Jornada

COLEGIO PARTICULAR MIXTO IMPERIAL

2014

PLAN DIARIO VESPERTINA

Nivel Educativo y/o

Perito en Administracin de Empresas
rea
Administracin I
carrera
Curricular
Catedrtico (a)
Ana patricia Rodrguez Toc
Grado
CUARTO
UNIDAD
Competencia
Describe la responsabilidad social que debe existir en la administracin, como la toma de decisiones.
Indicador de
Identifica la responsabilidad social y el proceso de toma de decisiones.
Logro

CONTENIDOS

APRENDIZAJE
SIGNIFICATIVO

MODALIDAD
1

Clases Tericas
Sesiones
expositivas
y
demostrativas de contenido

Estudio y trabajo en grupo

Exponer o entregar en clase

mediante
las
actividades
realizadas en el aula.
Estudio y trabajo individual
Actividades a realizar de
forma individual, estudio
personal,
lecturas
complementarias
Tutora entre iguales
El estudiante ms aventajado
ensea a otro que lo es menos,
bajo la supervisin del
profesor.

DECLARATIVOS

PROCEDIMENTALES

RESPONSABILIDAD Social y
tica Administrativa(Argumentos
a favor y en contra de la
responsabilidad Social)

Elabora en su cuaderno cuadro sinptico

para diferenciar los argumentos a favor y
contra de la responsabilidad social.

Responsabilidad
social
y
desempeo econmico. (Enfoque
ecologista de la gerencia)
Administracin por valores
tica
Administrativa
(factores
que
inciden en la tica e los
empleados,
Liderazgo
tico,
Proteccin de los empleados que
susciten cuestiones morales.
Manejo del impacto social.
TOMA DE DECISIONES:
Identificar un problema,
identificar criterios de decisin,
asignar pesos en los criterios,
desarrollar alternativas,
analizarlas, seleccionar e
implementar las alternativas,
evaluar la eficacia de la decisin.
Clases de problemas y decisiones,
condiciones para la toma de
decisiones, estilo de toma de
decisiones, prejuicios y errores en
la toma de decisiones.

___________________________________________
Firma del Docente

Analiza el entorno que tiene una empresa y

como colaborar para que esta tenga
obligacin social, sensibilidad y
responsabilidad.

TRES

ACTIVIDADES

ACTITUDINALES

No
.
1

Trabajo autnomo y grupal

Coopera, Aplica capacidad de Dialogo

Aplica creatividad, aplica la habilidad de

convivencia, sensible al medio ambiente.

Investigaciones
Descripcin: Investiga sobre la
tica en la administracin,.

HERRAMIENTA DE
EVALUACIN

OBSERVACIN
Lista de cotejo

Cuadro sinptico
Descripcin: Elaboracin de
cuadro sinptico sobre la toma de
decisiones..

Casos de anlisis

DESEMPEO

Descripcin: Se analizaran casos

relacionados
con
la
responsabilidad y tica.

Diario de clase

Se comunica asertiva y positiva

Analiza los fines de los valores
compartidos, y describe la relacin de la
administracin por valores y tica.

Prueba de Logros
Descripcin:
Prueba objetiva de lo practicado
en clase.

___________________________________________
Vo.Bo. Comit de Evaluacin

Nivel Educativo y/o

Perito en Administracin de Empresas.
rea
Administracin II
carrera
Curricular
Catedrtico (a)
Ana patricia Rodrguez Toc
Grado
QUINTO A-B
UNIDAD
TRES
Competencia
Identifica las diferentes estructuras que presentan las organizaciones, segn sus labores, como el manejo de su talento humano.
Indicador de
Comprende la importancia de las estructuras y diseos organizaciones, y su relacin con su talento humano.
Logro
APRENDIZAJE
ACTIVIDADES
CONTENIDOS
SIGNIFICATIVO
No
.
Elaboracin de organigrama
MODALIDAD
DECLARATIVOS
PROCEDIMENTALES
ACTITUDINALES
1

para diferentes organizaciones.

Clases Tericas
Sesiones
expositivas
y
demostrativas de contenido

Estudio y trabajo en grupo

Exponer o entregar en clase
mediante
las
actividades
realizadas en el aula.

Estudio y trabajo individual

Actividades a realizar de
forma individual, estudio
personal,
lecturas
complementarias

Tutora entre iguales

El estudiante ms aventajado
ensea a otro que lo es menos,
bajo la supervisin del
profesor.

Estructura y diseo
organizacional:
formas
de
departamentalizacin,
cadena de mando
centralizacin
descentralizacin,
formalizacin en el
diseo organizacional,
Organizaciones
mecanicistas y orgnicas,
Hallazgos de woodward
en la relacin entre
tecnologa y estructura,
Incertidumbre ambiental,
diseo
de
las
organizaciones virtuales
de red y modulares.
Talento Humano
Planeacin de recursos
humanos,
Reclutamiento
y
reduccin del personal,
seleccin,
induccin,
capacitacin
de
los
empleados,
Manejo de recorte de
personal

Reflexiona sobre cmo debe elaborar

la estructura organizacional.

Trabajo autnomo y
grupal Coopera, Aplica capacidad
de Dialogo
2

Comenta y participa en clase.

Transformacin e interpretacin de
datos y preguntas.
Elabora en su cuaderno resmenes
sobre los temas vistos.

Coopera entre los grupos de

trabajo.
3

Elabora cuadros Sinpticos

Es responsable en sus tareas y
ejercicios asignados.

Descripcin: Explicar cmo

se usa la formalizacin en el
proceso de estructuras
organizacionales.
Investigacin sobre: Talento
Humano en las empresas.
Descripcin: Explicar la
importancia del
proceso del Talento
Humano en las
empresas.
Caso de anlisis
Descripcin: Se analizara el
caso, dndole respuesta a la
problemtica, como tambin
las recomendaciones.

Prueba de Logros
Descripcin: Prueba objetiva de
lo practicado en clase.

HERRAMIENTA DE
EVALUACIN

OBSERVACIN
Lista de cotejo

Lista de cotejo

DESEMPEO

Diario de clase

Nivel Educativo y/o

Perito en Administracin de Empresas
rea
Administracin III
carrera
Curricular
Catedrtico (a)
Ana patricia Rodrguez Toc
Grado
SEXTO A-B
UNIDAD
TRES
Competencia
Comprende y define que es un manual, sus ventajas, desventajas y tipos existentes
Identifica los puntos focales en un estudio de distribucin del espacio de trabajo.
Indicador de
Conoce Los manuales de organizacin, procedimientos, puestos y sistemas existentes, sus ventajas desventajas, contenido mnimo y normas para su elaboracin.
Logro
APRENDIZAJE
HERRAMIENTA DE
ACTIVIDADES
CONTENIDOS
SIGNIFICATIVO
EVALUACIN
No
.
Albun de manuales
MODALIDAD
DECLARATIVOS
PROCEDIMENTALES
ACTITUDINALES
1
OBSERVACIN
administrativos

Clases Tericas
Sesiones
expositivas
y
demostrativas de contenido

Estudio y trabajo en grupo

Exponer o entregar en clase
mediante
las
actividades
realizadas en el aula.
Estudio y trabajo individual
Actividades a realizar de
forma individual, estudio
personal,
lecturas
complementarias
Tutora entre iguales
El estudiante ms aventajado
ensea a otro que lo es menos,
bajo la supervisin del
profesor.

Manuales
administrativos:
Clasificacin bsica
Por su contenido
Por su mbito
Objetivos
Gua generales para los
manuales

Analiza los distintos manuales

administrativos que sirven para
mejorar la calidad de la organizacin.

2
Comenta y participa en clase.
Transforma y interpreta datos.

Distribucin del espacio

en reas de trabajo
Estudio del espacio en
reas de trabajo, aspectos
a considerar, consejos
durante el diseo

Cooperacin entre los grupos de

trabajo.

Elabora en su cuaderno resmenes

de lo aprendido en clase.

Reingeniera..

___________________________________________

Descripcin: Se realizara
todos los manuales
administrativos que se
utilizan en la empresa,
para conocerlos..
Investigacin sobre: La
distribucin del espacio en
reas de trabajo.
Descripcin: Se analizara la

Rubrica

Lista de cotejo

distribucin correcta que se

le debe de dar a las reas
de trabajo.

Cuadros Comparativos.

Anlisis y mejora de
procesos

Firma del Docente

Trabajo autnomo y
grupal Coopera, Aplica capacidad
de Dialogo

Responsabilidad en sus tareas y

ejercicios asignados.
4

Exposiciones
Descripcin: Se darn temas

DESEMPEO

como: Seguridad en el
trabajo, ergonoma entre
otros

Diario de clase

Prueba de Logros
Descripcin:
Prueba
objetiva
practicado en clase.

de

lo

___________________________________________
Vo.Bo. Comit de Evaluacin

Nivel Educativo y/o

Perito en Mercadotecnia
rea
carrera
Curricular
Catedrtico (a)
Ana patricia Rodrguez Toc
Grado
SEXTO MERCA
Competencia
Identifica el concepto de diagrama, sus usos y aplicaciones y tipos existentes, y sus smbolos.
Identifica los puntos focales en un estudio de distribucin del espacio de trabajo.
Indicador de
Comprende la importancia de los diagramas, y distribucin del espacio de trabajo.
Logro
APRENDIZAJE
SIGNIFICATIVO

UNIDAD

DECLARATIVOS

Clases Tericas
Sesiones
expositivas
y
demostrativas de contenido

Estudio y trabajo en grupo

Exponer o entregar en clase
mediante
las
actividades
realizadas en el aula.
Estudio y trabajo individual
Actividades a realizar de
forma individual, estudio
personal,
lecturas
complementarias

Diagramas
administracin:

en

Definicin
Uso y aplicaciones
Tipos de diagramas
Smbolos utilizados
Reglas generales para
diagramar.
Distribucin del espacio
en reas de trabajo:
Estudio del espacio en
reas de trabajo
Consejos durante el
diseo
Anlisis y mejora de
procesos.

ACTITUDINALES

Reflexiona sobre la herramienta de la

utilizacin del diagrama, sus ventajas
y desventajas.

Trabajo autnomo y
grupal Coopera, Aplica capacidad
de Dialogo

Coopera entre los grupos de

trabajo.

Elaboracin de un
diagrama para la actividad
de elaboracin de adornos
de reciclaje.

Lista de cotejo

importancia de utilizar el
diagrama en un proceso
de elaboracin de un
producto

3
Es responsable en sus tareas y
ejercicios asignados.

Elabora cuadros Sinpticos

___________________________________________

OBSERVACIN
Lista de cotejo

Descripcin: Explicar la

Transformacin e interpretacin de
datos y preguntas.
Elabora en su cuaderno resmenes
sobre los temas vistos.

HERRAMIENTA DE
EVALUACIN

Cuadro sinptico

Descripcin: Recopila la
informacin sobre Los
tipos de diagramas y sus
caractersticas.
2

Identifica los puntos focales en un

estudio de distribucin del espacio de
trabajo.

Tutora entre iguales

El estudiante ms aventajado
ensea a otro que lo es menos,
bajo la supervisin del
profesor.

Firma del Docente

No
.
1

PROCEDIMENTALES

Comenta y participa en clase.

TRES

ACTIVIDADES

CONTENIDOS

MODALIDAD
1

Administracin III

Caso de anlisis
Descripcin: Se analizara el
caso, dndole respuesta a la
problemtica, como tambin
las recomendaciones.

DESEMPEO

Diario de clase

Prueba de Logros
Descripcin: Prueba objetiva de
lo practicado en clase.

___________________________________________
Vo.Bo. Comit de Evaluacin