LA INTERACCIN ENTRE PERSONAS Y ORGANIZACIONES

LA INTERACCIN ENTRE PERSONAS Y ORGANIZACIONES

El contexto en que se aplica la Administracin de Recursos Humanos (ARH) esta
representado por las organizaciones y las personas que participan en aquellas. Las
organizaciones dependen de las personas para conseguir sus objetivos y estas de las
organizaciones.
Las organizaciones como sistemas sociales
Las organizaciones son un conjunto de personas y recursos relacionados entre s y con
sus atributos para alcanzar un fin comn, que interacta con el contexto y constituye
una totalidad. Pueden clasificarse de la siguiente manera:
a) Formales: estructuradas con cargos y jerarquas
b) Informales: de organizacin libre
c) Primarias: con dedicacin completa y emocional
d) Secundarias: con relaciones de tipo contractual
COMPORTAMIENTO HUMANO EN LA ORGANIZACIN
* EL campo del comportamiento organizacional busca el conocimiento de todos los
aspectos del comportamiento humano en los ambientes organizacionales mediante el
estudio sistemtico de procesos individuales, grupales y organizacionales.
* El objetivo fundamental de este conocimiento consiste en aumentar la efectividad y el
bienestar del individuo, dentro de las organizaciones, a fin de aplicar esos
conocimientos para e desarrollo de stas.
La Motivacin Humana
En trminos generales podemos decir que motivo es todo aquello que impulsa a la
persona a actuar de determinada manera o que propicia determinado comportamiento.
La motivacin se expresa como un impulso para realizar algo, generalmente busca una
meta por lograr.
La Comunicacin en la Empresa
La comunicacin es un proceso dinmico e irreversible, intencional y complejo,
mediante el cual intercambiamos e interpretamos mensajes significativos en un
contexto determinado.
Barreras para la comunicacin en la empresa
Se entiende por tal a todos aquellos factores que impiden la comunicacin, deformando
el mensaje u obstaculizando el proceso general de aquella.
Pueden ser: Barreras semnticas, Barreras fisiolgicas, Barreras psicolgicas, Barreras
fsicas y/o Barreras administrativas.
Clima Organizacional
El clima organizacional se refiere al conjunto de propiedades medibles de un ambiente
de trabajo, segn son percibidas por quienes trabajan en l.

Puede hacer la diferencia entre una empresa de buen desempeo y otra de bajo
desempeo.
Management
La palabra en Ingles "Management", significa manejo,o equipo de manejo por ejemplo un
manager en USA, es un manegador,es lo equivalente a un Gerente por ejemplo de un
banco, si eres manager, o assistant manager, entonces eres parte del Management Team
(Equipo de Manejo de una empresa).