1-Explique qu entiende por salud de una

persona
Se entiende por salud al estado de
bienestar y de equilibrio fsico, psquico y
social.
2.-Describa la relacin que existe entre el
trabajo y la salud.
La relacin de trabajo y salud es positiva y
negativa, van de la mano ya que para poder
trabajar hay que estar bien de salud pero al
mismo tiempo el hecho de trabajar hace
que nuestra salud pueda ser mermada.
3.-Explique sobre control de peligro
Se realiza con la finalidad de reducir
peligros
-Eliminacin de la Fuente.
-Controles de ingeniera
-elaboracin de procedimiento
-entrenamiento
-Trabajo bajo condiciones especiales
-Sealizacin
-EPP
4.-Defina que es Accidente de trabajo
Todo suceso repentino que sobrevenga por
causa o con ocasin del trabajo y que
produzca en el trabajador una lesin
orgnica, una perturbacin funcional, una
invalidez o la muerte
Es tambin accidente de trabajo aquel que
se produce durante la ejecucin de rdenes
del empleador, o durante la ejecucin de
una labor bajo su autoridad y aun fuera del
lugar y horas de trabajo.
Segn su gravedad, los accidentes de
trabajo con lesiones personales pueden ser:
a) Accidente Leve: Descanso breve con
retorno mximo al da siguiente a sus
labores habituales.
b) Accidente Incapacitante: Da lugar a
descanso para la recuperacin del
trabajador, ausencia justificada al trabajo y
tratamiento.
Segn el grado de incapacidad los
accidentes de trabajo pueden ser:
2.1.
Total Temporal: cuando la lesin
genera en el accidentado la imposibilidad
de utilizar su organismo; se otorgar
tratamiento mdico hasta su plena
recuperacin.
2.2.
Parcial Permanente: cuando la
lesin genera la prdida parcial de un
miembro u rgano o de las funciones del
mismo.
2.3.
Total Permanente: cuando la
lesin genera la prdida anatmica o
funcional total de un miembro u rgano; o
de las funciones del mismo. Se considera a
partir de la prdida del dedo meique
c) Accidente Mortal: Suceso cuyas lesiones
producen la muerte del trabajador. Para
efectos estadsticos debe considerarse la
fecha del deceso.
5.-Describa los daos derivados del trabajo
Como se puede ver es una definicin
referida nicamente a las consecuencias
directas sobre el trabajador y que ocasionan
una prdida, temporal o permanente, de su
salud.
Nos estamos refiriendo a los daos para los
bienes (instalaciones, maquinas, productos,
beneficios, etc
Tambin a los trabajadores como, lesiones
patologas, invalides, discapacidad, muerte.
Lesin a la rodilla por cada de rocas
Enfermad a los pulmones producidos por
polvos txicos.
6.-Explique en qu consiste el modelo de
causalidad de prdidas de Frank bird
Consiste en encontrar el origen de los
accidentes. De ah que el modelo en s se
haya construido sobre la base de la
pregunta por qu?, que se vuelve a
repetir y a repetir en cuanto se tiene la
respuesta a la pregunta anterior.
Falta de control-> Causas Bsicas -> Causas
inmediatas ->Contacto->Perdida
7.-De ejemplos de:
Actos sub estndares:
-Bromas o juegos pesados
-Falta de Limpieza
-Adoptar posicin insegura (Cuando se est
manejando, no se guarda Distancia)
-Iniciar o parar vehculos (En las minas ya
est estandarizado)
-Soltar o mover pesos (Algn tipo de
construccin cuando se avientan los
ladrillos)
Condiciones Sub estndares:
-Ruido, iluminacin, ventilacin inadecuada
-Resbaloso, desgastado
-Riesgo de la Ropa (Ni Chalina, ni collares)
-Espacios inadecuados en los pasillos
-Elaborados con materiales inadecuados.
Factores Personales:
- En Aspectos fsicos: Limitacin de la
estatura (si es alto dificultad para mina
subterrnea de seccin pequea),
Hipersensibilidad a niveles de temperatura,
Deficiencia de Visin (No puede ser
topgrafo), de la audicin y de todos los
sentidos.
-En Aspecto mental: Temor o fobia,
Disturbios emocionales (No podemos poner
a una persona con problemas psicolgicos a
explosivos), Dificultad de Compresin (Hay

que verificar si realmente entendi), Mala

memoria
-Tensin fsica o fisiolgica: enfermedad o
Lesin, fatigas, drogas
-Tensin Mental: Rutina o monotona
- Falta de Conocimiento o Experiencia,
Habilidad.
Factores de trabajo:
-Supervisin y liderazgo Deficiente
- Planeamiento y/o programacin mal
adecuada del trabajo
- Evaluacin inadecuada de ingeniera
-Suspensiones inadecuadas
-Equipos inadecuados
8.-explique qu es IPER de lnea base,
especifico, continuo.
Linea: Es un punto de partida amplio y
profundo, para el proceso de identificacin
de peligros y evaluacin de riesgos.
Identifica los peligros que causan dao.
Especifico: Est relacionado con el control
de cambio. - Cambio de procedimiento,
equipo, materiales.
Continuo: Se realiza a diario por los
trabajadores. Se puede realizar en el
camino o en casa.
9.-Epxlique de manera detallada los costes
que generan accidente de trabajo.
C. Humano: costo que puede ser la perdida
de la vida, de algn miembro de su cuerpo,
dolor, sufrimiento, etc.
C: Economico: Pagos de los seguros de
parte de la empresa. Tambin en la familia
produce una perdida de ingreso, produccin,
pagos de medicamento.
C. Para la empresa: Perdida de imagen
(Perdida de Prestigio)
10-Describa las consecuencias que
producen los accidentes de trabajo en la
economa de las empresas
las consecuencias de los accidentes pueden
ser lesiones, daos, perdidas
-consecuencias para los trabajadores:
desconfianza en s mismo, desorden de la
vida familiar, dao psicolgico en los
familiares que sufrirn dolor al mirarlo
postrado en una cama, desorganizacin de
actividades fuera del hogar, reduccin de
los ingresos
-consecuencias para la empresa: los
accidentes tambin producen prdidas para
la empresa como, por ejemplo, pagos de
horas extraordinarias para reemplazar el
trabajador lesionado, disminucin de la
productividad, falta de nimo y baja moral
de los trabajadores
4-Enumere los agentes que producen las
enfermedades profesionales
todo estado patolgico permanente o
temporal
que sobreviene al trabajador como
consecuencia directa de la clase de trabajo
que desempea o del medio en el que se ha
visto obligado a trabajar, -ruido-vibracioniluminacion-temperaturas extremasradiaciones.
5-Describa las consecuencias que producen
los accidentes de en las personas
Segn su gravedad, los accidentes de
trabajo con lesiones personales pueden ser:
-Accidente Leve: Suceso cuya lesin,
resultado de la evaluacin mdica, que
genera en el accidentado un descanso
breve con retorno mximo al da siguiente a
sus labores habituales.
-Accidente Incapacitante: suceso cuya
lesin, resultado de la evaluacin mdica,
da lugar a descanso, ausencia justificada al
trabajo y tratamiento. Para fines
estadsticos, no se tomar en cuenta el da
de ocurrido accidente.
Segn el grado de incapacidad los
accidentes de trabajo pueden ser:
-Total Temporal: cuando la lesin genera en
el accidentado la imposibilidad
de utilizar su organismo; se
otorgar tratamiento mdico
hasta su plena recuperacin.
-Parcial Permanente: cuando la lesin
genera la prdida parcial de un miembro u
rgano o de las funciones del mismo.
-Total Permanente: cuando la lesin genera
la prdida anatmica o funcional total de un
miembro u rgano; o de las funciones del
mismo. Se considera a partir de la prdida
del dedo meique.
- Accidente Mortal: Suceso cuyas lesiones
producen la muerte del trabajador. Para
efectos estadsticos debe considerarse la
fecha del deceso.
6-Defina Peligro, Riesgo y factor riesgo
Peligro: propiedad o aptitud intrnseca de
alguna cosa (por ejemplo, materiales de
trabajo, equipos, mtodos y prcticas
laborales) para ocasionar daos.
Riesgo: la probabilidad de que la capacidad
de ocasionar daos se actualice en las
condiciones de utilizacin o de exposicin, y
la posible importancia de los daos.
7-Explique sobra la clasificacin de factores
de riesgo

D debe tenerse claro que en el lugar de

trabajo puede haber causas susceptibles de
producir daos al bienestar, la seguridad y
la salud de las personas que trabajan,
causas
que
nosotros
llamaremos
indistintamente factores de riesgos o
peligros y que pueden clasificarse en:
materiales, que sern todos aquellos que
pueden tener un contacto directo con el
cuerpo de las personas, e inmateriales que
sern los que acten sobre estas.
Dividiremos los factores de riesgo en:
Mecnicos (mquinas, instalaciones,
herramientas, locales, etc)
Fsicos (ruido, temperatura, humedad,
radiaciones, etc)
Qumicos (amianto, plomo, cloro, mercurio,
etc.)
Biolgicos (bacterias, hongos, virus, etc.)
8-Describa las tcnicas especficas para
controlar los riesgos laborales:
La seguridad en el trabajo es el conjunto de
tcnicas y procedimientos que tienen como
objetivo principal la prevencin contra los
factores de riesgo que pueden ocasionar
accidentes de trabajo.
La higiene industrial se encarga de la
prevencin y proteccin de las
enfermedades que tiene su origen en los
factores de riesgo fsicos, qumicos y
biolgicos.
La ergonoma es el conjunto de tcnicas que
tratan de prevenir la actuacin de los
factores de riesgo asociados a la propia
tarea de las personas.
La psicosociologa se encarga del estudio de
los factores de riesgo de carcter
organizativo existentes en el trabajo.
La medicina del trabajo tiene como objetivo
la promocin de la salud, la deteccin
precoz, la curacin y la rehabilitacin de los
daos derivados del trabajo.
9-Describa Que es prevencin y proteccin
Prevencin -todas aquellas actividades o
medidas tendentes a eliminar y/o controlar
los factores de riesgo.
Proteccin -las actividades tendentes a
evitar, reducir y minimizar las
consecuencias (los daos)
Hay autores que aplican el concepto a las
medidas colectivas y el de proteccin a las
medidas de tipo individual
10-Explique los principios de accin
preventiva:
-evitar los riesgos
-evaluar los riesgos que no se pueden evitar
-combatir los riesgos en su origen
-tener en cuenta la evolucin de la tcnica
-sustituir lo peligroso por lo que entrae
poco o ningn peligro
-planificar la prevencin, buscando un
conjunto coherente que integre en ella la
tcnica, la organizacin del trabajo, las
condiciones de trabajo, las relaciones
sociales y la influencia de los factores
ambientales en el trabajo
-adoptar medidas que antepongan la
proteccin colectiva a la individual
11-Enumere los peligros:
Fsico (Proviene del ambiente que nos
rodea)
Ruido, Vibracin, Iluminacin, Radiacin,
Presin, Elctrico, Temperatura
Qumico (Almacenamiento de sustancias
que superan los parmetros permitidos)
Polvos, Humos, Nieblas, Gases, Vapores,
Lquidos
Txicos
Irritantes, Corrosivo, Oxidante, Inflamable,
Asfixiantes, Sensibilizantes, Narcticos,
Neumoconiticos
Mecnico (Todos los equipos que pueden
causar dao)
Atrapamiento, Cada de Objetos, Cargas
Suspendida, Heridas o Cortaduras, Cada a
Distinto Nivel, Cadas a Nivel,Golpes.
Biolgico (seres vivos micro y
macroscpicos patgenos, que causan dao
a la salud y se encuentran en el medio
ambiente)
Bacteria,Virus, Hongos, Parsitos
Disergonmico (Accin o interaccin entre la
persona y el lugar de trabajo)
Sobre-esfuerzo, Movimientos Repetitivos,
Posturas Inadecuadas, Condiciones
Ambientales, Pantallas de Visualizacin de
Datos, Estrs de Contacto, Levantamiento
de Carga
Psicosocial (cuando hay un trabajo excesivo
y nos sentimos presionados)
Trabajo Nocturno, Turnos Rotativos,
Sobrecarga de Trabajo, Entorno Social,
Entorno Familiar, Relaciones Laborales,
Supervisin Estrecha, Estabilidad Laboral
Meteorolgicos
Tornados, Terremotos, Inundacin,
Huracn,Tormentas
Incendio
Lquidos Inflamables, Gases y Vapores,
Electricidad, Material Combustible, Orden Y
Limpieza
15-Defina que son patologas especficas y
inespecficas

Patologa especfica, es decir, aquellas

que tiene una relacin directa con las
condiciones en las que se desarrolla el
trabajo
Patologa inespecfica que no se puede
atribuir a una ocupacin concreta pero s
que es posible que las condiciones de
trabajo en que esta profesin se desarrolla
potencien o agraven estos daos.
18-defina que es una cultura de prevencin
de riesgos.
El conjunto de actitudes y creencias
positivas, compartidas por todos los
miembros de una empresa sobre salud,
riesgos, accidentes, enfermedades y
medidas preventivas.

-involucre al personal clave, especialmente

aquellas que estn expuestas

PUEDEN AFECTAR LA SALUD DE LA

PERSONA QUE SE EXPONE A ELLOS

-usar
un
enfoque
sistemtico
para
garantizar que los peligros sean tratados
adecuadamente

-ruido: agresividad, molestia, desagrado,

fatiga auditiva, sordera conversacional

DEFINA QUE ES SEGURIDAD EN EL

TRABAJO,
HIGIENE
INDUSTRIAL,
ERGONOMIA Y PSICOSOCIOLOGIA

-registrar las evaluaciones por escrito

Ergonoma: es la ciencia que busca

optimizar la interaccin entre el trabajador,
mquina y ambiente de trabajo
Seguridad en el trabajo: es el conjunto de
tcnicas y procedimientos que tienen por
objeto eliminar o disminuir el riesgo de que
se produzcan los accidentes de trabajo

-apuntar a la identificacin
mayores o principales

de

riesgos

-juntar o recopilar toda la informacin y

analcela antes de evaluar el riesgo
actual,

-iluminacin: producen periodos de visin

borrosa, doble imagen y dolores de cabeza
y ocular, no hay que temer por ninguna
lesin permanente

-incluya a todos los empleados en riesgo

incluso a los contratistas y visitantes

-temperatura extremas: por encima de los

40,5C provocan estrs celular, infarto
cardiaco, delirios. Por debajo de los 32C, el
cuerpo humano sufre daos irreparables,
que le pueden causar la muerte

-observar cual es la realidad

incluyendo las labores no rutinarias

ENUMERE QUE ACCIONES ACTIVIDADES

Y CONDICIONES DE LAS PERSONAS O
AMBIENTE SE CONSIDERAN COMO
CAUSAS BASICAS DE LOS INCIDENTES
-capacidad fsica inadecuada

Psicosociologa: engloba los factores de

riesgo que tienen su origen en las
demandas o exigencias psquicas del mismo
y factores organizativos extralaborales
EXPLIQUE COMO SE
EVALUACION DE RIESGO

REALIZA

LA

-asegurarse de que el proceso sea practico

y realista

-capacidad de movimiento corporal limitado

-sensibilidad a ciertas sustancias
-visin defectuosa

motivacin

efectos no se
pueden pasar
una relacin
con respecto

manifiestan
das, meses
directa del
a las dosis

Son condiciones que influyen en la salud de

los trabajadores y que afectan su
rendimiento laboral:
-estrs
laboral: provocado
excesivas horas de trabajo

-audicin defectuosa
-falta
de
inadecuada

-radiaciones: los
inmediatamente
o aos. Existe
efecto biolgico
recibidas

DESCRIBA
LOS
PELIGROS
PSICOSOCIALES EXISTENTES EN UN
CENTRO DE TRABAJO

-Altura talla o peso inadecuado

Higiene industrial: es el conjunto de
procedimientos destinados a controlar los
factores ambientales que puedan afectar la
salud en el mbito de trabajo

-vibracin: lesiones de mueca, afecciones

angioneuroticas de la mano, calambres,
trastornos de la sensibilidad

motivacin

-tratar de ahorrar tiempo o esfuerzo y/o

evitar incomodidades

por

las

-sobre carga de trabajo: es provocado

por la acumulacin del trabajo
-inestabilidad laboral: provocado por la
sobre carga y horas excesivas de trabajo

EXPLIQUE
SOBRE
LOS
PELIGROS
FISICOS EXISTENTES Y DE QUE MANERA

-bour not (estrs prolongado): es

provocado por las emociones dadas en el
lugar donde laboras

-moobing (acoso persecucin laboral):

es provocado por el compaero de trabajo,
en el lugar de trabajo

-identificacin: es identificar mediante

tcnicas, la identificacin de peligros
existentes en el rea

-control: es la reduccin o eliminacin de

riesgo mediante-capacitacion al personalentrega de epp-informacion al personal

CONTROL DE RIESGO

-evaluacin: es evaluar el peligro mediante

una matriz, o sistema global que indique la
magnitud del riesgo

Es la eliminacin, reduccin de los peligros

en el rea