Repblica bolivariana de Venezuela

Ministerio del poder popular

Para la educacin superior, ciencias y tecnologa
Instituto universitario I.U.F.R.O.N.T
San Antonio Edo Tchira

Seguridad laboral

Integrante.
Suarez acero Jessica Geraldine 21779428
RECURSOS HUMANOS
B5MA
San Antonio, julio de 2016

Introduccin
Los programas de seguridad e higiene es una de las actividades que se necesita
para asegurar la disponibilidad de las habilidades y aptitudes de la fuerza de trabajo.
Es muy importante para el mantenimiento de las condiciones fsicas y psicolgicas
del personal.
Higiene y seguridad del trabajo constituye dos actividades ntimamente relacionadas,
orientadas a garantizar condiciones personales y materiales de trabajo capaces de
mantener nivel de salud de los empleados, desde el punto de vista de la
administracin de recursos humanos, la salud y la seguridad de los empleados
constituye una de las principales bases para la preservacin de la fuerza laboral
adecuada, para que las organizaciones alcancen sus objetivos deben de un plan de
higiene adecuado, con objetivos de prevencin definidos, condiciones de trabajo
optimas, un plan de seguridad del trabajo dependiendo de sus necesidades.

La seguridad laboral
1. Con sus propias palabras defina un concepto de seguridad laboral:

Se refiere a un conjunto de normas y procedimientos tendientes a la proteccin de la

integridad fsica y mental del trabajador, preservndolo de los riesgos de salud
inherentes a las tareas del cargo y al ambiente fsico donde se ejecutan. Las
seguridades laborales se utilizan o se han utilizado diversas denominaciones para un
concepto que en realidad es nico, las condiciones bajo las que se trabaja deben ser
seguras, es decir, no deben suponer una amenaza o una posibilidad significativa de
sufrir un dao de cierta entidad, que pueda incapacitar, aunque sea parcial y
temporalmente, por parte de los trabajadores en relacin con el trabajo.
Se trata, por lo tanto, de un asunto estrictamente laboral, con lo que son los
trabajadores quienes deben estar suficientemente protegidos para que la posibilidad
de sufrir un dao con ocasin del trabajo sea mnima. Puesto que los trabajadores por
cuenta ajena desempean las tareas asignadas por el empresario bajo su direccin y
en las condiciones de trabajo impuestas por l, es ste quien debe garantizar que tales
tareas se lleven a cabo con el menor riesgo de sufrir un dao posible.

2.-Explique el contenido de un plan de Higiene y seguridad laboral:

Un plan de higiene del trabajo por lo general cubre el siguiente contenido:
Recordemos que la higiene en el trabajo busca conservar y mejorar la salud delos
trabajadores en relacin con labor a lo que realicen.
1)

Un plan organizado: involucra la presentacin no slo de servicios mdicos,

sino tambin de enfermera y de primeros auxilios, en tiempo total o parcial,
segn el tamao de la empresa.

2)

Servicios mdicos adecuados: abarcan dispensarios de emergencia y primeros

auxilios, si es necesario. Estas facilidades deben incluir:

Exmenes mdicos de admisin

Cuidados relativos a lesiones personales, provocadas por
Incomodidades profesionales

3)

Primeros auxilios
Eliminacin y control de reas insalubres.
Registros mdicos adecuados.
Supervisin en cuanto a higiene y salud
Relaciones ticas y de cooperacin con la familia del empleado enfermo.
Utilizacin de hospitales de buena categora.
Exmenes mdicos peridicos de revisin y chequeo.
Servicios adicionales: como parte de la inversin empresarial sobre la salud del

empleado y de la comunidad, incluyen:

Programa informativo destinado a mejorar los hbitos de vida y explicar asuntos de
higiene y de salud. Supervisores, mdicos de empresas. Enfermeros y dems
especialistas, podrn dar informaciones en el curso de su trabajo regular.
Programa regular de convenios o colaboracin con entidades locales, para la
prestacin de servicios de radiografas, recreativos, conferencias, pelculas, etc.

3.- cules son los indicadores de gestin utilizados en higiene y seguridad

laboral, explique su utilidad?
Los indicadores de seguridad y salud en el trabajo constituyen el marco para evaluar
hasta qu punto se protege a los trabajadores de los peligros y riesgos relacionados
con el trabajo. Estos indicadores son utilizados por empresas, gobiernos y otras partes
interesadas para formular polticas y programas destinados a prevenir lesiones,
enfermedades y muertes profesionales, as como para supervisar la aplicacin de
estos programas y para indicar reas particulares de mayor riesgo, tales como
ocupaciones, industrias o lugares especficos. Entre estos indicadores se incluyen:

Indicadores

de

resultados:

nmero

de

lesiones

enfermedades

profesionales, nmero de trabajadores afectados y nmero de das de trabajo

perdidos.

Indicadores de capacidad y competencia: nmero de inspectores o

profesionales de la salud que se ocupan de la seguridad y la salud en el

trabajo.
Indicadores de actividades: nmero de das de formacin, nmero de

inspecciones.
Indicadores reactivos: Entre los indicadores de resultado ms utilizados
tenemos a los ndices de accidentalidad. Mediante los ndices estadsticos que
a continuacin se relacionan se permite expresar en cifras relativas las
caractersticas de accidentalidad de una empresa, o de las secciones, centros,
etc., de la misma, facilitndonos unos valores tiles que nos permiten
compararnos con otras empresas, con nosotros mismos o con el sector.

Los indicadores son tiles para varios fines:

Evaluar la gestin
Identificar oportunidades de mejoramiento
Adecuar a la realidad objetivos, metas y estrategias
Sensibilizar a las personas que toman decisiones y a quienes son objeto de las

mismas, acerca de las bondades de los programas

Tomar medidas preventivas a tiempo
Comunicar ideas, pensamientos y valores de una manera resumida: "medimos
lo que valoramos y valoramos lo que medimos"

4.- Cules son la principal causa de los accidentes laborales?

Los accidentes laborales pueden ocurrir por causas humanas o mecnicas, siendo la
mayor parte de los casos de origen humano. En muchas ocasiones los accidentes
debidos a causas mecnicas, ocurren por un mal montaje de la maquinaria, o por un
defecto de fbrica, por lo tanto, en el fondo el culpable del accidente es la persona
que realiza el montaje o la que se equivoca en la cadena de produccin, as que casi
todos los accidentes son debidos a causas humanas.

1. Acto inseguro: Es la violacin de un procedimiento que se considera seguro,

es decir, es la negligencia de una persona lo que produce el principal factor de
inseguridad.
Ejemplos:

Distraer o molestar a otras personas que estn realizando su trabajo.

Hacer trabajos de mantenimiento con la mquina en marcha.

Realizar operaciones sin estar autorizado.

No utilizar los equipos de seguridad.

Adoptar posturas o posiciones peligrosas.

No trabajar a la velocidad adecuada.

Emplear equipos inseguros.

2.

Condicin insegura: Es aquella condicin que forma parte del objeto que ha
estado directamente ligada al accidente y que podra haber sido protegida o
evitada.
Ejemplos:

Condiciones ambientales que suponen un determinado riesgo.

Protecciones inadecuadas o defectuosas.
Ventilacin defectuosa de los lugares de trabajo.
Ausencia de protecciones.
Iluminacin inadecuada en los centros de trabajo.
Instalaciones mal concebidas o construidas.
Herramientas o equipos defectuosos.

3. Causas personales: Son causas internas al propio trabajador y causan gran

parte de los accidentes.
Ejemplos:

Hbitos inseguros.
Defectos fsicos.
Desconocimiento del trabajo.

4.- Medio ambiente: Al igual que las causas personales, son causas internas al
trabajador, pero stas estn motivadas por el ambiente social donde las personas
viven, trabajan y se desenvuelven.
Ejemplos:
Problemas de salud.
Problemas sociales y econmicos.

Conclusin
Una vez culminado el presente trabajo, hemos aprendido que los programas de
Seguridad, Higiene y Ambiente constituyen una de las actividades que se necesita
para asegurar la disponibilidad de las habilidades y aptitudes de la fuerza de trabajo.
No obstante, son muy importantes para el mantenimiento de las condiciones fsicas y
psicolgicas del personal. La Higiene y seguridad del trabajo constituye dos
actividades ntimamente relacionadas, orientadas a garantizar condiciones personales
y materiales de trabajo capaces de mantener nivel de salud de los empleados.
Por lo tanto, podemos decir que, desde el punto de vista de la administracin de
recursos humanos, la salud y la seguridad de los empleados constituye una de las
principales bases para la preservacin de la fuerza laboral adecuada.

Finalmente, para que las organizaciones alcancen sus objetivos deben tener (el deber
ser) un plan de higiene adecuado, con objetivos de prevencin definidos, condiciones
de trabajo ptimas, un plan de seguridad del trabajo dependiendo de sus necesidades.

Bibliografa
http://prevencionlaboralrimac.com/Herramientas/Indicadores-sst
http://maritzamusett.blogspot.com/2013/09/administracion-de-rrhhhigiene-y.html
http://www.monografias.com/trabajos28/seguridad-laboral/seguridad-laboral.shtml
http://ingmecanica02.blogspot.com/