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INTRODUCCIN

La historia del trabajo no tiene necesariamente que ver con la historia del
derecho del trabajo. Pero tampoco puede afirmarse que no haya existido,
antes de la Revolucin Industrial, un fenmeno semejante al que provoc
el nacimiento de la disciplina despus de las turbulencias sociales que
impregnaron al siglo XIX. Situaciones de explotacin del trabajo humano
se han dado siempre, bajo las formas ms diversas, inclusive en la etapa
previa de duracin indefinida que se ha caracterizado como comunismo
primitivo (Prehistoria).
No puede haber la menor duda de que el trabajo ha sido una constante en
la evolucin de la humanidad. Hasta el momento actual, no podra
entenderse al hombre desprendido del trabajo.
El trabajo, como parte integrante y fundamental de nuestras vidas, es la
accin donde demostramos nuestra capacidad transformadora y nos da la
facultad para mejorar nuestras vidas, dndonos una diferencia importante
con el resto de los seres vivos.
Para entender la historia debemos entender el trabajo, ya que la historia
es la historia del trabajo de los hombres, sin el trabajo no existe ni el
hombre ni la historia.
Al ser el trabajo y la aplicacin de tcnicas desiguales (es decir su modo
de produccin), la evolucin tambin es desigual, es por ello que an
existen sociedades primitivas, como as tambin existen sociedades sper
desarrolladas.

DESARROLLO HISTRICO DEL TRABAJO


I.

DEFINICIN DEL TRABAJO

El origen etimolgico de la palabra Trabajo proviene del Latn Tripalium


que era un castigo que se les aplicaba a los esclavos de sobrecarga de
trabajo.
Aunque esta definicin no resulta muy auspiciosa, podemos sealar que
el Trabajo es la esencia del hombre, pues le permite transformar la
naturaleza, para su mayor bienestar posible.
El hombre es el nico animal que es capaz de transformar la naturaleza
para su propio beneficio y perfecciona sus tcnicas y aumenta la
produccin para su propio provecho, esto lo distingue del resto de los
animales que actan principalmente por instintos.
Entre otras definiciones del Trabajo tenemos las siguientes:
Actividad esencialmente humana que es compleja y variable.
Actividad instrumental que se orienta a la obtencin de medios
para subsistir.
Actividad auto preservadora que contribuye a preservar la vida.
Actividad alteradora, pues su objetivo es modificar algn aspecto
del medio fsico.
Va de desarrollo de las personas en todos los planos.
II.

EL TRABAJO A TRAVS DE LA HISTORIA

A travs de la historia el hombre ha ido evolucionando y con l, el trabajo. Se


pueden identificar diversas formas de trabajo en los distintos periodos histricos,
como los mostraremos a continuacin:
1. LA PREHISTORIA

En las sociedades primitivas el modo de produccin existente era la


Divisin Natural del Trabajo, el hombre era como la abeja al panal, ya que
todos cumplan distintas funciones, y el trabajo no se distingua en s,
pues solo se agrupaban y repartan las labores segn sus aptitudes,
gustos y/o capacidades, unos cazaban otros pescaban o recolectaban
para poder subsistir.
Tampoco exista la propiedad privada y como consecuencia de ello no
exista la divisin de clases, ya que nadie posea ms que el otro, no

exista explotacin del hombre por el hombre y todos trabajaban en


beneficio de la comunidad.
Las creencias religiosas eran de carcter espontneo, no existan
religiones institucionalizadas, por ello las creencias eran principalmente
espontneas, donde no existan castas sacerdotales que dominasen ni
impusieran las ideas religiosas.
El uso de diferentes tcnicas para alivianar el trabajo del hombre eran
poco desarrolladas, pasaron miles de ao para el hombre dominar el
fuego, inventar la rueda etc.
Por el mismo trabajo exista y la necesidad de supervivencia, pues estaba
en una constante batalla por su supervivencia, tena poco ocio (tiempo de
no trabajo), por lo cual no tena mayor tiempo para meditar y crear nuevas
tcnicas.

2. LA EDAD ANTIGUA
Las primeras sociedades esclavistas datan de hace 8000 aos
aproximadamente, y tienen sus antecedentes cuando los clanes y tribus
comenzaron a asentarse en distintos lugares, pasando de ser nmade a
sedentario posteriormente estos asentamientos se comienzan a
consolidar naciendo as la Propiedad Privada, tambin aparecen
diferencias entre quienes posean y no posean la propiedad, quienes
posean la propiedad eran la clase dominante y quienes no la posean
eran los dominados. Quienes se adueaban de la tierra lo hacan
generalmente por la fuerza, y as tomaban los vencedores las mejores
tierras, y para mantener ese orden necesitaban mantenerlo a travs de la
fuerza, por ello nacieron milicias que posteriormente se transformaron en
ejrcitos.
En las sociedades esclavistas comenz a aparecer la escritura y mayor
uso de tcnicas permiti un avance del hombre en la bsqueda constante
de su propio perfeccionamiento, pero esto lo llevo tambin a someter a
otros seres humanos.
Durante la sociedad esclavista el sector productivo eran los esclavos que
eran quienes realmente producan, los amos se limitaban a cuidar lo que
producan los esclavos y someterlos para que continuaran produciendo y
aumentaran lo producido.

Para tener ms terrenos, defender lo conquistado, obtener esclavos y


someterlos se cre el ejrcito y este sometimiento se complement con
las religiones, ya que con esto la diferencia de clase se justificaba como
algo natural y de origen divino.
Entre las sociedades esclavistas importantes estuvieron: algunas de
oriente etc.
2.1. La Sociedad Egipcia
Los pueblos sometidos se convertan en esclavos, mercanca que
se compraba, se venda, e incluso se intercambiaba como regalo.
Se extenuaban golpeados, hambrientos y sedientos para que
Egipto construyera monumentales edificios (HERDOTO)
2.2. La Sociedad Griega
La esclavitud es un fenmeno natural es propio del esclavo el
no vivir como quiere (POLTICA DE ARISTTELES)
2.3. La Sociedad Romana
En Roma el esclavo era denominado Instrumentum vocale =
herramienta que habla.
3. EDAD MEDIA
Al llegar la Edad Media (perodo comprendido desde la cada del Imperio
Romano de Occidente, ao 476, hasta la cada de Constantinopla en
poder de los turcos otomanos, ao 1453) las costumbres se modifican: la
organizacin feudal de la sociedad atena las caractersticas de la
esclavitud al sustituirla por la servidumbre.
Los hombres se agrupan alrededor de alguien sumamente poderoso
celebrando un contrato de alianza feudos por el cual el seor feudal
se compromete a proteger y defender a los siervos y sus familias a
cambio de la obligacin de stos de prestar servicios, por lo general en
trabajos agrcolas. El siervo estaba ligado a la tierra que cultivaba y
comparta con el seor feudal los frutos obtenidos, y en caso de cesin
de la tierra a otro dueo la transaccin comprenda al siervo que en ella
trabajaba.

4. LA EDAD MODERNA
4.1.

EL REGRESO DE LA ESCLAVITUD A PARTIR DEL


DESCUBRIMIENTO DE AMRICA

La exploracin de las costas de frica, el descubrimiento de Amrica por


los espaoles en el siglo XV y su colonizacin en los tres siglos siguientes
impuls de forma considerable el comercio moderno de esclavos.
Portugal, que necesitaba trabajadores para el campo, fue el primer pas
europeo que cubri su demanda de trabajo con la importacin de
esclavos. Los portugueses iniciaron esta prctica en 1444 y en 1460 ya
importaban cada ao de 700 a 800 esclavos procedentes de diferentes
puntos de la costa africana. stos eran capturados por otros africanos y
transportados a la costa occidental de frica. Pronto Espaa imit esta
prctica.
En el siglo XVI los colonizadores espaoles de Centroamrica obligaron a
los indgenas a cultivar la tierra. Pero estos indgenas no estaban
acostumbrados a vivir como esclavos y no podan sobrevivir en estas
condiciones, en parte debido a su falta de inmunizacin contra las
enfermedades europeas y a las duras condiciones de trabajo. Entonces
se opt por importar a las colonias espaolas esclavos africanos que se
pensaba podran soportar mejor el trabajo forzado bajo el clima de
Amrica Latina.
Con el desarrollo en la segunda mitad del siglo XVII del sistema de
plantaciones en las colonias del sur, el nmero de esclavos africanos
importados como trabajadores del campo aument considerablemente y
varias ciudades costeras del norte se convirtieron en centros de trfico de
esclavos. En las colonias del norte se solan utilizar los esclavos en el
hogar y en el comercio y en las colonias del sur (donde la agricultura en
las plantaciones era la ocupacin principal) casi todos los esclavos eran
utilizados para trabajar en ellas.

4.2.

SURIMIENTO DE LA BURGUESIA Y CON ELLA, LOS


OBREROS

Aunque sus primeros pasos pueden ser muy antiguos, pero es con las
cruzadas y la posterior poca renacentista, la denominada poca de los
descubrimientos, en las cuales los pases europeos se lanzan a la
conquista del mundo, avanzando hacia lugares como frica, Asia,
Amrica y Oceana, con lo cual aparecer con fuerza el intercambio de
productos y el comercio.
Con la aparicin del comercio, nacen las ferias libres (muy similares a las
actuales ferias) donde una nueva clase, los comerciantes, se van
instalando en forma permanente en estos lugares, naciendo as una
nueva clase social, la burguesa.
Estos mismos comerciantes o burgueses van tomando cada vez ms
importancia, comienzan a obtener mayor poder poltico ya que su poder
adquisitivo es cada vez mayor y como el poder social y poltico mediante
la corrupcin puesto que estaba en manos de la aristocracia y el clero,
cambiando as la concepcin moral del trabajo.
El hombre moderno no es un ser pasivo que se contenta contemplando el
espectculo de las cosas que tiene delante, sino que quiere intervenir
activa y eficazmente en el mundo.
As, en la Modernidad se ensalza el trabajo; el ocio es condenado como
inhumano. La tnica durante esta poca es la de que el trabajo significa
gloria e inmortalidad, civilizacin y provecho. Mediante el trabajo la
humanidad avanza hacia un destino mejor, a una meta ms alta.

Los maestros se cambiaron por patrones en el sentido que reconoce los


aprendices por trabajadores, el taller por la fbrica, y el precio justo por el
precio del mercado, y entre el precio del mercado conseguimos as el
salario, surge la necesidad de la produccin en serie y aparecen las
maquinas como medios o formas de producir y a la par de ello la
competencia entre los productores y los riesgos que debe asumir el
patrono.

5. EDAD CONTEMPORNEA
Durante la edad contempornea, el trabajo bsicamente evoluciono en la
poca de la revolucin industrial que trajo consigue distintos cambios.

5.1.

LA REVOLUCIN INDUSTRIAL

La revolucin industrial es considerada como el cambio tecnolgico de la


historia que ms ha influido en la humanidad. Esta revolucin ocurri a
finales del siglo XVIII y principios del siglo XIX, comenzando en el Reino
Unido y extendindose por todo el mundo. El trabajo manual pas a la
historia y se introdujo la maquinaria como medio de produccin.
Fue en Inglaterra donde se dieron las condiciones para la
industrializacin, debido a la circunstancia de lograrse notables progresos
tcnicos.
En 1760 la creacin de la mquina de vapor por James Watt gener el
desarrollo de numerosas actividades industriales y el agrupamiento de
gran nmero de trabajadores, en especial en la industria textil. En 1762
comenz a utilizarse la iluminacin a gas de carbn, lo que posibilit la
realizacin de tareas nocturnas. Las mquinas de vapor tambin se
aplicaron al transporte (navegacin y ferrocarril), el consecu ente
desarrollo vertiginoso de la industria del hierro, y el mejoramiento de las
comunicaciones a travs del telgrafo fueron el cimiento de la industria
moderna.
Rpidamente se multiplicaron las fbricas y los molinos. Miles de
campesinos abandonaron los campos y se genera la existencia de
grandes concentraciones de obreros en tareas fabriles. Se verifica
tambin el desordenado desarrollo de las ciudades, que en muchos casos
se convierten en sinnimo de hacinamiento y contaminacin. El exceso de

mano de obra a causa de la migracin y de progresos tecnolgicos y las


peridicas crisis de sobreproduccin por el afn de acumulacin de
riquezas que inspiraba a la nueva clase de propietarios, generaron
situaciones de explotacin y miserias graves.
La jornada laboral hasta mediados del siglo XIX es de doce a catorce
horas y debido a la demanda explosiva de mano de obra, se lleg a
utilizar menores y mujeres en la realizacin de tareas peligrosas y
penosas. En las hilanderas inglesas se trabajaba normalmente entre
doce y diecisiete horas diarias.
La concentracin poblacional y la vida en las ciudades son modificaciones
sociales que impuso la Revolucin Industrial que se caracteriz, adems
de los horarios prolongados, por malas condiciones de trabajo,
insalubridad, inseguridad y bajo nivel de las remuneraciones siendo los
peores pagos los menores y las mujeres. No exista tampoco legislacin
laboral que ordenara el catico sistema.
La revolucin industrial provoc muchos problemas laborales, que termino
en una masiva emigracin de la poblacin hacia los nuevos territorios al
otro lado del mar: las colonias. Casi 50 millones de europeos emigraron
en busca de trabajo. Esto ayud a los Estados, puesto que se deshacan
de toda esa gente problemtica (a causa de su condicin laboral) que
produca tantas revueltas.
Para intentar mejorar las condiciones de los trabajadores que se
quedaron en Europa aparecen los sindicatos. Estas asociaciones
perseguan mejorar las condiciones econmicas y sociales de los
trabajadores. Los primeros sindicatos aparecen a finales del siglo XVIII y
principios del XIX en Europa Occidental y Estados Unidos como reaccin
al capitalismo.

5.2.

EL TRABAJO DESPUES DE LA REVOLUCIN INDUSTRIAL

El entorno del hombre cambio, a medida que pasaba el tiempo se fueron


creando leyes y normas para la mejor calidad de vida del obrero, mejor
sueldo y menos horas de trabajo. Tambin la ley de minas que prohiba el
empleo de mujeres y nios menores de 10 aos en las minas. Tanto
invento perjudico tambin el medio ambiente, y muchas empresas por
otras razones se fueron a la quiebra.

6. EL TRABAJO EN EL SIGLO XXI


El mundo ha sufrido trascendentes cambios estructurales en los ltimos
aos en lo geopoltico, econmico, social y financiero.
Los descubrimientos cientficos en el siglo XX y a comienzos del actual
son significativos, el sostenido desarrollo nuclear, la aventura de los viajes
espaciales, la era de la computacin, el notable desarrollo de internet, la
televisin y la telefona celular, son algunos de los hechos que forman los
hitos de la llamada revolucin tecnolgica.
Esos logros obtenidos en funcin de la inteligencia del hombre no
impiden, sin embargo, la constante generacin de guerras y conflictos.
Luego de la devastadora II guerra mundial el mundo se ha visto sometido
numerosos conflictos blicos sin solucin de continuidad. Ese estado
belicoso da pie para la creacin de nuevas armas o para probar la
efectividad destructiva de las ya fabricadas.
El modelo econmico definido como globalizacin de los mercados
impone que cada pas o regin trate de explotar y optimizar sus ventajas
competitivas. Las diferencias entre las economas de distintos pases o
regiones han representado que las oportunidades de negocios sean
desiguales. Hecho que ha generado ganadores y, lamentablemente,
muchos perdedores. Las consecuencias para los habitantes de estos
ltimos son altos niveles de desempleo, marginalidad y exclusin social.
La cultura de la sociedad de consumo potenciada por esa
internacionalizacin de los negocios, demanda no tener restricciones en
su aspiracin de mejorar su calidad de vida y tener a disposicin amplia
gama de productos de diverso tipo, que ha generado notables acciones
de marketing, comercializacin y distribucin de bienes.
El proceso de cambio que experimenta actualmente el mundo del trabajo
produce nuevos modelos y figuras a ritmo vertiginoso. El trabajo virtual, el
teletrabajo, el trabajo electrnico, la robotizacin, la informatizacin
integral, las oficinas electrnicas, son algunos de los trminos que ya no
resultan extraos a las organizaciones bancarias, a las cadenas de
comercializacin masivas, las industrias o a las empresas de tarjetas de
crdito. Ni a empleados, clientes, proveedores ni pblico en general.
Lo lamentable es que los modelos racionales de gestin empresarial no
siempre tienen en cuenta al factor humano, a pesar de la existencia de

numerosas teoras, conceptos, tcnicas, herramientas y sistemas


orientados al hombre en el mbito del trabajo, considerndolo el elemento
ms valioso al conformar con sus conocimientos, habilidades, aptitudes
y actitudes- el capital intelectual de la empresa.
Uno de los mayores problemas de fines del siglo XX y comienzos de ste
siglo XXI es la falta de trabajo, que se evidencia en los altos niveles de
desempleo que afectan por igual a jvenes y adultos, hombres y mujeres.
Situacin que se da en todas las reas del conocimiento: empleados,
tcnicos, profesionales y ejecutivos.
Siendo el trabajo la actividad destinada a proveer las necesidades del ser
humano (todas las cosas que se consumen, todos los elementos que
brindan confort son creaciones del hombre), y que el trabajo exige
resultados (por un lado productos y servicios de calidad con rentabilidad y,
por otro, realizaciones personales de quienes colaboran para obtener
esos resultados), es de desear que se continen tomando acciones
considerando la trascendental importancia que tiene ayudar a convertir a
cada persona en alguien motivado, orgulloso y satisfecho de s mismo y
de su aporte a la empresa.

CONCLUSIN
Se puede establecer que a lo largo de la humanidad, desde la prehistoria,
pasando por todas las edades y llegando a la Contempornea, el trabajo
evoluciono notablemente junto a las sociedades. Comenzando como una
actividad sin distincin del resto, continuando como otra realizada solo por
esclavos, durante demasiado tiempo y finalizando como una actividad
realizada por todos los miembros de cualquier estrato social. Todo
comenz con la necesidad de sobrevivir y subsistir con los recursos que

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la naturaleza le ofrece al hombre. As, el trabajo fue paulatinamente


mejorando en el transcurso de la historia de la humanidad.

BIBLIOGRAFIA
PAGINAS WEB
http://www.xuletas.es/ficha/el-trabajo-historia-etimologia-ydesarrollo/
http://evoluciondeltrabajo.blogspot.com/
http://es.slideshare.net/ticsabados/mariana2-26894479
http://historiaybiografias.com/vida_obreros/
http://es.scribd.com/doc/43013486/Evolucion-Historica-DelTrabajo

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http://derecho.laguia2000.com/derecho-laboral/el-trabajo-en-lahistoria

LIBROS
Historia del trabajo: La era de las revoluciones - Fohlen, Claude ;
Bdarida, Francois
Historia del trabajo: La civilizacin industrial - Touraine, Alain ;

NDICE
INTRODUCCIN
I.
II.

EL TRABAJO
EL TRABAJO A TRAVS DE LA HISTORIA
1. LA PREHISTORIA
2. LA EDAD ANTIGUA
2.1. SOCIEDAD EGIPCIA
2.2. SOCIEDAD GRIEGA

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2.3. SOCIEDAD ROMANA


3. LA EDAD MEDIA
4. LA EDAD MODERNA
4.1. EL REGRESO DE LA ESCLAVITUD A PARTIR DEL
DESCUBRIMIENTO DE AMRICA
4.2. SURIMIENTO DE LA BURGUESIA Y CON ELLA, LOS
OBREROS

5. LA EDAD CONTEMPORNEA
5.1. LA REVOLUCIN INDUSTRIAL
5.2. EL TRABAJO DESPUES DE LA REVOLUCIN
INDUSTRIAL

6. EL TRABAJO EN EL SIGLO XXI


CONCLUCIONES
BIBLIOGRAFA

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