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Seguridad y Salud en el Trabajo Seguridad y Salud en el Trabajo

CAPACITACIÓ PREVENCIÓN CAPACITACIÓ PREVENCIÓN

N N

1.-La planificación de la prevención desde el momento mismo del diseño del

proyecto empresarial.

LA ORGANIZACIÓN 2.- La evaluación inicial de los riesgos laborales y su actualización periódica

a medida que se alteren las circunstancias,

PREVENTIVA EN 3.- La ordenación de un conjunto integral de medidas de acción preventiva

adecuadas a la naturaleza de los riesgos detectados y el control de la
efectividad de dichas medidas constituyen los elementos básicos del nuevo

LOS CENTROS DE enfoque en la prevención de riesgos laborales.

4.- La información y la formación de los trabajadores dirigidas a un mejor

TRABAJO conocimiento tanto del alcance real de los riesgos derivados del trabajo como
de la forma de prevenirlos y evitarlos.

1 2
RESPONSABILIADE
S

Seguridad y Salud en el Trabajo

RESUME - Físicos
N - Químicos
- Mecánicos y No mecánicos PREVENCIÓN
CAPACITACIÓ PREVENCIÓN CAPACITACIÓN - Biológicos
N ORGANIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS RIESGOS - Psico - sociales
- Ergonómicos
Toda empresa, en cumplimiento con las disposiciones Legales, debe contar con: - Medioambientales

1. Comité de Seguridad e Higiene del Trabajo. - Detectar

2. Unidad o Departamento de Seguridad. - Evaluar
3. Servicio Médico. PELIGROS - Corregir
4. Programas de Capacitación en prevención de riesgos. - Controlar Todos los riesgos en mal estado
5. Planes de Contingencia y control de accidentes mayores.
6. Registro estadístico de incidentes y accidentes.
7. Registro de la morbilidad laboral por grupos de riesgo.
8. Exámenes médicos preventivo y periódicos. - Costos Directos
ACCIDENTES - Costos Indirectos
Esta organización, entre otros, deben hacerlos conocer a las autoridades Y/O - Costos Sociales
competentes sobre el funcionamiento y sus resultados, además solicitar apoyo a ENFERMEDADES
ésta gestión.

APLICAR LAS TRES GESTIONES :

- Máquinas, herramientas
DAÑOS MATERIALES
1.- GESTIÓN ADMINISTRATIVA. - Materiales, incendios, etc.
2.- GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO, Y
3.- GESTIÓN TÉCNICA. - Discapacidades
3 PERSONAS - Muertes 4
SART

1
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Seguridad y Salud en el Trabajo Seguridad y Salud en el Trabajo

CAPACITACIÓ PREVENCIÓN CAPACITACIÓ PREVENCIÓN

N N

Art. 15. Nº - 1-
UNIDAD DE En las empresas permanentes

SEGURIDAD Y que cuenten con cien o más

trabajadores estables, se deberá
contar con una Unidad de
SALUD EN EL Seguridad e Higiene, dirigida por
un técnico en la materia que

TRABAJO reportará a la más alta autoridad

de la empresa o entidad.

5 6
UNID.SEG

Seguridad y Salud en el Trabajo Seguridad y Salud en el Trabajo

CAPACITACIÓ PREVENCIÓN CAPACITACIÓ PREVENCIÓN

N N

En las empresas o Centros de Trabajo calificados FUNCIONES DE LA UNIDAD DE SEGURIDAD E HIGIENE

de alto riesgo por el Comité Interinstitucional,
que tengan un número inferior a cien
trabajadores, pero mayor de cincuenta, se
deberá contar con un técnico en seguridad e
higiene del trabajo.
De acuerdo al grado de peligrosidad de la
empresa, el Comité podrá exigir la conformación
de un Departamento de Seguridad e Higiene.
(las más importantes)
a) Reconocimiento y evaluación de riesgos;
b) Control de Riesgos profesionales;
c) Promoción y adiestramiento de los trabajadores;
d) Registro de la accidentalidad, ausentismo y evaluación estadística de
los resultados.
e) Asesoramiento técnico,
f) Obligación de colaborar en la prevención de riesgos que efectúen los
organismos del sector público y comunicar los accidentes enfermedades
profesionales que se produzcan,
g) Confeccionar y mantener actualizado un archivo con documentos
técnicos de Higiene y Seguridad .

7 8

2
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Seguridad y Salud en el Trabajo Seguridad y Salud en el Trabajo

CAPACITACIÓ PREVENCIÓN CAPACITACIÓ PREVENCIÓN

N N

- CONFORMACIÓN.
COMITÉS - RESPONSABILIDADES.
DE SEGURIDAD
- FUNCIONES.

9 10
COMITES

CONFORMACIÒN COMITÈ DE SEGURIDAD CONFORMACIÒN COMITÈ DE SEGURIDAD

1
PREVENCIÓN PREVENCIÓN

1.- En todo centro de trabajo en que laboren más de quince trabajadores

2
deberá organizarse un Comité de Seguridad e Higiene del Trabajo
integrado en forma paritaria por tres representantes de los trabajadores y
tres representantes de los empleadores, quienes de entre sus miembros
2. Las empresas que dispongan de más de un
designarán un Presidente y Secretario que durarán un año en sus funciones centro de trabajo, conformarán subcomités de
pudiendo ser reelegidos indefinidamente.
Seguridad e Higiene a más del Comité, en cada
Si el Presidente representa al empleador, el Secretario representará a los uno de los centros que superen la cifra de diez
trabajadores y viceversa. Cada representante tendrá un suplente elegido
de la misma forma que el titular y que será principalizado en caso de falta o trabajadores, sin perjuicio de nominar un
impedimento de éste. Concluido el período para el que fueron elegidos comité central o coordinador.
deberá designarse al Presidente y Secretario.

11 12

3
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CONFORMACIÒN COMITÈ DE SEGURIDAD CONFORMACIÒN COMITÈ DE SEGURIDAD

4
PREVENCIÓN PREVENCIÓN

3
4. Los representantes de los trabajadores serán
3.- Para ser miembro del Comité se requiere: elegidos por el Comité de Empresa, (si lo hubiere) o
por las organizaciones laborales legalmente
• Trabajar en la empresa,
• Ser mayor de edad, reconocidas, existentes en la empresa, en proporción al
• Saber leer y escribir y número de afiliados. Cuando no exista organización
• Tener conocimientos básicos de seguridad e laboral en la empresa, la elección se realizará por
higiene industrial. mayoría simple de los trabajadores, con presencia del
Inspector del Trabajo.

13 14

CONFORMACIÒN COMITÈ DE SEGURIDAD CONFORMACIÒN COMITÈ DE SEGURIDAD

6
PREVENCIÓN PREVENCIÓN

5
5. Los titulares del Servicio Médico 6. (Reformado por el Art. 6 del D.E. 4217, R.O. 997, 10-VIII-88)

de Empresa y del Departamento de Todos los acuerdos del Comité se adoptarán por mayoría simple y
en caso de igualdad de las votaciones, se repetirá la misma hasta por
Seguridad, serán componentes del dos veces más, en un plazo no mayor de ocho días.
Comité, actuando con voz y sin voto. De subsistir el empate se recurrirá a la dirimencia de los Jefes de
Riesgos del Trabajo de las jurisdicciones respectivas del IESS.

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4
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CONFORMACIÒN COMITÈ DE SEGURIDAD CONFORMACIÒN COMITÈ DE SEGURIDAD

7 8
PREVENCIÓN PREVENCIÓN

7. (Reformado por el Art. 7 del D.E. 4217, R.O. 997,
10-VIII-88)
Las actas de constitución del Comité serán comunicadas
por escrito al Ministerio de Trabajo y Recursos
Humanos y al IESS, así como al empleador y a los
representantes de los trabajadores.
Igualmente se remitirá durante el mes de enero, un
informe anual sobre los principales asuntos tratados en
las sesiones del año anterior.
17
8. (Reformado por el Art. 8 del D.E. 4217, R.O. 997, 10-VIII-88)
El Comité sesionará ordinariamente cada mes y
extraordinariamente cuando ocurriere algún accidente
grave o al criterio del Presidente o a petición de la
mayoría de sus miembros.
Las sesiones deberán efectuarse en horas laborables.
Cuando existan Subcomités en los distintos centros de
trabajo, éstos sesionarán mensualmente y el Comité
Central o Coordinador bimensualmente.
18

CONFORMACIÒN COMITÈ DE SEGURIDAD CONFORMACIÒN COMITÈ DE SEGURIDAD

PREVENCIÓN
1 PREVENCIÓN

9 0

9. Los miembros del Comité 10.- Son funciones del Comité de

durarán en sus funciones un Seguridad e Higiene del Trabajo de
año, pudiendo ser reelegidos cada Empresa, lo siguiente:
indefinidamente.

19 20

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CONFORMACIÒN COMITÈ DE SEGURIDAD CONFORMACIÒN COMITÈ DE SEGURIDAD

PREVENCIÓN PREVENCIÓN

d) Conocer los resultados de las investigaciones que realicen organismos

a) Promover y vigilar el cumplimiento de las disposiciones sobre especializados, sobre los accidentes de trabajo y enfermedades
prevención profesionales, que se produzcan en la empresa.
de riesgos profesionales.
e) Realizar sesiones mensuales en el caso de no existir subcomités en los
b) Analizar y opinar sobre el Reglamento de Seguridad e Higiene distintos centros de trabajo y bimensualmente en caso de tenerlos.
de la empresa a tramitarse en el Ministerio de Relaciones
Laborales. Así mismo, tendrá facultad para sugerir o proponer f) Cooperar y realizar campañas de prevención de riesgos y procurar
reformas al Reglamento Interno de Seguridad e Higiene de la que todos los trabajadores reciban una formación adecuada en dicha
Empresa. materia.

c) Realizar la inspección general de edificios, instalaciones y g) Analizar las condiciones de trabajo en la empresa y solicitar a sus
equipos de los centros de trabajo, recomendando la adopción de directivos la adopción de medidas de Higiene y Seguridad en el Trabajo.
las medidas preventivas necesarias.
h) Elaborar el cronograma anual de trabajo.
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Seguridad y Salud en el Trabajo

CONFORMACIÒN COMITÈ DE SEGURIDAD

COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

PREVENCIÓN
CAPACITACIÓ CAPACITACIÓ PREVENCIÓN
N N
CRONOGRAMA ANUAL DE TRABAJO
Actividades planificadas TIEMPO EN EL CUAL SE CUMPLIRÀN LAS ACTIVIDADES Nombres de
acorde al numeral 10 del Art. EN FE MA AB MA JUN JUL AG SEP OCT NOVI DIC los responsables
14 del Reglamento de SST.

ACTIVIDAD 1
ACTIVIDAD 2
RESPONSABLE 1
RESPONSABLE 2
REGLAMENTO DE
ACTIVIDAD 3
ACTIVIDAD 4
ACTIVIDAD 5
RESPONSABLE 3
RESPONSABLE 4
RESPONSABLE 5
SEGURIDAD
ACTIVIDAD 6
ACTIVIDAD 7
RESPONSABLE 6
RESPONSABLE 7
Y SALUD EN
ACTIVIDAD 8 RESPONSABLE 8
ACTIVIDAD 9
ACTIVIDAD 10
RESPONSABLE 9
RESPONSABLE 10
EL TRABAJO
ACTIVIDAD 11 RESPONSABLE 11

ACTIVIDAD 12 RESPONSABLE 12

-
23 24
REGLMTO

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Seguridad y Salud en el Trabajo

CONFORMACIÒN COMITÈ DE SEGURIDAD

Art. 11.- OBLIGACIONES DE LOS

PREVENCIÓN
CAPACITACIÓ
N
PREVENCIÓN
EMPLEADORES.-
Son obligaciones generales de los personeros de las entidades y empresas públicas
y privadas, las siguientes:
- ACUERDO 1. Cumplir las disposiciones de este Reglamento y demás normas vigentes en materia de
prevención de riesgos.
MINISTERIAL 220 . 4. Organizar y facilitar los Servicios Médicos, Comités y Departamentos de Seguridad,
con sujeción a las normas legales vigentes.

- GUÍA PARA LA 5. Entregar gratuitamente a sus trabajadores vestido adecuado para el trabajo y los medios de
protección personal y colectiva necesarios.

ELABORACIÓN DEL 12. Proveer a los representantes de los trabajadores de un ejemplar del presente Reglamento y de
cuantas normas relativas a prevención de riesgos sean de aplicación en el ámbito de la
REGLAMENTO. empresa. Así mismo, entregar a cada trabajador un ejemplar del Reglamento Interno de
Seguridad e Higiene de la empresa, dejando constancia de dicha entrega.

15. Comunicar al Comité de Seguridad e Higiene, todos los informes que reciban respecto a la
prevención de riesgos.
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Seguridad y Salud en el Trabajo

CONFORMACIÒN COMITÈ DE SEGURIDAD

Art. 13.- OBLIGACIONES DE LOS PREVENCIÓN CAPACITACIÓ PREVENCIÓN

TRABAJADORES. N
GUIA PARA LA ELABORACIÓN DEL REGLAMENTO
1. Participar en el control de desastres, prevención de riesgos y mantenimiento de la higiene en los
locales de trabajo cumpliendo las normas vigentes. POLITICA EMPRESARIAL
2. Asistir a los cursos sobre control de desastres, prevención de riesgos, salvamento y socorrismo
Declaración de compromiso del empleador de impulsar el desarrollo y la
programados por la empresa u organismos especializados del sector público.
productividad propiciando condiciones de trabajo salubres y seguras. Firmada
3. Usar correctamente los medios de protección personal y colectiva proporcionados por la empresa y por la alta gerencia, es la filosofía de la empresa y por ende su carta de
cuidar de su conservación. presentación.
4. Informar al empleador de las averías y riesgos que puedan ocasionar accidentes de trabajo. Si éste no
adoptase las medidas pertinentes, comunicar a la Autoridad Laboral competente a fin de que adopte las 1.- RAZÓN SOCIAL Y DOMICILIO.
medidas adecuadas y oportunas.
2.- ACTIVIDAD ECONÓMICA (principal)
5. Cuidar de su higiene personal, para prevenir al contagio de enfermedades y someterse a los
reconocimientos médicos periódicos programados por la empresa.
3.- OBJETIVOS DEL REGLAMENTO.
6. No introducir bebidas alcohólicas ni otras substancias tóxicas a los centros de trabajo, ni presentarse o
permanecer en los mismos en estado de embriaguez o bajo los efectos de dichas substancias.
4.- DISPOSICIONES REGLAMENTARIAS:
7. Colaborar en la investigación de los accidentes que hayan presenciado o de los que tengan Incluye obligaciones generales de empleadores y trabajadores,
conocimiento. incumplimientos, sanciones.
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7
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Seguridad y Salud en el Trabajo Seguridad y Salud en el Trabajo

CAPACITACIÓ PREVENCIÓN CAPACITACIÓ PREVENCIÓN

N N
DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD
(Gestión Administrativa) 7. De los accidentes mayores
Incluirá prevención, emergencia y contingencia de: Incendio, explosión, escape o
derrame de sustancias y desastres naturales.
1. Del Comité paritario de Seguridad e Higiene del Trabajo. Conformación y funciones. 8.De la señalización de seguridad. Consultar Norma INEN
Consultar Art. 14 del Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores. 9. De la Vigilancia de la Salud de los Trabajadores
2. De la Unidad de Seguridad. Organización y funciones. Consultar Art. 15 del Reglamento Exámenes Médicos Preventivos: pre empleo, periódicos y de retiro. El tipo de examen y
de SST. la periodicidad se ajustará a los factores de riesgo a que se exponen los trabajadores en
3. Del Servicio Médico. Organización y funciones. Consultar Reglamento de sus puestos de trabajo.
Funcionamiento de Servicios Médicos de Empresa 10. Del registro e investigación de accidentes e incidentes.
4. De las responsabilidades de Gerentes, Jefes y Supervisores. Se refiere a Quién, cuándo, cómo y con que instrumentos se realiza.
responsabilidades en materia de Seguridad y Salud. 11. De la información y capacitación en prevención de riesgos.
5. De la población vulnerable: mujeres, menores, discapacitados, intermediados Programa de inducción, mecanismos de información, capacitación general y específica.
tercerizados y subcontratados. Se refiere a la prevención de riesgos con trabajadores (as) de 12. De la Gestión Ambiental
estos grupos. Generación, manipulación, almacenamiento y disposición final de desechos.
6. De la prevención de riesgos del trabajo propios de la empresa 13. Disposiciones Generales
Comprende reglas para prevención y control en la fuente, en el ambiente y en la 14. Disposiciones Transitorias, si las hubiera
persona de los factores de riesgo identificados en el examen inicial o diagnóstico. 15. Nombre, registro y firma del especialista en Seguridad y Salud que participó en la
Este título estará organizado acorde a seis grupos de riesgo constantes en la elaboración del Reglamento.
clasificación internacional: Físicos, mecánicos, químicos, biológicos, ergonómicos y 16. Fecha y firma del Representante Legal de la Empresa.
psicosociales.
………Hasta aquí el Reglamento

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Seguridad y Salud en el Trabajo Seguridad y Salud en el Trabajo

CAPACITACIÓ PREVENCIÓN CAPACITACIÓ PREVENCIÓN

N N DOCUMENTOS HABILITANTES
DATOS GENERALES DE LA EMPRESA
• Solicitud dirigida al Director Regional del Trabajo, requiriendo la aprobación, y
• RAZÓN SOCIAL auspiciada por un abogado.
• DIRECCIÓN EXACTA
• ACTIVIDAD ECONÓMICA •Tres ejemplares del proyecto de Reglamento.
• FLUJO DE PROCESOS
Detalle ordenado de las fases del proceso • Hoja de datos generales de la empresa (ver adjunto).
de producción. Puede ser gráfico.
• Resultado del examen inicial de riesgos de la empresa.
• MATERIA PRIMA UTILIZADA
• MATERIA AUXILIAR • Nombramiento del Gerente, registrado en el Registro Mercantil o su matrícula de
• PRODUCTOS comercio.
• SUBPRODUCTOS
• DESECHOS • Certificación de aportes del IESS al día.
• POBLACIÓN TRABAJADORA: mujeres, hombres, menores,
discapacitados, intermediados, subcontratados y extranjeros. • Registro único de contribuyentes- RUC actualizado.
Distribución por áreas.
• Fotocopias de la cédula de ciudadanía y papeleta de votación.

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• Pago de por tasa de recaudación. 32