
a plazos de 28 y 91 das obtenidas el da de hoy, fueron de 4.5911 y 4.6920 por ciento, respectivamente.
Las citadas Tasas de Inters se calcularon con base en las cotizaciones presentadas por las siguientes
instituciones de banca mltiple: Banco Santander S.A., Banco Nacional de Mxico S.A., Banco Inbursa S.A.,
Banca Mifel S.A., Banco Invex S.A., Banco J.P. Morgan S.A. y Banco Azteca S.A.
Ciudad de Mxico, a 16 de agosto de 2016.- BANCO DE MXICO: El Director de Disposiciones de Banca
Central, Mario Ladislao Tamez Lpez Negrete.- Rbrica.- La Gerente de Operaciones Nacionales, Mayte
Rico Fernndez.- Rbrica.
40
(Primera Seccin)
DIARIO OFICIAL
COMISION FEDERAL DE COMPETENCIA ECONOMICA

EXTRACTO del dictamen preliminar del expediente IEBC-002-2015, emitido el once de agosto de dos mil
diecisis.
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Comisin Federal de
Competencia Econmica.- Autoridad Investigadora.- Dictamen Preliminar.- Expediente No. IEBC-002-2015.
EXTRACTO DEL DICTAMEN PRELIMINAR DEL EXPEDIENTE IEBC-002-2015, EMITIDO EL ONCE DE AGOSTO DE
DOS MIL DIECISIS
(Versin Pblica del Dictamen Preliminar del expediente IEBC-002-2015 disponible en www.cofece.mx)
La AUTORIDAD INVESTIGADORA1 analiz el mercado del SERVICIO PBLICO DE TRANSPORTE DE CARGA2 con
dimensin geogrfica circunscrita al estado de Sinaloa, una actividad relevante para la economa del estado,
ya que se encarga de enlazar la cadena de suministro de diversos sectores al movilizar los insumos hacia la
actividad productiva y distribuir sta hacia sus principales puntos de demanda o almacenaje. Derivado del
anlisis del marco normativo que regula el rgimen dual de concesiones y permisos para prestar el SERVICIO
PBLICO DE TRANSPORTE DE CARGA, esta AUTORIDAD INVESTIGADORA encontr que existen diversas disposiciones
normativas en la LTTES3 y el RGLTTES4 que constituyen barreras a la competencia y libre concurrencia en el
5
MERCADO INVESTIGADO, que limitan o impiden la entrada de nuevos competidores o la expansin de los ya
existentes, que restringen la integracin vertical de otros AGENTES ECONMICOS6 dedicados principalmente a la
industria de la construccin o a la actividad agrcola, normas y actos de autoridades pblicas que incentivan o
generan situaciones de conflicto de inters, as como la ausencia de un rgimen de precios libres de mercado.
En consecuencia, esta AUTORIDAD INVESTIGADORA propone un conjunto de medidas correctivas consistentes en
recomendaciones dirigidas tanto al H. CONGRESO DEL ESTADO DE SINALOA7 como al GOBERNADOR,8 con el objeto
de que en el mbito de sus respectivas competencias, consideren la modificacin de las disposiciones
normativas correspondientes. En ese respecto, la AUTORIDAD INVESTIGADORA considera dichas
recomendaciones como idneas, proporcionales y eficaces para eliminar los efectos anticompetitivos
identificados y que generarn incrementos en la eficiencia del MERCADO INVESTIGADO.
Cabe sealar que la demanda por el SERVICIO PBLICO DE TRANSPORTE DE CARGA se puede considerar
como una demanda derivada; es decir, la demanda por dichos servicios se deriva de alguna otra actividad o
9
10
necesidad. En este sentido, el presente dictamen hace nfasis en las actividades construccin y agricultura,
toda vez que son los sectores o actividades en los que se centra el uso del SERVICIO PBLICO DE TRANSPORTE
DE CARGA.
En relacin a su estructura, en el dictamen se describen inicialmente los antecedentes de la investigacin
(seccin II), al igual que las consideraciones de derecho que facultan a la AUTORIDAD INVESTIGADORA para la
realizacin de la presente investigacin (seccin III). Asimismo, se realiza una descripcin del MERCADO
INVESTIGADO, incluyendo su marco normativo11 y las AUTORIDADES PBLICAS12 que en l intervienen
(seccin IV).
1
El rgano de la Comisin Federal de Competencia Econmica encargado de desahogar la etapa de investigacin y que es parte en el
procedimiento seguido en forma de juicio. En el ejercicio de sus atribuciones, estar dotada de autonoma tcnica y de gestin para decidir
sobre su funcionamiento y resoluciones.
2
Servicio al pblico de transporte de carga en general en el estado de Sinaloa, destinado al traslado de mercancas, materiales de
construccin, animales y objetos, conforme al artculo 208 de la Ley de Trnsito y Transportes del Estado de Sinaloa.
3
Ley de Trnsito y Transportes del Estado de Sinaloa.
4
Reglamento General de la Ley de Trnsito y Transportes del Estado de Sinaloa.
5
Mercado del servicio pblico de transporte de carga en general con dimensin geogrfica circunscrita al estado de Sinaloa.
6
Toda persona fsica o moral, con o sin fines de lucro, dependencias y entidades de la administracin pblica federal, estatal o municipal,
asociaciones, cmaras empresariales, agrupaciones de profesionistas, fideicomisos, o cualquier otra forma de participacin en la actividad
econmica, de acuerdo a lo establecido en el artculo 3, fraccin I, de la Ley Federal de Competencia Econmica.
7
La asamblea denominada "Congreso del Estado", en donde se deposita el Poder Legislativo del estado de Sinaloa.
8
El titular del Poder Ejecutivo del estado de Sinaloa.
9
Principalmente para: i) la extraccin de materiales ptreos (mrmol, arena y grava, piedra de yeso, arcillas, etc.) y; ii) la preparacin para
terrenos de la construccin (desmonte, desyerbe, nivelacin de terreno y excavacin, y la demolicin de edificios y estructuras, etc.).
10
Hortalizas y granos, principalmente.
11
Constitucin Poltica del Estado de Sinaloa, LTTES y RGLTTES.
12
Toda autoridad de la Federacin, de los Estados, de la Ciudad de Mxico y de los Municipios, de sus entidades y dependencias, as como
de sus administraciones paraestatales y paramunicipales, fideicomisos pblicos, instituciones y organismos autnomos, y de cualquier otro
ente pblico, de acuerdo a lo establecido en el artculo 3, fraccin III, de la Ley Federal de Competencia Econmica.
DIARIO OFICIAL
(Primera Seccin)
41
Con base en el marco normativo del MERCADO INVESTIGADO, esta AUTORIDAD INVESTIGADORA encontr que
las personas fsicas y morales interesadas en prestar el SERVICIO PBLICO DE TRANSPORTE DE CARGA requerirn
necesariamente de la obtencin previa de una concesin otorgada por la DIRECCIN,13 de la cual emanen uno
o varios PERMISOS DE ZONA14 que se otorgan para autorizar las UNIDADES15 con las que se prestar el SERVICIO
PBLICO DE TRANSPORTE DE CARGA.16
Posteriormente, se describen las caractersticas econmicas del MERCADO INVESTIGADO (seccin V), as
como a los principales AGENTES ECONMICOS que participan en el MERCADO INVESTIGADO en donde, atendiendo
al criterio de la SCJN17 referente al concepto y elementos que integran a los GRUPOS DE INTERS ECONMICO18
y conforme a la informacin que obra en el EXPEDIENTE,19 esta AUTORIDAD INVESTIGADORA considera que cada
CONCESIONARIO20 y los PERMISIONARIOS21 que derivan o emanan de su concesin, conforman un GRUPO DE
INTERS ECONMICO que participa en el MERCADO INVESTIGADO (seccin VI).
Asimismo, se expone la informacin de la cual se ha allegado esta AUTORIDAD INVESTIGADORA para
determinar que la definicin del mercado relevante, en su dimensin producto y geogrfica, corresponde al
SERVICIO PBLICO DE TRANSPORTE DE CARGA en cada uno de los dieciocho municipios que conforman el estado
de Sinaloa, tanto para transportar materiales de construccin o materiales ptreos, como para transportar
insumos y productos agrcolas, sus derivados y carga en general, en consideracin de los siguientes
elementos: i) el SERVICIO PBLICO DE TRANSPORTE DE CARGA no tiene sustitutos en su dimensin producto;
ii) por el lado de la demanda, el SERVICIO PBLICO DE TRANSPORTE DE CARGA no tiene sustitutos, puesto que los
consumidores no tienen la posibilidad sustituir el servicio en una zona determinada, ya sea por mecanismos
de autoprovisin o por acudir a otros modos de transporte; iii) por el lado de la oferta, los prestadores de dicho
servicio slo pueden operar (recoger carga) en la zona autorizada para tal efecto; por ello, no es posible
abastecer la demanda de dicho servicio desde otros mercados fuera de la zona geogrfica autorizada; iv) las
UNIDADES dedicadas al transporte de materiales de construccin o ptreos no pueden prestar el servicio para
transportar insumos y productos agrcolas, sus derivados y carga en general indistintamente, debido a que las
caractersticas fsicas y tcnicas de las UNIDADES lo impiden y a la necesidad de un permiso distinto para cada
uno estos servicios en particular; y iv) existen barreras a la competencia y libre concurrencia de tipo
normativas que impiden que los AGENTES ECONMICOS se abastezcan del servicio, a no ser que ste sea
prestado por un CONCESIONARIO de cuya concesin emane el PERMISO DE ZONA correspondiente.
13
Direccin de Vialidad y Transportes del estado de Sinaloa.

Es permiso de zona la autorizacin que se otorgue para la explotacin de un rea determinada del territorio del Estado, con vehculos y
conductores especialmente destinados y capacitados para ello, de acuerdo a lo establecido en el artculo 188 de la LTTES.
15
Vehculo automotor destinado a la transportacin de bienes, productos o insumos.
16
En este sentido, esta AUTORIDAD INVESTIGADORA identifica la existencia de ochenta y nueve CONCESIONARIOS, de los cuales emanan siete
mil doscientos ochenta y cinco PERMISOS DE ZONA. Lo anterior en razn de que derivado del anlisis de la informacin proporcionada por la
DIRECCIN se pudo observar que el nombre o razn social de dos alianzas era similar. Dichas alianzas son: Alianza de camioneros y
permisionarios de auto transportes de carga y materiales para construccin, en almacenes, zonas federales y carreteras del estado de
Sinaloa, con trescientos diecinueve permisos asignados, y la Alianza de camioneros y permisionarios de autotransportes de carga y
materiales para construccin entre almacenes, zonas federales y carreteras del estado de Sinaloa con cincuenta y tres permisos asignados.
Dada la similitud, esta AUTORIDAD INVESTIGADORA consider pertinente identificar a ambas como la misma alianza.
17
Suprema Corte de Justicia de la Nacin.
18
Conjunto de personas fsicas o morales que tienen intereses comerciales y financieros afines, y coordinan sus actividades para lograr un
determinado objetivo comn. En la resolucin de los amparos en revisin 479/2006, 481/2006, 394/2006, 360/2006, y 478 2006, el Cuarto
Tribunal Colegiado de Circuito en Materia Administrativa seal lo siguiente: En materia de competencia econmica se est ante un grupo de
inters econmico cuando un conjunto de personas fsicas o morales tienen intereses comerciales y financieros afines, y coordinan sus
actividades para lograr un determinado objetivo comn. As, aunado a los elementos de inters -comercial y financiero- y de coordinacin de
actividades, concurren otros como son el control, la autonoma y la unidad de comportamiento en el mercado. En esa tesitura, el control
puede ser real si se refiere a la conduccin efectiva de una empresa controladora hacia sus subsidiarias, o bien, latente cuando sea potencial
la posibilidad de efectuarlo por medio de medidas persuasivas que pueden darse entre las empresas aun cuando no exista vnculo jurdico
centralizado y jerarquizado, pero s un poder real. Bajo esta modalidad -poder latente- es que la autonoma jurdica de las sociedades carece
de contenido material, imponindose los intereses del grupo o de la entidad econmica, entendida como organizacin unitaria de elementos
personales, materiales e inmateriales que persigue de manera duradera un fin econmico determinado acorde a los intereses de las
sociedades integrantes, es decir, a pesar de la personalidad jurdica propia de cada una de las empresas, stas se comportan funcionalmente
como una sola en el mercado, lo que implica la prdida de la libertad individual de actuacin. Por lo tanto, para considerar que existe un grupo
econmico y que puede tener el carcter de agente econmico, para efectos de la Ley Federal de Competencia Econmica, se debe analizar
si una persona, directa o indirectamente, coordina las actividades del grupo para operar en los mercados y, adems, puede ejercer una
influencia decisiva o control sobre la otra, en los trminos anotados, sin que sea necesario que se den de manera concomitante.
19
Los autos de la presente investigacin radicada en el expediente IEBC-002-2015.
20
Personas fsicas o morales que son titulares de una concesin administrativa para la prestacin del servicio de transporte pblico de carga
en general en el estado de Sinaloa, conforme a los artculos 185 y 189 de la LTTES.
21
Personas fsicas o morales que son titulares de un PERMISO DE ZONA, para la prestacin del servicio de transporte pblico de carga en
general en el estado de Sinaloa, conforme al artculo 186 de la LTTES.
14
42
(Primera Seccin)
DIARIO OFICIAL
Se exponen tambin los elementos analticos para resolver sobre condiciones de competencia efectiva en
el MERCADO RELEVANTE,22 definido acorde al artculo 58 de la LFCE y que se establecen en el artculo 59 de la
LFCE,23 en correlacin con los artculos 7 y 8 de las DISPOSICIONES24 (seccin VII). Con base en lo anterior, se
determin preliminarmente que no existen condiciones de competencia efectiva en MERCADO INVESTIGADO,
particularmente en cada uno de los dieciocho municipios que conforman el estado de Sinaloa: i) para
transportar insumos y productos agrcolas, sus derivados, y carga en general y; ii) para transportar materiales
de construccin o materiales ptreos. Lo anterior, derivado principalmente de la existencia de barreras
derivadas de disposiciones jurdicas en el marco normativo aplicable al MERCADO INVESTIGADO.
Tras una exhaustiva investigacin, esta AUTORIDAD INVESTIGADORA determin preliminarmente que en
trminos generales, el rgimen normativo actual basado en el otorgamiento de concesiones y PERMISOS DE
ZONA para prestar el SERVICIO PBLICO DE TRANSPORTE DE CARGA: i) limita y restringe la entrada a nuevos
competidores, as como la expansin de algunos de los CONCESIONARIOS, con lo que se eliminan las ventajas
econmicas de una mayor y mejor dinmica de competencia as como los beneficios directos a los usuarios
del SERVICIO PBLICO DE TRANSPORTE DE CARGA como lo son: mejoras en la calidad, precios, innovacin,
variedad, diferenciacin, entre otros; ii) restringe o impide la integracin vertical, en dos formas: va la
obtencin y utilizacin de una concesin para la autoprovisin del SERVICIO PBLICO DE TRANSPORTE DE CARGA y
va la obtencin de una autorizacin para la prestacin del TRANSPORTE PARTICULAR;25 y iii) no considera un
rgimen de precios libres de mercado, por el contrario, la LTTES y el RGLTTES establecen un rgimen de
control de precios donde el GOBERNADOR, previa opinin del CONSEJO TCNICO,26 es el encargado de fijar las
tarifas que cobran los prestadores del SERVICIO PBLICO DE TRANSPORTE DE CARGA.
Adicionalmente, esta AUTORIDAD INVESTIGADORA encontr que existen situaciones que fomentan el conflicto
de inters y/o algunos actos o disposiciones emitidos por la DIRECCIN o el CONSEJO TCNICO que pueden
resultar en preferencia o trato discriminatorio hacia ciertos CONCESIONARIOS y/o PERMISIONARIOS. La primera de
ellas, consiste en que el marco normativo aplicable dispone que la DIRECCIN deber someter a la opinin del
CONSEJO TCNICO las resoluciones administrativas para el otorgamiento de concesiones nuevas, as como los
estudios para la fijacin de tarifas, lo que genera una situacin de conflicto de inters, considerando que dicho
CONSEJO TCNICO se integra, entre otros miembros, con oferentes del SERVICIO PBLICO DE TRANSPORTE DE
CARGA agrupados en organizaciones estatales (CTM,27 CNC,28 CROC29 y CNOP30), lo cual tiende a modificar
sus incentivos en la toma de decisiones al interior del CONSEJO TCNICO. La segunda, consiste en que el titular
de la DIRECCIN es al mismo tiempo PERMISIONARIO, lo que podra generar incentivos para que dicho
funcionario se aparte de su inters primario (el correcto desempeo y cumplimiento de sus funciones pblicas)
al estar influido por un inters secundario (sus actividades privadas como PERMISIONARIO con participacin en
el mercado).
Asimismo, esta AUTORIDAD INVESTIGADORA encontr que el marco normativo contempla un procedimiento
de conciliacin como procedimiento de resolucin de controversias entre CONCESIONARIOS y PERMISIONARIOS
por motivo de zonas para la prestacin del SERVICIO PBLICO DE TRANSPORTE DE CARGA derivadas de la
comisin de prcticas de competencia ruinosa, mismo que puede iniciar a peticin de alguno de los
afectados o por iniciativa de la DIRECCIN y que se sustancia con una audiencia de conciliacin,31 el cual
podra tener como efecto el limitar los incentivos de otros AGENTES ECONMICOS para entrar o expandirse en el
MERCADO RELEVANTE.
Esta AUTORIDAD INVESTIGADORA tambin encontr que el marco normativo establece que las solicitudes
para el otorgamiento o modificacin de las concesiones y PERMISOS DE ZONA se debern presentar por escrito
ante la DIRECCIN y drseles debida publicidad en el Peridico Oficial del Estado de Sinaloa, as como en uno
de los diarios privados de mayor circulacin del lugar ms importante de la zona. Lo anterior, a fin de dar
22
Los treinta y seis mercados relevantes identificados en el MERCADO INVESTIGADO, en el que cada mercado relevante en su dimensin
producto y geogrfica, corresponde al SERVICIO PBLICO DE TRANSPORTE DE CARGA en cada uno de los dieciocho municipios del estado de
Sinaloa: i) para transportar materiales de construccin o materiales ptreos; y ii) para transportar insumos y productos agrcolas, sus
derivados, y carga en general.
23
Ley Federal de Competencia Econmica.
24
Disposiciones Regulatorias de la Ley Federal de Competencia Econmica.
25
Aqul que traslada sin retribucin, carga que pertenezca al propietario del vehculo, o transporte personas que tengan con aqul una
relacin de dependencia directa o inmediata de naturaleza econmica, educativa o cultural, o bien relacionada con la prestacin directa de un
servicio en el que el transporte sea un mero accesorio, segn lo sealado en el artculo 224 de la LTTES.
26
Consejo Tcnico Estatal de Vialidad y Transporte de Sinaloa.
27
Confederacin de Trabajadores de Mxico.
28
Confederacin Nacional Campesina, A.C.
29
Confederacin Revolucionaria de Obreros y Campesinos.
30
Confederacin Nacional de Organizaciones Populares.
31
Artculo 275 del RGLTTES.
DIARIO OFICIAL
(Primera Seccin)
43
oportunidad de que todo tercero al que pudieran lesionarse sus derechos con el otorgamiento de la
concesin o PERMISO DE ZONA solicitado,32 se manifieste y ejerza su derecho de oposicin formalmente y por
escrito ante la DIRECCIN, en un trmino mximo de veinte das naturales a partir de la ltima publicacin, y
exponga lo que a su derecho convenga, aporte las pruebas y alegatos en que funde su oposicin,33 lo cual
limita la entrada y la expansin de otros CONCESIONARIOS, PERMISIONARIOS y de AGENTES ECONMICOS en el
MERCADO RELEVANTE.
Asimismo, esta AUTORIDAD INVESTIGADORA observ que derivado de la falta de competencia va precios y
de la interpretacin de la normatividad relacionada a la definicin de SERVICIO PBLICO DE TRANSPORTE DE
CARGA, se detect que una de las formas mediante las cuales los usuarios establecen mecanismos
de negociacin con CONCESIONARIOS ha sido el establecimiento de contratos o acuerdos de acarreo. A travs de
dichos acuerdos de acarreo se asigna una proporcin del nmero de viajes demandados por un gran usuario
o grupos de usuarios. Por un lado, en stos se establece la cantidad o porcentaje de viajes que los
CONCESIONARIOS realizan y, por otro lado, se determina la cantidad o porcentaje de viajes que los usuarios
realizarn con UNIDADES propias.
En este sentido, en la seccin VIII se presenta un anlisis integral de los efectos anticompetitivos
detectados que las barreras normativas a la entrada y expansin generan al proceso de competencia y libre
concurrencia. Derivado del mismo, esta AUTORIDAD INVESTIGADORA concluy que las disposiciones jurdicas
referidas y contenidas en la LTTES y el RGLTTES constituyen barreras a la competencia y libre concurrencia
en trminos de la fraccin IV del artculo 3 de la LFCE, toda vez que indebidamente impiden o distorsionan el
proceso de competencia y libre concurrencia en el MERCADO INVESTIGADO.
En resumen, en la seccin VIII se expondrn los siguientes efectos anticompetitivos:
En cuanto al rgimen de concesiones y permisos para prestar el SERVICIO PBLICO
CARGA:
DE
TRANSPORTE
DE
Es un sistema proclive a generar ventajas exclusivas a favor de algunos AGENTES ECONMICOS,

principalmente a aqullos ya establecidos en el mercado y en detrimento de otros;
Genera esquemas de negocio ineficientes, como los relacionados con la estructura o conformacin
del capital y trabajo; e
Incentiva que no existan plazos especficos para que la DIRECCIN responda a solicitudes de
otorgamiento de concesin y/o PERMISO DE ZONA.
Respecto al otorgamiento de PERMISOS DE ZONA:
No se aprovechan las economas de escala inmersas en la actividad del transporte, desperdiciando

recursos de los propios oferentes del SERVICIO PBLICO DE TRANSPORTE DE CARGA; y
No se ajustan la demanda y oferta del servicio, segmentando el mercado y limitando los incentivos
para competir por el mercado.
En cuanto a las facultades del GOBERNADOR sobre la determinacin de zonas y el nmero de permisos
existentes en cada una de ellas:
Generan incertidumbre sobre el momento, circunstancias y criterios bajo las cuales se abren o
cierran zonas, o se limita el nmero de permisos.
En cuanto a las facultades del GOBERNADOR para fijar y modificar tarifas:
32
33
Limitan la contestabilidad en el mercado y eliminan los incentivos para la entrada y expansin de los
competidores en el mercado;
Eliminan los incentivos para que los CONCESIONARIOS y PERMISIONARIOS compitan va precios y por
medio de mejoras en la calidad de sus servicios;
Incentivan el establecimiento de acuerdos de acarreo que incrementan los costos de negociacin y

que derivan en prdidas tanto para CONCESIONARIOS, PERMISIONARIOS y usuarios del servicio; e
Incentivan el establecimiento discrecional de sobreprecios y, por lo tanto, incrementos en los costos

para los usuarios del servicio.
Artculo 231 de la LTTES.

Artculos 229 y 230 de RGLTTES.
44
(Primera Seccin)
DIARIO OFICIAL
En cuanto a las restricciones para que los AGENTES ECONMICOS dedicados a otras actividades, como las
de construccin o a la actividad agrcola, se autoprovean el servicio de transporte:
Disminuyen la presin competitiva a los CONCESIONARIOS y PERMISIONARIOS y con ello, se eliminan los
incentivos para mejorar el SERVICIO PBLICO DE TRANSPORTE DE CARGA; e
Incrementan las posibilidades de establecer mecanismos de precios que incurran en una doble
marginalizacin,34 toda vez que los usuarios no pueden internalizar los costos del transporte.
En cuanto a las disposiciones en la LTTES y el RGLTTES que otorgan diversos derechos preferencia a
ciertos CONCESIONARIOS y/o PERMISIONARIOS:
Limitan la entrada de nuevos competidores y la expansin de algunos de los existentes;
Inhiben los incentivos para mejorar los servicios provistos;
Impiden a posibles nuevos competidores y a los existentes la realizacin de planes de inversin

sustentados en la resolucin favorable de solicitudes de concesin y/o PERMISOS DE ZONA; e
Incentivan el establecimiento de acuerdos de acarreo entre usuarios y prestadores del servicio, en

los cuales se fijan los porcentajes de traslados que realizarn cada uno.
En cuanto a las disposiciones normativas que propician situaciones de conflicto de inters, o actos de la
DIRECCIN y el CONSEJO TCNICO que incentivan preferencia hacia algunos CONCESIONARIOS y/o
PERMISIONARIOS:
Crean incentivos para que algunos AGENTES ECONMICOS existentes en el mercado sean favorecidos
y se restrinja la entrada de nuevos competidores.
Posteriormente, en la seccin IX se presenta la propuesta de recomendaciones que esta AUTORIDAD
INVESTIGADORA formul a efecto de eliminar los efectos anticompetitivos detectados, mismas que podran
resultar de aplicacin para otras entidades federativas que su normatividad contenga disposiciones jurdicas
que pudieran constituir barreras a la entrada y generar efectos anticompetitivos similares a los detectados en
la presente investigacin. A modo de resumen y con el fin de facilitar la comprensin de las medidas
correctivas consistentes en las recomendaciones propuestas por esta AUTORIDAD INVESTIGADORA, a
continuacin se presenta una tabla que muestra la correspondencia entre las barreras detectadas, los efectos
anticompetitivos y su propuesta de medidas correctivas:
Bloque 1
Barreras a la competencia y libre
concurrencia derivadas de las
disposiciones contenidas en la
LTTES y el RGLTTES
Principales efectos anticompetitivos

(EA) que produce
EA1: Es un sistema proclive a generar

ventajas exclusivas a favor de algunos
AGENTES ECONMICOS, principalmente a
aqullos ya establecidos en el mercado
y en detrimento de otros;
Rgimen de concesiones y permisos EA2: Genera esquemas de negocio
para prestar el SERVICIO PBLICO DE ineficientes, como los relacionados con
la estructura o conformacin del capital
TRANSPORTE DE CARGA.
y trabajo; e
EA3: Incentiva que no existan plazos
especficos para que la DIRECCIN
responda a solicitudes de otorgamiento
de concesin y/o PERMISO DE ZONA.
Otorgamiento de PERMISOS DE ZONA.
34
EA4: No se aprovechan las economas

de escala inmersas en la actividad del
transporte, desperdiciando recursos de
los propios oferentes del SERVICIO
PBLICO DE TRANSPORTE DE CARGA; y
EA5: No se ajustan la demanda y oferta
del servicio, segmentando el mercado y
limitando los incentivos para competir
por el mercado.
Correspondencia a
las
recomendaciones
propuestas (R)
R1, R2, R6, R7 y R8
R3, R4 y R5
Doble marginalizacin se refiere al caso en que cada empresa de la cadena productiva actuando separadamente, como monopolistas,
carga una renta monoplica o explotan su poder de mercado en cada nivel de la cadena de comercializacin. Dicho problema se corrige
mediante la integracin vertical.

Facultades del GOBERNADOR sobre la
determinacin de zonas y el nmero de
permisos existentes en cada una
de ellas.
DIARIO OFICIAL
(Primera Seccin)
EA6: Generan incertidumbre sobre el

momento, circunstancias y criterios bajo
las cuales se abren o cierran zonas, o
se limita el nmero de permisos.
45
R2, R4, R5, R7, R8 y

R10
EA7: Limitan la contestabilidad en el

mercado, y elimina los incentivos para
la entrada y expansin de los
competidores en el mercado;
EA8: Eliminan los incentivos para que
los CONCESIONARIOS y PERMISIONARIOS
compitan va precios, y por medio de
mejoras en la calidad de sus servicios;
Facultades del GOBERNADOR para fijar y

EA9: Incentivan el establecimiento de
modificar tarifas.
acuerdos de acarreo que incrementan
los costos de negociacin y que derivan
en prdidas tanto para Concesionarios,
Permisionarios y usuarios del servicio; e
R9 y R11
EA10: Incentivan el establecimiento

discrecional de sobreprecios y, por lo
tanto, incrementos en los costos para
los usuarios del servicio.
EA11: Limitan la entrada de nuevos
competidores y la expansin de algunos
de los existentes;
EA12: Inhiben los incentivos
mejorar los servicios provistos;
Disposiciones en la LTTES y el
RGLTTES
que
otorgan
diversos
derechos
preferencia
a
ciertos
CONCESIONARIOS y/o PERMISIONARIOS.
para
EA13: Impiden a posibles nuevos

competidores y a los existentes la
realizacin de planes de inversin
sustentados en la resolucin favorable
de solicitudes de concesin y/o PERMISO
DE ZONA; e
R6, R7, R8 y R10
EA14: Incentivan el establecimiento de

acuerdos de acarreo entre usuarios y
prestadores del servicio, en los cuales
se fija el porcentaje de traslados que
realizar cada uno.
Bloque 2
concurrencia generadas por la
existencia de disposiciones
contenidas en la LTTES y el
RGLTTES que se constituyen como
restricciones a la integracin vertical

(EA) que produce
EA15:
Disminuyen
la
presin
competitiva a los CONCESIONARIOS y
PERMISIONARIOS y con ello, se eliminan
Restricciones para que los AGENTES los incentivos para mejorar el SERVICIO
ECONMICOS
dedicados
a
otras PBLICO DE TRANSPORTE DE CARGA; e
actividades, como las de construccin o
a la actividad agrcola, se autoprovean EA16: Incrementan las posibilidades de
establecer mecanismos de precios que
el servicio de transporte.
incurran en una doble marginalizacin,
toda vez que los usuarios no pueden
internalizar los costos del transporte.
Correspondencia a
las
recomendaciones
propuestas (R)
R12 y R13
46
(Primera Seccin)
DIARIO OFICIAL
Bloque 3
concurrencia generadas por la
existencia de disposiciones
contenidas en la LTTES y el
RGLTTES generan o facilitan
situaciones de conflicto de inters

(EA) que producen
Disposiciones normativas que propician

situaciones de conflicto de inters, o
EA17: Crean incentivos para que
actos de la DIRECCIN y el CONSEJO
algunos
AGENTES
ECONMICOS
TCNICO que incentivan preferencia
establecidos sean favorecidos.
hacia algunos CONCESIONARIOS y/o
PERMISIONARIOS.
Correspondencia a
las
recomendaciones
propuestas (R)
R14
De conformidad con el segundo prrafo de la fraccin III del artculo 94 de la LFCE, en el presente
dictamen preliminar, a manera de medidas correctivas, se proponen las recomendaciones (seccin IX) que la
AUTORIDAD INVESTIGADORA considera necesarias para eliminar las restricciones al funcionamiento eficiente del
MERCADO INVESTIGADO. En ese sentido, con fundamento en los artculos 26, 27, 28, fraccin XI y 94, fraccin
III, con relacin a la fraccin VII, inciso a) de la LFCE, as como 12 de las DISPOSICIONES, las medidas
correctivas propuestas por esta AUTORIDAD INVESTIGADORA resultan idneas y econmicamente viables para
eliminar los problemas de competencia identificados y generan incrementos en eficiencia en los mercados.
En ese sentido, esta AUTORIDAD INVESTIGADORA estima que las medidas correctivas propuestas son
tambin efectivas al considerarse como soluciones integrales y comprehensivas para resolver los efectos
anticompetitivos detectados, lo anterior atendiendo al examen de eficacia, en trminos del artculo 12 de las
DISPOSICIONES.
Adicionalmente, las medidas correctivas propuestas consisten en recomendaciones dirigidas a
AUTORIDADES PBLICAS35 y no se traducirn, en su caso y de resolver en ese sentido el PLENO, en rdenes36
(en sentido impositivo) dirigidas a algn(os) AGENTE(S) ECONMICO(S) en particular, por lo que no resulta de
aplicacin el examen de mnima restriccin en trminos de lo dispuesto por el artculo 12, fraccin II,
de las DISPOSICIONES.
No obstante lo anterior, siguiendo un principio de exhaustividad en el anlisis y con el objetivo de dar
cuenta de las implicaciones e impacto que las recomendaciones propuestas tendran para los
AGENTES ECONMICOS participantes y relacionados con el MERCADO INVESTIGADO, esta AUTORIDAD
INVESTIGADORA analiz las alternativas de medidas correctivas que se desprenden del EXPEDIENTE. En dicho
sentido, esta AUTORIDAD INVESTIGADORA tuvo conocimiento de cuatro propuestas de reforma a la LTTES
elaboradas por diversas sociedades y asociaciones civiles relacionadas con el MERCADO INVESTIGADO y
presentadas ante el H. CONGRESO DEL ESTADO DE SINALOA. Estos documentos obran en el EXPEDIENTE y fueron
proporcionados por el Presidente de la Delegacin Sinaloa de la CMIC y el Tesorero de la Delegacin Sinaloa
Norte de la CMIC, como anexos entregados durante las comparecencias voluntarias en las que participaron.
Cabe aclarar que este conjunto de alternativas no resultaron ser medidas suficientes para resolver los
problemas de competencia identificados, por lo que no satisfacen el principio de proporcionalidad.
En resumen, las recomendaciones que esta AUTORIDAD INVESTIGADORA propone que se realicen son las
siguientes:
Bloque 1: Propuesta de recomendaciones que buscan eliminar las barreras a la competencia y libre
concurrencia derivadas de las disposiciones contenidas en la LTTES y el RGLTTES.
R1: Unificar rgimen de concesin - PERMISO DE ZONA en el mismo titular. Eliminar restricciones
en las concesiones por tipo de carga.
35
En dicho sentido, las recomendaciones propuestas se dirigen tanto al H. CONGRESO DEL ESTADO DE SINALOA y al GOBERNADOR, con el
objetivo de que, en el mbito de su competencia, la modificacin de disposiciones normativas en el sentido propuesto sea congruente entre
los ordenamientos jurdicos aplicables.
36
En trminos del inciso b) de la fraccin VII del artculo 94 de la LFCE.
DIARIO OFICIAL
(Primera Seccin)
47
R2: Eliminar las restricciones en el nmero de concesiones o permisos37 por titular.

R3: Eliminar el otorgamiento de PERMISOS DE ZONA, ampliando su alcance geogrfico a los lmites
propios del estado de Sinaloa y eliminar el procedimiento de cierre de zona.
R4: Eliminar las facultades del GOBERNADOR para determinar el no otorgamiento de concesiones
o permisos hasta nuevo aviso, por considerar la demanda adecuadamente satisfecha.
R5: Eliminar las facultades de la DIRECCIN para determinar el nmero de permisos necesarios
por zona autorizada.
R6: Eliminar cualquier derecho de preferencia en el otorgamiento de nuevas concesiones, a
aquellos que garanticen la calidad en la prestacin del SERVICIO PBLICO DE TRANSPORTE DE
TRANSPORTE DE CARGA, en trminos de pertenecer a alianzas, uniones y asociaciones en general.
Establecer nicamente criterios objetivos.
R7: Eliminar cualquier derecho de preferencia por antigedad en la renovacin de concesiones,
a sus actuales titulares. Establecer nicamente criterios objetivos.
R8: Establecer plazos claros para que la DIRECCIN emita sus resoluciones en el caso de
solicitud y renovacin de concesiones o permisos.
R9: Eliminar las facultades del GOBERNADOR para fijar y modificar las tarifas discrecionalmente.
Establecer rgimen de precios libres de mercado.
R10: Eliminar el procedimiento de oposicin ante la solicitud o modificacin de concesiones o
permisos sustanciado ante la DIRECCIN, y con ello, el requisito de publicidad de las mismas.
R11: Eliminar el procedimiento
competencia ruinosa.
conciliatorio
ante
la
DIRECCIN,
por
prcticas
de
concurrencia generadas por la existencia de disposiciones contenidas en la LTTES y el RGLTTES
que se constituyen como restricciones a la integracin vertical.
R12: Eliminar cualquier restriccin a la integracin vertical. Eliminar la limitacin a activos fijos
para el Transporte Particular.
R13: Eliminar la sancin de perder la obra o las mercancas en favor del estado, en caso de no
cumplir con lo anterior.
concurrencia generadas por la existencia de disposiciones contenidas en la LTTES y el RGLTTES
generan o facilitan situaciones de conflicto de inters.
R14: Eliminar el conflicto de inters en la DIRECCIN, generado por el carcter simultneo del
titular de la DIRECCIN como PERMISIONARIO.
Por su parte, en atencin al ltimo prrafo del artculo 94 de la LFCE y en relacin con las eficiencias
derivadas de la implementacin de las medidas correctivas o recomendaciones propuestas que buscan
eliminar barreras a la entrada y expansin, en resumen, se destaca lo siguiente:38
37
1.
Entre los principales beneficios, esta AUTORIDAD INVESTIGADORA destaca la generacin de certidumbre
jurdica para los competidores y posibles entrantes al mercado, lo que derivar en mayor inversin
tanto en el sector transporte como en diversos sectores productivos del estado de Sinaloa que
utilizan el SERVICIO PBLICO DE TRANSPORTE DE CARGA como insumo, as como mayor calidad en el
servicio, innovacin, diferenciacin, entre otros.
2.
Respecto de la calidad y obsolescencia del equipo de transporte, esta AUTORIDAD INVESTIGADORA

considera que con la adopcin de las recomendaciones propuestas, se espera el ingreso de ms
competidores al mercado y, con ello la apertura de un proceso competitivo por la prestacin del
SERVICIO PBLICO DE TRANSPORTE DE CARGA. Adicionalmente, y derivado de la presin competitiva que
los nuevos entrantes ejerceran sobre los actuales oferentes del mismo, stos tendrn los incentivos
suficientes para mejorar su flota, en trminos de antigedad y calidad, ofreciendo con ello mayores
En lo sucesivo y donde aplique, se har referencia nicamente a concesiones o permisos para la prestacin del SERVICIO PBLICO DE
TRANSPORTE DE CARGA, toda vez que con la adopcin la recomendacin nmero uno, sera innecesario considerar a las concesiones y a los
permisos en forma independiente y simultnea.
38
En este sentido, las eficiencias se exponen de manera general y sin distinciones por segmento de mercado, ya que se esperan efectos
similares en cada modalidad de transporte al llevar a cabo las recomendaciones propuestas.
48
(Primera Seccin)
DIARIO OFICIAL
capacidades tecnolgicas y proveyendo mejores servicios a sus clientes. Lo anterior, considerando

que el promedio de la flota para las UNIDADES dedicadas a la construccin es de veintisiete aos,
mientras que para las UNIDADES dedicadas a la agricultura es de treinta y cinco aos, es decir ms de
diez aos que el promedio de la flota a nivel nacional y superior en ms de diez aos comparado con
pases como Francia y Estados Unidos de Amrica.
3.
Adicionalmente, se estima que con la renovacin de UNIDADES se acompaara de servicios de mayor

calidad al incorporar los avances tecnolgicos propios del nuevo ao modelo de la UNIDAD,
generando adems ahorros para los propios oferentes del SERVICIO PBLICO DE TRANSPORTE DE
CARGA, en los siguientes trminos:39 i) tiempo de recorrido, una UNIDAD nueva por lo general recorre
entre diez mil y treinta y cinco mil kilmetros anuales, ms que las UNIDADES con mayor edad;
40
ii) ahorro en el consumo de combustible, el cual vara entre 8% y 12% del gasto anual de
combustible por UNIDAD (aproximadamente cinco mil litros de disel por ao); iii) ahorros en el
mantenimiento en los primeros aos de operacin de la UNIDAD, en donde el ahorro en este rubro
vara entre el 32% y el 40% del monto anual; y iv) mayor disponibilidad de la UNIDAD al reducirse los
tiempos en el taller mecnico;
4.
Adicionalmente y para el caso del SERVICIO PBLICO DE TRANSPORTE DE CARGA para transportar
insumos y productos agrcolas, sus derivados, y carga en general, esta AUTORIDAD INVESTIGADORA
tiene conocimiento sobre el:
() servicio ineficiente que prestan las alianzas de transportistas, () las unidades de las alianzas no
satisfacen adecuadamente los requerimientos de servicio de transporte. () ante estas situaciones de
incapacidad, insuficiencia e ineficiencia, las alianzas ejercen su poder de veto para la utilizacin
de transportes alternativos que brinden solucin a las necesidades apremiantes de los productores socios y
41
en general de todo tipo de productores agrcolas.
39
5.
Por lo anterior, esta AUTORIDAD INVESTIGADORA considera que la entrada de nuevos competidores
incentivara a los oferentes actuales a prestar el SERVICIO PBLICO DE TRANSPORTE DE CARGA para
transportar insumos y productos agrcolas, sus derivados, y carga en general con mayor calidad,
dada la presin competitiva que los nuevos entrantes ejerceran sobre los proveedores del servicio
previamente establecidos en el mercado.
6.
Por su parte, esta AUTORIDAD INVESTIGADORA considera que al establecer plazos claros y
predeterminados para la resolucin por parte de la DIRECCIN de las solicitudes de concesiones
incentivar la entrada al mercado y con ello inversin, ya que los solicitantes podran invertir en otros
proyectos mientras se espera la resolucin, con la seguridad de contar con los recursos cuando sta
sea resuelta. Adems, a los CONCESIONARIOS actuales, les permitir contar con planes de negocio
ms certeros, ya que tendrn la previsibilidad de los plazos en los que su capacidad
podra aumentar.
7.
Esta AUTORIDAD INVESTIGADORA considera que con la eliminacin del otorgamiento de PERMISOS DE
ZONA, los prestadores del SERVICIO PBLICO DE TRANSPORTE DE CARGA podran recoger carga en un
municipio e ir a otro y regresar o recoger con carga de este ltimo municipio. Por dicha razn, los
ingresos obtenidos por el segundo viaje, coadyuvaran a cubrir el costo de combustible y los costos
derivados del desgaste de la UNIDAD, generando ahorros por economas de escala. En dicho sentido,
el permitir que los oferentes operen en todo el estado de Sinaloa, adems de crear eficiencias a sus
usuarios, generara beneficios para los propios prestadores del SERVICIO PBLICO DE TRANSPORTE DE
CARGA ya que tendr la facultad de moverse a las zonas en donde la demanda por sus servicios
sea mayor.
8.
Finalmente, esta AUTORIDAD INVESTIGADORA estima que con la adopcin de las recomendaciones
propuestas en el presente dictamen, se lograra un efecto similar para el SERVICIO PBLICO DE
TRANSPORTE DE CARGA al que ocurri con la liberalizacin y desregulacin del SERVICIO PBLICO
FEDERAL DE TRANSPORTE DE CARGA en trminos de nuevos entrantes y aumento en la oferta en la
prestacin del mismo.
Folio 007253 del EXPEDIENTE.

De acuerdo con la experiencia de empresas europeas, por cada peso ahorrado en trminos de combustible se logra un ahorro de hasta
cuatro pesos en los dems renglones mencionados. Sin considerar la disminucin del margen de utilidad cuando se tiene la unidad
inmovilizada, en lugar de transportar flete, de acuerdo con el IMT.
41
Folio 004308 del EXPEDIENTE.
40
DIARIO OFICIAL
(Primera Seccin)
49
Por su parte, en atencin al ltimo prrafo del artculo 94 de la LFCE y en relacin con las eficiencias
derivadas de la implementacin de las recomendaciones propuestas que buscan eliminar las restricciones a la
integracin vertical, en resumen, se destaca lo siguiente:
9.
Esta AUTORIDAD INVESTIGADORA considera que si los AGENTES ECONMICOS constructores y

agricultores pudieran autoproveerse el SERVICIO PBLICO DE TRANSPORTE DE CARGA e incluso ofrecer
dicho servicio a otros usuarios, adems de los beneficios propios de la integracin vertical, se
generaran presiones competitivas a los prestadores del SERVICIO PBLICO DE TRANSPORTE DE CARGA
para transportar materiales de construccin o materiales ptreos y para transportar insumos y
productos agrcolas, sus derivados, y carga en general, generando reduccin en los costos y con ello
posibilitando la oferta del servicio a un menor precio en ambos segmentos.
10.
Adicionalmente, se estima que se crearan incentivos suficientes a los oferentes del SERVICIO PBLICO
DE TRANSPORTE DE CARGA para elevar la calidad del mismo y en conjunto con la liberalizacin de las
tarifas se creara una disminucin en las mismas. En conjunto, se considera que
las recomendaciones anteriores generarn eficiencias y beneficios tanto para los prestadores del
SERVICIO PBLICO DE TRANSPORTE DE CARGA, como para los usuarios del servicio y el estado de
Sinaloa en general, toda vez que las mismas pretenden crear certeza jurdica y brindar los incentivos
necesarios para implementar innovaciones, y eficiencias lo que atraera mayor inversin al estado.
En atencin al ltimo prrafo del artculo 94 de la LFCE y en relacin con las eficiencias derivadas de la
implementacin de las recomendaciones propuestas que buscan eliminar el rgimen de control de precios o
tarifas, en resumen, se destaca lo siguiente:
1.
Esta AUTORIDAD INVESTIGADORA observa que, a nivel federal, cuando se liberaliz el SERVICIO PBLICO
FEDERAL DE TRANSPORTE DE CARGA los precios por el servicio disminuyeron en un rango entre 5% y
15% a partir de mil novecientos ochenta y nueve. Asimismo, se incorporaron avances tecnolgicos
y las empresas grandes basaron sus servicios en contratos de largo plazo y cubriendo las rutas
principales.42
2.
Adems, cuando se liberaliz el SERVICIO PBLICO FEDERAL DE TRANSPORTE DE CARGA se lograron

establecer nuevas modalidades complementarias del SERVICIO PBLICO FEDERAL DE TRANSPORTE DE
CARGA, como fueron los contratos exclusivos con clientes grandes, cooperacin con otros operadores
para mejorar la utilizacin de la capacidad de regreso, acuerdos de intercambio con otros operadores
para ampliar el alcance geogrfico, personal especializado y procesos estandarizados, para el
establecimiento de mejores redes de conexin, servicios complementarios y mantenimiento y
renovacin de flota vehicular.43 En este sentido, en el estado de Sinaloa, los precios del SERVICIO
PBLICO DE TRANSPORTE DE CARGA podran diferenciarse por la calidad de los mismos servicios
ofrecidos; de esta forma, los CONCESIONARIOS tendran los incentivos de incorporar avances
tecnolgicos en sus UNIDADES, mejorar la calidad con que ofrecen el servicio, por ejemplo, ofreciendo
mayor rapidez y seguridad en sus entregas, mayor exactitud en los tiempos de entrega, mayor
cuidado de las mercancas transportadas. As, los CONCESIONARIOS tendran los incentivos para
diferenciarse, innovar y encontrar mejores formas de prestar el servicio, ya que cobraran sus tarifas
con base en las condiciones del servicio ofrecido.
3.
Finalmente, esta AUTORIDAD INVESTIGADORA estima que con la eliminacin de los PERMISOS DE ZONA,
las UNIDADES podrn realizar cargas en diferentes orgenes, es decir, podrn ir de un municipio A,
al municipio B y del municipio B a cualquier otro, lo que permitir aprovechar las economas de
escala mencionadas anteriormente.
En atencin al ltimo prrafo del artculo 94 de la LFCE y en relacin con las eficiencias derivadas de la
implementacin de las recomendaciones propuestas que buscan eliminar las situaciones de conflicto de
inters, esta AUTORIDAD INVESTIGADORA estima que se eliminaran las distorsiones al proceso de libre
competencia y concurrencia generadas por dichas situaciones de conflicto de inters, principalmente las
derivadas de dificultar el procedimiento para el otorgamiento de concesiones para la prestacin del SERVICIO
PBLICO DE TRANSPORTE DE CARGA y/o PERMISOS DE ZONA, favoreciendo intereses personales, familiares o de
negocios, y dificultando el acceso al SERVICIO PBLICO DE TRANSPORTE DE CARGA y con ello impidiendo la
entrada y expansin de competidores, actuales o nuevos, a los municipios en los que presta servicios el
CONCESIONARIO.
El Titular de la Autoridad Investigadora, Carlos Mena Labarthe.- Rbrica.
42
43
Folios 006452 y 006453 del EXPEDIENTE.

Folios 006454 y 006455 del EXPEDIENTE.
50
(Primera Seccin)
DIARIO OFICIAL
SECCION DE AVISOS
AVISOS JUDICIALES
Estados Unidos Mexicanos

Poder Judicial de la Federacin
Juzgado Tercero de Distrito en el Estado de Durango, Dgo.
EDICTO
Francisco Mrquez Carrillo.
En los autos del juicio de amparo 412/2016, promovido por Alberta Snchez Larreta y Rolando Quiones
Flix contra actos del Juez Dcimo de Control y Enjuiciamiento en esta capital y, en virtud de ignorarse su
domicilio, con fundamento en el artculo 315 del Cdigo Federal de Procedimientos Civiles, de aplicacin
supletoria en vista de lo prevenido por el numeral 2 de la Ley de Amparo, se orden emplazarlo por este medio
como tercero interesado, se le hace saber que puede apersonarse dentro del trmino de treinta das, contado
a partir del da siguiente de la ltima publicacin, as como que se encuentra a su disposicin en la Secretara
de este Juzgado la copia correspondiente de la demanda de amparo.
Durango, Durango, a 21 de junio de 2016.
La Secretaria del Juzgado Tercero de Distrito en el Estado.
Lic. Adriana Hernndez Orrante.
Rbrica.
(R.- 434449)
Juzgado Segundo de Distrito en el Estado de Guerrero
Acapulco
EDICTO
Armando Castro Snchez:
En el juicio de amparo 1088/2015, promovido por ngel Raymundo Torres Calzada, en su carcter de
apoderado de Impulso Turstico Copacabana, Sociedad Annima de Capital Variable, contra actos del Director
General del Registro Pblico de la Propiedad y del Comercio Delegacin Acapulco, del Estado de Guerrero,
se reclam la orden de inscripcin de la anotacin, preventiva de diecisiete de julio de dos mil quince, se
orden emplazarlo por edictos, de conformidad con lo dispuesto en los artculos 27, fraccin III, inciso b) de la
Ley de Amparo y 315 del Cdigo Federal de Procedimientos Civiles, aplicado supletoriamente; deber
presentarse dentro del trmino de treinta das hbiles contados a partir del da siguiente al de la ltima
publicacin.
Acapulco, Guerrero, junio 22 de 2016.
Juez Segundo de Distrito en el Estado de Guerrero,
con residencia en Acapulco.
Jos Artemio Navarrete Snchez.
Rbrica.
(R.- 434969)
DIARIO OFICIAL
(Primera Seccin)
51

Juzgado Primero de Distrito
en el Estado de Tlaxcala
EDICTO
Estados Unidos Mexicanos, Juzgado Primero de Distrito en el Estado de Tlaxcala:
En el proceso 58/2011, instruido a JOS CELESTINO BARRERA GMEZ, dict un auto que en lo
conducente dice: TLAXCALA, TLAXCALA, A DOCE DE JULIO DE DOS MIL DIECISIS se sealan las
DIEZ HORAS DEL VEINTICINCO DE AGOSTO DE DOS MIL DIECISIS, se ordena la citacin del testigo
Juan Cern Licona deber comparecer debidamente identificado en Segunda Privada de Cedros nmero
nueve, San Buenaventura Atempan, Tlaxcala.
Atentamente
Tlaxcala, Tlax., a 15 de agosto de 2016
El Juez Primero de Distrito en el Estado
Lic. Ignacio Manuel Cal y Mayor Garca.
Rbrica.
(R.- 435767)

Tribunal Colegiado en Materias Penal y Administrativa del Dcimo Tercer Circuito,
con residencia en Oaxaca, Oax.
EDICTO
Hago de su conocimiento que en el juicio de amparo directo 108/2016 del ndice del Tribunal Colegiado en
Materias Penal y Administrativa del Dcimo Tercer Circuito, con residencia en Oaxaca, de Jurez, Oaxaca,
promovido por los quejosos JORGE LPEZ JIMNEZ y ARNOLD LPEZ JIMNEZ, contra la sentencia de
quince de diciembre de dos mil quince, dictada por los magistrados integrantes de la Primera Sala
Penal y Especializada en Justicia para Adolescentes del Tribunal Superior de Justicia del Estado, en el
toca penal 605/2014, en esta fecha se dict un acuerdo en el que se orden emplazar a juicio constitucional a
la tercera interesada LUZ CECILIA AUDIFRED HERNNDEZ, por edictos que se publicarn por tres veces,
de siete en siete das, en el Diario Oficial de la Federacin y en uno de los peridicos de mayor circulacin en
la Repblica Mexicana, haciendo de su conocimiento que queda a su disposicin en la secretara de este
Tribunal Colegiado la copia simple de la demanda de amparo y que cuenta con un trmino de quince das,
contados a partir de la ltima publicacin de estos edictos, para que a sus intereses conviene formule alegatos
o promueva amparo adhesivo.
Oaxaca de Jurez, Oaxaca a veintinueve de junio de dos mil diecisis.
El Secretario de Acuerdos del Tribunal Colegiado en Materias
Penal y Administrativa del Dcimo Tercer Circuito.
Lic. Juan Martnez Trujillo.
Rbrica.
(R.- 435500)
Sexto Tribunal Colegiado del Dcimo Quinto Circuito
EDICTO
Tercero interesada: MARIA LETICIA NORMA ALVARADO FLIX
En cumplimiento a lo ordenado en provedo de treinta de junio de dos mil diecisis, dictado en el juicio de
amparo directo penal 290/2016, del ndice del Sexto Tribunal Colegiado del Decimoquinto Circuito, con
residencia en Mexicali, Baja California, promovido por FRANCISCO MENDOZA RICO, contra actos de la
Tercera Sala del Tribunal Superior de Justicia del Estado de Baja California, con sede en esa misma ciudad,
se emplaza por este medio a MARIA LETICIA NORMA ALVARADO FLIX, en su carcter de tercera
interesada, para que en el plazo de treinta das, contados a partir del siguiente al de la ltima publicacin de
este edicto, se apersone a este juicio, en el entendido que de no comparecer dentro de dicho plazo, las
notificaciones subsecuentes se le harn por medio de lista, en trminos del artculo 26, fraccin III, de la ley de
la materia. Queda a su disposicin en la secretaria de acuerdos de este tribunal copia simple de la demanda
de amparo y anexos.
Para su publicacin por tres veces, de siete en siete das hbiles, en el Diario Oficial de la Federacin y en
uno de los peridicos de mayor circulacin en la repblica mexicana.
Mexicali, Baja California, treinta de junio de dos mil diecisis.
Magistrado Presidente del Sexto Tribunal
Colegiado del Decimoquinto Circuito
Jos Encarnacin Aguilar Moya
Rbrica.
(R.- 435503)
52
(Primera Seccin)
DIARIO OFICIAL

Juzgado de Distrito
Juzgado Sexto de Distrito 1 en Materia de Trabajo en la Ciudad de Mxico
EDICTO
Emplazamiento de los terceros interesados: Mega Espectculos, Sociedad Annima de Capital
Variable y Jaime Snchez Rosaldo.
En el juicio de amparo 706/2016, promovido por Rosa Ariadne Gobera Bojalil e Ileana del Carmen
Castaeda Lpez, contra el acto de la Junta Especial Nmero Quince de la Local de Conciliacin y
Arbitraje de la Ciudad de Mxico y su Presidente, consistente en la resolucin de diez de febrero de dos
mil diecisis, en la que se declar improcedente el incidente de sustitucin patronal, dictada en el juicio laboral
2338/1998, mediante auto de 11 de julio de dos mil 2016, se orden emplazar por medio de edictos a los
terceros interesados, los cuales se publicarn por tres veces, de siete en siete das, en el Diario Oficial de la
Federacin y en uno de los peridicos de mayor circulacin en la Repblica Mexicana, se les hace saber que
deben apersonarse y sealar domicilio procesal dentro del plazo de 30 das, contados a partir del da siguiente
hbil al de la ltima publicacin, apercibidos que de no hacerlo, se le harn las ulteriores notificaciones
por medio de lista.
Ciudad de Mxico, 18 de julio de 2016.
Secretario del Juzgado Sexto de Distrito en Materia de Trabajo en la Ciudad de Mxico.
Licenciado Cayetano Cervantes Ortiz.
Rbrica.
(R.- 435582)
Cuarto Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Tercer Circuito
Zapopan, Jal.
EDICTO
En el juicio de amparo 611/2016, promovido por Alejandra Sofa Ornelas Delgadillo, con fundamento en el
artculo 315 del Cdigo Federal de Procedimientos Civiles de aplicacin supletoria a la materia de amparo,
emplcese por este medio a la tercera interesada Mas Comunica, Sociedad Annima de Capital Variable,
quien debe presentarse dentro del trmino de treinta das, contados a partir del da siguiente al de la ltima
publicacin, a hacer valer sus derechos en el presente juicio, apercibido que no hacerlo, se seguir el
procedimiento, hacindosele las subsecuentes notificaciones por lista, en trminos de los artculo 26, fraccin
III, y 27, fraccin III, de la Ley de Amparo. Quedan a su disposicin en la Secretara de este tribunal, las
copias de la demanda.
PARA PUBLICARSE POR TRES VECES LOS DAS DIECISIETE, VEINTICUATRO Y TREINTA Y UNO
DE AGOSTO DEL AO EN CURSO, EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACIN.
Atentamente
Zapopan, Jalisco, diecisiete de agosto de dos mil diecisis
Secretaria de Acuerdos del Cuarto Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Tercer Circuito.
Jaime Emmanuel Cornejo Prez
Rbrica.
(R.- 435653)
Juzgado Quinto de Distrito en Materia Administrativa en la Ciudad de Mxico
EDICTO
Que en los autos del juicio de amparo 675/2016, promovido por Carlota Creel Algara y/o Carlota Creel y
Algara y/o Carlota Mara de los ngeles Creel Algara, se encuentran sealadas como autoridades
responsables y actos reclamados los siguientes:
AUTORIDADES RESPONSABLES:
Registro Pblico de la Propiedad y del Comercio de la Ciudad de Mxico.
ACTOS RECLAMADOS:
La inscripcin del Primer Aviso preventivo del Notario Nmero 35 de la Ciudad de Salina Cruz,
Oaxaca, a cargo del Notario Pblico Licenciado Jorge Winckler Yessin, presentado el da 25 de febrero
del dos mil diecisis, ante la responsable con nmero de entrada P-108969/2016.
DIARIO OFICIAL
(Primera Seccin)
53
As tambin, hgase saber que por auto de veinte de abril de dos mil diecisis se admiti a trmite la
demanda de amparo y mediante provedo de trece de mayo de dos mil diecisis se tuvo como tercero
interesada a Inmobiliaria Abiel, sociedad de responsabilidad limitada de capital variable, y toda vez que
respecto de ste ltima se desconoce su domicilio actual y correcto, independientemente de las
investigaciones que se han realizado, se ha ordenado en acuerdo de ocho de julio de dos mil diecisis,
emplazarlo por medio de edictos, que debern publicarse por tres veces, de siete en siete das, en el Diario
Oficial de la Federacin y en uno de los peridicos de mayor circulacin nacional, de conformidad con
lo dispuesto en los artculos 27, fraccin III, inciso b), de la Ley de Amparo y 315 del Cdigo Federal de
Procedimientos Civiles de aplicacin supletoria. En ese orden de ideas, se le hace saber a la tercero
interesada Inmobiliaria Abiel, sociedad de responsabilidad limitada de capital variable que queda a su
disposicin en la Secretara de este Juzgado copia simple de la demanda de amparo y para su consulta el
expediente citado; en la inteligencia de que a partir de la ltima publicacin de este edicto en esos rganos de
informacin, cuenta con un plazo de treinta das para que se presente en este JUZGADO QUINTO DE
DISTRITO EN MATERIA ADMINISTRATIVA EN LA CIUDAD DE MXICO, a deducir lo que a su derecho
convenga, apercibida que si transcurrido ese plazo no comparece por s o a travs de su representante, las
subsecuentes notificaciones an las de carcter personal se harn por lista que se fijar en el local de este
Juzgado.
Atentamente.
Ciudad de Mxico, ocho de julio de dos mil diecisis.
El Secretario del Juzgado.
Antonio Cuetero Cornejo.
Rbrica.
(R.- 435491)
Juzgado Tercero de Distrito en La Laguna
Blvd. Independencia 2111 Ote. C.P. 27100 Col. San Isidro
Torren, Coahuila
EDICTO
Ana Luca Delgado Urby, Miguel Alfonso Delgado Urby.
(Terceros interesados)
En los autos del juicio de amparo 1705/2013, promovido por Miguel Alfonso Delgado Cruz, contra actos de la
autoridad responsable Juez Primero de Primera Instancia del Ramo Familiar, con residencia en Gmez Palacio,
Durango, y otras autoridades, consistentes en la totalidad de las actuaciones practicadas dentro del juicio familiar
160/2002, de su ndice administrativo, promovido por Nora Elizabeth Urby Genel, en contra de Miguel Alfonso
Delgado Cruz y del Oficial 41 del Registro Civil de la Ciudad de Mxico; juicio constitucional radicado en este
Juzgado Tercero de Distrito en La Laguna, en el que se ha sealado a ustedes Ana Luca Delgado Urby y
Miguel Alfonso Delgado Urby, como terceros interesados; y como se desconoce su respectivo domicilio actual,
se ha ordenado emplazarles por medio de edictos, que debern publicarse por tres veces de siete en siete das
hbiles en el Diario Oficial de la Federacin y en uno de los peridicos de mayor circulacin en la Repblica, que
se editan en la Ciudad de Mxico, de conformidad con lo dispuesto por los artculos 27, fraccin III, inciso b),
de la Ley de Amparo, en correlacin con el 315 del Cdigo Federal de Procedimientos Civiles, aplicado
supletoriamente a la citada Ley. Queda a su disposicin en la secretara de este juzgado copia simple de la
demanda de amparo y escrito de ampliacin de demanda, hacindoles saber que debern presentarse dentro
del trmino de treinta das, contado a partir del da siguiente al de la ltima publicacin, asimismo, debern
sealar domicilio para or y recibir notificaciones en Torren, Coahuila o en la zona conurbada a la misma, que
corresponde a las ciudades de Gmez Palacio y Lerdo, Durango, lo anterior, con fundamento en los artculos 27
de la Ley de Amparo, 305 y 306 del Cdigo Federal de Procedimientos Civiles.
Atentamente
Torren, Coahuila, a 02 de marzo de 2016.
Por autorizacin del Juez Tercero de Distrito en La Laguna.
El Secretario
Lic. Jos Gilberto Abarca Orbe
Rbrica.
(R.- 435494)
54
(Primera Seccin)
DIARIO OFICIAL

Juzgado Cuarto de Distrito de Amparo y Juicios Federales en el Estado de Chiapas,
con residencia en Tuxtla Gutirrez
EDICTO
MARA DE LOURDES HERNNDEZ TOLEDO.
Tercera interesada.
En el juicio de amparo 7-1334/2016 promovido por Mara de Lourdes Hernndez Toledo, contra actos del
Juez Primero de lo Familiar, con sede en esta ciudad y otras autoridades, se orden emplazar a juicio con el
carcter de tercera interesada a Mara de Lourdes Hernndez Toledo, en el que se seal como acto
reclamado las actuaciones llevadas a cabo en el juicio sucesorio a bienes de su concubino Esteban Cruz
Vzquez, radicado en el expediente 1508/2012 del ndice del juez referido; asimismo, como derechos
fundamentales vulnerados, los consagrados en los artculos 8, 14 y 16 constitucionales.
Por otra parte, hgase saber a la tercera interesada que se sealaron las nueve horas con treinta y ocho
minutos del dos de agosto de dos mil diecisis para la celebracin de la audiencia constitucional.
Las copias simples de la demanda quedan a su disposicin en la secretara de este juzgado de Distrito, en
el entendido que cuenta con treinta das despus de la ltima publicacin, para comparecer ante este rgano
de control constitucional, con el apercibimiento que de no hacerlo as y sealar domicilio para or y recibir
notificaciones en esta ciudad, las subsecuentes notificaciones de carcter personal se practicarn por lista
que se publicar en los estrados de este juzgado de distrito.
Atentamente.
Tuxtla Gutirrez, Chiapas, veinte de julio de dos mil diecisis.
El secretario del Juzgado Cuarto de Distrito de Amparo y Juicios Federales en el estado de Chiapas.
Lic. Jos Pascual Pineda Cruz
Rbrica.
(R.- 435868)
Juzgado Cuarto de Distrito en Materia Civil en el Estado de Jalisco
EDICTO
Emplazamiento a juicio del tercero interesado Luis Arturo Mndez Jimnez.
Amparo 1167/2015-III-1, promovido por Nacional Financiera, sociedad nacional de crdito, institucin de
banca de desarrollo como fiduciaria, en el fideicomiso de recuperacin de cartera, contra el acto reclamado a
la Octava Sala del Supremo Tribunal de Justicia del Estado de Jalisco, que consiste en la resolucin de tres
de noviembre de dos mil quince, dictada en el toca 932/2012, del ndice de la sala en mencin. Por acuerdo
de 13 de julio de 2016, se orden emplazar a juicio al tercero interesado Luis Arturo Mndez Jimnez,
mediante edictos. Se sealaron las 11:00 del 03 de AGOSTO de 2016, para la audiencia constitucional;
quedan copias de ley a su disposicin en este juzgado. Hgasele saber que deber presentarse (si as es su
voluntad) a deducir sus derechos ante este juzgado, dentro de 30 das siguientes contados a partir de la
ltima publicacin, apercbasele de que, caso contrario, ulteriores notificaciones sern practicadas por lista
(esto ltimo acorde a lo dispuesto por el inciso b), de la fraccin III, del artculo 27, de la Ley de Amparo).
Para su publicacin por 3 veces, de 7 en 7 das, en el Diario Oficial de la Federacin, y en uno de los
peridicos diarios de mayor circulacin en la Repblica, esto es en El Universal o, en su caso, en El Excelsior,
se expide en Zapopan, Jalisco, a 19 de julio de 2016.
El Secretario del Juzgado Cuarto de Distrito en Materia Civil en el Estado
Carlos Eduardo Villagmez Mndez.
Rbrica.
(R.- 436021)
AVISO
A LOS USUARIOS DEL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACIN
Se informa que el Servicio de Administracin Tributaria (SAT) es el rgano encargado de emitir el
Comprobante Fiscal Digital por Internet (CFDI) a los usuarios de los servicios que presta el Diario Oficial de la
Federacin por el pago de derechos por publicaciones, as como el pago de aprovechamientos por la compra
de ejemplares y suscripciones, de conformidad con lo establecido en los artculos 29 y 29-A del Cdigo Fiscal
de la Federacin. Los comprobantes estn disponibles para el contribuyente en la pgina de Internet
www.sat.gob.mx seccin Trmites/Factura electrnica/Consultar, cancelar y recuperar, y posteriormente
anotar el RFC del emisor SAT 970701NN3.
Es importante sealar que el SAT slo emitir los CFDIs de aquellos pagos en los que el Registro Federal
de Contribuyentes (RFC), se encuentre capturado y de forma correcta en el recibo bancario con el que se
realiz el pago.
El contribuyente que requiera orientacin deber dirigirse al SAT.
Atentamente
Diario Oficial de la Federacin
DIARIO OFICIAL
(Primera Seccin)
55

Juzgado Segundo de Distrito en el Estado de Hidalgo
Seccin Amparo
EDICTO
En el juicio de amparo nmero 1479/2015-5, del Juzgado Segundo de Distrito en el Estado de Hidalgo,
promovido por Pedro Arce Sotelo, por conducto de su defensor particular Javier Gregorio Garca Prez, contra
actos que reclama del Juez Primero Penal de Primera Instancia del Distrito Judicial de Pachuca de Soto,
Hidalgo; se dict acuerdo por el que se orden la publicacin de edictos a efecto de lograr el emplazamiento
de Jos Encarnacin Ziga Villagmez, en su carcter de tercero interesado, a quien se hace de su
conocimiento que ante este Juzgado se encuentra radicado el juicio de amparo mencionado, en el que se
reclama el auto de trmino constitucional de veintinueve de octubre de dos mil quince emitido en la causa
penal 51/2015, del ndice del Juzgado Primero Penal de Primera Instancia del Distrito Judicial de Pachuca de
Soto, Hidalgo. Por ello, se hace del conocimiento a Jos Encarnacin Ziga Villagmez con el carcter
aludido, que debe presentarse dentro del trmino de treinta das, contados a partir del da siguiente al de la
ltima publicacin a efecto de que si lo estima pertinente haga valer los derechos que le asistan y seale
domicilio en la ciudad de Pachuca de Soto, Hidalgo, para or y recibir notificaciones ante este Juzgado
Federal, con el apercibimiento que de no hacerlo as, las ulteriores notificaciones, aun las de carcter
personal, se le harn por medio de lista que se fije en los estrados de este rgano de control constitucional, en
el entendido que la fecha sealada para la audiencia constitucional lo es a las NUEVE HORAS CON
CUARENTA MINUTOS DEL CATORCE DE JULIO DE DOS MIL DIECISIS. Fjese en la puerta de este
Juzgado una copia ntegra de este provedo, por todo el tiempo del emplazamiento.
Pachuca, Hidalgo, 28 de junio de 2016.
El Secretario del Juzgado Segundo de Distrito en el Estado de Hidalgo.
Lic. Edgar Alonso Ambriz Tovar.
Rbrica.
(R.- 435496)
Juzgado Dcimo de Distrito en el Estado de Mxico,
con residencia en Naucalpan de Jurez
EDICTO.
AL MARGEN UN SELLO CON EL ESCUDO NACIONAL QUE DICE: ESTADOS UNIDOS MEXICANOS.
TERCEROS INTERESADOS ISMAEL HERNNDEZ LPEZ, RICARDO RODRGUEZ MNDEZ
Y VIRGINIA ENRIQUETA URIBE FAJARDO.
En los autos del juicio de amparo 130/2016-X, promovido por Pablo Hernndez Castillo, por su propio
derecho, contra actos de los Integrantes de la Junta Especial Nmero Uno de la Local de Conciliacin y
Arbitraje del Valle Cuautitln Texcoco, se hace del conocimiento a los TERCEROS INTERESADOS
ISMAEL HERNNDEZ LPEZ, RICARDO RODRGUEZ MNDEZ Y VIRGINIA ENRIQUETA URIBE
FAJARDO, que debern presentarse en las instalaciones de este Juzgado Federal a fin de apersonarse al
presente juicio dentro del trmino de treinta das, contados a partir del da siguiente al de la ltima publicacin
de los edictos ordenados; asimismo, debern sealar un domicilio para or y recibir notificaciones en esta
Ciudad, apercibidos que de no hacerlo, las subsecuentes notificaciones se les harn por medio de lista,
quedando a su disposicin en la actuara de este juzgado copias simples de la demanda de garantas.
Atentamente
Naucalpan de Jurez, Estado de Mxico, siete de julio de dos mil diecisis.
El Secretario del Juzgado Dcimo de Distrito en el Estado de Mxico.
Licenciado Joaqun Antonio Tovar Pedraza.
Rbrica.
(R.- 435516)
56
(Primera Seccin)
DIARIO OFICIAL

Dcimo Segundo Tribunal Colegiado
en Materia Civil del Primer Circuito
D.C. 432/2016
EDICTO
SILVANA GABRIELA GALLARDO AMBRZ, MARA ESTHER BOULLOSA DOVAL, GRUPO
CONSTRUCTOR ANDES, SOCIEDAD ANNIMA DE CAPITAL VARIABLE, JOS IGNACIO HUESCA DE
LA PESA y METRO FINANCIERA SOCIEDAD ANNIMA DE CAPITAL VARIABLE, SOCIEDAD
FINANCIERA DE OBJETO LIMITADO.
En los autos del juicio de amparo directo nmero D.C.432/2016, promovido por JOS ARTURO LIRA
HERNNDEZ, EDNA VIRIDIANA LIRA HERNNDEZ, LAURA TORO MEDINA y ALICIA GARCA GALICIA,
contra el acto que reclaman de la Octava Sala Civil del Tribunal Superior de Justicia de la Ciudad de
Mxico, consistente en la sentencia de veintisiete de abril de dos mil diecisis, dictada en el toca nmero
183/2016 y su ejecucin atribuida al Juez Cuadragsimo Tercero de lo Civil de la Ciudad de Mxico, al
ser sealados como terceros interesados y desconocerse su domicilio actual, con fundamento en el artculo
315 del Cdigo Federal de Procedimientos Civiles, de aplicacin supletoria de conformidad con lo que dispone
el artculo 2 de la Ley de Amparo vigente y el artculo 27, fraccin III, inciso b) de la ley de la materia vigente,
se otorga su emplazamiento al juicio de mrito por edictos, los que se publicarn por tres veces de siete en
siete das en el Diario Oficial de la Federacin y en alguno de los peridicos diarios de mayor
circulacin en la Repblica, se hace de su conocimiento que en la Secretara de Acuerdos de este Tribunal
Colegiado, queda a su disposicin copia simple de la demanda de amparo y que cuentan con un trmino de
30 das hbiles, contado a partir del da siguiente al de la ltima publicacin de tales edictos para que ocurran
ante este rgano jurisdiccional a hacer valer sus derechos.
Ciudad de Mxico, 7 de julio de 2016.
El Secretario de Acuerdos del Dcimo Segundo Tribunal
Colegiado en Materia Civil del Primer Circuito.
Lic. Fernando Aragn Gonzlez.
Rbrica.
(R.- 435611)
Segundo Tribunal Colegiado del Vigsimo Sptimo Circuito
Cancn, Quintana Roo
A.D. 241/2016
Penal
EDICTO.
TERCERA INTERESADA, EVA FANELLY CASTRO DAZ.
EN EL LUGAR EN DONDE SE ENCUENTRE;
EN AUTOS DEL EXPEDIENTE NMERO 241/2016, RELATIVO AL JUICIO DE AMPARO DIRECTO
PROMOVIDO POR EDGAR EDUARDO BRAVO VIDAL, CONTRA LA SENTENCIA DE SEIS DE ENERO DE
DOS MIL DIECISIS, EMITIDA POR EL MAGISTRADO TITULAR DE LA SPTIMA SALA UNITARIA
ESPECIALIZADA EN MATERIA PENAL, DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DEL ESTADO DE
QUINTANA ROO, CON RESIDENCIA EN ESTA CIUDAD, EN AUTOS DEL TOCA PENAL 449/2015; EL
MAGISTRADO PRESIDENTE DEL SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO DEL VIGSIMO SPTIMO
CIRCUITO, DICT EL SIGUIENTE PRONUNCIAMIENTO:
En cumplimiento a lo ordenado en acuerdo de cinco de julio de dos mil diecisis, se orden realizar el
emplazamiento de la tercera interesada Eva Fanelly Castro Daz, por medio de edictos por tres veces, de siete
en siete das en el Diario Oficial de la Federacin y en el peridico de mayor circulacin en la Repblica
Mexicana; hacindole saber a la aludida tercera interesada que deber presentarse dentro del trmino de
treinta das, contados a partir del siguiente al de la ltima publicacin, tal como lo dispone el artculo 315 del
Cdigo Federal de Procedimientos Civiles, de aplicacin supletoria a la Ley de Amparo, de considerarlo
pertinente a la defensa de sus intereses; asimismo, en su oportunidad, fjese en la puerta de este Tribunal,
copia ntegra de la resolucin que se ordena publicar, por todo el tiempo del emplazamiento.
Atentamente.
Cancn, Quintana Roo, a 05 de julio de 2016.
Secretaria de Acuerdos del Segundo Tribunal Colegiado del Vigsimo Sptimo Circuito.
Lic. Erika Yolanda Bacelis Arzpalo.
Rbrica.
(R.- 435650)
DIARIO OFICIAL
(Primera Seccin)
57

Poder Judicial Federal
Juzgado Sexto de Distrito en el Estado de Oaxaca
Seccin Penal
Mesa III
Causa Penal 105/2015
EDICTO
SOCIEDAD MERCANTIL
FLETES TCNICOS, S.A. DE C.V..
En razn de ignorar su domicilio en donde poder notificarle, se le hace de su conocimiento que el
vehculo tractocamin marca Volvo, modelo 2002, color blanco, con nmero de identificacin
4V4NC9JH52N309492, placas de circulacin RV-70953, acoplado a un autotanque, con la razn social
Fletes Tcnicos S.A. de C. V.,, se encuentra afecto a la causa penal 105/2015, radicada en el Juzgado
Sexto de Distrito en el Estado, con sede en Salina Cruz, Oaxaca, y de acuerdo a lo que establece el artculo
182- B fraccin II, del Cdigo Federal de Procedimientos Penales, se procede a la notificacin del presente
por edicto, que se publicar por una sola ocasin en el Diario Oficial de la Federacin y en un peridico de
circulacin nacional, para efectos de que dentro del plazo de noventa das naturales, ejerza su derecho
respecto de la devolucin del mismo, con el apercibimiento que de no hacer manifestacin dentro del plazo
concedido, se proceder a declarar su abandono a favor del Gobierno Federal, con fundamento en lo
dispuesto por el artculo 182 del Cdigo Federal de Procedimientos Penales.
Atentamente
Salina Cruz, Oax., 3 de junio de 2016.
Secretario del Juzgado Sexto de Distrito en el Estado de Oaxaca.
Lic. Jos Antonio Gmez Gmez.
Rbrica.
(R.- 435931)
AVISO AL PBLICO
Se informa que para la insercin de documentos en el Diario Oficial de la Federacin, se debern cubrir
los siguientes requisitos:
Escrito dirigido al Director General Adjunto del Diario Oficial de la Federacin, solicitando la publicacin
del documento, fundando y motivando su peticin conforme a la normatividad aplicable, con dos copias
legibles.
Documento a publicar en papel membretado que contenga lugar y fecha de expedicin, cargo, nombre
y firma autgrafa de la autoridad emisora, sin alteraciones, en original y dos copias legibles.
Archivo electrnico del documento a publicar contenido en un solo archivo, correctamente identificado.
Comprobante de pago realizado ante cualquier institucin bancaria o va internet mediante el esquema
de pago electrnico e5cinco del SAT, con la clave de referencia 014001743 y la cadena
de la dependencia 22010010000000. El pago deber realizarse invariablemente a nombre del solicitante de la
publicacin, en caso de personas fsicas y a nombre del ente pblico u organizacin, en caso de personas
morales. El comprobante de pago se presenta en original y copia simple. El original del pago queda bajo
resguardo de esta Direccin.
Nota: No se aceptarn recibos bancarios ilegibles; con anotaciones o alteraciones; con pegamento o cinta
adhesiva; cortados o rotos; pegados en hojas adicionales; perforados; con sellos diferentes a los de las
instituciones bancarias.
Todos los documentos originales, entregados al Diario Oficial de la Federacin, quedarn resguardados en
sus archivos.
Las solicitudes de publicacin de licitaciones para Concursos de Adquisiciones, Arrendamientos, Obras y
Servicios, as como los Concursos a Plazas Vacantes del Servicio Profesional de Carrera, se podrn tramitar
a travs de la herramienta Solicitud de publicacin de documentos en el Diario Oficial de la Federacin a
travs de medios remotos, para lo cual adems de presentar en archivo electrnico el documento a publicar,
el pago correspondiente (slo en convocatorias para licitaciones pblicas) y la FIEL de la autoridad emisora
del documento, deber contar con el usuario y contrasea que proporciona la Direccin General Adjunta del
Diario Oficial de la Federacin.
Por ningn motivo se dar trmite a las solicitudes que no cumplan los requisitos antes sealados.
El horario de atencin es de lunes a viernes de 9:00 a 13:00 horas
Telfonos: 50 93 32 00 y 51 28 00 00, extensiones 35078, 35079, 35080 y 35081.
Atentamente
Diario Oficial de la Federacin
58
(Primera Seccin)
DIARIO OFICIAL

Juzgado Tercero de Distrito en el Estado de Veracruz,
con residencia en Boca del Ro
EDICTO JUZGADO TERCERO DE DISTRITO
BOCA DEL RIO VERACRUZ.
EN EL JUICIO EJECUTIVO MERCANTIL 104/2015, PROMOVIDO POR SERGIO ANTONIO RAMOS
VELZQUEZ Y KAREN MABEL MOLINA MARTNEZ, APODERADOS LEGALES DE BANCO SANTANDER
(MXICO), SOCIEDAD ANNIMA, INSTITUCIN DE BANCA MLTIPLE, GRUPO FINANCIERO
SANTANDER MXICO, CONTRA LOS DEMANDADOS MARTN CASTELLANOS SOSA Y MIRIAM
ALEJANDRE BRAVO, CUYO AUTO SE TRANSCRIBE A CONTINUACIN:
Boca del Ro, Veracruz, uno de julio de dos mil diecisis.
Agrguese a los autos para que conste como corresponda, el escrito firmado por Karen Mabel Molina
Martnez, apoderada legal de la parte actora; en atencin a su contenido, como lo solicita, con fundamento en
los artculos 1410, 1411 del Cdigo de Comercio y los diversos 469, 471, 472, 473 y 474 y dems relativos del
Cdigo Federal de Procedimientos Civiles, de aplicacin supletoria a la ley de la materia, se sealan las diez
horas con cuarenta minutos del veinticinco de agosto de dos mil diecisis, para que tenga lugar en
primera almoneda la subasta pblica del bien inmueble consistente en la casa habitacin marcada con el
nmero oficial cuarenta y uno (41) de la calle Circuito Puerto Breu y lote de terreno nmero Uno (1) de la
manzana seis (6) del fraccionamiento Banus, en el municipio de Alvarado, Veracruz, inscrito bajo el nmero
7674, fojas uno a veintids, volumen 384 de la Seccin Primera de fecha quince de julio de dos mil once, en el
Registro Pblico de la Propiedad, en Boca del Ro, Veracruz, la que se llevar a cabo en las instalaciones de
este rgano jurisdiccional.
Por otra parte, se fija como postura legal, de conformidad con lo establecido en el artculo 1412 del Cdigo
de Comercio, la que cubra las dos terceras partes del valor comercial fijado en el dictamen pericial en materia
de valuacin del mencionado inmueble, esto es, $1,864,600.00 (un milln ochocientos sesenta y cuatro mil
seiscientos pesos 00/100 moneda nacional).
Los interesados debern depositar la suma de que se trata con la anticipacin debida, en billete de
depsito expedido por el Banco del Ahorro Nacional y Servicios Financieros, Sociedad Nacional de Crdito, y
a disposicin de este juzgado, a fin de que el recibo de depsito correspondiente sirva como instrumento de
acceso de su titular al lugar en que se verificar la almoneda en la data sealada.
En mrito de lo anterior, a fin de cumplir con lo previsto por el artculo 1411 del Cdigo de Comercio, se
deja a disposicin de la parte actora cuatro edictos del presente provedo, para que proceda al anuncio en la
forma legal de la venta del bien, lo que deber publicar en el Peridico El Dictamen'', que es el de mayor
circulacin en esta Entidad Federativa, ya que cuenta con un amplio tiraje y distribucin y en el Diario Oficial
de la Federacin; significndole que deber exhibir los originales de dichos diarios, en que conste la
notificacin correspondiente, como mximo el da inmediato anterior a la fecha sealada para la subasta
pblica; en la inteligencia que de no hacerlo as, se suspender la celebracin de la misma y se fijar nueva
fecha para que tenga verificativo; significndole que entre la primera y segunda publicacin deber mediar un
lapso de nueve das, as como que entre la ltima publicacin y la fecha de remate deber mediar un plazo no
menor a cinco das.
En su oportunidad este rgano jurisdiccional realizar la publicacin respectiva en la tabla de avisos o
puerta de este Tribunal.
Notifquese personalmente.
As lo acord y firma el licenciado Anuar Gonzlez Hemadi, Titular del Juzgado Tercero de Distrito en el
Estado de Veracruz, ante la licenciada Yonaji Nuria Jurez Rivas, secretaria con quien acta y da fe. Dos
firmas ilegibles.
LO ANTERIOR POR VA DE NOTIFICACIN Y PARA QUE SURTA SUS EFECTOS.
Atentamente
Boca del Ro, Veracruz, 1 de julio de 2016.
Juez Tercero de Distrito en el Estado de Veracruz
Lic. Anuar Gonzlez Hemadi
Rbrica.
(R.- 435295)
DIARIO OFICIAL
(Primera Seccin)
59

Segundo Tribunal Colegiado en Materia Civil del Tercer Circuito
Zapopan, Jalisco
EDICTO
JOS ASCENSIN MARTNEZ CABRERA Y
WILFREDO NERI ESTRADA
Terceros Interesados
"En cumplimiento auto quince de junio de dos mil diecisis, dictado por el Presidente del Segundo
Tribunal Colegiado Materia Civil Tercer Circuito, amparo directo 158/2016, promovido por Mara Ins Aguilar
Cortez, contra acto Sptima Sala Supremo Tribunal de Justicia Estado Jalisco, se hace conocimiento que
resulta carcter terceros interesados, en trminos artculo 5, fraccin III, inciso b) Ley de Amparo y 315
Cdigo Federal Procedimiento Civiles aplicado supletoriamente, se orden emplazar por edicto a juicio, si a
su inters conviniere se apersone a travs de quien legalmente lo represente, ante este tribunal
colegiado, a deducir derechos dentro trmino treinta das, partir siguiente a ultima publicacin del presente
edicto; apercibido no comparecer lapso indicado, ulteriores notificaciones personales surtirn efectos por lista
se publique estrados este rgano"
Para su publicacin por tres veces de siete en siete das en el Diario Oficial de la Federacin y en
el peridico de mayor circulacin en la repblica mexicana, se expide la presente en la ciudad de
Zapopan, Jalisco, a veintitrs de junio de dos mil diecisis. Doy fe.El Secretario de Acuerdos del Segundo Tribunal
Colegiado en Materia Civil del Tercer Circuito.
Licenciado Jos Armando Jimnez Hernndez
Rbrica.
(R.- 435517)
AVISOS GENERALES
Gobierno del Estado de Sonora

Secretara de Infraestructura y Desarrollo Urbano
EDICTO No. SIDUR-PF-14-135-R.
SE NOTIFICA RESOLUCIN DEL PROCEDIMIENTO DE RESCISIN ADMINISTRATIVA DEL
CONTRATO No. SIDUR-PF-14-135 Y SUS CONVENIOS ADICIONALES.
C. JAIME GOMEZ MUOZ, representante legal de la empresa Pavimentos de Asfalto y de Concreto S.A.
de C.V., en asociacin con las empresas SHM Construcciones, S.A. de C.V. y Talwiwi Construcciones,
S.A. de C.V.. - - - - - - - - - - - -- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - El suscrito, en mi carcter de Secretario de Infraestructura y Desarrollo Urbano del Gobierno del Estado de
Sonora, hace de su conocimiento que dentro del procedimiento de rescisin administrativa No. SIDUR-DGEOPR-135-16, instruido en contra de la empresa que representa denominada Pavimentos de Asfalto y de
Concreto S.A. de C.V., en asociacin con las empresas SHM Construcciones, S.A. de C.V. y Talwiwi
Construcciones, S.A. de C.V., con motivo del incumplimiento de diversas clusulas del contrato de Obra
Pblica sobre la base de Precios Unitarios No. SIDUR-PF-14-135 de fecha 10 de noviembre de 2014, relativo
al Recarpeteo y Construccin de Ducto Pluvial en Boulevard Perimetral, en la Localidad y Municipio de
Hermosillo, Sonora y los convenios adicionales No. SIDUR-PF-14-135-C1, SIDUR-PF-14-135-C2
y SIDUR-PF-14-135-C3 de fechas 30 de diciembre de 2014, 16 de enero de 2015 y 8 de junio de 2015,
respectivamente; con fecha 12 de julio de 2012, se dict una resolucin en la que se determin entre otras
cosas lo siguiente: CONSIDERANDO IV). 1). El representante legal de la contratista, por s o a travs de
representante o apoderado legal no compareci al Procedimiento de Rescisin Administrativa iniciado
respecto al Contrato y Convenios Adicionales ya mencionados, ni ejerci su derecho para desvirtuar los
hechos y ofrecer pruebas dentro del trmino concedido. 2). Con las pruebas documentales que obran en el
expediente SIDUR-DGEO-PR-135-16, se actualizan y acreditan fehacientemente las causales de rescisin
administrativa contenidas en las fracciones ll y IlI del artculo 157 del Reglamento de la Ley de Obras Pblicas
y Servicios Relacionadas con las mismas, consistentes en II. Interrupcin de forma injustificada de la
ejecucin de los trabajos; y III. No ejecutar los trabajos de conformidad con lo establecido en el contrato.
3). A partir de que surta efectos la resolucin emitida, queda rescindido administrativamente el Contrato de
Obra Pblica No. SIDUR-PF-14-135 de fecha 10 de noviembre de 2014 y sus Convenios Adicionales
SIDUR-PF-14-135-C1, SIDUR-PF-14-135-C2 y SIDUR-PF-14-135-C3, de fechas 30 de diciembre de 2014, 16
de enero de 2015 y 8 de junio de 2015, respectivamente; por causas imputables a la contratista y sus
asociadas. CONSIDERANDO V). Dentro del trmino de cinco das hbiles a partir de la fecha en que surta
efectos la resolucin que se notifica, el representante legal de la empresa contratista deber comparecer ante
la Direccin General de Ejecucin de Obras de esta Dependencia, a efecto de elaborar conjuntamente el
60
(Primera Seccin)
DIARIO OFICIAL
finiquito de obra respectivo, mismo que deber quedar formalizado, dentro del trmino de 30 das hbiles a
partir de la fecha en que surta efectos dicha resolucin, y se iniciar el trmite para hacer efectivas las
garantas de anticipo y cumplimiento de contrato. PUNTOS RESOLUTIVOS: PRIMERO: Se RESCINDE,
para todos los efectos legales, el Contrato de Obra Pblica sobre la base de Precios Unitarios No. SIDUR-PF-14-135,
de fecha 10 de noviembre del 2014; y sus Convenios Adicionales SIDUR-PF-14-135-C1, SIDUR-PF-14-135-C2
y SIDUR-PF-14-135-C3 de fechas 30 de diciembre de 2014, 16 de enero de 2015, y 8 de junio de 2015
respectivamente. TERCERO: El expediente del procedimiento de rescisin administrativa del Contrato No.
SIDUR-DGEO-PR-135-16, queda a disposicin de su representada y asociadas para consulta en las oficinas
de la Direccin General de Ejecucin de Obras de esta Dependencia a mi cargo, sito en el stano del Edificio
de SIDUR, Boulevard Hidalgo nmero 35 y calle Comonfort, Colonia Centenario en Hermosillo, Sonora, en
das hbiles en horario de las 08:00 a 15:00 horas.
En la Ciudad de Hermosillo, Sonora, al da 1 de agosto de dos mil diecisis.
Titular de la Secretara de Infraestructura y Desarrollo Urbano
Ing. Ricardo Martnez Terrazas
Rbrica.
(R.- 435852)
Gobierno del Estado de Sonora

Secretara de Infraestructura y Desarrollo Urbano
EDICTO No. SIDUR-PF-14-237-R.
SE NOTIFICA RESOLUCIN DEL PROCEDIMIENTO DE RESCISIN ADMINISTRATIVA DEL
CONTRATO No. SIDUR-PF-14-237 Y SUS CONVENIOS ADICIONALES.
C. Ing. Christian Dagoberto Salazar Cabanillas, representante legal de SHM Construcciones,
S.A. de C.V.;- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -- - - - - - - - - El suscrito, en mi carcter de Secretario de Infraestructura y Desarrollo Urbano del Gobierno del Estado de
Sonora, hace de su conocimiento que, dentro del procedimiento de rescisin administrativa No. SIDURDGEO-PR-237-16, instruido en contra de la empresa que representa denominada SHM CONSTRUCCIONES
S.A. de C.V., con motivo del incumplimiento de diversas clusulas del contrato de Obra Pblica sobre la base
de Precios Unitarios No. SIDUR-PF-14-237 de fecha 16 de diciembre de 2014, relativo al Pavimentacin con
carpeta asfltica en Calle Huepac entre Israel Gonzlez y Calle Tres, Colonia 4 Olivos y Calle Manuel Garca
Andrade entre Lzaro Crdenas y Jess Arvizu, Colonia San Jos de las Minitas en la localidad y municipio
de Hermosillo, Sonora., y los convenios adicionales No. SIDUR-PF-14-237-C1 y SIDUR-PF-14-237-C2 de
fechas 16 de enero de 2015 y 13 de marzo de 2015, respectivamente; con fecha 12 de julio de 2012,
se dict una resolucin en la que se determin entre otras cosas lo siguiente: CONSIDERANDO IV).
1). El representante legal de la empresa contratista, por s o a travs de representante o apoderado legal no
compareci al Procedimiento de Rescisin Administrativa iniciado respecto al Contrato y Convenios
Adicionales ya mencionados, ni ejerci su derecho para desvirtuar los hechos y ofrecer pruebas dentro del
trmino concedido. 2). Con las pruebas documentales que obran en el expediente SIDUR-DGEO-PR-237-16,
se actualizan y acreditan fehacientemente las causales de rescisin administrativa contenidas en las
fracciones ll y IlI del artculo 157 del Reglamento de la Ley de Obras Pblicas y Servicios Relacionadas con
las mismas, consistentes en II. Interrupcin de forma injustificada de la ejecucin de los trabajos; y III. No
ejecutar los trabajos de conformidad con lo establecido en el contrato. 3). A partir de que surta efectos la
resolucin emitida, queda rescindido administrativamente el Contrato de Obra Pblica No. SIDUR-PF-14-237
de fecha 16 de diciembre de 2014 y sus Convenios Adicionales SIDUR-PF-14-237-C1, SIDUR-PF-14-237-C2,
de fechas 16 de enero de 2015 y 13 de marzo de 2015, respectivamente, por causas imputables a la empresa
contratista. CONSIDERANDO V). Dentro del trmino de cinco das hbiles a partir de la fecha en que surta
efectos la resolucin que se notifica, el representante legal de la empresa contratista deber comparecer ante
la Direccin General de Ejecucin de Obras de esta Dependencia, a efecto de elaborar conjuntamente el
finiquito de obra respectivo, mismo que deber quedar formalizado, dentro del trmino de 30 das hbiles a
partir de la fecha en que surta efectos dicha resolucin, y se iniciar el trmite para hacer efectivas las
garantas de anticipo y cumplimiento de contrato. PUNTOS RESOLUTIVOS: PRIMERO: Se RESCINDE, para
todos los efectos legales, el Contrato de Obra Pblica sobre la base de Precios Unitarios No. SIDUR-PF-14-237, de
fecha 16 de diciembre de 2014; y sus Convenios Adicionales SIDUR-PF-14-237-C1, SIDUR-PF-14-237-C2,
de fechas 16 de enero de 2015 y 13 de marzo de 2015, respectivamente. TERCERO: El expediente del
procedimiento de rescisin administrativa del Contrato No. SIDUR-DGEO-PR-237-16, queda a disposicin
de su representada para consulta en las oficinas de la Direccin General de Ejecucin de Obras de esta
Dependencia a mi cargo, sito en el stano del Edificio de SIDUR, Boulevard Hidalgo nmero 35 y calle
Comonfort, Colonia Centenario en Hermosillo, Sonora, en das hbiles en horario de las 08:00 a 15:00 horas.
En la Ciudad de Hermosillo, Sonora, al da 1 de agosto de dos mil diecisis.
Titular de la Secretara de Infraestructura y Desarrollo Urbano.
Ing. Ricardo Martnez Terrazas
Rbrica.
(R.- 435853)
DIARIO OFICIAL
(Primera Seccin)
61

Secretara de Comunicaciones y Transportes
rgano Interno de Control en la Secretara de Comunicaciones y Transportes
rea de Responsabilidades
Expediente SAN/010/2015
Oficio 09/300/558/2016
PRIMERA PUBLICACIN
Notifquese a: Constructpue de Mxico, S.A. de C.V.
ACUERDO DE INICIO DEL PROCEDIMIENTO
Visto el oficio 3.1.3.4.ECON.3999/15 de veinticinco de septiembre de dos mil quince, recibido en la
Oficiala de Partes de este rgano Interno de Control, el mismo da, mediante el cual, el Director de
Contratacin de la Direccin General de Carreteras de la Secretara de Comunicaciones y Transportes,
firmando en suplencia por ausencia del Director General de dicha Unidad Administrativa, hace del
conocimiento de esta rea de Responsabilidades conductas en las que incurri la empresa Constructpue de
Mxico, S.A. de C.V., que pudieran ser constitutivas de infraccin a los artculos 77 y 78 fraccin IV de la Ley
de Obras Pblicas y Servicios Relacionados con las Mismas, ya que durante el procedimiento de la Licitacin
Pblica Nacional LO-009000999-N471-2013, para la contratacin de los trabajos para la Modernizacin
consistente en la Ampliacin mediante la Construccin de Terraceras, Obras de Drenaje, Pavimento
con Concreto Asfltico, Obra Complementaria, sealamiento en la Carretera Federal Mex. 180, Tramo
Cosoleacaque Jaltipan, Subtramo: Km 32+700 al Km 40+400, en el Estado de Veracruz, mediante fallo
de catorce de febrero de dos mil catorce, la convocante adjudic dicho procedimiento de contratacin a la
empresa Constructpue de Mxico, S.A. de C.V., a pesar de que derivado de la Auditora 006/2014
practicada por el rea de Auditora Interna del rgano Interno de Control a la Direccin General de Carreteras
(Centro SCT Veracruz) en la Secretara de Comunicaciones y Transportes se desprendi que la empresa
ganadora en su Propuesta Tcnica, para la demostracin de la Experiencia, y Especialidad el listado de
obras que se presentaron por parte de la empresa son apcrifas En el listado de obras que present la
empresa para comprobar su experiencia en la licitacin se corrobor que dichas obras no fueron realizadas
por esta empresa (apcrifas). Situacin que hace presumir la existencia de hechos constitutivos de
infraccin, atribuibles a la empresa Constructpue de Mxico, S.A. de C.V., de conformidad con los artculos
77, y 78 fraccin IV de la Ley de Obras Pblicas y Servicios Relacionados con las Mismas, por lo que, con
fundamento en los artculos 37, fracciones XII y XXVII en correlacin con el artculo 2 transitorio del acuerdo
por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley Orgnica de la Administracin
Pblica Federal, publicado en el Diario Oficial de la Federacin de 2 de enero de 2013; 267, 272 fracciones II
y III, y 273 del Reglamento de la Ley de Obras Pblicas y Servicios Relacionados con las Mismas; 70 fraccin
VI, 72 y 79 de la Ley Federal de Procedimiento Administrativo; 80 fraccin I, numeral 6, del Reglamento
Interior de la Secretara de la Funcin Pblica; Cuarto y Quinto del Acuerdo por el que se adscriben
orgnicamente las Unidades Administrativas de la Secretara de la Funcin Pblica y se establece la
subordinacin jerrquica de servidores pblicos previstos en su Reglamento Interior; y 2 y 8, del Reglamento
Interior de la Secretara de Comunicaciones y Transportes, se inicia el procedimiento administrativo de
sancin a licitantes, proveedores y contratistas, fundndonos para hacerlo en los siguientes:
Hechos
1.- La Direccin General de Carreteras de la Secretara de Comunicaciones y Transportes, el cinco de
diciembre de dos mil trece, public la convocatoria de la Licitacin Pblica Nacional LO-009000999-N471-2013
para la ejecucin de los trabajos para la Modernizacin consistente en la Ampliacin mediante la
Construccin de Terraceras, Obras de Drenaje, Pavimento con Concreto Asfltico, Obra
Complementaria, sealamiento en la Carretera Federal Mex. 180, Tramo Cosoleacaque Jaltipan,
Subtramo: Km 32+700 al Km 40+400, en el Estado de Veracruz, la que en el rubro Experiencia y
Capacidad, Base Quinta, numeral 2, estableci: EXPERIENCIA Y CAPACIDAD.- QUINTA.- El LICITANTE
deber demostrar su experiencia, capacidad tcnica y capacidad financiera mediante:2.- Relacin de los
contratos de trabajos similares a los de la CONVOCATORIA de esta licitacin en los que sea
comprobable su participacin, que haya celebrado tanto con las Administraciones Pblicas Federal, Estatal
o Municipal, como con particulares, con los que acredite la experiencia y capacidad tcnica de EL LICITANTE
en este tipo de obras. Contendr el nombre o denominacin de la contratante; domicilio y telfono de los
responsables de los trabajos; descripcin de las obras, importes totales, importes ejercidos o por ejercer y las
fechas previstas de terminaciones, segn sea el caso. 2.- El veintiocho de enero de dos mil catorce, se
llev a cabo el acto de presentacin y apertura de proposiciones. Como parte de su propuesta tcnica la
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(Primera Seccin)
DIARIO OFICIAL
empresa Constructpue de Mxico, S.A. de C.V., present relacin de ocho contratos de trabajos similares a
los de la Convocatoria de la Licitacin Pblica Nacional LO-009000999-N471-2013, con los que demostr su
experiencia y especialidad. 3.- El catorce de febrero de dos mil catorce, la convocante emiti el fallo en la que
determin adjudicar la Licitacin Pblica en cuestin a la empresa Constructpue de Mxico, S.A. de C.V.,
por un monto de $184,049,986.68 (Ciento ochenta y cuatro millones cuarenta y nueve mil novecientos
ochenta y seis pesos 68/100 M.N.) con IVA incluido. 4.- El dieciocho de febrero de dos mil catorce, el Centro
SCT Veracruz de la Secretara de Comunicaciones y Transportes, suscribi contrato de obra pblica a precios
unitarios y tiempo determinado 2014-30-CE-A-045-W-00-2014 con la contratista Constructpue de Mxico,
S.A. de C.V., como resultado de la Licitacin Pblica Nacional LO-009000999-N471-2013. 5.- El diecinueve
de enero de dos mil quince, el rea de Auditora Interna del rgano Interno de Control en la Secretara
de Comunicaciones y Transportes emiti Orden de Auditoria 006/2015 a realizar a la Direccin General de
Carreteras (Centro SCT Veracruz), inicindose formalmente dicha auditora. 6.- Como parte de la auditora
006/2014, se revis el procedimiento de contratacin de la Licitacin Pblica Nacional LO-009000999-N471-2013
para la ejecucin de los trabajos para La modernizacin consistente en la Ampliacin
mediante la Construccin de Terraceras, Obras de Drenaje, Pavimento con Concreto Asfltico,
Obra Complementaria, sealamiento en la Carretera Federal Mex. 180, Tramo Cosoleacaque Jaltipan,
Subtramo: Km 32+700 al Km 40+400, en el Estado de Veracruz. 7.- Derivado de la prctica de la citada
Auditora, mediante oficio SCT-6.29-7105/15, de tres de noviembre de dos mil catorce, el Director General del
Centro SCT Veracruz de la Secretara de Comunicaciones y Transportes, Ing. William David Knight Bonifacio,
solicit al Maestro Jos Cabaln Macari lvaro, entonces Secretario de Infraestructura del Gobierno
del Estado de Puebla, informar si la empresa Constructpue de Mxico, S.A. de C.V., celebr los
contratos OP/IR3F/SEDUOP-20091118, O.P/IR5F/SEDUOP-20102457, O.P/IR7F/SEDUOP-20105478,
O.P/LPN/SI-20110151, O.P/LPN/SI-20110845, O.P/LPN/SI-20120139, O.P/LPN/SI-20120589, y O.P./LPN/SI20130216, con el Gobierno del Estado de Puebla, y de ser afirmativa su respuesta remitiera copia certificada
de dichos contratos y de las actas entrega-recepcin de las correspondientes obras. 8.- Por oficio
DE-1643/2014, de veintiocho de noviembre de dos mil catorce, la Directora de Estimaciones de la Secretara
de Infraestructura del Gobierno del Estado de Puebla, manifest al respecto: Con fundamento legal en el
artculo 19, fraccin XXI, del Reglamento Interior de la Secretara de Infraestructura y en atencin a su oficio
SCT-6.29-7105/14 mediante el cual solicita informe si la empresa CONSTRUCTPUE DE MXICO, S.A. DE
C.V., tuvo a cargo con el gobierno del Estado de Puebla ocho obras que se enlistan en el oficio antes citado y
de lo cual comento a usted lo siguiente; previa revisin en la base de datos de obras a los ejercicios
fiscales 2009, 2010, de la entonces Secretara de Desarrollo Urbano y Obras Pblicas y 2011, 2012,
2013, de la actual Secretara de Infraestructura, no existen los nmeros de contratos y actas de entrega
recepcin de las obras citadas a cargo de la empresa CONSTRUCTPUE DE MXICO, S.A. DE C.V.
9.- As las cosas, La Direccin General de Carreteras de la Secretara de Comunicaciones y Transportes,
inform que derivado de los trabajos realizados por el rea de Auditora Interna de este rgano Interno de
Control, en la auditora 006/2015 cuyo objeto fue el de Verificar que la adjudicacin de los Contratos de
Obra Pblica y de Servicios Relacionados con las Mismas, mediante Licitacin Pblica, Invitacin a
Cuando Menos Tres Personas o Adjudicacin Directa, hayan sido bajo los criterios de imparcialidad,
honradez, transparencia, con el objeto de que la empresa ganadora represente las mejores
condiciones para el Estado, notific el hallazgo de siete observaciones, entre ellas: A) OBSERVACIN
NO. 06/2015/01 DENOMINADA 23018.- IRREGULARIDADES EN LA EVALUACIN DE PROPUESTAS DE
LA EMPRESA CONSTRUCTPUE DE MXICO, S.A. DE C.V. (PROPUESTA TCNICA). LO-009000999N471-2013, Centro SCT en Veracruz Relativo a la Experiencia y Especialidad.- Experiencia.El listado de obras que se presentaron por parte de la empresa son apcrifas.- Especialidad.- En el listado de
obras que present la empresa para comprobar su experiencia se corrobor que dichas obras no fueron
realizadas por esta empresa (apcrifas). En ese tenor, es de sealar que los licitantes del procedimiento de
contratacin de la Licitacin Pblica Nacional LO-009000999-N471-2013, para la ejecucin de los trabajos
para La modernizacin consistente en la Ampliacin mediante la Construccin de Terraceras, Obras
de Drenaje, Pavimento con Concreto Asfltico, Obra Complementaria, sealamiento en la Carretera
Federal Mex. 180, Tramo Cosoleacaque Jaltipan, Subtramo: Km 32+700 al Km 40+400, en el Estado
de Veracruz, estaban obligados a abstenerse de proporcionar informacin o documentacin falsa dentro de
su propuesta tcnica para acreditar cualquiera de los rubros contemplados, ello de conformidad con el rubro
de Causales Generales de Desechamiento, numeral 3 de las bases de la Convocatoria de la licitacin en
estudio. 10.- A travs del oficio 3.1.3.4.ECON.3999/15, de veinticinco de septiembre de dos mil quince y
anexos, recibidos en esta rea de Responsabilidades del rgano Interno de Control en la Secretara de
Comunicaciones y Transportes el veintiocho siguiente, el Director de Contratacin en suplencia por ausencia
del Director General de Carreteras, hizo del conocimiento de esta autoridad, los hechos referidos, por lo que,
con fundamento en el artculo 273 del Reglamento de la Ley de Obras Pblicas y Servicios Relacionados con
DIARIO OFICIAL
(Primera Seccin)
63
las Mismas, mediante oficio 09/300/494/2015, esta Titularidad solicit al rea de Auditora Interna del rgano
Interno de Control, la remisin de los documentos comprobatorios e informacin de los hechos
presumiblemente constitutivos de infraccin; documentacin que fue remitida en copia certificada mediante
oficio 09/500/0051/2016 de diecisis de marzo de dos mil diecisis. 11.- La obligacin que tiene los licitantes
de abstenerse de proporcionar informacin falsa o exhibir documentacin falsa dentro del procedimiento de
contratacin de una Licitacin Pblica, encuentra sustento en el artculo 78, fraccin IV de la Ley de Obras
Pblicas y Servicios Relacionados con las Mismas, los cuales disponen: Artculo 78. La Secretara de la
Funcin Pblica, adems de la sancin a que se refiere el artculo anterior, inhabilitar temporalmente para
participar de manera directa o por interpsita persona en procedimientos de contratacin o celebrar contratos
regulados por esta Ley, a las personas que se encuentren en alguno de los supuestos siguientes: IV. Las
que proporcionen informacin falsa o que acten con dolo o mala fe en algn procedimiento de contratacin,
en la celebracin del contrato o durante su vigencia, o bien, en la presentacin o desahogo de una solicitud de
conciliacin o de una inconformidad;. 12.- Bajo esa tesitura, existen elementos para establecer que su
representada probablemente infringi lo dispuesto por el invocado artculo 78, fraccin IV de la Ley de Obras
Pblicas y Servicios Relacionados con las Mismas, en virtud de que proporcion informacin falsa dentro de la
propuesta tcnica que present dentro del procedimiento de contratacin de la Licitacin Pblica Nacional
LO-009000999-N471-2013, para la ejecucin de los trabajos para La modernizacin consistente en la
Ampliacin mediante la Construccin de Terraceras, Obras de Drenaje, Pavimento con Concreto
Asfltico, Obra Complementaria, sealamiento en la Carretera Federal Mex. 180, Tramo Cosoleacaque
Jaltipan, Subtramo: Km 32+700 al Km 40+400, en el Estado de Veracruz, lo que deriv en que la
convocante considerara que cumpli con todos los requisitos establecidos en la bases de la convocatoria en
cuestin y en consecuencia adjudicara la citada licitacin a la empresa Constructpue de Mxico. S.A. de
C.V., violando con esa conducta adems del artculo 78 fraccin IV antes transcrito, el artculo 77 de la Ley de
Obras Pblicas y Servicios Relacionados con las Mismas.- Artculo 77. Los licitantes o contratistas que
infrinjan las disposiciones de esta Ley, sern sancionados por la Secretara de la Funcin Pblica con multa
equivalente a la cantidad de cincuenta hasta mil veces el salario mnimo general vigente en el Distrito Federal
elevado al mes, en la fecha de la infraccin. En consecuencia, result adjudicada la empresa Constructpue
de Mxico. S.A. de C.V., de la Licitacin Pblica Nacional LO-009000999-N471-2013, cuando presuntamente
proporcion informacin falsa dentro de la propuesta tcnica que present para acreditar en especfico los
rubros de Experiencia y Especialidad en obras similares a la que se licit. 13.- Por lo que esta Titularidad
estima que Constructpue de Mxico. S.A. de C.V., podra ubicarse en los supuestos previstos en los
artculos 77 y 78, fraccin IV de la Ley de Obras Pblicas y Servicios Relacionados con las Mismas. Por ello,
con arreglo al artculo 78, ltimo prrafo de la Ley de Obras Pblicas y Servicios Relacionados con las
Mismas, en relacin con el artculo 72 de la Ley Federal de Procedimiento Administrativo, de aplicacin
supletoria a la materia, se le otorga un plazo de quince das hbiles, contados a partir del da siguiente al
en que surta efectos la notificacin del presente oficio, a efecto de que exponga lo que a su derecho
convenga, y en su caso, aporte las pruebas que estime pertinentes, ante esta rea de Responsabilidades
del rgano Interno de Control en la Secretara de Comunicaciones y Transportes, ubicada en Avenida
Universidad, Esquina Xola, Tercer Piso, Cuerpo A, Ala Poniente, Colonia Narvarte, Delegacin Benito
Jurez, Cdigo Postal 03020, Ciudad de Mxico, en donde adems podr consultar el expediente de mrito
al rubro citado. Apercibido que si en dicho plazo no lo hiciere, precluir su derecho en trminos del
artculo 288 del Cdigo Federal de Procedimientos Civiles, de aplicacin supletoria a la Ley Federal
de Procedimiento Administrativo, y esta rea de Responsabilidades proceder a dictar la resolucin
correspondiente. 14.- Para la substanciacin del presente procedimiento, el Titular del rea de
Responsabilidades del rgano Interno de Control en la Secretara de Comunicaciones y Transportes, se
auxiliar de los servidores pblicos adscritos a dicha autoridad fiscalizadora, ello con fundamento en el
artculo 82 del Reglamento Interior de la Secretara de la Funcin Pblica en el Diario Oficial de la Federacin
el quince de abril de dos mil nueve y modificado el tres de agosto de dos mil once. 15.- As mismo, se hace de
su conocimiento que deber sealar domicilio para or y recibir notificaciones en el Distrito Federal, apercibida
que de no hacerlo las subsecuentes notificaciones se le practicaran por rotuln, lo anterior con fundamento en
los artculos 13 de la Ley de Obras Pblicas y Servicios Relacionados con las Mismas, 2 de la Ley Federal del
Procedimiento Administrativo, 306 y 316 del Cdigo Federal de Procedimientos Civiles..
Lo anterior lo hago de su conocimiento, para todos los efectos legales a que haya lugar.
Ciudad de Mxico, 28 de marzo de 2016
El Titular del rea de Responsabilidades
Licenciado Jorge Trujillo Abarca
Rbrica.
(R.- 435960)
64
(Primera Seccin)
DIARIO OFICIAL
GAS NATURAL MEXICO, S.A. DE C.V.

AVISO AL PBLICO EN GENERAL Y A LOS USUARIOS DEL SISTEMA DE
DISTRIBUCIN DE GAS NATURAL EN LA ZONA GEOGRFICA DE MONTERREY
Gas Natural Mxico, S.A. de C.V. (GNM), con domicilio en Jaime Balmes No. 8 704, Col. Los Morales
Polanco, C.P. 11510, Ciudad de Mxico., en cumplimiento de la disposicin 7.9 de la Directiva Sobre la
Determinacin de las Zonas Geogrficas para Fines de Distribucin de Gas Natural DIR-GAS-003-96 y del
Resolutivo sexto de la Resolucin RES/577/2016 de fecha 14 de Julio de 2016, hace del conocimiento del
pblico en general los nuevos lmites de la Zona Geogrfica de Monterrey, misma que entrar en vigor al da
siguiente de su publicacin en el Diario Oficial de la Federacin.
Se modifica la Zona Geogrfica de Monterrey para fines de distribucin de gas natural para incluir los
lmites del espacio territorial del rea de ampliacin establecidos en el Anexo 1 de la Resolucin
RES/577/2016, conforme a la poligonal correspondiente localizada en el municipio de Cadereyta Jimnez,
Nuevo Len, que se describe a continuacin:
Ciudad de Mxico, a 10 de agosto de 2016

Gas Natural Mxico, S.A. de C.V.
Representante Legal
Aida Ivett Ceja Aguilar
Rbrica.
(R.- 435942)
DIARIO OFICIAL
(Primera Seccin)
65
Secretara de la Defensa Nacional

CONVOCATORIA DE LICITACION PUBLICA No. SDN-LP-XIIRM02/2016
El que suscribe, General Brigadier Diplomado de Estado Mayor ALBERTO REYES VACA, Jefe de los
Servicios Regionales de la XII Regin Militar de la Secretara de la Defensa Nacional, en cumplimiento a lo
dispuesto en los artculos 134 de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, 131 y 132 de la
Ley General de Bienes Nacionales y las Vigsima Octava, Vigsima Novena y Trigsima de las Normas
Generales para el Registro, Afectacin, Disposicin Final y Baja de Bienes Muebles de la Administracin
Pblica Federal Centralizada, tiene el agrado de invitar, al pblico en general, a participar en la venta de un
lote de las unidades rodantes que a continuacin se indican y que se describen en las bases respectivas, la
cual se realizar mediante el procedimiento de Licitacin Pblica como sigue:
No. de lote.
1
Descripcin:
22 vehculos como
unidades rodantes.
Valor para venta

$1565,746.00
Ubicacin.
Diversos Organismos jurisdiccionados
a la XII Regin Militar (Irapuato, Gto.).
La venta de las bases se realizar del 17 al 30 de agosto del mismo ao en das hbiles, de 09:00 a
10:00 horas y tendrn un costo de $500.00 (quinientos pesos 00/100 M.N.) ms I.V.A. (16%), debiendo
realizar el pago en cualquier institucin bancaria o va Internet mediante la hoja de ayuda que se genera a
travs del esquema de pago denominado e5cinco, con la clave de la dependencia: 03 SECRETARA DE
LA DEFENSA NACIONAL; clave de referencia: 036000170; cadena de la dependencia: 00105620000012;
desglosando debidamente el importe e I.V.A.; asimismo, podrn consultarse en la pgina
www.sedena.gob.mx
La adquisicin de bases se realizar en la Jefatura Regional de los Servicios de Administracin e
Intendencia de la XII Regin Militar, con domicilio en Avenida Paseo Solidaridad No. 7620, Colonia Morelos,
en la ciudad de Irapuato, Gto., (Campo Militar No. 16-A), para lo cual las personas fsicas entregarn copia
legible del comprobante de pago expedido por la institucin bancaria, copia de identificacin con validez oficial
vigente (pasaporte, cartilla del servicio militar nacional, credencial de elector o cdula profesional) y en caso
de requerirlas a nombre de otra persona deber presentar poder privado (carta poder) facultndolo para tal
efecto, acompaado de copias de las identificaciones oficiales sealadas del poderdante, del apoderado y de
los testigos. En el caso de las personas morales, el representante legal deber entregar, adems del
comprobante de pago e identificacin oficial, copia del poder notarial que lo acredite como tal.
Las ofertas debern presentarse mediante la cdula anexa a las bases, en sobre cerrado, rotulado o
manuscrito con los datos del licitante, garantizndolas con cheque de caja y/o certificado expedido por una
Institucin Bancaria (excepto Bancomer), a favor de la Tesorera de la Federacin, por el 10% del valor de
venta de los bienes que se pretenda adquirir, mismo que ser devuelto al trmino del acto de fallo, salvo al
que haya presentado la oferta ms alta, quedando en garanta; en el concepto que la fecha de expedicin de
los cheques de caja deber ser mximo 30 das anteriores a la fecha del acto de apertura de ofertas y en los
casos de cheque certificado, ste deber ser de la cuenta del licitante, ya sea persona fsica o moral.
Las dudas sobre el contenido de las bases se resolvern en la Junta de Aclaraciones que se realizar a
las 09:00 horas del da 31 de Agosto del 2016, en la escuadra de alimentacin de la Jefatura Regional de los
Servicios de Administracin e Intendencia de la XII Regin Militar, con domicilio en Avenida Paseo Solidaridad
No. 7620, Colonia Morelos Cdigo Postal 36545, en la ciudad de Irapuato, Gto., (Campo Militar No. 16-A), a la
cual podr asistir cualquier persona, an sin haber adquirido las bases de la Licitacin, registrando nicamente
su asistencia y abstenindose de intervenir durante el desarrollo de la reunin; asimismo, en caso que con
motivo de dicha junta proceda la modificacin a las bases, ser obligacin de los interesados obtener copia
del Acta que por ello se levante, la que tambin ser colocada en la pgina de Internet para formar parte de
las bases.
La inscripcin se llevar a cabo en la Escuadra de Alimentacin de la Jefatura Regional de los Servicios
de Administracin e Intendencia de la XII Regin Militar, con domicilio en Avenida Paseo Solidaridad No.
7620, Colonia Morelos, en la ciudad de Irapuato, Gto., (Campo Militar No. 16-A), el da 02 de septiembre del
2016 de las 09:30 a las 10:00 horas, a efecto de recibir la documentacin requerida en las bases de la
Licitacin a las 10:45 horas del mismo da se proceder a la apertura de ofertas y a las 11:15 horas el fallo.
El pago de los bienes adjudicados se har previo a su retiro mediante el esquema de pago denominado
e5cinco, presentando en ventanilla bancaria de cualquier institucin la hoja de ayuda que se anexar al
oficio de adjudicacin, teniendo como fecha lmite para el retiro el da 16 de septiembre del 2016.
En caso de declararse desierto alguna unidad rodante se proceder a su subasta, precisando que ser
postura legal en primera almoneda las dos terceras partes del valor fijado para venta en la Licitacin; si en la
primera almoneda no hubiera postura legal, se realizar una segunda, deduciendo en sta un 10% del importe
que en la anterior hubiere constituido la postura legal.
Sufragio Efectivo, No Reeleccin.
Irapuato, Gto., a 17 de agosto del 2016.
El Jefe de los Servicios Regionales de la XII Regin Militar.
Gral. Brig. D.E.M. Alberto Reyes Vaca.
Rbrica.
(R.- 435978)
66
(Primera Seccin)
DIARIO OFICIAL
CONVOCATORIAS PARA CONCURSOS DE PLAZAS

VACANTES DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA
EN LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL
Secretara de Gobernacin
El Comit Tcnico de Seleccin de la Secretara de Gobernacin con fundamento en los artculos 21, 25,
26, 28, 37 y 75, fraccin III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal
y 17, 18, 32 fraccin II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la
Federacin (DOF) el 6 de septiembre de 2007, as como los numerales 195, 196, 197, 200 y 201 del Acuerdo
por el que se emiten las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de
Carrera, as como el Manual Administrativo de Aplicacin General en materia de Recursos Humanos y
Organizacin y el Manual del Servicio Profesional de Carrera publicado en el DOF el 12 de julio de 2010 y sus
reformas de 29 de agosto de 2011, 06 de septiembre de 2012, 23 de agosto de 2013 y 04 de febrero de 2016
emite la siguiente:
CONVOCATORIA PUBLICA y ABIERTA 043/2016 de los concursos para ocupar las siguientes plazas
vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal:
1.Nombre del
Puesto
Cdigo del
Puesto
Nivel
Administrativo
Percepcin
Mensual Bruta
Adscripcin del
Puesto
Funciones
Principales
SUBDIRECTOR(A) DE IDENTIFICACION Y PROMOCION

DE ESTRATEGIAS DE MEJORA
04-513-1-CFNB001-0000024-E-C-T
NB1
1.
2.
3.
4.
5.
Nmero de
01
vacantes
$28,664.15 (VEINTIOCHO MIL SEIS CIENTOS SESENTA Y CUATRO PESOS
15/100 M.N.)
DIRECCION GENERAL DE
Sede
MEXICO, D.F.
COORDINACION PARA LA
OPERACION TERRITORIAL
SUPERVISAR QUE LOS PROCEDIMIENTOS EN LA MINISTRACION DE
RECURSOS FINANCIEROS OTORGADOS A LAS ENTIDADES FEDERATIVAS Y
MUNICIPIOS SE REALICEN DE ACUERDO A LO ESTABLECIDO POR EL
PROGRAMA NACIONAL PARA LA PREVENCION DE LA VIOLENCIA Y LA
DELINCUENCIA Y LOS CONVENIOS QUE DEL MISMO DERIVEN, CON
LA FINALIDAD DE VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS
SOLICITADOS Y QUE ESTOS PERMITAN LA TRANSPARENCIA Y EL APEGO A
LA NORMATIVIDAD APLICABLE.
VIGILAR LA ENTREGA DE INFORMES PROGRAMADOS TRIMESTRALMENTE
DE LOS AVANCES FINANCIEROS DE LAS ENTIDADES FEDERATIVAS Y
MUNICIPIOS QUE PARTICIPAN EN EL PROGRAMA NACIONAL PARA LA
PREVENCION SOCIAL DE LA VIOLENCIA Y LA DELINCUENCIA, CON
LA FINALIDAD DE PROPONER ALTERNATIVAS DE MEJORA QUE PERMITAN
AGILIZAR Y SISTEMATIZAR EL ENVIO DE RECEPCION DE LA INFORMACION
GENERADA EN EL PROCESO.
VIGILAR QUE EN EL EJERCICIO Y CONTROL DE LOS RECURSOS
FINANCIEROS OTORGADOS A LAS ENTIDADES FEDERATIVAS Y MUNICIPIOS
QUE PARTICIPAN EN EL PROGRAMA NACIONAL PARA LA PREVENCION
SOCIAL DE LA VIOLENCIA Y LA DELINCUENCIA SE CUMPLA CON LA
NORMATIVIDAD APLICABLE Y LOS OBJETIVOS Y METAS DEL PROPIO
PROGRAMA.
RECOMENDAR PROCESOS DE MEJORA DE CONTROL DEL PROGRAMA
NACIONAL PARA LA PREVENCION SOCIAL DE LA VIOLENCIA Y LA
DELINCUENCIA PARA GARANTIZAR EL CORRECTO FUNCIONAMIENTO DEL
MISMO EN LAS ENTIDADES FEDERATIVAS PARTICIPANTES, CON EL
OBJETIVO DE CONTAR CON ESTANDARES HOMOGENEOS DE EVALUACION.
ORGANIZAR LA SUPERVISION DE LA OPERACION DEL PROGRAMA
NACIONAL PARA LA PREVENCION SOCIAL DE LA VIOLENCIA Y LA
DELINCUENCIA EN LAS ENTIDADES FEDERATIVAS Y MUNICIPIOS QUE
PARTICIPAN EN EL MISMO, PROMOVIENDO EL CUMPLIMIENTO DE LA
NORMATIVIDAD APLICABLE Y GARANTIZANDO LA MEJORA CONTINUA EN EL
SEGUIMIENTO Y CONTROL.

6.
Perfil y
Requisitos
DIARIO OFICIAL
(Primera Seccin)
67
PROPONER
MECANISMOS
DE
VERIFICACION
SISTEMATICA
Y
PROGRAMADA PARA QUE LAS ENTIDADES FEDERATIVAS EN EL MARCO
DEL PROGRAMA NACIONAL DE PREVENCION SOCIAL DE LA VIOLENCIA Y LA
DELINCUENCIA, CON LA FINALIDAD DE MEJORAR EL CONTROL INTERNO Y
EL SEGUIMIENTO DEL PROPIO PROGRAMA.
7. VERIFICAR QUE LA INFORMACION PROPORCIONADA POR LAS ENTIDADES
FEDERATIVAS Y MUNICIPIOS RESPECTO DE LA APLICACION DE LOS
RECURSOS FINANCIEROS DEL PROGRAMA NACIONAL PARA LA
PREVENCION SOCIAL DE LA VIOLENCIA Y LA DELINCUENCIA CUMPLAN CON
LOS REQUISITOS PREVIAMENTE ACORDADOS CON LAS AREAS
RESPECTIVAS RESPECTO DE LA COMPROBACION DE LOS MISMOS,
PROMOVIENDO ESQUEMAS DE MEJORA CONTINUA PARA GARANTIZAR LA
TRANSPARENCIA.
8. SUPERVISAR LAS REVISIONES QUE DE CARACTER PREVENTIVO SE HAGAN
SOBRE LOS PROYECTOS Y ACCIONES DE LAS ENTIDADES FEDERATIVAS Y
MUNICIPIOS EN MARCO DEL PROGRAMA NACIONAL PARA LA PREVENCION
SOCIAL DE LA VIOLENCIA Y LA DELINCUENCIA CON EL OBJETIVO DE
ANALIZAR EL AVANCE PROGRAMATICO-PRESUPUESTAL DEL MISMO.
9. PROPONER LOS PROYECTOS DE MEJORA DE OPERACION Y DESEMPEO
PARA QUE LAS ENTIDADES FEDERATIVAS Y MUNICIPIOS PARTICIPANTES
EN EL PROGRAMA NACIONAL PARA LA PREVENCION SOCIAL DE LA
VIOLENCIA Y LA DELINCUENCIA CUMPLAN CON ESTANDARES DE
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA, TRANSPARENCIA Y EFICACIA.
ESCOLARIDAD
CARRERA GENERICA:
LICENCIATURA O PROFESIONAL
ADMINISTRACION
TITULADO
CONTADURIA
ECONOMIA
SOCIOLOGIA
CIENCIAS
POLITICAS
Y
ADMINISTRACION PUBLICA
CIENCIAS SOCIALES
DERECHO
HUMANIDADES
PSICOLOGIA
VEASE EL CATALOGO DE CARRERAS EN
TRABAJAEN.
EXPERIENCIA LABORAL
AREA DE EXPERIENCIA GENERICA:
3 AOS
ADMINISTRACION
CONTABILIDAD
AUDITORIA
ECONOMIA
TEORIA
Y METODOS GENERALES
EVALUACION
GRUPOS SOCIALES
EVALUACION
VEASE EL CATALOGO DE CAMPOS Y AREAS
DE EXPERIENCIA EN TRABAJAEN.
CAPACIDADES GERENCIALES
1. ORIENTACION A RESULTADO SISEPHSUB
2. TRABAJO EN EQUIPO SISEPHSUB
NIVEL 3 SUBDIRECCION DE AREA
CAPACIDADES TECNICAS
VEASE EL TEMARIO A DETALLE EN LA
CONVOCATORIA PUBLICADA EN EL PORTAL
www.trabajaen.gob.mx
68
(Primera Seccin)
2.Nombre del
Puesto
Cdigo del
Puesto
Nivel
Administrativo
Percepcin
Mensual Bruta
Adscripcin del
Puesto
Funciones
Principales
Perfil y
Requisitos
DIARIO OFICIAL
JEFE(A) DE DEPARTAMENTO DE OPERACION ZONA SUROESTE

04-513-1-CFOA001-0000047-E-C-T
OA1
Nmero de
01
vacantes
$17,046.25 (DIECISIETE MIL CUARENTA Y SEIS PESOS 25/100 M.N.)
Sede
MEXICO, D.F.
COORDINACION PARA LA
OPERACION TERRITORIAL
1. ANALIZAR LOS PROYECTOS DE LOS MUNICIPIOS DE LA ZONA SUROESTE
CONTENIDOS EN LOS ANEXOS TECNICOS, ASI COMO LOS MONTOS QUE SE
DESTINARAN A CADA UNO DE LOS MISMOS, CON LA FINALIDAD DE
CORROBORAR QUE EN ESTOS EXISTA COHERENCIA APEGANDOSE A LOS
LINEAMIENTOS Y A LA NORMATIVIDAD APLICABLE Y QUE EL PROGRAMA SE
LLEVE A CABO DE LA MANERA MAS EFICAZ.
2. ELABORAR
EXPEDIENTES
DE
ACOMPAAMIENTO
PARA
EL
OTORGAMIENTO DE LAS MINISTRACIONES CORRESPONDIENTE AL
SUBSIDIO DEL PROGRAMA NACIONAL PARA LA PREVENCION DEL DELITO,
CON LA FINALIDAD DE CONTROLAR EL BUEN EJERCICIO DE LOS
RECURSOS ASIGNADOS.
3. VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO Y VERACIDAD DE AVANCES DE LOS
PROYECTOS ACORDADOS EN EL ANEXO TECNICO PARA SU OPERACION
EN LOS ESTADOS Y SUS MUNICIPIOS CORRESPONDIENTES A LA ZONA
SUROESTE, CON LA FINALIDAD DE CUMPLIR CON LOS REQUERIMIENTOS
DEL PROGRAMA.
4. REVISAR LOS INFORMES RESPECTIVOS AL DESTINO Y APLICACION DE LOS
RECURSOS ENVIADOS POR LAS ENTIDADES DE LA ZONA SURESTE PARA
CORROBORAR EL AVANCE DEL PROGRAMA EN LOS ESTADOS Y SUS
MUNICIPIOS.
5. ELABORAR INFORMES DE AVANCES DE LOS PROYECTOS CONTENIDOS EN
LOS ANEXOS TECNICOS DEL PROGRAMA NACIONAL DE PREVENCION PARA
DAR A CONOCER EL ESTATUS DE AVANCE DEL PROGRAMA AL MANDO
INMEDIATO.
6. DISTRIBUIR LA INFORMACION CORRECTA Y NECESARIA A LOS ESTADOS Y
SUS MUNICIPIOS PARA FACILITAR EL BUEN FUNCIONAMIENTO DEL
PROGRAMA.
ESCOLARIDAD
CARRERA GENERICA:
LICENCIATURA O PROFESIONAL
ADMINISTRACION
TITULADO
ECONOMIA
CONTADURIA
CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION

PUBLICA
COMUNICACION
TRABAJAEN.
EXPERIENCIA LABORAL
1 AO
ACTIVIDAD ECONOMICA
CONTABILIDAD
CIENCIAS POLITICAS
EVALUACION
COMUNICACIONES SOCIALES
1. ORIENTACION A RESULTADO SISEPH
2. TRABAJO EN EQUIPO SISEPH
NIVEL 2 JEFE DE DEPARTAMENTO

3.Nombre del
Puesto
Cdigo del
Puesto
Nivel
Administrativo
Percepcin
Mensual Bruta
Adscripcin del
Puesto
Funciones
Principales
Perfil y
Requisitos
DIARIO OFICIAL
(Primera Seccin)
69
JEFE(A) DE DEPARTAMENTO DE CONTROL DE GESTION

04-814-1-CFOA001-0000007-E-C-S
OA1
Nmero de
01
vacantes
$17,046.25 (DIECISIETE MIL CUARENTA Y SEIS PESOS 25/100 M.N.)
Sede
MEXICO, D.F.
MODERNIZACION,
ORGANIZACION Y EFICIENCIA
ADMINISTRATIVA
1. EFECTUAR LA CLASIFICACION Y PRIORIZACION DE LOS ASUNTOS Y
SOLICITUDES DE INFORMACION, QUE SE RECIBEN EN LA DIRECCION
GENERAL
DE
MODERNIZACION,
ORGANIZACION
Y
EFICIENCIA
ADMINISTRATIVA, PARA CONTRIBUIR EN LA ATENCION DE LOS MISMOS EN
LOS TIEMPOS ESTABLECIDOS.
2. VERIFICAR LOS PROCEDIMIENTOS DE REGISTRO Y TURNO DE LOS
ASUNTOS Y SOLICITUDES DE INFORMACION QUE INGRESAN A LA
DIRECCION GENERAL DE MODERNIZACION, ORGANIZACION Y EFICIENCIA
ADMINISTRATIVA, PARA PARTICIPAR EN LA ATENCION OPORTUNA POR
PARTE DE LAS AREAS CORRESPONDIENTES.
3. EJECUTAR EL SEGUIMIENTO Y CONTROL DE LOS ASUNTOS TURNADOS A
LAS AREAS QUE CONFORMAN LA DIRECCION GENERAL DE
MODERNIZACION, ORGANIZACION Y EFICIENCIA ADMINISTRATIVA, PARA
RECABAR INFORMACION QUE PERMITA LA INTEGRACION DE REPORTES
DEL ESTADO QUE GUARDAN.
4. RECABAR INFORMACION EN MATERIA DE ATENCION DE ASUNTOS
TURNADOS A LAS AREAS INTERNAS DE LA DIRECCION GENERAL, PARA
CONTRIBUIR EN LA INTEGRACION DE INDICADORES Y DEMAS ELEMENTOS
TECNICOS SOBRE EL GRADO DE CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS Y
PROGRAMAS DE TRABAJO RELATIVOS AL CONTROL DE GESTION.
5. ATENDER LAS DEMAS FUNCIONES QUE LAS DISPOSICIONES LEGALES Y
REGLAMENTARIAS LE ATRIBUYAN EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA, ASI
COMO AQUELLAS QUE LE CONFIERA EL JEFE INMEDIATO.
ESCOLARIDAD
CARRERA GENERICA:
PREPARATORIA O
NO APLICA
BACHILLERATO
TERMINADO O PASANTE
TRABAJAEN.
EXPERIENCIA LABORAL
3 AOS
DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES
ORGANIZACION
Y
DIRECCION
DE
EMPRESAS
CONTABILIDAD
TECNOLOGIA DE LOS ORDENADORES

NIVEL 2 JEFE DE DEPARTAMENTO
70
(Primera Seccin)
4.Nombre del
Puesto
Cdigo del
Puesto
Nivel
Administrativo
Percepcin
Mensual Bruta
Adscripcin del
Puesto
Funciones
Principales
Perfil y
Requisitos
5.Nombre del
Puesto
Cdigo del
Puesto
Nivel
Administrativo
Percepcin
Mensual Bruta
Adscripcin del
Puesto
DIARIO OFICIAL
APOYO ADMINISTRATIVO B
04-914-1-CFPA001-0000017-E-C-S
PA1
Nmero de
01
vacantes
$14,297.37 (CATORCE MIL DOSCIENTOS NOVENTA Y SIETE PESOS 37/100 M.N.)
Sede
MEXICO, D.F.
ESTRATEGIAS PARA LA
ATENCION DE DERECHOS
HUMANOS
1. ARCHIVAR LA DOCUMENTACION RELATIVA A LOS ASUNTOS DE LA
DIRECCION GENERAL ADJUNTA DE ATENCION A VICTIMAS DEL DELITO Y
GRUPOS VULNERABLES, PARA CONTAR CON ELEMENTOS DE CONSULTA Y
COMPROBACION DE LAS ACTIVIDADES REALIZADAS.
2. OPERAR Y CONSOLIDAR LOS REGISTRO E INFORMACION RELATIVA AL
ARCHIVO ACTIVO Y ARCHIVO MUERTO, PARA DAR CUMPLIMIENTO A LOS
TIEMPOS DE RESGUARDO DE DOCUMENTACION ESTABLECIDOS.
3. EFECTUAR LA ACTUALIZACION DEL DIRECTORIO DE INSTITUCIONES,
ORGANISMOS, DEPENDENCIAS Y FUNCIONARIOS, PARA CONTAR CON UNA
BASE DE DATOS CONFIABLE.
4. GESTIONAR LOS MATERIALES DE CONSUMO DE OFICINA, PARA PROVEER
DE LOS INSUMOS NECESARIOS PARA LA OPERACION DE LA DIRECCION
GENERAL ADJUNTA.
5. CONTAR CON LA REALIZACION DE LAS TAREAS ADMINISTRATIVAS DE
FOTOCOPIADO, ENCUADERNACION, ENGARGOLADO, ENMICADO, ETC.,
PARA COADYUVAR EN LA OPERACION DIARIA DE LA DIRECCION GENERAL
ADJUNTA DE ATENCION A VICTIMAS DEL DELITO Y GRUPOS VULNERABLES.
ESCOLARIDAD
CARRERA GENERICA:
PREPARATORIA O
NO APLICA
BACHILLERATO
TERMINADO O PASANTE
TRABAJAEN.
EXPERIENCIA LABORAL
1 AO
APOYO
EJECUTIVO
Y/O
ADMINISTRATIVO
NIVEL 1 ENLACE
APOYO ADMINISTRATIVO A
04-914-1-CFPA001-0000018-E-C-S
PA1
Nmero de
01
vacantes
ESTRATEGIAS PARA LA
HUMANOS
Sede
MEXICO, D.F.

Funciones
Principales
Perfil y
Requisitos
6.Nombre del
Puesto
Cdigo del
Puesto
Nivel
Administrativo
Percepcin
Mensual Bruta
Adscripcin del
Puesto
Funciones
Principales
DIARIO OFICIAL
(Primera Seccin)
71
1.
ARCHIVAR LA DOCUMENTACION RELATIVA A LOS ASUNTOS DE LA

DIRECCION GENERAL ADJUNTA DE ATENCION A VICTIMAS DEL DELITO Y
GRUPOS VULNERABLES, PARA CONTAR CON ELEMENTOS DE CONSULTA Y
COMPROBACION DE LAS ACTIVIDADES REALIZADAS.
2. OPERAR Y CONSOLIDAR LOS REGISTRO E INFORMACION RELATIVA AL
ARCHIVO ACTIVO Y ARCHIVO MUERTO, PARA DAR CUMPLIMIENTO A LOS
TIEMPOS DE RESGUARDO DE DOCUMENTACION ESTABLECIDOS.
3. EFECTUAR LA ACTUALIZACION DEL DIRECTORIO DE INSTITUCIONES,
ORGANISMOS, DEPENDENCIAS Y FUNCIONARIOS, PARA CONTAR CON UNA
BASE DE DATOS CONFIABLE.
4. GESTIONAR LOS MATERIALES DE CONSUMO DE OFICINA, PARA PROVEER
DE LOS INSUMOS NECESARIOS PARA LA OPERACION DE LA DIRECCION
GENERAL ADJUNTA.
5. CONTAR CON LA REALIZACION DE LAS TAREAS ADMINISTRATIVAS DE
FOTOCOPIADO, ENCUADERNACION, ENGARGOLADO, ENMICADO, ETC.,
PARA COADYUVAR EN LA OPERACION DIARIA DE LA DIRECCION GENERAL
ADJUNTA DE ATENCION A VICTIMAS DEL DELITO Y GRUPOS VULNERABLES.
ESCOLARIDAD
CARRERA GENERICA:
PREPARATORIA O
NO APLICA
BACHILLERATO
TERMINADO O PASANTE
TRABAJAEN.
EXPERIENCIA LABORAL
1 AO
APOYO
EJECUTIVO
Y/O
ADMINISTRATIVO
NIVEL 1 ENLACE
ANALISTA DE COORDINACION CON LA SOCIEDAD B

04-914-1-CFPA001-0000070-E-C-T
PA1
Nmero de
01
vacantes
Sede
MEXICO, D.F.
ESTRATEGIAS PARA LA
HUMANOS
1. EXAMINAR LOS ANEXOS TECNICOS DE LOS PLANTEAMIENTOS CONFORME
LOS PROCEDIMIENTOS DE ATENCION E INVESTIGACION DEL FENOMENO
DE TRATA DE PERSONAS Y GRUPOS VULNERABLES, PARA NOTIFICAR AL
SUPERIOR JERARQUICO LOS RESULTADOS DE LA REVISION.
2. COMPILAR LA INFORMACION TECNICA-JURIDICA DE LOS ASUNTOS
RELACIONADOS CON LA TRATA DE PERSONAS, DERECHOS HUMANOS DE
LAS VICTIMAS Y FAMILIARES, ASI COMO CON LA DETECCION DE GRUPOS
VULNERABLES, PARA PROPORCIONAR EL SOPORTE DOCUMENTAL EN LA
ATENCION DE LOS PLANTEAMIENTOS.
72
(Primera Seccin)
DIARIO OFICIAL
3.
Perfil y
Requisitos
7.Nombre del
Puesto
Cdigo del
Puesto
Nivel
Administrativo
Percepcin
Mensual Bruta
Adscripcin del
Puesto
Funciones
Principales
VERIFICAR LA DOCUMENTACION GENERADA EN EL DESARROLLO DE LOS

PROYECTOS EN MATERIA DE DETECCION DEL FENOMENO DE TRATA DE
PERSONAS Y GRUPOS VULNERABLES, PARA SELECCIONAR LA
INFORMACION CUANTITATIVA Y CUALITATIVA QUE RESPALDE LA
ELABORACION DE REPORTES.
4. ESTUDIAR LAS ACTUALIZACIONES DEL REGIMEN JURIDICO Y MECANISMOS
NACIONALES E INTERNACIONALES VINCULADOS CON LA DETECCION Y
ATENCION DEL FENOMENO DE TRATA DE PERSONAS, DERECHOS DE LAS
VICTIMAS Y FAMILIARES Y GRUPOS VULNERABLES, PARA BRINDAR LA
INFORMACION QUE APOYE LOS ANALISIS PROCEDENTES.
5. CONFORMAR EXPEDIENTES DE LOS PLANTEAMIENTOS RELATIVOS A LA
INVESTIGACION, ATENCION Y SEGUIMIENTO DE LA TRATA DE PERSONAS Y
DETECCION DE GRUPOS VULNERABLES GRUPOS VULNERABLES, PARA
MANTENER ACTUALIZADO EL ARCHIVO DOCUMENTAL EN APEGO A LOS
PROCEDIMIENTOS.
ESCOLARIDAD
CARRERA GENERICA:
PREPARATORIA O
NO APLICA
BACHILLERATO
TERMINADO O PASANTE
TRABAJAEN.
EXPERIENCIA LABORAL
2 AOS
APOYO
EJECUTIVO
Y/O
ADMINISTRATIVO
ADMINISTRACION
NIVEL 1 ENLACE
AUXILIAR DE SEGUIMIENTO DE CASOS C
04-914-1-CFPQ002-0000037-E-C-P
PQ2
Nmero de
01
vacantes
$8,908.53 (OCHO MIL NOVECIENTOS OCHO PESOS 53/100 M.N.)
Sede
MEXICO, D.F.
ESTRATEGIAS PARA LA
HUMANOS
1. APOYAR EN LA REVISION DE LA DOCUMENTACION SOPORTE DE LAS
PROPUESTAS PRESENTADAS POR LAS INSTANCIAS SOBRE LA
ELABORACION DEL PROGRAMA NACIONAL DE BUSQUEDA DE PERSONAS
DESAPARECIDAS O NO LOCALIZADAS Y LAS ESTRATEGIAS Y
LINEAMIENTOS EN LA ATENCION DE VICTIMAS Y FAMILIARES, PARA
COMPROBAR QUE CUMPLAN LOS REQUISITOS ESTABLECIDOS.
2. ELABORAR OFICIOS, NOTAS INFORMATIVAS, CUADROS COMPARATIVOS Y
DEMAS DOCUMENTACION SOBRE LAS PROPUESTAS DE ESTRATEGIAS Y
LINEAMIENTOS DE ATENCION DE VICTIMAS Y FAMILIARES, PARA
CONTRIBUIR EN LA CONFORMACION DE REPORTES TECNICOS QUE
REQUIERA EL AREA.
DIARIO OFICIAL
(Primera Seccin)
73
3.
Perfil y
Requisitos
RECOPILAR INFORMACION BASE DE SEGUIMIENTO A PROPUESTAS DE

ESTRATEGIAS Y LINEAMIENTOS DE ATENCION A VICTIMAS Y FAMILIARES
DE
PERSONAS
DESAPARECIDAS
O
NO
LOCALIZADAS,
PARA
PROPORCIONAR DATOS QUE COADYUVEN EN LA REVISION Y ANALISIS DE
LOS RESULTADOS.
4. PARTICIPAR EN EL REGISTRO Y/O MODIFICACION DE LAS BASES DE DATOS
RELATIVAS AL PROGRAMA NACIONAL DE BUSQUEDA DE PERSONAS
DESAPARECIDAS O NO LOCALIZADAS ASI COMO DE LAS ESTRATEGIAS Y
LINEAMIENTOS DE ATENCION A VICTIMAS Y FAMILIARES, PARA MANTENER
ACTUALIZADOS LOS SISTEMAS INFORMATICOS.
5. RECABAR Y ARCHIVAR LA DOCUMENTACION DE LOS ASUNTOS ATENDIDOS
EN RELACION A LAS PROPUESTAS DE ESTRATEGIAS Y LINEAMIENTOS DE
ATENCION A VICTIMAS Y FAMILIARES DE PERSONAS DESAPARECIDAS O
NO LOCALIZADAS, PARA CONTAR CON EXPEDIENTES DE CONSULTA
ACTUALIZADOS.
CARRERA GENERICA:
ESCOLARIDAD
NO APLICA
PREPARATORIA O
BACHILLERATO
TRABAJAEN.
TERMINADO O PASANTE
EXPERIENCIA LABORAL
1 AO
APOYO
EJECUTIVO
Y/O
ADMINISTRATIVO
ADMINISTRACION
NIVEL 1 ENLACE
BASES DE PARTICIPACION
1. Requisitos de participacin.
Podrn participar aquellas personas que renan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el
puesto y que se sealan en la presente convocatoria. Adicionalmente, se deber acreditar el cumplimiento de
los siguientes requisitos legales: ser ciudadano(a) mexicano(a) en pleno ejercicio de sus derechos o
extranjero(a) cuya condicin migratoria permita la funcin a desarrollar; no haber sido sentenciado(a) con
pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeo de sus funciones en el servicio
pblico; no pertenecer al estado eclesistico, ni ser ministro(a) de algn culto; y no estar inhabilitado(a) para el
servicio pblico, ni encontrarse con algn otro impedimento legal.
2. Documentacin requerida.
Los(as) aspirantes debern ingresar a la pgina http://www.gob.mx/segob en el apartado denominado
<Documentos>, <Formatos para el Subsistema de Ingreso del Servicio Profesional de Carrera>, para imprimir
en un tanto, desde el Formato 1 hasta el Formato 5; mismos que sern presentados el da de la revisin
documental, debidamente requisitados de forma manual. Adicional e invariablemente, debern presentar en
original o copia certificada y copia simple para su cotejo, los documentos que se mencionan a continuacin:
1. Identificacin oficial vigente con fotografa y firma, debiendo ser: Credencial para Votar o Pasaporte
vigente o Cdula Profesional o Cartilla del Servicio Militar Nacional Liberada.
74
2.
3.
4.
5.
6.
(Primera Seccin)
DIARIO OFICIAL
Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3, segn corresponda.

Escrito bajo protesta de decir verdad (Formato 2), de ser ciudadano(a) mexicano(a) en pleno ejercicio de
sus derechos o extranjero(a) cuya condicin migratoria permita la funcin a desarrollar; no haber sido
sentenciado(a) con pena privativa de libertad por delito doloso; no pertenecer al estado eclesistico o ser
ministro(a) de culto; no estar inhabilitado(a) para el servicio pblico; y que la documentacin presentada
es autntica. Deber presentar las constancias con las que acredite su Experiencia y Mritos, tales como:
evidencias de logros, distinciones, reconocimientos, premios obtenidos en el ejercicio profesional,
capacitacin y cargos o comisiones en el servicio pblico, privado o social. Adicionalmente, en el caso de
los servidores(as) pblicos(as) de carrera titulares para valoracin de mrito, podrn presentar los
Resultados de la ltima Evaluacin del Desempeo en original y copia, o en su caso, impresin de la
pantalla del RUSP en la que se muestre este dato y/o equivalente. Sobre los Resultados de las Acciones
de Capacitacin, se refiere al promedio de las calificaciones de las acciones de capacitacin en el
ejercicio fiscal inmediato anterior. Este elemento no se valorar si el(la) candidato(a), bajo protesta de
decir verdad, manifiesta que no se llevaron a cabo acciones de capacitacin en la dependencia
respectiva, o si ninguna de las constancias que presente sealan el otorgamiento especfico de alguna
calificacin, se validan con original y copia de las constancias de capacitacin correspondientes al
ejercicio fiscal inmediato anterior, en las que se pueda corroborar el nombre de la Institucin que imparti
la capacitacin, el nombre del evento, as como el periodo de duracin; o en su caso, impresin de la
pantalla del RUSP en la que se muestre este dato y/o equivalente. Los Resultados de Procesos de
Certificacin se refiere a capacidades profesionales certificadas vigentes en puestos sujetos al Servicio
Profesional de Carrera, es decir, las que ha obtenido mientras se ha desempeado como Servidor(a)
Pblico(a) de Carrera Titular, se validarn a su vez, con original y copia de las constancias de
certificacin correspondientes en las que se pueda corroborar el nombre de la Institucin certificadora, el
nombre de la capacidad certificada y el periodo en que la curs; o en su caso, impresin de la pantalla del
RUSP en la que se muestre este dato. Comprobantes de capacidades certificadas vigentes en puestos
sujetos al SPC y/o equivalente. Las evaluaciones a que se refiere el prrafo anterior, se acreditarn en el
momento de la revisin documental. Las personas que participen en los concursos de ingreso debern
exhibir las constancias originales con las que acrediten su identidad y el cumplimiento de los requisitos
sealados en el perfil del puesto registrado en el Catlogo, en la convocatoria y, en su caso, los previstos
en el artculo 21 de la Ley.
Cartilla del Servicio Militar Nacional Liberada (nicamente en el caso de hombres hasta los 40 aos).
Tres impresiones del Currculum Vtae de TrabajaEn actualizado, detallando funciones especficas en el
apartado denominado experiencias en el cargo, puesto o posicin de cada experiencia laboral
registrada, adems del lugar y periodo en el que labor. Para acreditar los aos de experiencia solicitados
para el puesto y que se manifestaron en su momento en el currculo registrado en TrabajaEn, se debern
presentar segn sea el caso: hoja nica de servicios o equivalente, contratos, alta o baja del ISSSTE,
IMSS u otro instituto de seguridad social, comprobantes de pago, constancias de empleo en hoja
membretada indicando el periodo laborado. Los comprobantes presentados, deben permitir la
acreditacin tanto del inicio como el fin de cada experiencia laboral referida.
Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto. En los casos en que el requisito
acadmico sea de nivel Licenciatura con grado de avance Titulado(a), slo sern vlidos el Ttulo
Profesional o Cdula Profesional registrados en la Secretara de Educacin Pblica en trminos de las
disposiciones aplicables, o en su defecto la Autorizacin Provisional para ejercer la Profesin por el
Ttulo en Trmite expedida por la Direccin General de Profesiones de la Secretara de Educacin
Pblica. En el caso de haber realizado estudios en el extranjero, de conformidad con el numeral 175 del
Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio
Profesional de Carrera, as como el Manual Administrativo de Aplicacin General en materia de Recursos
Humanos y Organizacin y el Manual del Servicio Profesional de Carrera publicado en el DOF el 12 de
julio de 2010 y sus reformas de 29 de agosto de 2011, 06 de septiembre de 2012, 23 de agosto de 2013 y
04 de febrero de 2016, deber presentar invariablemente, la constancia de validez o reconocimiento
oficial expedido por la Secretara de Educacin Pblica. Para los casos en los que el requisito acadmico
seale "Terminado o Pasante" se aceptar Carta de Pasante expedida por la institucin acadmica de
procedencia o por la Secretara de Educacin Pblica, en su defecto, podr presentar el documento
oficial con el que acredite haber cubierto el 100% de los crditos del nivel de estudios solicitado. Para los
concursos de puestos con nivel de enlace, y para efecto de cubrir los aos de experiencia requeridos por
el perfil del puesto, el (la) aspirante podr presentar el documento oficial que acredite el tiempo laborado
en servicio social y/o prcticas profesionales. Para cubrir el requisito de la carrera genrica que se solicita
en el concurso de que se trate, para los puestos de nivel de enlace, jefatura de departamento y
subdireccin de rea u homlogo, se deber comprobar dicho requisito con el grado escolar especfico
sealado en el perfil, sin opcin a ser comprobable por grado educativo distinto. Para cubrir el requisito de
la carrera genrica que se solicita en el concurso de que se trate, los puestos de nivel de direccin de
rea, direccin general adjunta, direccin general u homlogos, se podr comprobar dicho requisito con el
Ttulo Profesional o Cdula Profesional que avale el grado de maestra o doctorado en las reas
acadmicas afines al perfil de puesto.
DIARIO OFICIAL
(Primera Seccin)
75
En lo que se refiere a la acreditacin de la carrera genrica solicitada por el perfil del concurso
relacionada a la leyenda Vase en el Catlogo de Carreras en TrabajaEn publicada en la convocatoria
del Diario Oficial. La DGRH confrontar el comprobante de nivel de estudios presentado por el (la)
aspirante contra las carreras genricas solicitadas por el perfil del puesto. En los casos, que los estudios
referidos en el comprobante no sean compatibles con alguna de las carreras genricas contempladas por
el perfil, se verificar contra el Catlogo de Carreras publicado en el portal TrabajaEn, dentro del apartado
Documentacin Relevante. Cuando el nombre especfico de la carrera presentada en el comprobante por
el (la) aspirante no aparece dentro del alguna de las carreras genricas solicitadas por el perfil, se
proceder entonces a comparar contra el listado de las carreras especficas del catlogo, si no
apareciera, se proceder entonces conforme al apartado 5 del numeral 15 de estas mismas bases.
7. Impresin del documento de Bienvenido(a) al sistema TrabajaEn como comprobante del folio asignado
por el portal electrnico www.trabajaen.gob.mx para el concurso.
8. Para que un servidor pblico de carrera titular pueda ser sujeto a una promocin por concurso en el
sistema y busque acceder a un cargo de mayor responsabilidad, jerarqua o rango, deber presentar al
menos dos evaluaciones del desempeo anuales, conforme al Art. 47 del Reglamento de la Ley del
Servicio Profesional de Carrera en la APF (RLSPC); se tomarn en cuenta las ltimas que haya aplicado
el servidor pblico de carrera titular en el puesto en que se desempea o en otro anterior; incluso aquellas
que se hayan practicado como servidores(as) pblicos(as) considerados(as) de libre designacin, previo
a obtener su nombramiento como personal de carrera titulares. Las evaluaciones a que se refiere este
prrafo, se acreditarn en el momento de la revisin documental. Dichas evaluaciones no se requerirn
cuando los(as) servidores(as) pblicos(as) de carrera titulares concursen puestos del mismo rango al del
puesto que ocupen. Para las promociones por concurso, en el caso del personal de carrera de primer
nivel de ingreso (enlace), la evaluacin del desempeo mediante la cual obtuvieron su nombramiento
como titular no formar parte de las dos requeridas de conformidad al numeral 252 del Acuerdo por el que
se emiten las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera,
as como el Manual Administrativo de Aplicacin General en materia de Recursos Humanos y
Organizacin y el Manual del Servicio Profesional de Carrera publicado en el DOF el 12 de julio de 2010 y
sus reformas de 29 de agosto de 2011, 06 de septiembre de 2012, 23 de agosto de 2013 y 04 de febrero
de 2016. De no estar en alguno de los casos anteriores, se deber manifestar en el escrito bajo protesta
de decir verdad citado en el numeral tres de este documento, no ser servidor(a) pblico(a) de carrera
titular.
9. Datos de dos referencias laborales, de preferencia de los dos ltimos empleos conforme al Formato 5.
No obstante haber cubierto los puntos referidos, la Secretara de Gobernacin se reserva el derecho de
solicitar la documentacin o referencias que acrediten los datos registrados en la revisin curricular y
documental en cualquier etapa del proceso; por lo que de no acreditarse su existencia o autenticidad, se
descalificar automticamente al(la) aspirante, o en su caso, se dejar sin efecto el resultado del proceso
de seleccin y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para la Secretara de
Gobernacin, la cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes.
3. Registro de aspirantes
La inscripcin o el registro de los(as) aspirantes a un concurso, se podr realizar a partir de la fecha de
Publicacin de la Convocatoria en el DOF a travs de la pgina TrabajaEn, en la direccin:
www.trabajaen.gob.mx. La cual asignar un nmero de folio de participacin para el concurso, al aceptar las
presentes bases, que servir para formalizar la inscripcin a ste y de identificacin durante el desarrollo del
proceso hasta antes de la Entrevista por el Comit Tcnico de Seleccin, con el fin de asegurar el anonimato
de los(as) aspirantes.
Programa del concurso:
Fase o Etapa
Fecha o plazo
Publicacin de Convocatoria
17 de agosto de 2016
Registro de aspirantes (en la herramienta Del 17 de agosto de 2016 al 30 de agosto de 2016
www.trabajaen.gob.mx)
Revisin curricular (por la herramienta Del 17 de agosto de 2016 al 30 de agosto de 2016
Recepcin de solicitudes para reactivacin de Del 31 de agosto de 2016 al 02 de septiembre de 2016
folios
Evaluacin de conocimientos
A partir del 05 de septiembre de 2016.
Revisin Documental.
De conformidad con lo referido en el
Apartado: 2. Documentacin requerida.
Evaluacin de la Experiencia y Valoracin del
Mrito
Evaluacin de Habilidades
Entrevista por el Comit Tcnico de Seleccin
Determinacin
76
(Primera Seccin)
DIARIO OFICIAL
En razn del nmero de aspirantes que participen en cada una de las etapas, el orden de las mismas, las
fechas y los horarios indicados, podrn estar sujetas a cambio sin previo aviso, por lo que se recomienda dar
seguimiento al concurso a travs del portal electrnico www.trabajaen.gob.mx.
La aplicacin de las evaluaciones consideradas en el proceso de seleccin, se realizar en las mismas fechas
y horarios a todos los(as) aspirantes que continen en el concurso, a fin de garantizar la igualdad de
oportunidades.
4. Temarios.
Los temarios sobre los que versarn los exmenes de Conocimientos sern publicados adicionalmente, en la
convocatoria publicada en www.trabajaen.gob.mx.
5. Presentacin de Evaluaciones.
La Secretara de Gobernacin comunicar a cada aspirante, la fecha, hora y lugar en que deber presentarse
para la aplicacin de las evaluaciones referentes a cada una de las etapas del concurso, a travs de la pgina
electrnica http://www.trabajaen.gob.mx, en el rubro "Mis Mensajes"; en el entendido de que, ser motivo de
descarte del concurso, no presentarse en la fecha, hora y lugar sealados, lo cual ser notificado por el
Comit Tcnico de Seleccin de la Secretara de Gobernacin a travs del portal electrnico
www.trabajaen.gob.mx.
De conformidad con el numeral 208 del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en las materias de
Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera, as como el Manual Administrativo de Aplicacin
General en materia de Recursos Humanos y Organizacin y el Manual del Servicio Profesional de Carrera
publicado en el DOF el 12 de julio de 2010 y sus reformas de 29 de agosto de 2011, 06 de septiembre de
2012, 23 de agosto de 2013 y 04 de febrero de 2016, la invitacin se enviar con al menos dos das hbiles
de anticipacin. En dichos comunicados, se especificar la duracin mxima de cada evaluacin; as mismo,
se informa que el tiempo de tolerancia para el inicio de todos los exmenes, ser de diez minutos.
La presentacin de todas las evaluaciones estar sujeta, primeramente, a la aprobacin de la Etapa "Revisin
Curricular", y en lo subsecuente se contemplarn las siguientes premisas:
La etapa de evaluacin de conocimientos ser motivo de descarte y la calificacin mnima aprobatoria

deber ser de 70, en una escala de 0 a 100 sin decimales.
La subetapa de evaluacin de habilidades no ser motivo de descarte, considerando para los clculos del
sistema de puntuacin la calificacin obtenida de 0 a 100 sin decimales.
Los resultados obtenidos en las subetapas de: evaluacin de la experiencia y valoracin del mrito, as
como la etapa de entrevistas, sern consideradas en el sistema de puntuacin general y no implican el
descarte de los(as) candidatos(as).
La Secretara de Gobernacin aplicar las herramientas de evaluacin en las instalaciones de la Secretara, o
en su caso, en los Centros de Evaluacin autorizados.
De conformidad con la Metodologa y Escalas de Calificacin para la Evaluacin de la Experiencia y la
Valoracin del Mrito, emitidas por la Secretara de la Funcin Pblica y vigente a partir del 23 de abril del
2009, los elementos que se calificarn para la Evaluacin de la Experiencia sern los siguientes:
Orden en los puestos desempeados.
Duracin en los puestos desempeados.
Experiencia en el Sector pblico.
Experiencia en el Sector privado.
Experiencia en el Sector social.
Nivel de responsabilidad.
Nivel de remuneracin.
Relevancia de funciones o actividades.
En su caso, experiencia en puestos inmediatos inferiores al de la vacante.
En su caso, aptitud en puestos inmediatos inferiores al de la vacante.
Asimismo, los elementos que se calificarn para la Valoracin del Mrito sern los siguientes:
Resultados de las evaluaciones del desempeo.
Resultados de las acciones de capacitacin.
Resultados de procesos de certificacin.
Logros.
Distinciones.
Reconocimientos o premios.
Actividad destacada en lo individual.
Otros estudios.
DIARIO OFICIAL
(Primera Seccin)
77
Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores consideradas en concursos de la Secretara

de Gobernacin y que continen vigentes, sern considerados cuando correspondan a las mismas
capacidades a evaluar.
En aquellos casos donde la plaza en concurso comparta perfil, requisitos legales y funciones, tratndose de
resultados aprobatorios de los exmenes de Conocimientos, stos tendrn vigencia de un ao, en relacin
con el puesto sujeto a concurso, siempre y cuando, no cambie el temario con el cual se evaluaron los
conocimientos de que se trate, de conformidad con lo dispuesto por el artculo 35 del Reglamento de la Ley
del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal y el Oficio Circular No.
SSFP/USPRH/408/007/2005, por el que se establecen los Criterios de carcter obligatorio que debern
observar las dependencias de la Administracin Pblica Federal y sus rganos desconcentrados sobre la
vigencia de los resultados de la evaluacin de las capacidades de los(as) aspirantes a ocupar un puesto en el
Servicio Profesional de Carrera de la Administracin Pblica Federal Centralizada.
A fin de que la Secretara de Gobernacin est en posibilidad de atender las solicitudes de los(as)
candidatos(as) que hubieran aplicado las evaluaciones de conocimientos en esta Dependencia del Ejecutivo
Federal en la plaza de que se trate, y requieran la revalidacin del resultado aprobatorio del examen de
conocimientos mencionada en el prrafo anterior, deber manifestarlo expresamente mediante escrito
fundamentado y firmado autgrafamente, el cual deber ser enviado por correo electrnico en el periodo
establecido para el registro de aspirantes al concurso. El escrito deber ser dirigido al Secretario(a) Tcnico(a)
del
Comit
Tcnico
de
Seleccin
y
enviado
a
la
siguiente
direccin
electrnica:
reclutamiento1@segob.gob.mx.
Asimismo, en caso de que un(a) candidato(a) requiera revisin del examen de conocimientos, sta deber ser
solicitada a travs de un escrito (fundamentado y firmado autgrafamente) enviado por correo electrnico
dentro de un plazo mximo de cinco das hbiles a partir de la publicacin de los resultados en la pgina de
www.trabajaen.gob.mx. El escrito deber ser dirigido a el(la) Secretario(a) Tcnico(a) del Comit Tcnico de
Seleccin y enviado a la siguiente direccin electrnica: reclutamiento1@segob.gob.mx. Es importante
sealar, que nicamente se har la revisin de exmenes en lo que respecta a la correcta aplicacin de las
herramientas de evaluacin, mtodos o procedimientos utilizados, no proceder la revisin respecto del
contenido o de los criterios de evaluacin.
La aplicacin de pruebas de habilidades para el rango de Enlace y Jefe de Departamento, ser denominado
Nivel Intermedio reflejndose resultados de Trabajo en Equipo y Orientacin a Resultados. Para el rango de
Subdireccin, ser denominado Nivel Ejecutivo, reflejndose resultados de Trabajo en Equipo y Orientacin a
Resultados. En los rangos de Direccin de Area, Direccin General Adjunta y Direccin General ser
denominado Nivel Ejecutivo y se reflejar en las habilidades de Liderazgo y Visin Estratgica. Los resultados
arrojados en esta etapa sern en una escala de 0 a 100, cuando el promedio de stos se expresen con
decimales, stos no se redondearn y se tomar el valor inmediato inferior para su captura en el sistema y NO
sern motivo de descarte. La vigencia de las evaluaciones de habilidades de la SEGOB se estar reflejando
para todos los procesos de ingreso, toda vez que se trate de las mismas evaluaciones gerenciales de Nivel
Intermedio o Nivel Ejecutivo tiempo en que el(la) aspirante podr:
a) Participar en otros concursos sin tener que sujetarse a la evaluacin de habilidades siempre y cuando
correspondan al mismo nivel.
b) Los resultados de la evaluacin de las habilidades de la SEGOB tendrn vigencia de un ao, contado a
partir de su acreditacin.
Para garantizar la igualdad de oportunidades; la competencia por mrito; el reducir al mnimo la posibilidad de
que el(la) aspirante desarrolle un proceso de aprendizaje sobre los reactivos de las herramientas de
evaluacin que conlleve a la invalidacin de sus resultados, y sin coartar la posibilidad de participar en otros
concursos, se establece el siguiente criterio:
El (la) aspirante, no podr renunciar al resultado obtenido en las evaluaciones de habilidades de SEGOB
durante el ao de su vigencia.
ETAPA DE ENTREVISTA:
Los resultados obtenidos en los diversos exmenes y evaluaciones, sern considerados para elaborar el
listado de aspirantes con los resultados ms altos a fin de determinar el orden de prelacin para la etapa de
entrevista, de acuerdo con las reglas de valoracin y el sistema de puntuacin establecidos en la Secretara
de Gobernacin, basada en los numerales 225 y 226 del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en
las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera, as como el Manual Administrativo
de Aplicacin General en materia de Recursos Humanos y Organizacin y el Manual del Servicio Profesional
de Carrera publicado en el DOF el 12 de julio de 2010 y sus reformas de 29 de agosto de 2011, 6 de
septiembre de 2012, 23 de agosto de 2013 y 4 de febrero de 2016.
78
(Primera Seccin)
DIARIO OFICIAL
Por acuerdo del Comit Tcnico de Profesionalizacin de la Secretara de Gobernacin, pasarn a la etapa de
Entrevista, los(as) tres candidatos(as) con puntuaciones ms altas en estricto apego al orden de prelacin
registrado. En caso de existir empate en el tercer lugar de acuerdo al orden de prelacin, accedern a la etapa
de Entrevista el primer lugar, el segundo lugar y la totalidad de candidatos(as) que compartan el tercer lugar.
Cabe sealar, que el nmero de candidatos(as) que se continuara entrevistando, ser como mnimo de tres y
slo se entrevistaran, en caso de no contar al menos con un(a) finalista de entre los(as) candidatos(as) ya
entrevistados(as).
El Comit Tcnico de Seleccin podr sesionar por medios remotos de comunicacin electrnica, cuando as
resulte conveniente.
Para la evaluacin de la entrevista, el Comit Tcnico de Seleccin considerar los criterios siguientes:
Contexto, situacin o tarea (favorable o adverso)
Estrategia o accin (simple o compleja)
Resultado (sin impacto o con impacto)
Participacin (protagnica o como miembro de equipo)
ETAPA DE DETERMINACION:
Se considerarn finalistas a los(as) candidatos(as) que acrediten el Puntaje Mnimo de Aptitud en el Sistema
de Puntuacin General que consiste en una calificacin de 70, en una escala de 0 a 100 sin decimales.
En esta etapa, el Comit Tcnico de Seleccin resuelve el proceso de un concurso, mediante la emisin de su
determinacin declarando:
a) Ganador(a) del concurso: al finalista que obtenga la calificacin ms alta en el proceso de seleccin, es
decir, al de mayor Calificacin Definitiva, y
b) Al (la) finalista con la siguiente mayor Calificacin Definitiva, que podr llegar a ocupar el puesto sujeto a
concurso en el supuesto de que por causas ajenas a la dependencia, el (la) ganador(a) sealado(a) en el
inciso anterior:
I. Comunique a la dependencia, antes o en la fecha sealada para tal efecto en la Determinacin, su
decisin de no ocupar el puesto, o
II. No se presente a tomar posesin y ejercer las funciones del puesto en la fecha sealada, o
c) Desierto el concurso.
6. Reglas de Valoracin y Sistema de Puntuacin
El listado de candidatos(as) en orden de prelacin, se integrar de acuerdo a los resultados obtenidos por
aqullos con el puntaje ms alto en su esquema general de evaluacin, de conformidad con el siguiente
Sistema de Puntuacin General
Etapa
Subetapa
Enlace
Jefe(a) de
Departamento
Subdirector(a)
de Area
Director(a)
de Area
II
Examen de
Conocimientos
Evaluacin de
Habilidades
Evaluacin de
Experiencia
Valoracin de
Mrito
Entrevistas
Total
30
30
30
30
Director(a)
General y
Director(a)
General
Adjunto(a)
30
20
20
20
20
20
10*
10
10
10
10
10
10
10
10
10
30
100
30
100
30
100
30
100
30
100
III
IV
* Se asignar un puntaje nico de 10 puntos para todos los(as) aspirantes a puestos de Enlace, de
conformidad con lo sealado en el numeral 185 del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en las
materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera, as como el Manual Administrativo de
Aplicacin General en materia de Recursos Humanos y Organizacin y el Manual del Servicio Profesional de
Carrera publicado en el DOF el 12 de julio de 2010 y sus reformas de 29 de agosto de 2011, 6 de septiembre
de 2012, 23 de agosto de 2013 y 04 de febrero de 2016.
7. Publicacin de Resultados
Los resultados de los concursos, sern publicados en el portal electrnico www.trabajaen.gob.mx .
DIARIO OFICIAL
(Primera Seccin)
79
8. Reserva de Aspirantes
Los(as) candidatos(as) entrevistados(as) por los miembros del Comit Tcnico de Seleccin que no resulten
ganadores(as) del concurso y obtengan el Puntaje Mnimo de Aptitud, se integrarn a la Reserva de
Aspirantes de la rama de cargo o puesto de que se trate, teniendo una permanencia en la misma de un ao,
contado a partir de la publicacin de los resultados finales del concurso de que se trate.
Los(as) candidatos(as) finalistas estarn en posibilidad de ser convocados(as) durante el periodo que dure su
permanencia en la reserva de aspirantes y tomando en cuenta la clasificacin de puestos y ramas de cargo
establecidos por el Comit Tcnico de Profesionalizacin de la Secretara de Gobernacin, a participar en
concursos bajo la modalidad de convocatoria dirigida a la reserva de aspirantes.
9. Declaracin de Concurso Desierto
El Comit Tcnico de Seleccin podr, de conformidad con lo dispuesto por el artculo 40 del Reglamento de
la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal, declarar desierto un concurso
por las siguientes causas:
I. Porque ningn candidato(a) se presente al concurso;
II. Porque ninguno de los(as) candidatos(as) obtenga el puntaje mnimo de calificacin para ser
considerado(a) finalista; o
II. Porque slo un (una) finalista pase a la etapa de determinacin y en sta sea vetado o bien, no obtenga
la mayora de los votos de los(as) integrantes del Comit Tcnico de Seleccin.
En caso de declararse desierto el concurso, se podr emitir una nueva convocatoria.
10. Cancelacin de Concurso
El Comit Tcnico de Seleccin podr cancelar el concurso de las plazas en los supuestos siguientes:
a) Cuando medie orden de autoridad competente o exista disposicin legal expresa que restrinja la ocupacin
del puesto de que se trate o,
b) El puesto de que se trate se apruebe como libre designacin o bien se considere para dar cumplimiento a
laudos o resoluciones que hayan causado estado, en su caso, para restituir en sus derechos a alguna persona o,
c) Cuando el Comit Tcnico de Profesionalizacin determine que se modifica o suprime del Catlogo del
puesto en cuestin.
11. Principios del Concurso
El concurso se desarrollar en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad,
imparcialidad, equidad, competencia por mrito y equidad de gnero, sujetndose el desarrollo del proceso y
la determinacin del Comit Tcnico de Seleccin, a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de
Carrera en la Administracin Pblica Federal, su Reglamento y del Acuerdo por el que se emiten las
Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera, as como el
Manual Administrativo de Aplicacin General en materia de Recursos Humanos y Organizacin y el Manual
del Servicio Profesional de Carrera publicado en el DOF el 12 de julio de 2010 y sus reformas de 29 de agosto
de 2011, 06 de septiembre de 2012, 23 de agosto de 2013 y 04 de febrero de 2016.
12. Resolucin de dudas
A efecto de garantizar la atencin y resolucin de dudas que los(as) aspirantes formulen con relacin a las
plazas y el proceso del presente concurso, se encuentra disponible el correo electrnico
reclutamiento1@segob.gob.mx, as como un mdulo de atencin telefnico en el nmero 1102-6000, Ext.
16115 16148, el cual estar funcionando de 12:00 a 14:00 hrs. y de 16:30 a 18:00 hrs.
13. Inconformidades
Los(as) concursantes podrn presentar cualquier inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo Interno
de Control de la dependencia, en Calle Baha de Santa Brbara nmero 193, Pisos 1 y 2, Colonia Vernica
Anzures, Delegacin Miguel Hidalgo, Cdigo Postal 11300, Ciudad de Mxico., en trminos de lo dispuesto
por la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal y su Reglamento.
14. Procedimiento para reactivacin de folios
La reactivacin de folio solo ser procedente cuando sean causas imputables al sistema, una vez cerrado el
proceso de inscripcin al concurso, el(la) aspirante tendr 3 das hbiles a partir de la fecha de cierre para
presentar su escrito de peticin de reactivacin de folio en Oficiala de Partes de la Direccin General de
Recursos Humanos de la Secretara de Gobernacin, ubicada en Ro Amazonas No. 91, Col. Jurez,
Delegacin Cuauhtmoc, C.P. 06500 en Ciudad de Mxico, dentro del horario de 10:00 a 14:00 horas. El
escrito referido deber incluir:
80
(Primera Seccin)
DIARIO OFICIAL
Pantallas impresas del portal www.trabajaen.gob.mx donde se observe su folio de rechazo;

Pantallas impresas del portal www.trabajaen.gob.mx donde se observe, si es el caso, las evaluaciones
que ha presentado y sus vigencias.
Justificacin del porqu considera se deba reactivar su folio;
Copia de los documentos comprobatorios de su experiencia laboral y escolaridad;
Indicar la direccin fsica y electrnica donde puede recibir la respuesta a su peticin, que ser evaluada
y resuelta por el Comit Tcnico de Seleccin respectivo.
De conformidad al numeral 214 del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en las materias de
General en materia de Recursos Humanos y Organizacin y el Manual del Servicio Profesional de Carrera
publicado en el DOF en el 12 de julio de 2010 y sus reformas de 29 de agosto de 2011, 06 de septiembre de
2012, 23 de agosto de 2013 y 04 de febrero de 2016.
No ser procedente la reactivacin de folios cuando las causas del descarte sean imputables al aspirante,
como seran:
a) La renuncia al concurso por parte del (de la) aspirante;
b) Duplicidad de registros y la cancelacin en el sistema imputables al (la) aspirante.
c) Cuando se advierta la duplicidad de registros en TrabajaEn, el CTS advertir al aspirante de dicha
circunstancia, exhortndole a cancelar o corregir la informacin y preservar un nico registro. Los casos
que se presenten bajo el supuesto anterior se informarn a la Unidad para que, en su caso, determine las
medidas que resulten pertinentes en base al numeral 215 del Acuerdo por el que se emiten las
Manual Administrativo de Aplicacin General en materia de Recursos Humanos y Organizacin y el
Manual del Servicio Profesional de Carrera publicado en el DOF el 12 de julio de 2010 y sus reformas de
29 de agosto de 2011, 06 de septiembre de 2012, 23 de agosto de 2013 y 04 de febrero de 2016.
Recibidas las solicitudes de reactivacin de folios, el Secretario Tcnico del Comit Tcnico de Seleccin
convocar en un trmino no mayor a 10 das hbiles a sesin del Comit Tcnico de Seleccin, a efecto
de analizar y determinar la procedencia o no, de la solicitud del(la) aspirante. La Direccin General de
Recursos Humanos, notificar a el(la) aspirante el Acuerdo emitido por el Comit Tcnico de Seleccin.
El total de folios reactivados y las causas de estas reactivaciones se darn a conocer en la pgina
www.gobernacion.gob.mx, seccin portal de obligaciones de transparencia / informacin relevante / otra
informacin relevante / sistema de Servicio Profesional de Carrera.
15. Disposiciones generales
1. En el portal electrnico www.trabajaen.gob.mx podrn consultarse los detalles sobre el concurso y los
puestos vacantes de la Secretara de Gobernacin.
2. Los datos personales de los(as) concursantes son confidenciales, aun despus de concluido el concurso.
3. Cuando el(la) ganador(a) del concurso tenga el carcter de servidor(a) pblico(a) de carrera titular, para
poder ser nombrado(a) en el puesto sujeto a concurso, deber presentar la documentacin necesaria que
acredite haberse separado, toda vez que no puede permanecer activo en ambos puestos, as como de
haber cumplido la obligacin que le seala la fraccin VIII del artculo 11 de la Ley del Servicio
Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal.
4. Una vez que el Comit Tcnico de Seleccin haya resuelto sobre el(la) candidato(a) ganador(a), este
deber presentarse a laborar en la fecha y hora indicada por la dependencia; de no ser as se considerar
renuncia a su ingreso, por lo que el Comit podr optar por elegir entre los(as) finalistas a l (la) siguiente
con la calificacin ms alta. Lo anterior en apego a los artculos 28, 60 fraccin I y 75, fraccin I de la Ley
del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal.
5. Cualquier aspecto no previsto en la presente convocatoria ser resuelto por el Comit Tcnico de
Seleccin conforme a las disposiciones aplicables.
Ciudad de Mxico a 17 de agosto de 2016.
"Igualdad de Oportunidades, Mrito y Servicio"
La Secretaria Tcnica
Lic. Alejandra T. Feria Montes de Oca
Rbrica.
DIARIO OFICIAL
(Primera Seccin)
81

CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 533
DIRIGIDA A TODO/A INTERESADO/A, QUE DESEE INGRESAR AL SERVICIO PROFESIONAL DE
CARRERA CONSIDERANDO EL CRITERIO DE IGUALDAD Y NO DISCRIMINACION
El Comit Tcnico de Seleccin en la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, con fundamento en los
artculos 21, 23, 25, 26, 28, 37 y 75, fraccin III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la
Administracin Pblica Federal, 17, 18, 32 fraccin II, 34 al 40 y 47 de su Reglamento; numerales 195, 196,
197, 200, 201, 207, 208, 209 y 210 del ACUERDO por el que se emiten las Disposiciones en las materias de
General en materia de Recursos Humanos y Organizacin y el Manual del Servicio Profesional de Carrera,
publicados el 12 de Julio de 2010, ltima reforma el 04 de febrero de 2016, (considerando el criterio de
Igualdad y No Discriminacin y el DECRETO por el que se aprueba el Programa Nacional para la Igualdad y
no Discriminacin 2014-2018, publicado en el DOF el 30 de abril de 2014), emite la siguiente Convocatoria
Pblica y Abierta dirigida a todo interesado/a que desee ingresar al Servicio Profesional de Carrera para
ocupar los siguientes puestos vacantes en la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico:
Nombre del Puesto:
Vacante(s):
Cdigo:
Rama de Cargo:
Nivel (Grupo/Grado):
Percepcin Mensual
Bruta:
Unidad de
Adscripcin:
Sede(s) o Radicacin:
Aspectos Relevantes:
Director(a) de Anlisis de Riesgos.

1 (Una).
06-214-1-CFMC003-0000095-E-C-A
Normatividad y Gobierno
MC3 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias).
$95,354.56 (Noventa y cinco mil trescientos cincuenta
y cuatro pesos 56/100 M.N.).
Unidad de Seguros, Pensiones y Seguridad Social.
Ciudad de Mxico.
Trabajo Tcnico Calificado: El puesto requiere de conocimientos especficos
para el desempeo de sus funciones.
Perfil y Requisitos:
Escolaridad:
Nivel Acadmico: Licenciatura o Profesional.
Grado de Avance: Titulado.
Carreras:
Areas Generales
Carreras Genricas
Ciencias Naturales y Exactas
Matemticas-Actuara
Ciencias Sociales y Administrativas
Ciencias Polticas y Administracin Pblica
Economa
Experiencia Laboral:
Aos de Experiencia: 7 aos mnimo.
Areas de Experiencia:
Grupo de Experiencia
Area General
Investigacin Aplicada
Prevencin de Desastres
Ciencias Econmicas
Actividad Econmica
Matemticas
Anlisis Numrico
Matemticas
Estadstica
Conocimientos:
Polticas Pblicas, Finanzas Pblicas, Conocimientos de la SHCP y de la APF.
(Valor en el Sistema de Puntuacin General 20%, mnimo aprobatorio 70).
Habilidades:
Negociacin y Liderazgo (Valor en el Sistema de Puntuacin General 20%).
Experiencia:
Valor en el Sistema de Puntuacin General 20%.
Mrito:
Entrevista:
Otros Requerimientos: Horario: Mixto. Disponibilidad para viajar: En ocasiones.
Funciones Principales: 1. Emitir opiniones relacionadas con la expedicin o reforma de los lineamientos
que deban observar las Dependencias y Entidades de la Administracin Pblica
Federal, mediante el anlisis de las condiciones de contratacin de seguros
sobre bienes patrimoniales o de personas a fin de aplicar las disposiciones y
normas establecidas en materia de riesgos.
2. Diagnosticar y proponer mejoras a los procedimientos y formatos para la
informacin sobre bienes o personas aseguradas, mediante la comprensin del
perfil de riesgo de las mismas, a fin de que las Dependencias y Entidades de la
Administracin Pblica Federal, presenten a la Secretara informacin sobre
riesgo y aseguramiento.
82
(Primera Seccin)
DIARIO OFICIAL
3. Establecer los lineamientos que deben observarse en la contratacin de

seguros conforme a los resultados de los estudios y anlisis tcnicos que
genere esta Direccin en materia de riesgos, as como informacin de las bases
de datos de infraestructura federal de esta Unidad con el fin de obtener
mediciones adecuadas de riesgo.
4. Diagnosticar las necesidades de informacin de los sistemas de riesgo de la
Unidad y promover los arreglos institucionales necesarios para su actualizacin,
mediante el anlisis de la informacin disponible en la Unidad a fin de contar
con informacin vigente de las Dependencias.
5. Promover la interrelacin de los sistemas con las necesidades de asesora
de las Dependencias y Entidades de la Administracin Pblica Federal,
mediante la tecnificacin de las opiniones que emite la Unidad en materia, a fin
de proponer sobre esta base el diseo o mejora de los esquemas de cobertura
de las instituciones.
6. Promover y coordinar estudios de riesgo para las Dependencias y Entidades
de la Administracin Pblica Federal, mediante la compresin del perfil de
riesgo de las instituciones, a fin de disear mecanismos de administracin
financiera de riesgos especficos o integrales.
7. Coordinar y difundir estudios de riesgo para dependencias individuales, a
travs de actividades conjuntas para la integracin de informacin para la
medicin de riesgos, a fin de coadyuvar el fortalecimiento de sus programas de
aseguramiento y en general a la prevencin y disminucin de riesgos de las
Dependencias de la Administracin Pblica Federal,
8. Supervisar que los estudios de la Direccin consideren el perfil de riesgos de
cada institucin, mediante el anlisis de los elementos que permitan evaluar los
esquemas de cobertura actuales, a fin de hacer las consideraciones necesarias
para incluir mejoras o establecer mecanismos alternativos de transferencias de
riesgos.
9. Supervisar tcnicamente a las dependencias a travs de los estudios de
riegos que debern integrar anlisis de exposicin vulnerabilidad y prdidas
potenciales, incluyendo el anlisis de los activos y cmulos de riesgo de las
Dependencias y Entidades de la Administracin Pblica Federal, a fin de tener
un anlisis integral de los riesgos que sirva como base para asesorar a las
Dependencias y Entidades de la Administracin Pblica Federal.
10. Coordinar la integracin de informacin sobre riesgos, mediante el
intercambio de informacin con Dependencias e Institutos Pblicos que
generen datos relacionados con la medicin de riesgos, con el objetivo de
mantener informacin actualizada y vigente de los riesgos que enfrentan las
Dependencias Federales.
11. Analizar la informacin de daos y reconstruccin generada por las
Dependencias de la Administracin Pblica Federal, mediante el anlisis
de bases de datos y esquemas de cobertura individuales, con el objetivo de
ampliar el alcance de los estudios de riesgo de la Direccin.
12. Promover que la informacin e interaccin efectuada con otras instituciones
federales relacionados con la administracin de riesgos fortalezca el diseo de
mecanismos de transferencia financiera de riesgos, mediante el intercambio
de informacin de amenazas de riegos y exposicin, con la finalidad de obtener
elementos para el diseo de instrumentos tradicionales de cobertura o para
mecanismos alternativos de administracin de riesgos.
13. Plantear propuestas de contratacin de seguros centralizados a las
Dependencias y Entidades de la Administracin Pblica Federal, mediante la
identificacin de aspectos relacionados con la eficiencia y eficacia de esta
modalidad de contratacin, a fin de obtener la compresin de las mismas.
14. Analizar la informacin necesaria para disear esquemas de aseguramiento
centralizados, a travs del anlisis de exposicin de activos, cmulos de riesgo,
vulnerabilidad, prdidas potenciales y perfil de riesgo de las zonas o portafolios
cuyo riesgo se busca transferir a fin de obtener esquemas de transferencia de
riesgo adecuados.

Nombre del Puesto:
Vacante(s):
Cdigo:
Rama de Cargo:
Nivel (Grupo/Grado):
Percepcin Mensual
Bruta:
Unidad de
Adscripcin:
Sede(s) o Radicacin:
Aspectos Relevantes:
DIARIO OFICIAL
(Primera Seccin)
83
Ayudante de Cocinero(a).
1 (Una).
06-700-2-CFPA001-0000183-E-C-S.
Apoyo Administrativo.
PA1 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias).
$14,297.37 (Catorce mil doscientos noventa y siete pesos 37/100 M.N.).
Oficiala Mayor.
Ciudad de Mxico.
Trabajo Tcnico Calificado: El puesto requiere de conocimientos especficos
para el desempeo de sus funciones.
Perfil y Requisitos:
Escolaridad:
Nivel Acadmico: Preparatoria o Bachillerato.
Grado de Avance: Terminado o Pasante.
Carreras:
Areas Generales
Carreras Genricas
No Aplica
No Aplica
Experiencia Laboral:
Aos de Experiencia: 1 ao mnimo.
Areas de Experiencia:
Grupo de Experiencia
Area General
Ciencias Tecnolgicas
Tecnologa de los Alimentos
Ciencias Econmicas
Administracin
Ciencias Econmicas
Apoyo Ejecutivo y/o Administrativo
Conocimientos:
Herramientas de Cmputo, Lenguaje Ciudadano, Conocimientos de la SHCP y
de la APF. (Valor en el Sistema de Puntuacin General 30%, mnimo
aprobatorio 70).
Habilidades:
Trabajo en Equipo y Orientacin a Resultados (Valor en el Sistema de
Puntuacin General 20%).
Experiencia:
Mrito:
Entrevista:
Otros Requerimientos: Horario: Mixto.
Funciones Principales: 1. Brindar apoyo al cocinero a fin de preparar los mens de los alimentos que
van a servir, considerando y verificando que posean las cantidades y nutrientes
adecuados a fin de evitar contratiempos en la preparacin de alimentos y
garantizar la satisfaccin de los comensales.
2. Verificar que se tengan los insumos necesarios en la cocina, revisando
peridicamente los inventarios de los mismos, a fin de detectar los faltantes y
apoyar al cocinero a solicitar los insumos necesarios para la elaboracin de los
platillos que se sirven en las reuniones o eventos de la Oficiala Mayor.
3. Revisar peridicamente la loza, cubiertos e instrumentos de servicio que se
encuentren en ptimas condiciones de uso, verificando su estado y reportando
las anomalas encontradas, con la finalidad de proceder a la sustitucin de los
mismos para evitar cualquier molestia por parte de los comensales y prevenir
accidentes.
4. Solicitar con toda oportunidad el servicio de fumigacin de la cocina, con
base en los calendarios establecidos y necesidades del rea, a fin de combatir
la propagacin de plagas y cumplir con los estndares de salud, limpieza e
higiene establecidas por las instituciones correspondientes.
5. Verificar que toda la cocina este perfectamente limpia, revisando las
condiciones de operacin y reportando cualquier inconsistencia al rea
correspondiente, a efecto de proporcionar un servicio eficiente, oportuno y
conservar la buena imagen institucional.
84
(Primera Seccin)
DIARIO OFICIAL
1a. Requisitos de participacin.
Podrn participar los/las ciudadanos/as que renan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para
el puesto y aquellos establecidos en las bases de la convocatoria. Adicionalmente se deber acreditar el
cumplimiento de los siguientes requisitos legales: (Art. 21 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la
Administracin Pblica Federal)
1. Ser ciudadano/a mexicano/a en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero/a cuya condicin migratoria
permita la funcin a desarrollar.
2. No haber sido sentenciado/a con pena privativa de libertad por delito doloso.
3. Tener aptitud para el desempeo de sus funciones en el servicio pblico.
4. No pertenecer al estado eclesistico ni ser ministro/a de algn culto.
5. No estar inhabilitado/a para el servicio pblico, ni encontrarse con algn otro impedimento legal o
administrativo, as como presentar y acreditar las evaluaciones que se indica para cada caso.
2a. Documentacin requerida.
La Revisin y Evaluacin de Documentos especficamente en lo relativo al perfil del puesto, (escolaridad,
reas y aos de experiencia) se llevar a cabo conforme a los Catlogos de Carreras y de Campos y Areas de
Experiencia, establecidos por la Secretara de la Funcin Pblica en el portal electrnico
www.trabajaen.gob.mx., as como, nicamente las registradas en el currculum de trabajaen que registr para
aplicar para esta vacante.
Sin excepcin alguna, los/las aspirantes debern presentar en original o copia certificada legibles para su
cotejo y copia simple legible para su entrega, en las oficinas de la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico,
en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto reciban a travs de la herramienta
electrnica www.trabajaen.gob.mx, los siguientes documentos:
1.- Currculum Vtae mximo 3 cuartillas actualizado, con fotografa y nmeros telefnicos de los empleos
registrados incluyendo el actual, en los que se detallen claramente, funciones especficas, del puesto o
puestos ocupado/s y perodo/s en el cual labor.
2.- Acta de nacimiento y/o documento migratorio que permita la funcin a desarrollar.
3.- Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto. En los casos en que el requisito
acadmico sea de nivel Licenciatura con grado de avance Titulado/a, slo sern vlidos el Ttulo Profesional o
Cdula Profesional registrados en la Secretara de Educacin Pblica, en trminos de las disposiciones
aplicables; el Comit Tcnico de Seleccin determin que para efectos de acreditar el nivel Licenciatura con
grado de avance Titulado/a, no se aceptar ningn otro documento con el que se pretenda acreditar que la
expedicin del ttulo y/o cdula profesional se encuentran en trmite y se refiera a uno distinto al descrito con
anterioridad. En el caso de haber realizado estudios en el extranjero, de conformidad con el numeral 175 del
ACUERDO por el que se emiten las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio
Humanos y Organizacin y el Manual del Servicio Profesional de Carrera, publicados el 12 de Julio de 2010,
ltima reforma el 04 de febrero de 2016, deber presentar invariablemente la constancia de validez o
reconocimiento oficial expedido por la Secretara de Educacin Pblica.
Cuando en una convocatoria se establezca como requisito de escolaridad, el nivel acadmico de carrera
tcnica o comercial, Licenciatura con grado de avance terminado o pasante, se aceptar para acreditar tal
carcter el certificado o constancia de estudios, carta de pasante con el 100% de crditos con sello de la
institucin educativa reconocida por la Secretara de Educacin Pblica. Asimismo, se aceptar el grado de
licenciatura, maestra o doctorado en el nivel terminado o pasante o titulada/o en las reas acadmicas
definidas en el perfil del puesto registrados ante la SEP.
Para los casos en que el requisito acadmico seale Carrera Tcnica o Nivel Medio Superior se aceptar
certificado de estudios, ttulo, carta de pasante con el 100% de crditos o constancia de estudios con sello de
la Institucin Educativa.
En estos casos los/as candidatos/as debern firmar Bajo Protesta de decir Verdad que el documento de
escolaridad presentado es autntico.
De conformidad con el numeral 175 del ACUERDO por el que se emiten las Disposiciones en las materias de
publicados el 12 de Julio de 2010, ltima reforma el 04 de febrero de 2016, cuando en una convocatoria se
establezca como requisito de escolaridad el Ttulo Profesional o grado acadmico en el nivel Licenciatura,
se aceptar el grado de Maestra o Doctorado con grado de avance titulado, terminado y/o pasante en las
reas acadmicas definidas en el perfil del puesto, siempre y cuando, el/la concursante cuente con algn ttulo
o cdula profesional de nivel licenciatura en alguna de las reas de conocimientos relacionadas en el catlogo
de carreras de la SFP.
DIARIO OFICIAL
(Primera Seccin)
85
4.- Identificacin oficial vigente con fotografa y firma, debiendo ser: credencial para votar o pasaporte o
cdula profesional o Cartilla del Servicio Militar Nacional Liberada.
5.- Cartilla del Servicio Militar Nacional Liberada (nicamente en el caso de hombres hasta los 45 aos).
6.- Escrito de Carta Protesta en el que manifieste decir verdad, de ser ciudadano/a mexicano/a en pleno
ejercicio de sus derechos o extranjero/a cuya condicin migratoria permita la funcin a desarrollar; no haber
sido sentenciado/a con pena privativa de libertad por delito doloso; no pertenecer al estado eclesistico o ser
ministro/a de culto; no estar inhabilitado/a para el servicio pblico, no formar parte de algn juicio, de cualquier
naturaleza, en contra de sta u otra Institucin; y que la documentacin presentada es autntica.
No ser servidor/a pblico/a de carrera titular ni eventual. A efecto de que los/las Servidores/as Pblicos/as
de Carrera Titulares acrediten las evaluaciones del desempeo anuales a que se refiere el artculo 47 del
Reglamento, debern presentar las ltimas que haya aplicado en el puesto en que se desempea o en otro
anterior, incluso aquellas que se hayan practicado como servidores/as pblicos/as, considerados de libre
designacin previo a obtener su nombramiento como servidores/as pblicas/as de carrera titulares. Las
evaluaciones a que se hace referencia, son requisito para quienes tengan el carcter de servidores pblicos
de carrera titulares en la fecha en que el concurso de que se trate sea publicado en el Diario Oficial de la
Federacin y se acreditarn en el momento de la revisin documental. En el caso de que el servidor pblico
no cuente con alguna de las evaluaciones por causas imputables a la dependencia, no podrn ser exigibles
stas, por lo que para verificar el desempeo de ste, el CTS solicitar a la dependencia la informacin
necesaria para tales efectos. Dichas evaluaciones no se requerirn cuando los/as servidores/as pblicos/as
de carrera titulares concursen puestos del mismo rango al del puesto que ocupen (solo en el caso que haya
sido evaluado/a en el ao anterior para la Valoracin del Mrito). Para las promociones por concurso de los/as
servidores/as pblicos/as de carrera de primer nivel de ingreso, la evaluacin del desempeo mediante la cual
obtuvieron su nombramiento como titular no formar parte de las dos requeridas por el artculo 47.
No haber sido beneficiado por algn Programa de Retiro Voluntario en la Administracin Pblica Federal (en
caso afirmativo manifestar en qu ao, y en qu dependencia).
En el caso de trabajadores/as que se hayan apegado a un Programa de Retiro Voluntario en la Administracin
Pblica Federal, su alta estar sujeta a lo dispuesto en la normatividad aplicable, emitida cada ao por la
Unidad de Poltica y Control Presupuestario de la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico. Ver el Formato
en: http://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/29302/Carta_Protesta.pdf
Cabe sealar que si se detecta que alguno de los datos proporcionados no es verdico, ser motivo de
descarte.
7.- Experiencia Laboral, para acreditar las reas y aos de experiencia solicitados para el puesto presentar las
constancias conforme haya registrado su trayectoria laboral en el currculum vtae de TrabajaEn, se
aceptarn: Hojas nicas de servicios, constancias de servicios, constancias de nombramientos, cartas
finiquito, constancias de baja, contratos de servicios profesionales por honorarios, altas, bajas al IMSS,
documento de semanas cotizadas al IMSS del asegurado va electrnica, o el emitido por la subdelegacin
del IMSS que le corresponda, altas, bajas al ISSSTE, documento que acredite los aos de antigedad
cotizados al ISSSTE, recibos de pago (presentar los recibos de pago con los que se compruebe la
consecutividad de los aos laborados), declaraciones del Impuesto Sobre la Renta, declaraciones
patrimoniales, actas constitutivas de empresas, poderes notariales, constancias de empleo expedidas en
hojas membretadas con direccin, nmeros telefnicos firma y/o sello, conteniendo: nombre completo del
candidato/a, periodo laborado, percepcin, puesto(s) y/o funciones desempeadas.
Se aceptar la carta, oficio o constancia de trmino de servicio social y/o prcticas profesionales emitidos por
la Institucin en la cual se hayan realizado y con las cuales se acrediten las reas generales de experiencia y
hasta un ao de experiencia, de los solicitados en el perfil del puesto por el cual se concurse. Slo se
aceptaran cartas que acrediten experiencia como Becario hasta por un mximo de 6 meses.
El documento de acreditacin en estos supuestos deber incluir adems de los datos de identificacin
necesarios, el periodo de prestacin, las funciones desempeadas o el proyecto en que particip. No se
aceptarn cartas de recomendacin como constancia para acreditar la experiencia laboral requerida.
Asimismo, toda documentacin emitida en el extranjero en idioma diferente al espaol, invariablemente
deber acompaarse de la traduccin oficial respectiva.
Datos de localizacin fsica y telefnica de cuando menos una referencia laboral comprobable respecto de
cada uno de los empleos con los que se acrediten los aos de experiencia requeridos para el puesto que se
concurse. Para la verificacin de las Referencias Laborales, se tomar los 2 ltimos empleos proporcionados
por los/as candidatos/as, los cuales se verificar ante la instancia correspondiente, sin embargo en caso de no
obtener respuesta de alguno de ellos, se podrn considerar empleos anteriores acreditados para obtener al
menos 2 verificaciones.
86
(Primera Seccin)
DIARIO OFICIAL
Para la Evaluacin de la Experiencia revisar la Metodologa y Escalas de Calificacin

(Ver www.trabajaen.gob.mx, dando clic en la liga Documentos e Informacin Relevante).
8.- Cdula de Identificacin Fiscal (RFC) y Clave Unica de Registro de Poblacin (CURP).
9.- Presentar las constancias con las cuales acredite sus Mritos con los que cuenta, tales como: evidencias
de logros, distinciones, reconocimientos, premios obtenidos en el ejercicio profesional y cargos o comisiones
en el servicio pblico, privado o social, las calificaciones de los cursos de capacitacin que hubiere tomado
durante el ejercicio fiscal inmediato anterior y el nmero de capacidades profesionales certificadas vigentes,
de acuerdo a la Metodologa y Escalas de Calificacin (Ver www.trabajaen.gob.mx, dando clic en la liga
Documentos e Informacin Relevante).
10.- Escrito de Aviso de Privacidad en el que se autoriza a la SHCP, utilizar su nombre, R.F.C., C.U.R.P.,
domicilio, telfono, direccin de correo electrnico (e-mail), fecha de nacimiento, intereses personales,
informacin de escolaridad (ttulo, acta de acreditacin de examen profesional, carta de pasante, autorizacin
provisional para ejercer la profesin, certificado, constancia de crditos, constancia de crditos e historial
acadmico), trayectoria laboral as como referencias personales y laborales para fines de consulta interna y
externa por parte de esta Secretara, para dar cumplimiento al DECRETO por el que se expide la Ley Federal
de Proteccin de Datos Personales en Posesin de los Particulares y se reforman los artculos 3, fracciones II
y VII, y 33, as como la denominacin del Captulo II, del Ttulo Segundo, de la Ley Federal de Transparencia
y Acceso a la Informacin Pblica Gubernamental, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 5 de julio
de 2010. Ultima Reforma 08-06-2012. As como, lo sealado en el artculo 36 del Reglamento de la Ley del
Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal; los numerales 174, 175, 213 y 220
del ACUERDO por el que se emiten las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio
Humanos y Organizacin y el Manual del Servicio Profesional de Carrera, publicados el 12 de julio de 2010,
ltima reforma el 04 de febrero de 2016. Ver en:
http://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/29301/Aviso_privacidad_shcp.pdf
11.- Impresin del documento de Bienvenida al Sistema TrabajaEn, como comprobante del nmero folio
(9 dgitos) as como del asignado por el portal electrnico www.trabajaen.gob.mx a el/la aspirante para el
concurso de que se trate.
Sin perjuicio de lo dispuesto en la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica
Federal, su Reglamento y dems disposiciones aplicables, ser motivo de descarte del concurso la no
presentacin de los/as aspirantes a cualquiera de las etapas del concurso en la fecha, hora y lugar que les
sean sealados, as como la no presentacin de los originales de cualquiera de los documentos antes
descritos en la fecha, hora y lugar que la Direccin de Ingreso determine para tal efecto. Bajo ningn supuesto
se aceptar en sustitucin de los originales, copia fotosttica de los documentos descritos, ni el acta levantada
con motivo de robo, destruccin o extravo.
De no acreditarse a juicio del personal de la Direccin de Ingreso cualquiera de los datos registrados por
los/las aspirantes en el portal electrnico www.trabajaen.gob.mx, de los que exhiban en la revisin curricular y
documental, o en cualquier etapa del proceso; o de no exhibirse para su cotejo en la fecha, hora y lugar que
sean requeridos, se descalificar automticamente a el/la aspirante o en su caso, se dejar sin efecto el
resultado del proceso de seleccin y/o el nombramiento que se haya emitido sin responsabilidad para la
Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, la cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales
procedentes.
Conforme al Programa Nacional para la Igualdad y No Discriminacin, publicado en el DOF el 30 de abril de
2014, la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, est comprometida a respetar y garantizar los derechos
humanos y dar un trato igualmente digno en la participacin de los concursos, as como, actuar sin
discriminacin de ninguna ndole. Asimismo, en ningn caso sern requeridos exmenes de gravidez y/o de
VIH/SIDA, para participar en los concursos y en su caso para llevar a cabo la contratacin.
3a. Registro de candidatos.
La inscripcin o el registro de los/as candidatos/as a un concurso, se podr realizar a partir de la fecha de
publicacin de esta convocatoria en la pgina www.trabajaen.gob.mx, la cual asignar a los candidatos un
nmero de folio de participacin para el concurso una vez que los mismos hayan aceptado sujetarse a las
presentes bases, y que servir para formalizar la inscripcin al concurso de la plaza de que se trate y de
identificacin durante el desarrollo del proceso hasta antes de la Entrevista que haga el Comit Tcnico
de Seleccin; lo anterior, con el fin de asegurar el anonimato de los/as candidatos/as.
DIARIO OFICIAL
(Primera Seccin)
87

Fase o Etapa
Fecha o Plazo
Publicacin del Concurso
Registro de candidatos y Revisin curricular
Del 17 al 30 de agosto de 2016
Recepcin de solicitudes para reactivacin de El Comit Tcnico de Seleccin no autoriz la
folios
reactivacin de folios por causas imputables a los
aspirantes.
Evaluacin de Conocimientos
Del 31 de agosto al 14 de noviembre de 2016
Revisin y Evaluacin Documental
Evaluacin de la Experiencia y Valoracin del Del 31 de agosto al 14 de noviembre de 2016
Mrito
Entrevista por el Comit Tcnico de Seleccin Del 31 de agosto al 14 de noviembre de 2016
Determinacin
Las Etapas del proceso de seleccin de los puestos incluidos en esta convocatoria se llevarn a cabo en
razn del nmero de candidatos/as que puedan registrarse en los concursos, por lo que las fechas indicadas
podrn estar sujetas a cambio sin previo aviso, por lo que se recomienda dar seguimiento a los mismos a
travs del portal electrnico www.trabajaen.gob.mx y de la cuenta de correo electrnico registrada por cada
candidato. La aplicacin de las evaluaciones consideradas en el proceso de seleccin se realizarn en las
mismas fechas y horarios a todos/as los/as candidatos/as que continen en el concurso a fin de garantizar la
igualdad de oportunidades y la no discriminacin. En caso de presentarse inconformidades o alguna solicitud
de revisin de examen, se informar a el/la candidato/a, a travs de la cuenta de correo
ingreso_shcp@hacienda.gob.mx y/o se le notificar a travs del portal www.trabajaen.gob.mx, por otra parte
si se presenta alguna situacin no prevista en estas bases, se informar a todos los candidatos a travs de los
mismos medios.
4a. Temarios.
Los temarios relativos a los exmenes de Conocimientos sern publicados en los portales
www.trabajaen.gob.mx, en www.hacienda.gob.mx y en la pgina de intranet de la SHCP, o en su caso, se
harn llegar a los/las aspirantes a travs de su correo electrnico cuando as lo requieran.
5a. Presentacin de Evaluaciones.
La Secretara de Hacienda y Crdito Pblico comunicar a cada aspirante, la fecha, hora y lugar en que
deber presentarse para la aplicacin de las evaluaciones referentes a cada una de las etapas del concurso, a
travs de la pgina electrnica www.trabajaen.gob.mx, en el rubro "Mis Mensajes"; en el entendido de que,
ser motivo de descarte del concurso, no presentarse en la fecha, hora y lugar sealados, lo cual ser
notificado por el Comit Tcnico de Seleccin de la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico a travs del
portal electrnico www.trabajaen.gob.mx.
Se sugiere a los candidatos considerar las previsiones necesarias de tiempo e imprevistos para sus traslados
ya que la tolerancia mxima respecto a la hora en que se tenga programado el inicio de cada etapa ser de
diez minutos considerando como hora referencial la que indiquen los equipos de cmputo de la Direccin
de Ingreso. Transcurrido dicho trmino, no se permitir el acceso a las salas de aplicacin a los candidatos
que lleguen retrasados quedando inmediatamente descartados del concurso.
De conformidad con el numeral 208 del ACUERDO por el que se emiten las Disposiciones en las materias de
publicados el 12 de Julio de 2010, ltima reforma el 04 de febrero de 2016, la invitacin se enviar con al
menos 2 das hbiles de anticipacin a la fecha y hora prevista al efecto. En dichos comunicados, se
especificar la duracin mxima de cada evaluacin.
La presentacin de todas las evaluaciones estar sujeta, primeramente, a la aprobacin de la Etapa "Revisin
Curricular", y en lo subsecuente se contemplarn las siguientes premisas:
La subetapa de examen de conocimientos ser motivo de descarte y la calificacin mnima aprobatoria

deber ser de 70, en una escala de 0 a 100 sin decimales, asimismo se deber presentar previo a la
aplicacin del examen, la pantalla de Bienvenida del sistema Trabajaen y original del RFC y la CURP.
Para efectos de continuar en el proceso de seleccin, los/las aspirantes debern aprobar los exmenes
de conocimientos y presentar la informacin solicitada.
88
(Primera Seccin)
DIARIO OFICIAL
Los resultados obtenidos tendrn una vigencia de un ao, contados a partir del da en que se den a
conocer a travs de Trabajaen, tiempo en el cual los/las aspirantes podrn participar en otros concursos
sin tener que sujetarse a la evaluacin de conocimientos, siempre y cuando se trate del mismo puesto,
examen, temario y bibliografa, de conformidad con lo dispuesto en el artculo 35 del Reglamento de la
Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal.
El examen de conocimientos constar de 1 evaluacin, la cual versar sobre los siguientes puntos:
a) Conocimientos sobre la Administracin Pblica Federal.
b) Conocimientos sobre la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico.
http://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/56169/Gu_a_de_Referencia_para_el_Estudio_del_Exame
n_de_Ingreso_sobre_conocimientos_de_la_APF_y_la_Estructura__Organizaci_n_y_Funcionamiento_de_
la_SHCP_Versi_n_2016.pdf
http://intranet.hacienda.gob.mx/servicios_tramites/SPC/inf_general/rh_Gu%c3%ada_de_Referencia_para
_el_Estudio_del_Examen_de_Ingreso_2016.pdf
c) Conocimientos Tcnicos del Puesto.
La subetapa de evaluacin de habilidades no ser motivo de descarte. Las calificaciones obtenidas se

sumarn a las otras evaluaciones para determinar el orden de prelacin de los candidatos prefinalistas
que se sujetarn a entrevista, por lo que los resultados de las evaluaciones sern considerados en el
Sistema de Puntuacin General, es decir, se les otorgar un puntaje. Las evaluaciones de habilidades se
llevan a cabo en lnea mediante herramientas psicomtricas de medicin, administradas por la SHCP.
Los resultados obtenidos tendrn una vigencia de un ao, contado a partir del da en que se den a
conocer a travs de Trabajaen, tiempo en el cual los/las aspirantes podrn participar en otros concursos
de esta Secretara sin tener que sujetarse a la evaluacin de habilidades, siempre y cuando sean las
mismas y correspondan al mismo nivel de dominio y hayan sido evaluadas a travs de las herramientas
proporcionadas por la SHCP.
Los resultados obtenidos en las subetapas de evaluacin de la experiencia y valoracin del mrito sern
consideradas en el sistema de puntuacin general y si bien no implican el descarte de los/las candidatos,
si ser motivo de descarte la no presentacin del original de cualquiera de los documentos que se
describen en esta convocatoria as como que la carrera especfica con la que se pretenda acreditar la
carrera genrica del puesto que se concurse no se encuentre contenida textual y literalmente en
la impresin del Catlogo de Carreras que en la fecha de la revisin documental obtenga del portal
electrnico www.trabajaen.gob.mx el personal de la Direccin de Ingreso.
Asimismo, la Direccin General de Recursos Humanos para constatar la autenticidad de la informacin y
documentacin incorporada en Trabajaen, y aquella para acreditar la presente etapa, realizar consultas
y cruce de informacin a los registros pblicos o acudir directamente con las instancias y autoridades
correspondientes. En los casos en que no se acredite su autenticidad se descartar al candidato y se
ejercern las acciones legales procedentes.
La aplicacin del examen de conocimientos, de las evaluaciones de habilidades, as como la evaluacin de la
experiencia y valoracin de mrito y la revisin y verificacin de documentos, se realizarn en
las instalaciones de la Direccin de Ingreso de la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, ubicada en
Calzada de la Virgen 2799, Edificio D, Planta baja, Ala Norte, Colonia CTM Culhuacn, C.P. 04480,
Delegacin Coyoacn. El Comit Tcnico de Seleccin determinar el lugar en que se llevar a cabo la etapa
de entrevista. La duracin aproximada de cada evaluacin, as como la entrega de documentos es de 2 horas.
Las evaluaciones podrn aplicarse de manera diferida dentro de las fechas establecidas en esta convocatoria,
de acuerdo a las necesidades del servicio, pero en ningn caso se diferir a un solo candidato, conforme al
numeral 180 del ACUERDO por el que se emiten las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y
del Servicio Profesional de Carrera, as como el Manual Administrativo de Aplicacin General en materia de
Recursos Humanos y Organizacin y el Manual del Servicio Profesional de Carrera, publicados el 12 de Julio
de 2010, ltima reforma el 04 de febrero de 2016.
DIARIO OFICIAL
(Primera Seccin)
89

Logros.
Distinciones.
Otros estudios: Se aceptar diplomado (certificado total), especialidad, ttulo profesional o grado
acadmico emitido por la Institucin Educativa: Federal, Estatal, Descentralizada o Particular, en ste
ltimo caso el documento deber contener la autorizacin o reconocimiento de validez oficial por parte de
la Secretara de Educacin Pblica; conforme a los artculos 1, 3 y 23, fracciones I y IV de la
Ley Reglamentaria del Artculo 5 Constitucional relativo al ejercicio de las profesiones en la Ciudad de
Mxico y 11, 12 y 14 de su Reglamento.
En caso de que exista un error en la captura de la calificacin obtenida por un aspirante en el examen de
conocimientos, el operador de ingreso podr revertir el resultado previa notificacin al Comit Tcnico
de Seleccin.
Si durante la aplicacin de la Sub etapa de conocimientos de la Etapa II, se detectan inconsistencias en el
RFC y/o la CURP, de el/la candidata/o, ste/a deber realizar la solicitud de correccin de datos ante la
Secretara de la Funcin Pblica a los correos electrnicos acervantes@funcionpublica.gob.mx o
jmmartinez@funcionpublica.gob.mx anexando los siguientes documentos: Credencial del IFE, Cdula Fiscal y
CURP. En caso de que al inicio de la Etapa III Evaluacin de la Experiencia y la Valoracin del Mrito, no se
presenten las evidencias documentales de las correcciones respectivas, se proceder a descartar a el/la
candidato/a.
De acuerdo al principio de igualdad de oportunidades no proceder la reprogramacin de las fechas para
la aplicacin de cualquiera de las Etapas del concurso a peticin de los/las candidatos/tas. Asimismo,
en caso de que un candidato/a requiera revisin del examen de conocimientos, sta deber ser solicitada a
travs de un escrito (fundamentado y firmado autgrafamente) enviado por correo electrnico dentro de un
plazo mximo de cinco das hbiles a partir de la publicacin de los resultados en la pgina de
www.trabajaen.gob.mx. El escrito deber ser dirigido al Secretario Tcnico del Comit Tcnico de Seleccin y
enviado a la siguiente direccin electrnica: ingreso_shcp@hacienda.gob.mx. Es importante sealar, que
nicamente se har la revisin de exmenes en lo que respecta a la correcta aplicacin de las herramientas
de evaluacin, mtodos o procedimientos utilizados, no as proceder la revisin respecto del contenido o de
los criterios de evaluacin.
listado de candidatos/as con los resultados ms altos a fin de determinar el orden de prelacin para la etapa
de entrevista, de acuerdo con las reglas de valoracin y el sistema de puntuacin establecidos en la
Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, basadas en el ACUERDO por el que se emiten las Disposiciones
en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera, as como el Manual
Administrativo de Aplicacin General en materia de Recursos Humanos y Organizacin y el Manual del
Servicio Profesional de Carrera, publicados el 12 de Julio de 2010, ltima reforma el 04 de febrero de 2016.
Por acuerdo del Comit Tcnico de Profesionalizacin, pasarn a la etapa de Entrevista, los/las cinco
candidatos/as con puntuaciones ms altas en estricto apego al orden de prelacin registrado cuando el
universo lo permita. En caso de empate en tercer lugar de acuerdo con el orden de prelacin, accedern a la
etapa de Entrevista el primer lugar, el segundo lugar y la totalidad de candidatos/as que compartan el tercer
lugar. Cabe sealar, que el nmero de candidatos que se continuaran entrevistando, que preferentemente
ser de tres y solo se entrevistaran en caso de no contar al menos con un finalista de entre los/las
candidatos/as ya entrevistados/as. La/el candidata/o que al final de la etapa III cuente con menos de 35
puntos en la escala de 0 a 100 sin decimales, no ser considerada/o para la entrevista, toda vez que no
obtendra los 65 puntos que se requieren para acreditar el puntaje mnimo de calificacin, que establece el
numeral 184, fraccin VII del Acuerdo.
El Comit Tcnico de Seleccin podr sesionar por medios remotos de comunicacin electrnica, cuando as
resulte conveniente.
90
(Primera Seccin)
DIARIO OFICIAL
Para la evaluacin de la entrevista, el Comit Tcnico de Seleccin considerar el criterio siguiente:

Contexto, (favorable o adverso)
Estrategia (simple o compleja)
Se considerarn finalistas a los/las candidatos/as que acrediten el puntaje mnimo de calificacin en el sistema
de puntuacin general, esto es, que hayan obtenido un resultado aceptable (65 puntos) para ser considerados
aptos para ocupar el puesto sujeto a concurso en trminos de los artculos 32 de la Ley y 40, fraccin II de su
Reglamento.
En esta etapa el Comit Tcnico de Seleccin resuelve el proceso de seleccin, mediante la emisin de su
determinacin, declarando:
a) Ganador(a) del concurso, al/la finalista que obtenga la calificacin ms alta en el proceso de seleccin, es
decir, al de mayor Calificacin Definitiva, y
b) A el/la finalista con la siguiente mayor Calificacin Definitiva, que podr llegar a ocupar el puesto sujeto a
concurso en el supuesto de que por causas ajenas a la dependencia, el/la ganador/a sealado/a en el
inciso anterior:
6a. Reglas de Valoracin y Sistema de Puntuacin
El listado de candidatos/as en orden de prelacin, se integrar de acuerdo a los resultados obtenidos por
aqullos/as con el puntaje ms alto en su esquema general de evaluacin, de conformidad con el Sistema de
Puntuacin General aprobado por el Comit Tcnico de Profesionalizacin en la Primera Sesin Ordinaria
de 2012:
Jefe de
Subdirector
Director
Departamento
de Area
de Area
Etapa
Enlace
Director
General
20
Director
General
Adjunto
10
II. Exmenes de
Conocimientos
II. Evaluacin de
Habilidades
III. Evaluacin de
Experiencia
III. Valoracin de
Mrito
IV. Entrevistas
Total
30
30
20
20
20
20
20
20
20
10
10
20
20
30
30
10
10
10
10
10
10
30
100
30
100
30
100
30
100
30
100
30
100
10
7a. Publicacin de Resultados.

Los resultados de los concursos, sern publicados en el portal electrnico www.trabajaen.gob.mx.
8a. Reserva de Candidatos
Los/as candidatos/as entrevistados/as por los miembros del Comit Tcnico de Seleccin que no resulten
ganadores/as del concurso y obtengan el Puntaje Mnimo de Calificacin (65 puntos), se integrarn a la
Reserva de Candidatos de la rama de cargo o puesto de que se trate, teniendo una vigencia de permanencia
en la misma de un ao, contado a partir de la publicacin de los resultados finales del concurso de que se
trate.
Los/as candidatos/as finalistas estarn en posibilidad de ser convocados/as durante el perodo que dure su
vigencia de permanencia en la Reserva de Candidatos y tomando en cuenta la clasificacin de puestos y
ramas de cargo establecidos por el Comit Tcnico de Profesionalizacin de la Secretara de Hacienda
y Crdito Pblico, a participar en concursos bajo la modalidad de convocatoria dirigida a la reserva de
aspirantes cuando as lo prevenga el Comit Tcnico de Seleccin.
9a. Declaracin de Concurso Desierto
El Comit Tcnico de Seleccin podr, de conformidad con lo dispuesto por el artculo 40 del Reglamento de
la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal, declarar desierto un concurso
por las siguientes causas:

I.
II.
DIARIO OFICIAL
(Primera Seccin)
91
Porque ningn candidato/a se presente al concurso;

Porque ninguno de los/las candidatos/as obtenga el puntaje mnimo de calificacin para ser
considerado/a finalista (65 puntos); o
III. Porque slo un/una finalista pase a la etapa de determinacin y en sta sea vetado o bien, no obtenga la
mayora de los votos de los/as integrantes del Comit Tcnico de Seleccin.
10a. Cancelacin de Concurso
I. Cuando medie orden de autoridad competente o exista disposicin legal expresa que restrinja la
ocupacin del puesto de que se trate, o
II. El puesto de que se trate, se apruebe como de libre designacin, o bien, se considere para dar
cumplimiento a laudos o resoluciones que hayan causado estado, en su caso, para restituir en sus
derechos a alguna persona, o
III. El CTP determine que se modifica o suprime del Catlogo el puesto en cuestin.
11a. Principios del Concurso
En el portal www.dof.gob.mx podrn consultarse la convocatoria, los detalles sobre el concurso y los puestos
vacantes. Los datos personales de los/las aspirantes son confidenciales an despus de concluido el
concurso. Los/as aspirantes se responsabilizarn de los traslados y gastos erogados como consecuencia de
su participacin en actividades relacionadas con motivo de la presente convocatoria sin responsabilidad
alguna a cargo de la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico.
imparcialidad, equidad, competencia por mrito y equidad de gnero, sujetndose el desarrollo del proceso y
la determinacin del Comit Tcnico de Seleccin, a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de
Carrera en la Administracin Pblica Federal, su Reglamento y al ACUERDO por el que se emiten las
del Servicio Profesional de Carrera, publicados el 12 de Julio de 2010, ltima reforma el 04 de febrero de
2016.
12a. Resolucin de dudas:
A efecto de garantizar la atencin y resolucin de las dudas que los/as candidatos/as formulen con relacin a
las plazas y el proceso del presente concurso, se encuentra disponible el correo electrnico
ingreso_shcp@hacienda.gob.mx o bien del nmero telefnico 3688 5344, con un horario de atencin de lunes
a viernes de 9:00 a 15:00 horas.
13a. Inconformidades:
Los/as concursantes podrn presentar cualquier inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo Interno de
Control en la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, ubicado en Avenida Mxico-Coyoacn No. 318,
5 Piso, Colonia General Anaya, con horario de 9:00 a 15:00 horas en trminos de lo dispuesto por la Ley del
Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal y su Reglamento.
14a. Revocaciones
Una vez que se comuniquen los resultados del concurso, los/las interesados/as estarn en aptitud jurdica de
interponer mediante escrito el Recurso de Revocacin ante la Unidad de Asuntos Jurdicos de la Secretara
de la Funcin Pblica, en sus instalaciones sitas en Avenida de los Insurgentes Sur 1735, Primer Piso, Ala
Sur, Colonia Guadalupe Inn, Delegacin Alvaro Obregn, C. P. 01020, Ciudad de Mxico, en un horario que
va de las 09:00 y las 18:00 horas en das hbiles; lo anterior, conforme a los artculos 76, 77 y 78 de la Ley del
Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal, 97 y 98 de su Reglamento, o
depositando dicho escrito en el Servicio Postal Mexicano conforme al artculo 42 de la Ley Federal de
Procedimiento Administrativo.
15a. Procedimiento para la Reactivacin de Folios
En caso de que el descarte de un folio se deba a errores del Sistema o de captura u omisiones involuntarias
por parte del personal de la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, dentro de los 3 das hbiles posteriores
en que se haya originado o se detecte el descarte, se enviarn al Comit los soportes documentales.
El Comit Tcnico de Seleccin de esta Secretara, por unanimidad o por mayora de votos, podr determinar
bajo su responsabilidad en cualquier etapa del concurso la reactivacin de folios, conforme a lo siguiente:
a) Dentro de los 3 das hbiles posteriores en que se haya originado o detectado el descarte de un folio, en un
horario de 9:00 a 18:00 hrs., los/las interesados/as podrn solicitar su reactivacin a
comite_tecnico@hacienda.gob.mx, con copia a ingreso_shcp@hacienda.gob.mx, siempre y cuando las
causas del descarte no sean imputables a los/as propios/as aspirantes.
b) Dentro de los 5 das hbiles posteriores a la solicitud de reactivacin de un folio, el Comit Tcnico de
Seleccin sesionar para determinar la procedencia o improcedencia de la peticin.
92
(Primera Seccin)
DIARIO OFICIAL
Los/las aspirantes que requieran la aclaracin de dudas sobre la reactivacin de un folio, debern dirigirse a
comite_tecnico@hacienda.gob.mx, con copia a ingreso_shcp@hacienda.gob.mx, dentro de los 5 das hbiles
posteriores a la fecha en que se les informe de la reactivacin de un folio.
La reactivacin de folios no ser procedente cuando:
I. El/la aspirante cancele su participacin en el concurso, y
II. Exista duplicidad de registros en Trabajaen.
16a. Disposiciones generales
1. Los aspectos relevantes y otros requerimientos de los puestos vacantes de la Secretara de Hacienda y
Crdito Pblico se pueden consultar en:
a) El portal electrnico www.trabajaen.gob.mx.
b) La pgina electrnica www.gob.mx/busqueda, (En Bsqueda de trmites, informacin y participacin
ciudadana, anote Convocatoria seguido del No. de la convocatoria de su inters y de click en
dicha convocatoria para ingresar al apartado de DOCUMENTOS, posteriormente haga click en la
flecha que se encuentra a la derecha del nombre del puesto).
c) En la Intranet (Personal interno de la SHCP) ingrese a la pgina electrnica:
http://intranet.hacienda.gob.mx/servicios_tramites/spc/Paginas/Concursos.aspx y dar click en el
nombre del puesto.
2. Asimismo, podr consultar las Bases de Participacin de los puestos vacantes de la Secretara de
Hacienda y Crdito Pblico en:
a) La pgina electrnica www.gob.mx/shcp/documentos/bases-de-participacion-de-convocatorias-delspc-en-la-shcp?idiom=es-MX, localice en el apartado de DOCUMENTOS el nmero de convocatoria
de su inters y de click en la flecha se encuentra a la derecha.
b) En la Intranet, (Personal interno de la SHCP) ingrese a la pgina electrnica:
http://intranet.hacienda.gob.mx/servicios_tramites/spc/Paginas/Concursos.aspx y dar click en el
puesto de su inters.
3. Cuando el/la ganador/a del concurso tenga el carcter de servidor pblico de carrera titular, para poder
ser nombrado en el puesto sujeto a concurso, deber presentar la documentacin necesaria que
acredite haberse separado del puesto que vena ocupando, toda vez que no puede permanecer activo en
ambos puestos; as como, previo a su registro, haber cumplido con la obligacin que le seala la fraccin
VIII del artculo 11 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal.
4. Una vez que el Comit Tcnico de Seleccin haya resuelto sobre el/la candidato/a ganador/a, este
deber presentarse a laborar en la fecha y hora indicada por la dependencia; de no ser as se considerar
renuncia a su ingreso, por lo que el Comit podr optar por elegir de entre los/as finalistas al siguiente
con la calificacin ms alta. Lo anterior en apego a los artculos 28, 60 fraccin I y 75, fraccin I de la
5. Los datos personales que se registren durante el reclutamiento, la seleccin as como las
inconformidades y los recursos de revocacin sern considerados confidenciales an despus de
concluidos estos, en todo caso, debern observarse las disposiciones en materia de proteccin,
tratamiento, difusin, transmisin y distribucin de datos personales que resulten aplicables.
Ciudad de Mxico, a 17 de agosto de 2016.
El Comit Tcnico de Seleccin
Sistema de Servicio Profesional de Carrera en la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico
Igualdad de Oportunidades, Mrito y Servicio
Por acuerdo de los Comits Tcnicos de Seleccin, firma el Secretario Tcnico
Director de Ingreso
Lic. Gerardo Soto Venegas
Rbrica.
DIARIO OFICIAL
(Primera Seccin)
93

Comisin Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro
CONVOCATORIA No. CONSAR 0257
El Comit Tcnico de Seleccin de la Comisin Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro con
fundamento en los artculos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, Fraccin III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera
en la Administracin Pblica Federal y 17, 18, 32 Fraccin II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Tercero y Sptimo
Transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 6 de septiembre de 2007 y
Numerales 174, 175, 185,195, 196, 197, 200, 201, 207, 208, 209, 210 y 248 del Acuerdo por el que se emiten
las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del servicio Profesional de Carrera, as como los
procedimientos del Manual Administrativo de aplicacin General en materia de Recursos Humanos y
Organizacin y del Manual del Servicio Profesional de Carrera, publicado en el DOF el 12/07/2010, reformas
del 29/08/2011, 06/09/2012 y 23/08/2013 y 04/02/2016 se emite la siguiente:
CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA del concurso para ocupar la siguiente plaza vacante del Sistema
del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal:
Cdigo del puesto
Denominacin
Adscripcin
Ciudad (Sede)
Grupo, grado y
nivel
Remuneracin
Funciones
Perfil
II. PUESTO SUJETO A CONCURSO

06-D00-3-CF52064-0000805-E-C-A
Lder de Proyectos
Vicepresidencia de Operaciones
Camino Santa Teresa 1040, Colonia Jardines en la Montaa, Delegacin Tlalpan,
Ciudad de Mxico, C.P. 14210
OC3
$28,790.43 (Veintiocho Mil Setecientos Noventa Pesos 43/100 M.N.)
Supervisar el correcto funcionamiento de los procesos operativos realizados
por los participantes en el sistema de ahorro para el retiro con el fin de
garantizar el correcto manejo de los recursos de los trabajadores.
2. Llevar a cabo la vigilancia en materia de procesos operativos de los
participantes en el sistema de ahorro para el retiro.
3. Documentar y dar seguimiento a las acciones de supervisin que se realicen.
4. Analizar los resultados de los procesos operativos de los participantes en el
sistema de ahorro para el retiro.
5. Llevar a cabo las dems funciones que dentro del rea de su competencia, le
sean asignadas.
III. PERFIL QUE DEBERAN CUBRIR LOS PARTICIPANTES
Escolaridad:
Area de estudio:
Carrera:
Nivel de estudio:
Ciencias Sociales y Computacin e Informtica
Licenciatura o Profesional
Administrativas
Grado de Avance:
Ciencias Naturales Computacin e Informtica
Titulado
y Exactas
Ingeniera
y Computacin e Informtica
Tecnologa
Educacin
y Computacin e Informtica
Humanidades
Educacin
y Matemticas
Humanidades
Ciencias Naturales Matemticas-Actuara
y Exactas
Ingeniera
y Ingeniera
Tecnologa
Ingeniera
y Administracin
Tecnologa
Ciencias Sociales y Administracin
Administrativas
Ciencias Sociales y Economa
Administrativas
Carreras Especficas:
Computacin o Informtica o Ingeniera o
Administracin o Matemticas o Actuara
o Economa.
1.
94
(Primera Seccin)
DIARIO OFICIAL
Experiencia laboral:
(Segn catlogo de
Trabaja en)
Capacidades
Tcnicas/Conocimientos
Capacidades
Gerenciales/Habilidades
Idioma Extranjero
Otros
Periodo de
Registro
2 aos como mnimo en reas de:

Area General
Area
de
Experiencia
Requerida
Matemticas:
Estadstica
Ciencias Tecnolgicas:
Tecnolgica de los
Ordenadores
Ciencias Tecnolgicas:
Procesos
Tecnolgicos
- Procesos Operativos
- Marco Normativo del SAR y la CONSAR
Dentro de stas, se requieren las siguientes:
Trabajo en Equipo y Orientacin a Resultados,
las que se aplicarn en los trminos de las
herramientas que disponga la Comisin Nacional
del Sistema de Ahorro para el Retiro.
Ingls: Leer, escribir y hablar nivel bsico (para su
comprobacin parte del examen y/o la entrevista
se podr (n) realizar en el idioma ingls).
Microsoft Office y Bases de Datos.
La inscripcin o el registro de las y los candidatos a un concurso, se podr realizar a
partir de la fecha de publicacin en la pgina www.trabajaen.gob.mx, la cual asignar
un nmero de folio de participacin para el concurso, al aceptar las presentes bases,
el cual servir para formalizar la inscripcin a ste y de identificacin durante el
desarrollo del proceso hasta antes de la Entrevista por el Comit Tcnico de
Seleccin, con el fin de asegurar as el anonimato de las y los candidatos.
El concurso comprende las siguientes etapas que se cumplirn en la Ciudad
de Mxico, de acuerdo a las fechas establecidas a continuacin:
Actividad
Fecha o plazo
Publicacin de convocatoria
Registro de aspirantes en la herramienta Del 17 al 30 de agosto de 2016
Revisin curricular por la herramienta Del 17 al 30 de agosto de 2016
Fecha
mxima
de
peticin
de Hasta el 31 de agosto de 2016
reactivaciones
Exmenes de conocimientos
Hasta el 5 de septiembre de 2016 y de
acuerdo al calendario de fechas y horarios
de aplicacin que se den a conocer a
travs del portal www.trabajaen.gob.mx
y/o en el portal de la Comisin Nacional
del Sistema de Ahorro para el Retiro,
www.consar.gob.mx
Evaluacin de habilidades
Hasta el 8 de septiembre de 2016 y de
acuerdo al calendario de fechas y horarios
de aplicacin que se den a conocer a
travs del portal www.trabajaen.gob.mx
y/o en el portal de la Comisin Nacional
del Sistema de Ahorro para el Retiro,
www.consar.gob.mx
Evaluacin de la experiencia
Hasta el 12 de septiembre de 2016
Valoracin del mrito
Cotejo documental
Entrevista
Fallo del concurso y notificacin a los Hasta el 14 de septiembre de 2016
finalistas
Requisitos de
participacin
Reactivacin de
folios
DIARIO OFICIAL
(Primera Seccin)
95
NOTA: La CONSAR se reserva el derecho de modificar las fechas indicadas, previa

notificacin a las y los candidatos a travs del Portal www.trabajaen.gob.mx, en virtud
del nmero de participantes o situaciones de contingencia.
Se aplicarn las herramientas de evaluacin que la CONSAR tenga disponibles a la
fecha programada, conforme a los lineamientos que al efecto emiti la Secretara de
la Funcin Pblica.
Podrn participar aquellas personas que renan los requisitos de escolaridad y
experiencia previstos para el puesto.
Se acepta el grado acadmico de Maestra o Doctorado en las reas acadmicas para
acreditar el cumplimiento del requisito de escolaridad a nivel licenciatura establecido
en el perfil del puesto de que se trate, para lo cual el candidato deber presentar el
documento oficial que as lo acredite.
De acuerdo al numeral 175 Acuerdo por el que se emiten las disposiciones en las
materias de Recursos Humanos y Organizacin y del Manual Administrativo de
Aplicacin General en material de Recursos Humanos y Organizacin y el Manual
del Servicio Profesional de Carrera, establecidos por Acuerdos publicados el 12 de
julio de 2010 y su ltima reforma publicada en el Diario Oficial de la Federacin el 04
de febrero de 2016, que dice Cuando la convocatoria seale como requisito de
escolaridad contar con ttulo profesional o grado acadmico, el mismo se acreditar
con la exhibicin del ttulo registrado en la Secretara de Educacin Pblica y/o, en su
caso, mediante la presentacin de la cdula profesional correspondiente, expedida por
dicha autoridad, en trminos de las disposiciones aplicables. El Comit Tcnico de
Seleccin determinar si acepta los documentos que acrediten que el ttulo o cdula
profesional est en trmite, asimismo el plazo por el cual se aceptarn.
En observancia al Artculo 21 de la LSPCAPF se deber acreditar el cumplimiento de
los siguientes requisitos legales: I. Ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus
derechos o extranjero cuya condicin migratoria permita la funcin a desarrollar; II.
No haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; III. Tener
aptitud para el desempeo de sus funciones en el servicio pblico; IV. No pertenecer
al estado eclesistico, ni ser ministro de algn culto, y V. No estar inhabilitado para el
servicio pblico, ni encontrarse con algn otro impedimento legal.
En el caso de trabajadores/ras que se hayan apegado a un Programa de Retiro
Voluntario en la Administracin Pblica Federal, su ingreso estar sujeto a lo
dispuesto en la normatividad aplicable, emitida cada ao por la Unidad de Poltica y
Control Presupuestario de la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico.
Las y los aspirantes interesados en la reactivacin de folios debern presentar su
escrito de peticin de reactivacin de folio conforme a la fecha mxima sealada en la
presente convocatoria y deber dirigirla al Comit Tcnico de Seleccin en Camino
Santa Teresa 1040, piso 2, Colonia Jardines en la Montaa, Delegacin Tlalpan
C.P. 14210, Ciudad de Mxico en la Direccin General Adjunta de Recursos Humanos
y Materiales de 10:00 a 14:00 hrs. conforme lo seala el numeral 214 que especfica
que corresponde al CTS conocer y acordar lo conducente sobre las solicitudes de
reactivacin de folios. Asimismo, la reactivacin de los folios de las y los aspirantes
que hayan sido descartados no proceder cuando la o el aspirante cancele su
participacin al concurso y exista duplicidad de registros en Trabajaen. La peticin
deber ir acompaada de la siguiente documentacin:
Pantallas impresas del portal www.trabajaen.gob.mx, en donde se observe su

folio de rechazo.
Justificacin de por qu se considera que se debe reactivar su folio.
Original y copia de los documentos comprobatorios de su experiencia laboral y

escolaridad.
Indicar la direccin fsica y electrnica donde puede recibir la respuesta a su

peticin, la cual ser evaluada y resuelta por el Comit Tcnico de Seleccin
respectivo.
Una vez pasado el perodo establecido, no sern recibidas las peticiones de
reactivacin.
96
(Primera Seccin)
Principios del
concurso
Sistema de
Puntuacin
Reglas de
Valoracin
DIARIO OFICIAL
I. REQUISITOS Y LINEAMIENTOS GENERALES PARA LOS EXAMENES

El concurso se desarrollar en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia,
objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mrito y equidad de
gnero, sujetndose el desarrollo del proceso y la determinacin del Comit Tcnico
de Seleccin a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la
Administracin Pblica Federal (LSPCAPF), a su Reglamento, Acuerdo por el que se
emiten las disposiciones en las materias de Recursos Humanos y Organizacin y del
Manual Administrativo de Aplicacin General en material de Recursos Humanos y
Organizacin y el Manual del Servicio Profesional de Carrera, establecidos por
Acuerdos publicados el 12 de julio de 2010 y su ltima reforma publicada en el Diario
Oficial de la Federacin el 4 de febrero de 2016 y todas las disposiciones en las
materias de recursos humanos y del servicio profesional.
Subetapa
Nivel de Puesto
Factor de
ponderacin en
Puntos
a) Examen de conocimientos
Todos los niveles
30 Puntos
b) Evaluacin de Habilidades
Todos los niveles
10 Puntos
c) Evaluacin de la Experiencia
Todos los niveles
15 Puntos
d) Evaluacin del Mrito
Todos los niveles
15 puntos
e) Entrevista
Todos los niveles
30 Puntos
a) Examen de conocimientos.- La calificacin mnima aprobatoria para los
exmenes de conocimientos (exmenes tcnicos), debe ser igual o superior a 60
en todos los niveles jerrquicos o rangos que comprende el Servicio Profesional
de Carrera. Este examen ser motivo de descarte, en caso de tener una
calificacin inferior a 60, en una escala de 0 a 100. Valor de la subetapa en el
Sistema de Puntuacin General: 30 pts.
b) Evaluacin de Habilidades.- Consistirn en la aplicacin de herramientas
psicomtricas para la medicin de habilidades. Las evaluaciones de habilidades
en los procedimientos realizados en la CONSAR sern motivo de descarte, por
lo que la calificacin mnima aprobatoria debe ser igual o superior a 70 en todos
los niveles jerrquicos o rangos que comprende el Servicio Profesional de
Carrera. Estas calificaciones servirn para determinar el orden de prelacin de las
y los candidatos que se sujetarn a entrevista. Valor de la subetapa en el Sistema
de Puntuacin General: 10 pts.
c) Evaluacin de la Experiencia.- Consiste en calificar con base en la escala
establecida por la Secretara de la Funcin Pblica (SFP) cada uno de los
elementos que se detallan a continuacin:
Orden en los puestos desempeados;
Duracin en los puestos desempeados;
Experiencia en el sector pblico;
Experiencia en el sector privado;
Experiencia en el sector social;
Nivel de responsabilidad;
Nivel de remuneracin;
Relevancia de funciones o actividades desempeadas con la vacante;
En su caso, experiencia en puestos inmediatos inferiores al de la vacante;
Valor de la subetapa en el Sistema de Puntuacin General: 15 pts.
d) Evaluacin del Mrito. Consiste en calificar con base en la escala establecida
por la SFP cada uno de los elementos que se detallan a continuacin:
Acciones de desarrollo profesional;
Resultados de las evaluaciones del desempeo;
Documentacin
requerida
DIARIO OFICIAL
(Primera Seccin)
97
Resultados de las acciones de capacitacin;

Resultados de procesos de certificacin;
Logros;
Distinciones;
Reconocimientos o premios;
Actividad destacada en lo individual;
Otros estudios.
Valor de la subetapa en el Sistema de Puntuacin: 15 ptos.
Favor de consultar la metodologa y escalas de calificacin de la Evaluacin de la
Experiencia y Valoracin del Mrito en el portal de www.trabajaen.gob.mx, dando clic
en las ligas Documentos e Informacin Relevante, Metodologa y Escala para la
Evaluacin de la Experiencia y la Valoracin del Mrito.
La Direccin General Adjunta de Recursos Humanos y Materiales con base en la
revisin y anlisis de los documentos que presenten las y los candidatos realizar
la evaluacin de la experiencia y la valoracin del mrito. Los resultados de ambas
subetapas sern considerados en el Sistema de Puntuacin General, sin implicar el
descarte de los candidatos.
e) Entrevista.- El Comit de Seleccin para la evaluacin de las entrevistas,
considerar los siguientes criterios:
Contexto, situacin o tarea (favorable o adverso);
Estrategia o accin (simple o compleja);
Resultado (sin impacto o con impacto), y
Participacin (protagnica o como miembro de equipo).
Valor de la subetapa en el Sistema de Puntuacin General: 30 pts.
II. ENTREGA DE DOCUMENTACION
Las y los aspirantes debern presentar en original o copia certificada y copia simple
tamao carta para su cotejo documental:
1. Comprobante de folio asignado por el portal www.trabajaen.gob.mx para el
concurso.
2. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3 segn corresponda.
3. Currculum vtae de TrabajaEn, detallado y actualizado.
4. Documento que acredite el nivel acadmico requerido para el puesto por el que
concursa. Slo se aceptar ttulo, cdula profesional. Para los casos en los que el
perfil del puesto establezca en los requisitos acadmicos el nivel de pasantes,
certificado oficial que as lo acredite con el 100% de crditos cubiertos. En el caso
de contar con estudios en el extranjero, debern presentar la documentacin
oficial que acredite la revalidacin de sus estudios ante la Direccin General de
Profesiones de la Secretara de Educacin Pblica.
5. Identificacin oficial vigente con fotografa y firma (se acepta credencial de elector
vigente, pasaporte o cdula profesional).
6. Cartilla militar liberada (Hombres menores de 40 aos).
7. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado por delito
doloso, no estar inhabilitado para el servicio pblico, no pertenecer al estado
eclesistico o ser ministro de culto y de que la documentacin presentada es
autntica.
8. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado por algn
Programa de Retiro Voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan
apegado a un programa de Retiro Voluntario en la Administracin Pblica
Federal, su ingreso estar sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable.
9. En los puestos que realicen funciones de inspeccin escrito bajo protesta de decir
verdad de no tener relacin de parentesco consanguneo hasta el cuarto grado,
civil o por afinidad con los Consejeros, Contralores Normativos y funcionarios de
los tres primeros niveles directivos de los Participantes en los Sistemas de Ahorro
para el Retiro, y no prestar servicios profesionales de asesora o consultora a
ninguno de los Participantes en los Sistemas de Ahorro para el Retiro.
98
(Primera Seccin)
Temario
Citatorios
DIARIO OFICIAL
10. Para acreditar los aos de experiencia solicitados para el puesto por el cual se
concurse y que se manifestaron en su momento en el currculum registrado en
TrabajaEn, se debern presentar Hojas de Servicios, constancias de empleos
en hoja membretada, contratos, alta o baja al ISSSTE o al IMSS, talones de pago,
segn sea el caso y que avalen perodos completos (fecha de inicio y fecha de
conclusin).
11. Para realizar la valoracin del mrito, las y los candidatos debern presentar
evidencias de logros, distinciones, reconocimientos, premios obtenidos en el
ejercicio profesional, capacitacin y cargos o comisiones en el servicio pblico o
privado y/o social, las calificaciones de los cursos de capacitacin que hubiere
tomado durante el ejercicio fiscal inmediato anterior y el nmero de capacidades
profesionales certificadas vigentes.
12. Conforme al Artculo 47 del RLSPCAPF y al numeral 174 del Acuerdo por el que
se emiten las disposiciones en las materias de Recursos Humanos y
Organizacin y del Manual Administrativo de Aplicacin General en material de
Recursos Humanos y Organizacin y el Manual del Servicio Profesional
de Carrera, establecidos por Acuerdos publicados el 12 de julio de 2010 y su
ltima reforma publicada en el Diario Oficial de la Federacin el 4 de febrero de
2016, para que un servidor pblico de carrera pueda ser sujeto a una promocin
por concurso en el Sistema, conforme a lo previsto en el Artculo 37 de la
LSPCAPF, deber contar con al menos dos evaluaciones del desempeo
anuales, se toman en cuenta, las ltimas que haya aplicado el servidor pblico de
carrera titular en el puesto en que se desempea o en otro anterior, incluso
aquellas que se le hayan practicado como servidores pblicos considerados de
libre designacin, previo a obtener su nombramiento como servidores pblicos
de carrera titulares.
Las personas que participen en los concursos de ingreso debern poseer y
exhibir las constancias originales con las que acrediten el cumplimiento de los
requisitos sealados en el perfil del puesto registrado en el Catlogo y en la
presente convocatoria.
13. Para realizar la evaluacin de la experiencia y valoracin del mrito, las y los
candidatos debern revisar la metodologa y escalas de calificacin de la
Evaluacin de la experiencia y Valoracin del Mrito podrn consultar la
metodologa que se encuentra en la siguiente liga: www.trabajaen.gob.mx, dando
clic en las ligas Documentos e Informacin Relevante, Metodologa y Escala para
la Evaluacin de la Experiencia y la Valoracin del Mrito.
La CONSAR se reserva el derecho de solicitar en cualquier etapa del proceso, la
documentacin o referencias que acrediten los datos registrados en la evaluacin
curricular y del cumplimiento de los requisitos y, de no acreditarse su existencia o
autenticidad, se descalificar al aspirante o en su caso se dejar sin efecto el
resultado del proceso de seleccin y/o el nombramiento que se haya emitido, sin
responsabilidad para la CONSAR, la cual se reserva el derecho de ejercitar las
acciones legales procedentes, As tambin, se hace del conocimiento de las y los
candidatos, que sta CONSAR no solicita como requisito de contratacin para la
ocupacin de sus puestos, prueba mdica, examen o certificado de no-gravidez y de
VIH/SIDA.
III. EXAMENES
Los temarios referentes a la evaluacin de capacidades tcnicas y la gua para la
evaluacin de habilidades se encontrarn a disposicin de las y los candidatos en
la pgina electrnica www.trabajen.gob.mx y/o www.consar.gob.mx a partir de la fecha
de publicacin de la presente convocatoria en el Diario Oficial de la Federacin.
La CONSAR comunicar a las y los aspirantes la fecha, hora y lugar en que debern
presentarse para la aplicacin de las evaluaciones respectivas con dos das de
anticipacin. En dichas comunicaciones, se especificar la duracin aproximada
de cada evaluacin, as como el tiempo de tolerancia con el que contarn las y los
candidatos.

Publicacin y
vigencia de
resultados
Supuestos y
plazos en que se
podr solicitar la
revisin de
exmenes o
evaluaciones
Nmero de
candidatos a
entrevistar
DIARIO OFICIAL
(Primera Seccin)
99
Los resultados de cada una de las etapas del concurso sern publicados en los
medios de comunicacin: www.trabajaen.gob.mx y/o www.consar.gob.mx,
identificndose con el nmero de folio asignado para cada candidato.
En cumplimiento al artculo 35 del RLSPCAPF que dice en su segundo prrafo:
"Los resultados aprobatorios de los exmenes y las evaluaciones aplicadas en los
procesos de seleccin tendrn vigencia de un ao; en la CONSAR tratndose de
los resultados de las capacidades tcnicas, stos igualmente tendrn vigencia de un
ao, en relacin con el puesto sujeto a concurso y siempre que no cambie el temario
con el cual se evalo la capacidad tcnica de que se trate.
Para hacer vlida dicha revalidacin, sta deber ser solicitada por la o el aspirante
mediante un escrito en el periodo establecido para el registro al concurso. El escrito
deber ser dirigido al Secretario Tcnico del Comit Tcnico de Seleccin y se
entregar en la siguiente direccin: Camino Santa Teresa 1040, piso 2, Colonia
Jardines en la Montaa, Delegacin Tlalpan C.P. 14210, Ciudad de Mxico en la
Direccin General Adjunta de Recursos Humanos y Materiales, de 10:00 a 14:00 hrs.
Para el caso de la evaluacin de habilidades, los resultados obtenidos en las
evaluaciones realizadas con las herramientas de la CONSAR, tendrn una vigencia de
un ao a partir de la fecha de su aplicacin, y sern considerados exclusivamente
para otros concursos convocados por la misma CONSAR.
En los casos de las y los candidatos a ocupar plazas convocadas por la CONSAR y
que tuviesen vigentes los resultados de habilidades evaluadas en otra Dependencia
del Sistema, dichos resultados s podrn ser reconocidos para efectos de los
concursos de esta CONSAR, siempre y cuando se trate de los resultados propios de
las y los candidatos, mismos que aparecen en la pgina www.trabajaen.gob.mx, en el
apartado Mis exmenes.
En caso de que un candidato requiera revisin del examen tcnico, se aplica el
numeral 219 del Acuerdo por el que se emiten las disposiciones en las materias de
Recursos Humanos y Organizacin y del Manual Administrativo de Aplicacin General
en material de Recursos Humanos y Organizacin y el Manual del Servicio Profesional
de Carrera, establecidos por Acuerdos publicados el 12 de julio de 2010 y su ltima
reforma publicada en el Diario Oficial de la Federacin el 4 de febrero de 2016, que
refiere: En los casos en los que el CTS determine la revisin de exmenes, sta slo
podr efectuarse respecto de la correcta aplicacin de las herramientas de evaluacin,
mtodos, o procedimientos utilizados, sin que implique la entrega de los reactivos ni
las opciones de respuesta. En ningn caso proceder la revisin respecto del
contenido o los criterios de evaluacin, por lo que sta peticin deber ser solicitada
por escrito dentro de un plazo mximo de tres das hbiles a partir de la publicacin de
los resultados en la pgina de www.trabajaen.gob.mx. El escrito deber ser dirigido al
Secretario Tcnico del Comit Tcnico de Seleccin y se entregar en la siguiente
direccin: Camino Santa Teresa 1040, piso 2 Colonia Jardines en la Montaa,
Delegacin Tlalpan C.P. 14210, Ciudad de Mxico, en la Direccin General Adjunta de
Recursos Humanos y Materiales, de 10:00 a 14:00 hrs.
IV. ENTREVISTAS
Para el caso de las entrevistas con el Comit Tcnico de Seleccin de acuerdo al
Artculo 36 del RLSPCAPF, "El Comit Tcnico de Seleccin, siguiendo el orden de
prelacin de las y los candidatos, establecer el nmero de las y los aspirantes que
pasan a la etapa de entrevistas y elegir de entre ellos, a los que considere aptos para
el puesto de conformidad con los criterios de evaluacin de las entrevistas. Las y los
candidatos as seleccionados sern considerados finalistas. En caso de que ninguno
de las y los candidatos entrevistados sea considerado finalista, el Comit Tcnico de
Seleccin, continuar entrevistando en el orden de prelacin que les corresponda a
los dems candidatos (as) que hubieren aprobado."
100
(Primera Seccin)
Determinacin
Declaracin de
concurso
desierto
DIARIO OFICIAL
El nmero de candidatos (as) a entrevistar, ser al menos de tres (3) si el universo de

candidatos lo permite. En el supuesto de que el nmero de candidatos (as) que
aprueben las etapas sealadas en las fracciones I, II y III del artculo 34 del
RLSPCAPF fuera menor al mnimo establecido se deber entrevistar a todos;
pudiendo llegar a presentarse hasta un slo candidato (a).
En caso de no contar con al menos un finalista de entre las y los candidatos ya
entrevistados "en la primera terna", conforme a lo previsto en el artculo 36 del
RLSPCAPF, se continuarn entrevistando a un mnimo de tres participantes, y as
sucesivamente.
V. FALLO
En esta etapa el Comit de Seleccin de acuerdo al numeral 235 del Acuerdo por el
que se emiten las disposiciones en las materias de Recursos Humanos y
Organizacin y del Manual Administrativo de Aplicacin General en material de
Recursos Humanos y Organizacin y el Manual del Servicio Profesional de Carrera,
establecidos por Acuerdos publicados el 12 de julio de 2010 y su ltima reforma
publicada en el Diario Oficial de la Federacin el 4 de febrero de 2016, el CTS
resuelve el proceso de seleccin, mediante la emisin de su determinacin,
declarando:
I. Ganador (a) del concurso, al finalista que obtenga la calificacin ms alta en el
proceso de seleccin, es decir, al de mayor Calificacin Definitiva, y
II. Al finalista con la siguiente mayor Calificacin Definitiva, que podr llegar a
ocupar el puesto sujeto a concurso en el supuesto de que por causas ajenas
a la dependencia, el ganador sealado en el inciso anterior: a) Comunique a la
dependencia, antes o en la fecha sealada para tal efecto en la Determinacin, su
decisin de no ocupar el puesto, o b) No se presente a tomar posesin y ejercer
las funciones del puesto en la fecha sealada, o
III. Desierto el concurso.
Se considerar finalista a las y los candidatos que acrediten el Puntaje Mnimo de
Aptitud (que es el resultado obtenido para ser considerado finalista y apto para ocupar
el puesto sujeto a concurso; obtenido de la suma de las etapas del Sistema de
Puntuacin General, el cual deber ser igual o superior a 60, en una escala de 0 a 100
puntos.
Para consultar el Sistema de Puntuacin General autorizado por el Comit Tcnico de
Profesionalizacin, as como las Reglas de Valoracin General, deber ingresar a las
siguientes ligas: www.consar.gob.mx, Acerca de Consar, Recursos Humanos, Bolsa
de Trabajo, Publicaciones.
Cuando el/la ganador (a) del concurso tenga el carcter de servidor pblico de carrera
titular para poder ser nombrado en el puesto sujeto a concurso, deber presentar la
documentacin necesaria que acredite haberse separado, toda vez que no puede
permanecer activo en ambos puestos, as como de haber cumplido la obligacin que
le seala la fraccin VIII del Artculo 11 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera
en la Administracin Pblica Federal.
Con base en el Artculo 40 del RLSPCAPF, el Comit Tcnico de Seleccin podr,
considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un concurso:
I. Porque ningn candidato (a) se presente al concurso;
II. Porque ninguno de las y los candidatos obtenga el puntaje mnimo de calificacin
para ser considerado finalista, o
III. Porque, slo un/una finalista pase a la etapa de determinacin y en sta sea
vetado, o bien, no obtenga la mayora de los votos de los integrantes del Comit
Tcnico de Seleccin.
Si el concurso se declara desierto, el puesto vacante no podr ser ocupado mediante
el procedimiento establecido en el Artculo 34 de la LSPCAPF, procedindose a
emitirlo en una nueva convocatoria.

Reserva de
aspirantes
Inconformidades
y Recurso de
Revocacin
Proteccin de
datos
Generales
Medios de
comunicacin
para la atencin
de dudas
DIARIO OFICIAL
(Primera Seccin)
101
Las y los aspirantes que obtengan una calificacin mnima de sesenta (60) y no
resulten ganador (a) en el concurso, sern considerados finalistas y quedarn
integrados a la reserva de aspirantes del puesto de que se trate en la CONSAR,
durante un ao contado a partir de la publicacin de los resultados finales del
concurso respectivo.
Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados, en ese periodo y de
acuerdo a la clasificacin de puestos que haga el Comit Tcnico
de Profesionalizacin de esta CONSAR, a nuevos concursos destinados a la rama de
cargo o puesto que aplique.
El Comit Tcnico de Profesionalizacin en la CONSAR estableci que, para emitir
una convocatoria de un puesto dirigida a la reserva de aspirantes, el mnimo de
integrantes de sta, deber ser de tres.
El Artculo 36 antepenltimo prrafo del RLSPCAPF, menciona que "Para fines de la
operacin de la reserva no existir orden de prelacin alguno de entre los integrantes
de la misma". Por lo que el orden de cita a entrevista lo determinar el nmero de folio
que le asigne el propio sistema en el momento de su inscripcin al concurso.
VI. DISPOSICIONES GENERALES
Las y los concursantes podrn presentar inconformidad, ante el Area de Quejas del
Organo Interno de Control de la Comisin Nacional del Sistema de Ahorro para el
Retiro, en Camino a Santa Teresa 1040, piso 4, Colonia Jardines en la Montaa
Delegacin Tlalpan, Ciudad de Mxico, C.P. 14210 en trminos de lo dispuesto por la
Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal y su
Reglamento.
Los concursantes podrn presentar el recurso de revocacin, ante el Area de Quejas,
de la Contralora Interna de la Secretara de la Funcin Pblica, con direccin en:
Edificio Sede Av. Insurgentes Sur 1735, Col. Guadalupe Inn, C.P. 01020, Alvaro
Obregn, Ciudad de Mxico, piso 3 ala Norte, en trminos de lo dispuesto por la Ley
del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal y su
Reglamento.
En el portal www.trabajaen.gob.mx, podrn consultarse los detalles sobre el concurso
y los puestos vacantes. Los datos personales de los concursantes son confidenciales
aun despus de concluido el concurso y sern protegidos por las disposiciones en
materia de proteccin, tratamiento, difusin, transmisin y distribucin de datos
personales aplicables.
Cada aspirante se responsabilizar de los traslados y gastos erogados como
consecuencia de su participacin en actividades relacionadas con motivo de la
Los casos no previstos en las presentes bases, sern resueltos por el Comit Tcnico
de Seleccin correspondiente, privilegiando la observancia de los principios rectores
del Sistema, mediante el siguiente mecanismo: Enviar escrito al correo electrnico
mlsandoval@consar.gob.mx, de la Direccin General Adjunta de Recursos Humanos
y Materiales de la CONSAR, dirigido al Secretario Tcnico de dicho Comit, en donde
una vez recibido se dar contestacin misma va, en un plazo no mayor a quince das
hbiles.
A efecto de garantizar la atencin y resolucin de las dudas que las y los candidatos
formulen con relacin a las plazas en concurso, se ha implementado un mecanismo
de atencin de dudas, en el telfono 3000-2677. Asimismo, se pone a disposicin de
los ciudadanos la siguiente cuenta de correo electrnico: mlsandoval@consar.gob.mx,
de la Direccin General Adjunta de Recursos Humanos y Materiales de la CONSAR.

Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Comisin Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro
Por acuerdo del Comit Tcnico de Seleccin
La Directora General Adjunta de Recursos Humanos y Materiales
Mtra. Mnica Lpez Sandoval
Rbrica.
102
(Primera Seccin)
DIARIO OFICIAL
Secretara de Agricultura, Ganadera, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentacin

Comisin Nacional de Acuacultura y Pesca
CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. XVI DEL AO 2016
El Comit Tcnico de Seleccin de la Comisin Nacional de Acuacultura y Pesca, con fundamento en los
Administracin Pblica Federal, 17, 18, 32 fraccin II, 34, 35, 36, 37, 38, 39 y 40 de su Reglamento;
numerales 195, 196, 197, 200, 201, 207, 208, 209 y 210 del ACUERDO por el que se emiten las
del Servicio Profesional de Carrera, y su ltima reforma publicada en el Diario Oficial de la Federacin el 23 de
agosto de 2013, emite la siguiente:
CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA del concurso para ocupar la siguiente plaza del Sistema del
Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal:
Nombre del Puesto
Cdigo de Puesto
Nivel Administrativo
Sueldo Bruto
Adscripcin del
Puesto
Tipo de
Nombramiento
Funciones
Principales
SUBDIRECTOR DE ADMINISTRACION PESQUERA

Y ACUICOLA DEL GOLFO DE
08-I00-1-CFNA001-0000065-E-C-A
Jefe de Departamento
Nmero de vacantes
Una
$25,052.36 (Veinticinco mil cincuenta y dos pesos 36/100 M.N.)
Direccin General de Ordenamiento
Sede
Mazatln, Sinaloa
Pesquero y Acucola
Confianza
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
VERIFICAR EL SUSTENTO TECNICO-JURIDICO-ADMINISTRATIVO DEL

OTORGAMIENTO, MODIFICACION, EXTINCION, REVOCACION Y
NULIDAD DE LOS PERMISOS Y CONCESIONES, CON BASE EN LA
NORMATIVIDAD APLICABLE, CON EL OBJETIVO DE QUE EN MATERIA
DE PESCA COMERCIAL SE APLIQUE LA LEY.
SUPERVISAR LOS TRAMITES DE SUSTITUCION DE TITULAR DE
PERMISOS Y/O CONCESIONES PARA LA PESCA COMERCIAL, EN CASO
DE QUE SUS TITULARES SOLICITEN LA AUTORIZACION PARA
TRANSMITIR LOS DERECHOS.
DAR SEGUIMIENTO AL CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES DE LOS
TITULARES DE PERMISOS Y CONCESIONES PREVISTAS EN EL MARCO
NORMATIVO VIGENTE, CON LA FINALIDAD DE COMPROBAR LA
DEBIDA UTILIZACION DE LOS TITULOS.
REVISAR LA DISTRIBUCION Y EL RESGUARDO DE FORMATOS
OFICIALES DE PERMISOS DE PESCA COMERCIAL, AVISOS DE ARRIBO,
INVENTARIO DE ESPECIES EN VEDA Y AVISOS DE COSECHA A LAS
SUBDELEGACIONES DE PESCA, CON EL FIN DE TENER UN CONTROL
ESTADISTICO DE LA UTILIZACION DE LOS MISMOS.
COORDINAR EL SEGUIMIENTO DEL CONTROL DE LA INFORMACION
ESTADISTICA DE PERMISOS Y CONCESIONES, CON EL PROPOSITO
DE COADYUVAR EN LA TOMA DE DECISIONES RELACIONADAS CON
EL ORDENAMIENTO DEL APROVECHAMIENTO PESQUERO.
REALIZAR LOS PROCEDIMIENTOS DE CARACTER TECNICO Y
ADMINISTRATIVO PARA LA EXPEDICION, TRAMITE Y REVISION DE LA
DOCUMENTACION RELATIVA A LAS SOLICITUDES DE LOS PERMISOS
DE PESCA COMERCIAL, PESCA DE FOMENTO Y PESCA DIDACTICA,
CON LA FINALIDAD DE QUE A TRAVES DE ESTOS TITULOS SE
GARANTICE
LA
CONSERVACION,
PROTECCION
Y
EL
APROVECHAMIENTO SUSTENTABLE DE LOS RECURSOS PESQUEROS.
INTEGRAR Y EXAMINAR EL SUSTENTO JURIDICO DE LOS
LINEAMIENTO Y CONDICIONES A QUE DEBEN DE SUJETARSE
LOS OTORGAMIENTOS DE PERMISOS Y CONCESIONES, CON LA
FINALIDAD DE QUE SE DE UNA PERFECTA APLICACION DE LA LEY.

Perfil
Escolaridad
Experiencia
laboral
Capacidades
Gerenciales
Capacidades
Tcnicas
Idiomas
extranjeros:
DIARIO OFICIAL
(Primera Seccin)
103
Nivel de estudio:
Area de estudio
Ciencias
Sociales
y
Administrativas
Grado de avance:
Carrera:
Titulado
Derecho
Administracin
Nivel de estudio:
Area de estudio
Ciencias Agropecuarias
Grado de avance:
Carrera:
Titulado
Biologa
Nivel de estudio:
Area de estudio
Grado de avance:
Carrera:
Titulado
Oceanografa
Area y Aos de Experiencia Genrica: 3 aos
Ciencias Jurdicas y Derecho
Area y Aos de Experiencia Especfica: 3 aos
Derecho y Legislacin Nacionales

Ciencias Poltica
Administracin Pblica
Ciencias Agrarias
Peces y Fauna Silvestre
Psicomtricos
Habilidades establecidas en el perfil del puesto
No Indispensable
Podrn participar aquellas personas que renan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para
el puesto y que se sealan en la presente convocatoria.
Los(as) candidatos debern presentar en original o copia certificada y copia simple para su cotejo, ante la
Direccin de Recursos Humanos de la Comisin Nacional de Acuacultura y Pesca, en Av. Camarn Sbalo
S/N, Esquina Tiburn, Fraccionamiento Sbalo Country Club, Mazatln, Sinaloa, C.P. 82100, en la fecha y
hora que ser notificada a travs del portal www.trabajaen.gob.mx, en el rubro Mis Mensajes, los
documentos que se mencionan a continuacin:
1. Identificacin oficial vigente con fotografa y firma, debiendo ser: credencial para votar o pasaporte
vigente o cdula profesional.
2. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3, segn corresponda.
3. Escrito bajo protesta de decir verdad, de ser ciudadano(a) mexicano(a) en pleno ejercicio de sus
derechos o extranjero(a) cuya condicin migratoria permita la funcin a desarrollar; no haber sido
sentenciado(a) con pena privativa de libertad por delito doloso; no pertenecer al estado eclesistico o
ser ministro(a) de culto; no estar inhabilitado(a) para el servicio pblico; y que la documentacin
presentada es autntica.
4. Presentar las constancias con las que acredite su Experiencia y Mritos con los que cuenta, tales
como: evidencias de logros, distinciones, reconocimientos, premios obtenidos en el ejercicio
profesional, capacitacin y cargos o comisiones en el servicio pblico, privado o social, las
calificaciones de los cursos de capacitacin que hubiere tomado durante el ejercicio fiscal inmediato
anterior y el nmero de capacidades profesionales certificadas vigentes.
104
5.
(Primera Seccin)
DIARIO OFICIAL
En el caso de los(as) Servidores(as) Pblicos(as) de Carrera Titulares para efectos de acreditar las
evaluaciones del desempeo anuales a que se refiere el artculo 47 del Reglamento, se tomarn en
cuenta, las ltimas que haya aplicado en el puesto en que se desempea o en otro anterior, incluso
aquellas que se hayan practicado como servidores pblicos considerados de libre designacin, previo
a obtener su nombramiento como servidores pblicos de carrera titulares.
En caso de no ser servidor(a) pblico(a) de carrera titular ni eventual, debern presentar escrito bajo
protesta de decir verdad en el que as lo manifiesten.
6. Currculum Vtae de Trabajaen y uno adicional que presente el(la) aspirante, actualizado y que no
abarque ms de dos cuartillas, detallando funciones especficas, puesto ocupado y periodo en el cual
labor para acreditar los aos de experiencia solicitados para el puesto y que se manifestaron en su
momento en el currculum registrado en Trabajaen, se deber presentar hoja nica de servicios o su
equivalente, constancias de empleos en hoja membretada, contratos, alta o baja del ISSSTE
o el IMSS, comprobantes de pago, segn sea el caso.
7. Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto. En los casos en que el requisito
Profesional o Cdula Profesional registrados en la Secretara de Educacin Pblica, en trminos de las
disposiciones aplicables. En el caso de haber realizado estudios en el extranjero, de conformidad con
el numeral 175 del ACUERDO por el que se emiten las Disposiciones en las materias de Recursos
Humanos y del Servicio Profesional de Carrera, as como el Manual Administrativo de Aplicacin
General en materia de Recursos Humanos y Organizacin y el Manual del Servicio Profesional de
Carrera y su ltima reforma publicada en el Diario Oficial de la Federacin el 23 de agosto de 2013,
deber presentar invariablemente, la constancia de validez o reconocimiento oficial expedido por la
Secretara de Educacin Pblica.
8. Impresin del documento de Bienvenido(a) al sistema TrabajaEn, como comprobante de folio asignado
9. Comprobantes laborales con los que acredite los requisitos mnimos de experiencia establecidos en la
presente Convocatoria.
No obstante haber cubierto los puntos antes referidos, la Comisin Nacional de Acuacultura y Pesca,
se reserva el derecho de solicitar en cualquier momento, la documentacin o referencias que acrediten
los datos registrados en la revisin curricular y documental, en cualquier etapa del proceso; por lo que
de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificar automticamente al(la) aspirante, o en
su caso, se dejar sin efecto el resultado del proceso de seleccin y/o el nombramiento que se haya
emitido, sin responsabilidad para la Comisin Nacional de Acuacultura y Pesca, la cual se reserva el
derecho de ejercitar las acciones legales procedentes.
DOCUMENTOS A PRESENTAR POR EL CANDIDATO GANADOR.
El aspirante que resulte ganador en el Concurso, deber presentar previo a su ingreso, ante la Direccin de
Recursos Humanos de la Comisin Nacional de Acuacultura y Pesca, en el domicilio sealado en el
presente numeral, la documentacin siguiente:
1. Comprobante de domicilio con una antigedad no mayor a dos meses a la fecha en que ingresar a la
CONAPESCA.
2. Manifestacin por escrito en la que seale la inexistencia de alguna situacin o supuesto que pudiera
generar conflicto de intereses.
3. Manifestacin por escrito en la que seale que no es parte en algn juicio, de cualquier naturaleza, en
contra de esta u otra Institucin de la Administracin Pblica Federal.
4. Manifestacin por escrito en la que seale que no desempea otro empleo, cargo o comisin en la
Administracin Pblica Federal y, en caso contrario, que cuenta con el dictamen de compatibilidad de
empleos respectivo.
5. Constancia de no inhabilitacin para el desempeo del empleo, cargo o comisin en la Administracin
Pblica Federal.
La inscripcin o el registro de los(as) candidatos al presente concurso, se podr realizar a partir de la fecha
de su publicacin en la pgina www.trabajaen.gob.mx, la cual asignar un nmero de folio de participacin
para el concurso al aceptar las presentes bases, el cual servir para formalizar la inscripcin a ste y de
identificacin durante el desarrollo del proceso hasta antes de la Entrevista por el Comit Tcnico
de Seleccin, con el fin de asegurar as el anonimato de los(as) candidatos.
Los concursos se conducirn de acuerdo a la programacin que se indica, sin embargo previo acuerdo del
Comit Tcnico de Seleccin, y notificacin correspondiente a los aspirantes a travs del portal
www.trabajaen.gob.mx, podrn modificarse las fechas indicadas cuando as resulte necesario o en razn
del nmero de aspirantes que se registren.
DIARIO OFICIAL
(Primera Seccin)
105
Fase o Etapa
Fecha o Plazo
Publicacin de convocatoria en el Diario Oficial de la Federacin
17/08/2016
Registro
de
aspirantes
(en
la
herramienta
Del 17/08/2016 al 31/08/2016
Revisin curricular (por la herramienta www.trabajaen.gob.mx)
Del 17/08/2016 al 31/08/2016
Solicitud de reactivaciones de Folio
Del 17/08/2016 al 31/08/2016
Fecha de evaluaciones de conocimientos y habilidades*
A partir del 05 de septiembre de 2016
Fecha de evaluacin de experiencia y valoracin del mrito*
Fecha de revisin documental *
Fecha de entrevista *
Determinacin del candidato ganador*
* En razn del nmero de aspirantes que participen en cada una de las etapas, las fechas indicadas podrn
estar sujetas a cambio. Siendo el medio de comunicacin y/o informacin el mensaje de invitacin a travs
del sistema de TrabajaEn.
La aplicacin de las evaluaciones consideradas en el proceso de seleccin, se realizar en las mismas
fechas y horarios a todos los(as) candidatos que continen en el concurso, a fin de garantizar la igualdad
de oportunidades.
4a. Temarios.
Las guas para las Evaluaciones de Habilidades, se encuentran disponibles para su consulta en la pgina
electrnica http://www.trabajaen.gob.mx/servlet/CheckSecurity/JSP/jobsite_g/links_inicio.jsp.
Los temarios sobre los que versarn los exmenes de conocimientos tcnicos sern publicados
adicionalmente, en la convocatoria publicada en www.trabajaen.gob.mx.
La bibliografa sobre los temas que versarn los exmenes de conocimientos tcnicos, se encontrarn
publicadas en la pgina web de CONAPESCA http://conapesca.gob.mx/wb/ y en la pgina web de
TrabajaEn www.trabajaen.gob.mx, en el temario respectivo.
La Comisin Nacional de Acuacultura y Pesca comunicar a cada aspirante, la fecha, hora y lugar en que
deber presentarse para la aplicacin de las evaluaciones referentes a cada una de las etapas del
concurso, a travs de la pgina electrnica http://www.trabajaen.gob.mx, en el rubro "Mis Mensajes"; en el
entendido de que, ser motivo de descarte del concurso, no presentarse en la fecha, hora y lugar
sealados, lo cual ser notificado por el Comit Tcnico de Seleccin de la Comisin Nacional de
Acuacultura y Pesca a travs del portal electrnico www.trabajaen.gob.mx.
De conformidad con el numeral 208 del ACUERDO por el que se emiten las Disposiciones en las materias
de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera, as como el Manual Administrativo de
Aplicacin General en materia de Recursos Humanos y Organizacin y el Manual del Servicio Profesional
de Carrera, y su ltima reforma publicada en el Diario Oficial de la Federacin el 23 de agosto de 2013, la
invitacin se enviar con al menos 2 das hbiles de anticipacin a la fecha y hora prevista al efecto.
En dichos comunicados, se especificar la duracin mxima de cada evaluacin.
La presentacin de todas las evaluaciones estar sujeta, primeramente, a la aprobacin de la Etapa
"Revisin Curricular", y en lo subsecuente se contemplarn las siguientes premisas:

La subetapa de evaluacin de habilidades no es motivo de descarte, considerando para los clculos

del sistema de puntuacin la calificacin obtenida de 0 a 100 sin decimales.
descarte de los(as) candidatos.
El puntaje mnimo que debern alcanzar los candidatos para ser considerados finalistas en la etapa de
entrevista ser de 70, en una escala de 0 a 100.
La dependencia aplicar las herramientas de evaluacin en las instalaciones de la Comisin Nacional de
Acuacultura y Pesca, o en su caso, en los Centros de Evaluacin autorizados.
106
(Primera Seccin)
DIARIO OFICIAL
Logros.
Distinciones.
Otros estudios.
Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores considerados en concursos de la
Comisin Nacional de Acuacultura y Pesca y que continen vigentes, sern considerados cuando
correspondan a las mismas capacidades a evaluar.
conocimientos de que se trate, de conformidad con lo dispuesto en el artculo 35 del Reglamento de la
A fin de que la Comisin Nacional de Acuacultura y Pesca est en posibilidad de atender las solicitudes de
los(as) candidatos que hubieran aprobado las evaluaciones de conocimientos en esta Dependencia en la
plaza respectiva, y requieran la revalidacin del resultado aprobatorio del examen de conocimientos
mencionada en el prrafo anterior, deber manifestarlo expresamente mediante escrito fundamentado y
firmado autgrafamente, el cual deber ser enviado por correo electrnico dentro el periodo establecido
para el registro de aspirantes al concurso. El escrito deber ser dirigido al Secretario Tcnico del Comit
Tcnico de Seleccin y enviado a la siguiente direccin electrnica: reclutamiento_spc@conapesca.gob.mx
Los resultados aprobatorios de los exmenes de conocimientos y de las evaluaciones de habilidades
aplicadas en los procesos de seleccin tendrn vigencia de un ao.
Asimismo, en caso de que un candidato(a) requiera revisin del examen de conocimientos, sta deber ser
www.trabajaen.gob.mx. El escrito deber ser dirigido al Secretario Tcnico del Comit Tcnico de
Seleccin y enviado a la siguiente direccin electrnica: reclutamiento_spc@conapesca.gob.mx.
Es importante sealar, que nicamente se har la revisin de exmenes en lo que respecta a la correcta
aplicacin de las herramientas de evaluacin, mtodos o procedimientos utilizados, no as proceder la
revisin respecto del contenido o de los criterios de evaluacin.
listado de candidatos con los resultados ms altos a fin de determinar el orden de prelacin para la etapa
de entrevista, de acuerdo con las reglas de valoracin y el sistema de puntuacin establecidos en
la Comisin Nacional de Acuacultura y Pesca, basadas en el ACUERDO por el que se emiten las
del Servicio Profesional de Carrera, y su ltima reforma publicada en el Diario Oficial de la Federacin el 23
de agosto de 2013.
Por acuerdo del Comit Tcnico de Profesionalizacin, pasarn a la etapa de Entrevista, los(as) tres
candidatos(as) con puntuaciones ms altas en estricto apego al orden de prelacin registrado. En caso de
empate en tercer lugar de acuerdo con el orden de prelacin, accedern a la etapa de Entrevista el primer
lugar, el segundo lugar y la totalidad de candidatos(as) que compartan el tercer lugar. Cabe sealar, que el
nmero de candidatos que se continuaran entrevistando, que ser como mnimo de tres y slo se
entrevistaran en caso de no contar al menos con un finalista de entre los(as) candidatos(as) ya
entrevistados(as).
El Comit Tcnico de Seleccin podr sesionar por medios remotos de comunicacin electrnica, cuando
as resulte conveniente.
Se considerarn finalistas a los candidatos que acrediten el puntaje mnimo de calificacin en el sistema de
puntuacin general, esto es, que hayan obtenido un resultado aceptable para ser considerados aptos para
ocupar el puesto sujeto a concurso en trminos de los artculos 32 de la Ley del Servicio Profesional de
Carrera, as como los artculos 36, 37, 38, 39 y 40 de su Reglamento.
a) Ganador(a) del concurso, al finalista que obtenga la calificacin ms alta en el proceso de seleccin,
es decir, al de mayor Calificacin Definitiva, y

b)
DIARIO OFICIAL
(Primera Seccin)
107
Al (la) finalista con la siguiente mayor Calificacin Definitiva, que podr llegar a ocupar el puesto sujeto
a concurso en el supuesto de que por causas ajenas a la dependencia, el (la) ganador(a) sealado(a)
en el inciso anterior:
6a. Reglas de Valoracin y Sistema de Puntuacin.
aqullos con el puntaje ms alto en su esquema general de evaluacin, de conformidad con el siguiente:
Por cada concurso se asignarn 100 puntos sin decimales, que sern distribuidos nicamente entre las
etapas identificadas como II, III y IV.
Etapa II
1. Examen de Conocimientos: El resultado global del examen de conocimientos corresponde al 30 por
ciento de los 100 puntos.
2. Evaluacin de Habilidades: El resultado global de la evaluacin de habilidades ser del 10 por ciento
de los 100 puntos.
Etapa III
1. Evaluacin de Experiencia: Corresponde al 30 por ciento de los 100 puntos.
2. Evaluacin del Mrito: Corresponde al 10 por ciento de los 100 puntos.
Etapa IV
1. Evaluacin de Entrevista: Corresponde al 20 por ciento de los 100 puntos.
8a. Reserva de Candidatos.
Los(as) candidatos(as) entrevistados(as) por los miembros del Comit Tcnico de Seleccin que no
resulten ganadores(as) del concurso y obtengan el Puntaje Mnimo de Calificacin, se integrarn a la
Reserva de Candidatos de la rama de cargo o puesto de que se trate, teniendo una vigencia de
permanencia en la misma de un ao, contado a partir de la publicacin de los resultados finales del
Los(as) candidatos(as) finalistas estarn en posibilidad de ser convocados(as) durante el periodo que dure
su vigencia de permanencia en la reserva de candidatos y tomando en cuenta la clasificacin de puestos y
ramas de cargo establecidos por el Comit Tcnico de Profesionalizacin de la Comisin Nacional de
Acuacultura y Pesca, a participar en concursos bajo la modalidad de convocatoria dirigida a la reserva
de aspirantes.
9a. Declaracin de Concurso Desierto.
El Comit Tcnico de Seleccin podr, de conformidad con lo dispuesto por el artculo 40 del Reglamento
de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal, declarar desierto un
concurso por las siguientes causas:
II. Porque ninguno de los(as) candidatos(as) obtenga el puntaje mnimo de calificacin para ser considerado(a)
finalista; o
III. Porque slo un (una) finalista pase a la etapa de determinacin y en sta sea vetado o bien, no
obtenga la mayora de los votos de los(as) integrantes del Comit Tcnico de Seleccin.
10a. Cancelacin de Concurso.
III. El Comit Tcnico de Profesionalizacin determine que se modifica o suprime del Catlogo el puesto
en cuestin.
11a. Principios del Concurso.
imparcialidad, equidad, competencia por mrito y equidad de gnero, sujetndose el desarrollo del proceso
y la determinacin del Comit Tcnico de Seleccin, a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional
de Carrera en la Administracin Pblica Federal, su Reglamento y al ACUERDO por el que se emiten las
de agosto de 2013.
108
(Primera Seccin)
DIARIO OFICIAL
12a. Resolucin de dudas.

A efecto de garantizar la atencin y resolucin de las dudas que los candidatos formulen con relacin a las
reclutamiento_spc@conapesca.gob.mx, as como un mdulo de atencin telefnico en el nmero
01 669 915 6900, Ext. 58818 o 58870, el cual estar funcionando de lunes a viernes de 9:00 a.m. a 14:00
hrs. y de 16:30 a 18:00 hrs.
13a. Inconformidades.
de Control en la Comisin Nacional de Acuacultura y Pesca, ubicado en Av. Camarn Sbalo s/n, Esquina
Tiburn, Fraccionamiento Sbalo Country Club, Mazatln, Sinaloa, C.P. 82100, de lunes a viernes de 9:00
a.m. a 14:00 hrs. y de 16:30 a 18:00 hrs, en trminos de lo dispuesto por los artculos 94 y 95 del
Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal.
14a. Revocaciones.
Una vez que se comuniquen los resultados del concurso, los interesados estarn en aptitud jurdica de
de la Funcin Pblica, en sus instalaciones, entre las 09:00 y las 18:00 horas en das hbiles, sitas en
Avenida de los Insurgentes Sur 1735, Primer Piso, Ala Sur, Col. Guadalupe Inn, Delegacin Alvaro
Obregn, C.P. 01020, Mxico, D.F., conforme a los artculos 76, 77 y 78 de la Ley del Servicio Profesional
de Carrera en la Administracin Pblica Federal, 97 y 98 de su Reglamento, o depositando dicho escrito en
el Servicio Postal Mexicano conforme al artculo 42 de la Ley Federal de Procedimiento Administrativo.
15a. Procedimiento para la Reactivacin de Folios.
El (la) candidato tendr como periodo mximo para presentar su escrito de peticin de reactivacin de folio,
el ltimo da del Proceso de Registro de Candidatos, en la Direccin de Recursos Humanos de la Comisin
Nacional de Acuacultura y Pesca, ubicada en Av. Camarn Sbalo s/n, Esquina Tiburn, Fraccionamiento
Sbalo Country Club, Mazatln, Sinaloa, C.P. 82100, dentro del horario de 09:00 a 14:00 hrs y de 16:30 a
18:00 hrs, anexando la siguiente documentacin:
Copia de los documentos comprobatorios de su peticin de reactivacin.
Indicar la direccin fsica y electrnica donde puede recibir la respuesta a su peticin, que ser
evaluada y resuelta por el Comit Tcnico de Seleccin respectivo.
I. El aspirante cancele su participacin en el concurso, y
Una vez concluido el plazo para la recepcin de las solicitudes de reactivacin de folios, el Secretario
Tcnico del Comit Tcnico de Seleccin convocar en un trmino no mayor a 10 das hbiles, a sesin
del Comit Tcnico de Seleccin, a efecto de analizar y determinar la procedencia o no, de la solicitud del
(de la) candidato.
La Direccin de Recursos Humanos, notificar al candidato el Acuerdo emitido por el Comit Tcnico de
Seleccin.
www.conapesca.sagarpa.gob.mx.
16a. Disposiciones generales.
puestos vacantes de la Comisin Nacional de Acuacultura y Pesca.
2. Los datos personales de los(as) concursantes son confidenciales, aun despus de concluido el
concurso.
3. Cuando el (la) ganador(a) del concurso tenga el carcter de servidor pblico de carrera titular, para
poder ser nombrado en el puesto sujeto a concurso, deber presentar la documentacin necesaria que
4. Una vez que el Comit Tcnico de Seleccin haya resuelto sobre el (la) candidato(a) ganador(a), ste
deber presentarse a laborar en la fecha y hora indicada por la dependencia; de no ser as se
considerar renuncia a su ingreso, por lo que el Comit podr optar por elegir de entre los finalistas al
siguiente con la calificacin ms alta. Lo anterior en apego a los artculos 28, 60 fraccin I y 75,
fraccin I de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal.
Mazatln, Sinaloa, a 17 de agosto de 2016.
Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Comisin Nacional de Acuacultura y Pesca
Por acuerdo del Comit Tcnico de Seleccin, la Secretaria Tcnica
Lic. Esther Alicia de la O Garzn
Rbrica.
DIARIO OFICIAL
(Primera Seccin)
109
INDICE
PRIMERA SECCION
PODER EJECUTIVO
Declaratoria de Emergencia por la presencia de lluvia severa ocurrida los das 7 y 8 de agosto de
2016, en los municipios de Los Cabos y La Paz del Estado de Baja California Sur .........................
Declaratoria de Emergencia por la presencia de lluvia severa ocurrida del 5 al 7 de agosto de

2016, en 4 municipios del Estado de Guerrero .................................................................................
Declaratoria de Desastre Natural por la ocurrencia de lluvia severa del 3 al 5 de agosto de 2016,
en 4 municipios del Estado de Campeche .......................................................................................
Declaratoria de Desastre Natural por la ocurrencia de movimiento de ladera del 5 al 7 de agosto

de 2016, en 5 municipios del Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave ........................................
Declaratoria de Desastre Natural por la ocurrencia de lluvia severa e inundacin fluvial los das 5,
6 y 7 de agosto de 2016, en 86 municipios del Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave ............
Extracto de la solicitud de registro de la agrupacin denominada Iglesia Bblica Bautista

Fundamental Horeb de Pijijiapan, para constituirse en asociacin religiosa ....................................
SECRETARIA DE RELACIONES EXTERIORES

Decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones del Reglamento de
Pasaportes y del Documento de Identidad y Viaje ...........................................................................
Decreto por el que se reforma el prrafo segundo y se adiciona un prrafo tercero al artculo 11
del Reglamento de la Ley de Inversin Extranjera y del Registro Nacional de Inversiones
Extranjeras .......................................................................................................................................
11
SECRETARIA DE HACIENDA Y CREDITO PUBLICO

Resolucin que modifica la diversa por la que se expide el formato oficial para el alta y registro de
quienes realicen actividades vulnerables, publicada el 30 de agosto de 2013 .................................
12
Oficio mediante el cual se autoriza la fusin de Banco Interacciones, S.A., Institucin de Banca
Mltiple, Grupo Financiero Interacciones, en su carcter de fusionante y Marina Capital, S.A.,
en su carcter de fusionada .............................................................................................................
15
Oficio 500-05-2016-27034 mediante el cual se notifica que los contribuyentes a que se refiere el
Anexo 1 se han ubicado en el supuesto previsto en el artculo 69-B, primer prrafo del Cdigo
Fiscal de la Federacin ....................................................................................................................
18
SECRETARIA DE ECONOMIA
Acuerdo por el que se otorga la habilitacin al ciudadano Roberto Auber Zenil Mondragn para
ejercer la funcin de Corredor Pblico nmero 36 en la Plaza del Estado de Nuevo Len ..............
21
110
(Primera Seccin)
DIARIO OFICIAL
SECRETARIA DE AGRICULTURA, GANADERIA, DESARROLLO RURAL, PESCA

Y ALIMENTACION
Norma Oficial Mexicana NOM-015-SAG/PESC-2016, Para regular el aprovechamiento de ostin
(Crassostrea Virginica) en los sistemas lagunarios estuarinos del Estado de Tabasco ...................
22
Respuesta a los comentarios y modificaciones efectuadas al Proyecto de Modificacin a la Norma

Oficial Mexicana 006-PESC-1993, Para regular el aprovechamiento de todas las especies de
langosta en las aguas de jurisdiccin federal del Golfo de Mxico y Mar Caribe, as como del
Ocano Pacfico incluyendo el Golfo de California, publicado el 8 de octubre de 2015 ...................
28
SECRETARIA DE LA FUNCION PUBLICA

Notificacin mediante la cual se da a conocer el inicio del procedimiento administrativo para emitir
la Declaratoria de Sujecin al Rgimen de Dominio Pblico de la Federacin, respecto del
inmueble Federal denominado Administracin de Correos, ubicado en calle Hidalgo No. 75,
colonia Centro, C.P. 34481, Municipio San Juan del Ro, Estado de Durango, con superficie de
104.00 metros cuadrados, por encontrarse en el supuesto de lo establecido en el artculo 29
fraccin IV en relacin con el artculo 6 fraccin VI, ambos de la Ley General de Bienes
Nacionales ........................................................................................................................................
29
inmueble Federal denominado Administracin de Correo Centro de Capacitacin y Gerencia de
Informtica, ubicado en calle Miguel E Schulltz No. 102, colonia San Rafael, C.P. 06470,
Delegacin Cuauhtmoc, Ciudad de Mxico, con superficie de 1,747.00 metros cuadrados, por
encontrarse en el supuesto de lo establecido en el artculo 29 fraccin IV en relacin con el
artculo 6 fraccin VI, ambos de la Ley General de Bienes Nacionales ...........................................
30
inmueble Federal denominado Administracin de Correos World Trade Center, ubicado en calle
Dakota s/n, colonia Npoles, C.P. 03810, Delegacin Miguel Hidalgo, Ciudad de Mxico, con
superficie de 141.20 metros cuadrados, por encontrarse en el supuesto de lo establecido en el
artculo 29 fraccin IV en relacin con el artculo 6 fraccin VI, ambos de la Ley General de
Bienes Nacionales ............................................................................................................................
31
inmueble Federal denominado Centro Postal Pantaco, ubicado en Av. Ceylan No. 468, colonia
Cosmopolitan, C.P. 02520, Delegacin Azcapotzalco, Ciudad de Mxico, con superficie de
3,149.30 metros cuadrados, por encontrarse en el supuesto de lo establecido en el artculo 29
Nacionales ........................................................................................................................................
32
DIARIO OFICIAL
(Primera Seccin)
111
inmueble Federal denominado Centro Postal Automatizado Benito Jurez, ubicado en Boulevard
Capitn Piloto Aviador Carlos Len s/n, colonia Moctezuma, C.P. 15500, Delegacin Venustiano
Carranza, Ciudad de Mxico, con superficie de 1,269.40 metros cuadrados, por encontrarse en el
supuesto de lo establecido en el artculo 29 fraccin IV en relacin con el artculo 6 fraccin VI,
ambos de la Ley General de Bienes Nacionales ..............................................................................
33
inmueble Federal denominado Administracin Postal Urbana 1, ubicado en Av. Lerdo Sur No.
205, colonia Centro, C.P. 32000, Municipio de Jurez, Estado de Chihuahua, con superficie de
1,242.00 metros cuadrados, por encontrarse en el supuesto de lo establecido en el artculo 29
Nacionales ........................................................................................................................................
34
inmueble Federal denominado Administracin Postal Delicias, ubicado en Av. Hidalgo s/n, colonia
Cielo Vista, C.P. 33019, Municipio de Delicias, Estado de Chihuahua, con superficie de 250.00
metros cuadrados, por encontrarse en el supuesto de lo establecido en el artculo 29 fraccin IV
en relacin con el artculo 6 fraccin VI, ambos de la Ley General de Bienes Nacionales ..............
35
inmueble Federal denominado Administracin Postal Sucl San Quintn, ubicado en Boulevard
Lzaro Crdenas No. 407, Ejido Nuevo San Quintn, C.P. 22935, Municipio de Ensenada, Estado
de Baja California, con superficie de 698.25 metros cuadrados, por encontrarse en el supuesto de
lo establecido en el artculo 29 fraccin IV en relacin con el artculo 6 fraccin VI, ambos de la
Ley General de Bienes Nacionales ..................................................................................................
36
inmueble Federal denominado Administracin de Correos Comitn, ubicado en Av. Central
Doctor Belisario Domnguez Sur No. 45, colonia Centro, C.P. 30001, Municipio de Comitn de
Domnguez Jurez, Estado de Chiapas, con superficie de 1,391.00 metros cuadrados, por
encontrarse en el supuesto de lo establecido en el artculo 29 fraccin IV en relacin con el
artculo 6 fraccin VI, ambos de la Ley General de Bienes Nacionales ...........................................
37
Circular por la que se comunica a las dependencias, Procuradura General de la Repblica y

entidades de la Administracin Pblica Federal, as como a las entidades federativas, que se deja
sin efectos la circular 09/300/2379/2014, publicada el diecisiete de octubre de dos mil catorce,
nicamente por cuanto hace a la empresa Intercable, S.A. de C.V., en la que se les hizo de su
conocimiento la inhabilitacin impuesta ...........................................................................................
______________________________
38
112
(Primera Seccin)
DIARIO OFICIAL
BANCO DE MEXICO
Tipo de cambio para solventar obligaciones denominadas en moneda extranjera pagaderas en la
Repblica Mexicana .........................................................................................................................
39
Tasas de inters interbancarias de equilibrio ...................................................................................
39
COMISION FEDERAL DE COMPETENCIA ECONOMICA

Extracto del dictamen preliminar del expediente IEBC-002-2015, emitido el once de agosto de
dos mil diecisis ...............................................................................................................................
40
AVISOS
Judiciales y generales ......................................................................................................................
50
Convocatorias para concursos de plazas vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la

Administracin Pblica Federal. (Contina en la Segunda Seccin) ................................................
66
TERCERA SECCION
PODER EJECUTIVO
SECRETARIA DE SALUD
Convenio Modificatorio al Convenio Especfico en materia de ministracin de subsidios para el
fortalecimiento de acciones de salud pblica en las entidades federativas, que celebran la
Secretara de Salud y el Estado de Durango ...................................................................................

Secretara de Salud y el Estado de Guanajuato ...............................................................................
45

Secretara de Salud y el Estado de Guerrero ...................................................................................
87
__________________ __________________
DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACIN

ALEJANDRO LPEZ GONZLEZ, Director General Adjunto
Ro Amazonas No. 62, Col. Cuauhtmoc, C.P. 06500, Ciudad de Mxico, Secretara de Gobernacin
Tel. 5093-3200, donde podr acceder a nuestro men de servicios
Direccin electrnica: www.dof.gob.mx
Impreso en Talleres Grficos de Mxico-Mxico
*170816-21.00*
Esta edicin consta de tres secciones
DIARIO OFICIAL
(Segunda Seccin)
SEGUNDA SECCION
CONVOCATORIAS PARA CONCURSOS DE PLAZAS
VACANTES DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA
EN LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL
Secretara de Desarrollo Social
CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 40/2016
Los Comits Tcnicos de Seleccin de la Secretara de Desarrollo Social, con fundamento en los artculos
21, 25, 26, 28, 37 y 75 fraccin III y VII de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin
Pblica Federal y 17, 18, 32 fraccin II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Tercero y Sptimo Transitorios de su
Reglamento, as como en lo establecido en el ACUERDO por el que se emiten las Disposiciones en materia
de Planeacin, Organizacin y Administracin de los Recursos Humanos, y se expide el Manual
Administrativo de Aplicacin General en dicha materia, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 12 de
julio de 2010 y sus reformas publicadas el 29 de agosto de 2011, 6 de septiembre de 2012 y 23 de agosto
de 2013 y 4 de febrero de 2016, emiten la siguiente:
CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA de los concursos para ocupar las siguientes plazas vacantes del
Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal:
Nombre del
Puesto
Cdigo de Plaza
Nivel
Administrativo
Percepcin
Mensual Bruta
Tipo de
Nombramiento
Adscripcin
Funciones
Principales
Direccin de Estructuras
20-414-1-CFMB002-0000093-E-C-J
MB2
Nmero de
Una
Direccin de Area
vacantes
$ 65,671.18 (Sesenta y cinco mil seiscientos setenta y un pesos con dieciocho
centavos M.N.)
Confianza
Sede
Ciudad de Mxico
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
Direccin General de Organizacin

Disear las metodologas y guas tcnicas internas que permitan a las unidades
administrativas, rganos administrativos desconcentrados y entidades
sectorizadas, elaborar sus correspondientes descripciones de puestos, as como
de los servicios que ofrece esta Direccin en materia de estructuras funcionales
y ocupacionales.
Dirigir la integracin y actualizacin del Catlogo de Puestos de la SEDESOL,
en los trminos de la Ley del Servicio Profesional de Carrera y de acuerdo a las
estructuras orgnicas dictaminadas y registradas, para dar cumplimiento a
diversas disposiciones en la materia.
Validar la disponibilidad y vacancia de las plazas a fin de ser ocupadas conforme
a lo autorizado.
Proporcionar la informacin que resulte de los estudios organizacionales para
contribuir a la toma de decisiones en los movimientos organizacionales y
funcionales de la SEDESOL, tomando como base las atribuciones, funciones,
estructuras orgnicas, descripciones y valuaciones de los puestos.
Determinar la viabilidad tcnica de reestructuracin o modificacin a las
estructuras orgnicas funcionales de las unidades administrativas, rganos
administrativos desconcentrados de la Secretara, para estar en condiciones de
ser dictaminadas y autorizadas por el Oficial Mayor y, promover su difusin en
Internet.
Asesorar a las unidades administrativas, rganos administrativos
desconcentrados y entidades del Sector; as como en la presentacin de
propuestas de reestructuracin o modificacin de las estructuras orgnicas,
funcionales y ocupacionales.
Supervisar la descripcin y valuacin de los puestos de la Secretara,
participantes en el Servicio Profesional de Carrera, con la finalidad de ser
congruente el nivel jerrquico del puesto con la ubicacin del mismo dentro de la
estructura orgnica autorizada.
Determinar la procedencia tcnica de los contratos por honorarios para proponer
su dictamen tcnico funcional que permita la autorizacin del Oficial Mayor del
Ramo para la contratacin del personal por Servicios Profesionales de
Honorarios en la Secretara o de personal eventual.
Asesorar a las entidades del sector en la elaboracin del dictamen de las
modificaciones de estructuras, as como en las gestiones para registrar las
estructuras orgnicas y los tabuladores de sueldos, a travs de la SEDESOL,
ante las Secretaras de Hacienda y Crdito Pblico y de la Funcin Pblica.
(Segunda Seccin)
Perfil
Nombre del
Puesto
Cdigo de Plaza
Nivel
Administrativo
Percepcin
Mensual Bruta
Tipo de
Nombramiento
Adscripcin
Funciones
Principales
DIARIO OFICIAL
10. Controlar y mantener actualizados los movimientos organizacionales y

ocupacionales en el Sistema Integral de Administracin de Personal (SIAP) con
la finalidad de tener alineadas las estructuras presupuestales registradas ante la
Secretara de Hacienda y Crdito Pblico (SHCP) y organizacionales registradas
ante la Secretara de la Funcin Pblica (SFP).
Escolaridad
Nivel de Estudio
Grado de Avance
Titulado
Area de Estudio
Carrera
Todas las carreras del catlogo
Todas las carreras del
TrabajaEn
catlogo TrabajaEn
Experiencia Laboral 4 aos
Grupo de experiencia
Area de experiencia
Ciencias Econmicas
Organizacin y Direccin
de Empresas
Consultora en Mejora de
Procesos
Direccin y Desarrollo de
Recursos Humanos
Ciencia Poltica
Idiomas
No Aplica
Otros
No Aplica
Requisitos
Disponibilidad para viajar
adicionales
Direccin de Anlisis y Validacin
20-414-1-CFMA001-0000124-E-C-J
MA1
Nmero de
Una
Direccin de Area
vacantes
$ 47,973.69 (Cuarenta y siete mil novecientos setenta y tres pesos con sesenta y
nueve centavos M.N.)
Confianza
Sede
Ciudad de Mxico
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Direccin General de Organizacin

Validar el anlisis tcnico y funcional de las Descripciones y Perfiles de Puestos
de plazas permanentes de la Secretara, conforme la normatividad y
metodologa establecida, a fin de que las funciones y responsabilidades de los
puestos vayan alineadas a la misin de la Unidad Administrativa.
Controlar que las propuestas de modificacin de las Descripciones y Perfiles de
Puestos sean analizadas tcnica y funcionalmente a fin de que los objetivos y
funciones, que los objetivos y funciones se encuentren alineados a la estructura
orgnica autorizada as como a la misin de la Unidad Administrativa.
Establecer la metodologa y criterios especficos de las modificaciones a las
Descripciones y Perfiles de Puestos que sean autorizadas por la Secretara de la
Funcin Pblica (SFP) y el Comit Tcnico de Profesionalizacin de la
Dependencia, para que se actualicen en el sistema informtico de la SFP, a fin
de que los objetivos, funciones y perfil de los puestos se encuentren alineados
organizacionalmente de acuerdo a la normatividad establecida.
Establecer criterios de control administrativo de las Descripciones y Perfiles de
Puestos conforme lo registrado en la Secretara de la Funcin Pblica, para
facilitar los diversos procesos y movimientos organizacionales solicitados por las
Unidades Administrativas.
Validar los diferentes informes solicitados por la Direccin General en relacin a
la estructura ocupacional de la Secretara, a fin de proporcionar informacin
oportuna para la toma de decisiones.
Supervisar que el proceso de valuacin y validacin de la valuacin de puestos
que les aplica el Servicio Profesional de Carrera, sea congruente con el nivel
jerrquico del puesto, con la ubicacin del mismo dentro de la estructura
orgnica autorizada y se realicen conforme la normatividad aplicable a la
materia.

7.
Perfil
DIARIO OFICIAL
(Segunda Seccin)
Asesorar a las unidades administrativas y rganos administrativos

desconcentrados (Delegaciones, Indesol), en el proceso de elaboracin y
modificacin de las Descripciones y Perfiles de Puestos sujetos al Servicio
Profesional de Carrera, a fin de contribuir en el desarrollo funcional de la
estructura orgnica de la Secretara.
8. Validar con el apoyo de la Subdireccin de rea, las valuaciones y validaciones
de las valuaciones realizadas en base al anlisis tcnico y funcional que se
realice de las propuestas de Descripcin y Perfil de Puestos que realizan las
unidades administrativas de la Secretara
9. Establecer las acciones necesarias para llevar un control de los puestos
valuados y validados conforme al sistema de validacin autorizado por la SFP
para dar respuesta de manera oportuna a los diferentes reportes y solicitudes de
la Direccin General y en su caso de las unidades administrativas de la
Secretara.
10. Disear las metodologas, procedimientos y guas tcnicas internas que
permitan a las unidades administrativas, la elaboracin de descripciones y
perfiles de plazas eventuales, y proporcionar los elementos y servicios para la
creacin oportuna de las mismas en la Secretara, con el fin de atienden a los
diferentes proyectos de desarrollo social.
11. Asesorar a las unidades administrativas en materia de descripciones y perfiles
de plazas eventuales, a fin de que sean solicitadas, requisitadas y enviadas para
su anlisis de acuerdo a las guas internas y a la normatividad establecida.
12. Coordinar y gestionar las acciones necesarias para que se lleve a cabo el
registro de las plazas eventuales de la Secretara creadas durante el ejercicio
fiscal vigente en el sistema informtico de la Secretara de la Funcin Pblica, a
fin de dar cumplimiento a las normas establecidas.
13. Coordinar el anlisis tcnico y funcional de las propuestas de contratacin de
servicios profesionales por honorarios de la Secretara de acuerdo a la
normatividad aplicable.
14. Dirigir la consolidacin de la informacin de los contratos de servicios
profesionales por honorarios de las Unidades Administrativas de la Secretara,
las delegaciones en las entidades federativas y el Instituto Nacional de
Desarrollo Social para su registro ante la Secretara de la Funcin Pblica.
15. Dirigir y fortalecer la informacin de los contratos de servicios profesionales por
honorarios de las Unidades Administrativas de la Secretara, las delegaciones
en las entidades federativas y el Instituto Nacional de Desarrollo Social para su
captura y registro en el sistema de registro de contratos de servicios
profesionales por honorarios ante la Secretara de la Funcin Pblica.
16. Controlar que la informacin generada en el sistema de honorarios (SIHO) de la
Secretara, se encuentre vinculada con el sistema o reporteador de la
informacin de esta Direccin General, para emitir reportes y datos oportunos
para la toma de decisiones.
17. Establecer los criterios para el control y registro de las descripciones y perfiles
de puestos y de las estructuras ocupacionales, a fin de que se alineados
conforme a lo validado y registrado.
18. Dirigir el cotejo de informacin autorizada con lo registrado en los sistemas
informticos a fin de verificar y actualizar su alineacin conforme a lo autorizado.
Escolaridad
Nivel de Estudio
Grado de Avance
Titulado
Area de Estudio
Carrera
Ciencias Sociales y
Administracin
Administrativas
Ciencias Polticas y
Educacin
Relaciones Industriales
Derecho
Economa
Psicologa
Educacin y Humanidades
Educacin
(Segunda Seccin)
DIARIO OFICIAL
Experiencia Laboral
4 aos
Ciencias Econmicas
Ciencia Poltica
Idiomas
Otros
Requisitos
adicionales
Nombre del
Puesto
Cdigo de Plaza
Nivel
Administrativo
Percepcin
Mensual Bruta
Tipo de
Nombramiento
Adscripcin
Funciones
Principales
Perfil
Area de experiencia
Organizacin y Direccin de
Empresas
Consultora en Mejora de
Procesos
Direccin y Desarrollo de
Recursos Humanos
Ciencias Polticas
No Aplica
No Aplica
Disponibilidad para viajar
Subdireccin de Suministro y Control de Bienes

20-411-1-CFNA001-0000236-E-C-N
NA1
Nmero de
Una
Subdireccin de Area
vacantes
$ 25,254.76 (Veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos con setenta y seis
centavos M.N.)
Confianza
Sede
Ciudad de Mxico
Direccin General de Recursos Materiales
1. Controlar y resguardar los bienes asignados por la S.H.C.P., cualquier otra
dependencia del Ejecutivo Federal e instituciones privadas a efecto de beneficiar
a los poblados de las zonas marginadas.
2. Elaborar el programa anual del destino final de bienes muebles propiedad de la
Sedesol y dar seguimiento al mismo, para dar cumplimiento a los requerimientos
de la Secretara de la Funcin Pblica.
3. Coordinar la integracin de la documentacin requerida para la desincorporacin
de bienes muebles no tiles en la secretara, con objeto de que la direccin
presente al Comit de Bienes Muebles su destino final.
4. Supervisar los requerimientos de las peticiones de las asociaciones civiles, en
materia de bienes materiales, atendiendo las instrucciones de la direccin para
su entrega o negacin de los bienes asignados.
5. Vigilar y emitir opinin de acuerdo a la normatividad vigente en el trmite de
bajas del activo fijo por robo, extravo, siniestro, licitaciones, donaciones,
transferencias, etc., a la direccin de almacenes y activo fijo, con el fin de que el
trmite se lleve a cabo como lo seala la Ley General de Bienes Nacionales.
6. Supervisar la autorizacin de donaciones y transferencias, a las organizaciones
civiles y turnarlos para su sancin a la Direccin General de Normatividad y
Asuntos Contenciosos.
7. Supervisar la elaboracin y envo de los informes trimestrales de baja y
determinacin del destino final de bienes muebles propiedad de la Sedesol a la
Secretara de la Funcin Pblica.
8. Analizar las solicitudes de mobiliario y equipo de reaprovechamiento que
realizan las unidades administrativas del sector central, para proveer el equipo
requerido y as satisfacer sus necesidades en materia de recursos materiales.
Escolaridad
Nivel de Estudio
Grado de Avance
Terminado o Pasante
Area de Estudio
Carrera
Computacin e Informtica
Ciencias Sociales y
Administracin
Administrativas
Ciencias Polticas y
Relaciones Industriales
Contadura
Ingeniera y Tecnologa
Informtica Administrativa
DIARIO OFICIAL
Experiencia Laboral
(Segunda Seccin)
5 aos
Ciencia Poltica
Area de experiencia
Administracin de Bienes
Control de Bienes
Adquisiciones
Contabilidad
Ciencias Econmicas
Idiomas
Otros
Requisitos
adicionales
Nombre del
Puesto
Cdigo de Plaza
Nivel
Administrativo
Percepcin
Mensual Bruta
Tipo de
Nombramiento
Adscripcin
Funciones
Principales
No Aplica
No Aplica
No Aplica
Departamento de Clasificacin de la Demanda Social

20-115-1-CFOA001-0000052-E-C-R
OA1
Nmero de
Una
vacantes
$ 17,046.25 (Diecisiete mil cuarenta y seis pesos con veinticinco centavos M.N.)
Confianza
Sede
Ciudad de Mxico
Direccin General de Vinculacin

Interinstitucional
1. Desarrollar y dar mantenimiento a las bases de datos que contengan: a) los
directorios de las distintas instancias de la Secretara, sus rganos
administrativos desconcentrados y entidades del Sector; b) los directorios que
permitan la comunicacin con los lderes y representantes de las
Organizaciones de la Sociedad Civil, Asociaciones Polticas Nacionales,
Organizaciones Civiles (de corte filantrpico), Gobiernos Locales, Grupos
Parlamentarios y en general gestores sociales que son atendidos por la
Direccin de Enlace con Organizaciones de la Sociedad Civil; c) los directorios
del grupo de trabajo intersecretarial de programas sociales; d) los directorios de
la Administracin Pblica Federal y, e) los directorios que en general, faciliten la
comunicacin con las personas que son convocadas a las mesas de trabajo que
establece la Direccin de Enlace con Organizaciones de la Sociedad Civil.
2. Controlar el inventario de papelera utilizado por el rea y compilar los formatos
de solicitud de papelera y artculos de oficina.
3. Apoyar a la Subdireccin de Enlace con Organizaciones de la Sociedad Civil en
la administracin de las salas de atencin a la ciudadana.
4. Proporcionar los servicios administrativos de apoyo a las Direcciones de Area en
lo relacionado con: supervisin y en su caso, compilacin de formatos u
operacin de los sistemas electrnicos mediante los cuales se haga la solicitud
de viticos, gastos a comprobar y otros similares.
5. Proporcionar apoyo al personal de la Direccin de Enlace con Organizaciones
de la Sociedad Civil, para la atencin de las funciones de Enlace Social.
6. Intervenir para el adecuado envo de la documentacin y correspondencia a
cargo de la Direccin de Enlace con Organizaciones de la Sociedad Civil.
Escolaridad
Nivel de Estudio
Grado de Avance
Terminado o Pasante
Area de Estudio
Carrera
Ciencias Sociales y
Ciencias Sociales
Administrativas
Derecho
Humanidades
Relaciones Internacionales
Sociologa
Experiencia Laboral 2 aos
Area de experiencia
Ciencia Poltica
Opinin Pblica
Instituciones Polticas
Sociologa
Problemas Sociales
(Segunda Seccin)
DIARIO OFICIAL
Idiomas
Otros
Requisitos
adicionales
1. Principios del
Concurso
2. Reglas en Materia
de Transparencia
3. Disposiciones
Generales
No Aplica
No Aplica
No Aplica
El concurso se desarrollar en estricto apego a los principios de legalidad,
eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mrito y
equidad de gnero, sujetndose el desarrollo del Proceso de Seleccin y las
sesiones del Comit Tcnico de Seleccin a las disposiciones de la Ley del
Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal, a su
Reglamento (RLSPC), a las Disposiciones en materia de Planeacin,
Organizacin y Administracin de los Recursos Humanos (DMPOARH), el
Manual del Servicio Profesional de Carrera, y dems normatividad aplicable.
Quedan reservados en trminos de la Ley Federal de Transparencia y Acceso a
la Informacin Pblica Gubernamental, su Reglamento y dems disposiciones
aplicables, los datos personales que se registren durante los procesos de
seleccin, las constancias que se integren a los expedientes de los concursos
de ingreso, inconformidades y recursos de revocacin, as como los reactivos y
las opciones de respuestas de las herramientas de evaluacin como son: las de
conocimientos y las psicomtricas, los cuales sern considerados
confidenciales, aun concluidos estos procesos, de conformidad a lo dispuesto en
los numerales 121 y 123 de las DMPOARH.
1. Las bases, condiciones y requisitos establecidos en las convocatorias no
podrn modificarse durante el desarrollo del concurso.
2. Las y los interesados en participar en un concurso de ingreso al Sistema
debern estar registrados previamente en TrabajaEn.
3. Para un mejor registro de la informacin curricular, la operacin y el
seguimiento de los procesos de seleccin de las convocatorias del Servicio
Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal, as como la
bsqueda de concursos en el portal, las y los interesados podrn consultar
el Manual de Usuario TrabajaEn en la siguiente direccin electrnica
4. Las y los aspirantes al aceptar el nmero de folio que les asigna el Sistema
TrabajaEn, aceptan las Bases de Participacin de la presente Convocatoria,
motivo por el que estn obligadas(os) a su lectura y acatamiento.
5. Las y los aspirantes tendrn que verificar el Perfil del Puesto publicado en la
presente convocatoria, el cual se compone de los siguientes apartados:
Nombre del puesto, Cdigo del puesto, Nivel jerrquico, Sueldo bruto
mensual, Adscripcin del puesto, Tipo de nombramiento, Funciones
principales, Escolaridad, Experiencia laboral, Evaluaciones de habilidades,
Capacidades tcnicas, Idiomas y Otros, en cumplimiento a lo sealado en el
numeral 197 fraccin II de las DMPOARH. El cumplimiento del perfil es
forzoso para las y los aspirantes, el no contar con evidencias documentales
que respalden su cumplimiento, implica el descarte de l o la aspirante del
Proceso de Seleccin.
6. En el portal podrn consultarse los detalles sobre el concurso y los puestos
vacantes. El portal TrabajaEn deber considerarse como el Sistema
Informtico, administrado por la Secretara de la Funcin Pblica, diseado
como ventanilla nica para la administracin y control de la informacin y
datos de los procesos de reclutamiento y seleccin incluidos entre otros, los
correspondientes a la recepcin y procesamiento de solicitudes de registro
a los concursos de ingreso al Sistema; mensajes y/o comunicaciones a las y
los aspirantes, candidatos(as) y/o finalistas, difusin de cada etapa, e
integracin de la reserva de aspirantes por dependencia, cuyos accesos
estn disponibles en las direcciones electrnicas www.trabajaen.gob.mx y
www.rhnet.gob.mx, por lo que la informacin publicada es de carcter
referencial y no suple a la Convocatoria publicada en el Diario Oficial de la
Federacin.
7. Las y los aspirantes estarn obligados(as) a revisar el sistema de mensajes
del Portal www.trabajaen.gob.mx, independientemente de la posibilidad de
que se les remitan los mensajes al correo privado por el propio Portal.

8.
4. Requisitos de
Participacin
DIARIO OFICIAL
(Segunda Seccin)
Los datos personales de las y los aspirantes son confidenciales aun

despus de concluido el concurso y sern protegidos por las disposiciones
en materia de proteccin, tratamiento, difusin, transmisin y distribucin de
datos personales aplicables.
9. Cada aspirante se responsabilizar de los traslados y gastos erogados
como consecuencia de su participacin en actividades relacionadas con
motivo de la presente convocatoria.
10. Cuando la o el ganador del concurso tenga el carcter de servidor(a)
pblico(a) de carrera, para poder ser nombrado(a) en el puesto sujeto a
concurso, deber presentar la documentacin necesaria que acredite
haberse separado del puesto que ocupaba, toda vez que no puede
permanecer activo(a) en ambos puestos.
11. Las y los aspirantes podrn presentar inconformidad dentro de los 10 das
hbiles posteriores a la fecha en que se present el presunto acto que
motiv la inconformidad o del da en que concluy el plazo en que se estime
debi realizarse un acto dentro del proceso de seleccin previsto en la Ley,
en el Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la
Administracin Pblica Federal o bien en los dems ordenamientos
administrativos aplicables, ante el Area de Quejas del Organo Interno de
Control de la SEDESOL , con direccin en: Paseo de la Reforma Sur No.
116, piso 11, Col. Jurez, Del. Cuauhtmoc, C.P.06600, Ciudad de Mxico.
12. Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria ser resuelto por
el Comit Tcnico de Seleccin conforme a las disposiciones aplicables.
Podrn participar aquellas personas que renan los requisitos previstos en el
perfil del puesto, as como en las presentes Bases de Participacin. La
escolaridad se acreditar en el Cotejo Documental, conforme a lo establecido en
el catlogo de carreras publicado por la Secretara de la Funcin Pblica en la
siguiente
liga:
http://www.funcionpublica.gob.mx/bolsa/doctos/catalogo_de_
carreras_v1-26-02-08.pdf.
Con fundamento en el numeral 175 de las DMPOARH, se aceptar el grado de
maestra o doctorado para acreditar el requisito de escolaridad establecido en el
perfil del puesto de que se trate, siempre y cuando el perfil requiera: Licenciatura
o Profesional con nivel de avance Titulado; Licenciatura o Profesional con nivel
de avance Pasante y Carrera Terminada; por lo que la o el aspirante deber
presentar el documento oficial que lo acredite. Para mayor abundamiento,
consultar el apartado de Documentacin requerida de las presentes Bases de
Participacin.
La SEDESOL, no establece como requisito de participacin el examen de No
Gravidez para las mujeres ni el de VIH/Sida para mujeres y hombres.
Asimismo, en cumplimiento al artculo 21 de la Ley del Servicio Profesional de
Carrera en la Administracin Pblica Federal, se deber acreditar el
cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano(a) mexicano(a)
en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero(a) cuya condicin migratoria
permita el desempeo del puesto en concurso; no haber sido sentenciado(a) con
pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeo de
sus funciones en el servicio pblico; no pertenecer al estado eclesistico, ni ser
ministro de algn culto, y no estar inhabilitado(a) para el servicio pblico, ni
encontrarse con algn otro impedimento legal, as como presentar y acreditar las
evaluaciones que se indican para cada caso. De Igual forma, debern acudir al
desahogo de cada una de las etapas del proceso de seleccin, su no
presentacin propiciar el descarte del concurso correspondiente, por falta de
inters jurdico.
Para los servidores(as) pblicos(as) que se encuentren en activo en la
Administracin Pblica Federal, debern cumplir con lo sealado en el artculo
47 del RLSPC y en el numeral 252 de las DMPOARH, en donde se indica que
para que un(a) servidor(a) pblico(a) de carrera pueda ser sujeto(a) a una
promocin por concurso en el Sistema, conforme a lo previsto en el artculo 37
de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica
(Segunda Seccin)
5. De la Veracidad y
Legalidad con que
debern conducirse las
y los aspirantes
6. Registro de
Aspirantes
7. Documentacin
Requerida
DIARIO OFICIAL
Federal, deber contar al menos con dos evaluaciones del desempeo anuales
como servidores pblicos de carrera titulares, las cuales debern ser
consecutivas e inmediatas a la fecha en que la o l candidato se registre en el
concurso de que se trate y correspondan al rango del puesto que desempee
por lo que respecta a los servidores pblicos de carrera eventuales, primero
debern haber obtenido su nombramiento como servidores pblicos de carrera
titulares y contar con sus dos evaluaciones del desempeo en dicha calidad,
para estar en posibilidad de concursar para una promocin.
Para efectos de acreditar las evaluaciones del desempeo anuales a que se
refiere el artculo 47 del RLSPC, se tomarn en cuenta, las ltimas que haya
aplicado el servidor pblico de carrera titular en el puesto en que se desempea
o en otro anterior, incluso aquellas que se hayan practicado como servidores
pblicos considerados de libre designacin, previo a obtener su nombramiento
como servidores pblicos de carrera titulares, en cumplimiento a lo dispuesto en
el numeral 174 de las DMPOARH.
Dichas evaluaciones no se requerirn cuando las o los servidores pblicos de
carrera titulares concursen por puestos del mismo rango al del puesto que
ocupen. Adicionalmente, en caso de que las y los aspirantes pasen las etapas I.
Revisin Curricular, II. Exmenes de conocimientos y evaluaciones de
habilidades y III. Evaluacin de la experiencia y valoracin del mrito de las y los
candidatos del Procedimiento de Seleccin sealado en el artculo 34 del
Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin
Pblica Federal, debern presentar obligatoriamente la documentacin que se
detalla en el apartado denominado Documentacin Requerida, de no presentar
la documentacin, proceder el descarte de la o l aspirante; en caso de
aprobar este trmite y que estn fehacientemente acreditados los requisitos
legales inherentes al perfil del puesto publicado en el Diario Oficial de la
Federacin pasarn a entrevista.
Las y los aspirantes estn obligados(as) a conducirse con veracidad, por lo que:
1. En los casos en que se corrobore que cualquier aspirante, incluyendo a la o
el candidato ganador de un concurso present documentos falsos, alterados
o apcrifos, obteniendo mediante estos beneficios o derechos que no les
correspondan, o bien, se condujeron con falsedad previo, durante y
despus de su ingreso al servicio de la SEDESOL, se dar aviso a las
autoridades competentes para dar inicio a las actuaciones legales
tendientes a determinar la nulidad del nombramiento, con independencia de
las acciones laborales, administrativas o penales que correspondan, de
conformidad a lo dispuesto en el numeral 138, fraccin V de las DMPOARH.
2. Cuando se advierta la duplicidad de registros en TrabajaEn, el Comit
Tcnico de Seleccin advertir al aspirante de dicha circunstancia,
exhortndole a cancelar o corregir la informacin y preservar un nico
registro. Estos casos se informarn a la Secretara de la Funcin Pblica
para que, en su caso, determine las medidas que resulten pertinentes, en
cumplimiento a lo dispuesto en el numeral 215 de las DMPOARH.
La inscripcin a un concurso y el registro de las y los aspirantes al mismo se
realizarn, a travs de la herramienta www.trabajaen.gob.mx, que les asignar
un nmero de folio para el concurso en el momento que acepte las bases, este
nmero de folio servir para formalizar su inscripcin e identificarlos durante el
desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comit Tcnico de
Seleccin, con el fin de asegurar as el anonimato de las y los aspirantes.
Las y los aspirantes debern presentar para su cotejo, en original legible o copia
certificada y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y
hora establecidos en el mensaje que al efecto hayan recibido, por
va electrnica:
1. Currculum Vtae detallado y actualizado con fotografa. Incluir el telfono,
en su caso, de los tres ltimos empleos, con experiencia laboral claramente
desarrollada.
2. Currculum impreso de la pgina electrnica TrabajaEn.
3. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3 segn corresponda.

4.
DIARIO OFICIAL
(Segunda Seccin)
Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto por el

que concursa. Para los casos en que el requisito acadmico sea Titulado
se aceptar Ttulo o Cdula Profesional o documento que acredite que el
Ttulo o Cdula Profesional se encuentra en trmite, de conformidad con el
numeral 175 del Manual Administrativo de Aplicacin General en Materia de
Recursos Humanos y Organizacin y del Servicio Profesional de Carrera.
En los casos en los que el requisito acadmico es Terminado o Pasante
slo se aceptar certificado o carta de terminacin de estudios expedida por
la institucin educativa debidamente sellada y firmada, que acredite haber
cubierto el 100% de los crditos del nivel de estudios solicitado.
En caso de haber obtenido el Ttulo Profesional en un periodo anterior a
seis meses previo a la publicacin de la presente convocatoria, se podr
acreditar la obtencin del mismo con el acta del examen profesional
debidamente firmado y sellado por la Institucin Educativa correspondiente.
La acreditacin de ttulos o grados de las y los aspirantes se realizar a
travs de la cdula o ttulo registrado en la Secretara de Educacin Pblica
(SEP); en el caso de estudios realizados en el extranjero deber
presentarse invariablemente la constancia de validez o reconocimiento
oficial expedido por la Secretara de Educacin Pblica.
5. Constancias que acrediten su experiencia laboral en las reas solicitadas en
el perfil del puesto (constancias laborales emitidas por el rea facultada
para su expedicin, hoja nica de servicio, talones de pago, contratos y
hojas de inscripcin o baja al ISSSTE o al IMSS). La documentacin
comprobatoria deber estar membretada y sellada. No se aceptan como
constancia para acreditar la experiencia laboral requerida; constancias de
servicio social y prcticas profesionales, cartas de recomendacin,
constancias emitidas por el superior jerrquico inmediato del puesto
ocupado, constancias de sueldos, salarios, conceptos asimilados y crdito
al salario, constancias de haber realizado proyectos de investigacin.
6. Identificacin oficial vigente con fotografa y firma (se aceptar credencial
para votar con fotografa, pasaporte vigente o cdula profesional).
7. Cartilla del Servicio Militar Nacional y hoja de liberacin (en el caso de
hombres hasta los 45 aos).
8. Escritos bajo protesta de decir verdad (los cuales se encuentran disponibles
en la pgina electrnica www.sedesol.gob.mx, en la ruta: Servicio
Profesional de Carrera/Ingreso/Formatos):
De no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito
doloso, no estar inhabilitado para el servicio pblico, no pertenecer al
estado eclesistico o ser ministro de culto y de que la documentacin
De decir verdad de no haber sido beneficiado por algn programa de
retiro voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan
apegado a un programa de retiro voluntario en la Administracin
Pblica Federal, su ingreso estar sujeto a lo dispuesto en la
normatividad aplicable.
De decir verdad de no ser Servidor Pblico de Carrera Titular.
9. Comprobante de folio asignado por el Portal www.trabajaen.gob.mx para el
concurso (Hoja de Bienvenida).
10. Conforme al artculo 47 del Reglamento de la Ley de Servicio Profesional de
Carrera en la Administracin Pblica Federal, para el caso que existan
Servidores Pblicos de Carrera que concursen para una plaza de un rango
superior al nivel del puesto que ocupan, debern presentar copia de sus dos
evaluaciones del desempeo anuales como Servidores Pblicos de Carrera
Titulares, que sean consecutivas e inmediatas anteriores a la fecha en que
el candidato se registre como aspirante en el concurso correspondiente.
Para que los Servidores Pblicos de Carrera Eventuales de primer nivel de
ingreso puedan acceder a un cargo del Sistema del Servicio Profesional de
Carrera de mayor responsabilidad o jerarqua debern contar con al menos
dos evaluaciones anuales del desempeo como Servidores Pblicos de
Carrera Titulares, adems de la prevista en el artculo 33 del Reglamento
de la Ley de Servicio Profesional de Carrera en la Administracin
Pblica Federal.
10
(Segunda Seccin)
DIARIO OFICIAL
11. En lo relativo a la valoracin del mrito en lo correspondiente a otros

estudios concluidos se debern proporcionar documentos que acrediten
diplomados, maestras o doctorados que complementen, el perfil requerido
o la rama de cargo; para el caso de estudios realizados en el extranjero, se
aplicar lo sealado en el punto nmero 4.
A fin de valorar el mrito en lo correspondiente a logros, distinciones,
reconocimientos o premios y actividad destacada en lo individual,
nicamente se considerar para evaluar los puntos mencionados lo
dispuesto en la Metodologa y Escalas de Calificaciones de la Evaluacin de
la Experiencia y Valoracin del Mrito, documento emitido por la Direccin
General del Servicio Profesional de Carrera de la Secretara de la Funcin
Pblica, que entr en vigor a partir del 23 de abril de 2009 y que se
encuentra disponible en el sitio web TrabajaEn, en la seccin de
documentos relevantes.
12. Cuando el ganador del concurso tenga el carcter de Servidor Pblico de
Carrera Titular, para poder ser nombrado en el puesto sujeto a concurso,
deber presentar la documentacin necesaria que acredite haberse
separado, toda vez que no puede permanecer activo en ambos puestos, as
como de haber cumplido la obligacin que le seala la fraccin VIII del
Artculo 11 de la Ley de Servicio Profesional de Carrera en la
Administracin Pblica Federal.
No se aceptarn documentos en otro da o momento diferente al indicado en el
mensaje que se les enva a su cuenta de www.trabajaen.gob.mx. Si no se
cuenta con esta informacin en el momento sealado ser descartado
inmediatamente del concurso, no obstante que haya acreditado las evaluaciones
correspondientes.
Es importante sealar que cualquier inconsistencia en la documentacin
presentada y/o informacin registrada en el sistema de TrabajaEn, ser causa
de descarte.
La Secretara de Desarrollo Social se reserva el derecho de solicitar, en
cualquier momento del proceso, la documentacin o referencias que acrediten
los datos registrados en la herramienta www.trabajaen.gob.mx por la y el
aspirante, para fines de la revisin curricular y del cumplimiento de los
requisitos; de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificar al
aspirante, o en su caso se dejar sin efecto el resultado del proceso de
seleccin y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para la
Secretara de Desarrollo Social, la cual se reserva el derecho de ejercitar las
acciones legales procedentes.
Sern motivos de descarte de aspirantes en el cotejo documental:
1. La no presentacin de la Currcula.
2. No presentar la documentacin comprobatoria en ORIGINAL.
3. No cumplir con el perfil de escolaridad.
4. No cumplir con el perfil de experiencia laboral.
5. La no presentacin de identificacin oficial.
6. La no presentacin del acta de nacimiento en original o copia certificada.
7. La no presentacin de la cartilla liberada o acta levantada en el ministerio
pblico de prdida de documentos oficiales, o la solicitud de reposicin
efectuada en la SEDENA.
8. La no presentacin del ttulo, cdula profesional en caso de que el perfil
requiera TITULADO o acta del examen profesional debidamente firmada y
emitida por la institucin educativa correspondiente.
9. La no presentacin del historial acadmico con 100% de crditos en el caso
del que el perfil requiera PASANTE y CARRERA TERMINADA
10. La no presentacin de las cartas de protesta.
11. La no presentacin de las constancias laborales requeridas para acreditar la
experiencia laboral.
12. En su caso, la no presentacin de las Evaluaciones al Desempeo
sealadas en el artculo 47 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de
Carrera.
13. Presentarse fuera del horario programado, mismo que se les notifica a las y
los aspirantes va mensaje electrnico en el Sistema de Mensajes del portal
TrabajaEn.
8. Reactivacin de
Folio
9. Desarrollo del
Concurso
10. Temarios y Guas
11. Presentacin de
Evaluaciones
12. Procedimiento de
revisin de la
evaluacin de
conocimientos
(examen tcnico)
13. Declaracin de
Concurso Desierto
14. Publicacin de
Resultados
15. Cancelacin de
concursos
DIARIO OFICIAL
(Segunda Seccin)
11
En trminos generales las personas que participen en los procesos de seleccin

debern poseer y exhibir las constancias originales con las que acrediten su
identidad y el cumplimiento de los requisitos sealados en el perfil del puesto
publicado en la presente convocatoria, en caso de no acreditar alguno de los
requisitos legales sealados en las presentes bases de la convocatoria, o en el
perfil del puesto, la o el aspirante no podr continuar el proceso de seleccin.
Los Comits Tcnicos de Seleccin de las plazas sujetas a concurso acordaron
que no se permitir la reactivacin de folios.
El concurso se conducir de acuerdo a la programacin que se indica. Sin
embargo, previo acuerdo del Comit Tcnico de Seleccin y previa notificacin
correspondiente a las y los aspirantes a travs del portal www.trabajaen.gob.mx
podrn modificarse las fechas indicadas cuando as resulte necesario.
El temario referente a la evaluacin de conocimientos (capacidades tcnicas) se
encontrarn a disposicin de las y los aspirantes en la pgina electrnica de la
Secretara de Desarrollo Social, ruta: www.sedesol.gob.mx/, Servicio Profesional
de Carrera/Ingreso/Guas de Estudio a partir de la fecha de publicacin de la
presente convocatoria en el Diario Oficial de la Federacin.
La Secretara de Desarrollo Social, comunicar, con dos das hbiles de
anticipacin a cada aspirante, la fecha, hora y lugar en que deber presentarse
para la aplicacin de las evaluaciones respectivas.
Cabe sealar que las evaluaciones de conocimientos, habilidades y el cotejo
documental se llevarn a cabo en la Ciudad de Mxico en Paseo de la Reforma
51, piso 5, Col. Tabacalera, Delegacin Cuauhtmoc, C.P. 06030.
Cuando el puesto publicado corresponda a un Estado de la Repblica Mexicana,
las evaluaciones de conocimientos, habilidades y el cotejo documental se
realizaran en la Entidad correspondiente.
Se solicita a las y los aspirantes presentarse puntualmente informndoles que el
tiempo de tolerancia ser de 10 minutos ya que de presentarse posteriormente
implica el descarte del proceso de reclutamiento.
En apego a lo sealado por el numeral 219 de las DMPOARH, la revisin de la
evaluacin de conocimientos (examen tcnico), slo podr efectuarse respecto
de la correcta aplicacin de las herramientas de evaluacin, mtodos o
procedimientos utilizados, sin que implique la entrega de los reactivos, ni las
opciones de respuesta. En ningn caso proceder la revisin respecto del
contenido o los criterios de evaluacin.
En caso de que un(a) aspirante requiera la revisin de la evaluacin de
conocimientos (examen tcnico), sta deber ser solicitada por escrito dirigido al
Comit Tcnico de Seleccin dentro de un plazo mximo de tres das hbiles
contados a partir de la aplicacin de la evaluacin.
El Comit Tcnico de Seleccin podr, considerando las circunstancias del
caso, declarar desierto un concurso:
I. Porque ningn candidato se presente al concurso,
II. Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mnimo de calificacin
III. Porque slo un finalista pase a la etapa de determinacin y en sta sea
vetado o bien, no obtenga la mayora de los votos de los integrantes del
Comit Tcnico de Seleccin.
En caso de declararse desierto el concurso, se proceder a emitir una nueva
convocatoria.
Los resultados de cada una de las etapas del concurso sern publicados en el
portal de www.trabajaen.gob.mx identificndose al aspirante con su nmero de
folio para el concurso.
De conformidad a lo sealado en el numeral 248 de las DMPOARH, los Comits
podrn cancelar algn concurso en los supuestos siguientes:
a) Cuando medie orden de autoridad competente o exista disposicin legal
expresa que restrinja la ocupacin del puesto de que se trate, o
b) El puesto de que se trate, se apruebe como de libre designacin (si el puesto
se encuentra ocupado al amparo del artculo 34 de la LSPC, deber observarse,
segn corresponda, las disposiciones aplicables para dejar sin efectos el
nombramiento expedido conforme al artculo 92 del RLSPC o reincorporar al
servidor pblico de carrera titular al puesto de que se trate, cuando el
12
(Segunda Seccin)
16. Suspensin de
Concursos
17. Sistema de
Puntuacin
DIARIO OFICIAL
nombramiento haya sido expedido en trminos de lo previsto en el artculo 52

del Reglamento de conformidad a lo dispuesto en el numeral 160 de las
DMPOARH), o bien se considere para dar cumplimiento a laudos o resoluciones
que hayan causado estado, en su caso, para restituir en sus derechos a alguna
persona, o
c) El Comit Tcnico de Profesionalizacin determine que se modifica o suprime
del Catlogo el puesto en cuestin.
El acuerdo respectivo, adems de publicarse en el Diario Oficial de la
Federacin, se comunicar a las y los aspirantes a travs de los medios
establecidos en la presente convocatoria.
En los casos en que se determine la suspensin del concurso en trminos de lo
dispuesto en el artculo 42 del RLSPC, el Comit Tcnico de Seleccin lo
comunicar a las y los aspirantes que participen en el mismo a travs de los
medios de comunicacin sealados en la convocatoria, dentro de los 5 das
hbiles posteriores contados a partir de la fecha en que se haya determinado la
suspensin del concurso.
Cuando la suspensin del concurso obedezca al mantenimiento que en su caso
requiera TrabajaEn, el Comit Tcnico de Seleccin reprogramar los plazos y
trminos que sean necesarios, con el fin de propiciar condiciones de equidad en
el concurso y evitar afectar a cualquiera de las y los aspirantes, y en su caso, lo
comunicar a estos a travs de los medios de comunicacin sealados en la
Convocatoria.
ETAPAS DEL CONCURSO
El sistema de puntos se integra de la siguiente forma:
a) Perfil, experiencia laboral y los requisitos legales requeridos.
b) Evaluacin de conocimientos, misma que considera la cantidad de aciertos
sobre el total de aciertos posibles. La calificacin mnima aprobatoria ser de
70% sobre 100%.
c) Para efectos de la evaluacin de las habilidades, conforme a las atribuciones
estipuladas en la normatividad aplicable, los Comits han determinado optar por
llevar a cabo la aplicacin de herramientas diversas a las que la Secretara de la
Funcin Pblica provee. Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones
anteriores no sern considerados para las plazas incluidas en la presente
convocatoria.
Los puntajes obtenidos en el Examen de Conocimientos, Evaluaciones de
Habilidades, Evaluacin de la Experiencia y Valoracin del Mrito, sern
considerados para elaborar el orden de prelacin, de acuerdo a los siguientes:
Puntos de Ponderacin
Nivel
Examen de
Evaluaciones
Evaluacin
Valoracin
Conocimientos
de Habilidades
de la
del Mrito
Entrevista
Direccin General
15
15
30
10
30
Direccin General
15
15
30
10
30
Experiencia
Adjunta
Direccin de Area
20
15
25
10
30
Subdireccin de
30
10
20
10
30
30
20
10
10
30
Area
Jefatura de
Departamento
Enlace
30
20
10
10
30
De no acreditar estos requisitos, el aspirante no podr ser considerado en el
listado de prelacin para ser sujeto a entrevista.
De conformidad a lo sealado por el artculo 34 del RLSPC, el procedimiento de
seleccin de las y los aspirantes comprender las siguientes etapas:
I. Revisin curricular (Portal TrabajaEn)
II. Exmenes de Conocimientos y Evaluaciones de Habilidades.
III. Evaluacin de la Experiencia y Valoracin del Mrito.
IV. Entrevista, y
V. Determinacin.
DIARIO OFICIAL
(Segunda Seccin)
13
I. Etapa de Revisin Curricular

Con fundamento en el numeral 192 de las DMPOARH, cualquier persona podr
incorporar en TrabajaEn, sin que medie costo alguno, su informacin personal,
curricular y profesional, con el fin de participar en los concursos de ingreso al
Sistema que resulten de su inters.
Una vez que la persona haya incorporado la informacin necesaria para
configurar su perfil profesional y acepte las condiciones de uso y restricciones de
registro. TrabajaEn le asignar un nmero de folio de registro general.
El hecho de que le sea asignado un nmero de folio de participacin a la o el
aspirante por el Portal TrabajaEn, significa que acepta concursar de conformidad
a lo estipulado en las presentes bases. El folio servir para formalizar su
registro, as como para identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta
antes de la entrevista por el Comit Tcnico de Seleccin, con el fin de asegurar
as el anonimato de las y los aspirantes.
El hecho de que las y los aspirantes pasen esta etapa, las y los obliga a poseer
y exhibir las constancias originales con que acrediten su identidad y el
cumplimiento de los requisitos sealados en el perfil del puesto publicado en la
presente convocatoria, lo que ser verificado en el Cotejo Documental que se
realiza previo a la entrevista, en el que las y los aspirantes debern acreditar los
requisitos legales contenidos en la presente convocatoria de conformidad a lo
sealado en los numerales 174 y 213 de las DMPOARH.
II. Etapa de Exmenes de Conocimientos y Evaluaciones de Habilidades.
En la aplicacin de las evaluaciones se deber observar lo sealado en el rubro
denominado Notificaciones y domicilio al que debern acudir las y los aspirantes
para el desahogo de las etapas del Proceso de Seleccin. La aplicacin de
Evaluaciones se llevar a cabo en las instalaciones de la SEDESOL o bien en
los domicilios que se les notifiquen a las y los aspirantes a travs del sistema de
mensajes del Portal TrabajaEn y debern respetarse las fechas y horarios
programados que se notifiquen a las y los aspirantes, de no presentarse stos
en el lugar, fecha y hora programados se proceder al descarte del concurso.
La calificacin mnima aprobatoria para los exmenes de conocimientos
(exmenes tcnicos), debe ser igual o superior a 70 puntos en todos los niveles
jerrquicos o rangos que comprende el Servicio Profesional de Carrera. Este
examen ser motivo de descarte en caso de obtener una calificacin inferior a
70 puntos.
Las evaluaciones de habilidades consistirn en la aplicacin de herramientas
para la medicin de capacidades, la cual no tendr calificacin mnima
aprobatoria. Las evaluaciones de habilidades no sern motivo de descarte.
III. Etapa de Evaluacin de la Experiencia y Valoracin del Mrito.
Al inicio de esta etapa se llevar a cabo el cotejo documental, que consistir en
la revisin y anlisis de los documentos que presenten las y los aspirantes con
los que acrediten que cumplen con el perfil de la plaza en concurso, en apego a
lo dispuesto en el artculo 36 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional
de Carrera. La SEDESOL en todo momento estar en oportunidad de constatar
la autenticidad de la informacin y documentacin incorporada a los registros
pblicos o acudir directamente con las instancias y autoridades
correspondientes. En los casos en que no se acredite su autenticidad se
descartar al candidato y se ejercern las acciones legales procedentes, en
cumplimiento a lo sealado en el numeral 220 de las DMPOARH.
Los datos que se asienten en el Currculum Vtae Extenso debern ser los
mismos que la o el aspirante registr en el Sistema TrabajaEn. De presentar
mayor informacin en el currculum extenso que no est registrada en el
currculum TrabajaEn, dicha informacin no ser tomada en cuenta. Las y los
aspirantes estarn obligados a presentarse en la fecha, lugar y hora
programados para esta actividad, las cuales se les notificarn a travs del
sistema de mensajes de TrabajaEn.
Esta etapa se desarrollar de conformidad a la Metodologa y escalas de
calificacin de la Evaluacin de la Experiencia y Valoracin del Mrito
(www.spc.gob.mx, dando clic en Red de Ingreso). La sesin en que tendr
verificativo la Evaluacin de la Experiencia y la Valoracin del Mrito se llevar a
cabo en sesin privada del Comit Tcnico de Seleccin a efecto de que se est
en oportunidad de convocar a los candidatos a la siguiente etapa del proceso de
seleccin, tal y como lo indica el numeral 224 de las DMPOARH.
14
(Segunda Seccin)
18. Calendario
DIARIO OFICIAL
IV. Entrevista.
De conformidad a lo sealado en el artculo 36 del RLSPC El Comit Tcnico
de Seleccin, siguiendo el orden de prelacin de las y los candidatos,
establecer el nmero de aspirantes que pasan a la etapa de entrevista y elegir
de entre ellos, a los que considere aptos para el puesto. Los candidatos as
seleccionados sern considerados finalistas, En caso de que ninguno de los
candidatos entrevistados sea considerado finalista, el Comit Tcnico de
Seleccin continuar entrevistando en el orden de prelacin que les corresponda
a los dems candidatos que hubieren aprobado; de igual forma, y en atencin
a lo dispuesto por el numeral 184 frac. V de las DMPOARH, las Reglas de
Valoracin General consideran, El nmero mnimo de candidatos a entrevistar,
el cual ser al menos de cinco si el universo de candidatos lo permite. En el
supuesto de que el nmero de candidatos que aprueben las etapas sealadas
en las fracciones I, II y III del artculo 34 del Reglamento fuera menor al mnimo
establecido se deber entrevistar a todos.
El Comit Tcnico de Seleccin para la evaluacin de las entrevistas,
considerar los siguientes criterios:
Prediccin de comportamientos a partir de la evidencia en experiencias

previas
Objetividad de la evidencia obtenida (ejemplos concretos)
Suficiencia de la evidencia obtenida (cantidad de ejemplos), y
Relevancia de la evidencia obtenida con los requisitos del puesto

Las entrevistas podrn realizarse a travs de medios electrnicos de
comunicacin, siempre y cuando la situacin as lo amerite, situacin que se
dejar asentada en el acta correspondiente.
V. Etapa de Determinacin
En esta etapa el Comit Tcnico de Seleccin (de acuerdo al numeral 235 de las
DMPOARH), resuelve el proceso de seleccin, mediante la emisin de
a) Ganador(a) del concurso, al o la finalista que obtenga la calificacin ms
alta en el proceso de seleccin, es decir, al o la de mayor Calificacin
Definitiva, y
b) Al o la finalista con la siguiente mayor Calificacin Definitiva, que podr
llegar a ocupar el puesto sujeto a concurso en el supuesto de que por
causas ajenas a la dependencia, el o la ganadora sealada en el inciso
anterior:
I. Comunique a la dependencia, antes o en la fecha sealada para tal
efecto en la Determinacin, su decisin de no ocupar el puesto, o
II. No se presente a tomar posesin y ejercer las funciones del puesto en
la fecha sealada,
Se considera finalista a la o el candidato que acredite el Puntaje Mnimo de
Aptitud en el Proceso de Seleccin (que es el resultado obtenido de la suma
de las etapas II, III y IV del Sistema de Puntuacin General), el cual deber ser
igual o superior a 70 puntos, en una escala de 0 a 100 puntos, en trminos de lo
dispuesto en los artculos 32 de la LSPC, 40 fraccin II del RLSPC y 232 de
las DMPOARH.
El requisito establecido en la fraccin III del artculo 21 de la LSPC se tendr por
acreditado cuando la o el aspirante sea considerado (a) finalista por el Comit
Tcnico de Seleccin, toda vez que tal circunstancia implica ser apto(a) para el
desempeo del puesto en concurso y susceptible de resultar ganador(a) en
cumplimiento a lo sealado en el numeral 174 de las DMPOARH.
El concurso se conducir de acuerdo a la Programacin que se indica; por lo
que se notificar el inicio de cada etapa a las y los aspirantes a travs del portal
www.trabajaen.gob.mx,
Actividad
Etapas del Concurso
17/08/2016
Registro de aspirantes (en la pgina
17/08/2016 al 31/08/2016
Revisin curricular (por la pgina
17/08/2016 al 31/08/2016
19. Etapa de entrevista
20. Determinacin y
Reserva
DIARIO OFICIAL
(Segunda Seccin)
15
Exmenes de conocimientos (capacidades

A partir del 07/09/2016
tcnicas)
Evaluacin de habilidades
Cotejo documental
Evaluacin de Experiencia
Valoracin del Mrito
Entrevista
Determinacin
* Las fechas indicadas en el presente calendario podrn modificarse cuando as
resulte necesario, por lo que podrn estar sujetas a cambio, y en los casos en
que se requiera de la presencia de las y los aspirantes, se les enviar la
notificacin con la fecha reprogramada para desahogar la etapa o subetapa que
corresponda, sin responsabilidad por el cambio de fechas en el calendario para
la SEDESOL.
Para estas plazas en concurso, el Comit Tcnico de Seleccin podr
entrevistar hasta 5 (cinco) candidatos (as), conforme al orden de prelacin que
elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx.
En caso de empate en quinto lugar de acuerdo con el orden de prelacin
pasarn a la etapa de entrevista el total de aspirantes que compartan este lugar.
Se consideran finalistas aquellos candidatos(as) a los que despus de
habrseles aplicado la entrevista y ponderando los resultados obtenidos en las
etapas previas obtengan una calificacin final de 70 o superior, debindose
aplicar las ponderaciones aprobadas por el Comit Tcnico de Seleccin.
Las y los finalistas que no sean seleccionados como ganadores(as) del concurso
por el Comit Tcnico de Seleccin, y que cumplan con un mnimo de 70 puntos
de Aptitud en la Calificacin Definitiva en el Proceso de Seleccin se integrarn
a la reserva de aspirantes de la SEDESOL, con el fin de ocupar un puesto
vacante del mismo rango, e incluso de nivel adjunto, homlogo o afn en perfil y
equivalente en grupo y grado, o un puesto del rango inmediato inferior, cuando
ste sea homlogo o afn en perfil, a aqul por el que hubieren concursado. Para
los fines de la constitucin y operacin de la reserva no existir orden de
prelacin alguno entre los y las integrantes de la misma.
Los resultados de la entrevista, se registrarn en el acta correspondiente. Las y
los aspirantes debern obtener en sta una calificacin ponderada de todas las
evaluaciones de 70 puntos, para ser considerados finalistas y parte de la
Reserva de Aspirantes.
RESOLUCION DE DUDAS
A efecto de garantizar la atencin y resolucin de las dudas que las y los aspirantes formulen con relacin
a los puestos y el proceso del presente concurso, se encuentra disponible la siguiente direccin de correo
electrnico: spc.convocatorias@sedesol.gob.mx, o al nmero telefnico: 5141-7900 extensiones 55640,
55636, 55647 y 55646 para las Entidades Federativas: 01 800 0073 705 mismas extensiones (sin costo
alguno) con horario de atencin de lunes a viernes de 09:00 a 18:00 hrs. en la Direccin de Ingreso,
Desarrollo y Certificacin de la Secretara de Desarrollo Social, ubicada en Av. Paseo de la Reforma 51,
piso 5, Col. Tabacalera, Delegacin Cuauhtmoc, C.P. 06030, Ciudad de Mxico.
Los Comits Tcnicos de Seleccin
Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Secretara de Desarrollo Social
Por acuerdo de los Comits Tcnicos de Seleccin y con fundamento
en lo establecido en el artculo 17 fraccin III del Reglamento de la LSPCAPF
en suplencia del Director General Adjunto de Administracin y Desarrollo de Personal,
el Lic. Francisco Javier Ramos Snchez
Firma
El Representante del Secretario Tcnico
Jefe de Departamento de Recursos Financieros
Lic. Luis Adrin Vargas Rodrguez
Rbrica.
16
(Segunda Seccin)
DIARIO OFICIAL
Secretara de Desarrollo Social

Coordinacin Nacional de PROSPERA Programa de Inclusin Social
CONVOCATORIA PROSPERA 07/16
Los Comits Tcnicos de Seleccin de la Coordinacin Nacional de PROSPERA Programa de Inclusin
Social con fundamento en los artculos 21, 25, 26, 28, 37 y 75 fraccin III y VII de la Ley del Servicio
Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal; 17, 18, 32 fraccin II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40,
47, y Sptimo Transitorio de su Reglamento; y numerales 117, 118, 172 al 181, 183 al 188, 190, 191, 194 al
197, 200, 201, 207, 208, 209, 210, 212 al 216, 219 al 238, 244, 246 al 248 del ACUERDO por el que se
emiten las Disposiciones en materia de Planeacin, Organizacin y Administracin de los Recursos Humanos,
y se expide el Manual Administrativo de Aplicacin General en dicha materia, publicado en el Diario Oficial de
la Federacin el 12 de julio de 2010 y sus reformas publicadas el 29 de agosto de 2011, 6 de septiembre
de 2012, 23 de agosto de 2013 y 4 de Febrero de 2016, emiten la siguiente:
CONVOCATORIA PUBLICA y ABIERTA del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del
Nombre del
Puesto
Cdigo del
Puesto
Rama de Cargo
Nivel
Administrativo
Sueldo Bruto
Adscripcin del
Puesto
Tipo de
Nombramiento
Funciones
Principales
Perfil
SUBDIRECTOR DE CAPACITACION A LA ESTRUCTURA SOCIAL

20
G00
NB1
CFNB001
0001484
Apoyo tcnico
Nmero de vacantes
$ 28,664.16 (Veintiocho mil seiscientos sesenta y cuatro pesos 16/100 M. N.)

mensual.
DIRECCION GENERAL DE ATENCION
Sede
CIUDAD DE MEXICO
Y OPERACION
Servidor(a) Pblico(a) de Carrera Titular
1.
Gestionar y revisar las acciones de coordinacin y vinculacin con otras

instancias para la implementacin de las estrategias de comunicacin y difusin
dirigidas a la estructura social del Programa.
2. Proponer y validar las estrategias de comunicacin y difusin para el
fortalecimiento de las estructuras sociales del Programa.
3. Dar seguimiento a la implementacin de la estrategia de capacitacin,
comunicacin y difusin, y definir mecanismos de supervisin, monitoreo y
evaluacin para garantizar el cumplimiento de los objetivos.
4. Revisar y proponer los contenidos temticos y metodologas de enseanzaaprendizaje para la implementacin de las estrategias de capacitacin,
comunicacin y difusin dirigidas a la estructura social del Programa (vocales,
titulares y corresponsables).
5. Validar las estrategias de capacitacin para el fortalecimiento de la estructura
social del programa.
Escolaridad:
Nivel de Estudio: Licenciatura o Profesional
Grado de Avance: Titulado
Area de Estudio:
Carrera Genrica:
Psicologa
Comunicacin
Ciencias Sociales
Educacin
Antropologa
Administracin
Educacin
Experiencia
Mnimo de aos: 4 aos
Laboral:
Pedagoga
Teora y Mtodos
Educativos
DIARIO OFICIAL
(Segunda Seccin)
17
Pedagoga
Organizacin y
Planificacin de la
Educacin
Ciencia Poltica
Ciencia Poltica
Ciencias Polticas
Psicologa
Evaluacin y Diagnstico
en Psicologa
Psicologa
Asesoramiento y
Orientacin
Sociologa
Cambio y Desarrollo Social
Sociologa
Grupos Sociales
Sociologa
Problemas Sociales
Sociologa
Sociologa General
Orientacin a Resultados y Trabajo en Equipo.
Conformacin de
la prelacin para
acceder a la
entrevista con el
Comit de
Seleccin.
Nombre del
Puesto
Cdigo del
Puesto
Rama de Cargo
Nivel
Administrativo
Sueldo Bruto
Adscripcin del
Puesto
Tipo de
Nombramiento
Funciones
Principales
Perfil
Evaluaciones
de Habilidades:
Capacidades
PROSPERA Programa de Inclusin Social.
Tcnicas:
Idiomas
No requerido.
Extranjeros:
Otros:
Disponibilidad para viajar en ocasiones.
El nmero de candidatos(as) a entrevista ser por lo menos de 1 y hasta 3,
respetando el orden de prelacin que registra la herramienta www.trabajaen.gob.mx,
de conformidad a lo establecido en el artculo 36 del Reglamento de la Ley de
Servicio Profesional de Carrera.
JEFE DE ADMINISTRACION DE PADRON DE BENEFICIARIOS

20
G00
OB1
CFOB001
0000862
Informtica
Nmero de vacantes
$ 19,432.72 (Diecinueve mil cuatrocientos treinta y dos pesos 72/100 M.N.) mensual.
DIRECCION GENERAL DE PADRON Y
Sede
CIUDAD DE MEXICO
LIQUIDACION
1.
Evaluar los procesos e identificar requerimientos que permitan mejorar y

optimizar la funcionalidad de los sistemas, procesos operativos y procedimientos
relacionados con la integracin, actualizacin y control del padrn de becarios.
2. Liberar los sistemas relacionados con el proceso de inscripcin de becarios(as).
3. Proporcionar a las Coordinaciones de las Delegaciones Estatales el soporte
tcnico de los sistemas, procesos operativos y procedimientos relacionados con
la integracin, actualizacin y control del padrn de becarios.
4. Dar seguimiento a los procesos de distribucin y captura de formatos de
inscripcin de becarios(as) en cada una de las Coordinaciones de las
Delegaciones Estatales del programa, para cumplir con las actividades en los
tiempos programados y contar con informacin que sirva para la toma de
decisiones y la deteccin de mejoras al proceso.
Escolaridad:
Grado de Avance: Terminado o Pasante
Area de Estudio:
Carrera Genrica:
Matemticas - Actuara
18
(Segunda Seccin)
DIARIO OFICIAL
Experiencia
Laboral:
Conformacin de
la prelacin para
acceder a la
entrevista con el
Comit de
Seleccin.
Nombre del
Puesto
Cdigo del
Puesto
Rama de Cargo
Nivel
Administrativo
Sueldo Bruto
Adscripcin del
Puesto
Tipo de
Nombramiento
Funciones
Principales
Perfil
Mnimo de aos: 2 aos

Matemticas
Ciencia de los Ordenadores

Tecnologa de los
Ordenadores
Evaluaciones
de Habilidades:
Capacidades
Tcnicas:
Idiomas
No requerido.
Extranjeros:
Otros:
JEFE DE DEPARTAMENTO DE PROGRAMACION DE SISTEMAS DE APOYO A

LA OPERACION 2
20
G00
2
CFOB001
0000457
E
C
K
OB1
Informtica
Nmero de vacantes
$ 19,432.72 (Diecinueve mil cuatrocientos treinta y dos pesos 72/100 M.N.) mensual.
DIRECCION GENERAL DE PADRON Y
Sede
CIUDAD DE MEXICO
LIQUIDACION
1.
Realizar las actividades relacionadas con el ciclo de vida de un proyecto de

desarrollo o mantenimiento de sistemas, participando en los roles de analista,
diseador, programador, responsable de pruebas e implantacin.
2. Investigar y evaluar nuevas tecnologas y herramientas para el desarrollo de
sistemas de informacin y as poder integrarlas a la mecnica del trabajo del
programa.
3. Supervisar las tareas asignadas a personal externo (proveedores) durante el
desarrollo del proyecto.
4. Asegurar el cumplimiento de las metodologas y estndares de desarrollo
durante el ciclo de vida de los sistemas de informacin para garantizar un
desarrollo eficiente en cada una de las etapas del desarrollo de sistemas.
5. Proporcionar apoyo en la capacitacin, implementacin y soporte de sistemas
de informacin para garantizar que los sistemas desarrollados cumplan con los
objetivos de la operacin del programa.
Escolaridad:
Grado de Avance: Terminado o Pasante
Area de Estudio:
Carrera Genrica:
Sistemas y Calidad
Experiencia
Mnimo de aos: 2 aos
Laboral:
Tecnologa de los
Ordenadores
Evaluaciones
de Habilidades:
Capacidades
Tcnicas:
DIARIO OFICIAL
Idiomas
Extranjeros:
Otros:
Conformacin de
la prelacin para
acceder a la
entrevista con el
Comit de
Seleccin.
Nombre del
Puesto
Cdigo del
Puesto
Rama de Cargo
Nivel
Administrativo
Sueldo Bruto
Adscripcin del
Puesto
Tipo de
Nombramiento
Funciones
Principales
Perfil
(Segunda Seccin)
19
No requerido.
El puesto requiere conocimientos de: VISUAL FOX PRO 7.0

(Avanzado);
SQL
ORACLE
(Avanzado);
JDEVELOPER
(Intermedio); WINDOWS (2000, 2000 SERVER Y XP)
(Intermedio); MS OFFICE y/u OPEN OFFICE (Intermedio); y
ERWIN (MODELADOR DE BASE DE DATOS) (Intermedio).
AUXILIAR DE DIFUSION
20
G00
PQ1
CF21866
0000050
Comunicacin Social
Nmero de vacantes
$ 7,852.35 (Siete mil ochocientos cincuenta y dos pesos 35/100 M. N.) mensual.
COORDINACION NACIONAL
Sede
CIUDAD DE MEXICO
Servidor(a) Pblico(a) de Carrera Eventual
1.
Apoyar en la elaboracin de contenidos para los diversos materiales de difusin

considerados en el programa anual de trabajo.
2. Apoyar en la elaboracin de criterios de distribucin de los diversos materiales
de difusin considerados en el programa anual de trabajo.
3. Apoyar en los procedimientos de distribucin para envos de materiales de
difusin a las diversas reas de PROSPERA Programa de Inclusin Social.
Escolaridad:
Nivel de Estudio: Tcnico Superior Universitario
Grado de Avance: Terminado
Area de Estudio:
Carrera Genrica:
Comunicacin
Humanidades
Artes
Ciencias Polticas y
Comunicacin Grfica
Experiencia
Mnimo de aos: 1 ao
Laboral:
Ciencia Poltica
Opinin Pblica
Ciencia Poltica
Comunicacin Grfica
Ciencias de las Artes y las Letras
Teora, Anlisis y Crtica
Literarias
Ciencias Econmicas
Organizacin y Direccin
de Empresas
Evaluaciones
de Habilidades:
Capacidades
Tcnicas:
Idiomas
No requerido.
Extranjeros:
Otros:
20
(Segunda Seccin)
Conformacin de
la prelacin para
acceder a la
entrevista con el
Comit de
Seleccin.
DIARIO OFICIAL

BASES DE PARTICIPACION CONVOCATORIAS SPC

Principios del Concurso
imparcialidad, equidad, competencia por mrito y equidad de gnero, sujetndose el desarrollo del Proceso de
Seleccin y las sesiones del Comit Tcnico de Seleccin a las disposiciones de la Ley del Servicio
Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal (LSPC), a su Reglamento (RLSPC), al
ACUERDO por el que se emiten las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio
Profesional de Carrera (DRHSPC), as como el Manual Administrativo de Aplicacin General en dicha materia
y el Manual del Servicio Profesional de Carrera, y dems normatividad aplicable.
Reglas en Materia de Transparencia
Quedan reservados en trminos de la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica
Gubernamental, su Reglamento y dems disposiciones aplicables, los datos personales que se registren
durante los procesos de seleccin, las constancias que se integren a los expedientes de los concursos de
ingreso, inconformidades y recursos de revocacin, as como los relativos a las opciones de respuestas de las
herramientas de evaluacin las cuales sern considerados confidenciales, aun concluidos estos procesos, de
conformidad a lo dispuesto en los numerales 121 y 123 de las DRHSPC.
Requisitos de Participacin
Podrn participar aquellas personas que renan los requisitos previstos en el perfil del puesto, as como en las
presentes Bases de Participacin. El cumplimiento del perfil del puesto se acreditar en el Cotejo Documental,
por lo que corresponde a la escolaridad se tomar como base lo establecido en el catlogo de carreras
publicado por la Secretara de la Funcin Pblica. Para acreditar el cumplimiento del requisito de escolaridad
cuando el perfil del puesto en concurso solicite Licenciatura o Profesional con nivel de avance Titulado; o bien
Licenciatura o Profesional con nivel de avance Pasante y Carrera Terminada y con fundamento en el
numeral 175 de las DRHSPC, se aceptar el grado de maestra o doctorado en las reas de estudio y
carreras genricas establecidas en el perfil del puesto de que se trate. El grado de maestra o doctorado
implica la obtencin del Ttulo o bien la Cdula Profesional correspondiente, por lo que la o el aspirante
deber presentar el documento oficial que as lo acredite.
La Coordinacin Nacional de PROSPERA Programa de Inclusin Social, no establece como requisito de
participacin el examen de No Gravidez para las mujeres ni el de VIH/Sida para mujeres y hombres.
Asimismo, en cumplimiento al artculo 21 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin
Pblica Federal, se deber acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano(a)
mexicano(a) en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero(a) cuya condicin migratoria permita el
desempeo del puesto en concurso; no haber sido sentenciado(a) con pena privativa de libertad por delito
doloso; tener aptitud para el desempeo de sus funciones en el servicio pblico; no pertenecer al estado
eclesistico, ni ser ministro de algn culto, y no estar inhabilitado(a) para el servicio pblico, ni encontrarse
con algn otro impedimento legal.
Para las y los servidores(as) pblicos(as) que se encuentren en activo en la Administracin Pblica Federal,
debern cumplir con lo sealado en el artculo 47 del RLSPC y en el numeral 252 de las DRHSPC, en donde
se indica que para que un(a) servidor(a) pblico(a) de carrera pueda ser sujeto(a) a una promocin por
concurso en el Sistema, conforme a lo previsto en el artculo 37 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera,
deber contar al menos con dos evaluaciones del desempeo anuales como servidores pblicos de carrera
titulares; por lo que corresponde a los servidores pblicos de carrera eventuales, primero debern haber
obtenido su nombramiento como servidores pblicos de carrera titulares y contar con sus dos evaluaciones
del desempeo en dicha calidad, para estar en posibilidad de concursar para una promocin. Las
evaluaciones a que se refiere el prrafo anterior, son requisito para quienes tengan el carcter de servidores
pblicos de carrera titulares en la fecha en que el concurso de que se trate sea publicado en el Diario Oficial
de la Federacin y se acreditarn en el momento de la revisin documental. En el caso de que el servidor
pblico no cuente con alguna de las evaluaciones por causas imputables a la dependencia, no podrn ser
exigibles stas, por lo que para verificar el desempeo de ste, el CTS solicitar a la dependencia la
informacin necesaria para tales efectos
DIARIO OFICIAL
(Segunda Seccin)
21
Dichas evaluaciones no se requerirn cuando las o los servidores pblicos de carrera titulares concursen por
puestos del mismo rango al del puesto que ocupen. Adicionalmente, en caso de que las y los aspirantes
pasen las etapas I. Revisin Curricular, II. Exmenes de conocimientos y evaluaciones de habilidades y III.
Evaluacin de la experiencia y valoracin del mrito de las y los candidatos del Procedimiento de Seleccin
sealado en el artculo 34 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin
Pblica Federal, debern presentar obligatoriamente la documentacin que se detalla en el apartado
denominado Documentacin Requerida, de no presentar la documentacin, proceder el descarte de la o el
aspirante; en caso de aprobar este trmite y que estn fehacientemente acreditados los requisitos legales
inherentes al perfil del puesto publicado en el Diario Oficial de la Federacin pasarn a entrevista, las o los 3
candidatos que se encuentren dentro los 3 primeros lugares de ponderacin en el concurso, de conformidad a
los establecido en el artculo 36 del RLSPC.
Disposiciones Generales
1. La autoridad responsable del Proceso de Seleccin de conformidad al Reglamento de la Ley del Servicio
Profesional de Carrera es el Comit Tcnico de Seleccin.
2. Las bases, condiciones y requisitos establecidos en las convocatorias no podrn modificarse durante el
desarrollo del concurso.
3. Las y los interesados en participar en un concurso de ingreso al Sistema debern estar registrados
previamente en TrabajaEn.
4. Las y los aspirantes al aceptar el nmero de folio que les asigna el Sistema TrabajaEn, aceptan las Bases
de Participacin de la presente Convocatoria, motivo por el que estn obligadas(os) a su lectura y
acatamiento.
5. Las y los aspirantes tendrn que verificar el Perfil del Puesto publicado en la presente convocatoria, el
cual se compone de los siguientes apartados: Nombre del puesto, Cdigo del puesto, Nivel
administrativo, Sueldo bruto, Adscripcin del puesto, Tipo de nombramiento, Funciones principales,
Escolaridad, Experiencia laboral, Evaluaciones de habilidades, Capacidades tcnicas, Idiomas y Otros, en
cumplimiento a lo sealado en el numeral 197 fraccin II de las DRHSPC. El cumplimiento del perfil es
forzoso para las y los aspirantes, el no contar con evidencias documentales que respalden su
cumplimiento, implica el descarte del o la aspirante del Proceso de Seleccin.
6. En el portal www.trabajaen.gob.mx podrn consultarse los detalles sobre el concurso y los puestos
vacantes. El portal TrabajaEn deber considerarse como el Sistema Informtico, administrado por la
Secretara de la Funcin Pblica, diseado como ventanilla nica para la administracin y control de
la informacin y datos de los procesos de reclutamiento y seleccin incluidos entre otros, los
correspondientes a la recepcin y procesamiento de solicitudes de registro a los concursos de ingreso al
Sistema; mensajes y/o comunicaciones a las y los aspirantes, candidatos(as) y/o finalistas, difusin de
cada etapa, e integracin de la reserva de aspirantes por dependencia, cuyos accesos estn disponibles
en las direcciones electrnicas www.trabajaen.gob.mx y www.rhnet.gob.mx.
7. Las y los aspirantes estarn obligadas(os) a revisar el sistema de mensajes del Portal
www.trabajaen.gob.mx, independientemente de la posibilidad de que se les remitan los mensajes al
correo privado por el propio Portal.
8. Los datos personales de las y los aspirantes son confidenciales aun despus de concluido el concurso y
sern protegidos por las disposiciones en materia de proteccin, tratamiento, difusin, transmisin
y distribucin de datos personales aplicables.
9. Cada aspirante se responsabilizar de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su
participacin en actividades relacionadas con motivo de la presente convocatoria.
10. Cuando la o el ganador del concurso tenga el carcter de servidor(a) pblico(a) de carrera, para poder ser
nombrado(a) en el puesto sujeto a concurso, deber presentar la documentacin necesaria que acredite
haberse separado del puesto que ocupaba, toda vez que no puede permanecer activo(a) en ambos
puestos.
De la Veracidad y Legalidad con que debern conducirse las y los aspirantes
Las y los aspirantes estn obligados a conducirse con veracidad, en caso contrario:
1. Si durante el proceso de seleccin para ocupar la plaza vacante se corrobora que present documentos
falsos, alterados o apcrifos, obteniendo mediante estos beneficios o derechos que no les correspondan,
o bien, se condujeron con falsedad, se proceder al descarte de la o el candidato mediante acuerdo
emitido por el Comit Tcnico de Seleccin, as como se dar aviso a las autoridades correspondientes,
segn sea el caso.
22
2.
(Segunda Seccin)
DIARIO OFICIAL
De corroborarse que cualquier aspirante, incluyendo a la o el candidato determinado como ganador por el
Comit Tcnico de Seleccin, present documentos falsos, alterados o apcrifos, obteniendo mediante
estos beneficios o derechos que no les correspondan, o bien, se condujeron con falsedad previo, durante
y despus de su ingreso al Servicio Profesional de Carrera en la Coordinacin Nacional se dar aviso a
las autoridades competentes para dar inicio a las actuaciones legales tendientes a determinar la nulidad
del nombramiento, con independencia de las acciones laborales, administrativas o penales que
correspondan, de conformidad a lo dispuesto en el numeral 138, fraccin V de las DRHSPC.
3. Cuando la DGRH advierta la duplicidad de registros en TrabajaEn con motivo de un concurso, el CTS
proceder al descarte del segundo o subsecuentes folios de registro en ste, e informar esta situacin a
la Unidad para que, en su caso, determine las medidas que resulten pertinentes.
Etapas del Proceso de Seleccin
De conformidad a lo sealado por el artculo 34 del RLSPC, el procedimiento de seleccin de las y los
aspirantes comprender las siguientes etapas:
I. Revisin curricular (Portal TrabajaEn)
III. Evaluacin de la Experiencia y Valoracin del Mrito.
IV. Entrevista, y
V. Determinacin.
I. Etapa de Revisin Curricular
Con fundamento en el numeral 192 de las DRHSPC, cualquier persona podr incorporar en TrabajaEn, sin
que medie costo alguno, su informacin personal, curricular y profesional, con el fin de participar en los
concursos de ingreso al Sistema que resulten de su inters.
Una vez que la persona haya incorporado la informacin necesaria para configurar su perfil profesional y
acepte las condiciones de uso y restricciones de registro. TrabajaEn le asignar un nmero de folio de registro
general.
El hecho de que le sea asignado un nmero de folio de participacin a la o el aspirante por el Portal
TrabajaEn, significa que acepta concursar de conformidad a lo estipulado en las presentes bases. El
folio servir para formalizar su registro, as como para identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta
antes de la entrevista por el Comit Tcnico de Seleccin, con el fin de asegurar as el anonimato de las y los
aspirantes. En caso de que la DGRH o la Unidad detecten ms de una inscripcin a un mismo concurso por
un candidato, se notificar al CTS para que proceda a su descarte del concurso
El hecho de que las y los aspirantes pasen esta etapa, las y los obliga a poseer y exhibir las constancias
originales con que acrediten su identidad y el cumplimiento de los requisitos sealados en el perfil del puesto
publicado en la presente convocatoria, lo que ser verificado en el Cotejo Documental que se realiza previo a
la entrevista, en el que las y los aspirantes debern acreditar los requisitos legales contenidos en la presente
convocatoria de conformidad a lo sealado en los numerales 174 y 213 de las DRHSPC.
II. Etapa de Exmenes de Conocimientos y Evaluaciones de Habilidades.
En la aplicacin de las evaluaciones se deber observar lo sealado en el rubro denominado Notificaciones y
domicilio al que debern acudir las y los aspirantes para el desahogo de las etapas del Proceso de Seleccin.
La calificacin mnima aprobatoria para los exmenes de conocimientos (exmenes tcnicos), ser de 70
sobre 100 puntos, o bien la determinada por el Comit Tcnico de Seleccin.
Las Evaluaciones de Habilidades consistirn en la aplicacin de herramientas para la medicin de
capacidades, y la calificacin mnima aprobatoria debe ser igual o superior a 70 puntos en todos los niveles
jerrquicos o rangos que comprenda el Servicio Profesional de Carrera. Estas evaluaciones sern motivo de
descarte en caso de obtener una calificacin inferior a 70 puntos.
III. Etapa de Evaluacin de la Experiencia y Valoracin del Mrito.
Al inicio de esta etapa se llevar a cabo el cotejo documental, que consistir en la revisin y anlisis de los
documentos que presenten las y los aspirantes con los que acrediten que cumplen con el perfil de la plaza en
concurso, en apego a lo dispuesto en el artculo 36 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de
Carrera. La Coordinacin Nacional en todo momento estar en oportunidad de constatar la autenticidad de la
informacin y documentacin incorporada a los registros pblicos o acudir directamente con las instancias y
autoridades correspondientes. En los casos en que no se acredite su autenticidad se descartar al candidato
y se ejercern las acciones legales procedentes, en cumplimiento a lo sealado en el numeral 220 de las
DRHSPC.
DIARIO OFICIAL
(Segunda Seccin)
23
Las y los aspirantes debern revisar la Gua Metodolgica para la integracin del Currculum Vtae Extenso
dirigida a las y los aspirantes que participen en los Procesos de Seleccin de Personal de la Coordinacin
Nacional de PROSPERA Programa de Inclusin Social, que se encuentra ubicada en el Portal de PROSPERA
en el apartado denominado Servicio Profesional de Carrera (https://www.prospera.gob.mx/
swb/es/PROSPERA2015/Documentos_para_uso__y_consulta_de_los_aspirantes). Las y los aspirantes
estarn obligadas(os) a presentar el Currculum Extenso en los trminos sealados en la Gua. Los datos
que se asienten en el Currculum Vtae Extenso debern ser los mismos que la o el aspirante registr en el
Sistema TrabajaEn. De presentar mayor informacin en el currculum extenso que no est registrada en el
currculum TrabajaEn, dicha informacin no ser tomada en cuenta. Las y los aspirantes estarn obligados a
presentarse en la fecha, lugar y hora programados para esta actividad, las cuales se les notificarn a travs
del sistema de mensajes de TrabajaEn.
La Evaluacin de la Experiencia y la Valoracin del Mrito se llevar a cabo en sesin privada del Comit
Tcnico de Seleccin a efecto de que se est en oportunidad de convocar a los candidatos a la siguiente
etapa del proceso de seleccin, tal y como lo indica el numeral 224 de las DRHSPC. Dicha sesin podr
realizarse a travs de medios electrnicos de comunicacin.
IV. Entrevista.
De conformidad a lo sealado en el artculo 36 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera
() El Comit Tcnico de Seleccin, siguiendo el orden de prelacin de los candidatos, establecer el
nmero de los aspirantes que pasan a la etapa de entrevistas y elegir de entre ellos, a los que considere
aptos para el puesto () Los candidatos as seleccionados sern considerados finalistas(), En caso de
que ninguno de los candidatos entrevistados sea considerado finalista, el Comit Tcnico de Seleccin
continuar entrevistando en el orden de prelacin que les corresponda a los dems candidatos que hubieren
aprobado; de igual forma, y en atencin a lo dispuesto por el numeral 184 frac. V de las DRHSPC, las
Reglas de Valoracin General consideran, El nmero mnimo de candidatos a entrevistar, el cual ser al
menos de tres si el universo de candidatos lo permite. En el supuesto de que el nmero de candidatos que
aprueben las etapas sealadas en las fracciones I, II y III del artculo 34 del Reglamento fuera menor al
mnimo establecido se deber entrevistar a todos.
El Comit Tcnico de Seleccin para la evaluacin de las entrevistas, considerar los siguientes criterios:
Contexto
Estrategia o accin
Resultado, y
Participacin
Las entrevistas podrn realizarse a travs de medios electrnicos de comunicacin.
V. Etapa de Determinacin
En esta etapa el Comit Tcnico de Seleccin (de acuerdo al numeral 235 de las DRHSPC), resuelve el
proceso de seleccin, mediante la emisin de determinacin, declarando:
a) Ganador(a) del concurso, al o la finalista que obtenga la calificacin ms alta en el proceso de seleccin,
b) Al finalista con la siguiente mayor Calificacin Definitiva, que podr llegar a ocupar el puesto sujeto a
concurso en el supuesto de que por causas ajenas a la dependencia, el o la ganadora sealada en el
inciso anterior:
i. Comunique a la dependencia, antes o en la fecha sealada para tal efecto en la Determinacin, su
ii. No se presente a tomar posesin y ejercer las funciones del puesto en la fecha sealada,
Se considera finalista a la o el candidato que acredite el Puntaje Mnimo de Aptitud en el Proceso de
Seleccin (que es el resultado obtenido de la suma de las etapas II, III y IV del Sistema de Puntuacin
general), el cual deber ser igual o superior a 70 puntos, en una escala de 0 a 100 puntos, en trminos de lo
dispuesto en los artculos 32 de la LSPC, 40 fraccin II del RLSPC y 232 de las DRHSPC.
El requisito establecido en la fraccin III del artculo 21 de la LSPC se tendr por acreditado cuando la o el
aspirante sea considerado(a) finalista por el Comit Tcnico de Seleccin, toda vez que tal circunstancia
implica ser apto(a) para el desempeo del puesto en concurso y susceptible de resultar ganador en
cumplimiento a lo sealado en el numeral 174 de las DRHSPC.
Reglas de Valoracin y Sistema de Puntuacin General
El Sistema de Puntuacin General de la Coordinacin Nacional de PROSPERA Programa de Inclusin Social,
aprobado por el Comit Tcnico de Profesionalizacin, es el siguiente:
Exmenes de conocimientos.- 30 puntos
Evaluaciones de Habilidades.- 10 puntos
24
(Segunda Seccin)
DIARIO OFICIAL
III. Evaluacin de la Experiencia y Valoracin del Mrito

Evaluacin de la Experiencia.- 20 puntos
Valoracin del Mrito.- 10 puntos
IV. Entrevista.- 30 puntos
TOTAL 100 PUNTOS.
El Sistema de Puntuacin General aplicar para las plazas de: Enlace, Jefe de Departamento, Subdirector de
Area, Director de Area, Director General Adjunto y Director General.
Calendario del Proceso de Seleccin
El concurso se desarrollar siguiendo las Etapas que se indican, por lo que se notificar el inicio de cada
etapa a las y los aspirantes a travs del portal www.trabajaen.gob.mx; en casos de fuerza mayor, las
notificaciones se efectuarn a travs del correo: convocatoria@prospera.gob.mx.
Etapa
Publicacin de Convocatoria
Registro
de
aspirantes
(en
la
herramienta
Revisin curricular (Por la herramienta www.trabajaen.gob.mx)
Evaluacin de conocimientos (evaluaciones tcnicas)*
Evaluacin de habilidades *
Cotejo documental *
Evaluacin de la experiencia y valoracin del mrito *
Entrevistas *
Determinacin *
Fecha o plazo
10 de octubre de 2016
*Las fechas indicadas en el presente calendario son tentativas y dependern de la programacin definitiva que
se realice con base en el nmero de aspirantes inscritos en cada concurso, por lo que podrn modificarse
cuando resulte necesario, sin responsabilidad por el cambio de fechas en el calendario para la Coordinacin
Nacional.
Documentacin requerida
Las y los aspirantes debern integrar su Currculum Vtae Extenso de conformidad a lo sealado en la Gua
Metodolgica para la integracin del Currculum Vtae dirigida a las y los aspirantes que participen en los
Procesos de Seleccin de la Coordinacin Nacional de PROSPERA Programa de Inclusin Social (disponible
para consulta en el portal de internet institucional o bien, podr solicitarse al correo
convocatoria@prospera.gob.mx) y entregarlo en el cotejo documental. El currculum extenso deber contener
los mismos elementos registrados por la o el aspirante en el portal TrabajaEn.
Los datos registrados en TrabajaEn bajo ninguna circunstancia podrn modificarse despus de que la o el
aspirante se registr para concursar por una plaza vacante contenida en la presente convocatoria. Para el
desahogo del cotejo documental las y los aspirantes debern presentar la documentacin en original o
copia certificada y copia simple que ampare la identidad de la o el aspirante, el cumplimiento con el perfil
del puesto, as como presentar las evidencias documentales que avalen la experiencia laboral y la informacin
registrada en el sistema TrabajaEn en el momento de inscribirse en el concurso, esta ltima servir para la
integracin del expediente de la o el aspirante. La exhibicin de los documentos se deber llevar a cabo en el
domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto reciban por va electrnica, la documentacin
que debern presentar se enlista a continuacin:
1. Identificacin oficial vigente con fotografa y firma (se aceptar credencial para votar con fotografa;
pasaporte o cdula profesional).
2. Acta de nacimiento o tarjeta de residencia que acredite situacin migratoria regular para desempear el
puesto.
3. Cartilla liberada (nicamente hombres, excepto en los casos en que tengan ms de 40 aos cumplidos).
4. Registro Federal de Contribuyentes con homoclave, emitido por la Secretara de Hacienda y Crdito
Pblico, el cual deber ser igual al registrado en TrabajaEn. (Se aceptar la impresin electrnica).
5. Clave Unica de Registro de Poblacin (CURP) la cual deber ser igual al registrado en TrabajaEn (Se
aceptar la impresin electrnica).
6. Documento que acredite el cumplimiento del requisito de escolaridad del puesto por el que se concursa
(grado de avance, rea de estudio y carrera genrica):
6.1. Cuando el perfil de la plaza en concurso establezca como requisito de escolaridad Licenciatura
Titulado:
DIARIO OFICIAL
(Segunda Seccin)
25
6.1.1. Cdula profesional.

6.1.2. Ttulo profesional registrado en la Secretara de Educacin Pblica.
6.1.3. En caso de que el ttulo o la cdula profesional se encuentren en trmite ante las instancias
oficiales correspondientes, el aspirante podr acreditar la obtencin del grado acadmico
solicitado mediante la presentacin de los siguientes documentos:
6.1.3.1. Acta del examen profesional debidamente firmada y emitida por la institucin
educativa correspondiente; o bien,
6.1.3.2. La autorizacin provisional para ejercer por Ttulo en Trmite, expedida por la
Secretara de Educacin Pblica, se puede revisar el procedimiento en la siguiente
liga
electrnica:http://www.sep.gob.mx/es/sep1/Autorizacion_Profesional_
para_Ejercer_por_Ttulo__en__Tramite
En los casos sealados, la antigedad del documento presentado no deber exceder un ao y se
solicitar al aspirante que firme carta compromiso de entrega del Ttulo y/o Cdula Profesional que
ampare el grado de escolaridad correspondiente, una vez concluido el trmite. El Comit Tcnico de
Seleccin correspondiente determinar el plazo mximo que tendr el o la aspirante ganador del proceso,
para presentar el Ttulo y/o Cdula Profesional a partir de que tome posesin del cargo. En caso de no
cumplir con el plazo establecido se dejarn sin efectos los resultados del Proceso de Seleccin.
No ser vlido el inicio del trmite de examen profesional, ya que implica que el aspirante se encuentra
en nivel de pasante.
6.2. Cuando el perfil de la plaza en concurso establezca como requisito de escolaridad Terminado o
Pasante (en los niveles de Carrera Tcnica o Comercial, Bachillerato, Tcnico Superior o
Universitario y Licenciatura) se deber presentar:
6.2.1. Historial acadmico con el 100% de los crditos o el documento oficial que acredite que la
carrera o bachillerato est terminada, en original con sello de la institucin educativa que lo
emite, o
6.2.2. Carta de Pasante emitida por la autoridad correspondiente.
Para acreditar el cumplimiento del requisito de escolaridad cuando el perfil del puesto en concurso solicite
Licenciatura o Profesional con nivel de avance Titulado; o bien Licenciatura o Profesional con nivel de
avance Pasante y Carrera Terminada y con fundamento en el numeral 175 de las DRHSPC, se aceptar
el grado de maestra o doctorado en las reas de estudio y carreras genricas establecidas en el perfil
del puesto de que se trate. El grado de maestra o doctorado implica la obtencin del Ttulo o bien la
Cdula Profesional correspondiente, por lo que la o el aspirante deber presentar el documento oficial
que as lo acredite. Para acreditar el requisito de escolaridad establecido en el perfil del puesto de que se
trate siempre y cuando el perfil requiera: Carrera Tcnica o Comercial, Bachillerato y Tcnico Superior o
Universitario, se aceptarn los estudios de Licenciatura con el grado de avance solicitado en el perfil, as
como en las reas de estudio y carreras establecidas en el mismo.
6.3. En el caso de contar con estudios en el extranjero, debern presentar:
6.3.1. La documentacin oficial que acredite la revalidacin de sus estudios ante la Secretara de
Educacin Pblica;
7. Se deber revisar el perfil de la plaza en concurso, en el apartado denominado OTROS, ya que tambin
forma parte del perfil del puesto con objeto de que la o el aspirante verifique todos los requisitos de la
plaza y contar con la evidencia documental comprobatoria, de conformidad con los dispuesto en el
numeral 197, fraccin II, inciso c). En el caso de que el perfil solicite herramientas de cmputo y/o
idiomas, de no tener un documento emitido por una institucin educativa que compruebe que se tomaron
los cursos correspondientes, se deber contar con una constancia avalada por su(s) jefe(as) anteriores,
en la que se indique en qu actividades aplic las herramientas de cmputo o el idioma; cmo fue que las
aplic y el nivel de dominio en las mismas, para que tenga validez. El documento tendr que estar
firmado por el (la) jefe(a) inmediato(a) bajo protesta de decir verdad, e impreso en hoja membretada, con
el nombre, telfono y direccin para que en su caso, la Coordinacin Nacional se pueda poner en
contacto y verificar la informacin referida en el documento. (Revisar la Gua Metodolgica para la
Integracin del Currculum Vtae numeral 5).
8. Para acreditar los aos de experiencia solicitados para el puesto y que se manifestaron en su momento
en el currculo registrado en TrabajaEn, se deber presentar la siguiente documentacin, segn
corresponda:
a) Hojas nicas de servicios;
b) Contratos;
c) Reporte informativo de semanas cotizadas del asegurado al IMSS O ISSSTE el cual necesariamente
deber ir acompaado de la constancia de semanas cotizadas emitida por la subdelegacin del IMSS
o ISSSTE que le corresponda;
26
d)
(Segunda Seccin)
DIARIO OFICIAL
Constancias laborales expedidas en hojas membretadas y emitidas por el responsable del rea de
Recursos Humanos correspondiente, con nmeros telefnicos de empleos anteriores y/o del actual
que contengan cuando menos el nombre y cargo de quien la expide, lugar y fecha de expedicin,
periodo laborado y sueldo pagado (especificando monto);
e) Documentos oficiales con los que se compruebe la existencia de una relacin laboral entre el o la
aspirante y la institucin que emite el documento y que sealen claramente el periodo laborado as
como el sueldo pagado (especificando monto);
f) Recibos de pago quincenales/mensuales que correspondan a la totalidad del periodo que se
pretenda acreditar (se aceptarn las constancias de sueldos y salarios);
g) Carta, oficio o constancia de trmino del servicio social y/o prcticas profesionales emitidos por la
Institucin en la cual se hayan realizado;
h) No se aceptan cartas de recomendacin como constancia para acreditar la experiencia laboral
requerida. Asimismo, toda documentacin emitida en el extranjero en idioma diferente al espaol,
invariablemente deber acompaarse de la traduccin oficial respectiva;
La documentacin que no cumpla con las caractersticas sealadas no ser considerada para acreditar la
experiencia laboral solicitada en el perfil del puesto en concurso.
9. Las dos ltimas Evaluaciones del Desempeo anuales, en el caso de tratarse de personas que laboren al
momento de registrarse en el Portal www.trabajaen.gob.mx, en la Administracin Pblica Federal y que
sean servidores(as) pblicos(as) de carrera; en este caso se requiere copia simple (revisar el apartado
denominado Requisitos de Participacin).
10. Escritos bajo protesta de decir verdad de: no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por
delito doloso; no estar inhabilitado(a) para el servicio pblico; no pertenecer al estado eclesistico o ser
ministro de culto y de que la documentacin presentada es autntica (El formato de los escritos ser
proporcionado por la Coordinacin Nacional de PROSPERA Programa de Inclusin Social en el momento
del cotejo documental para firma de la o el aspirante).
11. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado(a) por algn Programa de retiro
voluntario (el formato de escrito ser proporcionado por la Coordinacin Nacional de PROSPERA
Programa de Inclusin Social en el momento del cotejo documental para firma de la o el aspirante). En el
caso de aquellas personas que se hayan apegado a un Programa de retiro voluntario en la Administracin
Pblica Federal, su ingreso estar sujeto a lo dispuesto en la normativa aplicable.
12. Currculum registrado en TrabajaEn y Currculum Vtae Extenso (esta versin deber estar desarrollada
como se indica en la Gua Metodolgica para la Integracin del Currculum Vtae dirigida a las y los
Aspirantes que participan en los Procesos de Seleccin de Personal de la Coordinacin Nacional de
PROSPERA Programa de Inclusin Social), la informacin registrada en ambos currculums deber ser
idntica, en caso de presentar mayor informacin en el currculum extenso, no ser tomada en
consideracin al momento de efectuar el cotejo documental, es indispensable presentar ambos
currculums, en caso contrario propiciar el descarte.
13. Comprobante de folio asignado por el Portal www.trabajaen.gob.mx para el concurso.
14. Para la evaluacin de la experiencia y valoracin del mrito, las y los aspirantes debern presentar
evidencias de acciones de desarrollo profesional, evaluaciones del desempeo, capacitacin, resultados
de procesos de certificacin, logros, distinciones, reconocimientos o premios, actividades destacadas en
lo individual y otros estudios. De conformidad a la Metodologa y escalas de calificacin de la Evaluacin
de la Experiencia y Valoracin del Mrito.
La Coordinacin Nacional de PROSPERA Programa de Inclusin Social se reserva el derecho de solicitar a la
o el aspirante, en cualquier momento del proceso, la documentacin o referencias que acrediten los datos
registrados en la herramienta www.trabajaen.gob.mx por la o el aspirante para fines del Cotejo Documental y
del cumplimiento de los requisitos del perfil del puesto, de no acreditarse su existencia o autenticidad se
descalificar a la o el aspirante o en su caso se dejar sin efecto el resultado del proceso de seleccin, sin
responsabilidad para la Coordinacin Nacional de PROSPERA Programa de Inclusin Social, la cual se
reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes.
Las personas que participen en los procesos de seleccin debern poseer y exhibir las constancias originales
con las que acrediten su identidad y el cumplimiento de los requisitos sealados en el perfil del puesto
publicado en la presente convocatoria, en caso de no acreditar alguno de los requisitos legales sealados en
las presentes bases de la convocatoria, o en el perfil del puesto, la o el aspirante no podr continuar el
proceso de seleccin. De igual manera estarn obligados a presentar la documentacin antes mencionada el
da y la hora en que se les programe para el Cotejo Documental, en caso contrario, sern descartados del
concurso, no obstante que hayan acreditado las evaluaciones de la Etapa II del procedimiento de seleccin.
DIARIO OFICIAL
(Segunda Seccin)
27
En los casos en que las y los aspirantes hubieren extraviado la credencial para votar con fotografa como
documento de identificacin oficial, la cartilla, o el documento que ampare el grado de escolaridad, debern
presentar el documento oficial que acredite que se ha iniciado el trmite de reexpedicin correspondiente
(trmite cuya antigedad no deber exceder dos meses considerando la fecha en que se realiza el Cotejo de
Documentos), comprometindose en todo momento, a que de resultar ganadores del proceso de seleccin,
exhibirn al concluir el proceso de reexpedicin los documentos oficiales originales en la Direccin de
Recursos Humanos y Desarrollo Profesional para la apertura de su expediente, o en caso contrario se dejarn
sin efectos los resultados del Proceso de Seleccin.
Sern motivos de descarte de aspirantes en el cotejo documental:
a. La no presentacin del Currculum TrabajaEn.
b. No presentar la documentacin comprobatoria en ORIGINAL o Copia Certificada.
c. No cumplir con el perfil de escolaridad.
d. No cumplir con el perfil de experiencia laboral o con los aos mnimos de experiencia solicitados.
e. No presentar la identificacin oficial (Credencial para votar con fotografa, Pasaporte o Cdula
Profesional).
f. No presentar el acta de nacimiento en original o copia certificada.
g. No realizar las gestiones necesarias ante la Secretara de la Funcin Pblica cuando el RFC y CURP no
sean coincidentes con los registrados en TrabajaEn.
h. No presentar la cartilla liberada o la solicitud de reposicin efectuada en la SEDENA.
i.
No presentar el ttulo, cdula profesional en caso de que el perfil requiera TITULADO o GRADO, acta del
examen profesional debidamente firmada y emitida por la institucin educativa correspondiente, o el
documento que avale que se encuentra en trmite la emisin del Ttulo o la Cdula Profesional.
j. No presentar el historial acadmico con 100% de crditos o la Carta de Pasante en el caso de que el
perfil requiera TERMINADO O PASANTE.
k. No acreditar el conocimiento de herramientas de cmputo o estudios especializados (si es que el perfil as
lo requiere).
l. No presentar constancias de conocimiento en idiomas (si el perfil del puesto lo requiere).
Temarios y Guas
Los temarios referentes a la evaluacin de conocimientos se encontrarn a disposicin de las y los aspirantes
en el portal www.trabajaen.gob.mx, y en la pgina electrnica de la Coordinacin Nacional de PROSPERA
Programa de Inclusin Social a partir de la fecha de la publicacin de la presente Convocatoria en el Diario
Oficial de la Federacin.
Las guas para la evaluacin de habilidades sern las consideradas para las capacidades
gerenciales/directivas, que se encuentran disponibles para su consulta en la pgina electrnica
www.trabajaen.gob.mx, cuya administracin est a cargo de la Secretara de la Funcin Pblica.
De las calificaciones, de las herramientas de evaluacin
Los Comits Tcnicos de Seleccin de los puestos incluidos en la presente convocatoria determinaron la
calificacin mnima aprobatoria para la evaluacin de conocimientos, de la siguiente manera: Subdireccin
de Capacitacin a la Estructura Social, la calificacin mnima aprobatoria ser de 70 puntos; para el puesto
Jefe de Departamento de Programacin de Sistemas de Apoyo a la Operacin 2, la calificacin mnima
aprobatoria ser de 70 puntos; para el puesto denominado Jefe de Administracin de Padrn de
Beneficiarios, la calificacin mnima aprobatoria ser de 80 puntos y para el puesto Auxiliar de Difusin, la
calificacin mnima aprobatoria ser de 75 puntos. Esta evaluacin ser motivo de descarte en caso de
obtener una calificacin inferior a la sealada.
Los resultados obtenidos en las herramientas de evaluacin realizadas con las herramientas de la Secretara
de la Funcin Pblica (Mdulo Generador de Exmenes), tendrn una vigencia de un ao, contado a partir de
su acreditamiento, calificacin que no ser renunciable.
Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones de habilidades anteriores aplicadas en otras
Dependencias, a travs del Mdulo Generador de Exmenes administrado por la Secretara de la Funcin
Pblica, y que continen vigentes sern considerados cuando correspondan a las mismas habilidades a
evaluar.
En los casos de las y los aspirantes a ocupar plazas convocadas por la Coordinacin Nacional de
PROSPERA Programa de Inclusin Social, y que tuviesen vigentes los resultados de habilidades evaluadas
con herramientas distintas al Mdulo Generador de Exmenes que administra la Secretara de la Funcin
Pblica, en otra Dependencia del Sistema, dichos resultados no podrn ser reconocidos para efectos de los
concursos de la Coordinacin Nacional, aun tratndose de habilidades con el mismo nombre y/o nivel de
dominio.
Notificaciones y domicilio al que debern acudir las y los aspirantes para el desahogo de las etapas
del Proceso de Seleccin
La Coordinacin Nacional de PROSPERA Programa de Inclusin Social, comunicar con dos das de
anticipacin va electrnica a cada aspirante, a travs del Sistema de Mensajes del portal TrabajaEn, la fecha,
hora y lugar en que deber presentarse para el desahogo de cada etapa del proceso de seleccin, en casos
de
fuerza
mayor,
la
comunicacin
se
efectuar
a
travs
del
correo
electrnico
convocatoria@prospera.gob.mx.
28
(Segunda Seccin)
DIARIO OFICIAL
En dichas comunicaciones, se especificar la duracin aproximada de cada evaluacin o el desahogo de cada

etapa. Las y los aspirantes que no se presenten en las fechas y horarios programados para desahogar cada
una de las etapas del proceso no sern reprogramados y perdern su oportunidad de continuar en el Proceso
de Seleccin. Las y los aspirantes que se presenten despus del horario notificado va mensaje electrnico o
a travs del sistema de mensajes del portal TrabajaEn, sern descartados(as) del Proceso de Seleccin, ya
que NO hay tiempo de tolerancia en ninguna de las Etapas presenciales del Proceso. Por lo que se les
recomienda a las y los aspirantes, acudir con 20 minutos de antelacin a la hora programada.
Asimismo, debern presentar una identificacin oficial vigente con fotografa y firma y la impresin de la hoja
de bienvenida de TrabajaEn (comprobante de nmero de folio para el concurso asignado por el portal
www.trabajaen.gob.mx). Para poder realizar la evaluacin de conocimientos, obligatoriamente deber
entregar la Hoja de Bienvenida de TrabajaEn y presentar copia de su Registro Federal de Contribuyentes
emitido por la SHCP y copia de la Clave Unica de Registro de Poblacin, con objeto de verificar la
coincidencia en los datos registrados en TrabajaEn. En caso de detectarse inconsistencias se solicitar al
aspirante acudir a la Secretara de Funcin Pblica para realizar las correcciones necesarias.
El desahogo de la Etapas del proceso de Seleccin de las plazas vacantes en la Ciudad de Mxico, se
realizar en las instalaciones de la Coordinacin Nacional de PROSPERA Programa de Inclusin Social,
ubicadas en la Avenida Insurgentes Sur No.1480 (esquina Eje 8 y Oso), Col. Barrio Actipan, Delegacin
Benito Jurez, C.P. 03230, Ciudad de Mxico, tel. 01 (55) 5482- 0700 exts. 60339, 60401 y 60571; o bien a
las instalaciones del Instituto Nacional de Desarrollo Social, ubicadas en calle 2da Cerrada de Belisario
Domnguez nmero 40, Colonia Del Carmen Coyoacn, Delegacin Coyoacn, C.P. 04100, el da y la hora
que se le informe mediante su nmero de folio asignado por www.trabajaen.gob.mx, a travs de los medios de
comunicacin mencionados.
Los concursos correspondientes a la Delegaciones Estatales de PROSPERA, se desarrollarn en las oficinas
de la Delegacin correspondiente, la ubicacin puede consultarse en la siguiente liga electrnica:
https://www.gob.mx/prospera/acciones-y-programas/delegaciones-estatales-prospera.
Declaracin de Concurso Desierto
El Comit Tcnico de Seleccin podr, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un
concurso:
considerado(a) finalista, y
III. Porque slo un finalista pase a la etapa de determinacin y en sta sea vetado o bien, no obtenga la
mayora de los votos de los integrantes del Comit Tcnico de Seleccin.
Publicacin de Resultados
Los resultados del concurso sern publicados en el portal de www.trabajaen.gob.mx.
Reactivacin de Folios
Por decisin de los Comits Tcnicos de Seleccin la presente convocatoria no permite la reactivacin de
folios, por lo que le recomendamos que antes de su inscripcin a los concursos verifique que la informacin
capturada en TrabajaEn respecto de su Currculum Vtae est completa y correcta.
Procedimiento de revisin de las herramientas de evaluacin
De conformidad a lo dispuesto en el numeral 118 de las DRHSPC se entender por herramienta de
evaluacin: el examen, prueba o grupo de reactivos, preguntas, tareas, ejercicios, casos y dilemas, entre
otros, incluyendo las reglas de aplicacin y de procesamiento e interpretacin de sus resultados, diseados
para valorar los conocimientos, habilidades, aptitudes y actitudes de una persona, de manera presencial o a
distancia, comprendindose entre stas, y para efectos del proceso de seleccin la evaluacin de
conocimientos, las evaluaciones de habilidades, y las comprendidas en la Gua de Entrevista.
En apego a lo sealado por el numeral 219 de las DRHSPC, la revisin de las herramientas de evaluacin,
slo podr efectuarse respecto de la correcta aplicacin de las herramientas de evaluacin, mtodos o
procedimientos utilizados, sin que implique la entrega de los reactivos, ni las opciones de respuesta. En
ningn caso proceder la revisin respecto del contenido o los criterios de evaluacin.
En caso de que un(a) aspirante requiera la revisin de las herramientas de evaluacin, sta deber ser
solicitada por escrito dirigido al Comit Tcnico de Seleccin dentro de un plazo mximo de cuatro das
hbiles contados a partir de la aplicacin de la herramienta de evaluacin, y enviar el escrito al correo
electrnico convocatoria@prospera.gob.mx.
Cancelacin de concursos
De conformidad a lo sealado en el numeral 248 de las DRHSPC, los Comits podrn cancelar algn
concurso en los supuestos siguientes:
a) Cuando medie orden de autoridad competente o exista disposicin legal expresa que restrinja la ocupacin
del puesto de que se trate, o
DIARIO OFICIAL
(Segunda Seccin)
29
b) El puesto de que se trate, se apruebe como de libre designacin (si el puesto se encuentra ocupado al
amparo del artculo 34 de la LSPC, deber observarse, segn corresponda, las disposiciones aplicables para
dejar sin efectos el nombramiento expedido conforme al artculo 92 del RLSPC o reincorporar al servidor
pblico de carrera titular al puesto de que se trate, cuando el nombramiento haya sido expedido en trminos
de lo previsto en el artculo 52 del Reglamento de conformidad a lo dispuesto en el numeral 160 de las
DRHSPC), o bien se considere para dar cumplimiento a laudos o resoluciones que hayan causado estado, en
su caso, para restituir en sus derechos a alguna persona, o
c) El Comit Tcnico de Profesionalizacin determine que se modifica o suprime del Catlogo el puesto en
cuestin.
El acuerdo respectivo, adems de publicarse en el Diario Oficial de la Federacin, se comunicar a las y los
aspirantes a travs del sistema TrabajaEn.
Suspensin de Concursos
En los casos en que se determine la suspensin del concurso en trminos de lo dispuesto en el artculo 42 del
RLSPC, el Comit Tcnico de Seleccin lo comunicar a las y los aspirantes que participen en el mismo a
travs de los medios de comunicacin sealados en la convocatoria, dentro de los 5 das hbiles posteriores
contados a partir de la fecha en que se haya determinado la suspensin del concurso.
Cuando la suspensin del concurso obedezca al mantenimiento que en su caso requiera TrabajaEn, el Comit
Tcnico de Seleccin reprogramar los plazos y trminos que sean necesarios, con el fin de propiciar
condiciones de equidad en el concurso y evitar afectar a cualquiera de las y los aspirantes, y en su caso, lo
comunicar a estos a travs de los medios de comunicacin sealados en la Convocatoria.
Casos no Previstos
Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria ser resuelto por el Comit Tcnico de Seleccin
conforme a las disposiciones aplicables, mediante el siguiente mecanismo: enviar escrito de solicitud al correo
electrnico convocatoria@prospera.gob.mx, dirigido al Secretario Tcnico del Comit. La respuesta se
efectuar por la misma va.
Resolucin de Dudas
A efecto de garantizar la atencin y resolucin de las dudas que las y los aspirantes formulen con relacin a
los puestos en concurso tanto locales como estatales, as como del desarrollo del presente concurso, se ha
implementado el mdulo de atencin en Av. Insurgentes Sur Nmero 1480 Planta Baja, Col. Barrio Actipan,
Del. Benito Jurez, en la Direccin de Recursos Humanos y Desarrollo Profesional de lunes a viernes, con
horario de atencin de 10:00 a 14:00 horas, o en el correo electrnico convocatoria@prospera.gob.mx, y en
los telfonos (55) 5482-0700 ext. 60401, 60571, 60354 llamar por cobrar de las diferentes entidades
federativas, todas las dudas que se presenten respecto del desarrollo del proceso de seleccin, por lo que
toca a los concursos que integran la convocatoria, se resolvern a ms tardar dentro de los 10 das hbiles
contados a partir del da siguiente hbil a su recepcin.
De las Inconformidades
Las y los aspirantes podrn presentar inconformidad dentro de los 10 das hbiles posteriores a la fecha en
que se present el presunto acto que motiv la inconformidad o del da en que concluy el plazo en que se
estime debi realizarse un acto dentro del proceso de seleccin previsto en la Ley, en el Reglamento de la Ley
del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal o bien en los dems ordenamientos
administrativos aplicables, ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control de la Coordinacin Nacional
de PROSPERA Programa de Inclusin Social, con direccin en: Av. Insurgentes Sur No. 1480, piso 13, Col.
Barrio Actipan, Del. Benito Jurez, C.P. 03230, Ciudad de Mxico.
De la revocacin
Dentro del trmino de diez das contados a partir del da siguiente en que se haga del conocimiento los
resultados del concurso, los/las interesados/as estarn en aptitud jurdica de interponer mediante escrito el
Recurso de Revocacin ante la Unidad de Asuntos Jurdicos de la Secretara de la Funcin Pblica, en sus
instalaciones sitas en Avenida de los Insurgentes Sur 1735, Primer Piso, Ala Sur, Colonia Guadalupe Inn,
Delegacin Alvaro Obregn, C. P. 01020, Ciudad de Mxico, en un horario que va de las 09:00 y las 18:00
horas en das hbiles; lo anterior, conforme a los artculos 76, 77 y 78 de la Ley del Servicio Profesional de
Carrera en la Administracin Pblica Federal, 97 y 98 de su Reglamento, o depositando dicho escrito en el
Servicio Postal Mexicano conforme al artculo 42 de la Ley Federal de Procedimiento Administrativo.
Los Comits Tcnicos de Seleccin
Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Coordinacin Nacional de PROSPERA
Programa de Inclusin Social
Por acuerdo de los Comits Tcnicos de Seleccin, el Secretario Tcnico
Johann Manfred Ledesma Kapellmann
Rbrica.
30
(Segunda Seccin)
DIARIO OFICIAL
Secretara de Energa
Comit Tcnico de Seleccin
CONVOCATORIA 202
AVISO DE REPROGRAMACION DE LOS CONCURSOS DIRECCION DE ALMACENAMIENTO Y DUCTOS
Y SUBDIRECCION DE CONTRATOS A, DE LA SECRETARIA DE ENERGIA
Con fundamento en lo dispuesto en los artculos 17 y 18 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional
de Carrera en la Administracin Pblica Federal y de conformidad con el numeral 6 del apartado Publicacin
de Resultados y Disposiciones Generales, de las Bases de Participacin para el concurso de los puestos
Direccin de Almacenamiento y Ductos, cdigo 18-513-1-CFMB001-0000056-E-C-A; y Subdireccin de
Contratos A, cdigo 18-522-1-CFNC001-0000020-E-C-D, correspondientes a la convocatoria 202, publicada
en el Diario Oficial de la Federacin el 10 de agosto de 2016, se informa a las y los aspirantes interesados que
debido a problemas tcnicos para la publicacin de dichos concursos en el portal Trabajaen, stos se
REPROGRAMAN hasta nuevo aviso.
Atentamente
El Secretario Tcnico
Lic. Ignacio Cabrera Gonzlez
Rbrica.
AVISO
Con fundamento en el numeral 196, Seccin VI, del Acuerdo por el que se reforman, adicionan y derogan
diversos artculos del Acuerdo por el que se emiten las disposiciones en materia de Planeacin, Organizacin
y Administracin de los Recursos Humanos, publicado el 12 de junio de 2010 y se expide el Manual del
Servicio Profesional de Carrera (DOF 29/08/2011), se informa a los usuarios de esta seccin que nicamente
son procedentes las solicitudes de publicacin de Convocatorias para Concursos de Plazas Vacantes del
Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal, que se realicen a travs de la
herramienta Solicitud de publicacin de documentos a travs de medios remotos, disponible en la pgina
web del Diario Oficial de la Federacin www.dof.gob.mx.
El instructivo para realizar el trmite se encuentra disponible en la herramienta Solicitud de publicacin de
documentos a travs de medios remotos, que se localiza en el men de Servicios de la direccin electrnica
del Diario Oficial de la Federacin.
Se pone a su disposicin el nmero 50933200 ext. 35094 para la atencin de cualquier aclaracin o duda.
ATENTAMENTE
DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACIN
DIARIO OFICIAL
(Segunda Seccin)
31
Secretaria de Economa
Los Comits Tcnicos de Seleccin de la Secretara de Economa, con fundamento en los artculos 21, 25,
26, 28, 37 y 75, fraccin III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal
y artculos 32 fraccin II, 34, 36, 39 y 40 de su Reglamento, y numerales 195, 196, 197, y 209 del Manual del
Servicio Profesional de Carrera, en vigor, emiten la siguiente:
Convocatoria pblica y abierta del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Sistema del
CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA 07- 2016 BIS
A los ciudadanos interesados en integrarse al Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica
Federal y a los servidores pblicos a participar en el concurso por la(s) siguiente(s) plaza(s) vacante(s):
Nombre de la
Plaza
Cdigo
Nmero de
vacantes
Adscripcin
Sede (radicacin)
Objetivos y
Funciones
Principales
Perfil y Requisitos
Subdireccin de Obstculos Tcnicos al Comercio (41-07-16).

10-523-1-CFNA002-0000006-E-C-D
Percepcin ordinaria
$28,664.17 M.N.
(Mensual Bruto)
Direccin General de Reglas de Comercio Internacional.
Av. Paseo de la Reforma, Nm. 296, piso 24, Col. Jurez, Del. Cuauhtmoc, C.P.
06600, Ciudad de Mxico
Objetivo General: Que apoye en la negociacin, en materia de obstculos tcnicos
al comercio prevista en acuerdos comerciales internacionales, bilaterales, regionales
y multilaterales de los que Mxico forme parte, y asegure su observancia en el pas y
su implementacin por parte de los socios comerciales correspondientes en
beneficio de los intereses de Mxico.
Funcin 1: Apoyar en la definicin de la postura de Mxico en los acuerdos

comerciales internacionales sobre obstculos tcnicos al comercio, en las que el
Pas participe.
Funcin 2: Analizar las disposiciones establecidas en los acuerdos

Comerciales Internacionales de los que Mxico forma parte en materia de
obstculos tcnicos al comercio; as como las establecidas en las reuniones que
se desarrollen en el marco de foros bilaterales y multilaterales.
Funcin 3: Contribuir en el intercambio de informacin y/o comentarios en

materia de obstculos tcnicos al comercio, con las Representaciones
permanentes de Mxico, Industria Nacional y Dependencias reguladoras.
Funcin 4: Apoyar a la Industria Nacional y a las contrapartes comerciales, en

las consultas para solucionar las preocupaciones ante los diferentes acuerdos
Comerciales Internacionales, en materia obstculos tcnicos al comercio.
Funcin 5: Supervisar las actividades que correspondan a los Comits

establecidos en los distintos acuerdos Comerciales Internacionales, en materia
de obstculos tcnicos al comercio.
Funcin 6: Procesar las preocupaciones tanto de la industria nacional como de

los socios comerciales de Mxico, en el captulo de obstculos tcnico al
comercio, segn las disposiciones establecidas en los acuerdos Comerciales
Internacionales, que incidan en el Comercio Internacional de Mxico.
Acadmicos:
Licenciatura o Profesional Terminado o Pasante en:
Area General: Ciencias Sociales y Administrativas.
Carreras Genricas: Economa, Derecho y/o Relaciones
Internacionales.
Laborales:
5 aos de experiencia en:
Area General: Ciencia Poltica.
Area de Experiencia Requerida: Administracin Pblica y/o
Relaciones Internacionales.
Area General: Ciencias Econmicas.
Area de Experiencia Requerida: Economa General.
Area General: Ciencias Jurdicas y Derecho.
Area de Experiencia Requerida: Derecho Internacional.
Area General: Matemticas.
Area de Experiencia Requerida: Anlisis y Anlisis Funcional.
Area General: Psicologa.
Area de Experiencia Requerida: Asesoramiento y
Orientacin.
01
32
(Segunda Seccin)
DIARIO OFICIAL
Evaluacin de
Habilidades
Habilidad 1.Negociacin
Ponderacin: 50
Habilidad 2. Orientacin a Ponderacin: 50
Resultados
Idioma:
No Aplica
Otros:
Informacin a revisar por parte de la Institucin: 1} Apoyar en el
diseo de estrategias para la participacin de Mxico en las
negociaciones internacionales en los distintos foros
comerciales en materia de obstculos tcnicos al comercio,
con el fin de defender los intereses de la Industria Nacional.
Informacin a revisar por parte de la Institucin: 2} Atender las
consultas y solicitudes presentadas por las oficinas en el
extranjero industria nacional y dependencias regulatorias en
materia de obstculos tcnicos al comercio.
Informacin a revisar por parte de la Institucin: 3} Analizar las
disposiciones y atender los compromisos establecidos en los
distintos acuerdos comerciales internacionales en materia de
obstculos tcnicos al comercio.
La Calificacin Mnima del Examen de Conocimiento de Conformidad al Temario que
se Publica es de: 80
Conformacin de Para esta plaza en concurso, el Comit Tcnico de Seleccin
la prelacin para determin entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden
acceder
a de prelacin que emita el sistema de TrabajaEn, para tales
entrevista ante el efectos se dividir en dos fases en la primera se citar y
Comit
de entrevistar a los primeros 7 aspirantes con la ms alta
Seleccin
prelacin y en caso de no contar con al menos un finalista de
entre los candidatos ya entrevistados, se continuar
entrevistando a los 3 candidatos restantes. (Ver etapas del
concurso en las bases de la convocatoria).
Nombre de la
Plaza
Cdigo
Nmero de
vacantes
Adscripcin
Sede (radicacin)
Objetivos y
Funciones
Principales
Perfil y Requisitos
Departamento de Seguimiento Legislativo (42-07-16).

10-113-1-CFOA001-0000006-E-C-S
Percepcin ordinaria
$17,046.25 M.N.
(Mensual Bruto)
Direccin General de Vinculacin Poltica.
Objetivo General: Que se registre y opere el sistema de proceso legislativo, a fin de
mantenerlo actualizado de manera permanente para proporcionar informacin de
temas legislativos inters de la Secretara de Economa, as como dar seguimiento a
los temas de competencia de la Secretara.
Funcin 1: Registrar y actualizar la informacin referente a temas legislativos

emitida por las diversas reas de la Secretara de Economa.
Funcin 2: Elaborar un resumen tcnico jurdico respecto a la posicin

institucional de la Secretara de Economa y la opinin del rea competente en
el tema.
Funcin 3: Elaborar un informe de los temas legislativos a los que la Secretara

de Economa da seguimiento.
Funcin 4: Elaborar un informe sobre el contenido de temas legislativos.
Funcin 5: Analizar los informes que presenta la Secretara de Economa ante

el del H. Congreso de la Unin.
Funcin 6: Realizar el seguimiento a procesos legislativos inters de la

Secretara de Economa.
Acadmicos:
Licenciatura o Profesional Titulado en:
Carreras Genricas: Economa, Ciencias Polticas y
Administracin Pblica y/o Derecho.
01
DIARIO OFICIAL
(Segunda Seccin)
33
Laborales:
2 aos de experiencia en:

Area General: Ciencia Poltica
Area de Experiencia Requerida: Ciencias Polticas y/o
Administracin Pblica.
Area de Experiencia Requerida: Economa General.
Evaluacin de
Habilidad
1.
Orientacin
a Ponderacin: 50
Habilidades
Resultados
Habilidad 2. Visin Estratgica
Ponderacin: 50
Idioma:
No aplica.
Otros:
No aplica.
Conformacin de la Para esta plaza en concurso, el Comit Tcnico de Seleccin
prelacin
para determin entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden
acceder a entrevista de prelacin que emita el sistema de TrabajaEn, para tales
ante el Comit de efectos se dividir en dos fases en la primera se citar y
Seleccin
entrevistar a los primeros 7 aspirantes con la ms alta
Nombre de la
Plaza
Cdigo
Nmero de
vacantes
Adscripcin
Sede (radicacin)
Objetivos y
Funciones
Principales
Perfil y Requisitos
Departamento de Anlisis de Dao (43-07-16).

10-416-2-CFOA001-0000097-E-C-C
Percepcin ordinaria
$17,046.25 M.N.
(Mensual Bruto)
Unidad de Prcticas Comerciales Internacionales.
Insurgentes Sur No. 1940, Col. Florida, Del. Alvaro Obregn, C.P. 01030, Ciudad de
Mxico.
Objetivo General: Que la Unidad de Prcticas Comerciales Internacionales cuente
con el apoyo para determinar la existencia o continuidad del dao a las ramas de la
produccin nacional, en el marco de investigaciones por prcticas desleales
de Comercio Internacional (antidumping o de subvenciones) o en materia de
salvaguardas.
Funcin 1: Analizar la informacin econmica requerida para la elaboracin

de los dictmenes tcnicos de dao en materia de prcticas desleales o de
salvaguardas.
Funcin 2: Integrar y sistematizar la informacin aportada por las partes

comparecientes o la obtenida por la autoridad en las investigaciones para las
estadsticas que sirven de base para la elaboracin de los dictmenes tcnicos.
Funcin 3: Integrar y sistematizar la informacin econmica y estadstica de las

investigaciones de productos de la industria, para obtener las estadsticas que
sirven de base para la elaboracin de los dictmenes tcnicos.
Funcin 4: Realizar proyectos de requerimientos de informacin estadstica

para allegarse de mayores elementos a fin de continuar con los procedimientos
de investigacin.
Funcin 5: Recopilar la informacin documental y estadstica para la realizacin

de diversas actividades para el desahogo del procedimiento.
Acadmicos:
Carreras Genricas: Administracin, Finanzas, Economa,
Mercadotecnia y Comercio, Relaciones Internacionales,
Contadura y/o Polticas Pblicas.
Area General: Ciencias Naturales y Exactas.
Carreras Genricas: Matemticas Actuara.
01
34
(Segunda Seccin)
DIARIO OFICIAL
Laborales:
1 ao de experiencia en:
Area de Experiencia Requerida: Teora Econmica,
Economa Sectorial, Economa Internacional, Econometra,
Actividad Econmica y/o Economa General.
Area de Experiencia Requerida: Anlisis Numrico.
Area de Experiencia Requerida: Administracin Pblica.
Evaluacin de
Habilidad 1. Trabajo en Equipo
Ponderacin: 50
Habilidades
Habilidad
2.
Orientacin
a Ponderacin: 50
Resultados
Idioma:
Ingls Bsico.
Otros:
Se deben considerar las carreras de Comercio Internacional,
Negociaciones Internacionales, Derecho - Econmico y
Actuara.
prelacin
Seleccin
Nombre de la
Plaza
Cdigo
Nmero de
vacantes
Adscripcin
Sede (radicacin)
Objetivos y
Funciones
Principales
Departamento de Comercio Internacional de Servicios e Inversin "B" (44-07-16).

10-521-1-CFOA001-0000007-E-C-C
Percepcin ordinaria
$17,046.25 M.N.
(Mensual Bruto)
Direccin General de Comercio Internacional de Servicios e Inversin.
Objetivo General: Que se elaboraren y analicen estudios y documentos que apoyen
los procesos de diversificacin, profundizacin y promocin de las Relaciones
Comerciales Internacionales de Mxico en materia de comercio de servicios e
inversin.
Funcin 1: Auxiliar en la elaboracin de consultas con el sector privado y las

Dependencias del Sector Pblico para formular las posiciones de Mxico en
las negociaciones Comerciales Internacionales de servicios e inversin.
Funcin 2: Recabar y analizar informacin de diversas fuentes para elaborar

documentos que apoyen la formulacin de posiciones de Mxico en las
negociaciones Comerciales Internacionales de servicios e inversin y en los
Acuerdos para la Promocin y Proteccin Recproca de las Inversiones.
Funcin 3: Colaborar en las reuniones con el sector privado y las

Dependencias del Sector Pblico para recabar informacin.
Funcin 4: Colaborar en las reuniones de seguimiento de los acuerdos

comerciales internacionales negociados en materia de Comercio de servicios e
inversin para elaborar documentos e informes.
Funcin 5: Recabar y analizar informacin de las reuniones de seguimiento de

los acuerdos internacionales negociados en materia de comercio de servicios e
inversin y los Acuerdos para la Promocin y Proteccin Recproca de las
Inversiones para elaborar documentos y material para futuras reuniones.
Funcin 6: Elaborar documentos que apoyen la participacin de Mxico en los

comits/subcomits/grupos de trabajo de los tratados y foros internacionales
arriba mencionados.
01
DIARIO OFICIAL
(Segunda Seccin)
35
Perfil y Requisitos
Principios del
Concurso
Funcin 7: Recabar informacin de las consultas con el sector privado y las

dependencias del sector pblico relacionadas con los servicios de
telecomunicaciones y financieros e inversin para formular las posiciones
de Mxico en las negociaciones Comerciales Internacionales de servicios e
inversin.
Funcin 8: Analizar la informacin recabada de las consultas con el sector

privado y las dependencias del sector pblico para elaborar documentos o
material que apoye la formulacin de la posicin de Mxico en las
negociaciones y seguimiento de los acuerdos comerciales internacionales en
materia de comercio de servicios e inversin.
Funcin 9: Colaborar en las reuniones con el sector privado y las dependencias

del sector pblico para recabar las consultas.
Funcin 10: Recabar informacin sobre las negociaciones en materia de

comercio de servicios e inversin y en los Acuerdos para la Promocin y
Proteccin Recproca de Inversiones para actualizar los informes sobre dichas
negociaciones.
Funcin 11: Colaborar en las reuniones de negociaciones en materia de

comercio de servicios e inversin para obtener informacin y procesarla.
Acadmicos:
Carreras Genricas: Mercadotecnia y Comercio, Economa,
Relaciones Internacionales y/o Derecho.
Laborales:
1 ao de experiencia en:
Area de Experiencia Requerida: Administracin Pblica.
Area de Experiencia Requerida: Administracin de
Proyectos de Inversin y Riesgo, Administracin,
Organizacin y Direccin de Empresas, Consultora en
Mejora de Procesos, Economa Internacional y/o Economa
General.
Area de Experiencia Requerida: Derecho Internacional y/o
Derecho y Legislacin Nacionales.
Evaluacin de
Habilidad
1.
Orientacin
a Ponderacin: 50
Habilidades
Resultados
Habilidad 2. Negociacin
Ponderacin: 50
Idioma:
Ingls Intermedio.
Otros:
No aplica.
prelacin
Seleccin
Bases
equidad de gnero, sujetndose el desarrollo del proceso y la determinacin del
Comit Tcnico de Seleccin a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional
de Carrera en la Administracin Pblica Federal (LSPC), su Reglamento y el
Manual del Servicio Profesional de Carrera, publicados en el Diario Oficial de la
Federacin el 10 de abril de 2003, ltima reforma 09 de enero de 2006, el 6 de
septiembre de 2007 y el 12 de julio de 2010 y ltima reforma 04 de Febrero 2016
respectivamente; y dems aplicables; dichos ordenamientos legales pueden ser
consultados en la siguiente liga electrnica: http://www.trabajaen.gob.mx/
menuini/js_paginad.jsp
Cualquier aspecto no previsto en la presente convocatoria ser resuelto por el
Comit Tcnico de Seleccin, conforme a las disposiciones vigentes.
36
(Segunda Seccin)
Requisitos de
participacin
Registro de
aspirantes
Para las Etapas de

Evaluacin de
Conocimientos y
Habilidades
Etapa de Revisin
Documental
DIARIO OFICIAL

experiencia previstos para el puesto. Conforme a lo dispuesto en el Art. 21 de la
LSPC se debern acreditar los siguientes requisitos legales: ser ciudadano
mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condicin
migratoria permita la funcin a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena
privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeo de sus
funciones en el servicio pblico; no pertenecer al estado eclesistico ni ser
ministro de algn culto, y no estar inhabilitado para el servicio pblico ni
encontrarse con algn otro impedimento Legal.
En el caso de personas que se hayan apegado a un Programa de Retiro
dispuesto en la normatividad aplicable, emitida cada ao por la Unidad de Poltica
y Control Presupuestario de la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico.
Se solicita a los participantes que antes de realizar su inscripcin al concurso,
verifiquen las carreras genricas y especficas, as como el rea general y de
experiencia,
requeridas
en
el
perfil
del
puesto
publicado
en
www.trabajaen.gob.mx, en el apartado de Documentos e Informacin Relevante.
De acuerdo con el Numeral 192 del Manual del Servicio Profesional de Carrera, la
entrega de solicitudes para la inscripcin a un concurso y el registro de los
aspirantes al mismo, se realizarn a travs de la herramienta de
www.trabajaen.gob.mx, a partir del 17 de agosto de 2016, misma que al aceptar
las condiciones del concurso les asignar un folio de participacin, formalizando
su inscripcin a ste, e identificndolos durante el desarrollo del proceso hasta la
etapa de entrevista con el Comit de Seleccin, asegurando as el anonimato del
aspirante.
Los temarios referentes al examen de conocimientos estarn publicados en el
portal de la Dependencia
http://www.gob.mx/se/acciones-y-programas/informacion-general-trabaja-en-lasecretaria-de-economia?state=published y en www.trabajaen.gob.mx
La gua referente a la evaluacin de habilidades se encontrar a su disposicin en
la pgina electrnica de http://www.gob.mx/se/acciones-y-programas/informaciongeneral-trabaja-en-la-secretaria-de-economia?state=published , en la seccin de
trabaja en la SE.
Los documentos que a continuacin se detallan, debern presentarlos en original
y copia para su cotejo; para acreditar la etapa de Revisin Documental, en caso
de no contar con el original se aceptarn copias certificadas.
a) Comprobante de folio asignado por el Portal www.trabajaen.gob.mx para el
concurso; es la primer hoja que aparece cuando ingresan a su cuenta
personal.
b) Cuatro impresiones del currculum registrado en la herramienta de TrabajaEn,
con el que se inscribieron al concurso en el que participan.
c) Acta de nacimiento y/o formato FM3 para naturalizados.
d) Identificacin Oficial Vigente con fotografa y firma (se aceptar Credencial
para Votar, Pasaporte o Cdula Profesional).
e) Documento que acredite el nivel acadmico requerido para el puesto por el
que concursa:
En las plazas donde se requiere un nivel de Licenciatura Titulado en el
perfil del puesto, slo se aceptarn: Ttulo debidamente registrado ante la
Direccin General de Profesiones de la Secretara de Educacin Pblica
o Cdula Profesional, o en su caso Autorizacin Provisional para Ejercer
la Profesin por Ttulo en Trmite, emitida por la Direccin General
de Profesiones (SEP). Se aceptar como comprobante del nivel de
Licenciatura, las cdulas o autorizaciones provisionales de los estados
siempre y cuando la plaza en la que participen sea de ese estado.
De conformidad con lo establecido en el Numeral 175 del Manual del
Servicio Profesional de Carrera de fecha 23 de agosto del 2013, para
cubrir la escolaridad de nivel de Licenciatura con grado de avance
Titulado sern vlidos los Ttulos o grados de Maestras o Doctorados
en las reas de estudio y carreras estipuladas en el perfil del puesto, de
acuerdo con la Normatividad aplicable. La acreditacin del grado se
realizar a travs de la Cdula o Ttulo registrado y validado por la
Direccin General de Profesiones de la Secretara de Educacin Pblica.
f)
g)
h)
i)
DIARIO OFICIAL
(Segunda Seccin)
37
En el caso de que en el perfil del puesto se requiera nivel de Pasante de

Licenciatura y/o Terminado, deber presentar un documento oficial que
acredite tener el 100% de los crditos, o en su defecto, la Autorizacin
Provisional para ejercer la Profesin, emitida por la Direccin General de
Profesiones de la Secretara de Educacin Pblica; y no ser vlido el
historial acadmico que se imprime de las pginas electrnicas de las
Escuelas.
Para el caso de los puestos de Enlace o Jefaturas de Departamento cuyo
perfil de puesto indique nivel de Bachillerato, se propone contar como
cubierto el perfil, si el aspirante demuestra mediante documento oficial
que cuenta con un nivel superior al requerido en el perfil. Sin necesidad
de requerir copia del Certificado de Bachillerato.
Para el caso de los puestos de Enlace o Jefaturas de Departamento cuyo
perfil de puesto requiera Carrera Tcnica o Tcnico Superior
Universitario, se propone contar como cubierto el perfil, si el aspirante
cuenta con el Ttulo debidamente registrado ante la Direccin General de
Profesiones o Cdula Profesional, del nivel de Licenciatura de las
mismas carreras especficas que solicita el perfil.
En el caso de contar con estudios en el extranjero, debern presentar
invariablemente la constancia de validez o reconocimiento oficial
expedido por la Secretara de Educacin Pblica.
Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado por delito
doloso, no estar inhabilitado para el Servicio Pblico, no pertenecer al estado
eclesistico o ser ministro de culto y de que la documentacin presentada es
autntica; y de contar con sus dos evaluaciones de desempeo en caso de
ser Servidor Pblico Titular de Carrera.
Escrito bajo protesta de decir verdad de si/no haber sido beneficiado por
algn Programa de Retiro Voluntario en la Administracin Pblica Federal. En
su caso, debern presentar en original y copia del contrato de finiquito o
documento que acredite su estatus. El ingreso estar sujeto a lo dispuesto en
la Normatividad aplicable.
Documento que avale el nivel de dominio del idioma requerido en el perfil
del puesto:
Cuando se requiera un nivel Bsico, se aceptarn como constancias los
certificados de materias y/o constancias o documentos expedidos por
alguna institucin.
Para los niveles de dominio intermedio y/o avanzado, se aceptarn
constancias o documentos expedidos por alguna Institucin de Idiomas o
Lenguas Extranjeras que indique el nivel de dominio, constancias como
el TOEFL, TEFL, IELTS, as mismo podrn acreditarlos con documentos
correspondientes a estudios realizados en el extranjero en el idioma
requerido, siempre que correspondan a un nivel de estudio medio
superior o superior. Los documentos presentados por alguna Institucin,
debern presentarse firmados, en papel membretado.
Para los niveles de dominio intermedio y/o avanzado, se aceptarn las
constancias electrnicas para comprobar nivel de idioma, las cules
deben presentar firma o sello electrnico como reconocimiento de validez
oficial.
Constancias que acrediten las reas y aos de experiencia laboral requeridas
en el perfil del puesto y que manifestaron en el currculum registrado en
TrabajaEn, para lo cual podr presentar alguna o varias de las siguientes:
Hojas de Servicio, Constancias Laborales, Contratos, Talones de Pago (uno
de cada mes hasta completar el tiempo a comprobar), Finiquitos (siempre y
cuando presenten fecha de inicio y trmino de la relacin laboral), tambin
pueden presentar Constancias de Retencin de Impuestos proporcionadas
por las Dependencias.
Las Constancias de Cotizaciones al ISSSTE y/o IMSS se aceptarn como
documentos para acreditar aos de experiencia, siempre y cuando presenten
fecha de inicio y trmino de la relacin laboral; misma que debern ser
presentadas en hoja membretada, sellada y firmada.
38
(Segunda Seccin)
DIARIO OFICIAL
Las hojas de servicios, finiquitos y constancias de empleo debern ser

presentadas en hoja membretada, sellada y firmada. No se aceptan como
constancias las cartas de recomendacin, nombramientos, ni depsitos en
cuentas bancarias.
Slo para los rangos de Enlace y Jefe de Departamento, se aceptar como
constancia de reas y aos de experiencia laboral, la correspondiente a
Servicio Social, Prcticas Profesionales y/o Programa de Becarios. Para lo
cual, debern presentar documento oficial expedido por la Institucin
Educativa con la respectiva liberacin del Servicio Social y/o Prcticas
Profesionales.
Los nombramientos se aceptarn como constancias de rea de experiencia,
mas no del periodo laborado.
j) Constancia de No Antecedentes Penales, expedida por la Comisin Nacional
de Seguridad, ubicada en Av. de Tlalpan No. 2962 (Junto a Televisa Radio)
Col. Espartaco, deber presentar en original y copia Acta de Nacimiento, IFE
y Comprobante de Domicilio, el horario de atencin es de Lunes a Viernes de
9:00 a 18:00 hrs., el trmite se realiza aproximadamente en 20 minutos,
despus de la recepcin de sus documentos, o en su defecto, en la
Secretara de Seguridad Pblica Local de acuerdo al domicilio de residencia
de los aspirantes; domicilio que debern acreditar con el comprobante
correspondiente (telfono, gas, agua o predial). Dicha constancia no deber
tener una antigedad mayor a 6 meses a la fecha en que se lleve a cabo la
revisin documental.
Para el trmite de la Constancia de No Antecedentes Penales que no sea
proporcionada por su entidad federativa ser vlida la tramitada por la
Comisin Nacional de Seguridad, ubicada en Av. de Tlalpan No. 2962 (Junto
a Televisa Radio) Col. Espartaco, Ciudad de Mxico, la falta de esta
Constancia ser motivo de descarte.
k) En cumplimiento al artculo 47 del Reglamento de la LSPC, tratndose de
Servidores Pblicos de Carrera que pretendan obtener una promocin por
concurso en sistema, y de acuerdo con el Numeral 174 del Manual del
Servicio Profesional de Carrera, publicado el 4 de febrero de 2016, se
tomarn en cuenta las dos ltimas evaluaciones del desempeo que haya
aplicado el Servidor Pblico de Carrera Titular en el puesto en el que se
desempea o en otro anterior, incluso aquellas que se hayan practicado como
Servidores Pblicos considerados de Libre Designacin, previo a obtener su
Nombramiento como Servidores Pblicos de Carrera.
Para efectos del punto anterior, si el sistema lo permite, los aspirantes debern
solicitar las evaluaciones correspondientes en su Dependencia, o en su caso
presentar la hoja RUSP en la cual se visualice dichas evaluaciones.
Los Servidores Pblicos de Carrera o de Libre Designacin que estn interesados
en participar, de ser posible presentarn las evaluaciones de desempeo
aplicables a su cargo en la Administracin Pblica. Tratndose de Servidores
Pblicos de Carrera, que estn concursando por un puesto del mismo nivel, no
ser necesario que presenten dichas evaluaciones del desempeo.
Para las promociones por concurso de los servidores pblicos de carrera de
primer nivel de ingreso, la evaluacin del desempeo mediante la cual obtuvieron
su nombramiento como titular no formar parte de las dos requeridas por el
artculo 47 del Reglamento, Numeral 252 del Manual del Servicio Profesional de
Carrera publicado el 4 de febrero de 2016.
En caso de no presentar cualquiera de los documentos sealados los aspirantes
sern descartados inmediatamente del concurso, no obstante que hayan
acreditado las evaluaciones correspondientes.
Los documentos que presenten los aspirantes para esta etapa se quedarn
conformando el expediente del concurso aun y cuando hayan sido descartados al
no cumplir con algn documento sealado en estas bases.
As mismo, la Secretara de Economa se reserva el derecho de solicitar en
cualquier etapa del proceso, la documentacin o referencias que acrediten los
datos registrados en la etapa curricular y el cumplimiento de los requisitos, y de no
acreditarse su existencia o autenticidad, se descalificar al aspirante, o en su caso
se dejar sin efecto el resultado del proceso de seleccin y/o el nombramiento que
se haya emitido, sin responsabilidad para la Secretara, la cual se reserva el
derecho de ejercer las acciones legales procedentes.
DIARIO OFICIAL
(Segunda Seccin)
39
Por otro lado, para concluir con el proceso de contratacin a los aspirantes que
resulten ganadores del concurso deben presentar en original y copia de:
a) Clave Unica de Registro de Poblacin, emitida por la Secretara de
Gobernacin (CURP).
b) Constancia de Registro Federal de Contribuyentes, emitida por el Servicio de
Administracin Tributaria (RFC).
c) Comprobante de domicilio con antigedad menor a 3 meses (luz, agua,
telfono local y/o predial).
d) Estado de Cuenta con Clabe Interbancaria con antigedad menor a 3 meses.
Etapa de Evaluacin Para la Etapa de Evaluacin de la Experiencia, los elementos que se tomarn en
de la Experiencia y
cuenta para acumular puntos, sern los siguientes:
Valoracin del
1. Orden en los puestos desempeados;
Mrito
2. Duracin en los puestos desempeados;
3. Experiencia en el sector pblico;
4. Experiencia en el sector privado;
5. Experiencia en el sector social;
6. Nivel de responsabilidad;
7. Nivel de remuneracin;
8. Relevancia de funciones o actividades desempeadas en relacin con las del
puesto vacante;
9. En su caso, experiencia en puestos inmediatos inferiores al de la vacante;
10. En su caso, aptitud en puestos inmediatos inferiores al de la vacante.
Para la Etapa de Valoracin del Mrito, los elementos que se tomarn en cuenta
para acumular puntos, sern los siguientes:
1. Acciones de desarrollo profesional;
2. Resultados de las evaluaciones del desempeo;
3. Resultados de las acciones de capacitacin;
4. Resultados de procesos de certificacin;
5. Logros;
6. Distinciones;
7. Reconocimientos o premios;
8. Actividad destacada en lo individual;
9. Otros estudios;
Para conocer a detalle los documentos que podrn ser tomados en cuenta para
dichas evaluaciones, podrn consultar la Metodologa y Escalas de Calificacin
para la Evaluacin de la Experiencia y la Valoracin al Mrito, que se encuentra
disponible en: www.trabajaen.gob.mx
As mismo se les comunica que el da de su evaluacin, debern presentar en
original y copia, los documentos que comprueben la acreditacin de dichas
etapas, y estar cargados en su currculum vtae de TrabajaEn que presenten para
la etapa de revisin documental, de lo contrario no sern tomados en cuenta.
Etapas y Fechas del De conformidad con lo establecido en el Art. 34 del Reglamento de la Ley del
Concurso
Servicio Profesional de Carrera, publicado el 6 de septiembre de 2007, el Captulo
III, Seccin VIII del Manual del Servicio Profesional de Carrera, publicado el 4 de
febrero de 2016 y Fraccin III del Art.21 de la LSPC. El procedimiento de
seleccin de los aspirantes comprender las siguientes etapas:
I. Revisin Curricular; II. Exmenes de Conocimientos y Evaluaciones de
Habilidades; III. Evaluacin de la Experiencia y Valoracin del Mrito, IV.
Entrevistas, y V. Determinacin, etapas que se desahogarn de acuerdo a las
siguientes fechas:
Etapa
Fecha o plazo para puestos
Publicacin de convocatoria.
17 de agosto de 2016.
Registro de aspirantes.
Del 17 de agosto al 30 de agosto de
2016.
Evaluacin de Conocimientos.
Evaluacin de Habilidades.
Revisin Documental, Evaluacin de la Experiencia y A partir del 02 de septiembre de 2016.
Valoracin del Mrito.
Entrevista con el Comit Tcnico de Seleccin
Determinacin del Candidato Ganador.
40
(Segunda Seccin)
Presentacin de
Evaluaciones y
Publicacin de
Resultados
DIARIO OFICIAL
**Las evaluaciones de los puestos radicados en las Entidades Federativas se

realizarn en la Ciudad de Mxico, mientras que la etapa de entrevistas a partir
del 28 de Julio de 2010, se llevan a cabo mediante Comits Tcnicos de Seleccin
que sesionen a travs de medios remotos de comunicacin electrnica, con forme
a lo establecido en el apartado: Procedimiento para que los Comits Tcnicos de
Seleccin puedan sesionar a travs de medios remotos de comunicacin
electrnica.
Las entrevistas de los puestos radicados en la Ciudad de Mxico, podrn llevarse
a cabo en cualquiera de los edificios de la Secretara, en la Ciudad de Mxico.
Los aspirantes debern asistir puntualmente a sus evaluaciones o de lo contrario,
no se les permitir la aplicacin de la evaluacin correspondiente.
No se aplicarn evaluaciones fuera del da y hora indicadas en el mensaje que se
les enva.
La Secretara de Economa comunicar, mediante correo electrnico de
TrabajaEn**, la fecha, hora y lugar en que los aspirantes debern presentarse
para la aplicacin de las evaluaciones respectivas. En dichas comunicaciones, se
especificar la duracin aproximada de cada aplicacin, as como, el tiempo de
registro para acceso a las instalaciones de la Dependencia y el tiempo de registro
para el inicio del examen, y la documentacin que debern traer al momento de
las evaluaciones. No se aplicar la evaluacin respectiva si el participante no
presenta la documentacin requerida por la Dependencia.
**La Secretara no se hace responsable si dicho correo electrnico, no le
llega a su cuenta de correo personal, ya que no depende de nosotros el
envo del mensaje a este medio, nicamente al correo de TrabajaEn.
Tratndose de plazas adscritas en la Ciudad de Mxico, la aplicacin de las
evaluaciones y etapas del proceso de seleccin se realizarn en las instalaciones
de la Secretara, ubicadas en la calle de Frontera No. 16, 2do. Piso, Col. Roma,
Delegacin Cuauhtmoc, C.P. 06700, Ciudad de Mxico, en las oficinas de la
Subdireccin de Seleccin de la Direccin de Estructuras y Anlisis
Organizacional adscrita a la Direccin General de Recursos Humanos (inclusive
registros desde el extranjero).
Asimismo, en el caso de las plazas adscritas a las Delegaciones y
Subdelegaciones de la Secretara, el desahogo de las etapas: I. Revisin
curricular; II. Exmenes de Conocimientos y Evaluaciones de Habilidades; III.
Evaluacin de la Experiencia y Valoracin del Mrito, se realizarn en la Ciudad
de Mxico en la calle de Frontera No. 16, 2do. Piso, Col. Roma, Delegacin
Cuauhtmoc, C.P. 06700, Ciudad de Mxico; y las etapas de IV. Entrevistas, y V.
Determinacin se realizarn en las oficinas de adscripcin de las plazas. (Inclusive
registros desde el extranjero) o a travs de medios remotos de comunicacin
electrnica.
La acreditacin de la Etapa de Revisin Curricular es indispensable para continuar
en el proceso de seleccin.
La calificacin mnima aprobatoria del Examen de Conocimientos Tcnicos ser la
que determine el Comit Tcnico de Seleccin, misma que aparece sealada en
el perfil de cada puesto publicado en esta Convocatoria, y el resultado de la
evaluacin se obtendr del total de aciertos sobre el nmero de reactivos que
conforman el examen.
Las evaluaciones de Habilidades aplicadas con la herramienta de la Secretara de
Economa, tendrn vigencia de un ao a partir de la fecha de su aplicacin, por lo
que podrn ser considerados para otros concursos convocados por esta
Dependencia slo por el trmino sealado. Estas evaluaciones tendrn un valor
referencial, no sern motivo de descarte.
En cumplimiento a lo establecido en el numeral 185 del Manual del Servicio
Profesional de Carrera, para la operacin del Subsistema de Ingreso, en la
subetapa de evaluacin de la experiencia se otorgar a los aspirantes registrados
en los concursos con un rango de enlace un puntaje nico que equivaldr
a 100 puntos.
Sistema de
Puntuacin
Reserva de
Candidatos
Resolucin de
dudas
DIARIO OFICIAL
(Segunda Seccin)
41
Para efectos de continuar con el procedimiento de seleccin, los aspirantes

debern aprobar la etapa de Examen de Conocimientos, la cual es una etapa de
descarte al no obtener la calificacin mnima aprobatoria. Si aprueban esta etapa
se procede a realizar la etapa de habilidades y Revisin Documental la cual es
una etapa de descarte al no presentar algn documento solicitado en las bases de
la convocatoria. Si aprueban dicha etapa se procede a aplicar las etapas de
evaluacin de la experiencia y valoracin del mrito que no son etapas de
descarte.
El puntaje obtenido en las etapas de Evaluacin de Conocimientos, de
Habilidades, de Evaluacin de la Experiencia y Valoracin del Mrito de los
candidatos, sern considerados para elaborar en orden de prelacin la lista de
candidatos que participarn en la etapa de Entrevista.
Slo en el caso de las evaluaciones de Habilidades y de acuerdo a lo dispuesto en
el numeral 184 inciso III, del Manual del Servicio Profesional de Carrera, se
otorgar un total de 100 puntos que se reflejarn en el orden de prelacin, para
todos los niveles de acuerdo al sistema de puntacin general aprobado por el
Comit Tcnico de Profesionalizacin, y la calificacin obtenida en cada habilidad
servir como referencia para la seleccin de los candidatos por parte de los
Comit Tcnicos de Seleccin.
medios de comunicacin: www.trabajaen.gob.mx y www.economia.gob.mx,
identificndose con el nmero de folio asignado para cada candidato.
El nmero de aspirantes a entrevistar ser determinado siguiendo el orden de
prelacin de los candidatos y se elegir de entre ellos, a los que se consideren
aptos para el puesto, de conformidad con los criterios de evaluacin de las
entrevistas.
Los candidatos as seleccionados sern considerados finalistas. En caso de que
ninguno de los candidatos entrevistados resulte finalista, el Comit Tcnico de
Seleccin, continuar entrevistando en el orden de prelacin que les corresponda
a los dems candidatos que hubieren aprobado, segn lo sealado en la
conformacin de la prelacin para acceder a entrevista ante el Comit de
Seleccin hasta llegar a un mximo de diez aspirantes.
Slo sern considerados como finalistas, el (la) o los (las) candidato (os) (as) que
haya (n) obtenido el Puntaje Mnimo de Aptitud, que equivale a un total de 70
puntos, en una escala de 0 a 100 puntos. Mismos que pasarn a la Etapa de
Determinacin.
En la Etapa de Determinacin el Comit Tcnico de Seleccin, de conformidad
con lo establecido en el numeral 235 del Manual del Servicio Profesional de
Carrera, resolver el proceso de seleccin, de acuerdo al siguiente Sistema de
Puntuacin:
Sistema de Puntuacin a aplicar en los concursos de esta Convocatoria.
Director General a Enlace:
Examen de Conocimientos
30
15
Evaluacin de la Experiencia
15
Valoracin del Mrito
10
Entrevista
30
Total
100
Conforme a lo dispuesto en el artculo 36 del Reglamento de la Ley del Servicio
Profesional de Carrera, los (las) aspirantes que obtengan, el Puntaje Mnimo de
Aptitud, que es de setenta (70) y no resulten ganadores en el concurso, sern
considerados finalistas y quedarn integrados a la reserva de aspirantes del
puesto de que se trate en la Secretara de Economa, durante un ao contado a
partir de la publicacin de los resultados finales del concurso respectivo.
A efecto de garantizar la atencin y resolucin de dudas que los (las) aspirantes
formulen con relacin a las plazas y el proceso del presente concurso, se pone a
su disposicin el correo electrnico reclutamiento@economa.gob.mx y el telfono
57-29-94-00, extensin 57199 59062, con atencin de 9:00 a 15:00 horas de
lunes a viernes (das hbiles).
42
(Segunda Seccin)
Procedimiento para
que los Comits
Tcnicos de
Seleccin puedan
sesionar a travs de
medios remotos de
comunicacin
electrnica
Sobre Reactivacin
de Folios
DIARIO OFICIAL
Tratndose de puestos cuya adscripcin se localice en alguna de las

Delegaciones o Subdelegaciones Federales de la Secretara de Economa, la
celebracin de las etapas de Entrevista y Determinacin podr desarrollarse de la
siguiente forma:
1. En las oficinas de cada Subdelegacin y/o Delegacin Federal en las que
se encuentre adscrito el puesto a concursarse cuente o contar con un
espacio fsico, en el que se puedan instalar ms de dos equipos de cmputo
con servicio de internet, cmara web y diadema.
2. As mismo en las oficinas de la Coordinacin General de Delegaciones
Federales, localizada en Av. Paseo de la Reforma, Nm. 296, Col. Jurez,
Del. Cuauhtmoc, C,P. 06600, Ciudad de Mxico, lugar desde el que
sesionarn el Secretario Tcnico y el Representante de la Secretara de la
Funcin Pblica, se contar con una sala de conferencias en la cual, se
localizan dos equipos de cmputo con servicio a internet, cmara web y
diadema.
3. El Presidente del Comit de Seleccin: sesionar en las oficinas de la
Delegacin o Subdelegacin correspondientes, en caso de que ste no pueda
presentarse fsicamente a la entrevista, lo har del conocimiento de los
dems miembros del Comit y de los Candidatos a travs de la Direccin
General de Recursos Humanos y especificar el lugar desde el cual podr
sesionar a travs de medios remotos.
4. El (la) o los candidato (s) (as) o aspirante (s): debern acudir
personalmente a la entrevista en la oficina de la Delegacin o Subdelegacin
correspondientes a la plaza en la que participa, para tal efecto le sern
enviados los mensajes correspondientes a travs del portal de TrabajaEn.
5. El Presidente del Comit Tcnico de Seleccin (Jefe (a) Inmediato(a)):
recibir y verificara la identidad de los aspirantes, asimismo, informar a stos
la dinmica de las entrevistas y verificar que stas se lleven a cabo por
orden de prelacin.
6. Concluida la entrevista, el Presidente del Comit Tcnico de Seleccin
(Jefe (a) Inmediato (a)): remitir por correo electrnico al Secretario Tcnico
los formatos denominados Gua y Reporte de entrevista, para dar inicio a la
etapa de Determinacin.
7. Determinacin: se elabora el Acta de Entrevista y Determinacin del
Ganador (a) o de Declaratoria de Concurso Desierto, la cual ser enviada por
correo electrnico al Presidente del Comit, el cual deber de remitir en un
trmino de dos das hbiles siguientes a la celebracin del Comit en original
y por servicio de mensajera especializada a la Subdireccin de Seleccin, los
formatos de reporte de entrevista y el acta firmada para su debida integracin
al expediente.
Es preciso sealar que en caso de que no sea posible realizar las entrevistas por
medios remotos, las mismas se desarrollarn en la Delegacin o Subdelegacin
correspondientes de manera presencial, de cualquier modo les ser informado a
los aspirantes a travs de su cuenta de TrabajaEn.
En atencin al oficio circular No. SSFP/ICC/285/2007 de fecha 6 de agosto de
2007, emitido por la Direccin General de Ingreso, Capacitacin y Certificacin, a
travs del cual se dan a conocer los Criterios Normativos para la Reactivacin de
folios en concursos pblicos, as como los numerales 213, 214 y 215 del Acuerdo
por l que se emiten las Disposiciones en materia de Recursos Humanos y del
Servicio Profesional de Carrera, as como el Manual Administrativo de Aplicacin
General en materia de Recursos Humanos y Organizacin y el Manual del
Servicio Profesional de Carrera, de fecha 4 de febrero de 2016, se informa:
El Comit Tcnico de Seleccin podr determinar, bajo su responsabilidad y por
mayora de votos, la reactivacin de los folios de los aspirantes que hayan sido
descartados en alguna fase del concurso pblico de ingreso, cuando se est en el
siguiente supuesto: Cuando el descarte del folio sea originado por causas no
imputables al aspirante, por errores en la captura de informacin u omisiones que
se acrediten fehacientemente, a juicio de los integrantes del Comit Tcnico de
Seleccin. En estos casos, cuando el Comit Tcnico de Seleccin determine la
procedencia de adoptar estas medidas, deber documentar el error o errores con
las impresiones de pantalla del sistema que correspondan.
Para la validacin
calificacin de
exmenes de
conocimientos
Disposiciones
Generales
DIARIO OFICIAL
(Segunda Seccin)
43
De determinarse la procedencia por el Comit Tcnico de Seleccin, deber

documentarse el error o errores con las impresiones de pantalla que emita el
sistema TrabajaEn.
Todas las plazas incluidas en esta Convocatoria son sujetas a este proceso; por lo
que l o la aspirante tendr el periodo de registro e inscripcin a las plazas y dos
das hbiles siguientes, para presentar su escrito de solicitud de reactivacin de
folio, en las oficinas de la Direccin General de Recursos Humanos ubicadas en la
Calle de Frontera No. 16, 3er. Piso en la Col. Roma, en la Subdireccin de
Seleccin, en un horario de 10:00 a 14:30 horas.
El escrito deber contener las caractersticas y anexar la documentacin siguiente:
Estar dirigido al Comit Tcnico de Seleccin del puesto en concurso.
Manifestar los hechos por los cuales la herramienta de TrabajaEn, emiti un

folio de rechazo y anexar la impresin que para tales efectos emite el sistema.
Sealar e incluir la impresin de pantalla que emite el Sistema de TrabajaEn,

en la que se observa el nmero de folio de rechazo en el concurso.
Sealar un correo electrnico, a travs del cual se dar contestacin a su

solicitud.
Impresin de su currculum registrado en TrabajaEn al momento de realizar la

inscripcin.
Original y Copia de los documentos comprobatorios de su experiencia laboral

y nivel acadmico.
Un juego de su currculum Vtae, en formato libre, donde detalle su

experiencia y funciones.
En caso de ser Servidor Pblico de Carrera Titular, de ser posible presentar

las Evaluaciones de Desempeo Anuales conforme a lo establecido en el art.
47 del Reglamento de la LSPC y al Numeral 174 del Manual del Servicio
Profesional de Carrera y/o en su caso deber presentar la hoja RUSP en el
cual se visualice dichas evaluaciones.
Concluido el periodo establecido para la solicitud de reactivacin de folios, no se
tramitar solicitud alguna.
En caso de duda comunicarse al nmero telefnico: 57-29-94-00 ext. 59053
59062.
Cabe sealar que la reactivacin de folio aplica nicamente para la etapa de
registro de inscripcin (en el sistema aparece como revisin curricular); para las
otras etapas los Comits Tcnicos de Seleccin no contemplan esta opcin.
Los resultados de las evaluaciones de conocimientos tcnicos tendrn una
vigencia de un ao, en relacin con el puesto sujeto a concurso y siempre que no
cambie el temario con el cual se evalo la capacidad tcnica de que se trate.
En caso de encontrarse en este supuesto, el aspirante deber solicitar al Comit
Tcnico de Seleccin, mediante escrito, sea respetada su calificacin obtenida en
el concurso anterior de la plaza; toda vez que el temario del nuevo concurso no
tuvo modificaciones.
Todas las plazas incluidas en esta Convocatoria son sujetas a este proceso; por lo
que l o la aspirante nicamente tendr el periodo de registro e inscripcin a las
plazas, para presentar su escrito de solicitud en las oficinas de la Direccin
General de Recursos Humanos ubicadas en la Calle de Frontera No. 16, 3er. Piso
en la Col. Roma, en la Subdireccin de Seleccin, en un horario de 10:00 a 14:30
horas; el escrito deber:
Estar dirigido al Comit Tcnico de Seleccin del puesto en concurso.
Manifestar que desea se tome la calificacin obtenida previamente en el

concurso en la etapa de evaluacin de conocimientos, para este nuevo
concurso.
Sealar e incluir el folio y clave de RhNet del concurso anterior y del nuevo.
1. En el portal www.trabajaen.gob.mx podrn consultar los detalles sobre el
concurso y los puestos vacantes.
2. Cada aspirante se responsabilizar de los traslados y gastos erogados como
consecuencia de su participacin en actividades relacionadas con motivo de
la presente convocatoria.
44
(Segunda Seccin)
DIARIO OFICIAL
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
Los concursantes podrn presentar el recurso de inconformidad ante el Area

de Quejas, de la Contralora Interna de esta Secretara de Economa, y el
recurso de revocacin ante la Secretara de la Funcin Pblica; cabe sealar
que los recursos antes mencionados debern presentarse en trminos de lo
dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin
Pblica Federal y su Reglamento.
Los Nombramientos por artculo 34 tendrn la temporalidad que determinen
los titulares de las Dependencias o el Oficial Mayor u Homlogo, la cual no
podr exceder de diez meses. En todo caso, el Nombramiento quedar sin
efectos al declararse un ganador en el concurso respectivo.
Los datos personales de los concursantes son confidenciales, aun despus
de concluido el concurso y sern protegidos por las disposiciones en materia
de proteccin, tratamiento, difusin, transmisin y distribucin de datos
personales aplicables.
Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria ser resuelto por
el Comit Tcnico de Seleccin, conforme a las disposiciones aplicables,
privilegiando la observancia de los principios rectores del Sistema, mediante
el siguiente
mecanismo:
enviar
escrito al correo
electrnico
reclutamiento@economia.gob.mx, del rea de ingreso, de la Secretara de la
Economa, dirigido al Secretario Tcnico de dicho Comit, en donde una vez
recibido se dar contestacin por la misma va, en un plazo no mayor a
quince das hbiles.
Cuando el ganador de un concurso tenga el carcter de Servidor Pblico de
Carrera Titular, para poder ser nombrado en algn puesto sujeto a concurso
en esta Convocatoria, deber presentar ante la Direccin General de
Recursos Humanos, en un lapso no mayor a cinco das naturales, posteriores
a la notificacin de los resultados del concurso a travs de su cuenta de
TrabajaEn, el documento que acredite haberse separado de su cargo de
Servidor Pblico de Carrera Titular que ostente toda vez que no puede
permanecer activo en ambos puestos, asimismo, deber acreditar haber
cumplido la obligacin que seala el artculo 11, fraccin VIII de la Ley del
Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal. Lo
anterior tiene sustento en lo dispuesto en el oficio No. SSFP/408.3/077/08, del
28 de febrero de 2008 (Visible en http://www.normateca.gob.mx/
Archivos/42_D_1553_04-03-2008.pdf)
El Comit Tcnico de Seleccin de esta Dependencia informa que en caso de
que algn aspirante solicite una revisin del examen de conocimientos
tcnicos, deber presentar su solicitud dirigida al Comit de la plaza en
concurso,
firmada
y
escaneada
al
correo
de
reclutamiento@economia.gob.mx, teniendo como plazo los dos das hbiles
siguientes a la fecha de aplicacin de la evaluacin. As mismo, se hace del
conocimiento que la revisin de exmenes, slo podr efectuarse respecto de
la correcta aplicacin de las herramientas, mtodos o procedimientos
utilizados, sin que implique la entrega de los reactivos ni las opciones de
respuesta. En ningn caso proceder la revisin respecto del contenido o los
criterios de evaluacin (Numeral 219 del Manual del Servicio Profesional de
Carrera).
Por ningn motivo se permitir la aplicacin de evaluaciones a los aspirantes
que se presenten fuera de los horarios establecidos para tales efectos.
Por acuerdo de los Comits Tcnicos de Seleccin
Lic. Rodrigo Encalada Prez
Rbrica.
DIARIO OFICIAL
(Segunda Seccin)
45

CONVOCATORIA PUBLICA ABIERTA No. 04-2016
Los Comits Tcnicos de Seleccin de la Secretara de Agricultura, Ganadera, Desarrollo Rural, Pesca y
Alimentacin, con fundamento en los artculos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, Fraccin III de la Ley del Servicio
Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal y 17, 18, 32, Fraccin II, 34, 35, 36, 37, 38, 39,
40, del Reglamento de la misma Ley Publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 6 de septiembre de
2007, emite la siguiente:
CONVOCATORIA PUBLICA ABIERTA dirigida a todas las personas interesadas que deseen ingresar al
Servicio Profesional de Carrera en las siguientes plazas vacantes del Sistema del Servicio Profesional de
Carrera en la Administracin Pblica Federal:
01.- Nombre de
Puesto
Cdigo de
Puesto
Grupo, Grado y
Nivel
Remuneracin
Mensual Bruta
Adscripcin
Funciones
principales
AUDITOR EJECUTIVO REGIONAL

08-114-1-CFMB001-0000488-E-C-U
M21
Nmero de
1
vacantes
$57,251.79 (Cincuenta y siete mil doscientos cincuenta y un pesos 79/100 M.N.)
Organo Interno de Control
Sede
Nuevo Len
(Radicacin)
1. Coordinar que las auditoras que se realicen en las Delegaciones se apeguen a
las disposiciones normativas y principios generalmente aceptados en la materia,
para identificar irregularidades y eliminar sus causas, y as dar cumplimiento al
programa anual.
2. Verificar que las Delegaciones dispongan de mtodos, procedimientos y sistemas
de control para sus operaciones administrativas con el propsito de dar
seguimiento y evaluar la eficiencia y eficacia con que se administran los recursos
y programas en cada auditora de acuerdo al Programa Anual.
3. Supervisar la entrega de los recursos de los diferentes programas sociales
implementados por esta Dependencia del Ejecutivo Federal.
4. Participar en la elaboracin y determinacin del Programa Anual de Trabajo
(PAT) de las entidades respectivas.
5. Dar seguimiento a las recomendaciones preventivas y correctivas, derivadas de
las auditoras realizadas, con el propsito de que stas se realicen de acuerdo a
los programas y tiempos establecidos.
6. Evaluar el cumplimiento de las acciones derivadas de observaciones realizadas
durante las auditoras practicadas durante seguimientos trimestrales segn el
Programa Anual, para constatar la implantacin de las recomendaciones y as
evitar su recurrencia.
7. Participar en los operativos llevados a cabo en coordinacin con la SFP y
autoridades judiciales correspondientes, a efecto de constatar presuntos actos de
corrupcin de parte de servidores pblicos.
8. Supervisar el seguimiento de las quejas y denuncias por incumplimiento de
obligaciones de servidores pblicos y en su caso definir responsabilidades, para
disminuir y abatir actos de corrupcin y fortalecer la credibilidad en la
9. Turnar al rea de responsabilidades del OIC los expedientes en que se presuma
la existencia de responsabilidades administrativas, para su resolucin y en su
caso el fincamiento de responsabilidades.
10. Coordinar la promocin de la mejora de procesos y controles a partir de la
evaluacin de la suficiencia y efectividad del control interno, para determinar
reas de oportunidad e implementacin de acciones de mejora.
11. Vigilar que la integracin y funcionamiento de comits y subcomits se
constituyan de acuerdo a la normatividad aplicable en la materia, con el propsito
de que las acciones desarrolladas por los mismos se apeguen al marco
normativo que los regula.
46
(Segunda Seccin)
Perfil que
debern cubrir
los aspirantes
(con base en el
catlogo de
TrabajaEn)
12. Coordinar y supervisar las intervenciones de control y anlisis de procesos

establecidos, a fin de que los procesos se lleven a cabo en tiempo y forma, para
eficientar los procesos internos asociados a los trmites y servicios de alto
impacto ciudadano.
13. Vigilar que los concursos de las plazas vacantes, se lleven a cabo conforme a la
Ley del Servicio Profesional de Carrera y Reglamento respectivo, adems de la
normatividad aplicable en la materia.
14. Actuar como representante de la Secretara de la Funcin Pblica en los Comits
de Seleccin del Servicio Profesional de Carrera, en aquellas plazas que se
encuentren vacantes en las Entidades coordinadas.
15. Certificar los procesos de seleccin concluidos en un trmino que no rebase los
15 das despus de la fecha de haberse seleccionado un ganador o se haya
declarado desierto el concurso.
Requisitos de
Nivel de
escolaridad:
Estudios:
Grado de
Titulado
Avance:
Carreras
Agronoma,
Administracin,
Ciencias
Genricas:
Polticas
y
Administracin
Pblica,
Contadura,
Derecho,
Economa,
Ingeniera.
Requisitos de
Mnimo 6 aos de experiencia en: Auditora, Economa
experiencia:
General, Derecho y Legislacin Nacionales, Administracin
Pblica, Ciencias Polticas, Ciencias Veterinarias.
Evaluacin de
Psicomtricos
habilidades:
Conocimientos:
Agronoma, Administracin, Ciencias Polticas y Administracin
Pblica, Contadura, Derecho, Economa, Ingeniera.
Idiomas
No
02.- Nombre de
Puesto
Cdigo de
Puesto
Grupo, Grado y
Nivel
Remuneracin
Mensual Bruta
Adscripcin
Funciones
principales
DIARIO OFICIAL
ABOGADO
08-114-1-CFOA002-0000582-E-C-U
O21
Nmero de
vacantes
$20,015.70 (Veinte mil quince pesos 70/100 M.N.)
Organo Interno de Control
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Sede
Ciudad de Mxico
(Radicacin)
Analizar los expedientes recibidos de las reas de quejas, de auditora e
inconformidades a fin de participar en la instrumentacin de los procedimientos
administrativos correspondientes.
Preparar acuerdos de inicio de procedimiento administrativo y de
inconformidades con el objeto de instruir dentro de los trminos legales tales
procedimientos.
Elaborar los proyectos de citatorio y auxiliar al Titular del Area en el desahogo
procedimental, con el objeto de citar con oportunidad a los presuntos
responsables y desahogar los procedimientos con la celeridad que ameritan.
Elaborar oficios y requerimientos para dar seguimiento hasta su ejecucin a las
sanciones impuestas con motivo del procedimiento disciplinario.
Llevar el control de las resoluciones emitidas para verificar el cumplimiento de las
sanciones que se impongan con motivo de los procedimientos administrativos
disciplinarios.
Trasladarse a las Delegaciones Estatales y Organos Desconcentrados de la
SAGARPA, ubicadas en el territorio nacional, para realizar interrogatorios,
levantar encuestas, cotejar documentacin, etc. que permita una mejor
integracin de los expedientes de responsabilidades.
DIARIO OFICIAL
(Segunda Seccin)
47
7.
Perfil que
debern cubrir
los aspirantes
(con base en el
catlogo de
TrabajaEn)
Principios del
Concurso
Requisitos de
Participacin
Documentacin
requerida
(Revisin
Documental)
Auxiliar a los Auditores Ejecutivos Regionales en el desahogo de pruebas o

diligencias a practicarse en el interior de la Repblica Mexicana, a efecto de
integrar con exhaustividad y oportunidad los expedientes derivados de
procedimientos administrativos disciplinarios.
8. Recabar de las unidades administrativas ubicadas en el interior de la Repblica
los elementos necesarios para resolver las inconformidades derivadas de
procedimientos de adquisicin, a efecto de constatar la legalidad de las mismas.
Requisitos de
Nivel de
escolaridad:
Estudios:
Grado de
Titulado
Avance:
Carreras
Contadura, Derecho.
Genricas:
Requisitos de
Mnimo 3 aos de experiencia en: Auditora, Derecho y
experiencia:
Legislacin Nacionales.
Evaluacin de
Psicomtricos
habilidades:
Conocimientos:
Contadura, Derecho.
Idiomas
No
El concurso se desarrollar en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia,
objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mrito y equidad de
gnero, sujetndose el desarrollo del proceso y la determinacin del Comit Tcnico
de Seleccin (CTS), a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera
(LSPC) en la Administracin Pblica Federal, a su Reglamento (RLSPC), Manual del
Servicio Profesional de Carrera y las presentes bases. Dichos ordenamientos legales
pueden
ser
consultados
en
la
siguiente
liga
electrnica:
http://www.gob.mx/sagarpa/acciones-y-programas/servicio-profesional-de-carrera19340
experiencia previstos para el puesto. En cumplimiento al Artculo 21 de la Ley del
Servicio Profesional de Carrera se deber acreditar el cumplimiento de los siguientes
requisitos legales: ser ciudadano(a) mexicano(a) en pleno ejercicio de sus derechos o
extranjero(a) cuya condicin migratoria permita la funcin a desarrollar; no haber sido
sentenciado(a) con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el
desempeo de sus funciones en el Servicio Pblico; no pertenecer al estado
eclesistico, ni ser ministro de algn culto, y no estar inhabilitado(a) para el Servicio
Pblico, ni encontrarse con algn otro impedimento legal.
En el caso de Servidores Pblicos que se hayan apegado a un Programa de Retiro
dispuesto en la Normatividad aplicable, emitida cada ao por la Unidad de Poltica y
Control Presupuestal de la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico.
La Revisin y Evaluacin de Documentos especficamente en lo relativo al perfil del
puesto, se llevar a cabo conforme a los Catlogos de Carreras, de Campos y Areas
de Experiencia, establecidos por la Secretara de la Funcin Pblica en el portal
electrnico www.trabajaen.gob.mx (para efectos de esta convocatoria Trabajaen).
Sin excepcin alguna, los(las) aspirantes debern presentar en original o copia
certificada legibles para su cotejo y copia simple legible para su entrega, en las
oficinas de la Secretara de Agricultura, Ganadera, Desarrollo Rural, Pesca y
Alimentacin, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto
reciban a travs de la herramienta electrnica www.trabajaen.gob.mx, los siguientes
documentos:
1.- Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3, segn corresponda. 2.- Documento
que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto. En los casos en que el
requisito acadmico sea de nivel Licenciatura con grado de avance Titulado(a), slo
sern vlidos el Ttulo Profesional o Cdula Profesional registrados en la Secretara
de Educacin Pblica, en trminos de las disposiciones aplicables; el Comit Tcnico
de Seleccin determin que para efectos de acreditar el nivel Licenciatura con grado
48
(Segunda Seccin)
DIARIO OFICIAL
de avance Titulado(a), No se aceptar la constancia o acta de presentacin y/o

acreditacin del examen profesional, ni cualquier otro documento con el que se
pretenda acreditar que la expedicin del ttulo y/o cdula profesional se encuentran
en trmite y se refiera a uno distinto al descrito con anterioridad. En el caso de haber
realizado estudios en el extranjero, de conformidad con el numeral 175 de las
Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de
Carrera, deber presentar invariablemente la constancia de validez o reconocimiento
oficial expedido por la Secretara de Educacin Pblica. Para los casos en los que el
requisito acadmico seale "Terminado o Pasante" se aceptar Carta de Pasante
expedida por la institucin acadmica de procedencia o por la Secretara de
Educacin Pblica, en su defecto, podr presentar el documento oficial con el que
acredite haber cubierto el 100% de los crditos del nivel de estudios solicitado con
una antigedad no mayor a 6 meses. Para los casos en que el requisito acadmico
seale "Carrera Tcnica o Nivel Medio Superior" se aceptar certificado de estudios,
ttulo, carta de pasante con el 100% de crditos o constancia de estudios con sello de
la Institucin Educativa reconocida por la Secretara de Educacin Pblica.
De conformidad con el numeral 175 de las Disposiciones en las materias de Recursos
Humanos y del Servicio Profesional de Carrera, cuando en una convocatoria se
establezca como requisito de escolaridad el Ttulo Profesional o grado acadmico en
el nivel Licenciatura, se aceptar el grado de Maestra o Doctorado en el nivel
terminado y/o pasante en las reas acadmicas definidas, siempre y cuando, el
concursante cuente con algn ttulo o cdula profesional de nivel licenciatura en
alguna de las reas de conocimientos relacionadas en el catlogo de la Secretara de
la Funcin Pblica. 3.- Identificacin oficial vigente firmada y con fotografa, debiendo
ser: credencial para votar, pasaporte vigente o cdula profesional. 4.- Comprobante
de Domicilio (No mayor a 3 meses) tales como: Comprobante de predial, luz, agua,
gas, telefona fija o mvil. Estados de Cuenta emitidos por instituciones reguladas por
la Comisin Nacional Bancaria y de Valores (CNBV) y la Comisin Nacional del
Sistema de Ahorro para el Retiro (CONSAR). 5.- Cartilla del Servicio Militar Nacional
Liberada (nicamente en el caso de hombres hasta los 40 aos). 6.- Original y copia
simple para su cotejo de la Cdula de Identificacin Fiscal (R.F.C.), Clave Unica de
Registro de Poblacin (C.U.R.P.) y de toda aquella documentacin que acredite la
autenticidad de los datos registrados por las/los aspirantes en www.trabajaen.gob.mx.
7.- Para acreditar los aos de experiencia solicitados para el puesto y que se
manifestaron en su momento en el currculo registrado en TrabajaEn, se debern
presentar (sustentando cada periodo laborado desde su inicio hasta su fin): Hojas
nicas de servicios, constancias de servicios, constancias de nombramientos, cartas
finiquito, constancias de baja, contratos de servicios profesionales por honorarios
(con los recibos que soporten el periodo laborado desde su inicio hasta su fin), altas o
bajas al IMSS acompaadas de los documentos que acrediten las aportaciones
efectuadas a fin de determinar los periodos laborados, recibos de pago,
declaraciones del Impuesto Sobre la Renta, actas constitutivas de empresas, poderes
notariales, constancias de empleo expedidas en hojas membretadas con direccin,
nmeros telefnicos firma y sello, conteniendo: nombre completo de la candidata/o,
periodo laborado, percepcin, puesto(s) y funciones desempeadas, asimismo, se
aceptar la carta, oficio o constancia de trmino de servicio social y/o prcticas
profesionales emitidos por la Institucin en la cual se hayan realizado y con las cuales
se acrediten las reas generales de experiencia y hasta un ao de experiencia, de los
solicitados en el perfil del puesto por el cual se concurse. Slo se aceptarn cartas que
acrediten experiencia como Becario hasta por un mximo de 6 meses. No se
aceptarn cartas de recomendacin como constancia para acreditar la experiencia
laboral requerida. Asimismo, toda documentacin emitida en el extranjero en idioma
diferente al espaol, invariablemente deber acompaarse de la traduccin
oficial respectiva. 8.- Currculum Vtae mximo 3 cuartillas, actualizado, con fotografa
y nmeros telefnicos de los empleos registrados incluyendo el actual, en los que se
detallen claramente, funciones especficas, puesto ocupado y periodo en el
cual labor. 9.- Los datos de localizacin fsica y telefnica de cuando menos una
referencia laboral comprobable respecto de cada uno de los empleos con los
que se acrediten los aos de experiencia requeridos para el puesto que se concurse.
DIARIO OFICIAL
(Segunda Seccin)
49
10.- Presentar las constancias con las que acredite su Experiencia y Mritos, tales
como: evidencias de logros, distinciones, reconocimientos, premios obtenidos en el
ejercicio profesional, capacitacin y cargos o comisiones en el servicio pblico,
privado o social, las calificaciones de los cursos de capacitacin que hubiere tomado
durante el ejercicio fiscal inmediato anterior y el nmero de capacidades
profesionales certificadas vigentes, de acuerdo a la Metodologa y Escalas de
Calificacin (Ver www.trabajaen.gob.mx, dando clic en la liga Documentos e
Informacin Relevante). 11.- Escrito bajo protesta de decir verdad, de ser
ciudadano(a) mexicano(a) en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero(a) cuya
condicin migratoria permita la funcin a desarrollar; no haber sido sentenciado(a)
con pena privativa de libertad por delito doloso; no pertenecer al estado eclesistico o
ser ministro(a) de culto; no estar inhabilitado(a) para el servicio pblico; y que la
documentacin presentada es autntica. 12.- Escrito en el que se manifieste bajo
protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado/a por algn Programa de Retiro
Voluntario en la Administracin Pblica Federal o haber sido sujeto de algn beneficio
y/o pago en los ltimos doce meses, en caso afirmativo manifestar en qu ao, y en
qu dependencia, quedando sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable
emitida por la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico. 13.- Escrito de manifiesto
bajo protesta decir verdad que SI NO desempea actualmente otro empleo, cargo o
comisin en la Administracin Pblica Federal. En caso afirmativo, especificar si se
cuenta con el dictamen de compatibilidad de empleos respectivo. 14.- Escrito de
manifiesto bajo protesta decir verdad que SI o NO existe alguna situacin o supuesto
que pudiera generar conflicto de intereses. 15.- Escrito bajo protesta de decir verdad
en el que se manifieste SI o NO ser Servidor(a) Pblico(a) de Carrera Titular en
activo, o, en caso de serlo, deber presentar la evidencia de haber acreditado las dos
ltimas evaluaciones del desempeo anuales en el puesto en que se desempea o
en otro anterior, incluso aquellas que se hayan practicado como Servidores(as)
Pblicos(as) considerados de libre designacin, previo a obtener su nombramiento
como Servidoras/es Pblicas/os de Carrera Titulares; lo anterior, en trminos de lo
dispuesto por el artculo 47 del Reglamento. Dichas evaluaciones no se requerirn
cuando las/os Servidoras/es Pblicas/os de Carrera Titulares concursen puestos del
mismo rango al del puesto que ocupen. Para las promociones por concurso de las/os
Servidoras/es Pblicas/os de Carrera de primer nivel de ingreso, la evaluacin del
desempeo mediante la cual obtuvieron su nombramiento como Titular ser adicional
a las dos requeridas por el artculo 47 referido. 16.- Impresin del documento de
Bienvenida al Sistema TrabajaEn, como comprobante del folio asignado por el portal
electrnico www.trabajaen.gob.mx al aspirante para el concurso de que se trate.
Sin perjuicio de lo dispuesto en la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la
Administracin Pblica Federal, su Reglamento y dems disposiciones aplicables,
ser motivo de descarte del concurso la no presentacin de las/os aspirantes a
cualquiera de las etapas del concurso en la fecha, hora y lugar que les sean
sealados, as como la no presentacin de los originales de cualquiera de los
documentos antes descritos en la forma, fecha, hora y lugar que la Direccin General
de Administracin y Desarrollo de Recursos Humanos determine para tal efecto. Bajo
ningn supuesto se aceptar en sustitucin de los originales, copia fotosttica, la
constancia o solicitud de expedicin por primera vez; de duplicados o de reposicin
con motivo del robo, destruccin o extravo de cualquiera de los documentos
descritos, ni el acta levantada por tal motivo. De no acreditarse a juicio del personal
de la Direccin General de Administracin y Desarrollo de Recursos Humanos
cualquiera de los datos registrados por las/los aspirantes en el portal electrnico
www.trabajaen.gob.mx, de los que exhiban en la revisin curricular y documental, o
en cualquier etapa del proceso; o de no exhibirse para su cotejo en la fecha, hora y
lugar que sean requeridos, se descalificar automticamente a la/el aspirante o en su
caso, se dejar sin efecto el resultado del proceso de seleccin y/o el nombramiento
que se haya emitido sin responsabilidad para la Secretara de Agricultura,
Ganadera, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentacin, la cual se reserva el derecho
de ejercitar las acciones legales procedentes. As mismo debern firmar el Formato
de Cotejo Documental.
50
(Segunda Seccin)
Reconocimientos
o Premios
Documentacin
para Calificar
Experiencia
Etapas del
Proceso de
Seleccin
Registro de
Aspirantes
Calendario del
Concurso
1.
DIARIO OFICIAL
Constancias, ttulos, diplomas, premios u otros documentos comprobables de

cursos, diplomados, maestras y doctorados.
2. Constancias de capacitacin.
3. Constancias de proceso de certificacin.
4. Logros.
5. Reconocimientos.
6. Distinciones.
7. Actividad individual destacada.
1. Constancias comprobables en cargos de responsabilidades ejercidos.
2. Constancias de duracin en puestos desempeados.
3. Constancias de experiencia en el Sector pblico, privado o social. La Secretara
de Agricultura, Ganadera, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentacin, se
reserva el derecho de solicitar, en cualquier momento del proceso, la
documentacin o referencias que acrediten los datos registrados en el portal
www.trabajaen.gob.mx y/o en el currculum vtae detallado y actualizado
presentado por la persona aspirante para fines de revisin y evaluacin de mrito
y del cumplimiento de los requisitos, en cualquier etapa del proceso y de no
acreditarse su existencia o autenticidad ser descartado(a) o en su caso se
dejar sin efecto el resultado del proceso de seleccin y/o el nombramiento que
se haya emitido, sin responsabilidad para la Secretara de Agricultura,
Ganadera, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentacin, quien se reserva el
derecho de ejecutar las acciones legales procedentes.
De conformidad con el artculo 34 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional
de Carrera en la APF: El procedimiento de las personas aspirantes comprender las
siguientes etapas:
I. Revisin Curricular;
II. Exmenes de Conocimientos y Evaluaciones de Habilidades;
III. Evaluacin de la Experiencia y Valoracin del Mrito;
IV. Entrevistas, y
V. Determinacin.
Toda persona podr incorporar en TrabajaEn, sin que medie costo alguno, su
informacin personal, curricular y profesional, con el fin de participar en los concursos
de ingreso al Sistema que resulten de su inters. Siendo importante para tales
efectos ingresar su Registro Federal de Contribuyentes (RFC) con Homoclave, en el
registro de aspirantes. Una vez que la persona interesada haya incorporado la
informacin necesaria para configurar su perfil profesional y acepte las condiciones
de uso y restricciones de registro, el sistema de TrabajaEn le asignar un nmero de
folio de registro general.
Es preciso aclarar, que se prohbe de manera expresa la solicitud a las personas
aspirantes, de pruebas o exmenes de no gravidez y de VIH/SIDA, durante el
desahogo del proceso de seleccin, poniendo a su disposicin el siguiente contacto,
para la denuncia correspondiente: oic@sagarpa.gob.mx.
Etapa
Fecha o plazo
Publicacin de convocatoria en el Diario
17 de Agosto del 2016
Oficial de la Federacin.
Registro de las personas aspirantes y
Del 17 de Agosto al 31 de
revisin curricular (por conducto del portal
Agosto del 2016.
www.trabajaen.gob.mx).
Examen de Conocimientos.
A partir del 05 de Septiembre del
2016.
Evaluaciones de Habilidades (Psicomtricos
A partir del 07 de Septiembre del
por medio de la herramienta PSYCOWIN:
2016.
Inteligencia, Personalidad, Comportamiento,
Estilo Gerencial y Valores).
Revisin y Evaluacin Documental.
A partir del 07 de Septiembre
del 2016.
Evaluacin de Experiencia y Valoracin del
Mrito.
del 2016.
Entrevistas.
del 2016.
Determinacin.
del 2016.
En cada una de las etapas, las fechas indicadas podrn estar sujetas a cambio, sin
previo aviso.

Presentacin de
Evaluaciones
Publicacin y
Vigencia de
Resultados de
Evaluaciones
Sistema de
Puntuacin y
Reglas de
Valoracin
General
DIARIO OFICIAL
(Segunda Seccin)
51
La Secretara de Agricultura, Ganadera, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentacin

comunicar a los candidatos con dos das de anticipacin, la fecha, hora y lugar en
que deber presentarse para la aplicacin de las evaluaciones respectivas. En dichas
comunicaciones, se especificar la duracin aproximada de cada aplicacin, as
como el tiempo de tolerancia con el que contarn las y los candidatos.
No se podr reprogramar la fecha para la aplicacin de las evaluaciones a peticin de
las y los candidatos, de acuerdo al principio de igualdad de oportunidades,
establecindose que la inasistencia a cualquier evaluacin y (o) etapa del proceso de
seleccin, generar el descarte de la persona aspirante del concurso
correspondiente.
De acuerdo con lo que se establece en el Manual del SPC, especficamente en el
numeral 252, para las promociones por concurso de los Servidores Pblicos de
Carrera de primer nivel de ingreso, la evaluacin del desempeo mediante la cual
obtuvieron su nombramiento como titular no formar parte de las dos requeridas por
el artculo 47 del Reglamento.
medios de comunicacin: www.trabajaen.gob.mx identificndose con el nmero de
folio asignado para cada candidato(a).
De acuerdo al artculo 35 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de
Carrera los resultados aprobatorios de los exmenes y de las evaluaciones aplicadas
en los procesos de seleccin tendrn vigencia de un ao.
* Vigencia de resultados
Tratndose de los resultados de las capacidades tcnicas, stos igualmente tendrn
vigencia de un ao, en relacin con el puesto sujeto a concurso y siempre que no
cambie el Temario y Bibliografa con el cual se evalu la capacidad tcnica de que se
trate. Es importante mencionar que la calificacin obtenida, se validar y reflejar a
travs del portal de TrabajaEn que se encuentren en proceso dentro de las etapas de
I Filtro curricular y II Conocimientos (Tcnicos) en puestos tipo.
Para hacer vlida dicha revalidacin, sta deber ser solicitada por los candidatos
mediante escrito en el periodo de registro de aspirantes al concurso. El escrito deber
ser dirigido a la persona que funja como Secretario Tcnico del Comit de Seleccin
a la siguiente direccin viridiana.becerril@sagarpa.gob.mx, adjuntando impresin de
la pantalla correspondiente a EVALUACIONES VIGENTES misma que se encuentra
en el portal de TrabajaEn, en la cuenta del aspirante, pestaa de MIS
SOLICITUDES, especficamente MIS EXAMENES Y EVALUACIONES.
En caso de que un candidato(a) requiera revisin del examen tcnico, sta deber
ser solicitada por escrito dentro de un plazo mximo de cinco das hbiles a partir de
la Publicacin de los resultados en la pgina de www.trabajaen.gob.mx, el escrito
deber ser dirigido a la persona que funja como Secretario Tcnico del Comit de
Seleccin, a la siguiente direccin: viridiana.becerril@sagarpa.gob.mx para informes
con la Lic. Viridiana Becerril Daz, al telfono 3871 1000 ext. 34180. Se precisa hacer
referencia al numeral 219 del Manual del Servicio Profesional de Carrera.
Sistema de Puntuacin:
1. La calificacin mnima aprobatoria para los exmenes de conocimientos
(exmenes tcnicos), debe ser igual o superior a 70 en todos los niveles jerrquicos o
rangos que comprende el Servicio Profesional de Carrera. Este examen ser motivo
de descarte, en caso de tener un puntaje inferior a 70, en una escala de 0 a 100
puntos. El resultado global de la evaluacin de conocimientos, equivale a 30 de los
100 puntos.
2. La Evaluacin de Habilidades se realizar por medio de herramientas para la
medicin de capacidades (por medio de la herramienta PSYCOWIN: Inteligencia,
Personalidad, Comportamiento, Estilo Gerencial y Valores). Las Evaluaciones de
habilidades no sern motivo de descarte, por lo que no habr calificacin mnima
aprobatoria. Estas calificaciones servirn para determinar el orden de prelacin de las
y los candidatos que se sujetarn a entrevista, por lo que los resultados de las
evaluaciones sern considerados en el Sistema de Puntuacin General; es decir se
les otorgar un puntaje.
3. El resultado global de la evaluacin de habilidad ser de 10 a 100.
4. La evaluacin de la Experiencia equivale a 20 puntos de 100.
5. La evaluacin del Mrito equivale a 10 puntos de 100.
52
(Segunda Seccin)
DIARIO OFICIAL
6. La evaluacin de la etapa de Entrevista equivale a 30 puntos de un total de 100.

7. El Puntaje mnimo para ser considerado(a) como finalista e incluso ganador(a) del
concurso, deber de ser mnimo de 70 puntos de los 100 puntos posibles en el
proceso de seleccin.
Reglas de Valoracin:
Por cada concurso se asignarn 100 puntos sin decimales, que sern distribuidos
nicamente entre las etapas identificadas como II, III y IV. El puntaje mnimo para que
los candidatos puedan ser considerados como finalistas e incluso como ganadores en
la etapa de Entrevista, ser de 70 de los 100 puntos posibles en el proceso de
seleccin, esta situacin se denominar de conformidad a los perfiles de puesto como
Puntaje Mnimo de Calificacin. Para los puestos de Enlace no se asignar puntaje
alguno en la subetapa Evaluacin de Experiencia de la etapa III, a menos que el
Comit Tcnico de Seleccin determine asignar un puntaje nico para todos los
participantes. La etapa prevista en la fraccin I del artculo 34 del Reglamento tiene
como propsito determinar si la candidata o el candidato continan en el concurso,
por lo que su acreditacin no otorgar puntaje alguno. La etapa prevista en la fraccin
V del artculo 34 del Reglamento tiene por objeto determinar el resultado del
concurso, por lo que no debe considerarse para el otorgamiento de ningn puntaje.
El Comit, establece que para acreditar los Exmenes de Conocimientos o tambin
llamada Evaluacin Tcnica, la calificacin mnima aprobatoria ser de 70 (setenta)
puntos como mnimo de los 100 (cien) posibles. Estipulndose que para el caso de
que los candidatos no acrediten dicha evaluacin, quedar descartada del proceso
de seleccin correspondiente; y para el caso aprobatorio, se continuar con la
Evaluacin de Habilidades Gerenciales (PSYCOWIN) contemplada en la Etapa II.
De la etapa Evaluacin de la Experiencia y Valoracin del Mrito con base en la
revisin y anlisis de los documentos que presenten las y los candidatos evaluar en
la primera subetapa, la Experiencia y en la segunda, el Mrito. Los resultados
obtenidos en ambas subetapas sern considerados en el Sistema de Puntuacin
General, sin implicar el descarte de las y los candidatos. El Mecanismo de Evaluacin
de Experiencia consiste en calificar, con base en una escala establecida por la
DGDHySPC, cada uno de los elementos como lo son el Orden en los puestos
desempeados; Duracin en los puestos desempeados; Experiencia en el Sector
pblico; Experiencia en el Sector privado; Experiencia en el Sector social; Nivel de
responsabilidad; Nivel de remuneracin; Relevancia de funciones o actividades
desempeadas en relacin con las del puesto vacante; en su caso, experiencia en
puestos inmediatos inferiores al de la vacante; En su caso, aptitud en puestos
inmediatos inferiores al de la vacante. Es preciso hacer mencin que la escala de
calificacin de Experiencia para cada candidato (a) por elemento depender, en
igualdad de oportunidades, de acuerdo a la tabla identificada como Anexo 1. Por su
parte el mecanismo de valoracin del Mrito consiste en calificar, con base en una
escala establecida por la DGDHySPC, cada uno de los elementos que se detallan a
continuacin:
1. Acciones de desarrollo profesional;
2. Resultados de las evaluaciones del desempeo;
3. Resultados de las acciones de capacitacin;
4. Resultados de procesos de certificacin;
5. Logros, Distinciones;
6. Reconocimientos o premios;
7. Actividad destacada en lo individual;
8. Otros estudios, las calificaciones as obtenidas se promediarn para obtener la
calificacin final de esta subetapa.
En concordancia con lo anterior, se precisa que la calificacin otorgada a cada
candidato(a) por cada elemento descrito, se observar lo siguiente: En tanto se
emiten las disposiciones previstas en los artculos 43 y 45 del Reglamento de la Ley
del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal, ningn
candidato(a) ser evaluado por el primer elemento enunciado; la totalidad de las y los
candidatos que sean Servidores Pblicos de Carrera Titulares, sin excepcin, sern
calificados(as) en los elementos 2 a 4; Todas las candidatas y los candidatos, sin
excepcin, sern calificados(as) en los elementos 5 a 9. La escala de calificacin del
mrito para cada candidato(a), por elemento, depender, en igualdad de
oportunidades, de conformidad al Anexo.

Entrevistas
Publicacin de
Resultados
Reserva
Declaracin de
Concurso
Desierto
Disposiciones
Generales
DIARIO OFICIAL
(Segunda Seccin)
53
La etapa de Entrevistas se llevar a cabo con base en el Sistema de Puntuacin

General.
Etapa IV:
Con base en el Sistema de Puntuacin General, y las Reglas de Valoracin General,
la Direccin General de Administracin y Desarrollo de Recursos Humanos publicar
a travs de la herramienta Trabajaen, en estricto orden de prelacin, el listado de
candidatos que hubieran aprobado las etapas I, II y III del proceso de Seleccin con
sus respectivos folios.
La etapa de entrevistas tiene la finalidad de que el CTS profundice en la valoracin de
la capacidad de los candidatos.
Las entrevistas podrn realizarse a travs de medios electrnicos de comunicacin,
siempre que se compruebe fehacientemente la identidad del candidato a evaluar y se
haya establecido en la convocatoria.
El CTS en la etapa de entrevista, con el objeto de verificar si rene el perfil y los
requisitos para desempear el puesto, a travs de preguntas y mediante las
respuestas que proporcione el candidato, identificar las evidencias que le permitan
en un primer momento considerarlo finalista y en un segundo momento, incluso
determinarle ganador del concurso.
Considerando el Comit Tcnico de Seleccin los criterios siguientes:
Contexto, situacin o tarea (favorable o adverso);
Estrategia o accin (simple o compleja), y
Resultado (sin impacto o con impacto), y
Participacin (protagnica o como miembro de equipo).

En esta Etapa se entrevistar un total de hasta 6 candidatos(as), como mximo en
dos fases de 3 candidatos(as).
Nota: Unicamente para el caso de las plazas vacantes adscritas al Organo Interno de
Control, con fundamento en el numeral 226 del Manual del Servicio Profesional
de Carrera, la etapa de entrevista se podr realizar a travs de medios electrnicos de
comunicacin, siempre que se compruebe la identidad del candidato a evaluar.
Los resultados de cada una de las etapas del concurso sern Publicados en el portal
de www.trabajaen.gob.mx identificndose a los candidatos con su nmero de folio
para el concurso, as como con su folio de registro en TrabajaEn.
Las y los aspirantes que el Comit Tcnico de Seleccin determine quedarn
integrados a la reserva de aspirantes de la rama de cargo o puesto de que se trate en
la Secretara de Agricultura, Ganadera, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentacin.
El Comit Tcnico de Seleccin podr, considerando las circunstancias del caso,
declarar desierto un concurso:
II. Porque ninguno de las y los candidatos obtenga el puntaje mnimo de calificacin
para ser considerado(a) finalista, o
III. Porque slo un finalista pase a la etapa de determinacin y en sta sea vetado(a)
o bien, no obtenga la mayora de los votos de los integrantes del Comit Tcnico
de Seleccin.
1. Las Bibliografas y Temarios podrn ser consultados por las y los participantes
en la pgina electrnica de www.trabajaen.gob.mx, en cada una de las vacantes
que se publiquen, as como en la pgina de la Secretara de Agricultura,
Ganadera, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentacin en la liga denominada
Servicio Profesional de Carrera. http://www.gob.mx/sagarpa/acciones-yprogramas/servicio-profesional-de-carrera-19340
2. Los Comits Tcnicos de Seleccin podrn sesionar por medios remotos de
comunicacin electrnica (de forma virtual).
3. En el portal www.trabajaen.gob.mx podrn consultarse los detalles sobre el
4. Los datos personales de las y los concursantes son confidenciales aun despus
de concluido el concurso.
54
(Segunda Seccin)
DIARIO OFICIAL
6.
Reactivacin de
Folio
Resolucin de
Dudas
Las y los concursantes podrn presentar su Inconformidad ante el Area de

Quejas del Organo Interno de Control de la SAGARPA ubicada en Av.
Insurgentes Sur No. 489, Piso 17, Col. Hipdromo Condesa, Delegacin
Cuauhtmoc, C.P. 06170, Ciudad de Mxico, tel. 38718300. Una vez que se
comuniquen los resultados del concurso, los interesados estarn en aptitud
jurdica de interponer mediante escrito el Recurso de Revocacin ante la Unidad
de Asuntos Jurdicos de la Secretara de la Funcin Pblica, en sus
instalaciones, entre las 09:00 y las 18:00 horas en das hbiles, sitas en Avenida
de los Insurgentes Sur 1735, Primer piso, Ala Sur, Col. Guadalupe Inn,
Delegacin Alvaro Obregn, C. P. 01020, Ciudad de Mxico, conforme a los
artculos 76, 77 y 78 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la
Administracin Pblica Federal, 97 y 98 de su Reglamento, o depositando dicho
escrito en el Servicio Postal Mexicano conforme al artculo 42 de la Ley Federal
de Procedimiento Administrativo.
7. Cualquier aspecto no previsto en la presente convocatoria ser resuelto por el
Comit Tcnico de Seleccin conforme a las disposiciones aplicables.
De acuerdo con lo que se establece en el Manual del SPC, especficamente en los
numerales 214 y 215 a continuacin se sealan el procedimiento a seguir y plazos
para aclaraciones de dudas en las reactivaciones de folios:
El plazo para solicitar la reactivacin de folios ser dentro del periodo de inscripcin,
las y los interesados debern presentar su escrito de peticin de reactivacin de folio,
dicha solicitud deber enviarse al correo electrnico: moises.rivera@sagarpa.gob.mx,
al rea de la Unidad de Control de Plazas y Movimientos de Personal, con un horario
de 10:00 a.m. a 18:00 horas.
El escrito deber incluir:
1. Pantalla impresa de registro del portal www.trabajaen.gob.mx donde se observe
el Nombre y RFC del aspirante.
2. Mensaje impreso del nmero de folio de rechazo.
3. Escrito dirigido al Comit Tcnico de Seleccin del puesto concursado en donde
contenga la justificacin de la reactivacin del folio y firmado.
4. Copia de los documentos que comprueben fehacientemente la experiencia
laboral requerida en el perfil del puesto.
5. Copia de los documentos que comprueben fehacientemente el nivel de estudios
requerido en el perfil del puesto.
6. Registro Federal de Contribuyentes (RFC) con homoclave emitida por el (SAT).
7. Indicar la direccin fsica y electrnica donde recibir la respuesta a su peticin
por uno u otro medio, el cual ser evaluada y resuelta por el Comit Tcnico de
Seleccin.
La reactivacin de folios ser procedente cuando a juicio de las y los integrantes del
Comit Tcnico de Seleccin se acredite lo siguiente:
1. Errores en la captura de informacin de los datos acadmicos.
2. Errores en la captura de informacin de los datos laborales.
La reactivacin de folios NO ser procedente cuando:
1. Exista duplicidad de registros en TrabajaEn.
2. El aspirante cancele su participacin en el concurso.
A efecto de garantizar la atencin y resolucin de las dudas que las y los aspirantes
formulen con relacin a las plazas en concurso, se han implementado el correo
electrnico: moises.rivera@sagarpa.gob.mx y el nmero telefnico: 38711000 ext.
33721 de lunes a viernes de 10:00 a 18:00 hrs.
Ciudad de Mxico, a 17 de agosto del 2016.
Por acuerdo de los Comits Tcnicos de Seleccin
Lic. Abraham Barroso Tamariz
Rbrica.
TEMARIOS CONVOCATORIA 04-2016

Se podrn consultar en la pgina de SAGARPA, en la Seccin de Plazas Publicadas 2016:
http://www.SAGARPA.gob.mx/spc/Paginas/default.aspx
y/o
http://www.gob.mx/sagarpa/acciones-y-programas/servicio-profesional-de-carrera-19340?idiom=es
______________________________
DIARIO OFICIAL
(Segunda Seccin)
55

CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. XVII DEL AO 2016
Nombre del Puesto
Cdigo de Puesto
Sueldo Bruto
Adscripcin del Puesto
Tipo de Nombramiento
Funciones Principales
JEFE DE CADER
08-I00-1-CFPQ002-0000849-X-C-F
Enlace
Nmero de vacantes
Una
$9,265.00 (Nueve mil doscientos sesenta y cinco pesos 00/100 M.N.)
Subdelegacin de Pesca en el estado de Yucatn
Sede
Yucatn
Confianza
1. OPERAR EL OTORGAMIENTO DE LOS APOYOS, INSUMOS Y
SERVICIOS
AGROPECUARIOS
CONTEMPLADOS
EN
LOS
PROGRAMAS SUSTANTIVOS DE LA SECRETARIA; A FIN DE
CONTRIBUIR EN SU CUMPLIMIENTO Y APEGO A LAS
CORRESPONDIENTES REGLAS DE OPERACION.
2. PARTICIPAR EN LA EJECUCION DE LOS PROGRAMAS DE SANIDAD,
PROTECCION, CONSERVACION Y FOMENTO DE LOS RECURSOS
AGROPECUARIOS, AGROINDUSTRIALES, ACUICOLAS, DE PESCA Y
ARTESANALES,
ASI
COMO
LOS
DE
COORDINACION
INTERINSTITUCIONAL Y DE CONTINGENCIAS, CON LA FINALIDAD DE
APOYAR EL DESARROLLO RURAL SUSTENTABLE DEL DISTRITO.
3. CONTRIBUIR EN LA DIFUSION Y OPERACION DE PROGRAMAS DE
CULTIVO PARA EL DISTRITO E INSTRUMENTAR PRACTICAS
AGRICOLAS DE INTEGRACION CON OBJETO DE INCREMENTAR LA
PRODUCCION AGROPECUARIA EN EL DISTRITO.
4. REALIZAR LAS ACCIONES DE PROMOCION PARA LA INTEGRACION
DE COMITES DIRECTIVOS, TECNICOS DE CONTROL Y VIGILANCIA,
DE SISTEMA-PRODUCTO DEL SECTOR AGROPECUARIO A FIN DE
CUMPLIR CON LA LEY DE DESARROLLO RURAL SUSTENTABLE Y
DEMAS DISPOSICIONES REGLAMENTARIAS VIGENTES.
5. OPERAR LAS CAMPAAS DE SANIDAD FITOSANITARIAS Y
ZOOSANITARIAS, ASI COMO DE ASESORIA Y CAPACITACION A
PRODUCTORES, PARA LA PREVENCION Y COMBATE DE PLAGAS Y
ENFERMEDADES DE VEGETALES Y ANIMALES CON EL PROPOSITO
DE ESTABLECER ACCIONES DE PREVENCION Y ATENCION
OPORTUNA.
6. ACTUALIZAR EL INVENTARIO DE LOS RECURSOS NATURALES,
AGRICOLAS, PECUARIOS, AGROINDUSTRIALES Y DE OBRAS DE
INFRAESTRUCTURA, ASI COMO DE INFORMACION ESTADISTICA Y
SISTEMAS DE PRODUCCION, CON EL PROPOSITO DE CONTAR CON
REGISTROS ACTUALIZADOS DE LOS RECURSOS DE LA REGION.
7. RECABAR LA INFORMACION Y DATOS QUE PERMITAN ACTUALIZAR
SISTEMATICAMENTE EL REGISTRO DE ASOCIACIONES Y
ORGANIZACIONES DE PRODUCTORES AGRICOLAS, PECUARIOS Y
PESQUEROS DE LA REGION, PARA FOMENTAR ENTRE ELLAS LOS
PROGRAMAS FEDERALES Y ESTATALES QUE PROMUEVAN EL
DESARROLLO RURAL Y ECONOMICO DEL DISTRITO.
56
Perfil
(Segunda Seccin)
DIARIO OFICIAL
Escolaridad
Nivel de estudio:
Licenciatura o
Profesional
Grado de avance:
Terminado o Pasante
Nivel de estudio:
Licenciatura o
Profesional
Grado de avance:
Terminado o Pasante
Experiencia
laboral
Capacidades
Gerenciales
Capacidades
Tcnicas
Idiomas
extranjeros:

Area de estudio
Carrera:
Derecho
Administracin
Area de estudio
Carrera:
Biologa
Agronoma
Desarrollo Agropecuario
Veterinaria y Zootecnia
Area y Aos de Experiencia Genrica: 1 ao
Area y Aos de Experiencia Especfica: 1 ao

Ciencias Poltica
Ciencias Econmicas
Administracin
Ciencias Agrarias
Agronoma
Produccin animal
Psicomtricos
No Indispensable

4.
DIARIO OFICIAL
(Segunda Seccin)
57
Presentar las constancias con las que acredite su Experiencia y Mritos con los que cuenta, tales
5. En el caso de los(as) Servidores(as) Pblicos(as) de Carrera Titulares para efectos de acreditar las
abarque ms de dos cuartillas, detallando funciones especficas, puesto ocupado y perodo en el cual
equivalente, constancias de empleos en hoja membretada, contratos, alta o baja del ISSSTE o el
IMSS, comprobantes de pago, segn sea el caso.
Para los casos en los que el requisito acadmico seale "Terminado o Pasante" se aceptar Carta de
Pasante expedida por la institucin acadmica de procedencia o por la Secretara de Educacin
Pblica, en su defecto, podr presentar el documento oficial con el que acredite haber cubierto el
100% de los crditos del nivel de estudios solicitado. Para los concursos de puestos con nivel de
enlace, y para efecto de cubrir los aos de experiencia requeridos por el perfil del puesto, el (la)
aspirante podr presentar el documento oficial que acredite el tiempo laborado en servicio social y/o
prcticas profesionales.
CONAPESCA.
58
4.
(Segunda Seccin)
DIARIO OFICIAL
Manifestacin por escrito en la que seale que no desempea otro empleo, cargo o comisin en la
empleos respectivo.
Pblica Federal.
identificacin durante el desarrollo del proceso hasta antes de la Entrevista por el Comit Tcnico de
Seleccin, con el fin de asegurar as el anonimato de los(as) candidatos.
Fase o Etapa
Fecha o Plazo
Publicacin de convocatoria en el Diario Oficial de la
17/08/2016
Federacin
Registro
de
aspirantes
(en
la
herramienta
Del 17/08/2016 al 31/08/2016
Revisin
curricular
(por
la
herramienta
Del 17/08/2016 al 31/08/2016
Del 17/08/2016 al 31/08/2016
de oportunidades.
4a. Temarios.
invitacin se enviar con al menos 2 das hbiles de anticipacin a la fecha y hora prevista al efecto. En
dichos comunicados, se especificar la duracin mxima de cada evaluacin.
DIARIO OFICIAL
(Segunda Seccin)
59



Logros.
Distinciones.
Otros estudios.
conocimientos de que se trate, de conformidad con lo dispuesto en el artculo 35 del Reglamento de la Ley
60
(Segunda Seccin)
DIARIO OFICIAL
Seleccin y enviado a la siguiente direccin electrnica: reclutamiento_spc@conapesca.gob.mx. Es
importante sealar, que nicamente se har la revisin de exmenes en lo que respecta a la correcta
Comisin Nacional de Acuacultura y Pesca, basadas en el ACUERDO por el que se emiten las
de agosto de 2013.
entrevistados(as).
b) Al (la) finalista con la siguiente mayor Calificacin Definitiva, que podr llegar a ocupar el puesto sujeto
Etapa II
de los 100 puntos.
DIARIO OFICIAL
(Segunda Seccin)
61
Etapa III
Evaluacin de Experiencia: Corresponde al 10 por ciento de los 100 puntos.
Evaluacin del Mrito: Corresponde al 10 por ciento de los 100 puntos.
Etapa IV
Los(as) candidatos(as) finalistas estarn en posibilidad de ser convocados(as) durante el perodo que dure
Acuacultura y Pesca, a participar en concursos bajo la modalidad de convocatoria dirigida a la reserva de
aspirantes.
finalista; o
en cuestin.
de agosto de 2013.
reclutamiento_spc@conapesca.gob.mx, as como un mdulo de atencin telefnico en el nmero 01 669
915 6900, Ext. 58818 o 58870, el cual estar funcionando de lunes a viernes de 9:00 a.m. a 14:00 hrs. y de
16:30 a 18:00 hrs.
1.
2.
62
(Segunda Seccin)
DIARIO OFICIAL
14a. Revocaciones.
Obregn, C. P. 01020, Mxico, D.F., conforme a los artculos 76, 77 y 78 de la Ley del Servicio Profesional
Tcnico del Comit Tcnico de Seleccin convocar en un trmino no mayor a 10 das hbiles, a sesin del
Comit Tcnico de Seleccin, a efecto de analizar y determinar la procedencia o no, de la solicitud del (de
la) candidato.
Seleccin.
concurso.
haber cumplido la obligacin que le seala fraccin VIII del artculo 11 de la Ley del Servicio
Sistema de Servicio Profesional de Carrera en la Comisin Nacional de Acuacultura y Pesca
Por acuerdo del Comit Tcnico de Seleccin, la Secretara Tcnica
Rbrica.
DIARIO OFICIAL
(Segunda Seccin)
63

CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. XVIII DEL AO 2016
Nombre del Puesto
Cdigo de Puesto
Sueldo Bruto
Adscripcin del
Puesto
Tipo de
Nombramiento
Funciones
Principales
SUBDIRECTOR DE LA SUBDELEGACION DE PESCA

08-I00-1-CFNC002-0000747-E-C-F
Subdirector de Area
Nmero de vacantes
Una
$40,643.44 (Cuarenta mil seiscientos cuarenta y tres pesos 44/100 M.N.)
Subdelegacin de Pesca en el Estado de
Sede
Quertaro
Quertaro
Confianza
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
FOMENTAR LA CONSTITUCION DE ASOCIACIONES DE PRODUCTORES

ACUICOLAS Y PESQUEROS A NIVEL ESTATAL, REGIONAL O
MUNICIPAL, Y PROPORCIONAR ORIENTACION Y ASESORIA TECNICA,
PARA CONTRIBUIR EN EL IMPULSO DE LA COMERCIALIZACION E
INTEGRACION DE CADENAS PRODUCTIVAS.
DIFUNDIR Y SUPERVISAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS POLITICAS
ESTRATEGIAS, DISPOSICIONES LEGALES Y NORMATIVAS EN
MATERIA ACUICOLA Y PESQUERA QUE COADYUVEN A MEJORAR LA
CONDICION SANITARIA DE LOS PRODUCTOS.
COORDINAR LA APLICACION DE LAS POLITICAS Y LINEAMIENTOS DE
CARACTER
TECNICO
ADMINISTRATIVO,
SISTEMAS
Y
PROCEDIMIENTOS PARA COADYUVAR EN EL PROCESO DE
PLANEACION EN EL AMBITO DE COMPETENCIA DE LA DELEGACION,
ASI COMO SUPERVISAR Y EVALUAR EL
CUMPLIMIENTO
DE
METAS, PARA FORTALECER EL CRECIMIENTO Y DIVERSIFICACION DE
LA ACUACULTURA Y PESCA.
PARTICIPAR EN LA PROMOCION, EJECUCION Y SEGUIMIENTO DE LAS
ACCIONES ESPECIFICAS QUE LE CORRESPONDAN DERIVADAS DE
LAS REGLAS DE OPERACION DE LOS PROGRAMAS SUSTANTIVOS DE
LA SECRETARIA EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA ASEGURANDO
SU ESTRICTO CUMPLIMIENTO.
COORDINAR Y EVALUAR LOS PROGRAMAS DE CAPACITACION Y
ASISTENCIA ACUICOLA PESQUERA, ASI COMO LOS GRUPOS DE
INTERCAMBIO TECNOLOGICO Y MODULOS DE DEMOSTRACION
DE TECNOLOGIA Y DIFUNDIR SUS CONOCIMIENTOS, PARA OFRECER
A LOS PRODUCTORES ALTERNATIVAS DE MEJORA PARA SUS
PROCESOS DE PRODUCCION.
VALIDAR LA INFORMACION ESTADISTICA, ACUICOLA Y PESQUERA DE
LA DELEGACION PARA LA INTEGRACION Y ELABORACION DEL
DIAGNOSTICO Y PRONOSTICO DE LAS ACTIVIDADES ACUICOLAS Y
PESQUERAS EN EL ESTADO Y PARA LA FORMULACION DE LOS
PROGRAMAS SECTORIALES CORRESPONDIENTES.
CONTROLAR Y SUPERVISAR LOS SISTEMAS DE REGISTRO
CONTINUO, SOBRE DISPONIBILIDADES, DEMANDAS Y PRECIOS DE
BIENES E INSUMOS ASI COMO PRODUCTOS Y SERVICIOS ACUICOLAS
PESQUEROS DE LA DELEGACION PARA COADYUVAR EN LA TOMA DE
DECISIONES.
64
(Segunda Seccin)
DIARIO OFICIAL
8.
Perfil
REGULAR, REGISTRAR Y EVALUAR LOS INSUMOS PARA LA

PRODUCCION Y LA SANIDAD DE PRODUCTOS DE LA ACUACULTURA,
ASI COMO VIGILAR SU USO ADECUADO.
9. REGULAR LA CALIDAD, EFECTIVIDAD Y USO ADECUADO DE LOS
INSUMOS DE PRODUCCION Y SANIDAD ACUICOLA Y PESQUERA, ASI
COMO DE LOS ESTABLECIMIENTOS RELACIONADOS CON SUS
ELABORACION Y MANEJO.
Escolaridad
Nivel de estudio:
Area de estudio
Grado de avance:
Carrera:
Terminado o Pasante
Biologa
Desarrollo
Agropecuario
Veterinaria
y
Zootecnia
Nivel de estudio:
Area de estudio
Ciencias Naturales y
Exactas
Grado de avance:
Carrera:
Terminado o Pasante
Biologa
Oceanografa
Qumica
Nivel de estudio:
Area de estudio
Ciencias Sociales y
Administrativas
Grado de avance:
Carrera:
Terminado o Pasante
Administracin
Derecho
Nivel de estudio:
Area de estudio
Grado de avance:
Carrera:
Terminado o Pasante
Ingeniera
Pesca
Experiencia
laboral
Ciencias de la Vida
Biologa Animal (Zoologa)
Biologa Vegetal (Botnica)

Ciencias de la Tierra y el Espacio
Oceanografa
Ciencias Agrarias
Agroqumica
Produccin Animal
Ciencias Veterinarias
Tecnologa Naval
Ingeniera y Tecnologa del Medio Ambiente

Ciencias Econmicas
Organizacin Industrial y Polticas Gubernamentales
Poltica Fiscal y Hacienda Pblica Nacionales
Capacidades
Gerenciales
Capacidades
Tcnicas
Idiomas
extranjeros:
Nombre del Puesto
Cdigo de Puesto
Sueldo Bruto
Adscripcin del
Puesto
Tipo de
Nombramiento
Funciones
Principales
DIARIO OFICIAL
(Segunda Seccin)
65
Organizacin y Direccin de Empresas
Administracin
Administracin de Proyectos de Inversin y Riesgo
Economa Sectorial
Economa General
Geografa
Geografa Econmica

Ciencia Poltica
Ciencias Polticas
Psicomtricos
No Indispensable
SUBDELEGADO DE PESCA
08-I00-1-CFNA001-0000874-E-C-F
Subdirector de Area
Nmero de vacantes
Una
$25,052.36 (Veinticinco mil cincuenta y dos pesos 36/100 M.N.)
Subdelegacin de Pesca en el Estado de
Sede
Estado de Mxico
Mxico
Confianza
1.
2.
3.
4.
5.
FOMENTAR LA CONSTITUCION DE ASOCIACIONES DE PRODUCTORES

ACUICOLAS Y PESQUEROS A NIVEL ESTATAL, REGIONAL O
MUNICIPAL, Y PROPORCIONAR ORIENTACION Y ASESORIA TECNICA,
PARA CONTRIBUIR EN EL IMPULSO DE LA COMERCIALIZACION E
INTEGRACION DE CADENAS PRODUCTIVAS.
DIFUNDIR Y SUPERVISAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS POLITICAS
ESTRATEGIAS, DISPOSICIONES LEGALES Y NORMATIVAS EN
MATERIA ACUICOLA Y PESQUERA QUE COADYUVEN A MEJORAR LA
CONDICION SANITARIA DE LOS PRODUCTOS.
COORDINAR LA APLICACION DE LAS POLITICAS Y LINEAMIENTOS DE
CARACTER
TECNICO
ADMINISTRATIVO,
SISTEMAS
Y
PROCEDIMIENTOS PARA COADYUVAR EN EL PROCESO DE
PLANEACION EN EL AMBITO DE COMPETENCIA DE LA DELEGACION,
ASI COMO SUPERVISAR Y EVALUAR EL CUMPLIMIENTO DE METAS,
PARA FORTALECER EL CRECIMIENTO Y DIVERSIFICACION DE LA
ACUACULTURA Y PESCA.
PARTICIPAR EN LA PROMOCION, EJECUCION Y SEGUIMIENTO DE LAS
ACCIONES ESPECIFICAS QUE LE CORRESPONDAN DERIVADAS DE
LAS REGLAS DE OPERACION DE LOS PROGRAMAS SUSTANTIVOS DE
LA SECRETARIA EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA ASEGURANDO
SU ESTRICTO CUMPLIMIENTO.
COORDINAR Y EVALUAR LOS PROGRAMAS DE CAPACITACION Y
ASISTENCIA ACUICOLA PESQUERA, ASI COMO LOS GRUPOS DE
INTERCAMBIO TECNOLOGICO Y MODULOS DE DEMOSTRACION DE
TECNOLOGIA Y DIFUNDIR SUS CONOCIMIENTOS, PARA OFRECER A
LOS PRODUCTORES ALTERNATIVAS DE MEJORA PARA SUS
PROCESOS DE PRODUCCION.
66
(Segunda Seccin)
DIARIO OFICIAL
6.
Perfil
VALIDAR LA INFORMACION ESTADISTICA, ACUICOLA Y PESQUERA DE

LA DELEGACION PARA LA INTEGRACION Y ELABORACION DEL
DIAGNOSTICO Y PRONOSTICO DE LAS ACTIVIDADES ACUICOLAS Y
PESQUERAS EN EL ESTADO Y PARA LA FORMULACION DE LOS
PROGRAMAS SECTORIALES CORRESPONDIENTES.
7. CONTROLAR Y SUPERVISAR LOS SISTEMAS DE REGISTRO
CONTINUO, SOBRE DISPONIBILIDADES, DEMANDAS Y PRECIOS DE
BIENES E INSUMOS ASI COMO PRODUCTOS Y SERVICIOS ACUICOLAS
PESQUEROS DE LA DELEGACION PARA COADYUVAR EN LA TOMA DE
DECISIONES.
8. REGULAR, REGISTRAR Y EVALUAR LOS INSUMOS PARA LA
PRODUCCION Y LA SANIDAD DE PRODUCTOS DE LA ACUACULTURA,
ASI COMO VIGILAR SU USO ADECUADO.
9. REGULAR LA CALIDAD, EFECTIVIDAD Y USO ADECUADO DE LOS
INSUMOS DE PRODUCCION Y SANIDAD ACUICOLA Y PESQUERA, ASI
COMO DE LOS ESTABLECIMIENTOS RELACIONADOS CON SUS
ELABORACION Y MANEJO.
Escolaridad
Nivel de estudio:
Area de estudio
Grado de avance:
Carrera:
Titulado
Biologa
Desarrollo
Agropecuario
Veterinaria
y
Zootecnia
Nivel de estudio:
Area de estudio
Ciencias Naturales y
Exactas
Grado de avance:
Carrera:
Titulado
Biologa
Oceanografa
Qumica
Nivel de estudio:
Area de estudio
Ciencias Sociales y
Administrativas
Grado de avance:
Carrera:
Titulado
Administracin
Derecho
Nivel de estudio:
Area de estudio
Ingeniera
y
Tecnologa
Grado de avance:
Carrera:
Titulado
Ingeniera
Pesca
Experiencia
laboral
Ciencias de la Vida

Ciencias de la Tierra y el Espacio
Oceanografa
Ciencias Agrarias
Agroqumica
Capacidades
Gerenciales
Capacidades
Tcnicas
Idiomas
extranjeros:
DIARIO OFICIAL
(Segunda Seccin)
67
Produccin Animal
Ciencias Veterinarias
Tecnologa Naval

Ciencias Econmicas
Organizacin Industrial y Polticas Gubernamentales
Poltica Fiscal y Hacienda Pblica Nacionales
Organizacin y Direccin de Empresas
Administracin
Administracin de Proyectos de Inversin y Riesgo
Economa Sectorial
Economa General
Geografa
Geografa Econmica

Ciencia Poltica
Ciencias Polticas
Psicomtricos
No Indispensable
68
4.
(Segunda Seccin)
DIARIO OFICIAL
momento en el currculum registrado en Trabajaen, se deber presentar hoja nica de servicios o
su equivalente, constancias de empleos en hoja membretada, contratos, alta o baja del ISSSTE o el
Profesional o Cdula Profesional registrados en la Secretara de Educacin Pblica, en trminos de
las disposiciones aplicables. En el caso de haber realizado estudios en el extranjero, de conformidad
con el numeral 175 del ACUERDO por el que se emiten las Disposiciones en las materias
Aplicacin General en materia de Recursos Humanos y Organizacin y el Manual del Servicio
Profesional de Carrera y su ltima reforma publicada en el Diario Oficial de la Federacin el 23 de
agosto de 2013, deber presentar invariablemente, la constancia de validez o reconocimiento oficial
expedido por la Secretara de Educacin Pblica.
Para los casos en los que el requisito acadmico seale "Terminado o Pasante" se aceptar Carta de
Pasante expedida por la institucin acadmica de procedencia o por la Secretara de Educacin
Pblica, en su defecto, podr presentar el documento oficial con el que acredite haber cubierto el
100% de los crditos del nivel de estudios solicitado. Para los concursos de puestos con nivel de
enlace, y para efecto de cubrir los aos de experiencia requeridos por el perfil del puesto, el (la)
aspirante podr presentar el documento oficial que acredite el tiempo laborado en servicio social y/o
prcticas profesionales.
8. Impresin del documento de Bienvenido(a) al sistema TrabajaEn, como comprobante de folio
asignado por el portal electrnico www.trabajaen.gob.mx para el concurso.
El aspirante que resulte ganador en el Concurso, deber presentar previo a su ingreso, ante la Direccin
de Recursos Humanos de la Comisin Nacional de Acuacultura y Pesca, en el domicilio sealado en el
CONAPESCA.

4.
DIARIO OFICIAL
(Segunda Seccin)
69
Manifestacin por escrito en la que seale que no desempea otro empleo, cargo o comisin en la
empleos respectivo.
Pblica Federal.
Fase o Etapa
Fecha o Plazo
Publicacin de convocatoria en el Diario Oficial
17/08/2016
de la Federacin
Registro de aspirantes (en la herramienta
Del 17/08/2016 al 31/08/2016
Revisin curricular (por la herramienta
Del 17/08/2016 al 31/08/2016
Del 17/08/2016 al 31/08/2016
Fecha de evaluaciones de conocimientos y habilidades*:
Fecha de evaluacin de experiencia y valoracin del mrito*:
* En razn del nmero de aspirantes que participen en cada una de las etapas, las fechas indicadas
podrn estar sujetas a cambio. Siendo el medio de comunicacin y/o informacin el mensaje de invitacin
a travs del sistema de TrabajaEn.
de oportunidades.
4a. Temarios.
70
(Segunda Seccin)
DIARIO OFICIAL



Los resultados obtenidos en las subetapas de: evaluacin de la experiencia y valoracin del mrito,
as como la etapa de entrevistas, sern consideradas en el sistema de puntuacin general y no
implican el descarte de los(as) candidatos.
Logros.
Distinciones.
Otros estudios.
En aquellos casos donde la plaza en concurso comparta perfil, requisitos legales y funciones, tratndose
de resultados aprobatorios de los exmenes de Conocimientos, stos tendrn vigencia de un ao, en
relacin con el puesto sujeto a concurso, siempre y cuando, no cambie el temario con el cual se evaluaron
los conocimientos de que se trate, de conformidad con lo dispuesto en el artculo 35 del Reglamento de la
Tcnico
de
Seleccin
y
enviado
a
la
siguiente
direccin
electrnica:
reclutamiento_spc@conapesca.gob.mx
DIARIO OFICIAL
(Segunda Seccin)
71
dentro de un plazo mximo de cinco das hbiles a partir de la publicacin de los resultados en la pgina
de www.trabajaen.gob.mx. El escrito deber ser dirigido al Secretario Tcnico del Comit Tcnico de
Manual Administrativo de Aplicacin General en materia de Recursos Humanos y Organizacin y el
Manual del Servicio Profesional de Carrera, y su ltima reforma publicada en el Diario Oficial de la
Federacin el 23 de agosto de 2013.
entrevistados(as).
I. Comunique a la dependencia, antes o en la fecha sealada para tal efecto en la Determinacin,
su decisin de no ocupar el puesto, o
Etapa II
de los 100 puntos.
72
(Segunda Seccin)
DIARIO OFICIAL
Etapa III
Evaluacin de Experiencia: Corresponde al 30 por ciento de los 100 puntos.
Evaluacin del Mrito: Corresponde al 10 por ciento de los 100 puntos.
Etapa IV
aspirantes.
considerado(a) finalista; o
en cuestin.
Manual Administrativo de Aplicacin General en materia de Recursos Humanos y Organizacin y
el Manual del Servicio Profesional de Carrera, y su ltima reforma publicada en el Diario Oficial de la
Federacin el 23 de agosto de 2013.
16:30 a 18:00 hrs.
Los(as) concursantes podrn presentar cualquier inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo
Interno de Control en la Comisin Nacional de Acuacultura y Pesca, ubicado en Av. Camarn Sbalo s/n,
Esquina Tiburn, Fraccionamiento Sbalo Country Club, Mazatln, Sinaloa, C.P. 82100, de lunes a viernes
de 9:00 a.m. a 14:00 hrs. y de 16:30 a 18:00 hrs, en trminos de lo dispuesto por los artculos 94 y 95 del
1.
2.
DIARIO OFICIAL
(Segunda Seccin)
73
14a. Revocaciones.
interponer mediante escrito el Recurso de Revocacin ante la Unidad de Asuntos Jurdicos de la
Secretara de la Funcin Pblica, en sus instalaciones, entre las 09:00 y las 18:00 horas en das hbiles,
sitas en Avenida de los Insurgentes Sur 1735, Primer Piso, Ala Sur, Col. Guadalupe Inn, Delegacin Alvaro
El (la) candidato tendr como periodo mximo para presentar su escrito de peticin de reactivacin de
folio, el ltimo da del Proceso de Registro de Candidatos, en la Direccin de Recursos Humanos de la
Comisin Nacional de Acuacultura y Pesca, ubicada en Av. Camarn Sbalo s/n, Esquina Tiburn,
Fraccionamiento Sbalo Country Club, Mazatln, Sinaloa, C.P. 82100, dentro del horario de 09:00 a 14:00
hrs y de 16:30 a 18:00 hrs, anexando la siguiente documentacin:
Tcnico del Comit Tcnico de Seleccin convocar en un trmino no mayor a 10 das hbiles, a sesin
del Comit Tcnico de Seleccin, a efecto de analizar y determinar la procedencia o no, de la solicitud del
(de la) candidato.
Seleccin.
concurso.
poder ser nombrado en el puesto sujeto a concurso, deber presentar la documentacin necesaria
que acredite haberse separado, toda vez que no puede permanecer activo en ambos puestos, as
como de haber cumplido la obligacin que le seala la fraccin VIII del artculo 11 de la Ley del
Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal.
Rbrica.
74
(Segunda Seccin)
DIARIO OFICIAL

CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. XIX DEL AO 2016
Nombre del Puesto
JEFE DE DEPARTAMENTO DE IMPACTO AMBIENTAL

Y EVALUACIONES BIOLO
Cdigo de Puesto
08-I00-1-CFOA001-0000098-E-C-C
Sueldo Bruto
Una
$18,722.93 (Dieciocho mil setecientos veintids pesos 93/100 M.N.)
Direccin General de Infraestructura
Tipo de Nombramiento
Funciones Principales
Nmero de vacantes
Sede
Mazatln, Sinaloa
Confianza
1.
2.
3.
4.
5.
6.
FORMULAR
EL
PROGRAMA
ANUAL
DE
ESTUDIOS
DE
MANIFESTACION DE IMPACTO AMBIENTAL Y EVALUACIONES
BIOLOGICO-PESQUERAS, PARA CONTAR CON LOS REQUISITOS
SOLICITADOS A LAS OBRAS DE INFRAESTRUCTURA PESQUERA
PARA SU AUTORIZACION EN MATERIA AMBIENTAL
FORMULAR Y ELABORAR LOS TERMINOS DE REFERENCIA DE LOS
ESTUDIOS DE MANIFESTACION DE IMPACTO AMBIENTAL Y LAS
EVALUACIONES BIOLOGICO-PESQUERAS EN LOS SITIOS EN QUE
SE PRETENDE EJECUTAR OBRAS DE INFRAESTRUCTURA
PESQUERA, CON LA FINALIDAD DE DAR CUMPLIMIENTO A LA
NORMATIVIDAD VIGENTE PARA SU LICITACION
SUPERVISAR Y CONTROLAR EL DESARROLLO DE LOS ESTUDIOS
DE MANIFESTACION DE IMPACTO AMBIENTAL REALIZADOS
DIRECTAMENTE O POR CONTRATO, PARA VERIFICAR SU
CUMPLIMIENTO CONFORME A LOS LINEAMIENTOS SOLICITADOS
REVISAR LOS RESULTADOS DE LAS MANIFESTACIONES DE
IMPACTO AMBIENTAL REALIZADAS, PARA SOLICITAR A LA
AUTORIDAD COMPETENTE LA EVALUACION Y AUTORIZACION EN
MATERIA AMBIENTAL DE LAS OBRAS DE INFRAESTRUCTURA
VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE TERMINOS Y CONDICIONANTES
PARA SOLICITAR LA AMPLIACION DE TERMINOS Y PLAZOS
ESTABLECIDOS EN LAS AUTORIZACIONES DE IMPACTO AMBIENTAL
SUPERVISAR LOS RESULTADOS DE LAS EVALUACIONES
BIOLOGICO-PESQUERAS EN LOS SITIOS DE LAS OBRAS
EJECUTADAS, PARA DAR CUMPLIMIENTO A CONDICIONANTES
EMITIDAS POR LA AUTORIDAD Y PARA EVALUAR LOS EFECTOS DE
LAS OBRAS DE INFRAESTRUCTURA EN LOS SISTEMAS LAGUNARES

Perfil
Escolaridad
Experiencia
laboral
Capacidades
Gerenciales
Capacidades
Tcnicas
Idiomas
extranjeros:
DIARIO OFICIAL
(Segunda Seccin)
75
Nivel de estudio:
Grado de avance:
Titulado
Nivel de estudio:
Grado de avance:
Titulado
Area de estudio
Carrera:
Biologa
Area de estudio
Carrera:
Pesca
Ingeniera
Ecologa
Ingeniera Civil
Ciencias de la Vida

Tecnologa de la Construccin
Ciencias Agrarias
Psicomtricos
No Indispensable
76
5.
(Segunda Seccin)
DIARIO OFICIAL
En el caso de los(as) Servidores(as) Pblicos(as) de Carrera Titulares para efectos de acreditar las
No obstante haber cubierto los puntos antes referidos, la Comisin Nacional de Acuacultura y Pesca, se
reserva el derecho de solicitar en cualquier momento, la documentacin o referencias que acrediten los
datos registrados en la revisin curricular y documental, en cualquier etapa del proceso; por lo que de no
acreditarse su existencia o autenticidad se descalificar automticamente al(la) aspirante, o en su caso, se
dejar sin efecto el resultado del proceso de seleccin y/o el nombramiento que se haya emitido, sin
responsabilidad para la Comisin Nacional de Acuacultura y Pesca, la cual se reserva el derecho de
ejercitar las acciones legales procedentes.
CONAPESCA.
empleos respectivo.
Pblica Federal.
DIARIO OFICIAL
(Segunda Seccin)
77
Fase o Etapa
Fecha o Plazo
Publicacin de convocatoria en el Diario Oficial de la Federacin
17/08/2016
Registro
de
aspirantes
(en
la
herramienta
Del 17/08/2016 al 31/08/2016
Revisin curricular (por la herramienta www.trabajaen.gob.mx)
Del 17/08/2016 al 31/08/2016
Del 17/08/2016 al 31/08/2016
de oportunidades.
4a. Temarios.


78
(Segunda Seccin)
DIARIO OFICIAL

Logros.
Distinciones.
Otros estudios.
dentro de un plazo mximo de cinco das hbiles a partir de la publicacin de los resultados en la pgina
de www.trabajaen.gob.mx. El escrito deber ser dirigido al Secretario Tcnico del Comit Tcnico de
DIARIO OFICIAL
(Segunda Seccin)
79
de agosto de 2013.
entrevistados(as).
Etapa II
de los 100 puntos.
Etapa III
Etapa IV
80
(Segunda Seccin)
DIARIO OFICIAL

aspirantes.
finalista; o
en cuestin.
de agosto de 2013.
16:30 a 18:00 hrs.
DIARIO OFICIAL
(Segunda Seccin)
81
14a. Revocaciones.
la) candidato.
Seleccin.
concurso.
haber cumplido la obligacin que le seala fraccin VIII del artculo 11 de la Ley del Servicio
Rbrica.
82
(Segunda Seccin)
DIARIO OFICIAL

CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. XV DEL AO 2016
Nombre del Puesto
Cdigo de Puesto
Sueldo Bruto
Adscripcin del
Puesto
Tipo de
Nombramiento
Funciones
Principales
JEFE DE DEPARTAMENTO DE EVALUACION DE CADENAS

08-I00-1-CFOA001-0000107-E-C-E
Nmero de vacantes
Una
$18,722.93 (Dieciocho mil setecientos veintids pesos 93/100 M.N.)
Direccin General de Organizacin y
Sede
Mazatln, Sinaloa
Fomento
Confianza
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
RECABAR LOS ELEMENTOS NECESARIOS PARA QUE LA UNIDAD DE

ASUNTOS JURIDICOS ELABORE LOS INSTRUMENTOS JURIDICOS
PARA EL OTORGAMIENTO DE LOS APOYOS RELATIVOS A LOS
PROGRAMAS DE LA DIRECCION, QUE ELEVAN LA COMPETITIVIDAD
DEL SECTOR PESQUERO Y ACUICOLA NACIONAL.
LLEVAR A CABO ACCIONES DE SUPERVISION EN EL DESARROLLO Y
AVANCE DE LOS INSTRUMENTOS JURIDICOS A TRAVES DE LAS CRyS,
HASTA LA OBTENCION DEL FINIQUITO CORRESPONDIENTE.
APOYAR EN ACTIVIDADES DE VERIFICACION Y SEGUIMIENTO SOBRE
EL EJERCICIO DEL RECURSO DE LOS PROGRAMAS OPERADOS POR
LA DIRECCION, PARA CORROBORAR LA CORRECTA APLICACION DE
LOS MISMOS EN LOS APOYOS OTORGADOS A PESCADORES Y
ACUACULTORES NACIONALES.
OPERAR UN SISTEMA DE CONTROL QUE PERMITA DAR SEGUIMIENTO
A LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS COORDINADOS POR LA
DIRECCION, A FIN DE LOGRAR TRANSPARENCIA EN EL
OTORGAMIENTO DE LOS APOYOS AL SECTOR PESQUERO Y
ACUICOLA NACIONAL.
TRABAJAR EN REALIZAR ACCIONES QUE PERMITAN LLEVAR A CABO
LA CORRECTA INTEGRACION DE LOS EXPEDIENTES Y ASEGURAR LA
EXISTENCIA DE UN ARCHIVO CONFIABLE, PARA LA TRANSPARENCIA
Y RENDICION DE CUENTAS.
INTEGRAR
LOS
EXPEDIENTES
QUE
SE
DERIVEN
DEL
INCUMPLIMIENTO
DE LOS
APOYOS
OTORGADOS
A LOS
BENEFICIARIOS DEL SECTOR PESQUERO Y ACUICOLA, CON EL
PROPOSITO DE SOLICITAR A LA UNIDAD DE ASUNTOS JURIDICOS LO
QUE A DERECHO CORRESPONDA.
OBTENER INFORMACION PARA LA ELABORACION DE INFORMES
ADMINISTRATIVOS QUE COADYUVEN A LA TOMA DE DECISIONES EN
BENEFICIO DEL SECTOR.
APOYAR EN LA ELABORACION DE INFORMES QUE PERMITAN TOMAR
DECISIONES MEDIANTE EL SEGUIMIENTO DEL RECURSO FINANCIERO
OTORGADO A LOS PROGRAMAS Y/O PROYECTOS OPERADOS POR LA
DIRECCION.
DIARIO OFICIAL
(Segunda Seccin)
83
9.
Perfil
ANALIZAR Y TRAMITAR LAS OBSERVACIONES QUE REALICEN LAS

INSTANCIAS FISCALIZADORAS A LOS PROGRAMAS A CARGO DE LA
DIRECCION, QUE PERMITIRAN MEJORAR LA OPERACION DE LOS
MISMOS.
10. APOYAR EN EL ANALISIS MENSUAL Y TRIMESTRAL DEL AVANCE
FINANCIERO DEL EJERCICIO DE LOS RECURSOS OTORGADOS A LOS
BENEFICIARIOS DE ACUERDO A LA NORMATIVIDAD APLICABLE, CON
EL PROPOSITO DE CUMPLIR CON LA TRANSPARENCIA Y LA
RENDICION DE CUENTAS.
11. COADYUVAR CON LAS OTRAS DIRECCIONES DE AREA EN EL
ESTABLECIMIENTO DE ESQUEMAS DE FINANCIAMIENTO PARA LOS
PROGRAMAS Y PROYECTOS OPERADOS POR LA DIRECCION
GENERAL, A FIN DE OTORGAR ALTERNATIVAS A LOS PRODUCTORES
PARA ACCEDER A LOS APOYOS.
Escolaridad
Nivel de estudio:
Area de estudio
Ciencias
Sociales
y
Administrativas
Grado de avance:
Titulado
Nivel de estudio:
Grado de avance:
Titulado
Nivel de estudio:
Grado de avance:
Titulado
Experiencia
laboral
Carrera:
Derecho
Contadura
Computacin
e
Informtica
Ciencias
Polticas
y
Administracin
Area de estudio
Carrera:
Biologa
Area de estudio
Carrera:


Ciencias Polticas
Matemticas
Anlisis Numrico
Capacidades
Gerenciales
Psicomtricos
Capacidades
Tcnicas
Idiomas
extranjeros:
No Indispensable
84
(Segunda Seccin)
DIARIO OFICIAL
DIARIO OFICIAL
(Segunda Seccin)
85
DOCUMENTOS A PRESENTAR POR EL CANDIDATO GANADOR

CONAPESCA.
empleos respectivo.
Pblica Federal.
Fase o Etapa
Fecha o Plazo
Publicacin de convocatoria en el Diario Oficial de la
17/08/2016
Federacin
Registro
de
aspirantes
(en
la
herramienta
Del 17/08/2016 al 31/08/2016
Revisin
curricular
(por
la
herramienta
Del 17/08/2016 al 31/08/2016
Del 17/08/2016 al 31/08/2016
Fecha de evaluacin de experiencia y valoracin del
mrito*
* En razn del nmero de aspirantes que participen en cada una de las etapas, las fechas indicadas
podrn estar sujetas a cambio. Siendo el medio de comunicacin y/o informacin el mensaje de
invitacin a travs del sistema de TrabajaEn.
de oportunidades.
4a. Temarios.
86
(Segunda Seccin)
DIARIO OFICIAL


Logros.
Distinciones.
Otros estudios.
DIARIO OFICIAL
(Segunda Seccin)
87
de agosto de 2013.
entrevistados(as).
88
(Segunda Seccin)
DIARIO OFICIAL
Etapa II
Examen de Conocimientos: El resultado global del examen de conocimientos corresponde al 30 por
de los 100 puntos.
Etapa III
Etapa IV
aspirantes.
finalista; o
en cuestin.
de agosto de 2013.
16:30 a 18:00 hrs.
1.
DIARIO OFICIAL
(Segunda Seccin)
89
14a. Revocaciones.
la) candidato.
Seleccin.
2. Los datos personales de los(as) concursantes son confidenciales, an despus de concluido el
concurso.
Rbrica.
90
(Segunda Seccin)
DIARIO OFICIAL
Secretaria de Agricultura, Ganadera, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentacin

CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. XX DEL AO 2016
Nombre del Puesto
Cdigo de Puesto
Sueldo Bruto
Adscripcin del
Puesto
Tipo de
Nombramiento
Funciones
Principales
DIRECTOR DE OBRAS Y FLOTA PESQUERA

08-I00-1-CFMA001-0000032-E-C-C
Director de Area
Nmero de vacantes
Una
$50,372.37 (Cincuenta mil trescientos setenta y dos pesos 37/100 M.N.)
Direccin General de Infraestructura
Sede
Mazatln, Sinaloa
Confianza
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
COORDINAR LA REVISION, ANALISIS Y CONGRUENCIA DE LAS

PROPUESTAS ANUALES DE ESTUDIOS, PROYECTOS Y OBRAS DE
INFRAESTRUCTURA PESQUERA Y ACUICOLA CON LAS POLITICAS
SECTORIALES, LAS PRIORIDADES Y LA PROBLEMATICA URGENTE.
COORDINAR
EL
ACOPIO,
ANALISIS,
INTEGRACION
Y
DOCUMENTACION
DE
LA
PRESENTACION
DE
AVANCES
Y RESULTADOS EN MATERIA DE CUMPLIMIENTO DE METAS Y DE
APLICACION DE RECURSOS A LOS PROYECTOS A CARGO DE LA
DIRECCION GENERAL.
COORDINAR LAS PROPUESTAS DE ACTUALIZACION O REGISTRO DE
LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS DE INVERSION DE LA DIRECCION
GENERAL EN LA CARTERA DE PROGRAMAS Y PROYECTOS DE
INVERSION A CARGO DE LA SECRETARIA DE HACIENDA Y CREDITO
PUBLICO, VIGILANDO LA CORRECTA APLICACION DE LA
METODOLOGIA VIGENTE EN LA MATERIA.
COORDINAR Y SUPERVISAR LOS PROCESOS DE LICITACION Y
CONTRATACION DE OBRAS Y SUPERVISIONES DE LAS MISMAS, PARA
GARANTIZAR SU EJECUCION EN APEGO AL MARCO NORMATIVO
VIGENTE.
SUPERVISAR LA REVISION DE LAS PROPUESTAS TECNICAS Y
ECONOMICAS DE LAS EMPRESAS INTERESADAS EN PARTICIPAR EN
LAS LICITACIONES, ASI COMO EMITIR DICTAMEN PARA SU
ADJUDICACION.
COORDINAR LA ENTREGA-RECEPCION DE LOS CONTRATOS DE
OBRAS Y SUPERVISIONES DE LAS MISMAS PARA SU ENTREGA A LOS
BENEFICIARIOS POR LAS AUTORIDADES COMPETENTES.
COORDINAR, CONTROLAR Y VERIFICAR QUE LA EJECUCION Y
SUPERVISION DE LAS OBRAS DE INFRAESTRUCTURA PESQUERA
Y ACUICOLA, SE LLEVEN A CABO DE ACUERDO A LAS
ESPECIFICACIONES TECNICAS, ADMINISTRATIVAS Y LEGALES PARA
GARANTIZAR LA CORRECTA APLICACION DE LOS RECURSOS, ASI
COMO LA TERMINACION DE ESTAS EN TIEMPO Y FORMA.
DIARIO OFICIAL
(Segunda Seccin)
91
8.
Perfil
SUPERVISAR LA ELABORACION DEL PROGRAMA ANUAL DE

LICITACIONES DE OBRAS Y SERVICIOS RELACIONADOS CON LAS
MISMAS,
A
CARGO
DE
LA
DIRECCION
GENERAL
DE
INFRAESTRUCTURA PARA SU DIFUSION EN BASE A LA
NORMATIVIDAD RESPECTIVA.
9. APROBAR LA DOCUMENTACION NECESARIA PARA AUTORIZACION DE
CONVENIOS MODIFICATORIOS, PRECIOS UNITARIOS, CLAUSULAS DE
AJUSTE, PAGO DE ESTIMACIONES Y FINIQUITOS, QUE SE GENEREN
EN LOS CONTRATOS A CARGO DE LA DIRECCION GENERAL DE
INFRAESTRUCTURA, PARA QUE ESTOS SE APEGUEN A LA
NORMATIVIDAD VIGENTE EN MATERIA DE OBRA PUBLICA.
Escolaridad
Nivel de estudio:
Area de estudio
Ciencias
Sociales
y
Administrativas
Grado de avance:
Carrera:
Titulado
Derecho
Nivel de estudio:
Area de estudio
Grado de avance:
Carrera:
Titulado
Arquitectura
Ingeniera
Experiencia
laboral
Tecnologa de la Construccin
Ciencia Poltica
Ciencias de las Artes y las Letras
Arquitectura
Capacidades
Psicomtricos
Gerenciales
Capacidades

Tcnicas
Idiomas
No Indispensable
extranjeros:
92
4.
(Segunda Seccin)
DIARIO OFICIAL
CONAPESCA.
empleos respectivo.
Pblica Federal.
DIARIO OFICIAL
(Segunda Seccin)
93

Fase o Etapa
Fecha o Plazo
Publicacin de convocatoria en el Diario Oficial
17/08/2016
de la Federacin
Registro de aspirantes (en la herramienta
Del 17/08/2016 al 31/08/2016
Revisin curricular (por la herramienta
Del 17/08/2016 al 31/08/2016
Del 17/08/2016 al 31/08/2016
Fecha de evaluaciones de conocimientos y
habilidades*:
Fecha de evaluacin de experiencia y
valoracin del mrito*:
de oportunidades.
4a. Temarios.
94
(Segunda Seccin)
DIARIO OFICIAL



Logros.
Distinciones.
Otros estudios.
DIARIO OFICIAL
(Segunda Seccin)
95
de agosto de 2013.
entrevistados(as).
Etapa II
de los 100 puntos.
Etapa III
96
(Segunda Seccin)
DIARIO OFICIAL
Etapa IV
aspirantes.
finalista; o
en cuestin.
de agosto de 2013.
16:30 a 18:00 hrs.
DIARIO OFICIAL
(Segunda Seccin)
97
14a. Revocaciones.
la) candidato.
Seleccin.
concurso.
Rbrica.
98
(Segunda Seccin)
DIARIO OFICIAL
Secretara de Educacin Pblica

Los Comits Tcnicos de Seleccin de la Secretara de Educacin Pblica con fundamento en los
artculos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, Fraccin III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin
Pblica Federal; 17, 18, 32 fraccin II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Tercero y Sptimo Transitorios de su
Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 6 de septiembre de 2007, y; numerales del 195
al 201 del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en materia de Planeacin, Organizacin y
Administracin de los Recursos Humanos y se expide el Manual Administrativo de Aplicacin General en
dicha materia, publicado el 12 de julio de 2010, reformado y adicionado el 29 de agosto de 2011, actualizado
el 6 de septiembre de 2012 y reformado y actualizado el 23 de agosto de 2013, emiten la siguiente:
CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA 34/2016
Dirigida a todo (a) interesado (a) que desee ingresar al Servicio Profesional de Carrera
Del concurso para ocupar la siguientes plazas vacantes del
Nombre del
Puesto
Nivel
Administrativo
Percepcin
Mensual Bruta
Adscripcin del
Puesto
Funciones
Principales:
Perfil:
DIRECTOR (A) DE INFRAESTRUCTURA DE COMUNICACIONES

11-713-1-CFMA001-0000290-E-C-K
Nmero de Vacantes
Una
Director (a) de Area
$47,973.69 (Cuarenta y siete mil novecientos setenta y tres pesos 69/100 M.N.)
Direccin General de Tecnologas de la
Sede
Ciudad de
Informacin y Comunicaciones (DGTIC)
Mxico
1. Proponer y difundir los lineamientos en materia de telecomunicaciones para
atender las disposiciones de las dependencias globalizadoras y para permitir el
crecimiento ordenado de la red y servicios en la Secretara;
2. Dirigir la administracin de los servicios de telecomunicaciones de apoyo a
funciones de las unidades administrativas para propiciar la operacin de los
mismos;
3. Organizar en coordinacin con las unidades administrativas, la deteccin de sus
necesidades de telecomunicaciones para planear los recursos requeridos que
propicien la solucin y fomente el uso adecuado y racional de los servicios;
4. Planear y controlar el desarrollo tecnolgico y diseo de la red de la Secretara y
servicios, para que su crecimiento soporte los requerimientos de las unidades
administrativas con base en la evolucin de la tecnologa;
5. Proponer y dirigir los proyectos de telecomunicaciones para la ampliacin,
actualizacin y mejora de los servicios de telecomunicaciones y de la red SEP
para satisfacer las expectativas de las unidades administrativas de la Secretara;
6. Organizar el programa de soporte tcnico a los usuarios de los servicios de
telecomunicaciones, para el uso y aprovechamiento de la infraestructura
de telecomunicaciones;
7. Organizar el mantenimiento preventivo y correctivo de la infraestructura y equipos
que conforman la red y servicios de telecomunicaciones, para propiciar su ptimo
funcionamiento a las unidades administrativas de la Secretara que lo requerirn.
8. Dirigir la implementacin de mtodos de control y seguimiento del desempeo en
la operacin de la red SEP y servicios de telecomunicaciones para prevenir
problemas potenciales de capacidad.
Escolaridad
Area General: Ingeniera y Tecnologa.
Carreras Genricas: Computacin e Informtica, Sistemas y
Calidad, Ingeniera.
Carreras Genricas: Administracin.
Area General: Educacin y Humanidades.
Carreras Genricas: Computacin e Informtica.
Grado de avance escolar: Licenciatura o profesional, titulado.
Deber presentar Ttulo o Cdula Profesional.

Experiencia
Laboral
DIARIO OFICIAL
(Segunda Seccin)
99
Mnimo 6 aos de experiencia en:

Grupo de Experiencia: Matemticas.
Area General: Ciencia de los Ordenadores.
Grupo de Experiencia: Ciencias Tecnolgicas.
Area General: Tecnologa de las Telecomunicaciones, Tecnologa
de los Ordenadores.
Grupo de Experiencia: Ciencias Econmicas.
Area General: Organizacin y Direccin de Empresas.
Grupo de Experiencia: Ciencia Poltica
Area General: Administracin Pblica.
1. Liderazgo.
2. Negociacin.
1. Arquitecturas de Computadoras.
Habilidades
Gerenciales
Capacidades
Tcnicas
Idiomas
No requerido.
Extranjeros
Otros
Disponibilidad para viajar.
El temario se podr consultar en el perfil del puesto que se publica en trabajaen y en el portal de la
Secretara de Educacin Pblica: http://www.gob.mx/sep/acciones-y-programas/temarios-servicioprofesional-de-carrera-2016-19762?state=published
Nombre del
Puesto
Nivel
Administrativo
Percepcin
Mensual Bruta
Adscripcin del
Puesto
Funciones
Principales:
Perfil:
DIRECTOR (A) DE ADMINISTRACION DE PROYECTOS

11-713-1-CFMC001-0000315-E-C-K
Nmero de Vacantes
Una
Director (a) de Area
$65,671.18 (Sesenta y cinco mil seiscientos setenta y un pesos 18/100 M.N.)
Sede
Ciudad de
Mxico
1. Establecer y definir las directrices especficas para la asignacin y uso de los
Recursos en proyectos de tecnologas de la informacin y comunicaciones (TIC)
de las Diferentes unidades administrativas de la Secretara;
2. Administrar el portafolio de proyectos de tic que permita priorizar y equilibrar los
Programas y proyectos, a efecto de optimizar el uso de los recursos asignados
conforme a la normatividad establecida;
3. Definir y coordinar programas y proyectos en materia de tecnologas de
informacin y comunicaciones a partir de las iniciativas que se generen durante
su ciclo de vida; as como dar seguimiento a los implantados, con base en la
determinacin de prioridades de las iniciativas de TIC que estn seleccionadas
para su aprobacin;
4. Difundir el estado que guarda el portafolio de proyectos de tic, por medio del uso
de un tablero de control de proyectos, que permita dar un seguimiento planeado a
fin de prever riesgos y desviaciones;
5. Evaluar las iniciativas de tic para priorizar y seleccionar aqullas que sern
propuestas al grupo de trabajo para la direccin de tic, a efecto de obtener su
autorizacin;
6. Administrar la programacin de proyectos de TIC con el fin de optimizar el uso de
los recursos;
7. Coordinar el monitoreo constante del estado que guardan los proyectos de tic, as
como su repercusin en los resultados de los mismo, con el fin de identificar y
controlar las desviaciones y las eventualidades.
Escolaridad
Carreras Genricas: Computacin e Informtica, Sistemas y
Calidad, Administracin, Ingeniera.
100
(Segunda Seccin)
DIARIO OFICIAL
Experiencia
Laboral

Grupo de Experiencia: Matemticas.
Area General: Ciencias de los Ordenadores.
Area General: Tecnologas de las Telecomunicaciones,
Tecnologas de los Ordenadores, Procesos Tecnolgicos,
Tecnologa de Informacin y Comunicaciones.
Grupo de Experiencia: Ciencias Econmicas
Area General: Auditora, Consultora en Mejora de Procesos,
Economa del Cambio Tecnolgico.
Grupo de Experiencia: Ciencias Polticas.
1. Liderazgo.
2. Negociacin.
1. Desarrollo de Sistemas de Informacin.
Habilidades
Gerenciales
Capacidades
Tcnicas
Idiomas
No requerido.
Extranjeros
Otros
No requerido.
Nombre del
Puesto
Nivel
Administrativo
Percepcin
Mensual Bruta
Adscripcin del
Puesto
Funciones
Principales:
SUBDIRECTOR (A) DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS

11-111-1-CFNA002-0000171-E-C-P
Nmero de Vacantes
Una
Subdirector (a) de Area
$28,664.16 (Veintiocho mil seiscientos sesenta y cuatro pesos 16/100 M.N.)
Unidad de Asuntos Jurdicos (UAJ)
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Sede
Ciudad de
Mxico
Representar, previo acuerdo con el director de procesos jurdicos administrativos
y delegacin de facultades del jefe de la Unidad de Asuntos Jurdicos, legalmente
al Secretario, a la Secretara y a sus unidades administrativas en asuntos
jurisdiccionales, contencioso-administrativos y ante toda clase de autoridades
administrativas y judiciales, en los procesos o procedimientos de ndole civil,
mercantil, agraria y administrativa, cuando se requiera su intervencin;
Coadyuvar con la Procuradura General de la Repblica cuando sta, en
representacin de la Secretara de Educacin Pblica, ejercite las acciones
correspondientes ante los tribunales competentes para la defensa del patrimonio
de esta Secretara, respecto de los asuntos de ndole civil o agraria;
Supervisar la atencin de los requerimientos formulados por las autoridades
judiciales o administrativas en materia civil, familiar, mercantil y administrativa,
relativos a solicitudes de informacin y documentacin que obre en los archivos
de la Secretara;
Supervisar la atencin a las consultas que formulen las unidades administrativas
de la Secretara, respecto de asuntos de ndole contenciosa de naturaleza civil,
administrativa, mercantil o agraria;
Supervisar que se remitan al rea correspondiente, segn proceda, los
antecedentes o expedientes de asuntos de ndole civil, administrativa, mercantil,
agraria o relacionados con conductas presuntamente violatorias de derechos
humanos, cuando de las mismas se deriven responsabilidades y acciones de
distinta naturaleza;
Supervisar y en su caso suscribir los dictmenes de correccin de nombre de los
titulares en certificados educativos emitidos por la Secretara de Educacin
Pblica, excepto tratndose de errores mecanogrficos;
Supervisar que se realicen los trmites correspondientes a la atencin y
autenticacin, cuando sea procedente, de las firmas de los servidores pblicos de
la secretara asentadas en los documentos que expidan con motivo del ejercicio
de sus atribuciones;
DIARIO OFICIAL
(Segunda Seccin)
101
8.
Supervisar la expedicin de copias certificadas de las constancias que obren en

los archivos de la secretara, cuando deban ser exhibidas en procedimientos
judiciales o contencioso-administrativos y en general para cualquier proceso,
procedimiento;
9. Supervisar la integracin y solicitar a las diversas unidades administrativas de la
SEP y a la AFSEDF, los informes que requiera la comisin nacional de derechos
humanos, relativos a quejas presentadas ante dicho organismo.
Perfil:
Escolaridad
Carreras Genricas: Derecho.
Experiencia
Laboral
Grupo de Experiencia: Defensa Jurdica y Procedimientos.
Habilidades
1. Orientacin a Resultados.
Gerenciales
2. Trabajo en Equipo.
Capacidades
1. Actuacin Jurdica de la Autoridad Administrativa.
Tcnicas
Idiomas
No requerido.
Extranjeros
Otros
Disponibilidad para Viajar.
Nombre del
Puesto
Nivel
Administrativo
Percepcin
Mensual Bruta
Adscripcin del
Puesto
Funciones
Principales:
SUBDIRECTOR (A) DE RECONOCIMIENTO

11-211-1-CFNA002-0000149-E-C-L
Nmero de Vacantes
Una
Direccin General de Acreditacin,
Sede
Ciudad de
Incorporacin y Revalidacin (DGAIR)
Mxico
1. Supervisar el seguimiento y resolucin de las solicitudes relacionadas con los
trmites para la obtencin, actualizacin o cambios del RVOE del tipo superior
conforme a las normas y requisitos legales aplicables;
2. Supervisar la elaboracin y el cumplimiento del programa de visitas de
verificacin y/o solicitudes de documentacin e informacin complementaria a
instituciones particulares de educacin superior que solicitan el RVOE del tipo
superior o extensin o establecimiento de nuevo plantel, con base a las normas
aplicables;
3. Supervisar la evaluacin de los planes y programas de estudio de instituciones
particulares de educacin superior que solicitan el RVOE del tipo superior o
extensin o establecimiento de nuevo plantel, de conformidad con las normas
aplicables;
4. Asesorar a los particulares sobre los procedimientos y requisitos necesarios para
la presentacin de solicitudes relacionadas con los trmites de RVOE, con el
propsito de que se presenten con apego a las normas vigentes;
5. Dictaminar sobre la procedencia de las solicitudes de trmites relacionados con el
RVOE con base en los informes de evaluacin de planes y programas de estudio
y de visitas de verificacin;
6. Proponer para su revisin, los proyectos de resolucin que otorgan o actualizan
el RVOE derivados de los dictmenes favorables, as como, los proyectos de
resolucin que niegan el RVOE derivados de los dictmenes negativos;
7. Supervisar que los expedientes de solicitudes de reconocimiento de validez oficial
de estudios para educacin superior se integren debidamente de conformidad
con el procedimiento establecido;
8. Supervisar el seguimiento y resolucin de solicitudes de actualizacin o
modificacin de planes de estudios, conforme a las normas y requisitos legales
establecidos;
9. Proponer para su aprobacin los proyectos de acuerdo por los que se autoriza la
modificacin de planes de estudio con base en los informes de evaluacin de
planes y programas de estudio.
102
(Segunda Seccin)
Perfil:
DIARIO OFICIAL
Escolaridad
Experiencia
Laboral

Carreras Genricas: Ciencias Polticas y Administracin Pblica,
Psicologa, Derecho, Administracin.
Carreras Genricas: Educacin.
Grado de avance escolar: Licenciatura o Profesional, titulado.
Grupo de Experiencia: Pedagoga.
Area General: Organizacin y Planificacin de la Educacin,
Preparacin y Empleo de Profesores.
Grupo de Experiencia: Ciencia Poltica.
Area General: Administracin Pblica, Ciencias Polticas.
Grupo de Experiencia: Ciencias Jurdicas y Derecho.
Area General: Derecho y Legislacin Nacionales, Defensa Jurdica
y Procedimientos.
Area General: Organizacin y Direccin de Empresas, Economa
Sectorial.
Area General: Tecnologa de la Construccin.
1. Cultura Institucional en la APF.
Habilidades
Gerenciales
Capacidades
Tcnicas
Idiomas
No requerido.
Extranjeros
Otros
Nombre del
Puesto
Nivel
Administrativo
Percepcin
Mensual Bruta
Adscripcin del
Puesto
Funciones
Principales:
SUBDIRECTOR (A) DE SERVICIOS DE INTERNET Y APLICACIONES

11-713-1-CFNA002-0000264-E-C-K
Nmero de Vacantes
Una
Sede
Ciudad de
Mxico
1. Supervisar el soporte tcnico que brinda la DGTIC al software involucrado a
travs de la Direccin de Administracin de infraestructura de cmputo para los
usuarios de las unidades administrativas de la SEP, Organos Desconcentrados y
Entidades Federativas del sector educativo que lo soliciten, con la finalidad de
dar solucin a sus requerimientos;
2. Supervisar las funciones de configuracin que deben llevar los servidores de
correo electrnico, servidores de nombre de dominio y servidores WEB a los
administradores RED o equivalentes de las diferentes Unidades Administrativas
de la SEP y Entidades Federativas que lo soliciten, para que sus servidores
puedan interactuar con la RED SEP;
3. Supervisar la operacin del servidor de correo electrnico institucional, llevar
estadstica de su uso operacin para brindar un servicio continuo y oportuno;
4. Supervisar la operacin de los servicios de internet, llevar estadsticas de su
caso proponer mejoras al servicio;
5. Supervisar los procesos de implantacin de software de aplicacin en los
equipos servidores del centro de cmputo y a cargo de la DGTIC, a fin de
obtener el ambiente adecuado para su funcionalidad;
6. Supervisar el mantenimiento de software de aplicacin instalado en los equipos
servidores del centro de cmputo y a cargo de la DGTIC, con el propsito
asegurar su adecuado funcionamiento;
DIARIO OFICIAL
(Segunda Seccin)
103
7.
Supervisar las actualizaciones del software de aplicacin instalado en los

equipos servidores del centro de cmputo y a cargo de la DGTIC, con las
versiones recomendadas por los proveedores, a fin de aprovechar sus mejoras y
se refleje en la funcionalidad de las aplicaciones alojadas en estos equipos;
8. Proponer la creacin del medio ambiente de nuevas aplicaciones en los equipos
servidores del centro de cmputo y a cargo de la DGTIC, unidades responsables
del sector central y rganos desconcentrados que lo soliciten, a fin de proveer un
ambiente operativo funcional;
9. Proponer y supervisar el ambiente de operacin de las aplicaciones en los
equipos servidores del centro de cmputo y a cargo de la DGTIC con la finalidad
de proveer un servicio ptimo;
10. Supervisar y controlar el ambiente de operacin de los equipos servidores del
centro de cmputo donde opera el portal SEP a cargo de la DGTIC para lograr
su correcto funcionamiento;
11. Supervisar el soporte tcnico del software de aplicacin instalado en los equipos
servidores del centro de cmputo y a cargo de la DGTIC, unidades responsables
del Sector Central y Organos Desconcentrados que lo soliciten, a fin de implantar
o restablecer el servicio de operacin; y
12. Proponer los mtodos de anlisis de rendimiento y sugerir adecuaciones de los
recursos informticos asignadas a las aplicaciones instaladas en los equipos
servidores ubicados del centro de cmputo a cargo de la DGTIC, con el fin de
mejorar su funcionalidad.
Perfil
Escolaridad
Carreras Genricas: Ingeniera, Computacin e Informtica,
Sistemas y Calidad, Elctrica y Electrnica.
Experiencia
Laboral
Area General: Ciencias Tecnolgicas.
Area de Experiencia Requerida: Tecnologa de los Ordenadores.
Area de Experiencia Requerida: Ciencia de los Ordenadores.
Habilidades
Gerenciales
Capacidades
1. Arquitectura de Computadoras.
Tcnicas
Idiomas
No requerido.
Extranjeros
Otros
Nombre del
Puesto
Nivel
Administrativo
Percepcin
Mensual Bruta
Adscripcin del
Puesto
Funciones
Principales:
JEFE (A) DE DEPARTAMENTO DE BECAS DE POSGRADO

11-112-1-CFOA001-0000122-E-C-T
Nmero de Vacantes
Una
Jefe (a) de Departamento
$17,046.25 (Diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.)
1.
2.
3.
4.
Direccin General de Relaciones

Sede
Ciudad de
Internacionales (DGRI)
Mxico
Apoyar en el diseo e instrumentacin de los distintos programas de becas de
posgrado;
Proponer el programa y organizar las acciones enfocadas a la emisin de
convocatorias y recepcin de expedientes;
Atender y canalizar solicitudes acerca de las posibilidades que Mxico ofrece al
extranjero para realizar estudios de posgrado en nuestro pas;
Desarrollar y operar las bases de datos para la seleccin de aspirantes,
organizando las cargas de trabajo enfocadas a su elaboracin;
104
(Segunda Seccin)
DIARIO OFICIAL
5.
Supervisar la elaboracin de documentos, seguimiento acadmico y

administrativo de los programas de becas;
6. Disear y actualizar los mecanismos de seguimiento de los programas de
posgrado para docentes e intercambios para la enseanza de idiomas que
permitan su mejora continua;
7. Elaborar y presentar los informes con base en el grado de avance de los
programas de becas.
Perfil
Escolaridad
Sociologa, Derecho, Administracin, Relaciones Internacionales.
Experiencia
Laboral
Area General: Organizacin y Planificacin de la Educacin.
Area General: Administracin Pblica, Relaciones Internacionales.
Habilidades
Gerenciales
Capacidades
1. Nociones Bsicas de la APF.
Tcnicas
Idiomas
1. Francs (Bsico)
Extranjeros
2. Ingls (Intermedio)
Otros
Nombre del
Puesto
Nivel
Administrativo
Percepcin
Mensual bruta
Adscripcin del
Puesto
Funciones
Principales:
JEFE (A) DE DEPARTAMENTO DE QUEJAS Y DENUNCIAS

11-116-1-CFOB001-0000845-E-C-U
Nmero de Vacantes
Una
$19,432.72 (Diecinueve mil cuatrocientos treinta y dos pesos 72/100 M.N.)
Organo Interno de Control en la SEP
Sede
Ciudad de
(OIC)
Mxico
1. Elaborar y presentar a su superior, para su validacin, los acuerdos, oficios,
citatorios y dems actos que comprenden el desarrollo de las investigaciones
sobre quejas, denuncias y peticiones ciudadanas que se presenten en contra de
los servidores pblicos de las Unidades Administrativas y planteles de la
Secretara de Educacin Pblica (SEP), para continuar con el procedimiento
correspondiente;
2. Instrumentar diligencias de investigacin en conjunto con su jefe inmediato, que
conlleven a la resolucin de quejas, denuncias y peticiones ciudadanas de las
diligencias que le han sido asignadas;
3. Presentar para su validacin los proyectos de acuerdo de conclusin de
investigacin a su jefe inmediato para determinar, en su caso, el archivo como
asunto concluido o la procedencia para turnar el expediente respectivo al rea de
responsabilidades, para iniciar el procedimiento administrativo disciplinario
de responsabilidades con las formalidades que establece la Ley;
4. Compilar y mantener actualizados conforme a la norma, los expedientes relativos
a las investigaciones practicadas en materia de quejas, denuncias y peticiones
ciudadanas; y
5. Registrar en el Sistema Electrnico de Atencin Ciudadana, el seguimiento de las
investigaciones en materia de quejas, denuncias y peticiones ciudadanas, de
conformidad con base de datos del referido Sistema.

Perfil
Escolaridad
Experiencia
Laboral
DIARIO OFICIAL
(Segunda Seccin)
105

Carreras Genricas: Derecho, Administracin, Ciencias Polticas y
Administracin Pblica, Mercadotecnia y Comercio.
Grado de avance escolar: Licenciatura o Profesional, Titulado.
Deber Presentar Ttulo o Cdula Profesional.
Area General: Organizacin y Direccin de Empresas.
Area General: Derecho y Legislacin Nacionales, Teora y Mtodos
Generales.
1. Atencin Ciudadana (Quejas y Denuncias).
Habilidades
Gerenciales
Capacidades
Tcnicas
Idiomas
No requerido.
Extranjeros
Otros
Nombre del
Puesto
Nivel
Administrativo
Percepcin
Mensual Bruta
Adscripcin del
Puesto
Funciones
Principales:
JEFE (A) DE DEPARTAMENTO DE SUPERVISION DE INFRAESTRUCTURA Y

PROCESOS
11-211-1-CFOA001-0000154-E-C-L
Nmero de Vacantes
Una
Sede
Ciudad de
Mxico
1. Asesorar a las instituciones particulares de educacin superior en lo relacionado
a instalaciones y personal acadmico, con el objetivo de que la institucin
educativa cumpla con los requisitos establecidos por las normas aplicables
respecto al RVOE del tipo superior o establecimiento de nuevo plantel;
2. Elaborar el programa de visitas de verificacin o solicitudes de documentacin e
informacin complementaria a instituciones particulares de educacin superior
que solicitan el RVOE del tipo superior o establecimiento de nuevo plantel, con
base a las normas aplicables;
3. Llevar a cabo las visitas de verificacin y solicitudes de documentacin e
informacin complementaria a instituciones particulares de educacin superior
que solicitan el RVOE del tipo superior o establecimiento de nuevo plantel, de
conformidad con las normas aplicables para contar con el informe de resultados
respecto a las instalaciones y personal acadmico;
4. Validar la documentacin exhibida por las instituciones particulares de educacin
superior que solicitan RVOE del tipo superior o establecimiento de nuevo plantel
con base en los informes de resultados de las visitas;
5. Integrar el informe concerniente a las visitas de verificacin con el propsito de
que la evaluacin se realice con base en la normatividad aplicable y de acuerdo
a los procedimientos establecidos, a fin de que ste aporte los elementos para
emitir la resolucin correspondiente;
6. Evaluar y determinar si las instituciones particulares de educacin superior que
solicitan el RVOE o establecimiento de nuevo plantel, cuentan con las
instalaciones y personal acadmico, de conformidad con las normas aplicables y
a los informes de resultados obtenidos en las visitas de verificacin o
proporcionadas por dichas instituciones.
106
(Segunda Seccin)
Perfil
DIARIO OFICIAL
Escolaridad
Experiencia
Laboral

Educacin, Derecho, Administracin.
Area General: Ciencias Naturales y Exactas.
Area General: Organizacin y Planificacin de la Educacin,
Preparacin y Empleo de Profesores.
Area General: Derecho y Legislacin Nacionales.
Area General: Organizacin Industrial y Polticas Gubernamentales,
Economa Sectorial, Apoyo Ejecutivo y/o Administrativo.
1. Consultora en el Sector Pblico.
Habilidades
Gerenciales
Capacidades
Tcnicas
Idiomas
No requerido.
Extranjeros
Otros
Nombre del
Puesto
Nivel
Administrativo
Percepcin
Mensual Bruta
Adscripcin del
Puesto
Funciones
Principales:
JEFE (A) DE DEPARTAMENTO DE EVALUACION CURRICULAR

11-211-1-CFOA001-0000155-E-C-L
Nmero de Vacantes
Una
Sede
Ciudad de
Mxico
1. Determinar que los planes de estudio del tipo superior en trmite de
reconocimiento cumplan con los requisitos sealados en la normatividad
aplicable, con el objeto de resolver sobre el reconocimiento para que los
particulares impartan estudios con validez oficial;
2. Solicitar opinin de pares acadmicos basados en los preceptos legales
existentes, cuando el reconocimiento de validez oficial sea para planes de estudio
innovadores o que por su complejidad as se requiera, con el objeto de emitir los
dictmenes para que los particulares impartan estudios con validez oficial;
3. Revisar los informes de evaluacin tcnico-pedaggica de planes de estudio del
tipo superior en trmite de reconocimiento de validez oficial, a fin de contar con
los elementos para el dictamen de las solicitudes de reconocimiento hechas por
particulares;
4. Verificar los informes de evaluacin tcnico-pedaggica complementaria de
planes de estudio a los que se otorga el reconocimiento de validez oficial, con el
objeto de comprobar que se cubran todos los requisitos que seala la
normatividad aplicable, para que los particulares realicen adecuaciones y
registren sus planes ante la instancia correspondiente;
5. Verificar que los planes de estudio del tipo superior actualizado o modificado,
cumplan con los requisitos sealados en la normatividad aplicable con el objeto
de asignarles nueva clave de registro para que los particulares impartan planes
de estudio autorizados que respondan a las necesidades del mercado laboral;
DIARIO OFICIAL
(Segunda Seccin)
107
6.
Verificar que en los informes de evaluacin de planes de estudio en trmite de

reconocimiento, integren las opiniones emitidas por las unidades administrativas
competentes, a fin de comprobar que se cumplan con las normas aplicables y
determinar su procedencia o improcedencia;
7. Revisar los oficios de registro de planes de estudio del tipo superior con
reconocimiento de validez oficial, a fin de asignarles nueva clave para que los
particulares ofrezcan a sus alumnos estudios vigentes que respondan a las
necesidades del mercado laboral y puedan realizar trmites de autenticacin o de
equivalencia de estudios;
8. Revisar los oficios de registro de planes de estudio del tipo superior, que han
obtenido el reconocimiento de validez oficial a fin de que la instancia
correspondiente pueda autorizar a los particulares sus trmites de autenticacin o
equivalencia;
9. Verificar que los planes de estudio del tipo superior, que han obtenido
autorizacin para impartirse en un nuevo plantel, cumplan con los requisitos de la
normatividad aplicable, a fin de registrarlos para que los particulares puedan
realizar trmites de autenticacin o equivalencia de estudios.
Perfil:
Escolaridad
Carreras Genricas: Psicologa, Educacin, Sociologa.
Experiencia
Laboral
Area General: Organizacin y Planificacin de la Educacin, Teora
y Mtodos Educativos.
Grupo de Experiencia: Psicologa.
Area General: Psicopedagoga.
Habilidades
Gerenciales
Capacidades
1. Consultora en el Sector Pblico.
Tcnicas
Idiomas
No requerido.
Extranjeros
Otros
BASES DE PARTICIPACION PARA LA CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 34/2016, DIRIGIDA
A TODO (A) INTERESADO (A) QUE DESEE INGRESAR AL SISTEMA DEL SERVICIO PROFESIONAL
DE CARRERA DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL
REQUISITOS DE
PARTICIPACION
experiencia previstos para el puesto. Adicionalmente se deber acreditar el
cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano (a) mexicano (a) en
pleno ejercicio de sus derechos o extranjero (a) cuya condicin migratoria permita la
funcin a desarrollar; no haber sido sentenciado (a) con pena privativa de libertad
por delito doloso; tener aptitud para el desempeo de sus funciones en el servicio
pblico; no pertenecer al estado eclesistico, ni ser ministro (a) de algn culto y no
estar inhabilitado (a) para el servicio pblico, ni encontrarse con algn otro
impedimento legal; en caso de verse favorecido con el resultado del concurso,
a partir de su ingreso no desempear otro empleo, cargo o comisin en la
Administracin Pblica Federal y en caso contrario, contar con el dictamen de
compatibilidad de empleo respectivo; que la documentacin presentada como
original sea autntica, asumiendo la responsabilidad legal y administrativa en caso
de no ser as, y; presentar y acreditar las evaluaciones que se indican para el caso.
108
(Segunda Seccin)
DOCUMENTACION
REQUERIDA
DIARIO OFICIAL
El requisito referido a tener aptitud para el desempeo de sus funciones en el

servicio pblico (fraccin III del artculo 21 de la Ley del Servicio Profesional de
Carrera en la administracin Pblica Federal), se tendr por acreditado cuando el
aspirante sea considerado finalista por el Comit Tcnico de Seleccin, toda vez
que tal circunstancia implica ser apto para el desempeo del puesto en concurso y
susceptible de resultar ganador del mismo. En apego al artculo 36 del Reglamento
de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal,
el Comit Tcnico de Seleccin, siguiendo el orden de prelacin de los candidatos,
elegir de los aspirantes que pasan a la etapa de entrevista a los que considere
aptos para el puesto de conformidad con los criterios de evaluacin de las
entrevistas (los que acrediten o superen el puntaje mnimo de aptitud), los cuales
sern considerados como finalistas.
Los y las aspirantes debern presentar para su cotejo, en original legible o copia
certificada y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora
establecidos en el mensaje que al efecto reciban, con cuando menos dos das
hbiles de anticipacin, por va electrnica:
1. Currculum vtae actualizado, detallado y firmado, en cuatro tantos.
3. Documento que acredite el nivel de estudios requerido por perfil del puesto para
el que concursa. En caso de que el perfil del puesto requiera nivel licenciatura o
postgrado titulado, se deber presentar el Ttulo y/o la Cdula Profesional
correspondiente. Si el Ttulo y/o la Cdula Profesional est en trmite (con
antigedad de un ao), se podr presentar el documento que avale dicho
trmite ante la Secretara de Educacin Pblica y/o el acta del examen
profesional aprobatorio y/u oficio original de la institucin educativa donde
establezca que la persona cubri el total de crditos del nivel de estudios y la
tira de materias cursadas. Para los casos en los que el perfil del puesto
establezca como requisitos de escolaridad el nivel de Pasante, se tendr que
presentar el documento oficial que as lo acredite, como puede ser la Carta de
Pasante o documento (oficio y tira de materias) donde establezca que la
persona cubri el total de crditos del nivel de estudios correspondiente. En el
caso de contar con estudios en el extranjero, se deber presentar
invariablemente la constancia de validez o reconocimiento oficial expedido por
la autoridad competente. Los y las aspirantes podrn cubrir el requisito de
nivel de estudios de la escolaridad y rea de conocimiento que establece el
perfil del puesto en concurso, con uno de mayor grado como es la
especialidad, la maestra o el doctorado, segn el caso, otorgndose en la
Valoracin del Mrito el puntaje asignado para el nivel mnimo requerido por
dicho perfil.
La acreditacin de ttulos o grados de estudio de los y las aspirantes, se
realizar a travs de la presentacin del original del Ttulo o Cdula Profesional
o Reconocimiento de Estudios del Extranjero o Apostilla, que emita la autoridad
competente.
4. Identificacin oficial vigente con fotografa y firma (se aceptar credencial para
votar con fotografa o pasaporte o cartilla militar).
5. Registro Federal de Contribuyentes (RFC) (alta en el SAT) u otro documento
oficial donde se identifique dicho RFC. En caso de que el RFC, incluyendo
homoclave, registrado en la pgina personal de trabajaen no coincida con el
que aparece en el documento de alta del SAT o el documento oficial que se
presente, ser motivo de descarte del aspirante en el concurso
correspondiente.
6. Cartilla militar liberada, o en su caso, comprobante de que presta el servicio
militar. En el caso de hombres hasta los 40 aos, no aplica este requisito.
7. Comprobante que avale los aos de experiencia requeridos por el perfil del
puesto (ejemplo: carta de la empresa en hoja membretada donde se indique la
fecha de ingreso, puestos ocupados y fecha de baja; recibo de pago; alta en
instituciones de seguridad social; contrato laboral; hojas de servicio;
declaraciones fiscales; contratos; recibos de honorarios; etc.), en las reas que
requiera el perfil del puesto en concurso.
8. Documento que acredite el nivel de estudios del idioma correspondiente, slo
en caso de que sea requerido por el perfil del puesto en concurso.

9.
REGISTRO DE
ASPIRANTES
DIARIO OFICIAL
(Segunda Seccin)
109
Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado (a) con pena
privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado (a) para el servicio
pblico, no pertenecer al estado eclesistico o ser ministro (a) de algn culto y
de que la documentacin presentada es autntica. Este formato le ser
proporcionado por la Secretara de Educacin Pblica durante la revisin
documental.
10. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado (a) por algn
programa de retiro voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan
apegado a un programa de retiro voluntario en la Administracin Pblica
11. Comprobante de folio asignado por el portal www.trabajaen.gob.mx para el
concurso (pantalla inicial de bienvenida de su pgina personal de trabajaen) y la
impresin de la invitacin que recibe va trabajaen.
12. La o el aspirante que sea servidor (a) pblico (a) de carrera titular que desee
acceder (promocin) a un cargo del Sistema del Servicio Profesional de Carrera
en la Administracin Pblica Federal de mayor responsabilidad o jerarqua al
que ocupa, deber presentar al menos dos evaluaciones de desempeo
anuales, las cuales pueden ser las ltimas que haya aplicado el (la) servidor (a)
pblico (a) de carrera titular en el puesto en que se desempea o en otro
anterior, incluso aquellas que se hayan practicado como servidores (as)
pblicos (as) considerados de libre designacin, previo a obtener su
nombramiento como servidores (as) pblicos (as) de carrera titulares. Las
evaluaciones mencionadas se acreditarn en el momento de la revisin
documental, sin embargo en el caso de que el (la) servidor (a) pblico (a) no
cuente con alguna de las evaluaciones por causas imputables a la
dependencia, no se le exigirn stas y en su lugar el Comit Tcnico de
Seleccin solicitar a la dependencia la informacin necesaria para tales fines.
La Secretara de Educacin Pblica se reserva el derecho de solicitar en cualquier
momento o etapa del proceso, la documentacin o referencias que acrediten: los
datos registrados en el sistema www.trabajaen.gob.mx por los y las aspirantes para
fines de la revisin curricular, el cumplimiento a los requisitos al perfil del puesto y a
la documentacin sealada en los numerales de esta seccin. De no acreditar la
existencia y/o autenticidad de la documentacin mencionada, ser motivo
de descarte del concurso y si fuera el caso, se dejar sin efectos el resultado del
proceso de seleccin y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad
para la Secretara de Educacin Pblica, la cual a su vez, se reserva el derecho de
ejercitar las acciones legales procedentes. En ningn caso, la Secretara
de Educacin Pblica solicitar prueba de no gravidez y de VIH (SIDA). as
como El reclutamiento y seleccin se realizar en igualdad de oportunidades, sin
discriminacin por edad, discapacidad, color de piel, cultura, sexo, condicin
econmica, apariencia fsica, caractersticas genticas, embarazo, lengua,
opiniones, preferencias sexuales, identidad o filiacin poltica, estado civil, situacin
familiar, responsabilidades familiares o por cualquier otro motivo que atente contra
la dignidad humana.
El registro de los y las aspirantes al concurso se realizar del 17 al 31 de agosto de
2016, a travs del portal www.trabajaen.gob.mx, el cual asignar un folio al
aspirante que cubra los requisitos del concurso para identificarlo durante el
desarrollo del mismo, asegurando as el anonimato de los aspirantes.
Al momento en que la persona registre su participacin a un concurso a travs de
www.trabajaen.gob.mx, se llevar a cabo en forma automtica la revisin curricular,
asignando un folio de participacin o, en su caso, de rechazo que lo descartar del
concurso. La revisin curricular efectuada a travs de www.trabajaen.gob.mx, se
llevar a cabo, sin perjuicio de la revisin y evaluacin de la documentacin que las
y los candidatos debern presentar para acreditar que cumplen con todos y cada
uno de los requisitos establecidos en la convocatoria.
Cuando la Unidad de Poltica de Recursos Humanos de la Administracin Pblica
Federal de la Secretara de la Funcin Pblica detecte ms de un folio de un
aspirante en Trabajaen, realizar las acciones necesarias para que prevalezca
nicamente el registro que coincida con la CURP y la documentacin presentada
por el usuario, quien elegir ante dicha Unidad el folio que deber prevalecer en
Trabajaen. En caso de que se detecten ms de una inscripcin a un mismo
concurso por un (a) candidato (a), se descartar del concurso.
110
(Segunda Seccin)
DESARROLLO
DEL CONCURSO
TEMARIOS Y
GUIAS
PRESENTACION
DE
EVALUACIONES
DIARIO OFICIAL
El concurso se conducir de acuerdo a la programacin que se indica, sin embargo

sta puede estar sujeta a cambios, incluyendo el orden de aplicacin de cada etapa,
debido a variables que afectan el desarrollo del concurso como pueden ser, entre
otras: disponibilidad de las herramientas de evaluacin, cantidad de participantes,
verificacin del perfil de los participantes, disponibilidad de salas y equipo
informtico para la aplicacin de las evaluaciones; problemas de comunicacin
electrnica del sistema de esta dependencia y de la Secretara de la Funcin
Pblica; tiempo de respuesta de la Secretara de la Funcin Pblica para
proporcionar la informacin que le concierne del concurso correspondiente o que se
le requiera por motivos de consulta; fenmenos naturales; marchas
manifestaciones; verificacin de reactivos, y; disponibilidad de agenda de los
integrantes del Comit Tcnico de Seleccin. El orden de aplicacin del Examen de
Conocimientos y de la Evaluacin de Habilidades, contemplados en la Etapa II
del procedimiento de reclutamiento y seleccin, podr ser variable, por las razones
antes mencionadas. La realizacin de cada etapa del concurso se comunicar a los
y las aspirantes con 48 horas hbiles de anticipacin como mnimo por medio del
Contador de Mensajes del sistema www.trabajaen.gob.mx, por lo que se
recomienda la consulta permanente del referido sistema.
ACTIVIDAD
FECHA O PLAZO
Publicacin:
Etapa I: Revisin curricular de forma automatizada, a
Del 17 al 31 de agosto de
travs de la herramienta www.trabajaen.gob.mx
2016
(Registro de aspirantes)
Etapa II: Examen de conocimientos y evaluaciones
Del 5 de septiembre al 14
de habilidades.
de noviembre de 2016
Etapa III: Evaluacin de la experiencia y valoracin
del mrito, as como revisin documental.
Etapa IV: Entrevista
Etapa V: Determinacin
Nota: Las fechas que aparecen en la pgina www.trabajaen.gob.mx respecto a las
etapas II, III, IV y V corresponden a la fecha de conclusin del concurso, ya que el
sistema que administra la Secretara de la Funcin Pblica as lo considera.
Los temarios referentes al examen de conocimientos se encuentran a disposicin de
los y las aspirantes en la pgina electrnica de la Secretara de Educacin Pblica
www.gob.mx/sep (men: Trmites y Servicios SEP.- apartado Ingreso al Servicio
Profesional
de
Carrera.temarios)
(http://www.gob.mx/sep/acciones-yprogramas/temarios-servicio-profesional-de-carrera-2016-19762?state=published) y
en el portal www.trabajaen.gob.mx, a partir de la fecha de publicacin de la presente
convocatoria en el Diario Oficial de la Federacin.
Las guas para la evaluacin de las habilidades sern las consideradas para las
Habilidades Gerenciales/directivas que se encontrarn disponibles para su consulta
en la pgina electrnica www.trabajaen.gob.mx.
La Secretara de Educacin Pblica comunicar la fecha, hora y lugar en que los y
las aspirantes debern presentarse para la aplicacin del examen de conocimientos
y las evaluaciones de habilidades, a travs del sistema trabajaen. En dichas
comunicaciones, se especificar la duracin aproximada de cada aplicacin, as
como el tiempo de tolerancia para el inicio del examen y/o evaluaciones. Una vez
trascurrido el tiempo de tolerancia, por ningn motivo se aplicar el examen y/o
evaluaciones. Asimismo, no se aplicar el examen y/o las evaluaciones si el o la
participante no presentan la documentacin requerida por la dependencia.
Los resultados aprobatorios de los exmenes y de las evaluaciones aplicadas en los
procesos de seleccin tendrn vigencia de un ao. La vigencia de los resultados de
la evaluacin de habilidades es de un ao, contado a partir de su acreditamiento,
toda vez que se trata de la misma evaluacin en todos los concursos del Servicio
Profesional de Carrera, tiempo en el cual el o la aspirante podr:

a)
REVISION DE
EXAMENES
REGLAS DE
VALORACION
DIARIO OFICIAL
(Segunda Seccin)
111
Participar en otros concursos sin tener que sujetarse a la evaluacin de

habilidades, y
b) Hacer valer dichos resultados en esos concursos con las capacidades
(habilidades) requeridas en el perfil del puesto (es decir, sean idnticas a las ya
acreditadas).
La aplicacin del resultado aprobatorio (examen de conocimientos y evaluacin de
habilidades) obtenido en el concurso anterior el sistema lo registra automticamente
(en el caso del examen de conocimientos solo si se aplica el mismo temario), en
caso contrario deber solicitarse en forma escrita (oficio, fax, o correo electrnico) al
Comit Tcnico de Seleccin, a travs de la Direccin del Servicio Profesional de
Carrera, Control y Evaluacin antes del inicio de la aplicacin del examen y/o de la
evaluacin de habilidades.
En los casos en que el Comit Tcnico de Seleccin correspondiente determine la
revisin de exmenes, sta slo podr efectuarse respecto de la correcta aplicacin
de las herramientas de evaluacin, mtodos o procedimientos utilizados, sin que
implique la entrega de los reactivos ni las opciones de respuesta. En ningn caso
proceder la revisin respecto del contenido o los criterios de evaluacin.
1.- Nmero de exmenes de conocimientos: 1
2.- Nmero de evaluaciones de habilidades: 2
3.- Calificacin mnima aprobatoria de conocimientos: 80
4.- Descarte en las evaluaciones de habilidades: Ser motivo de descarte si la o el
aspirante no obtiene como calificacin igual o superior a 70 en cada una de las
dos evaluaciones aplicadas.
5.- Nmero de especialistas que auxiliarn al Comit Tcnico de Seleccin en la
etapa de entrevistas: Se tendrn tres especialistas, uno por cada uno de los (as)
Titulares del Comit Tcnico de Seleccin, si este ltimo lo establece en las
sesiones de Instalacin y Planeacin de Entrevista y Determinacin.
6.- Nmero mnimo de candidatos (as) a entrevistar: 3, si el universo lo permite;
en caso de que el volumen sea menor, se entrevistar a todos; en caso de que
el volumen sea mayor a 10, se entrevistar hasta 10 participantes en orden de
prelacin.
7.- Nmero de candidatos (as) que se continuarn entrevistando, en caso de no
contar con al menos un (a) finalista de los primeros 3 entrevistados: 3, si el
universo lo permite; en caso de que el volumen sea menor, se entrevistar a
todos (as); en caso de que el volumen sea mayor a 10, se entrevistar hasta 10
participantes en orden de prelacin.
8.- Puntaje mnimo de aptitud (para pasar a la etapa de determinacin): 80
9.- Criterio a aplicar en la entrevista: a) Prediccin de comportamientos a partir
de evidencias en experiencias previas; b) Objetividad de la evidencia obtenida
(ejemplos concretos); c) Suficiencia de la evidencia obtenida (cantidad de
ejemplos), y d) Relevancia de la evidencia obtenida con los requisitos
del puesto.
10.- El (la) ganador (a) del concurso: el finalista (pasa a la etapa
de determinacin) que obtenga la calificacin ms alta en el proceso de
seleccin, es decir, al de mayor Calificacin (puntaje) Definitiva.
El proceso de seleccin considera cinco etapas: I) Revisin curricular; II) Examen de
conocimientos y evaluaciones de habilidades; III) Evaluacin de la experiencia y
valoracin del mrito, IV) Entrevista, y V) Determinacin.
La etapa I del proceso de seleccin (revisin curricular) tiene como propsito
determinar si el candidato contina en el concurso, por lo que su acreditacin no
otorgar puntaje alguno.
Por cada concurso se asignarn 100 puntos sin decimales, que sern distribuidos
nicamente entre las etapas II (examen de conocimientos y evaluaciones de
habilidades), III (Evaluacin de la experiencia y valoracin del mrito) y
IV (entrevista) del proceso de seleccin, quedando de la siguiente manera:
112
(Segunda Seccin)
DIARIO OFICIAL
ETAPA
II Exmenes de Conocimientos
y Evaluaciones de Habilidades
III Evaluaciones de la
experiencia
y valoracin del mrito
IV Entrevista
SISTEMA DE
PUNTUACION
GENERAL
SUBETAPA
Examen de conocimientos
Evaluaciones de habilidades
Evaluacin de la experiencia
Valoracin del mrito
PUNTOS
25
15
20
10
Entrevista
30
Total:
100
Para efectos de continuar en el concurso, los y las aspirantes debern aprobar las
evaluaciones precedentes. Ser motivo de descarte si el o la participante no acude
a la cita que se le invite o no aprueba el examen de conocimientos, las evaluaciones
de habilidades y la revisin documental,
El examen de conocimientos (capacidades tcnicas) constar de al menos 30
reactivos y la calificacin mnima aprobatoria ser de 80 sobre 100 y sta se
obtendr considerando la cantidad de aciertos sobre el total de reactivos aplicados.
Las evaluaciones de habilidades que se aplicarn sern las siguientes:
Nivel de Enlace: Orientacin a Resultados y Trabajo en Equipo.
Jefe (a) de Departamento: Orientacin a Resultados y Trabajo en Equipo.
Subdirector (a) de rea: Orientacin a Resultados y Trabajo en Equipo.
Director (a) de rea: Liderazgo y Negociacin.
Director (a) General Adjunto (a): Liderazgo y Negociacin.
Director (a) General: Visin Estratgica y Liderazgo.
Evaluacin de la experiencia y valoracin del mrito.
El resultado que arroje la evaluacin de la experiencia y valoracin del mrito no
ser motivo de descarte, sin embargo, es necesario que la o el aspirante rena
el requisito de aos de experiencia que establece el perfil del puesto en
concurso, en caso contrario ser motivo de descarte. La evaluacin y valoracin
mencionadas, le dan la posibilidad al aspirante de obtener puntos, que sumados a
los obtenidos en la Etapa II del proceso de seleccin que contempla el examen de
conocimientos y evaluaciones de habilidades, le ayudan para ubicarlo en un mejor
lugar de prelacin dentro del concurso. El mximo de puntos que pueden obtener en
la Etapa III son: 20 puntos en la evaluacin de la experiencia y 10 puntos en la
valoracin del mrito. Para la obtencin de los puntos mencionados, es
imprescindible presentar en original y copia simple la evidencia documental
que acredite el nivel de cumplimiento en cada uno de los elementos que se
califican.
En la evaluacin de la experiencia se calificarn los siguientes elementos:
1.- Orden en los puestos desempeados.- Se calificar de acuerdo con el nivel
jerrquico en la trayectoria laboral del candidato (ltimo puesto desempeado o
que est desempeando) en relacin al puesto en concurso. Las personas que
cuenten nicamente con una sola experiencia, cargo o puesto no sern
evaluados en este rubro, al no existir un parmetro objetivo para realizar la
comparacin.
2.- Duracin en los puestos desempeados.- Se calificar de acuerdo con la
permanencia en los puestos o cargos ocupados del candidato. De manera
especfica, a travs del nmero de aos promedio por cargo o puesto que
posea.
3.- Experiencia en el Sector Pblico.- Se calificar de acuerdo con la
permanencia en los puestos o cargos ocupados en el Sector Pblico.
De manera especfica, a travs del tiempo acumulado en el Sector Pblico.
4.- Experiencia en el Sector Privado.- La experiencia en el sector privado se
calificar de acuerdo con la permanencia en los puestos o cargos ocupados en
el Sector Privado. De manera especfica, a travs del tiempo acumulado en el
Sector Privado.
5.- Experiencia en el Sector Social.- La experiencia en el Sector Social se
calificar de acuerdo con la existencia o experiencia en el Sector Social.
6.- Nivel de Responsabilidad.- El nivel de responsabilidad se calificar de
acuerdo con la opcin de respuesta seleccionada por el o la aspirante, entre las
5 posibles opciones establecidas en el formato de evaluacin, respecto a su
trayectoria profesional. Las opciones son las siguientes:

a)
DIARIO OFICIAL
(Segunda Seccin)
113
He desempeado puestos donde he desarrollado una serie de actividades

sencillas y similares entre s.
b) He desarrollado puestos que requieran coordinar una serie de funciones y
actividades similares y relacionadas entre s.
c) He desempeado puestos que requieran coordinar una serie de funciones
de naturaleza diferente.
d) He desempeado puestos que requieran dirigir un rea con funciones de
naturaleza diferente.
e) He desempeado puestos que requieran dirigir diversas reas que
contribuan al desarrollo de los planes estratgicos de una o varias
unidades administrativas o de negocio.
7.- Nivel de Remuneracin.- El nivel de remuneracin se calificar de acuerdo
con la remuneracin bruta mensual en la trayectoria laboral del candidato.
De manera especfica, comparando la remuneracin bruta mensual del puesto
actual (en su caso el ltimo) y la del puesto en concurso.
8.- Relevancia de funciones o actividades desempeadas en relacin con las
del puesto vacante.- La relevancia de funciones o actividades desempeadas
en relacin con las del puesto vacante se calificar de acuerdo con la
coincidencia entre la Rama de Cargo o puesto en el currculum vtae del
candidato registrado por el (la) propio (a) candidato (a) en
www.trabajaen.gob.mx con la rama de cargo o puesto vacante en concurso.
9.- En su caso, experiencia en puestos inmediatos inferiores al de la vacante.La experiencia en puestos inmediatos inferiores al de la vacante se calificar de
acuerdo con la permanencia en el puesto o puestos inmediatos inferiores al de
la vacante. De manera especfica, a travs del nmero de aos acumulados en
dichos puestos.
10.- En su caso, aptitud en puestos inmediatos inferiores al de la vacante.La aptitud en puestos inmediatos inferiores al de la vacante se calificar de
acuerdo con la evaluacin del desempeo en el puesto o puestos inmediatos
inferiores al de la vacante. De manera especfica, a travs de los puntos de la
calificacin obtenida en la ltima evaluacin del desempeo de dichos puestos.
11.- Otros elementos que establezcan en la Unidad de Poltica de Recursos
Humanos de la Administracin Pblica Federal o CTP, previa aprobacin de la
Unidad conforme a las particulares de la dependencia, los cuales podrn
representar hasta el 25% del resultado de esta sub etapa.
Para obtener el puntaje referido a la evaluacin de la experiencia, la o el
aspirante deber presentar la documentacin que aval el cumplimiento a
cada elemento, la cual puede ser entre otras: carta original de la empresa en
hoja membretada; hoja de servicios; contrato laboral; recibos de pago; alta y
baja en instituciones de seguridad social, etc. La documentacin deber
especificar claramente el estatus del elemento sobre el cual desea obtener
puntos, ejemplo: elemento 2, sealar los puestos que ocup y el tiempo de
permanencia en cada uno de ellos; elemento 6, sealar las funciones y
actividades realizadas en los puestos ocupados.
Para otorgar una calificacin, respecto de los elementos anteriores, se considerar
lo siguiente:
Los y las aspirantes sern calificados en el orden en los puestos

desempeados (elemento 1), salvo cuando cuenten con una sola experiencia,
cargo o puesto previos.
A todos los y las aspirantes se les calificarn los elementos 2 al 8.
Quienes ocupen o hayan ocupado uno o ms de los cargos o puestos

inmediatos inferiores al de la vacante sern calificados en el elemento 9.
Quienes cuenten con resultados en la evaluacin del desempeo del sistema

en uno o ms de los cargos o puestos inmediatos inferiores al de la vacante
sern calificados en el elemento 10.
En la valoracin del mrito se calificarn los siguientes elementos:
1.- Acciones de desarrollo profesional.- Las acciones de desarrollo profesional
se calificarn una vez emitidas las disposiciones previstas en los artculos 43 y
45 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la
114
(Segunda Seccin)
DIARIO OFICIAL
2.- Resultados de las evaluaciones del desempeo.- Los resultados de las

evaluaciones del desempeo se calificarn de acuerdo con las calificaciones de
los servidores pblicos de carrera titulares en las evaluaciones
de desempeo anual, las cuales pueden ser las ltimas que haya aplicado el
(la) servidor (a) pblico (a) de carrera titular en el puesto en que se desempea
o en otro anterior, incluso aquellas que se hayan practicado como servidores
(as) pblicos (as) considerados de libre designacin, previo a obtener su
nombramiento como servidores (as) pblicos (as) de carrera titulares.
Las evaluaciones a que se refiere el prrafo anterior, son requisito para quienes
tengan el carcter de servidores pblicos de carrera titulares en la fecha en que
el concurso de que se trate, sea publicado en el Diario Oficial de la Federacin
y se acreditarn en el momento de la revisin documental. En el caso de que el
(la) servidor (a) pblico (a) no cuente con alguna de las evaluaciones por
causas imputables a la dependencia, no se le exigirn stas y en su lugar el
Comit Tcnico de Seleccin solicitar a la dependencia la informacin
necesaria para tales fines. De manera especfica, a travs de los puntos de la
calificacin obtenida en las ltimas evaluaciones del desempeo anual.
3.- Resultados de las acciones de capacitacin.- Los resultados de las acciones
de capacitacin se calificarn de acuerdo con las calificaciones de las acciones
de capacitacin. De manera especfica, a travs del promedio de las
calificaciones obtenidas por el servidor pblico de carrera titular en el
ejercicio fiscal inmediato anterior. En caso de que en el ejercicio fiscal inmediato
anterior no se hubieren autorizado acciones de capacitacin para el servidor
pblico de carrera titular, no ser calificado en este elemento.
4.- Resultados de procesos de certificacin.- Los resultados de los procesos de
certificacin se calificarn de acuerdo con las capacidades profesionales
certificadas. De manera especfica, a travs del nmero de capacidades
profesionales certificadas vigentes logradas por los servidores pblicos de
carrera titulares en puestos sujetos al Servicio Profesional de Carrera.
5.- Logros.- Los logros se refieren al alcance de un objetivo relevante de la o el
candidato en su labor o campo de trabajo, a travs de aportaciones que
mejoraron, facilitaron, optimizaron o fortalecieron las funciones de su rea de
trabajo, el logro de metas estratgicas o aportaron beneficio a la ciudadana,
sin generar presiones presupuestales adicionales, ni perjudicar o afectar
negativamente los objetivos de otra rea, unidad responsable o de
negocios. De manera especfica, se calificarn a travs del nmero de logros
obtenidos por el candidato. En virtud de lo anterior, se considerarn como
logros, los siguientes:
Certificaciones en competencias laborales o en habilidades profesionales
distintas a las consideradas para el Servicio Profesional de Carrera.
Publicaciones especializadas (gacetas, revistas, prensa o libros)
relacionados a su campo de experiencia.
Otras que al efecto establezca la Direccin General de Desarrollo Humano
y Servicio Profesional de Carrera, de la Secretara de la Funcin Pblica.
En ningn caso se considerarn logros de tipo poltico o religioso.
6.- Distinciones.- Las distinciones se refieren al honor o trato especial concedido a
una persona por su labor, profesin o actividad individual. De manera
especfica, se calificarn a travs del nmero de distinciones obtenidas.
En virtud de lo anterior, se considerar como una distincin, las siguientes:
Fungir como presidente (a), vicepresidente (a) o miembro (a) fundador (a)
de Asociaciones u Organizaciones no Gubernamentales (Cientficas, de
Investigacin, Gremiales, Estudiantiles o de Profesionistas).
Ttulo Grado Acadmico Honoris Causa otorgado por Universidades o
Instituciones de Educacin Superior.
Graduacin con Honores o con Distincin.
Otras que al efecto establezca la Direccin General de Desarrollo Humano
En ningn caso se considerarn distinciones del tipo poltico o religioso.
7.- Reconocimientos y premios.- Los reconocimientos o premios se refieren a la
recompensa o galardn otorgado por agradecimiento o reconocimiento al
DIARIO OFICIAL
(Segunda Seccin)
115
esfuerzo realizado por algn mrito o servicio en su labor, profesin o actividad

individual. De manera especfica, se calificarn a travs del nmero de
reconocimientos o premios obtenidos. En virtud de lo anterior, se considerar
como un reconocimiento o premio, los siguientes:
Premio otorgado a nombre del o la aspirante.
Reconocimiento por colaboracin, ponencias o trabajos de investigacin a
nombre del o la aspirante en congresos, coloquios o equivalentes.
Reconocimiento o premio por antigedad en el servicio pblico.
Primero, segundo o tercer lugar en competencias o certmenes pblicos y
abiertos.
Otros que al efecto establezca la Direccin General de Desarrollo Humano
En ningn caso se considerarn reconocimientos o premios de tipo poltico,
religioso o que sean resultado de la suerte, a travs de una seleccin aleatoria,
sorteo o equivalente.
8.- Actividad destacada en lo individual.- La actividad destacada en lo individual
se refiere a la obtencin de los mejores resultados, sobresaliendo en una
profesin o actividad individual o ajena a su campo de trabajo, del resto de
quienes participan en la misma. De manera especfica, se calificar a travs
del nmero de actividades destacadas en lo individual comprobadas. En virtud
de lo anterior, se considerarn como actividades destacadas, las siguientes:
Ttulo o grado acadmico en el extranjero con reconocimiento de validez
oficial por la Secretara de Educacin Pblica (apostillado).
Patentes a nombre del o la aspirante.
Servicios o misiones en el extranjero.
Derechos de autor a nombre del o la aspirante.
Servicios del voluntario, altruismo o filantropa (No incluye donativos).
Otros que al efecto establezca la Direccin General de Desarrollo Humano
En ningn caso se considerarn actividades destacadas de tipo poltico o
religioso.
9.- Otros estudios.- Se calificarn de acuerdo con los estudios adicionales a los
requeridos por el perfil del puesto vacante en concurso. De manera especfica,
a travs del estudio o grado mximo de estudios concluido reconocido por la
autoridad competente, que sea adicional al nivel de estudio y grado de
avance al requerido en el perfil del puesto vacante en concurso.
Los y las aspirantes podrn cubrir el requisito de nivel de estudios de la
escolaridad y rea de conocimiento que establece el perfil del puesto en
concurso, con uno de mayor grado como es la especialidad, la maestra o
el doctorado, segn el caso, otorgndose en la Valoracin del Mrito el
puntaje asignado para el nivel mnimo requerido por dicho perfil.
competente segn el caso.
10. Otros elementos que establezcan en la Unidad o CTP, previa aprobacin de la
Unidad de Poltica de Recursos Humanos de la Administracin Pblica Federal,
conforme a las particulares de la dependencia, los cuales podrn representar
hasta el 25% del resultado de esta sub etapa.
Para obtener el puntaje referido a la valoracin de mrito, se deber presentar
la documentacin que avale el cumplimiento del elemento correspondiente, la
cual puede ser entre otras: evaluaciones del desempeo; menciones honorficas;
premios, resultados de capacitacin; investigacin y/o aportacin al ramo.
La documentacin deber especificar claramente el estatus del elemento
sobre el cual desea obtener puntos, ejemplo: elemento 2, calificacin obtenida
en la evaluacin del desempeo y firma del evaluador (El Servidor Pblico de
Carrera Titular, deber presentar las dos Evaluaciones del Desempeo con el
resultado obtenido y firmadas por el evaluado y el evaluador).
Para otorgar una calificacin, respecto de los elementos anteriores, se considerar
lo siguiente:
116
(Segunda Seccin)
REVISION
DOCUMENTAL
DIARIO OFICIAL
En tanto se emitan las disposiciones previstas en los artculos 43 y 45 del

Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin
Pblica Federal, ningn (a) candidato (a) ser evaluado en el elemento 1.
Todos los (as) candidatos (as) que sean servidores pblicos de carrera titulares,
sin excepcin, sern calificados en los elementos 2 a 4.
Todos los (as) candidatos (as), sin excepcin, sern calificados en los
elementos 5 a 9.
Los resultados obtenidos en las sub etapas de la Etapa III sern considerados en el
sistema de puntuacin general, sin implicar el descarte de los (as) candidatos (as).
Se considerarn finalistas (pasan a la etapa de determinacin) a quienes acrediten
el Puntaje Mnimo de Aptitud que es 80.
Si hay empate, el Comit Tcnico de Seleccin resolver el resultado del concurso
de acuerdo a lo sealado en el numeral 236 del Acuerdo citado en el primer prrafo
de esta convocatoria.
Los y las aspirantes que pasen a la etapa de determinacin como aptos para cubrir
el puesto y no resulten ganadores (as) en el concurso, sern considerados (as)
finalistas en la reserva de aspirantes de la rama de cargo o puesto de que se trate
en la Secretara de Educacin Pblica, durante un ao contado a partir de la
publicacin de los resultados finales del concurso de que se trate. Por este hecho,
quedan en posibilidad de ser convocados (as), en ese periodo y de acuerdo a la
clasificacin de puestos y ramas de cargo que haga el Comit Tcnico de
Profesionalizacin de la Secretara de Educacin Pblica, a nuevos concursos
destinados a tal rama de cargo o puesto, segn aplique.
Cuando el (la) ganador (a) del concurso tenga el carcter de servidor pblico de
carrera titular, para poder ser nombrado en el puesto sujeto a concurso, deber
presentar la documentacin necesaria que acredite haberse separado, toda vez que
no puede permanecer activo (a) en ambos puestos, as como de haber cumplido la
obligacin que le seala la fraccin VI del artculo 11 de la Ley del Servicio
Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal. (Guardar reserva de la
informacin, documentacin y en general, de los asuntos que conozca, en trminos
de la ley de la materia).
Para poder acreditar la revisin documental, es indispensable presentar la totalidad
de la siguiente documentacin en original y nmero de copias simples
sealadas, en caso contrario se le descartar del concurso:
Currculum Vtae detallando periodo de tiempo en cada puesto y funciones

realizadas (no el registrado en trabajaen), firmado en todas las hojas con tinta
azul, sin engargolar. Entregar 4 copias.
Impresin del folio asignado por el Portal www.trabajaen.gob.mx (cartula inicial

de la pgina personal) para el concurso e impresin de la invitacin que recibe
por trabajaen. Entregar 1 copia.
Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3, segn corresponda. Entregar 1

copia.
Documento que acredite el nivel de estudios requerido por perfil del puesto para
el que concursa. En caso de que el perfil del puesto requiera nivel licenciatura o
postgrado titulado, se deber presentar el Ttulo y/o la Cdula Profesional
correspondiente. Si el Ttulo y/o la Cdula Profesional est en trmite (con
antigedad de un ao), se podr presentar el documento que avale dicho
trmite ante la Secretara de Educacin Pblica y/o el acta del examen
profesional aprobatorio y/u oficio original de la institucin educativa donde
establezca que la persona cubri el total de crditos del nivel de estudios y la
tira de materias cursadas. Para los casos en los que el perfil del puesto
establezca como requisitos de escolaridad el nivel de Pasante, se tendr que
presentar el documento oficial que as lo acredite, como puede ser la Carta de
Pasante o documento (oficio y tira de materias) donde establezca que la
persona cubri el total de crditos del nivel de estudios correspondiente. En el
caso de contar con estudios en el extranjero, se deber presentar
invariablemente la constancia de validez o reconocimiento oficial expedido por
la autoridad competente. Los y las aspirantes podrn cubrir el requisito de
nivel de estudios de la escolaridad y rea de conocimiento que establece el
perfil del puesto en concurso, con uno de mayor grado como es la
especialidad, la maestra o el doctorado, segn el caso, otorgndose en la
Valoracin del Mrito el puntaje asignado para el nivel mnimo requerido por
dicho perfil.
PUBLICACION DE
RESULTADOS
DIARIO OFICIAL
(Segunda Seccin)
117

competente. Entregar 1 copia.
Documento que acredite el nivel de estudios del idioma correspondiente, slo

en caso de que sea requerido por el perfil del puesto en concurso. Entregar
1 copia.
Comprobante que avale los aos de experiencia requeridos por el perfil del
puesto (ejemplo: carta de la empresa en hoja membretada donde se indique la
fecha de ingreso, puestos ocupados y fecha de baja; recibo de pago; alta en
instituciones de seguridad social; contrato laboral; hojas de servicio;
declaraciones fiscales; contratos; recibos de honorarios; etc.), en las reas que
requiera el perfil del puesto en concurso.
Identificacin oficial vigente con fotografa y firma (credencial para votar con
fotografa o pasaporte o cartilla militar). Entregar 1 copia.
Registro Federal de Contribuyentes (RFC) (alta en el SAT) u otro documento

oficial donde se identifique dicho RFC. En caso de que el RFC, incluyendo
homoclave, registrado en la pgina personal de trabajaen no coincida con el
que aparece en el documento de alta del SAT o el documento oficial que se
presente, ser motivo de descarte del aspirante en el concurso
correspondiente.
Cartilla militar liberada, o en su caso, comprobante de que presta el servicio

militar. En el caso de hombres hasta los 40 aos, no aplica este requisito.
Entregar 1 copia.
Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado (a) con pena
privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado (a) para el servicio
pblico, no pertenecer al estado eclesistico o ser ministro de culto y de que la
documentacin presentada es autntica. Este formato le ser proporcionado
por la Secretara de Educacin Pblica durante la revisin documental.
Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado (a) por algn
programa de retiro voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan
apegado a un programa de retiro voluntario en la Administracin Pblica
Entregar original.
La o el aspirante que sea servidor (a) pblico (a) de carrera titular que desee
acceder (promocin) a un cargo del Sistema del Servicio Profesional de Carrera
en la Administracin Pblica Federal de mayor responsabilidad o jerarqua al
que ocupa, deber presentar al menos dos evaluaciones de desempeo
anuales, las cuales pueden ser las ltimas que haya aplicado el (la) servidor (a)
pblico (a) de carrera titular en el puesto en que se desempea o en otro
anterior, incluso aquellas que se hayan practicado como servidores (as)
pblicos (as) considerados de libre designacin, previo a obtener su
nombramiento como servidores (as) pblicos (as) de carrera titulares.
Las evaluaciones a que se refiere el prrafo anterior, son requisito para quienes
tengan el carcter de servidores pblicos de carrera titulares en la fecha en que
el concurso de que se trate, sea publicado en el Diario Oficial de la Federacin
y se acreditarn en el momento de la revisin documental. Las evaluaciones
mencionadas se acreditarn en el momento de la revisin documental, sin
embargo en el caso de que el (la) servidor (a) pblico (a) no cuente con alguna
de las evaluaciones por causas imputables a la dependencia, no se le exigirn
stas y en su lugar el Comit Tcnico de Seleccin solicitar a la dependencia
la informacin necesaria para tales fines.
La revisin documental se realizar en la direccin, da y hora que se seale en el
mensaje enviado al aspirante a travs de trabajen.
Los resultados de cada una de las etapas del concurso sern publicados en el portal
de www.trabajaen.gob.mx, identificndose al aspirante con su nmero de folio
asignado por dicho sistema. La consulta se puede hacer por medio del sitio web:
http://www.trabajaen.gob.mx
118
(Segunda Seccin)
CANCELACION
DE CONCURSOS
DECLARACION
DE CONCURSO
DESIERTO
REACTIVACION
DE FOLIOS
DIARIO OFICIAL
El Comit Tcnico de Seleccin podr cancelar el concurso en los supuestos

siguientes: I) Cuando medie orden de autoridad competente o exista disposicin
legal expresa que restrinja la ocupacin del puesto de que se trate; II) El puesto de
que se trate, se apruebe como de libre designacin, o bien, se considere para dar
cumplimiento a laudos o resoluciones que hayan causado estado, en su caso, para
restituir en sus derechos a alguna persona, y; III) El CTP determine que se modifica
o suprime del Catlogo el puesto en cuestin.
De conformidad con el artculo 40 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional
de Carrera en la Administracin Pblica Federal, el Comit Tcnico de Seleccin
podr, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un concurso por
las siguientes causas:
I
Porque ningn candidato se presente al concurso;
II Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mnimo de calificacin
III Porque slo un finalista pase a la etapa de determinacin y en sta sea vetado,
o bien, no obtenga la mayora de los votos de los integrantes del Comit
Tcnico de Seleccin.
En caso de declararse desierto el concurso, se proceder a emitir una nueva
convocatoria.
Los Comits Tcnicos de Seleccin determinan que para estas plazas en concurso
ser utilizado el Mdulo Reactivador de Folios en caso de ser solicitado por los
aspirantes rechazados.
Con respecto a la reactivacin de folios rechazados en la etapa de revisin
curricular, a partir de la fecha de descarte el o la aspirante tendr 2 das hbiles
para presentar su escrito de peticin de reactivacin de folio dirigido al
Secretario (a) Tcnico (a) del Comit Tcnico de Seleccin, con domicilio en
Avenida Insurgentes Norte No. 423, Col Nonoalco Tlatelolco, Delegacin
Cuauhtmoc, Mxico, Ciudad de Mxico, C.P. 06900, de 09:00 a 15:00 horas, a
travs del rea de Control de Gestin. La solicitud se har del conocimiento al resto
de los (las) integrantes del Comit Tcnico de Seleccin, a travs del Encargado (a)
del Subsistema de Ingreso, va correo electrnico o va telefnica para su anlisis y,
en su caso, para su autorizacin. El plazo de resolucin del Comit ser a ms
tardar en 72 horas. La determinacin del Comit Tcnico de Seleccin respecto a la
solicitud de reactivacin se har del conocimiento del interesado (a), a travs del
Encargado (a) del Subsistema de Ingreso.
Dicho escrito deber incluir lo siguiente:
Escrito de Justificacin del por qu considera que se debe reactivar el folio

dirigido al Secretario Tcnico del Comit de Seleccin solicitando el anlisis
y en su caso aprobacin de la reactivacin.
Pantallas impresas del portal personal en www.trabajaen.gob.mx donde se

observen las causales del rechazo. (Currculo cargado, mensaje de rechazo,
etc.).
Original y copia de los documentos que acrediten su experiencia laboral y

escolaridad.
Domicilio y direccin electrnica donde puede recibir la respuesta a su peticin.

La reactivacin de folios ser improcedente cuando sta se deba a:
La renuncia por parte del o la aspirante.
La duplicidad de registros de inscripcin.

Una vez transcurrido el plazo establecido, no procedern las solicitudes de
reactivacin.
Nota: En caso de ser autorizada la solicitud de reactivacin, el sistema
www.trabajaen.gob.mx enviar un mensaje de notificacin a todos los y las
participantes en el concurso.
En relacin a los descartes de aspirantes por errores imputables al Operador de
Ingreso en las etapas de evaluacin, entrevista y estatus del concurso, esta
dependencia podr, si el Comit Tcnico de Seleccin lo autoriza, reactivar dicho
folio, dando aviso a los y las aspirantes que siguen participando en la etapa
correspondiente.

PRINCIPIOS DEL
CONCURSO
DISPOSICIONES
GENERALES
RESOLUCION DE
DUDAS Y
ATENCION A
USUARIOS
DIARIO OFICIAL
(Segunda Seccin)
119
El concurso se desarrollar con estricto apego a los principios de legalidad,

equidad de gnero, sujetndose en todo tiempo el Comit Tcnico de Seleccin a
las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin
Pblica Federal, su Reglamento y dems disposiciones aplicables.
Los casos no previstos en las disposiciones que regulan el Servicio Profesional de
Carrera, respecto al desarrollo de los concursos, sern resueltos por el Comit
Tcnico de Seleccin, para lo cual, la persona involucrada en el concurso que
identifique el caso no previsto lo har del conocimiento al Secretario Tcnico de
dicho Comit va escrito y dentro de los siguientes dos das hbiles, quien lo
someter para su anlisis y resolucin al resto de los o las integrantes. El plazo para
dar una resolucin depender de la complejidad y gravedad del caso reportado, por
lo que el Comit puede detener el desarrollo del concurso hasta que tenga una
resolucin. El Comit Tcnico de Seleccin se asegurar que la resolucin al caso
reportado se apegue a los principios mencionados y a la normatividad aplicable.
1. En el portal www.trabajaen.gob.mx podrn consultarse los detalles sobre el
2. Los datos personales de los y las concursantes son confidenciales aun despus
4. Los y las concursantes podrn presentar inconformidad, ante el Area de Quejas
del Organo Interno de Control en la dependencia, ubicada en Av. Universidad
No. 1074, Piso 3, Colonia Xoco, Delegacin Benito Jurez, Mxico,
Ciudad de Mxico, C.P. 03330. La inconformidad deber presentarse por
escrito, dentro de los diez das hbiles siguientes a la fecha en que se present
el acto motivo de la inconformidad, en trminos de lo dispuesto por el
artculo 69 fraccin X de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la
Administracin Pblica Federal y 93 al 96 de su Reglamento. Pgina Web
http://www.oic.sep.gob.mx/portal3/quejas2.php.
Los y las aspirantes podrn interponer el recurso de revocacin ante la
Secretara de la Funcin Pblica, ubicada en Av. Insurgentes Sur No. 1735,
Col. Guadalupe Inn, Mxico, Ciudad de Mxico. El recurso de revocacin
deber interponerse dentro del trmino de diez das contados a partir del da
siguiente en que se haga del conocimiento el nombre del aspirante que obtuvo
la calificacin ms alta en el procedimiento de seleccin, en los trminos que
establecen los artculos del 76 al 78 de la Ley del Servicio Profesional de
Carrera en la Administracin Pblica Federal y 97 al 98 de su Reglamento,
dirigido al Titular de la Unidad de Asuntos Jurdicos.
5. Durante el desarrollo y aplicacin de la etapa II no se permitir el uso de
telfonos celulares, computadora de mano, dispositivo de CD, DVD, memorias
porttiles de computadoras, cmaras fotogrficas, calculadoras, as como
cualquier otro dispositivo, libro o documento que posibilite consultar, reproducir,
copiar, fotografiar, registrar o almacenar las evaluaciones, salvo que en las
bases de la convocatoria se autorice o requiera de utilizacin como medio de
apoyo para la evaluacin.
Con la finalidad de garantizar la debida atencin y resolucin de las dudas que los
aspirantes formulen con relacin al presente concurso, la Secretara de Educacin
Pblica pone a la orden los correos electrnicos: ingreso_sep@sep.gob.mx,
sofiach@sep.gob.mx, teresa.nunez@sep.gob.mx y jigonzz@sep.gob.mx, as
como el nmero telefnico: 3601 1000 con las extensiones: 59971, 59966,
59822, 59961, 59962, en un horario de lunes a viernes de 09:00 a 15:00 y 16:30 a
18:00 hrs.

Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Secretara de Educacin Pblica
Por acuerdo del Comit Tcnico de Seleccin,
representante del Secretario Tcnico
Lic. C.P. y A. P. Mara Teresa Lpez Mata
Rbrica.
120
(Segunda Seccin)
DIARIO OFICIAL
Comisin Nacional Bancaria y de Valores

CONVOCATORIA PUBLICA DIRIGIDA A TODO(A) INTERESADO(A) QUE
DESEE INGRESAR AL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA
No. CNBV-009-2016
Los Comits Tcnicos de Seleccin de la Comisin Nacional Bancaria y de Valores, con fundamento en
los artculos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fraccin III y VII de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la
Administracin Pblica Federal, 17, 18, 32 fraccin II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40 y 47 de su Reglamento;
numerales 195, 196, 197, 200, 201, 207, 208, 209, 210, 211 y 212 del ACUERDO por el que se emiten las
del Servicio Profesional de Carrera vigente a la fecha, emite la siguiente:
Convocatoria Pblica dirigida a todo(a) interesado(a) que desee ingresar al Servicio Profesional de Carrera
para ocupar los siguientes puestos vacantes en la Administracin Pblica Federal:
1) Puesto
Cdigo de Puesto
Nmero de Vacantes
Percepcin Mensual
Bruta
Adscripcin
Subdirector(a) de Organizacin y Recursos Humanos

06-B00-2-CF52484-0002756-E-C-M
Rama de
Recursos
Cargo
Humanos
una
Nivel
NC3
Administrativo
$47,890.93 (cuarenta y siete mil ochocientos noventa pesos 93/100 M.N.)
Direccin General de Organizacin y
Recursos Humanos
Sede
(Radicacin)
Ciudad de Mxico
Funciones
1.- Supervisar y/o efectuar los clculos para la aplicacin de los tabuladores de sueldos, con base en la
Normatividad definida por las autoridades hacendarias, a fin de gestionar su autorizacin.
2.- Modificar, en su caso, el reporte de percepciones brutas y netas de cada una de las categoras que
conforman el tabulador de la Comisin, con el propsito de mantenerlo actualizado.
3.- Registrar los tabuladores de sueldos ante la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico (SHCP), con la
finalidad de pagar oportunamente el incremento salarial autorizado.
4.- Verificar que los movimientos de plazas se realicen conforme al Plan Estratgico, con el objeto de
controlar los cambios organizacionales y en su momento registrarlos en el Sistema RHnet de la Secretara
de la Funcin Pblica (SFP).
5.- Vigilar que las percepciones que se otorguen al personal de la CNBV, correspondan a la estructura de
sueldos autorizados, a fin de controlar el Presupuesto en su Captulo 1000 Servicios Personales.
6.- Proponer las bases y los criterios que permitan la administracin en materia de sueldos en la Comisin
Nacional Bancaria y de Valores.
7.- Conformar un Plan de Trabajo relativo a los movimientos organizacionales como parte del registro de la
estructura, mediante el anlisis de las plazas involucradas, el tipo de movimiento organizacional generado
por la Unidad Administrativa y el impacto respecto de la ocupacin y vacancia de las plazas, con la
finalidad de realizar la operacin correspondiente en el Sistema y atender los requerimientos para la
actualizacin del registro de la estructura de la CNBV.
8.- Elaborar el costo presupuestal para la creacin, cancelacin o conversin de plazas, a fin de enviarlo a
la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico y la Secretara de la Funcin Pblica para su autorizacin.
9.- Mantener actualizado el nmero de plazas operativas y de mandos medios y superiores por grupo,
grado y nivel, de cada una de las Vicepresidencias y Direcciones Generales del Organismo para el registro
ante la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico y la Secretara de la Funcin Pblica, por modificacin de
estructura.
10.- Elaborar el Anteproyecto del Presupuesto, Captulo 1000 Servicios Personales, para su aprobacin y
registro correspondiente.
11.- Ejercer un adecuado control del ejercicio del presupuesto del Captulo 1000 Servicios Personales, a fin
de facilitar la toma de decisiones.
12.- Informar a las autoridades de la CNBV de cualquier desviacin que detecte, a fin de corregirla.
13.- Atender los requerimientos y solicitudes de personal en materia de recursos humanos, a fin de dar
cumplimiento a las obligaciones en materia de Seguridad Social y Laboral.
14.- Revisar la informacin requerida por las instancias correspondientes para efectos de auditoras
internas y externas.
DIARIO OFICIAL
(Segunda Seccin)
121
15.- Gestionar ante las Secretaras de la Funcin Pblica y Hacienda y Crdito Pblico las modificaciones a
la estructura, as como su incorporacin a los Sistemas RHnet y al del Portal Aplicativo de la Secretara de
Hacienda (PASH), a fin de actualizar la estructura de la CNBV conforme a lo definido y autorizado por el(la)
Presidente(a) de la Comisin.
16.- Supervisar que la informacin institucional que se incorpora en el Portal de Obligaciones de
Transparencia cumpla con los requisitos necesarios, a fin de incorporarla en el Sistema.
17.- Supervisar la actualizacin de la informacin institucional en el Portal de Obligaciones de
Transparencia, a fin de mantenerla vigente y disponible para la ciudadana.
18.- Supervisar la elaboracin de los formatos para tramitar el Pago por Riesgo para los puestos que en la
CNBV cumplan con lo que establece la Norma, a fin de que sus ocupantes reciban el importe autorizado
por la Secretara de la Funcin Pblica.
19.- Integrar el expediente de Pago por Riesgo con la documentacin soporte para iniciar el trmite de
solicitud.
20.- Verificar que el Pago por Riesgo se realice conforme a lo que se haya autorizado, tanto en los montos
como en las fechas y formas de pago.
21.- Verificar que se integre el Manual de Organizacin de la CNBV en los casos de restructuracin
generados por modificaciones en las atribuciones que se le confieren a las diferentes Unidades
Administrativas, as como cambios en su estructura, objetivos y funciones.
22.- Verificar que se lleven a cabo las acciones encaminadas a la elaboracin de las Descripciones y
Perfiles de Puestos, para que stas de realicen de acuerdo a las Normas establecidas por la Secretara de
la Funcin Pblica.
Perfil y Requisitos Escolaridad
Nivel de estudio: Licenciatura o Profesional
Grado de avance escolar: Titulado.
Area General: Ciencias Sociales y Administrativas
Carrera Genrica: Administracin, Arquitectura, Ciencias
Polticas
y
Administracin
Pblica,
Comercio
Internacional, Derecho, Economa o Relaciones
Industriales.
Area General: Ingeniera y Tecnologa
Carrera Genrica: Arquitectura.
Experiencia laboral
Mnimo 4 aos de experiencia en: Segn catlogos de
trabajaen.
Area General: Ciencias Econmicas
Area de Experiencia Requerida: Administracin, Direccin
y Desarrollo de Recursos Humanos u Organizacin y
Direccin de Empresas.
Evaluacin de
Habilidades para la Comisin Nacional Bancaria y de
Habilidades
Valores
(Rasgos y caractersticas de personalidad del aspirante)
Capacidades
1. Recursos Humanos - Relaciones Laborales,
Tcnicas/Conocimientos
Administracin de Personal y Remuneraciones
2. Recursos Humanos - Organizacin y Presupuesto
Captulo 1000
(Calificacin mnima aprobatoria: 80).
Otros Conocimientos
Word y Excel nivel intermedio.
1a. Requisitos de
participacin
2a. Documentacin
requerida
Bases de Participacin
experiencia previstos para el puesto y que se sealan en la presente
convocatoria.
Los(as) candidatos(as) debern presentar en original o copia certificada para su
cotejo, y copia simple los documentos que se mencionan a continuacin:
1. Identificacin oficial vigente con fotografa y firma, debiendo ser: credencial
para votar o pasaporte vigente o cdula profesional o Cartilla del Servicio
Militar Nacional Liberada.
122
(Segunda Seccin)
DIARIO OFICIAL
2.
3.
Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3, segn corresponda.

Escrito bajo protesta de decir verdad, de ser ciudadano(a) mexicano(a) en
pleno ejercicio de sus derechos o extranjero(a) cuya condicin migratoria
permita la funcin a desarrollar; no haber sido sentenciado(a) con pena
privativa de libertad por delito doloso; no pertenecer al estado eclesistico o
ser ministro(a) de culto; no estar inhabilitado(a) para el servicio pblico, ni
encontrarse con algn impedimento legal; y que la documentacin
4. Presentar las constancias con las que acredite su Experiencia y Mritos con
los que cuenta, tales como: evidencias de logros, distinciones,
reconocimientos, premios obtenidos en el ejercicio profesional, capacitacin
y cargos o comisiones en el servicio pblico, privado o social, las
calificaciones de los cursos de capacitacin que hubiere tomado durante el
ejercicio fiscal inmediato anterior y el nmero de capacidades profesionales
certificadas vigentes.
5. Los(as) Servidores(as) Pblicos(as) de Carrera Titulares para efectos de
acreditar las evaluaciones del desempeo anuales a que se refiere el
artculo 47 del Reglamento, se tomarn en cuenta, las ltimas que haya
aplicado en el puesto en que se desempea o en otro anterior, incluso
aquellas que se hayan practicado como servidores pblicos considerados
de libre designacin, previo a obtener su nombramiento como
servidores(as) pblicos(as) de carrera titulares.
6. Cartilla del Servicio Militar Nacional Liberada (nicamente en el caso de
hombres hasta los 40 aos).
7. Currculum Vtae de Trabajaen y uno adicional que presente el (la)
aspirante, actualizado y que no abarque ms de dos cuartillas, detallando
funciones especficas, puesto ocupado y periodo en el cual labor: para
acreditar los aos de experiencia solicitados para el puesto y que se
manifestaron en su momento en el currculo registrado en Trabajaen, se
debern presentar hoja nica de servicios o su equivalente, constancias de
empleos en hoja membretada con direccin, nmeros telefnicos, firma y
sello, contratos, alta o baja del ISSSTE o el IMSS, comprobantes de pago,
segn sea el caso.
Documento que acredite el nivel acadmico requerido para el puesto por el que
concursa. En el caso de que el perfil del puesto requiera pasantes y el requisito
acadmico seale "Terminado o Pasante" se aceptar Carta de Pasante
expedida por la Institucin Acadmica de procedencia o por la Secretara de
Educacin Pblica, en su defecto, podr presentar el documento oficial con el
que acredite haber cubierto el 100% de los crditos del nivel de estudios
solicitado.
En el caso de que el perfil del puesto requiera titulados y el requisito acadmico
seale Titulado se aceptar cdula y ttulo profesional, los cuales podrn
acreditar con el Acta de Examen Profesional o Carta de Terminacin con
calificacin aprobatoria del Seminario que acredite el nivel de licenciatura, con la
condicin de firmar una carta compromiso para entregar el Ttulo Profesional y
Cdula Profesional registrada en la Secretaria de Educacin Pblica, en un
plazo mximo de un ao.)
Se aceptar el grado de maestra o de doctorado, en las reas de estudio y
carreras correspondientes al perfil del puesto, para acreditar el cumplimiento del
requisito de escolaridad establecido en el perfil de que trate. En el caso de haber
realizado estudios en el extranjero, de conformidad con el numeral 175 del
ACUERDO por el que se emiten las Disposiciones en las materias de Recursos
Humanos y del Servicio Profesional de Carrera, as como el Manual
Administrativo de Aplicacin General en materia de Recursos Humanos y
Organizacin y el Manual del Servicio Profesional de Carrera, vigente a la fecha,
deber presentar invariablemente, la constancia de validez o reconocimiento
oficial expedido por la Secretara de Educacin Pblica.
DIARIO OFICIAL
(Segunda Seccin)
123
8.
3a. Registro de
candidatos
Impresin del documento de Bienvenido(a) al sistema TrabajaEN, como

comprobante
de
folio
asignado
por
el
portal
electrnico
www.trabajaen.gob.mx para el concurso.
9. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado(a) por
algn programa de retiro voluntario. En el caso de aquellas personas que se
hayan apegado a un programa de retiro voluntario en la Administracin
Pblica Federal, su ingreso estar sujeto a lo dispuesto en la normatividad
aplicable.
10. Cuestionario de datos generales.
No obstante haber cubierto los puntos antes referidos, la Comisin Nacional
Bancaria y de Valores, se reserva el derecho de solicitar, hasta antes de la
emisin del fallo correspondiente, la documentacin o referencias que acrediten
los datos registrados en la herramienta www.trabajaen.gob.mx por el (la)
aspirante para fines de la revisin curricular y del cumplimiento de los requisitos;
as como los datos registrados en el cuestionario de datos generales, en
trminos de lo establecido en el acuerdo tomado por el Comit Tcnico de
Profesionalizacin de la Comisin Nacional Bancaria y de Valores en la sesin
de fecha 16 de enero de 2012.
En caso de existir falsedad u omisin en la informacin proporcionada o en el
supuesto de que no se acredite la existencia o autenticidad de algn documento,
se descartar inmediatamente al aspirante, sin responsabilidad para la Comisin
Nacional Bancaria y de Valores, quien se reserva el derecho de ejercitar las
acciones legales procedentes.
La inscripcin o el registro de los(as) candidatos(as) a un concurso, se podr
realizar a partir de la fecha de publicacin en la pgina www.trabajaen.gob.mx,
la cual asignar un nmero de folio de participacin para el concurso al aceptar
las presentes bases, el cual servir para formalizar la inscripcin a ste y de
identificacin durante el desarrollo del proceso hasta antes de la Entrevista por
el Comit Tcnico de Seleccin, con el fin de asegurar as el anonimato de
los(as) candidatos(as).
Etapa
Registro de aspirantes (en la herramienta www.trabajaen.gob.mx)
Revisin Curricular (en forma automatizada por la herramienta
Recepcin de solicitudes para reactivacin de folios
*Examen de conocimientos
*Evaluacin de habilidades
*Presentacin de Documentos y
Evaluacin de la Experiencia y Valoracin del Mrito
*Entrevista por el Comit de Seleccin
*Determinacin del candidato ganador
Fecha o Plazo
17/08/2016
Del 17/08/2016 al 31/08/2016
Del 17/08/2016 al 31/08/2016
Del 01/09/2016 al 05/09/2016
Hasta 08/09/2016
Hasta 14/09/2016
Hasta 21/09/2016
Hasta 27/09/2016
Hasta 30/09/2016
Nota: Las fechas indicadas podrn estar sujetas a cambio, previo aviso a travs del portal
www.trabajaen.gob.mx en funcin del avance que se presente en el procedimiento de las evaluaciones, el
nmero de aspirantes que participen en sta o en caso de situaciones contingentes.
Para la evaluacin de habilidades, se aplicarn herramientas propias de la Comisin Nacional Bancaria y de
Valores, conforme a los criterios emitidos por la Secretara de la Funcin Pblica.
4a. Temarios
Los temarios y bibliografas referentes al examen de conocimientos se

encontrarn a su disposicin en la pgina electrnica de la Comisin Nacional
Bancaria y de Valores (www.cnbv.gob.mx), en el apartado Bolsa de
Trabajo/SPC, a partir de la fecha de publicacin de la presente convocatoria y
en el portal electrnico www.trabajaen.gob.mx.
La gua para la evaluacin de habilidades se encuentra en la pgina electrnica
de la Comisin Nacional Bancaria y de Valores (www.cnbv.gob.mx), en el
apartado Bolsa de Trabajo/SPC.
124
(Segunda Seccin)
5a. Presentacin de
Evaluaciones
DIARIO OFICIAL
La Comisin Nacional Bancaria y de Valores comunicar a cada aspirante, la

fecha, hora y lugar en que deber presentarse para la aplicacin de las
evaluaciones referentes a cada una de las etapas del concurso, a travs de la
pgina electrnica http://www.trabajaen.gob.mx, en el rubro "Mis Mensajes"; en
el entendido de que, ser motivo de descarte del concurso, no presentarse en la
fecha, hora y lugar sealados, lo cual ser notificado por el Comit Tcnico de
Seleccin de la Comisin Nacional Bancaria y de Valores a travs del portal
electrnico www.trabajaen.gob.mx.
De conformidad con el numeral 208 del ACUERDO por el que se emiten las
Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional
de Carrera, as como el Manual Administrativo de Aplicacin General en materia
de Recursos Humanos y Organizacin y el Manual del Servicio Profesional de
Carrera, vigente a la fecha, la invitacin se enviar con al menos 2 das hbiles
de anticipacin a la fecha y hora prevista al efecto. En dichos comunicados, se
especificar la duracin mxima de cada evaluacin; as mismo, se informa que
el tiempo de tolerancia para el inicio de todos los exmenes, ser de quince
minutos.
La presentacin de todas las evaluaciones estar sujeta, primeramente, a la

aprobacin de la Etapa Revisin Curricular, y en lo subsecuente se
contemplarn las siguientes premisas:
La etapa de evaluacin de conocimientos ser motivo de descarte, tendr

una duracin de dos horas aproximadamente y la calificacin mnima
aprobatoria deber ser de:
Puesto
Consecutivo
Puntaje
mnimo
aprobatorio
Subdirector(a) de Organizacin y Recursos
2756
80
Humanos
La subetapa de evaluacin de habilidades no ser motivo de descarte,

considerando para los clculos del sistema de puntuacin la calificacin
obtenida de 0 a 100 sin decimales.
El resultado obtenido en la evaluacin de habilidades, realizada con las

herramientas de la Comisin Nacional Bancaria y de Valores, tendr una
vigencia de un ao, dicha vigencia ser nicamente para los concursos
convocados por la CNBV.
En caso de que un (una) aspirante requiera revisin de exmenes o

evaluaciones, sta deber ser solicitada por escrito dentro de un plazo
mximo de tres das hbiles a partir de la publicacin de los resultados en la
pgina www.trabajaen.gob.mx. El escrito deber ser dirigido al Secretario
Tcnico del Comit Tcnico de Seleccin, a la siguiente direccin:
Insurgentes Sur 1971 Torre Sur 5 Piso, Col. Guadalupe Inn, C.P. 01020,
Delegacin Alvaro Obregn, en Ciudad de Mxico en el rea de Admisin
de Personal de 10:00 a 14:00 hrs.
Es importante sealar, que la revisin de exmenes, por parte del Comit
Tcnico de Seleccin, slo podr efectuarse de conformidad con lo establecido
en el numeral 219 del ACUERDO por el que se emiten las Disposiciones en las
materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera, as como
el Manual Administrativo de Aplicacin General en materia de Recursos
Humanos y Organizacin y el Manual del Servicio Profesional de Carrera,
vigente a la fecha, que establece que sta slo podr efectuarse respecto de la
correcta aplicacin de las herramientas de evaluacin, mtodos o
procedimientos utilizados, sin que implique la entrega de los reactivos ni las
opciones de respuesta. En ningn caso proceder la revisin respecto del
contenido o los criterios de evaluacin.
Los resultados obtenidos en las subetapas de: evaluacin de la experiencia

y valoracin del mrito, as como la etapa de entrevistas, sern
consideradas en el sistema de puntuacin general.
La Comisin Nacional Bancaria y de Valores aplicar las herramientas de
evaluacin en sus instalaciones.
Etapa de Entrevista
Etapa de
Determinacin
DIARIO OFICIAL
(Segunda Seccin)
125
De conformidad con la Metodologa y Escalas de Calificacin para la Evaluacin

de la Experiencia y la Valoracin del Mrito, emitidas por la Secretara de la
Funcin Pblica y vigente a partir del 23 de abril del 2009, los elementos que se
calificarn para la Evaluacin de la Experiencia sern los siguientes:
Asimismo, los elementos que se calificarn para la Valoracin del Mrito sern
los siguientes:
Logros.
Distinciones.
Otros estudios
Los resultados obtenidos en los diversos exmenes y evaluaciones, sern
considerados para elaborar el listado de candidatos con los resultados ms altos
a fin de determinar el orden de prelacin para la etapa de entrevista, de acuerdo
con las reglas de valoracin y el sistema de puntuacin establecidos en la
Comisin Nacional Bancaria y de Valores, basadas en el ACUERDO por el que
se emiten las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del
Servicio Profesional de Carrera, as como el Manual Administrativo de
Aplicacin General en materia de Recursos Humanos y Organizacin y el
Manual del Servicio Profesional de Carrera, vigente a la fecha.
Por acuerdo del Comit Tcnico de Profesionalizacin, pasarn a la etapa de
Entrevista, como mnimo los(as) tres candidatos(as) con puntuaciones ms altas
en estricto apego al orden de prelacin registrado. En caso de empate en tercer
lugar de acuerdo con el orden de prelacin, accedern a la etapa de Entrevista
el primer lugar, el segundo lugar y la totalidad de candidatos(as) que compartan
el tercer lugar. Cabe sealar, que el nmero de candidatos que se continuaran
entrevistando, que ser como mnimo de tres y slo se entrevistaran en caso de
no contar al menos con un finalista de entre los(as) candidatos(as) ya
entrevistados (as).
El Comit Tcnico de Seleccin podr sesionar por medios remotos de
comunicacin electrnica, cuando as resulte conveniente.
Para la evaluacin de la entrevista, el Comit Tcnico de Seleccin considerar
los criterios siguientes:
Se considerarn finalistas a los(as) candidatos(as) que acrediten el puntaje
mnimo de calificacin en el sistema de puntuacin general, esto es, que hayan
obtenido un resultado aceptable para ser considerados aptos(as) para ocupar el
puesto sujeto a concurso en trminos de los artculos 32 de la Ley y 40, fraccin
II de su Reglamento.
En esta etapa el Comit Tcnico de Seleccin resuelve el proceso de seleccin,
mediante la emisin de su determinacin, declarando:
Ganador(a) del concurso, al finalista que obtenga la calificacin ms alta en el
proceso de seleccin, es decir, al de mayor Calificacin Definitiva, y
126
(Segunda Seccin)
DIARIO OFICIAL
b)
6a. Reglas de
Valoracin y Sistema
de Puntuacin
7a. Publicacin de
Resultados
8a. Reserva de
Candidatos
9a. Declaracin de
Concurso Desierto
Al (la) finalista con la siguiente mayor Calificacin Definitiva, que podr

llegar a ocupar el puesto sujeto a concurso en el supuesto de que por
causas ajenas a la dependencia, el (la) ganador(a) sealado(a) en el inciso
anterior:
I. Comunique a la dependencia, antes o en la fecha sealada para tal
efecto en la Determinacin, su decisin de no ocupar el puesto, o
II. No se presente a tomar posesin y ejercer las funciones del puesto en
la fecha sealada, o
c) Desierto el concurso
Las Reglas de Valoracin General y el Sistema de Puntuacin General, los
podrn consultar en la pgina electrnica de la Comisin Nacional Bancaria y de
Valores (www.cnbv.gob.mx), en el apartado Bolsa de Trabajo/SPC.
El listado de candidatos(as) en orden de prelacin, se integrar de acuerdo a los
resultados obtenidos por aqullos con el puntaje ms alto en su esquema
general de evaluacin, de conformidad con el siguiente: Sistema de Puntuacin
General
Subetapa
Nivel del Puesto
Puntos
Factor de Ponderacin
%
Examen de
Enlace Jefe(a) de
30 puntos
Conocimientos
Departamento
30 puntos
Subdirector(a) de Area
20 puntos
Evaluacin de
Enlace Jefe(a) de
20 puntos
Habilidades
Departamento
10 puntos
10 puntos
Evaluacin de la
Enlace Jefe(a) de
10 puntos
Experiencia
Departamento
20 puntos
30 puntos
Valoracin del Mrito
Todos
10 puntos
Entrevistas
Todos
30 puntos
Los resultados de los concursos, sern publicados en el portal electrnico
www.trabajaen.gob.mx.
Los(as) candidatos(as) entrevistados(as) por los miembros del Comit Tcnico
de Seleccin que no resulten ganadores(as) del concurso y obtengan un puntaje
mnimo de calificacin de 70, se integrarn a la Reserva de Candidatos(as) de la
rama de cargo o puesto de que se trate de la Comisin Nacional Bancaria y de
Valores, teniendo una vigencia de permanencia en la misma de un ao, contado
a partir de la publicacin de los resultados finales del concurso de que se trate.
Los(as) candidatos(as) finalistas estarn en posibilidad de ser convocados(as)
durante el periodo que dure su vigencia de permanencia en la reserva de
candidatos(as) y tomando en cuenta la clasificacin de puestos y ramas de
cargo establecidos por el Comit Tcnico de Profesionalizacin de la Comisin
Nacional Bancaria y de Valores, a participar en concursos bajo la modalidad de
convocatoria dirigida a la reserva de aspirantes.
El Comit Tcnico de Seleccin podr, de conformidad con lo dispuesto por el
artculo 40 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la
Administracin Pblica Federal, declarar desierto un concurso por las siguientes
causas:
Porque ningn candidato(a) se presente al concurso;
Porque ninguno de los(as) candidatos(as) obtenga el puntaje mnimo de
calificacin para ser considerado(a) finalista; o
Porque slo un (una) finalista pase a la etapa de determinacin y en sta sea
vetado(a) o bien, no obtenga la mayora de los votos de los integrantes del
Comit Tcnico de Seleccin.
En caso de declararse desierto el concurso, se podr emitir una nueva
convocatoria.

10a. Cancelacin de
Concurso
11a. Principios del

Concurso
12a. Resolucin de
dudas:
13a. Inconformidades:
14a. Revocaciones
15a. Procedimiento
para la Reactivacin
de Folios
DIARIO OFICIAL
(Segunda Seccin)
127
El Comit Tcnico de Seleccin podr cancelar el concurso de las plazas en los

supuestos siguientes:
I. Cuando medie orden de autoridad competente o exista disposicin legal
expresa que restrinja la ocupacin del puesto de que se trate, o
II. El puesto de que se trate, se apruebe como de libre designacin, o bien, se
considere para dar cumplimiento a laudos o resoluciones que hayan causado
estado, en su caso, para restituir en sus derechos a alguna persona, o
III. El CTP determine que se modifica o suprime del Catlogo el puesto en
cuestin.
equidad de gnero, sujetndose el desarrollo del proceso y la determinacin del
Comit Tcnico de Seleccin, a las disposiciones de la Ley del Servicio
Profesional de Carrera en la Administracin Pblica Federal, su Reglamento y al
ACUERDO por el que se emiten las Disposiciones en las materias de Recursos
Humanos y del Servicio Profesional de Carrera, as como el Manual
Administrativo de Aplicacin General en materia de Recursos Humanos y
Organizacin y el Manual del Servicio Profesional de Carrera, vigente a la fecha.
A efecto de garantizar la atencin y resolucin de las dudas que los (las)
candidatos(as) formulen con relacin a las plazas y el proceso del presente
concurso, se encuentra disponible el correo electrnico mlopezr@cnbv.gob.mx,
as como un mdulo de atencin telefnico en el nmero 14-54-64-72, en
horario de 09:00 a 15:00 y de 16:00 a 18:00 hrs. de lunes a viernes.
Los(as) concursantes podrn presentar cualquier inconformidad, ante el Area de
Quejas del Organo Interno de Control de la Comisin Nacional Bancaria y de
Valores, en Insurgentes Sur 1971, Plaza Inn Torre Sur Piso 3 Col. Guadalupe
Inn C.P. 01020, en Ciudad de Mxico, de 9:00 a 15:00 y de 16:00 a 18:00 hrs.,
en trminos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la
Administracin Pblica Federal, y su Reglamento.
Una vez que se comuniquen los resultados del concurso, los(las)
interesados(as) estarn en aptitud jurdica de interponer mediante escrito el
Recurso de Revocacin ante la Unidad de Asuntos Jurdicos de la Secretara de
la Funcin Pblica, en sus instalaciones, entre las 09:00 y las 18:00 horas en
das hbiles, sitas en Avenida de los Insurgentes Sur 1735, Primer Piso, Ala Sur,
Col. Guadalupe Inn, Delegacin Alvaro Obregn, C. P. 01020, en Ciudad de
Mxico, conforme a los artculos 76, 77 y 78 de la Ley del Servicio Profesional
de Carrera en la Administracin Pblica Federal, 97 y 98 de su Reglamento, o
depositando dicho escrito en el Servicio Postal Mexicano conforme al artculo 42
de la Ley Federal de Procedimiento Administrativo.
Una vez cerrado el proceso de inscripcin al concurso, el (la) candidato(a)
tendr 3 das hbiles posteriores a la fecha de cierre para presentar su escrito
dirigido al Comit Tcnico de Seleccin donde solicite la de reactivacin de folio
y demostrar que cubre con el perfil del puesto (escolaridad y experiencia), en
Insurgentes Sur 1971 Torre Sur 5 Piso, Col Guadalupe Inn, Delegacin Alvaro
Obregn, C.P. 01020, en Ciudad de Mxico en el rea de Admisin de Personal
de 10:00 a 14:00 hrs, anexando la siguiente documentacin:
Currculum Vtae;
Pantallas impresas del portal www.trabajaen.gob.mx donde se observe su folio
de rechazo;
Original y Copia de los documentos comprobatorios de su peticin de
reactivacin.
Indicar la direccin electrnica donde puede recibir la respuesta a su peticin,
que ser evaluada y resuelta por el Comit Tcnico de Seleccin respectivo.
I. El (la) aspirante cancele su participacin en el concurso, y
Una vez recibidas las solicitudes de reactivacin de folios, el Secretario Tcnico
del Comit Tcnico de Seleccin convocar en un trmino no mayor a 10 das
hbiles, a sesin del Comit Tcnico de Seleccin, a efecto de analizar y
determinar la procedencia o no, de la solicitud del (de la) candidato.
La Direccin General de Organizacin y Recursos Humanos, notificar al
candidato el Acuerdo emitido por el Comit Tcnico de Seleccin.
128
(Segunda Seccin)
16a. Disposiciones
generales
DIARIO OFICIAL
En el portal electrnico www.trabajaen.gob.mx podrn consultarse los detalles

sobre el concurso y los puestos vacantes de la Comisin Nacional Bancaria y de
Valores.
Los datos personales de los(as) concursantes son confidenciales, aun despus
Cada aspirante se responsabilizar de los traslados y gastos erogados como
Cuando el (la) ganador(a) del concurso tenga el carcter de servidor(a)
pblico(a) de carrera titular, para poder ser nombrado(a) en el puesto sujeto a
concurso, deber presentar la documentacin necesaria que acredite haberse
separado, toda vez que no puede permanecer activo en ambos puestos, as
como de haber cumplido la obligacin que le seala la fraccin VIII del artculo
11 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin Pblica
Federal.
Una vez que el Comit Tcnico de Seleccin haya resuelto sobre el (la)
candidato(a) ganador (a), este deber presentarse a laborar en la fecha y hora
indicada por la dependencia; de no ser as se considerar renuncia a su ingreso,
por lo que el Comit podr optar por elegir de entre los finalistas al siguiente con
la calificacin ms alta. Lo anterior en apego a los artculos 28, 60 fraccin I y
75, fraccin I de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administracin
Pblica Federal.
Cualquier aspecto no previsto en la presente convocatoria ser resuelto por el
Comit Tcnico de Seleccin conforme a las disposiciones aplicables.

El Secretario Tcnico del Comit de Seleccin
Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Comisin Nacional Bancaria y de Valores
Director General de Organizacin y Recursos Humanos
Lic. Eduardo Santa Ana Seuthe
Rbrica.
Instituto Politcnico Nacional
NOTA ACLARATORIA
CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 6/2016
NUMERO DE TRAMITE ELECTRONICO 8100
PUBLICADA EL DIA 10 DE AGOSTO DEL PRESENTE
Con fundamento en los artculos 26 y 75 fraccin III de la Ley de Servicio Profesional de Carrera en la
Administracin Pblica Federal y debido a un error involuntario en la captura de la seccin de Adscripcin del
Puesto del Jefe (a) de Divisin de Asuntos Laborales de la Direccin de Asuntos Jurdicos, emite la siguiente
nota aclaratoria correspondiente a la convocatoria 6/2016:
Dice:
Direccin de Asuntos Laborales
Debe decir:
Direccin de Asuntos Jurdicos

Sistema del Servicio Profesional de Carrera en el Instituto Politcnico Nacional
"La Tcnica al Servicio de la Patria"
Por acuerdo de los Comits Tcnicos de Seleccin, el Secretario Tcnico
Jefe de la Divisin de Remuneraciones de la Direccin de Capital Humano
C.P. Joel Ricardo Rojas Ibarra
Rbrica.
DIARIO OFICIAL
(Tercera Seccin)
TERCERA SECCION
PODER EJECUTIVO
SECRETARIA DE SALUD
CONVENIO Modificatorio al Convenio Especfico en materia de ministracin de subsidios para el fortalecimiento
de acciones de salud pblica en las entidades federativas, que celebran la Secretara de Salud y el Estado
de Durango.
CONVENIO MODIFICATORIO AL CONVENIO ESPECFICO EN MATERIA DE MINISTRACIN DE SUBSIDIOS
PARA EL FORTALECIMIENTO DE ACCIONES DE SALUD PBLICA EN LAS ENTIDADES FEDERATIVAS,
SUSCRITO EL 1 DE ENERO DE 2016, QUE CELEBRAN, POR UNA PARTE, EL EJECUTIVO FEDERAL, POR
CONDUCTO DE LA SECRETARA DE SALUD, A LA QUE EN ADELANTE SE LE DENOMINAR "LA SECRETARA",
REPRESENTADA EN ESTE ACTO POR EL DR. PABLO ANTONIO KURI MORALES, SUBSECRETARIO DE
PREVENCIN Y PROMOCIN DE LA SALUD, ASISTIDO POR EL DR. EDUARDO JARAMILLO NAVARRETE,
DIRECTOR GENERAL DE PROMOCIN DE LA SALUD; EL DR. CUITLHUAC RUIZ MATUS, DIRECTOR GENERAL DE
EPIDEMIOLOGA; LA T.R. MARA VIRGINIA GONZLEZ TORRES, SECRETARIA TCNICA DEL CONSEJO NACIONAL
DE SALUD MENTAL; LA DRA. MARTHA CECILIA HIJAR MEDINA, SECRETARIA TCNICA DEL CONSEJO NACIONAL
PARA LA PREVENCIN DE ACCIDENTES; EL DR. RICARDO JUAN GARCA CAVAZOS, DIRECTOR GENERAL DEL
CENTRO NACIONAL DE EQUIDAD DE GNERO Y SALUD REPRODUCTIVA; EL DR. JESS FELIPE GONZLEZ
ROLDN, DIRECTOR GENERAL DEL CENTRO NACIONAL DE PROGRAMAS PREVENTIVOS Y CONTROL DE
ENFERMEDADES; LA DRA. PATRICIA ESTELA URIBE ZIGA, DIRECTORA GENERAL DEL CENTRO NACIONAL
PARA LA PREVENCIN Y EL CONTROL DEL VIH/SIDA; Y EL DR. IGNACIO FEDERICO VILLASEOR RUIZ, DIRECTOR
GENERAL DEL CENTRO NACIONAL PARA LA SALUD DE LA INFANCIA Y LA ADOLESCENCIA; Y POR LA OTRA
PARTE, EL EJECUTIVO DEL ESTADO LIBRE Y SOBERANO DE DURANGO, A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE
DENOMINAR LA ENTIDAD, REPRESENTADO POR EL DR. EDUARDO DAZ JUREZ, SECRETARIO DE SALUD Y
DIRECTOR GENERAL DE LOS SERVICIOS DE SALUD DE DURANGO CON LA PARTICIPACIN DE LA C.P. MARA
CRISTINA DAZ HERRERA, SECRETARIA DE FINANZAS Y DE ADMINISTRACIN, CONFORME A LOS
ANTECEDENTES, DECLARACIONES Y CLUSULAS SIGUIENTES:
I.
II.
III.
I.
II.
III.
ANTECEDENTES
Con fecha 1 de enero de 2016, LA SECRETARA y LA ENTIDAD, celebraron el CONVENIO
ESPECFICO EN MATERIA DE MINISTRACIN DE SUBSIDIOS PARA EL FORTALECIMIENTO DE
ACCIONES DE SALUD PBLICA EN LAS ENTIDADES FEDERATIVAS, con el objeto de ministrar
recursos presupuestarios federales e insumos federales a LA ENTIDAD, a fin de coordinar su
participacin con el Ejecutivo Federal, en trminos de los artculos 9 y 13, apartado B de la Ley
General de Salud, que permitan a LA ENTIDAD, la adecuada instrumentacin as como fortalecer la
integralidad de las acciones de Prevencin y Promocin de la Salud, documento que en adelante se
denominar CONVENIO PRINCIPAL.
Que en la Clusula DCIMA, denominada MODIFICACIONES AL CONVENIO, del CONVENIO
PRINCIPAL, las partes acordaron lo que a la letra dice: que el presente Convenio Especfico
podr modificarse de comn acuerdo y por escrito, sin alterar su estructura y en estricto apego a las
disposiciones jurdicas aplicables. Las modificaciones al Convenio Especfico obligarn a sus
signatarios a partir de la fecha de su firma y debern publicarse en el Diario Oficial de la Federacin y
en el rgano de difusin oficial de LA ENTIDAD.
Las partes han determinado, derivado del comportamiento del gasto observado por las unidades
administrativas y rganos desconcentrados a cargo de los Programas de Accin Especficos, en lo
sucesivo LOS PROGRAMAS, modificar las Clusulas Primera, Segunda, Cuarta y Sexta,
as como los Anexos 2, 3, 4, 5 y el Apndice del CONVENIO PRINCIPAL, con la finalidad de
ajustar los montos de los recursos presupuestarios federales y/o insumos federales ministrados
a LA ENTIDAD.
DECLARACIONES
LA SECRETARA, por medio de su representante, declara:
I.1. Que se reproducen y ratifican las declaraciones insertas en el CONVENIO PRINCIPAL.
LA ENTIDAD, por medio de su representante, declara:
II.1. Que se reproducen y ratifican las declaraciones insertas en el CONVENIO PRINCIPAL.
Las partes declaran conjuntamente:
III.1. Que se reconocen mutuamente la personalidad con la que comparecen a la celebracin del
presente instrumento.
III.2. Que estn de acuerdo en celebrar el presente Convenio Modificatorio, de conformidad con los
trminos y condiciones que se establecen en el mismo, al tenor de las siguientes:
(Tercera Seccin)
DIARIO OFICIAL
CLUSULAS
PRIMERA.- OBJETO.- El presente Convenio Modificatorio, tiene por objeto modificar las Clusulas
Primera, Segunda, Cuarta y Sexta, as como los Anexos 2, 3, 4, 5 y el Apndice del CONVENIO
PRINCIPAL, para quedar como sigue:
PRIMERA.-
No.
UNIDAD RESPONSABLE/PROGRAMA
DE ACCIN
CLAVE DEL
PROGRAMA
PRESUPUESTARIO
MONTO MXIMO A CARGO DE "LA SECRETARA"

(Pesos)
RECURSOS
PRESUPUESTARIOS
FEDERALES
INSUMOS
FEDERALES
TOTAL
310 DIRECCIN GENERAL DE PROMOCIN DE LA SALUD

1
Promocin de la Salud y Determinantes

Sociales
0.00
Entornos y Comunidades Saludables
P018
245,993.68
0.00
245,993.68
Alimentacin y Actividad Fsica
U008
24,422,108.00
0.00
24,422,108.00
24,668,101.68
0.00
24,668,101.68
Subtotal:
0.00
0.00
316 DIRECCIN GENERAL DE EPIDEMIOLOGA

1
Sistema Nacional de Vigilancia

Epidemiolgica
U009
2,786,069.00
0.00
2,786,069.00
SINAVE (Componente de Vigilancia por

Laboratorio)
U009
2,600,925.00
106,477.00
2,707,402.00
5,386,994.00
106,477.00
5,493,471.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
979,000.00
0.00
979,000.00
0.00
0.00
0.00
979,000.00
0.00
979,000.00
P020
8,695,590.00
3,258,899.44
11,954,489.44
Subtotal:
313 SECRETARIADO TCNICO DEL CONSEJO NACIONAL DE SALUD MENTAL
1
Salud Mental
Subtotal:
315 SECRETARIADO TCNICO DEL CONSEJO NACIONAL PARA LA PREVENCIN DE ACCIDENTES

1
Seguridad Vial
Prevencin de Accidentes en Grupos

Vulnerables
P018
Subtotal:
L00 CENTRO NACIONAL DE EQUIDAD DE GNERO Y SALUD REPRODUCTIVA
1
Prevencin y Control del Cncer de la

Mujer
Salud Materna y Perinatal
P020, S201
16,492,539.86
0.00
16,492,539.86
Salud Sexual y Reproductiva para

Adolescentes
P020
1,493,228.00
0.00
1,493,228.00
Planificacin Familiar y Anticoncepcin
P020
2,765,225.60
0.00
2,765,225.60
Prevencin y Atencin de la Violencia

Familiar y de Gnero
P020
4,561,842.00
83,311.50
4,645,153.50
Igualdad de Gnero en Salud
P020
Subtotal:
323,277.00
3,906.88
327,183.88
34,331,702.46
3,346,117.82
37,677,820.28
208,475.08
O00 CENTRO NACIONAL DE PROGRAMAS PREVENTIVOS Y CONTROL DE ENFERMEDADES

1
Prevencin
Humana
Control
de
P018, U009
109,041.00
99,434.08
Prevencin y Control de la Brucelosis
Prevencin y Control de la Rickettsiosis
0.00
0.00
0.00
U009
997,877.77
0.00
997,877.77
Prevencin y Control de Dengue y Otros

Vectores
P018, U009
1,085,392.00
2,194,792.40
3,280,184.40
Prevencin y Control del Paludismo
Eliminacin de la Oncocercosis
U009
397,198.27
0.00
397,198.27
0.00
0.00
0.00
Prevencin y Control de la Enfermedad

de Chagas
0.00
0.00
0.00
Prevencin
y
Leishmaniasis
0.00
0.00
0.00
Prevencin y Control de la Intoxicacin

por Picadura de Alacrn
129,328.00
0.00
129,328.00
Control
la
de
Rabia
las
U009
DIARIO OFICIAL
(Tercera Seccin)
10
Prevencin y Control de la Diabetes
U008
3,672,794.00
0.00
3,672,794.00
11
Prevencin y Control de la Obesidad y

Riesgo Cardiovascular
U008
4,851,600.00
0.00
4,851,600.00
12
Atencin del Envejecimiento
U008
70,561.80
0.00
70,561.80
13
Prevencin, Deteccin y Control de los

Problemas de Salud Bucal
U009
140,479.50
0.00
140,479.50
14
Prevencin y Control de la Tuberculosis
P018, U009
536,005.52
49,698.23
585,703.75
15
Eliminacin de la Lepra
0.00
0.00
0.00
16
Atencin de Urgencias Epidemiolgicas y

Desastres
0.00
0.00
0.00
17
Prevencin de Enfermedades Diarreicas

Agudas y Clera
250,000.00
0.00
250,000.00
18
Prevencin
y
Control
de
las
Enfermedades Respiratorias e Influenza
0.00
0.00
0.00
12,240,277.86
2,343,924.71
14,584,202.57
U009
Subtotal:
K00 CENTRO NACIONAL PARA LA PREVENCIN Y EL CONTROL DEL VIH/SIDA
1
Respuesta al VIH/SIDA e ITS
P016
Subtotal:
0.00
879,932.16
879,932.16
0.00
879,932.16
879,932.16
21,803,779.80
R00 CENTRO NACIONAL PARA LA SALUD DE LA INFANCIA Y LA ADOLESCENCIA

1
Vacunacin Universal
E036
3,451,917.00
18,351,862.80
Salud para la Infancia y la Adolescencia
P018
1,572,763.00
0.00
1,572,763.00
Cncer en la Infancia y la Adolescencia
P018
1,052,158.00
0.00
1,052,158.00
Subtotal:
Total de recursos
a "LA ENTIDAD"
federales
ministrar
6,076,838.00
18,351,862.80
24,428,700.80
83,682,914.00
25,028,314.49
108,711,228.49
SEGUNDA.- MINISTRACIN.- Para la realizacin de las acciones objeto del presente instrumento,
LA SECRETARA ministrar a LA ENTIDAD recursos federales hasta por la cantidad de $108,711,228.49
(ciento ocho millones setecientos once mil doscientos veintiocho pesos 49/100 M.N.), con cargo al
presupuesto de LA SECRETARA, para la realizacin de las intervenciones que contemplan
LOS PROGRAMAS.
Los recursos presupuestarios federales por un monto de $83,682,914.00 (ochenta y tres millones
seiscientos ochenta y dos mil novecientos catorce pesos 00/100 M.N.) se radicarn a la Secretara de
Finanzas y Administracin de LA ENTIDAD, en la cuenta bancaria productiva especfica que sta establezca
para tal efecto, en forma previa a la entrega de los recursos, en la institucin de crdito bancaria que la misma
determine, informando de ello a LA SECRETARA. Los recursos presupuestarios federales a que se hace
alusin, se ministrarn conforme al calendario establecido en el Anexo 3.
Los recursos presupuestarios federales que ministre LA SECRETARA a LA ENTIDAD definidos como
insumos federales, por un monto total de $25,028,314.49 (veinticinco millones veintiocho mil trescientos
catorce pesos 49/100 M.N.) sern entregados directamente a la Secretara de Salud y Servicios de Salud de
Durango, y sern aplicados, de manera exclusiva, en LOS PROGRAMAS sealados en la Clusula Primera
del presente instrumento.
CUARTA.- APLICACIN.-
Los recursos presupuestarios federales, a que refiere el prrafo anterior, debern ser ejercidos en las
partidas de gasto autorizadas por las unidades administrativas u rganos desconcentrados responsables de
cada uno de LOS PROGRAMAS, a travs del SIAFFASPE, en el Mdulo de Reportes-PresupuestacinRamo 12 (Formato Reporte de ramo 12 por entidad federativa, programa, fuente de financiamiento e insumo,
bien o servicio).
SEXTA.-
I.
Registrar en el Mdulo de Presupuesto-Registro de la Recepcin, del SIAFFASPE, dentro de los

5 das hbiles siguientes a la recepcin de los recursos ministrados por LA SECRETARA, objeto
del presente Convenio, el archivo electrnico, en formato PDF, el recibo del Comprobante Fiscal
Digital por Internet, CFDI, con el cual acredite la recepcin de dichos recursos.
(Tercera Seccin)
DIARIO OFICIAL
II.
Aplicar la totalidad de los recursos presupuestarios federales e insumos federales a que se refiere
la Clusula Primera de este instrumento en LOS PROGRAMAS establecidos en la misma, por lo
que se hace responsable del ejercicio, uso, aplicacin y destino de los citados recursos federales.
III.
Entregar a LA SECRETARA, a travs de las unidades administrativas u rganos

desconcentrados que tienen a cargo cada uno de LOS PROGRAMAS, los certificados del gasto
que se obtengan del SIAFFASPE, respecto de la comprobacin del gasto de los recursos
presupuestarios federales ministrados, as como de los reintegros a la Tesorera de la Federacin
que realice LA ENTIDAD, elaborados y validados por el titular de la Secretara de Salud
y Servicios de Salud de Durango, o por aquel servidor pblico en quien ste delegue dichas
funciones, conforme a la normatividad aplicable en LA ENTIDAD.
Asimismo, se compromete a mantener bajo su custodia, a travs de la Secretara de Salud
y Servicios de Salud de Durango, por lo menos 5 aos a partir de la fecha de su expedicin, la
documentacin comprobatoria original de los recursos presupuestarios federales erogados, y en su
caso, proporcionarla cuando sta le sea requerida por LA SECRETARA, por la Secretara de
Hacienda y Crdito Pblico y/o las instancias de fiscalizacin federales que correspondan,
as como la informacin adicional que estas ltimas llegaran a requerirle.
La documentacin comprobatoria del gasto de los recursos presupuestarios federales objeto
de este Convenio Especfico, deber expedirse a nombre de la Secretara de Salud y Servicios de
Salud de Durango y deber cumplir con los requisitos fiscales establecidos en las disposiciones
federales aplicables, como son los artculos 29 y 29-A del Cdigo Fiscal de la Federacin,
estableciendo domicilio, RFC, conceptos de pago, etc., as como con los requisitos que
establezcan los Criterios para la Comprobacin del Gasto, 2016 sealados en el SIAFFASPE,
segn corresponda. Dicha documentacin comprobatoria se deber cancelar con la leyenda
Operado, y se identificar con el nombre de LOS PROGRAMAS en los que se haya efectuado
el gasto.
IV.
Mantener bajo su guarda y custodia, a travs de la Secretara de Salud y Servicios de Salud de

Durango la documentacin comprobatoria original de los insumos federales ministrados, hasta en
tanto la misma le sea requerida por LA SECRETARA y, en su caso, por la Secretara de
Hacienda y Crdito Pblico y/o las instancias de fiscalizacin federales que correspondan, as
como la informacin adicional que estas ltimas llegaran a requerirle.
V.
Ministrar los recursos presupuestarios federales a que se refiere la clusula primera del presente
instrumento, en la cuenta bancaria especfica productiva, con la finalidad de identificar los recursos
y sus rendimientos financieros, para efectos de comprobacin de su ejercicio y fiscalizacin, y
dems disposiciones generales aplicables a la Secretara de Salud y Servicios de Salud de
Durango, a efecto de que esta ltima est en condiciones de iniciar las acciones para dar
cumplimiento a LOS PROGRAMAS mencionados en la clusula primera de este Convenio
Especfico, en un plazo no mayor a 5 das hbiles, contados a partir de que LA SECRETARA
radique los recursos presupuestarios federales en la Secretara de Finanzas y Administracin.
Los recursos presupuestarios federales ministrados, que despus de radicados en la Secretara de
Finanzas y Administracin de LA ENTIDAD, no hayan sido ministrados a la Unidad Ejecutora, o
que una vez ministrados a esta ltima, no sean ejercidos en los trminos de este Convenio, sern
considerados por LA SECRETARA como recursos ociosos, procedindose a su reintegro al
Erario Federal (Tesorera de la Federacin), dentro de los 15 das naturales siguientes en que lo
requiera LA SECRETARA e informar a la Direccin General de Programacin, Organizacin y
Presupuesto de LA SECRETARA y sta a la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico.
VI.
Que la Secretara de Salud y Servicios de Salud de Durango destine los insumos federales
ministrados, a efecto de realizar actividades en LOS PROGRAMAS sealados en el Anexo 5.
Los insumos federales que no sean destinados en tiempo y forma a LOS PROGRAMAS
sealados en el Anexo 5 de este Convenio Especfico, sern considerados por LA SECRETARA
como recursos ociosos, por lo que las unidades administrativas o los rganos desconcentrados
responsables de LOS PROGRAMAS, podrn solicitar su devolucin para reasignarlos.
VII.
Informar a LA SECRETARA, a travs de las unidades administrativas u rganos

desconcentrados responsables de cada uno de LOS PROGRAMAS, mediante los formatos que
se generan a travs del Mdulo Informes Trimestrales de el SIAFFASPE, dentro de los 20 das
hbiles siguientes a la terminacin de los tres primeros trimestres del ejercicio fiscal 2016 y a ms
tardar el 15 de marzo de 2017, el informe correspondiente al cuarto trimestre del ejercicio 2016,
respecto de la aplicacin, destino y resultados obtenidos respecto de los recursos presupuestarios
federales e insumos federales ministrados, as como del avance de LOS PROGRAMAS de
salud pblica previstos en este instrumento, incluyendo el cumplimiento de las intervenciones
e indicadores y sus metas, previstos en la clusula tercera de este Convenio Especfico,
as como el avance y, en su caso, resultados de las acciones que lleve a cabo de conformidad con
este instrumento.
DIARIO OFICIAL
(Tercera Seccin)
VIII.
Requisitar, de manera oportuna y con la periodicidad establecida en la normativa vigente, los datos
para el Sistema Nacional de Vigilancia Epidemiolgica, as como para los sistemas de informacin
especficos establecidos por las direcciones generales de Promocin de la Salud y de
Epidemiologa, los secretariados tcnicos de los Consejos Nacionales de Salud Mental y para la
Prevencin de Accidentes y por los centros nacionales de Equidad de Gnero y Salud
Reproductiva; de Programas Preventivos y Control de Enfermedades; para la Prevencin y el
Control del VIH/SIDA y para la Salud de la Infancia y la Adolescencia.
IX.
Manejar adecuadamente el ciclo logstico para la conservacin y distribucin oportuna de los

insumos federales que se le ministren con motivo de este instrumento.
X.
Mantener en condiciones ptimas de operacin, los sistemas de red de fro para el mantenimiento
de los insumos y vigilar la vigencia de los insumos federales ministrados de aplicacin directa a la
poblacin estatal, evitando la caducidad de los mismos.
XI.
Verificar que todos los procedimientos referentes a la remodelacin, modificacin, ampliacin

y equipamiento de los laboratorios de referencia epidemiolgica que se realicen en LA ENTIDAD,
cumplan con lo dispuesto por las Leyes, Reglamentos, Decretos, Circulares y Normas de las
autoridades competentes en materia de Salubridad, Proteccin Ecolgica y de Medio Ambiente
que rijan en el mbito federal.
XII.
Registrar, como activos fijos los bienes muebles que sern adquiridos con cargo a los recursos
presupuestarios federales objeto de este instrumento, de conformidad con las disposiciones
jurdicas vigentes en materia de ejercicio, registro y contabilidad del gasto pblico gubernamental.
XIII.
Informar en la cuenta pblica de la Hacienda Pblica Estatal y en los dems informes que
le sean requeridos, sobre la aplicacin de los recursos presupuestarios federales e insumos
federales ministrados con motivo del presente Convenio Especfico, sin que por ello pierdan su
carcter federal.
XIV.
Contratar con recursos de LA ENTIDAD, y mantener vigentes las plizas de seguros y de

mantenimientos preventivo y correctivo de los bienes muebles que sean adquiridos con cargo
a los recursos presupuestarios federales objeto de este instrumento.
XV.
Contratar los recursos humanos calificados para la consecucin de las intervenciones de

LOS PROGRAMAS y, en su caso, proporcionar las facilidades, viticos y transportacin para la
asistencia a los cursos de capacitacin, entrenamiento o actualizacin que sealen las direcciones
generales de Promocin de la Salud y de Epidemiologa, los secretariados tcnicos de los
Consejos Nacionales de Salud Mental y para la Prevencin de Accidentes y por los centros
nacionales de Equidad de Gnero y Salud Reproductiva; de Programas Preventivos y Control de
Enfermedades; para la Prevencin y el Control del VIH/SIDA y para la Salud de la Infancia y la
Adolescencia, con cargo al presupuesto de LA SECRETARA o de la Secretara de Salud y
Servicios de Salud de Durango de LA ENTIDAD, de acuerdo con lo que para tal efecto se seale
en el SIAFFASPE.
XVI.
Mantener actualizados los indicadores de desempeo, as como evaluar los resultados que se
obtengan con los mismos.
XVII.
Con base en el seguimiento de las metas de los indicadores y en los resultados de las
evaluaciones realizadas, establecer medidas de mejora continua para el cumplimiento
de las metas para las que se destinan los recursos federales ministrados.
XVIII. Informar sobre la suscripcin de este Convenio Especfico al rgano tcnico de fiscalizacin de la
legislatura local en LA ENTIDAD.
XIX.
Los recursos humanos que requiera para la ejecucin del objeto del presente instrumento,
quedarn bajo su absoluta responsabilidad jurdica y administrativa y no existir relacin laboral
alguna entre stos y LA SECRETARA, por lo que esta ltima en ningn caso se entender como
patrn sustituto o solidario.
XX.
Publicar el presente Convenio Especfico en el rgano de difusin oficial de LA ENTIDAD.
XXI.
Difundir en su pgina de Internet LOS PROGRAMAS financiados con los recursos que le sern
ministrados mediante el presente instrumento, incluyendo los avances y resultados fsicos
y presupuestarios, en los trminos de las disposiciones jurdicas aplicables.
XXII.
Al concluir el ejercicio fiscal, reintegrar a la Tesorera de la Federacin, a ms tardar dentro de los

15 das naturales siguientes al cierre del ejercicio; aquellos recursos que no hayan sido
efectivamente devengados en trminos de lo dispuesto por la Ley Federal de Presupuesto
y Responsabilidad Hacendaria y su Reglamento.
XXIII. Reintegrar a la Tesorera de la Federacin, dentro de los 15 das naturales siguientes al cierre del
ejercicio, los rendimientos financieros que generen los recursos presupuestarios federales
ministrados por LA SECRETARA, e informar a las diferentes instancias fiscalizadoras, cuando
as lo requieran, el monto y fecha de dicho reintegro, o en su caso la aplicacin de los rendimientos
financieros de acuerdo a lo establecido en la clusula cuarta del presente instrumento.
ANEXO 2
Identificacin de fuentes de financiamiento de LOS PROGRAMAS en materia de Salud Pblica

ORIGEN DE LOS RECURSOS PRESUPUESTARIOS
(PESOS)
Ramo 12
No.
SPPS/INTERVENCIONES
PROGRAMA
DE ACCIN
ESPECFICO
CASSCO
CAUSES
COMISIN NACIONAL DE PROTECCIN SOCIAL EN SALUD
SUBTOTAL
ANEXO IV
PRORESPPO
ANEXO IV
APOYO
FEDERAL
INSUMOS
ANEXO IV
CONSEG
SUBTOTAL
FPGC
APOYO
FEDERAL
INSUMOS
FPGC
APOYO
FEDERAL
PRUEBAS DE
DIAGNSTICO
SUBTOTAL
TOTAL
Promocin de la
Salud
y
Determinantes
Sociales
0.00
0.00
0.00
15,830,058.00
0.00
0.00
15,830,058.00
0.00
0.00
0.00
15,830,058.00
Entornos
y
Comunidades
Saludables
245,993.68
0.00
245,993.68
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
245,993.68
Alimentacin y
Actividad Fsica
24,422,108.00
0.00
24,422,108.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
24,422,108.00
TOTALES
24,668,101.68
0.00
24,668,101.68
15,830,058.00
0.00
0.00
15,830,058.00
0.00
0.00
0.00
40,498,159.68

(PESOS)
Ramo 12
SPPS/NTERVENCIONES
PROGRAMA DE
ACCIN
ESPECFICO
CAUSES
TOTAL
SUBTOTAL
ANEXO IV
PRORESPPO
ANEXO IV
APOYO
FEDERAL
INSUMOS
ANEXO IV
CONSEG
SUBTOTAL
FPGC
APOYO
FEDERAL
INSUMOS
FPGC
APOYO
FEDERAL
PRUEBAS DE
DIAGNSTICO
SUBTOTAL
Sistema
Nacional
de
Vigilancia
Epidemiolgica
2,786,069.00
0.00
2,786,069.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
2,786,069.00
SINAVE
(Componente de
Vigilancia
por
Laboratorio)
2,600,925.00
0.00
2,600,925.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
2,600,925.00
TOTALES
5,386,994.00
0.00
5,386,994.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
5,386,994.00
CASSCO
DIARIO OFICIAL
No.
(Tercera Seccin)
CONVENIO ESPECFICO EN MATERIA DE MINISTRACIN DE SUBSIDIOS PARA EL FORTALECIMIENTO DE ACCIONES DE SALUD PBLICA EN LAS ENTIDADES
FEDERATIVAS QUE CELEBRAN, EL EJECUTIVO FEDERAL, POR CONDUCTO DE LA SECRETARA, Y EL EJECUTIVO DEL ESTADO LIBRE Y SOBERANO DE DURANGO, POR
CONDUCTO DE LA ENTIDAD.
No.
PROGRAMA DE
ACCIN
ESPECFICO
SPPS/INTERVENCIONES
CASSCO
Salud Mental
TOTALES

(PESOS)
Ramo 12
CAUSES
0.00
0.00
SUBTOTAL
0.00
0.00
0.00
0.00
ANEXO IV
PRORESPPO
0.00
0.00
ANEXO IV
APOYO
FEDERAL
INSUMOS
0.00
0.00
ANEXO IV
CONSEG
0.00
0.00
SUBTOTAL
0.00
0.00
FPGC
APOYO
FEDERAL
INSUMOS
0.00
0.00
FPGC
APOYO
FEDERAL
PRUEBAS DE
DIAGNSTICO
0.00
0.00
SUBTOTAL
TOTAL
0.00
0.00
0.00
0.00
No.
PROGRAMA DE
ACCIN
ESPECFICO
SPPS/INTERVENCIONES
Seguridad Vial
Prevencin
de
Accidentes
en
Grupos Vulnerables
TOTALES
0.00
0.00
979,000.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
979,000.00
0.00
979,000.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
CAUSES
SUBTOTAL
ANEXO IV
PRORESPPO
ANEXO IV
APOYO
FEDERAL
INSUMOS
ANEXO IV
CONSEG
SUBTOTAL
FPGC
APOYO
FEDERAL
INSUMOS
SUBTOTAL
TOTAL
0.00
0.00
979,000.00
0.00
0.00
979,000.00
No.
PROGRAMA DE
ACCIN
ESPECFICO
SPPS/INTERVENCIONES
CASSCO
1
2
3
Prevencin y Control
0.00
del Cncer de la
Mujer
Salud Materna y
42,705.00
Perinatal
Salud
Sexual
y
896,400.00
Reproductiva
para
Adolescentes
Planificacin Familiar
0.00
y Anticoncepcin
Prevencin
y
217,774.00
Atencin
de
la
Violencia Familiar y
de Gnero
Igualdad de Gnero
323,277.00
en Salud
TOTALES
1,480,156.00
8,695,590.00
8,695,590.00
8,925,729.00
0.00
0.00
8,925,729.00
0.00
FPGC
APOYO
FEDERAL
PRUEBAS DE
DIAGNSTICO
0.00
15,729,564.22
15,772,269.22
15,959,260.74
0.00
6,923,031.25
22,882,291.99
0.00
596,828.00
1,493,228.00
2,203,000.00
0.00
0.00
2,203,000.00
2,765,225.60
2,765,225.60
1,487,635.20
15,825,142.50
0.00
4,344,068.00
4,561,842.00
5,568,745.00
0.00
0.00
CAUSES
SUBTOTAL
ANEXO IV
PRORESPPO
ANEXO IV
APOYO
FEDERAL
INSUMOS
ANEXO IV
CONSEG
SUBTOTAL
FPGC
APOYO
FEDERAL
INSUMOS
SUBTOTAL
TOTAL
0.00
17,621,319.00
0.00
0.00
38,654,561.21
0.00
0.00
0.00
3,696,228.00
17,312,777.70
0.00
0.00
0.00
20,078,003.30
5,568,745.00
0.00
0.00
0.00
10,130,587.00
0.00
323,277.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
323,277.00
32,131,275.82
33,611,431.82
34,144,369.94
15,825,142.50
6,923,031.25
56,892,543.69
0.00
0.00
0.00
90,503,975.51
(Tercera Seccin)

(PESOS)
Ramo 12
DIARIO OFICIAL
979,000.00
0.00
FPGC
APOYO
FEDERAL
PRUEBAS DE
DIAGNSTICO
0.00
0.00
CASSCO
1
2

(PESOS)
Ramo 12
PROGRAMA DE
ACCIN
ESPECFICO
SPPS/INTERVENCIONES
CASSCO
1
2
3
4
5
6
7
10
11
12
13
15
16
17
18
0.00
109,041.00
2,650,290.00
0.00
0.00
2,650,290.00
0.00
0.00
0.00
431,495.25
0.00
0.00
431,495.25
0.00
0.00
CAUSES
SUBTOTAL
ANEXO IV
APOYO
FEDERAL
INSUMOS
ANEXO IV
CONSEG
SUBTOTAL
FPGC
APOYO
FEDERAL
INSUMOS
SUBTOTAL
TOTAL
0.00
2,759,331.00
0.00
431,495.25
997,877.77
997,877.77
11,538.00
0.00
0.00
11,538.00
0.00
0.00
0.00
1,009,415.77
0.00
1,085,392.00
104,530.00
0.00
0.00
104,530.00
0.00
0.00
0.00
1,189,922.00
0.00
397,198.27
111,198.27
0.00
0.00
111,198.27
0.00
0.00
0.00
508,396.54
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
129,328.00
129,328.00
7,623,000.00
0.00
0.00
7,623,000.00
0.00
0.00
0.00
7,752,328.00
850,000.00
3,672,794.00
7,148,034.07
4,113,157.00
2,231,041.70
13,492,232.77
0.00
0.00
0.00
17,165,026.77
0.00
4,851,600.00
22,626,213.60
6,853,426.20
485.00
29,480,124.80
0.00
0.00
0.00
34,331,724.80
25,717.20
70,561.80
957,938.89
0.00
0.00
957,938.89
0.00
0.00
0.00
1,028,500.69
0.00
140,479.50
4,061,094.36
0.00
0.00
4,061,094.36
0.00
0.00
0.00
4,201,573.86
20,255.52
536,005.52
952,978.50
372,498.75
0.00
1,325,477.25
0.00
0.00
0.00
1,861,482.77
0.00
0.00
212,700.00
0.00
0.00
212,700.00
0.00
0.00
0.00
212,700.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
250,000.00
250,000.00
458,500.00
0.00
0.00
458,500.00
0.00
0.00
0.00
708,500.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
2,273,178.49
12,240,277.86
47,349,510.94
11,339,081.95
2,231,526.70
60,920,119.59
0.00
0.00
0.00
73,160,397.45
14
Prevencin y Control
109,041.00
de la Rabia Humana
Prevencin y Control
0.00
de la Brucelosis
Prevencin y Control
0.00
de la Rickettsiosis
Prevencin y Control 1,085,392.00
de Dengue y Otros
Vectores
Prevencin y Control
397,198.27
del Paludismo
Eliminacin
de
la
0.00
Oncocercosis
Prevencin y Control
0.00
de la Enfermedad de
Chagas
Prevencin y Control
0.00
de las Leishmaniasis
Prevencin y Control
0.00
de la Intoxicacin por
Picadura de Alacrn
de la Diabetes
de la Obesidad y
Atencin
del
44,844.60
Envejecimiento
Prevencin, Deteccin
140,479.50
y Control de los
Problemas de Salud
Bucal
Prevencin y Control
515,750.00
de la Tuberculosis
Eliminacin
de
la
0.00
Lepra
Atencin de Urgencias
0.00
Epidemiolgicas
y
Desastres
Prevencin
de
0.00
Enfermedades
Diarreicas Agudas y
Clera
Prevencin y Control
0.00
de las Enfermedades
Respiratorias
e
Influenza
TOTALES
9,967,099.37
FPGC
APOYO
FEDERAL
PRUEBAS DE
DIAGNSTICO
0.00
ANEXO IV
PRORESPPO
DIARIO OFICIAL

(PESOS)
Ramo 12
(Tercera Seccin)
No.
No.
SPPS/INTERVENCIONES
PROGRAMA DE
ACCIN ESPECFICO
0.00
0.00
0.00
3,640,840.00
0.00
0.00
3,640,840.00
20,796,169.72
FPGC
APOYO
FEDERAL
PRUEBAS DE
DIAGNSTICO
2,525,652.00
0.00
0.00
0.00
3,640,840.00
0.00
0.00
3,640,840.00
20,796,169.72
2,525,652.00
CASSCO
1
Respuesta
VIH/SIDA e ITS
TOTALES

(PESOS)
Ramo 12
al
CAUSES
SUBTOTAL
ANEXO IV
APOYO
FEDERAL
INSUMOS
ANEXO IV
PRORESPPO
ANEXO IV
CONSEG
SUBTOTAL
FPGC
APOYO
FEDERAL
INSUMOS
SUBTOTAL
TOTAL
23,321,821.72
26,962,661.72
23,321,821.72
26,962,661.72
No.
SPPS/INTERVENCIONES
PROGRAMA DE
ACCIN ESPECFICO
Vacunacin Universal
Salud para la Infancia
y la Adolescencia
Cncer en la Infancia y
la Adolescencia
TOTALES
3,451,917.00
1,572,763.00
3,451,917.00
1,572,763.00
6,556,000.00
2,669,453.45
18,943,882.40
0.00
0.00
109,437.50
25,499,882.40
2,778,890.95
0.00
0.00
0.00
1,052,158.00
1,052,158.00
825,220.00
0.00
0.00
825,220.00
0.00
0.00
6,076,838.00
6,076,838.00
10,050,673.45
18,943,882.40
109,437.50
29,103,993.35
0.00
CAUSES
SUBTOTAL
ANEXO IV
APOYO
FEDERAL
INSUMOS
ANEXO IV
PRORESPPO
ANEXO IV
CONSEG
SUBTOTAL
FPGC
APOYO
FEDERAL
INSUMOS
SUBTOTAL
TOTAL
0.00
0.00
28,951,799.40
4,351,653.95
0.00
0.00
1,877,378.00
0.00
0.00
35,180,831.35
Gran Total
No.
TODOS LOS
PROGRAMAS
DE ACCIN
ESPECFICOS
TOTAL
SPPS/INTERVENCIONES
CASSCO
42,481,351.05
CAUSES
40,481,292.31

(PESOS)
Ramo 12
SUBTOTAL
ANEXO IV
PRORESPPO
ANEXO IV
APOYO
FEDERAL
INSUMOS
ANEXO IV
CONSEG
82,962,643.36
111,015,452.33
46,108,106.85
9,263,995.45
SUBTOTAL
166,387,554.63
FPGC
APOYO
FEDERAL
INSUMOS
20,796,169.72
FPGC
APOYO
FEDERAL
PRUEBAS DE
DIAGNSTICO
2,525,652.00
SUBTOTAL
23,321,821.72
DIARIO OFICIAL
0.00
0.00
FPGC
APOYO
FEDERAL
PRUEBAS DE
DIAGNSTICO
0.00
0.00
CASSCO
1
2

(PESOS)
Ramo 12
TOTAL
272,672,019.71
NOTA: Para el programa de Salud Materna y Perinatal a cargo del Centro Nacional de Equidad de Gnero y Salud Reproductiva, tendr como fuente de
financiamiento adicional recursos del Seguro Mdico Siglo XXI, SMS XXI, los cuales sern transferidos a travs del Ramo 12.
UNIDAD RESPONSABLE/PROGRAMA DE ACCIN
720,270.64
TOTAL
0.00
720,270.64
NOTA: La descripcin detallada de los insumos/servicios a adquirir o contratar con los recursos que se indican en el presente anexo, se encuentran identificados
en el Sistema de Informacin para la Administracin del Fondo para el Fortalecimiento de Acciones de Salud Pblica en las Entidades Federativas, SIAFFASPE.
(Tercera Seccin)
No.

2

(PESOS)
RAMO 12
SMS XXI RECURSOS PRESUPUESTARIOS
SMS XXI INSUMOS
10
(Tercera Seccin)
DIARIO OFICIAL
ANEXO 3
Calendario de Ministraciones
(Pesos)
No.
1
PROGRAMA DE ACCIN ESPECFICO

Promocin de la Salud y Determinantes Sociales
Febrero
0.00
Subtotal de ministraciones
0.00
Subtotal de programas institucionales
0.00

Febrero
245,993.68
P018 / CS010
245,993.68

3
245,993.68
245,993.68

Febrero
14,100,000.00
Mayo
10,322,108.00
U008 / OB010
24,422,108.00
24,422,108.00
24,422,108.00
Total
24,668,101.68
No.
1

Sistema Nacional de Vigilancia Epidemiolgica
Febrero
2,786,069.00
U009 / EE200
2,786,069.00

2
2,786,069.00
2,786,069.00
SINAVE (Componente de Vigilancia por Laboratorio)

Febrero
1,460,925.00
Junio
1,140,000.00
U009 / EE210
2,600,925.00
2,600,925.00
2,600,925.00
Total
5,386,994.00

No.
1

Salud Mental
Febrero
0.00
0.00
0.00
Total
0.00
No.
1
DIARIO OFICIAL
(Tercera Seccin)

Seguridad Vial
Febrero
979,000.00
979,000.00
P018 / AC020
979,000.00
979,000.00
Prevencin de Accidentes en Grupos Vulnerables
Febrero
Total
No.
1
11

Prevencin y Control del Cncer de la Mujer
Febrero
Junio
P020 / CC010
Febrero
Junio
P020 / AP010
S201 / S2010
0.00
0.00
0.00
979,000.00
8,609,090.00
86,500.00
8,695,590.00
8,695,590.00
8,695,590.00
13,304,054.22
3,188,485.64
16,492,539.86
15,772,269.22
720,270.64
16,492,539.86
Salud Sexual y Reproductiva para Adolescentes

Febrero
Junio
P020 / SR010
1,115,828.00
377,400.00
1,493,228.00
1,493,228.00
1,493,228.00

Febrero
Junio
P020 / SR020
2,644,225.60
121,000.00
2,765,225.60
2,765,225.60
2,765,225.60
Prevencin y Atencin de la Violencia Familiar y de Gnero

Febrero
Junio
P020 / MJ030
4,074,868.00
486,974.00
4,561,842.00
4,561,842.00
4,561,842.00

Febrero
Junio
P020 / MJ040
Total
29,500.00
293,777.00
323,277.00
323,277.00
323,277.00
34,331,702.46
12
(Tercera Seccin)
DIARIO OFICIAL

No.
1

Prevencin y Control de la Rabia Humana
Febrero
109,041.00
U009 / EE070
109,041.00
109,041.00

Febrero
109,041.00
0.00
0.00
0.00

Febrero
997,877.77
U009 / EE070
U009 / EE020
1,085,392.00
1,085,392.00
397,198.27
U009 / EE020
397,198.27
397,198.27
397,198.27
Febrero
0.00
0.00
0.00
Prevencin y Control de la Enfermedad de Chagas

Febrero
1,085,392.00

Febrero
997,877.77
1,085,392.00
997,877.77
Prevencin y Control de Dengue y Otros Vectores

Febrero
997,877.77
0.00
0.00
0.00
Prevencin y Control de las Leishmaniasis

Febrero
0.00
0.00
0.00

9
DIARIO OFICIAL
129,328.00
U009 / EE020
2,094,903.00
Mayo
1,577,891.00
1,400,000.00
U008 / OB010
4,851,600.00
4,851,600.00
25,717.20
Mayo
44,844.60
U008 / OB010
70,561.80
70,561.80
70,561.80
Prevencin, Deteccin y Control de los Problemas de Salud Bucal

Febrero
140,479.50
U009 / EE060
140,479.50
140,479.50
140,479.50

Febrero
467,600.00
Mayo
68,405.52
U009 / EE050
536,005.52
536,005.52
536,005.52
Febrero
16
4,851,600.00

Febrero
15
3,672,794.00
3,672,794.00
3,451,600.00
Mayo
14
3,672,794.00
Prevencin y Control de la Obesidad y Riesgo Cardiovascular

Febrero
13
129,328.00
129,328.00
12
129,328.00
Febrero
U008 / OB010
11
13
Prevencin y Control de la Intoxicacin por Picadura de Alacrn

Febrero
10
(Tercera Seccin)
0.00
0.00
0.00
Atencin de Urgencias Epidemiolgicas y Desastres

Febrero
0.00
0.00
0.00
14
17
(Tercera Seccin)
DIARIO OFICIAL
Prevencin de Enfermedades Diarreicas Agudas y Clera

Febrero
250,000.00
U009 / EE010
250,000.00

18
250,000.00
250,000.00
Prevencin y Control de las Enfermedades Respiratorias e Influenza

Febrero
0.00
0.00
0.00
Total
12,240,277.86

No.
1

Febrero
0.00
0.00
0.00
Total
0.00

No.
1

Vacunacin Universal
Febrero
3,451,717.00
Junio
200.00
E036 / VA010
3,451,917.00

2
3,451,917.00

Febrero
1,572,763.00
P018 / IA030
1,572,763.00
1,572,763.00

3
3,451,917.00
1,572,763.00

Febrero
1,052,158.00
P018 / CC030
1,052,158.00
628,208.00
P018 / PP060
423,950.00
1,052,158.00
Total
6,076,838.00
Gran total
83,682,914.00
NOTA: La descripcin detallada de los insumos y servicios a adquirir o contratar con los recursos que se
indican en el presente anexo, se encuentran identificados en el Sistema de Informacin para la Administracin
del Fondo para el Fortalecimiento de Acciones de Salud Pblica en las Entidades Federativas, SIAFFASPE.
No.
1
la 1.3.1
y
TIPO DE
INDICADOR
Proceso
NUMERADOR
DENOMINADOR
Nmero de eventos con pertinencia Nmero

de
eventos
con
intercultural y lingstica para la pertinencia
intercultural
y
promocin de la salud realizados
lingstica para la promocin de la
salud programados.
Nmero de ferias con pertinencia Nmero de ferias con pertinencia
intercultural y lingstica para la intercultural y lingstica para la
promocin
de
la
salud
programados
Nmero de escuelas validadas para Nmero de escuelas validadas
promover y favorecer la salud de la para promover y favorecer la
poblacin
salud
de
la
poblacin
programadas para validar
Nmero albergues para migrantes Nmero de albergues para
validados para promover y favorecer migrantes que promueven y
la salud de la poblacin
favorecen la salud de la poblacin
programados para validar
Nmero de eventos de capacitacin y Nmero total de eventos de
actualizacin dirigidos al personal de capacitacin
y
actualizacin
dirigidos al personal de promocin
de la salud programados
Nmero de talleres para poblacin Nmero de talleres para la
general realizados
promocin
de
la
salud
programados
META
INDICADOR
FEDERAL
100 Porcentaje de cumplimiento de eventos de
promocin de la salud con pertinencia
intercultural y lingstica realizados
META
ESTATAL
27
100 Porcentaje de cumplimiento de ferias de

100 Porcentaje de cumplimiento de las

escuelas validadas, a travs de la
coordinacin intersectorial.
10
100 Porcentaje de cumplimiento de albergues

validados, a travs de la coordinacin
intersectorial.
100 Porcentaje de cumplimiento de eventos

de capacitacin dirigidos al personal de
promocin de la salud para fortalecer el
desarrollo de sus competencias
100 Porcentaje de cumplimiento de talleres
para la promocin de la salud, dirigidos a
la poblacin
100
Proceso
la 1.5.1
y
Resultado
la 1.5.2
y
Resultado
la 2.1.1
y
Resultado
la 2.2.1
y
Resultado
la 4.1.1
y
Resultado
Nmero de materiales educativos con Nmero de materiales educativos

enfoque de mercadotecnia social en con enfoque de mercadotecnia
salud realizados
social en salud programados
100 Porcentaje de materiales educativos

elaborados con enfoque de mercadotecnia
social en salud
100
la 5.1.3
y
Proceso
Nmero de acciones de supervisin Nmero

de
acciones
de
integral, monitoreo y evaluacin supervisin integral, monitoreo y
realizadas
evaluacin programadas

acciones
de
supervisin
integral,
monitoreo y evaluacin realizadas
100
la 5.1.4
y
Resultado
100 Porcentaje de cumplimiento en la

implantacin de mdulos de la plataforma
de la Red de Comunicacin Colaborativa
100
la 5.1.5
y
Resultado
Porcentaje de mdulos de la
plataforma
de
la
Red
de
Comunicacin
Colaborativa
implantados
Nmero
de
investigaciones
operativas implementadas
la 6.1.2
y
Resultado

investigaciones operativas que dan
seguimiento, evalan y retroalimentan los
procesos y programas.
57 Porcentaje de cumplimiento de consultas
otorgadas en los SESA en las que la
poblacin usuaria presenta la Cartilla
Nacional de Salud (CNS) en relacin a las
programadas
Porcentaje de mdulos de la
plataforma de la Red de
Comunicacin
Colaborativa
programados
Nmero
de
investigaciones
operativas programadas
total
de
consultas
Nmero de consultas otorgadas en Nmero
las que la poblacin usuaria de los otorgadas a la poblacin usuaria
de los SESA
SESA presenta la CNS
100
100
15
la 1.3.2
y
(Tercera Seccin)
Promocin
de
Salud
Determinantes
Sociales
Promocin
de
Salud
Determinantes
Sociales
Promocin
de
Salud
Determinantes
Sociales
Promocin
de
Salud
Determinantes
Sociales
Promocin
de
Salud
Determinantes
Sociales
Promocin
de
Salud
Determinantes
Sociales
Promocin
de
Salud
Determinantes
Sociales
Promocin
de
Salud
Determinantes
Sociales
Promocin
de
Salud
Determinantes
Sociales
Promocin
de
Salud
Determinantes
Sociales
Promocin
de
Salud
Determinantes
Sociales
NDICE
DIARIO OFICIAL
PROGRAMA
ANEXO 4
Programas-Indicadores-Metas de LOS PROGRAMAS en materia de Salud Pblica.
Nmero de entidades federativas con Nmero de entidades federativas

grupo
intersectorial
estatal
de existentes en el pas
promocin
de
la
salud
y
determinantes sociales
100 Porcentaje de entidades federativas con

grupo estatal intersectorial de promocin
de la salud y determinantes sociales
instalado
100
Promocin
de
Salud
Determinantes
Sociales
la 7.1.2
y
Proceso
Nmero
de
diagnsticos
de Nmero de diagnsticos de
necesidades de salud participativos necesidades
de
salud
elaborados.
participativos programados
100 Porcentaje de cumplimiento del nmero de

diagnsticos de necesidades de salud
participativos programados por la entidad.
100
Entornos
Comunidades
Saludables
y 1.1.1
Proceso
Curso-taller para procuradoras(es) de Curso-taller para procuradoras(es)

salud realizados
de salud programados
100 Porcentaje
de
cursos-taller
procuradoras(es) de salud
para
100
Entornos
Comunidades
Saludables
y 1.2.1
Proceso
Nmero
de
municipios
con Nmero total de municipios con
localidades de 500 a 2500 habitantes localidades de 500 a 2500
a los que se otorg capacitacin al habitantes en el ao
personal del ayuntamiento en el ao
23 Porcentaje de municipios con localidades

de 500 a 2500 habitantes a los que se le
otorg capacitacin de Promocin de la
Salud al personal del ayuntamiento
100
Entornos
Comunidades
Saludables
y 1.3.1
Proceso
Nmero de cursos de capacitacin Nmero de cursos de capacitacin

para personal de promocin de la para personal de promocin de la
salud realizados
salud programados
100 Porcentaje de cursos de capacitacin para

personal de promocin de la salud
100
Entornos
Comunidades
Saludables
y 2.3.1
Proceso
Reuniones de planeacin y ejecucin

de acciones de los comits
estatales de comunidades saludables
realizadas
Reuniones de planeacin y
ejecucin de acciones de los
comits estatales de comunidades
saludables programadas
100 Porcentaje de reuniones de planeacin y

ejecucin de acciones de los comits
100
Entornos
Comunidades
Saludables
y 2.4.1
Resultado
Nmero de comunidades certificadas Nmero

de
comunidades
como saludables
programadas para certificar como
saludables
100 Porcentaje de comunidades certificadas

como saludables
100
Entornos
Comunidades
Saludables
y 2.5.1
Resultado
Nmero de espacios de recreacin Nmero

de
espacios
de
certificados como favorables a la recreacin programados para
salud
certificar como favorables a la
salud
100 Porcentaje de espacios de recreacin

certificados como favorables a la salud
100
Entornos
Comunidades
Saludables
y 3.1.1
Proceso
Nmero
de
municipios
con Nmero de municipios con
activos en el ao
habitantes programados en el ao

de 500 a 2500 habitantes activos
100
Entornos
Comunidades
Saludables
y 3.5.1
Proceso
Nmero de ferias integrales de Nmero de ferias integrales de

promocin de la salud para promocin de la salud para
prevencin de la violencia realizadas prevencin
de
la
violencia
programadas
100 Porcentaje de ferias integrales de

promocin de la salud para la prevencin
de la violencia en espacios pblicos
100
Entornos
Comunidades
Saludables
y 3.7.1
Proceso
Nmero de municipios que reciben Nmero total de municipios en

informacin
de
comunicacin el ao
educativa sobre los efectos del
cambio climtico en la salud
100 Porcentaje de municipios que reciben

informacin de comunicacin educativa
sobre los efectos del cambio climtico en
la salud
100
Entornos
Comunidades
Saludables
y 3.8.1
Proceso
Nmero
de
reuniones
con Nmero
de
presidentes municipales realizadas
presidentes
programadas
reuniones
con
municipales
100 Porcentaje de reuniones con presidentes

municipales
100
Entornos
Comunidades
Saludables
y 3.9.1
Resultado
Nmero
de
municipios
con Nmero de municipios con
certificados como promotores de la habitantes programados en el ao
salud en el ao

de 500 a 2500 habitantes certificados
como promotores de la salud
100
Entornos
Comunidades
Saludables
y 4.2.1
Proceso
Nmero de jurisdicciones sanitarias Nmero

de
jurisdicciones
supervisadas en el ao
sanitarias
programadas
a
supervisar en el ao
100 Porcentaje de jurisdicciones sanitarias

supervisadas
100
Resultado
DIARIO OFICIAL
la 7.1.1
y
(Tercera Seccin)
Promocin
de
Salud
Determinantes
Sociales
16
y 1.1.1
Proceso
Eventos realizados
Eventos programados
Alimentacin
Actividad Fsica
y 2.1.1
Proceso
Eventos educativos realizadas.
Eventos educativos programadas.
Alimentacin
Actividad Fsica
y 3.1.1
Proceso
Campaas realizadas
Campaas programadas
Alimentacin
Actividad Fsica
y 4.2.1
Proceso
Eventos educativos realizados
Eventos educativos programados
Alimentacin
Actividad Fsica
Alimentacin
Actividad Fsica
y 5.1.1
Proceso
Nmero de eventos realizados
Nmero de eventos programados
y 6.1.1
Proceso
Capacitaciones impartidas
Capacitaciones programadas
Alimentacin
Actividad Fsica
y 7.1.1
Proceso
Nmero de supervisiones realizadas
Nmero
de
programadas
Alimentacin
Actividad Fsica
y 7.2.1
Resultado
Total de poblacin de 19 aos y

menos encuestada
Alimentacin
Actividad Fsica
y 7.2.2
Resultado
Nmero de personas de 19 aos y

menos con hbitos correctos de
alimentacin y actividad fsica
ms con hbitos correctos de
100 Porcentaje de eventos educativos para la

promocin de la alimentacin correcta y el
consumo de agua simple potable en
diferentes entornos.
promocin de la actividad fsica en
diferentes entornos, dado por eventos
realizados entre eventos programados por
cien.
96 Nmero de campaas educativas a nivel
estatal, regional y local de promocin de la
alimentacin correcta, consumo de agua
simple potable y actividad fsica.
100 Porcentaje de eventos educativos para
la sensibilizacin de la importancia
de la lactancia materna exclusiva como
factor protector y la alimentacin
complementaria
100 Porcentaje de eventos realizados para
difundir la cultura alimentaria tradicional
32 Nmero de cursos de capacitacin al
personal de salud en temas de
alimentacin correcta, ingesta de agua
simple potable, actividad fsica y lactancia
materna.
64 Nmero de supervisiones de las
actividades derivadas del programa a nivel
nacional, estatal, jurisdiccional y local.
10 Porcentaje de la poblacin de 19 aos y
menos que tienen correctos hbitos
alimentarios y de actividad fsica
ms que tienen correctos hbitos
alimentarios y de actividad fsica.
100
META
INDICADOR
FEDERAL
80 Desempeo general de cinco sistemas
prioritarios del SINAVE mediante la
evaluacin peridica de 10 indicadores.
META
ESTATAL
80
Nmero programado de boletines

por publicar en el ao.
95 Porcentaje de Reportes de Informacin

Epidemiolgica (Boletines) publicados
95
Nmero de hospitales con Unidad

de
Vigilancia
Epidemiolgica
Hospitalaria avalados por los
Comits Estatales de V. E.
95 Fortalecimiento de las Unidades de

Vigilancia Epidemiolgica Hospitalaria
(RHOVE, Diabetes y Registro de Cncer)
mediante
contratacin
de
personal
capturista y paramdico
95
supervisiones

ms encuestada
100
100
100
1
10
DIARIO OFICIAL
Alimentacin
Actividad Fsica
10

No.
PROGRAMA
NDICE
TIPO DE
INDICADOR
Resultado
Sistema Nacional de 2.1.1

Vigilancia
Epidemiolgica

Vigilancia
Epidemiolgica
Resultado

Vigilancia
Epidemiolgica
Estructura
Sumatoria de indicadores con

incremento
en
0.3
puntos
con respecto del ao anterior en
cada una de las entidades
federativas.
Nmero
de
Reportes
de
Informacin
epidemiolgica
(Boletines) publicados en la pgina
de la entidad por semana
Nmero de unidades de V.E
hospitalaria con tcnico capturista
contratado.
DENOMINADOR
Total de indicadores evaluados
(Tercera Seccin)
NUMERADOR
17
Nmero de unidades por equipar.
80 Asegurar la operacin de los Sistemas de

Vigilancia Epidemiolgica en todas las
Jurisdicciones y Hospitales RHOVE, USMI
y del Registro Nacional de Cncer.
80

Vigilancia
Epidemiolgica
Resultado
Panoramas publicados
Panoramas planeados
80 Publicacin trimestral de panorama de

Diabetes, de Morbilidad Materna Severa y
otras enfermedades no Transmisibles.
80

Vigilancia
Epidemiolgica
Proceso
Nmero de sistemas de V.E. Nmero total de Sistemas de V.E.

supervisados
por supervisar
80 Supervisar los sistemas de vigilancia

prioritarios en los diferentes niveles tcnico
administrativos
para
verificar
el
cumplimiento de los lineamientos de
vigilancia epidemiolgica
80

Vigilancia
Epidemiolgica
Proceso
Nmero
de
eventos
de Nmero
de
eventos
de
capacitacin
para
personal capacitacin
para
personal
operativo realizados
operativo programados
80 Porcentaje de eventos de capacitacin

para personal operativo en la Entidad
80

Vigilancia
Epidemiolgica
Estructura
Equipo adquirido
90 Porcentaje de UIES creadas o fortalecidas.
90

Vigilancia
Epidemiolgica
Estructura
Nmero de
instalados.
estatales
90 Instalacin de los centros estatales para el

RSI
90
SINAVE (Componente 4.1.1

de
Vigilancia
por
Laboratorio)
Proceso
Nmero de diagnsticos con Nmero

de
diagnsticos
reconocimiento a la competencia programados a la competencia
tcnica por el InDRE
tcnica por el InDRE
5 Reconocimiento a la competencia tcnica

por el InDRE de los diagnsticos del marco
analtico bsico declarados por el LESP

de
Vigilancia
por
Laboratorio)
Proceso
Avance
en
el
ndice
de Avance Programado en el ndice
Desempeo ao del curso vs. de Desempeo del ao en curso
ndice de Desempeo del ao
anterior
1 Medir el ndice de desempeo de los

diagnsticos del marco analtico bsico
declarados por el LESP

de
Vigilancia
por
Laboratorio)
Resultado
Nmero
de
Diagnsticos Nmero de Diagnsticos del Marco
realizados por el LESP del Marco Analtico Bsico de la RNLSP
Analtico Bsico
27 Cobertura del Marco Analtico Bsico
21

de
Vigilancia
por
Laboratorio)
Proceso
Nmero de muestras procesadas Nmero de muestras aceptadas

del Marco Analtico Bsico en el del Marco Analtico Bsico en el
LESP
LESP
95 Porcentaje de cobertura del servicio

diagnstico del Marco Analtico Bsico
95

de
Vigilancia
por
Laboratorio)
Proceso
Nmero de muestras procesadas Nmero de muestras aceptadas

en tiempo de diagnstico del del Marco Analtico Bsico
Marco Analtico Bsico
90 Porcentaje de Oportunidad del servicio

90
centros
Equipo programado
estatales Nmero de
programados.
centros

No
PROGRAMA
NDICE
TIPO DE
INDICADOR
NUMERADOR
SIN DATOS
DENOMINADOR
META
FEDERAL
INDICADOR
META
ESTATAL
Nmero de unidades equipadas.
DIARIO OFICIAL
Estructura
(Tercera Seccin)

Vigilancia
Epidemiolgica
18
PROGRAMA
Seguridad Vial
1.1.1
TIPO DE
INDICADOR
Proceso
Seguridad Vial
1.4.1
Proceso
Nmero de Observatorios Estatales de Lesiones Nmero de Observatorios

que proporcionan semestralmente informacin al Estatales de Lesiones
Observatorio Nacional
instalados
Seguridad Vial
2.2.1
Proceso
Nmero de municipios prioritarios con propuesta Total

de
de adecuacin integral del marco legal en prioritarios
materia de seguridad vial
Seguridad Vial
3.2.1
Proceso
Seguridad Vial
4.1.1
Proceso
Total de poblacin del grupo de edad de 10 a 49

aos que ha recibido plticas de sensibilizacin
sobre seguridad vial en las entidades federativas
entre el total de poblacin del grupo de edad de
10 a 49 aos
Nmero de Consejos Estatales para la
Prevencin de Accidentes conformados
Seguridad Vial
4.2.1
Proceso
Nmero de Consejos Estatales

Prevencin de Accidentes activos
Seguridad Vial
5.1.1
Seguridad Vial
6.1.1
NDICE
NUMERADOR
DENOMINADOR
Nmero de Observatorios Estatales de Lesiones Total

de
con acta de creacin
federativas
entidades
municipios
Total de poblacin del

grupo de edad de 10 a 49
aos
Total
de
federativas
entidades
la Total
de
federativas
entidades
Proceso
Nmero de municipios prioritarios que aplican Total

de
controles de alcoholimetra
prioritarios
municipios
Proceso
Nmero de entidades federativas que cuentan Total

de
con Centro Regulador de Urgencias Mdicas en federativas
operacin
entidades
para
META
INDICADOR
FEDERAL
19 Nmero de Observatorios Estatales de
Lesiones con acta de creacin entre el total
de entidades federativas
Lesiones que proporcionan semestralmente
informacin al Observatorio Nacional entre el
nmero de Observatorios Estatales de
Lesiones instalados
27 Nmero de municipios prioritarios con
propuesta de adecuacin integral del marco
legal en materia de seguridad vial entre el
total de municipios prioritarios
1 Total de poblacin del grupo de edad de 10 a
49 aos que ha recibido plticas de
sensibilizacin sobre seguridad vial en las
entidades federativas
23 Nmero de Consejos Estatales para la
Prevencin de Accidentes conformados entre
el total de entidades federativas
Prevencin de Accidentes activos entre el
total de entidades federativas
74 Nmero de municipios prioritarios que aplican
controles de alcoholimetra entre el total de
municipios prioritarios
14 Nmero de entidades federativas que
cuentan con Centro Regulador de Urgencias
Mdicas en operacin entre el total de
META
ESTATAL
1
DIARIO OFICIAL
No.

No.
PROGRAMA
NDICE
TIPO DE
INDICADOR
Proceso
Prevencin y Control 4.2.1

del Cncer de la
Mujer
Proceso

del Cncer de la
Mujer
Proceso
Nmero de informes de campaa Nmero de informes de campaa

enviados al CNEGSR
programados por entidad federativa
Mujeres de 40 a 69 aos con Mujeres

de
40
a
69
aos
mastografa de tamizaje
responsabilidad de la Secretara de
Salud programadas para tamizaje en el
ao en curso
Mujeres de 25 a 64 aos con Mujeres de 25 a 64 aos programadas
citologa o prueba de VPH de para tamizaje que equivalen a un tercio
primera vez
de la poblacin de este grupo de edad
META
INDICADOR
FEDERAL
100 Proporcin de informes estatales de
campaa de la "semana de sensibilizacin
en cncer de cuello uterino" y del "mes del
cncer de la mujer" recibidos respecto a lo
programado para el ao
26 Proporcin de mujeres de 40 a 69 aos
que
cuentan
con
deteccin
con
mastografa
META
ESTATAL
100

que cuentan con deteccin con citologa o
prueba de VPH
83
34
19

del Cncer de la
Mujer
DENOMINADOR
(Tercera Seccin)
NUMERADOR
Pruebas de VPH procesadas para el

tamizaje primario o seguimiento
de pacientes tratadas en clnicas de
colposcopia
100 Proporcin
de
pruebas
de
VPH
procesadas del total de pruebas
asignadas a la entidad
78

del Cncer de la
Mujer
Proceso
Nmero de mujeres viviendo con Nmero de mujeres viviendo con VIH

VIH atendidas en CAPASITS o atendidas en CAPASITS o SAE
SAE que cuentan con deteccin
de cncer de cuello uterino en el
ltimo ao
70 Proporcin de mujeres viviendo con VIH

que cuentan con deteccin de cncer de
cuello uterino en el ltimo ao
70

del Cncer de la
Mujer
Proceso
Nmero de centros femeniles de Nmero de centros femeniles de

readaptacin social en los que se readaptacin social en las entidades
realizan acciones estatales de
deteccin de cncer de la mujer
80 Mide la proporcin de centros femeniles

de readaptacin social en los que se
realizan acciones estatales de deteccin
de cncer de la mujer del total de centros
en las entidades
80

del Cncer de la
Mujer
Estructura
Nmero
de
mastgrafos Total de mastgrafos registrados en el
verificados por fsico mdico en el programa
ao
80 Proporcin de equipos de mastografa

verificados por fsico mdico en el ao
80

del Cncer de la
Mujer
Estructura
ndice
de
evaluacin
de ndice de evaluacin de infraestructura
infraestructura y equipamiento y equipamiento de clnicas de
de clnicas de colposcopia al colposcopia en 2015
cierre de 2016
40 Proporcin de incremento en el ndice de

evaluacin
de
infraestructura
y
equipamiento de clnicas de colposcopia
40

del Cncer de la
Mujer
Estructura
Nmero de citotecnlogos que Nmero

de
citotecnlogos
cuentan con certificacin
interpretan citologas de tamizaje
que
70 Proporcin de citotecnlogos que cuentan

con certificacin del total de citotecnlogos
del programa
89

del Cncer de la
Mujer
Proceso
Nmero de tcnicos radilogos Total de tcnicos radilogos que toman

que al cierre de 2016 han sido mastografas
capacitados en control de calidad
de
mastografa
(Acumulado
2013-2016)
90 Proporcin de tcnicos radilogos que han

sido capacitados en control de calidad de
mastografa
80

del Cncer de la
Mujer
Resultado
Mujeres con resultado BIRADS 4 y Total de mujeres con resultado

5 en la mastografa de tamizaje BIRADS 4 y 5 en la mastografa
que cuentan con biopsia
de tamizaje
95 Proporcin de mujeres con resultado

anormal en la mastografa que fueron
evaluadas con biopsia del total de mujeres
con resultado de BIRADS 4 o 5
95

del Cncer de la
Mujer
Resultado
Mujeres con resultado de LEIAG o Mujeres con

cncer que recibieron atencin o cncer
colposcpica
LEIAG

con resultado de LEIAG o cncer con
evaluacin colposcpica
95

del Cncer de la
Mujer
Estructura
Nmero
grupos
de Nmero grupos de acompaamiento
acompaamiento emocional con emocional en el programa en la
personal acreditado en el Estndar entidad
de Acompaamiento Emocional
100 Proporcin de entidades que cuentan con

grupo de acompaamiento emocional con
personal acreditado en el Estndar de
Acompaamiento Emocional
100
Salud Materna
Perinatal
y 1.1.1
Proceso
Nmero de consultas prenatales Total de consultas de primera vez

de primera vez otorgadas en el otorgadas sin importar trimestre
primer trimestre gestacional, en la gestacional, en la Secretara de Salud.
Secretara de Salud
40 Proporcin de consultas prenatales de

primera vez otorgadas durante el primer
trimestre gestacional, del total de
consultas de primera vez para el control
prenatal en la Secretara de Salud.
40
Salud Materna
Perinatal
y 1.3.1
Proceso
Nmero de enlaces interculturales Total

de
enlaces
interculturales
(intrpretes) que dan servicio en (intrpretes) contratados.
unidades resolutivas que estn
capacitados.
100 Proporcin de enlaces interculturales

(intrpretes) capacitados del total de
intrpretes programados a contratar para
dar servicio en las unidades mdicas
resolutivas
80
resultado
de
Pruebas de VPH procesadas para

el tamizaje primario o seguimiento
de pacientes tratadas en clnicas
de colposcopia
DIARIO OFICIAL
Proceso
(Tercera Seccin)

del Cncer de la
Mujer
20
Salud Materna
Perinatal
y 1.4.1
Resultado
Nmero de mujeres embarazadas Total de mujeres embarazadas en

en control prenatal en la Secretara control prenatal en la Secretara de
de Salud, que se les realiza la Salud
prueba de VIH
Salud Materna
Perinatal
y 1.5.1
Estructura
Nmero de recursos humanos

contratados para la atencin de la
salud materna y neonatal, en la
Secretara de Salud.
100 Proporcin de recursos humanos que

fueron contratados para la atencin de la
salud materna y neonatal, en la Secretara
de Salud, con respecto a los programados
en el ao.
100
Salud Materna
Perinatal
y 1.7.1
Proceso
Nmero de pruebas de tamiz Total de nacimientos en unidades de la

neonatal metablico realizadas
Secretara de Salud
80 Porcentaje de recin nacidos de la

Secretara de Salud, que se les realiza
la prueba de tamiz neonatal metablico
90
Salud Materna
Perinatal
y 1.7.2
Proceso
Nmero de recin nacidos que se Total de recin nacidos atendidos en la

le realizaron la prueba de tamiz Secretara de Salud
auditivo neonatal, en la Secretara
de Salud

Secretara de Salud, que le realizaron
la prueba de tamiz auditivo neonatal, con
respecto al total de recin nacidos de la
Secretara de Salud.
80
Salud Materna
Perinatal
y 3.1.1
Proceso
Nmero de mdicos especialistas

actualizados
en
atencin
de emergencias obsttricas de
hospitales resolutivos de la
Secretara de Salud.
Total de mdicos especialistas en

hospitales resolutivos de la Secretara
de Salud, programados a actualizarse
durante el ao.
100 Proporcin de mdicos especialistas

actualizados en atencin de emergencias
obsttricas de los hospitales resolutivos de
la Secretara de Salud.
100
Salud Materna
Perinatal
y 3.1.2
Proceso
Nmero de personal de salud de

primer
nivel
de
atencin,
capacitado
en
la
atencin
pregestacional, prenatal, parto,
puerperio
y
emergencias
obsttricas
Total de personal de salud de primer

nivel de atencin, programado a
capacitar
en
la
atencin
pregestacional,
prenatal,
parto,
puerperio y emergencias obsttricas,
en el ao
100 Proporcin de personal de salud de primer

nivel de atencin que fueron capacitado
en la atencin pregestacional, prenatal,
parto,
puerperio
y
emergencias
obsttricas.
100
Salud Materna
Perinatal
y 3.2.2
Proceso
Nmero de parteras capacitadas y Total de parteras tradicionales activas

evaluadas por la Secretara de en
la
Secretara
de
Salud,
Salud
programadas a capacitar en el ao
100 Proporcin de las parteras tradicionales,

capacitadas y evaluadas en atencin
obsttrica y neonatal, registradas en la
Secretara de Salud.
100
Salud Materna
Perinatal
y 4.2.1
Proceso
Nmero de mujeres que tuvieron Total de mujeres que tuvieron un

un evento obsttrico y se le dio por evento obsttrico
lo menos una consulta de control
del puerperio, en el primer nivel de
atencin
65 Proporcin de mujeres que tuvieron un

evento obsttrico y que recibieron por lo
menos una consulta de control de su
puerperio
50
Salud Materna
Perinatal
y 6.3.1
Proceso
Nmero de visitas de supervisin Total de visitas de supervisin en el

realizadas para revisar la salud programadas para revisar la salud
materna y neonatal
materna y neonatal programadas en el
ao
100 Proporcin de supervisiones realizadas

para revisar las actividades de salud
materna y neonatal, con respecto a las
programadas a realizar en el ao.
100
Salud
Sexual
y 2.2.1
Reproductiva
para
Adolescentes
Proceso
Nmero de Promotores juveniles Total de Promotores juveniles activos

activos, capacitados en temas de
Salud Sexual y Reproductiva
100 Porcentaje de Promotores

activos, capacitados en el ao
Salud
Sexual
y 3.1.1
Reproductiva
para
Adolescentes
Estructura
Nmero de nuevos servicios

amigables instalados para la
atencin de la salud sexual y
reproductiva de la poblacin
adolescente
Nmero de nuevos servicios amigables

a instalar para la atencin de la salud
sexual y reproductiva de la poblacin
adolescente
juveniles
70
383 Corresponde al total de servicios

amigables para la atencin de la salud
adolescente, que se planea instalar
durante el ao.
21
Total
de
recursos
humanos
programados a contratar para la
atencin de la salud materna y
neonatal en el ao
(Tercera Seccin)
90
DIARIO OFICIAL
95 Porcentaje de mujeres embarazadas en

control prenatal en la Secretara de Salud,
que se les realiza la prueba para el VIH,
entre del total de mujeres embarazadas en
control prenatal en la Secretara de Salud
Estructura
Nmero de servicios amigables en Nmero de servicios amigables

proceso de acreditacin
programados para iniciar proceso de
acreditacin.
Salud
Sexual
y 3.4.1
Reproductiva
para
Adolescentes
Proceso
Nmero de acciones comunitarias Nmero de promotores

en salud sexual y reproductiva activos del periodo
realizadas en el periodo
juveniles
9 Actividades comunitarias realizadas a

travs de los servicios amigables, por
promotores y brigadistas juveniles
720
Salud
Sexual
y 4.1.1
Reproductiva
para
Adolescentes
Estructura
Nmero de personas capacitadas Total de personas asistentes a los

en temas de salud sexual y cursos y talleres de capacitacin en
reproductiva con calificacin mayor temas de salud sexual y reproductiva.
a 8 u 80%
90 Porcentaje de personal capacitado y

sensibilizado,
que
acredite
un
aprovechamiento mayor o igual a 8 u 80%
en la evaluacin del taller o evento
100
Salud
Sexual
y 4.1.2
Reproductiva
para
Adolescentes
Estructura
Nmero de personas capacitadas Total de personas programadas para

en temas de salud sexual y capacitacin en temas de salud sexual
reproductiva
y reproductiva.
100 Personal de primer nivel de atencin

capacitado en temas de salud sexual y
reproductiva
100
Salud
Sexual
y 4.4.1
Reproductiva
para
Adolescentes
Resultado
Mujeres adolescentes usuarias

activas
de
mtodos
anticonceptivos en la Secretara de
Salud
Total de poblacin de mujeres

adolescentes con vida sexual activa,
Salud
60 Mujeres adolescentes con vida sexual

activa que son usuarias activas de
mtodos anticonceptivos, y pertenecen a
la poblacin responsabilidad de la
Secretara de Salud
60
Planificacin Familiar 1.1.1

y Anticoncepcin
Resultado
Nmero de mujeres que adoptan

un mtodo anticonceptivo por
primera vez en la institucin
durante el ao (incluye usuarias de
condn)
Nmero programado de mujeres que

adoptarn un mtodo anticonceptivo
proporcionado en unidades mdicas de
la Secretara de Salud
950,538 Corresponde al nmero de nuevas

aceptantes de mtodos anticonceptivos
durante el ao, registradas en consulta
externa (no incluye oclusiones tuberas
bilaterales ni vasectomas)
15,494

y Anticoncepcin
Proceso
Nmero de personas capacitadas Nmero de personas programadas

durante el ao
para ser capacitadas en el ao.

y Anticoncepcin
Proceso
Nmero de aceptantes de un Nmero programado de mujeres que

mtodo anticonceptivo durante el adoptarn un mtodo anticonceptivo
post-evento obsttrico.
durante el post-evento obsttrico

y Anticoncepcin
Resultado
Nmero de usuarias activas de

mtodos anticonceptivos en la
Secretara de Salud registradas en
el SIS al trmino del periodo
reportado (31 de marzo, 30 junio,
30 septiembre y 31 diciembre)

y Anticoncepcin
Proceso

y Anticoncepcin
Proceso
6,990 Personal
capacitado
programado
respecto
del
180
869,020 Nmero de mujeres atendidas por algn

evento obsttrico durante el ao (parto,
aborto o cesrea) que adoptan un mtodo
anticonceptivo durante los 42 das
posteriores a la atencin del evento.
13,727

mtodos
anticonceptivos
en
la
Secretara de Salud programadas al
cierre del ao.
4,532,725 Corresponde al nmero de mujeres de 15

a 49 aos de edad que no son
derechohabientes de instituciones de
seguridad social y que utilizan un mtodo
anticonceptivo proporcionado o aplicado
en la Secretara de Salud
42,300
Nmero de visitas de supervisin

realizadas
a
jurisdicciones
sanitarias y unidades mdicas al
ao

programadas
a
jurisdicciones
sanitarias y unidades mdicas al ao
(se programan al menos dos visitas al
ao por jurisdiccin).
466 Corresponde al total de visitas de

supervisin y asesora que se realizan
durante el ao a jurisdicciones y unidades
mdicas de primer nivel de atencin.
Nmero de hospitales visitados y

asesorados
en
materia
de
anticoncepcin
post-evento
obsttrico durante el ao
Nmero de hospitales de la Secretara

de Salud con mayor atencin de
eventos obsttricos en el estado con
prioridad
de
monitoreo
en
anticoncepcin post-evento obsttrico
a nivel nacional. (Se programa al
menos una visita por hospital al ao).
101 Corresponde al nmero de hospitales que

atienden el mayor nmero de eventos
obsttricos en la Secretara de Salud que
recibieron supervisin y asesora por parte
del nivel estatal para mejorar la cobertura
y la calidad de los servicios de
anticoncepcin post-evento obsttrico.
DIARIO OFICIAL
242 Nmero
de
Servicios
amigables
incorporados al proceso de acreditacin
(con auto evaluacin y plan de mejora en
curso)
(Tercera Seccin)
Salud
Sexual
y 3.2.1
Reproductiva
para
Adolescentes
22

y Anticoncepcin
Resultado
Nmero
de
vasectomas Nmero de vasectomas programadas
realizadas durante el ao
en hombres de 20 a 64 aos
Salud durante el ao.
Prevencin
y 1.1.1
Atencin
de
la
de Gnero
Proceso
Prevencin
Atencin
de
Violencia Familiar
de Gnero
Prevencin
Atencin
de
Violencia Familiar
de Gnero
y 1.1.2
la
y
Proceso
y 1.2.1
la
y
Proceso
Prevencin
Atencin
de
Violencia Familiar
de Gnero
Prevencin
Atencin
de
Violencia Familiar
de Gnero
Prevencin
Atencin
de
Violencia Familiar
de Gnero
Prevencin
Atencin
de
Violencia Familiar
de Gnero
y 2.1.2
la
y
Resultado
y 2.2.1
la
y
Estructura
Nmero de herramientas de
deteccin aplicadas a mujeres de
15 aos y ms que presentaron
marcadores de riesgo de violencia
familiar y de gnero.
evaluacin de riesgos aplicadas a
los casos positivos a violencia
familiar y de gnero
Nmero de personal mdico de los
Servicios Estatales de Salud y de
las diferentes Instituciones del
Sistema Nacional de Salud
capacitado y sensibilizado en la
NOM 046
Nmero de mujeres de 15 aos y
ms, unidas en situacin de
violencia severa atendidas en los
servicios especializados
Nmero de visitas de supervisin a
unidades de salud realizadas
y 2.4.1
la
y
Prevencin
Atencin
de
Violencia Familiar
de Gnero
Prevencin
Atencin
de
Violencia Familiar
de Gnero
Nmero
de
unidades
mdicas
programadas para instalar servicios de
planificacin familiar para la atencin
de mujeres con alto riesgo obsttrico.
(Incluye hospitales con consulta
externa y centros de salud urbanos).
Nmero de herramientas de deteccin

programadas para su aplicacin.
Nmero de herramientas de evaluacin

de riesgos programadas para su
aplicacin
50 Corresponde al nmero de centros de

salud y hospitales con alta demanda de
atencin para mujeres con alto riesgo
obsttrico que cuentan con al menos un
consultorio habilitado para la prestacin de
servicios de planificacin familiar y
anticoncepcin a este grupo de mujeres
20,686 Se refiere al nmero de vasectomas
realizadas en la Secretara de Salud
durante el ao por cada 10 mil hombres
de 20 a 64 aos, responsabilidad de la
Secretara de Salud.
2,017,725 Porcentaje de herramientas deteccin
aplicadas a mujeres de 15 aos y ms
respecto
de
las
herramientas
programadas.
730
39,403
484,254 Porcentaje de herramientas de evaluacin

de riesgos aplicadas a los casos positivos
a violencia familiar y de gnero respecto
de las herramientas programadas
3,225 Porcentaje de personal mdico capacitado
en la NOM-046 en relacin a lo
programado
9,457
Clculo de mujeres de 15 aos y ms

unidas, usuarias de los servicios de
salud que se espera reciban atencin
especializada por violencia severa
Nmero de visita de supervisin a
unidades de salud programadas
249,410 Porcentaje de mujeres en situacin de

violencia familiar y de gnero severa
atendidas en servicios especializados
respecto de las esperadas
335 Porcentaje de visitas de supervisin de
Violencia Familiar y de Gnero realizadas
en relacin a las programadas
5,334
Resultado
Nmero de grupos formados de Nmero de grupos programados de

reeducacin de vctimas
968 Porcentaje de grupos formados de

reeducacin de vctimas en relacin a los
programados
32
y 2.5.1
la
y
Proceso
3,734
Proceso
Nmero de mujeres de 15 aos o ms

por violencia severa y que se esperan
sean referidas por otras unidades
de salud.
Nmero de diseos de promocin y
difusin
programado
para
su
elaboracin
174,587 Porcentaje de mujeres que viven en

violencia severa atendidas en servicios
especializados y que fueron referidas de
otras unidades de salud.
y 5.1.1
la
y
Nmero de mujeres de 15 aos o

ms atendidas en servicios
especializados
por
violencia
severa y que fueron referidas por
Nmero de diseos de promocin
y difusin elaborados
7 Porcentaje de diseos de promocin y

difusin elaborados en relacin a lo
programado
y 6.2.1
la
y
Resultado
Nmero de grupos formados de re- Nmero de grupos programados de reeducacin de agresores

educacin de agresores
888 Porcentaje de grupos formados de reeducacin de agresores
32

las diferentes Instituciones del Sistema
Nacional de Salud programado para la
capacitacin en la NOM046
120
23
Nmero de unidades mdicas con

servicios de planificacin familiar
instalados para la atencin de
mujeres con alto riesgo obsttrico.
(Tercera Seccin)
Estructura
DIARIO OFICIAL

y Anticoncepcin
Resultado
Nmero
de
personas
que
manifestaron haber vivido una
situacin de violacin sexual, que
fueron atendidas en las primeras
72 hrs. en unidades de salud y se
les brind profilaxis para VIH/SIDA
Casos esperados en las unidades de

salud de personas que manifestaron
haber vivido una situacin de violacin
sexual en las primeras 72 hrs.
8,194 Porcentaje de casos de violacin sexual

atendidos en las primeras 72 hrs. con
profilaxis en relacin con los casos
esperados
49
Igualdad de Gnero 1.3.1

en Salud
Estructura

en Salud
Estructura
Nmero de unidades de salud

programadas para desarrollar acciones
de atencin con perspectiva de gnero
Personal de salud de medicina,
enfermera y trabajo social a capacitar

en Salud
Estructura
Nmero de hospitales con un Nmero de hospitales con

directivo/a capacitado
directivo/a a capacitar en el ao

en Salud
Estructura
Servicios estatales de salud con

una poltica institucional para la
prevencin del hostigamiento y
acoso sexual impulsada
36 Porcentaje de unidades de salud

programadas con acciones de atencin
con perspectiva de gnero realizadas
14,912 Porcentaje de personal de salud de
medicina, enfermera y trabajo social
capacitado en gnero en salud en el
marco de los derechos humanos.
550 Porcentaje de hospitales con un
directivo/a capacitados en gnero en salud
con respeto a los derechos humanos en
relacin a las unidades programadas
14 Porcentaje de Servicios Estatales de
Salud con al menos una poltica
institucional para la prevencin del
hostigamiento y acoso sexual con relacin
a lo programado
10
Nmero de unidades de salud con

acciones
de
atencin
con
perspectiva de gnero
enfermera
y
trabajo
social
capacitado
un
Servicios estatales de salud con una

poltica institucional para la prevencin
del hostigamiento y acoso sexual
programados
200
1
1
PROGRAMA
NDICE

de la Rabia Humana
de la Rabia Humana
TIPO DE
INDICADOR
Proceso
Proceso
NUMERADOR
DENOMINADOR
Dosis
de
vacuna
antirrbica
aplicadas
Municipio
con
reconocimiento
otorgado
Dosis de vacuna antirrbica

programadas a aplicar
Municipio
que
solicita
el
reconocimiento

de la Rabia Humana
Proceso
Jurisdiccin sanitaria precertificada

de la Rabia Humana
Proceso
Nmero de
esterilizados

de la Rabia Humana
Proceso

de la Brucelosis
Proceso

de la Rickettsiosis
Proceso
Muestras de cerebros de perros

agresores, ferales y sospechosos de
padecer
rabia
enviadas
al
laboratorio
Nmero de pacientes probables de
brucelosis que reciben tratamiento
de primera vez
Nmero
de
perros
ectodesparasitados con fipronil
perros
Jurisdiccin sanitaria con 90%

anualmente en cada indicador
de Caminando a la Excelencia
en
Rabia
y
solicita
la
precertificacin
gatos Nmero de perros y gatos
programados a esterilizar
Nmero de personas agredidas
por animales sospechosos de
rabia
Nmero de pacientes con
probable brucelosis (rosa de
bengala positivo)
Nmero de perros censados
META
ESTATAL
95
90 Mide la cobertura de esterilizaciones

quirrgicas en perros y gatos en lugares de
alta marginacin
69 Mide la cobertura de muestras cerebros de
animales agresores, enfermos y ferales que
se envan al laboratorio al laboratorio con
base en el nmero de personas agredidas
100 Mide la cobertura de enfermos con
diagnstico probables de brucelosis que
reciben tratamiento
90 Mide
la
cobertura
de
perros
ectodesparasitados con fipronil del total de
perros censados en un operativo de barrido
casa a casa
90
69
65
90
META
INDICADOR
FEDERAL
95 Mide la cobertura de dosis de vacuna
antirrbica aplicada en perros y gatos
100 Mide la cobertura de reconocimientos
otorgados a los municipios que apoyan a la
jurisdiccin sanitaria en la eliminacin de la
rabia canina
100 Mide la cobertura de jurisdicciones
sanitarias precertificadas en la eliminacin
de la transmisin del virus de la rabia canina
DIARIO OFICIAL

No.
(Tercera Seccin)
Prevencin
y 7.2.1
Atencin
de
la
de Gnero
24
80 Mide las casas que son rociadas con

insecticida residual del total de casas
visitadas en un operativo de barrido
80

de la Rickettsiosis
Proceso
Nmero
de
perros Nmero de perros censados
ectodesparasitados con ivermectina
70 Cobertura de perros ectodesparasitados con

ivermectina del total de perros censados en
el operativo de barrido casa a casa
70

de la Rickettsiosis
Proceso
Pacientes con probable Fiebre Pacientes con probable Fiebre

manchada
de
las
Montaas manchada de las Montaas
Rocosas a los que se ministr Rocosas
tratamiento
100 Mide la proporcin de cobertura de

tratamientos otorgados a los enfermos
probables de Fiebre Manchada de las
Montaas Rocosas
100

de Dengue y Otros
Vectores
Proceso
Nmeros de reuniones de Comits Nmeros de

Intersectoriales realizadas
Comits
programadas
reuniones de
Intersectoriales
4 Mide el funcionamiento trimestral de los

Comits mediante el porcentaje de
cumplimiento de reuniones programadas.

de Dengue y Otros
Vectores
Proceso
Nmero de Semanas con Captura Nmero de Semanas en el

de Informacin en Plataforma
periodo
48 Mide la regularidad en el reporte semanal de

actividades mediante el porcentaje de
registro en Plataforma de manera trimestral
48

de Dengue y Otros
Vectores
Proceso
ndice de Condicin de Vivienda Localidades

obtenido en Localidades prioritarias Programadas
100 Mide la probabilidad trimestral de que una

vivienda sea infestada por el vector de
acuerdo a las caractersticas de las
viviendas.
68

de Dengue y Otros
Vectores
Proceso
Casos nuevos de dengue tratados
100 Mide la proporcin de tratamiento a casos

nuevos de Dengue.
100

de Dengue y Otros
Vectores
Proceso
Localidades
Ovitrampas
100 Mide semanalmente la variacin de

indicadores entomolgicos de ovitrampas en
las Localidades Prioritarias

de Dengue y Otros
Vectores
Proceso
Nmero
de
Localidades
Acciones de Control Larvario
de
100 Mide trimestralmente el cumplimiento en las

acciones de control larvario en las
localidades de riesgo.

de Dengue y Otros
Vectores
Proceso
Nmero de Localidades prioritarias Nmero

de
Localidades
con Acciones de Nebulizacin prioritarias Programadas
Espacial en UBV
100 Mide trimestralmente el porcentaje de

cumplimiento de nebulizacin espacial en
localidades prioritarias

de Dengue y Otros
Vectores
Proceso
Casos Probables atendidos con Casos Probables Notificados en

acciones de Rociado Intradomiciliar la Plataforma del SINAVE
reportados en la Plataforma de
Vigilancia Entomolgica y Control
Integral del Vector
100 Mide
trimestral
el
porcentaje
de
cumplimiento de atencin con rociado
residual intradomiciliar a casos probables
reportados en la Plataforma del SINAVE
100

de Dengue y Otros
Vectores
Proceso
Localidades
Prioritarias
con Localidades Intervenidas para
Encuesta y Verificacin Larvaria
Control Larvario

Localidades prioritarias con encuesta y
verificacin
larvaria
en
localidades
intervenidas con Control Larvario.

de Dengue y Otros
Vectores
Proceso
Unidades
Entomolgicas
Bioensayo en Funcionamiento
de
22 Mide
la
proporcin
de
Unidades
Entomolgicas de Bioensayo funcionando
con respecto a las Unidades Previstas a
funcionar por entidad federativa

de Dengue y Otros
Vectores
Proceso
Nmero de Capacitaciones con

perspectiva de gnero que participa
en las acciones de vigilancia,
prevencin y
control de la
enfermedad.
Nmero de Capacitaciones
Programadas al personal que
participa en las acciones de
vigilancia, prevencin y control
de la enfermedad.
32 Mide la proporcin de personal operativo

que participa en las acciones de vigilancia,
prevencin y control de la enfermedad y que
se le ha brindado capacitacin
Prioritarias
Casos nuevos
notificados
prioritarias
de
dengue
con Localidades Prioritarias
con Nmero de Localidades

Riesgo Programadas
de Unidades Entomolgicas
Bioensayo Programadas
25
Nmero de casas rociadas con Nmero de casas visitadas

insecticida residual
(Tercera Seccin)
Proceso
DIARIO OFICIAL

de la Rickettsiosis
Nmero de estudios realizados al

Personal que aplica Insecticidas
Adulticidas Organofosforados con
estudios
de
Niveles
de
Colinesterasa
Nmero
de
estudios
programados al Personal que
aplica Insecticidas Adulticidas
Organofosforados
en
el
Programa
100 Mide la proporcin de estudios realizados al

personal que aplica Insecticidas Adulticidas
Organofosforados en el que se vigilan
efectos secundarios mediante estudios
serolgicos de Colinesterasa
60

de Dengue y Otros
Vectores
Proceso
Nmero de capacitaciones con

perspectiva de gnero para la
atencin y manejo clnico de
pacientes con FD y FHD realizada
Nmero
de
capacitaciones
programas al Personal de Salud
que participa en la atencin y
manejo clnico con pacientes
con FD y FHD.
30 Mide la proporcin de personal de salud

capacitado en atencin y manejo clnico de
pacientes con FD y FHD con perspectiva de
gnero.

de Dengue y Otros
Vectores
Proceso
Nmero
de
Estudios
de Nmero
de
Investigacin Operativa Realizados Investigacin
Programados
32 Se medir el grado de cumplimiento de los

Estudios
de
Investigacin
Operativa
Programados en Vigilancia, Prevencin y
Control del Dengue

del Paludismo
Proceso
Casos nuevos y sus convivientes Total de casos nuevos

con tratamiento.
convivientes notificados.

del Paludismo
Proceso
Mujeres
embarazadas
diagnstico de paludismo
recibieron tratamiento

del Paludismo
Estudios
de
Operativa
100
con
100 Tratamientos que se otorgan a las mujeres

que cursan con embarazo y tienen
paludismo
100
Proceso
Total de muestras tomadas a Total de casos probables de

pacientes con probable paludismo
paludismo reportados.
100 El indicador mide el porcentaje de casos

probables a quienes se les tom una gota
gruesa para diagnstico
100

del Paludismo
Proceso
Nmero de reuniones del Comit Nmero de reuniones del

Tcnico Estatal de Certificacin Comit Estatal de Certificacin
realizadas
programadas.
22 Reuniones del Comit Tcnico Estatal que

se realizan para gestionar o informar las
acciones para lograr la certificacin del
estado como rea libre de transmisin
del paludismo

del Paludismo
Proceso
Nmero de puestos de notificacin Nmero

de
puestos
en localidades prioritarias visitados notificacin
existentes
90 Estima la proporcin de puestos de

notificacin que son visitados por personal
del programa para la promocin de la
notificacin
85

del Paludismo
Proceso
Nmero de localidades prioritarias Total de localidades prioritarias.

con
plticas
informativas
de
paludismo a la comunidad
100 Estima la cobertura informativa del

programa estatal de prevencin y control del
paludismo a sus comunidades prioritarias.
100

del Paludismo
Proceso
Personal de salud capacitado con Personal de salud existente

vigilancia epidemiolgica y atencin
mdica del paludismo.
100 Cuantifica la capacitacin al personal de

salud
100

del Paludismo
Resultado
Localidades
prioritarias
con
infestacin larvaria menor al 1% de
caladas positivas posterior a la
intervencin comunitaria.
100 Mide la eficacia de las acciones para la

eliminacin y control de los criaderos de
anofelinos realizadas por la comunidad.
100

del Paludismo
Proceso
Nmero de localidades prioritarias Nmero

trabajadas con eliminacin de prioritarias
criaderos de anofelinos
450 Estima la cobertura de localidades

prioritarias
trabajadas
mediante
la
participacin comunitaria en la eliminacin
de criaderos y hbitats de los anofelinos
65

del Paludismo
Proceso
Nmero de localidades prioritarias Total de localidades prioritarias

con pabellones impregnados con con distribucin de pabellones
impregnados de insecticida
insecticidas, en uso.
450 Estima la proporcin de

prioritarias
que
usan
impregnados de insecticida
22
de
en
Localidades prioritarias con

positividad larvaria mayor a 1%
en los estudios entomolgicos
previos.
de
localidades
100 Tratamiento a
convivientes.
casos
nuevos
localidades
pabellones
sus
con Mujeres
embarazadas
que diagnstico de paludismo
DIARIO OFICIAL
Proceso
(Tercera Seccin)

de Dengue y Otros
Vectores
26
100 Se medir la oportunidad para la atencin

de brotes por paludismo la cual debe ser en
menos de 24 horas a partir de la notificacin
10

Picadura de Alacrn
Proceso
Nmero
de
localidades
con Nmero
de
localidades
encuesta entomolgicas realizadas. prioritarias programadas
195 El indicador medir el nmero de

localidades en las que se haya llevado a
cabo la encuesta entomolgica para
actualizar el inventario de especies de
alacranes y estratificar el riesgo de acuerdo
a la toxicidad de las especies identificadas.
12

Picadura de Alacrn
Proceso
Nmero de localidades rociadas
Nmero
de
localidades
programadas a rociar
195 Se pretende establecer el control qumico

del vector mediante rociado residual
intradomiciliario restringido a localidades
prioritarias de alta incidencia
95

Picadura de Alacrn
Proceso
Casos con tratamiento oportuno
Nmero casos notificados en

SUIVE
100 Pretende mejorar el acceso a servicios de

salud de calidad capacitando personal
comunitario voluntario para que aplique de
manera oportuna el tratamiento especfico
en la misma localidad donde ocurra la
picadura de alacrn
100

Picadura de Alacrn
Resultado
Nmero de casos por intoxicacin Total de casos notificados por

por picadura de alacrn IPPA intoxicacin por picadura de
atendidos antes de 30 minutos
alacrn IPPA
100 El indicador medir el nmero de casos a

los que se les ministre con oportunidad el
tratamiento
faboterpico
especfico,
estimado por aquellos pacientes que son
tratados en los primeros 30 minutos
despus de ser picados por el alacrn.
100
10

de la Diabetes
Proceso
Nmero de detecciones de diabetes

mellitus realizadas en la poblacin
de 20 aos y ms, responsabilidad
de la Secretara de Salud
Nmero de detecciones de
diabetes mellitus programadas
en la poblacin de 20 aos y
ms, responsabilidad de la
Secretara de Salud
11,139,741 Realizar detecciones de diabetes mellitus en

la poblacin de 20 aos y ms de edad,
responsabilidad de la Secretara de Salud.
103,069
10

de la Diabetes
Proceso
Nmero de pacientes con DM en 25% de los pacientes con

tratamiento en 1er. nivel de diabetes mellitus en tratamiento,
atencin, a quienes se les realiz en primer nivel de atencin.
al menos una medicin de
hemoglobina glucosilada (HbA1c),
151,706 Porcentaje de pacientes con DM, a los que

se les realiz al menos una prueba de
HbA1c, que permita evaluar su control en el
primer nivel de atencin.
1,292
10

de la Diabetes
Proceso
Nmero de pacientes con DM en Pacientes con diabetes mellitus

tratamiento que al menos se le en tratamiento, que al menos se
realiz una exploracin de pies
le program una exploracin de
pies
827,486 Realizar acciones para fomentar la

deteccin oportuna de complicaciones
crnicas a travs de la valoracin de pies
7,047
10

de la Diabetes
Estructura
Nmero de UNEMES EC alineadas Nmero de UNEMEs EC en

a la Estrategia Nacional para la funcin
Prevencin y el Control del
sobrepeso, obesidad y la diabetes.
108 UNEMES EC que cuentan con lo necesario

para realizar acciones (Gestin, atencin y
capacitacin) alineadas a la Estrategia
Nacional para la Prevencin y el Control del
10

de la Diabetes
Proceso
Nmero de pacientes con DM en Pacientes

con
DM
en
tratamiento que al menos se le tratamiento al que se le
realiz una determinacin de program
al
menos
una
microalbuminuria.
determinacin
de
microalbuminuria
183,886 Realizar acciones para fomentar la

deteccin oportuna de complicaciones
crnicas a travs de la determinacin de
microalbuminuria.
1,566
27
Nmero de brotes atendidos en las Total de brotes notificados

primeras 24 horas a partir de la
notificacin
(Tercera Seccin)
Resultado
DIARIO OFICIAL

del Paludismo

de la Diabetes
Resultado
10

de la Diabetes
Proceso
Nmero
de
Capacitaciones
realizadas al personal de salud del
primer nivel de atencin otorgadas
por la UNEMEs EC
10

de la Diabetes
Estructura
Nmero de unidades participando

en la Estrategia, con conectividad a
Internet
11

de la Obesidad y
Proceso
Nmero de detecciones de obesidad

realizadas en poblacin de 20 aos
y ms, responsabilidad de la
Secretara de Salud
11

de la Obesidad y
Proceso
11

de la Obesidad y
Resultado
11

de la Obesidad y
Resultado
11

de la Obesidad y
Resultado
11

de la Obesidad y
Estructura
12
Atencin
Envejecimiento
Resultado
Pacientes con diabetes mellitus

en tratamiento de 20 aos y
ms de edad.
50,063 Porcentaje de pacientes con DM en control

con Hemoglobina glicada (HbA1c), glicemia
srica o capilar, en la poblacin de 20 aos
y ms de edad, responsabilidad de la
Secretara de Salud.
426
Nmero de Grupos de Ayuda

Mutua EC programados para
acreditar en sus diferentes
etapas
Nmero
de
capacitaciones
programadas al personal de
salud
del
primer
nivel
de atencin otorgadas por la
UNEME EC
Total de unidades de primer
nivel de atencin participando
en la Estrategia
985 Realizar acciones de rectora que permita

monitorear y supervisar, las acciones de los
Grupos de Ayuda Mutua EC (GAM EC)
17
864 Realizar acciones de capacitacin y

desarrollo de competencias otorgadas por la
UNEME EC y dirigidas al personal de salud
del primer nivel de atencin
40
1,100 Contar con el abasto oportuno de los

requerimientos necesarios para llevar a
cabo la Estrategia para la Prevencin y
Control del Sobrepeso la Obesidad y la
Diabetes en el primer nivel de atencin.
11,139,741 Realizar deteccin oportuna de obesidad en
poblacin de 20 aos y ms responsabilidad
No.
de
detecciones
programadas* para realizarse
en poblacin de 20 aos y ms,
responsabilidad de la Secretara
de Salud.* La programacin es:
33% de la PRSS *2 ms el 7%
de la PRSS
Pacientes con hipertensin arterial Pacientes con hipertensin
en tratamiento a los que se les midi arterial en tratamiento en el
y registr la presin arterial
1er. nivel de atencin
Nmero de personal que presta Nmero de personal que

atencin en las unidades de la Red, prestan atencin a EC, en las
que recibi y aprob la capacitacin. unidades participantes en la
Redes
Nmero de pacientes con obesidad, Pacientes con obesidad, que
que estn en tratamiento en el estn en tratamiento en el
1er. nivel de atencin y que 1er. nivel de atencin
alcanzaron sus metas de control
Porcentaje de pacientes con Pacientes con dislipidemias que
dislipidemias en tratamiento en el estn en tratamiento en el 1er.
1er. nivel de atencin y que nivel de atencin
Nmero del personal operativo Nmero
de
personal
contratado, participando en la programado para contratacin a
ENPyCSOD, y que realiza funciones travs de RAMO 12, que
de acuerdo a lo marcado en los participa en la ENPyCSOD.
lineamientos
Nmero de capacitaciones sobre Nmero de cursos sobre temas
temas de alto impacto en la salud de de alto impacto en la salud de la
la persona adulta mayor realizados persona
adulta
mayor
programados
103,069
1,049,787 Dar el seguimiento oportuno, que contribuya

al control adecuado de los pacientes con
Hipertensin Arterial a travs de la medicin
y registro de presin arterial en el primer
nivel de atencin.
864 Realizar acciones de capacitacin a
profesionales de la salud que prestan
atencin a EC, en las unidades participantes
en la Redes
204,373 Porcentaje de pacientes con obesidad, en
tratamiento en el 1er. nivel de atencin y
que alcanzaron sus metas de control
11,960
192,945 Porcentaje de pacientes con dislipidemias

en tratamiento en el 1er. nivel de atencin y
que alcanzaron sus metas de control
2,017
586 Porcentaje
de
personal
operativo
contratado, que realiza las funciones para la
ENPyCSOD, de acuerdo a lo marcado en
los lineamientos
10
5 Realizacin de cursos sobre temas de alto

impacto en la salud de la persona adulta
mayor a personal de salud o cuidadores
40
2,420
10
del 2.1.1
Nmero de pacientes con DM en

control ya sea con Hemoglobina
glicada por debajo del 7% o con
glicemia capilar o srica entre 70 y
130mg/dl, en poblacin de 20 aos
de edad y ms.
Nmero de Grupos de Ayuda Mutua
EC que lograron las diferentes
etapas de acreditacin.
DIARIO OFICIAL
Resultado
(Tercera Seccin)

de la Diabetes
28
10
Nmero de COESAEN Activos
COESAEN
30 Es aquel que cumple con los lineamientos

acordes al DOF del CONAEN integrado en
la entidad federativa y sesiona como mnimo
seis veces al ao con fundamento en
acciones para la persona Adulta Mayor, as
como la generacin de acuerdos y
seguimiento de compromisos
12
Atencin
Envejecimiento
del 5.1.2
Resultado
No. de oficios enviados a entidades No. de oficios realizados con los

federativas con los lineamientos de lineamientos de la SSGG a
la SSGG a poblacin de 60 aos poblacin de 60 aos y ms
y ms
32 Son las acciones deteccin y control

realizadas a la persona adulta mayor
durante la SSGG
12
Atencin
Envejecimiento
del 6.2.2
Resultado
Detecciones
realizadas
de
sndromes geritricos (cadas e
incontinencia urinaria) en poblacin
adulta mayor no asegurada
Detecciones programadas de
incontinencia
urinaria)
en
poblacin adulta mayor no
asegurada
20 Es el nmero de deteccin de Sndromes

Geritricos en su componentes que son
cadas e incontinencia urinaria en personas
adultas mayores no aseguradas
20
12
Atencin
Envejecimiento
del 6.2.4
Resultado
Detecciones
realizadas
de
Sintomatologa
de
Prosttica
Benigna en poblacin masculina de
45 aos y ms no aseguradas
Sintomatologa de Prosttica
Benigna en poblacin masculina
de 45 aos y ms no
aseguradas
50 Es el nmero de detecciones de
sintomatologa de Hiperplasia Prosttica
Benigna en poblacin masculina de 45 aos
y ms no aseguradas
50
13
Prevencin, Deteccin 3.2.1

y Control de los
Problemas de Salud
Bucal
Resultado
Semanas Estatales de Salud Bucal Semanas Estatales de Salud

realizadas.
Bucal programadas.
64 Corresponde a la realizacin de las

Semanas Estatales de Salud Bucal dos
veces por ao.
13

y Control de los
Problemas de Salud
Bucal
Resultado
Total de actividades preventivas Total de actividades preventivas

intramuros realizadas.
intramuros
programadas
por 100.
37,052,496 Corresponde a la aplicacin del Esquema

Bsico de Prevencin en Salud Bucal en las
unidades aplicativas.
490,962
13

y Control de los
Problemas de Salud
Bucal
Resultado
Actividades preventivas extramuros Actividades

realizadas.
extramuros
por 100
preventivas
programadas
151,107,168 Contempla la aplicacin del Esquema

Bsico de Prevencin en Salud Bucal para
preescolares y escolares as como,
actividades preventivas a poblacin en
general.
1,246,551
13

y Control de los
Problemas de Salud
Bucal
Resultado
Nmero de actividades
asistenciales realizadas.
curativo Nmero de actividades curativo

asistenciales
programadas
por 100.
24,854,661 Se contemplan actividades preventivas y

curativo asistenciales que se realizan en
284,713
13

y Control de los
Problemas de Salud
Bucal
Resultado
Nmero
de
restaurativos
realizados.
tratamientos Nmero
de
tratamientos
atraumticos restaurativos
atraumticos
programados por 100.
175,075 Se contempla la aplicacin del tratamiento

restaurativo atraumtico.
1,213
13

y Control de los
Problemas de Salud
Bucal
Resultado
Nmero de cursos de capacitacin Nmero

de
cursos
de
realizados.
capacitacin programados por
100.
64 Se contemplan los cursos de capacitacin

en las principales estrategias del programa.
10
13

y Control de los
Problemas de Salud
Bucal
Resultado
Nmero
realizadas.
5,007 Se contemplan las supervisiones a unidades

aplicativas en la entidad.
91
de
Nmero
existentes
de
supervisiones Nmero
de
supervisiones
programadas por 100.
29
Proceso
(Tercera Seccin)
del 5.1.1
DIARIO OFICIAL
Atencin
Envejecimiento
12
Resultado
Nmero de unidades centinela

con seguimiento del Sistema
de Vigilancia Epidemiolgica de
Patologas Bucales (SIVEPAB).
por 100
13

y Control de los
Problemas de Salud
Bucal
Resultado
Nmero
de
consultas Nmero
de
estomatolgicas realizadas.
estomatolgicas
por 100.
consultas
programadas
9,351,037 Se contempla el total de consultas de

primera vez y subsecuentes del servicio
estomatolgico.
105,927
14

de la Tuberculosis
Proceso
Nmero de eventos de capacitacin Nmero

de
eventos
de
en tuberculosis realizados
capacitacin en tuberculosis
programados
123 Eventos de capacitacin dirigidos al

personal de salud sobre la prevencin y
control de la tuberculosis, realizados en las
entidades federativas.
14

de la Tuberculosis
Proceso
Nmero
de
sintomticos Nmero
de
sintomticos
respiratorios identificados
respiratorios programados
308,377 Cobertura de deteccin de sintomticos

respiratorios
6,713
14

de la Tuberculosis
Proceso
Nmero de casos de tuberculosis Nmero

total
ingresados a tratamiento
registrados
de
programados
de
casos
tuberculosis
14,191 Tratamiento a los casos de tuberculosis

registrados
(Casos
Nuevos
y
retratamientos)
138
14

de la Tuberculosis
Proceso
Nmero de contactos menores de 5 Nmero de contactos menores

aos de edad con terapia preventiva de 5 aos de edad con terapia
con isoniacida
preventiva
con
isoniacida
programados
2,562 Cobertura de Terapia Preventiva con

Isoniacida (TPI) a nias y nios menores de
5 aos de edad contactos de pacientes de
tuberculosis
23
14

de la Tuberculosis
Proceso
Nmero
de
personas
con Nmero de personas con
tuberculosis farmacorresistente que tuberculosis farmacorresistente
ingresaron al tratamiento con para recibir esquema de
frmacos de segunda lnea.
tratamiento
con
frmacos
de segunda lnea programados.
287 Tratamiento de personas con tuberculosis

farmacorresistente diagnosticados
14

de la Tuberculosis
Proceso
Nmero de personas con VIH que Nmero de personas con VIH

para
terapia
requirieron terapia preventiva con programadas
preventiva con isoniacida
isoniacida
11,104 Administrar terapia preventiva con isoniacida

a personas con VIH que la requieran.
55
14

de la Tuberculosis
Proceso
Nmero de visitas de asesora y Nmero de visitas de asesora y

supervisin realizadas
supervisin programadas
673 Realizacin de visitas de asesora y

supervisin programadas por nivel estatal a
los niveles locales.
12
15
Eliminacin
Lepra
de
la 1.1.1
Proceso

de
de lepra realizados.
capacitacin
programados.

capacitacin enfocados al manejo integral
de todas las personas afectadas por lepra.
15
Eliminacin
Lepra
de
la 1.2.1
Resultado
Casos
nuevos
identificados.
lepra
100 Porcentaje de casos nuevos de lepra

encontrados de manera trimestral entre
contactos de pacientes y en sintomticos
dermatolgicos.
15
Eliminacin
Lepra
de
la 2.1.1
Resultado
Nmero
de
baciloscopias
e
histopatologas realizadas a casos
en prevalencia y en vigilancia
postratamiento.
Nmero de baciloscopias e
histopatologas programadas a
casos en prevalencia y en
vigilancia postratamiento.
3,603 Porcentaje de toma de baciloscopias e

histopatologas realizadas a casos en
prevalencia y en vigilancia postratamiento.
48
15
Eliminacin
Lepra
de
la 4.1.1
Resultado
Nmero de pacientes que iniciaron Nmero total de pacientes que

a
tratamiento
esquema de tratamiento multibacilar ingresaron
multibacilar 2 aos atrs.
y curaron en el ao en curso
142 Porcentaje de curacin de casos de lepra

que ingresan a tratamiento con esquema
multibacilar.
15
Eliminacin
Lepra
de
la 5.2.1
Proceso
Nmero de eventos realizados en Nmero

de
eventos
donde se entreg material de programados en donde se
difusin.
entreg material de difusin.
33 Cumplimiento de entrega de material de

difusin en eventos.
lepra Casos
nuevos
programados.
eventos
de
de
lepra
de
DIARIO OFICIAL
432 Corresponde al seguimiento del Sistema de

Vigilancia Epidemiolgica de Patologas
Bucales (SIVEPAB) en las unidades
centinela, de las 32 entidades federativas.
de
Total de unidades Centinela

registradas en el Sistema
de Vigilancia Epidemiolgica de
Patologas Bucales en la DGE.
(Tercera Seccin)

y Control de los
Problemas de Salud
Bucal
30
13
Proceso
Reuniones del Comit Estatal para Reuniones del Comit Estatal

la Seguridad en Salud realizadas.
para la Seguridad en Salud
programadas.
16
Atencin de Urgencias 3.1.1

Epidemiolgicas
y
Desastres
Proceso
Cursos de capacitacin realizados
64 Cursos de capacitacin realizados por la

entidad federativa para el personal
involucrado en la operacin del programa.
16

Epidemiolgicas
y
Desastres
Estructura
Kits de reservas
integrados.
96 Integracin de kits
medicamentos para
emergencias en salud.
de insumos y
la atencin de
16

Epidemiolgicas
y
Desastres
Resultado
Total de emergencias en salud Total de emergencias en salud

(brotes y desastres) atendidas en (brotes y desastres) registradas
menos de 48 horas
100 Emergencias en salud atendidas con

oportunidad (brotes en menos de 24 hrs. y
desastres en menos de 48 hrs)
95
16

Epidemiolgicas
y
Desastres
Proceso
Supervisiones
a
sanitarias realizadas
jurisdicciones Supervisiones a jurisdicciones

sanitarias programadas
64 Visitas de supervisin a jurisdicciones

sanitarias para verificar la implementacin y
operacin del programa.
17
Prevencin
de 1.1.1
Enfermedades
Diarreicas Agudas y
Clera
Proceso
Reuniones trimestrales del Grupo Reuniones

trimestrales
del
Tcnico Estatal e Intersectorial de Grupo
Tcnico
Estatal
e
EDA y clera realizadas
Intersectorial de EDA y clera
programadas.
128 Verificar la realizacin de las reuniones

ordinarias del Grupo Tcnico Estatal e
Intersectorial de EDA y clera. Total 4
estatal.
17
Prevencin
de 2.1.1
Enfermedades
Diarreicas Agudas y
Clera
Resultado
Casos de EDA de unidades de Total

estatal
de
EDAS
salud seleccionadas con muestra de notificadas en el SUIVE de las
hisopo rectal.
unidades
de
salud
seleccionadas.
2 Se refiere al porcentaje de casos de EDA

que acuden a unidades de atencin del
sector salud seleccionadas, a quienes se le
obtiene muestra con hisopo rectal para
bsqueda de V. cholerae; mnimo al 2% de
los casos de EDA que acuden a la unidad.
17
Prevencin
de 3.1.1
Enfermedades
Diarreicas Agudas y
Clera
Proceso
Campaas
realizadas.
prevencin
32 Realizacin de campaas de prevencin

para EDA y Clera.
17
Prevencin
de 3.1.2
Enfermedades
Diarreicas Agudas y
Clera
Proceso
Operativos preventivos en reas de Operativos preventivos en reas

riesgo realizados
de riesgo programados
32 Se refiere a la realizacin de operativos

preventivos en reas de riesgo, por ejemplo
en ferias, periodos vacacionales, fiestas
religiosas, etc.
17
Prevencin
de 4.1.1
Enfermedades
Diarreicas Agudas y
Clera
Estructura
Kits de insumos y medicamentos Kits

de
insumos
y
integrados por el Estado
medicamentos programados por
el estado
160 Integracin de kits de insumos y

medicamentos para la atencin mdica de
casos de diarrea y sospechosos de clera
en unidades de salud.
17
Prevencin
de 5.1.1
Enfermedades
Diarreicas Agudas y
Clera
Proceso
Nmero
de
cursos-talleres Nmero
de
cursos-talleres
realizados en referencia al programa programados en referencia al
de prevencin de EDA/Clera
programa de prevencin de
EDA/Clera
64 Realizacin de cursos y/o talleres para

desarrollar habilidades y destrezas en los
temas del programa de Prevencin de
EDA/Clera
17
Prevencin
de 5.2.1
Enfermedades
Diarreicas Agudas y
Clera
Proceso
Supervisiones
a

de
Cursos
de
programados
capacitacin
estratgicas Kits de reservas estratgicas

programados
prevencin Campaas
programas.
de

(Tercera Seccin)

ordinarias trimestrales del Comit Estatal
para la Seguridad en Salud durante el ao.
Total 4 estatal.
DIARIO OFICIAL

Epidemiolgicas
y
Desastres
16
31
PROGRAMA
NDICE
Respuesta
al 2.2.1
VIH/SIDA e ITS
Respuesta
al 4.1.1
VIH/SIDA e ITS
Resultado
Respuesta
al 4.2.1
VIH/SIDA e ITS
Resultado
Respuesta
al 4.3.1
VIH/SIDA e ITS
Proceso
Respuesta
al 5.1.1
VIH/SIDA e ITS
Proceso
DENOMINADOR
Condones
distribuidos
a
personas con VIH e ITS en
Servicios Especializados.
Personas seropositivas no
tratadas anteriormente cuyo
primer recuento de linfocitos
CD4 fue menor a 200 clulas/
en la SS.
Personas con al menos 6
meses en tratamiento ARV en
la Secretara de Salud con
carga viral indetectable.
Personas
en
TAR
registrados en el SALVAR.
Personas
en
TAR
que
refirieron a tratamiento para la
TB activa en la Secretara
de Salud.
Consultas
de
ITS
subsecuentes en la Secretara
de Salud.
Personas con TB y VIH en

tratadas anteriormente que
tuvieron el primer recuento
de linfocitos CD4 en el ao
en la SS.
Personas con al menos 6
meses en tratamiento ARV
en la Secretara de Salud.
Consultas de ITS de
primera vez en la Secretara
de Salud.
META
INDICADOR
FEDERAL
194 Mide el nmero de condones distribuidos en el ao por
persona con VIH e ITS que acuden a los servicios
especializados (Sais y Capasits).
100 Es la proporcin de personas no tratadas anteriormente con
un recuento de linfocitos CD4 menor a 200 clulas/, con
respecto a la meta de personas no tratadas anteriormente,
que tuvieron un primer recuento de CD4 durante el periodo
de notificacin en la Secretara de Salud (SS).
75 Mide impacto de la terapia ARV (TAR) en las personas con al
menos 6 meses en TAR en la Secretara de Salud, a travs
del porcentaje de personas con carga viral indetectable con 6
meses o ms en TAR, con respecto al total de personas con
6 meses o ms en tratamiento.
100 Es el porcentaje de personas referidas a tratamiento para la
TB activa en personas en TAR en la Secretara de Salud,
con respecto a la estimacin personas en TAR en necesidad
de tratamiento para la TB en la Secretara de Salud.
100 Intenta analizar el proceso de atencin y seguimiento de las
ITS en la Secretara de Salud, a travs de la relacin de
las consultas de primera vez y subsecuentes. Supone
que las consultas subsecuentes deben ser mayores o iguales
a las consultas de primera vez, toda vez que un caso de ITS
requiere de un mnimo de dos visitas para su control.
META
ESTATAL
194
100
75
100
100

No.
PROGRAMA
NDICE
TIPO DE
INDICADOR
NUMERADOR
DENOMINADOR
META
FEDERAL
INDICADOR
META
ESTATAL
Vacunacin
Universal
1.1.1
Resultado
Nmero de nios menores de un ao Nios menores de un ao de edad

de edad con esquema completo de para la Secretara de Salud.
vacunacin.
90 Porcentaje de cobertura de vacunacin

con esquema completo en menores de
un ao de edad
90
Vacunacin
Universal
1.2.1
Resultado
Total de nias con segunda dosis de Poblacin de nias de 10 aos para

Vacuna contra VPH
90 Cobertura de vacuna VPH aplicada en

Semanas Nacionales de Salud
90
Vacunacin
Universal
1.2.2
Proceso
Dosis aplicadas y registradas en el Total de dosis entregadas en la

Sistema de Informacin en Salud del Entidad Federativa.
1ro. de octubre al 30 de noviembre
de 2015.
50 Logro de aplicacin de la Vacuna de

Influenza Estacional durante el mes
de noviembre 2015
50
Vacunacin
Universal
1.3.1
Proceso
de
capacitaciones
para
Nmero de capacitaciones realizadas Total
del Programa de Vacunacin Universal personal de salud programadas por
el Programa de Vacunacin Universal
a personal de salud
90 Capacitaciones realizadas del Programa

de Vacunacin Universal al personal de
salud involucrado.
90
Vacunacin
Universal
1.4.1
Proceso
Nmero de supervisiones realizadas al Nmero

de
supervisiones
Programa de Vacunacin Universal.
programadas
al
Programa
de
Vacunacin Universal.
90 Supervisiones realizadas del Programa

de Vacunacin Universal.
90
Vacunacin
Universal
1.5.1
Resultado
Dosis de vacunas de SRP registradas Nios de un ao de edad de acuerdo

en el SIS
a la Distribucin Poblacional de
Responsabilidad Institucional para la
Secretara de Salud
95 Cobertura de vacunacin de SRP al ao

de edad
95
DIARIO OFICIAL
NUMERADOR
(Tercera Seccin)
TIPO DE
INDICADOR
Proceso
32

No.
Vacunacin
Universal
Salud
para
Infancia
y
Adolescencia
Salud
para
Infancia
y
Adolescencia
Salud
para
Infancia
y
Adolescencia
Salud
para
Infancia
y
Adolescencia
la 1.2.1
la
Proceso
Total de menores de 10 aos de

edad con desnutricin o bajo peso
la 1.2.2
la
Proceso
la 1.4.1
la
Proceso
Nmero de menores de 10 aos en

control nutricional por desnutricin o
bajo peso
Nmero de menores de 10 aos de
edad en control nutricional por
sobrepeso u obesidad.
Nmero de adolescentes de 10 a 19
aos con medicin de IMC.
la 2.1.1
la
Proceso
Salud
para
Infancia
y
Adolescencia
la 2.2.1
la
Proceso
Salud
para
Infancia
y
Adolescencia
Salud
para
Infancia
y
Adolescencia
la 2.2.2
la
Proceso
la 3.1.1
la
Proceso
Salud
para
Infancia
y
Adolescencia
la 4.1.1
la
Proceso
Nmero de sesiones informativas

realizadas para personal de salud y
tutores en prevencin de maltrato
infantil
realizadas para adolescentes, madres,
padres y/o tutores en prevencin de
violencia.
Nmero
de
intervenciones
de
prevencin de violencia en la familia y
la comunidad realizadas.
Nmero de supervisiones realizadas al
Programa de Atencin a la Salud de la
Infancia y la Adolescencia en
el ao.
Nmero de personal de salud en
contacto con el paciente del primer
nivel de atencin, capacitado en
atencin integrada en la infancia y la
adolescencia.

programadas para personal de salud
y tutores en prevencin de maltrato
infantil
programadas para adolescentes,
madres, padres y/o tutores en
prevencin de violencia
Nmero
de
intervenciones
de
la comunidad programadas.
Nmero
de
supervisiones
programadas
al
Programa
de
Atencin a la Salud de la Infancia y la
Adolescencia en el ao.
Total de personal de los Servicios de
Salud del primer nivel de atencin en
contacto con el paciente.
Salud
para
Infancia
y
Adolescencia
la 4.1.2
la
Proceso
Salud
para
Infancia
y
Adolescencia
la 5.1.1
la
Proceso
Total de madres estimadas de

menores de 10 aos de edad,
Salud
Total de menores de cinco aos de
edad con Enfermedad Diarreica
Aguda de primera vez.
Salud
para
Infancia
y
Adolescencia
la 5.1.2
la
Proceso
Salud
para
Infancia
y
Adolescencia
la 5.2.1
la
Proceso
Salud
para
Infancia
y
Adolescencia
la 5.3.1
la
Proceso
Nmero de Madres capacitadas e

informadas en temas de Atencin
Integrada en la Infancia en el primer
nivel de atencin.
Nmero de menores de cinco aos con
Enfermedad Diarreica Aguda de
primera vez que reciben tratamiento
con Plan A y B.
Nmero de menores de cinco aos de
edad con Enfermedad Diarreica Aguda
de primera vez que reciben tratamiento
con Plan C.
edad con Infeccin Respiratoria Aguda
de primera vez que reciben tratamiento
sintomtico.
Nmero de sesiones realizadas del
Comit de Estrategias para la
Reduccin de la Mortalidad en la
Infancia en el periodo.
2
2
2
Total de menores de 10 aos de

edad con sobre peso u obesidad.
aos que acuden a consulta.

edad que acuden a consulta de
primera vez en el ao, por
Enfermedad Diarreica Aguda.
edad con Infeccin Respiratoria
Aguda de primera vez.
Total de sesiones programadas
del Comit de Estrategias para
la Reduccin de la Mortalidad en la
Infancia.
95 La proporcin del total de Unidades

Mdicas que registran dosis aplicadas del
esquema de Vacunacin mensualmente
en el Sistema de Informacin en Salud.
80 Proporcin de menores de 10 aos de
edad con desnutricin o bajo peso,
ingresados a control nutricional.
80 Proporcin de nios menores de 10 aos
de edad con sobrepeso u obesidad
90 El Porcentaje de adolescentes de
10 a 19 aos que se les aplica el IMC
en consulta.
70 El nmero de sesiones informativas
otorgadas a personal de salud y tutores
en prevencin de maltrato infantil.
95
100
100
100
100
90 El Porcentaje de sesiones informativas

para adolescentes, madres, padres y/o
tutores en prevencin de violencia.
100
70 El Porcentaje de intervenciones de
prevencin de violencia en la familia y la
comunidad.
80 La
proporcin
de
supervisiones
realizadas al Programa de Atencin a la
Salud de la Infancia y la Adolescencia en
el ao.
20 La proporcin del personal de Salud del
primer nivel de atencin en contacto con
el paciente, capacitado en temas de
adolescencia en modalidad presencial o
a distancia.
70 La proporcin de madres capacitadas e
informadas en Atencin Integrada en la
Infancia.
100
98 Los menores de cinco aos con

Enfermedad Diarreica Aguda que reciben
tratamiento con Plan A y B.
100
2 Los menores de cinco aos de edad con

tratamiento con Plan C de hidratacin
100
70 La proporcin de menores de cinco aos

de edad con Infeccin Respiratoria
Aguda de primera vez que reciben
tratamiento sintomtico.
90 La Proporcin de sesiones realizadas del
Comit de Estrategias para la Reduccin
de la Mortalidad en la Infancia respecto a
las programadas.
100
100
100
100
100
33
Nmero de Unidades con dosis Total de Unidades Mdicas que

registradas en el Sistema de ofertan servicios de Vacunacin y
Informacin en Salud
cuenten con CLUES
(Tercera Seccin)
Proceso
DIARIO OFICIAL
1.5.2
Salud
para
Infancia
y
Adolescencia
la 5.5.2
la
Proceso
Salud
para
Infancia
y
Adolescencia
la 6.1.1
la
Proceso
Salud
para
Infancia
y
Adolescencia
Salud
para
Infancia
y
Adolescencia
la 6.2.1
la
Proceso
la 6.3.1
la
Proceso
Cncer
en
Infancia
y
Adolescencia
la 1.1.1
la
Proceso
Cncer
en
Infancia
y
Adolescencia
Cncer
en
Infancia
y
Adolescencia
la 1.2.1
la
Proceso
la 1.2.2
la
Proceso
Cncer
en
Infancia
y
Adolescencia
la 2.1.1
la
Proceso
Cncer
en
Infancia
y
Adolescencia
Cncer
en
Infancia
y
Adolescencia
Cncer
en
Infancia
y
Adolescencia
Cncer
en
Infancia
y
Adolescencia
Cncer
en
Infancia
y
Adolescencia
la 2.1.2
la
Proceso
la 2.2.1
la
Proceso
la 3.1.1
la
Proceso
la 4.1.1
la
la 4.2.1
la
3
3
3
3

edad evaluados por primera vez en el
ao con la prueba de Evaluacin del
Desarrollo Infantil.
edad
que
reciben
estimulacin
temprana por primera vez en el ao.

edad atendidos en consulta del nio
sano.

edad con resultado global, normal o
rezago, en la Evaluacin del
Desarrollo Infantil.
Nmero de Jurisdicciones Sanitarias Total de Jurisdicciones Sanitarias del
que realizaron la Semana de Salud de Estado.
la Adolescencia en el Estado.
Nmero de Grupos de Adolescentes

Promotores de la Salud operando en la
Entidad Federativa.
Nmero de Reuniones del Grupo de
Atencin Integral para la Salud de la
Adolescencia realizadas anualmente.
Nmero supervisiones realizadas a los
procesos del Programa de Cncer en
Unidades de Primer Nivel de Atencin
y la(s) UMA que realizan acciones del
programa de Cncer.
Nmero de acuerdos resueltos por
tema en los COECIA y sus comits
Total de Grupos de Adolescentes

Promotores de la Salud programados
en cada Entidad Federativa
Total de Reuniones del Grupo de
Adolescencia
programadas
anualmente.
Nmero supervisiones programadas
a los procesos del Programa de
Cncer en Unidades de Primer Nivel
de Atencin y la(s) UMA que realizan
acciones del programa de Cncer.
Total de acuerdos generados por
Nmero de cdulas aplicadas a

menores de 18 aos que acudieron a
consulta externa de primera vez en el
ao
Nmero de capacitaciones realizadas
en prevencin y atencin de cncer en
la infancia y adolescencia
Menores de 18 aos que acudieron a

consulta de primera vez en el ao
Proceso
Nmero de talleres realizados de

Bsqueda intencionada de casos con
sospecha de cncer.
Material difundido para la deteccin
oportuna de cncer en menores de 18
aos de edad
Nmero de casos capturados en el
Registro de Cncer en Nios y
Adolescentes
Material de difusin realizado
Nmero de talleres de bsqueda

intencionada de casos con sospecha
de cncer programados
Material elaborado para la deteccin
oportuna de cncer menores de 18
aos de edad
Total de casos registrados en el
Sistema del Fondo de Proteccin
contra Gastos Catastrficos
Material de difusin programado
Proceso
Nmero de Aulas activadas
Nmero de Aulas programadas a

activar
Total de capacitaciones programadas

en prevencin y atencin de cncer
en la infancia y adolescencia
20 El porcentaje de menores de 5 aos de

edad tamizados con la Evaluacin del
Desarrollo Infantil en la consulta del nio
sano
de edad que acudieron por primera vez
en el ao, a sesiones de estimulacin
temprana.
100 El
Porcentaje
de
Jurisdicciones
Sanitarias que realizaron la Semana
Nacional de Salud de la Adolescencia en
cada Entidad Federativa.
4 El Total de Grupos de Adolescentes
Promotores de la Salud operando en
5 El Total de reuniones del Grupo de
Adolescencia (GAIA), en el ao.
100
90 Supervisiones realizadas a unidades

mdicas acreditadas en oncologa
peditrica y de primer nivel de atencin
100
90 Evaluacin de los Consejos Estatales de

Prevencin y Tratamiento del Cncer en
la Infancia y Adolescencia (COECIA)
100 Nmero de Menores de 18 aos
evaluados con cdula de deteccin de
signos y sntomas de sospecha
de cncer
80 Capacitacin a Mdicos pasantes en
primer nivel de atencin, Mdicos
Generales y Pediatras del 1er. y 2do.
nivel de atencin; as como a personal de
enfermera de la Unidad Mdica
Acreditada.
100 Talleres de bsqueda intencionada de
casos con sospecha de cncer
100
100 Material de difusin para la deteccin

aos de edad
99 Evaluacin y anlisis de los sistemas de
informacin relacionados al cncer en la
infancia y adolescencia
80 Material de Difusin relacionado al
Programa Sigamos
100
100 Activar
las
Aulas
de
Sigamos
Aprendiendo en el Hospital en las
100
NDICE: Representado por: Nmero de Estrategia, Nmero de Lnea de Accin y Nmero de Actividad General.
100
100
100
100
100
100
100
99
80
Proceso
DIARIO OFICIAL
la 5.5.1
la
(Tercera Seccin)
Salud
para
Infancia
y
Adolescencia
34
Relacin de insumos federales enviados en especie por LOS PROGRAMAS en materia de Salud Pblica.
No.
PROGRAMA
NDICE
FUENTE DE FINANCIAMIENTO
CONCEPTO
PRECIO
UNITARIO
CANTIDAD
TOTAL
(PESOS)
CANTIDAD
TOTAL
(PESOS)
SIN DATOS

No.
2
PROGRAMA
NDICE
SINAVE (Componente de 5.1.2.1

Vigilancia por Laboratorio)
FUENTE DE
FINANCIAMIENTO
Ramo 12-Apoyo Federal
CONCEPTO
Sustancias biolgicas
Descripcin complementaria: Reactivos y Biolgicos en general elaborados por el
Instituto de Diagnstico y Referencia Epidemiolgicos a solicitud de los Laboratorios
Estatales de Salud Pblica
PRECIO
UNITARIO
1.00
106,477.00
TOTAL:
106,477.00
106,477.00
PROGRAMA
NDICE
FUENTE DE
FINANCIAMIENTO
CONCEPTO
PRECIO
UNITARIO
CANTIDAD
TOTAL
(PESOS)
CANTIDAD
TOTAL
(PESOS)
SIN DATOS

No.
PROGRAMA
NDICE
FUENTE DE
FINANCIAMIENTO
CONCEPTO
PRECIO
UNITARIO
DIARIO OFICIAL

No.
ANEXO 5
SIN DATOS

No.
PROGRAMA
NDICE
FUENTE DE
FINANCIAMIENTO
CONCEPTO
PRECIO
UNITARIO
CANTIDAD
TOTAL
(PESOS)
Reactivos y juegos de reactivos para pruebas especficas. Reactivos completos para

la cuantificacin de cidos nucleicos de los siguientes microorganismos: Virus de
Inmunodeficiencia Humana, de la Hepatitis B, Hepatitis C, Virus del Papiloma
Humano, Citomegalovirus, Chlamydia trachomatis y Mycobacterium tuberculosis.
Equipo para mnimo 10 pruebas. RTC.
Descripcin complementaria: Digene High. Risk HPV test hc2. Agente diagnstico,
consumible especfico del Equipo para Luminometra Automatizado para la
determinacin del VPH mediante la metodologa de Captura de Hbridos
14,949.08
218.00
3,258,899.44
Anticoncepcin
Anexo IV - Apoyo Federal
Levonorgestrel. Gragea Cada Gragea contiene: Levonorgestrel 0.03 mg Envase con

35 Grageas.
55.00
15,645.00
860,475.00
y 2.7.1.1
35
Prevencin y Control del 4.4.1.2

Cncer de la Mujer
(Tercera Seccin)
Noretisterona. Solucin inyectable oleosa. Cada ampolleta contiene: Enantato de

noretisterona 200 mg Envase con una ampolleta de 1 ml.
35.50
4,898.00
173,879.00
Anticoncepcin
y 2.7.1.3
Norelgestromina-etinilestradiol. Parche. Cada parche contiene: Norelgestromina

6.00 mg Etinilestradiol 0.60 mg Envase con 3 Parches..
177.00
12,850.00
2,274,450.00
Anticoncepcin
y 2.7.1.5
Etonogestrel. Implante El Implante contiene: Etonogestrel 68.0 mg Envase con un

Implante y aplicador.
1,276.70
Anticoncepcin
y 2.7.1.7
Condn masculino. De hule ltex. Envase con 100 piezas.
70.00
40.00
2,800.00
Anticoncepcin
y 2.7.1.8
Condn femenino. De poliuretano o ltex lubricado con dos anillos flexibles en los
extremos. Envase con 1, 2 3 piezas en empaque individual.
53.50
2,317.00
123,959.50
Anticoncepcin
y 2.7.1.9
Dispositivos. Intrauterino. T de cobre, 380 A. Anticonceptivo estril con 380 mm2, de

cobre, plstico grado mdico 77% y sulfato de bario USP 23%, con filamento largo
de 30 cm con tubo insertor, tope y mbolo insertor. Pieza.
11.00
5,700.00
62,700.00
Anticoncepcin
y 2.7.1.11
Levonorgestrel. Polvo El dispositivo con

(micronizado) 52 mg Envase con un dispositivo.
Levonorgestrel
1,952.50
350.00
683,375.00
Prevencin y Atencin de 7.2.1.1

la Violencia Familiar y de
Gnero
Lamivudina. Solucin Cada 100 ml contienen: Lamivudina 1 g Envase con 240 ml

y dosificador.
Descripcin complementaria: 3TC (Menores de 9 aos)
835.10
3.00
2,505.30

Gnero
Emtricitabina-tenofovir disoproxil fumarato. Tableta Recubierta Cada Tableta

Recubierta contiene: Tenofovir disoproxil Fumarato 300 mg equivalente a 245 mg de
tenofovir disoproxil Emtricitabina 200 mg Envase con 30 Tabletas Recubiertas.
Descripcin complementaria: Truvada
2,124.62
10.00
21,246.20

Gnero
Lopinavir-ritonavir. Tableta Cada Tableta contiene: Lopinavir 200 mg Ritonavir 50 mg

Envase con 120 Tabletas.
Descripcin complementaria: Kaletra (Adultos)
2,656.00
10.00
26,560.00

Gnero
Lopinavir-ritonavir. Tableta Cada Tableta contiene: Lopinavir 100 mg Ritonavir 25 mg

Descripcin complementaria: Kaletra (Menores de 9 a 15 aos)
1,320.00
20.00
26,400.00

Gnero
Lopinavir-ritonavir. Solucin Cada 100 ml contienen: Lopinavir 8.0 g Ritonavir 2.0 g

Envase frasco mbar con 160 ml y dosificador.
Descripcin complementaria: Kaletra (Menores de 9 aos)
1,100.00
6.00
6,600.00
Igualdad de Gnero en 1.3.1.2

Salud
Impresin y elaboracin de publicaciones oficiales y de informacin en general

para difusin
Descripcin complementaria: Banner de identificacin de los Centros de
Entretenimiento Infantil
3,226.88
1.00
3,226.88

Salud

para difusin
Descripcin complementaria: Poster: Cuidado compartido de personas dependientes
7.00
20.00
140.00

Salud

para difusin
Descripcin complementaria: Disco: Autocuidado masculino y femenino
20.00
20.00
400.00

Salud

para difusin
Descripcin complementaria: Poster: Recomendaciones para optimizar la relacin
personal de salud-pacientes
7.00
20.00
140.00
TOTAL:
polvo
contiene:
9,120.00 11,643,504.00
19,171,260.32
DIARIO OFICIAL
y 2.7.1.2
(Tercera Seccin)
Anticoncepcin
36
No.
PROGRAMA
NDICE
FUENTE DE
FINANCIAMIENTO
CONCEPTO
PRECIO
UNITARIO
CANTIDAD
TOTAL
(PESOS)
Penicilina L.A. Penicilina G Procanica 100,000 U.I., Penicilina G Benzatnica

100,000 U.I., Dihidroestreptomicina base 200 mg., C.b.p. 1 ml. Frasco con
100 ml.
300.00
26.00
7,800.00
Prevencin y Control de la 3.1.1.1

Rabia Humana
Tiletamina-Zolazepam al 10% (Uso veterinario)

Descripcin complementaria: Frasco con diluyente 5 ml
280.00
289.00
80,920.00

Rabia Humana
Clorhidrato de Xilacina al 2% (Uso veterinario)

Descripcin complementaria: Frasco con solucin inyectable, 25 ml
103.02
104.00
10,714.08
Prevencin y Control de 6.3.1.1

Dengue y Otros Vectores
Plaguicidas (insecticidas)
Descripcin complementaria: Larvicida microbiano BTI al 37.4% en grnulos
dispersables, cajas con 24 tarros de 500 gramos
16,055.33
8.00
128,442.64

Descripcin complementaria: Larvicida Biorracional al 7.48% en cajas con
4,000 tabletas
25,961.00
2.00
51,922.00

Descripcin complementaria: Larvicida: Regulador de Crecimiento al 1.3% en
sacos de 18.1 kilogramos
29,581.96
10.00
295,819.60

Descripcin complementaria: Adulticida Organofosforado al 40% base agua en
bidones de 20 litros
14,900.00
30.00
447,000.00

Descripcin complementaria: Adulticida organofosforado en base oleosa al
13.624% en tambos de 208 litros
126,714.52
5.00
633,572.60

Descripcin complementaria: Adulticida Organofosforado al 40% base agua en
bidones de 20 litros
14,900.00
30.00
447,000.00

Descripcin complementaria: Adulticida carbamato al 70% en cuetes de 4.5 kg
con 180 sobres de 25 gramos
15,919.63
12.00
191,035.56
10

Diabetes
Tiras reactivas para determinacin cuantitativa de Hemoglobina Glucosilada por

fotometra. Caja con 20 pruebas
255.49
8,300.00
2,120,567.00
10

Diabetes
Tiras reactivas. Tira reactiva para la determinacin semicuantitativa de

microalbmina en orina, en un rango de 10 a 100 mg/L, en un tiempo
aproximado de un minuto. Tubo con 30 tiras reactivas. RTC.
29.00
21,990.00
637,710.00
10

Diabetes
Tiras reactivas. Para determinacin de glucosa en sangre capilar con lmite de

medicin en glucmetro hasta 500 o 600 mg/dl. Con membrana hidroflica
impregnada con activante qumico: glucosa oxidasa, con reductor e indicador o
glucosa deshidrogenasa. Para la determinacin de glucosa. Envase con 25,
50 o 100 tiras. TATC.
9.28
146,000.00
1,354,880.00
11

Obesidad
y
Riesgo
Cardiovascular
Tiras reactivas para determinacin cuantitativa de perfil de lpidos (para ser

utilizadas en equipo porttil para la determinacin cuantitativa de colesterol total,
colesterol HDL, creatinina, triglicridos) presentacin: frasco con 15 tiras
reactivas y un memochip.
305.82
22,410.00
6,853,426.20
37
(Tercera Seccin)

Rabia Humana
DIARIO OFICIAL
22.63
312.00
7,060.56
14

Tuberculosis
Antibiticos (substancias y productos farmacuticos)

Descripcin complementaria: Capreomicina, inyectable, vial de 1 gramo
84.15
208.00
17,503.20
14

Tuberculosis

Descripcin complementaria: Cicloserina, tabletas de 250 mg
7.04
936.00
6,589.44
14

Tuberculosis

Descripcin complementaria: Protionamida, tabletas de 250 mg
2.48
936.00
2,321.28
14

Tuberculosis

Descripcin complementaria: Etambutol, tabletas de 400 mg
0.56
9,360.00
5,241.60
14

Tuberculosis

Descripcin complementaria: Levofloxacino, tabletas de 250 mg
1.24
936.00
1,160.64
14

Tuberculosis

Descripcin complementaria: Moxifloxacino, tableta de 400 mg
11.22
312.00
3,500.64
14

Tuberculosis

Descripcin complementaria: Pirazinamida, tabletas de 400 mg
0.37
936.00
346.32
14

Tuberculosis

Descripcin complementaria: Amoxicilina cido
875mg/125 mg
2.67
365.00
974.55
14

Tuberculosis

para difusin
Descripcin complementaria: Material impreso para la capacitacin del personal
de salud
5,000.00
1.00
5,000.00
14

Tuberculosis
Isoniazida. Tableta Cada Tableta contiene: Isoniazida: 100 mg Envase con

200 Tabletas.
24.09
305.00
7,347.45
14

Tuberculosis
Etambutol. Tableta Cada Tableta contiene: Clorhidrato de etambutol 400 mg

56.90
96.00
5,462.40
14

Tuberculosis
Isoniazida y rifampicina. Tableta Recubierta Cada Tableta Recubierta contiene:

Isoniazida 400 mg Rifampicina 300 mg Envase con 90 Tabletas Recubiertas.
550.00
233.00
128,150.00
14

Tuberculosis
Isoniazida, rifampicina, pirazinamida, etambutol. Tableta Cada Tableta contiene:

Isoniazida 75 mg Rifampicina 150 mg Pirazinamida 400 mg Clorhidrato de
etambutol 300 mg Envase con 240 Tabletas.
790.00
233.00
184,070.00
14

Tuberculosis
Pirazinamida. Tableta Cada Tableta contiene: Pirazinamida 500 mg Envase con

50 Tabletas.
362.33
120.00
43,479.60
14

Tuberculosis
Rifampicina. Suspensin Oral Cada 5 ml contienen: Rifampicina 100 mg Envase

con 120 ml y dosificador.
62.06
30.00
1,861.80
14

Tuberculosis
Rifampicina. Cpsula, comprimido o tableta recubierta. Cada cpsula,

comprimido o tableta recubierta contiene: Rifampicina 300 mg. Envase con
1000 cpsulas, comprimidos o tabletas recubiertas.
1,063.75
2.00
2,127.50
TOTAL:
clavulnico,
tabletas
13,683,006.66

Descripcin complementaria: cido paraaminosaliclico (PAS), sobre de
granulado con 4 g
DIARIO OFICIAL
(Tercera Seccin)

Tuberculosis
38
14
No.
PROGRAMA
NDICE
FUENTE DE
FINANCIAMIENTO
CONCEPTO
Respuesta al VIH/SIDA e 2.2.1.4

ITS
Jeringas. Para insulina, de plstico grado mdico; graduada de 0 a 100 unidades,

con capacidad de 1 ml. Con aguja de acero inoxidable, longitud 13 mm, calibre
27 G. Estril y desechable. Pieza.
Descripcin complementaria: Con aguja integrada

ITS

ITS

ITS
PRECIO
UNITARIO
CANTIDAD
TOTAL
(PESOS)
67.24
934.00
62,802.16
Prueba rpida para la determinacin cualitativa en sangre total de anticuerpos

IgG por inmunocromatografa contra el virus de la inmunodeficiencia humana
Tipos 1 y 2. Estuche para mnimo 24 pruebas. TATC.
1,899.50
360.00
683,820.00
Prueba rpida inmunocromatogrfica para la determinacin de anticuerpos de

Treponema pallidum en suero o plasma humano. Con sensibilidad no menor al
95% y una especificidad no menor al 98% de acuerdo con el certificado de
evaluacin diagnstica del Instituto de Diagnstico y Referencia Epidemiolgicos.
Requiere prueba confirmatoria. Envase para mnimo 20 pruebas.
Descripcin complementaria: El nmero de unidades y costo es por prueba.
51.62
500.00
25,810.00

ITS
FPGC-Fideicomiso
Atazanavir. Cpsula Cada Cpsula contiene: Sulfato de atazanavir equivalente a

300 mg de atazanavir. Envase con 30 Cpsulas.
2,723.38
1,173.00
3,194,524.74

ITS
FPGC-Fideicomiso

y dosificador.
835.10
59.00
49,270.90

ITS
FPGC-Fideicomiso
Tenofovir disoproxil fumarato o tenofovir. Tableta Cada Tableta contiene:

Tenofovir disoproxil fumarato 300 mg Tenofovir disoproxil fumarato 300 mg
equivalente a 245 mg de tenofovir disoproxilo Envase con 30 Tabletas.
2,000.12
424.00
848,050.88

ITS
FPGC-Fideicomiso
Darunavir. Tableta Cada Tableta contiene: Etanolato de darunavir equivalente a

600 mg de darunavir Envase con 60 Tabletas.
4,978.59
179.00
891,167.61

ITS
FPGC-Fideicomiso
Abacavir-lamivudina. Tableta. Cada tableta contiene: Sulfato de abacavir

equivalente a 600 mg de abacavir. Lamivudina 300 mg. Envase con 30 tabletas.
1,358.63
540.00
733,660.20

ITS
FPGC-Fideicomiso

Recubierta contiene: Tenofovir disoproxil Fumarato 300 mg equivalente
a 245 mg de tenofovir disoproxil Emtricitabina 200 mg Envase con
30 Tabletas Recubiertas.
2,124.62
1,745.00
3,707,461.90

ITS
FPGC-Fideicomiso
Etravirina. Tableta Cada Tableta contiene: Etravirina 100 mg Envase con

120 Tabletas.
5,429.27
46.00
249,746.42

ITS
FPGC-Fideicomiso
Lopinavir-ritonavir. Solucin Cada 100 ml contienen: Lopinavir 8.0 g Ritonavir

2.0 g Envase frasco mbar con 160 ml y dosificador.
1,679.72
62.00
104,142.64

ITS
FPGC-Fideicomiso
Raltegravir. Comprimido Cada Comprimido contiene: Raltegravir potsico

equivalente a 400 mg de raltegravir Envase con 60 Comprimidos.
3,716.24
178.00
661,490.72

ITS
FPGC-Fideicomiso
Ritonavir. Cpsula o Tableta Cada Cpsula o Tableta contiene Ritonavir 100 mg

2 envases con 84 Cpsulas cada uno.
347.96
1,481.00
515,328.76

ITS
FPGC-Fideicomiso
Lopinavir-ritonavir. Tableta Cada Tableta contiene: Lopinavir 100 mg Ritonavir

25 mg Envase con 60 Tabletas.
1,078.00
62.00
66,836.00
39
107,500.00
(Tercera Seccin)
43,000.00
DIARIO OFICIAL
2.50

ITS
FPGC-Fideicomiso

2,656.00
960.00
2,549,760.00
40

ITS
FPGC-Fideicomiso
Nevirapina. Tableta Cada Tableta contiene: Nevirapina 200 mg Envase con

60 Tabletas.
384.16
328.00
126,004.48

ITS
FPGC-Fideicomiso
Didanosina. Cpsula con grnulos con capa entrica cada cpsula con grnulos
con capa entrica contiene: Didanosina 400 mg. Envase con 30 cpsulas.
1,056.91
45.00
47,560.95

ITS
FPGC-Fideicomiso
Maraviroc. Tableta Cada Tableta contiene: Maraviroc 150 mg Envase con

60 Tabletas.
6,556.25
20.00
131,125.00

ITS
FPGC-Fideicomiso
Efavirenz, emtricitabina, tenofovir fumarato de disoproxilo. Tableta Cada Tableta

contiene: Efavirenz 600 mg Emtricitabina 200 mg Fumarato de disoproxilo de
tenofovir 300 mg equivalente a 245 mg Tenofovir disoproxil Envase con
30 Tabletas.
2,404.15
2,848.00
6,847,019.20
(Tercera Seccin)

ITS
FPGC-Fideicomiso

3,319.06
22.00
73,019.32
TOTAL:
21,676,101.88

PROGRAMA
NDICE
FUENTE DE
FINANCIAMIENTO
CONCEPTO
PRECIO
UNITARIO
CANTIDAD
TOTAL
(PESOS)
Vacunacin Universal
1.1.1.1
Vacuna b.c.g. Suspensin Inyectable Cada dosis de 0.1 ml de la

Suspensin reconstituida de bacilos Atenuados contiene la cepa: Francesa
1173P2 200 000-500 000 UFC o Danesa 1331 200 000-300 000 UFC
o Glaxo* 1077 800 000-3 200 000 UFC o Tokio 172 200 000-3 000 000 UFC o
Montreal 200 000-3 200 000 UFC o Moscow 100 000-3 300 000 UFC Envase
con frasco mpula o ampolleta con liofilizado para 10 dosis y ampolletas con
diluyente de 1.0 ml. *Semilla Mrieux.
17.51
27,940.00
489,229.40
Vacunacin Universal
1.1.1.2
Vacuna recombinante contra la hepatitis b. Suspensin Inyectable Cada dosis de

0.5 ml contiene: Antgeno de superficie del Virus de la hepatitis B purificado DNA
recombinante 10 ?g Envase con jeringa prellenada con 0.5 ml o frasco mpula
con 0.5 ml.
15.80
61,470.00
971,226.00
Vacunacin Universal
1.1.1.3
Vacuna acelular antipertussis, con toxoides diftrico y tetnico adsorbidos, con

vacuna antipoliomieltica inactivada y con vacuna conjugada de haemophilus
influenzae tipo b. Suspensin Inyectable Cada dosis de 0.5 ml de vacuna
reconstituida contiene: Toxoide diftrico purificado > 30 UI Toxoide tetnico
purificado > 40 UI Toxoide pertssico purificado adsorbido 25 ?g Con o sin
pertactina 8 ?g Hemaglutinina filamentosa purificada adsorbida 25 ?g Virus de la
poliomielitis tipo 1 inactivado 40 UD* Virus de la poliomielitis tipo 2 inactivado
8 UD* Virus de la poliomielitis tipo 3 inactivado 32 UD* Haemophilus influenzae
Tipo b 10 ?g (conjugado a la protena tetnica) *Unidades de antgeno D Envase
con 1 dosis en jeringa prellenada de Vacuna acelular Antipertussis con Toxoides
Diftrico y Tetnico Adsorbidos y Vacuna Antipoliomieltica inactivada y 1 dosis
en frasco mpula con liofilizado de Vacuna conjugada de Haemophilus
influenzae tipo b, para reconstituir con la Suspensin de la jeringa.
172.70
53,210.00
9,189,367.00
DIARIO OFICIAL
No.
Vacuna doble viral (sr) contra sarampin y rubola. Suspensin Inyectable Cada
dosis de 0.5 ml de vacuna reconstituida contiene: Virus Atenuados del
sarampin cepa Edmonston- Zagreb (cultivados en clulas diploides humanas) o
cepa Enders o cepa Schwarz (cultivados en fibroblastos de embrin de pollo) 3.0
log10 a 4.5 log10 DICC50 o 1000 a 32000 DICC50 o 103 a 3.2 x 104 DICC50
Virus Atenuados de la rubola cepa Wistar RA 27/3 (cultivados en clulas
diploides humanas MRC-5 o WI-38) > 3.0 log10 DICC50 o >= 1000 DICC50
o >= 103 DICC50 Envase con liofilizado para 10 dosis y diluyente.
23.16
19,390.00
449,072.40
Vacunacin Universal
1.1.1.17
Vacuna antineumocccica. Solucin Inyectable Cada dosis de 0.5 ml contiene:

Polisidos purificados del Streptococcus pneumoniae serotipos 1, 2, 3, 4, 5, 6B,
7F, 8, 9N, 9V, 10A, 11A, 12F, 14, 15B, 17F, 18C, 19A, 19F, 20, 22F, 23F y 33F,
cada uno con 25 ?g. Envase con frasco mpula de 2.5 ml.
114.61
11,200.00
1,283,632.00
Vacunacin Universal
1.1.1.19
Vacuna de refuerzo contra difteria, ttanos y tos ferina acelular (tdpa).

Suspensin Inyectable Cada dosis de 0.5 ml contiene: Toxoide diftrico no
menos de 2 UI (2 2.5 Lf) Toxoide tetnico no menos de 20 UI (5 Lf) Toxoide
pertussis 2.5 8 ?g Hemaglutinina Filamentosa (FHA) 5 8 ?g Pertactina
(Protena de Membrana exterior de 69 Kda-PRN) 2.5 3 ?g Con o sin Fimbrias
tipos 2 y 3 5 ?g Envase con 10 Jeringas. prellenadas con una dosis de 0.5 ml.
161.70
8,480.00
1,371,216.00
Vacunacin Universal
1.1.1.21

1 ml contiene: AgsHb 20 ?g Envase con un frasco mpula con 10 ml (10 dosis).
16.00
2,000.00
32,000.00
Vacunacin Universal
1.1.1.24
Vacuna antiinfluenza. Suspensin Inyectable Cada dosis de 0.5 ml contiene:

fracciones antignicas purificadas de Virus de influenza inactivados
correspondientes a las cepas: A/California/7/ 2009 (H1N1) 15 ?g HA
A/Perth/16/2009 (H3N2) 15 ?g HA Cepa anloga A/Wisconsin/ 15/2009
B/Brisbane/60/2008 15 ?g HA Envase con 1 frasco mpula con 5 ml cada uno
(10 dosis).
52.00
87,810.00
4,566,120.00
Vacunacin Universal
1.1.1.5
Vacuna pentavalente contra rotavirus. Suspensin Cada dosis de 2 ml contiene:

Serotipo reordenado G1 2.21 X 106 UI Serotipo reordenado G2 2.84 X 106 UI
Serotipo reordenado P1 2.29 X 106 UI Envase con un tubo de plstico con 2 ml.
62.96
33,860.00
2,131,825.60
Vacunacin Universal
1.1.1.6
Vacuna conjugada neumoccica 13-valente. Suspensin Inyectable Cada dosis

de 0.5 ml contiene: Sacridos de Streptococcus pneumoniae de los serotipos 1
2.2 ?g 3 2.2 ?g 4 2.2 ?g 5 2.2 ?g 6A 2.2 ?g 6B 4.4 ?g 7F 2.2 ?g 9V 2.2 ?g 14 2.2
?g 18C 2.2 ?g 19A 2.2 ?g 19F 2.2 ?g 23F 2.2 ?g Protena diftrica CRM197 32
?g Envase con una jeringa prellenada de 0.5 ml (1 dosis), y aguja.
183.80
48,300.00
8,877,540.00
Vacunacin Universal
1.1.1.24

Fracciones antignicas purificadas de Virus de influenza inactivados
(10 dosis).
52.00
104,050.00
5,410,600.00
Vacunacin Universal
1.2.1.5
Vacuna contra el Virus del papiloma humano. Suspensin Inyectable Cada dosis
de 0.5 ml contiene: Protena L1 Tipo 16 20 ?g Protena L1 Tipo 18 20 ?g Envase
con 1 frasco mpula con 0.5 ml o jeringa prellenada con 0.5 ml.
156.96
16,080.00
2,523,916.80
TOTAL:
Gran total
91,932,591.06
41
NDICE: Representado por: Nmero de Estrategia, Nmero de Lnea de Accin, Nmero de Actividad General y Nmero de Accin Especfica.
37,295,745.20
(Tercera Seccin)
1.1.1.8
DIARIO OFICIAL
Vacunacin Universal
(Monto pesos)
(Tercera Seccin)
Resumen de recursos por fuente de financiamiento
42
APNDICE
La informacin de la distribucin de los recursos presupuestarios del ramo 33, Aportacin Estatal, Oportunidades y Otra, as como los de la Comisin Nacional
de Proteccin Social en Salud, CNPSS, ANEXO IV y Fondo de Proteccin contra Gastos Catastrficos, FPGC, no forman parte de los recursos federales ministrados
por LA SECRETARA a LA ENTIDAD con motivo del presente convenio, se colocan slo para efectos de la evaluacin de la eficiencia y eficacia de
LOS PROGRAMAS.
CNPSS
FPGC
ANEXO IV
SPPS RAMO 12
No.
APORTACIN
ESTATAL
RAMO 33
UNIDAD
RESPONSABLE/
PROGRAMA DE
ACCIN
OPORTUNIDADES
PRORESPPO,
OTRA
APOYO FEDERAL
INSUMOS Y
SUBTOTAL
CASSCO
CONSEG
APOYO FEDERAL
APOYO FEDERAL
INSUMOS Y
(PRESUPUESTO E
INSUMOS)
APOYO FEDERAL
PRUEBAS DE
LABORATORIO
RECURSOS
FINANCIEROS
RECURSOS
FINANCIEROS
TOTAL
RECURSOS
FINANCIEROS
RECURSOS
FINANCIEROS
SUBTOTAL
SMS XXI
RECURSOS
FINANCIEROS
FASSA-P
INSUMOS
FASSA-C
CAUSES
RECURSOS
FINANCIEROS
RECURSOS
FINANCIEROS
RECURSOS
FINANCIEROS
RECTORA
Promocin de la Salud y
Determinantes Sociales
0.00
0.00
0.00
1,142,786.00
0.00
0.00
0.00
1,142,786.00
15,830,058.00
0.00
0.00
16,972,844.00
Entornos
Comunidades
Saludables
245,993.68
0.00
245,993.68
313,449.95
0.00
0.00
0.00
313,449.95
0.00
0.00
0.00
559,443.63
Alimentacin y Actividad
Fsica
24,422,108.00
0.00
24,422,108.00
205,000.00
0.00
0.00
0.00
205,000.00
0.00
0.00
0.00
24,627,108.00
24,668,101.68
0.00
24,668,101.68
1,661,235.95
0.00
0.00
0.00
1,661,235.95
15,830,058.00
0.00
0.00
42,159,395.63
Total:
DIARIO OFICIAL

1

Sistema Nacional
Vigilancia
Epidemiolgica
de
2,786,069.00
0.00
2,786,069.00
980,000.00
0.00
0.00
0.00
980,000.00
0.00
0.00
0.00
3,766,069.00
SINAVE (Componente
de
Vigilancia
por
Laboratorio)
2,600,925.00
106,477.00
2,707,402.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
2,707,402.00
5,386,994.00
106,477.00
5,493,471.00
980,000.00
0.00
0.00
0.00
980,000.00
0.00
0.00
0.00
6,473,471.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
979,000.00
0.00
979,000.00
514,000.00
0.00
0.00
0.00
514,000.00
0.00
0.00
0.00
1,493,000.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
979,000.00
0.00
979,000.00
514,000.00
0.00
0.00
0.00
514,000.00
0.00
0.00
0.00
1,493,000.00
Total:

1
Salud Mental
Total:

1
Seguridad Vial
Prevencin
de
Accidentes en Grupos
Vulnerables
Total:
SPPS RAMO 12
No.
APORTACIN
ESTATAL
RAMO 33
UNIDAD RESPONSABLE/
PROGRAMA DE ACCIN
OPORTUNIDADES
OTRA
SUBTOTAL
RECURSOS
FINANCIEROS
CASSCO
CAUSES
SUBTOTAL
RECURSOS
FINANCIEROS
FASSA-P
FASSA-C
RECTORA
INSUMOS
RECURSOS
FINANCIEROS
RECURSOS
FINANCIEROS
RECURSOS
FINANCIEROS
SMS XXI
APOYO FEDERAL
(PRESUPUESTO E
INSUMOS)
FPGC
APOYO FEDERAL
INSUMOS Y
APOYO FEDERAL
PRUEBAS DE
LABORATORIO
RECURSOS
FINANCIEROS
RECURSOS
FINANCIEROS
RECURSOS
FINANCIEROS
TOTAL

1
Prevencin y Control
Cncer de la Mujer
del
8,695,590.00
3,258,899.44
11,954,489.44
1,011,120.00
0.00
0.00
0.00
1,011,120.00
8,925,729.00
0.00
0.00
21,891,338.44
15,772,269.22
0.00
15,772,269.22
691,250.00
0.00
0.00
0.00
691,250.00
22,882,291.99
720,270.64
0.00
40,066,081.85

para Adolescentes
1,493,228.00
0.00
1,493,228.00
1,070,300.00
0.00
0.00
0.00
1,070,300.00
2,203,000.00
0.00
0.00
4,766,528.00
Planificacin
Familiar
Anticoncepcin
2,765,225.60
0.00
2,765,225.60
3,293,700.00
0.00
0.00
0.00
3,293,700.00
17,312,777.70
0.00
0.00
23,371,703.30
Prevencin y Atencin de la
Violencia Familiar y de
Gnero
4,561,842.00
83,311.50
4,645,153.50
907,097.00
0.00
0.00
0.00
907,097.00
5,568,745.00
0.00
0.00
11,120,995.50
323,277.00
3,906.88
327,183.88
25,000.00
0.00
0.00
0.00
25,000.00
0.00
0.00
0.00
352,183.88
33,611,431.82
3,346,117.82
36,957,549.64
6,998,467.00
0.00
0.00
0.00
6,998,467.00
56,892,543.69
720,270.64
0.00
101,568,830.97
109,041.00
99,434.08
208,475.08
7,354,189.00
2,650,290.00
0.00
0.00
10,212,954.08
Total:
CNPSS
ANEXO IV
PRORESPPO,
APOYO FEDERAL
INSUMOS Y
CONSEG
Prevencin y Control de la
Brucelosis
0.00
0.00
Rickettsiosis
997,877.77
0.00
Prevencin y Control
de
1,085,392.00
2,194,792.40
Prevencin
Paludismo
del
397,198.27
Eliminacin
Oncocercosis
0.00
Enfermedad de Chagas
0.00
Prevencin y Control de las

Leishmaniasis
0.00
Intoxicacin por Picadura de
Alacrn
129,328.00
10
Diabetes
3,672,794.00
11
Obesidad
y
Riesgo
Cardiovascular
4,851,600.00
0.00
12
70,561.80
0.00
13
Prevencin,
Deteccin
y
Control de los Problemas de
Salud Bucal
140,479.50
0.00
14
Tuberculosis
536,005.52
49,698.23
15
0.00
0.00
16
Atencin
de
Urgencias
Epidemiolgicas y Desastres
0.00
17
Prevencin de Enfermedades
Diarreicas Agudas y Clera
250,000.00
18

Enfermedades Respiratorias e
Influenza
de
la
0.00
0.00
0.00
0.00
8,400.50
0.00
0.00
0.00
8,400.50
431,495.25
0.00
0.00
439,895.75
997,877.77
840,605.84
0.00
0.00
0.00
840,605.84
11,538.00
0.00
0.00
1,850,021.61
3,280,184.40
3,193,425.50
0.00
0.00
0.00
3,193,425.50
104,530.00
0.00
0.00
6,578,139.90
0.00
397,198.27
4,872,003.00
0.00
0.00
0.00
4,872,003.00
111,198.27
0.00
0.00
5,380,399.54
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
129,328.00
11,792,818.00
0.00
0.00
0.00
11,792,818.00
7,623,000.00
0.00
0.00
19,545,146.00
0.00
3,672,794.00
1,241,356.75
0.00
0.00
0.00
1,241,356.75
13,492,232.77
0.00
0.00
18,406,383.52
4,851,600.00
1,731,000.91
0.00
0.00
0.00
1,731,000.91
29,480,124.80
0.00
0.00
36,062,725.71
70,561.80
375,870.00
0.00
0.00
0.00
375,870.00
957,938.89
0.00
0.00
1,404,370.69
140,479.50
3,864,548.50
0.00
0.00
0.00
3,864,548.50
4,061,094.36
0.00
0.00
8,066,122.36
585,703.75
487,185.00
0.00
0.00
0.00
487,185.00
1,325,477.25
0.00
0.00
2,398,366.00
0.00
188,550.00
0.00
0.00
0.00
188,550.00
212,700.00
0.00
0.00
401,250.00
0.00
0.00
977,210.61
0.00
0.00
0.00
977,210.61
0.00
0.00
0.00
977,210.61
0.00
250,000.00
154,857.00
0.00
0.00
0.00
154,857.00
458,500.00
0.00
0.00
863,357.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
12,240,277.86
2,343,924.71
14,584,202.57
37,082,020.61
0.00
0.00
0.00
37,082,020.61
60,920,119.59
0.00
0.00
112,586,342.77
43
Total:
Control
7,354,189.00
(Tercera Seccin)
Rabia Humana
DIARIO OFICIAL
No.
RAMO 33
UNIDAD
RESPONSABLE/
PROGRAMA DE
ACCIN
APORTACIN
ESTATAL
OPORTUNIDADES
OTRA
SUBTOTAL
RECURSOS
FINANCIEROS
CASSCO
CAUSES
SUBTOTAL
RECURSOS
FINANCIEROS
FASSA-P
FASSA-C
RECTORA
INSUMOS
RECURSOS
FINANCIEROS
RECURSOS
FINANCIEROS
RECURSOS
FINANCIEROS
SMS XXI
APOYO FEDERAL
(PRESUPUESTO E
INSUMOS)
FPGC
APOYO FEDERAL
INSUMOS Y
APOYO FEDERAL
PRUEBAS DE
LABORATORIO
RECURSOS
FINANCIEROS
RECURSOS
FINANCIEROS
RECURSOS
FINANCIEROS
TOTAL
(Tercera Seccin)
SPPS RAMO 12
44
CNPSS
ANEXO IV
PRORESPPO,
APOYO FEDERAL
INSUMOS Y
CONSEG

1
Respuesta al VIH/SIDA
e ITS
Total:
0.00
879,932.16
879,932.16
2,752,600.00
0.00
0.00
0.00
2,752,600.00
3,640,840.00
0.00
23,321,821.72
30,595,193.88
0.00
879,932.16
879,932.16
2,752,600.00
0.00
0.00
0.00
2,752,600.00
3,640,840.00
0.00
23,321,821.72
30,595,193.88

1
Vacunacin Universal
3,451,917.00
18,351,862.80
21,803,779.80
24,932,622.78
0.00
0.00
0.00
24,932,622.78
25,499,882.40
0.00
0.00
72,236,284.98
Salud para la Infancia y

la Adolescencia
1,572,763.00
0.00
1,572,763.00
6,910,174.12
0.00
0.00
0.00
6,910,174.12
2,778,890.95
0.00
0.00
11,261,828.07
la Adolescencia
1,052,158.00
0.00
1,052,158.00
1,467,321.50
0.00
0.00
0.00
1,467,321.50
825,220.00
0.00
0.00
3,344,699.50
Total:
6,076,838.00
18,351,862.80
24,428,700.80
33,310,118.40
0.00
0.00
0.00
33,310,118.40
29,103,993.35
0.00
0.00
86,842,812.55
Gran Total:
82,962,643.36
25,028,314.49
107,990,957.85
83,298,441.96
0.00
0.00
0.00
83,298,441.96
166,387,554.63
720,270.64
23,321,821.72
381,719,046.80
DIARIO OFICIAL
NOTA: La descripcin detallada de los insumos y servicios a adquirir o contratar con los recursos que se indican en el presente anexo, se encuentran identificados
NDICE: Representado por: Nmero de Estrategia. Nmero de Lnea de Accin, Nmero de Actividad General y Nmero de Accin Especfica
SEGUNDA.- Ambas partes convienen que salvo lo previsto en el presente instrumento jurdico, no se modifican, alteran o innovan, las obligaciones del
CONVENIO PRINCIPAL, por lo que se ratifican todos y cada uno de sus Antecedentes, Declaraciones y Clusulas del CONVENIO PRINCIPAL, en correlacin con
el contenido del presente Convenio Modificatorio.
TERCERA.- Las partes acuerdan que salvo por lo expresamente establecido en el presente Convenio Modificatorio, el resto del contenido del
CONVENIO PRINCIPAL contina vigente en todo lo que no se contraponga, as como en todos y cada uno de sus trminos y condiciones.
CUARTA.- Ambas partes convienen en que para la interpretacin y cumplimiento del presente Convenio, ser aplicable el derecho federal vigente y se someten
irrevocablemente a la jurisdiccin de los tribunales federales competentes en la Ciudad de Mxico, renunciando a cualquier otra jurisdiccin que, en razn de su
domicilio presente o futuro o por cualquier otra razn, les pudiera corresponder.
QUINTA.- El presente Convenio Modificatorio empezar a surtir efectos a partir de la fecha de su firma, y se mantendrn en vigor hasta el 31 de diciembre
de 2016.
Estando enteradas las partes del contenido y de su alcance legal, lo firman al margen y al calce por cuadruplicado, a los 29 das del mes de abril de 2016.- Por la
Secretara: el Subsecretario de Prevencin y Promocin de la Salud, Pablo Antonio Kuri Morales.- Rbrica.- Director General de Promocin de la Salud, Eduardo
Jaramillo Navarrete.- Rbrica.- El Director General del Centro Nacional de Equidad de Gnero y Salud Reproductiva, Ricardo Juan Garca Cavazos.- Rbrica.- El
Director General de Epidemiologa, Cuitlhuac Ruiz Matus.- Rbrica.- El Director General del Centro Nacional de Programas Preventivos y Control de
Enfermedades, Jess Felipe Gonzlez Roldn.- Rbrica.- La Secretaria Tcnica del Consejo Nacional de Salud Mental, Mara Virginia Gonzlez Torres.- Rbrica.La Directora General del Centro Nacional para la Prevencin y el Control del VIH/SIDA, Patricia Estela Uribe Ziga.- Rbrica.- La Secretaria Tcnica del Consejo
Nacional para la Prevencin de Accidentes, Martha Cecilia Hijar Medina.- Rbrica.- El Director General del Centro Nacional para la Salud de la Infancia y la
Adolescencia, Ignacio Federico Villaseor Ruiz.- Rbrica.- Por la Entidad: el Secretario de Salud y Director General de los Servicios de Salud de Durango, Eduardo
Daz Jurez.- Rbrica.- La Secretaria de Finanzas y de Administracin, Mara Cristina Daz Herrera.- Rbrica.
DIARIO OFICIAL
(Tercera Seccin)
45

de Guanajuato.
CONVENIO MODIFICATORIO AL CONVENIO ESPECFICO EN MATERIA DE MINISTRACIN DE SUBSIDIOS PARA
EL FORTALECIMIENTO DE ACCIONES DE SALUD PBLICA EN LAS ENTIDADES FEDERATIVAS, SUSCRITO EL 1 DE
ENERO DE 2016, QUE CELEBRAN, POR UNA PARTE, EL EJECUTIVO FEDERAL, POR CONDUCTO DE LA
SECRETARA DE SALUD, A LA QUE EN ADELANTE SE LE DENOMINAR "LA SECRETARA", REPRESENTADA
EN ESTE ACTO POR EL DR. PABLO ANTONIO KURI MORALES, SUBSECRETARIO DE PREVENCIN Y PROMOCIN
DE LA SALUD, ASISTIDO POR EL DR. EDUARDO JARAMILLO NAVARRETE, DIRECTOR GENERAL DE
PROMOCIN DE LA SALUD; EL DR. CUITLHUAC RUIZ MATUS, DIRECTOR GENERAL DE EPIDEMIOLOGA;
LA T.R. MARA VIRGINIA GONZLEZ TORRES, SECRETARIA TCNICA DEL CONSEJO NACIONAL DE SALUD
MENTAL; LA DRA. MARTHA CECILIA HIJAR MEDINA, SECRETARIA TCNICA DEL CONSEJO NACIONAL PARA LA
PREVENCIN DE ACCIDENTES; EL DR. RICARDO JUAN GARCA CAVAZOS, DIRECTOR GENERAL DEL CENTRO
NACIONAL DE EQUIDAD DE GNERO Y SALUD REPRODUCTIVA; EL DR. JESS FELIPE GONZLEZ ROLDN,
DIRECTOR GENERAL DEL CENTRO NACIONAL DE PROGRAMAS PREVENTIVOS Y CONTROL DE ENFERMEDADES;
LA DRA. PATRICIA ESTELA URIBE ZIGA, DIRECTORA GENERAL DEL CENTRO NACIONAL PARA LA
PREVENCIN Y EL CONTROL DEL VIH/SIDA; Y EL DR. IGNACIO FEDERICO VILLASEOR RUIZ, DIRECTOR
PARTE, EL ESTADO DE GUANAJUATO, A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINAR LA ENTIDAD,
REPRESENTADO POR EL DR. FRANCISCO IGNACIO ORTIZ ALDANA, SECRETARIO DE SALUD Y DIRECTOR
GENERAL DEL INSTITUTO DE SALUD PBLICA DEL ESTADO DE GUANAJUATO CON LA PARTICIPACIN DEL
C.P. JUAN IGNACIO MARTN SOLS, SECRETARIO DE FINANZAS, INVERSIN Y ADMINISTRACIN Y LA LIC. MA.
ISABEL TINOCO TORRES, SECRETARIA DE LA TRANSPARENCIA Y RENDICIN DE CUENTAS, CONFORME A LOS
ANTECEDENTES, DECLARACIONES Y CLUSULAS SIGUIENTES:
ANTECEDENTES
I.

General de Salud, que permitan a LA ENTIDAD, la adecuada instrumentacin as como fortalecer la
integralidad de las acciones de Prevencin y Promocin de la Salud, documento que en adelante se
denominar CONVENIO PRINCIPAL.
II.

signatarios a partir de la fecha de su firma y debern publicarse en el Diario Oficial de la Federacin
y en el rgano de difusin oficial de LA ENTIDAD.
III.
administrativas y rganos desconcentrados a cargo de los Programas de Accin Especficos,
en lo sucesivo LOS PROGRAMAS, modificar las Clusulas Primera, Segunda, Cuarta y Sexta,
ajustar los montos de los recursos presupuestarios federales y/o insumos federales ministrados a
LA ENTIDAD.
I.
DECLARACIONES
I.1.
II.
Que se reproducen y ratifican las declaraciones insertas en el CONVENIO PRINCIPAL.

III.

46
(Tercera Seccin)
DIARIO OFICIAL
CLUSULAS
PRIMERA.-
No.
UNIDAD
RESPONSABLE/PROGRAMA
DE ACCIN
CLAVE DEL
PROGRAMA
PRESUPUESTARIO

(Pesos)
RECURSOS
PRESUPUESTARIOS
FEDERALES
INSUMOS
FEDERALES
TOTAL

1
Promocin de la Salud
Entornos
y
Saludables
Comunidades
P018
U008
Subtotal:
0.00
0.00
0.00
1,709,809.25
0.00
1,709,809.25
9,858,241.00
0.00
9,858,241.00
11,568,050.25
0.00
11,568,050.25

1

Epidemiolgica
U009
4,145,489.00
0.00
4,145,489.00
SINAVE (Componente
U009
3,525,184.00
48,703.00
3,573,887.00
7,670,673.00
48,703.00
7,719,376.00
de
Subtotal:

1
Salud Mental
P018
450,000.00
0.00
450,000.00
450,000.00
0.00
450,000.00
1,200,000.00
0.00
1,200,000.00
0.00
0.00
0.00
1,200,000.00
0.00
1,200,000.00
Subtotal:

1
Seguridad Vial
Prevencin de Accidentes en
Grupos Vulnerables
P018
Subtotal:

1
Prevencin y Control
Cncer de la Mujer
del
P020
7,222,541.55
14,000,000.00
21,222,541.55
P020, S201
14,735,061.86
0.00
14,735,061.86

para Adolescentes
P020
4,535,672.00
0.00
4,535,672.00
Planificacin
Familiar
Anticoncepcin
P020
5,178,674.60
0.00
5,178,674.60
Violencia Familiar y de Gnero
P020
9,959,693.00
1,185,391.50
11,145,084.50
P020
Subtotal:
390,836.00
680.00
391,516.00
42,022,479.01
15,186,071.50
57,208,550.51
18,082.00
398,979.34
417,061.34

1
Rabia Humana
Brucelosis
0.00
0.00
0.00
Rickettsiosis
0.00
0.00
0.00
Prevencin y Control
de
U009
2,696,065.40
4,469,157.69
7,165,223.09
Prevencin
Paludismo
del
U009
214,462.18
0.00
214,462.18
Eliminacin
Oncocercosis
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00

Leishmaniasis
0.00
0.00
0.00
Control
de
la
P018, U009
DIARIO OFICIAL
U009
90,410.00
Alacrn
10
U008
1,805,772.40
Diabetes
11
Obesidad
y
Riesgo
U008
10,820,156.00
Cardiovascular
12
U008
281,943.13
Prevencin,
Deteccin
y
13
U009
155,479.50
Salud Bucal
14
P018, U009
30,383.28
Tuberculosis
15
0.00
Atencin
de
Urgencias
16
U009
450,000.00
17
U009
250,000.00
U009
180,190.00
18
Influenza
Subtotal:
16,992,943.89
1
P016
0.00
Subtotal:
0.00
1
Vacunacin Universal
E036
3,883,731.00
Salud para la Infancia y la
2
P018
1,191,250.00
Adolescencia
Cncer en la Infancia y la
3
P018
527,934.00
Adolescencia
Subtotal:
5,602,915.00
Total de recursos federales a ministrar
85,507,061.15
a "LA ENTIDAD"
9
(Tercera Seccin)
47
0.00
90,410.00
0.00
1,805,772.40
0.00
10,820,156.00
0.00
281,943.13
0.00
155,479.50
112,403.99
142,787.27
0.00
0.00
0.00
450,000.00
0.00
250,000.00
0.00
180,190.00
4,980,541.02
21,973,484.91
2,315,701.84
2,315,701.84
2,315,701.84
2,315,701.84
82,211,947.60
86,095,678.60
0.00
1,191,250.00
0.00
527,934.00
82,211,947.60
87,814,862.60
104,742,964.96
190,250,026.11
(ciento noventa millones doscientos cincuenta mil veintisis pesos 11/100 M.N.), con cargo al presupuesto de
LA SECRETARA, para la realizacin de las intervenciones que contemplan LOS PROGRAMAS.
Los recursos presupuestarios federales por un monto de $85,507,061.15 (ochenta y cinco millones
quinientos siete mil sesenta y un pesos 15/100 M.N.) se radicarn a la Secretara de Finanzas, Inversin y
Administracin de LA ENTIDAD, en la cuenta bancaria productiva especfica que sta establezca para tal
efecto, en forma previa a la entrega de los recursos, en la institucin de crdito bancaria que la misma
insumos federales, por un monto total de $104,742,964.96 (ciento cuatro millones setecientos cuarenta y dos
mil novecientos sesenta y cuatro pesos 96/100 M.N.) sern entregados directamente al Instituto de Salud
Pblica del Estado de Guanajuato, y sern aplicados, de manera exclusiva, en LOS PROGRAMAS
sealados en la Clusula Primera del presente instrumento.
Los recursos presupuestarios federales, a que refiere el prrafo anterior, debern ser ejercidos
en las partidas de gasto autorizadas por las unidades administrativas u rganos desconcentrados
responsables de cada uno de LOS PROGRAMAS, a travs del SIAFFASPE, en el Mdulo de
Reportes-Presupuestacin-Ramo 12 (Formato Reporte de ramo 12 por entidad federativa, programa, fuente
de financiamiento e insumo, bien o servicio).
SEXTA.-
I.
Registrar en el Mdulo de Presupuesto-Registro de la Recepcin, del SIAFFASPE, dentro de los 5
das hbiles siguientes a la recepcin de los recursos ministrados por LA SECRETARA, objeto del
presente Convenio, el archivo electrnico, en formato PDF, el recibo del Comprobante Fiscal Digital
por Internet, CFDI, con el cual acredite la recepcin de dichos recursos.
48
(Tercera Seccin)
DIARIO OFICIAL
II.
Aplicar la totalidad de los recursos presupuestarios federales e insumos federales a que se refiere la
Clusula Primera de este instrumento en LOS PROGRAMAS establecidos en la misma, por lo que
se hace responsable del ejercicio, uso, aplicacin y destino de los citados recursos federales.
III.
Entregar a LA SECRETARA, a travs de las unidades administrativas u rganos desconcentrados

que tienen a cargo cada uno de LOS PROGRAMAS, los certificados del gasto que se obtengan del
SIAFFASPE, respecto de la comprobacin del gasto de los recursos presupuestarios federales
ministrados, as como de los reintegros a la Tesorera de la Federacin que realice LA ENTIDAD,
elaborados y validados por el titular del Instituto de Salud Pblica del Estado de Guanajuato, o por
aquel servidor pblico en quien ste delegue dichas funciones, conforme a la normatividad aplicable
en LA ENTIDAD.
Asimismo, se compromete a mantener bajo su custodia, a travs del Instituto de Salud Pblica del
Estado de Guanajuato, por lo menos 5 aos a partir de la fecha de su expedicin, la documentacin
comprobatoria original de los recursos presupuestarios federales erogados, y en su caso,
proporcionarla cuando sta le sea requerida por LA SECRETARA, por la Secretara de Hacienda
y Crdito Pblico y/o las instancias de fiscalizacin federales que correspondan, as como la
informacin adicional que estas ltimas llegaran a requerirle.
La documentacin comprobatoria del gasto de los recursos presupuestarios federales objeto de este
Convenio Especfico, deber expedirse a nombre del Instituto de Salud Pblica del Estado de
Guanajuato y deber cumplir con los requisitos fiscales establecidos en las disposiciones federales
aplicables, como son los artculos 29 y 29-A del Cdigo Fiscal de la Federacin, estableciendo
domicilio, RFC, conceptos de pago, etc., as como con los requisitos que establezcan los Criterios
para la Comprobacin del Gasto, 2016 sealados en el SIAFFASPE, segn corresponda. Dicha
documentacin comprobatoria se deber cancelar con la leyenda Operado, y se identificar con el
nombre de LOS PROGRAMAS en los que se haya efectuado el gasto.
IV.
Mantener bajo su guarda y custodia, a travs del Instituto de Salud Pblica del Estado de
Guanajuato la documentacin comprobatoria original de los insumos federales ministrados, hasta en
tanto la misma le sea requerida por LA SECRETARA y, en su caso, por la Secretara de Hacienda
y Crdito Pblico y/o las instancias de fiscalizacin federales que correspondan, as como la
informacin adicional que estas ltimas llegaran a requerirle.
V.
Ministrar los recursos presupuestarios federales a que se refiere la clusula primera del
presente instrumento, en la cuenta bancaria especfica productiva, con la finalidad de identificar los
recursos y sus rendimientos financieros, para efectos de comprobacin de su ejercicio
y fiscalizacin, y dems disposiciones generales aplicables al Instituto de Salud Pblica del Estado
de Guanajuato, a efecto de que esta ltima est en condiciones de iniciar las acciones para dar
radique los recursos presupuestarios federales en la Secretara de Finanzas, Inversin
y Administracin.
Finanzas, Inversin y Administracin de LA ENTIDAD, no hayan sido ministrados a la Unidad
Ejecutora, o que una vez ministrados a esta ltima, no sean ejercidos en los trminos de este
Convenio, sern considerados por LA SECRETARA como recursos ociosos, procedindose a su
reintegro al Erario Federal (Tesorera de la Federacin), dentro de los 15 das naturales
siguientes en que lo requiera LA SECRETARA e informar a la Direccin General de
Programacin, Organizacin y Presupuesto de LA SECRETARA y sta a la Secretara
de Hacienda y Crdito Pblico.
VI.
Que el Instituto de Salud Pblica del Estado de Guanajuato destine los insumos federales
Los insumos federales que no sean destinados en tiempo y forma a LOS PROGRAMAS sealados
en el Anexo 5 de este Convenio Especfico, sern considerados por LA SECRETARA como
recursos ociosos, por lo que las unidades administrativas u los rganos desconcentrados
VII.
Informar a LA SECRETARA, a travs de las unidades administrativas u rganos desconcentrados

responsables de cada uno de LOS PROGRAMAS, mediante los formatos que se generan a travs
del Mdulo Informes Trimestrales de el SIAFFASPE, dentro de los 20 das hbiles siguientes a la
terminacin de los tres primeros trimestres del ejercicio fiscal 2016 y a ms tardar el 15 de marzo de
2017, el informe correspondiente al cuarto trimestre del ejercicio 2016, respecto de la aplicacin,
destino y resultados obtenidos respecto de los recursos presupuestarios federales e insumos
federales ministrados, as como del avance de LOS PROGRAMAS de salud pblica previstos en
este instrumento, incluyendo el cumplimiento de las intervenciones e indicadores y sus metas,
previstos en la clusula tercera de este Convenio Especfico, as como el avance y, en su caso,
resultados de las acciones que lleve a cabo de conformidad con este instrumento.
DIARIO OFICIAL
(Tercera Seccin)
49
VIII.
Prevencin de Accidentes y por los centros nacionales de Equidad de Gnero y Salud Reproductiva;
de Programas Preventivos y Control de Enfermedades; para la Prevencin y el Control del VIH/SIDA
y para la Salud de la Infancia y la Adolescencia.
IX.

X.
XI.
Verificar que todos los procedimientos referentes a la remodelacin, modificacin, ampliacin y

equipamiento de los laboratorios de referencia epidemiolgica que se realicen en LA ENTIDAD,
autoridades competentes en materia de Salubridad, Proteccin Ecolgica y de Medio Ambiente que
rijan en el mbito federal.
XII.
XIII.
carcter federal.
XIV. Contratar con recursos de LA ENTIDAD, y mantener vigentes las plizas de seguros y de
mantenimientos preventivo y correctivo de los bienes muebles que sean adquiridos con cargo a los
recursos presupuestarios federales objeto de este instrumento.
XV.

generales de Promocin de la Salud y de Epidemiologa, los secretariados tcnicos de los Consejos
Nacionales de Salud Mental y para la Prevencin de Accidentes y por los centros nacionales de
Equidad de Gnero y Salud Reproductiva; de Programas Preventivos y Control de Enfermedades;
para la Prevencin y el Control del VIH/SIDA y para la Salud de la Infancia y la Adolescencia, con
cargo al presupuesto de LA SECRETARA o del Instituto de Salud Pblica del Estado de
Guanajuato de LA ENTIDAD, de acuerdo con lo que para tal efecto se seale en el SIAFFASPE.
XVI. Mantener actualizados los indicadores de desempeo, as como evaluar los resultados que se
XVII. Con base en el seguimiento de las metas de los indicadores y en los resultados de las evaluaciones
realizadas, establecer medidas de mejora continua para el cumplimiento de las metas para las que
se destinan los recursos federales ministrados.
XIX. Los recursos humanos que requiera para la ejecucin del objeto del presente instrumento, quedarn
bajo su absoluta responsabilidad jurdica y administrativa y no existir relacin laboral alguna entre
stos y LA SECRETARA, por lo que esta ltima en ningn caso se entender como patrn
sustituto o solidario.
XX.
XXI. Difundir en su pgina de Internet LOS PROGRAMAS financiados con los recursos que le sern
ministrados mediante el presente instrumento, incluyendo los avances y resultados fsicos y
presupuestarios, en los trminos de las disposiciones jurdicas aplicables.
XXII. Al concluir el ejercicio fiscal, reintegrar a la Tesorera de la Federacin, a ms tardar dentro de los
efectivamente devengados en trminos de lo dispuesto por la Ley Federal de Presupuesto y
Responsabilidad Hacendaria y su Reglamento.
ministrados por LA SECRETARA, e informar a las diferentes instancias fiscalizadoras, cuando as
lo requieran, el monto y fecha de dicho reintegro, o en su caso la aplicacin de los rendimientos
50
ANEXO 2
Identificacin de fuentes de financiamiento de LOS PROGRAMAS en materia de Salud Pblica.

(PESOS)
Ramo 12
No.
SPPS/INTERVENCIONES
PROGRAMA
DE ACCIN
ESPECFICO
CASSCO
CAUSES
SUBTOTAL
ANEXO IV
PRORESPPO
ANEXO IV
APOYO
FEDERAL
INSUMOS
ANEXO IV
CONSEG
SUBTOTAL
FPGC
APOYO
FEDERAL
INSUMOS
FPGC
APOYO
FEDERAL
PRUEBAS DE
DIAGNSTICO
SUBTOTAL
TOTAL
Promocin de la
Salud
y
Determinantes
Sociales
0.00
0.00
0.00
102,269,377.00
0.00
0.00
102,269,377.00
0.00
0.00
0.00
102,269,377.00
Entornos
y
Comunidades
Saludables
1,709,809.25
0.00
1,709,809.25
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
1,709,809.25
Alimentacin y
Actividad Fsica
9,858,241.00
0.00
9,858,241.00
267,950.00
0.00
0.00
267,950.00
0.00
0.00
0.00
10,126,191.00
11,568,050.25
0.00
11,568,050.25
102,537,327.00
0.00
0.00
102,537,327.00
0.00
0.00
0.00
114,105,377.25
DIARIO OFICIAL
TOTALES
(Tercera Seccin)
FEDERATIVAS QUE CELEBRAN, EL EJECUTIVO FEDERAL, POR CONDUCTO DE LA SECRETARA, Y EL ESTADO DE GUANAJUATO, POR CONDUCTO DE LA ENTIDAD.

(PESOS)
Ramo 12
No.
SPPS/INTERVENCIONES
PROGRAMA DE
ACCIN
ESPECFICO

ANEXO IV
CAUSES
SUBTOTAL
ANEXO IV
PRORESPPO
APOYO
FEDERAL
INSUMOS
ANEXO IV
CONSEG
SUBTOTAL
APOYO
FEDERAL
INSUMOS
APOYO
FEDERAL
PRUEBAS DE
DIAGNSTICO
SUBTOTAL
TOTAL
Sistema
Nacional
de
Vigilancia
Epidemiolgica
4,145,489.00
0.00
4,145,489.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
4,145,489.00
SINAVE
(Componente de
Vigilancia
por
Laboratorio)
3,525,184.00
0.00
3,525,184.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
3,525,184.00
TOTALES
7,670,673.00
0.00
7,670,673.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
7,670,673.00
CASSCO
FPGC
FPGC

(PESOS)
Ramo 12
No.
SPPS/INTERVENCIONES
PROGRAMA
DE ACCIN
ESPECFICO
CASSCO
CAUSES
SUBTOTAL
ANEXO IV
PRORESPPO
ANEXO IV
APOYO
FEDERAL
INSUMOS
ANEXO IV
CONSEG
SUBTOTAL
FPGC
APOYO
FEDERAL
INSUMOS
FPGC
APOYO
FEDERAL
PRUEBAS DE
DIAGNSTICO
SUBTOTAL
TOTAL
Salud Mental
0.00
450,000.00
450,000.00
34,143,032.00
0.00
0.00
34,143,032.00
0.00
0.00
0.00
34,593,032.00
TOTALES
0.00
450,000.00
450,000.00
34,143,032.00
0.00
0.00
34,143,032.00
0.00
0.00
0.00
34,593,032.00

(PESOS)
Ramo 12
No.
SPPS/INTERVENCIONES
PROGRAMA
DE ACCIN
ESPECFICO
CASSCO
Seguridad Vial
Prevencin
Accidentes
Grupos
Vulnerables
de
en
TOTALES
SUBTOTAL
ANEXO IV
PRORESPPO
ANEXO IV
CONSEG
SUBTOTAL
FPGC
APOYO
FEDERAL
INSUMOS
FPGC
APOYO
FEDERAL
PRUEBAS DE
DIAGNSTICO
SUBTOTAL
TOTAL
1,200,000.00
0.00
1,200,000.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
1,200,000.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
1,200,000.00
0.00
1,200,000.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
1,200,000.00
DIARIO OFICIAL
CAUSES

ANEXO IV
APOYO
FEDERAL
INSUMOS

(PESOS)
Ramo 12
No.
SPPS/INTERVENCIONES
PROGRAMA DE
ACCIN
ESPECFICO
CASSCO
CAUSES
SUBTOTAL
ANEXO IV
PRORESPPO
ANEXO IV
CONSEG
SUBTOTAL
FPGC
APOYO
FEDERAL
INSUMOS
FPGC
APOYO
FEDERAL
PRUEBAS DE
DIAGNSTICO
SUBTOTAL
TOTAL
Prevencin
y
Control
del
Cncer de la
Mujer
0.00
7,222,541.55
7,222,541.55
43,860,420.30
0.00
0.00
43,860,420.30
0.00
0.00
0.00
51,082,961.85
Salud Materna y
Perinatal
550,992.00
13,463,799.22
14,014,791.22
52,093,801.68
0.00
0.00
52,093,801.68
0.00
0.00
0.00
66,108,592.90
Salud Sexual y
Reproductiva
para
Adolescentes
3,846,676.00
688,996.00
4,535,672.00
21,368,204.00
0.00
0.00
21,368,204.00
0.00
0.00
0.00
25,903,876.00
51
(Tercera Seccin)
ANEXO IV
APOYO
FEDERAL
INSUMOS
434,140.00
4,744,534.60
5,178,674.60
32,104,783.51
65,733,700.00
0.00
97,838,483.51
0.00
0.00
0.00
103,017,158.11
Prevencin
y
Atencin de la
Violencia
Familiar y de
Gnero
612,521.00
9,347,172.00
9,959,693.00
5,212,207.00
0.00
0.00
5,212,207.00
0.00
0.00
0.00
15,171,900.00
Igualdad
de
Gnero en Salud
390,836.00
0.00
390,836.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
390,836.00
5,835,165.00
35,467,043.37
41,302,208.37
154,639,416.49
65,733,700.00
0.00
220,373,116.49
0.00
0.00
0.00
261,675,324.86
TOTALES
(Tercera Seccin)
Planificacin
Familiar
y
Anticoncepcin
52

(PESOS)
Ramo 12
No.
SPPS/ INTERVENCIONES
PROGRAMA DE
ACCIN
ESPECFICO
CASSCO
Prevencin
y
Control
de
la
Rabia Humana
Prevencin
Control
de
Brucelosis
Prevencin
Control
de
Rickettsiosis
SUBTOTAL
ANEXO IV
PRORESPPO
ANEXO IV
APOYO
FEDERAL
INSUMOS
ANEXO IV
CONSEG
SUBTOTAL
FPGC
APOYO
FEDERAL
INSUMOS
FPGC
APOYO
FEDERAL
PRUEBAS DE
DIAGNSTICO
SUBTOTAL
TOTAL
0.00
18,082.00
344,670.00
0.00
0.00
344,670.00
0.00
0.00
0.00
362,752.00
y
la
0.00
0.00
0.00
38,293.00
0.00
0.00
38,293.00
0.00
0.00
0.00
38,293.00
y
la
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
Prevencin
y
Control
de
Dengue y Otros
Vectores
2,696,065.40
0.00
2,696,065.40
840,000.00
0.00
0.00
840,000.00
0.00
0.00
0.00
3,536,065.40
Prevencin
Control
Paludismo
y
del
214,462.18
0.00
214,462.18
5,230.40
0.00
0.00
5,230.40
0.00
0.00
0.00
219,692.58
Eliminacin de la
Oncocercosis
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
Prevencin
Control
de
Enfermedad
Chagas
y
la
de
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
Prevencin
y
Control de las
Leishmaniasis
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
Prevencin
y
Control
de
la
Intoxicacin por
Picadura
de
Alacrn
0.00
90,410.00
90,410.00
13,051,917.20
0.00
0.00
13,051,917.20
0.00
0.00
0.00
13,142,327.20
18,082.00
DIARIO OFICIAL
CAUSES
Prevencin
Control
de
Diabetes
y
la
1,749,772.40
56,000.00
1,805,772.40
131,255,885.63
102,529,476.80
0.00
233,785,362.43
0.00
0.00
0.00
235,591,134.83
11
Prevencin
y
Control
de
la
Obesidad
y
Riesgo
Cardiovascular
4,484,156.00
6,336,000.00
10,820,156.00
81,622,911.95
64,300,184.10
0.00
145,923,096.05
0.00
0.00
0.00
156,743,252.05
12
Atencin
del
Envejecimiento
168,787.45
113,155.68
281,943.13
1,743,000.00
0.00
0.00
1,743,000.00
0.00
0.00
0.00
2,024,943.13
13
Prevencin,
Deteccin
Control de
Problemas
Salud Bucal
155,479.50
0.00
155,479.50
43,214,808.37
0.00
0.00
43,214,808.37
0.00
0.00
0.00
43,370,287.87
y
los
de
Prevencin
Control
de
Tuberculosis
y
la
0.00
30,383.28
30,383.28
3,016,663.49
435,479.38
0.00
3,452,142.87
0.00
0.00
0.00
3,482,526.15
15
Eliminacin de la
Lepra
0.00
0.00
0.00
18,139.00
0.00
0.00
18,139.00
0.00
0.00
0.00
18,139.00
16
Atencin
de
Urgencias
Epidemiolgicas y
Desastres
450,000.00
0.00
450,000.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
450,000.00
17
Prevencin
de
Enfermedades
Diarreicas Agudas
y Clera
0.00
250,000.00
250,000.00
128,700.00
0.00
0.00
128,700.00
0.00
0.00
0.00
378,700.00
18
Prevencin
y
Control de las
Enfermedades
Respiratorias
e
Influenza
0.00
180,190.00
180,190.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
180,190.00
9,936,804.93
7,056,138.96
16,992,943.89
275,280,219.04
167,265,140.28
0.00
442,545,359.32
0.00
0.00
0.00
459,538,303.21
TOTALES
DIARIO OFICIAL
14
10

(PESOS)
Ramo 12
SPPS/INTERVENCIONES
PROGRAMA
DE ACCIN
ESPECFICO

ANEXO IV
CASSCO
CAUSES
SUBTOTAL
FPGC
ANEXO IV
APOYO
ANEXO IV
PRORESPPO
FEDERAL
CONSEG
SUBTOTAL
INSUMOS
1
APOYO
FEDERAL
INSUMOS
FPGC
APOYO
FEDERAL
SUBTOTAL
TOTAL
PRUEBAS DE
DIAGNSTICO
0.00
0.00
0.00
38,248,952.00
0.00
0.00
38,248,952.00
91,518,972.37
9,523,755.00
101,042,727.37
139,291,679.37
TOTALES
0.00
0.00
0.00
38,248,952.00
0.00
0.00
38,248,952.00
91,518,972.37
9,523,755.00
101,042,727.37
139,291,679.37
53
Respuesta
al
VIH/SIDA e ITS
(Tercera Seccin)
No.
54
SPPS/INTERVENCIONES
PROGRAMA
DE ACCIN
ESPECFICO
No.
CASSCO
CAUSES
SUBTOTAL
ANEXO IV
PRORESPPO
ANEXO IV
APOYO
FEDERAL
INSUMOS
ANEXO IV
CONSEG
FPGC
APOYO
FEDERAL
PRUEBAS DE
DIAGNSTICO
FPGC
APOYO
FEDERAL
INSUMOS
SUBTOTAL
SUBTOTAL
TOTAL
Vacunacin
Universal
0.00
3,883,731.00
3,883,731.00
79,492,047.00
89,307,296.80
0.00
168,799,343.80
0.00
0.00
0.00
172,683,074.80
Salud para la
Infancia y la
Adolescencia
0.00
1,191,250.00
1,191,250.00
21,142,411.42
0.00
0.00
21,142,411.42
0.00
0.00
0.00
22,333,661.42
Cncer en la
Infancia y la
Adolescencia
0.00
527,934.00
527,934.00
697,785.00
0.00
0.00
697,785.00
0.00
0.00
0.00
1,225,719.00
TOTALES
0.00
5,602,915.00
5,602,915.00
101,332,243.42
89,307,296.80
0.00
190,639,540.22
0.00
0.00
0.00
196,242,455.22
No.
TODOS LOS
PROGRAMAS
DE ACCIN
ESPECFICOS
SPPS/INTERVENCIONES
CASSCO
TOTAL
36,210,693.18
CAUSES
48,576,097.33
SUBTOTAL
ANEXO IV
PRORESPPO
84,786,790.51
706,181,189.95
ANEXO IV
APOYO
FEDERAL
INSUMOS
322,306,137.08
ANEXO IV
CONSEG
0.00
SUBTOTAL
1,028,487,327.03
FPGC
APOYO
FEDERAL
PRUEBAS DE
DIAGNSTICO
FPGC
APOYO
FEDERAL
INSUMOS
91,518,972.37
9,523,755.00
SUBTOTAL
101,042,727.37
TOTAL
1,214,316,844.91

(PESOS)
RAMO 12
UNIDAD RESPONSABLE/PROGRAMA DE
ACCIN

SMS XXI INSUMOS
TOTAL

2
720,270.64
0.00
720,270.64
No.
DIARIO OFICIAL
Gran Total
(PESOS)
Ramo 12
(Tercera Seccin)

(PESOS)
Ramo 12
DIARIO OFICIAL
(Tercera Seccin)
55
ANEXO 3
(Pesos)
No.
1

Febrero
0.00
0.00
0.00

Febrero
1,709,809.25
P018 / CS010
1,709,809.25

3
1,709,809.25
1,709,809.25

Febrero
9,108,241.00
Mayo
750,000.00
U008 / OB010
9,858,241.00
9,858,241.00
9,858,241.00
Total
11,568,050.25

No.
1

Febrero
4,145,489.00
U009 / EE200
4,145,489.00

2
4,145,489.00
4,145,489.00

Febrero
2,385,184.00
Junio
1,140,000.00
U009 / EE210
3,525,184.00
3,525,184.00
3,525,184.00
Total
7,670,673.00

No.
1

Salud Mental
Febrero
450,000.00
P018 / SSM30
450,000.00
450,000.00
450,000.00
Total
450,000.00
56
(Tercera Seccin)
DIARIO OFICIAL

No.
1

Seguridad Vial
Febrero
700,000.00
Junio
P018 / AC020
2
500,000.00
1,200,000.00
1,200,000.00
1,200,000.00

Febrero
Total
0.00
0.00
0.00
1,200,000.00

No.
1

Febrero
Junio
P020 / CC010
P020 / AP010
S201 / S2010
261,500.00
7,222,541.55
7,222,541.55
7,222,541.55

Febrero
Junio
6,961,041.55
14,006,791.22
728,270.64
14,735,061.86
14,014,791.22
720,270.64
14,735,061.86

Febrero
Junio
P020 / SR010
4,158,272.00
377,400.00
4,535,672.00
4,535,672.00
4,535,672.00

Febrero
Junio
P020 / SR020
4,694,534.60
484,140.00
5,178,674.60
5,178,674.60
5,178,674.60

Febrero
Junio
P020 / MJ030
9,687,343.00
272,350.00
9,959,693.00
9,959,693.00
9,959,693.00

6
DIARIO OFICIAL
(Tercera Seccin)
57

Febrero
344,686.00
Junio
46,150.00
P020 / MJ040
390,836.00
390,836.00

Total
390,836.00
42,022,479.01

No.
1

Febrero
18,082.00
U009 / EE070
2
0.00
0.00
0.00

Febrero
0.00
0.00
0.00

Febrero
2,696,065.40
U009 / EE020
5
U009 / EE020
214,462.18
214,462.18
214,462.18
Febrero
0.00
0.00
0.00

Febrero
2,696,065.40
2,696,065.40
214,462.18
2,696,065.40

Febrero
18,082.00
18,082.00

Febrero
18,082.00
0.00
0.00
0.00

Febrero
0.00
0.00
0.00
58
(Tercera Seccin)

Febrero
U009 / EE020
10
11
12
13
14
15
16
17
DIARIO OFICIAL

Febrero
Mayo
U008 / OB010
Febrero
Mayo
U008 / OB010
90,410.00
90,410.00
90,410.00
90,410.00
264,241.00
1,541,531.40
1,805,772.40
1,805,772.40
1,805,772.40
6,052,152.00
4,768,004.00
10,820,156.00
10,820,156.00
10,820,156.00

Febrero
Mayo
U008 / OB010
113,155.68
168,787.45
281,943.13
281,943.13
281,943.13

Febrero
U009 / EE060
155,479.50
155,479.50
155,479.50
155,479.50

Febrero
Mayo
U009 / EE050
0.00
30,383.28
30,383.28
30,383.28
30,383.28
Febrero
0.00
0.00
0.00

Febrero
Mayo
U009 / EE010
0.00
450,000.00
450,000.00
450,000.00
450,000.00

Febrero
U009 / EE010
250,000.00
250,000.00
250,000.00
250,000.00

18
DIARIO OFICIAL
(Tercera Seccin)
59

Febrero
19,800.00
Mayo
160,390.00
180,190.00
U009 / EE050
180,190.00

Total
180,190.00
16,992,943.89

No.
1

Febrero
0.00
0.00
0.00
Total
0.00

No.
1

Vacunacin Universal
Febrero
3,883,431.00
Junio
300.00
E036 / VA010
3,883,731.00

2
3,883,731.00

Febrero
1,191,250.00
P018 / IA030
1,191,250.00
1,191,250.00

3
3,883,731.00
1,191,250.00

Febrero
527,934.00
527,934.00
P018 / CC030
457,454.00
P018 / PP060
70,480.00
527,934.00
Total
5,602,915.00
Gran total
85,507,061.15
60
ANEXO 4
Programas-Indicadores-Metas de LOS PROGRAMAS en materia de Salud Pblica.
No.
PROGRAMA
NDICE
TIPO DE
INDICADOR
NUMERADOR
DENOMINADOR
META
FEDERAL
INDICADOR
META
ESTATAL
la 1.3.1
y
Proceso
Nmero de eventos con pertinencia Nmero

de
eventos
con
intercultural y lingstica para la pertinencia
intercultural
y
lingstica para la promocin de la
salud programados.

Promocin
de
Salud
Determinantes
Sociales
la 1.5.1
y
Resultado

promover y favorecer la salud de para promover y favorecer la
la poblacin
salud
de
la
poblacin
programadas para validar

100
Promocin
de
Salud
Determinantes
Sociales
la 5.1.3
y
Proceso
Nmero de acciones de supervisin Nmero

de
acciones
de
integral, monitoreo y evaluacin supervisin integral, monitoreo y
realizadas
evaluacin programadas

acciones
de
supervisin
integral,
46
Promocin
de
Salud
Determinantes
Sociales
la 6.1.2
y
Resultado
Nmero de consultas otorgadas en Nmero total de consultas

las que la poblacin usuaria de los otorgadas a la poblacin usuaria
de los SESA

Nacional de Salud (CNS) en relacin a las
programadas
80
Promocin
de
Salud
Determinantes
Sociales
la 7.1.1
y
Resultado
Nmero de entidades federativas con Nmero de entidades federativas

grupo
intersectorial
estatal
de existentes en el pas
promocin
de
la
salud
y

instalado
Entornos
Comunidades
Saludables
y 1.1.1
Proceso
Curso-taller para procuradoras(es) de Curso-taller para procuradoras(es)

salud realizados
100 Porcentaje
de
cursos-taller
Entornos
Comunidades
Saludables
y 1.2.1
Proceso
Entornos
Comunidades
Saludables
y 1.3.1
Entornos
Comunidades
Saludables
para
100
Nmero
de
municipios
con Nmero total de municipios con
a los que se otorg capacitacin al habitantes en el ao
personal del ayuntamiento en el ao

de 500 a 2500 habitantes a los que se le
otorg capacitacin de Promocin de la
Salud al personal del ayuntamiento
100
Proceso
Nmero de cursos de capacitacin Nmero de cursos de capacitacin

para personal de promocin de la para personal de promocin de la
salud realizados
salud programados
100 Porcentaje de cursos de capacitacin para

personal de promocin de la salud
100
y 2.3.1
Proceso
Reuniones de planeacin y ejecucin

de acciones de los comits estatales
de
comunidades
saludables
realizadas
Reuniones de planeacin y

100
Entornos
Comunidades
Saludables
y 2.4.1
Resultado
Nmero de comunidades certificadas Nmero

de
comunidades
como saludables
saludables

como saludables
100
Entornos
Comunidades
Saludables
y 2.5.1
Resultado
Nmero de espacios de recreacin Nmero

de
espacios
de
certificados como favorables a la recreacin programados para
salud
certificar como favorables a la
salud

100
Promocin
de
Salud
Determinantes
Sociales
DIARIO OFICIAL
(Tercera Seccin)
y 3.3.1
Proceso
Nmero total de municipios de alta

y muy alta marginacin en el ao
25 Porcentaje de municipios de alta y muy

alta marginacin incorporados al programa
100
y 3.5.1
Proceso

promocin de la salud para la prevencin
de la violencia en espacios pblicos
100

la salud
municipales
100

supervisadas
100
Proceso
Nmero de ferias integrales de

promocin de la salud para
prevencin
de
la
violencia
programadas
Nmero de municipios que reciben Nmero total de municipios en el
informacin
de
comunicacin ao
Nmero
de
reuniones
con Nmero
de
reuniones
con
presidentes
municipales
programadas
Nmero de jurisdicciones sanitarias Nmero
de
jurisdicciones
sanitarias
programadas
a
supervisar en el ao
Eventos realizados
Eventos programados
Entornos
Comunidades
Saludables
y 3.7.1
Proceso
Entornos
Comunidades
Saludables
Entornos
Comunidades
Saludables
Alimentacin
Actividad Fsica
y 3.8.1
Proceso
y 4.2.1
Proceso
y 1.1.1
100
y 2.1.1
Proceso
Eventos educativos programadas.
Alimentacin
Actividad Fsica
y 3.1.1
Proceso
Campaas realizadas
Campaas programadas
Alimentacin
Actividad Fsica
y 4.2.1
Proceso
Alimentacin
Actividad Fsica
Alimentacin
Actividad Fsica
y 5.1.1
Proceso
y 6.1.1
Proceso
Alimentacin
Actividad Fsica
y 7.1.1
Proceso
Nmero
de
programadas
Alimentacin
Actividad Fsica
y 7.2.1
Resultado

menos encuestada
Alimentacin
Actividad Fsica
y 7.2.2
Resultado


promocin de la alimentacin correcta y el
consumo de agua simple potable en
promocin de la actividad fsica en
realizados entre eventos programados por
cien.
96 Nmero de campaas educativas a nivel
estatal, regional y local de promocin de la
alimentacin correcta, consumo de agua
simple potable y actividad fsica.
sensibilizacin de la importancia de la
lactancia materna exclusiva como factor
protector
y
la
alimentacin
complementaria
simple potable, actividad fsica y lactancia
materna.
actividades derivadas del programa a nivel
nacional, estatal, jurisdiccional y local.
Alimentacin
Actividad Fsica
Nmero de municipios de alta y muy

alta marginacin incorporados al
Programa en el ao
prevencin de la violencia realizadas

ms encuestada
100
100
100
25
24
10
10
(Tercera Seccin)
supervisiones
100
DIARIO OFICIAL
Entornos
Comunidades
Saludables
Entornos
Comunidades
Saludables
61
No.
PROGRAMA
NDICE
NUMERADOR
DENOMINADOR
META
FEDERAL
INDICADOR
META
ESTATAL
Resultado
Sumatoria
de
indicadores
con Total de indicadores evaluados
incremento en 0.3 puntos con respecto
del ao anterior en cada una de las
entidades federativas.
80 Desempeo general de cinco sistemas prioritarios

del SINAVE mediante la evaluacin peridica de
10 indicadores.
80
Sistema
Nacional
de 2.1.2
Vigilancia Epidemiolgica
Resultado
Nmero de Reportes de Informacin Nmero programado de boletines por

epidemiolgica (Boletines) publicados en publicar en el ao.
la pgina de la entidad por semana
95 Porcentaje
de
Reportes
de
Informacin
100
Sistema
Nacional
de 2.1.3
Estructura
Nmero
de
unidades
hospitalaria con tcnico
contratado.
95 Fortalecimiento de las Unidades de Vigilancia

Epidemiolgica Hospitalaria (RHOVE, Diabetes y
Registro de Cncer) mediante contratacin de
personal capturista y paramdico
95
Sistema
Nacional
de 2.1.4
Estructura

Vigilancia
Epidemiolgica
en
todas
las
Jurisdicciones y Hospitales RHOVE, USMI y del
Registro Nacional de Cncer.
80
Sistema
Nacional
de 2.2.1
Resultado
Panoramas planeados
80 Publicacin trimestral de panorama de Diabetes,

de Morbilidad Materna Severa y otras
enfermedades No Transmisibles.
80
Sistema
Nacional
de 4.1.1
Proceso
Nmero
de
supervisados
V.E. Nmero total de Sistemas de V.E. por

supervisar
80 Supervisar los sistemas de vigilancia prioritarios

en los diferentes niveles tcnico administrativos
para verificar el cumplimiento de los lineamientos
de vigilancia epidemiolgica
80
Sistema
Nacional
de 5.1.1
Proceso
Nmero de eventos de capacitacin Nmero de eventos de capacitacin para

para personal operativo realizados
personal operativo programados
80 Porcentaje de eventos de capacitacin para

personal operativo en la Entidad
80
Sistema
Nacional
de 6.1.1
Estructura
Equipo adquirido
Equipo programado
90
Sistema
Nacional
de 6.1.2
Estructura
Nmero de centros estatales instalados.
Nmero
de
programados.
90 Instalacin de los centros estatales para el RSI
90
SINAVE (Componente de 4.1.1

Proceso
Nmero
de
diagnsticos
con Nmero de diagnsticos programados a
reconocimiento a la competencia tcnica la competencia tcnica por el InDRE
por el InDRE
5 Reconocimiento a la competencia tcnica por el

InDRE de los diagnsticos del marco analtico
bsico declarados por el LESP

Proceso
Avance en el ndice de Desempeo ao Avance Programado en el ndice de

del curso vs. ndice de Desempeo del Desempeo del ao en curso
ao anterior
1 Medir el ndice de desempeo de los diagnsticos

del marco analtico bsico declarados por el LESP

Resultado
Nmero de Diagnsticos realizados por Nmero de Diagnsticos del Marco

el LESP del Marco Analtico Bsico
Analtico Bsico de la RNLSP
27 Cobertura del Marco Analtico Bsico
27

Proceso
Nmero de muestras procesadas del Nmero de muestras aceptadas del

Marco Analtico Bsico en el LESP
Marco Analtico Bsico en el LESP
95 Porcentaje de cobertura del servicio diagnstico

del Marco Analtico Bsico
95

Proceso
Nmero de muestras procesadas en Nmero de muestras aceptadas del

tiempo de diagnstico del Marco Marco Analtico Bsico
Analtico Bsico
90 Porcentaje
de
Oportunidad
del
servicio
90

Proceso
Diplomados realizados
100 Porcentaje de cumplimiento del programa de

capacitacin para fortalecer la competencia
tcnica
sistemas
de
V.E. Nmero de hospitales con Unidad de
capturista Vigilancia Epidemiolgica Hospitalaria
avalados por los Comits Estatales
de V. E.
de
centros
Diplomados programados
estatales
Sistema
Nacional
de 2.1.1
DIARIO OFICIAL
(Tercera Seccin)
TIPO DE
INDICADOR
62
PROGRAMA
NDICE
TIPO DE
INDICADOR
NUMERADOR
DENOMINADOR
Salud Mental
4.4.3
Proceso
Nmero de prendas de ropa de calle
Salud Mental
4.5.1
Proceso
Nmero
de
usuarios
voluntariamente
a
los
rehabilitacin Psicosocial
Salud Mental
4.5.2
Salud Mental
4.5.3
META
FEDERAL
Total de prendas de
ropa existentes
INDICADOR
META
ESTATAL
75 Prendas de ropa de calle existente en el hospital
75
que
asisten Total
de
usuarios
talleres
de hospitalizados
50 Usuarios que asisten voluntariamente a los talleres

de rehabilitacin Psicosocial bajo los lineamientos
del Manual de Programas de Rehabilitacin
Psicosocial
50
Proceso
Nmero de usuarios que reciben apoyo Total de usuarios que

econmico por cada ocasin que asisten a asisten al taller
los talleres de Rehabilitacin Psicosocial
100 Usuarios que reciben apoyo econmico cuando

asisten a los talleres de Rehabilitacin Psicosocial
100
Proceso
Nmero
de
usuarios
que
asisten Total
de
usuarios
voluntariamente a salidas teraputicas
hospitalizados
50 Usuarios que asisten voluntariamente a salidas

teraputicas bajo los lineamientos del Manual de
Rehabilitacin Psicosocial
50

No.

1
Seguridad Vial
1.1.1
TIPO DE
INDICADOR
Proceso
Seguridad Vial
1.4.1
Proceso

instalados
Seguridad Vial
2.2.1
Proceso

de
Seguridad Vial
3.2.1
Proceso
Seguridad Vial
4.1.1
Proceso
Total de poblacin del grupo de edad de 10 a 49

aos que ha recibido plticas de sensibilizacin
sobre seguridad vial en las entidades federativas
10 a 49 aos
Nmero de Consejos Estatales para la
Seguridad Vial
4.2.1
Proceso

Seguridad Vial
5.1.1
Seguridad Vial
6.1.1
NDICE
NUMERADOR
DENOMINADOR

de
con acta de creacin
federativas
entidades
municipios
Total de poblacin del

grupo de edad de 10 a 49
aos
entidades
la Total
de
federativas
entidades
Proceso

de
prioritarios
municipios
Proceso
de
operacin
entidades
para

META
ESTATAL
1
63
Total
de
federativas
META
INDICADOR
FEDERAL
Lesiones instalados
(Tercera Seccin)
PROGRAMA
DIARIO OFICIAL
No.
No.
PROGRAMA
NDICE
NUMERADOR
DENOMINADOR
META
FEDERAL
INDICADOR
META
ESTATAL
Proceso

enviados al CNEGSR

100

del Cncer de la
Mujer
Proceso

de
40
a
69
aos
Salud programadas para tamizaje en el
ao en curso

que
cuentan
con
deteccin
con
mastografa
28

del Cncer de la
Mujer
Proceso
Pruebas de VPH procesadas para

el tamizaje primario o seguimiento
de pacientes tratadas en clnicas
de colposcopia
Pruebas de VPH procesadas para el

tamizaje primario o seguimiento de
pacientes tratadas en clnicas de
colposcopia
100 Proporcin
de
pruebas
de
VPH
45

del Cncer de la
Mujer
Proceso

VIH atendidas en CAPASITS o atendidas en CAPASITS o SAE
SAE que cuentan con deteccin de
cncer de cuello uterino en el
ltimo ao

70

del Cncer de la
Mujer
Proceso


en las entidades
100

del Cncer de la
Mujer
Estructura
Nmero
de
mastgrafos Total de mastgrafos registrados en el
verificados por fsico mdico en el programa
ao

80

del Cncer de la
Mujer
Estructura
ndice
de
evaluacin
de ndice de evaluacin de infraestructura
infraestructura y equipamiento de y equipamiento de clnicas de
clnicas de colposcopia al cierre de colposcopia en 2015
2016

evaluacin
de
infraestructura
y
40

del Cncer de la
Mujer
Estructura
Nmero de citotecnlogos que Nmero

de
citotecnlogos
que

del programa
88

del Cncer de la
Mujer
Proceso

capacitados en control de calidad
de mastografa (Acumulado 20132016)

mastografa
94

del Cncer de la
Mujer
Resultado

5 en la mastografa de tamizaje BIRADS 4 y 5 en la mastografa de
tamizaje

95

del Cncer de la
Mujer
Estructura
Nmero
grupos
de Nmero grupos de acompaamiento
acompaamiento emocional con emocional en el programa en la
personal acreditado en el Estndar entidad

grupo de acompaamiento emocional con
personal acreditado en el Estndar de
100

del Cncer de la
Mujer
DIARIO OFICIAL
(Tercera Seccin)
TIPO DE
INDICADOR
64
Proceso
Nmero de consultas prenatales Total de consultas de primera vez

de primera vez otorgadas en el otorgadas sin importar trimestre
primer trimestre gestacional, en la gestacional, en la Secretara de Salud.
Secretara de Salud
Salud Materna
Perinatal
y 1.2.1
Proceso
Salud Materna
Perinatal
y 1.5.1
Estructura
Nmero de Posadas AME que

cumplen
con
los
requisitos
establecidos
Secretara de Salud.
Salud Materna
Perinatal
y 1.7.1
Proceso

Secretara de Salud
Salud Materna
Perinatal
y 1.7.2
Proceso

de Salud
Salud Materna
Perinatal
y 3.1.1
Proceso

durante el ao.
Salud Materna
Perinatal
y 3.1.2
Proceso
Salud Materna
Perinatal
y 3.2.2
Proceso

actualizados en atencin de
emergencias
obsttricas
de
Secretara de Salud.
primer
nivel
de
atencin,
capacitado
en
la
atencin
puerperio
y
emergencias
obsttricas
Nmero de parteras capacitadas y
evaluadas por la Secretara de
Salud
Salud Materna
Perinatal
y 4.2.1
Proceso
Total de mujeres que tuvieron un

evento obsttrico
Salud Materna
Perinatal
y 6.3.1
Proceso
Nmero de mujeres que tuvieron

un evento obsttrico y se le dio por
atencin
realizadas para revisar la salud
materna y neonatal
Salud
Sexual
y 2.2.1
Reproductiva
para
Adolescentes
Salud
Sexual
y 3.1.1
Reproductiva
para
Adolescentes
Proceso
Estructura
Total de Posadas AME funcionando

Total
de
recursos
humanos
neonatal en el ao

capacitar
en
la
atencin
pregestacional,
prenatal,
parto,
en el ao
Total de parteras tradicionales activas
en
la
Secretara
de
Salud,
40
100

en el ao.
Secretara de Salud, que se les realiza la
prueba de tamiz neonatal metablico
Secretara de Salud, que le realizaron la
prueba de tamiz auditivo neonatal, con
Secretara de Salud.
100

parto,
puerperio
y
emergencias
obsttricas.
100

Secretara de Salud.
puerperio
100

100 Porcentaje de Promotores juveniles
100

durante el ao.
80
80
100
65
100
65
Total de visitas de supervisin en el

programadas para revisar la salud
materna y neonatal programadas
en el ao
Nmero de nuevos servicios Nmero de nuevos servicios amigables
amigables instalados para la a instalar para la atencin de la salud
atencin de la salud sexual y sexual y reproductiva de la poblacin
reproductiva de la poblacin adolescente
adolescente

100 Proporcin de Posadas AME que estn
cumpliendo con los requisitos establecidos
(Tercera Seccin)
y 1.1.1
DIARIO OFICIAL
Salud Materna
Perinatal
Estructura

acreditacin.
Salud
Sexual
y 3.4.1
Reproductiva
para
Adolescentes
Proceso
Nmero de acciones comunitarias Nmero de promotores

en salud sexual y reproductiva activos del periodo
juveniles

Salud
Sexual
y 4.1.1
Reproductiva
para
Adolescentes
Estructura
Nmero de personas capacitadas Total de personas asistentes a los

en temas de salud sexual y cursos y talleres de capacitacin en
reproductiva con calificacin mayor temas de salud sexual y reproductiva.
a 8 u 80%

sensibilizado,
que
acredite
un
90
Salud
Sexual
y 4.1.2
Reproductiva
para
Adolescentes
Estructura
Nmero de personas capacitadas Total de personas programadas para

en temas de salud sexual y capacitacin en temas de salud sexual
reproductiva
y reproductiva.

reproductiva
100
Salud
Sexual
y 4.4.1
Reproductiva
para
Adolescentes
Resultado

activas
de
mtodos
anticonceptivos en la Secretara de
Salud

Salud

Secretara de Salud
92

y Anticoncepcin
Resultado

durante el ao (incluye usuarias de
condn)


47,638

y Anticoncepcin
Proceso
Nmero de personas capacitadas Nmero de personas programadas

durante el ao

y Anticoncepcin
Resultado


y Anticoncepcin
Proceso

y Anticoncepcin

y Anticoncepcin
6,990 Personal
capacitado
programado
respecto
del
400

mtodos
anticonceptivos
en
la
cierre del ao.
4,532,725 Corresponde al nmero de mujeres de 15

a 49 aos de edad que no son
445,000

realizadas
a
jurisdicciones
sanitarias y unidades mdicas al
ao

programadas
a
jurisdicciones

16
Proceso

asesorados
en
materia
de
anticoncepcin
postevento

prioridad
de
monitoreo
en
anticoncepcin postevento obsttrico a
nivel nacional. (Se programa al menos
una visita por hospital al ao).

anticoncepcin postevento obsttrico.
Estructura
Nmero de unidades mdicas con

servicios de planificacin familiar
instalados para la atencin de
mujeres con alto riesgo obsttrico.
Nmero
de
unidades
mdicas
programadas para instalar servicios de
planificacin familiar para la atencin
de mujeres con alto riesgo obsttrico.
50 Corresponde al nmero de centros de

salud y hospitales con alta demanda de
DIARIO OFICIAL
242 Nmero
de
Servicios
amigables
curso)
(Tercera Seccin)
Salud
Sexual
y 3.2.1
Reproductiva
para
Adolescentes
66
Proceso
Prevencin
Atencin
de
Violencia Familiar
de Gnero
Prevencin
Atencin
de
Violencia Familiar
de Gnero
y 1.1.2
la
y
Proceso


respecto
de
las
herramientas
programadas.
225,761

aplicacin

programado
54,183
y 1.2.1
la
y
Proceso
Prevencin
Atencin
de
Violencia Familiar
de Gnero
Prevencin
Atencin
de
Violencia Familiar
de Gnero
Prevencin
Atencin
de
Violencia Familiar
de Gnero
Prevencin
Atencin
de
Violencia Familiar
de Gnero
Prevencin
Atencin
de
Violencia Familiar
de Gnero
y 2.1.2
la
y
Resultado

Nmero de grupos programados de

programados
63,968
y 2.4.1
la
y
Resultado
y 5.1.1
la
y
Proceso
Nmero de diseos de promocin Nmero de diseos de promocin y

difusin
programado
para
su
elaboracin

programado
y 6.2.1
la
y
Resultado

reeducacin de agresores
y 7.2.1
la
y
Resultado

en Salud
Estructura

en Salud
Estructura
Nmero
de
personas
que
les brind profilaxis para VIH/SIDA
acciones
de
atencin
con
enfermera
y
trabajo
social
capacitado

en Salud
Estructura


en Salud
Estructura

deteccin aplicadas a mujeres de
15 aos y ms que presentaron
familiar y de gnero
NOM-046
Nmero de grupos formados de

Servicios Estatales de Salud y de las
diferentes Instituciones del Sistema
capacitacin en la NOM-046
48
de
48


esperados
586


a lo programado
67

programados
270
(Tercera Seccin)
un
888 Porcentaje de grupos formados

165
DIARIO OFICIAL
Prevencin
y 1.1.1
Atencin
de
la
de Gnero
NDICE

de la Rabia Humana
de la Rabia Humana
TIPO DE
INDICADOR
Proceso
Proceso
NUMERADOR
DENOMINADOR
Dosis de vacuna antirrbica Dosis de vacuna antirrbica

aplicadas
Nmero de perros y gatos Nmero de perros y gatos
esterilizados
Proceso
Prevencin y Control
de Dengue y Otros
Vectores
Prevencin y Control
de Dengue y Otros
Vectores
Prevencin y Control
de Dengue y Otros
Vectores
Prevencin y Control
de Dengue y Otros
Vectores
Prevencin y Control
de Dengue y Otros
Vectores
Prevencin y Control
de Dengue y Otros
Vectores
Prevencin y Control
de Dengue y Otros
Vectores
Prevencin y Control
de Dengue y Otros
Vectores
1.1.1
Proceso
4.1.1
Proceso
4.3.1
Proceso
4.6.1
Proceso
5.2.1
Proceso
Localidades
Ovitrampas
6.3.1
Proceso
Nmero de Localidades con Nmero de Localidades

Riesgo Programadas
6.3.2
Proceso
6.3.3
Proceso

de Dengue y Otros
Vectores
Proceso
Nmero
de
Localidades
prioritarias con Acciones de
Nebulizacin Espacial en UBV
Casos Probables atendidos con
acciones
de
Rociado
Intradomiciliar reportados en la
Plataforma
de
Vigilancia
Entomolgica y Control Integral
del Vector
Localidades
Prioritarias
con

del Paludismo
Proceso
Total de muestras tomadas a Total de casos probables de

pacientes con probable paludismo paludismo reportados.

del Paludismo
Proceso

realizadas
programadas.

agresores, ferales y sospechosos
de padecer rabia enviadas al
laboratorio
Nmeros
de
reuniones
de
Comits
Intersectoriales
realizadas
Nmero de Semanas con Captura

rabia
Nmeros de reuniones de
Comits
Intersectoriales
programadas
Nmero de Semanas en el
periodo

obtenido
en
Localidades Programadas
prioritarias
Casos nuevos de dengue tratados Casos nuevos
notificados
Prioritarias
prioritarias
de
dengue
de
Nmero
de
Localidades
prioritarias Programadas
Casos Probables Notificados en
la Plataforma del SINAVE
Localidades Intervenidas para

Control Larvario
100 Mide
semanalmente
la
variacin
de
acciones de control larvario en las localidades
de riesgo.
100 Mide trimestral el porcentaje de cumplimiento
de atencin con rociado residual intradomiciliar
a casos probables reportados en la Plataforma
del SINAVE

verificacin larvaria en localidades intervenidas
con Control Larvario.
probables a quienes se les tom una gota
22 Reuniones del Comit Tcnico Estatal que se
realizan para gestionar o informar las acciones
para lograr la certificacin del estado como
rea libre de transmisin del paludismo
90
69
48
100
100
63
100
100

de la Rabia Humana
META
ESTATAL
95
DIARIO OFICIAL
META
INDICADOR
FEDERAL
alta marginacin
animales agresores, enfermos y ferales que se
envan al laboratorio con base en el nmero de
personas agredidas
Comits
mediante
el
porcentaje
de
actividades mediante el porcentaje de registro
en Plataforma de manera trimestral
vivienda sea infestada por el vector de acuerdo
a las caractersticas de las viviendas.
nuevos de Dengue.
(Tercera Seccin)
PROGRAMA
68

No.

del Paludismo
Proceso
Personal de salud capacitado con Personal de salud existente

vigilancia
epidemiolgica
y
atencin mdica del paludismo.
100 Cuantifica la capacitacin al personal de salud

del Paludismo
Resultado
Localidades
prioritarias
con Localidades prioritarias con
infestacin larvaria menor al 1% positividad larvaria mayor a 1%
de caladas positivas posterior a la en los estudios entomolgicos
previos.


del Paludismo
Proceso
Nmero de localidades prioritarias Nmero

trabajadas con eliminacin de prioritarias
localidades
450 Estima la cobertura de localidades prioritarias

trabajadas
mediante
la
participacin
comunitaria en la eliminacin de criaderos y
hbitats de los anofelinos
100

Picadura de Alacrn
Proceso
Nmero de
encuesta
realizadas.
localidades con Nmero

de
localidades
entomolgicas prioritarias programadas
195 El indicador medir el nmero de localidades

en las que se haya llevado a cabo la encuesta
entomolgica para actualizar el inventario de
especies de alacranes y estratificar el riesgo
de acuerdo a la toxicidad de las especies
identificadas.

Picadura de Alacrn
Proceso
Nmero de viviendas mejoradas Nmero

de
con colocacin de cielo raso y programadas en
encalado de paredes exteriores.
prioritarias (20%)
viviendas
localidades
195 Mejoramiento de la vivienda en 325

localidades acumuladas en el periodo.
Estimada por mejoras con materiales locales
en paredes y techo, eliminacin de sitios de
refugio
de
alacranes
intradomiciliarios
mediante ordenamiento del medio, instalacin
de cielo raso, pabellones mosquitero en camas
o cualquier otro sitio de reposo y pernocta.

Picadura de Alacrn
Proceso
Nmero
de
localidades
195 Se pretende establecer el control qumico del

vector
mediante
rociado
residual

Picadura de Alacrn
Proceso

SUIVE

manera oportuna el tratamiento especfico en
la misma localidad donde ocurra la picadura de
alacrn
95

Picadura de Alacrn
Resultado

alacrn IPPA
100 El indicador medir el nmero de casos a los

que se les ministre con oportunidad el
tratamiento faboterpico especfico, estimado
por aquellos pacientes que son tratados en los
primeros 30 minutos despus de ser picados
por el alacrn.
100

Picadura de Alacrn
Resultado
Nmero de casos registrados en Nmero de casos esperados

el SUIVE
para el 2015
219,829 Pretende vigilar el impacto de las acciones de

prevencin y autocuidado a travs del
monitoreo de la reduccin en el nmero de
casos de Intoxicacin por Picadura de Alacrn.
35,000
10

de la Diabetes
Proceso
diabetes mellitus realizadas en la
poblacin de 20 aos y ms,
de Salud
11,139,741 Realizar detecciones de diabetes mellitus en la

poblacin de 20 aos y ms de edad,
678,937
de
de
en
Secretara de Salud
90 Estima la proporcin de puestos de notificacin

que son visitados por personal del programa
para la promocin de la notificacin
100
69
Nmero
de
puestos
de Nmero
de
puestos
notificacin
en
localidades notificacin
existentes
prioritarias visitados
(Tercera Seccin)
Proceso
DIARIO OFICIAL

del Paludismo
151,706 Porcentaje de pacientes con DM, a los que se

les realiz al menos una prueba de HbA1c,
que permita evaluar su control en el primer
nivel de atencin.
16,552
10

de la Diabetes
Proceso

tratamiento que al menos se le en tratamiento, que al menos se
realiz una exploracin de pies
le program una exploracin
de pies
827,486 Realizar acciones para fomentar la deteccin

oportuna de complicaciones crnicas a travs
de la valoracin de pies
90,286
10

de la Diabetes
Estructura
Nmero
de
UNEMES
EC Nmero de UNEMEs EC en
alineadas a la Estrategia Nacional funcin
para la Prevencin y el Control del
sobrepeso,
obesidad
y
la
diabetes.

10

de la Diabetes
Proceso

tratamiento que al menos se le
realiz una determinacin de
microalbuminuria.
Pacientes
con
DM
en
tratamiento al que se le
program
al
menos
una
determinacin
de
microalbuminuria
183,886 Realizar acciones para fomentar la deteccin

oportuna de complicaciones crnicas a travs
de la determinacin de microalbuminuria.
20,063
10

de la Diabetes
Resultado

control ya sea con Hemoglobina en tratamiento de 20 aos y
glicada por debajo del 7% o con ms de edad.
glicemia capilar o srica entre 70
y 130mg/dl, en poblacin de 20
aos de edad y ms.
50,063 Porcentaje de pacientes con DM en control con

Hemoglobina glicada (HbA1c), glicemia srica
o capilar, en la poblacin de 20 aos y ms de
edad, responsabilidad de la Secretara de
Salud.
5,462
10

de la Diabetes
Proceso
Nmero
de
Capacitaciones
realizadas al personal de salud
del primer nivel de atencin
otorgadas por la UNEMEs EC
Nmero
de
capacitaciones
programadas al personal de
salud del primer nivel de
atencin otorgadas por la
UNEME EC
864 Realizar acciones de capacitacin y desarrollo

de competencias otorgadas por la UNEME EC
y dirigidas al personal de salud del primer nivel
de atencin
24
10

de la Diabetes
Estructura
Nmero de unidades participando Total de unidades de primer

en la Estrategia, con conectividad nivel de atencin participando
en la Estrategia
a internet

requerimientos necesarios para llevar a cabo
la Estrategia para la Prevencin y Control del
Sobrepeso la Obesidad y la Diabetes en
el primer nivel de atencin.
12
11

de la Obesidad y
Proceso
obesidad realizadas en poblacin
de
20
aos
y
ms,
de Salud
Nmero
de
detecciones
programadas* para realizarse
en poblacin de 20 aos y ms,
de Salud.
* La programacin es: 33% de
la PRSS *2 ms el 7% de la
PRSS
11,139,741 Realizar deteccin oportuna de obesidad en

poblacin de 20 aos y ms responsabilidad
678,937
11

de la Obesidad y
Proceso
Nmero
de
detecciones
hipertensin arterial realizadas en
de Salud
Nmero
de
detecciones
programadas para realizarse en
de Salud
11,139,741 Realizar deteccin oportuna de hipertensin

arterial, en poblacin de 20 aos y ms,
responsabilidad de la Secretara de Salud
678,937
11

de la Obesidad y
Proceso
Pacientes con hipertensin arterial Pacientes con hipertensin

en tratamiento a los que se le arterial en tratamiento en el
midi y registr la presin arterial 1er. nivel de atencin
1,049,787 Dar el seguimiento oportuno, que contribuya al

control adecuado de los pacientes con
Hipertensin Arterial a travs de la medicin y
registro de presin arterial en el primer nivel
de atencin.
130,709
Nmero de pacientes con DM en 25% de los pacientes con

tratamiento en 1er. nivel de diabetes mellitus en tratamiento,
atencin, a quienes se les realiz en primer nivel de atencin.
al menos una medicin de
hemoglobina glucosilada (HbA1c)
DIARIO OFICIAL
Proceso
(Tercera Seccin)

de la Diabetes
70
10
Resultado
Nmero de personal que presta

atencin en las unidades de la
Red, que recibi y aprob la
capacitacin.
Nmero de personal que

prestan atencin a EC, en las
unidades participantes en la
Redes
864 Realizar
acciones
de
capacitacin
a
profesionales de la salud que prestan atencin
a EC, en las unidades participantes en la
Redes
24
11

de la Obesidad y
Resultado
Pacientes con obesidad, que

estn en tratamiento en el

tratamiento en el 1er. nivel de atencin y que
28,864
11

de la Obesidad y
Resultado
Pacientes con dislipidemias

que estn en tratamiento en el
192,945 Porcentaje de pacientes con dislipidemias en

43,062
11

de la Obesidad y
Estructura
Nmero
de
pacientes
con
obesidad,
que
estn
en
tratamiento en el 1er. nivel de
atencin y que alcanzaron sus
metas de control
Porcentaje de pacientes con
dislipidemias en tratamiento en el
1er. nivel de atencin y que
Nmero del personal operativo
contratado, participando en la
ENPyCSOD,
y
que
realiza
funciones de acuerdo a lo
marcado en los lineamientos
Nmero
de
personal
programado para contratacin a
travs de RAMO 12, que
participa en la ENPyCSOD.
586 Porcentaje de personal operativo contratado,

que realiza las funciones para la ENPyCSOD,
de acuerdo a lo marcado en los lineamientos
18
12
Atencin del
Envejecimiento
6.2.2
Resultado
20
Atencin del
Envejecimiento
6.2.4
Resultado
50 Es
el
nmero
de
detecciones
de
Benigna en poblacin masculina de 45 aos y
ms no aseguradas
50
13
Prevencin,
y Control
Problemas
Bucal
Prevencin,
y Control
Problemas
Bucal
Prevencin,
y Control
Problemas
Bucal
Prevencin,
y Control
Problemas
Bucal
Prevencin,
y Control
Problemas
Bucal
Prevencin,
y Control
Problemas
Bucal
Deteccin 3.2.1
de los
de Salud
Resultado
Semanas Estatales
Bucal realizadas.
incontinencia
urinaria)
en
asegurada
de 45 aos y ms no
aseguradas
Salud Semanas Estatales de Salud
Bucal programadas.

Geritricos en su componentes que son cadas
e incontinencia urinaria en personas adultas
mayores no aseguradas
12
Detecciones
realizadas
de
incontinencia
urinaria)
en
asegurada
Detecciones
realizadas
de
Sintomatologa
de
Prosttica
de 45 aos y ms no aseguradas
64 Corresponde a la realizacin de las Semanas

Estatales de Salud Bucal dos veces por ao.
Deteccin 4.3.1
de los
de Salud
Resultado

intramuros
programadas
por 100.

2,607,000
Deteccin 4.4.1
de los
de Salud
Resultado
Actividades
preventivas Actividades
extramuros realizadas.
extramuros
por 100
6,018,563
Deteccin 5.1.1
de los
de Salud
Resultado
Nmero de actividades curativo Nmero de actividades curativo

asistenciales
programadas
por 100.
151,107,168 Contempla la aplicacin del Esquema Bsico

de Prevencin en Salud Bucal para
preescolares y escolares as como, actividades
preventivas a poblacin en general.
Deteccin 6.4.1
de los
de Salud
Resultado
Nmero
de
restaurativos
realizados.
tratamientos Nmero
de
tratamientos
atraumticos

4,096
Deteccin 7.4.1
de los
de Salud
Resultado
Nmero de unidades aplicativas Total de unidades aplicativas

con material educativo y didctico con
servicio
odontolgico
de salud bucal.
por 100.
5,007 Se contemplan las unidades aplicativas que

reciben material educativo y didctico en
materia de Salud Bucal.
167
13
13
13
13
preventivas
programadas
1,394,489
(Tercera Seccin)
13
de
DIARIO OFICIAL

de la Obesidad y
11
71
Resultado
Nmero
de
cursos
capacitacin realizados.
13

y Control de los
Problemas de Salud
Bucal
Resultado
Nmero
realizadas.
supervisiones Nmero
de
supervisiones

252
13

y Control de los
Problemas de Salud
Bucal
Resultado
Nmero
de
consultas Nmero
de
estomatolgicas
por 100.
consultas
programadas
9,351,037 Se contempla el total de consultas de primera

vez
y
subsecuentes
del
servicio
estomatolgico.
475,676
14

de la Tuberculosis
Proceso
Nmero
de
eventos
de Nmero
de
eventos
de
capacitacin
en
tuberculosis capacitacin en tuberculosis
realizados
programados
123 Eventos de capacitacin dirigidos al personal

de salud sobre la prevencin y control de la
tuberculosis, realizados en las entidades
federativas.
14

de la Tuberculosis
Proceso
Nmero de casos de tuberculosis Nmero

total
registrados
de
programados
de
casos
tuberculosis

registrados (Casos Nuevos y retratamientos)
260
14

de la Tuberculosis
Proceso
Nmero
de
personas
con
tuberculosis
farmacorresistente
que ingresaron al tratamiento con
Nmero de personas con

tuberculosis farmacorresistente
para recibir esquema de
tratamiento
con
frmacos

14

de la Tuberculosis
Proceso
Nmero de visitas de asesora y Nmero de visitas de asesora y


supervisin programadas por nivel estatal a los
niveles locales.
32
15
Eliminacin
Lepra
de
la 1.2.1
Resultado
Casos
nuevos
identificados.
lepra

dermatolgicos.
15
Eliminacin
Lepra
de
la 2.1.1
Resultado
postratamiento.

132
15
Eliminacin
Lepra
de
la 4.1.1
Resultado
Nmero
de
pacientes
que Nmero total de pacientes que
iniciaron esquema de tratamiento ingresaron
a
tratamiento
multibacilar y curaron en el ao en multibacilar 2 aos atrs.
curso
142 Porcentaje de curacin de casos de lepra que

ingresan a tratamiento con esquema
multibacilar.
16

Epidemiolgicas
y
Desastres
Proceso
Reuniones del Comit Estatal Reuniones del Comit Estatal

para la Seguridad en Salud para la Seguridad en Salud
realizadas.
programadas.

ordinarias trimestrales del Comit Estatal para
la Seguridad en Salud durante el ao. Total 4
estatal.
16

Epidemiolgicas
y
Desastres
Proceso
Cursos de capacitacin realizados Cursos

de
programados

entidad federativa para el personal involucrado
en la operacin del programa.
16

Epidemiolgicas
y
Desastres
Estructura
Kits de reservas
integrados.
96 Integracin
de
kits
medicamentos
para
de
de
lepra Casos
nuevos
programados.
de
capacitacin

programados
de
insumos
la
atencin
y
de
64 Se contemplan los cursos de capacitacin en

las principales estrategias del programa.
DIARIO OFICIAL
de Nmero
de
cursos
de
capacitacin programados por
100.
(Tercera Seccin)

y Control de los
Problemas de Salud
Bucal
72
13

menos de 48 horas

oportunidad (brotes en menos de 24 hrs.
y desastres en menos de 48 hrs)
100
16

Epidemiolgicas
y
Desastres
Proceso
Supervisiones a jurisdicciones Supervisiones a jurisdicciones


sanitarias para verificar la implementacin
y operacin del programa.
17
Prevencin
de 1.1.1
Enfermedades
Diarreicas Agudas y
Clera
Proceso
trimestrales
del
Tcnico Estatal e Intersectorial de Grupo
Tcnico Estatal
e
programadas.

Intersectorial de EDA y clera. Total 4 estatal.
17
Prevencin
de 2.1.1
Enfermedades
Diarreicas Agudas y
Clera
Resultado

estatal
de
EDAS
salud seleccionadas con muestra notificadas en el SUIVE de las
de hisopo rectal.
unidades
de
salud
seleccionadas.
2 Se refiere al porcentaje de casos de EDA que

acuden a unidades de atencin del sector
salud seleccionadas, a quienes se le obtiene
muestra con hisopo rectal para bsqueda
de V. cholerae; mnimo al 2% de los casos de
EDA que acuden a la unidad.
17
Prevencin
de 3.1.2
Enfermedades
Diarreicas Agudas y
Clera
Proceso
Operativos preventivos en reas Operativos preventivos en reas

de riesgo realizados
de riesgo programados

preventivos en reas de riesgo, por ejemplo en
ferias,
periodos
vacacionales,
fiestas
religiosas, etc.
17
Prevencin
de 4.1.1
Enfermedades
Diarreicas Agudas y
Clera
Estructura

de
insumos
y
medicamentos programados por
el estado
de
kits
de
insumos
y
160 Integracin
casos de diarrea y sospechosos de clera en
unidades de salud.
17
Prevencin
de 5.1.1
Enfermedades
Diarreicas Agudas y
Clera
Proceso
Nmero
de
cursos-talleres
realizados en referencia al
EDA/Clera
Nmero
de
cursos-talleres
programados en referencia al
EDA/Clera

EDA/Clera
17
Prevencin
de 5.2.1
Enfermedades
Diarreicas Agudas y
Clera
Proceso
Supervisiones a jurisdicciones Supervisiones a jurisdicciones


18

de las Enfermedades
Respiratorias
e
Influenza
Estructura
Nmero de entidades federativas Nmero

de
entidades
con instrumentacin del PAE-ERI. federativas programadas para la
instrumentacin del PAE-ERI.
100 Porcentaje de entidades federativas que

cuentan con actividades del PAE Prevencin y
Control de las Enfermedades Respiratorias
e Influenza.
18

de las Enfermedades
Respiratorias
e
Influenza
Estructura
Nmero de entidades federativas

con insumos adquiridos para la
atencin de las enfermedades
respiratorias en el primer nivel de
atencin
Nmero
de
entidades
federativas con programacin
de adquisicin de insumos para
la
atencin
de
las
enfermedades respiratorias en

recursos materiales para realizar actividades
de atencin de las enfermedades respiratorias
en unidades de primer nivel de atencin.
18

de las Enfermedades
Respiratorias
e
Influenza
Proceso
Nmero
de
capacitacin a
realizados.
eventos
de Nmero
de
eventos
de
nivel estatal capacitacin a nivel estatal
programados
la
realizacin
de
eventos
100 Determina
de capacitacin del Programa Estatal de
Enfermedades Respiratorias e Influenza.
(Tercera Seccin)
Resultado
DIARIO OFICIAL

Epidemiolgicas
y
Desastres
16
73
PROGRAMA
NDICE
NUMERADOR
DENOMINADOR
META
FEDERAL
INDICADOR
META
ESTATAL
Respuesta
al 2.2.1
VIH/SIDA e ITS
Proceso
Condones
distribuidos
a Personas en TAR registradas en
personas con VIH e ITS en el SALVAR.

194
Respuesta
al 4.1.1
VIH/SIDA e ITS
Resultado
CD4 fue menor a 200
clulas/l en la SS.
Personas
seropositivas
no
tratadas
anteriormente
que
tuvieron el primer recuento de
linfocitos CD4 en el ao en la SS.
100 Es la proporcin de personas no tratadas anteriormente

con un recuento de linfocitos CD4 menor a 200
clulas/l, con respecto a la meta de personas no
tratadas anteriormente, que tuvieron un primer recuento
de CD4 durante el periodo de notificacin en la
Secretara de Salud (SS).
100
Respuesta
al 4.2.1
VIH/SIDA e ITS
Resultado
Personas con al menos 6 Personas con al menos 6 meses

meses en tratamiento ARV en en tratamiento ARV en la
la Secretara de Salud con Secretara de Salud.
75 Mide impacto de la terapia ARV (TAR) en las personas

con al menos 6 meses en TAR en la Secretara de
Salud, a travs del porcentaje de personas con carga
viral indetectable con 6 meses o ms en TAR, con
respecto al total de personas con 6 meses o ms en
tratamiento.
75
Respuesta
al 4.3.1
VIH/SIDA e ITS
Proceso
Personas
en
TAR
que Personas con TB y VIH en la
refirieron a tratamiento para la Secretara de Salud.
TB activa en la Secretara
de Salud.
100 Es el porcentaje de personas referidas a tratamiento

para la TB activa en personas en TAR en la Secretara
de Salud, con respecto a la estimacin personas en
TAR en necesidad de tratamiento para la TB en la
Secretara de Salud.
100
Respuesta
al 5.1.1
VIH/SIDA e ITS
Proceso
Consultas
de
ITS Consultas de ITS de primera vez
subsecuentes en la Secretara en la Secretara de Salud.
de Salud.
100 Intenta analizar el proceso de atencin y seguimiento

de las ITS en la Secretara de Salud, a travs de la
relacin de las consultas de primera vez y
subsecuentes. Supone que las consultas subsecuentes
deben ser mayores o iguales a las consultas de primera
vez, toda vez que un caso de ITS requiere de un
mnimo de dos visitas para su control.
100
Respuesta
al 6.2.1
VIH/SIDA e ITS
Resultado
Porcentaje de cambio entre el

ao base y el ao de registro
de casos nuevos confirmados
de VIH y SIDA por transmisin
vertical.
100 Mide el porcentaje de cumplimiento del cambio entre el

ao base (2013) y el ao de registro de casos nuevos
confirmados de VIH y SIDA por transmisin vertical,
con respecto a la meta de cambio anual.
100
Meta de porcentaje de cambio

entre el ao base y el ao de
registro
de
casos
nuevos
confirmados de VIH y SIDA por
transmisin vertical.
PROGRAMA
NDICE
TIPO DE
INDICADOR
NUMERADOR
DENOMINADOR
META
FEDERAL
INDICADOR
META
ESTATAL
Vacunacin
Universal
1.1.1
Resultado
Nmero de nios menores de un ao Nios menores de un ao de edad para

de edad con esquema completo de la Secretara de Salud.
vacunacin.

un ao de edad
90
Vacunacin
Universal
1.2.1
Resultado
Total de nias con segunda dosis de Poblacin de nias de 10 aos para la

Vacuna contra VPH
Secretara de Salud.

90
Vacunacin
Universal
1.2.2
Proceso
Dosis aplicadas y registradas en el Total de dosis entregadas en la Entidad

Sistema de Informacin en Salud del Federativa.
1 de octubre al 30 de noviembre
del 2015.

Influenza Estacional durante el mes de
noviembre 2015
50

No.
DIARIO OFICIAL
(Tercera Seccin)
TIPO DE
INDICADOR
74

No.
Vacunacin
Universal
1.4.1
Proceso
Vacunacin
Universal
1.5.1
Resultado
Vacunacin
Universal
1.5.2
Proceso
Salud para la
Infancia y la
Adolescencia
2.2.1
Proceso
Salud para la
Infancia y la
Adolescencia
Salud para la
Infancia y la
Adolescencia
2.2.2
Proceso
3.1.1
Proceso
Salud para la
Infancia y la
Adolescencia
4.1.1
Proceso
Salud para la
Infancia y la
Adolescencia
5.1.1
Proceso
Salud para la
Infancia y la
Adolescencia
5.3.1
Proceso
Salud para la
Infancia y la
Adolescencia
6.1.1
Proceso
Salud para la
Infancia y la
Adolescencia
Salud para la
Infancia y la
Adolescencia
6.2.1
Proceso
6.3.1
Proceso
Nmero de capacitaciones realizadas

del
Programa
de
Vacunacin
Universal a personal de salud
al
Programa
de
Vacunacin
Universal.
Dosis
de
vacunas
de
SRP
registradas en el SIS
Total de capacitaciones para personal

de salud programadas por el Programa
de Vacunacin Universal
Nmero de supervisiones programadas
al Programa de Vacunacin Universal.

salud involucrado.
90
Nios de un ao de edad de acuerdo a

la
Distribucin
Poblacional
de
Secretara de Salud
Nmero de Unidades con dosis Total de Unidades Mdicas que ofertan
registradas en el Sistema de servicios de Vacunacin y cuenten con
Informacin en Salud
CLUES

de edad
95

Mdicas que registran dosis aplicadas
del
esquema
de
Vacunacin
mensualmente en el Sistema de
Informacin en Salud.
95
comunidad.
80 La
proporcin
de
supervisiones
el ao.
a distancia.

realizadas
para
adolescentes,
prevencin de violencia.
Nmero
de
intervenciones
de
prevencin de violencia en la familia
y la comunidad realizadas.
al Programa de Atencin a la Salud
de la Infancia y la Adolescencia en el
ao.
adolescencia.

programadas
para
adolescentes,
Nmero
de
intervenciones
de
al Programa de Atencin a la Salud de
la Infancia y la Adolescencia en el ao.
Nmero de menores de cinco aos

con Enfermedad Diarreica Aguda de
con Plan A y B.
Nmero de Jurisdicciones Sanitarias
que realizaron la Semana de Salud
de la Adolescencia en el Estado.

de primera vez.

la Entidad Federativa.

Adolescencia
programadas
anualmente.

Total de sesiones programadas

Comit de Estrategias para
Reduccin de la Mortalidad en
Infancia.
Total de Jurisdicciones Sanitarias
Estado.
del
la
la
del

las programadas.
100 El
Porcentaje
de
Jurisdicciones
90
100
100
100
90
32
75
Proceso
(Tercera Seccin)
1.3.1
DIARIO OFICIAL
Vacunacin
Universal
Nmero supervisiones realizadas a

los procesos del Programa de
Nmero supervisiones programadas a

los procesos del Programa de Cncer
en Unidades de Primer Nivel de
Atencin y la(s) UMA que realizan

100
Cncer en la
Infancia y la
Adolescencia
1.2.1
Proceso
Nmero de acuerdos resueltos por Total de acuerdos generados por tema

en los COECIA y sus comits

100
Cncer en la
Infancia y la
Adolescencia
1.2.2
Proceso
Nmero de cedulas aplicadas a Menores de 18 aos que acudieron a

menores de 18 aos que acudieron a consulta de primera vez en el ao
consulta externa de primera vez en el
ao

signos y sntomas de sospecha de
cncer
80
Cncer en la
Infancia y la
Adolescencia
2.1.1
Proceso
Nmero de capacitaciones realizadas Total de capacitaciones programadas

en prevencin y atencin de cncer en prevencin y atencin de cncer en
en la infancia y adolescencia

Generales y Pediatras del 1er. y 2o. nivel
de atencin; as como a personal de
Acreditada.
100
Cncer en la
Infancia y la
Adolescencia
2.1.2
Proceso
Nmero de talleres realizados de Nmero de talleres de bsqueda

Bsqueda intencionada de casos con intencionada de casos con sospecha
sospecha de cncer.

100
Cncer en la
Infancia y la
Adolescencia
2.1.3
Resultado
Nmero de casos de cncer en Total de casos de cncer en menores

menores de 18 aos diagnosticados de 18 aos diagnosticados
en etapas tempranas
100 Deteccin temprana de casos de cncer

en menores de 18 aos
100
Cncer en la
Infancia y la
Adolescencia
2.2.1
Proceso
Material difundido para la deteccin Material elaborado para la deteccin

oportuna de cncer en menores de oportuna de cncer menores de 18
18 aos de edad
aos de edad

aos de edad
100
Cncer en la
Infancia y la
Adolescencia
3.1.1
Proceso
Nmero de casos capturados en el Total de casos registrados en el

Registro de Cncer en Nios y Sistema del Fondo de Proteccin
Adolescentes

99
Cncer en la
Infancia y la
Adolescencia
3.3.1
Proceso
Nmero de pacientes con cncer con Nmero de pacientes diagnosticados

seguimiento
100 Dar seguimiento a los Pacientes menores

de 18 aos con cncer
100
Cncer en la
Infancia y la
Adolescencia
4.1.1
Proceso
Material de difusin Realizado
Cncer en la
Infancia y la
Adolescencia
4.1.2
Proceso
Capacitaciones realizadas en temas Realizar capacitaciones en temas de

de Sigamos Aprendiendo en el Sigamos Aprendiendo en el Hospital
Hospital
programadas
Cncer en la
Infancia y la
Adolescencia
4.2.1
Proceso
Nmero
activar
Cncer en la
Infancia y la
Adolescencia
4.2.2
Proceso
Material entregado
80 Material de Difusin
Programa Sigamos
al
80
100 Capacitaciones en temas de Sigamos

Aprendiendo en el Hospital
100
programadas a
las
Aulas
de
Sigamos
100 Activar
100
Material programado a entregarse a las

aulas
100 Asignacin de material para dotar de

insumos las aulas
100
de
Aulas
relacionado
Proceso
DIARIO OFICIAL
1.1.1
(Tercera Seccin)
Cncer en la
Infancia y la
Adolescencia
76
No.
PROGRAMA
NDICE
FUENTE DE
FINANCIAMIENTO
CONCEPTO
PRECIO
UNITARIO
CANTIDAD
TOTAL
(PESOS)
SIN DATOS

No.
2
PROGRAMA
NDICE

FUENTE DE
FINANCIAMIENTO
CONCEPTO
TOTAL:
PRECIO
UNITARIO
1.00
CANTIDAD
48,703.00
TOTAL
(PESOS)
48,703.00
ANEXO 5
Relacin de insumos federales enviados en especie por LOS PROGRAMAS en materia de Salud Pblica
48,703.00

No.
PROGRAMA
NDICE
FUENTE DE
FINANCIAMIENTO
CONCEPTO
PRECIO
UNITARIO
TOTAL
(PESOS)
CANTIDAD
TOTAL
(PESOS)
SIN DATOS

No.
PROGRAMA
NDICE
FUENTE DE
FINANCIAMIENTO
CONCEPTO
PRECIO
UNITARIO
SIN DATOS

No.
PROGRAMA
NDICE
FUENTE DE
FINANCIAMIENTO

Cncer de la Mujer
Anticoncepcin
y 2.7.1.1
Anticoncepcin
y 2.7.1.1
Anticoncepcin
Anticoncepcin
y 2.7.1.1
y 2.7.1.2
25.30
80,000.00
2,024,000.00
25.30
10,000.00
253,000.00
55.00
10,000.00
550,000.00
36.30
15,000.00
544,500.00
77
Reactivos y juegos de reactivos para pruebas especficas. Reactivos completos para

la cuantificacin de cidos nucleicos de los siguientes microorganismos: Virus de
Inmunodeficiencia Humana, de la Hepatitis B, Hepatitis C, Virus del Papiloma
Descripcin complementaria: Pruebas efectivas de deteccin de VPH por PCR
Levonorgestrel y etinilestradiol. Gragea Cada Gragea contiene: Levonorgestrel
0.15 mg Etinilestradiol 0.03 mg Envase con 28 Grageas. (21 con hormonales y
7 sin hormonales)
Desogestrel y etinilestradiol. Tableta. Cada tableta contiene: desogestrel 0.15 mg
Etinilestradiol 0.03 mg Envase con 28 Tabletas. (21 con hormonales y 7 sin
hormonales).
Levonorgestrel. Gragea Cada Gragea contiene: Levonorgestrel 0.03 mg Envase con
35 Grageas.
Noretisterona y estradiol. Solucin Inyectable Cada ampolleta o jeringa contiene:
Enantato de noretisterona 50 mg Valerato de estradiol 5 mg Envase con una
ampolleta o jeringa con un ml.
PRECIO
CANTIDAD
TOTAL
UNITARIO
(PESOS)
280.00
50,000.00 14,000,000.00
(Tercera Seccin)
CONCEPTO
DIARIO OFICIAL
CANTIDAD
Anticoncepcin
Anticoncepcin
Anticoncepcin
Anticoncepcin
Anticoncepcin
Anticoncepcin
Anticoncepcin
y 2.7.1.2
y 2.7.1.3
y 2.7.1.4
y 2.7.1.5
y 2.7.1.7
y 2.7.1.8
y 2.7.1.9
Anticoncepcin
y 2.7.1.10
Anticoncepcin
Prevencin y Atencin
la Violencia Familiar y
Gnero
Prevencin y Atencin
Gnero
y 2.7.1.11
4
4
4
4
4
4
de 7.2.1.1
de
de 7.2.1.1
de
de 7.2.1.1
de
de 7.2.1.1
de
en 1.3.1.7

Salud

Salud
5
5
5
6
Prevencin y Atencin
Gnero
Prevencin y Atencin
Gnero
Prevencin y Atencin
Gnero
Igualdad de Gnero
Salud
Dispositivos. Intrauterino. T de cobre, 380 A. Anticonceptivo estril con 380 mm2, de
cobre, plstico grado mdico 77% y sulfato de bario USP 23%, con filamento largo
de 30 cm con tubo insertor, tope y mbolo insertor. Pieza.
Dispositivos. Dispositivo Intrauterino, T de cobre para nulparas, estril, con
380 mm2 de cobre enrollado con bordes redondos, con longitud horizontal de 22.20
a 23.20 mm, longitud vertical de 28.0 a 30.0 mm, filamento de 20 a 25 cm, bastidor
con una mezcla del 77 al 85% de plstico grado mdico y del 15 al 23% de sulfato
de bario, con tubo insertor y aplicador montable con tope cervical. Pieza.
Levonorgestrel. Polvo El dispositivo con polvo contiene: Levonorgestrel
y dosificador.
Recubierta contiene: Tenofovir disoproxil Fumarato 300 mg equivalente a 245 mg de
tenofovir disoproxil Emtricitabina 200 mg Envase con 30 Tabletas Recubiertas.
para difusin
Descripcin complementaria: Poster: Cuidado compartido de personas dependientes
para difusin
para difusin
TOTAL:
36.30
100,000.00
3,630,000.00
35.50
110,000.00
3,905,000.00
177.00
28,000.00
4,956,000.00
9.90
3,000.00
29,700.00
1,276.70
25,000.00 31,917,500.00
70.00
20,000.00
1,400,000.00
53.50
10,000.00
535,000.00
11.00
27,000.00
297,000.00
40.00
1,800.00
72,000.00
1,952.50
8,000.00 15,620,000.00
835.10
6.00
5,010.60
2,124.62
195.00
414,300.90
2,656.00
195.00
517,920.00
1,320.00
178.00
234,960.00
1,100.00
12.00
13,200.00
7.00
20.00
140.00
20.00
20.00
400.00
7.00
20.00
140.00
80,919,771.50
de 7.2.1.1
de
Medroxiprogesterona y cipionato de estradiol. Suspensin Inyectable Cada

ampolleta o jeringa contiene: Acetato de Medroxiprogesterona 25 mg Cipionato de
estradiol 5 mg Envase con una ampolleta o jeringa prellenada de 0.5 m
Levonorgestrel. Comprimido o Tableta Cada Comprimido o Tableta contiene:
Levonorgestrel 0.750 mg Envase con 2 Comprimidos o Tabletas.
DIARIO OFICIAL
y 2.7.1.2
(Tercera Seccin)
Anticoncepcin
78
No.
PROGRAMA
NDICE
FUENTE DE
FINANCIAMIENTO
CONCEPTO
PRECIO
UNITARIO
CANTIDAD
TOTAL (PESOS)

100,000 U.I., Dihidroestreptomicina base 200 mg., C.b.p. 1 ml. Frasco con
100 ml.
300.00
105.00
31,500.00

Rabia Humana

103.02
417.00
42,959.34

Rabia Humana

280.00
1,159.00
324,520.00

16,055.33
5.00
80,276.65

4,000 tabletas
25,961.00
12.00
311,532.00

Descripcin complementaria: Larvicida: Regulador de Crecimiento al 1.3% en
sacos de 18.1 kilogramos
29,581.96
8.00
236,655.68

126,714.52
14.00
1,774,003.28

Descripcin complementaria: Adulticida organofosforado al 49% concentrado
emulsionable en caja con 12 litros
15,253.90
16.00
244,062.40

Descripcin complementaria: Adulticida carbamato al 70% en cuetes de
4.5 kg con 180 sobres de 25 gramos
15,919.63
84.00
1,337,248.92

Descripcin complementaria: Adulticida carbamato al 76% en cuetes de
25 kg con 200 sobres de 125 gramos cada uno
40,448.23
12.00
485,378.76
10

Diabetes
Tiras reactivas para determinacin cuantitativa de Hemoglobina Glucosilada

por fotometra. Caja con 20 pruebas
255.49
317,320.00
81,072,086.80
10

Diabetes
Tiras reactivas. Tira reactiva para la determinacin semicuantitativa de

microalbmina en orina, en un rango de 10 a 100 mg/L, en un tiempo
aproximado de un minuto. Tubo con 30 tiras reactivas. RTC.
29.00
59,430.00
1,723,470.00
10

Diabetes

glucosa deshidrogenasa. Para la determinacin de glucosa. Envase con 25, 50
o 100 tiras. TATC.
9.28
2,126,500.00
19,733,920.00
11

Obesidad
y
Riesgo
Cardiovascular

utilizadas en equipo porttil para la determinacin cuantitativa de colesterol
total, colesterol HDL, creatinina, triglicridos) presentacin: frasco con 15 tiras
reactivas y un memochip.
305.82
210,255.00
64,300,184.10
79
(Tercera Seccin)

Rabia Humana
DIARIO OFICIAL
22.63
312.00
7,060.56
14

Tuberculosis

84.15
208.00
17,503.20
14

Tuberculosis

7.04
936.00
6,589.44
14

Tuberculosis

2.48
936.00
2,321.28
14

Tuberculosis

Descripcin complementaria: Clofazimina, cpsulas de 100 mg
50.00
624.00
31,200.00
14

Tuberculosis

0.56
9,360.00
5,241.60
14

Tuberculosis

1.24
936.00
1,160.64
14

Tuberculosis

11.22
3,120.00
35,006.40
14

Tuberculosis

0.37
936.00
346.32
14

Tuberculosis

Descripcin
complementaria:
Amoxicilina
tabletas 875 mg/125 mg
2.67
365.00
974.55
14

Tuberculosis

para difusin
Descripcin complementaria: Material impreso para la capacitacin del
personal de salud
5,000.00
1.00
5,000.00
14

Tuberculosis

200 Tabletas.
24.09
250.00
6,022.50
14

Tuberculosis
Etambutol. Tableta Cada Tabletas contiene: Clorhidrato de etambutol 400 mg

56.90
60.00
3,414.00
14

Tuberculosis
Isoniazida y rifampicina. Tableta Recubierta Cada Tableta Recubierta

contiene: Isoniazida 400 mg Rifampicina 300 mg Envase con 90 Tabletas
Recubiertas.
550.00
330.00
181,500.00
14

Tuberculosis
Isoniazida, rifampicina, pirazinamida, etambutol. Tableta Cada Tableta

contiene: Isoniazida 75 mg Rifampicina 150 mg Pirazinamida 400 mg
Clorhidrato de etambutol 300 mg Envase con 240 Tabletas.
790.00
300.00
237,000.00
14

Tuberculosis
Pirazinamida. Tableta Cada Tableta contiene: Pirazinamida 500 mg Envase

con 50 Tabletas.
362.33
1.00
362.33
14

Tuberculosis
Rifampicina. Suspensin Oral Cada 5 ml contienen: Rifampicina 100 mg

Envase con 120 ml y dosificador.
62.06
30.00
1,861.80
14

Tuberculosis
Rifampicina. Cpsula, comprimido o tableta recubierta. Cada cpsula,

comprimido o tableta recubierta contiene: Rifampicina 300 mg. Envase con
1000 cpsulas, comprimidos o tabletas recubiertas.
1,063.75
5.00
5,318.75
TOTAL:
cido
clavulnico,
172,245,681.30

Descripcin complementaria: cido paraaminosaliclico (PAS), sobre de
granulado con 4 g
DIARIO OFICIAL
(Tercera Seccin)

Tuberculosis
80
14
PROGRAMA
NDICE
FUENTE DE
FINANCIAMIENTO
CONCEPTO

ITS

ITS

ITS
PRECIO
UNITARIO
CANTIDAD
TOTAL
(PESOS)
Prueba rpida para la determinacin cualitativa en sangre total de anticuerpos

IgG por inmunocromatografa contra el virus de la inmunodeficiencia humana
Tipos 1 y 2. Estuche para mnimo 24 pruebas. TATC.
1,899.50
1,120.00
2,127,440.00

Treponema pallidum en suero o plasma humano. Con sensabilidad no menor al
51.62
500.00
25,810.00

ITS
FPGC-Fideicomiso

2,723.38
5,096.00
13,878,344.48

ITS
FPGC-Fideicomiso

y dosificador.
835.10
407.00
339,885.70

ITS
FPGC-Fideicomiso
Tenofovir disoproxil fumarato o tenofovir. Tableta Cada Tableta contiene:

Tenofovir disoproxil fumarato 300 mg o Tenofovir disoproxil fumarato 300 mg
equivalente a 245 mg de tenofovir disoproxilo Envase con 30 Tabletas.
2,000.12
1,498.00
2,996,179.76

ITS
FPGC-Fideicomiso

4,978.59
481.00
2,394,701.79

ITS
FPGC-Fideicomiso
Efavirenz. Comprimido recubierto. Cada comprimido contiene: Efavirenz 600 mg.

Envase con 30 comprimidos recubiertos.
368.11
225.00
82,824.75

ITS
FPGC-Fideicomiso

1,358.63
2,671.00
3,628,900.73

ITS
FPGC-Fideicomiso

Recubierta contiene: Tenofovir disoproxil Fumarato 300 mg equivalente
a 245 mg de tenofovir disoproxil Emtricitabina 200 mg Envase con 30 Tabletas
Recubiertas.
2,124.62
5,877.00
12,486,391.74

ITS
FPGC-Fideicomiso

120 Tabletas.
5,429.27
268.00
1,455,044.36

ITS
FPGC-Fideicomiso

1,679.72
554.00
930,564.88

ITS
FPGC-Fideicomiso
Abacavir. Solucin. Cada 100 ml contienen: Sulfato de abacavir equivalente a 2 g

de abacavir. Envase con un frasco de 240 ml y pipeta dosificadora.
578.00
225.00
130,050.00

ITS
FPGC-Fideicomiso

3,716.24
706.00
2,623,665.44

ITS
FPGC-Fideicomiso

347.96
6,204.00
2,158,743.84

ITS
FPGC-Fideicomiso

1,078.00
40.00
43,120.00

ITS
FPGC-Fideicomiso

2,656.00
2,841.00
7,545,696.00

ITS
FPGC-Fideicomiso

60 Tabletas.
384.16
328.00
126,004.48
81
162,451.84
(Tercera Seccin)
2,416.00
DIARIO OFICIAL
67.24

No.
FPGC-Fideicomiso

60 Tabletas.
6,556.25
15.00
98,343.75

ITS
FPGC-Fideicomiso

30 Tabletas.
2,404.15
16,849.00
40,507,523.35

ITS
FPGC-Fideicomiso

3,319.06
22.00
73,019.32

ITS
FPGC-Fideicomiso
Nevirapina. Suspensin Cada 100 mililitros contienen: Nevirapina hemihidratada

equivalente a 1 g de nevirapina Envase con 240 ml con dosificador.
332.80
60.00
19,968.00
TOTAL:
(Tercera Seccin)

ITS
82
93,834,674.21

No.
PROGRAMA
NDICE
FUENTE DE
FINANCIAMIENTO
CONCEPTO
PRECIO
UNITARIO
CANTIDAD
TOTAL (PESOS)
1.1.1.1
Vacuna b.c.g. Suspensin Inyectable Cada dosis de 0.1 ml de la Suspensin

reconstituida de bacilos Atenuados contiene la cepa: Francesa 1173P2 200
000-500 000 UFC o Danesa 1331 200 000-300 000 UFC o Glaxo* 1077 800
000-3 200 000 UFC o Tokio 172 200 000-3 000 000 UFC o Montreal 200 000-3
200 000 UFC o Moscow 100 000-3 300 000 UFC Envase con frasco mpula o
ampolleta con liofilizado para 10 dosis y ampolletas con diluyente de 1.0 ml.
*Semilla Mrieux.
17.51
128,340.00
2,247,233.40
Vacunacin Universal
1.1.1.2
Vacuna recombinante contra la hepatitis b. Suspensin Inyectable Cada dosis

de 0.5 ml contiene: Antgeno de superficie del Virus de la hepatitis B purificado
DNA recombinante 10 ?g Envase con jeringa prellenada con 0.5 ml o frasco
mpula con 0.5 ml.
15.80
282,330.00
4,460,814.00
Vacunacin Universal
1.1.1.3

pertactina 8 ?g Hemaglutinina filamentosa purificada adsorbida 25 ?g Virus de
la poliomielitis tipo 1 inactivado 40 UD* Virus de la poliomielitis tipo 2 inactivado
8 UD* Virus de la poliomielitis tipo 3 inactivado 32 UD* Haemophilus influenzae
Tipo b 10 ?g (conjugado a la protena tetnica) *Unidades de antgeno D
Envase con 1 dosis en jeringa prellenada de Vacuna acelular Antipertussis con
Toxoides Diftrico y Tetnico Adsorbidos y Vacuna Antipoliomieltica inactivada
y 1 dosis en frasco mpula con liofilizado de Vacuna conjugada de
Haemophilus influenzae tipo b, para reconstituir con la Suspensin de la jeringa.
172.70
238,730.00
41,228,671.00
Vacunacin Universal
1.1.1.8
Vacuna doble viral (sr) contra sarampin y rubola. Suspensin Inyectable

Cada dosis de 0.5 ml de vacuna reconstituida contiene: Virus Atenuados del
sarampin cepa Edmonston-Zagreb (cultivados en clulas diploides humanas) o
cepa Enders o cepa Schwarz (cultivados en fibroblastos de embrin de pollo)
3.0 log10 a 4.5 log10 DICC50 o 1000 a 32000 DICC50 o 103 a 3.2 x 104
DICC50 Virus Atenuados de la rubola cepa Wistar RA 27/3 (cultivados en
clulas diploides humanas MRC-5 o WI-38) > 3.0 log10 DICC50 o >= 1000
DICC50 o >= 103 DICC50 Envase con liofilizado para 10 dosis y diluyente.
23.16
95,020.00
2,200,663.20
Vacunacin Universal
DIARIO OFICIAL

114.61
45,300.00
5,191,833.00
Vacunacin Universal
1.1.1.19
Vacuna de refuerzo contra difteria, ttanos y tos ferina acelular (tdpa).

Suspensin Inyectable Cada dosis de 0.5 ml contiene: Toxoide diftrico no
menos de 2 UI (2 2.5 Lf) Toxoide tetnico no menos de 20 UI (5 Lf) Toxoide
pertussis 2.5 8 ?g Hemaglutinina Filamentosa (FHA) 5 8 ?g Pertactina
(Protena de Membrana exterior de 69 Kda-PRN) 2.5 3 ?g Con o sin Fimbrias
tipos 2 y 3 5 ?g Envase con 10 Jeringas. prellenadas con una dosis de 0.5 ml.
161.70
37,890.00
6,126,813.00
Vacunacin Universal
1.1.1.21
Vacuna recombinante contra la hepatitis b. Suspensin Inyectable Cada dosis

de 1 ml contiene: AgsHb 20 ?g Envase con un frasco mpula con 10 ml
(10 dosis).
16.00
9,400.00
150,400.00
Vacunacin Universal
1.1.1.24

correspondientes a las cepas: A/California/7/2009 (H1N1) 15 ?g HA
A/Perth/16/2009 (H3N2) 15 ?g HA Cepa anloga A/Wisconsin/15/2009
(10 dosis).
52.00
396,260.00
20,605,520.00
Vacunacin Universal
1.1.1.5

Serotipo reordenado P1 2.29 X 106 UI Envase con un tubo de plstico
con 2 ml.
62.96
151,920.00
9,564,883.20
Vacunacin Universal
1.1.1.6
Vacuna conjugada neumocccica 13-valente. Suspensin Inyectable Cada

dosis de 0.5 ml contiene: Sacridos de Streptococcus pneumoniae de los
serotipos1 2.2 ?g 3 2.2 ?g 4 2.2 ?g 5 2.2 ?g 6A 2.2 ?g 6B 4.4 ?g 7F 2.2 ?g 9V
2.2 ?g 14 2.2 ?g 18C 2.2 ?g 19A 2.2 ?g 19F 2.2 ?g 23F 2.2 ?g Protena diftrica
CRM197 32 ?g Envase con una jeringa prellenada de 0.5 ml (1 dosis), y aguja.
183.80
224,460.00
41,255,748.00
Vacunacin Universal
1.1.1.24

correspondientes a las cepas: A/California/7/2009 (H1N1) 15 ?g HA
(10 dosis).
52.00
467,380.00
24,303,760.00
Vacunacin Universal
1.2.1.5
Vacuna contra el Virus del papiloma humano. Suspensin Inyectable Cada

dosis de 0.5 ml contiene: Protena L1 Tipo 16 20 ?g Protena L1 Tipo 18 20 ?g
Envase con 1 frasco mpula con 0.5 ml o jeringa prellenada con 0.5 ml.
156.96
90,360.00
14,182,905.60
TOTAL:
Gran total
518,568,074.41
83
NDICE: Representado por: Nmero de Estrategia, Nmero de Lnea de Accin, Nmero de Actividad General y Nmero de Accin Especfica.
171,519,244.40
(Tercera Seccin)
1.1.1.17
DIARIO OFICIAL
Vacunacin Universal
84
APNDICE

(Monto pesos)
(Tercera Seccin)
La informacin de la distribucin de los recursos presupuestarios del ramo 33, Aportacin Estatal, Oportunidades y Otra, as como los de la Comisin Nacional de
Proteccin Social en Salud, CNPSS, ANEXO IV y Fondo de Proteccin contra Gastos Catastrficos, FPGC, no forman parte de los recursos federales ministrados
por LA SECRETARA a LA ENTIDAD con motivo del presente convenio, se colocan slo para efectos de la evaluacin de la eficiencia y eficacia de
LOS PROGRAMAS.
CNPSS
FPGC
ANEXO IV
SPPS RAMO 12
No.
APORTACIN
ESTATAL
RAMO 33
OPORTUNIDADES
PRORESPPO,
OTRA
APOYO FEDERAL
INSUMOS Y
UNIDAD RESPONSABLE/
PROGRAMA DE ACCIN
SUBTOTAL
APOYO FEDERAL
INSUMOS Y
(PRESUPUESTO E
INSUMOS)
APOYO FEDERAL
PRUEBAS DE
LABORATORIO
RECURSOS
FINANCIEROS
RECURSOS
FINANCIEROS
TOTAL
RECURSOS
FINANCIEROS
FASSA-P
INSUMOS
FASSA-C
CAUSES
RECURSOS
FINANCIEROS
RECURSOS
FINANCIEROS
RECURSOS
FINANCIEROS
RECTORA
0.00
0.00
0.00
2,152,091.00
0.00
0.00
0.00
2,152,091.00
102,269,377.00
0.00
0.00
104,421,468.00
Entornos
y
Saludables
Comunidades
1,709,809.25
0.00
1,709,809.25
2,358,043.00
0.00
0.00
0.00
2,358,043.00
0.00
0.00
0.00
4,067,852.25
Alimentacin
Fsica
9,858,241.00
0.00
9,858,241.00
15,000.00
0.00
0.00
0.00
15,000.00
267,950.00
0.00
0.00
10,141,191.00
11,568,050.25
0.00
11,568,050.25
4,525,134.00
0.00
0.00
0.00
4,525,134.00
102,537,327.00
0.00
0.00
118,630,511.25
Actividad
Total:
DIARIO OFICIAL
CASSCO
CONSEG
APOYO FEDERAL
RECURSOS
FINANCIEROS
RECURSOS
FINANCIEROS
SUBTOTAL
SMS XXI

Epidemiolgica
4,145,489.00
0.00
4,145,489.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
4,145,489.00
SINAVE (Componente
3,525,184.00
48,703.00
3,573,887.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
3,573,887.00
7,670,673.00
48,703.00
7,719,376.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
7,719,376.00
de
Total:

1
Salud Mental
450,000.00
0.00
450,000.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
34,143,032.00
0.00
0.00
34,593,032.00
Total:
450,000.00
0.00
450,000.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
34,143,032.00
0.00
0.00
34,593,032.00
Seguridad Vial
1,200,000.00
0.00
1,200,000.00
600,000.00
0.00
0.00
0.00
600,000.00
0.00
0.00
0.00
1,800,000.00
Prevencin de Accidentes en
Grupos Vulnerables
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
1,200,000.00
0.00
1,200,000.00
600,000.00
0.00
0.00
0.00
600,000.00
0.00
0.00
0.00
1,800,000.00
Total:
SPPS RAMO 12
No.
APORTACIN
ESTATAL
RAMO 33
UNIDAD RESPONSABLE/
PROGRAMA DE ACCIN
OPORTUNIDADES
OTRA
SUBTOTAL
RECURSOS
FINANCIEROS
CASSCO
CAUSES
SUBTOTAL
RECURSOS
FINANCIEROS
FASSA-P
FASSA-C
RECTORA
INSUMOS
RECURSOS
FINANCIEROS
RECURSOS
FINANCIEROS
RECURSOS
FINANCIEROS
SMS XXI
APOYO FEDERAL
(PRESUPUESTO E
INSUMOS)
FPGC
APOYO FEDERAL
INSUMOS Y
APOYO FEDERAL
PRUEBAS DE
LABORATORIO
RECURSOS
FINANCIEROS
RECURSOS
FINANCIEROS
RECURSOS
FINANCIEROS
TOTAL

1
Prevencin y Control
Cncer de la Mujer
del
7,222,541.55
14,000,000.00
21,222,541.55
275,700.00
0.00
0.00
0.00
275,700.00
43,860,420.30
0.00
0.00
65,358,661.85
14,014,791.22
0.00
14,014,791.22
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
52,093,801.68
720,270.64
0.00
66,828,863.54

para Adolescentes
4,535,672.00
0.00
4,535,672.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
21,368,204.00
0.00
0.00
25,903,876.00
Planificacin
Anticoncepcin
5,178,674.60
0.00
5,178,674.60
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
97,838,483.51
0.00
0.00
103,017,158.11
Violencia Familiar y de Gnero
9,959,693.00
1,185,391.50
11,145,084.50
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
5,212,207.00
0.00
0.00
16,357,291.50
390,836.00
680.00
391,516.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
391,516.00
41,302,208.37
15,186,071.50
56,488,279.87
275,700.00
0.00
0.00
0.00
275,700.00
220,373,116.49
720,270.64
0.00
277,857,367.00
Familiar
Total:
CNPSS
ANEXO IV
PRORESPPO,
APOYO FEDERAL
INSUMOS Y
CONSEG

Rabia Humana
18,082.00
398,979.34
417,061.34
15,404,522.50
0.00
0.00
0.00
15,404,522.50
344,670.00
0.00
0.00
16,166,253.84
Brucelosis
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
38,293.00
0.00
0.00
38,293.00
Rickettsiosis
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
Prevencin y Control
de
2,696,065.40
4,469,157.69
7,165,223.09
21,394,594.75
0.00
0.00
0.00
21,394,594.75
840,000.00
0.00
0.00
29,399,817.84
Prevencin
Paludismo
del
214,462.18
0.00
214,462.18
598,500.00
0.00
0.00
0.00
598,500.00
5,230.40
0.00
0.00
818,192.58
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00

Leishmaniasis
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
Alacrn
90,410.00
0.00
90,410.00
190,000.00
0.00
0.00
0.00
190,000.00
13,051,917.20
0.00
0.00
13,332,327.20
10
Diabetes
1,805,772.40
0.00
1,805,772.40
1,193,626.00
0.00
0.00
0.00
1,193,626.00
233,785,362.43
0.00
0.00
236,784,760.83
11
Obesidad
y
Riesgo
Cardiovascular
10,820,156.00
0.00
10,820,156.00
849,478.00
0.00
0.00
0.00
849,478.00
145,923,096.05
0.00
0.00
157,592,730.05
Control
DIARIO OFICIAL
12
281,943.13
0.00
281,943.13
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
1,743,000.00
0.00
0.00
2,024,943.13
13
Prevencin,
Deteccin
y
Salud Bucal
155,479.50
0.00
155,479.50
2,428,395.58
0.00
0.00
0.00
2,428,395.58
43,214,808.37
0.00
0.00
45,798,683.45
14
Tuberculosis
30,383.28
112,403.99
142,787.27
1,156,055.00
0.00
0.00
0.00
1,156,055.00
3,452,142.87
0.00
0.00
4,750,985.14
15
0.00
0.00
0.00
12,129.45
0.00
0.00
0.00
12,129.45
18,139.00
0.00
0.00
30,268.45
16
Atencin
de
Urgencias
450,000.00
0.00
450,000.00
714,051.00
0.00
0.00
0.00
714,051.00
0.00
0.00
0.00
1,164,051.00
17
250,000.00
0.00
250,000.00
213,500.00
0.00
0.00
0.00
213,500.00
128,700.00
0.00
0.00
592,200.00
18

Influenza
180,190.00
0.00
180,190.00
336,470.00
0.00
0.00
0.00
336,470.00
0.00
0.00
0.00
516,660.00
(Tercera Seccin)
16,992,943.89
4,980,541.02
21,973,484.91
44,491,322.28
0.00
0.00
0.00
44,491,322.28
442,545,359.32
0.00
0.00
509,010,166.51
85
Total:
No.
RAMO 33
UNIDAD RESPONSABLE
/ PROGRAMA DE
ACCIN
APORTACIN
ESTATAL
OPORTUNIDADES
OTRA
SUBTOTAL
RECURSOS
FINANCIEROS
CASSCO
CAUSES
SUBTOTAL
RECURSOS
FINANCIEROS
FASSA-P
FASSA-C
RECTORA
INSUMOS
RECURSOS
FINANCIEROS
RECURSOS
FINANCIEROS
RECURSOS
FINANCIEROS
SMS XXI
APOYO FEDERAL
(PRESUPUESTO E
INSUMOS)
FPGC
APOYO FEDERAL
INSUMOS Y
APOYO FEDERAL
PRUEBAS DE
LABORATORIO
RECURSOS
FINANCIEROS
RECURSOS
FINANCIEROS
RECURSOS
FINANCIEROS
TOTAL
(Tercera Seccin)
SPPS RAMO 12
86
CNPSS
ANEXO IV
PRORESPPO,
APOYO FEDERAL
INSUMOS Y
CONSEG

1
Respuesta al VIH/SIDA e
ITS
Total:
0.00
2,315,701.84
2,315,701.84
0.00
2,315,701.84
2,315,701.84
2,079,960.00
0.00
0.00
0.00
2,079,960.00
38,248,952.00
0.00
101,042,727.37
143,687,341.21
2,079,960.00
0.00
0.00
0.00
2,079,960.00
38,248,952.00
0.00
101,042,727.37
143,687,341.21

1
Vacunacin Universal
3,883,731.00
82,211,947.60
86,095,678.60
10,152,000.00
0.00
0.00
0.00
10,152,000.00
168,799,343.80
0.00
0.00
265,047,022.40
Salud para la Infancia y la

Adolescencia
1,191,250.00
0.00
1,191,250.00
603,359.16
0.00
0.00
0.00
603,359.16
21,142,411.42
0.00
0.00
22,937,020.58
Cncer en la Infancia y la
Adolescencia
527,934.00
0.00
527,934.00
3,858,225.20
0.00
0.00
0.00
3,858,225.20
697,785.00
0.00
0.00
5,083,944.20
Total:
5,602,915.00
82,211,947.60
87,814,862.60
14,613,584.36
0.00
0.00
0.00
14,613,584.36
190,639,540.22
0.00
0.00
293,067,987.18
Gran Total:
84,786,790.51
104,742,964.96
189,529,755.47
66,585,700.64
0.00
0.00
0.00
66,585,700.64
1,028,487,327.03
720,270.64
101,042,727.37
1,386,365,781.15
DIARIO OFICIAL
TERCERA.- Las partes acuerdan que salvo por lo expresamente establecido en el presente Convenio Modificatorio, el resto del contenido del CONVENIO
PRINCIPAL contina vigente en todo lo que no se contraponga, as como en todos y cada uno de sus trminos y condiciones.
de 2016.
Secretara: el Subsecretario de Prevencin y Promocin de la Salud, Pablo Antonio Kuri Morales.- Rbrica.- El Director General de Promocin de la Salud,
Eduardo Jaramillo Navarrete.- Rbrica.- El Director General del Centro Nacional de Equidad de Gnero y Salud Reproductiva, Ricardo Juan Garca Cavazos.Rbrica.- El Director General de Epidemiologa, Cuitlhuac Ruiz Matus.- Rbrica.- El Director General del Centro Nacional de Programas Preventivos y Control de
Adolescencia, Ignacio Federico Villaseor Ruiz.- Rbrica.- Por la Entidad: el Secretario de Salud y Director General del Instituto de Salud Pblica del Estado de
Guanajuato, Francisco Ignacio Ortiz Aldana.- Rbrica.- El Secretario de Finanzas, Inversin y Administracin, Juan Ignacio Martn Sols.- Rbrica.- La Secretaria
de la Transparencia y Rendicin de Cuentas, Ma. Isabel Tinoco Torres.- Rbrica.
DIARIO OFICIAL
(Tercera Seccin)
87

de Guerrero.
CONVENIO MODIFICATORIO AL CONVENIO ESPECFICO EN MATERIA DE MINISTRACIN DE SUBSIDIOS
PARA EL FORTALECIMIENTO DE ACCIONES DE SALUD PBLICA EN LAS ENTIDADES FEDERATIVAS, SUSCRITO
EL 1 DE ENERO DE 2016, QUE CELEBRAN, POR UNA PARTE, EL EJECUTIVO FEDERAL, POR CONDUCTO
DE LA SECRETARA DE SALUD, A LA QUE EN ADELANTE SE LE DENOMINAR "LA SECRETARA", REPRESENTADA
EN ESTE ACTO POR DR. PABLO ANTONIO KURI MORALES, SUBSECRETARIO DE PREVENCIN Y PROMOCIN DE
LA SALUD, ASISTIDO POR EL DR. EDUARDO JARAMILLO NAVARRETE, DIRECTOR GENERAL DE PROMOCIN
DE LA SALUD; EL DR. CUITLHUAC RUIZ MATUS, DIRECTOR GENERAL DE EPIDEMIOLOGA; LA T.R. MARA
VIRGINIA GONZLEZ TORRES, SECRETARIA TCNICA DEL CONSEJO NACIONAL DE SALUD MENTAL;
LA DRA. MARTHA CECILIA HIJAR MEDINA, SECRETARIA TCNICA DEL CONSEJO NACIONAL PARA LA
PREVENCIN DE ACCIDENTES; EL DR. RICARDO JUAN GARCA CAVAZOS, DIRECTOR GENERAL DEL CENTRO
NACIONAL DE EQUIDAD DE GNERO Y SALUD REPRODUCTIVA; EL DR. JESS FELIPE GONZLEZ ROLDN,
DIRECTOR GENERAL DEL CENTRO NACIONAL DE PROGRAMAS PREVENTIVOS Y CONTROL DE ENFERMEDADES;
LA DRA. PATRICIA ESTELA URIBE ZIGA, DIRECTORA GENERAL DEL CENTRO NACIONAL PARA LA
PREVENCIN Y EL CONTROL DEL VIH/SIDA; Y EL DR. IGNACIO FEDERICO VILLASEOR RUIZ, DIRECTOR
PARTE, EL ESTADO LIBRE Y SOBERANO DE GUERRERO, A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINAR
LA ENTIDAD, REPRESENTADO POR EL LIC. HCTOR APREZA PATRN, SECRETARIO DE FINANZAS Y
ADMINISTRACIN CON LA PARTICIPACIN DE EL DR. CARLOS DE LA PEA PINTOS, SECRETARIO DE SALUD
Y DIRECTOR GENERAL OPERATIVO DE LOS SERVICIOS ESTATALES DE SALUD DEL ESTADO DE GUERRERO,
CONFORME A LOS ANTECEDENTES, DECLARACIONES Y CLUSULAS SIGUIENTES:
ANTECEDENTES
I.

General de Salud, que permitan a LA ENTIDAD, la adecuada instrumentacin, as como fortalecer
la integralidad de las acciones de Prevencin y Promocin de la Salud, documento que en adelante
se denominar CONVENIO PRINCIPAL.
II.

signatarios a partir de la fecha de su firma y debern publicarse en el Diario Oficial de la Federacin y
en el rgano de difusin oficial de LA ENTIDAD.
III.
administrativas y rganos desconcentrados a cargo de los Programas de Accin Especficos,
en lo sucesivo LOS PROGRAMAS, modificar las Clusulas Primera, Segunda, Cuarta y Sexta,
ajustar los montos de los recursos presupuestarios federales y/o insumos federales ministrados
a LA ENTIDAD.
DECLARACIONES
I.

I.1.
II.
Que se reproducen y ratifican las declaraciones insertas en el CONVENIO PRINCIPAL.

III.

88
(Tercera Seccin)
DIARIO OFICIAL
CLUSULAS
PRIMERA.-
CLAVE DEL
PROGRAMA
PRESUPUESTARIO
UNIDAD RESPONSABLE/
PROGRAMA DE ACCIN
No.

(Pesos)
RECURSOS
PRESUPUESTARIOS
FEDERALES
INSUMOS
FEDERALES
TOTAL

1
Promocin
de
la
Salud
0.00
P018
3,794,872.56
0.00
3,794,872.56
U008
3,000,000.00
0.00
3,000,000.00
6,794,872.56
0.00
6,794,872.56
Subtotal:
0.00
0.00

1
Sistema Nacional
Epidemiolgica
de
Vigilancia
U009
3,391,413.00
0.00
3,391,413.00
SINAVE (Componente de Vigilancia

por Laboratorio)
U009
3,167,406.00
74,319.00
3,241,725.00
6,558,819.00
74,319.00
6,633,138.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
1,100,000.00
0.00
1,100,000.00
0.00
0.00
0.00
1,100,000.00
0.00
1,100,000.00
P020
14,125,036.00
8,400,000.00
22,525,036.00
Subtotal:
1
Salud Mental
Subtotal:

1
Seguridad Vial
Prevencin de Accidentes en Grupos

Vulnerables
P018
Subtotal:
1
Prevencin y Control del Cncer de la

Mujer
P020, S201
36,120,753.35
0.00
36,120,753.35
Salud Sexual y Reproductiva para

Adolescentes
P020
3,462,450.00
0.00
3,462,450.00
Planificacin
Anticoncepcin
P020
6,761,283.60
0.00
6,761,283.60
Prevencin y Atencin de la Violencia

Familiar y de Gnero
P020
14,779,362.00
317,709.60
15,097,071.60
P020
Familiar
Subtotal:
422,157.00
3,906.88
426,063.88
75,671,041.95
8,721,616.48
84,392,658.43
58,235.02

1
Prevencin y Control de la Rabia

Humana
P018, U009
9,041.00
49,194.02
Prevencin
Rickettsiosis
0.00
0.00
0.00
la
U009
642,089.88
0.00
642,089.88
Prevencin y Control de Dengue y

Otros Vectores
U009
7,885,923.20
12,408,404.31
20,294,327.51
U009
236,630.00
0.00
236,630.00
0.00
0.00
0.00
Prevencin
y
Control
102,550.00
0.00
102,550.00
Prevencin y
Leishmaniasis
0.00
0.00
0.00
Control
Control
de
de
de
la
las
U009

9
DIARIO OFICIAL
Prevencin
y
Control
de
la
Intoxicacin por Picadura de Alacrn
(Tercera Seccin)
89
U009
238,609.97
0.00
238,609.97
10
U008
1,780,725.00
0.00
1,780,725.00
11
Prevencin y Control de la Obesidad

y Riesgo Cardiovascular
U008
6,451,014.00
0.00
6,451,014.00
12
U008
228,226.78
0.00
228,226.78
13
Prevencin, Deteccin y Control de

los Problemas de Salud Bucal
U009
140,479.50
0.00
140,479.50
14
Prevencin
y
Tuberculosis
la
P018, U009
419,722.08
715,534.67
1,135,256.75
15
0.00
0.00
0.00
16
Atencin
de
Urgencias
U009
3,062,000.00
0.00
3,062,000.00
17
Prevencin
de
Enfermedades
U009
350,000.00
0.00
350,000.00
18
Prevencin y
Enfermedades
Influenza
0.00
0.00
0.00
21,547,011.41
13,173,133.00
34,720,144.41
360,111.00
2,837,855.18
3,197,966.18
360,111.00
2,837,855.18
3,197,966.18
Control
de
Control de
Respiratorias
las
e
Subtotal:

1
P016
Subtotal:

1
Vacunacin Universal
E036
3,314,041.00
72,978,007.20
76,292,048.20
Salud para
Adolescencia
la
Infancia
la
P018
1,551,478.00
0.00
1,551,478.00
Cncer en
Adolescencia
la
Infancia
la
P018
838,017.14
0.00
838,017.14
Subtotal:
Total de recursos federales a ministrar
a "LA ENTIDAD"
5,703,536.14
72,978,007.20
78,681,543.34
117,735,392.06
97,784,930.86
215,520,322.92
(doscientos quince millones quinientos veinte mil trescientos veintids pesos 92/100 M.N.), con cargo al
presupuesto de LA SECRETARA, para la realizacin de las intervenciones que contemplan
LOS PROGRAMAS.
Los recursos presupuestarios federales por un monto de $117,735,392.06 (ciento diecisiete millones
setecientos treinta y cinco mil trescientos noventa y dos pesos 06/100 M.N.) se radicarn a la Secretara de
Finanzas y Administracin de LA ENTIDAD, en la cuenta bancaria productiva especfica que sta establezca
para tal efecto, en forma previa a la entrega de los recursos, en la institucin de crdito bancaria que la misma
insumos federales, por un monto total de $97,784,930.86 (noventa y siete millones setecientos ochenta y
cuatro mil novecientos treinta pesos 86/100 M.N.) sern entregados directamente a la Secretara de Salud
y/o Servicios Estatales de Salud, y sern aplicados, de manera exclusiva, en LOS PROGRAMAS sealados
en la Clusula Primera del presente instrumento.
Los recursos presupuestarios federales, a que refiere el prrafo anterior, debern ser ejercidos en las
partidas de gasto autorizadas por las unidades administrativas u rganos desconcentrados responsables de
cada uno de LOS PROGRAMAS, a travs del SIAFFASPE, en el Mdulo de Reportes-PresupuestacinRamo 12, (Formato Reporte de ramo 12 por entidad federativa, programa, fuente de financiamiento e insumo,
bien o servicio).
90
(Tercera Seccin)
DIARIO OFICIAL
SEXTA.-
I.
Registrar en el Mdulo de Presupuesto-Registro de la Recepcin, del SIAFFASPE, dentro de los
5 das hbiles siguientes a la recepcin de los recursos ministrados por LA SECRETARA, objeto
del presente Convenio, el archivo electrnico, en formato PDF, el recibo del Comprobante Fiscal
Digital por Internet, CFDI, con el cual acredite la recepcin de dichos recursos.
II.
Aplicar la totalidad de los recursos presupuestarios federales e insumos federales a que se refiere
la Clusula Primera de este instrumento en LOS PROGRAMAS establecidos en la misma, por lo
que se hace responsable del ejercicio, uso, aplicacin y destino de los citados recursos federales.
III.
Entregar a LA SECRETARA, a travs de las unidades administrativas u rganos
desconcentrados que tienen a cargo cada uno de LOS PROGRAMAS, los certificados del gasto
que se obtengan del SIAFFASPE, respecto de la comprobacin del gasto de los recursos
presupuestarios federales ministrados, as como de los reintegros a la Tesorera de la Federacin
que realice LA ENTIDAD, elaborados y validados por el titular de la Secretara de Salud y/o
Servicios Estatales de Salud, o por aquel servidor pblico en quien ste delegue dichas funciones,
conforme a la normatividad aplicable en LA ENTIDAD.
Asimismo, se compromete a mantener bajo su custodia, a travs de la Secretara de Salud y/o
Servicios Estatales de Salud, por lo menos 5 aos a partir de la fecha de su expedicin, la
documentacin comprobatoria original de los recursos presupuestarios federales erogados y, en su
caso, proporcionarla cuando sta le sea requerida por LA SECRETARA, por la Secretara de
La documentacin comprobatoria del gasto de los recursos presupuestarios federales objeto de
este Convenio Especfico, deber expedirse a nombre de la Secretara de Salud y/o Servicios
Estatales de Salud y deber cumplir con los requisitos fiscales establecidos en las disposiciones
federales aplicables, como son los artculos 29 y 29-A del Cdigo Fiscal de la Federacin,
estableciendo domicilio, RFC, conceptos de pago, etc., as como con los requisitos que
establezcan los Criterios para la Comprobacin del Gasto 2016 sealados en el SIAFFASPE,
segn corresponda. Dicha documentacin comprobatoria se deber cancelar con la leyenda
Operado, y se identificar con el nombre de LOS PROGRAMAS en los que se haya efectuado
el gasto.
IV.
Mantener bajo su guarda y custodia, a travs de la Secretara de Salud y/o Servicios Estatales de
Salud la documentacin comprobatoria original de los insumos federales ministrados, hasta en
tanto la misma le sea requerida por LA SECRETARA y, en su caso, por la Secretara de
V.
Ministrar los recursos presupuestarios federales a que se refiere la clusula primera del presente
instrumento, en la cuenta bancaria especfica productiva, con la finalidad de identificar los recursos
y sus rendimientos financieros, para efectos de comprobacin de su ejercicio y fiscalizacin, y
dems disposiciones generales aplicables a la Secretara de Salud y/o Servicios Estatales de
Salud, a efecto de que esta ltima est en condiciones de iniciar las acciones para dar
radique los recursos presupuestarios federales en la Secretara de Finanzas y Administracin.
Finanzas y Administracin de LA ENTIDAD, no hayan sido ministrados a la Unidad Ejecutora, o
que una vez ministrados a esta ltima, no sean ejercidos en los trminos de este Convenio, sern
considerados por LA SECRETARA como recursos ociosos, procedindose a su reintegro al
Erario Federal (Tesorera de la Federacin), dentro de los 15 das naturales siguientes en que lo
requiera LA SECRETARA e informar a la Direccin General de Programacin, Organizacin y
Presupuesto de LA SECRETARA y sta a la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico.
VI.
Que la Secretara de Salud y/o Servicios Estatales de Salud destine los insumos federales
Los insumos federales que no sean destinados en tiempo y forma a LOS PROGRAMAS
sealados en el Anexo 5 de este Convenio Especfico, sern considerados por LA SECRETARA
como recursos ociosos, por lo que las unidades administrativas o los rganos desconcentrados
VII.
Informar a LA SECRETARA, a travs de las unidades administrativas u rganos
desconcentrados responsables de cada uno de LOS PROGRAMAS, mediante los formatos que
se generan a travs del Mdulo Informes Trimestrales de el SIAFFASPE, dentro de los 20 das
hbiles siguientes a la terminacin de los tres primeros trimestres del ejercicio fiscal 2016 y a ms
tardar el 15 de marzo de 2017, el informe correspondiente al cuarto trimestre del ejercicio 2016,
respecto de la aplicacin, destino y resultados obtenidos respecto de los recursos presupuestarios
federales e insumos federales ministrados, as como del avance de LOS PROGRAMAS de salud
DIARIO OFICIAL
(Tercera Seccin)
91
pblica previstos en este instrumento, incluyendo el cumplimiento de las intervenciones e

indicadores y sus metas, previstos en la clusula tercera de este Convenio Especfico, as como el
avance y, en su caso, resultados de las acciones que lleve a cabo de conformidad con
este instrumento.
VIII.
Prevencin de Accidentes y por los centros nacionales de Equidad de Gnero y Salud
Reproductiva; de Programas Preventivos y Control de Enfermedades; para la Prevencin y el
Control del VIH/SIDA y para la Salud de la Infancia y la Adolescencia.
IX.
X.
XI.
Verificar que todos los procedimientos referentes a la remodelacin, modificacin, ampliacin y
equipamiento de los laboratorios de referencia epidemiolgica que se realicen en LA ENTIDAD,
autoridades competentes en materia de Salubridad, Proteccin Ecolgica y de Medio Ambiente
que rijan en el mbito federal.
XII.
XIII.
carcter federal.
XIV.
Contratar con recursos de LA ENTIDAD, y mantener vigentes las plizas de seguros y de
mantenimientos preventivo y correctivo de los bienes muebles que sean adquiridos con cargo a los
recursos presupuestarios federales objeto de este instrumento.
XV.
generales de Promocin de la Salud y de Epidemiologa, los secretariados tcnicos de los
Consejos Nacionales de Salud Mental y para la Prevencin de Accidentes y por los centros
nacionales de Equidad de Gnero y Salud Reproductiva; de Programas Preventivos y Control de
Enfermedades; para la Prevencin y el Control del VIH/SIDA y para la Salud de la Infancia y la
Adolescencia, con cargo al presupuesto de LA SECRETARA o de la Secretara de Salud y/o
Servicios Estatales de Salud de LA ENTIDAD, de acuerdo con lo que para tal efecto se seale en
el SIAFFASPE.
XVI.
Mantener actualizados los indicadores de desempeo, as como evaluar los resultados que se
XVII. Con base en el seguimiento de las metas de los indicadores y en los resultados de las
evaluaciones realizadas, establecer medidas de mejora continua para el cumplimiento
de las metas para las que se destinan los recursos federales ministrados.
XIX.
Los recursos humanos que requiera para la ejecucin del objeto del presente instrumento,
quedarn bajo su absoluta responsabilidad jurdica y administrativa y no existir relacin laboral
alguna entre stos y LA SECRETARA, por lo que esta ltima en ningn caso se entender como
patrn sustituto o solidario.
XX.
XXI.
Difundir en su pgina de Internet LOS PROGRAMAS financiados con los recursos que le sern
ministrados mediante el presente instrumento, incluyendo los avances y resultados fsicos
y presupuestarios, en los trminos de las disposiciones jurdicas aplicables.
XXII. Al concluir el ejercicio fiscal, reintegrar a la Tesorera de la Federacin, a ms tardar dentro de los
efectivamente devengados en trminos de lo dispuesto por la Ley Federal de Presupuesto
y Responsabilidad Hacendaria y su Reglamento.
ministrados por LA SECRETARA, e informar a las diferentes instancias fiscalizadoras, cuando
as lo requieran, el monto y fecha de dicho reintegro, o en su caso la aplicacin de los rendimientos
No.
SPPS/INTERVENCIONES
PROGRAMA DE
ACCIN ESPECFICO
2
3
Entornos
y
Comunidades
Saludables
Fsica
TOTALES
0.00
0.00
18,505,107.20
0.00
0.00
18,505,107.20
0.00
3,794,872.56
0.00
3,794,872.56
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
3,000,000.00
0.00
3,000,000.00
0.00
0.00
0.00
0.00
6,794,872.56
0.00
6,794,872.56
18,505,107.20
0.00
0.00
18,505,107.20
CAUSES
ANEXO IV
PRORESPPO
SUBTOTAL
ANEXO IV
APOYO
FEDERAL
INSUMOS
ANEXO IV
CONSEG
SUBTOTAL
FPGC
APOYO
FEDERAL
INSUMOS
SUBTOTAL
TOTAL
0.00
18,505,107.20
0.00
0.00
3,794,872.56
0.00
0.00
0.00
3,000,000.00
0.00
0.00
0.00
25,299,979.76
No.
SPPS/INTERVENCIONES
PROGRAMA DE
ACCIN ESPECFICO
Sistema Nacional de
Vigilancia
Epidemiolgica
SINAVE (Componente
de
Vigilancia
por
Laboratorio)
TOTALES
0.00
3,391,413.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
3,167,406.00
0.00
3,167,406.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
6,558,819.00
0.00
6,558,819.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
CAUSES
SUBTOTAL
ANEXO IV
PRORESPPO
ANEXO IV
APOYO
FEDERAL
INSUMOS
ANEXO IV
CONSEG
SUBTOTAL
FPGC
APOYO
FEDERAL
INSUMOS
SUBTOTAL
TOTAL
0.00
3,391,413.00
0.00
0.00
3,167,406.00
0.00
0.00
6,558,819.00
No.
SPPS/INTERVENCIONES
PROGRAMA DE
ACCIN ESPECFICO
CASSCO
Salud Mental
TOTALES

(PESOS)
Ramo 12
0.00
0.00
CAUSES
0.00
0.00
SUBTOTAL
0.00
0.00
ANEXO IV
PRORESPPO
16,460,602.51
16,460,602.51
ANEXO IV
APOYO
FEDERAL
INSUMOS
0.00
0.00
ANEXO IV
CONSEG
0.00
0.00
SUBTOTAL
16,460,602.51
16,460,602.51
FPGC
APOYO
FEDERAL
INSUMOS
0.00
0.00
FPGC
APOYO
FEDERAL
PRUEBAS DE
DIAGNSTICO
0.00
0.00
SUBTOTAL
0.00
0.00
TOTAL
16,460,602.51
16,460,602.51
3,391,413.00
FPGC
APOYO
FEDERAL
PRUEBAS DE
DIAGNSTICO
0.00
CASSCO

(PESOS)
Ramo 12
DIARIO OFICIAL
0.00
FPGC
APOYO
FEDERAL
PRUEBAS DE
DIAGNSTICO
0.00
CASSCO

(PESOS)
Ramo 12
(Tercera Seccin)
Identificacin de fuentes de financiamiento de LOS PROGRAMAS en materia de Salud Pblica.
92
ANEXO 2
FEDERATIVAS QUE CELEBRAN, EL EJECUTIVO FEDERAL, POR CONDUCTO DE LA SECRETARA, Y EL ESTADO LIBRE Y SOBERANO DE GUERRERO, POR CONDUCTO DE
LA ENTIDAD.

(PESOS)
Ramo 12
No.
SPPS/INTERVENCIONES
PROGRAMA
DE ACCIN
ESPECFICO
CASSCO
Seguridad Vial
Prevencin
Accidentes
Grupos
Vulnerables
de
en
TOTALES
CAUSES
SUBTOTAL
ANEXO IV
PRORESPPO
ANEXO IV
APOYO
FEDERAL
INSUMOS
ANEXO IV
CONSEG
SUBTOTAL
FPGC
APOYO
FEDERAL
INSUMOS
FPGC
APOYO
FEDERAL
PRUEBAS DE
DIAGNSTICO
SUBTOTAL
TOTAL
1,100,000.00
0.00
1,100,000.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
1,100,000.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
1,100,000.00
0.00
1,100,000.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
1,100,000.00
No.
SPPS/INTERVENCIONES
PROGRAMA DE
ACCIN
ESPECFICO
CASSCO
CAUSES
SUBTOTAL
ANEXO IV
PRORESPPO
ANEXO IV
APOYO
FEDERAL
INSUMOS
ANEXO IV
CONSEG
SUBTOTAL
FPGC
APOYO
FEDERAL
INSUMOS
FPGC
APOYO
FEDERAL
PRUEBAS DE
DIAGNSTICO
SUBTOTAL
TOTAL
0.00
14,125,036.00
14,125,036.00
20,370,743.06
0.00
0.00
20,370,743.06
0.00
0.00
0.00
34,495,779.06
Salud Materna y
Perinatal
0.00
35,130,381.22
35,130,381.22
33,335,635.21
0.00
11,714,101.18
45,049,736.39
0.00
0.00
0.00
80,180,117.61
Salud Sexual y
Reproductiva
para
Adolescentes
2,280,966.00
1,181,484.00
3,462,450.00
10,458,132.80
0.00
0.00
10,458,132.80
0.00
0.00
0.00
13,920,582.80
Planificacin
Familiar
y
Anticoncepcin
0.00
6,761,283.60
6,761,283.60
9,940,950.28
31,614,523.50
0.00
41,555,473.78
0.00
0.00
0.00
48,316,757.38
Prevencin
y
Atencin de la
Violencia
Familiar y de
Gnero
520,762.00
14,258,600.00
14,779,362.00
10,332,614.55
0.00
0.00
10,332,614.55
0.00
0.00
0.00
25,111,976.55
Igualdad
de
Gnero en Salud
422,157.00
0.00
422,157.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
422,157.00
3,223,885.00
71,456,784.82
74,680,669.82
84,438,075.90
31,614,523.50
11,714,101.18
127,766,700.58
0.00
0.00
0.00
202,447,370.40
TOTALES
93
Prevencin
y
Control
del
Cncer de la
Mujer
(Tercera Seccin)
DIARIO OFICIAL

(PESOS)
Ramo 12
94
No.
SPPS/INTERVENCIONES
PROGRAMA DE
ACCIN
ESPECFICO
CASSCO
Prevencin
y
Control
de
la
Rabia Humana
Prevencin
Control
de
Brucelosis
Prevencin
Control
de
Rickettsiosis
CAUSES
SUBTOTAL
ANEXO IV
PRORESPPO
ANEXO IV
APOYO
FEDERAL
INSUMOS
ANEXO IV
CONSEG
SUBTOTAL
FPGC
APOYO
FEDERAL
INSUMOS
FPGC
APOYO
FEDERAL
PRUEBAS DE
DIAGNSTICO
SUBTOTAL
TOTAL
9,041.00
1,169,136.99
0.00
0.00
1,169,136.99
0.00
0.00
0.00
1,178,177.99
y
la
0.00
0.00
0.00
184,814.50
0.00
0.00
184,814.50
0.00
0.00
0.00
184,814.50
y
la
0.00
642,089.88
642,089.88
5,243.02
0.00
0.00
5,243.02
0.00
0.00
0.00
647,332.90
Prevencin
y
Control
de
Dengue y Otros
Vectores
7,885,923.20
0.00
7,885,923.20
35,155,993.46
0.00
0.00
35,155,993.46
0.00
0.00
0.00
43,041,916.66
Prevencin
Control
Paludismo
y
del
236,630.00
0.00
236,630.00
1,331,267.00
0.00
0.00
1,331,267.00
0.00
0.00
0.00
1,567,897.00
Eliminacin de la
Oncocercosis
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
Prevencin
Control
de
Enfermedad
Chagas
y
la
de
102,550.00
0.00
102,550.00
204,300.00
0.00
0.00
204,300.00
0.00
0.00
0.00
306,850.00
Prevencin
y
Control de las
Leishmaniasis
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
Prevencin
y
Control
de
la
Intoxicacin por
Picadura
de
Alacrn
0.00
238,609.97
238,609.97
18,049,474.63
0.00
0.00
18,049,474.63
0.00
0.00
0.00
18,288,084.60
10
Prevencin
Control
de
Diabetes
y
la
1,780,725.00
0.00
1,780,725.00
16,379,029.59
15,965,167.00
3,755,892.56
36,100,089.15
0.00
0.00
0.00
37,880,814.15
11
Prevencin
y
Control
de
la
Obesidad
y
Riesgo
Cardiovascular
5,415,014.00
1,036,000.00
6,451,014.00
14,264,561.80
15,656,454.90
335,200.00
30,256,216.70
0.00
0.00
0.00
36,707,230.70
12
Atencin
del
Envejecimiento
140,788.30
87,438.48
228,226.78
1,571,328.00
0.00
0.00
1,571,328.00
0.00
0.00
0.00
1,799,554.78
13
Prevencin,
Deteccin
Control de
Problemas
Salud Bucal
140,479.50
0.00
140,479.50
9,996,784.46
0.00
0.00
9,996,784.46
0.00
0.00
0.00
10,137,263.96
y
los
de
0.00
DIARIO OFICIAL
9,041.00
(Tercera Seccin)

(PESOS)
Ramo 12
Prevencin
Control
de
Tuberculosis
y
la
338,700.00
81,022.08
419,722.08
9,428,972.66
2,513,656.94
0.00
11,942,629.60
0.00
0.00
0.00
12,362,351.68
15
Eliminacin de la
Lepra
0.00
0.00
0.00
296,349.00
0.00
0.00
296,349.00
0.00
0.00
0.00
296,349.00
16
Atencin
de
Urgencias
Epidemiolgicas y
Desastres
3,062,000.00
0.00
3,062,000.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
3,062,000.00
17
Prevencin
de
Enfermedades
Diarreicas
Agudas y Clera
0.00
350,000.00
350,000.00
468,834.00
0.00
0.00
468,834.00
0.00
0.00
0.00
818,834.00
18
Prevencin
y
Control de las
Enfermedades
Respiratorias
e
Influenza
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
19,111,851.00
2,435,160.41
21,547,011.41
108,506,089.11
34,135,278.84
4,091,092.56
146,732,460.51
0.00
0.00
0.00
168,279,471.92
TOTALES
14

(PESOS)
Ramo 12
SPPS/INTERVENCIONES
PROGRAMA
DE ACCIN
ESPECFICO
CASSCO
CAUSES
SUBTOTAL
ANEXO IV
PRORESPPO
ANEXO IV
APOYO
FEDERAL
INSUMOS
ANEXO IV
CONSEG
SUBTOTAL
FPGC
APOYO
FEDERAL
INSUMOS
FPGC
APOYO
FEDERAL
PRUEBAS DE
DIAGNSTICO
SUBTOTAL
TOTAL
Respuesta
al
VIH/SIDA e ITS
360,111.00
0.00
360,111.00
9,596,080.67
0.00
0.00
9,596,080.67
79,992,887.69
11,237,196.00
91,230,083.69
101,186,275.36
TOTALES
360,111.00
0.00
360,111.00
9,596,080.67
0.00
0.00
9,596,080.67
79,992,887.69
11,237,196.00
91,230,083.69
101,186,275.36
DIARIO OFICIAL
No.

(PESOS)
Ramo 12
No.
SPPS/INTERVENCIONES
PROGRAMA
DE ACCIN
ESPECFICO
CASSCO
CAUSES
SUBTOTAL
ANEXO IV
PRORESPPO
ANEXO IV
CONSEG
SUBTOTAL
FPGC
APOYO
FEDERAL
INSUMOS
FPGC
APOYO
FEDERAL
PRUEBAS DE
DIAGNSTICO
SUBTOTAL
TOTAL
Vacunacin
Universal
0.00
3,314,041.00
3,314,041.00
92,156,579.75
72,970,500.00
0.00
165,127,079.75
0.00
0.00
0.00
168,441,120.75
Salud para la
Infancia y la
Adolescencia
0.00
1,551,478.00
1,551,478.00
18,992,568.68
0.00
0.00
18,992,568.68
0.00
0.00
0.00
20,544,046.68
Cncer en la
Infancia y la
Adolescencia
0.00
838,017.14
838,017.14
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
838,017.14
TOTALES
0.00
5,703,536.14
5,703,536.14
111,149,148.43
72,970,500.00
0.00
184,119,648.43
0.00
0.00
0.00
189,823,184.57
95
(Tercera Seccin)
ANEXO IV
APOYO
FEDERAL
INSUMOS
96
Gran Total
(Tercera Seccin)

(PESOS)
Ramo 12
TODOS LOS
No.
SPPS/INTERVENCIONES
PROGRAMAS
FPGC
DE ACCIN
ANEXO IV
FPGC
APOYO
ESPECFICOS
ANEXO IV
CASSCO
CAUSES
APOYO
ANEXO IV
SUBTOTAL
TOTAL
APOYO
SUBTOTAL
PRORESPPO
FEDERAL
CONSEG
FEDERAL
SUBTOTAL
FEDERAL
PRUEBAS DE
INSUMOS
INSUMOS
DIAGNSTICO
37,149,538.56
79,595,481.37
116,745,019.93
348,655,103.82
138,720,302.34
15,805,193.74
503,180,599.90
79,992,887.69
11,237,196.00
91,230,083.69
711,155,703.52
DIARIO OFICIAL
TOTAL
(PESOS)
RAMO 12
UNIDAD RESPONSABLE/PROGRAMA DE ACCIN
SMS XXI INSUMOS
TOTAL

2
990,372.13
0.00
990,372.13
No.
DIARIO OFICIAL
(Tercera Seccin)
97
ANEXO 3
(Pesos)
No.
1

Febrero
0.00
0.00
0.00

Febrero
P018 / CS010
3,794,872.56
3,794,872.56
3,794,872.56
3,794,872.56

Febrero
U008 / OB010
3,000,000.00
3,000,000.00
3,000,000.00
3,000,000.00
Total
6,794,872.56
No.
1

Febrero
U009 / EE200
3,391,413.00
3,391,413.00
3,391,413.00
3,391,413.00

Febrero
Junio
U009 / EE210
2,027,406.00
1,140,000.00
3,167,406.00
3,167,406.00
3,167,406.00
Total
6,558,819.00

No.
1

Salud Mental
Febrero
0.00
0.00
0.00
Total
0.00

No.
1

Seguridad Vial
Febrero
P018 / AC020
Febrero
Total
1,100,000.00
1,100,000.00
1,100,000.00
1,100,000.00
0.00
0.00
0.00
1,100,000.00
98
(Tercera Seccin)
DIARIO OFICIAL

No.
1

Febrero
13,348,736.00
Junio
776,300.00
P020 / CC010
14,125,036.00
34,463,515.22
Junio
1,657,238.13
P020 / AP010
990,372.13
2,958,600.00
Junio
503,850.00
P020 / SR010
3,462,450.00
3,462,450.00
3,462,450.00

Febrero
6,277,143.60
Junio
484,140.00
P020 / SR020
6,761,283.60
6,761,283.60
6,761,283.60

Febrero
13,094,604.00
Junio
1,684,758.00
P020 / MJ030
14,779,362.00
14,779,362.00
36,120,753.35

Febrero
36,120,753.35
35,130,381.22
S201 / S2010
14,125,036.00

Febrero
14,125,036.00
14,779,362.00

Febrero
388,080.00
Junio
34,077.00
P020 / MJ040
422,157.00
422,157.00
Total
422,157.00
75,671,041.95
DIARIO OFICIAL
(Tercera Seccin)
99

No.
1

Febrero
9,041.00
U009 / EE070
2
0.00
0.00
0.00

Febrero
642,089.88
U009 / EE070
4
U009 / EE020
U009 / EE020
236,630.00
236,630.00
236,630.00
Febrero
0.00
0.00
0.00

Febrero
102,550.00
U009 / EE020
102,550.00
102,550.00
102,550.00

Febrero
7,885,923.20
7,885,923.20
236,630.00
7,885,923.20

Febrero
642,089.88
642,089.88
7,885,923.20
642,089.88

Febrero
9,041.00
9,041.00

Febrero
9,041.00
0.00
0.00
0.00

Febrero
238,609.97
U009 / EE020
238,609.97
238,609.97
238,609.97
100
10
(Tercera Seccin)
DIARIO OFICIAL

Febrero
654,005.00
Mayo
1,126,720.00
U008 / OB010
11
2,090,000.00
U008 / OB010
140,788.30
U008 / OB010
228,226.78
228,226.78
140,479.50
U009 / EE060
140,479.50
140,479.50
140,479.50

Febrero
290,550.00
Mayo
129,172.08
U009 / EE050
419,722.08
419,722.08
419,722.08
Febrero
0.00
0.00
0.00

Febrero
2,880,876.26
Mayo
181,123.74
U009 / EE010
17
228,226.78

Febrero
16
6,451,014.00
6,451,014.00
87,438.48
Mayo
15
6,451,014.00

Febrero
14
1,780,725.00
1,780,725.00
4,361,014.00
Mayo
13
1,780,725.00

Febrero
12
3,062,000.00
3,062,000.00
3,062,000.00

Febrero
350,000.00
U009 / EE010
350,000.00
350,000.00
350,000.00

18
DIARIO OFICIAL
(Tercera Seccin)
101

Febrero
0.00
0.00
0.00
Total
21,547,011.41

No.
1

Febrero
360,111.00
P016 / VH020
360,111.00
360,111.00
360,111.00
Total
360,111.00

No.
1

Vacunacin Universal
Febrero
3,313,841.00
Junio
200.00
E036 / VA010
3,314,041.00
3,314,041.00

Febrero
1,551,478.00
P018 / IA030
1,551,478.00
1,551,478.00
3,314,041.00
1,551,478.00

Febrero
838,017.14
838,017.14
P018 / CC030
698,208.00
P018 / PP060
139,809.14
Total
Gran total
838,017.14
5,703,536.14
117,735,392.06
102
ANEXO 4
Programas-Indicadores-Metas de LOS PROGRAMAS en materia de Salud Pblica
PROGRAMA
NDICE
TIPO DE
INDICADOR
Proceso
NUMERADOR
DENOMINADOR
Promocin de la Salud 1.3.2

y
Determinantes
Sociales
Proceso

y
Determinantes
Sociales
Resultado

y
Determinantes
Sociales
Resultado

y
Determinantes
Sociales
Resultado
y
Determinantes
Sociales
y
Determinantes
Sociales
y
Determinantes
Sociales
y
Determinantes
Sociales
2.2.1
Resultado
4.1.1
Resultado
5.1.3
Proceso
5.1.4
Resultado

y
Determinantes
Sociales
Resultado

y
Determinantes
Sociales
Resultado
Nmero de consultas otorgadas en Nmero total de consultas

las que la poblacin usuaria de los otorgadas a la poblacin usuaria de
los SESA

y
Determinantes
Sociales
Resultado
Nmero de entidades federativas Nmero de entidades federativas

con grupo intersectorial estatal de existentes en el pas
promocin
de
la
salud
y
1
1
1
Nmero de eventos con pertinencia Nmero de eventos con pertinencia

promocin
de
la
salud
programados.
Nmero de ferias con pertinencia Nmero de ferias con pertinencia
promocin
de
la
salud
programados
promover y favorecer la salud de la para promover y favorecer la salud
poblacin
de la poblacin programadas para
validar
Nmero albergues para migrantes Nmero
de
albergues
para
validados para promover y favorecer migrantes que promueven y
la salud de la poblacin
favorecen la salud de la poblacin
programados para validar
Nmero de eventos de capacitacin Nmero total de eventos de
y actualizacin dirigidos al personal capacitacin
y
actualizacin
de promocin de la salud realizados dirigidos al personal de promocin
de la salud programados
Nmero de talleres para poblacin Nmero de talleres para la
general realizados
promocin
de
la
salud
programados
Nmero de materiales educativos Nmero de materiales educativos
con enfoque de mercadotecnia con enfoque de mercadotecnia
social en salud realizados
social en salud programados
Nmero de acciones de supervisin Nmero de acciones de supervisin
integral, monitoreo y evaluacin integral, monitoreo y evaluacin
realizadas
programadas
Porcentaje de mdulos de la Porcentaje de mdulos de la
plataforma
de
la
Red
de plataforma
de
la
Red
de
Comunicacin
Colaborativa Comunicacin
Colaborativa
implantados
programados
Nmero
de
investigaciones Nmero
de
investigaciones
operativas implementadas
operativas programadas
100 Porcentaje de cumplimiento de ferias de


45
100 Porcentaje
de
cumplimiento
de
albergues validados, a travs de la

de capacitacin dirigidos al personal de
promocin de la salud para fortalecer el
desarrollo de sus competencias
100 Porcentaje de cumplimiento de talleres
para la promocin de la salud, dirigidos a
la poblacin
100 Porcentaje de materiales educativos
elaborados
con
enfoque
de
mercadotecnia social en salud
acciones
de
supervisin
integral,
100 Porcentaje de cumplimiento en la
implantacin de mdulos de la
plataforma de la Red de Comunicacin
Colaborativa
investigaciones operativas que dan
seguimiento, evalan y retroalimentan
los procesos y programas.
Nacional de Salud (CNS) en relacin a
las programadas
instalado
100
100
24
1
45

y
Determinantes
Sociales
META
ESTATAL
DIARIO OFICIAL
META
INDICADOR
FEDERAL
de promocin de la salud con pertinencia
(Tercera Seccin)

No.
Proceso
Nmero
de
diagnsticos
de Nmero
de
diagnsticos
de
necesidades de salud participativos necesidades de salud participativos
elaborados.
programados
Entornos
Comunidades
Saludables
Entornos
Comunidades
Saludables
y 1.1.1
Proceso
Curso-taller para procuradoras(es) Curso-taller para procuradoras(es)

de salud realizados
y 1.2.1
Proceso
Entornos
Comunidades
Saludables
Entornos
Comunidades
Saludables
y 1.3.1
Proceso
y 2.3.1
Proceso
Entornos
Comunidades
Saludables
Entornos
Comunidades
Saludables
y 2.4.1
Resultado
Nmero
de
municipios
con
localidades de 500 a 2500
habitantes a los que se otorg
capacitacin
al
personal
del
ayuntamiento en el ao
Nmero de cursos de capacitacin
para personal de promocin de la
salud realizados
Reuniones
de
planeacin
y
comits
estatales
de
comunidades
saludables realizadas
Nmero
de
comunidades
certificadas como saludables
y 2.5.1
Resultado
Nmero de espacios de recreacin

certificados
como
favorables
a la salud
Entornos
Comunidades
Saludables
Entornos
Comunidades
Saludables
y 3.3.1
Proceso
y 3.5.1
Proceso
Entornos
Comunidades
Saludables
y 3.7.1
Proceso
Entornos
Comunidades
Saludables
Entornos
Comunidades
Saludables
Alimentacin
Actividad Fsica
y 3.8.1
Proceso
Nmero de municipios de alta y muy

alta marginacin incorporados al
Programa en el ao
prevencin
de
la
violencia
realizadas
Nmero de municipios que reciben
informacin
de
comunicacin
Nmero
de
reuniones
con
y 4.2.1
Proceso
y 1.1.1
Proceso
Nmero
de
reuniones
con
presidentes
municipales
programadas
Nmero de jurisdicciones sanitarias Nmero de jurisdicciones sanitarias
programadas a supervisar en el
ao
Eventos realizados
Eventos programados
2
2
2
2
2
2
2
3
Nmero total de municipios con

localidades de 500 a 2500
habitantes en el ao
Nmero de cursos de capacitacin
para personal de promocin de la
salud programados
Reuniones
de
planeacin
y
Nmero
de
comunidades
saludables
Nmero de espacios de recreacin
programados para certificar como
favorables
a la salud
Nmero total de municipios de alta
y muy alta marginacin en el ao
prevencin
de
la
violencia
programadas
Nmero
total
de
municipios
en el ao
Alimentacin
Actividad Fsica
y 2.1.1
Proceso
Eventos educativos programadas
Alimentacin
Actividad Fsica
y 4.2.1
Proceso
80
23 Porcentaje
de
municipios
con
localidades de 500 a 2500 habitantes a
los que se le otorg capacitacin de
Promocin de la Salud al personal del
ayuntamiento
100 Porcentaje de cursos de capacitacin
para personal de promocin de la salud
100

100

como saludables
100

100
25 Porcentaje de municipios de alta y muy

alta
marginacin
incorporados
al
programa
promocin de la salud para la
prevencin de la violencia en espacios
pblicos
la salud
municipales
97
100
100
100
100
100

la promocin de la alimentacin correcta
y el consumo de agua simple potable en
la promocin de la actividad fsica en
realizados entre eventos programados
por cien.
la sensibilizacin de la importancia de la
lactancia materna exclusiva como factor
protector
y
la
alimentacin
complementaria
100
100
100
103

supervisadas
(Tercera Seccin)
100 Porcentaje de cumplimiento del nmero

de diagnsticos de necesidades de
salud participativos programados por la
entidad.
100 Porcentaje
de
cursos-taller
para
DIARIO OFICIAL

y
Determinantes
Sociales
y 5.1.1
Proceso
y 6.1.1
Proceso
Alimentacin
Actividad Fsica
y 7.1.1
Proceso
Nmero de supervisiones realizadas Nmero

de
programadas
Alimentacin
Actividad Fsica
y 7.2.1
Resultado
Alimentacin
Actividad Fsica
y 7.2.2
Resultado


simple potable, actividad fsica y
lactancia materna.
actividades derivadas del programa a
nivel nacional, estatal, jurisdiccional y
local.
supervisiones

menos encuestada
ms encuestada
100
8
21
10
(Tercera Seccin)
Alimentacin
Actividad Fsica
Alimentacin
Actividad Fsica
104
10

No.
PROGRAMA
NDICE
TIPO DE
INDICADOR
NUMERADOR
DENOMINADOR
META
FEDERAL
INDICADOR
META
ESTATAL
Resultado
Sumatoria de indicadores con Total de indicadores evaluados

incremento en 0.3 puntos con
respecto del ao anterior en cada
una de las entidades federativas.
80 Desempeo general de cinco sistemas

prioritarios del SINAVE mediante la
evaluacin peridica de 10 indicadores.
85

Vigilancia
Epidemiolgica
Resultado
Nmero
de
Reportes
de Nmero programado de boletines
Informacin
epidemiolgica por publicar en el ao.
(Boletines) publicados en la pgina
de la entidad por semana
95 Porcentaje de Reportes de Informacin

95

Vigilancia
Epidemiolgica
Estructura
Nmero de unidades de V.E Nmero de hospitales con Unidad

hospitalaria con tcnico capturista de
Vigilancia
Epidemiolgica
contratado.
Hospitalaria avalados por los
Comits Estatales de V. E.
95 Fortalecimiento de las Unidades de

Vigilancia Epidemiolgica Hospitalaria
(RHOVE, Diabetes y Registro de Cncer)
mediante
contratacin
de
personal
capturista y paramdico
95

Vigilancia
Epidemiolgica
Estructura

Vigilancia Epidemiolgica en todas las
Jurisdicciones y Hospitales RHOVE, USMI
y del Registro Nacional de Cncer.
90

Vigilancia
Epidemiolgica
Resultado
Panoramas planeados
80 Publicacin trimestral de panorama de

Diabetes, de Morbilidad Materna Severa y
otras enfermedades No Transmisibles.
90

Vigilancia
Epidemiolgica
Proceso
Nmero de sistemas de V.E. Nmero total de Sistemas de V.E.

supervisados
por supervisar
85

Vigilancia
Epidemiolgica
Vigilancia
Epidemiolgica
Proceso
Nmero
de
eventos
de
capacitacin
para
personal
operativo realizados
Equipo adquirido
80 Supervisar los sistemas de vigilancia

prioritarios en los diferentes niveles tcnico
administrativos
para
verificar
el
cumplimiento de los lineamientos de
vigilancia epidemiolgica
80 Porcentaje de eventos de capacitacin
para personal operativo en la Entidad
90
Estructura
Nmero
de
eventos
de
capacitacin
para
personal
operativo programados
Equipo programado
80

Vigilancia
Epidemiolgica
DIARIO OFICIAL
2
2
2
2
2

Vigilancia
Epidemiolgica
de
Vigilancia
por
Laboratorio)
de
Vigilancia
por
Laboratorio)
Estructura
Nmero de
instalados.
Proceso

de
Vigilancia
por
Laboratorio)
de
Vigilancia
por
Laboratorio)
de
Vigilancia
por
Laboratorio)
Proceso
Nmero de diagnsticos con

reconocimiento a la competencia
tcnica por el InDRE
ndice
de
Avance
en
el
Desempeo ao del curso vs.
ndice de Desempeo del ao
anterior
Nmero de muestras procesadas
del Marco Analtico Bsico en el
LESP
Nmero de muestras procesadas
en tiempo de diagnstico del
Marco Analtico Bsico
Diplomados realizados
Proceso
Proceso
Proceso
centros
estatales Nmero de
programados.
centros
estatales
90 Instalacin de los centros estatales para

el RSI
90
Nmero
de
diagnsticos
programados a la competencia
tcnica por el InDRE
Avance Programado en el ndice
de Desempeo del ao en curso
5 Reconocimiento a la competencia tcnica

por el InDRE de los diagnsticos del marco
analtico bsico declarados por el LESP
1 Medir el ndice de desempeo de los
diagnsticos del marco analtico bsico
declarados por el LESP
Nmero de muestras aceptadas

del Marco Analtico Bsico en el
LESP
Nmero de muestras aceptadas
del Marco Analtico Bsico
95 Porcentaje de cobertura del servicio

95
90 Porcentaje de Oportunidad del servicio

90
100 Porcentaje de cumplimiento del programa

de capacitacin para fortalecer la
competencia tcnica
Diplomados programados

No.
PROGRAMA
NDICE
Salud Mental
1.1.2
Salud Mental
1.2.1
Proceso
Salud Mental
2.1.1
Estructura
Salud Mental
2.3.1
Proceso
NUMERADOR
DENOMINADOR
Nmero de unidades de consulta externa Nmero de unidades de

psiquitrica con abasto suficiente de consulta externa psiquitrica
medicamento
Nmero de campaas realizadas
Nmero de centros de salud

ms nmero de centros
integrales de salud mental
Nmero de hospitales generales con al Nmero total de hospitales
menos una cama de psiquiatra
generales
Porcentaje de personal mdico y/o Total de personal mdico y
paramdico de centros de salud capacitado paramdico
de
centros
en la Gua de Intervencin mhGAP
de salud
META
INDICADOR
FEDERAL
60 Unidades de consulta externa psiquitrica
con abasto suficiente de medicamento para
favorecer la prevencin secundaria de los
trastornos mentales y del comportamiento.
100 Campaas informativas sobre los signos y
sntomas ms frecuentes en centros de salud
y centros integrales de salud mental
10 Hospitales generales con al menos una cama
de psiquiatra
15 Personal mdico y/o paramdico de centros
de salud capacitado en la Gua de
Intervencin mhGAP
META
ESTATAL
60
100
10
15
DIARIO OFICIAL
TIPO DE
INDICADOR
Proceso

NDICE
Seguridad Vial
1.1.1
TIPO DE
INDICADOR
Proceso
NUMERADOR
DENOMINADOR
Seguridad Vial
1.4.1
Proceso

instalados
Seguridad Vial
2.2.1
Proceso

de
Seguridad Vial
3.2.1
Proceso
Total de poblacin del grupo de edad de 10 a 49 Total de poblacin del

aos que ha recibido plticas de sensibilizacin grupo de edad de 10 a 49
sobre seguridad vial en las entidades federativas aos
10 a 49 aos

de
con acta de creacin
federativas
entidades
municipios
META
INDICADOR
FEDERAL
Lesiones instalados
META
ESTATAL
1
1
105
PROGRAMA
(Tercera Seccin)
No.
4.1.1
Proceso
Nmero de Consejos Estatales para

la Total
de
federativas
entidades
Seguridad Vial
4.2.1
Proceso

la Total
de
federativas
entidades
Seguridad Vial
5.1.1
Proceso

de
prioritarios
municipios
Seguridad Vial
6.1.1
Proceso

de
operacin
entidades
para

1
1
3
1
(Tercera Seccin)
Seguridad Vial
106

No.
PROGRAMA
NDICE
TIPO DE
INDICADOR
Proceso

del Cncer de la
Mujer
Proceso
Prevencin y
del Cncer
Mujer
Prevencin y
del Cncer
Mujer
Control 4.3.1
de la
Proceso
Control 4.4.1
de la
Proceso

del Cncer de la
Mujer
Proceso

del Cncer de la
Mujer
Proceso
Prevencin y
del Cncer
Mujer
Prevencin y
del Cncer
Mujer
Control 6.1.1
de la
Estructura
Control 6.4.1
de la
Estructura
Prevencin y
del Cncer
Mujer
Prevencin y
del Cncer
Mujer
Control 6.5.1
de la
Estructura
Control 6.5.2
de la
Proceso
1
1
META
INDICADOR
FEDERAL
que
cuentan
con
deteccin
con
mastografa
META
ESTATAL
100

que cuentan con deteccin con citologa o
prueba de VPH
100 Proporcin
de
pruebas
de
VPH
66

70
100
Total de mastgrafos registrados en el

programa

en las entidades
ndice de evaluacin de infraestructura

y equipamiento de clnicas de
colposcopia en 2015

evaluacin
de
infraestructura
y
40
Nmero
de
citotecnlogos

del programa
mastografa
91

enviados al CNEGSR

de
40
a
69
aos
responsabilidad de la secretara de
salud programadas para tamizaje en el
ao en curso
Mujeres de 25 a 64 aos con Mujeres de 25 a 64 aos programadas
citologa o prueba de VPH de para tamizaje que equivalen a un tercio
primera vez
de la poblacin de este grupo de edad
Pruebas de VPH procesadas para Pruebas de VPH procesadas para el
el tamizaje primario o seguimiento tamizaje primario o seguimiento
de pacientes tratadas en clnicas de pacientes tratadas en clnicas de
de colposcopia
colposcopia
VIH atendidas en CAPASITS atendidas en CAPASITS o SAE
o SAE que cuentan con deteccin
de cncer de cuello uterino en el
ltimo ao
Nmero
de
mastgrafos
verificados por fsico mdico
en el ao
ndice
de
evaluacin
de
infraestructura y equipamiento de
clnicas de colposcopia al cierre
de 2016
Nmero de citotecnlogos que
que

capacitados
en
control
de
calidad
de
mastografa
(Acumulado 2013-2016)
20
45
80
93

del Cncer de la
Mujer
DENOMINADOR
DIARIO OFICIAL
NUMERADOR

del Cncer de la
Mujer
Resultado

5 en la mastografa de tamizaje BIRADS 4 y 5 en la mastografa de
tamizaje
Prevencin y
del Cncer
Mujer
Prevencin y
del Cncer
Mujer
Control 7.2.2
de la
Resultado
Control 8.2.1
de la
Estructura
Mujeres con resultado de LEIAG o

cncer que recibieron atencin
colposcpica
Nmero
grupos
de
acompaamiento emocional con
personal acreditado en el Estndar
Nmero de consultas prenatales
de primera vez otorgadas en el
primer trimestre gestacional, en la
Secretara de Salud
Mujeres con resultado de LEIAG o

cncer
Nmero grupos de acompaamiento
emocional en el programa en la
entidad
y 1.1.1
Proceso
Total de consultas de primera vez

otorgadas sin importar trimestre
gestacional, en la Secretara de Salud.
Salud Materna
Perinatal
y 1.2.1
Proceso
Salud Materna
Perinatal
y 1.3.1
Proceso
Salud Materna
Perinatal
y 1.5.1
Estructura

Secretara de Salud.
Salud Materna
Perinatal
y 1.7.1
Proceso

Secretara de Salud
Salud Materna
Perinatal
y 1.7.2
Proceso

de Salud
Salud Materna
Perinatal
y 3.1.1
Proceso
Salud Materna
Perinatal
y 3.1.2
Proceso
Salud Materna
Perinatal
y 3.2.2
Proceso

actualizados en atencin de
emergencias
obsttricas
de
Secretara de Salud.
primer
nivel
de
atencin,
capacitado
en
la
atencin
puerperio
y
emergencias
obsttricas
Nmero de parteras capacitadas y
evaluadas por la Secretara de
Salud
Salud Materna
Perinatal
y 4.2.1
Proceso
Nmero de Posadas AME que Total de Posadas AME funcionando

cumplen
con
los
requisitos
establecidos
Nmero de enlaces interculturales Total
de
enlaces
interculturales
(intrpretes) que dan servicio en (intrpretes) contratados.
unidades resolutivas que estn
capacitados.
Total
de
recursos
humanos
neonatal en el ao

durante el ao.
capacitar
en
la
atencin
pregestacional,
prenatal,
parto,
en el ao
Total de parteras tradicionales activas
en
la
Secretara
de
Salud,
100
40
100
100 Proporcin de enlaces interculturales

(intrpretes) capacitados del total de
intrpretes programados a contratar para
dar servicio en las unidades mdicas
resolutivas
en el ao.
Secretara de Salud, que se les realiza
la prueba de tamiz neonatal metablico
Secretara de Salud, que le realizaron
la prueba de tamiz auditivo neonatal, con
Secretara de Salud.
100

parto,
puerperio
y
emergencias
obsttricas.
100

Secretara de Salud.
puerperio
100
100
80
80
100
65
107
Nmero de mujeres que tuvieron Total de mujeres que tuvieron un

un evento obsttrico y se le dio por evento obsttrico
atencin
95
(Tercera Seccin)
Salud Materna
Perinatal
95
DIARIO OFICIAL

con resultado de LEIAG o cncer con
evaluacin colposcpica
grupo de acompaamiento emocional
con personal acreditado en el Estndar de
100 Proporcin de Posadas AME que estn
cumpliendo con los requisitos establecidos
Proceso
Nmero de reuniones del Comit Total de reuniones del Comit de

de
Morbilidad
y
Mortalidad Morbilidad y Mortalidad Materna
Materna estatal, realizadas.
estatal, programadas al ao
Salud Materna
Perinatal
y 6.3.1
Proceso
Salud
Sexual
y 2.2.1
Reproductiva
para
Adolescentes
Salud
Sexual
y 3.1.1
Reproductiva
para
Adolescentes
Proceso
Salud
Sexual
y 3.2.1
Reproductiva
para
Adolescentes
Estructura
Nmero de visitas de supervisin Total de visitas de supervisin en el

realizadas para revisar la salud programadas para revisar la salud
materna y neonatal programadas en el
materna y neonatal
ao
Nmero de nuevos servicios Nmero de nuevos servicios amigables
amigables instalados para la a instalar para la atencin de la salud
atencin de la salud sexual y sexual y reproductiva de la poblacin
reproductiva de la poblacin adolescente
adolescente
acreditacin.
Salud
Sexual
y 3.4.1
Reproductiva
para
Adolescentes
Salud
Sexual
y 4.1.1
Reproductiva
para
Adolescentes
Proceso
Salud
Sexual
y 4.1.2
Reproductiva
para
Adolescentes
Salud
Sexual
y 4.4.1
Reproductiva
para
Adolescentes
Estructura
3
3
Estructura
Estructura
Resultado

y Anticoncepcin
Resultado

y Anticoncepcin
y Anticoncepcin
Proceso
Proceso

y Anticoncepcin
Resultado

y Anticoncepcin
Proceso
Nmero de promotores
activos del periodo
juveniles

durante el ao (incluye usuarias
de condn)
Nmero de personas capacitadas
durante el ao
Nmero de aceptantes de un
mtodo anticonceptivo durante el
post-evento obsttrico.


realizadas
a
jurisdicciones
sanitarias y unidades mdicas
al ao

mtodos
anticonceptivos
en
la
cierre del ao.
Total de personas asistentes a los

cursos y talleres de capacitacin en
temas de salud sexual y reproductiva.
Total de personas programadas para
capacitacin en temas de salud sexual
y reproductiva.
de Salud
Nmero de personas programadas

durante el post-evento obsttrico

programadas
a
jurisdicciones
100

durante el ao.
242 Nmero
de
Servicios
amigables
curso)
sensibilizado,
que
acredite
un
reproductiva
Secretara de Salud
6,990 Personal
capacitado
respecto
del
programado
869,020 Nmero de mujeres atendidas por algn
evento obsttrico durante el ao (parto,
aborto o cesrea) que adoptan un mtodo
anticonceptivo durante los 42 das
posteriores a la atencin del evento.
4,532,725 Corresponde al nmero de mujeres de
15 a 49 aos de edad que no son
100
100
15
9
90
100
92
59,500
210
42,079
323,647
14
Nmero de acciones comunitarias

en salud sexual y reproductiva
en temas de salud sexual y
reproductiva con calificacin mayor
a 8 u 80%
en temas de salud sexual y
reproductiva
activas
de
mtodos
anticonceptivos en la Secretara
de Salud
100 Proporcin de reuniones del Comit de

Morbilidad y Mortalidad Materna estatal,
realizadas
con
respecto
a
las
programadas durante el ao.
100 Porcentaje de Promotores juveniles
DIARIO OFICIAL
y 6.2.1
(Tercera Seccin)
Salud Materna
Perinatal
108

y Anticoncepcin
Estructura

y Anticoncepcin
Resultado
Nmero
de
vasectomas Nmero de vasectomas programadas
realizadas durante el ao
en hombres de 20 a 64 aos
Salud durante el ao.
Prevencin
y 1.1.1
Atencin
de
la
de Gnero
Proceso
Prevencin
Atencin
de
Violencia Familiar
de Gnero
Prevencin
Atencin
de
Violencia Familiar
de Gnero
y 1.1.2
la
y
Proceso
y 1.2.1
la
y
Proceso
Prevencin
Atencin
de
Violencia Familiar
de Gnero
Prevencin
Atencin
de
Violencia Familiar
de Gnero
Prevencin
Atencin
de
Violencia Familiar
de Gnero
Prevencin
Atencin
de
Violencia Familiar
de Gnero
y 2.1.2
la
y
Resultado
y 2.2.1
la
y
Estructura
deteccin aplicadas a mujeres
de 15 aos y ms que presentaron
familiar y de gnero
NOM-046
Nmero de visitas de supervisin a
unidades de salud realizadas
y 2.4.1
la
y
Prevencin
Atencin
de
Violencia Familiar
de Gnero
Prevencin
Atencin
de
Violencia Familiar
de Gnero


anticoncepcin post-evento obsttrico.
50 Corresponde al nmero de centros
de salud y hospitales con alta demanda de
20,686 Se refiere al nmero de vasectomas
realizadas en la Secretara de Salud
durante el ao por cada 10 mil hombres
de 20 a 64 aos, responsabilidad de la
Secretara de Salud.
respecto
de
las
herramientas
programadas.
576
67,303

programado
16,153

Nmero de visita de supervisin a
unidades de salud programadas

335 Porcentaje de visitas de supervisin de
Violencia Familiar y de Gnero realizadas
en relacin a las programadas
8,958
Resultado


programados
48
y 2.5.1
la
y
Proceso
6,271
Proceso
Nmero de mujeres de 15 aos o ms

por violencia severa y que se esperan
sean referidas por otras unidades
de salud.
Nmero de diseos de promocin y
difusin
programado
para
su
elaboracin
174,587 Porcentaje de mujeres que viven en

violencia severa atendidas en servicios
especializados y que fueron referidas de
y 5.1.1
la
y
Nmero de mujeres de 15 aos o

ms atendidas en servicios
especializados
por
violencia
severa y que fueron referidas por
Nmero de diseos de promocin

programado
y 6.2.1
la
y
Resultado

aplicacin
Servicios Estatales de Salud y de las
diferentes Instituciones del Sistema
capacitacin en la NOM-046

re-educacin de agresores
888 Porcentaje de grupos formados

de
165
48
109

asesorados
en
materia
de
anticoncepcin
post-evento
(Tercera Seccin)
Proceso
DIARIO OFICIAL

y Anticoncepcin

prioridad
de
monitoreo
en
anticoncepcin post-evento obsttrico
a nivel nacional. (Se programa al
menos una visita por hospital al ao).
de
unidades
mdicas
Nmero de unidades mdicas con Nmero
servicios de planificacin familiar programadas para instalar servicios de
instalados para la atencin de planificacin familiar para la atencin
mujeres con alto riesgo obsttrico. de mujeres con alto riesgo obsttrico.
155


a lo programado
Resultado

en Salud
Estructura

en Salud
Estructura

en Salud
Estructura


en Salud
Estructura

un

programados
484
(Tercera Seccin)

esperados
Prevencin
y 7.2.1
Atencin
de
la
de Gnero
110
Nmero
de
personas
que
les brindo profilaxis para VIH/SIDA
acciones
de
atencin
con
enfermera
y
trabajo
social
capacitado

30
1
1
PROGRAMA
NDICE

de la Rabia Humana
de la Rabia Humana
TIPO DE
INDICADOR
Proceso
Proceso
NUMERADOR
DENOMINADOR
Dosis
de
vacuna
antirrbica
aplicadas
Nmero de viviendas trabajadas en
el barrido casa por casa
Dosis de vacuna antirrbica

Nmero de viviendas visitadas
en el barrido casa por casa

de la Rabia Humana
Proceso
Nmero de personas agredidas o Nmero de personas agredidas

contactos que inician tratamiento
o contactos valoradas segn la
normatividad
Nmero de perros y gatos Nmero de perros y gatos
esterilizados

de la Rabia Humana
Proceso

de la Rabia Humana
Proceso

de la Brucelosis
Proceso

de la Rickettsiosis
Proceso

de la Rickettsiosis
Proceso
Nmero de casas rociadas con Nmero de casas visitadas


de la Rickettsiosis
Proceso
Nmero
de
perros Nmero de perros censados
ectodesparasitados con ivermectina

agresores, ferales y sospechosos
de padecer rabia enviadas al
laboratorio
Nmero de pacientes probables de
brucelosis que reciben tratamiento
de primera vez
Nmero
de
perros
ectodesparasitados con fipronil

rabia
Nmero de pacientes con
probable brucelosis (rosa de
bengala positivo)
Nmero de perros censados
META
ESTATAL
95
70
20
90
69
100
90
80
70
META
INDICADOR
FEDERAL
70 Mide la cobertura de viviendas trabajadas en
el rea delimitada como de riesgo durante el
barrido casa a casa
22 Mide
la
cobertura
de
tratamientos
antirrbicos iniciados a personas agredidas o
contactos
alta marginacin
animales agresores, enfermos y ferales que
se envan al laboratorio con base en el
nmero de personas agredidas
100 Mide la cobertura de enfermos con
diagnstico probables de brucelosis que
reciben tratamiento
90 Mide
la
cobertura
de
perros
ectodesparasitados con fipronil del total de
perros censados en un operativo de barrido
casa a casa
80 Mide las casas que son rociadas con
insecticida residual del total de casas
visitadas en un operativo de barrido
70 Cobertura de perros ectodesparasitados con
ivermectina del total de perros censados en
el operativo de barrido casa a casa
DIARIO OFICIAL
No.

de la Rickettsiosis
Proceso

de Dengue y Otros
Vectores
de Dengue y Otros
Vectores
de Dengue y Otros
Vectores
Proceso
4
4
Proceso
Pacientes con probable Fiebre

manchada
de
las
Montaas
Rocosas a los que se ministr
tratamiento
Nmeros de reuniones de Comits
Intersectoriales realizadas
Pacientes con probable Fiebre

manchada de las Montaas
Rocosas
Nmeros de reuniones de
Comits
Intersectoriales
programadas
Nmero de Semanas con Captura Nmero de Semanas en el
periodo
Proceso
Casos nuevos de dengue tratados
5.2.1
Proceso
Localidades
Ovitrampas
6.3.1
Proceso
Nmero
de
Localidades
6.3.2
Proceso
6.3.3
Proceso

de Dengue y Otros
Vectores
Proceso
Nmero de Localidades prioritarias

con Acciones de Nebulizacin
Espacial en UBV
Casos Probables atendidos con
acciones de Rociado Intradomiciliar
reportados en la Plataforma de
Vigilancia Entomolgica y Control
Integral del Vector
Localidades
Prioritarias
con

de Dengue y Otros
Vectores
Proceso
Unidades
Entomolgicas
Bioensayo en Funcionamiento

de Dengue y Otros
Vectores
Proceso

del Paludismo
Proceso
Nmero de estudios realizados al

Personal que aplica Insecticidas
Adulticidas Organofosforados con
estudios
de
Niveles
de
Colinesterasa
Total de muestras tomadas a
pacientes con probable paludismo

del Paludismo
Proceso

realizadas
programadas.

del Paludismo
Proceso
Nmero de puestos de notificacin Nmero

de
puestos
existentes
en localidades prioritarias visitados notificacin
4
4
4
4
Prevencin y Control
de Dengue y Otros
Vectores
Prevencin y Control
de Dengue y Otros
Vectores
Prevencin y Control
de Dengue y Otros
Vectores
Prevencin y Control
de Dengue y Otros
Vectores
Prevencin y Control
de Dengue y Otros
Vectores
Prioritarias
Casos nuevos
notificados
de
dengue

con Nmero de Localidades
Riesgo Programadas
de
Nmero
de
Localidades
prioritarias Programadas
Casos Probables Notificados en
la Plataforma del SINAVE
Localidades Intervenidas para

Control Larvario
de Unidades Entomolgicas
Bioensayo Programadas
de
Nmero
de
estudios
programados al Personal que
aplica Insecticidas Adulticidas
Organofosforados
en
el
Programa
Total de casos probables de
paludismo reportados.
de
en
100 Mide semanalmente la variacin de

acciones de control larvario en las
localidades de riesgo.
100 Mide
trimestral
el
porcentaje
de
cumplimiento de atencin con rociado
residual intradomiciliar a casos probables
reportados en la Plataforma del SINAVE

verificacin
larvaria
en
localidades
intervenidas con Control Larvario.
22 Mide
la
proporcin
de
Unidades
Entomolgicas de Bioensayo funcionando
con respecto a las Unidades Previstas a
funcionar por entidad federativa
100 Mide la proporcin de estudios realizados al
personal que aplica Insecticidas Adulticidas
Organofosforados en el que se vigilan
efectos secundarios mediante estudios
serolgicos de Colinesterasa
probables a quienes se les tomo una gota
22 Reuniones del Comit Tcnico Estatal que
se realizan para gestionar o informar las
acciones para lograr la certificacin del
estado como rea libre de transmisin
del paludismo
90 Estima la proporcin de puestos de
notificacin que son visitados por personal
del programa para la promocin de la
notificacin
48
5
95
5
5
95
100
1
90
111
4.6.1
prioritarias
(Tercera Seccin)

obtenido en Localidades prioritarias Programadas
100
DIARIO OFICIAL
Proceso
100 Mide la proporcin de cobertura de

tratamientos otorgados a los enfermos
probables de Fiebre Manchada de las
Montaas Rocosas
Comits mediante el porcentaje de
actividades mediante el porcentaje de
registro en Plataforma de manera trimestral
vivienda sea infestada por el vector de
acuerdo a las caractersticas de las
viviendas.
nuevos de Dengue.
Personal de salud capacitado con

vigilancia epidemiolgica y atencin
mdica del paludismo.
Localidades
prioritarias
con
infestacin larvaria menor al 1% de
caladas positivas posterior a la
Nmero de localidades prioritarias
trabajadas con eliminacin de
Personal de salud existente
100 Cuantifica la capacitacin al personal de

salud
95

del Paludismo
Resultado
Localidades prioritarias con

positividad larvaria mayor a 1%
en los estudios entomolgicos
previos.
Nmero
de
localidades
prioritarias

100

del Paludismo
Proceso
450 Estima la cobertura de localidades

prioritarias
trabajadas
mediante
la
participacin comunitaria en la eliminacin
de criaderos y hbitats de los anofelinos
103 Localidades prioritarias que debern ser
encuestadas entomolgicamente, previos y
posteriores a las intervenciones de control
qumico.
103 Nmero de localidades prioritarias con
rociado intradomiciliar, aplicado en dos ciclos
en
las
localidades
con
vigilancia
entomolgica.
1,502 Total de casos confirmados en los que se
ministra el tratamiento supervisado, de
acuerdo a los lineamientos especificados en
el Manual de Diagnstico y Tratamiento de la
Enfermedad de Chagas.
591 Realizar
tamizaje
serolgico
para
Enfermedad de Chagas a embarazadas ,
residentes o procedentes de reas
endmicas
prioritarias,
en
cualquier
momento de la gestacin.
195 El indicador medir el nmero de localidades
en las que se haya llevado a cabo la
encuesta entomolgica para actualizar el
inventario de especies de alacranes y
estratificar el riesgo de acuerdo a la toxicidad
de las especies identificadas.
195 Se pretende establecer el control qumico del
vector
mediante
rociado
residual
manera oportuna el tratamiento especfico
en la misma localidad donde ocurra la
picadura de alacrn
100 El indicador medir el nmero de casos a los
que se les ministre con oportunidad el
tratamiento
faboterpico
especfico,
estimado por aquellos pacientes que son
tratados en los primeros 30 minutos despus
de ser picados por el alacrn.
11,139,741 Realizar detecciones de diabetes mellitus en
la poblacin de 20 aos y ms de edad,
20

de la Enfermedad de
Chagas
Proceso
Total de localidades prioritarias con Total de localidades prioritarias

estudios entomolgicos realizados. con estudios entomolgicos
programados.

de la Enfermedad de
Chagas
Proceso
Nmero de localidades rociadas con Nmero

de
localidades
programadas a rociar.

de la Enfermedad de
Chagas
Proceso
Nmero
de
supervisados.

de la Enfermedad de
Chagas
Proceso
Nmero de serologas de E. de Total de mujeres embarazadas

Chagas realizadas a mujeres en el rea endmica prioritaria.
embarazadas

Picadura de Alacrn
Proceso
Nmero
de
localidades
con Nmero
de
localidades
encuesta entomolgicas realizadas. prioritarias programadas

Picadura de Alacrn
Proceso
Nmero
de
localidades

Picadura de Alacrn
Proceso

SUIVE

Picadura de Alacrn
Resultado

alacrn IPPA
10

de la Diabetes
Proceso
Nmero de detecciones de diabetes

mellitus realizadas en la poblacin
de 20 aos y ms, responsabilidad
tratamientos Nmero de casos confirmados

con dos pruebas serolgicas
distintas.
Secretara de Salud
30
12
76
76
10
40
494,463
DIARIO OFICIAL
Proceso
(Tercera Seccin)

del Paludismo
112
10

de la Diabetes
Estructura
10

de la Diabetes
Resultado
10

de la Diabetes
Estructura
11

de la Obesidad y
Proceso
11

de la Obesidad y
Proceso
11

de la Obesidad y
Resultado
11

de la Obesidad y
Resultado
11

de la Obesidad y
Resultado
11

de la Obesidad y
Estructura
12
Atencin
Envejecimiento
Resultado
del 1.1.1

tratamiento en 1er. nivel de
atencin, a quienes se les realiz al
menos
una
medicin
de
hemoglobina glucosilada (HbA1c),
Nmero de UNEMES EC alineadas
a la Estrategia Nacional para la
Prevencin y el Control del
25% de los pacientes con

diabetes
mellitus
en
tratamiento, en primer nivel de
atencin.
151,706 Porcentaje de pacientes con DM, a los que

se les realiz al menos una prueba de
HbA1c, que permita evaluar su control en el
8,216
Nmero de UNEMEs EC en
funcin

control ya sea con Hemoglobina
glicada por debajo del 7% o con
glicemia capilar o srica entre 70 y
130 mg/dl, en poblacin de 20 aos
de edad y ms.
Nmero de unidades participando
en la Estrategia, con conectividad a
internet
Pacientes con diabetes mellitus

en tratamiento de 20 aos y
ms de edad.

50,063 Porcentaje de pacientes con DM en control
con Hemoglobina glicada (HbA1c), glicemia
srica o capilar, en la poblacin de 20 aos y
ms de edad, responsabilidad de la
Secretara de Salud.
Nmero
de
detecciones
de
hipertensin arterial realizadas en
de Salud
Pacientes con hipertensin arterial
en tratamiento a los que se le midi
y registr la presin arterial
Nmero
de
detecciones
programadas para realizarse en
de Salud
Pacientes con hipertensin
arterial en tratamiento en el
Nmero de personal que presta

atencin en las unidades de la
Red, que recibi y aprob
la capacitacin.
Nmero de pacientes con obesidad,
que estn en tratamiento en el
Porcentaje de pacientes con
dislipidemias en tratamiento en el
Nmero del personal operativo
contratado, participando en la
ENPyCSOD,
y
que
realiza
funciones de acuerdo a lo marcado
en los lineamientos
Nmero de informes elaborados por
supervisin previa o de evaluacin
de meta
Total de unidades de primer

nivel de atencin participando
en la Estrategia

requerimientos necesarios para llevar a cabo
la Estrategia para la Prevencin y Control del
Sobrepeso la Obesidad y la Diabetes en el
11,139,741 Realizar deteccin oportuna de hipertensin
arterial, en poblacin de 20 aos y ms,
responsabilidad de la Secretara de Salud
2,711
494,463
47,633
Nmero de personal que

prestan atencin a EC, en
las
unidades
participantes
en la Redes
Pacientes con obesidad, que
1,049,787 Dar el seguimiento oportuno, que contribuya

al control adecuado de los pacientes con
Hipertensin Arterial a travs de la medicin
y registro de presin arterial en el primer
nivel de atencin.
864 Realizar acciones de capacitacin a
profesionales de la salud que prestan
atencin a EC, en las unidades participantes
en las Redes
Pacientes con dislipidemias que

192,945 Porcentaje de pacientes con dislipidemias en

6,424
Nmero
de
personal
programado para contratacin a
travs de RAMO 12, que
participa en la ENPyCSOD.
586 Porcentaje de personal operativo contratado,

que realiza las funciones para la
ENPyCSOD, de acuerdo a lo marcado en
los lineamientos
16
Nmero de supervisiones y/o

asesora
10 Verifica y evala las acciones realizadas o el

incumplimiento de las mismas sugerido en
base a lineamientos tcnico-normativos,
redactado en un informe como evidencia
documental y/o verificables a travs de la
medicin de avances de indicadores
10
16
10,062
(Tercera Seccin)
Proceso
DIARIO OFICIAL

de la Diabetes
10
113
12
Atencin
Envejecimiento
del 5.1.1
Proceso
12
Atencin
Envejecimiento
del 5.1.2
Resultado
12
Atencin
Envejecimiento
del 6.2.2
Resultado
12
Atencin
Envejecimiento
del 6.2.3
Resultado
Detecciones realizadas de Salud

Mental (depresin y alteraciones de
memoria) en poblacin adulta
mayor no asegurada
12
Atencin
Envejecimiento
del 6.2.4
Resultado
Detecciones
realizadas
de
Sintomatologa
de
Prosttica
Benigna en poblacin masculina de
45 aos y ms no aseguradas
13
Prevencin,
y Control
Problemas
Bucal
Prevencin,
y Control
Problemas
Bucal
Prevencin,
y Control
Problemas
Bucal
Deteccin 3.2.1
de los
de Salud
Resultado
Semanas Estatales de Salud Bucal

realizadas.
Deteccin 4.3.1
de los
de Salud
Resultado

intramuros
programadas
por 100.
Deteccin 4.4.1
de los
de Salud
Resultado
Actividades preventivas extramuros Actividades

realizadas.
extramuros
por 100
Prevencin,
y Control
Problemas
Bucal
Prevencin,
y Control
Problemas
Bucal
Prevencin,
y Control
Problemas
Bucal
Deteccin 5.1.1
de los
de Salud
Resultado
Nmero de actividades
Deteccin 6.4.1
de los
de Salud
Resultado
Nmero
de
restaurativos
realizados.
Deteccin 7.4.1
de los
de Salud
Resultado
13
13
13
13
13
Nmero de capacitaciones sobre

temas de alto impacto en la salud
de la persona adulta mayor
realizados
Nmero de COESAEN Activos
Nmero de cursos sobre temas

de alto impacto en la salud de la
persona
adulta
mayor
programados
Nmero
de
COESAEN
existentes
Nmero de oficios enviados a

entidades federativas con los
lineamientos de la SSGG a
poblacin de 60 aos y ms
Detecciones
realizadas
de
incontinencia urinaria) en poblacin
adulta mayor no asegurada
Nmero de oficios realizados

con los lineamientos de la
SSGG a poblacin de 60 aos y
ms
incontinencia
urinaria)
en
asegurada
Salud Mental (depresin y
alteraciones de memoria) en
asegurada
Benigna
en
poblacin
masculina de 45 aos y ms no
aseguradas
Semanas Estatales de Salud
Bucal programadas.
5 Realizacin de cursos sobre temas de alto

impacto en la salud de la persona adulta
mayor a personal de salud o cuidadores
30 Es aquel que cumple con los lineamientos

acordes al DOF del CONAEN integrado en la
entidad federativa y sesiona como mnimo
seis veces al ao con fundamento en
acciones para la persona Adulta Mayor, as
como la generacin de acuerdos y
seguimiento de compromisos
32 Son las acciones deteccin y control
realizadas a la persona adulta mayor durante
la SSGG

Geritricos en sus componentes que son
cadas e incontinencia urinaria en personas
20
30 Es el nmero de detecciones en Salud

Mental en su componentes de depresin y
alteraciones de memoria en personas
30
50 Es el nmero de detecciones de
Benigna en poblacin masculina de 45 aos
y ms no aseguradas
50
64 Corresponde a la realizacin de las

Semanas Estatales de Salud Bucal dos
veces por ao.

1,517,149
151,107,168 Contempla la aplicacin del Esquema Bsico

de Prevencin en Salud Bucal para
preescolares y escolares as como
actividades
preventivas
a
poblacin
en general.
3,858,054
tratamientos Nmero
de
tratamientos
atraumticos

14,204
Nmero de unidades aplicativas con Total de unidades aplicativas

material educativo y didctico de con
servicio
odontolgico
salud bucal.
por 100.
5,007 Se contemplan las unidades aplicativas que

reciben material educativo y didctico en
materia de Salud Bucal.
182
preventivas
programadas
curativo Nmero de actividades curativo

asistenciales
programadas
por 100.
834,755
Resultado
DIARIO OFICIAL
del 2.1.1
(Tercera Seccin)
Atencin
Envejecimiento
114
12
cursos
de
programados
64 Se contemplan los cursos de capacitacin en

las principales estrategias del programa.
supervisiones Nmero
de
supervisiones

237
432 Corresponde al seguimiento del Sistema de

Vigilancia Epidemiolgica de Patologas
Bucales (SIVEPAB) en las unidades
centinela, de las 32 entidades federativas.
consultas
programadas
9,351,037 Se contempla el total de consultas de

primera vez y subsecuentes del servicio
estomatolgico.
491,362
Proceso

de
eventos
de
en tuberculosis realizados
capacitacin en tuberculosis
programados

de la Tuberculosis
de la Tuberculosis
Proceso
Nmero
de
sintomticos
respiratorios identificados
Nmero de casos de tuberculosis
123 Eventos de capacitacin dirigidos al personal

de salud sobre la prevencin y control de la
tuberculosis, realizados en las entidades
federativas.
308,377 Cobertura de deteccin de sintomticos
respiratorios
registrados (Casos Nuevos y retratamientos)
14

de la Tuberculosis
Proceso
Nmero de contactos menores de 5

aos de edad con terapia preventiva
con isoniacida
14

de la Tuberculosis
Proceso
Nmero
de
personas
con
tuberculosis farmacorresistente que
ingresaron al tratamiento con
14

de la Tuberculosis
Proceso
14

de la Tuberculosis
Proceso
Nmero de personas con VIH que

requirieron terapia preventiva con
isoniacida
Nmero de visitas de asesora y
15
Eliminacin
Lepra
de
la 1.1.1
Proceso
15
Eliminacin
Lepra
de
la 1.2.1
Resultado
15
Eliminacin
Lepra
de
la 2.1.1
Resultado
15
Eliminacin
Lepra
de
la 4.1.1
Resultado
13
13
13
14
14
14
Prevencin,
y Control
Problemas
Bucal
Prevencin,
y Control
Problemas
Bucal
Prevencin,
y Control
Problemas
Bucal
Deteccin 7.6.1
de los
de Salud
Resultado
Nmero de cursos de capacitacin Nmero

de
realizados.
capacitacin
por 100.
Deteccin 8.4.1
de los
de Salud
Resultado
Nmero
realizadas.
Deteccin 8.5.1
de los
de Salud
Resultado

y Control de los
Problemas de Salud
Bucal
de la Tuberculosis
Resultado
Nmero de unidades centinela con

seguimiento
del
Sistema
de
Vigilancia
Epidemiolgica
de
Patologas Bucales (SIVEPAB).
por 100
Nmero
de
consultas
Proceso
de
Total de unidades Centinela

registradas en el Sistema de
Vigilancia Epidemiolgica de
Patologas Bucales en la DGE.
Nmero
de
estomatolgicas
por 100.
Nmero total de pacientes que
ingresaron
a
tratamiento
multibacilar 2 aos atrs.
2,562 Cobertura de Terapia Preventiva con

Isoniacida (TPI) a nias y nios menores de
5 aos de edad contactos de pacientes
de tuberculosis
186
11,104 Administrar terapia preventiva con isoniacida

a personas con VIH que la requieran.
459

supervisin programadas por nivel estatal a
los niveles locales.
capacitacin enfocados al manejo integral
de todas las personas afectadas por lepra.
dermatolgicos.
142 Porcentaje de curacin de casos de lepra

que ingresan a tratamiento con esquema
multibacilar.
15
1
23
429
14
115
Nmero
de
baciloscopias
e
postratamiento.
Nmero de pacientes que iniciaron
esquema de tratamiento multibacilar
y curaron en el ao en curso
1,237
(Tercera Seccin)

de
eventos
de
de lepra realizados.
capacitacin
de
lepra
programados.
Casos
nuevos
de
lepra Casos
nuevos
de
lepra
identificados.
programados.
19,338
DIARIO OFICIAL
Nmero
de
sintomticos
respiratorios programados
Nmero
total
de
casos
registrados de tuberculosis
programados
Nmero de contactos menores
de 5 aos de edad con terapia
preventiva
con
isoniacida
programados
Nmero de personas con
tuberculosis farmacorresistente
para recibir esquema de
tratamiento
con
frmacos
Nmero de personas con VIH
programadas
para
terapia
preventiva con isoniacida
Nmero de visitas de asesora y
13
de
Nmero de eventos realizados en Nmero

de
eventos
donde se entreg material de programados en donde se
difusin.
entreg material de difusin.
33 Cumplimiento de entrega de material de

difusin en eventos.
16

Epidemiolgicas
y
Desastres
Proceso
Reuniones del Comit Estatal para Reuniones del Comit Estatal

la Seguridad en Salud realizadas.
para la Seguridad en Salud
programadas.

ordinarias trimestrales del Comit Estatal
para la Seguridad en Salud durante el ao.
Total 4 estatal.
16

Epidemiolgicas
y
Desastres
Proceso
Cursos de capacitacin realizados

entidad federativa para el personal
involucrado en la operacin del programa.
16

Epidemiolgicas
y
Desastres
Estructura
Kits de reservas
integrados.
96 Integracin de kits
medicamentos para
de insumos y
la atencin de
16

Epidemiolgicas
y
Desastres
Resultado

menos de 48 horas

oportunidad (brotes en menos de 24 hrs. y
desastres en menos de 48 hrs)
95
16

Epidemiolgicas
y
Desastres
Proceso
Supervisiones
a


14
17
Prevencin
de 1.1.1
Enfermedades
Diarreicas Agudas y
Clera
Proceso

trimestrales
del
Tcnico Estatal e Intersectorial de Grupo Tcnico Estatal e
programadas.

Intersectorial de EDA y clera. Total 4
estatal.
17
Prevencin
de 2.1.1
Enfermedades
Diarreicas Agudas y
Clera
Resultado

estatal
de
EDAS
salud seleccionadas con muestra de notificadas en el SUIVE de las
hisopo rectal.
unidades
de
salud
seleccionadas.
2 Se refiere al porcentaje de casos de EDA

que acuden a unidades de atencin del
sector salud seleccionadas, a quienes se le
obtiene muestra con hisopo rectal para
bsqueda de V. cholerae; mnimo al 2% de
los casos de EDA que acuden a la unidad.
17
Prevencin
de 3.1.1
Enfermedades
Diarreicas Agudas y
Clera
Proceso
Campaas
realizadas.
prevencin
32 Realizacin de campaas de prevencin

para EDA y Clera.
17
Prevencin
de 3.1.2
Enfermedades
Diarreicas Agudas y
Clera
Proceso
Operativos preventivos en reas de Operativos

preventivos
en
riesgo realizados
reas de riesgo programados

preventivos en reas de riesgo, por ejemplo
en ferias, periodos vacacionales, fiestas
religiosas, etc.
17
Prevencin
de 4.1.1
Enfermedades
Diarreicas Agudas y
Clera
Estructura

de
medicamentos
por el estado
insumos
y
programados
160 Integracin de kits de insumos y

casos de diarrea y sospechosos de clera en
unidades de salud.
17
Prevencin
de 5.1.1
Enfermedades
Diarreicas Agudas y
Clera
Proceso
Nmero
de
realizados
en
programa
de
EDA/Clera
cursos-talleres Nmero
de
cursos-talleres
referencia
al programados en referencia al
prevencin
de programa de prevencin de
EDA/Clera

EDA/Clera
17
Prevencin
de 5.2.1
Enfermedades
Diarreicas Agudas y
Clera
Proceso
Supervisiones
a

14
de
Cursos
de
programados
capacitacin

programados
prevencin Campaas
programas.
de

Proceso
DIARIO OFICIAL
la 5.2.1
(Tercera Seccin)
Eliminacin
Lepra
116
15
PROGRAMA
NDICE
TIPO DE
INDICADOR
Proceso
NUMERADOR
DENOMINADOR
Condones
distribuidos
a
personas con VIH e ITS en
CD4 fue menor a 200
clulas/l en la SS.
Personas en TAR registrados en

el SALVAR.
Respuesta
al 2.2.1
VIH/SIDA e ITS
Respuesta
al 4.1.1
VIH/SIDA e ITS
Resultado
Respuesta
al 4.2.1
VIH/SIDA e ITS
Resultado
Personas con al menos 6 Personas con al menos 6 meses

meses en tratamiento ARV en en tratamiento ARV en la
la Secretara de Salud con Secretara de Salud.
Respuesta
al 4.3.1
VIH/SIDA e ITS
Proceso
Personas
en
TAR
que Personas con TB y VIH en la
refirieron a tratamiento para la Secretara de Salud.
TB activa en la Secretara de
Salud.
Respuesta
al 5.1.1
VIH/SIDA e ITS
Proceso
Consultas
de
ITS Consultas de ITS de primera vez
subsecuentes en la Secretara en la Secretara de Salud.
de Salud.
Respuesta
al 6.2.1
VIH/SIDA e ITS
Resultado
Respuesta
al 6.3.1
VIH/SIDA e ITS
Resultado

de VIH y sida por transmisin
vertical.
de sfilis congnita.
Personas
seropositivas
no
tratadas
anteriormente
que
tuvieron el primer recuento de
linfocitos CD4 en el ao en la SS.

registro
de
casos
nuevos
confirmados de VIH y sida por
transmisin vertical.
registro
de
casos
nuevos
confirmados de sfilis congnita.
META
ESTATAL
194

ao base y el ao de registro de casos nuevos
confirmados de sfilis congnita, con respecto a la
meta de cambio. Se consideran los casos nuevos
diagnosticados en todas las instituciones del
sector salud.
100
100
75
100
100
100
DIARIO OFICIAL
META
INDICADOR
FEDERAL
100 Es la proporcin de personas no tratadas anteriormente
con un recuento de linfocitos CD4 menor a 200
clulas/l, con respecto a la meta de personas no
tratadas anteriormente, que tuvieron un primer recuento
de CD4 durante el periodo de notificacin en la
Secretara de Salud (SS).
75 Mide impacto de la terapia ARV (TAR) en las personas
con al menos 6 meses en TAR en la Secretara de
Salud, a travs del porcentaje de personas con carga
viral indetectable con 6 meses o ms en TAR, con
respecto al total de personas con 6 meses o ms en
tratamiento.
100 Es el porcentaje de personas referidas a tratamiento
para la TB activa en personas en TAR en la Secretara
de Salud, con respecto a la estimacin personas en
TAR en necesidad de tratamiento para la TB en la
Secretara de Salud.
100 Intenta analizar el proceso de atencin y seguimiento
de las ITS en la Secretara de Salud, a travs de la
relacin de las consultas de primera vez y
subsecuentes. Supone que las consultas subsecuentes
deben ser mayores o iguales a las consultas de primera
vez, toda vez que un caso de ITS requiere de un
mnimo de dos visitas para su control.
ao base (2013) y el ao de registro de casos nuevos
confirmados de VIH y sida por transmisin vertical, con
respecto a la meta de cambio anual.

No.

No.
Vacunacin
Universal
1.1.1
Vacunacin
Universal
Vacunacin
Universal
1.2.1
Resultado
1.2.2
Proceso
Vacunacin
Universal
1.3.1
Proceso
NDICE
DENOMINADOR
Nmero de nios menores de un ao

de edad con esquema completo de
vacunacin.
Total de nias con segunda dosis de
Vacuna contra VPH
Dosis aplicadas y registradas en el
Sistema de Informacin en Salud del
1 de octubre al 30 de noviembre
del 2015.
Nmero
de
capacitaciones
realizadas
del
Programa
de
Vacunacin Universal a personal
de salud
Nios menores de un ao de edad para

Poblacin de nias de 10 aos para la
Secretara de Salud.
Total de dosis entregadas en la Entidad
Federativa.
Total de capacitaciones para personal
de salud programadas por el Programa
de Vacunacin Universal
META
INDICADOR
FEDERAL
un ao de edad
Influenza Estacional durante el mes de
noviembre 2015
META
ESTATAL
90

salud involucrado.
90
90
50
117
NUMERADOR
(Tercera Seccin)
TIPO DE
INDICADOR
Resultado
PROGRAMA
Vacunacin
Universal
1.5.1
Resultado
Vacunacin
Universal
1.5.2
Proceso
Salud
para
Infancia
y
Adolescencia
Salud
para
Infancia
y
Adolescencia
Salud
para
Infancia
y
Adolescencia
la 1.2.1
la
Proceso
la 1.4.1
la
Proceso
la 2.2.1
la
Proceso
Salud
para
Infancia
y
Adolescencia
Salud
para
Infancia
y
Adolescencia
la 2.2.2
la
Proceso
la 3.1.1
la
Proceso
Salud
para
Infancia
y
Adolescencia
la 4.1.1
la
Proceso
Salud
para
Infancia
y
Adolescencia
la 4.1.2
la
Proceso
Salud
para
Infancia
y
Adolescencia
la 5.1.1
la
Proceso
Salud
para
Infancia
y
Adolescencia
la 5.1.2
la
Proceso
Salud
para
Infancia
y
Adolescencia
la 5.2.1
la
Proceso
Salud
para
Infancia
y
Adolescencia
la 5.3.1
la
Proceso
2
2
2
2

al
Programa
de
Vacunacin
Universal.
Dosis
de
vacunas
de
SRP
registradas en el SIS

al Programa de Vacunacin Universal.

90
Nios de un ao de edad de acuerdo a

la
Distribucin
Poblacional
de
Secretara de Salud
Nmero de Unidades con dosis Total de Unidades Mdicas que ofertan
registradas en el Sistema de servicios de Vacunacin y cuenten con
Informacin en Salud
CLUES

de edad
95

Mdicas que registran dosis aplicadas
del
esquema
de
Vacunacin
mensualmente en el Sistema de
Informacin en Salud.
80 Proporcin de menores de 10 aos de
edad con desnutricin o bajo peso,
90 El Porcentaje de adolescentes de 10 a 19
aos que se les aplica el IMC en
consulta.
95
70
Nmero de menores de 10 aos en

control nutricional por desnutricin o
bajo peso
aos con medicin de IMC.
Total de menores de 10 aos de edad

con desnutricin o bajo peso

realizadas
para
adolescentes,
prevencin de violencia.
Nmero de intervenciones de
prevencin de violencia en la familia
y la comunidad realizadas.
al Programa de Atencin a la Salud
de la Infancia y la Adolescencia en
el ao.
adolescencia.

programadas
para
adolescentes,
Nmero
de
intervenciones
de
al Programa de Atencin a la Salud de
la Infancia y la Adolescencia en el ao.
Nmero de Madres capacitadas e

informadas en temas de Atencin
Integrada en la Infancia en el primer
nivel de atencin.
con Enfermedad Diarreica Aguda de
con Plan A y B.
de edad con Enfermedad Diarreica
tratamiento con Plan C.
Total de madres estimadas de menores

de 10 aos de edad, responsabilidad
comunidad.
80 La
proporcin
de
supervisiones
el ao.
a distancia.
70 La proporcin de madres capacitadas e
informadas en Atencin Integrada en la
Infancia.

de primera vez.

95

edad que acuden a consulta de primera
vez en el ao, por Enfermedad
Diarreica Aguda.
edad con Infeccin Respiratoria Aguda
de primera vez.
2 Los menores de cinco aos de edad con

tratamiento con Plan C de hidratacin

las programadas.
70
aos que acuden a consulta.

Total de sesiones programadas del

Reduccin de la Mortalidad en
la Infancia.
5
80
90
80
20
70
90
Proceso
DIARIO OFICIAL
1.4.1
(Tercera Seccin)
Vacunacin
Universal
118
Proceso
Salud
para
Infancia
y
Adolescencia
la 6.1.1
la
Proceso
Salud
para
Infancia
y
Adolescencia
Salud
para
Infancia
y
Adolescencia
la 6.2.1
la
Proceso
la 6.3.1
la
Proceso
Cncer
en
Infancia
y
Adolescencia
la 1.1.1
la
Proceso
Cncer
en
Infancia
y
Adolescencia
Cncer
en
Infancia
y
Adolescencia
la 1.2.1
la
Proceso
la 1.2.2
la
Proceso
Cncer
en
Infancia
y
Adolescencia
la 2.1.1
la
Proceso
Cncer
en
Infancia
y
Adolescencia
Cncer
en
Infancia
y
Adolescencia
Cncer
en
Infancia
y
Adolescencia
Cncer
en
Infancia
y
Adolescencia
Cncer
en
Infancia
y
Adolescencia
Cncer
en
Infancia
y
Adolescencia
Cncer
en
Infancia
y
Adolescencia
la 2.1.2
la
Proceso
la 2.1.3
la
Resultado
la 2.2.1
la
Proceso
la 3.1.1
la
Proceso
la 3.3.1
la
Proceso
la 4.1.1
la
la 4.2.1
la
3
3
3
3
3
3

de edad evaluados por primera vez
en el ao con la prueba de
Evaluacin del Desarrollo Infantil.
Nmero de Jurisdicciones Sanitarias
que realizaron la Semana de Salud
de la Adolescencia en el Estado.
Total de menores de cinco aos

de edad atendidos en consulta del
nio sano.

la Entidad Federativa.

Adolescencia
programadas
anualmente.
Nmero supervisiones programadas a
los procesos del Programa de Cncer
en Unidades de Primer Nivel de
Atencin y la(s) UMA que realizan
Total de acuerdos generados por tema
en los COECIA y sus comits
Nmero supervisiones realizadas a

los procesos del Programa de
Nmero de acuerdos resueltos por
Total de Jurisdicciones
del Estado.
Sanitarias
Nmero de cedulas aplicadas a

menores de 18 aos que acudieron a
consulta externa de primera vez en
el ao
Nmero
de
capacitaciones
realizadas en prevencin y atencin
de cncer en la infancia y
adolescencia
Menores de 18 aos que acudieron a

consulta de primera vez en el ao
Nmero de talleres realizados de

Bsqueda intencionada de casos con
sospecha de cncer.
Nmero de casos de cncer en
menores de 18 aos diagnosticados
en etapas tempranas
Material difundido para la deteccin
oportuna de cncer en menores de
18 aos de edad
Nmero de casos capturados en el
Registro de Cncer en Nios y
Adolescentes
Nmero de pacientes con cncer con
seguimiento
Nmero de talleres de bsqueda

intencionada de casos con sospecha
Total de casos de cncer en menores
de 18 aos diagnosticados
Proceso
Material de difusin realizado
Proceso
Nmero
a activar
Total de capacitaciones programadas

en prevencin y atencin de cncer en
Material elaborado para la deteccin

oportuna de cncer menores de 18
aos de edad
Total de casos registrados en el
Sistema del Fondo de Proteccin
Nmero de pacientes diagnosticados
de
Aulas
programadas
20 El porcentaje de menores de 5 aos de

edad tamizados con la Evaluacin
del Desarrollo Infantil en la consulta del
nio sano
100 El
Porcentaje
de
Jurisdicciones
20
100
100
100

90

signos y sntomas de sospecha
de cncer
Generales y Pediatras del 1er. y 2o. nivel
de atencin; as como a personal de
Acreditada.
90
100
80
100
100 Deteccin temprana de casos de cncer

en menores de 18 aos
100

aos de edad
100 Dar seguimiento a los Pacientes menores
de 18 aos con cncer
100
80 Material de Difusin
Programa Sigamos
100
al
80
100 Activar
las
Aulas
de
Sigamos
100
119
relacionado
99
(Tercera Seccin)
la 5.5.1
la
DIARIO OFICIAL
Salud
para
Infancia
y
Adolescencia
PROGRAMA
NDICE
CONCEPTO
FUENTE DE
FINANCIAMIENTO
PRECIO
UNITARIO
CANTIDAD
TOTAL
(PESOS)
PRECIO
UNITARIO
CANTIDAD
TOTAL
(PESOS)
SIN DATOS

No.
2
PROGRAMA
NDICE

CONCEPTO
FUENTE DE
FINANCIAMIENTO
1.00
74,319.00
TOTAL:
(Tercera Seccin)
No.
120
ANEXO 5
Relacin de insumos federales enviados en especie por LOS PROGRAMAS en materia de Salud Pblica
74,319.00
74,319.00

No.
PROGRAMA
NDICE
CONCEPTO
PRECIO
UNITARIO
CANTIDAD
TOTAL
(PESOS)
CANTIDAD
TOTAL
(PESOS)
SIN DATOS

No.
PROGRAMA
NDICE
CONCEPTO
FUENTE DE
FINANCIAMIENTO
PRECIO
UNITARIO
SIN DATOS
DIARIO OFICIAL
FUENTE DE
FINANCIAMIENTO

No.
PROGRAMA
NDICE

Cncer de la Mujer
Anticoncepcin
CONCEPTO
PRECIO
UNITARIO
CANTIDAD
TOTAL
(PESOS)
Reactivos y juegos de reactivos para pruebas especficas. Reactivos completos

para la cuantificacin de cidos nucleicos de los siguientes microorganismos: Virus
de Inmunodeficiencia Humana, de la Hepatitis B, Hepatitis C, Virus del Papiloma
Descripcin complementaria: Pruebas efectivas de deteccin de VPH por PCR
280.00
30,000.00
8,400,000.00
y 2.7.1.2

30.76
163,500.00
5,029,260.00
Anticoncepcin
y 2.7.1.3

160.88
13,000.00
2,091,440.00
Anticoncepcin
y 2.7.1.4
Levonorgestrel. Comprimido o Tableta Cada Comprimido o Tableta contiene:

Levonorgestrel 0.750 mg Envase con 2 Comprimidos o Tabletas.
8.69
30,000.00
260,700.00
Anticoncepcin
y 2.7.1.5

1,149.00
17,300.00 19,877,700.00
FUENTE DE
FINANCIAMIENTO
70.00
40,100.00
2,807,000.00
y 2.7.1.8
53.50
7,000.00
374,500.00
y 2.7.1.9
11.00
19,000.00
209,000.00
Anticoncepcin
y 2.7.1.10
40.00
4,460.00
178,400.00
Anticoncepcin
Prevencin y Atencin
Gnero
Prevencin y Atencin
Gnero
y 2.7.1.11
Dispositivos. Intrauterino. T de cobre, 380 A. Anticonceptivo estril con 380 mm2,
de cobre, plstico grado mdico 77% y sulfato de bario USP 23%, con filamento
largo de 30 cm con tubo insertor, tope y mbolo insertor. Pieza.
Dispositivos. Dispositivo Intrauterino, T de cobre para nulparas, estril, con 380
mm2 de cobre enrollado con bordes redondos, con longitud horizontal de 22.20 a
23.20 mm, longitud vertical de 28.0 a 30.0 mm, filamento de 20 a 25 cm, bastidor
con una mezcla del 77 al 85% de plstico grado mdico y del 15 al 23% de sulfato
de bario, con tubo insertor y aplicador montable con tope cervical. Pieza.
Levonorgestrel. Polvo El dispositivo con polvo contiene: Levonorgestrel
Lamivudina. Solucin Cada 100 ml contienen: Lamivudina 1 g Envase con 240 ml y
dosificador.
Recubierta contiene: Tenofovir disoproxil Fumarato 300 mg equivalente a 245 mg
de tenofovir disoproxil Emtricitabina 200 mg Envase con 30 Tabletas Recubiertas.
para difusin
Descripcin complementaria: Banner de identificacin de los Centros de
Entretenimiento Infantil
para difusin
Descripcin complementaria: Poster: Cuidado compartido de personas
dependientes
para difusin
para difusin
TOTAL:
1,747.83
450.00
786,523.50
835.10
5.00
4,175.50
2,124.62
55.00
116,854.10
2,656.00
55.00
146,080.00
1,320.00
30.00
39,600.00
1,100.00
10.00
11,000.00
3,226.88
1.00
3,226.88
7.00
20.00
140.00
20.00
20.00
400.00
7.00
20.00
140.00
4
4
de 7.2.1.1
de
de 7.2.1.1
de
de 7.2.1.1
de
de 7.2.1.1
de
de 7.2.1.1
de
en 1.3.1.2

Salud

Salud

Salud
5
5
5
6
Prevencin y Atencin
Gnero
Prevencin y Atencin
Gnero
Prevencin y Atencin
Gnero
Igualdad de Gnero
Salud
40,336,139.98

No.
1
NDICE

Rabia Humana
Rabia Humana
FUENTE DE
FINANCIAMIENTO
CONCEPTO
100,000 U.I., Dihidroestreptomicina base 200 mg., C.b.p. 1 ml. Frasco con 100 ml.
PRECIO
UNITARIO
300.00
280.00
CANTIDAD
13.00
TOTAL
(PESOS)
3,900.00
143.00
40,040.00
121
PROGRAMA
(Tercera Seccin)
y 2.7.1.7
DIARIO OFICIAL
Anticoncepcin
Anticoncepcin
Anticoncepcin






10

Diabetes
Diabetes
10

Obesidad
y
Riesgo
Cardiovascular
14

Tuberculosis
14

Tuberculosis
14

Tuberculosis
14

Tuberculosis
14

Tuberculosis
14

Tuberculosis
14

Tuberculosis
14

Tuberculosis
14

Tuberculosis
14

Tuberculosis
103.02
51.00
5,254.02
16,055.33
15.00
240,829.95
25,961.00
43.00
1,116,323.00
126,714.52
70.00
8,870,016.40
15,919.63
43.00
684,544.09
40,448.23
29.00
1,172,998.67
32,369.22
10.00
323,692.20
255.49
52,300.00
13,362,127.00
9.28
280,500.00
2,603,040.00
305.82
51,195.00
15,656,454.90
22.63
9,360.00
211,816.80
84.15
208.00
17,503.20
7.04
936.00
6,589.44
2.48
936.00
2,321.28
50.00
1,248.00
62,400.00
0.56
9,360.00
5,241.60
1.24
9,360.00
11,606.40
117.09
3,020.00
353,611.80
11.22
3,120.00
35,006.40
0.37
9,360.00
3,463.20
11

4,000 tabletas
Descripcin complementaria: Adulticida carbamato al 70% en cuetes de 4.5 kg
con 180 sobres de 25 gramos
Descripcin complementaria: Adulticida carbamato al 76% cuete de 25 kg con
200 sobres de 125 gramos cada uno
Descripcin complementaria: Adulticida Piretroide al 9.7% microencapsulado
concentrado emulsionable en caja con 12 litros
Tiras reactivas para determinacin cuantitativa de Hemoglobina Glucosilada por
fotometra. Caja con 20 pruebas
glucosa deshidrogenasa. Para la determinacin de glucosa. Envase con 25, 50
o 100 tiras. TATC.
utilizadas en equipo porttil para la determinacin cuantitativa de colesterol total,
colesterol HDL, creatinina, triglicridos) presentacin: frasco con 15 tiras reactivas
y un memochip.
Descripcin complementaria: cido paraaminosaliclico (PAS), sobre de granulado
con 4 g
Descripcin complementaria: Clofazimina, cpsulas de 100 mg
Descripcin complementaria: Linezolid, tabletas de 600 mg
DIARIO OFICIAL
(Tercera Seccin)

Rabia Humana
122

Tuberculosis
14

Tuberculosis
14
Prevencin y
Tuberculosis
Prevencin y
Tuberculosis
Prevencin y
Tuberculosis
Prevencin y
Tuberculosis
14
14
14
14
14
14
Control de la 1.5.2.1

Tuberculosis
Tuberculosis
Tuberculosis

2.67
365.00
974.55
5,000.00
1.00
5,000.00
24.09
8,126.00
195,755.34
56.90
590.00
33,571.00
550.00
1,590.00
874,500.00
790.00
1,590.00
1,256,100.00
362.33
305.00
110,510.65
62.06
645.00
40,028.70
1,063.75
3.00
3,191.25
47,308,411.84

No.
1
1
PROGRAMA
NDICE

ITS
ITS
FUENTE DE
FINANCIAMIENTO

ITS
ITS
FPGC-Fideicomiso

ITS
ITS
FPGC-Fideicomiso

ITS
ITS
FPGC-Fideicomiso
1
1
1
1
1
FPGC-Fideicomiso
FPGC-Fideicomiso
FPGC-Fideicomiso
Prueba rpida para la determinacin cualitativa en sangre total de anticuerpos IgG

por inmunocromatografa contra el virus de la inmunodeficiencia humana Tipos 1 y
2. Estuche para mnimo 24 pruebas. TATC.
Treponema pallidum en suero o plasma humano. Con sensabilidad no menor al
Enfuvirtida. Solucin Inyectable Cada frasco mpula con liofilizado contiene:
Enfuvirtida 108 mg Envase con 60 frascos mpula con liofilizado y 60 frascos
mpula con 1.1 ml de agua Inyectable
Lamivudina. Solucin Cada 100 ml contienen: Lamivudina 1 g Envase con 240 ml y
dosificador.
Tenofovir disoproxil fumarato o tenofovir. Tableta Cada Tableta contiene: Tenofovir
disoproxil fumarato 300 mg Tenofovir disoproxil fumarato 300 mg equivalente a
245 mg de tenofovir disoproxilo Envase con 30 Tabletas.
CANTIDAD
5,557.00
TOTAL
(PESOS)
373,652.68
1,899.50
1,175.00
2,231,912.50
51.62
4,500.00
232,290.00
2,723.38
2,514.00
6,846,577.32
22,449.79
17.00
381,646.43
835.10
119.00
99,376.90
2,000.12
910.00
1,820,109.20
4,978.59
351.00
1,747,485.09
1,358.63
4,733.00
6,430,395.79
123

ITS
PRECIO
UNITARIO
67.24
(Tercera Seccin)
CONCEPTO
DIARIO OFICIAL

Descripcin
complementaria:
Amoxicilina
cido
clavulnico,
tabletas
875 mg/125 mg
para difusin
Descripcin complementaria: Material impreso para la capacitacin del personal
de salud
200 Tabletas.
Etambutol. Tableta Cada Tabletas contiene: Clorhidrato de etambutol 400 mg
Isoniazida y rifampicina. Tableta Recubierta Cada Tableta Recubierta contiene:
Isoniazida 400 mg Rifampicina 300 mg Envase con 90 Tabletas Recubiertas.
Isoniazida, rifampicina, pirazinamida, etambutol. Tableta Cada Tableta contiene:
Isoniazida 75 mg Rifampicina 150 mg Pirazinamida 400 mg Clorhidrato de
etambutol 300 mg Envase con 240 Tabletas.
Pirazinamida. Tableta Cada Tableta contiene: Pirazinamida 500 mg Envase con
50 Tabletas.
Rifampicina. Suspensin Oral Cada 5 ml contienen: Rifampicina 100 mg Envase
con 120 ml y dosificador.
Rifampicina. Cpsula, comprimido o tableta recubierta. Cada cpsula, comprimido
o tableta recubierta contiene: Rifampicina 300 mg. Envase con 1000 cpsulas,
comprimidos o tabletas recubiertas.
TOTAL:
14
Respuesta
ITS
Respuesta
ITS
Respuesta
ITS
Respuesta
ITS
Respuesta
ITS
Respuesta
ITS
Respuesta
ITS
Respuesta
ITS
Respuesta
ITS
Respuesta
ITS
al VIH/SIDA e 4.2.1.8
FPGC-Fideicomiso
FPGC-Fideicomiso
FPGC-Fideicomiso
FPGC-Fideicomiso
FPGC-Fideicomiso
FPGC-Fideicomiso
FPGC-Fideicomiso
FPGC-Fideicomiso
FPGC-Fideicomiso
FPGC-Fideicomiso

ITS
FPGC-Fideicomiso
1
1
1
1
1
1
1
1
1

Recubierta contiene: Tenofovir disoproxil Fumarato 300 mg equivalente a 245 mg
de tenofovir disoproxil Emtricitabina 200 mg Envase con 30 Tabletas Recubiertas.
120 Tabletas.
60 Tabletas.
Didanosina. Cpsula con grnulos con capa entrica cada cpsula con grnulos
con capa entrica contiene: Didanosina 400 mg. Envase con 30 cpsulas.
60 Tabletas.
30 Tabletas.
Nevirapina. Suspensin Cada 100 mililitros contienen: Nevirapina hemihidratada
equivalente a 1 g de nevirapina Envase con 240 ml con dosificador.
TOTAL:
2,124.62
4,522.00
9,607,531.64
5,429.27
177.00
960,980.79
1,679.72
251.00
421,609.72
3,716.24
277.00
1,029,398.48
347.96
3,208.00
1,116,255.68
1,078.00
251.00
270,578.00
2,656.00
5,134.00
13,635,904.00
384.16
807.00
310,017.12
1,056.91
103.00
108,861.73
6,556.25
4.00
26,225.00
2,404.15
14,584.00
35,062,123.60
332.80
354.00
117,811.20
82,830,742.87

No.
PROGRAMA
NDICE
Vacunacin Universal
1.1.1.1
Vacunacin Universal
1.1.1.2
Vacunacin Universal
1.1.1.3
CONCEPTO
Vacuna b.c.g. Suspensin Inyectable Cada dosis de 0.1 ml de la Suspensin
reconstituida de bacilos Atenuados contiene la cepa: Francesa 1173P2 200 000500 000 UFC o Danesa 1331 200 000-300 000 UFC o Glaxo* 1077 800 000-3 200
000 UFC o Tokio 172 200 000-3 000 000 UFC o Montreal 200 000-3 200 000 UFC
o Moscow 100 000-3 300 000 UFC Envase con frasco mpula o ampolleta con
liofilizado para 10 dosis y ampolletas con diluyente de 1.0 ml. *Semilla Mrieux.
0.5 ml contiene: Antgeno de superficie del Virus de la hepatitis B purificado DNA
recombinante 10 ?g Envase con jeringa prellenada con 0.5 ml o frasco mpula
con 0.5 ml.
pertactina 8 ?g Hemaglutinina filamentosa purificada adsorbida 25 ?g Virus de la
poliomielitis tipo 1 inactivado 40 UD* Virus de la poliomielitis tipo 2 inactivado 8
UD* Virus de la poliomielitis tipo 3 inactivado 32 UD* Haemophilus influenzae Tipo
b 10 ?g (conjugado a la protena tetnica) *Unidades de antgeno D Envase con 1
dosis en jeringa prellenada de Vacuna acelular Antipertussis con Toxoides
Diftrico y Tetnico Adsorbidos y Vacuna Antipoliomieltica inactivada y 1 dosis en
frasco mpula con liofilizado de Vacuna conjugada de Haemophilus influenzae
tipo b, para reconstituir con la Suspensin de la jeringa.
PRECIO
UNITARIO
17.51
CANTIDAD
109,200.00
TOTAL
(PESOS)
1,912,092.00
15.80
240,240.00
3,795,792.00
172.70
202,530.00
34,976,931.00
FUENTE DE
FINANCIAMIENTO
DIARIO OFICIAL
FPGC-Fideicomiso
(Tercera Seccin)

ITS
124
Vacuna doble viral (sr) contra sarampin y rubola. Suspensin Inyectable Cada
dosis de 0.5 ml de vacuna reconstituida contiene: Virus Atenuados del sarampin
cepa Edmonston- Zagreb (cultivados en clulas diploides humanas) o cepa
Enders o cepa Schwarz (cultivados en fibroblastos de embrin de pollo) 3.0 log10
a 4.5 log10 DICC50 o 1000 a 32000 DICC50 o 103 a 3.2 x 104 DICC50 Virus
Atenuados de la rubola cepa Wistar RA 27/3 (cultivados en clulas diploides
humanas MRC-5 o WI-38) > 3.0 log10 DICC50 o >= 1000 DICC50 o >= 103
DICC50 Envase con liofilizado para 10 dosis y diluyente.
23.16
69,770.00
1,615,873.20
Vacunacin Universal
1.1.1.17

114.61
30,700.00
3,518,527.00
Vacunacin Universal
1.1.1.19
Vacuna de refuerzo contra difteria, tetanos y tos ferina acelular (tdpa). Suspensin
Inyectable Cada dosis de 0.5 ml contiene: Toxoide diftrico no menos de 2 UI
(2 2.5 Lf) Toxoide tetnico no menos de 20 UI (5 Lf) Toxoide pertussis 2.5
8 ?g Hemaglutinina Filamentosa (FHA) 5 8 ?g Pertactina (Protena de
Membrana exterior de 69 Kda-PRN) 2.5 3 ?g Con o sin Fimbrias tipos 2 y 3 5 ?g
Envase con 10 Jeringas. prellenadas con una dosis de 0.5 ml.
161.70
32,160.00
5,200,272.00
Vacunacin Universal
1.1.1.21

1 ml contiene: AgsHb 20 ?g Envase con un frasco mpula con 10 ml (10 dosis).
16.00
6,400.00
102,400.00
Vacunacin Universal
1.1.1.24

(10 dosis).
52.00
420,310.00
21,856,120.00
Vacunacin Universal
1.1.1.5

Serotipo reordenado P1 2.29 X 106 UI Envase con un tubo de plstico con 2 ml.
62.96
128,890.00
8,114,914.40
Vacunacin Universal
1.1.1.6
Vacuna conjugada neumoccica 13-valente. Suspensin Inyectable Cada dosis

de 0.5 ml contiene: Sacridos de Streptococcus pneumoniae de los serotipos
1 2.2 ?g 3 2.2 ?g 4 2.2 ?g 5 2.2 ?g 6A 2.2 ?g 6B 4.4 ?g 7F 2.2 ?g 9V 2.2 ?g
14 2.2 ?g 18C 2.2 ?g 19A 2.2 ?g 19F 2.2 ?g 23F 2.2 ?g Protena diftrica
CRM197 32 ?g Envase con una jeringa prellenada de 0.5 ml (1 dosis), y aguja.
183.80
190,240.00
34,966,112.00
Vacunacin Universal
1.1.1.24

(10 dosis).
52.00
387,170.00
20,132,840.00
Vacunacin Universal
1.2.1.5
Vacuna contra el Virus del papiloma humano. Suspensin Inyectable Cada dosis
de 0.5 ml contiene: Protena L1 Tipo 16 20 ?g Protena L1 Tipo 18 20 ?g Envase
con 1 frasco mpula con 0.5 ml o jeringa prellenada con 0.5 ml.
156.96
62,160.00
9,756,633.60
TOTAL:
Gran total
316,498,120.89
125
NDICE: Representado por: Nmero de Estrategia. Nmero de Lnea de Accin y Nmero de Actividad General.
145,948,507.20
(Tercera Seccin)
1.1.1.8
DIARIO OFICIAL
Vacunacin Universal
(Monto pesos)
CNPSS
FPGC
ANEXO IV
SPPS RAMO 12
No.
RAMO 33
UNIDAD
RESPONSABLE /
PROGRAMA DE
ACCIN
APORTACIN
ESTATAL
OPORTUNIDADES
PRORESPPO,
OTRA
APOYO FEDERAL
INSUMOS Y
SUBTOTAL
RECURSOS
FINANCIEROS
CASSCO
SUBTOTAL
RECURSOS
FINANCIEROS
FASSA-P
INSUMOS
FASSA-C
CAUSES
RECURSOS
FINANCIEROS
RECURSOS
FINANCIEROS
RECURSOS
FINANCIEROS
CONSEG
RECURSOS
FINANCIEROS
SMS XXI
APOYO FEDERAL
APOYO FEDERAL
INSUMOS Y
(PRESUPUESTO E
INSUMOS)
APOYO FEDERAL
PRUEBAS DE
LABORATORIO
RECURSOS
FINANCIEROS
RECURSOS
FINANCIEROS
TOTAL
RECTORA
0.00
0.00
0.00
406,873.00
0.00
0.00
0.00
406,873.00
18,505,107.20
0.00
0.00
18,911,980.20
Entornos
Comunidades
Saludables
3,794,872.56
0.00
3,794,872.56
583,556.90
0.00
0.00
0.00
583,556.90
0.00
0.00
0.00
4,378,429.46
3,000,000.00
Fsica
0.00
3,000,000.00
505,156.92
0.00
0.00
0.00
505,156.92
0.00
0.00
0.00
3,505,156.92
0.00
6,794,872.56
1,495,586.82
0.00
0.00
0.00
1,495,586.82
18,505,107.20
0.00
0.00
26,795,566.58
6,794,872.56
DIARIO OFICIAL

1
Total:
(Tercera Seccin)
126
APNDICE
La informacin de la distribucin de los recursos presupuestarios del ramo 33, Aportacin Estatal, Oportunidades y Otra, as como los de la Comisin Nacional de
Proteccin Social en Salud, CNPSS, ANEXO IV y Fondo de Proteccin contra Gastos Catastrficos, FPGC, no forman parte de los recursos federales ministrados por
LA SECRETARA a LA ENTIDAD con motivo del presente convenio, se colocan slo para efectos de la evaluacin de la eficiencia y eficacia de
LOS PROGRAMAS.

de
SINAVE (Componente
de
Vigilancia
por
Laboratorio)
Total:
3,391,413.00
0.00
3,391,413.00
1,194,460.00
0.00
0.00
0.00
1,194,460.00
0.00
0.00
0.00
4,585,873.00
3,167,406.00
74,319.00
3,241,725.00
987,687.00
0.00
0.00
0.00
987,687.00
0.00
0.00
0.00
4,229,412.00
6,558,819.00
74,319.00
6,633,138.00
2,182,147.00
0.00
0.00
0.00
2,182,147.00
0.00
0.00
0.00
8,815,285.00
0.00
0.00
0.00
1,709,170.23
0.00
0.00
0.00
1,709,170.23
16,460,602.51
0.00
0.00
18,169,772.74
0.00
0.00
0.00
1,709,170.23
0.00
0.00
0.00
1,709,170.23
16,460,602.51
0.00
0.00
18,169,772.74

1
Salud Mental
Total:

1
Seguridad Vial
Prevencin
de
Accidentes en Grupos
Vulnerables
Total:
1,100,000.00
0.00
1,100,000.00
305,000.00
0.00
0.00
0.00
305,000.00
0.00
0.00
0.00
1,405,000.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
1,100,000.00
0.00
1,100,000.00
305,000.00
0.00
0.00
0.00
305,000.00
0.00
0.00
0.00
1,405,000.00
Sistema Nacional
Vigilancia
Epidemiolgica
SPPS RAMO 12
No.
UNIDAD RESPONSABLE
/ PROGRAMA DE
ACCIN
2
3
4
5
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
15
16
17
18
SUBTOTAL
INSUMOS
RECURSOS
FINANCIEROS
RECURSOS
RECURSOS
RECURSOS
FASSA-P
FINANCIEROS
FINANCIEROS
FINANCIEROS
FASSA-C
RECTORA
4,209,004.40
0.00
0.00
0.00
4,209,004.40
14,125,036.00
8,400,000.00
22,525,036.00
35,130,381.22
3,462,450.00
0.00
0.00
35,130,381.22
3,462,450.00
4,355,181.00
1,883,804.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
4,355,181.00
1,883,804.00
FPGC
APOYO FEDERAL
INSUMOS Y
APOYO FEDERAL
PRUEBAS DE
LABORATORIO
RECURSOS
FINANCIEROS
RECURSOS
FINANCIEROS
RECURSOS
FINANCIEROS
TOTAL
20,370,743.06
0.00
0.00
47,104,783.46
45,049,736.39
10,458,132.80
990,372.13
0.00
0.00
0.00
85,525,670.74
15,804,386.80
6,761,283.60
0.00
6,761,283.60
18,822,227.00
0.00
0.00
0.00
18,822,227.00
41,555,473.78
0.00
0.00
67,138,984.38
14,779,362.00
317,709.60
15,097,071.60
1,333,329.00
0.00
0.00
0.00
1,333,329.00
10,332,614.55
0.00
0.00
26,763,015.15
235,444.00
0.00
0.00
0.00
235,444.00
0.00
0.00
0.00
661,507.88
30,838,989.40
0.00
0.00
0.00
30,838,989.40
11,664,291.50
0.00
0.00
0.00
11,664,291.50
127,766,700.58
990,372.13
0.00
242,998,348.41
12,891,663.51
422,157.00
3,906.88
426,063.88
74,680,669.82
8,721,616.48
83,402,286.30
9,041.00
49,194.02
58,235.02
1,169,136.99
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
714,622.00
0.00
0.00
0.00
714,622.00
184,814.50
0.00
0.00
899,436.50
642,089.88
0.00
642,089.88
361,070.00
0.00
0.00
0.00
361,070.00
5,243.02
0.00
0.00
1,008,402.90
7,885,923.20
12,408,404.31
20,294,327.51
48,231,641.80
0.00
0.00
0.00
48,231,641.80
35,155,993.46
0.00
0.00
103,681,962.77
236,630.00
0.00
236,630.00
1,580,376.00
0.00
0.00
0.00
1,580,376.00
1,331,267.00
0.00
0.00
3,148,273.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
102,550.00
0.00
102,550.00
523,183.20
0.00
0.00
0.00
523,183.20
204,300.00
0.00
0.00
830,033.20
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
238,609.97
5,547,939.30
0.00
0.00
0.00
5,547,939.30
18,049,474.63
0.00
0.00
23,836,023.90
1,780,725.00
0.00
1,780,725.00
2,804,550.68
0.00
0.00
0.00
2,804,550.68
36,100,089.15
0.00
0.00
40,685,364.83
6,451,014.00
0.00
6,451,014.00
3,620,363.74
0.00
0.00
0.00
3,620,363.74
30,256,216.70
0.00
0.00
40,327,594.44
228,226.78
0.00
228,226.78
603,650.00
0.00
0.00
0.00
603,650.00
1,571,328.00
0.00
0.00
2,403,204.78
140,479.50
0.00
140,479.50
22,190,968.93
0.00
0.00
0.00
22,190,968.93
9,996,784.46
0.00
0.00
32,328,232.89
419,722.08
715,534.67
1,135,256.75
7,071,540.61
0.00
0.00
0.00
7,071,540.61
11,942,629.60
0.00
0.00
20,149,426.96
0.00
3,062,000.00
0.00
0.00
0.00
3,062,000.00
354,955.00
1,319,230.50
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
354,955.00
1,319,230.50
296,349.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
651,304.00
4,381,230.50
350,000.00
0.00
350,000.00
1,330,396.30
0.00
0.00
0.00
1,330,396.30
468,834.00
0.00
0.00
2,149,230.30
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
21,547,011.41
13,173,133.00
34,720,144.41
107,918,779.56
0.00
0.00
0.00
107,918,779.56
146,732,460.51
0.00
0.00
289,371,384.48
127
0.00
238,609.97
(Tercera Seccin)
14
Rabia Humana
Brucelosis
Rickettsiosis
Prevencin y Control de
Prevencin y Control del
Paludismo
Eliminacin
de
la
Oncocercosis
las Leishmaniasis
Intoxicacin por Picadura
de Alacrn
Diabetes
Obesidad
y
Riesgo
Cardiovascular
Atencin
del
Envejecimiento
Prevencin, Deteccin y
Control de los Problemas
de Salud Bucal
Tuberculosis
Atencin de Urgencias
Epidemiolgicas
y
Desastres
Prevencin
de
Enfermedades Diarreicas
Agudas y Clera
las
Enfermedades
Respiratorias e Influenza
Total:
OTRA
DIARIO OFICIAL
Prevencin y Control del

Cncer de la Mujer
Salud
Sexual
y
Reproductiva
para
Adolescentes
Planificacin Familiar y
Anticoncepcin
Prevencin y Atencin de
Gnero
Igualdad de Gnero en
Salud
Total:
OPORTUNIDADES
SUBTOTAL
RECURSOS
FINANCIEROS
CASSCO
CAUSES
APORTACIN
ESTATAL
RAMO 33
SMS XXI
APOYO FEDERAL
(PRESUPUESTO E
INSUMOS)
CNPSS
ANEXO IV
PRORESPPO,
APOYO FEDERAL
INSUMOS Y
CONSEG
SPPS RAMO 12
RAMO 33
OPORTUNIDADES
OTRA
SUBTOTAL
RECURSOS
FINANCIEROS
CASSCO
CAUSES
SUBTOTAL
RECURSOS
FINANCIEROS
FASSA-P
FASSA-C
RECTORA
INSUMOS
RECURSOS
FINANCIEROS
RECURSOS
FINANCIEROS
RECURSOS
FINANCIEROS
SMS XXI
APOYO FEDERAL
(PRESUPUESTO E
INSUMOS)
FPGC
APOYO FEDERAL
INSUMOS Y
APOYO FEDERAL
PRUEBAS DE
LABORATORIO
RECURSOS
FINANCIEROS
RECURSOS
FINANCIEROS
RECURSOS
FINANCIEROS
TOTAL

1
Respuesta
VIH/SIDA e ITS
al
Total:
360,111.00
2,837,855.18
3,197,966.18
9,621,469.26
0.00
0.00
0.00
9,621,469.26
9,596,080.67
0.00
91,230,083.69
113,645,599.80
360,111.00
2,837,855.18
3,197,966.18
9,621,469.26
0.00
0.00
0.00
9,621,469.26
9,596,080.67
0.00
91,230,083.69
113,645,599.80
(Tercera Seccin)
No.
UNIDAD
RESPONSABLE /
PROGRAMA DE
ACCIN
APORTACIN
ESTATAL
128
CNPSS
ANEXO IV
PRORESPPO,
APOYO FEDERAL
INSUMOS Y
CONSEG

1
Vacunacin Universal
3,314,041.00
72,978,007.20
76,292,048.20
7,099,862.82
0.00
0.00
0.00
7,099,862.82
165,127,079.75
0.00
0.00
248,518,990.77
Salud para la Infancia

y la Adolescencia
1,551,478.00
0.00
1,551,478.00
4,998,165.34
0.00
0.00
0.00
4,998,165.34
18,992,568.68
0.00
0.00
25,542,212.02
la Adolescencia
Total:
Gran Total:
838,017.14
0.00
838,017.14
243,753.88
0.00
0.00
0.00
243,753.88
0.00
0.00
0.00
1,081,771.02
5,703,536.14
72,978,007.20
78,681,543.34
12,341,782.04
0.00
0.00
0.00
12,341,782.04
184,119,648.43
0.00
0.00
275,142,973.81
116,745,019.93
97,784,930.86
214,529,950.79
166,412,924.31
0.00
0.00
0.00
166,412,924.31
503,180,599.90
990,372.13
91,230,083.69
976,343,930.82
DIARIO OFICIAL
TERCERA.- Las partes acuerdan que salvo por lo expresamente establecido en el presente Convenio Modificatorio, el resto del contenido del CONVENIO
PRINCIPAL contina vigente en todo lo que no se contraponga, as como en todos y cada uno de sus trminos y condiciones.
de 2016.
Secretara: el Subsecretario de Prevencin y Promocin de la Salud, Pablo Antonio Kuri Morales.- Rbrica.- El Director General de Promocin de la Salud,
Eduardo Jaramillo Navarrete.- Rbrica.- Director General del Centro Nacional de Equidad de Gnero y Salud Reproductiva, Ricardo Juan Garca Cavazos.Rbrica.- El Director General de Epidemiologa, Cuitlhuac Ruiz Matus.- Rbrica.- El Director General del Centro Nacional de Programas Preventivos y Control de
Adolescencia, Ignacio Federico Villaseor Ruiz.- Rbrica.- Por la Entidad: el Secretario de Finanzas y Administracin, Hctor Apreza Patrn.- Rbrica.El Secretario de Salud y Director General Operativo de los Servicios Estatales de Salud del Estado de Guerrero, Carlos de la Pea Pintos.- Rbrica.

Diario Oficial de La Federación Mexicana 17082016-MAT

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Tomo DCCLV

Ciudad de Mxico, mircoles 17 de agosto de 2016

Mircoles 17 de agosto de 2016

Mircoles 17 de agosto de 2016

Mircoles 17 de agosto de 2016

Mircoles 17 de agosto de 2016

Mircoles 17 de agosto de 2016

Mircoles 17 de agosto de 2016

Mircoles 17 de agosto de 2016

SECRETARIA DE RELACIONES EXTERIORES

Mircoles 17 de agosto de 2016

Acreditar la nacionalidad mexicana mediante el original o copia certificada de alguno de los

Mircoles 17 de agosto de 2016

ARTCULO 30. ...

Gobernadores de los Estados y Jefe de Gobierno de la Ciudad de Mxico;

Procurador General de la Repblica y Subprocuradores de la Procuradura General

Jefe de la Oficina de la Presidencia, Secretario Particular del Presidente, Coordinador

IX. a XVI. ...

A quien alguna autoridad judicial o administrativa, solicite se le restrinja la expedicin o

A quien intente o haya obtenido un Pasaporte o Documento de Identidad y Viaje usurpando la

Mircoles 17 de agosto de 2016

Mircoles 17 de agosto de 2016

SECRETARIA DE HACIENDA Y CREDITO PUBLICO

NOMBRE DEL CAMPO

Datos de identificacin de quien realiza la Actividad Vulnerable

Datos de tipo de persona

Datos de la persona cuando se trata de persona fsica

Mircoles 17 de agosto de 2016

Registro Federal de Contribuyentes (RFC)

Clave nica de Registro de Poblacin

Clave pas de nacionalidad

Clave pas de nacimiento

Datos de la persona cuando se trata de persona moral

Denominacin o Razn Social

Registro Federal de Contribuyentes (RFC)

Clave pas de nacionalidad

Clave de larga distancia

Nmero de telfono mvil

Datos de las Actividades Vulnerables

Datos de la Actividad Vulnerable registrada

Clave de la Actividad Vulnerable

Fecha de inicio de la prestacin de la Actividad Vulnerable

Tipo de fedatario pblico

Datos de Juegos y Sorteos

Categora de quien realiza la Actividad Vulnerable

Datos del permisionario que realiza la Actividad Vulnerable

Obligatorio slo para

Datos del operador del permisionario

para permisionarios con

3.1.4.2.2.1 Denominacin o razn social del operador

3.1.4.2.2.2 Registro Federal de Contribuyentes (RFC) del operador

Mircoles 17 de agosto de 2016

Fecha de inicio del periodo que ampara

Fecha de trmino del periodo que ampara

Domicilio de quien realice Actividades Vulnerables

Direccin por cada Actividad Vulnerable que realice

Actividad vulnerable realizada en el domicilio

Datos del Representante encargado del cumplimiento

Registro Federal de Contribuyentes (RFC)

Clave nica de Registro de Poblacin

Clave pas de nacionalidad

Mircoles 17 de agosto de 2016