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Ministerio de Educacin
Jos Antonio
Chang Escobedo
Manuel Alejandro
Solis Gomez
Francisco Armando
Quispe Freyre
PRESENTACIN
En el contexto mundial, se vienen produciendo una serie de cambios que afectan el
proceso econmico de los pases, as como las estructuras laborales y organizativas de
las empresas. Estas transformaciones tienen causas y consecuencias muy diversas,
que exigen a los sistemas educativos, la formacin de profesionales, altamente
calificados, que impulsen la reconversin productiva de las empresas y su insercin en
el mercado internacional, contribuyendo al desarrollo sostenido del pas.
Las transformaciones en el proceso productivo, el desarrollo tecnolgico y los cambios
en la organizacin social, as como los desafos de la apertura comercial y la
globalizacin, demandan la necesidad de promover una cultura orientada a la mejora
del capital humano. Frente a esta situacin, la formacin profesional asume un papel
fundamental como instrumento para el ajuste de la calificacin de los recursos
humanos a los requerimientos del nuevo contexto.
La educacin es el factor ms importante en el desarrollo de las capacidades del
individuo y en el progreso de la sociedad. Requerimos un sistema educativo abierto,
que interacte con el entorno; de carcter adaptativo, con capacidad de modificar su
estructura, como respuesta a las oportunidades y a las innovaciones tecnolgicas,
organizativas y culturales, que imparta una formacin integral y permanente,
articulando la educacin bsica y la formacin profesional.
Una formacin profesional de calidad debe brindar a la persona la mejora de su
empleabilidad, permitindole una mayor movilidad y adaptabilidad en el mundo del
trabajo. Por el lado de la empresa, la inversin en el desarrollo de los recursos
humanos es el elemento esencial para la competitividad, al elevar su productividad.
Por lo tanto, la formacin profesional debe entenderse como un fenmeno educativo
articulado con el proceso productivo.
En nuestro pas se viene generando un cambio en la cultura del trabajo y de la calidad en la
produccin de bienes y servicios, como corolario de la globalizacin, la revolucin tecnolgica y
la crisis de adaptacin al cambio, que cada sociedad debe resolver segn su particular realidad.
La formacin profesional no est al margen, en este cambio de paradigma, por el contrario,
constituye la piedra angular de la reconversin productiva y la recalificacin de la fuerza
laboral, porque es en la aplicacin de la tecnologa, en el desempeo laboral, donde se traduce
el nuevo saber hacer.
En tal sentido la reforma de los currculos tiene como objetivo principal lograr el
desarrollo de todo tipo de competencias, complejas y relevantes, que posibiliten el
desarrollo de valores, actitudes, conocimientos, procedimientos y capacidad reflexiva
para que los estudiantes obtengan realmente una formacin integral y generen las
condiciones que permitan mejorar su calidad de vida.
En el marco de estos procesos de cambios, se ha considerado prioritaria la
reformulacin y modernizacin del currculo de la Educacin Superior Tecnolgica, a
fin de que los egresados adquieran las capacidades necesarias que les permitan ser
competitivos y puedan responder a las exigencias y requerimientos del mundo laboral,
ya sea en forma dependiente o independiente.
A partir de la dcada del 90, el Ministerio de Educacin viene desarrollando una serie
de iniciativas orientadas al mejoramiento de la calidad de la formacin profesional,
fundamentalmente, a travs de programas y proyectos de cooperacin internacional y
de prstamos multilaterales. El reto principal, es el de implementar un nuevo modelo
que busque una articulacin efectiva entre la oferta formativa y la demanda laboral a
nivel local, regional y nacional; introduciendo criterios de calidad en el proceso de
aprendizaje, mejorando la cobertura y las condiciones bsicas a fin de impartir una
formacin pertinente.
El Ministerio de Educacin desde el ao 1993 hasta 1998, en cooperacin con la
Agencia Espaola de Cooperacin Internacional, ha diseado y elaborado un Catlogo
Nacional de Ttulos y Certificaciones, mediante el cual se plantea una propuesta
curricular de estructura modular y basado en el enfoque por competencias, cuyo
resultado son las capacidades que los estudiantes logran a lo largo del proceso
formativo, que les permitir insertarse adecuadamente en el mundo del trabajo.
La experiencia ms relevante y significativa, es el Programa Piloto de Formacin
Profesional Tcnica, desarrollado desde el Ministerio de Educacin a travs la
Direccin de Educacin Superior Tecnolgica y Tcnico Productiva, de la DINESUTP y
que cuenta con el financiamiento del Banco Interamericano de Desarrollo (BID),
mediante el Contrato de Prstamo N 1237, cuya finalidad es la de contribuir al
desarrollo social del pas, a travs del mejoramiento de la educacin secundaria y
tcnica, hacindola ms pertinente y articulada con el mundo del trabajo.
Es en este contexto y tomando como referencia el Catlogo Nacional de Ttulos y
Certificaciones, que se viene desarrollando el Programa Piloto de Formacin Profesional
Tcnica, enmarcado en el Componente Formacin Profesional Tcnica BID II, el cual
viene aplicando un currculo modular por competencias en 5 IST pblicos (8 carreras
profesionales, desde el ao 2001).
El currculo aplicado en el Programa Piloto de Formacin Profesional Tcnica se basa
en el enfoque por competencias y que responde en trminos formativos a una
estructura modular, de tal forma que las capacidades alcanzadas por el alumno, lo
hacen competente para su desempeo profesional, en las funciones productivas
propias de una determinada ocupacin de nivel superior en el mercado laboral,
expresadas en un Perfil Profesional.
CARRERA PROFESIONAL :
ELECTROTECNIA INDUSTRIAL
NIVEL
SUPERIOR
PERFIL PROFESIONAL
MODULOS FORMATIVOS
Competencia General
Capacidades Profesionales
Mdulos Profesionales
Evolucin previsible de la
profesin
Unidades de Competencia
1. Supervisar y/o realizar el
montaje e instalacin de lneas
de energa, transformadores,
dispositivos
de
proteccin,
tableros de distribucin
e
instrumentos.
1. Sistemas Elctricos
2. Mquinas Elctricas
3. Automatizacin Elctrica
Mdulos Transversales
4. Gestin Empresarial
5. Relaciones en el Entorno de
Trabajo
6. Idioma Extranjero
7. Formacin y Orientacin
Laboral
I. PERFIL PROFESIONAL
Competencia General
Planificar, organizar, supervisar y/o ejecutar el montaje e instalacin,
mantenimiento y automatizacin de lneas de energa, tableros, instrumentos,
mquinas y controles elctricos, siguiendo normas de seguridad y control de
calidad establecida.
Capacidades Profesionales
Organizacin
Preparar y verificar el correcto funcionamiento de los equipos e instrumentos
a utilizarse en el proceso de montaje e instalacin, automatizacin y/o
mantenimiento integral, as como su adecuada operacin.
Desarrollar programas de automatizacin elctrica, controlando procesos
electroneumticos, electrohidrulicos e industriales mediante el uso de rels,
contactores, temporizadores, sealizaciones, etc.
Seleccionar, calibrar e instalar equipos de proteccin para sistemas
elctricos de potencia.
Coordinar, controlar y/o realizar el montaje e instalacin de los diferentes
tipos de mquinas elctricas, instrumentos, controles y tableros elctricos en
todas sus fases, bajo normas de correcta fabricacin, seguridad y calidad.
Conducir y crear una pequea unidad productiva o de servicios de montaje,
instalacin, mantenimiento y automatizacin de sistemas electrotcnicos.
Poseer un concepto de la ergonoma funcional para herramientas, equipos y
mquinas, compatibilizando los conceptos de funcin, seguridad y calidad.
Cooperacin y comunicacin
Promocionar el control de calidad de las materias primas e insumos,
materiales, dispositivos, componentes, procesos y resultados del trabajo en
las diferentes reas de produccin y/o mantenimiento.
Poseer una visin global e integrada del proceso de montaje, instalacin y/o
mantenimiento integral, comprendiendo la funcin de los distintos equipos y
las dimensiones tcnicas, organizativas, econmicas y humanas de su
trabajo en el proceso.
Organizar y dirigir el trabajo de otros tcnicos de nivel inferior, sosteniendo
relaciones y comunicacin fluidas.
Criterios de Realizacin
la
decisin adecuada a
Verifica
el
funcionamiento
de
los
elementos constitutivos de la instalacin.
Selecciona materiales, herramientas e
instrumentos para realizar la instalacin.
Realiza clculos para seleccionar los
diferentes componentes de la instalacin
elctrica.
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servicio
las
Forma
grupos
transformadores.
de
conexin
de
11
Selecciona
medicin.
instrumentos
elctricos
de
Indica
las
pertinencias
interconexin de partes y
elctrico-electrnicos.
para
la
elementos
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Criterios de Realizacin
planos y
elctricas
la
Supervisar
y/o
realizar
mantenimiento programado de
mquinas elctricas.
el
las
Interpreta
los
esquemas
y
la
documentacin tcnica de las mquinas
elctricas.
Revisa las historias de las mquinas bajo
su competencia.
Revisa peridicamente las mquinas de
acuerdo a lo programado, detectando
oportunamente la existencia de averas.
Revisa los parmetros de funcionamiento
con los procedimientos adecuados.
14
el
las
Interpreta
los
esquemas
y
la
documentacin tcnica de las mquinas
elctricas.
Diagnostica y ubica las causas que
originan las averas, realizando las
reparaciones pertinentes con el uso
adecuado de herramientas, instrumentos
y los equipos necesarios.
Efecta el montaje / desmontaje,
reemplazo de piezas, as como la
reparacin y ajuste de las mquinas y los
dispositivos que lo conforman.
Aplica frmulas para calcular los
diferentes parmetros de las mquinas
elctricas.
Realiza el bobinado
estticas y rotativas.
de
mquinas
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operativas.
Programas
de
mantenimiento
preventivo.
Informacin
Planos y diagramas elctricos. Manuales tcnicos. Niveles de voltajes y otras
caractersticas de adaptacin. Lista de materiales y otros componentes
requeridos. rdenes de trabajo. Informes tcnicos de pruebas y calidad.
Esquema de conexiones internas y externas. Clculos del diseo de componentes
elctricos (bobinas y transformadores). Historia de mquinas elctricas.
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Criterios de Realizacin
modificar
los
Elabora
relacin
de
materiales,
herramientas e instrumentos adecuados.
Manipula herramientas, materiales e
instrumentos adecuadamente, tomando
en cuenta la conservacin de las mismas.
Utiliza
catlogos
para
decidir
los
componentes adecuados para realizar la
automatizacin.
Reemplaza
convencional
programada.
sistemas
de
por
los
de
mando
lgica
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Dominio Profesional
Medios y materiales de produccin
Equipos, herramientas y materiales para instalaciones elctricas: alicates y
destornilladores, prensas, conectores, multmetros, osciloscopios, voltmetros,
ampermetros, meghmetros, probadores de continuidad, interruptores,
contactores, equipo de soldadura, cautn, cajas metlicas, tornillos de banco,
perfiles, listones de aluminio, disipadores de calor, etc. Materiales y herramientas
de automatizacin.
Procesos, mtodos y procedimientos
Mtodos de instalacin y prueba parcial de etapas del sistema. Tcnicas de
soldadura. Mtodos de programacin para sistemas de control. Mtodos de
elaboracin de informes. Mtodos de clasificacin y archivo de documentacin.
Principales resultados del trabajo
Diagramas elctricos. Esquemas a escala. Ubicacin de los conectores.
Conexiones al sistema de tierra. Verificacin de medidas. Instalacin del sistema
de alimentacin elctrica. Ubicacin del cableado y borneras. Calibracin de
rels. Programas de automatizacin. Pruebas y mediciones diversas.
Equipos, sistemas, tableros, autmatas, controles e instrumentos instalados bajo
normas tcnicas de calidad y seguridad establecidas. Informes diversos.
Informacin
Normas de correcta operacin. Instrucciones de instalacin. Manuales tcnicos
de equipos especficos. Caractersticas de los esquemas de instalaciones.
Documentacin tcnica (ingls/espaol).
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MDULOS PROFESIONALES
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Criterios de Evaluacin
20
21
22
Distingue
las
caractersticas
de
funcionamiento
de
los
diferentes
componentes o elementos elctricos que
intervienen en una instalacin.
Reconoce las lneas de alimentacin y
distribucin (area o subterrnea)
propias de una instalacin
Describe el uso adecuado de los
diversos
equipos,
herramientas
e
instrumentos
a
utilizar
en
el
mantenimiento correctivo.
Describe los procesos de medicin de
los diferentes magnitudes fsicas.
Describe las probables causas que
originan las fallas o anomalas en el
comportamiento de los elementos que
componen las instalaciones elctricas.
En un supuesto prctico que implique
la reparacin de una determinada
instalacin::
Identifica el tipo de instalacin con
sus
caractersticas
y
especificaciones tcnicas del diseo.
Detecta las fallas de funcionamiento
de la instalacin, seleccionando los
instrumentos
y
herramientas
necesarios.
Realiza el desmontaje y montaje de
la
instalacin,
siguiendo
una
secuencia que permita optimizar la
operacin.
Repara la falla de acuerdo a las
caractersticas de la instalacin,
restituyendo los parmetros dados
en el diseo.
Realiza las pruebas pertinentes,
verificando que la calidad del
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del
Con carga:
Balanceo de fases
Prueba de cada de tensin
Prueba de sobrecarga.
En un caso prctico que implique la
ejecucin de un protocolo de pruebas:
Identifica
las
caractersticas
tcnicas del diseo.
Aplica las pruebas pertinentes de la
instalacin.
Evala y registra los resultados de
las pruebas efectuadas.
Verifica el normal funcionamiento
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Pruebas de continuidad.
Prueba de aislamiento del conductor.
Con carga:
Balanceo de fases.
Prueba de cada de tensin.
Prueba de sobrecarga.
Herramientas bsicas.
Proyecto de una instalacin elctrica.
Aplicaciones informticas.
Normas y medidas de seguridad.
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Criterios de Evaluacin
diversas
de
los
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determinan el funcionamiento de la
mquina, verificando que estos
cumplan
con
las
condiciones
normales de operacin.
Efecta
las
maniobras
de
regulacin, ajuste y control de la
mquina, dejndola en ptimas
condiciones de operacin.
Cumple con las normas de seguridad e
higiene industrial y las condiciones de
trabajo adecuadas para realizar la
operacin.
Efecta el informe respectivo, anotando
las observaciones, conclusiones y
sugerencias que nos permitan tomar las
previsiones del caso.
Organizar y efectuar el mantenimiento
correctivo, realizando las reparaciones
y/o modificaciones correspondientes.
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Al
efectuar
funcionamiento:
la
prueba
de
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Mantenimiento.
Plan de mantenimiento. Tcnicas.
Mtodos operativos.
Mantenimiento preventivo y correctivo.
Localizacin de averas. Clases. Elementos de un circuito.
Instrumental y equipos.
Tipos de repuestos.
Costos.
Funcionamiento y mantenimiento de los equipos elctricos.
Parmetros.
Manuales e instrucciones.
Partes.
Protocolo de pruebas.
. Tipos de pruebas:
Funcionamiento.
Aislamiento.
Tensin (generador y transformador).
Continuidad.
Adaptabilidad de la mquina segn medio ambiente.
Verificacin de parmetros.
Tecnologa de los materiales.
Instalacin y cimentacin de mquinas elctricas.
Bobinado de mquinas elctricas.
Diseo de mquinas elctricas.
Ahorro y eficiencia energtica:
Tarifas elctricas.
Compensacin de potencia reactiva,
Aplicaciones informticas.
Normas y medidas de seguridad.
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Criterios de Evaluacin
34
35
36
de
los
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sistema.
Asocia cada instruccin del listado
con la operacin que realiza el
dispositivo a utilizar.
Verifica el funcionamiento completo
del autmata mediante el programa.
Efecta el control y la supervisin
de los bloques del sistema.
Considera las medidas de seguridad
elctrica pertinentes.
Realiza los informes respectivos.
Organizar y efectuar el mantenimiento
preventivo
Distingue
las
caractersticas
de
funcionamiento
de
los
diferentes
elementos y equipos que intervienen en
un sistema.
Reconoce las lneas de alimentacin,
distribucin y elementos de gobierno
propias de un sistema.
Distingue y manipula adecuadamente
los
diversos
equipos,
materiales,
herramientas e instrumentos a utilizar.
Describe los procesos de medicin de
los diferentes magnitudes fsicas.
Identifica las tcnicas de limpieza de los
diversos sistemas automticos.
En un supuesto prctico que implique
la realizacin de un mantenimiento
preventivo
de
un
sistema
de
automatizacin:
Identifica
las
caractersticas
tcnicas del sistema, verificando las
condiciones de funcionamiento de
la misma.
Identifica los diversos parmetros
y/o variables que determinan el
funcionamiento
del
sistema,
verificando que estos cumplan con
las
condiciones
normales
de
operacin.
Evala las medidas de proteccin
elctrica correspondientes a un
sistema.
Efecta
las
maniobras
de
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Reconoce y
sistemas
identificando
constituyen.
Distingue
las
caractersticas
de
funcionamiento
de
los
diferentes
componentes o elementos de un
sistema de automatizacin.
Reconoce las lneas de entradas y
salidas de un sistema automtico.
Describe el uso adecuado de los
diversos
equipos,
herramientas
e
instrumentos
a
utilizar
en
el
mantenimiento correctivo.
Describe los procesos de medicin de
las diferentes magnitudes fsicas.
Describe las probables causas que
originan las fallas o anomalas en el
comportamiento de los elementos que
componen
los
sistemas
de
automatizacin.
En un supuesto prctico que implique
la
reparacin
de
un
sistema
automtico:
Identifica el tipo de sistema
automtico con sus caractersticas
y especificaciones tcnicas del
mismo.
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Cilindros.
Vlvulas direccionales, limitadores de presin de mando directo o indirecto,
estranguladoras y reguladoras de caudal.
Diagramas de desplazamiento de fase.
Montaje de circuitos bsicos.
Vlvulas reductoras de presin y de secuencia de motores.
Circuitos diferenciales de avance rpido y sin sacudida.
Acumuladores y sus diferentes aplicaciones hidrulicas.
Prdidas y cadas de presin.
Montajes de circuitos en mdulos con equipo industrial.
Electrohidrulica.
Electrnica de potencia.
Resistores.
Condensadores.
Semiconductores: diodos, transistores, tiristores, UJT, SCR y TRIAC.
Electrotecnia Industrial
Dispositivos y componentes optoelectrnicos.
Circuitos integrados: analgicos y digitales.
Tcnicas de gobierno de los dispositivos de potencia.
Variadores de velocidad.
Control de velocidad de motores AC y DC.
Concepto de control de aplicaciones industriales.
Instrumentacin y control de procesos industriales.
Medicin de variables en proceso.
Sensores y transmisores.
Fundamentos de control automtico. Control realimentado.
Sintona.
Elementos finales de control: vlvulas y posicionadores.
Simbologa. Diagramas de instrumentacin.
Sistemas computarizados en la automatizacin industrial.
El sistema automtico programable.
Evolucin de los sistemas cableados hacia los programados.
Estructura y caractersticas de los sistemas automticos programables.
PLC. Partes y funcionamiento. Configuracin.
Entradas y salidas, analgicas y digitales.
Programacin bsica: lenguajes y procedimientos.
Mantenimiento.
Plan de mantenimiento. Tcnicas.
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Mtodos operativos.
Mantenimiento preventivo y correctivo.
Localizacin de averas. Clases. Elementos de un circuito.
Instrumental y equipos.
Protocolo de pruebas.
Caractersticas de funcionamiento de los sistemas de automatizacin (en vaco y
con carga).
Proceso de protocolo de pruebas.
Tipos de pruebas.
Aplicaciones informticas.
Normas y medidas de seguridad.
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MDULOS TRANSVERSALES
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Mdulo Transversal 4:
GESTIN EMPRESARIAL
Capacidades Terminales
Criterios de Evaluacin
y
las
definir
el
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Identifica
los
requisitos
legales
mnimos exigidos para la constitucin
de la empresa, segn su forma
jurdica y describe los tramites
exigidos por la legislacin vigente en la
constitucin
de
una
empresa,
nombrando el organismo donde se
tramita cada documento, el costo, el
tiempo y los requisitos exigidos.
Definir el segmento de mercado, a partir
del perfil del cliente y el anlisis del
entorno.
definir
el
47
bsicos
del
los
costos
y
gastos
en el proceso productivo
prestacin de servicio,
la estructura de costos.
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tributarios vigentes.
Identifica
los
impuestos
y
contribuciones que corresponden a la
actividad de la empresa, describiendo
el calendario fiscal.
Identifica, define su funcin y utiliza
los libros contables, laborales y
sociales a que esta obligado, conforme
a las normas legales vigentes.
A partir de datos supuestos, elabora
los comprobantes de pago, la planilla
de remuneracin y boletas de pago de
los trabajadores, realiza descuentos y
retenciones, otorga bonificaciones y
realiza el pago de obligaciones
laborales (ESSALUD, AFP, beneficios
sociales, etc.).
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Empresa.
El empresario individual. Tipos de competencias empresariales.
Persona jurdica. Sociedades.
Relacin con los organismos oficiales.
Tramite de constitucin.
Estructura organizativa, organigrama, reglamentos y manuales.
Incentivos y suspensiones al empresario.
Anlisis del mercado.
Concepto de mercado y segmentacin del mercado.
Mtodos de segmentacin del mercado.
Definicin y componentes del perfil del cliente.
Motivacin, comportamiento y hbitos de compra del cliente.
Materia prima e insumos.
Oferta y demanda.
Concepto de producto. Diseo del producto.
Comercializacin.
Elementos bsicos de la comercializacin.
Cadenas de valor.
Plaza, promocin y publicidad.
Tcnicos de venta y negociacin.
Tcnicas de atencin al cliente.
Proceso de compra, criterios utilizados en el aprovisionamiento
Gestin de la produccin.
Proceso productivo.
Diagrama de flujo.
Tcnicas de desarrollo de productos.
Presentacin del producto.
Calculo de costo beneficio y precio de venta.
Punto de equilibrio.
Financiamiento.
Estados econmicos y financieros de la empresa.
Flujo de caja.
Control presupuestario.
Fuentes de financiamiento.
Gestin administrativa.
Documentacin administrativa, comprobante de pago, ttulos de valor.
El circuito administrativo.
Tcnicas contables, libros contables.
Inventarios y mtodos de control de existencia.
50
51
Mdulo Transversal 5:
RELACIONES EN EL ENTORNO DE TRABAJO
Capacidades Terminales
Criterios de Evaluacin
equipo,
52
Identifica
liderazgo.
los
diferentes
tipos
de
Contenidos Bsicos
La comunicacin en la empresa.
Produccin de documentos con las tareas asignadas a los miembros de un
equipo.
Comunicacin oral de instrucciones para la consecucin de unos objetivos.
Tipos de comunicacin.
Etapas de un proceso de comunicacin.
Redes de comunicacin, canales y medios.
Dificultades/barreras en la comunicacin.
Recursos para manipular los datos de la percepcin.
La comunicacin, generadora de comportamientos.
El control de la informacin. La informacin como funcin de direccin.
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Negociacin.
Concepto y elementos.
Estrategias de negociacin.
Estilos de influencia.
Solucin de problemas y toma de decisiones.
Resolucin de situaciones conflictivas en el entorno de trabajo.
Proceso para la resolucin de problemas.
Factores que influyen en una decisin.
Mtodos ms usuales para la toma de decisiones en grupo.
Fases en la toma de decisiones.
El conflicto: tipos.
Toma de decisiones: tipos.
Estilos de mando.
Direccin y/o liderazgo.
Estilos de direccin.
Teoras y enfoques del liderazgo.
Conduccin/direccin de equipos de trabajo.
Aplicacin de las tcnicas de dinamizacin y direccin de grupos.
Etapas de una reunin.
Tipos de reuniones.
Tcnicas de dinmica y direccin de grupos.
Tipologa de los participantes.
La motivacin en el entorno laboral.
Definicin de la motivacin. Principales teoras.
Diagnstico de factores motivacionales.
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Mdulo Transversal 6:
IDIOMA EXTRANJERO
Capacidades Terminales
Criterios de Evaluacin
Comunicarse
oralmente
con
un
interlocutor
en
lengua
extranjera,
interpretando
y
transmitiendo
la
informacin necesaria para establecer los
trminos que delimiten una relacin
profesional dentro del sector.
A
partir
de
una
telefnica simulada:
conversacin
55
claves
en
dicha
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Contenidos Bsicos
Uso de la lengua oral.
Participacin en conversaciones, debates y exposiciones relativas a situaciones
de la vida profesional y derivadas de las diferentes actividades del sector
empresarial.
Terminologa especfica.
Aspectos formales (actitud profesional adecuada al interlocutor de lengua
extranjera).
Aspectos funcionales:
Intervenir de forma espontnea y personal en dilogos dentro de un
contexto.
Utilizar frmulas pertinentes de conversacin en
una situacin
profesional.
Extraer informacin especifica propia del sector para construir una
argumentacin.
Facilitar la comunicacin, utilizando todas las habilidades y estrategias
posibles para poder afrontar cualquier tipo de situacin de relacin
personal o laboral.
Uso de la lengua escrita.
Comprensin y redaccin global y especfica de documentos visuales, orales o
escritos relacionados con aspectos profesionales.
Uso de la terminologa especfica, seleccionando la acepcin correcta en el
diccionario tcnico, segn el contexto de la traduccin.
Seleccin de los elementos morfosintcticos (estructura de la oracin, tiempos
verbales, nexos y subordinacin, formas impersonales, voz pasiva, etc), de
acuerdo con el documento que se pretenda elaborar.
Aplicacin de frmulas y estructuras hechas, que se utilizan en la
comunicacin escrita.
Aspectos socioculturales.
Identificacin e interpretacin de los elementos culturales ms significativos
de los pases de donde es originaria la lengua extranjera.
Utilizacin de los recursos formales y funcionales, en situaciones que
requieren de un buen comportamiento profesional con el fin de proyectar una
buena imagen de empresa.
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Mdulo Transversal 7:
FORMACIN Y ORIENTACIN LABORAL
Capacidades Terminales
Criterios de Evaluacin
58
Explica el proceso a
constituir una empresa.
seguir
para
las
prestaciones
y
Reconoce
obligaciones relativas a ESSALUD,
AFP, IES, SUNAT, etc.
Reconoce y utiliza las fuentes bsicas
de informacin del derecho laboral,
describiendo los deberes y derechos
que incumben a cada una de las
partes.
Explica e interpreta los diversos
conceptos que intervienen en una
liquidacin de beneficios sociales.
Describe e interpreta las causas de
suspensin y trmino de una relacin
laboral.
59
de
Contenidos Bsicos
Legislacin y relaciones laborales.
Texto nico Ordenado de la Ley de Fomento de Empleo: artculos y normas
fundamentales.
La relacin laboral y civil: modalidades y tipos de contratos. Suspensin y
extincin.
Seguridad Social y otras prestaciones.
Convenios laborales. Negociacin colectiva.
Prestaciones y bonificaciones.
Orientacin e insercin sociolaboral.
El mercado laboral. Perspectivas del entorno.
Marketing personal
Motivacin y trabajo en equipo
Convenios con empresas y compaas de seguros en relacin a la prestacin de
servicios.
Bsqueda de empleo: fuentes de informacin y mecanismos de seleccin.
Iniciativas para el trabajo por cuenta propia.
Trmites de constitucin de una pequea empresa y de E.I.R.L.
Anlisis y evaluacin del propio potencial profesional y de los intereses
personales. La superacin de hbitos sociales discriminatorios. Elaboracin del
itinerario de formacin profesional.
Elementos de economa.
Variables econmicas. Principales indicadores socioeconmicos.
Interrelaciones.
Economa de mercado: oferta y demanda.
Organizacin y situacin econmica de la empresa.
Actividad econmica de la empresa.
Clasificacin.
La empresa: tipos de organizacin. Principales reas o departamentos.
Situacin econmica de la empresa.
Patrimonio de la empresa.
Lneas de financiamiento.
Interpretacin del estado de prdidas y ganancias. Principales ratios
financieros y econmicos.
Costos fijos y variables.
SUNAT: principales impuestos (Impuesto General a las Ventas, Impuesto a la
Renta, entre otros).
60
CARRERAS EN
EXPERIMENTACIN
EMPRESA
Mecnica y Metales
Mecnica de
Produccin
Administracin de
Servicios en
Hostelera
Gua Oficial de
Turismo
Electrotecnia
Industrial
Electrnica
Industrial
Sistemas
Automticos
Programables
Hostelera y Turismo
Electricidad y
Electrnica
Produccin
Agropecuaria
Actividades Agrarias
Administracin
Rural
61
RECOMAQ
ASOCIACIN CAMPESE: MICRO Y
PEQUEOS EMPRESARIOS DEL CONO
ESTE
ASOCIACIN DE PEQUEOS
EMPRESARIOS DEL DISTRITO DE SAN
JUAN DE LURIGANCHO
INKA TERRA PER
PERSONAL TRAVEL
UNITED MICE
ACEROS AREQUIPA
CMARA DE COMERCIO DE ICA
EMPRESA REGIONAL ELCTRICA S.A.
(ERSA)
MUNICIPALIDAD DE ICA
GOBIERNO REGIONAL DE ICA
DISEOS Y PROYECTOS "LARV"
MINISTERIO DE ENERGA Y MINAS