SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO EN

TRABAJO INDUSTRIAL

CARRERA PROFESIONAL DE: ADMINISTRACIN INDUSTRIAL

Calle Yavari N 630 / Telfono N (065) 232085.
www.senati.edu.pe

TRABAJO PRACTICO: PROCESO ADMINISTRATIVO DE

INTEGRACIN DEL PERSONAL
MICROEMPRESA

INVERSIONES OMEGHA.

MICROEMPRESARIO

KARINA ELIZABETH RICOPA BARDALES.

DIRECCIN

AV. ABELARDO QUIONES 682.

GIRO DE LA EMPRESA :

FERRETERIA.

ALUMNOS

FIRMA

PEDRO DAVID JULCA JAUREGUI

RUTH DE JESUS CURI GARCIA
EMILIO CRDENAS PACAYA
MARTHA LUZ GARCA MANUYAMA
LUZ CLARITA SALAZAR PREZ

Iquitos, 25 de agosto del

2015.

PROCESO ADMINISTRATIVO
DE INTEGRACIN DEL
PERSONAL

I.

PERFIL DEL PUESTO.

TTULO DEL PUESTO Vendedor

REPORTA
Gerente General
RESPONSABILIDAD
Tiene responsabilidad nica y total por toda
operacin dolosa que podra cometer como
resultado del mal desempeo de sus funciones, la
misma que ser sancionada administrativa y
pecuniariamente, pudiendo llegar hasta la denuncia
ante el Poder Judicial segn la gravedad de los
hechos, lo ltimo, si ello ha causado perjuicio a los
intereses de la empresa.
FUNCIONES
Atender a los clientes en el proceso de venta.
Recibir y entregar cheques, dinero en
efectivo, depsitos bancarios.
Llevar control de cheques a pagar, recibos de
pago y otros.
Realizar arqueos de caja.
DELEGACIONES
En caso de vacaciones, enfermedad, viaje o
cualquier otro tipo de ausencia temporal, ser
reemplazado por el que designe la Gerencia.
NIVEL ACADMICO
Tener como mnimo estudios de primario y
secundario completas.
EXPERIENCIA
Tener como mnimo un ao de experiencia en
LABORAL
ventas de materiales de construccin.
COMPETENCIAS
Orientacin a resultados.
Proactivo.
Trabajo en equipo.
Negociador.
Facilidad de palabra.
Compromiso
Puntualidad

TTULO DEL PUESTO Almacenero

REPORTA
RESPONSABILIDAD

FUNCIONES

DELEGACIONES

NIVEL ACADMICO
EXPERIENCIA
LABORAL
COMPETENCIAS

Gerente General
Tiene responsabilidad nica y total por toda
operacin dolosa que podra cometer como
resultado del mal desempeo de sus funciones, la
misma que ser sancionada administrativa y
pecuniariamente, pudiendo llegar hasta la denuncia
ante el Poder Judicial segn la gravedad de los
hechos, lo ltimo, si ello ha causado perjuicio a los
intereses de la empresa.
Llevar a cabo las actividades de recepcin,
almacenamiento, consolidacin y despacho
de los productos.
Codificar, etiquetar y ordenar la mercadera y
efectuar las entregas correspondientes a los
clientes.
Controlar que los registros de ingresos y
salidas de mercaderas, se encuentren
debidamente registrados en el Kardex.
Guarda y custodia la mercanca existente en
el almacn.
En caso de vacaciones, enfermedad, viaje o
cualquier otro tipo de ausencia temporal, ser
reemplazado por el que designe la Gerencia.
Administracin, Contabilidad.
Tener como mnimo un ao de experiencia en
Gestin de Almacn.
Orientacin a resultados.
Proactivo.
Trabajo en equipo.
Negociador.
Facilidad de palabra.
Compromiso
Puntualidad

II.

RECLUTAMIENTO DE PERSONAL

II.1 Publicacin de Avisos / Difusin de la Bsqueda.

AVISO EN EL PERIDICO Y EN EL LOCAL DE LA EMPRESA
La Empresa Ferretera Inversiones OMEGHA.
Convoca a todos los interesados en participar para ocupar la plaza de
los puestos de:
CAJA Y VENTA, Y ALMACENISTA
De acuerdo a las siguientes bases:
Puesto: Caja y venta
Salario: 1,000.00 Nuevos Soles
Requisitos:
Tener estudios de Administracin, Contabilidad o Marketing.
Proactivo.
Trabajo en equipo.
Negociador.
Facilidad de palabra.
Compromiso
Puntualidad
a) conocimientos
b) habilidades necesarias
Puesto: Almacn
Salario: 1,100.00 Nuevos Soles
Requisitos:
Tener estudios de Administracin, Contabilidad o Marketing.
Proactivo.
Trabajo en equipo.
Negociador.
Facilidad de palabra.
Compromiso
Puntualidad
Los interesados debern someterse a exmenes de conocimientos, de
habilidades de exposicin y estudios mdicos, as como presentar los

siguientes documentos: CV, copia de su identificacin, copia de

documentos que acrediten su experiencia acadmica y profesional.
Mayores informes a los telfonos 930906357 y 24-43-78 de 8:00 a
15:00 Horas de Lunes a Viernes o acudir directamente con el Lic. Adm.
Pedro Julca Juregui en la AV. Abelardo Quiones 682 en el mismo
horario.
Fecha de publicacin: 01 de Noviembre del 2015
Recepcin de documentos: 01 al 06 de enero del 2015
Fecha de cierre de la convocatoria: 06 de enero del 2015
II.2 Postulantes entregan sus Datos.
Alberto Fernndez
Direccin: Calle Mi Per 572.
Fecha de Nacimiento: 09-06-1989
Telfono: 623 523 137
Correo Electrnico: albertofernandez@gmail.com
Soy un empleado de almacn con capacidad de desempear distintas
tareas, caracterizndome tanto por la polivalencia como por la
eficiencia, responsabilidad y organizacin en el trabajo diario. As
mismo, soy un buen trabajador de equipo y cuido mucho de aspectos
como el orden, la limpieza y la seguridad.
Destrezas
Perfecta forma fsica -Acostumbrado a turnos rotatorios.
Realizacin de tareas administrativas -Disponibilidad para trabajo
nocturno.
Cuidadoso y organizado con mercancas -Controles de calidad.
Manejo de maquinaria de almacn Meticulosidad.
Experiencia
Empleado de almacn Almacenasa 01/201003/2015
Bajo la supervisin del jefe de almacn, realic las siguientes tareas:

Desembalaje y empaquetado de mercancas.

Labores de distribucin y clasificacin.
Trabajos de carga y descarga.
Etiquetado de mercancas.
Realizacin de informes y otras labores administrativas.
Trabajos de inventario.

Empleado de almacn Tringsa 09/200812/2009

En este almacn trabaj durante ms de cuatro aos, llevando a cabo

las siguientes actividades:
Manejo de maquinaria para colocacin y extraccin de
mercancas.
Distribucin de mercanca en pal correspondiente.
Adaptacin a nuevos sistemas informatizados de clasificacin.
Operaciones requeridas para recepcin y transporte de
mercancas.
Participacin en la formacin sobre protocolos de seguridad a
nuevos trabajadores.
Elaboracin de partes de incidencias.
Formacin
Educacin Primaria y Secundaria CNI.
Habilitado para el manejo de carretillas elevadoras, transpaletas
apiladoras.
Carla Rodrguez Snchez
Correo Electrnico: carlarodriguez@live.es
Celular: 91 234 56 77
Fecha de Nacimiento: Iquitos, 13 de enero de 1992
Formacin acadmica
Educacin Bsica Primaria, Secundaria Rosa Agustina Donayre
de Morey.
Junio de 2013, Academia Paraninfo: Curso online de Gestin
Administrativa (200 horas: Excel, hojas de clculo, libros de
contabilidad, etc.)
Cursando: Tcnico superior en Marketing y gestin comercial
(1.000 horas).
Formacin profesional
Junio de 2011: Academia E-Magister: Curso de Control de Cajas
y Cajeros de Supermercado.
Julio de 2011: Certificacin en Manejo de Alimentos
Junio de 2012: Instituto de Iniciativas Empresariales: Curso de
Comercial, Ventas y Atencin al Cliente.
Experiencia laboral
Julio de 2010-septiembre de 2010: Dependienta en Zara.
Julio de 2011-septiembre de 2011: Atencin al cliente, limpieza de
mesas y preparacin de alimentos en Burger King.

 Enero de 2013-mayo de 2013: Cajera, reponedora y limpiadora

en MaxCoop.
Actualidad: Cuidado de nios y ancianos y limpieza de edificios.
Idiomas
Ingls: Nivel medio
Francs: Nivel medio
Marta Zamora Sanz
Direccin: Loreto 1789
Correo electrnico: martazamorasanz@micorreo.es
Nmero de telfono: 91 543 21 09
Fecha de nacimiento: 01/03/1987
Formacin acadmica
Educacin Bsica Primaria y Secundaria en el colegio CNI.
Formacin profesional

Curso: Tcnicas de ventas. Fundacin FEC. 50 horas.

Jornadas: Psicologa y ventas: el pilar de la actividad comercial
Curso: La excelencia en la atencin al cliente.
Curso: Tcnicas de persuasin aplicadas a la labor comercial. 60
horas.

Experiencia laboral
7/2010-8/2012. Vendedora en Tienda de Hogar.
10/2007-6/2010. Dependienta en Creaciones.
Idiomas
Ingls (nivel conversacin).
Francs (nivel intermedio).
II.3 Anlisis de Postulaciones.
Los postulantes seleccionados para el proceso de la entrevista:
Marta Zamora Sanz
Carla Rodrguez Snchez
Alberto Fernndez
II.4 Confirmacin de Antecedentes.

En la confirmacin de antecedentes, se inici con la verificacin del

currculo vitae de los postulantes ya seleccionado para la entrevista.
Todos los datos brindados por los postulantes concuerdan con la
realidad.
II.5 Test.
Para este proceso, realizaremos una Evaluacin Psicotcnica.
2.Un alambre de 36m se ha dividido
en dos partes, de manera que
una de ellas es el doble de la
otra. Calcular la longitud de la
parte menor.
A) 6
B) 9
C) 12
D) 18
E) 24

1. Si al doble de un nmero le
resto el propio
nmero, se obtiene 18. Hallar el
nmero.
A) 18
B) 36
C) 24
D) 12
E) 20

3. Pedro tiene el doble que Luis, y

Mateo el doble que Pedro y Luis
juntos. Si entre los tres tienen 16
200 soles; hallar cuanto tiene Luis.
A) S/. 2 000
B) S/. 1 600
C) S/. 1 700
D) S/. 1 900
E) S/. 1 800

4.
Luis compra 180 truzas de bao a
13 soles cada una y obsequia 35;
las restantes las vende a 20 soles
cada una. Cul ser su
ganancia?
A) S/. 560
B) S/. 580
C) S/. 320
D) S/. 400
E) S/. 290

RESULTADO
1.
2.
3.
4.

II.6 Entrevista de Seleccin.

A
C
E
A

Preguntas para los postulantes ya seleccionados:

1.
2.
3.
4.
5.
6.

Por qu usted eligi postular a nuestra empresa?

Cul es el logro del cual estas ms orgulloso?
Qu valor agregado podemos encontrar en tu contratacin?
Qu crees que tienes en comn la empresa y t?
Cules con tus expectativas salariales?
Qu opinas de nuestra empresa?

II.7 Entrevista Tcnica.

En este proceso evaluaremos la profundidad de los conocimientos,
habilidades y destrezas. De ser necesario - en funcin de las
competencias requeridas para el puesto - se realizarn anlisis de
casos prcticos y pruebas tcnicas.
II.8 Examen de Aptitud mdica.
Todos los postulantes selecionados, se encuentran aptos para poder
desempear las funciones encomendadas.
III.

SELECCION.

III.1Decisin de ingreso.
ALMACENERO.
Alberto Fernndez
VENDEDOR.
Carla Rodrguez Snchez

III.2Ingreso.
ALMACENERO.
Alberto Fernndez
VENDEDOR.
Carla Rodrguez Snchez

IV.

IV.1

INDUCCIN.

Bienvenida.
Firma de Contrato.
Es aqu donde el empleado y empleador, acordarn de forma
voluntaria, armoniosa y responsable las condiciones generales
por los cuales el colaborador se desempear en su trabajo.
Se reunir el Gerente Propietario y el candidato seleccionado,
para que ambos firmen el contrato.
Informacin sobre la Empresa.

IV.2

Polticas Generales de la Empresa.

Horario General del Trabajo.
Lunes a Sbado:
08:00am - 01:00pm;
03:00pm 07:00pm
Dia, lugar y hora de pago.
El pago a los colaboradores, se realizar cada quincena y al final
del mes en cuestin, y se dar en la misma empresa.
Como justificar las faltas.
En caso de que el personal no asista a su puesto de trabajo,
tendr que justificar su falta con documentos que acrdite y ante
la Gerencia; de no cumplir con este procedimiento, ser
descontado de su sueldo.
Las causas justificables son los siguientes:

Enfermedad que impida el normal desempeo del

trabajador.
Situaciones que sean de urgencia para el trabajador. Pero
todo en acuerdo y con el permiso de Gerencia.

Vacaciones y dias feriados.

Vacaciones.
Todo personal que est en planilla de la empresa, tiene
el derecho de vacaciones remuneradas por un mes;
despus de haber cumplido un ao de trabajo.

Das feriados.
Los das feriados segn calendaria nacional no sern
laborables, como:

fecha
1 de enero
1 de mayo
28 de julio
25 de diciembre

Celebracin
Ao nuevo
Da del trabajador
Fiestas Patrias
Navidad

Normas de seguridad.
Inversiones Omegha, cumplir con la Ley N 29783, ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Dentro de las cuales comtempla que:
Cada trabajador debe usar los Equipos de Proteccin
Personal necesarios.
La empresa brindar un ambiente laboral adecuado para
el desempeo de los trabajadores.
Los materiales de trabajo estarn en buenas condiciones
para el normal desempeo de los trabajadores,
Entre otros.

Areas de servicio al personal.

La empresa no esta en la posibilidad eonomica de contar con un
area de servicio al personal.

 Reglamento Interno de Trabajo.