Caractersticas bsicas de la organizacin formal

Divisin del trabajo: es la automatizacin de la actividad humana basada en la repeticin

constante de la misma tarea. La aceptacin y divulgacin se debi a la estandarizacin y
simplificacin de las actividades de los obreros y del personal de nivel ms elevado, mayor
especializacin y especificacin de las tareas, mejor aprovechamiento del trabajo especializado
mediante la departamentalizacin. Las consecuencias que trajo fue una mayor productividad y
mejor rendimiento del personal involucrado, mayor eficiencia de la organizacin, reduccin de
los costos de produccin, en especial los de mano de obra y de materiales directos.
Especializacin: como consecuencia de la divisin del trabajo cada rgano pasa a ejercer
funciones especficas y especializadas. La especializacin del trabajo constituy una manera de
elevar la eficiencia y de reducir los costos de produccin.
Jerarqua: una de las consecuencias de la divisin del trabajo es la diversificacin funcional. La
organizacin necesita una estructura jerrquica que se encargue de dirigir las operaciones de los
niveles que le estn subordinados. Cuanto ms grande sea la organizacin, mayor ser el n de
niveles jerrquicos de su estructura.

Condiciones en que trabajan las organizaciones temporales

Estas empresas ofrecen servicios temporales de colaboracin en su actividad permanente, para
ayudarle a su compaa en casos puntuales en los que necesite esa asistencia por ciertos
perodos.
Las Empresas de Servicios Temporales (EST) son aquellas que prestan un servicio para ayudar de
forma temporal en el desarrollo de actividades a una empresa. El servicio se ejecuta mediante el
envo de trabajadores en misin.
Las EST estn reguladas por la ley 50 de 1990, artculos 71 a 94. En el artculo 77 de la ley
mencionada se especifican los servicios temporales de colaboracin por los cuales una empresa
usuaria podr acudir a la contratacin de una EST, que se ejecutan a travs de trabajadores en
misin y que se encuentran definidos as:
1. Cuando se trate de las labores ocasionales, accidentales o transitorias a que se refiere el
artculo 6 del Cdigo Sustantivo del Trabajo.
2. Cuando se requiere reemplazar personal en vacaciones, en uso de licencia, en incapacidad por
enfermedad o maternidad.
3. Para atender incrementos en la produccin, el transporte, las ventas de productos o
mercancas, los perodos estacionales de cosechas y en la prestacin de servicios, por un
trmino de seis meses prorrogable hasta por seis meses ms.
Las EST cuentan con una base de datos con trabajadores en misin calificados para ejecutar
esos servicios de colaboracin que contratan las compaas usuarias.
Es importante tener en cuenta que la empresa usuaria no tiene ningn vnculo laboral con el
trabajador en misin, ya que es la EST, quien ostenta la calidad de verdadero empleador, por
ende, responsable de todas las acreencias laborales que se generen con ocasin del contrato de

trabajo. La empresa usuaria le paga a la EST el valor que corresponde por la prestacin efectiva
del servicio temporal de colaboracin contratado.
No obstante, hay que tener presente que las EST no constituyen un outsourcing de nmina ni
una bolsa de empleo.
La contratacin con la EST es temporal y slo es para atender las eventualidades que surjan en
el giro ordinario de su negocio de carcter temporal.

Nombres de organizaciones formales

BANCO MACRO

FORD,

PEQUEA EMPRESA Aquellos negocios dedicados al comercio, que tiene entre 11 y 30

trabajadores o generan ventas anuales superiores a los 4 millones y hasta 100 millones de
pesos. Representan ms del 3 por ciento del total de las empresas y casi el 15 por ciento del
empleo en el pas, asimismo producen ms del 14 por ciento del Producto Interno Bruto.
4. MEDIANA EMPRESA Son los negocios dedicados al comercio que tiene desde 31 hasta 100
trabajadores, y generan anualmente ventas que van desde los 100 millones y pueden superar
hasta 250 millones de pesos. Posee un nivel de complejidad en materia de coordinacin y
control . Representan casi el 1 por ciento de las empresas del pas y casi el 17 por ciento del
empleo; adems generan ms del 22 por ciento del Producto Interno Bruto.
5. GRANDE EMPRESA Negocios dedicados a los servicios y que tienen desde 101 hasta 251
trabajadores y tienen ventas superiores a los 250 millones de pesos. Sobrepasan una serie de
lmites ocupacionales o financieros. Se compone de la economa de escala, la cual consiste en
ahorros acumulados por la compra de grandes cantidades de bienes.

LEYES FUNDAMENTALES QUE OPERAN EN TODO EL MERCADO

La teora econmica liberal clsica, por ejemplo con David Ricardo, supone que, tericamente, en una economa de
mercado la tasa de inters del capital y los beneficios empresariales tienden hacia cero con el tiempo. La tercera,
quinta o sucesivas unidades de produccin no pueden rendir los mismos beneficios que la primera, segn la ley de
rendimientos decrecientes. Similares predicciones se efectuaban para los salarios, que deben ajustarse al mnimo
de subsistencia, segn la ley de bronce de los salarios.
La crtica que el marxismo realiza de la economa clsica parte en buena medida de la interpretacin de esas
teoras, adems de sus propias formulaciones, como la teora de la plusvala y la alienacin; supone que la
aplicacin de una economa de mercado llevara a una polarizacin social entre proletarios cada vez ms pobres y
capitalistas cada vez ms ricos. El que ambas predicciones (liberal clsica y marxista) no se hayan cumplido (al
menos todava) en la evolucin histrica de la economa real ha supuesto distintas reinterpretaciones a cargo de la
distintas escuelas de pensamiento econmico posteriores: la economa neoclsica, el marginalismo,
el monetarismo, el keynesianismo, el neoliberalismo econmico, la escuela de Chicago, etc.

LEY DEL MERCADO DE VALORES Y MERCANCIAS

TTULO I De las Disposiciones Generales
CAPTULO UNICO ARTCULO 1.- OBJETO. La presente ley establece normas para el desarrollo
transparente, eficiente y dinmico del mercado de valores. En particular, establece el marco
jurdico. a) Del mercado de valores, burstil y extraburstil; b) De la oferta pblica en bolsas de
comercio de valores, de mercancas, de contratos sobre stas y contratos, singulares o
uniformes; c) De las personas que en tales mercados actan; d) De la calificacin de valores y de
las empresas dedicadas a esta actividad. ARTCULO 2.- VALORES, MERCANCIAS, CONTRATOS Y
CALIFICACION DE RIESGO. a) Valores. Se entiende por valores todos aquellos documentos, ttulos
o certificados, acciones, ttulos de crdito tpicos o atpicos, que incorporen o representen, segn
sea el caso, derechos de propiedad, de crdito o de participacin. Los valores podrn crearse o
emitirse y negociarse mediante anotaciones en cuenta; b) Mercancas. Son mercancas todos
aquellos bienes que no estn excluidos del comercio por su naturaleza o por disposicin de la

ley; c) Contratos. A los efectos de esta ley, se entiende por contrato todo negocio jurdico de
caractersticas uniformes por cuya virtud se crean, modifican, extinguen o transmiten
obligaciones dentro del mercado burstil; d) Calificacin de Riesgo: Es una opinin emitida por
una entidad calificadora de riesgo, en cuanto a la situacin financiera de un emisor, todo ello con
arreglo a las prescripciones tcnicas reconocidas a nivel internacional: Las calificadoras de riesgo
se inscribirn en el Registro del Mercado de Valores y Mercancas, cumpliendo con los mismos
requisitos aplicables a los agentes de valores.

LEY DE LA ECONOMA POPULAR Y SOLIDARIA

PRIMERA PARTE DE LAS FORMAS DE ORGANIZACIN DE LA ECONOMIA POPULAR Y SOLIDARIA
TTULO PRIMERO NORMAS GENERALES CAPTULO PRIMERO MARCO CONCEPTUAL Y
CLASIFICACIN ECONOMA POPULAR Y SOLIDARIA Art. 1. Se entiende por economa popular y
solidaria, al conjunto de formas y prcticas econmicas, individuales o colectivas, auto
gestionadas por sus propietarios que, en el caso de las colectivas, tienen, simultneamente, la
calidad de trabajadores, proveedores, consumidores o usuarios de las mismas, privilegiando al
ser humano, como sujeto y fin de su actividad, orientada al buen vivir, en armona con la
naturaleza, por sobre el lucro y la acumulacin de capital. FORMAS DE ORGANIZACION DE LA
ECONOMA POPULAR Y SOLIDARIA Art. 2. Son formas de organizacin de la economa popular y
solidaria y, por tanto, se sujetan a la presente ley, las siguientes:
LEYES ECONMICAS: leyes que rigen la produccin, la distribucin, el cambio y el consumo de los bienes materiales en los
diferentes estadios de desarrollo de la sociedad humana. Expresan los nexos y relaciones ms esenciales, estables,
causalmente condicionados entre los fenmenos y los procesos de la vida econmica de la sociedad. Las leyes econmicas,
como las de la naturaleza, poseen carcter objetivo, es decir expresan nexos y relaciones independientes de la voluntad y de la
conciencia de los hombres. Surgen y actan sobre la base de determinadas condiciones econmicas, se modifican a la vez que
se modifican las condiciones indicadas y desaparecen cuando stas se eliminan. El hombre no puede crear, cambiar o abolir
las leyes econmicas, pero puede descubrirlas, conocerlas y utilizarlas en provecho de la sociedad. Utilizar las leyes
econmicas significa concordar la accin humana con las exigencias de dichas leyes. Las leyes econmicas se diferencian de
las leyes de la naturaleza por el hecho de que, como todas las leyes del desarrollo social, no existen al margen de la actividad
productivo-social de los hombres y se manifiestan slo a travs de la misma. De ah que en las sociedades divididas en clases,
el descubrimiento y la utilizacin de las leyes econmicas siempre tienen un fondo clasista. Con el cambio de las condiciones
materiales de vida de la sociedad, al ser sustituidas unas relaciones de produccin por otras, pierden su vigencia muchas leyes
econmicas viejas y surgen otras, nuevas. Por la duracin de su vigencia, se distinguen: 1) las leyes econmicas generales que
rigen en todas las formaciones (por ejemplo, la ley de la correspondencia entre las relaciones de produccin y el carcter de las
fuerzas productivas); 2) las leyes especificas, inherentes tan slo a un modo de produccin dado, que pierden su fuerza al
desaparecer dicho modo de produccin (por ejemplo, la ley de la plusvala, que acta en las condiciones del capitalismo); 3) las
leyes econmicas que no rigen en todas las formaciones econmicas, sino en algunas formaciones (por ejemplo, la ley del
valor), as como varias leyes inherentes a una fase de la formacin (por ejemplo, la ley de la distribucin con arreglo al trabajo
en la fase socialista, y la ley de la distribucin segn las necesidades en la fase comunista). Cada ley econmica especfica
expresa un determinado rasgo o aspecto de las relaciones de produccin.

Macroeconoma
Macroeconoma (del prefijo "macr (o) -" que significa "grande" + "economa") es una rama de la
economa que se refiere a la capacidad, la estructura y el comportamiento de una economa
nacional o regional en su conjunto. Junto conla microeconoma, la macroeconoma es uno de los
dos campos ms generales en la economa. Es el estudio del comportamiento y la toma de
decisiones de toda la economa. Los Macroeconomistas estudian los indicadores agregados como
el PIB, las tasas de desempleo, ndices de precios y buscan entender cmo funciona la economa en
su conjunto. Los macroeconomistas desarrollan modelos que explican la relacin entre factores
como el ingreso nacional, la produccin, el consumo, desempleo, inflacin, ahorro, inversin,
comercio internacional y finanzas internacionales. En contraste, la microeconoma se centra
principalmente en las acciones de los agentes individuales, como las empresas y los consumidores,
y cmo su comportamiento determina los precios y cantidades en mercados especficos.

Si bien la macroeconoma es un amplio

campo de estudio, hay dos reas de
investigacin que son emblemticas en la
disciplina: el intento de comprender las
causas y las consecuencias de corto plazo
de las fluctuaciones en el ingreso nacional
(el ciclo econmico), y el intento de
entender los factores determinantes de
largo plazo el crecimiento econmico
(aumento de la renta nacional).
Los modelos macroeconmicos y sus
pronsticos son utilizados por los
gobiernos y las grandes empresas para
ayudar en el desarrollo y la evaluacin
de la poltica econmica y estrategia
de negocio a travs de la poltica fiscal
y la poltica monetaria.
Clsicos vs Keynesianos
Ciclo Econmico
Poltica Econmica
Poltica Fiscal
Poltica Monetaria
Modelo AD-AS
Modelo IS-LM
Producto Interior Bruto - PIB