Ministrio da Educao

Universidade Federal de Santa Maria

Centro de Cincias Sociais e Humanas
Departamento de Cincias Administrativas

SOCIOLOGIA APLICADA A ADMINISTRACAO

Cdigo
Nome
Departamento
Carga horria
Crditos
Cursos
atendidos

CAD1010
SOCIOLOGIA APLICADA A ADMINISTRACAO
CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
60 horas/semestre
4
501 - ADMINISTRACAO (DIURNO)
515 ADMINISTRACAO (NOTURNO)

Objetivos

Desenvolver fundamentos sociolgicos que o possibilitem interpretar as relaes sociais,

polticas e o ambiente de trabalho nas organizaes. Desenvolver a capacidade e a habilidade
de observar, concluir e criticar os valores e comportamentos sociais, de modo a entender a
sociedade e a administrao em termos estruturais e dinmicos. Desenvolver o esprito
cientfico no trato das questes sociais da sociedade da qual faz parte.
A SOCIOLOGIA COMO CINCIA. A SOCIOLOGIA APLICADA ADMINISTRAO. A
ORGANIZAO COMO UM SISTEMA SOCIAL. CULTURA ORGANIZACIONAL. INTERAO
E GRUPOS SOCIAIS NAS ORGANIZAES. PROCESSOS SOCIAIS NAS
ORGANIZAES. ESTRATIFICAO E MOBILIDADE SOCIAL NAS ORGANIZAES.
MUDANAS SOCIAIS.
UNIDADE 1 - A SOCIOLOGIA COMO CINCIA

Ementa

Programa

1.1 - Objeto da Sociologia.

1.2 - Evoluo das relaes sociais e principais teorias sociolgicas.
UNIDADE 2 - A SOCIOLOGIA APLICADA ADMINISTRAO
2.1 - O campo da Sociologia aplicada Administrao.
2.2 - Papel da Sociologia aplicada Administrao.
2.3 - Relao com as demais
cincias sociais e
interfaces com as disciplinas de Administrao.

suas

UNIDADE 3 - A ORGANIZAO COMO UM SISTEMA SOCIAL

3.1 - Funo social das organizaes.
3.2 - Os subsistemas da organizao e a interdependncia dos grupos e
funes.
3.3 - Principais papis sociais dentro do sistema de produo e suas
relaes.
3.4 - Transaes sociais com o ecossistema.
UNIDADE 4 - CULTURA ORGANIZACIONAL
4.1 - Conceito sociolgico de cultura, de subcultura e de
contracultura.
4.2 - A cultura de uma organizao.
4.3 - As organizaes e seus mitos e metforas.
4.4 - Desenvolvimento da cultura organizacional.
4.5 - Mudanas culturais.
4.6 - Processo de aculturao nas organizaes.
UNIDADE 5 - INTERAO E GRUPOS SOCIAIS NAS ORGANIZAES
5.1
5.2
5.3
5.4
5.5

Formao dos grupos.

Tipos de grupos.
A identificao com o grupo.
Ideologia grupal.
Deteriorao dos grupos.

UNIDADE 6 - PROCESSOS SOCIAIS NAS ORGANIZAES

6.1
6.2
6.3
6.4
6.5
6.6

Bases da Interao.
A interao de metas individuais, grupais e organizacionais.
Competio social.
Acomodao social.
Assimilao social.
Cooperao social.

UNIDADE 7 - ESTRATIFICAO E MOBILIDADE SOCIAL NAS ORGANIZAES

7.1 - Classes sociais.
7.2 - Critrios de estratificao social.
7.3 - Mobilidade social e suas oportunidades.
UNIDADE 8 - MUDANAS SOCIAIS

Bibliografia

8.1 - Pequenas e grandes mudanas.

8.2 - Fatores que influenciam as mudanas.
8.3 - Resistncia a mudanas.
8.4 - Administrao das mudanas.
BERNARDES, Cyro; MARCONDES, Reynaldo. Sociologia aplicada administrao. 5. ed.,
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LAKATOS, Eva Maria. Sociologia da administrao. So Paulo: Atlas. 1997.
BLIOGRAFIA COMPLEMENTA
ADIZES, Ichac. Gerenciando as mudanas. 2. ed., So Paulo: Atlas, 1995.
BOBBIO, N.Estado, governo e sociedade: para uma teoria geral da poltica. Rio de Janeiro:
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