Professional Documents
Culture Documents
Arahan: Soal selidik ini menyediakan penerangan gaya kepimpinan anda. Dua puluh
satu kenyataan deskriptif disenaraikan di bawah. Hakim berapa kerap setiap
pernyataan sesuai dengan anda. Perkataan "orang lain" mungkin bermakna pengikut,
pelanggan, atau ahli-ahli kumpulan anda
0 = Tidak sama sekali
1 = Sesekali
2 = Kadang-kadang
3 = Agak kerap
4 = Lazim, jika tidak selalu
1.
2.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
mengubah apa-apa.
14.
Apa sahaja orang lain mahu lakukan adalah O.K. pada saya.
15.
11.
Saya membiarkan orang lain tahu bagaimana saya fikir apa yang
mereka sedang lakukan.
12.
13.
16.
17.
18.
21.
20.
19.
1 2 3 4
Tinggi = 9-12
Sederhana = 5-8
Rendah = 0-4
TAFSIRAN SKOR
Faktor 1. Pengaruh terunggul (Idealized Influence) menunjukkan sama ada anda
memegang kepercayaan orang bawahan, mengekalkan penghormatan
mereka, menunjukkan dedikasi kepada mereka, berminat pada harapan dan
impian mereka, dan bertindak sebagai role model mereka.
Faktor 2. Inspirasi Motivasi (Inspirational Motivational) mengukur sejauh mana anda
menyediakan visi, menggunakan simbol-simbol dan imej-imej yang sesuai
untuk membantu orang lain memberi tumpuan pada kerja mereka, dan cuba
untuk membuat orang lain meanggap kerja mereka adalah penting.
Faktor 3.
Faktor 4.
Faktor 5.
Faktor 6.
Faktor 7.
Tidak masuk campur (Laissez faire) mengukur sama ada anda memerlukan
sedikit dari orang lain, berpuas hati untuk membiarkan perkara begitu sahaja,
dan membiarkan orang lain melakukan perkara mereka sendiri.