Igualdade de Gneros no mbito do

Desenvolvimento Sustentvel
Bernardo Cordeiro, l31273, Relaes Internacionais

Abstract
Este artigo considera os 17 Objectivos de Desenvolvimento Sustentvel que iro
orientar as polticas nacionais e as actividades de cooperao internacional nos
prximos 15 anos (2030) como sucessor e renovao dos Objectivos de Desenvolvimento
do Milnio. O papel de ambos os gneros na sociedade ajuda a constru-la, as influncias
de ambos so imprescindveis, sendo necessrios pois tm um papel incomparvel. A
Declarao do Milnio de 2000 representou um marco na cooperao a nvel
internacional, procurando estabelecer aces no domnio do desenvolvimento que tm
melhorado a vida do cidado sendo que este tema se encontra nesse mesmo mbito.
Keywords: Discriminao de gneros, desenvolvimento econmico sustentvel

1. Introduo
A desigualdade entre gneros magoa todos os membros de uma sociedade, no s
raparigas e mulheres.
--World Bank, http://www.worldbank.org/developmentnews/stories/html/120701a.htm
O objectivo deste paper a de demonstrar o porqu da necessidade de se atingir a
igualdade de gneros com o intuito te atingir os Objectivos de Desenvolvimento do
Milnio. Como tal, procurar-se- entender a forma como o mundo funciona e procurar
estabelecer solues para que este se torne melhor, tendo em conta o infmo numero de
recursos existentes que permitem atingir esse objectivo sendo que o problema principal
para tal acontecer deve-se aplicao dos mesmos e da forma como os instrumentos de
actuao so utilizados, tornando a evoluo e progresso difceis, em parte tambm
devido a entraves tais como doenas, o isolamento geogrfico e a guerra.
A Declarao do Milnio, no qual este paper ir buscar o seu elemento chave,
representa uma verdadeira promessa na cena internacional, sendo a mais importante
realizada at ento, recuperando-se a ideia de que existe uma necessidade de ajudar as
pessoas mais vulnerveis, empenhando-se em criar condies de vida dignas e mais
saudveis para qualquer cidado, em qualquer parte do Mundo, bem como um ambiente
rico em paz, seguraa e igualidade.

2. Igualdade de Gneros o que ?

Derivado de uma crena numa injustia existente em diversas formas no que

toca desigualdade entre os sexos, a Igualdade de Gneros um conceito que define
a busca pela igualdade entre os membros dos dois gneros humanos, o homem e a
mulher. Por vezes denominada por igualdade sexual, este um argumento base na
construo de uma sociedade livre de preconceitos e discriminaes, procurando que
homens e mulheres sejam livres de fazer as suas escolhas no estando presos por
esteretipos. Este nfase na importncia de igualdade de gneros intensificou-se em
meados do sc.XX com o movimento feminista como lider e principal advogado do
mesmo. Simone de Beauvoir acaba por se tornar um simbolo deste mesmo
movimento devido publicao acrrima de vrias obras relacionadas com o tema.
Este tema encontra-se muito presente na sociedade moderna nas mais variadas
situaes do quotidiano sendo que se pode presenciar uma segregao das tarefas
entre dois grande rtulos: as tarefas masculinas e as tarefas femininas. A
verdade que existe a necessidade de se comear a pensar em tarefas adaptveis
ou seja, tarefas que, devido s suas necessidades peculiares sejam mais fceis para
qualquer um dos gneros, devido s diferenas fisionmicas e de desenvolvimento
pessoal de cada pessoa. Ensinar que os direitos so iguais, assim como as
oportunidades e o desempenho, so temas obrigatrios de grande parte dos
ensinamentos curriculares. A importncia deste tema inquestionvel sendo que tal
torna a Igualdade de Gneros o terceiro Objectivo do Milnio da ONU.

2.1. Igualdade de Gneros importante? Porqu?

A Igualdade de gneros represneta a igualdade de direitos, liberdades e deveres no
que toca igualdade de oportunidades de participao. Reconhecimento e valorizao
tanto de mulheres como de homens, em todos os patamares de uma sociedade, seja
poltico, econmico ou social. Tem-se vindo a assistir, desde o sc.XX a um cojunto de
importantes transformaes nas sociedades contemporneas. No caso Portugus, estas
transformaes fizeram acompanhar-se de repercusses a diversos niveis, devido em parte
a uma sociedade ultra conservadora, afectando os comportamentos tanto de homens como
de mulheres nas esferas profissionais e familiares. Uma das principais esferas afectadas, a
familiar, significa uma alterao profunda naquele que o modelo familiar,
tradicionalmente assente numa construo societal baseada em papis concretos
relacionados com os gneros dos membros da familia, conduzindo a uma concepo do
masculino e do feminino diferenciada e hierarquizada em termos de importncia, onde o
homem tem um papel de chefe de famlia, sendo atribuidos certos papeis e
responsabilidades no dominio do sustentamento financeiro, da orientao para resultados,
de competitividade e fora, tudo relevante no dominio publico fazendo com que sejam
atribuidos mulher papeis no dominio privado, ou seja, o cuidado da casa e da familia,
devido s suas caracteristicas emocionais e relacionais.
O modelo familiar actual, apesar disto, tem vindo a sofrer alteraes tendo sido
acrescentadas novas realidades e variveis, fruto de vrias modificaes nas estruturas
familiares, algo que nos permite reconhecer a existncia de mais do que um modelo
familiar em que a estrutura dominante passa pelo facto de ambos os elementos do casal
terem uma atitude activa em relao s varias exigncias, havendo uma maior
participao de cada elemento nas antigas tarefas esterotipadas a cada gnero.
Como tal, falar em Igualdade de Gnero torna-se ento fundamental numa sociedade
moderna, ainda para mais devido ao facto de que a crescente participao da mulher no
mercado de trabalho no foi acompanhada num mesmo rcio pela partipao dos homens
na vida familiar.

2.2. Igualdade de Gneros evoluo na Europa

No grfico apresentado pode-se observar as
diferenas existentes entre o que ganha o homem e
a mulher realizando tarefas semelhantes, sendo que
no caso de Portugal o vemos no 97 lugar, estando
atrs da maioria dos pases europeus. Segundo este
ndice Global das Diferenas de Gnero, os pases
nordicos so aqueles que mais respeitam a
igualdade. Este ano foram avaliados 142 pases,
utilizando uma metologia relativamente similar em
todas as suas edies.
Alguns dos seus indicadores so o peso do
homem e da mulher no mercado de trabalho, em
cargos de chefia, parlamento e nos ministrios, a
disparidade de rendimento, os niveis de
escolaridade e de esperana de vida, entre outros.
Primeiramente, os pases so ordenados em funo
das diferenas entre homens e mulheres nos
diferentes indicadores, crindo-se depois um ranking
global que far uma avaliao empirica do mesmo.

3. Concluso

O ano de 2015 um marco histrico no Mundo devido definio dos 17 Objectivos

do Desenvolvimento Sustentvel que baseados nos Objectivos do Milnio, definiu uma
nova agenda de aco at 2030, fruto de uma cooperao internacional centralizada. O
virar do sculo interpretado pela ONU como uma pedra basilar, unico e simbolico na
articulao de um novo impulso para a estruturao organizacional. Devido a esse passo,
muitas ONG (Organizaes No-Governamentais) adoptaram os Objectivos do Milnio
2015, centrando as suas estratgias no mesmo.
A previso de que sero necessarios cerca de 81 anos para que o Mundo possa
alcanar uma igualdade concreta, sendo que, apesar disso, importante verificar que no
podemos interpretar isto como algo inteiramente negativo, havendo um progresso notvel
em vrios pases (105 de 111 pases diminuiram o seu indice de diferenas entre gneros),
havendo claro o lado menos bom da moeda, onde pases tais como o Mali, a Crocia,
Tunisia, entre outros esto agora com um indice pior do que anteriormente. O maior
problema que se apresenta para a realizao dos Objectivos propostos, o apelo ao
crescimento econmico como principal forma para erradicar os problemas sociais actuais,
algo que estar errado.
Encontramo-nos na vanguarda de vrios desafios para o desenvolvimento, havendo
inumeros homens e mulheres que continuam diaramente a ser vitimas da desigualdade de
gnero, onde as pessoas so prejudicadas atravs da grande disparidade nas
oportunidades, riqueza e poder, pondo portanto a igualdade de gnero como um desafio
ainda por placar. Como tal, e para sumarizar, concluo que dever existir uma igualdade de
acesso a uma educao de qualidade, recursos econmicos e participao politica, o que
ir desencadear um efeito de bola de neve abrindo o caminho necessrio para atingir
algo que anteriormente se pensava ser utpico: a verdadeira igualdade.

Referncias bibliogrficas

1. Igualdade
de
Gnero,
Cidadania
e
No-Discriminao:
https://www.cig.gov.pt/planosnacionais-areas/cidadania-e-igualdade-degenero/
2. Igualdade de Gnero: https://www.youtube.com/watch?v=ZCGLC-vziRc
3. Igualdade
de
v=7XgCKLg_co0

Gnero

2:

https://www.youtube.com/watch?

4. Human
Rights:
http://www.humanrights.com/pt/what-are-humanrights/briefhistory/the-united-nations.html
5. Pblico
Portugal
melhora
no
raking.:
https://www.publico.pt/sociedade/noticia/portugal-melhora-no-ranking-daigualdade-degenero-mas-desigualdade-salarial-mantemse-elevada1674534
6. Global Gender
report-2014/

Index,

https://reports.weforum.org/global-gender-gap-