Instituto universitario de tecnologa

Antonio Jos de Sucre

Extensin Barquisimeto
Escuela Relaciones Industriales

PRESTACIONES SOCIALES Y ASPECTOS LEGALES

Jorge Rodrguez
C.I:24325081

Prestaciones sociales y sus aspectos legales

La finalidad de las prestaciones sociales es recompensar la antigedad en el

servicio y amparar a los trabajadores en caso de terminacin de la relacin laboral, lo
podemos ver como un ahorro, o salario diferido que slo es exigible a la terminacin
de la relacin de trabajo. Es por ello que el trmino ms acertado para esta prestacin
es de antigedad. Las Prestaciones Sociales se conocen coma la indemnizacin que
debe cancelrsele a un trabajador como compensacin por sus aos de servicio, al
trmino de la relacin laboral.
En esta materia nuestra LOTTT en su artculo 108 seala:
Despus del tercer mes ininterrumpido de servicio, el trabajador tendr derecho
a una prestacin de antigedad equivalente a cinco (5) das de salario por cada mes
laborado.
Despus del primer ao de servicio, o fraccin superior a seis (6) meses contados a
partir de la fecha de entrada en vigencia de esta Ley, el patrono pagar al trabajador
adicionalmente dos (2) das de salario, por cada ao, por concepto de prestacin de
antigedad, acumulativa hasta 30 das de salario.
El Artculo 108 de la LOTTT dice: Despus del tercer mes ininterrumpido de
servicio, el trabajador tendr derecho a una prestacin de antigedad equivalente a
cinco (5) das de salario por cada mes. Despus del primer ao de servicio, o fraccin
superior a seis (6) meses contados a partir de la fecha de entrada en vigencia de esta
Ley, el patrono pagara al trabajador adicionalmente dos (2) das de salario, por cada
ao, por concepto de prestacin de antigedad, acumulativos hasta treinta (30) das de
salario.
La prestacin de antigedad, atendiendo a la voluntad del trabajador, requerida
previamente por escrito, se depositara y liquidara mensualmente, en forma definitiva,
en un fideicomiso individual o en un Fondo de Prestaciones de Antigedad o se
acreditara mensualmente a su nombre, tambin en forma definitiva, en la contabilidad
de la empresa.

El Artculo 146 de la LOTTT dice: El salario base para el clculo de lo que

corresponda al trabajador a consecuencia de la terminacin de la relacin de trabajo,
de conformidad con el artculo 125 de esta Ley, ser el devengado en el mes de labores
inmediatamente anterior.

En caso de salario por unidad de obra, por pieza, a destajo, a comisin o de

cualquier otra modalidad de salario variable, la base para el clculo ser el promedio
de lo devengado durante el ao inmediatamente anterior.
El Artculo 112 de la LOTTT dice: Los trabajadores permanentes que no sean
de direccin y que tengan ms de tres (3) meses al servicio de un patrono, no podrn
ser despedidos sin causa justa.
Los trabajadores contratados por tiempo determinado o para una obra
determinada gozaran de esta proteccin mientras no haya vencido el trmino o
concluido la totalidad o parte de la obra que constituya su obligacin. Este privilegio
no se aplica a los trabajadores temporeros, eventuales, ocasionales y domsticos.

REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
http://cesar-semiaspec.blogspot.com/2007/05/las-prestacionessociales.html
http://mariaquinterolegal.blogspot.com/2007/05/prestacionessociales.html
http://joseminarioaspectoslegales.blogspot.com/2007/05/derechoprestaciones-sociales-artculo.html
http://www.ciea.org.ve/wp/eventos/taller-prestaciones-sociales-losnuevos-procesos-para-antiguedad-y-fideicomiso-aspectos-legales/
http://administracionderrhhujap.blogspot.com/p/calculo-de-prestacionessociales.html