BAB I

PENDAHULUAN

A.

Latar Belakang
Aparatur Sipil Negara (ASN) merupakan unsur yang memiliki peran dalam
keberhasilan penyelenggaraan pemerintahan. Untuk itu, ASN harus memiliki
standar kompetensi dalam melaksanakan jabatannya, ASN harus menanamkan
nilai-nilai dasar profesi ASN , mampu mengaktualisasikan nilai-nilai dasar
tersebut dalam pelaksanaan tugas dan jabatannya, memiliki kesiapsiagaan fisik
dan mental , disiplin, dan mampu memahami perannya sebagai pelayan public
dalam Pemerintahan Repuiblik Indonesia.
Dalam kenyataannya, masih banyak ASN yang belum memahami
bagaimana menerapkan nilai nilai dasar profesi ASN dalam melaksanakan tugas
dan jabatannya yang disebabkan karena perilaku budaya ASN sebelumnya yang
belum bisa memberi contoh untuk ASN ASN baru dalam penyelenggaraan
pemerintahan sebagai abdi masyarakat.
Penerapan nilai nilai dasar ASN dalam setiap individu ASN sangat penting
mengingat peran kita dalam masyarakat
B.

Tujuan
Tujuan dari aktualisasi nilai-nilai dasar ini untuk membentuk PNS yang
profesional yaitu PNS yang karakternya dibentuk oleh nilai-nilai dasar profesi
PNS sehingga mampu melaksanakan tugas dan perannya secara profesional
sebagai pelaksana kebijakan publik, pelayan publik, perekat dan pemersatu
bangsa.

BAB II
ISI
A.

Nilai-Nilai Dasar Profesi PNS dan Indikator

1. Akuntabilitas
Akuntabilitas merujuk pada kewajiban setiap individu, kelompok atau
institusi untuk memenuhi tanggung jawab yang menjadi amanahnya yaitu
menjamin terwujudnya nilai-nilai public, sebagai berikut :
a. Mampu mengambil pilihan yang tepat dan benar ketika terjadi konflik
kepentingan, antara kepentingan publik dengan kepentingan sektor,
kelompok, dan pribadi
b. Memiliki pemahaman dan kesadaran untuk menghindari dan
mencegah keterlibatan PNS dalam politik praktis
c. Memperlakukan warga secara sama dan adil dalam penyelenggaraan
pemerintahan dan pelayanan publik
d. Menunjukan sikap dan perilaku yang konsisten dan dapat diandalkan
sebagai penyelenggara pemerintahan
Terdapat 5 aspek penting dalam Akuntabilitas yaitu, Akuntabilitas adalah
sebuah ,Akuntabilitas berorientasi pada hasil,Akuntabilitas membutuhkan
adanya laporan ,Akuntabilitas memerlukan dan Akuntabilitas
memperbaiki kinerja
2. Nasionalisme
Fungsi ASN sebagai perekat dan pemersatu bangsa dan negara yaitu
setiap pegawai ASN harus memiliki jiwa nasionalisme dan wawasan
kebangsaan yang kuat, memiliki kesadaran sebagai penjaga kedaulatan
negara, menjadi perekat bangsa dan mengupayakan situasi damai di
seluruh wilayah Indonesia, dan menjaga keutuhan NKRI.
Maka Indikator Nasionalisme yang harus dimiliki aparatur sipil negara
adalah, sebagai berikut:
a.
b.
c.
d.

Berwawasan Kebangsaan yang Kuat

Memahami pluralitas
Berorientasi kepublikan yang kuat
Mementingkan kepentingan nasional di atas segalanya

3. Etika Publik
Etika public merupakan refleksi tentang standar norma, yang menentukan
baik buruk, benar salah pperilaku, tindakan dan keputusan untuk
mengarahkan kebijakan public dalam rangka menhjalankan tanggung
jawab pelayan public.

Adapun Indikator etika public adalah

a. Memahami kode etik dan perilaku pejabat publik;
b. Memahami bentuk-bentuk kode etik dan implikasinya; dan
c. Mampu Menganalisis dan menilai apa yang dikerjakan dengan nilai
nilai dasar etika public
4. Komitmen Mutu
Komitmen mutu mengacu kepada ukuran baik buruk yang sipersepsikan
oleh individu terhadap nilai suatu produk ataupun jasa. Dalam
penyelenggaraan pemerintahan, mutu sering dikaitkan dengan pelayanan
kepada masyarakat. Adapun Indikator komitmen mutu dapat di:
a. Mampu Memahami tindakan yang menghargai efektivitas, efisiensi,
inovasi dan kinerja berorientasi mutu dalam penyelenggaraan
pemerintahan dan pelayanan publik;
b. Menunjukan sikap perilaku kinerja kreatif dan inovatif yang
berorientasi mutu dalam penyelenggaraan pemerintahan dan
pelayanan publik.
5. Anti Korupsi
Betapa korupsi di Indonesia sudah menjadi budaya, Menanamkan sikap
sadar anti korupsi merupakan salah satu cara untuk menjauhkan diri kita
dari korupsi. Salah satu cara menanamkan sikap anti ko

rupsi adalah menanamkan nilai integritas, jujur, mandiri, adil, kerja keras,
peduli,tanggung jawab, disiplin,sederhana, dan berani.
Adapun Indikator Anti korupsi adalah :
a. Menyadari dampak perilaku dan tindak pidana korupsi bagi
kehidupan diri pribadi, keluarga, masyarakat, dan bangsa;
b. Mampu menjelaskan cara-cara menghindari perilaku dan tindak
pidana korupsi;
c. Mampu menjelaskan pembangunan sistem integritas untuk
mencegah terjadinya korupsi di lingkungannya (kesediaan,
isentifikasi dan internalisasi); dan
d. Mengaktualisasikan nilai dasar anti korupsi bagi kehidupan diri
pribadi, keluarga, masyarakat, dan bangsa.
Nilai Sikap perilaku disiplin PNS
1. Kesamaptaan
Indikator Kesamaptaan :
a. Mampu mengenali modal insani pendukung kesamaptaan dalam
menghadapi perubahan lingkungan stratejik
b. Mampu melatih kesamaptaan melalui kegiatan menarik dalam
melatih kesamaptaan
2. Kesehatan Jasmani dan Kesehatan Mental
Indikator Kesehatan Jasmani dan Kesehatan Mental :
a. mampu mengimplementasikan pola hidup sehat untuk menjaga
kesehatan jasmani dalam pelaksanaan tugas jabatannya
b. membangun kesehatan mental dalam pelaksanaan tugas jabatannya
3. Tata Upacara Sipil
Indikator Tata Upacara Sipil :
a. Mampu menghayati pelaksanaan Tata Upacara Sipil
b. Mampu melaksanakan / mempraktekkan tata upacara sipil.

B. Daftar Rencana Kegiatan Yang Akan dilaksanakan dengan Menerapkan Nilai-Nilai Dasar Profesi ASN
No.

Indikator Nilai Dasar

Akuntabilitas
Etika Publik
Komitmen mutu

Kebutuhan
Stakeholders

Informasi Yang Relevan Dengan Nilai Dasar

Tugas
Organisasi
Tugas Unit
(PKP2A II
(Bidang Diklat)
LAN)

Di dalam melakukan
proses evaluasi ,
stakeholder
menginginkan
evaluasi yang adil,
tidak berpihak, dan
dapat
dipertanggungjawabkan

Menyelenggarak
an kajian dan
inovasi di
bidang
administrasi
negara,
menyelenggarak
an pendidikan
dan pelatihan
aparatur, serta
melaksanakan
pengembangan
sistem informasi
di bidang
tugasnya sesuai
dengan
kebijakan yang
telah ditetapkan
oleh kepala
LAN

Menyelenggarakan
Pendidikan dan
Pelatihan aparatur
negara sesuai dengan
kebijakan yang
ditetapkan oleh Kepala
Lembaga Administrasi
Negara. Jenis diklat
yang diselenggarakan
diantaranya Diklat
Kepemimpinan dan
Prajabatan, Diklat
penyelenggaraan diklat,
Diklat Teknis dan
Fungsional, serta
pembinaan Diklat dan
Widyaiswara yang
meliputi sosialisasi,
bimbingan,
perkonsultasian,
pemantauan dan
pengendalian.

Tugas Pegawai
(SKP)
6

1. Melakukan evaluasi
penyelenggaraan
kegiatan diklat
aparatur dan
pembinaan diklat
aparatur

Daftar Kegiatan

1. Mentabulasi data
evaluasi
penyelenggaraan
Diklatpim III
Ang.XI dan PIM
IV Kab. Mamasa

No.

Indikator Nilai Dasar

Akuntabilitas
Komitmen Mutu

Akuntabilitas
Komitmen Mutu

Akuntabilitas
Etika
Komitmen Mutu

Informasi Yang Relevan Dengan Nilai Dasar

Tugas
Kebutuhan
Organisasi
Tugas Unit
Tugas Pegawai
Stakeholders
(PKP2A II
(Bidang Diklat)
(SKP)
LAN)
Stakeholder
2. Melakukan evaluasi
megharapkan setiap
dalam kegiatan
hasil evaluasi
akademik, pengajaran
memiliki bukti dalam
dan administrasi
bentu laporan
penyelengaraan
sehingga mudah
diklat.
untuk diidentifikasi.
Meenyiapkan Form
Penilaian yang benar
dan sesuai dengan
indicator lengkap di
dalamnya

Data evaluasi yang

sesuai dengan
penilaian yang ada.

Daftar Kegiatan

2. Membuat laporan hasil

tabulasi data Evaluasi
Diklat Kepemimpinan
Tingkat III Angkatan
XI dan Diklatpim IV
Mamasa

3. Melakukan Evaluasi
terhadap penugasan
Widyaiswara

3. Menyiapkan form
instrument penilaian
peserta diklat
kepemimpinan Kab.
Asmat

4. Melaksanakan
evaluasi terhadap
kurikulum diklat
aparatur

4. Mentabulasi nilai
evaluasi peserta diklat
Kab. Asmat

5. Melakukan
6

No.

Indikator Nilai Dasar

Akuntabilitas
Komitmen Mutu

Akuntabilitas
Etika Publik
Komitmen mutu

Akuntabilitas
Komitmen Mutu

Kebutuhan
Stakeholders
Stakeholder
megharapkan setiap
hasil evaluasi
memiliki bukti dalam
bentu laporan
sehingga mudah
untuk diidentifikasi
-Di dalam melakukan
proses evaluasi ,
stakeholder
menginginkan
evaluasi yang adil,
tidak berpihak, dan
dapat
dipertanggungjawabkan
-Stakeholder
megharapkan setiap
hasil evaluasi
memiliki bukti dalam
bentu laporan
sehingga mudah

Informasi Yang Relevan Dengan Nilai Dasar

Tugas
Organisasi
Tugas Unit
(PKP2A II
(Bidang Diklat)
LAN)

Tugas Pegawai
(SKP)
Evaluasi terhadap
fasilitas
penyelenggaraan

Daftar Kegiatan

5. Membuat laporan hasil

tabulasi data penilaian
terhadap peserta

6. Mentabulasi data
evaluasi widyaiswara
Diklatpim IV
Angkatan IV dan V

6. Mengarsipkan

7. Membuat laporan
dan melaporkan data
hasil tabulasi
terhadap penugasan
widyaiswara
Diklatpim IV
Angkatan IV dan V
8. Mengarsipkan data
7

No.

10

Indikator Nilai Dasar

Komitman Mutu
Disiplin

Komitman Mutu
Disiplin

Komitmen Mutu
Etika Publik

Kebutuhan
Stakeholders
untuk diidentifikasi.
-Para stakeholder
menginginkan
keteraturan data
sehingga ketika
diperlukan maka
dapat langsung
dicocokkan denbgan
data yang ada.
-Para stakeholder
menginginkan
keteraturan data
sehingga ketika
diperlukan
ketidaksinambungan
maka dapat langsung
dicocokkan denbgan
data yanga ada.
-Tamu yang dating
tentunya ingin
memperoleh in
formasi dariki

Informasi Yang Relevan Dengan Nilai Dasar

Tugas
Organisasi
Tugas Unit
(PKP2A II
(Bidang Diklat)
LAN)

Tugas Pegawai
(SKP)

Daftar Kegiatan

semua data-data
hasil evaluasi
penyelenggaraan
diklat, evaluasi
kegiatan akademik,
pengajaran, dan
administrasi
penyelenggaraan
diklat

data evaluasi
kegiatan akademik
peserta Diklatpim II
Angkatan XXXVIII
dan III Angkatan IX

7. Melaksanakan tugas
lain yang diberikan
atasan sesuai
dengan bidang
tugasnya

9. Mengarsipkan data
data evaluasi
penugasan
widyaiswara
Diklatpim III Ang.
XI

10. menerima tamu dan

membantu
memproses SPPD

No.

11

12

13

14

Indikator Nilai Dasar

Disiplin
Akuntabilitas

Disiplin
Akuntabilitas

Disiplin

Kebutuhan
Stakeholders
kita,maka dari itu
kita harus melayani
dengan ramah dan
memberikan info
sejelas mungkin.
-Setiap ASN harus
memiliki disiplin dan
memberi vontoh
kepada masyarakat.
-Laporan capaian
kinerja adalah salah
satu hal penting untik
mengukur kinerja
kita.
Dalam bekerja
tentunya harus
memiliki kebugaran
agar dapat bekerja
secara efektif

Informasi Yang Relevan Dengan Nilai Dasar

Tugas
Organisasi
Tugas Unit
(PKP2A II
(Bidang Diklat)
LAN)

Tugas Pegawai
(SKP)

Daftar Kegiatan

11. Datang tepat waktu

ke Kantor

12. Menginput
data
laporan
capaian
kinerja setiap hari.

13. Mengikuti kegiatan

senam setiap hari
jumat.

14. Mengikuti
Sipil

Upacara

Dibutuhkan ASN
yang mampu
9

No.

Indikator Nilai Dasar

Disiplin
Nasionalisme

Kebutuhan
Stakeholders

Informasi Yang Relevan Dengan Nilai Dasar

Tugas
Organisasi
Tugas Unit
(PKP2A II
(Bidang Diklat)
LAN)

Tugas Pegawai
(SKP)

Daftar Kegiatan

menghargai nilai2
nilai kepahlawanan.

10

Nama Kegiatan dan Tanggal Pelaksanaan.

Mentabulasi Data Evaluasi Penyelenggaraan Diklatpim III Angkatan XI dan Diklatpim IV Mamasa (06
Oktober 2014 09 Oktober 2014)
Deskripsi kualitas kegiatan
Mentabulasi data hail evaluasi harus seteliti dan secermat mungkin guna menghasilkan penilaian yang
akuntabel, dapat dipertanggungjawabkan guna perbaikan diklat kedepannya..
Deskripsi keterkaitan dengan nilai-nilai dasar PNS
Akuntabilitas, Dalam mengolah Data Evaluasi Penyelenggaraan Diklatpim III Angkatan XI dan
Diklatpim IV Mamasa mencakup nilai dasar : Sebagai PNS kita wajib memenuhi tanggung awab
dalam melakukan pekerjaan dengan prosedur yang baik dan berupaya memberikan kontribusi untuk
mencapai hasil yang maksimal.
Mampu menerapkan kode etik ASN salah satunya melakukan dengan cermat dan disiplin.
Komitmen mutu, kita tidak hanya melihat bagiaman tabulasi data di lakukan secara cepat, tapi juga
outcome dari hasil tersebut.
Nama Kegiatan dan Tanggal Pelaksanaan
Melaporkan hasil olah data evaluasi penyelenggaraan Diklatpim III Angkatan XI dan Diklatpim IV
Mamasa
(10 Oktober 2014)
Deskripsi kualitas kegiatan
Dengan melaporkan hasil pengolahan data evaluasi kepada pimpinan sesuai dengan waktu yang telah
dijadwalkan maka tentunya akan dapat menjadi pertimbangan dalam penyusunan perencanaan diklat
kepemimpinan selanjutnya.
Deskripsi keterkaitan dengan nilai-nilai dasar PNS
Akuntabilitas, setiap kegiatan yang kita lakukan harus kita pertanggungjawabkan salah satunya
dengan adanya laporan bdari apa yang kita kerjakan serhingga akan sangat terlihat jelas tentang
kinerja kita.
Komitmen mutu, dalam melaporkan hasil kegiatan, komitmen mutu dapat dilihat dari proses
pembuatan laporan ataupun outcomes dari laporan tersebut.

Nama Kegiatan dan tanggal Pelaksanaan

Menyiapkan form instrument penilaian peserta diklat kepemimpinan Kab. Asmat
(10 Oktober 2014)
Deskripsi Kualitas Kegiatan
Dengan menyiapkan form instrument penilaian sebelum kegiatan berlangsung sertamengecek dengan teliti
maka dapat mengurangi resiko kekacauan saat hari penyelenggaraan.
Deskripsi Keterkaitan Dengan Nilai dasar PNS
Akuntabilitas, menunjukan sikap dan perilaku yang konsisten dan dapat diandalkansebagai
penyelenggara pemerintahan, menyiapkan segala sesuatunya dengan baik.
Komitmen Mutu, dalam menyiapkan lembar evaluasi kita harus memperhatikanefisiensi dan
efektifitas, setelah menyiapkan formnya tentunya kita memperhatika apaada yang salah dalam
sistematika pengetikan sebelum form tersebut digandakan dandibagikan untuk penilai.

11

Nama Kegiatan dan Tanggal Pelaksanaan

Mentabulasi data nilai peserta diklat kepemimpinan Kab. Asmat.(13 Oktober 2014)
Deskripsi kualitas kegiatan
Mentabulasi data evaluasi peserta secara teliti, cermat, tanpa ada kesalahan akan membuat kualitas dari
penginputan dan pengolahan data menjadi lebih efektif.
Deskripsi keterkaitan dengan nilai-nilai dasar PNS
Akuntabilitas, dimana akuntabilitas personal yang mengacu pada nilai-nilai yang ada pada diri
kita seperti kejujuran, integritas,moral dan etika. Dalam mengolah data tentunya bagaimana kita
menjaga dimensi akuntabilitas personal, individu dan akuntabilitas proses kita dengan mengolah
data yang real tanpa ada manipulasi data dengan mengerjakan olah data secara efektif.
Etika Publik, selaras dengan nilai akuntabilitas dalam mengolah data nilai etika public pun
mengarahkan kita bagaimana nilai-nilai kejujuran, keadilan, dan kepedulian harus ditanamkan
dalam diri untuk menghasilkan penyelenggaraan diklat yang lebih baik
Komitmen mutu, dengan menginput dan mengolah nilai seminar peserta diklat tentunya harus
didasari dengan efektifitas waktu, ketelitian sehingga mampu menghasilkan olah data yang real
tanpa ada kesalahan dan mudah dibaca oleh pihak yang berkeepentingan.
Nama Kegiatan dan Tanggal Pelaksanaan
Melaporkan hasil pengolahan data evaluasi peserta diklat kepemimpinan Kab. Asmat
(14 Oktober 2014)
Deskripsi kualitas kegiatan
Dengan melaporkan hasil pengolahan data evaluasi kepada pimpinan sesuai dengan waktu yang telah
dijadwalkan sehingga para peserta dapat secepatnya memperbaiki laporan mereka dan para bidang
terkait seperti bidang yang membuat ijazah akan tepat waktupula mengerjakannya.
Deskripsi keterkaitan dengan nilai-nilai dasar PNS
Akuntabilitas, setiap kegiatan yang kita lakukan harus kita pertanggungjawabkan salah satunya
dengan adanya laporan dari apa yang kita kerjakan serhingga akan sangat terlihat jelas tentang
kinerja kita..
Komitmen mutu, dalam melaporkan hasil kegiatan, komitmen mutu dapat dilihat dari proses
pembuatan laporan ataupun outcomes dari laporan tersebut.

12

Nama Kegiatan dan Tanggal Pelaksanaan

Mentabulasi data evaluasi widyaiswara dan mengidentifikasi kekurangan-kekurangan dalam penugasan
widyaiswara Diklatpim IV Angkatan IV dan V (15-17 Oktober 2014)
Deskripsi kualitas kegiatan
Dari hasil penilaian peserta dan tim evaluator terhadap tenaga pengajar Diklatpim IV Angkatan IV dan V
secara teliti n widyaiswara dengan terstruktur maka dapat menjadi acuan untuk penugasan widyaiswara
selanjutnya dan menjadi bahan introspeksi bagi widyaiswara.
Deskripsi keterkaitan dengan nilai-nilai dasar PNS
Akuntabilitas, dimana akuntabilitas personal yang mengacu pada nilai-nilai yang ada pada diri
kita seperti kejujuran, integritas,moral dan etika. Dalam mengolah data tentunya bagaimana kita
menjaga dimensi akuntabilitas personal, individu dan akuntabilitas proses kita dengan mengolah
data yang real tanpa ada manipulasi data dengan mengerjakan olah data secara efektif.
Etika Publik, tentunya dalam membuat laporan tentunya harus sesuai dengan data-data yang ada,
dengan memegang teguh kode etik ASN salah satunya melaksanakan tugas dengan jujur,
bertanggung jawab dan integritas yang tinggi.

Komitmen mutu, dalam mengolah data kita harus jeli dalam mengidentifikasi hal-hal yang
menjadi focus perbaikan yang diinginkan peserta diklat, mengolah data dengan memanfaatkan
waktu secara efektif dengan tidak mengindahkan kualitas dari olah data tersebut merupakan
bagian dari komitmen mutun yang diharapkan.

Nama Kegiatan dan Tanggal Pelaksanaan

Membuat laporan dan melaporkan data hasil tabulasi terhadap penugasan widyaiswara Diklatpim IV
Angkatan IV dan V (20 Oktober 2014)
Deskripsi kualitas kegiatan
Dengan melaporkan hasil identifikasi kepada pimpinan sesuai dengan waktu yang telah dijadwalkan
sehingga bidang yang terkait demngan widyaiswara dapat mengklasifikasikan widyaiswara yang
berkompeten dibidangnya masing-masing.
Deskripsi keterkaitan dengan nilai-nilai dasar PNS
Akuntabilitas, setiap kegiatan yang kita lakukan harus kita pertanggungjawabkan salah satunya
dengan adanya laporan dari apa yang kita kerjakan serhingga akan sangat terlihat jelas tentang
kinerja kita.
Komitmen Mutu, Komitmen mutu, dalam melaporkan hasil kegiatan, komitmen mutu dapat
dilihat dari proses pembuatan laporan secara efektif ataupun outcomes dari laporan yang bisa
dijaddika pertimbvangan dam pelayan kepada peserta diklat dengan memilih widyaiswara yang
berkompeten.

13

Nama Kegiatan dan Tanggal Pelaksanaan

Mengarsipkan data data hasil evaluasi kegiatan akademik peserta Diklatpim II Angkatan XXX VIII
dan Diklatpim III Angkatan IX (20 Oktober 2014 23 Oktober 2014)
Deskripsi kualitas kegiatan
Dengan mengarsipkan segala bentuk penilaian peserta Diklatpim II Angkatan XXXVIII dan
Diklatpim III Ang. IX setidakanya akan membuat data-data tersebut menjadi lebih rapi serta ketika
ada kebutuhan dikemudian hari yang berhubungan dengan hal tersebut dapat dengan mudah
ditemukan.
Deskripsi keterkaitan dengan nilai-nilai dasar PNS
Komitmen Mutu,menunjukkan tindakan yang menghargai efektivitas, efisiensi, inovasi
dalam bekerja. Tidak hanya sekedar mengumpulkan berkas tetapi jufga lkbagaiman kita
berinovasi sehingga ketika dibutuhkan akan mudah di temukan.
Kedisiplinan dalam keteraturan data sangat penting dalam pekerjaan kita sehari hari

14

Nama Kegiatan dan Tanggal Pelaksanaan

Mengarsipkan data data evaluasi penugasan widyaiswara Diklatpim III Ang. XI
(24 Oktober 2014 27 Oktober 2014)
Deskripsi kualitas kegiatan
Dengan mengarsipkan segala bentuk penilaian peserta terhadap widyaiswara Diklatpim III
Angkatan setidakanya akan membuat data-data tersebut menjadi lebih rapi serta ketika ada
kebutuhan dikemudian hari yang berhubungan dengan hal tersebut dapat dengan mudah
ditemukan.

Deskripsi keterkaitan dengan nilai-nilai dasar PNS

Komitmen Mutu,menunjukkan tindakan yang menghargai efektivitas, efisiensi,
inovasi dalam bekerja. Tidak hanya sekedar mengumpulkan berkas tetapi jufga
lkbagaiman kita berinovasi sehingga ketika dibutuhkan akan mudah di temukan.
Kedisiplinan dalam keteraturan data sangat penting dalam pekerjaan kita sehari hari

Nama Kegiatan dan Tanggal Pelaksanaan

Menerima tamu dan membantu memproses SPPD tamu
(flexibel)
Deskripsi kualitas kegiatan
Deskripsi keterkaitan dengan nilai-nilai dasar PNS
Etika Publik, menanamkan prinsip-prinsip etika dalam menerima tamu
Komitmen Mutu, menunjukan sikap perilaku kinerja kreatif , memberikan informasi yang
dibutuhkan sejelas mungkin. Menerima tamu dengan ramah, memberi informasi yang dia
butuhkan sejelas mungkin , akan membuat tamu meras puas dengan layanan yang
diberikan dan tentunya akan berimplikasi pada organisasi kita.

15

Nama Kegiatan dan Tanggal Pelaksanaan

Datang ke Kantor tepat waktu setiap hari
Deskripsi kualitas kegiatan
Dengan datang tepat waktu maka pekerjaan yang akan kita kerjakan setidaknya dapat kita
lakukan tepat wakrtu juga. Datang ke kantor dengan tidak terburu buru secara otomotis
menenangkan perasaan kita dan bisa bekerja dengan hati yang tenang.
Deskripsi keterkaitan dengan nilai-nilai sikap perilaku disiplin PNS

Kesamptaan, dengan nilai nilai kesamptaan yang di dalamnya mengharuskan kita

untuk selalu disiplin, siapsiaga dengan segala tumtutan pekerjaan

Akuntabilitas, dimana kita telah menanamkan dalam diri kita bahwa datang tepat
waktu merupakan bagian dari pekerjaan kita yang harus kita laksanakan sebagai
Aparatur Sipil Negara

Nama Kegiatan dan Tanggal Pelaksanaan

Menginput laporan capaian kinerja Individu setiap hari.
Deskripsi kualitas kegiatan
Dengan menginput kegiatan kita setiap harinya akan berdampak pada bagaiman kita dipacu
untuk terus bekerja dengan baik, melatih kedisiplina kita serta kita dapat mengukur sampai
dimana pekerjaan kita.
Deskripsi keterkaitan dengan nilai-nilai sikap perilaku disiplin PNS
Kesamptaan, dengan nilai nilai kesamptaan yang di dalamnya mengharuskan kita untuk
selalu disiplin, bekerja teratur, selalu siap tergadap setiap arahan pimpinan, dan
terhadap pekerjaan kita yang tentunya tidak selalu mulus dalam pelaksanannya.
Selalu siap tergadap setiap arahan pimpinan, dan terhadap pekerjaan kita yang tentunya
tidak selalu mulus dalam pelaksanannya.
Akuntabilitas, dimana kita telah menanamkan dalam diri kita bahwa bekerja dengan
baik, sealu berusaha memperbaiki kinerja adalah pekerjaan kita sebagai Aparatur Sipil
Negara.

16

Nama Kegiatan dan Tanggal Pelaksanaan

Mengikuti kegiatan senam setiap hari jumat
Deskripsi kualitas kegiatan
Dengan mengikuti senam setiap hari jumat, selain disiplin untuk mengikuti kegiatan tersebut
kegiatan senam ini juga dapat menambah kebugaran tubvuh kita yang selalu harus sehat agar
bisa bekerja secara optimal.
Deskripsi keterkaitan dengan nilai-nilai sikap perilaku disiplin PNS
Kesehatan Jasmani dan Kesehatan Mental,
Didalam tubuh yang kuat terdapat jiwa yang sehat. Dengan menjaga kebugaran tubuh tentunya
akan menjadi nilai tambah bagi kita dalam bekerja, jadi tidak cepat lelah dan bisa bekerja
optimal.
Nama Kegiatan dan Tanggal Pelaksanaan
Mengikuti Upacara sipil Sumpah Penuda (28 Oktober 2014)
Deskripsi kualitas kegiatan
Dengan mengikuti tata upacara sipil dengan khidmat dapat memunculkan kembali rasa
nasionalisme kita. Selain itu, kita dapat lebih mendalami proses dari Tata Upacara Sipil
Tersebut.
Deskripsi keterkaitan dengan nilai-nilai sikap perilaku disiplin PNS
Nasionalisme, dengan mengikuti upacara dapat merefreh kita tentang nilai nilai
kepahlawanan.
Disiplin, dalam melakukan upacara tentunya kita selalu disiplin dengan mengikuti
segala rangkaian upacara.

17

BAB IV
KESIMPULAN

Ada 15 kegiatan yang menjadi rancangan aktualisasi kegiatan dengan nilai

nilai dasar asn yang akan dilaksanakan selama 30 hari di pusat kajian dan pendidikan
dan pelatihan aparatur lembaga administrasi negara ii makassar. Dengan usaha
menerapkan nilai nilai dasar ASN maka kita diharapkan terbentuk sebagai ASN
professional yang mampu berperan sebagai pelaksana kebijakan public, sebagai
pelayan public serta perekat dan pemersatu bangsa.

18