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Clases de entrevistas
Existen distintos tipos de entrevistas, segn el criterio que se use para
clasificarlas. Algunos de ellos son los siguientes:
Segn sus contenidos:
Humana: es aquella que abarca el perfil humano de una personalidad en su
totalidad. Estas pueden realizarse a cualquier persona, sin importar su posicin
econmica, profesin, gnero.
Temtica: esta se limita a abordar un tema en particular, de cualquier ndole.
Se realiza de forma imprevista y se relacionan con algn hecho noticioso.
De investigacin: a partir de esta se busca esclarecer un episodio de inters
general que estuvo o est presente en la agenda meditica. Estas se pueden
realizar a varias personas para alcanzar as el objetivo propuesto.
De situacin: estas surgen tras un hecho puntual que resulta novedoso.
De ficcin: son aquellas entrevistas que se realizan a personajes influyentes
que ya han muerto. Se formulan preguntas sobre la actualidad teniendo en
cuenta el pasado en el que vivi.
Segn su gnero:
Informativo: estas entrevistas se limitan a obtener la informacin que se
requiere. Sirven para complementar una noticia informativa, por lo que no se
requieren conocimientos previos por parte del periodista para realizarlas.
Normas de entrevistas
a)
Informarse sobre la vida y la actividad profesional del personaje que vayas
a entrevistar.
b)
Confeccionar un guin con las cuestiones que se vayan a plantear al
personaje elegido para la entrevista.
c)
Evitar preguntas demasiado largas u orientadas al lucimiento personal: el
protagonista es el entrevistado.
d)
Facilitar la conversacin amistosa, intercalando con la mayor naturalidad
posible las preguntas que interesan.
e)
Redactar la entrevista inmediatamente despus de realizarla. Aun
manteniendo la fidelidad a las respuestas, lima las repeticiones y dudas propias
del lenguaje oral.
f)
g)
Tras redactar la entrevista, presentarla a la aprobacin del entrevistado,
para evitar posibles errores de interpretacin.
Reglas para realizar una entrevista
Deja que el entrevistador dirija la entrevista
Deja que el entrevistador dirija. Eso no impide que, durante la entrevista,
puedas realizar algunas preguntas que muestren tus conocimientos sobre el
sector, la empresa o el tipo de trabajo. Para ello, es fundamental que antes te
informes, te informes y te informes y, slo despus, prepares una lista de
posibles preguntas que puedes hacer.
Mantn la calma en todo momento
Los nervios slo pueden traicionarte. Recuerda que ests ah porque te han preseleccionado y tienes posibilidades de conseguir el puesto. Pero, si no
consigues esta oportunidad, habr otras. Concntrate en dar y vender lo mejor
de ti mismo.
Si el entrevistador intenta provocarte o descolocarte con algunas preguntas
desconcertantes, agresivas o personales no dejes que eso te influya. Tranquilo,
es slo una estrategia para observar cmo reaccionas.
Mantn la concentracin en todo momento
Mantn la atencin durante toda la entrevista. Un aparente desinters en algn
momento de la entrevista puede asociarse a apata por el puesto de trabajo e
incluso por la propia empresa.
Tampoco te dejes seducir por los entrevistadores que juegan el rol de colegas.
Suele ser una estrategia para que bajes la guardia, aunque l/ellos no bajar/n
nunca la guardia. Todo lo que digas podr beneficiarte o perjudicarte. Todo.
Hasta que no salgas del edificio cuida tus actos (no fumes, no comas chicle,
deja tu chaqueta puesta, cuida tu forma de andar, etc.). Nunca sabrs cundo
dejarn de observarte. Adems, siempre puedes encontrarte a un
entrevistador en la calle o en el parking!
Ve, escucha o lee las noticias del da
Quizs no suceda nada, pero si ocurre algo importante en las 24h anteriores a
la cita quedars fatal si el entrevistador habla de ello y t no sabes nada.
Pensar que no vives en este mundo o que no te interesas por lo que sucede
en l.
No fumes ni comas chicle
Si eres fumador, abstente de hacerlo ante cualquier ofrecimiento. El chicle lo
dejamos para los nios y los nerviosos.