Trabajo de Economia

Ao de la consolidacin del Mar de Grau
UNIVERSIDAD PARTICULAR DE
CHICLAYO
FACULTAD:
Ciencias Empresariales y Marketing.
ESCUELA:
Contabilidad y tributacin.
DOCENTE:
Jorge Guerrero Mendoza.
ASIGNATURA:
Economa.
TEMA:
Trabajo de Investigacin.
ALUMNA:
Lesly Villarreal valle.
CICLO:
I - Aula 3
FECHA:
12 de julio de 2016.
PARTE I
EL SISTEMA DE REGULACION EN
EL PERU
Marco Antonio Thomas / (28/07/2012) / Indecopi / (es.wikipedia.org) /

https://es.wikipedia.org/wiki/Instituto_Nacional_de_Defensa_de_la_Competencia_y_de_la_Protecci
%C3%B3n_de_la_Propiedad_Intelectual / (11/07/2016)
EL SISTEMA FINANCIERO
1. Definicin:
El sistema financiero est conformado por el conjunto de Instituciones bancarias,
financieras y dems
empresas
e instituciones de derecho pblico o privado,
debidamente autorizadas por la Superintendencia de Banca y Seguro, que operan en

la intermediacin financiera (actividad habitual desarrollada por empresas e
instituciones autorizadas a captar fondos del pblico y colocarlos en forma
de crditos e inversiones.
Es el conjunto de instituciones encargadas de la circulacin del flujo monetario y cuya
tarea principal es canalizar el dinero de los ahorristas hacia quienes desean hacer
inversiones productivas. Las instituciones que cumplen con este papel se llaman
"Intermediarios Financieros" o "Mercados Financieros".
El sistema financiero peruano incluye a diferentes tipos de instituciones que captan
depsitos: bancos, empresas financieras, cajas municipales de ahorro y crdito, cajas
rurales y el banco de la Nacin que es una entidad del estado que fundamentalmente
lleva a cabo operaciones del sector pblico.
2. Instituciones que conforman el sistema financiero:
Bancos.
Financieras.
Compaa se Seguros.
AFP.
Banco de la Nacin.
COFIDE.
Bolsa de Valores.
Bancos de Inversiones.
Sociedad Nacional de Agentes de Bolsa
3. Entes reguladores y de control del sistema financiero:

3.1.
Banco Central de Reserva del Per

Encargado de regular la moneda y el crdito del sistema financiero. Sus
funciones principales son:
3.2.
Propiciar que las tasas de inters de las operaciones del sistema financiero,
sean determinadas por la libre competencia, regulando el mercado.

La regulacin de la oferta monetaria
La administracin de las reservas internacionales (RIN)
La emisin de billetes y monedas.
Superintendencia de Banca y Seguro (SBS)
Organismo
de
control
del
sistema
financiero
nacional,
controla
en
representacin del estado a las empresas bancarias, financieras, de seguros y

a las dems personas naturales y jurdicas que operan con fondos pblicos.
La Superintendencia de Banca y Seguros es un rgano autnomo, cuyo
objetivo es fiscalizar al Banco Central de Reserva del Per, Banco de la
Nacin e instituciones financieras de cualquier naturaleza.
3.3.
Comisin Nacional Supervisora de Empresas y Valores (CONASEV).

Institucin Pblica del sector Economa y Finanzas, cuya finalidad es
promover el mercado de valores, velar por el adecuado manejo de las
empresas y normar la contabilidad de las mismas. Tiene personera jurdica de
derecho pblico y goza de autonoma funcional administrativa y econmica.
3.4.
Superintendencia de Administracin de Fondos de Pensiones (SAFP).

Al igual que la SBS, es el organismo de Control del Sistema Nacional de AFP.
4. Clases:
4.1. Sistema financiero bancario
En la actualidad el sistema financiero Bancario est integrado por el Banco
Central de Reserva, el Banco de la Nacin y la Banca Comercial y de Ahorros.
A continuacin examinaremos cada una de stas instituciones.
4.1.1 Banco Central de Reserva del Per (BCRP)
Autoridad monetaria encargada de emitir la moneda nacional,

administrar las reservas internacionales del pas y regular las
operaciones del sistema financiero nacional.
4.1.2. Banco de la Nacin
Es el agente financiero del estado, encargado de las operaciones
bancarias del sector pblico.
4.1.3. Banca Comercial
Instituciones financieras cuyo negocio principal consiste en recibir
dinero del pblico en depsito o bajo cualquier otra modalidad
contractual, y en utilizar ese dinero, su propio capital y el que obtenga
de otras cuentas de financiacin en conceder crditos en las diversas
modalidades. Entre estos bancos tenemos:
Banco de Crdito
Banco Internacional del Per INTERBANK
Banco Continental
Banco Financiero del Per
Banco Wiesse
Banco Sudamericano
Banco de Trabajo
4.1.4. Las Sucursales de los Bancos del exterior

Son las entidades que gozan de los mismos derechos y estn sujetos a
las mismas obligaciones que las empresas nacionales de igual
naturaleza.
4.2. Sistema financiero no bancario

4.2.1. Financieras
Lo conforman las instituciones que capta recursos del pblico y cuya
especialidad consiste en facilitar las colocaciones de primeras
emisiones de valores, operar con valores mobiliarios y brindar asesora
de carcter financiero. Entre estas tenemos:
Solucin Financiero de Crdito del Per

Financiera Daewo SA
Financiera C.M.R
4.2.2. Cajas municipales de ahorro y crdito

Entidades financieras que captan recursos del pblico y cuya
especialidad consiste en realizar operaciones de financiamiento,
preferentemente a las pequeas y micro-empresas. Entre estas
tenemos:
Caja Municipal de Ahorro y Crdito de Sullana

Caja Municipal de Ahorro y Crdito de Piura
Caja Municipal de Ahorro y Crdito de Maynas
Caja Municipal de Ahorro y Crdito de Cusco
Caja Municipal de Ahorro y Crdito de Trujillo
4.2.3. Entidad de desarrollo a la pequea y micro empresa edpyme

Instituciones cuya especialidad consiste en otorgar financiamiento
preferentemente a los empresarios de la pequea y micro-empresa.
Nueva Visin S.A.

Confianza S.A
Edyficar S.A
Credinpet
4.2.4. Caja municipal de crdito popular

Entidad financiera especializada en otorgar crditos pignoraticio al
pblico en general, encontrndose para efectuar operaciones y pasivas
con los respectivos Consejos Provinciales, Distritales y con las
empresas municipales dependientes de los primeros, as como para
brindar servicios bancarios a dichos concejos y empresas.
4.2.5. Cajas rurales

Son las entidades que capta recursos del pblico y cuya especialidad
consiste en otorgar financiamiento preferentemente a los empresarios
de la pequea y micro-empresa.
Caja Rural de Ahorro y Crdito de la Regin San Martn

Caja Rural de Ahorro y Crdito del Sur
Caja Rural de Ahorro y Crdito de Cajamarca
Caja Rural de Ahorro y Crdito Caete
4.2.6. Empresas especializadas

Instituciones financieras, que operan como agente de transferencia y
registros de las operaciones o transacciones del mbito comercial y
financiero.
a) Empresa de arrendamiento financiero
Organizacin cuya especialidad consiste en la adquisicin de bienes
muebles e inmuebles, los que sern cedidos en uso a una persona
natural o jurdica, a cambio de pago de una renta peridica y con la
opcin de comprar dichos bienes por un valor predeterminado.
Wiese Leasing SA
Leasing Total SA
Amrica Leasing SA
b) Empresas de factoring
Entidades cuya especialidad consiste en la adquisicin de facturas
conformadas, ttulos valores y en general cualquier valor mobiliarios
representativo de deuda.
c) Empresas afianzadora y de garantas
Empresas cuya especialidad consiste en otorgar afianzamiento para
garantizar a personas naturales o jurdicas ante otras empresas del
sistema financiero o ante empresas del exterior.
d) Empresa de servicios fiduciarios

Instituciones cuya especialidad consiste en actuar como fiduciario en

la administracin de patrimonios autnomos fiduciarios, o en el
cumplimiento de encargos fiduciarios de cualquier naturaleza.
4.2.7. Cooperativas de ahorro y crdito
En la actualidad operan unas 168 cooperativas de este tipo, siendo las
ms
destacadas:
Abaco,
Aelucoop,
Finantel,
San
Pedro
de
Andahuaylas.
5. Servicios que brindan las instituciones financieras:

5.1 Operaciones
Las entidades financieras tienen tres tipos genricos de operaciones de activo:
Operaciones de prstamos
Operaciones de crdito
Operaciones de Intermediacin
La diferencia bsica es que mientras las operaciones de prstamos estn
vinculadas a una operacin de inversin ya sea en bienes de consumo,

productivos o de servicios, se conceden para realizar algo concreto; las de

crdito no estn vinculadas a ninguna finalidad especfica, sino genrica.
As, tendremos que las Operaciones del prstamo sern de varios tipos en
funcin de las garantas y de la finalidad, dividindose principalmente en:
Prstamos de garanta Real

Prstamos de garanta personal
Con respecto a los Crditos, las operaciones ms usuales son:
Cuentas de crdito
Tarjetas de crdito
Las Operaciones de Intermediacin son aquellas que no son ni prstamos ni

crditos; la operacin financiera se ve acompaada por la prestacin de una
serie de servicios que no son estrictamente financieros. Dentro de este bloque
nos encontramos con las siguientes operaciones:
El leasing (alquiler con derecho de compra)

El descuento comercial
Anticipos de crditos comerciales
El factoring
Avales
Definidos cuales son las operaciones de activo ms usuales, vamos a ver cul
es su distribucin entre los dos grandes grupos de clientes bancarios.
La empresa suele utilizar las siguientes operaciones.
a) Operaciones a corto plazo
Descuento comercial
Anticipos de crditos comerciales. Pliza de crdito
Factoring
b) Operaciones a largo plazo
Prstamos con garanta hipotecaria

Prstamos con garanta personal
Leasing
En lo que respecta a personas naturales, los productos ms habituales son:

a) Operaciones a corto plazo
Tarjetas de crdito
b) Operaciones a largo plazo
Prstamos hipotecarios
Prstamos personales.
PARTE II

LA INFORMAILIDAD EN EL PERU
LA INFORMALIDAD
1. Definicin :
No existe una sola definicin de informalidad, estas varan en funcin del objetivo de
anlisis sea la empresa, el acuerdo laboral el trabajador o la actividad econmica en
cuestin. Por un lado, existen mltiples grupos de definiciones de informalidad que
giran alrededor de la empresa. Sobre estos tipos de informalidad, el primer grupo de
definiciones gira alrededor de la relacin empresa-gobierno y centra su atencin en el
cumplimiento de las leyes y regulaciones; el segundo grupo, centrado en la relacin
empresa-empleado concentra su anlisis en el pago de pensiones por jubilacin y
beneficios laborales; un tercer tipo de anlisis de informalidad por tamao de la
empresa centra su atencin en el nmero de empleados que laboran en una empresa;
finalmente, el cuarto grupo de definiciones toma a la informalidad como un sector

compuesto por todos los agentes (empresa o trabajador) que se desempee en
alguna actividad informal independiente del rubro a la cual pertenezca. Por otro lado,
existe un grupo de definiciones centradas en el trabajador en s mismo. Este conjunto
de definiciones toma en cuenta temas como: autoempleo y nivel salarial, frecuencia y
duracin del empleo, tipo de actividad en la cual se desempea el trabajador, y los
beneficios laborales recibidos. La informalidad termina de esta manera siendo un
concepto dual, visto desde distintas aristas de la empresa y del trabajador, pero que
sin lugar a dudas posee interrelaciones entre las distintas definiciones que se posean
al respecto. Por ejemplo, el funcionamiento de una empresa informal necesariamente
implica relaciones de informalidad con sus trabajadores. Es as entonces que la
informalidad no solo es un concepto dual sino que es una actividad que se
retroalimenta y se refuerza de manera endgena.
Alter (2012) investigadora del Kennedy School de la universidad de Harvard realiz

un recuento de las cuatro escuelas dominantes sobre la naturaleza de la
informalidad:
1. Escuela Dualista, sostena que la informalidad surge como desbalance entre
el crecimiento de la poblacin y las oportunidades que genera el crecimiento
econmico.
2. Escuela Estructuralista, Sostiene que la informalidad son unidades
econmicas subordinadas (microempresas) y trabajadores que sirven como
factores de produccin baratos, incrementando la competitividad de las grandes
firmas capitalistas.
3. Escuela Legalista, mira a la informalidad como el conjunto de microempresas
que intentan evitar los costos, tiempo y esfuerzos del registro formal
4. Escuela Voluntarista, desarrollado a fines de los noventas y considera a la
informalidad al conjunto de empresas que deliberadamente buscan evitar el pago
de impuestos y los costos del cumplimiento de las normas legales.
La Organizacin Internacional Trabajo (OIT) no se ha mantenido lejana al fenmeno

de la informalidad y ha desarrollado un concepcin de informalidad, definindola
como todo aquello que se encuentre relacionado con el empleo informal, definido a
su vez como la relacin de contratacin laboral que no se encuentra sujeta a la
legislacin nacional, no cumple con el pago de impuestos, no tiene cobertura de
proteccin social, y que carece de prestaciones relacionadas con el empleo. (OIT,
2013).
El Banco Mundial en el 2007 en su libro Informality: Exit and Exclusion sostiene
que la informalidad se encuentra manejada por tres tipos de agentes econmicos:
empresas, microempresas y empleados. Los primeros, las empresas, mediante la
evasin del pago de impuestos y otras regulaciones y/o el registro parcial de sus
trabajadores y salarios. Los segundos agentes, las microempresas, con la poca o
nula intencin de crecimiento y relacin con el Estado y que poseen altas barreras
de ingreso al sector formal. Finalmente, los terceros agentes, los empleados, con
insuficiente capital humano para conseguir un trabajo formal o quienes salen de un
trabajo formal para ser autoempleados, ganar sus propios ingresos, evitar el pago
de impuestos y/o tener mayor flexibilidad laboral.
2. Relacin entre la economa formal e informal:

Se da a travs de las acciones que toman tanto las empresas como los trabajadores.
En el caso de las empresas informales, pocas operan en total aislamiento de las
empresas formales, muchas de las relaciones se da mediante la transaccin de bienes
o servicios finales directamente o a travs de intermediarios (muchas veces tambin
informales) que ya hayan podido entablar relaciones comerciales con empresas
formales y posean cierto nivel de prestigio en sus transacciones con estas.
As se tiene:
Transacciones individuales, algunas empresas informales u operadores por

cuenta propia intercambian bienes y servicios con empresas formales en el
sentido de un intercambio puro de mercado entre dos agentes econmicos. En

estos casos, el agente (muchas veces la empresa formal) con ms poder y
conocimiento del mercado es quien controla el intercambio.

Sub-sectores, muchas empresas informales u operadores por cuenta propia
producen e intercambios bienes y servicios con empresas formales en donde
son denominados sub-sectores, que son, redes de unidades independientes
involucradas en la produccin y distribucin de un producto en particular.

Cadenas de valor, muchas empresas informales u operadores por cuenta
propia, y todos los trabajadores subcontratados producen bienes dentro de una
cadena de valor. Los trminos y condiciones de la produccin y la generacin
de las cadenas de valor son dirigidos por la empresa lder.
Por otro lado, por parte de los empleados, se tiene:
Informal disfrazado, se da cuando la relacin laboral da la apariencia de una

relacin laboral de naturaleza diferente. Por ejemplo, la contratacin de
vendedores por parte de la empresa lder.

Informal ambiguo, cuando la relacin laboral es ambigua objetivamente por lo
tanto existen dudas acerca de la existencia de la relacin laboral. Por ejemplo,
los vendedores ambulantes que dependen de un solo proveedor para la venta
de los bienes y que cobra una comisin por dicha provisin.

Informal No claramente definido, cuando la relacin laboral existe pero no es
claro quin es el empleador y quien tiene los derechos de empleado. Por
ejemplo, en los casos de empleos estacionales no queda claro si el empleador
es la agencia de empleos o la empresa que contrato mediante la agencia a los
empleados.
3. Evidencia Emprica:
La informalidad por s misma presupone ineficiencias econmicas importantes en
comparacin con un sistema formal, no solo por los ingresos tributarios que deja de
generar, sino tambin por las prdidas de beneficios sociales, salarios adecuados,
condiciones de trabajo y de vida que imposibilitan el crecimiento de la productividad y
del bienestar social como un todo, creando un crculo vicioso donde la informalidad
genera baja productividad y esta, a su vez, genera pobreza; la pobreza a su vez obliga
a que aquellas personas ms vulnerables (personas poco calificadas y poco
productivas) deban sobrevivir consiguiendo trabajos temporales, poco remunerados,

sin beneficios laborales dentro de la economa informal.
4. La informalidad en el Per:
La informalidad en el Per medida bajo dos definiciones validadas por el Banco
Mundial y utilizadas por el Centro de Estudios Distributivos Laborales y Sociales
(SEDLAC, por sus siglas en ingles), puede ser informalidad productiva o informalidad
legal. La primera definicin, informalidad productiva, considera como informales a
todos aquellos trabajadores asalariados en pequeas firmas (menos de 5
trabajadores), personas autoempleadas no profesionales, y a los trabajadores con
ingresos laborales nulos. La segunda definicin, la definicin legal, toma como
informales a todos aquellos trabajadores que no poseen derecho a una pensin por
jubilacin.
5. El Futuro de la Informalidad:
Es as entonces que si las tasas de crecimiento siguen en niveles superiores al 5%, tal
como ha pasado en los ltimos aos, se debiera esperar tasas de crecimiento de
informalidad significativamente inferiores a las que se tienen hoy en da. Es de esperar
que la informalidad legal sea la primera en reaccionar y la que disminuya en mayor
proporcin que la informalidad productiva que tiene una reduccin lenta. Es as que,
siguiendo la tendencia y la misma dinmica que han tenido las informalidades (legal y
productiva) se esperara que para el 2021 las tasas de informalidad legal bajen hasta
niveles algo inferiores al 30%, mientras que para el caso de informalidad productiva se
esperara tener niveles alrededor del 54%.
Por otro lado, el MTPE con la colaboracin de la OIT y la Universidad de Maryland
realizaron un estudio prospectivo de la evolucin del trabajo utilizando un denominado
Modelo de Proyecciones del Empleo Peruano (MPEP) para analizar las tendencias del
empleo sectorial en el Per, aqu se analiza la evolucin de la informalidad laboral. El

MTPE sostiene que la informalidad para el ao 2012 fue de 69%, y sostiene como
tendencia que para el ao 2020 la tasa de informalidad debiera estar alrededor del
60% (esta reduccin considera los efectos directos e indirectos del crecimiento
econmico).
6. Ideas Fuerza:
De todo lo anteriormente mencionado es posible resaltar las siguientes ideas fuerza o
temas centrales:
La informalidad es un fenmeno que ocurre en todas las economas del mundo
en distintos niveles y presenta distintas caractersticas.

La informalidad surge como reaccin de las personas y empresas a contextos
econmicos voltiles y vulnerables, es por ello que se manifiesta en mayor
medida en las economas de ingresos bajos.

Las distintas caractersticas de la informalidad, las diversas formas en las que
se manifiesta y la dinmica que construye en la sociedad lleva a pensar en lo
errneo de etiquetar a un trabajador o empresa como formal o informal, sino
que existen diversos grados de informalidad en ambos casos. Es as que la
informalidad se muestra como un concepto dual y multidimensional.

Existe una relacin de interdependencia entre la parte formal e informal de la
economa. Asimismo, existe una proporcin de la economa informal que no se
relaciona de ninguna manera con la parte formal, permanece aislada y se
retroalimenta; de la misma manera, existe otra proporcin de la informalidad
que se considera informal nicamente bajo algunos pocos criterios, lo que da
luces de su cercana con la economa formal y del potencial de ser un agente
econmico formal. Finalmente, existe una parte de la economa informal que
tiene algunas relaciones con la parte formal, est algo ms aislada, pero que
presenta ciertas caractersticas de formalidad.

Existe una relacin negativa clara entre crecimiento econmico y reduccin de

la informalidad en sus dos conceptos. As tambin, se tiene que la informalidad
legal (trabajadores sin derecho a pensin jubilatoria) reacciona ms rpido y en
mayor medida que la informalidad productiva (trabajadores en empresas
pequeas) ante cambios en el PBI (tasas de crecimiento).

Existe una relacin estrecha entre pobreza e informalidad en sus ambas
concepciones, por lo tanto, tratar la informalidad implica indirectamente luchar
contra la pobreza.
Se hace necesario tener un nuevo paradigma de economa (Alter, 2012), un
paradigma donde se tenga una economa hibrida que albergue sectores
modernos y tradicionales, de pequea y gran escala, formal e informal. Lo
relevante est en conectar a todos los agentes econmicos en las cadenas de
valor que se generen en los procesos productivos, de tal manera que los
niveles de utilidad se incrementen.

El MTPE sostiene que la economa pasar del 2012 al 2020 de un nivel de 69%
a un nivel de 60%, incluyendo los efectos directos e indirectos que el
crecimiento econmico tiene sobre la informalidad.

PARTE III
INDECOPI

INDECOPI
1. Definicin:
El Instituto Nacional de Defensa de la Competencia y de la Proteccin de la Propiedad
Intelectual, Indecopi, es un organismo pblico especializado del Estado Peruano,
adscrito a la Presidencia del Consejo de Ministros con personera jurdica de derecho
pblico. Fue creado en noviembre de 1992, mediante el Decreto Ley N 25868.
2. Misin:
El INDECOPI tiene como misin promover y garantizar la leal competencia, los
derechos de los consumidores y la propiedad intelectual en el Per, propiciando el
buen funcionamiento del mercado, a travs de la excelencia y calidad de su personal.
Es por ello, que estamos en constante bsqueda de personas competentes dispuestas
a comprometerse y desarrollarse personal y profesionalmente.
3. Funciones:
El Indecopi es el organismo encargado de la aplicacin de las normas legales
destinadas a proteger:
El mercado, de las prcticas monoplicas que resulten controlistas y restrictivas

de la competencia en la produccin y comercializacin de bienes y en la
prestacin de servicios, as como de las prcticas que generan competencia
desleal y de aquellas que afectan a los agentes del mercado y a los
consumidores.
Los derechos de propiedad intelectual, desde los signos distintivos y los
derechos de autor hasta las patentes y la biotecnologa.

La calidad de los productos.
Las dems funciones que se le asignen.
4. Organizaciones:
4.1
Consejo Directivo
Es el rgano mximo de la administracin de Indecopi. Est dirigido por el
Presidente, quien adems ejerce la representacin de este organismo. Su labor
consiste en administrar las polticas generales y liderar las labores de imagen,
difusin y comunicacin. Este rgano cuenta adems con el apoyo de un Consejo
Consultivo, conformado por profesionales que integran los diversos sectores del
mbito pblico y privado vinculados con la funciones del Indecopi.
4.2
Administracin
La funcin administrativa es desarrollada por las gerencias, cuidando preservar la
autonoma de los rganos funcionales:
4.3
Gerencia General
Gerencia de Administracin y Finanzas
Gerencia de Estudios Econmicos
Gerencia Legal
Gerencia de Oficinas Regionales
Gerencia de Supervisin y Fiscalizacin
Gerencia de Tecnologa de la Informacin
Gerencia de Promocin y Difusin
rganos funcionales
Son los rganos internos que desempean la funcin ejecutiva en el Indecopi,
velando por el correcto desenvolvimiento de los agentes econmicos que

concurren en el mercado, garantizando el respeto de los derechos de los

consumidores, las normas de la honesta competencia y la propiedad intelectual,
as como la construccin de una infraestructura de calidad en el pas.
Comisin de Defensa de la Libre Competencia (CLC)

Comisin de Eliminacin de Barreras Burocrticas (CEB)
Comisin de Fiscalizacin de Dumping y Subsidios (CFD)
Comisin de Fiscalizacin de la Competencia Desleal (CCD)
Comisin de Normalizacin y Fiscalizacin de Barreras Comerciales no
Arancelarias (CNB)
Comisin de Procedimientos Concursales (CCO)
Comisin de Proteccin al Consumidor (CPC)
Direccin de Derecho de Autor (DDA)
Direccin de Invenciones y Nuevas Tecnologas (DIN)
Direccin de Signos Distintivos (DSD)
Servicio Nacional de Metrologa (SNM)
Servicio Nacional de Acreditacin (SNA)


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Ciencias Empresariales y Marketing.

Jorge Guerrero Mendoza.

Lesly Villarreal valle.

Marco Antonio Thomas / (28/07/2012) / Indecopi / (es.wikipedia.org) /

e instituciones de derecho pblico o privado,

debidamente autorizadas por la Superintendencia de Banca y Seguro, que operan en

2. Instituciones que conforman el sistema financiero:

3. Entes reguladores y de control del sistema financiero:

Banco Central de Reserva del Per

sean determinadas por la libre competencia, regulando el mercado.

representacin del estado a las empresas bancarias, financieras, de seguros y

Comisin Nacional Supervisora de Empresas y Valores (CONASEV).

Superintendencia de Administracin de Fondos de Pensiones (SAFP).

Autoridad monetaria encargada de emitir la moneda nacional,

4.1.4. Las Sucursales de los Bancos del exterior

4.2. Sistema financiero no bancario

Solucin Financiero de Crdito del Per

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4.2.2. Cajas municipales de ahorro y crdito

Caja Municipal de Ahorro y Crdito de Sullana

4.2.3. Entidad de desarrollo a la pequea y micro empresa edpyme

Nueva Visin S.A.

4.2.4. Caja municipal de crdito popular

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Caja Rural de Ahorro y Crdito de la Regin San Martn

4.2.6. Empresas especializadas

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Instituciones cuya especialidad consiste en actuar como fiduciario en

5. Servicios que brindan las instituciones financieras:

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productivos o de servicios, se conceden para realizar algo concreto; las de

Prstamos de garanta Real

Con respecto a los Crditos, las operaciones ms usuales son:

Las Operaciones de Intermediacin son aquellas que no son ni prstamos ni

El leasing (alquiler con derecho de compra)

b) Operaciones a largo plazo

Prstamos con garanta hipotecaria

En lo que respecta a personas naturales, los productos ms habituales son:

b) Operaciones a largo plazo

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finalmente, el cuarto grupo de definiciones toma a la informalidad como un sector

Alter (2012) investigadora del Kennedy School de la universidad de Harvard realiz

La Organizacin Internacional Trabajo (OIT) no se ha mantenido lejana al fenmeno

2. Relacin entre la economa formal e informal:

Transacciones individuales, algunas empresas informales u operadores por

Marco Antonio Thomas / (28/07/2012) / Indecopi / (es.wikipedia.org) /

estos casos, el agente (muchas veces la empresa formal) con ms poder y

conocimiento del mercado es quien controla el intercambio.

involucradas en la produccin y distribucin de un producto en particular.

Por otro lado, por parte de los empleados, se tiene:

Informal disfrazado, se da cuando la relacin laboral da la apariencia de una

vendedores por parte de la empresa lder.

de los bienes y que cobra una comisin por dicha provisin.

productivas) deban sobrevivir consiguiendo trabajos temporales, poco remunerados,

empleo sectorial en el Per, aqu se analiza la evolucin de la informalidad laboral. El

La informalidad es un fenmeno que ocurre en todas las economas del mundo

en distintos niveles y presenta distintas caractersticas.

medida en las economas de ingresos bajos.

informalidad se muestra como un concepto dual y multidimensional.

Marco Antonio Thomas / (28/07/2012) / Indecopi / (es.wikipedia.org) /

Existe una relacin negativa clara entre crecimiento econmico y reduccin de

pequeas) ante cambios en el PBI (tasas de crecimiento).

niveles de utilidad se incrementen.